老師犯錯自我檢討書1

尊敬的領導：

我是一名初中的數(shù)學老師，教書這么多年，但每到期中考期末考都是發(fā)現(xiàn)自己的教育那么蒼白無力，學生考不出好成績，很難考到滿分，很多學生連及格都成了心中永遠的痛，這是為什么，原因：

1、上課講的太多，自認為自己講得很到位，很出彩，很清晰，學生卻聽得一頭霧水，學生對數(shù)學的興趣感不強，數(shù)學的思維未能很好的培養(yǎng)如何出彩、風趣，化有形的數(shù)學為無形的太極，智慧，發(fā)散，讓學生在我的數(shù)學課堂既快樂又幸福，并能獲得最高效的成長? 我要改變自己的風格，學習的培訓模式，也學習澳洲的合作課堂、洋思的當堂練習當堂掌握的模式、杜郎口的小老師模式、張思中的分層教學與大量訓練等等模式，創(chuàng)造出我林氏教學風格，大面積、高效地實現(xiàn)教學質(zhì)量的提高，減輕學生的數(shù)學學習負擔我的追求;

2、練習未進行很好的分層和篩選，學生做得的題目我都未預先做過，而且講解又不及時不到位，學生做過的題目沒有足夠的重視，而保證每一題都過關，那么做再多的題目都不能保證學生學得透，做得懂，真正做到一通百通，舉一反三，失敗呀，反思呀如何解決呢?預先做題，大量做題、分層布置精細布置、訂正后作錯題記錄本后做(拿)新的習題(練習紙);

3、上課對學生批評太多，及時鼓勵不夠，煽動和幽默欠缺，上課氣氛沉悶，學生害怕我，畏懼我，何來好的、活躍的思維，自己應廣泛涉獵數(shù)學雜志及數(shù)學原著，提升自己的數(shù)學素養(yǎng)和活躍自身的數(shù)學思維，拓展自身的數(shù)學視野，每天寫教學反思，寫教學實錄，寫說題解題思路，及自己的教學心得，由小見大，廣拓深挖!絕不只做一個只會上上課的教書匠，而要成為一名有自己教育思想、教育風格、教育成果的大教育家、思想家、改革家，繼承傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，做集大成者，承先啟后的大家;

4、沒有認真的備課，何來精彩的課堂，課堂要么臨時抱佛腳，要么不能很好的'深入淺出，更不能很好的拓展延伸，教給學生更多的數(shù)學素養(yǎng)或數(shù)學之外的東西好好備課，廣泛借鑒名師的經(jīng)典課堂實錄，每天每天堅持;

5、從來不傾聽學生的心聲，而高高在上，除了自己的一廂情愿的灌輸，從來不與學生作認真的面對面的關于數(shù)學方面的交流，為什么不讓學生就我的數(shù)學課堂發(fā)表評論并給予建議呢? 如何使課堂科學又民主，且多彩又高效;

常常想，為了學生的這么幾分平均分和考試分數(shù)，我的教育視野也太守局限了吧?總覺得這樣教一輩子書真沒意思，真沒勁!!!但連學生這么幾分分數(shù)都搞不上去，我還能做什么?我要拓展教育視野，打開自己的教育格局，成為真正的教育家。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

老師犯錯自我檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我寫下這一封檢討書，為我這次所犯的嚴重錯誤進行深刻的反省和檢討。首先，我必須承認我這次做的確實很不對。在這里，先給您道歉，對不起，我錯了。在經(jīng)過反思之后，我也意識到了我這樣的行為是不應該有的，作為一名人民教師，這是最不應該犯的錯。

在昨天大課間的時候，班長突然跑到辦公室來找我，說我們班的兩個男同學在打架。我一聽到這句話，立刻跑到了教室，發(fā)現(xiàn)打架的人是小一和小二。我當時很納悶，這兩個人平時關系還挺好的，怎么今天還打架了。我雖然有疑惑，當時當務之急還是要把他們兩個人拉開。因為打架這件事情挺嚴重的，所以我就沒讓他們兩個回教室上課，而是把他們叫到了我的辦公室，這是我犯的第一個錯。

不管怎么樣，應該讓他們兩個回教室上課，等下課時間或者午休的`時候再對他們進行批評教育。在上課期間，他們的心情也會漸漸平復，認真聽課，在之后我再進行批評教育的時候，他們也不會產(chǎn)生抗拒心理。教育學生雖然很重要，但是上課學習知識更重要。

