第一篇：建筑商砼

申請開辦商品混凝土公司程序

公司登記注冊程序包括兩種具體程序：一是公司進行的申請登記注冊程序，二是公司登記機關對公司進行的核準登記注冊程序。法律、行政法規對設立公司規定必須報經審批的，在公司登記前應依法辦理審批手續；公司的經營范圍中屬于法律、行政法規限制的，應當依法經過批準。因此，公司登記注冊程序有時包括第三種程序，即設立審批程序或審批程序。

(一)公司申請登記程序

公司申請登記程序是指公司向登記機關申請登記的程序。根據《公司登記管理條例》規定，公司申請登記分為設立登記、變更登記和注銷登記三種，登記程序也相應地分為三種（我們此處先介紹“申請設立登記程序”）。申請設立登記程序為：設立公司應當申請名稱預先核準。(1)有限責任公司設立登記。設立有限責任公司，應當由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機關申請設立登記。設立國有獨資公司，應當由國家授權投資的機構或者國家授權的部門作為申請人，申請設立登記。法律、行政法規規定設立有限責任公司必須報經審批的，應當自批準之日起90日內向公司登記機關申請設立登記；逾期申請設立登記的，申請人應當報審批機關確認原批準文件的效力或者另行報批。申請設立有限責任公司，應當向公司登記機關提交有關文件和證件。(2)股份有限公司設立登記。設立股份有限公司，董事會應當于創立大會結束后30日內向公司登記機關申請設立登記。申請設立股份有限公司，應當向公司登記機關提交有關文件和證件。

預拌商品混凝土專業企業資質等級標準

預拌商品混凝土專業企業資質分為二級、三級。

二級資質標準：

1、商品混凝土年產量10萬立方米以上，產品質量合格。

2、企業經理具有5年以上從事工程管理工作經歷或具有中級以上職稱；技術負責人具有3年以上從事商品混凝土生產工作經歷并具有相關專業中級以上職稱；財務負責人具有中級以上會計職稱。

企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于15人，其中工程技術人員不少于10人；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少于5人。

3、企業注冊資本金2000萬元以上，企業凈資產2500萬元以上。

4、企業近3年最高年工程結算收入3000萬元以上。

5、配有2臺55立方米/小時以上的攪拌系統，混凝土運輸車不少于10輛，輔送泵不少于2臺。

6、企業設有混凝土專項試驗室。

三級資質標準：

1、商品混凝土年產量5萬立方米以上，產品質量合格。

2、企業經理具有3年以上從事工程管理工作經歷；技術負責人具有2年以上從事商品混凝土生產工作經歷并具有相關專業中級以上職稱；財務負責人具有初級以上會計職稱。

企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于8人，其中工程技術人員不少于5人；工程技術人員中，具有中級以上職稱的人員不少于2人。

