第一篇：2015蘇州十佳魅力科技人物候選人簡介-蘇州科學技術協會（共）

2015年度蘇州十佳魅力科技人物候選人名單的公示

根據今年上半年新修訂的《年度蘇州十佳魅力科技人物評選表彰辦法》的要求，蘇州市人才辦、市委宣傳部、市科技局、市人社局、市科協今年繼續聯合開展蘇州十佳魅力科技人物評選活動。經過前期報名、專家評審和組委會初審，2015年度蘇州十佳魅力科技人物15名候選人名單近日揭曉，并予以公示。

公示時間5個工作日，自2015年10月23日至10月29日。如有異議或需要反映的情況，請實名與評選活動組委會辦公室聯系。聯系電話：65222173，***.附件：2015年度蘇州十佳魅力科技人物候選人簡介

2015年度蘇州十佳魅力科技人物評選活動組委會辦公室

2015年10月22日

附件：

2015年度蘇州十佳魅力科技人物候選人簡介

(按姓氏筆畫為序)1.王栩生：蘇州阿特斯陽光電力科技有限公司技術總監

王栩生選擇在2008年太陽能光伏產業和技術進入大爆發的重要時期回到家鄉蘇州，加入蘇州阿特斯陽光電力科技有限公司，組建了研發中心，投身于太陽能電池技術研究。7年來，他帶領年輕的研發團隊，研發出了一系列光電轉化效率更高、質量更好的技術和產品，還率先發布和商業化量產了背接觸太陽能電池，并首次實現黑硅太陽能電池的量產。同時，他積極參加各類光伏技術的國際會議，從最早的帶海報參會，到作口頭報告，到多次獲得大會邀請報告，王栩生在業內的知名度也不斷提高。同時，這些先進技術和產品也對蘇州市、江蘇省、全國乃至全行業的光伏產業技術發展起到了帶頭和推動作用。近三年來，王栩生作為申請人已在硅太陽能電池領域申請專利166件，其中發明專利73件；已授權有效專利95件，其中發明專利16件。他還致力于產學研轉化，努力將實驗室成果做成商業化產品，通過指導高校學生，幫助他們盡快融入工業界。王栩生先后獲得江蘇省產業教授、蘇州市科技進步二等獎、蘇州市技術創新“雙杯獎”等多項榮譽。

2.朱興明：蘇州匯川技術有限公司董事長

朱興明大學畢業后就一直從事工業自動化領域的研究、科研成果轉化和企業管理，先后在華為、艾默生等知名公司任職，取得了較好的業績。2003他開始自主創業，成立了深圳匯川，7年后就在創業板上市，2008年成立子公司蘇州匯川，注冊資金達人民幣5億元。他注重科技研發，每年在研發上投入的資金達到了營業額的10%。朱興明最大的夢想就是在中國的工業自動化行業做成兩件事，一是成為工業機器人控制和驅動領域的領頭羊，二是實現冶金、造紙行業高端變頻器的應用。在他和團隊的努力下，企業快速發展成為國內一流的工業自動化控制產品及整體解決方案供應商，成為全球少數幾家、國內唯一一家同時掌握機器人三大技術中的控制器技術和伺服驅動器技術的公司，并率先在冶金行業推出高端變頻器，研發的機車牽引變頻器已用于蘇州軌道交通3號線。在新能源領域，主要提供新能源汽車電機控制器、光伏逆變器、儲能變流器等。蘇州公司2014年產品銷售收入20.72億元，凈利潤4億元，繳納稅金1.3億元，被評為國內中小上市企業公司治理能力第一名，國內上市企業綜合實力50強，福布斯亞洲中小企業200強。

3.孫蘭蘭：蘇州火炬創新創業孵化管理有限公司總經理

孫蘭蘭2006年以來一直專注于科技園區、文化園區、信息化園區的策劃、招商、運營管理、投融資、培訓平臺建設，并帶領團隊為園區提供整體持續運營的解決方案，實現從產業定位、招商、培育及運營管理的全過程服務，目前已在上海、南京、杭州、蘇州等地成功運營32個產業園項目。在管理博濟科技園期間，積極引進創新創業人才，目前已引進192家企業，16名創新創業領軍人才。她積極推進籌建同濟大學蘇州研究院，首批建立的生物醫藥、軌道交通、節能環保等實驗室，發揮了同濟大學科研、技術、人才優勢，是一個面向科技成果應用和產業轉化、學校科技研發和人才培養的跨省市平臺，已為67家企業對接科研成果41項，引進14項。在她的努力下，博濟科技園已形成新材料、節能環保、光機電、科技服務業等四大類科技產業，擁有投融資服務、創新營銷服務、技術服務、創業輔導四大服務體系。她作為主要參與人，打造了創客邦和O’PARK線上平臺，廣受好評。她還積極支持大學畢業生自主創業，免費提供一系列服務，給予全程創業指導。今年6月，孫蘭蘭獲評“2015年中國軟件行業杰出人物”獎。