在把他們叫到辦公室之后，我讓他們倆說為什么要打架。但是他們兩個正在氣頭上，誰都不肯說為什么，于是我就認為是小二先惹了小一，這是我的第二個錯。我不應該對學生抱有偏見，不應該用成績來評判我的學生。因為小一平時表現(xiàn)得很好，學習成績也比較的好，是一個品學兼優(yōu)的學生。而小二呢，平常就是班里最鬧騰的孩子，平時也經(jīng)常跟其他同學有磕磕碰碰的，所以我就認為是小二的錯。

在批評了他們兩個之后，我讓小一先回去上課，讓小二留在我辦公室，邊罰站邊接受我的批評。在這個過程中，小二一直想開口解釋這次的事情不是他的錯，我卻認為是他在狡辯，還讓他不要打斷我講話，這是我犯的第三個錯。我不應該體罰學生，現(xiàn)在明令禁止對學生進行體罰，我應該要跟學生講道理，而不是采取這種方式，我也應該先聽聽原因再對學生進行批評。

我從事教師這個行業(yè)已經(jīng)x年，擔任過x個班的班主任，也參加過很多次教師培訓。這些錯都是不應該犯的，作為一個有經(jīng)驗的老師，我卻還是犯了這些錯，實在是很不應該。身為教師，我沒有做到以身作則，給同學們樹立一個好的榜樣。

這次事件，學校給我的處分我也接受。我以后，一定會多思考，不會再犯這樣的錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

老師犯錯自我檢討書3

尊敬的校領導：

您好！

本學期我在學校犯了很多個小錯，雖然影響不是特別大，但對自己還是一些影響的，尤其是作為一個教師，工作中就應該時刻的對自己進行嚴格的約束，而不是不斷的犯些小錯，小錯多了，也就變成大錯了，因此對自己進行了自我反省，也向您遞交犯錯的檢討書。

我是教小學五年級xx班的語文老師，我在本學期里，工作上并不是很出眾，就是因為自己平時沒有管好自己的行為。比如上課偶爾沒有備好課，就直接給學生上課了，重點是我經(jīng)驗本就不足，如果不事先備課的話，一堂課是上不好的，對學生的影響才是最大的，這是我一個錯誤。再有就是坐在辦公室里，時常瞌睡，總是走神，這樣給別的老師看見了也不好，是在樹立一個不好打的榜樣，示范作用也是不可行的。作為教師，教師的責任就是教書育人，但我由于在本學期里上課散漫，就導致學生們的語文成績很差，這主要責任在我，也是我自己不關注學生的`學習狀況，再有就是對學校下發(fā)的通知，我總是會拖延執(zhí)行，導致xx班總是最后才知道，這些錯誤看似不大，但是積累起來，完全就是一團亂，這給自己的工作也是有些影響的，尤其是對自己的考核，這是不過關的。

我之所以有上面那些錯誤，也就是因為自己對工作的重視度不夠，沒有充分做好教師職責。上課前自己不備好課，在課堂上根本就講不了課，多次這樣的事情發(fā)生，學生們學習的積極性就下降了，就是因為我這個老師都不注重，因此學生也就不去重視了。對待學校的通知總是不能及時傳到下去，也就沒有安排好學生的事情。我身為學校一員，做事情做成這樣，也是夠丟人的了。我所犯的這些錯誤，皆是我自身原因造成。我提前把課備好，就不會讓學生語文成績下降。如果我回家不熬夜，到校工作就會打瞌睡。如果及時的把通知給到學生那里，就能夠提前安排好事情，不會在當天急忙做準備，讓其他班看笑話。

我的不足是如此之多，在經(jīng)過自我反省后，我對自己有了更好的認識，也明白自己未來還有很多的地方需要去做更正，更需要自己去加強職業(yè)道德素養(yǎng)的修養(yǎng)，要把老師這個職業(yè)做好。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

老師犯錯自我檢討書4

尊敬的校領導：

在此非常感謝您能抽出寶貴的時間來看我的檢討，我作為一名小學教師，在后半學期我沒有按照學校規(guī)定制度及教學進度計劃寫教案，沒有讓學生們按任務量寫作業(yè)，未及時批改作業(yè)，作為一名教師這就是一種不負責任的行為，本人為自己這種不負責任的行為做出深刻的檢討。本次嚴重錯誤都是因為本人工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：

作為一名年輕的人民教師，我的思想覺悟上存在嚴重不足，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。像我這樣的工作業(yè)務失誤，在大多數(shù)情況下，都是因為自己對工作態(tài)度的不端正、不上進才犯下的。我這種對工作不重視、不專心，不嚴謹恰恰暴露出我懶散的工作作風。

而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒有以一個嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的`。這表露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

