同事打架檢討書1

尊敬的領導：

您好！

車間本來是應該工作的地方，作為車間里面的一員，我也是應該遵守車間的一個制度，不應該去犯錯，可是這次我卻違反了車間的要求，和同事在車間打起了架，我的這種行為是很不可取，嚴重的違反了車間的秩序的，我也是要對我的行為去進行深刻的檢討，并保證以后再也不犯這種錯誤了。

同事之間，其實一直以來都是需要去好好的相處的，大家相互的幫助，共同的為了車間的生產，去做好自己該做的事情，可是我卻并沒有這樣做，反而是在同事之間，經常鬧一些小的矛盾，雖然以前是沒有影響生產，但是在同事之間的關系卻處理的并不是很好，之前也是和我好的同事跟我說過，要我控制點脾氣，別什么事情，一點就著，這樣也是容易得罪了人的，但是我卻并沒有放在心上，反而覺得反正自己做好自己的生產工作就可以了，其余的事情也不想管那么的多。

而這次我和同事的.矛盾，其實也是有之前積蓄的情緒的原因，同時也是我自己太沖動，說了沒幾句，意見不合就和同事鬧翻了，然后相互推搓之間，我們就直接動手打架了，雖然后面有同事幫忙勸阻了，但是這件事情在車間還是鬧得很大，而且我們的行為也是讓領導很生氣，嚴厲的批評了我們，我也是知道，這是我犯的錯誤，我要負很大一部分的責任，我和同事的矛盾，其實私下里去解決就好了，大家說開了也就沒有多大的問題，可是在上班的時候，我們就直接在車間干架，我現在也是后悔，怎么自己就這么的沖動，完全沒有顧忌到在車間打架的一個后果。

回顧這次的錯誤，除了我脾氣臭之外，也是我在和同事相處關系之中，不懂得克制，禮讓，不明白溝通是相互的，并不是每個人的想法都是一樣的，而且大家相處，本來就是需要相互的體諒，一起來到同一個車間工作，并不是一件容易的事情，可以說這也是一種緣分，但是我卻并沒有去好好的珍惜，反而覺得就只是工作而已，可是如果不處理好關系，一些想要配合做的事情，就很難去做好了，我也是對于我的這次錯誤感到很羞愧，這么大的一個人了還打架，我而今也是明白我錯的離譜，也是要向同事道歉，并且在今后的工作之中一定要好好的和其他的同事相處好，不能再起沖突了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

同事打架檢討書2

尊敬的xx：

您好！

有人說友情二字是最難以經歷時間考驗的情感之一，也許我在寫這份檢討書的時候根本就沒有考慮過打架的后果吧，無論是公司眾人的圍觀還是事后領導的批評都是我承受不起的，當然受到傷害最大的還有那位在打架事件中明顯是受害者的同事，盡管這幾天我在徹夜難眠的同事還在不停地反省自己，但是我也明白作為公司的員工和同事打架的影響實在是過于惡劣。

在這次打架事件中無論是任何的旁觀者都能發現我才是主動打人的一方，而事情的經過僅僅只是一些口角上面的小矛盾所導致的，這樣不理智的事情竟然是由我這樣的人一手操控的，這在平時如果發生在我身上簡直是無法想象的存在，但是就目前的結果來看的確是自己先出手打人的行為太過分了。領導以前就強調過作為一個集體的我們不會有著什么化解不開的.矛盾，大家作為理智的成年人本應心平氣和地攜手解決一切潛在的矛盾，只有這樣才能保證不會隨著情緒的失控導致沖突逐漸升級。

如果非要說作為當事人的自己在經歷這件事以后的心情如何，我只能說在長期的迷茫以后剩下的唯有無盡的悔恨，尤其是每次從同事的身邊經過的時候我都不知道應該如何與對方打招呼，或許作為被傷害者的對方也一直在等待著我的一個道歉吧，一個發自真心且想要重拾友情的道歉，否則的話只能夠認為我最為公司的一員實在是太自私且沒有責任心，所以如果我還想對這件事情獲得一些補救的話就應該盡快獲得對方的原諒，這也是作為犯錯一方的自己所能獲得的最大救贖。

