第一篇：深圳翠園中學(xué)初中部食堂樓頂翻新工程

深圳市翠園中學(xué)初中部食堂樓頂翻新工程

公開招標(biāo)信息公布

一、招標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)號(hào)：CYCZ20160627-1

二、招標(biāo)項(xiàng)目名稱：翠園中學(xué)初中部食堂樓頂翻新工程

三、工程概況： 工程承包方式：包工包料 工程建設(shè)地點(diǎn)：翠園中學(xué)初中部 工程建設(shè)時(shí)間：30天（日歷天）預(yù)計(jì)開工時(shí)間：2016-07-11 工程建設(shè)金額：16.7萬元 工程資金來源：100%區(qū)財(cái)政

四、招標(biāo)方式：公開招標(biāo)

五、定標(biāo)方法：抽簽法

六、投標(biāo)人資質(zhì)要求：

1、投標(biāo)人應(yīng)具有合法的經(jīng)營(yíng)資格及獨(dú)立的法人資格；具有建筑裝飾工程專業(yè)承包二級(jí)以上資質(zhì)；注冊(cè)資金1000萬元以上。

2、投標(biāo)單位必須委派該單位的備案二級(jí)建造師或以上資質(zhì)為項(xiàng)目經(jīng)理人，留復(fù)印件。

3、中標(biāo)單位項(xiàng)目經(jīng)理人的原件在中標(biāo)以后必須留在本招標(biāo)單位，直至工程全部完工驗(yàn)收合格之后才可取回。

4、項(xiàng)目經(jīng)理人在開工期內(nèi)必須每天在現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)該工程的施工運(yùn)作；甲方不定時(shí)抽查，一次不到崗罰款壹仟元。

5、投標(biāo)單位三年以來在政府采購及建設(shè)系統(tǒng)的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中沒有因串通投標(biāo)等不良行為而禁止在本市投標(biāo)的投標(biāo)申請(qǐng)人。涉嫌串通投標(biāo)及違法經(jīng)營(yíng)并正在接受主管部門調(diào)查的投標(biāo)申請(qǐng)人不被接受；在本校以往工程招投標(biāo)過程中具有欺騙行為或其他不良記錄的投標(biāo)申請(qǐng)人拒絕接受報(bào)名。

6、報(bào)名時(shí)需提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、建造師注冊(cè)證書、建造師安全生產(chǎn)考核證、法人證書及法人授權(quán)委托書。

七、報(bào)名時(shí)間及標(biāo)書獲得方法：

符合資質(zhì)要求的公司請(qǐng)于2016年6月27日至6月30日期間到翠園中學(xué)初中部總務(wù)處報(bào)名及領(lǐng)取招標(biāo)文件（報(bào)名時(shí)可察看場(chǎng)地，自帶U盤領(lǐng)取標(biāo)底預(yù)算書、施工圖紙資料）。

八、開標(biāo)時(shí)間地點(diǎn)：2016年6月30日下午3：30，學(xué)校行政樓二樓會(huì)議室

九、本次招標(biāo)相關(guān)事宜咨詢：

學(xué)校聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?聯(lián)系電話：25413781

翠園中學(xué)初中部 2016年6月26日

第二篇：深圳翠園中學(xué)高級(jí)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位

高級(jí)（一級(jí)）職稱評(píng)聘方案

深圳市翠園中學(xué)高級(jí)（一級(jí)）教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)

評(píng)聘實(shí)施方案

為進(jìn)一步促進(jìn)我校教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)深化中小學(xué)教師職稱制度改革精神和《深圳市翠園中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）評(píng)聘實(shí)施辦法》，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)就我校高級(jí)（一級(jí)）教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）評(píng)聘工作，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以有利于調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，擴(kuò)大我校的用人自主權(quán)，促進(jìn)教師專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)的整體提升為目的，鼓勵(lì)教師“多學(xué)、多做、做好”，最終實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低。

二、適用范圍

本方案適用于我校高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）和一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）的評(píng)聘工作。

三、空缺數(shù)量

學(xué)校在核定的崗位數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行高級(jí)（一級(jí)）教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）評(píng)聘，職務(wù)（崗位）空缺數(shù)量依據(jù)評(píng)聘前最新的《深圳市事業(yè)單位崗位資源及擬公開招聘崗位統(tǒng)計(jì)表》。

四、評(píng)聘機(jī)構(gòu)

評(píng)聘工作由我校職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督評(píng)聘委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)開展工作，負(fù)責(zé)此次工作的解釋；由我校評(píng)聘委員會(huì)（25名成員）負(fù)責(zé)資格審核、綜合評(píng)議、量化打分、面試答辯、評(píng)聘前公

高級(jí)（一級(jí)）職稱評(píng)聘方案

教師專業(yè)技術(shù)崗位量化評(píng)分表》準(zhǔn)備并提交相應(yīng)材料。《深圳市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）評(píng)聘登記表》見附件4。《翠園中學(xué)高級(jí)（一級(jí)）教師專業(yè)技術(shù)崗位量化評(píng)分表》見附件5。

