辭職報告申請書1

敬愛的it部經(jīng)理：

您好！我是it專員xx—x，很遺憾在年底向公司提出辭職申請，遞交辭職報告我也是迫于無奈。

一方面，it部門在公司確實是一個比較不受重視的`部門，經(jīng)費有限，信息化程序不高，很多時間都是被白白浪費了。

二方面，由于到了談婚論嫁的年齡，在北京又買不起房子，所以選擇考慮回老家發(fā)展。

三方面，公司的工資實在是低得可憐，福利也不咱樣。

希望公司以后要想發(fā)展更好一些，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會好一些的吧。

此致

敬禮！

申請人：

時間：20xx年XX月XX日

辭職報告申請書2

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。

由于學(xué)校對我能力的信任，使我得以加入xxx高中，自從20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級管理工作，我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激。

我老家在山東農(nóng)村，母親在我一歲時病逝，父親和我兩人相依為命。我今年已經(jīng)二十八歲，而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡，他盼望我能早日成家。由于我的愛人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的'父母希望我們在一處工作。因此，我不得不向?qū)W校提出申請，并希望能于20xx年xx月xx日正式離職。希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作。

對于由此為學(xué)校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學(xué)校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

申請人：

時間：

辭職報告申請書3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自20xx年3月6日進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持！公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負(fù)責(zé)的'態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現(xiàn)工作上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)！

祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

申請人：

20xx年.12.27

辭職報告申請書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我可能會在近幾天要離開公司。

自x年入職x公司以來，我一直都很享受這份銷售工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近x年的時間里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!當(dāng)然，我也自認(rèn)為自己在今年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請。希望領(lǐng)導(dǎo)找個合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務(wù)的正常運作，對公司、對客戶盡好最后的責(zé)任。

在這x年多的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這x年多的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當(dāng)愉快和默契。但遺憾的是，我將決定離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名中層，突然提出辭職無疑會給領(lǐng)導(dǎo)帶來很大的打擊，但我會在近幾天的時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的'工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。我之請辭，非關(guān)待遇問題，亦非同事相處的困擾，而是根據(jù)個人實際原因，個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對公司造成的人員浪費。

當(dāng)然，若您容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，公司有問題我可以隨叫隨到。再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。x年多的銷售工作是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對本公司以及公司員工的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。

最后，我也不知道可以說什么，只能衷心對王總您說對不起與謝謝您，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

最后祝愿順通事業(yè)蒸蒸日上，蓬蓽生輝!

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

辭職報告申請書5

x總：

您好!

今天，當(dāng)我不得不懷著復(fù)雜的心情提筆時，心中充滿了感慨和遺憾。

今天算來差不多是我上任總經(jīng)理五個月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。

盡管這五個月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的決策

當(dāng)初經(jīng)過跟您和獵頭公司協(xié)商，我對公司進行了為期三周的調(diào)研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。

兩天后您親自開車到我家，而且告訴我，您組織過中層管理人員集體表決，一致通過聘我做總經(jīng)理，并讓他們每個人簽了“軍令狀”，如果某一天因為新任領(lǐng)導(dǎo)的管理需要，對他們進行調(diào)整或辭退，任何人不得有異議。

我很感動，自感無法望孔明先輩之項背，無需三顧茅廬;也看您變革決心之大，告訴我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干;還有一點是我的私心——大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結(jié)，而我們公司正好在老家，種種復(fù)雜的原因讓我接受了這份任命。

問題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒有足夠思想準(zhǔn)備的情況下，就匆忙引進了一個總經(jīng)理。

進入公司兩個月后，在逐漸意識到公司過分注重短期效益，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分時，我提出了離開。

是您的誠心再一次打動了我，是啊，來的時間畢竟太短，完全放權(quán)也存在風(fēng)險，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。