4.蘇維：威盛納斯(蘇州)醫療器械有限公司總經理

本著“掌握科學技術不僅僅是為了提升自我，更深層次的目的是要運用它來造福人類”的理念，蘇維投身于醫療器械的研發行業，一干就是將近20年。在美國創業期間，他領銜研發出的成像技術使公司率先研制出小兒眼科專用儀器，現已在全世界40多個國家1000多所醫院和國內的150多家醫院使用，至今累計銷售額近2億美元，獲得多項美國專利。當注意到中美等多國高達2%的新生兒患有先天性眼疾時，他于2013年回國創業，將先進技術和人才引入蘇州。2年多來，他堅持親自到實驗室進行操作、裝配等基礎工作，堅持在基礎工作中探尋問題根源以解決產品存在的問題，成功研發出了適合中國國情的新一代新生兒眼疾篩查的全套專用設備，具有便攜、智能、無線傳輸、圖像清晰等特點，將打破目前各大醫院使用的產品局限性，擴大篩查范圍和地區，提高新生兒、早產兒眼疾的治愈率。他已經與蘇州的衛生部門合作，全面開展對新生兒的眼病篩查，還將配合國家衛計委，制定全國范圍內的新生兒眼疾篩查規劃。蘇維2014年入選國家“千人計劃”，2015年入選江蘇省“雙創人才”和姑蘇領軍人才。

5.李亮：蘇州大學物理與光電-能源學部教授

在過去的15年的學習和工作中，李亮一直從事納米材料的合成及其在能量轉換和存儲器件領域的應用。2006年中科院博士畢業后，他先后赴新加坡、日本、加拿大從事博士后研究，2012年學成歸國。懷著對蘇州的向往、本著為解決日益嚴峻的資源短缺和環境污染問題做出貢獻的想法，他選擇加盟蘇州大學，致力于新能源的研究，主要圍繞太陽能電池和鋰電池開展攻關。目前他和研究團隊正在進行鈣鈦礦太陽能電池和氧化鈦符合材料的研究，均取得了較好的實驗效果。他已發表SCI論文100余篇，其中通訊作者和第一作者論文共49篇，發表在影響因子大于10.0的雜志的論文共20篇，被同行引用3700余次，H因子達36，同時獲得授權專利4項、撰寫了4部英文書籍的5個章節。同時他正努力與企業聯系，準備在未來3至5年內將實驗室的研究成果推向市場。作為指導教師，他培養的所有研究生都獲得了國家獎學金。李亮2012年獲中國百篇最具影響國際學術論文獎，2013年入選江蘇省“雙創人才”，2014年獲國家基金委“優秀青年基金”、入選國家“青年千人計劃”。

6.李磊：蘇州綠控傳動科技有限公司董事長

李磊雖然年僅30歲，但他在汽車傳動領域已有13年的開發和產業化研究經驗，從大學二年級就開始從事AMT變速箱的研究工作，通過承擔“863”專項、與大型整車企業開展課題合作，積累了豐富的經驗。博士畢業后，他想把在清華大學進行了9年的開發與產業化研究的自動變速箱技術實現投產，來到蘇州創業。4年來，他帶領團隊提出了“自適應的控制算法”，解決了國內自動變速箱產業化過程中的一致性問題，并通過降低成本、提高產品質量、為客戶提供定制化的服務，成功抵制了外資競爭對手的打壓。目前，公司在國內率先實現商用汽車自動變速箱的完全自主知識產權，成功實現了“AMT自動變速箱”及“基于AMT技術的新能源汽車機電耦合動力系統”的產業化，并為20余家客車企業批量供貨，已在國內超過60個城市、6000輛新能源車示范運營，累計運營里程超過5億公里。公司成立三年，每年增長接近100%，截至2015年7月銷售收入達2.2億元。李磊2013年入選江蘇省“雙創計劃”、姑蘇領軍人才，2014年獲蘇州市五一勞動獎章,2015年獲評蘇州市勞動模范。

