第一篇：人發200529附件07：企業補充和個人儲蓄性養老保險管理辦法

HNPD

華能平涼發電有限責任公司管理制度 HNPD-14-RL17

企業補充和個人儲蓄性 養老保險管理辦法

2005-11-05發布 2005-11-05實施

華能平涼發電有限責任公司

發 布

華能平涼發電有限責任公司

企業補充和個人儲蓄性養老保險管理辦法

第一章 總 則

第一條

為進一步加大養老保險力度,有效改善職工退休后的生活水平，根據華能國際電力股份有限公司有關“企業補充和個人儲蓄性養老保險”的規定,結合公司實際,特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于華能平涼發電有限責任公司社會保險管理。

第三條 本辦法規定了華能平涼發電有限責任公司員工企業補充和個人儲蓄性養老保險的繳費比例、資金來源、個人帳戶的建立和管理、轉移和支付等內容。

第二章 管理內容

第四條 根據公司經濟效益和資金承擔能力，建立企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險，公司無資金承擔能力時，降低標準或停止建立企業補充和個人儲蓄性養老保險。

第五條 在職工自愿參加個人儲蓄性養老保險的前提下，建立企業補充養老保險。第六條 保險對象為公司在冊的正式員工。第七條 繳費基數和比例

（一）以職工本人上年月平均工資為繳費基數，上年月平均工資超過公司月平均工資300％以上的部分，不作為繳納企業補充和個人儲蓄性養老保險的基數。

（二）根據華能國際電力股份公司（2004）人勞便字第002號文《關于調整企業補充和個人儲蓄性養老保險繳費比例的批復》，公司企業補充養老保險暫按15％計提；個人儲蓄性養老保險暫按5％繳納。

第八條 資金來源

企業補充養老保險從工資基金中列支；個人儲蓄性養老保險由財務從工資中代扣代繳。第九條 個人帳戶的建立和管理

（一）凡參加企業補充和個人儲蓄性養老保險的職工，按職工身份證號碼建立一個終身不變的個人帳戶。

（二）公司人力資源部負責企業補充和個人儲蓄性養老保險帳戶的建立和日常管理。

（三）企業補充和個人儲蓄性養老保險金歸職工個人所有，職工在退休時，一次性支付給本人，并注銷個人帳戶。

第十條 個人帳戶的轉移和支付

（一）職工因工作需要調出時，隨同轉移其企業補充和個人儲蓄性養老保險關系及其個人帳戶累計儲蓄額基金，保險關系自然終止，同時注銷個人帳戶；因各種原因不能轉移的，經股份公司批準，結清其個人帳戶累計儲存額并一次性支付給本人，注銷個人帳戶。

（二）職工在退休時，結清其個人帳戶累計儲存額并一次性支付給本人，保險關系自然終止，同時注銷個人帳戶。

（三）職工因勞動合同期滿而解除勞動合同時，結清其個人帳戶累計儲存額并一次性支付給本人，并注銷個人帳戶。

（四）職工在職期間死亡，結清其個人帳戶累計儲存額并一次性支付給按繼承法規定指定的收益人或法定繼承人，保險關系自然終止，同時注銷個人帳戶。

（五）個人違反勞動合同有關規定、或違反國家有關法律、或給單位造成重大損失而導致勞動合同無法履行的，只結清其個人儲蓄性養老保險金本息累計儲存額并一次性支付給其本人，保險關系自然終止，同時注銷個人帳戶。

第十一條 其他有關規定

（一）職工見習期間不予建立企業補充和個人儲蓄性養老保險。

（二）退休人員從退休的次月起停止建立。

（三）因個人原因借調外單位者，借調期間停止建立。

（四）遞交辭職、調離申請的職工，從批準之月起停止建立。

（五）病假超過3個月，事假超過1個月者，其個人帳戶在超出時限的病假或事假期間停止建立，從正常上班次月起恢復。

（六）曠工半天，停建一個季度，曠工1天停建半年,依次類推。

（七）違紀受黨紀或行政處分者，視處分程度停建6至24個月。1.受黨紀開除處分者，停建24個月；

2.受黨紀留黨察看或行政留用察看處分2年者，停建24個月； 3.受黨紀留黨察看或行政留用察看處分1年者，停建12個月； 4.受黨紀留黨察看或行政留用察看處分半年者，停建10個月； 5.受黨紀撤消黨內職務或行政降級、撤職處分者停建9個月； 6.受行政記大過處分者，停建8個月； 7.受黨紀嚴重警告或行政記過處分者，停建7個月； 8.受黨紀警告或行政警告處分者，停建6個月；