教師是一個神圣的職業(yè)，被譽為人類靈魂的工程師，辛勤的園丁，無私奉獻的紅燭;是連接知識與學生的橋梁;是知識的傳授者。家長既然把孩子交給了我們，我們就有責任去教好學生。

我已經(jīng)從這次教訓中吸取了經(jīng)驗，今后必定會更加注意!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

老師犯錯自我檢討書5

尊敬的領導：

我是一名初中的數(shù)學老師，教書這么多年，但每到期中考期末考都是發(fā)現(xiàn)自己的教育那么蒼白無力，學生考不出好成績，很難考到滿分，很多學生連及格都成了心中永遠的痛，這是為什么，原因：

1、上課講的太多，自認為自己講得很到位，很出彩，很清晰，學生卻聽得一頭霧水，學生對數(shù)學的興趣感不強，數(shù)學的思維未能很好的培養(yǎng)--如何出彩、風趣，化有形的數(shù)學為無形的太極，智慧，發(fā)散，讓學生在我的數(shù)學課堂既快樂又幸福，并能獲得最高效的成長?--我要改變自己的'風格，學習的培訓模式，也學習澳洲的合作課堂、洋思的當堂練習當堂掌握的模式、杜郎口的小老師模式、張思中的分層教學與大量訓練等等模式，創(chuàng)造出我林氏教學風格，大面積、高效地實現(xiàn)教學質(zhì)量的提高，減輕學生的數(shù)學學習負擔--我的追求;

2、練習未進行很好的分層和篩選，學生做得的題目我都未預先做過，而且講解又不及時不到位，學生做過的題目沒有足夠的重視，而保證每一題都過關，那么做再多的題目都不能保證學生學得透，做得懂，真正做到一通百通，舉一反三，失敗呀，反思呀--如何解決呢?預先做題，大量做題、分層布置精細布置、訂正后作錯題記錄本后做(拿)新的習題(練習紙); 3、上課對學生批評太多，及時鼓勵不夠，煽動和幽默欠缺，上課氣氛沉悶，學生害怕我，畏懼我，何來好的、活躍的思維，自己應廣泛涉獵數(shù)學雜志及數(shù)學原著，提升自己的數(shù)學素養(yǎng)和活躍自身的數(shù)學思維，拓展自身的數(shù)學視野，每天寫教學反思，寫教學實錄，寫說題解題思路，及自己的教學心得，由小見大，廣拓深挖!絕不只做一個只會上上課的教書匠，而要成為一名有自己教育思想、教育風格、教育成果的大教育家、思想家、改革家，繼承傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，做集大成者，承先啟后的大家;

4、沒有認真的備課，何來精彩的課堂，課堂要么臨時抱佛腳，要么不能很好的深入淺出，更不能很好的拓展延伸，教給學生更多的數(shù)學素養(yǎng)或數(shù)學之外的東西-----好好備課，廣泛借鑒名師的經(jīng)典課堂實錄，每天每天堅持;

5、從來不傾聽學生的心聲，而高高在上，除了自己的一廂情愿的灌輸，從來不與學生作認真的面對面的關于數(shù)學方面的交流，為什么不讓學生就我的數(shù)學課堂發(fā)表評論并給予建議呢?--如何使課堂科學又民主，且多彩又高效;

常常想，為了學生的這么幾分平均分和考試分數(shù)，我的教育視野也太守局限了吧?總覺得這樣教一輩子書真沒意思，真沒勁!!!但連學生這么幾分分數(shù)都搞不上去，我還能做什么?我要拓展教育視野，打開自己的教育格局，成為真正的教育家。

此致

敬禮

檢討人：

老師犯錯自我檢討書6

尊敬的領導：

您好！

我這一次有一些魯莽了，起先校方是不同意我?guī)ьI我們班級的同學進行野營的，但是我因為不忍心看到同學們失望，所以我就暗地里組織了這一次活動。但是俗話說的好“天下沒有不透風的墻”，這不，我這一次看似隱秘的活動就被學校知道了。

這一次活動是組織了，也還好沒有出現(xiàn)什么意外，要是像我這樣私自的組織活動，并且在這個活動中出現(xiàn)什么意外的時候，到底到時候該怎么辦呢？又要誰來承擔責任呢？家長們把孩子交給我們，是因為相信我們，但是我這樣的行為卻是把孩子們的安全置于不管不顧的地位，這樣怎么對得起家長們還有校方領導們呢？

對此我也好好的.自我反省了一下，并且我向領導們保證，以后再也不會發(fā)生這一次這樣的事情了，之后的我再也不會組織這種校方不同意的活動了。而對于這一次我所犯下的錯誤，我也愿意接受學校給我的處罰，也沒有什么話可以說。因為我是一名教師，我要為自己的工作負責，要為我的學生負責，更要給他們樹立一個好的榜樣。