7.吳建華：吳江市鼎盛絲綢有限公司董事長

吳建華出生于絲綢世家，懷著“絲綢情結”進入了絲綢行業。90年代末，他下海經商，從事真絲綢的生產織造。公司從64臺有梭織機起步，到引進國內外先進設備，短短幾年就成為蘇州絲綢業的領軍企業。2009年，他拿出全部家底，收購了瀕臨倒閉的東吳絲綢廠。在參加2010年法國絲綢展覽會時，他發現自己工廠生產的一款面料，經國外企業貼上品牌后，竟以高價出售，對他觸動很大，決心要創立自己的品牌和特色產品。一個偶然的機會，使他與宋錦這一蘇州特有的非物質文化遺產結緣，很快確定了將宋錦應用到現代服裝和時尚箱包上的戰略。在他的帶領下，公司2012年即成功研制了世界上第一臺符合傳統宋錦織造工藝和各項技術參數的電子提花機，并設計出了帶有宋錦元素的服裝，實現了宋錦的產業化發展。2014年，由他的團隊提供宋錦面料、設計并生產的新中裝成為APEC會議的定制服裝，使用宋錦設計制作的福袋也被用于2015年抗戰勝利日閱兵。目前公司已成為絲綢行業的龍頭企業，尤其是宋錦的產量占到全國市場的65%以上。吳建華被評為2014年中國紡織行業年度創新人物、蘇州姑蘇文化宣傳重點人才。

8.何蘇丹：蘇州大學唐仲英血液學研究中心教授

何蘇丹本科畢業后，先后在美國德州大學西南醫學中心、北京生命科學研究所深造。她是蘇州大學2010年引進的青年學者，致力于細胞死亡機制以及相關疾病的發病機理研究，在闡明細胞死亡的調控機制以及生理學功能方面取得了一系列突出成果，發現了細胞死亡的新通路以及關鍵調控蛋白，并揭示了細胞壞死在急性炎癥、感染性疾病發生發展中的作用，為這些疾病的新藥物靶點發現和治療提供了重要的科學依據。她取得的這些原創性成果作為第一作者或者通訊作者發表于《Cell》、《PNAS》、《Nature Communication》等國際著名學術期刊，獲美國專利授權1項，相關工作得到國內外高度認可，其中包括：細胞壞死調控蛋白RIP3的發現被認為是細胞壞死領域具有開創性的成果，被評價為“為人們理解細胞程序性壞死做出重要貢獻”。她還先后獲得美國高登會議和冷泉港亞洲會議等高級別國際研討會的報告邀請。何蘇丹2012年獲國家優秀青年科學基金、江蘇省杰出青年科學基金，2014年入選江蘇省“六大人才高峰”。

9.張敏：蘇州設計研究院股份有限公司副總經理

張敏參加工作三十多年來，一直從事建筑結構設計和科技創新工作。在他獨立主持的上百項復雜的大、中型工程的結構設計中，創新地解決各種復雜問題，最大限度地保障建筑工程的安全和經濟，作為結構專業負責人獲得國家級、省級優秀設計獎30多項。他致力于抗震防災的審查工作，至今已參與了各類建筑工程抗震設防審查工程400余項。2008年四川汶川地震發生后的兩天內，他即參與調查了蘇州市的有關地震震后影響情況，為市委市政府提供了準確的報告。同年8月，他又赴鎮江、揚州、南京進行學校校舍建筑工程抗震安全檢查，為省委省政府決策江蘇省的抗震防災政策提供依據。在科研工作方面，他主持完成各級科研課題近10項，在核心期刊發表論文近30篇，參編江蘇省工程建設標準3項，并有3項發明專利、9項獲實用新型專利獲得授權，其中發明專利《土體內預制樁試樁方法》已用于約500萬平方米的預制試樁服務，節省工程投資近1000萬元，取得了明顯的經濟效益。張敏2009年榮獲“蘇州市首批優秀青年結構工程師”，2011年榮獲“首屆江蘇省優秀工程勘察設計師”。