9.因違反司紀司規但未受處分者，待崗、待業期間不予建立。

第十二條第十三條第十四條第十五條

第三章 附 則

本辦法的執行情況由公司人力資源部負責檢查執行，并納入月度經濟責任制進行考核。本辦法的文字解答由公司人力資源部負責。本辦法按公司的有關規定進行解釋。

本辦法于2005年11月05日發布實施，此前公布的辦法、規定及標準相應廢止。

第二篇：人發200529附件14：女職工生育休假管理辦法

.HNPD

華能平涼發電有限責任公司管理制度HNPD-14-RL20

女職工生育休假管理辦法

2005-11-05發布2005-11-05實施 華能平涼發電有限責任公司發 布

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女職工生育休假管理辦法

第一章總則

第一條為了維護女職工合法權益，保障女職工在生育期間的福利待遇，根據《甘肅電力企業生育保險實施辦法》（試行）[甘電司社保[2004]6號文]的有關規定，結合公司實際，制定本管理辦法。

第二條本辦法規定了華能平涼發電有限責任公司女職工生育休假、待遇、請假程序等內容。

第三條本辦法適用于華能平涼發電有限責任公司女職工生育休假管理。

第二章 女職工生育休假期限

第四條產假

（一）女職工產假90天，難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多一個嬰兒，增加產假15天。

（二）女職工晚育（24歲生育為晚育），若在產假期滿前領取《獨生子女父母光榮證》的，產假150天。

（三）女職工懷孕四個月以下流產的，產假為15至30天；四個月以上，七個月以下的，產假42 天；七個月以上的，產假為90天。

第五條產前假

女職工產前假15天，根據公司實際情況，懷孕滿七個月及以上者，可提前休假。

第六條產假期滿后休長假

女職工產假期滿后，因各種原因不能上班者，可請休長假，期限不超過2年（包括產前假和產假在內）。

第三章 女職工生育休假工資待遇

第七條女職工在規定的產前假(不超過2個月)，享受在崗時的崗位、技能工資及國家規定的各種津補貼。

.第八條產假期內，將工資待遇改發生育津貼，以本人上年月平均工資除以30天換算成的日工資標準為基數，按照《甘肅省實施女職工勞動保護規定》（省政府2002年第27號令）對應享有的天數，計發生育津貼，生育津貼由生育保險基金負擔。

第九條產假期滿后請休長假，合同期內，技能工資照發，崗位工資按一崗執行，并享受國家規定的津貼、補貼。

第十條以上休假期間，停發各種獎金，工齡連續計算。

第四章 請假程序

第十一條女職工請休產假（包括法定節日、公休假日），必須履行請假手續，本人持縣級以上醫院證明到醫務室簽注意見后，由人力資源部辦理請假審批手續。

第十二條產假期滿后不能回公司上班者，必須及時辦理長假手續，并簽定長假合同。

第十三條非正常生育的，必須持醫院休假證明，由公司計劃生育專責初審，人力資源部復審后，方能享受計劃生育規定的休假天數和待遇。

第五章 有關規定

第十四條女職工產前假不超過2個月，請休產假后2個月還未生育者，從第三個月開始視做產假，停發工資，享受生育津貼。

第十五條女職工住院生育，必須持縣級以上醫院證明經醫務室簽注意見后，到人力資源部辦理住院審批手續。

第十六條女職工違反上級有關計劃生育政策生育的，不享受生育保險待遇。

第十七條對弄虛作假，騙取生育費用及生育假者，責成本人退回生育保險費，視情節進行考核，并在公司內通報批評。

第十八條計劃生育專責應認真負責，對地方醫院開據的病休證明嚴格把關，如把關不嚴，經調查核實，視情節進行考核。

第十九條女職工生育，原則上在確定的定點醫院生育，確因特殊情況，需到外地生育的，必須經醫務室和人力資源部同意后，方能到外地生育，路費由本人承擔。

第六章附則

第二十條本辦法的執行情況由公司人力資源部負責檢查執行，并納入月度經濟責任制進行考核。第二十一條本辦法文字解答由公司人力資源部負責。

.第二十二條本辦法按公司的有關規定進行解釋。

第二十三條本辦法于2005年11月05日發布實施，此前公布的辦法、規定及標準相應廢止。.