雖說“人非圣賢孰能無過”，但是我這個過錯卻是那種可以避免的，所以這才是很不能讓人原諒的，沒辦法原諒這種明知道是錯的還要去做的決定。因此我更是沒有什么話可以說，唯一能做的就是好好的承認自己的錯誤。

作為一名教師，我主要的職責是教好學生，保證學生的身心安全和健康。而不是帶著學生們搞事情，讓學生的家長擔心，讓校方擔心。不過也算是比較幸運，大家都是平平安安的回來了，要是在這一次活動中出現(xiàn)什么問題，那么我到時候一定不知道怎么向?qū)W校還有學生家長們做出交代呢？

想到這里我自己其實也是害怕的，突然間覺得，我是一個成年人，我是學生們的老師，我不管從什么角度來講，我都不應該帶著學生們?nèi)ッ半U，去做這么魯莽的事情。畢竟要是真的發(fā)生意外了，我到時候一定會很后悔的。可是后悔往往是最沒有用的事情，并且也是最無助的事情。所以我之后還是應該好好的聽從校方的安排，而不應該是怕學生失望就做出這么魯莽的決定。學生們不懂，但是我身為老師卻是應該要懂得的。要是我也亂來，那么我以后又怎么能教出好學生呢？

最后，我真的好好的反思了自己的這一次的行為，并且也是下定決心要好好的改正，我希望學校的領導能夠原諒我，并且給我一次機會，我其實是非常的熱愛老師這個崗位的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書

員工犯錯自我檢討書1

尊敬的領導：

您好！

工作一直都是公司非常關注的問題，也一直強調(diào)，工作需要我們很好的做好，我們的工作是比較繁瑣的，步驟多，我們工作如果稍有疏忽就會犯錯，稍有失誤就得從來，我一直以來我工作都是比較順利。

沒有遇到這樣那樣的問題，更沒有考慮過我是否，會犯錯，我想的也非常簡單，只要完成任務就好，從沒有考慮工作的時候要注意什么，也不考慮自己應該要學習什么，可能是我的運氣好才沒有犯錯吧，但是再好的運氣也會用完的，終于我再一次工作的時候因為失誤因為疏忽，導致了我犯錯了，犯錯我很難過，領導的批評讓我無地自容，我知道一直都沒法犯錯，卻在這次犯了錯，怎么會不生氣呢？

都是我想的太少，連古人都知道要每日三省吾身，要經(jīng)常分析，考慮自身的問題，工作并沒有我們想的那么簡單，有很多的細節(jié)要注意，很多次沒出問題，是因給我們都是得到公司一定指導和培訓的，對于直接套用的工作當人很少會犯錯，但是一旦工作稍有變動，我們還不加思考，還是按照原來的套路，原來的工作方法，犯錯也成為了必然，雖然犯錯讓人生氣，但是也因此讓我醒悟，錯誤使我醒悟，錯誤讓我學會了思考，我們工作的時候不能像個機器人一樣，沒有自己的想法和靈魂，只知道重復一天有一天，如果這樣更不就不需要我們，只需要公司安裝上機器人，就能夠讓整個工作自行運轉(zhuǎn)，為何還要花費大力氣招人呢。

因為公司需要的`是人，而不是機器人，需要我們靈活工作把工作做或，做好，工作的時候不能夠神游物外，更不能沒有時絲毫的想法，我們工作的時候，要留意工作的具體內(nèi)容，明白工作細節(jié)，分析工作的情況，遇到了那些棘手問題，每當遇到難以解決的問題，需要及時的去解決掉，把問題消化掉，進步才很夠做好工作，思考才讓人提升，只有這樣的工作才會讓我們工作起來得心應手，才會讓我們更迅速的在工作中積攢經(jīng)驗，因為工作不只是重復工作，還可以學到很多的知識，只要自己去留意，去發(fā)現(xiàn)，每一天我們都會有所收獲。

我們經(jīng)常被表面的事情蒙蔽了雙眼，經(jīng)常忽略我們所熟知的，其實我們的日常工作才是我們每天必須花心思去思考的，不要因為經(jīng)常做而大意，也不要因為熟練而小覷，犯錯就是因為大意，因為小覷，所以我會做好日常工作，不在讓領導有批評的機會，讓領導可以放心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書2

尊敬的各位、領導各位同事：

今天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑！

首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴于律己、謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由于平時疏于對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現(xiàn)大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行為的出現(xiàn)。

其次，本次違反工作紀律的行為反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的`行為區(qū)別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行為，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導致的不良現(xiàn)象。