10.陸軍：吳中區碧波實驗小學教技室副主任

陸軍自2006年參加工作至今，一直在科技教育中默默耕耘，這份執著源于對科技教育的一見鐘情。剛參加工作時，他就被學校的科技特色教育深深吸引。九年來，他累并快樂著。每次比賽前，他始終和學生在一起不斷研究、改進，幾乎沒有休息的時間。為了參加在馬來西亞舉行的國際機器人比賽，賽前的幾個月都是在學校度過的，取得了中國隊在該項目上的唯一一枚金牌。2013年他經過反復研究，指導學生確定了《摩擦力探究試驗器》的研究項目，并代表蘇州參加江蘇省青少年科技創新大賽，最終獲得一等獎。多年來，他輔導的學生在參加國際機器人奧林匹克競賽、全國青少年教育機器人奧林匹克競賽等各級各類科技創新競賽中累計獲一、二、三等獎80多人次，并有15人次在國際賽事中獲得金、銀、銅牌。在備戰競賽活動之余，他還將科技教育引入課堂，為中、高年級的學生每周開設專門課程，專門編寫了校本教材。陸軍2014年獲第二屆蘇州市青少年科技創新市長獎耕耘獎，先后獲得第十屆、十三屆、十四屆國際機器人奧林匹克競賽優秀指導教師，第四屆至第七屆全國青少年教育機器人奧林匹克競賽優秀指導教師。

11.周成虎：中科蘇州地理科學與技術研究院院長

周成虎是中國科學院院士，地圖學與地理信息系統學家。長期從事空間數據的知識挖掘、地學智能計算、洪水災害的數值模擬分析與評估信息系統、遙感影像的地學分析與應用等研究。本著將國家發射的衛星和個人的科研成果應用到實處的使命感，他2012年來到蘇州，創建了中國科學院蘇州地理信息與文化科技產業基地，致力于打造高新技術驅動的地理信息朝陽產業孵化平臺，著力發掘地理文化與教育產業優質市場，推動蘇州高新區第五大千億規模產業的形成，實現以蘇州為中心，遍布全國的地理信息與文化產業的總部經濟。在他的帶領下，國家遙感應用工程技術研究中心、國家地理信息系統工程技術研究中心等2個國家工程中心的蘇州分中心建設已獲批準，同時獲批1個省級工程實驗室、2個市工程技術研究中心、1個市級內資研發機構。蘇州基地內已注冊成立并運行11家專業化科技型企業，總注冊資金1.6億元，此外還注冊3個產業園公司、11家專業化科技型企業。他積極引進、培養人才，基地人員規模達300余人，其中研究生以上學歷占39%，高級職稱人員占10%。周成虎2012年榮獲全國優秀科技工作者。

12.鄭偉：蘇州康乃德生物醫藥有限公司總經理

鄭偉在美國博士畢業后，曾分別在斯坦福大學醫學院從事人類抗體的基因重組的研究及在美國上市的三家生物醫藥公司(Ligand、ChemoCentryx和Arena)參與和主持創新藥物的研發工作，回國前，他已擁有17項有關新技術和新藥的國際發明專利、發表論文12 篇，多次在國際學術大會上講學。2012年，他成功融資3000萬元到蘇州創業，致力成為GPCR單克隆抗體藥物開發方面獨特的國際領先企業。短短3年，他帶領僅10人的團隊，取得了重大突破，目前研發出治療重大自身免疫疾病(如多發性硬化癥等)的1.1類新藥CBP-307，項目已經申報2項發明專利、近期還將申報1項新的發明專利及1項國際PCT專利，該產品比目前年銷售超過10億美元的第一代產品有更好的安全性，將于近期在澳大利亞進入臨床I期研究。同時，他成功引進Arena 公司的項目CBP-174(治療過敏性鼻炎新藥)，并領導完成該項目大部分臨床前研究并推進到藥物候選階段，試驗結果表明該產品比同類在研產品更具優勢。鄭偉2012年入選姑蘇領軍人才，2013年入選江蘇省“雙創人才”，2014年入選國家“千人計劃”。

