第一篇：【海歸人才網】外資投行一定比內資券商高大上么？

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【海歸人才網】外資投行一定比內資券商高大上么？

外資投行一定比內資投行高大上嗎？

確實，外資投行的起步比國內投行早了許多。從本土坊間戲稱中信證券、華泰證券、中信建投為“麥子店高盛”、“新街口美林”、“朝陽門巴克萊”等調侃中，大家認為外資投行確實是走在本土內資投行的前面的。然而隨著神奇的大A股市場的崛起，國內監管制度的不斷變革，中國本土券商實力崛起，這個問題有了更多的討論空間。

考慮清楚再回國

大家決定作為一個海歸回國，首先要明白你的東西是什么，因為現在在中國的金融職場，海歸實在是太多了，其次國內并不是很認可比較知名的學歷，第三是本土的學生是在很多方面比留學生要強的。特別是人際交往的能力，還有對待大公司的文化游刃有余，這是我們海歸需要學習的，也是回國后需要注意的。

建議求職大型券商

國內大的券商這一類的公司，有一些是央企，有一些是民營，有一些是外資。大券商的招人是很有模式的，每年都會有秋招宣講會，像華泰廣發，是在哥大辦宣講會。當然大券商的好處是，從大券商再跳回小券商，包括進買方是比較容易的，如果你進了小券商再跳會大券商是比較難的。

說到券商，現在券商里面投行招人都是比較多的，現在券商主營業務的這一塊都在縮水，這個趨勢應該在未來的兩年都不會怎么改變，但是國內的IPO,M&A;的市場都是在呈現加速的狀態，如果你對M&A;比較感興趣，那么像華泰這種老牌的公司可以去關注一下。最近也成立了很多并購基金，作為一個研究員你也很有機會在工作的前幾年從賣方的研究員跳到基金里從事買方的工作。

關于薪資與職業規劃

如果大學剛畢業或者剛剛從美國回來進入到券商部門，工資可能在八千到一萬五之間，這是基本工資，當然可能發六個月的獎金之類的，或者有年底業績的分成，這個base不用太在意，如果你干的好的話，每年翻倍是很正常的，但是券商是存在大年份小年份問題，比如在去年的中信建投直接發了一百多個月的工資作為獎金，平均下來這種大學剛畢業的人年薪上百萬也是可以實現的。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

所以說，回國做金融行業的收入也不好對比美國市場，其實是差不多的。尤其是從中長期的發展來計算，其實很有可能是花同樣的時間比國外掙得多，實在是國內的機會實在是很多，缺的只是人。

關于海歸求職

最好的機會還是在美國招聘的國內本土公司，這是最主流的一種留美學生回國途徑。所以大家永遠要記住，在美國找中國的工作，永遠比回到國內再去找國內的工作要容易的多，我見過無數的學生回國后待業一年的比比皆是，建議你還是盡量先在美國找一個落腳的地方，一邊積累經驗，一邊找回國的機會。

一般美國大學的應屆生，畢業之后一年都會被國內的機構認為是應屆生。首先國內機會是非常多的，但是你要面臨很大的競爭壓力。那么海投就要考驗我們很多能力，要有耐心，要去了解大型機構的招聘流程，人員構成等等以免錯失機會，如果你已經回國或者計劃找工作了，那么要做好兩點準備，一是筆試，二是面試，一定要把這兩點的能力提高，還有國內的宣講會，很多公司會出現在宣講會中，如果你能通過這個機會給HR留下很好的印象，也是可以跳過筆試的，基本上就鎖定了Offer。海歸求職，任重而道遠，盡早準備，才能在激烈的競爭中脫穎而出。

Q：我是學IT的，該怎樣進金融行業？

A：如果本身不是金融但是想做金融的話，最好的方法是在自己本職的行業里面做上三到五年，然后跳槽進金融行業直接進買方，買方非常缺有工作經驗又有一定的金融基礎知識的人，最好是在本職工作的時候把CFA考了，如果你要跳槽到金融又有三到五年的經驗，是一個非常好的優勢。這樣金融機構的起點就不是初級了，最起碼是個中級和高級的管理層，最好是先建立專業知識，再進行業工作。

Q：請問您覺得國內的fund工作和美國有什么不同么？

A：首先中國是沒有真正意義上的hedgefund，主要承擔責任的是信托和資管公司，他們的管理模式呢比較死板和保守，但是有一些基金和保險公司的投顧啊，就類似hedgefund的感覺。如果是作為一個新人在國內國外的hedgefund工作的感受肯定是不同的，如果你在國內做海外,比如過歐洲和美國的股票經歷，是很不認可的，在一個基金里，掙的最少的，最不被待見的，比如從華爾街回來做QD基金的，最最厲害的是科班出身的在國內做A股的，這個差異是巨大的，比如收入差距上百倍都是有可能的

Q：秋招已經過了，回國，現在很迷茫該怎么辦。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

A：首先說一下今年國內的金融行業的就業形勢還是比較嚴峻的，主要是因為券商的行情，交易量，所有券商的收入都是被腰斬了，不光是招人的困境，所有券商之間的跳槽都是比較困難的。

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