不過在最近的閑暇時間我總會在反思自己為什么當時會如此沖動，或者說我為什么要將一件簡簡單單的口角沖突演變為覆水難收的打架事件呢？如果當時能夠按耐住那顆浮躁的內心很可能連口角沖突都會被消滅在萌芽之中，有些時候一些欠考慮的做法很有可能讓自己陷入萬劫不復的境地，如今上班的時候我仿佛都能夠感受到其他人在暗地里唾罵，或者說在得知我是打人的一方以后露出的鄙夷之色，或許這樣的事件無論發生在哪個地方都會被視為團隊之中的不穩定因素吧。

作為集體的一員只能說這種只顧自己的做法是錯誤的，但是有些時候只有深刻的教訓才能讓人在失去以后懂得珍惜，如果我還想要改善自己在眾人面前的形象話就應該主動去道歉，然后再思考應該通過怎樣的方式才能修補和同事打架造成的裂痕。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

同事打架檢討書3

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再打架的決心。早在我剛踏進公司的時候，您就已經三令五申，一再強調，所有同事，不得遲到，不得打架。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。

就像一個電視劇名稱一樣：《對不起，我錯了!》明明知道這句話已使老師您耳繭重重，但是我不得不說，因為再沒有一句話更能準確地表達我內心的愧疚了。您現在肯定眉頭緊皺、心里生氣十分，我現在心里也是酸酸的、苦苦的，不是滋味。

對于我打架的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓領導擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

2、在同事們中間造成了不良的影響。由于我一個人的打架，有可能造成別的同事的效仿，影響班級紀律性，也是對別的同事的父母的不負責。

因此，在這里我要向學校領導、老師鄭重得保證一下：從今往后我絕不再違反學校規章制度了，在做任何事情以前都要經過深思熟慮，做好對于事情后果的詳細判斷以后再進行處置。還有就是我要從這次錯誤當中吸取經驗教訓，今后不再輕易借給同學欠款，尤其是兩百元對于我這個高中生來說還是有點多的。

不應該無故曠課。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對老師和同學的不尊重，而且讓老師也很擔心。試問：如果全班大部分同學都不去上課，那么作為教書育人的老師得到了應有的尊重了嗎?而且如果該來上課的同學沒有來到課堂，那么這段時間，這些同學到底干什么去了?有危險嗎?……這些都是讓老師擔心的問題，試想：如果老師整堂課都懷著擔心的心情上課，那么老師對于其他同學的授課質量就可能受到或多或少的影響。所以，這不僅僅是對老師的.不尊重，也是對大多數渴望得到知識的同學的不尊重。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意愿，實乃不孝。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

3、平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，

4、平時和舍友交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和舍友交流充足，怎會不知道他們何時離開宿舍?若我和他們真正做到好好團結，他們又怎會不知道我在洗澡?若更進一步我和他們相邀一塊上學，打架的事還有可能發生嗎?

責任心不強。所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫院統計工作。更要端正自身的工作態度，切忌工作上的隨意性。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

1、按照領導要求繳納保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、制定學習計劃，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將期考考好，以好成績來彌補我的過錯

3、和同事們加強溝通。保證不再出現上述錯誤

請關心愛護我的領導同事繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步!!

檢討人：×××

同事打架檢討書4

尊敬的公司領導：

于****年**月**日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的***發生摩擦而大打出手。

此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經過這一次的事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。

經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。

人的`一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。

對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!

