合同編號______________

用人單位（甲方）全稱____________

法定代表人____________，單位地址____________

委托代理人____________，本地辦公地址____________

勞動者（乙方）姓名____________，身份證號碼________________

戶籍所在地________省（自治區、市）________市________縣（區）________鄉（鎮）________村（街），本地住址____________

根據《中華人民共和國勞動法》、《________市勞動合同條例》等有關規定，雙方在平等自愿基礎上，經協商一致訂立本合同。

一、勞動合同期限，按下列第____項確定：

（1）合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

（2）以完成一定的工作為期限，從________________至________________止（必須目前具體的起訖時間）。

（3）試用期約定按____項確定：

無試用期；

試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

二、勞動崗位和工作內容

甲方安排乙方從事________________工種（崗位）。根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬

1、甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，按以下________項確定乙方工資標準為：

按月工資標準計發勞動報酬，每月工資為￥________元（人民幣大寫：____________________）；

②按工日工資標準（1工日=8工時）和乙方實際工作時間計發勞動報酬，每工日工資為￥________元（人民幣大寫：____________________）；

③根據乙方完成工作量計發勞動報酬，具體標準為：____________

無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準。

2、甲方應按規定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。

3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥________元（人民幣大寫：____________________）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

4、乙方工資按月支付，按以下____項支付和結算：

①每月____日前結算付清上月工資；

②每月____日前支付￥________元（人民幣大寫：________________），余款按如下約定結算支付：____________________。

5、工資支付方式按以下____項確定：

①銀行代發：甲方為乙方在銀行開設工資結算帳戶，每月通過銀行代發；

②現金發放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間

乙方工作時間按以下____項確定：____________

①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。

②甲方根據建筑行業生產特點，經勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙方約定執行，具體為：

六、勞動保護

1、甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者按規定定期安排進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（JGJ146—20xx）。

4、乙方在勞動過程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

八、勞動合同的解除、變更和終止

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

2、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；

③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；

⑥乙方被依法追究刑事責任的。

3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

①在試用期內的；

②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；

④甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

4、有下列情況之一的，勞動合同終止：

①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；

②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

九、違約責任

1、甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應當按每天￥________元（人民幣大寫：____________________）的標準向乙方支付違約金（自本合同第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起算）。

2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

3、其他：________________________________________________________。

十、雙方約定的其他事項

雙方約定：________________________________________________________。

十一、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可協商解決：協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

1、本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有抵觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。

2、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________

甲方法定代表人（委托代表人）：________________

（簽字或蓋章）

________年____月____日________年____月____日

建筑業企業員工勞動合同

甲方（用人單位）： 乙方（勞 動 者）：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為以完成一定工作任務為期限/固定期限的勞動合同。第二條 合同期從X年X月X日，至X年X月X日止,乙方試用期自X年X月X日起，至X年X月X日止。

二、工作內容和工作地點

第一條 根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方安排乙方從事XX工種(崗位)。乙方應按照甲方要求，根據現場工作需要達到規定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第二條 在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，并在調整的過程中，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。

第三條 執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。

第四條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

三、勞動報酬

第一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的崗位工資為X元/日或X元/小時及相應獎金。第二條 甲方指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義，應與記工員協商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。第三條 乙方提供正常生產勞動，其工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

第四條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，工資可由甲方通過銀行或現金直接向乙方發放，乙方憑本人身份證原件領取并簽名確認，支付工資時間為每月X日。不得克扣或無故拖欠。

四、社會保險和福利待遇

第一條 乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的相關制度執行。

第三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第一條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，對于乙方從事特種作業的必須經專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

第三條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第一條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等、自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款或解除。

第二條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第三條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第四條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：(一)乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；(二)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；(三)乙方嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度的：(四)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；(五)乙方有嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(六)乙方被依法追究刑事責任的。

第五條 有下列情形之一，本合同自行終止： 1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的； 2.甲方經營發生嚴重困難并瀕臨破產； 3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的； 4.法律法規規定的其他情形。第六條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第七條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續。

七、雙方協商約定的其他內容

第一條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二條 雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。

八、違約責任

第一條 由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方承擔賠償責任。

第二條 本合同的變更、續訂、解除、終止手續由甲方辦理，因未及時辦理手續給乙方造成經濟損失的，由甲方承擔法律責任。

第三條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償： 1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；2.違反甲方依法制訂的規章制度； 3.工作失誤給甲方造成了經濟損失； 4.應向甲方支付的其它任何款項；

九、勞動爭議處理

第一條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

第二條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以以勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法法院提起訴訟。

十、其他規定

第一條 本合同自簽訂之日之日起生效。

第二條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。