第三篇：關于做好我區企業職工基本養老保險工作有關問題的補充通知--桂勞社發[2009]13號

廣西壯族自治區勞動和社會保障廳

關于做好我區企業職工基本養老保險工作有關問題的補充

通知

桂勞社發[2009]13號

各市勞動和社會保障局，區直各有關單位：

為妥善解決相關人員參加城鎮企業職工基本養老保險繳納基本養老保險費的有關問題，現就《廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關于做好我區企業職工基本養老保險工作有關問題的通知》（桂勞社發

[2007]248號）中的有關事項補充通知如下：

一、現與用人單位存在勞動關系尚未參加企業職工基本養老保險的人員（包括已超過國家法定退休年齡但尚未辦理退休手續，或雖已辦理退休手續但由用人單位負責發放退休費的人員），可繼續按《廣西壯族自治區勞動和社會保障廳關于做好我區企業職工基本養老保險工作有關問題的通知》（桂勞社發[2007]248號）第一條第（一）款規定執行。

二、已與用人單位解除勞動關系現從事城鎮個體經營或自謀職業的各類人員（含已超過申請領取基本養老保險待遇年齡的人員），按照城鎮個體工商戶參保繳費辦法，向戶口所在地社會保險經辦機構申請，參加企業職工基本養老保險，從原在用人單位工作之月起由其個人按規定的繳費基數和繳費比例一次性補繳基本養老保險費。其中，在當地建立企業職工基本養老保險制度前參加工作的，從當地建立企

業職工基本養老保險制度之月起一次性補繳。符合條件的人員在向社會保險經辦機構申報辦理補繳手續時，應出具原在用人單位工作的原始證明材料。在參保補繳后，符合申請領取基本養老保險待遇條件的，由本人向參保地社會保險經辦機構申請，社會保險經辦機構按參保人員終止繳費時國家和自治區規定的基本養老保險待遇計發辦法，計算其應領取的基本養老保險待遇標準，并從核準待遇之下月起發放。對按國家和自治區現行政策規定可計算視同繳費年限的，必須嚴格按照相關政策規定執行。

三、符合本補充通知規定參保的人員，應在2010年12月31日前辦理參保手續和按規定足額補清應繳養老保險費，2011年1月1日起（含）不再受理補辦業務。

四、本文從下發之日起執行。今后國家和自治區另有新規定的，從其新規定。

二ＯＯ九年一月十四日

第四篇：關于貫徹落實自治區人民政府關于解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題意見的通知(寧人社發〔2010〕30號)

法之公義，民之權益

關于貫徹落實自治區人民政府關于解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見的通知（寧人社發〔2010〕30號）

各市、縣（區）民政局、財政局、人力資源社會保障局、國稅局、地稅局：

為認真貫徹落實自治區人民政府《關于解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見》（寧政發〔2010〕10號，以下簡稱《意見》）精神，積極穩妥解決好我區企業職工基本養老保險歷史遺留問題，現就有關問題通知如下。

一、適用范圍

（一）1995年以后與各類用人單位建立或者形成事實勞動關系，應參加企業職工基本養老保險而未參保的人員（以下簡稱“應保未保人員”），是指1995年以后與各類企業、機關、事業單位、社會團體建立或者形成事實勞動關系，按照《勞動法》規定，應參加企業職工基本養老保險而未參保的人員。

（二）1995年以前曾在我區城鎮用人單位工作滿三年以上，未參加企業職工基本養老保險的非農業戶籍人員（以下簡稱“1995年以前離崗人員”），是指1995年以前曾在我區機關、事業單位、社會團體、國有企業、集體企業、勞動服務公司、五七工廠（農場）、居民委員會等城鎮各類單位工作滿三年以上，具有我區非農業戶籍，未

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法之公義，民之權益

參加企業職工基本養老保險的職工和原“五七工”、家屬工、臨時工、農場工等人員；1995年以前經縣以上有關部門批準并下達招工文件，曾在同一用人單位工作滿三年以上的農業戶籍人員，是指1995年以前經縣以上有關部門批準招收的（或有相關材料能夠證明的），曾在同一單位工作滿三年以上，具有我區農業戶籍的民辦教師、計劃內亦工亦農工、臨時工、農民輪換工、以及聘用的鄉鎮人員等。

（三）2009年12月31日前，具有我區非農業戶籍的未參保靈活就業人員（以下簡稱“靈活就業人員”），是指2009年12月31日前，具有我區非農業戶籍，1999年1月1日前年滿16周歲以上的未參保靈活就業人員（含2009年12月31日后在我區的農轉非人員）。