此致

敬禮

檢討人：***

****年**月**日

同事打架檢討書5

尊敬的領導：

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和xx發生了口角,由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的'一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣……

檢討人：xxx

日期：20xx年x月x日

同事打架檢討書6

尊敬的領導：

您好！

我是公司的人事主管，我叫xx。作為一名主管本來應該是在同事們之間起到帶頭作用，給同事們作表率的這樣一個職位。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，并且這一架，我把他打的送進了醫院，雖然現在已經好的差不多了，但是這件事情一直在我心中，讓我過意不去。這已經成為了我心中的一道坎，所以這么久以來，我一直在檢討自己的錯誤，今天我終于鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。

這件事情發生在上上個星期三里，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經準備要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什么要調休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，繼續閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種態度，以為我是對他有什么意見，再加上他是新來的實習生，沒有什么社會經驗，也不太懂的這個社會上的規矩。所以在我睡下后，他依然不肯罷休，一定要我在他的調休假條上簽字才能離開我的辦公室。

我被他炒煩了，所以對他的態度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就因為這個事情吵了起來。并且越吵越激烈，最后也演變成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領導來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫院。

整個事情的經過就是這樣，雖然領導對于這件事情并沒有怎么處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。畢竟我是一個主管，畢竟我比他大了這么多歲，難道有什么事情不能多擔待一點，難道要因為這點小事情就跟同事起沖突。實在是太不應該了，我不應該仗著自己作為主管的權勢就對新的實習生大呼小叫，我不應該一沖動就對同事大打出手，我更不應該因為他打擾了我睡覺就不給他處理事情。

作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續處理的'事情上面，我應該耐心的去幫他解答，態度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態度敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對。在今后的工作里，我也不會再做出現像這次這樣和同事打架的行為。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

同事打架檢討書7

尊敬的領導：

我錯了。

冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我在家這些天，白天黑夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!不管我個人遇到多大的危險和傷害，我錯在不該以這種極端的方式去解決這件事情，如果當時我選擇了報警，求助于警察同志的幫助，也不會發生現在

的情況。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的'書。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會發生這樣的事情了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到尋釁滋事的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓這樣的事再次發生在我身上。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

同事打架檢討書8

尊敬的領導：

您好！

我是xx，這次在公司上班時間打架的當事人之一，我要為這次與同事打架的事情向您、向公司所有同事以及打架的另一位當事人道歉，希望你們能夠原諒我這一次的沖動，下面將這次事情的主要經過說給您聽。

事情的起因：

在這一次的項目工作當中，出現了一個問題，我們弄了很久都沒有找到解決的思路，后面弄了很久才找到出錯的主要地方，這才解決問題。但是因為耽誤了太多的時間，我們又都記不清那一部分是誰負責的，所以紛紛指責對方，說是因為對方的不細心才導致的這一次問題。慢慢地就有指責變成了爭吵，后面還打了起來，同事們看到我們在公司打架，都放下了工作，來拉架。

事情的結果；

大家趕忙拉架，才給我們分開。我在在上班期間與同事大家，影響了大家的工作，還破壞了公司的工作氛圍，我感到十分的抱歉，指導領導您的教訓，我的氣才消了，也終于意識到了自己的錯誤。

檢討：

我與同事在上班期間打架是十分優質的一種行為，我們現在都是成年人了，卻還是這么的意氣用事，因為一些小事，就不能夠控制住自己的情緒，就想著同暴力來解決問題，這太沖動了，完全沒有考慮到事情的后果，完全沒有考慮到會會給他人帶來多大的麻煩，這完全不像一個成年人該有的問題處理方式，太幼稚了。我們這次在上班的時候打起架來，不僅影響了其他同事的工作，讓大家看了我們的笑話，還破壞了我跟另一位同事的友誼，現在我冷靜下來了，才想起自己的沖動，才知道自己的不對。我現在不知道怎么面對他，及時我跟他道歉了，可能還是會影響我們的友誼吧。