13.袁濤：昆山睿翔訊通通信技術有限公司總經理

袁濤專業從事RFID一體化模組開發近10年，博士在讀期間曾主導完成新加坡國立大學與日立公司關于隧道特殊環境下的RFID標簽及天線設計，在擔任美國莫仕連接器有限公司丹麥分公司研發經理期間，開發出國際領先的Diplexer天線模組、Switch天線模組以及雙饋天線模組等產品，使用該技術的手機出貨量已經超過5000萬部。2012年，他到昆山自主創業。創業之初，為了能夠給一家國內知名智能手機制造商提供4G天線產品，他和團隊曾經有過苦戰32個通宵的紀錄，一舉成為該手機制造商的供應商。此后，無線產品所占份額如雪球般越滾越大：2013年年初占比0.5%，2013年底占比30%，2014年底占比39%，2015年一季度已經占比達51%；銷售額也從2013年的155萬元快速上升到2014的3149萬元，2015年一季度已實現銷售額1200余萬元，并啟動了新三板上市事宜。公司還牽頭組建了4G—LTE天線模組江蘇省信息產業企業聯合研發創新中心，在國際上第一個將物理信道加密技術應用到天線模組，有望從根本上解決天線泄密問題。袁濤2014年入選國家“千人計劃”、江蘇省“雙創人才”、姑蘇領軍人才。

14.徐敏：派格生物醫藥（蘇州）有限公司總經理

利用聚乙二醇化技術對現有藥物進行二次開發，改善藥物的理化性質和生物學活性，就可以延長藥物在人體內的半衰期，并且減少副作用，徐敏就是這一領域的專家。1995年在美國取得生理生化博士學位后，他投身于投資行業，從事生物醫藥投資經理的工作，先后投資了美國Oculex、上海愛的發制藥、廣東紅珊瑚藥物等多家企業。2001年，他在上海開始自主創業，實現了從投資者到創業者的轉型，這在生物醫藥領域還不多見。2008年，他將公司搬到蘇州，致力于聚乙二醇修飾技術在蛋白質和多肽類藥物上的應用。在他和團隊的努力下，公司已經建立了一整套聚乙二醇化藥物開發系統，成功開發了具有國際領先水平、并擁有自主知識產權的國家1.1類新型化合物PB-119（主要用于治療II型糖尿病和肥胖），并于2015年6月獲得美國FDA臨床批準；開發的另一個新型化合物PB-193，獲得“十二五”國家重大新藥創制專項子課題的立項和資助；此外公司還有多個聚乙二醇化新藥處于開發階段。徐敏2010年入選江蘇省“雙創人才”，2011年入選國家“千人計劃”，2014年獲省五一勞動獎章、入選姑蘇領軍人才。

15.廖國娟：蘇州金唯智生物科技有限公司CEO

1999年，伴隨著人類基因組計劃的實施，擁有生物化學與細胞生物學博士的廖國娟開始在美國創業，公司現已成為美國分子生物學技術服務市場的領軍企業之一，其中DNA測序品牌市場占有率在北美排名第一，是全球諸多跨國公司以及高等學府的戰略合作伙伴和首選供應商。2010年她到蘇州二次創業，主要專注于基因組學相關的科研及臨床應用，領銜開發的高通量基因合成平臺，已獲授權發明專利3項、軟件著作權2項。在基因合成領域，質量、時間是兩條生命線，她帶領團隊多次與中國疾控中心合作，分別在4天和3天的時間內完成了H7N9禽流感病毒、埃博拉病毒的關鍵基因合成。蘇州公司自2011到2014年平均每年業務增長率超過50%，與多家國際知名藥企建立了合作關系，服務范圍覆蓋了中國、北美、歐洲、東南亞、澳大利亞等多個國家和地區，并于2013年底正式成為了集團的中國總部，先后被認定為“中國服務外包成長型百強企業”，“國家博士后工作站”等。廖國娟2012年入選國家“千人計劃”、江蘇省“雙創人才”、姑蘇領軍人才。

第二篇：交通銀行蘇州分行科技金融部簡介

交通銀行科技金融部簡介

科技金融部服務對象為蘇州全市范圍內有良好發展前景的科技型中小企業，重點支持已經認定的高新技術企業、技術先進型服務企業、創新型企業和高層次人才（包括國家、省、市、區各級人才）創辦的科技型企業。科技金融部針對科技型企業輕資產、高技術、高成長性的特點，創新設計出“創業一站通”、“展業一站通”和“卓業一站通”三大系列涵蓋了“科貸通”、“稅融通”、“信用履約保證保險貸款”、“投貸通”、“股權質押貸款” 等主打產品在內的一系列金融創新產品。