二、補繳費用

（一）2010年1月1日以前在編制外聘用現仍在機關、事業單位、社會團體工作的應保未保人員，由單位和個人共同補繳與單位建立或形成事實勞動關系期間的養老保險費，最早補繳至1995年1月。其中，單位繳費部分由同級財政適當予以補貼。

（二）在2011年12月底前，達到男滿60、女滿55周歲的“靈活就業人員”一次性繳納34000元，“1995年以前離崗人員”一次性繳納30000元，繳費年限按15年計算。其中，參保繳費時，男不滿60、女不滿55周歲的人員，也可選擇按年繳費至滿15年。

三、個人賬戶

“1995年以前離崗人員”和“靈活就業人員”在2011年12月31日前已達到或超過領取養老金年齡的，一次性補繳15年的養老保

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險費后（指一次性繳納30000-15000元或34000-19000元人員），繳費年限統一按15年計算，不再建立個人賬戶。沒有一次性補繳15年的人員，補繳養老保險費后，按自治區統一規定補建個人賬戶。

四、繳費年限和繳費指數

參保人員一次性補繳養老保險費后，繳費年限統一按實際補繳年限計算，沒有視同繳費年限。補繳的工資指數按自治區統一規定計算。

五、養老保險待遇

（一）參保人員達到領取養老金資格時，由人力資源和社會保障行政部門按規定程序審批。本通知下發后，各級社保經辦機構開始受理參保登記工作，從辦理領取養老金手續后的次月起，由社保經辦機構按月核發養老金。首次發放養老金從2010年3月份開始。

（二）“1995年以前離崗人員”和“靈活就業人員”，在2011年12月底前，達到或超過男滿60、女滿55周歲，一次性繳滿15年養老保險費后，達到領取養老金年齡時，可辦理領取養老金手續，統一按照500元的標準核發月養老金。對參保繳費時，男不滿60、女不滿55周歲選擇按年繳費至滿15年的人員，養老金的計發按自治區統一的企業職工基本養老金計發辦法執行。

（三）補繳養老保險費后繼續繳費的人員，達到領取養老金年齡且繳費滿15年的，可辦理領取養老金手續。達到領取養老金年齡且繳費不滿15年的，可按達到領取養老金年齡時靈活就業人員繳費基數和繳費比例，一次性補繳滿15年，也可按月延續繳費至滿15年后，第 3 頁/ 共6頁

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法之公義，民之權益

辦理領取養老金手續。其基本養老金的計發按自治區統一的企業職工基本養老金計發辦法執行。

（四）上述人員從領取養老金之月起，享受國家和自治區規定的企業退休人員基本養老金及高齡津貼調整政策，執行全區統一規定的取暖費補貼。

（五）2010年1月1日以后參加企業職工基本養老保險的人員，領取養老金期間死亡的，其喪葬費、撫恤金標準分別按照自治區上月平均養老金的2個月和20個月標準計發。

建立個人賬戶的人員，在未達到領取養老金資格前死亡的，其個人賬戶按現行規定一次性支付。

六、其它問題

（一）參保人員被判刑或勞教的，服刑或勞教期間不予補繳基本養老保險費。

（二）“1995年以前離崗人員”工作經歷的認定：

1.具有非農業戶籍的人員，需提供有關文件或本人原始檔案材料。對原始檔案材料不全或無法提供原始檔案材料的，提供以下文件或資料：

（1）單位錄用時的審批表及花名冊等。

（2）與用人單位終止或解除勞動關系的相關證明材料（包括辭職、辭退、開除、除名等文件）。

（3）用人單位歷年工資發放花名冊及其它能夠證明工資發放情況的相關資料等。

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（4）其它能夠證明本人身份及工作經歷的證明材料（各種證書、獲獎證書等）。

（5）當地公安部門出具的能夠證明在用人單位工作的戶籍底案。

（6）原單位或主管部門出具的在用人單位工作的證明。

2.具有農業戶籍的人員，應提供縣以上部門批準招工文件及原始檔案資料。

（三）參保繳費。參保人員辦理社會保險登記后，由社會保險經辦機構按照規定的繳費標準核定補繳金額并出具社會保險審核核定表。參保人員持審核核定表到稅務部門繳納社會保險費。

（四）以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的，本人申請補繳參保之前養老保險費的，可按《意見》補繳，最早補繳至1999年1月；以單位職工身份參加企業職工基本養老保險的，需要補繳建立或形成勞動關系期間養老保險費的，由單位或個人申請，可按《意見》補繳，最早補繳至1995年1月。