2、您需要的不是總經(jīng)理，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總

企業(yè)發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。

當(dāng)企業(yè)十幾、幾十個人的時候，企業(yè)所有情形都能一目了然，問題一句話就能解決;而當(dāng)組織規(guī)模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用，就連睡覺都得睜一只眼睛。

您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導(dǎo)。

今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。

您是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去。

您需要的不是總經(jīng)理，而是一個總經(jīng)理助理或者執(zhí)行副總，無非為了促成我進來，冠了一個總經(jīng)理的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。

但我們配合的最大問題在于，老板您希望透過一個職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時，卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。

職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導(dǎo)致舍本逐末;反之，試圖改變老板的結(jié)局，往往注定失敗的是自己。

因此，我們公司招聘高管，必須在您認(rèn)識并接受改變自己的時候。

二、反思戰(zhàn)略思路的配合

一個企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。

戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。

企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。

1、今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源

先看一下我們公司的部分運營指標(biāo)和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)：

(1)幾個主要運營指標(biāo)：

20xx年銷售額較上年增長-10、7%，20xx年增長率為2、3%;

質(zhì)量方面：20xx年配套產(chǎn)品退貨率為13、8%;

成本方面基本變化不大;

交貨期沒有統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

(2)下面是摘錄的部分調(diào)查問卷、訪談和文件記錄的數(shù)據(jù)：

了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：3、8%;

認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：5、1%;

員工公平滿意度：29、4%;

越級指揮普遍性：74、5%;

文件執(zhí)行率：13、4%。

近幾年業(yè)績徘徊的原因全在這里：運營指標(biāo)是結(jié)果，問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)是原因。

您對診斷報告是認(rèn)同的，我們也不止一次溝通過，企業(yè)由快速增長變成停滯不前，已經(jīng)說明企業(yè)發(fā)展遇到了瓶頸。

長痛不如短痛，趁現(xiàn)在企業(yè)效益還好，市場還給我們喘息的機會，應(yīng)盡快把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量、交期無法徹底保障的情況下，我們供貨越多風(fēng)險越大，等到我們的品牌信譽出了問題再去補救，就為時太晚!

事實上，在我進公司不久，您重新調(diào)整了20xx年的年度目標(biāo)。

這個目標(biāo)是在前三年業(yè)績徘徊的情況下，銷售額增長32、8%。

回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端產(chǎn)品和價格優(yōu)勢迅速膨脹起來的，我們賴以成功的增長模式就是復(fù)制規(guī)模。

盡管您嘴上承認(rèn)規(guī)范管理為第一要務(wù)，但內(nèi)心似乎更偏好規(guī)模效益，做得更大，然后更強。

但是，做大還是做強，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源。我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。不用跟家電業(yè)比，即使跟普通競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問題。今天我們企業(yè)所在行業(yè)的競爭形勢已經(jīng)從藍(lán)海跨入紅海階段，但我們的思維還未從根本上轉(zhuǎn)變。包括您在內(nèi)的眾多元老對此不以為然，企業(yè)為了快速賺錢難道還錯了嗎?要這么說，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學(xué)?上大學(xué)不僅不賺錢，每年還要花費上萬元!

也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企業(yè)從無到有，是自己一點一滴心血的結(jié)晶，您對待公司更像是對待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展，對企業(yè)命運的擔(dān)憂可謂如履薄冰，容不得半點閃失，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗。

但我一直在想，當(dāng)行業(yè)形勢迅速逆轉(zhuǎn)后，我們怎么辦?我們的核心競爭力在哪?靠技術(shù)?管理?市場資源?還是價值鏈?我們沒有優(yōu)勢可言!老板的格局決定一個企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會有什么樣的企業(yè)!