再次，本次違反工作紀律行為體現(xiàn)出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。

最后，本次違反工作紀律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的紀律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題，本人將全面思考認真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。

最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！

檢討人： xx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書3

尊敬的領導你好：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的`，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

今天,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書,表示我對遲到的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心!同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們開了一個不好的先例，不利于公司的作風建設，劉總是非常的關心我們，愛護我們，所以我今后要聽劉總的話，充分領會理解劉總對我們的要求，并保證以后努力要求自己.通過這件事情我深刻的感受到劉總對我這種破壞部門制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝劉總對我的這次深刻的教育。

我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，我保證以后不再無故遲到,懇請劉總相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

檢討人： xx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書4

尊敬的單位領導：

您好！

向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風氣的行為。

因為我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：關于此次錯誤，我自身存在有三大問題：

第一，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定。對待工作的主觀認識觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的嚴重錯誤。

第二，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己因為崗位上存在一定的'空閑時間，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責任感是多么的欠缺，好好地履行自己的工作職責。

第三，我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品，就是應該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。現(xiàn)在，我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態(tài)度向單位領導表示抱歉。我要深深地向領導說一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書5

尊敬的領導:

你好！

今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領導發(fā)現(xiàn)，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的`放松，帶來的結(jié)果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

檢討人： xx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書6

尊敬的領導：

您好！

我知道自己犯下了一個非常嚴重的錯誤，不僅給自己帶來了不好的影響，還給公司和同事們帶來了麻煩！這真的令我十分的慚愧。

身為一名員工，我自知在很多地方都還沒有做到盡善盡美，在工作上不如那些優(yōu)秀的同事一樣能出色的完成工作任務。但是我在過去的工作中，確實每天都是小心謹慎的完成工作。可是在這次的事情中，因為我的一次小小的疏忽，卻意外的給各位帶來了這么多的不便和麻煩，辜負了領導的信任。我得好好的反省下自己在這件錯誤中的問題，檢討自身的問題。

我知道，“人無完人”，我犯下這樣的錯誤一定是我自己身上有了什么問題，也許是很久之前就埋下的病根，也有可能是最近出現(xiàn)的`錯誤。但是我知道，這個問題，必須得到根治！以下是我在對自己反省后得出的結(jié)論總結(jié)，還請領導過目并補充。

首先，是我在心理方面的失誤。最近因為生活中的一些事情導致我個人的壓力也比較大，在工作中沒能好好的集中精神導致工作散漫，最終付出了代價。這其實本是一個意外，但是作為當事人，我很清楚自己當時的狀況，我知道自己狀態(tài)不佳。但是我卻沒有采取相應的策略，沒有去調(diào)整自己的狀態(tài)，沒有去集中精神，只是任由自己帶著這樣的狀態(tài)參加工作，這導致了在無意識的情況下，我就犯下了這個錯誤。

其次，是我在檢查的工作方面的問題。在過去的時候我都會認真的檢查自己的工作，防止出現(xiàn)錯誤和遺漏。這次沒能檢查好，除了因為上面說的壓力問題之外，其實在最近的工作期間，我在檢查方面也會是比較懈怠。所以犯下這樣的錯誤可能只是早晚的事情。

最后，就是我作為員工的錯誤。作為xxx的員工，我因該知道上面的這些錯誤會給我的工作，會給大家?guī)碓鯓拥穆闊俏覜]有及時的去改正，沒有及時的調(diào)整，這才導致了錯誤的發(fā)生。對于自己的錯誤，我因該更多的去了解和檢查才對。

發(fā)生了錯誤才去對自己進行檢討，這實在是不對，我也從這次的錯誤中徹底的體會到了這一點。在對這次的錯誤改正后，我會好好的改正自己的這些問題，并在今后的工作中，及時的自審，及時的去清除那些錯誤！希望臨到能再給我一次機會，我一定會證明自己！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書7

尊敬的領導同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。 我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的`工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續(xù)下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時保持

工作的細節(jié)。

2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。 通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人： xx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書8

尊敬的單位領導：

您好！

遞交這份檢討，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負重要的職責，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤，我深刻地認識到錯誤的嚴重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。

回憶我本次錯誤：當日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三：第一，缺乏對崗位職責的足夠認識。第二，沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。第三，年輕缺乏處事歷練。身為天津港的一名保安，我的職責所在：1、查人；2、查車；3、樹立形象；4、保護設施；5、處置突發(fā)事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時按點站崗，很可能導致這些職責范圍內(nèi)的工作不能落實，因而導致嚴重后果。

其次，以充分的積極向上態(tài)度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應對，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對事情有一個大局清晰的.看待，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。