3、企業注冊資本金1000萬元以上，企業凈資產1200萬元以上。

4、企業近3年最高年工程結算收入1500萬元以上。

5、配有1臺30立方米/小時以上的攪拌系統，混凝土運輸車不少于5輛，輔送泵不少于1臺。

6、企業設有混凝土專項試驗室。

承包工程范圍

二級企業：可生產各種強度等級的混凝土和特種混凝土。

三級企業：可生產強度等級C60及以下的混凝土。

注：二級、三級企業均可兼營市政工程方磚、道牙、隔離墩、地面磚、花飾、植草磚等小型預制構件。建筑業企業資質申報須知

1、施工企業資質申請每季度受理一次，資質變更每1-2月集中辦理一次；

2、企業申請三級資質的申報材料于每季度第三個月10日之前報送建設局建工科（如第二季度，即在6月10日之前報送）；

3、企業申請二級以上資質的申報材料于每季度第二個月10日之前報送建設局建工科（如第二季度，即在5月10日之前報送）；

4、第2，3條中所稱的申報材料是指資質輔導已經結束，原件已核驗過后裝訂成冊可報送蘇州市局的資質申請材料；

5、本季度逾期未申報的將納入下個季度資質申報；

項目名稱：武漢市商品混凝土企業資質變更初審工作 主辦單位：武漢市商品混凝土管理站

主辦單位職能職責：負責武漢市商品混凝土企業資質變更初審工作 協辦單位：無

協辦單位職能職責：無

辦理事項：武漢市商品混凝土企業資質變更初審工作 辦事依據：

一、《中華人民共和國建筑法》（國家主席令第91號）

二、《建筑業企業資質管理規定》（建設部令159號）

三、《預拌混凝土》GB/T14902-2003 申報材料：

一、商砼企業資質變更時提交下列資料：

二、《湖北省建筑業企業資質變更申請表》1式2份及電子文檔。

三、企業法人營業執照正、副本；

四、《建筑業企業資質證書》正、副本；

五、企業負責人、技術負責人變更：任職文件、工作簡歷、本人照片、身份證、職稱證；

六、涉及工商登記變更的，提交變更后的營業執照及工商部門出具的變更通知單，并根據變更內容提交下列材料：

（1）企業名稱變更：董事會或股東會決議，或主管部門的批文；

（2）企業地址變更：《湖北省企業投資項目備案證》、《環境影響報告表》或《環境影響登記表》、新辦公場所的租憑合同或購房合同；

（3）注冊資本金變更：由具備資格的中介機構出具的驗資報告；

（4）法定代表人變更：變更后的營業執照；法定代表人任職文件、身份證、職稱證、工作簡歷、照片。辦理過程：

一、告知

管理員向商砼企業提供《武漢市商品混凝土企業資質變更一次性告知書》及《建筑業企業資質變更申請表》或供下載的網址www.tmdps.cn。

二、申請和受理

商砼企業提交申請資料，管理員受理資料，并出具資料簽收回執。

三、審查及現場考察

管理員對企業提交的資質變更資料進行審查，并將符合相關標準的企業資料報科長審核，站長審批。

四、登記備案

管理員將站長審批后的企業資料送站辦公室加蓋公章，并上報市建委建管辦核查。審核事項：環保資料、項目立項資料、財務審計及驗資報告、企業設備及人員資料。工作時限：7個工作日 收費標準：無

結果回告：電話通知，網上公告 特別事項說明：

申報資料應提供原件、復印件，復印件裝訂成冊、編列目錄，一式二份，規格為A4幅面。受理部門：建設大道721號建管大樓三樓武漢市商品混凝土管理站綜合業務科，電話027-85767204

附件：商品混凝土企業資質變更初審工作流程圖

第二篇：建筑商開工儀式講話

河南省**建設集團在開工儀式的講話

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：

你們好！

今天是**項目開工慶典的日子，首先我代表河南省**建設集團有限公司向各位領導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！感謝你們對**集團的信任、支持和期待！

河南省**建設集團有限公司，現為一級建筑企業，注冊資金5188萬元，擁有各類專業技術職稱人員500余人。多年以來，我們堅持“干一處工程，樹一座豐碑”和“外樹企業形象，內強員工素質”的企業信念。先后通過ISO9001國際質量標準認證，ISO4001環境管理體系管理認證及職業健康安全管理體系認證。

**建設集團的工程技術團隊，具有豐富的管理和施工經驗，參加過多項重點工程的建設，在本省各地市及華北、西北、東北和華東15個省市均有穩固的施工基地。公司以科學管理模式，雄厚的經濟和技術力量，新穎、細致的施工工藝和精密的施工組織，在同行業中具有很強的競爭力。

我們公司多年以來, 踐行“守信、保質、互利”的經營宗旨，堅持“務實敬業、拼搏進取、誠信做事、開拓創新”的企業精神，努力創建精品工程，受到建設單位和甲方等各界人士的好評。連續被商丘市建委,河南省建設廳,省建設協會評為“質量管理先進單位”、“河南省優秀施工先進企業”、“河南省安全文明施工先進企業”。

被省統計局評定為“河南省建筑施工企業綜合實力前五十名”，公司所承建的工程合格率為100%，優良率達到98%以上。

但是，我們的成績只能說明過去，今天又是一個新的起點！我們公司有幸承建**項目建設工程，深深感到責任重大，我們將按照現代企業制度規范，加強科學管理，一如既往地，誠信守法、按章辦事，以一流的管理、一流的質量、一流的速度、一流的信譽完成建設任務。努力做到“追求科學管理、筑造精品工程、保障健康安全、創造社會和諧”。

在這里，我也鄭重地承諾：我們將不負重望、不辱使命，以優質的工程和良好的信譽回報諸位的大力支持！我們將以專業的精神，敬業的態度，誠信做事、筑造精品、頑強拼博、確保進度。

最后，讓我預祝各位來賓事業興旺、前程似錦！祝愿給予我們支持和幫助的各位領導、各位朋友和員工家屬，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！

謝謝大家！

第三篇：某地震局致建筑商的公開信

某地震局致生產開發建筑單位的公開信

各位老總、老板：

你們好。

保護人民生命財產安全，構建社會主義和諧社會，是我們地震部門和地震工作者光榮的職責和神圣的使命。

防震減災是國家公共安全的重要組成部分，是重要的基礎性、公益性事業，關系人民生命財產安全和經濟社會可持續發展。

根據《中華人民共和國防震減災法》第三十五條：新建、擴建、改建建設工程，應當達到抗震設防要求。

《某市地震安全性評價和抗震設防審批管理規定》第十八條: 建設單位不進行地震安全性評價，或者不按抗震設防要求進行抗震設防的，由市、縣區政府地震工作主管部門責令改正，處一萬元以上十萬元以下的罰款。