三、反思對下工作的推動

一個企業(yè)的成功80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略的失誤。

而在我們公司有一個很奇怪的現(xiàn)象，同一件事情，不同的人安排會出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。一個公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要服從于公司的整體戰(zhàn)略，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的`需要進行崗位分析，進而把合適的人員選拔到合適的崗位。

而在我們公司，核心權(quán)力層都是跟隨您十年以上的老部下，如果這不是問題，那您身邊的司機都陸續(xù)做了部門經(jīng)理、副總經(jīng)理的時候，還感覺不出其中的問題嗎?感恩的方式有多種，如果送出去深造，對彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法?當(dāng)然，也許問題出在了因為待遇匹配了相應(yīng)的職位。建筑學(xué)中有一個很形象的比喻：只換一個包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈，簡直是天方夜譚，除非隊伍素質(zhì)提升，要么服從統(tǒng)一指揮，可這在我們公司卻難以實現(xiàn)。

2、老板不是救火隊長

在公司組織倫理的管理上，您遠(yuǎn)沒有意識到越級指揮對一個企業(yè)帶來的危害。您對公司的情感是任何人無法比擬的。您喜歡事必躬親，對企業(yè)的了解甚至哪個角落有個螺絲都清楚;當(dāng)您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手，或者認(rèn)為哪個地方需要調(diào)整，現(xiàn)場就調(diào)動起資源。效率倒是有了，但結(jié)果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。

試想老板您擔(dān)任了多年的“救火隊長”，其結(jié)果是不是“火勢”越來越大?問題也像您帶的手機一樣變得越來越多?對此我曾不止一次跟您溝通過，您也意識到其中的問題，但您認(rèn)為自己就這個脾氣。人事權(quán)的控制，將決定一個管理者的權(quán)威。我曾做過兩個不同類型企業(yè)的總經(jīng)理，雖不敢說取得過什么成就，但至少通過運作使他們的品牌躍升至前幾位。

我非常清楚變革的艱難程度，在千名員工中近1/4是夫妻的復(fù)雜環(huán)境中，一招不慎甚至連自己怎么“死”的都不知道。在我們公司，人力資源部經(jīng)理要接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，人事調(diào)整過于艱難。生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部一個車間主管的任用上，根據(jù)其業(yè)績已明顯不適合，我建議其直接主管予以調(diào)整，主管說自己早想調(diào)整，但此人是您不久前直接任命的，強行調(diào)整會帶來系列的問題。我曾三次跟您溝通過，但最終的結(jié)果是人事變動我事先都不知情：在其出問題后，您一怒之下當(dāng)眾拿下。

您告訴我，不聽就狠罰。

4、法之不行，自上犯之

讓一個人執(zhí)行不太愿意做的事情時，只有兩個辦法：一個是通過溝通改變其觀念，二是如果不執(zhí)行意味著將出現(xiàn)其擔(dān)心的后果。在紀(jì)律規(guī)范的過程中，為了有效推行企業(yè)的一系列舉措，我首先實施了部分贏得民心的措施，然后草擬了企業(yè)基本規(guī)范十條，組織員工充分討論修訂、全員學(xué)習(xí)、考試并排名獎罰、執(zhí)行日期事前公布、責(zé)任人處理、部門領(lǐng)導(dǎo)違紀(jì)率排名、定期張榜公布等，同時為了有效推動，實施了檢查和處罰兩權(quán)分立，并階段性借用新入職人員檢查。

感謝您在這一點上的大力支持，實際看到的結(jié)果是，一路下來被罰的幾乎都是一些主管，還有您倚重的那些員工。公司紀(jì)律也隨之出現(xiàn)空前的好轉(zhuǎn)。但問題在后邊，很多人開始提出異議，穿工作服重要嗎?開會響手機能影響企業(yè)效益嗎?還不如把精力放到多生產(chǎn)一個配件上。

在元老們的眼里，他們就是把太陽叫出來的公雞，企業(yè)是他們拼死拼活掙來的，大家拼來拼去拼到最后卻突然發(fā)現(xiàn)一個陌生人僅憑那點所謂的資歷就坐享其成，不僅高高地坐在他們的頭頂上，而且還要享受著他們?yōu)槠髽I(yè)辛苦半生都無法企及的待遇，內(nèi)心會產(chǎn)生極端的不平衡，恨屋及烏，自然對新推行的一些政策極具抵觸情緒。

