公司培訓月總結

公司培訓月總結1

培訓學校根據集團要求，圍繞著“安全生產月”主題，由公司的安全領導小組以“安全生產、防范未然”為主題精心安排安全生產宣傳及相關活動，在公司層層落實，現在總結一下安全生產月活的情況：

一、統一思想、提高認識，全方位開展宣傳教育活動

1、按照上級精神部署，培訓公司在6月7日召開消防安全責任人工作會議，進一步加強我司安全生產工作，落實各級安全生產責任，重視抓好安全防范工作，形成了一級抓一級的安全生產責任制。

2、6月12日召開員工、教練員“安全生產月”主題培訓。把安全生產意識貫徹到每一個基層員工，認真學習集團安全生產月的精神，要求每個員工注意身邊每一個安全細節，結合實際提出各種想法分享討論。

3、報名點由各負責人安排對本店員工進行安全培訓。

二、采取靈活手段，除宣傳材料和有關安全知識講座進行宣傳外，公司更結合短信使用在日常教學活動中對各教練員進行安全提示。并在訓練場掛起橫幅營造氣氛，推廣安全生產月活動。

三、全面組織檢查，實行隱患排查制度化、責任化、日?；?。

由公司安全生產領導小組帶隊，切實排查公司的安全隱患，采取點面結合的形式。主要安全區域的巡查，到各報名點的抽查。確保安全生產月活動落實到每一個生產點。

四、多形式普及安全知識，鼓勵創新方法開展安全生產工作。現在總結一下在活動中的創新方法：

1．收集、使用通俗易懂的漫畫對基層進行安全生產教育，開展趣味宣傳活動。

2．開辟安全生產網絡論壇，讓平時不常見面的教練員及報名點員工能及時了解信息，宣傳安全生產活動

3．使用短信提示員工安全生產活動和相關安全信息。

通過開展“安全生產月”活動，進一步增強了員工及教練員對安全生產工作重要性的認識，提高了安全意識和安全素質，強化了責任意識，促進了培訓公司安全形勢的穩定，為公交培訓的快速發展創造了一個安全、健康、穩定的環境。

公司培訓月總結2

歲月流轉，時光飛逝，20xx年的日歷已悄然翻過，伴隨著時代前進的步伐，回首自己六個月來的工作經歷，我作出如下個人工作總結：

(一)自我反省，正視不足。

“認認真真工作、踏踏實實做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業業，但完美離我們總有一步之遙，經過六個月來的努力，工作沒大的起色，平庸的業績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

一是對施工規范還不是特別熟悉。二是沒有現場工作經驗。

(二)工作體會

雖然我剛出校門進入哈爾濱通達建筑技術發展有限公司六個月了，但我的感受頗深：“只有學才知道”我剛來到項目上的時候，馬哥讓我計算工程量，對于我來說是第一次，我感覺有點緊張也有點驚喜。通過我不斷的請教終于完成了我第一份答卷，此后在鋼筋施工過程中我分別計算了鋼筋的根數，混凝土用量，涂刷墻面面積及屋面壓型鋼板面積等。通過計算這些工程量大大提高我對圖紙的閱讀能力，也加強了我對建筑規范的理解。

“不經歷風雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個人必經的路，通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態，選擇積極上進還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風發;選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志，人就沒有動力前進，甚至與機遇擦肩而過，因為機遇只會留給有準備的人。

(三)工作打算，以期完美。

總結過去是為了更好地面對未來。對今后的工作，我給自己提出如下打算：

一是由于工作經驗缺乏，我平時注意自我加壓，利用好時間多看建筑行業知識書籍，多向有經驗的同事請教。我相信“世上無難事，只怕有心人”。只有付出了，才會有收獲。

二是今天能做完的事，絕不拖到明天。正如姚總說的：“日事日畢，日清日高”。

三是調整心態，創新求變。心態決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調適，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰。只有不斷在思維上求創新，工作才能出亮點。

歲月無聲，步履永恒。只要認認真真踏踏實實的工作，我想我的明天定將更美好。

公司培訓月總結3

回顧20xx年9月的出納工作，沒有取得太大的成就，主要處于自己的疏忽，差點為公司帶來不必要的損失，還好以及時得到處理，作為公司出納我會吸取這次教訓，引以為戒，

把日后工作做得更好，在不斷改善工作方式方法的同時，我作了如下具體工作：

1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現金、支票的收付業務?，F金收付的，要當面點清金額，及時收回各站所工時費項目收入，并統計。對每個款項都開出收據;發票;將及時收回的現金存入銀行，從無坐支現金。