本次錯誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴肅對待。在今后工作當中：第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責任意識。第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認真工作，樂于工作。第三，努力認真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來。在此，我向領導保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當中，認真吸取本次教訓，踏實做好本職工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書9

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉，在工作中給您又添了麻煩。對于這次的錯誤，我感到非常的自責，畢竟是自己的一時疏忽卻讓事情發(fā)展到了這樣的情況！雖然我確實是無心犯下這樣的錯誤，但是，錯誤造成的這些麻煩也是我不能忽略的！在錯誤出現(xiàn)后，我好好的反省了自己的問題，對自己本身也做了一個深刻的檢討，了解了很多過去自己不曾注意的`問題！工作散漫、不認真、馬虎大意……這些錯誤的習慣一直都待在我的身上！可是我卻一直沒有去刻意的改正！或者說，因為我的懶惰，我下意識的去忽略掉了它們。

但是，不去注意并不代表問題就不存在！反而正應為這樣，這件事情才會在我沒注意到的時候爆發(fā)出來！實在是抱歉，我這種掩耳盜鈴的方式不僅給自己帶來了不好的影響，現(xiàn)在也波及到了工作，甚至有些同事也被我影響。說來實在是慚愧，作為一名員工，會影響到工作的問題，本就應該盡早的去改正，去修正！可是，在工作中，我明明發(fā)現(xiàn)了這個錯誤，卻沒有及時去對自己的問題做出措施，實在是嚴重的思想問題！

針對我自己的這些問題，我也好好的思考過，也好好的反省過，在這些問題之外，我的這種懶惰心理才是最后點燃的導火索！這才是我現(xiàn)在最需要改正的地方！要是我能更加的勤快一點，更加的努力一點，看到這樣多的問題之后，我也不至于讓他們都堆積在身上，讓自己變成公司的累贅，給部門帶來負擔。

錯誤是自己犯下的，也必須由我自己來處理！對于我身上這些問題，我會首先從自己的心理上的懶惰改起，讓自己清楚的認識到自己的問題，以及做好必須改正才能留下的決心！我不能讓自己的錯誤繼續(xù)成為公司的負擔，我不能讓自己繼續(xù)去無所謂般的繼續(xù)犯下那樣的錯誤！我會好好的努力改正，讓自己成為一名對公司有幫助、有貢獻的優(yōu)秀的員工！

這次的事情對我的影響真的很大，它給了我很大的警示，也讓我真正的認清了自己！從這點來說，我還是很感謝這件事的，但是從工作上來說，我希望這樣的事情再也不會出現(xiàn)，至少不能在自己的身上再次出現(xiàn)。我會好好的把控好自己，及時的去自省自己，請您再相信我一次，我一定會證明自己的決心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書10

尊敬的領導：

您好！

對于自己的錯誤我已經(jīng)進行了深刻的自我反省，并且在對自己進行反思之后向您寫下這封關于我犯錯的檢討書，希望得到您和公司的原諒。

人非圣賢，孰能無過，對于任何一個人來說，在平時的生活和工作當中或多或少還是會犯下一些錯誤，世界上本來就沒有完美，十全十美的人，所以我們在犯了錯之后，首先需要的就是要清楚的知道自己的錯誤是怎么產(chǎn)生的，然后才能從自己的錯誤當中去找到原因，并且在之后的生活和工作當中去用心的改正，保證這次的錯誤在以后的工作當中不會再一次的產(chǎn)生，也盡量的做好自己的工作，不讓自己的工作出現(xiàn)任何的錯誤，不管是對于自己在工作當中所發(fā)生的錯誤是大是小，我們都需要對自己的錯誤做出一個深刻的反省，也需要在這次錯誤的教訓上面懂得一些啟發(fā)。

我也認真的思考和反省了自己的`錯誤，造成這次的錯誤的原因主要是因為自己的粗心大意，我本身就是一個粗枝大葉的人，不僅是對于工作，對待自己的生活有時候也是丟三落四的，我也知道自己這樣子很不應該，我也清楚的知道不管是在生活中還是在工作上面都應該做到足夠的嚴謹和細致，對待工作更是如此，我們更不應該將自己的生活上的一些壞習慣帶到工作當中來，我應該做到公私分明，不能因為自己本身的原因影響到工作。粗心也只是自己這次犯錯的原因之一，還有就是因為自己今天的工作狀態(tài)很是不對，我自己也感到的到自己一整天的工作狀態(tài)都很不對，也一直不在狀態(tài)，才會導致這次的錯誤的發(fā)生，跟是因為自己的錯誤，才會影響到公司的工作，這更是不應該的。我只也通過對自己的自我反省，知道了這次的錯誤最為主要的是因為自身的一些壞毛病，但是就是因為全是自己的主觀原因造成的錯誤，我才更加的后悔，后悔自己當時工作的時候不夠認真細致，但是作為一名成年人，我也不祈禱時間能夠回到過去，我知道后悔是沒有用的，我現(xiàn)在唯一所能做的就是盡自己最大的力量去彌補這件錯誤所造成的影響，并且收拾好自己的心情，去承擔此次錯誤的后果，并且盡快的開始新的工作。