職工和靈活就業人員的參保補繳政策統一執行到2011年12月31日，逾期不再辦理。

（五）已制定實施被征地農民養老保險辦法及城鄉居民養老保險辦法的市、縣，要研究將“兩個辦法”與《意見》及新農保制度合理銜接，尚未制定出臺“兩個辦法”的地區暫不制定。

（六）已達到或超過領取養老金年齡，且符合參保條件的城市低保人員，要求參保時，可以由本人申請貸款繳費，可用以后領取的喪葬、撫恤金擔保，用養老金還貸。在還貸期間可繼續享受低保待遇，第 5 頁/ 共6頁

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法之公義，民之權益

還清貸款后領取養老金并停發低保相關待遇。2011年12月31日前參保人員一次性繳費標準按《意見》執行，養老金計發統一按照月500元的標準執行。2012年1月1日以后參保的，一次性繳費標準按公布的數據執行。養老金的計發按統一的企業職工基本養老金計發辦法執行。

七、執行時間

《意見》以解決我區養老保險遺留問題為主，補繳政策統一執行至2011年12月31日，即執行期限為2年。執行期間國家另有規定的，按照國家新規定執行。

本通知由自治區人力資源和社會保障廳負責解釋。

附件：關于解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題的意見經辦工作流程

自 治 區 民政廳

自治區財政廳

自治區人力資源和社會保障廳

自 治 區 國稅局

自治區地稅局

二○一○年一月十八日

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第五篇：關于印發哈爾濱市被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險實施方案的通知 哈人社發〔2012〕276號

《關于印發哈爾濱市被征地農民參加城鎮 企業職工基本養老保險實施方案的通知》

哈人社發[2012]276號

各區、縣（市）人力資源和社會保障局：

按照省人力資源和社會保障廳對被征地農民參加企業職工基本養老保險工作的總體部署和有關要求，經研究，制定了《哈爾濱市被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險實施方案》。現印發給你們，請認真貫徹執行。

二〇一二年十一月二十七日

哈爾濱市被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險實施方案

為切實做好我市被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險工作，妥善解決被征地農民轉為城鎮居民后的養老保障問題，根據黑人社發〔2012〕61號文件規定，結合我市實際，制定本實施方案。

一、參保人員范圍

凡原具有我市農村戶籍、其耕種土地被政府有償征用后轉為城鎮戶籍的人員，包括國家規定的勞動年齡內人員及達到或超過規定退休年齡的人員（以下簡稱“被征地農民”）以及土地被征用后行政村成建制轉為企業的，可以參加城鎮企業職工基本養老保險。

二、基本養老保險繳納

（一）被征地農民未與城鎮企業或其他單位（以下簡稱城鎮單位）建立勞動關系的，應當按照城鎮個體勞動者辦法繳納基本養老保險費；與城鎮單位建立勞動關系的或被征地后行政村成建制轉為企業的，應當按城鎮企業職工辦法繳納基本養老保險費。

（二）黑人社發〔2012〕61號文件下發前被征地人員，可以從當地實行“統賬結合”制度時按城鎮個體勞動者辦法，補繳15年或者選擇補繳至黑人社發〔2012〕61號文件下發期間的基本養老保險費及利息；文件下發以后被征地人員，可以從被征地時向前補繳15年或者選擇從被征地時繳納至“統賬結合”期間的基本養老保險費及利息。16周歲至黑人社發〔2012〕61號文件下發時不足15年的按實際年限補繳。

個別縣（區）“統賬結合”時間至本方案下發之日不足15年的，被征地人員達到或超過規定退休年齡5年以內的，應當延續繳費至15年，超過規定退休年齡5年的，以當期繳費基數一次性補繳滿15年。

三、基本養老保險待遇

（一）享受基本養老保險待遇條件

參保被征地農民領取基本養老金必須具備以下條件：男年滿60周歲，按城鎮企業職工辦法參保且連續繳費滿5年以上的女職工年滿50周歲、未滿5年以及按城鎮個體勞動者辦法參保的女年滿55周歲，且實際繳費年限滿15年以上的，可按月享受基本養老金待遇。

（二）基本養老金計發

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被征地農民達到規定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，可按規定辦理領取基本養老金手續，按月享受養老金待遇。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。對于繳費年限不足15年延期繳費的，按其達到按月領取基本養老金條件當期計發辦法和上一的全省職工月平均工資為基數核定，其中個人賬戶養老金計發月數按實際達到按月領取基本養老金條件時的年齡對應的計發月數確定。