2、每日做好日常的現金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現金盈虧。

3、員工外出借款無論金額多少，都須領導簽字，批準并用借支單借款。

4、保管好支票及貴重物品

5、熟悉銀行業務。

6、完成領導交代的工作。

今后的工作計劃：

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1、學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。

2、學會制訂本職崗位工作內部控制制度，發揮財務控制、監督的作用。

3、出納人員要恪守良好的職業道德。

4、出納人員要有較強的安全意識，保管好現金、有價證券、票據。

以上是我近一個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還應不懈的努力和拼搏，做好出納工作，努力實現自己的人生價值。

在此，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

公司培訓月總結4

一個月前，我帶著一絲失落與滿懷期待的心情進入湖南湘藥;現在，我可以滿懷信心地投入工作，用心開啟新的人生規劃。在追逐理想的路上，又多了一份勇氣與堅定。

與之前相比雖然起點低了很多，但我堅信憑借自己出色的能力、穩重踏實、積極樂觀的工作態度以及豐富的`工作經驗在一段時間后肯定會取得大的進步與突破。昨天的輝煌已成為歷史，明天的美好還在遙遠的未來，只有緊緊的抓著今天才是最明智的選擇。全心全意努力工作，腳踏實地，一切從零開始才是我通向羅馬的大道。

在此期間，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助。在大家的幫助與指點下，我很快融入了我們這個集體當中，成為這大家庭的一員，并在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改進，在任職期間，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作?，F將我5月份的工作總結成如下幾點：

一、各省區銷售經理月工作進度表與銷售統計表情況：

此類報表對于我可以說是游刃有余。但是在填寫數據和內容的同時，我一直堅持要慎之又慎，我們都知道此報表就是各省區銷售經理向領導證實自己業務水平的有力依據，一旦數據和內容出現錯誤，將會給各省銷售經理帶來負面影響，同時也會給公司帶來不必要的麻煩。所以一定要做到及時、準確，讓公司領導根據此表針對不同的地區做出相應的對策，這樣才能控制風險。

二、辦公室日常工作總結：

作為湘藥公司的銷售內勤，我深知崗位的重要性，在工作的同時也能增強我個人的交際能力。銷售內勤是一個承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的重要樞紐，把握市場最新變化資料的收集，為業務經理做好一切后方保障。在處理首營資料、代理協議、宣傳彩頁、樣品等等這些繁瑣的日常事務時一定要有頭有尾，全程監控，同時也要增強自我協調工作意識。這一個月來我基本上做到了事事有著落，件件有回音。并學會了制定工作計劃。有條有理，有力有效。

三、今后努力的方向：

一個月來，本著愛崗敬業的精神、創造性地開展工作，雖然取得了進步，但也存在一些問題和不足。如在上次會議做吊牌沒能及時完成到位，這也許是因為跟其他環節的協調做的不夠完善;今后我會吸取教訓，從下面三個方向努力：

第一，加強自身的學習，拓展知識面，努力學習醫藥專業知識，對于同行業的發展以及統籌規劃做到心中有數;

第二，各方面要做到實事求是，上情下達、下情上達，做領導的好助手!

第三，用心、細心、耐心、虛心。

在以后的工作當中，我會揚長避短，做一名稱職的銷售內勤，與企業共同成長。

公司培訓班月培訓總結

**2015培訓班（**1511班）每月總結

時間過得真快，轉眼**2015培訓班已經在學校進行了為期一個月的學習和生活，通過各位任課老師及跟班負責人的交流溝通，大家一致認為這一屆培訓班學員整體素質較好，學習風氣較濃厚，師生相處較融洽。為了后續培訓工作能更好的進行，現將**1511班第一個月的培訓情況總結如下：

一、培訓班基本情況

2015年10月8日**1511班在**職業技術院正式開班。開班的時候培訓學員共計60人，后面由于8名專業對口學員不用參加培訓，所以10月8日下午確定最終人數為52人。從性別來看，其中男生23人，女生29人，從民族來看，其中漢族學員28人，民族學員24人。本次培訓計劃3個月共12周，經過跟**總公司人力資源部多次溝通交流，本次培訓班培訓課程為：分析化學、油品分析、有機化學、石油加工工藝、化工原理、高聚物合成工藝六門課程。力爭通過培訓讓學員基本掌握擴充煉油化工基礎知識，全面提高理論和實際操作水平。

