馬云格言語錄大全（精選50句）

1、如果一個方案有90%的人說“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶里去。因為這么多人說好的方案，必然有很多人在做了，機會肯定不會是我們的了。

2、有人覺得我牛，6分鐘說服了孫正義，其實是他說服了我。見孫正義之前，我在硅谷至少被拒絕了40次。做企業贏在細節，輸在格局。格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都干好，那叫太有才！

3、發令槍一響，你是沒有時間看對手是怎么跑的。

4、馬云語：誠信不是一種銷售，不是一種高深空洞的理念，是實實在在的言出必行，點點滴滴的細節，誠信不能拿來銷售，不能拿來做概念。

5、對那些熒光燈下的慈善捐款，我覺得每次捐1塊錢就夠了。

6、海歸派回國創業，必須要經過5年的淡水養殖才能存活下來！

7、雖然我們很勤奮，但這個世界上比我們勤奮的人很多，所以我們必須更勤奮。

8、不管外面多么麻煩，你改變了，世界才會改變。

9、永不放棄誰都會說，關鍵是真的撞頭后，你是否會放棄。

10、給年輕人最好的機會就是不給他機會。

11、創業要成功，就要永不放棄。

12、讀萬卷書不如行萬里路，多看、多跟高手交流，你會覺得距離蠻遠的，這樣你眼光就會打開。

13、上當不是別人太狡猾，而是自己太貪。 ——馬云

14、我不知道該怎么樣定義成功，但我知道怎么樣定義失敗，那就是放棄，如果你放棄了，你就失敗了，如果你有夢想，你不放棄，你永遠有希望和機會；人生是一種經歷，成功是在于你克服了多少，經歷了多少災難，而不是取得了多少結果。

15、沒有一個良好的過程，任何一次成功都不可能被復制。——馬云

16、創業者的激情有的在表面上，有的在內心里。——馬云

17、我們知道他們要做什么，他們不知道我們要做什么。

18、做企業贏在細節，輸在格局。細節好的人格局一般都差。

19、收集上面就一句話，光腳的永遠不怕穿鞋的。

20、不是你的公司在哪里，有時候你的心在哪里，名人名言你的眼光在哪里更為重要。

21、阿里巴巴能夠走到今天有一個重要因素就是我們沒有錢，很多人失敗就是因為太有錢了。以前我們沒錢時，每花一分錢我們都認認真真考慮，現在我們有錢了還是 像沒錢時一樣花錢，因為我今天花的錢是風險資本的錢，我們必須為他們負責任，我知道花別人的錢要比花自己的錢更加痛苦，所以我們要一點一滴的把事情做好， 這是最重要的。

22、做人、做事、做企業，必須一貫客戶不喜歡你一定有理由，問問他們為什么只有通過別人，通過團隊，你才能拿到自己的結果—— 馬云

23、有些人，創業初期是很有激情的，但激情來得快，去的也快，所以，我希望你們的激情能保持3年，保持一輩子。

24、馬云語：你的項目感覺是一個生意，不是一個獨特的'企業。

25、如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。—— 馬云

26、馬云語：做小了，一定要做到獨特。

27、馬云語：其實很多人的問題是因為他們回答的全是對的。

28、馬云語：商業計劃絕對不是一個銷售計劃，里面有無數細節，無數人才的運營。

29、不讀書也挺好的，喜歡讀書，也很好， 千萬不要覺得書讀得不夠多， 覺得難受、挺丟臉、沒什么丟臉的。 人可以少讀書，多干事。 有人事干得很多，當然時間有限，把自己的人生當一部書，翻過了就忘了。——《馬云：我的人生哲學》

30、當你有一個傻瓜時，你會很痛苦；你有個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。

31、過去年，我們把人變成了機器，未來年，我們將把機器變成人，但最終應該讓機器更像機器、人更像人。

32、機會在哪里？機會就在有人抱怨的地方，我這樣告訴自己，也告訴年輕人。在中國，當人們抱怨的時候，機會就出現了。處理人們的不滿，解決存在的問題，這就是我們的機會。如果你像其他人一樣去抱怨，你也就沒什么希望了。所以，當我聽到別人抱怨時，我就會覺得很興奮，因為我看到了機會，我會思考自己可以為他們做些什么。

33、取舍的本質，就是拿著上帝給你的那一點兒，去做到最好。

34、其實外行是可以領導內行的，關鍵是尊重內行。

35、我們想要做的就是幫助更多的小企業，因為大企業已經在中國站穩腳了，小企業，他們需要像我們這樣的公司幫助，這就是我們感到興奮的地方。

36、我為什么能活下來？第一是由于我沒有錢，第二是我對互聯網一點不懂，第三是我想的像傻瓜一樣。

37、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。

38、關注對手≠發展自身：要關注對手更要發展自身，學習失敗比學習成功更實用，戰略初期要輕功利重發展。

39、必須先去了解市場和客戶的需求，然后再去找相關的技術解決方案，這樣成功的可能性才會更大。最核心的問題是根據市場去制定你的產品，關鍵是要傾聽客戶的聲音。

40、浮躁正在某種程度上講是因為有不安全感，或許是本人不開放的心態。

41、我以為收集公司必然會犯錯誤，并且必需犯錯誤，收集公司最大的毛病就是停正在原地不動，最大的毛病就是沒有犯錯誤。關鍵在于總結咱們深思林林總總的毛病，爲今天跑的更好，毛病借得犯，樞紐是沒有要犯異樣的毛病。

42、誠信相對不是一種販賣，更不是一種深邃空泛的理念，它是實實在在的言出必行、點點滴滴的細節。

43、長久的熱情是不值錢的，只要耐久的熱情才是贏利的。

44、天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。

45、您能用一句話概括您認為員工應該具備的基本素質嗎？阿里巴巴的員工我們要求誠信，學習能力，樂觀精神，和擁抱變化的態度！

46、今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是大多數人死在明天晚上，看不到后天的太陽！！！ 人要成功一定要有永不放棄的精神，當你學會放棄的時候，你才開始進步。

47、判斷一個人是不是優秀，不要看他是哈佛或者斯坦福畢業的；一個公司是不是優秀，不要判斷里面有多少名牌大學畢業生，而要判斷這幫人干活是不是像發瘋一樣，看他每天是不是笑瞇瞇地回家。

48、有時候學歷很高不一定把自己沉得下來做事件。

49、引導力在順境的時候，每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。

50、趙堯你的整個成熟度，以及項目的可行性，我覺得剛才講了，我們挺認同的。我可能擔心的事第一您最驕傲的是你的團隊，而你的團隊恰恰是最擔心的，創業時期不要找明星團隊，或者成功者在一起，已經成功過在一起創業很難，創業初期要尋找那些沒有成功，渴望成功，團結的團隊。等到你一定程度的時候，請到一些人才，對你的投資，非常好。尤其是那種歲，歲的話已經有錢了，有成功了，我提醒你，創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。