4、資格審查。評(píng)聘委員會(huì)根據(jù)申報(bào)人員資料進(jìn)行資格審核，不符合申報(bào)條件則取消其申報(bào)資格。

5、綜合評(píng)議。學(xué)校對(duì)符合申報(bào)資格的教師組織年級(jí)組/科組評(píng)議、學(xué)生評(píng)議或家長(zhǎng)評(píng)議。《翠園中學(xué)高級(jí)（一級(jí)）教師專業(yè)技術(shù)崗位評(píng)聘綜合評(píng)議表》見附件6。

6、量化評(píng)分。評(píng)聘委員會(huì)根據(jù)評(píng)聘量化評(píng)分表和綜合評(píng)議表對(duì)申報(bào)人員量化評(píng)分。

7、面試答辯/述職。評(píng)聘委員會(huì)組織符合高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘條件的申報(bào)人員面試答辯，給出答辯分?jǐn)?shù)。評(píng)聘委員會(huì)組織符合初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘條件的申報(bào)人員述職，并給出分?jǐn)?shù)。

8、評(píng)前公示量化排名。評(píng)聘委員會(huì)按照量化評(píng)分占80%，答辯/述職得分占20%的比例合成總成績(jī)并進(jìn)行排名，排名情況將進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

9、投票表決。評(píng)聘委員會(huì)在對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)評(píng)議的基礎(chǔ)上，采取無記名方式投票表決。評(píng)聘委員會(huì)指定兩名委員分別負(fù)責(zé)唱票、計(jì)票，監(jiān)督委員會(huì)指定一名委員負(fù)責(zé)監(jiān)票。

10、確定擬聘人選。在同意票數(shù)超過評(píng)聘委員會(huì)人數(shù)二分之一的申報(bào)人員中，按同意票數(shù)由高到低確定擬聘人選。未被確定為擬聘人選中的申報(bào)人員，不再重新召開評(píng)聘會(huì)議復(fù)議。

11、評(píng)后公示擬聘人選。評(píng)聘委員會(huì)在投票結(jié)果統(tǒng)計(jì)完畢后的當(dāng)日即進(jìn)行評(píng)后公示，公示期為7個(gè)工作日。

12、聘任。經(jīng)公示無異議的擬聘人選，學(xué)校印發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）評(píng)聘結(jié)果文件，并按照事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)要求，聘用相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位），享受相應(yīng)的工資福利待遇，同時(shí)上報(bào)區(qū)教高級(jí)（一級(jí)）職稱評(píng)聘方案

育局存檔。《深圳市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）評(píng)聘登記表》由學(xué)校存入受聘人員的個(gè)人人事檔案。

八、聘后管理

1、獲評(píng)高級(jí)（一級(jí)）教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）的老師，首次聘任時(shí)聘為高級(jí)（一級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）的最低檔，即高級(jí)崗位7級(jí)或一級(jí)崗位10級(jí)。

2、獲評(píng)高級(jí)（一級(jí)）教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）的老師，首次聘任合同聘期為一年。

3、一年后學(xué)校對(duì)聘任老師進(jìn)行崗位考核，合格以上者簽訂續(xù)聘一年合同。不合格者可簽訂續(xù)聘一年合同，但連續(xù)兩年不合格者，經(jīng)職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組和評(píng)聘委員會(huì)討論，可給予解聘，將崗位分別降為一級(jí)崗位8級(jí)或二級(jí)崗位11級(jí)，重新參加職稱評(píng)聘。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1、申報(bào)評(píng)聘的教師須客觀、如實(shí)填報(bào)申報(bào)材料。凡有偽造學(xué)歷、資歷，剽竊、侵占他人教科研成果等弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)，五年內(nèi)不得申報(bào)評(píng)聘，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2、評(píng)聘委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)違反相關(guān)紀(jì)律的，按照事業(yè)單位工作人員處分有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3、校領(lǐng)導(dǎo)、管理人員有指定評(píng)聘委員會(huì)或監(jiān)督委員會(huì)委員、操縱或施加影響評(píng)聘結(jié)果等情形的，按照事業(yè)單位工作人員處分有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、評(píng)前公示及評(píng)后公示期間，對(duì)公示情況有異議的，須向監(jiān)督委員會(huì)提交具名書面說明材料。未具名或書面說明材料與公示情況不相關(guān)的，監(jiān)督委員會(huì)可不予受理。

高級(jí)（一級(jí)）職稱評(píng)聘方案

5、評(píng)前公示期間有異議的，由監(jiān)督委員會(huì)組織核實(shí)，核實(shí)情況反饋有異議的人士、書面提交評(píng)聘委員會(huì)，并在評(píng)聘委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行討論。討論情況作為委員投票的參考。

6、評(píng)后公示期間有異議的，由監(jiān)督委員會(huì)組織核實(shí)，核實(shí)情況反饋有異議的人士、書面提交評(píng)聘委員會(huì)會(huì)議討論，并進(jìn)行無記名投票表決，根據(jù)獲得多數(shù)的處理意見做出最終處理決定。擬聘人選如需調(diào)整的，調(diào)整情況同步進(jìn)行公示。

十、附則

1、本方案未作規(guī)定的事宜，按事業(yè)單位有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。本方案由翠園中學(xué)職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2、本方案自學(xué)校全體教師大會(huì)表決通過之日起施行。

深圳市翠園中學(xué)職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年9月