最后我也希望自己可以通過這次的錯誤，認真的審視自己的工作狀態(tài)，并且調(diào)整好自己的狀態(tài)和心情，保證在以后的工作中做到一絲不茍，認真細致。也請領導和公司相信我。

此致

敬禮！

檢討人：XXX

20xx年X月X日

員工犯錯自我檢討書11

尊敬的領導：

您好!

真的十分對不起!因為我的疏忽，卻給您也增添了這樣的麻煩，對此，我感到萬分的慚愧和后悔。作為您領導下的xx員工，但我卻沒能遵守好您的教導，在的工作中粗心大意，導致犯下了這樣的錯誤和結(jié)果。

作為xx的一員，您總是在會議上教導我們，要嚴格管理自身的紀律，要重視責任，重視管理!細心的去完成自己的工作任務!一直以來，我也努力的在遵守自身的職責，努力做到在工作中認真仔細，保證自身崗位的工作順利。

但如今看來，我顯然做的好不夠好，不夠全面!因此，才會導致了這樣意外的情況!我知道，錯誤的來源總是有原的!為此，我反思了自己，反省了自身的工作!通過自我的檢討，我認識到：

一、工作態(tài)度的松懈

工作的態(tài)度是我們對工作責任感的表現(xiàn)。通過對近期工作情況的自我的反省，我認識到自己在紀律上出現(xiàn)了一些問題和錯誤!這是我在紀律上不重視的表現(xiàn)!也是我犯錯的源頭!工作總不會自己犯錯，但我們作為工作的負責員工，如果不在紀律上嚴格遵守公司規(guī)定，那么就會引起錯誤的發(fā)生!

通過反省，我意識到我們既是工作的動力，也同樣是工作的負責人。工作是嚴謹?shù)模俸唵蔚墓ぷ魅绻话凑找?guī)范去做，也依舊會出現(xiàn)錯誤!為此，我才更應該反省自己紀律上的松懈。反省對的自己要求的不嚴格!

二、個人能力上的不足

通過總結(jié)近期的工作情況，我也意識到了自己工作成績近期偏低的問題。這一現(xiàn)象，不僅僅說明了我自身的`工作能力的不足。也同樣說明了我在工作上競爭意識的不足!

作為一家公司，活力和競爭性是必不可少的!但我作為部門的一員，卻缺乏競爭意識，不能更加努力的去發(fā)展自身的工作能力，提高自身的工作意識。為此，才導致在這樣基礎的問題上犯下錯誤!

如今，通過嚴謹?shù)淖晕曳此迹覍ψ陨淼膯栴}也有了充分的認識。我很抱歉因為自己的疏忽給部門，給工作帶來了影響。但我會以此為戒，認真的改進自己的不足!

今后，我會以更加熱情的態(tài)度，更加嚴謹?shù)呢熑胃校Φ膶⒆约旱墓ぷ髯龅阶詈茫屪约簽楣镜陌l(fā)展做出一份積極的貢獻!還望你能原諒我此次的失誤，我定會及時醒悟，努力發(fā)揮自己的工作價值!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書12

尊敬的領導：

由于我自身原因，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結(jié)，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布的'工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。

3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

檢討人： xx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書13

尊敬的領導同志：

經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責和內(nèi)疚之余，更認識到我這樣行為的結(jié)果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。

然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地成認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承當因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，老實守信地對待未來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環(huán)節(jié)，積極地去發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題，去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，認真地寫在每周的總結(jié)報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養(yǎng)。就我這次的'錯誤而言，歸根結(jié)底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情開展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比珍貴的經(jīng)驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書14

尊敬的領導：

您好！

我是xxx部門的員工xxx，在上次的工作中，我因為自己在工作中的不足，以及一些小小的意外，導致在自己的崗位上犯下了非常嚴重的錯誤！不僅讓顧客無法滿意而歸，甚至還給酒店的聲譽帶來了影響。這實在是讓我感到非常的慚愧。

在自己加入了xxx酒店的這么些年來，我一直在盡忠職守的做好自己的本職工作，不斷的學習，努力的提升自己，只希望自己能為領導們分憂，讓我們的xxx酒店能成為更加優(yōu)秀的酒店。