在一個就是破壞了公司一直強調的.團結，我們公司的所以員工是同一個團隊，團隊里面所有的人團結起來，才能夠產生最大的力量，創造最大的價值，遇到任何困難都能夠無所畏懼，隨刃而解。可是我今天與同事在公司打架，就是沖動到破壞了這個團隊的團結，沒有考慮到其他人的意見，破壞了互助、友愛的氛圍。我羞愧難當啊，沒有任何顏面去面對各位同事了，想著就覺得尷尬。

但是，我還是清醒的，我做了錯事，我就應該擔負起這一個后果，我必須要向這個團隊的每一位道歉，盡最大可能地去修補這個被我打破的團結氛圍！我在后面的工作也一定會付出行動，爭取再回到之前的狀態！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

同事打架檢討書9

敬愛的領導，各位同事：

大家好！

首先，我要向公司領導表示誠摯的歉意。由于我愚蠢的行為給公司帶來了不必要的麻煩，觸犯了公司的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。

在X月X日周日時，我和我們經理及xx的同事在一起吃飯，由于一點小事爭執起來，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動，才有了過激的行為。這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情，雖然是周日不上班，但有其他同事在場。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了壞的影響，破壞了公司里的.管理制度，在同事們中間也造成了不良的影響。我已經意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，無論是對公司還是對個人造成如此壞的影響，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我知道在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，并愿意接受公司給予的處理。

我真誠地接受批評特此再次檢討。向領導保證以后不在發生類似事件。我已經對經理和同事們正式道歉了，對于這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請公司領導相信我能夠吸取教訓、改正錯誤在今后的工作中我一定踏踏實實做工作，積極完成公司領導安排的各項工作任務。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

同事打架檢討書10

尊敬的領導：

您好！

這次打架事件，給工廠其他同事們帶來的影響還是很大的，他們也沒料想到，居然這個年紀的人了，還能為一點小事爭吵打起來，我想這件事也是讓您吃了一驚吧。其實我在打完之后，我就開始后悔了，一時的沖動讓我沒辦法正常的思考了，我是知道工廠嚴禁打架斗毆的，但是我當時想的完全就是給他點顏色瞧瞧，根本沒去思考后果，我在這跟您說聲對不起。希望您不要因為我的這一次犯錯，就有了開除我的想法，我知道我這次的確是犯了一個不可饒恕的錯誤，但是還是希望您能網開一面，給我一次機會。

我來到工廠工作也有一年多的時間了，少說也是管理這十幾個人的組長了，我是一個什么樣的人，我想領導您多多少少還是有點數的吧，我從來都是以工廠的利益為重的，工作上從來不會有絲毫的偷懶和松懈，不然我也不會晉升為組長了。但是我今天卻是最大程度的讓您失望了，因為我負責的那一塊工作都是比較輕松的，所以很多臨時工啊、或者是試用期員工，都會被分到我這里來先熟悉工作，最近也是如此，三個剛從大學畢業的'年輕人也是來到了我們工廠打工，正好就是分配到我的手下了，他們是作為臨時工的，他們對待工作，特別的不認真，有時候做著做著就開始說話吵鬧了，又或者是拿出手機看電視，極大的減緩了工作的效率，最關鍵的是，因為他們不認真的工作態度，做出來的東西，大多數根本就是不能用的，最后還不是需要別人來返工，那么他們三個在這的意義是什么？我就經常的去批評他們，可能他們也是煩我了，然后今天開始跟我頂嘴了，說著說著就激動了起來，他直接就沖上來想打我，我當時就在像，他都這么囂張了，我不得給他點顏色看看啊，然后我就直接是在工作時間，工廠里面跟他們三個打了起來。

事情就是這樣，想必您也知道是個什么情況了，我是為了工廠的利益著想啊，我作為組長不得不讓他們知道什么才是工作，我承認我的行為的確是有所過激了，我就應該好好的把這件事告訴到領導您，我就不該礙于自己的面子的，我主要是覺得這幾個小毛孩我都救助于您的話，會不會讓您覺得我工作能力欠缺。