科技金融部對于初創期的科技企業，除了給予信貸支持，還積極利用自身資本信息中介的平臺，為企業尋找合適的財務投資者或戰略投資者；對于即將上市的企業，積極介紹券商、會計師事務所和律師事務所；對成熟企業提供公司理財服務、戰略并購財務建議等。此外，對企業主和公司員工，他們還提供包括代發工資、信用卡、個人網銀、理財顧問等在內的一系列服務。

科技金融部在延續科技支行用創投的眼光，積極但不激進，通過“團隊、產品、市場、現金流”四要素法評判科技企業，專業、專注地服務中小科技企業的同時還加強了交行科技金融品牌在各區縣的延伸。

依托交通銀行首家、蘇州地區首家科技支行，創新推出了“銀行+政府+擔保+保險+創投”的科技金融“蘇州模式”，整合資源為科技型企業提供更加貼心、全面的金融服務。實現了銀行從“單一債權供給者”向綜合化

“金融集成商”的轉變。

截至2012年4月末，蘇州分行科技金融部依托創新平臺，對接大市范圍內的科技型企業466家；與362家科技創新型企業建立了授信業務關系，貸款余額74.05億元；其中給予258家科技型小微企業授信額度39.08億元，貸款余額13,86億元，戶均729.47萬元。

第三篇：新盛力科技(蘇州工業園區)有限公司實習報告

商丘科技職業學院2011屆畢業生畢業論文（設計）

目錄

前言...........................2

一、實習概況..........................21、實習目的...........................32、實習時間...........................33、實習單位概況..........................34、實習崗位介紹..........................3

二、實習業務工作綜述........................4

三、實習體會與收獲............................51

前言

我們知道實習是大學教育中一個極為重要的實踐性環節，通過實習，可以使我們在實踐中接觸與本專業相關的一些實際工作，培養和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高我們的實際動手能力，為將來我們畢業后走上工作崗位打下一定的基礎。

一、實習概況

實習期間，我在實習工廠的制造車間(部門)工作，制造部門主要從事于在生產第一線生產并簡單加工產品。我被安排在該部門的一個小組工作，該部門有經理1名，主管1名，線長2名。車間的各個生產小組有組長1名，技術員1名，加料員1名。每個生產小組有生產員工幾十名名左右。

上崗之后，部門對我進行了系統的培訓，培訓工作分為幾塊：一是人事部的崗前培訓，進行了四個課時的室內培訓和游覽培訓，主要是介紹部門的概況，同時也對我進行了員工素養及部門管理制度的培訓，這讓我對工作有了大概的了解。二是技能的培訓，由部門負責人員為我進行不間斷的技能指導。幾天工作下來讓我對部門工作有了基本的了解。這些培訓對于我以后的學習和工作都是非常有用的。

讓我能夠較全面、綜合地了解企業的生產過程和生產技術；較深入、詳細地了解企業生產的設備、工藝、產品等相關知識；了解企業的組織管理、企業文化、產品開發與銷售等方面的知識和運作過程。努力將理論知識與實際工作密切結合，并能靈活應用，使自己的專業知識、專業技能及工程實踐能力均得到一次全面的提升。積累一定的工作經驗和社會經驗，在職業道德、職業素質、勞動觀念、工作能力等方面都有明顯的提高，逐步掌握從學生到員工的角色轉換，為畢業后的就業打下良好的基礎，提高就業競爭力。

1、實習目的實習是每一個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也打開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎。培養我的團結合作精神，牢固樹立我的群體意識，即個人智慧只有在融入集體之中才能最大限度地發揮作用。

2、實習時間

2010年1月11日至2011年5月5日在新盛力科技(蘇州工業園區)有限公司

3、實習單位概況

新盛力科技(蘇州工業園區)有限公司的主要經營范圍是研發、生產電池組及電子組件裝配，銷售自產產品，并提供售后服務。最初的1-2年，重點是轉移馬來西亞母公司及臺灣子公司的技術，這一階段的制造重點是生產能夠再充電使用，大量的，電池組及電子組件裝配產品。同時發展獨立的在中國的供應鏈以減少對總部及其它子公司的依賴。

最初的支持將來自于集團內部的各個部分，包括原材料，質量管理，工程技術，計算機金融系統以確保生產的順利進行。

新盛力科技(蘇州工業園區)有限公司一經成立就可以進行更多品種的產品制造，也就是說，高兼容性，少量，高價值的產品。

4、實習崗位介紹

流水線生產特點的簡要介紹：顧名思義，流水線就是團體的工作，每個員工必須認真的做好自己的工作，因為整個流水線的每個工序都是緊密聯系的，可能會因為某個工序的錯誤而造成整個流水線生產出來的產品為廢品。