而更要命的是您的態(tài)度也隨之開始動搖。

其實我的目的在于給員工一個信息——從現(xiàn)在起，凡是新頒布的文件都會以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。

心理學(xué)中，這叫“首因效應(yīng)”或“第一印象”。

辭職報告申請書6

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在學(xué)校里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入學(xué)校開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是學(xué)校里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的'感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

我非常重視我在“xx學(xué)校”內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過“xx學(xué)校”的一員，我確信我在“xx學(xué)校”里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開學(xué)校，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。

辭職人：XXX

20xx年1月1日

辭職報告申請書7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

近期，我的內(nèi)心始終非常忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的認(rèn)真思索，我還是打算遞上此份申請，向領(lǐng)導(dǎo)說明我的心愿，我申請辭去幼兒園園長的職位。

提及辭去現(xiàn)職務(wù)的`緣由，詳細(xì)如下：

1、個人魄力不夠。作為園長，我個人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)擁有十足的魄力和完善的人格，才能促進幼兒園工作更快的進展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺，無法很好的指導(dǎo)他們、催促他們、幫忙他們，更何況性格存在缺陷。

2、工作力量缺乏。在走上園長崗位之前，我從事辦公室工作，也學(xué)到了許多的學(xué)問，我本以為自己完全有力量勝任園長崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己究竟有沒有這個本領(lǐng)。在走上這個崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信念。因此，我覺得自己在力量上還有很大的欠缺，這個問題并不肯定通過自身的成長就能解決，是自身的一個限度問題。

可能領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為是我自己在找借口，但我個人覺得我的確不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)絕望的眼神，不想領(lǐng)導(dǎo)由于我的工作不行而受到上級領(lǐng)導(dǎo)的批判，故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去幼兒園園長職務(wù)。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

辭職報告申請書8

鐵營鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委：

20xx年1月13日，本人參加xx市事業(yè)單位招錄考試，后經(jīng)過面試、體檢、政審等程序，已經(jīng)到xx鎮(zhèn)報到上班。根據(jù)組織部、所在單位要求及本人綜合考慮，現(xiàn)要求辭去中共xx鄉(xiāng)xx村黨支部書記職務(wù)，望上級黨委予以批準(zhǔn)。

申請人：xxx

辭職報告申請書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院：

感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫(yī)院之后，由于得到您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的'思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目在醫(yī)院和護士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職報告申請書10

尊重的經(jīng)理：

自從我進到了酒店之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應(yīng)戰(zhàn)。經(jīng)歷這段時刻在酒店的任務(wù)，我從中學(xué)到了許多知識，積聚了一定的經(jīng)歷，對此我深表感謝，由于我本身任務(wù)才能不夠，近期的`任務(wù)讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了酒店的正常運作，更迫切的緣由是我必需在xx年x月后參與計算機等級證的培訓(xùn)，較長時刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)歷沉思熟慮之后，我確定在20 年 月前辭去而我在酒店的任務(wù)。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意，

感激你和酒店各位同事對我的教誨和照顧，在酒店這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經(jīng)是酒店的一員而感到榮幸。我確信在酒店的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。

申請人：

年 月 日

辭職報告申請書11

尊敬的經(jīng)理：

您好!我是項目的系統(tǒng)集成工程師，負(fù)責(zé)項目第三階段的集成工作，我知道在這個時候向您提出辭職申請是不對的'，會給公司帶來不少麻煩，然而一些突發(fā)事件，使得我不得不辭職，對此還請您諒解。人家說系統(tǒng)集成工程師是個好工作，我也確信是個好工作，公司也是個好公司，現(xiàn)在讓我辭職我也很不舍，可是某此不可抗拒的因素讓我沒得選擇。