我現在才知道自己這次的打架行為造成了多大的影響，我們打了多久，其他的同事就圍觀了多久，極大程度的耽誤的工作的進程，很抱歉，只要您不因為這件事辭退我，我以后一定更加賣力的工作。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

同事打架檢討書11

尊敬的領導：

您好！

我在中午和同事在食堂吃飯的時候，因為座位的問題，起了爭執，結果最后還打了起來，給公司造成了不好的影響，也破壞了食堂的公共財物，我要檢討。

在中午吃飯的時候，我們公司的人比較多，所以有時候如果一起去的話，可能沒位置，需要再等會，之前我們部門都是先去的，但是這次另外一個部門也是比較早就過去了，結果食堂就很多人了，我和同事想著，等下別沒位置了，于是我就先去占位置，讓同事幫我打飯菜。我找到一個兩人的位置，占了，然后就等同事打了飯菜來。

這時候另外一個部門的`同事沒問我，就直接坐在了我的旁邊，把我占了的位置給坐了，我當時也是沒注意到，同時也很憤怒，這人怎么這么沒禮貌，不問一聲有沒有人就直接坐了，而且理直氣壯的樣子，我當時就跟他說讓他起來，這個位置是我占了的，有人。他坐了下來，當然不想起來，而且還說，這位置本來就沒人，你自己不去打飯，反而在這兒占位置，那之前打好飯的人，怎么坐。

我們兩個人說著說著，就開始推搓起來了，后面的力氣也比較大了，他也開始生氣了，于是就打了我，我更是不忿，于是也打了過去，兩個人在食堂里面就這么打了起來，不但是嚇到了同事，也是把食堂的餐盤打壞了。同事們見我們打架，急忙過來勸阻，我們還不小心傷了勸阻的同事，但還好同事比較多，所以也及時制止了我們進一步的打斗，也就沒有出現非常嚴重的傷勢或者更大的破壞了。

事情發生之后，我們也被領導您叫到了辦公室問我們怎么回事，同時也批評了我們，我雖然很氣憤，但是我冷靜之后也知道我自己是犯了錯的。我不應該那么沖動，占了位置就占了吧，我再找兩個位置其實也是可以找到了，而且同事說的也對，他已經打好飯了，坐那個位置沒什么問題，只是我自己太在意了。

而且自己問話的時候也是比較沖，所以兩個人才會起了沖突，這次的事情也是讓我感到很懊惱，我平常都是比較講理的一個人，怎么在食堂里面還動手了呢。食堂的損失，我也會賠償，同時我也要向那位同事道歉，我不應該那么沖動的。

今后我一定不會再打架了，盡量講道理，同時也是學會忍，畢竟有些事情，我覺得占理，但是可能其實并不占理的。我也要向那些被我無辜傷到的勸架同事道歉，也謝謝你們的勸架，讓我沒有在這個錯誤上繼續犯下去。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

同事打架檢討書12

您好！

我很抱歉，我今天做了一件對影響極為不好的事情，我跟同事在會議室打架了，發生這樣的事，我很內疚，都怪我一時沖動了，沒有控制好自己情緒，此時此刻我是后悔不已啊，我已經認識到自己的錯誤了，還希望您能網開一面，別把事放在心上了，我會處理好這件事了，您放心。

按照公司的管理條例我是需要停職反省一段時間的，但是我這次您可不能按照公司的規矩來，現在正是公司的年終工作收尾時期，而我又是一個主管，我可不能離崗啊，不然公司會亂套的，項目的話語權在我這，我要是走了，公司目前這個項目還怎么進行下去呢，您看我說的在理嗎？還有一點原因就是，要是在這個節骨眼我被停職反省，我老婆不得罵死我，我可千萬不能讓她知道我在公司惹事打架了，不然我會被她罵死的，領導，我不想停職反省，我想為公司創造價值，爭取更多的'利益，您就當是為了滿足我的這個愿望吧。