（三）基本養老金發放

社會保險經辦機構從人社行政部門審批確定發放之月起，為符合條件人員發放基本養老金。被征地農民的基本養老金實行社會化發放。基本養老金首先從個人繳費中支付，個人繳費資金支付完畢后由統籌基金繼續支付。按月領取基本養老金人員死亡時，按比例扣除已支付的基本養老金后個人繳費部分仍有剩余的，剩余部分退還給指定受益人或法定繼承人，并按規定發放喪葬補助費和一次性撫恤金。

四、組織方式

（一）市人力資源和社會保障行政部門負責被征地農民參加基本養老保險條件的認定及退休條件審批。市社會保險經辦機構負責辦理參保登記手續、繳納基本養老保險費、核定并發放基本養老金。

（二）區、縣（市）人力資源和社會保險行政部門要對本轄區被征地農民參保條件進行初審，并匯總上報市局審批。

（三）被征地成建制轉為企業的，由轉企單位負責辦理本單位被征地農民的參保、繳費、退休等工作。

（四）各村（居）委會、街道辦事處負責接收申請人申請、收集整理材料、建立檔案材料、申報和辦理相關養老保險手續等工作。

（五）檔案管理部門負責管理被征地農民檔案材料，申報被征地農民參保、退休等日常管理工作。

被征地成建制轉企單位、村（居）委會、街道辦事處及檔案管理部門以下簡稱申報單位。

五、申報審批程序

（一）個人申報材料

1、《哈爾濱市被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險申請表》（以下簡稱《申請表》，附表一）；

2、本人身份證原件及復印件；

3、本人戶口原件及復印件；

4、當地派出所出具的因征地轉為城鎮戶口證明；

5、領取征地補償憑證；

6、一寸免冠照兩張。

（二）單位申報材料

1、《哈爾濱市被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險審批表》（以下簡稱《審批表》，附表二）及《哈爾濱市被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險審批名冊》（以下簡稱《審 360 批名冊》，附表三）；

2、省人民政府批準征用土地的批復件；

3、征地安置費發放明細；

4、經公示符合參保條件的征地農民名單；

5、征用土地帶人協議書；

6、其他能夠說明問題的相關原始材料。

（三）審批程序

1、申請參保的被征地農民應當填寫參保《申請表》，攜帶本人相關材料向所在地申報單位進行申報；

2、申報單位接到個人申報材料后，應及時核查本人身份及領取補償等情況，填報參保《審批表》及《審批名冊》，并對本人提供個人申報材料進行歸集建檔；

3、申報單位攜帶檔案材料和征地相關材料到所在區、縣（市）人社行政部門進行審核；

4、區、縣（市）人社行政部門對符合申報條件的人員匯總后報市人社行政部門審批；

5、經市人社行政部門審批通過人員，由申報單位為其辦理存檔手續。被征地農民持參保《審批表》到社保經辦機構辦理參保登記、繳納養老保險費手續。

經市人社行政部門審批通過符合參保條件的被征地農民，達到規定退休條件的，由企業或存檔部門申報，按照黑人保發〔2012〕61號文件規定辦理退休審批手續。

六、其他有關問題

（一）出生時間的認定。被征地農民以2011年12月31日前取得的身份證為準，按當地派出所出具的戶籍證明材料（加蓋公章和戶籍員名章）為依據認定出生時間。

（二）被征地農民參加城鎮企業職工基本養老保險后，新農保關系終止，不再繼續領取原按新農保規定應當領取的養老金，個人賬戶資金和扣除政府補貼后余額返還本人；未達到領取新農保養老金條件的，原有的新農保個人賬戶資金扣除政府補貼后一次性退休給本人。

（三）申報時限。本方案實施前批準征地的，各區、縣（市）人社部門于2012年12月20日前完成參保條件的初審和匯總上報工作；市人社部門于2012年12月31日前完成參保條件的審批和認定工作。

本方案實施后批準征地的，申報單位自批準征地之日起六十日內向所在區、縣（市）人社部門進行申報、匯總后上報市人社行政部門審批。

（四）各區、縣（市）人社部門在辦理被征地農民參保工作中，涉及其他特殊情況的，需由市人社行政部門上報省人社廳批準后，方可組織實施。（來源：市人力資源和社會保障局）

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