二、實習業務工作綜述

主要是生產DVD/VCD機和電腦里的激光頭組件，而我被分到SF-DS29系列車間，主要是生產筆記本電腦里德超薄激光頭組件。在車間里我所在的是修理線，職位是修理外觀。修理外觀是看PU組件外觀，是半解體修理及性能修理后的產品。主要是看一下幾點。

1、檢查OBL表面應無劃傷、臟污，點膠無發白；OBL保護片裝配無浮起。

2、ACT鏡架可移動區域應無殘膠、纖維等異物粘附。

3、SPG應無變形、彎曲；阻尼劑涂布處且無膠屑等異物粘附。

4、檢查ACT組件與H/S粘接的6處UV膠應去除干凈。

5、將ACT稍稍撬起，確認H/S與ACT粘接部位的UV膠應刮干凈；C/L和R/M應無殘膠粘附。

6、ACT/FPC線應無斷裂、損傷；FPC與ACT、PWB板的焊盤處應無虛焊、連焊、剝離等。

7、檢查PD板上的UV膠應刮干凈，PD板應無劃傷；H/S無損傷，斷裂；且無殘膠屑粘附。

8、確認PD部FPC線無打傷，斷裂；PDIC應無損傷、臟污等；焊盤無虛焊、剝離、PDIC兩側的元件應無浮起、脫落、虛焊等不良。

9、FPC蓋和螺釘應裝到位，無漏出上蓋。

10、檢查H/S上與光柵組件粘接的3處UV膠應去除干凈。

11、確認條形碼印字要清晰，不可混機、黏貼位置要在指定標記范圍內，且無脫落、浮起、臟污等。

12、檢查整個FPC正反面及排插處應無散熱膠等異物粘附，且無劃傷打痕、斷裂等不良現象。

半解體修理品外觀檢查OK以后，要在H/S上打一修理色點，全解體外觀檢查OK以后，在H/S組件上打色點，修理品最多只能修理3次，每次修理一次作一次識別標識超過3次的不良品作報廢處理。要遵守放機有遠但近，拿機時由近至遠的原則。

這些操作需要一段時間去熟悉，所謂的“熟能生巧”就在于此。而做修理外觀是必須要細心，認真才能做得好。車間內對于其他的防靜電措施很嚴格，防靜電服，手腕帶?.都是以工廠ESD管理規定執行。因為車間里嚴格的規章制度從而使我們將平時懶散的性格改掉。

三、實習體會與收獲

兩個月就這樣過去了，這幾個月從中收獲良多，通過自身的不斷努力，無論思想上，學習上，還是工作上，我都學到了很多很多，西歐哪個學校到社會的環境變化，身邊接觸的人也完全換了角色，相處之道也完全不同。技能上，交際上，對社會了解上，工廠的生產流程上都是在學校課堂上學不到的。

讓我在就業心態上，我有很大改變。以前總想找一份適合自己愛好，專業對口的工作，可現在我知道找工作很難，要專業對口更難。很多東西我們出道社會才接觸。所以我現在不能在像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業在擇業的就業觀，應盡快丟掉對學校的依賴心理，學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會的壓力。

通過生產實習，使我們了解和掌握了車間管理、生產技術和工藝過程；使用的主要工裝設備；產品生產用技術資料；生產組織管理等內容，加深對電子器件的工作原理、設計、試驗等基本理論的理解。使我們了解和掌握了工廠車間的工作和管理等方面的知識。為進一步學好專業課，從事這方面的研制、設計等打下良好的基礎。

第一、我從小就對這種小制作很感興趣，那時不懂焊接，卻喜歡把東西給拆來裝去，但這樣一來，這東西就給廢了。現在工廠電子實習課正是學習如何把東西“裝回去”。每次完成一個步驟，我都像孩子那樣高興，并且很有“成就感”。

5第二、掌握一定操作技能并親手組裝與調試為特色的。它將基本技能訓練，基本工藝知識和創新啟蒙有機結合，培養我的實踐能力和創新精神。作為信息時代的大學生，作為國家重點培育的高技能人才，僅會操作鼠標是不夠的，基本的動手能力是一切工作和創造的基礎和必要條件。

這次的實習任務結束了！我也受益匪淺！