下面我就來跟您反省一下我的錯誤。

今天的會議其實就是我們項目項目的負責人對接一下項目的內容，好讓它們盡快的投入市場，但是我非常不能理解的是，他做出來的東西跟之前他的項目方案出入太多了，用天差地別來形容也不為過，這就導致我們的項目根本都不是往一個方向去了，我們的重點是增強用戶的體驗感，而他那個項目完全就是拿錢砸出來的，一點也考慮會不會吸引用戶，我們就在會議室吵了起來，吵得不可開交的，誰勸都沒用，您也知道的，我們兩個都是暴脾氣，誰也不讓誰的那種，情緒到了氣氛到了，我們就打起來了，還好我們兩個人的部下給我們拉開了，我們兩個都沒受什么傷，但是這件事對公司的影響確實極大的，這年頭就是這樣，好事不出門，壞事傳千里，現在整個寫字樓都知道我們公司發生了一起高層領導打架事件，我聽到別人談論這件事的時候，我都覺得慚愧。

您放心吧，這件事我會跟他好好溝通，然后一起給您一個交代的，一定會想辦法把這件事對公司的負面影響給消除掉，并且絕對會在年底之前把項目成品拿給您看，堅決不會讓公司的利益因為這件事受到影響，這也是我底線，其實我們兩個也是心切，想在年終之際完成一個自認為很完美的項目，但是卻無法將二者聯系起來，主要的原因還是我們溝通太少了，這一點我會想辦法解決的，最主要的是希望您別生氣了。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

同事打架檢討書13

尊敬的領導：

您好！

我在車間應該好好的上班的，去把生產的任務完成，但是和同事鬧了矛盾，還和同事打了起來，作為發起者，我要付很大的責任，我也是在這兒檢討我的這次打架行為。并且保證以后一定會好好的把生產搞好，不再打架犯錯了。

其實我和同事的問題，之前也是有一些小的摩擦，如果我們說開了，其實完全沒有什么事情的，但是我卻并沒有及時的去處理好，反而是拖著，導致我們心里的怨氣越來越大，這次剛好又因為一些小事，意見不同，大家說話的語氣也是比較的沖，而我又沒有克制住自己的脾氣，于是動手打了起來，我們在車間打架的事情也是鬧得很大，幾乎整個工廠都是知道了的。而這次事情的發生，也主要是怪我，主動的把事情鬧了起來，現在想想，其實還是很后悔的，我們都是在一個工廠里面工作，其實低頭不見，抬頭也是可以看見了，根本沒必要把事情鬧騰起來，大家各讓一步，其實事情很好去解決了。

而且大家都是同事，既然有緣分在一起來到我們工廠工作，其實更是要去珍惜，不能說有什么矛盾就打架，一點都不和諧，并且這次的事情，其實也不是說完全沒其他的辦法去解決的，作為同事，大家要好好的相處，之前其實我和其他的同事相處也是比較的愉快的，只是我也是很懊惱，和這位同事起了沖突，可能也是我們的脾氣都比較的暴躁，而且也是不會讓步，如果我們雙方都稍微退讓一點，多聽聽對方的話。了解對方是怎么想的，其實完全可以避免的打架事情發生。

我也是知道，既然事情已經是發生了，那么我也是要去向同事道歉，同時對于給車間造成的.影響，我也是要說一聲對不起，并在以后好好的工作，把心思放在生產上面，別和其他的同事去起沖突，即使有意見不合的時候，也是多站在別的同事的角度去考慮問題，而不是說想著自己就是了。不去管別人的一個想法，那樣的話也是特別容易造成沖突的，并且我也是要改善我的脾氣，在工作中，更是要耐心的去做好，而不能急切，不能暴躁，既然來到我們工廠工作，那么也是要遵守我們工廠的一個規矩，不能老是按照自己的想法去做事情，況且打架這種事情往小的方面說是不遵守工廠的規定，但是往大的說，卻是可能觸犯法律的，所以我在以后一定不能再打架了。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