但是，在這次的事情中，我自身的錯誤被暴露了出來。這些我過去一直在努力改正的問題，卻再一次的出現(xiàn)在了我的身上！這令我不得不好好的反思我自身的問題！作為一名員工，作為一名酒店員工，我應該更加的.看中集體的利益和成績。作為一名服務人員，我應該講顧客的感受和體會放在第一位。可是，在上次的工作中，我斌沒有將這樣的思想放在心中，更沒能實踐在工作當中，我感到非常的慚愧，非常的，對不起。

自己在崗位上做好自己的工作，顯然就已經(jīng)非常的嚴重了。在之后工作中也沒能正確的彌補自己的錯誤，這就造成了顧客對我們的第二次不滿！而導致這樣情況的原因，正是因為我在工作中的散漫、不負責！不能將我們團隊最良好的服務帶給顧客！

對于領導的的批評，我也經(jīng)過了很深的反省。自己作為一名員工，卻不知道嚴謹?shù)囊笞约海诠ぷ髦蟹潘桑踔吝B基本的工作都沒能完成，這實在是非常不應該的事情！其次，我清楚的認識到，自己沒能將自己代入到團隊中去！在酒店，我們的服務并不僅僅代表著自己，更是代表了我們xxx酒店的全體！自己的行為代表著酒店的服務，這點，我居然現(xiàn)在才認識到，這實在是太讓人慚愧。

在您的教導中，我終于認識到了自己問題。自己犯下這樣的錯誤，與自己在平時的放松是離不開關系的。如果我不去改正，不去持續(xù)、堅定、嚴格的要求自己，那怎么能將工作做好呢？怎么能跟得上我們的團隊呢？更別說要給隊伍做出貢獻了。

在反思過后，我決定要好好的改正自己，在今后的工作中，我會嚴格的要求自己，積極的向優(yōu)秀的同事學習！謹遵領導的教導，再不會在工作中犯下這樣的錯誤，希望領導能原諒我這次。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯自我檢討書15

尊敬的領導：

您好！

在這次的事情發(fā)生后，我對自己的情況經(jīng)過了深刻的反省，也好好的請教了其他的同事，現(xiàn)在已經(jīng)將之前的錯誤問題改正了過來。話雖如此，但是這次犯下的錯誤依舊難以抹去，作為一名員工卻在自己的基本工作中犯下了這樣的錯誤，實在是感到可恥。盡管為了彌補這次的錯誤我已經(jīng)盡快的解決了這次問題引起的事件，但還是給部門和同事們帶來了一些不好的影響，更別提還要麻煩同事來幫助我解決問題。

這次的事情實在是非常的抱歉，在這次工作中出現(xiàn)這個問題的個人原因，我考慮了很多，也許是我工作中的一個走神或不注意，但是無論怎么說，這都是我在工作中的嚴重失誤導致的！為了能反省自己的這些問題，我對自己的一些習慣和問題做了仔細的分析，也向很多走的近的同事請教了自己的毛病。分析出來的結(jié)果讓我自己都很驚訝，但是我卻不能對這些結(jié)果說什么，因為這都是我自己身上的毛病，同事們指出的地方也都非常的準確，對這些問題，我沒有反駁的必要。對我的錯誤，我總結(jié)了幾個重要的問題。

首先，是我在工作中的習慣方面。總是會在工作中馬虎了事！這也是我至今最讓同事們反感的地方，必須要好好的改正。

回憶過去的那些工作中，我確實有很多的地方都不上心，總是稍微檢查以下就一筆帶過。雖然大部分的情況下都沒有錯，但是一旦出現(xiàn)了隱秘的問題，我也很難查出來，大家都對這樣的情況很討厭，對此我也感到非常的'抱歉。作為自己的工作，卻總是讓別人苦惱，我也非常的慚愧。

其次，就是在工作的心態(tài)方面。在出現(xiàn)了這樣的問題后我才對自己的情況作了一個反省。看清了自己在工作中最基本的準備上的錯誤！“無論是什么工作，不去認真的做，就不會做好！”這是我們一直都明白道理，也是您一直在警示我們的話。可是我沒有做好，不僅在工作中麻痹大意，更是不在工作的檢查中認真的檢查自己的工作，這才導致了這次事情的爆發(fā)！

現(xiàn)在每次反省，我都對自己過去的事情感到后悔，但是我不會一直后悔下去，我會將這份悔恨化作動力，將這份動力用來改造自己，推動自己，提升自己的工作能力，推動自己的工作動力！我會好好的改正自己的錯誤，讓自己在工作的崗位上為公司帶來更多的利益，請您相信我！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日