二、校企雙方高度重視

培訓班開班前期，**總公司相關負責人多次跟系部溝通交流，主要話題是有關課程設置和培訓期間的考核及管理事宜，經過多次協商，雙方終于達成一致，**2015新員工培訓班于2015年10月8日早上在厚德樓108正式開班，開班儀式上，我院副院長付梅莉教授致開幕詞，她首先對前來參與培訓的全體學員致以熱烈的歡迎，同時代表學院對**總公司領導對我院的信任表示了感謝。付梅莉副院長對學員為期三個月的培訓生活提出了幾點期望，希望學員們能夠擺正心態、積極學習，在充實而愉快的課堂學習和實訓學習過程中，掌握到未來工作所必需的知識和本領，最后預祝本次培訓班全體學員能夠順利完成學業。隨后，**總公司人力資源部孫部長發表講話，他首先對學院針對本次培訓班所做的充分而細致的準備表示衷心的感謝，并要求全體學員應嚴格遵守公司和學院的規章制度，注意培訓期間實訓和生活方面的安全問題。接著，**人力資源部趙建雙又強調了學員培訓期間的考勤及獎懲制度。

最后，石油化學工程系李進良老師對全體培訓學員提出了幾點要求，希望全體學員要珍惜這次培訓的機會，珍惜這三個月來之不易的培訓生活，爭分奪秒，主動學習，嚴格要求自己，從而使本次培訓能夠圓滿成功。由此可見，校企雙方對本次培訓都非常重視，都希望通過這次培訓為契機，進一步加深學院和企業的合作。

三、精挑細選任課教師

為了保證本次培訓效果，系部結合前兩屆培訓學員的反饋情況，精挑細選任課教師，力爭使本次培訓更加成功。比方說《化工原理》喻朝善副教授有著多年的教學經驗，《油品分析》的方曉玲老師多次指導學生參加全國職業院校的技能比賽并多次獲獎，而《高聚物合成工藝》的金玲老師則是我院目前唯一的女博士。通過一個月的教與學，師生之間的關系非常融洽，教與學的互動較好，不懂的地方學員會主動向老師請教，我們的老師也會不厭其煩的給學員進行講解。針對絕大多數學員前期接觸化工知識較少的情況，我們專門召開了幾次有針對性的座談會，大家一致認為在教學的過程中，我們一定要有耐心，知識講解要從最簡單的基本概念開始，要重質量而不是數量，在保證質量的基礎上再去追求數量。

四、學員管理精益求精

對于從事化工行業的人來說，只是掌握知識是遠遠不夠的，還應該能夠嚴格要求自己，只有這樣才能夠在今后的工作中做到不傷害自己，不傷害他人。為了督促學員更好的約束自己，本次培訓班校企各安排一名管理人員協助老師進行管理。學院安排我來擔任這個培訓班的班主任，**總公司安排一名技術員作為現場的負責人，并要求該負責人全程跟班，企業負責人每兩個星期輪換一次。通過一個月反饋的情況來看，無論是班主任還是企業負責人都非常盡職盡責，經常相互交流經驗，也常跟學員一起交流談心，極大地促進了學員的快速成長。

五、考試成績分析## 從第一次的隨堂考試成績來看，各門課的整體成績都不錯，最高分九十幾分，不及格的學員很少。但是接下來的月考各門課的成績就相差很大，整體較第一次考試都有不小的差距，課程之間也有很大的差距。經過跟老師及學員的交流，大致可以得出如下幾個原因：一是大家普遍還是認為自身的基礎薄弱，特別是對于像《化工原理》這種理論性較強的課程學習起來吃力不少；二是月考的時候試卷的出題范圍較第一次測試有所擴大，部分學員復習起來有些吃力；三是由于第一次考試無論是形式還是過程都較簡化，部分學員認為月考也不過如此，因此對月考重視不夠；四是由于月考采用的是單人單桌并且考場紀律要求更嚴，這是部分學員所沒有預料到的。針對以上情況，我們一定會在接下來的培訓中有針對性的去解決這些問題，力爭在下次的月考中有一個不一樣的結果。

六、需要改進的地方

經過一個月的觀察，本次培訓班學員的整體素質較高，自律性整體較好。但是由于學員的差異性，在這一個月的學習中，我們也發現了一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是少數學員存在在校園內抽煙現象，這在校園的影響非常不好；二是極少數學員有遲到早退甚至是曠課現象；三是課堂上有部分同學玩手機、睡覺、甚至說話的現象；四是少數學員學習主動性不夠，學習目標不夠明確，有一種做一天和尚撞一天鐘的消極態度；五是對全體學員的感恩教育、安全意識有待進一步加強。

總之，一個月來，**1511班在學院和**領導共同的關心指導下，在各位教師的努力授課中，取得了一定的成績，但與期望效果還有一些差距，望在今后的培訓工作中，繼續努力進取，爭取做的更好。

班主任：田順 2015.11.10