同事打架檢討書14

尊敬的領導：

您好！

控制不住暴躁易怒的性格著實令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的經歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過是些許的小矛盾卻因為沒能進行有效的處理發展到這個地步，現在想來較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導致打架狀況發生的主要原因，而且我在打架的過程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯誤做法。

隨著資歷的提升導致處理好與同事間的關系也是自己需要解決的問題，若是在企業的工作中連這點矛盾都無法處理的話則很容易讓領導懷疑自己的能力，即便能力再怎么優秀的員工也不應該連這點常識都不具備，即便在打架事件中沒有任何無辜者也不代表著自己這個率先出手打人的人沒有責任，可以說正因為我激化了矛盾才會導致微不足道的事情逐漸演變成了打架，打架事件的緣由也在與我沒能調解好這次矛盾以至于受到了激化，這既是需要檢討的問題也是在往后的工作中需要盡量避免的。

另外我的考慮到打架對同事造成的影響以及對工作發展造成的沖擊，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的損失，除了打架造成的傷勢以外更多的`或許是對自己的一種失望吧，明明我也算是公司老員工卻沒有具備相應的職業素養以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的話也許自己也不會因為易怒的性格做出打架的事情，與其在打架過后感到后悔還不如想辦法提升自制力并盡量不要再讓這類狀況發生。

正因為需要做到相互理解才能夠在企業工作中擁有更好的發展趨勢，畢竟作為獨立的個體若是因為打架的問題難以得到同事們的認可則是得不償失的，以后工作中需要相互扶持的地方還有很多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無論最后打架的勝負如何都不能夠從中得到任何益處，在我看來遇事不夠冷靜以至于率先動手打人的自己才是需要被批評的，而且這個深刻的教訓也讓我意識到工作中的確有些地方需要加強改進的力度，而且性格上的缺陷對于工作質量也有著很大的影響自然要引起重視。

正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩，所以我會對這次和同事打架的事情進行檢討并更加用心地對待工作，而且無論是自制力的提升還是他人的監督都是進行約束的好方法，所以我會將性格轉變的問題作為當務之急并爭取盡快完成這個過程。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

同事打架檢討書15

尊敬的領導：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的.錯誤。但是我很慶幸!

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。辭職信我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發生。望各位領導相信我，監督我。絕不辜負各位領導的期望。

此致

敬禮

檢討人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

敬愛的什么領導：您好!

今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午，我和xx發生了口角,由于一時沖動，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!

這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

尊敬的領導：

我錯了!

冷靜下來后，在領導和同事們的幫助下，我現在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因為對方沒有素質，那么我一出手，也就已經和他淪為同樣的素質，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

尊敬的領導：

今天，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對打架這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再打架的決心。早在我剛踏進這個班級的時候，您就已經三令五申，一再強調，全班同事，不得遲到，不得打架。其時，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人！!

對于我打架的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、讓領導擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現，試問怎么不會讓平時十分關心愛護每一個領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更為嚴重的后果。

2、在同事們中間造成了不良的影響。由于我一個人的打架，有可能造成別的同事的效仿，影響班級紀律性，也是對別的同事的父母的不負責。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，違背父母的意愿，實乃不孝。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。

3、平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，4、平時和舍友交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和舍友交流充足，怎會不知道他們何時離開宿舍?若我和他們真正做到好好團結，他們又怎會不知道我在洗澡?若更進一步我和他們相邀一塊上學，打架的事還有可能發生嗎?

據上，我決定有如下個人整改措施：

1、按照領導要求繳納保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

2、制定學習計劃，認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將期考考好，以好成績來彌補我的過錯

3、和同事們加強溝通。保證不再出現上述錯誤

請關心愛護我的領導同事繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！