我自也整理了一些項目三階段的工作內(nèi)容：

1、硬件集成，主要任務(wù)包括服務(wù)器、存儲設(shè)備安裝調(diào)試、分區(qū)、微碼升級等工作，并編寫安裝報告;

2、系統(tǒng)初始化，主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件、操作系統(tǒng)和相應(yīng)補丁升級工作，并編寫安裝報告;

3、系統(tǒng)配置，主要任務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)、磁盤存儲、文件系統(tǒng)、用戶、交換分區(qū)、系統(tǒng)日志以及管理邏輯和物理設(shè)備等工作，并編寫安裝報告;

4、ha軟件安裝，主要任務(wù)包括規(guī)劃配置ha環(huán)境，安裝ha軟件等工作，并編寫安裝報告;

5、應(yīng)用軟件安裝，主要任務(wù)包括安裝數(shù)據(jù)庫軟件、備份、監(jiān)控和應(yīng)用軟件等，并編寫安裝報告。

6、與產(chǎn)品規(guī)劃人員溝通，掌握產(chǎn)品需求及變更，具有項目進度規(guī)劃和管理，技術(shù)難點公關(guān)，各項性能優(yōu)化能力)，希望對交接人員有所幫助。

最后，祝愿公司發(fā)展越來越來，同事們事事順心。

辭職報告申請書12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。

自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。

經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的`不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

辭職報告申請書13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過深思熟慮地思考，我已決定辭去在X公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于X年X月X日至今在X公司工作已有X年多，在此期間我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的`歉意。

公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的，在公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的，我確信我在X公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。感謝公司給了我這次工作的機會。我希望能在X月X日之前辦理好離職的手續(xù)，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝X的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

辭職人：XX

日期：X年X月X日

辭職報告申請書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我也算是在酒店做了很長的一段時間了，而今也是自己的進展到了肯定的階段，自己考慮明年有新的一個想法，也是不準(zhǔn)備再在這邊工作下去了，所以也是打算離職。

選擇離開，其實也是自己有了一段日子的想法，之前也是和領(lǐng)導(dǎo)閑聊的時候說過，準(zhǔn)備回去做事情，究竟在這邊終究是打工，而且離家那么遠(yuǎn)，其實對于自己來說也是有些厭倦這種在外面漂泊的日子，也是想著回去的，但也是沒有下定決心，究竟在這酒店工作也是很熟識的一個環(huán)境，同時自己也是可以感受到，來到這兒的工作也是讓我感受挺深的，收獲也是蠻多，作為老員工，我也是有自己的發(fā)揮空間，也是得到了認(rèn)可，能在這做那么久也是領(lǐng)導(dǎo)您的信任，但始終在外也不是個方法，我也是沒有準(zhǔn)備在這邊安家，究竟自己的力量也是清晰在這邊確實生活不是那么的簡單，而回到老家，而今也是進展起來了，有工作是可以讓自己去做的，自己也是不想和家人分開了，以前也是為了讓自己有一個進展的時機以及這邊的工資確實是好許多的。

不過現(xiàn)在家鄉(xiāng)也是不錯了，雖然待遇會差一些，但是離家近，消費也是挺低的，我也是和家人的.商議后下定了決心，自己也是清晰作出這個選擇會怎么樣，但內(nèi)心還是想走的，有不舍，也是和同事們相識了很長的日子，大家都是朋友，工作中也是相互的去幫忙，一起為了酒店而做好工作，其實去年我也是有這個準(zhǔn)備，但是沒有想清晰，而今年上半年的疫情也是讓我茫然，不知道自己該如何的選擇，但是而今，我也是清晰了自己該考慮的事情，也是做好了打算，所以才來和領(lǐng)導(dǎo)您說的，自己的選擇也是想明白了才做了打算，并不是一時的沖動，我也是不再年輕的時候了，而今也是對于酒店工作是挺熟識了，所以選擇好了，也是盼望領(lǐng)導(dǎo)理解，固然該對接的事情，我也是會和同事去處理好的，我也是明白自己的一個狀況是怎么樣，工作上的事情，同事也是可以支撐起來的。

也是盼望領(lǐng)導(dǎo)賜予他們信任，許多的新人其實力量都是不錯，只是以前的時機比擬的少而已，而今我也是要離開，也是期望賜予他們時機，而自己會盡責(zé)做好在崗位的最終這段日子工作，而我的離開也是望領(lǐng)導(dǎo)予以同意。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職報告申請書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我來到酒店已經(jīng)有三年時間了，那時來到酒店的我，還是一個剛離開學(xué)校沒多久的大學(xué)生，經(jīng)過了一輪輪面試最終通過了酒店的考驗，成為了酒店一員，從今與酒店相伴三年，在這三年中我與酒店共同成長，共同進展。

剛來到酒店的我還是懵懂的，青澀的，對工作沒有直觀的熟悉，我安排到了崗位后，由于沒能夠快速的轉(zhuǎn)換自己的角色，惹出了許多的事，本以為自己將無法留下時，是劉經(jīng)理您給了我一次時機，也正是這一次時機讓我從原本的急躁心態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變，漸漸的融入到了酒店中，得到了酒店的認(rèn)可。我在您的手下一干就是三年，您對我也特別照看，在我工作最終到困難時，您無論多忙都會抽出時間給我指導(dǎo)教育我，許多的方法技能，可以說沒有劉經(jīng)理的幫忙就沒有今日的'我，但是由于一些緣由我考慮一再打算向您提出辭職，當(dāng)我寫下這份辭職報告時，我內(nèi)心從滿了歉疚，感覺對不起您多年的苦心栽培，您對我的幫忙是特別大的，也正是您才讓我煥發(fā)出了其次次生命，而我卻選擇在今日離職。我曾想過當(dāng)我推開您的辦公室的時候您那眼神，我都不敢直視。但是我打算了辭職這是必需向您說明的，我在酒店已經(jīng)干了三年，已經(jīng)有了深厚的情感，酒店的成長有我付出的一份力，就猶如自己的孩子一樣看著她一每天成長感到特別的欣慰，但由于一些緣由不得不向您提出辭職，盼望您能夠批準(zhǔn)我的懇求，天下沒有不散的宴席，分分合合可以說是一種大勢，酒店的進展也離不開新奇血液的注入，我的離開不會給酒店帶來損害，反而能夠給酒店注入新的活力，一個老員工的離去，將會有新員工參加，想必老員工，新員工對這份得來不易的工作會更加的珍惜，也共有沖勁，由于他們沒有被時間磨去棱角，只需要短暫的培育就能夠成為酒店進展的動力，新奇血液是一個酒店進展的必要條件，在新奇血液的注入，代替酒店的老員工，讓這些新人發(fā)光發(fā)熱，為酒店制造佳績，我已經(jīng)是一個沒有了菱角，沒有了足夠前進的動力的老人，我的離開只會讓酒店進展更好，更有潛力更有活力，我唯一感到圓滿的是不能在于各位一同奮斗，一同共事了。我只盼望劉經(jīng)理能夠批準(zhǔn)我的辭職申請，為了酒店更好的進展，也也盼望經(jīng)理能夠理解。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

辭職報告申請書

經(jīng)理：

我于年月來到天鷹公司，入職以來非常感謝公司全體同仁對我的關(guān)懷和幫助，感受到了公司濃郁的企業(yè)文化氛圍，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快（年/月）過去了，來公司的這段日子里，讓我學(xué)會了很多專業(yè)知識，積累了一定的工作經(jīng)驗。在此對于曾經(jīng)幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事深懷感激！

現(xiàn)在，由于原因，需要離開工作崗位。對此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

最后，由衷祝愿天鷹公司興旺發(fā)達，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事，健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮

辭職人：

年月日

主管領(lǐng)導(dǎo)意見：

總經(jīng)理意見：