我市/區所有新建、擴建、改建建設工程都要進行抗震設防審批；對于特殊工程、重點工程、生命線工程和易引發二次危害的工程需進行地震安全性評價；人員密集場所，如醫院和學校等抗震設防等級需提高一度。

如果未按期辦理抗震設防審批手續，根據《中華人民共和國防震減災法》第八十七條：未依法進行地震安全性評價，或者未按照地震安全性評價報告所確定的抗震設防要求進行抗震設防的，由國務院地震工作主管部門或者縣級以上地方人民政府負責管理地震工作的部門或者機構責令限期改正；逾期不改正的，處三萬元以上三十萬元以下的罰款。和《某市地震安全性評價和抗震設防審批管理規定》第十八條我局將對違法行為進行罰款處理。

請有開發、施工項目的單位主動到某地震局聯系，及時辦理抗震設防審批手續。

居安思危，未雨綢繆。寧可有備無震，不可有震無備。

祝工作順利、身體健康、闔家歡樂、平安幸福！

某地震局

二0一二年二月二十三日

第四篇：承諾書(砼)

承諾書

（砼組）

由我（）負責的樓的鋼筋組，在施工過程中一定達到如下要求： １、保證在澆筑砼之前必須將模板濕潤。

２、所架設泵管、布料機位置必須對模板進行加固

３、在澆筑過程中，振搗砼必須密實，不出現漏振、蜂窩、麻面現像。４、砼表面平整度，必須控制在5mm以內，樓層標高必須控制在5mm

以內（特別是廚房、衛生間、陽臺標高控制到位）

５、現場澆筑過程中出現的散落砼必須及時清理并進行使用。

６、砼澆筑完成后，清洗泵管的水，不得撒落在砼完成面上，且水應由

專門的管道輸送。不得朝外架上面放。

７、由于天氣溫度升高在砼澆筑完后必須對砼養護、濕潤。天數保證達

到7天以上。

８、樓層中的建渣及時清理，以保證后續工作的進行。

９、我方施工工期、人員數量滿足施工進度計劃要求。

１０、在施工過程中自愿接受項目安全監督。若出現安全隱患要求我方

整改的未整改，項目部有權要求停工整改，并接受處罰。

１１、我方所管轄人員若出現喝酒上班、打架、斗毆事件，我方愿意清

除出場。

１２、嚴格按照項目部施工技術交底進行施工作業。

若達不到以上要求項目部按完成工程量的５０％支付工資

特此承諾！

承諾人：

年月日

第五篇：一個建筑商眼中的民工討薪問題

自由談 來源：鳳凰評論原創出品 2015.01.22 一個建筑商眼中的民工討薪問題

作者：裸槍

970人參與 545評論

農民工進城務工，欠薪其實只是一個縮影，這里邊有太多的問題沒有解決。文化的差異，地位的差異，目標的差異等等。而且，沒人能夠說清楚，農民工究竟是農民還是工人？

“我要幫父母討薪！”——這是一個14歲女生的臨終之語。

1月19日，14歲的初二女生袁夢，為了替父親討要工錢，縱身從河北冀州市凱隆御景17樓跳下，不治身亡。為什么孩子和奶奶出現在現場？如何爬上十六樓？孩子怎么會跳下來？系列疑問仍然待解。

以死相逼的極端案例外，不得不看到，農民工討薪難已堪稱時代頑疾，即便欠薪入罪，也無法從根本上解決問題，原因何在？

作為一個在建筑行業混跡多年的建筑商，我也談談我的看法。

究竟誰是農民工的老板？

農民工討薪，說簡單也簡單，說復雜比造一個原子彈還復雜。

首先必須明確，建筑公司屬于第二產業，開發公司屬于第三產業，二者之間是建設工程承包合同關系。而對于開發商和承建商來說，是不存在農民工這個合作伙伴的。因為我們面對的都是有資質的建筑施工隊伍。因為和我簽勞務合同的是一個機構，我面對的只能是這個機構的法人，我和法人合同中約定的如何結算，是受法律保護的。通常合同都很明確的約定——正負零給百分之多少，主體封閉給多少，竣工給多少，其余竣工驗收后多長時間結清。

不過，現在搞開發也好，施工也好，基本就是明侃，或者干脆就是墊資。一些其實沒有實力但又想接工程的隊伍就硬著頭皮來了，墊到一定程度墊不下去了，然后或者拔腿跑了，或者就在人工費上打主意。于是欠薪問題就出現了。

作為承建商，我可以接待農民工，也可以和我根本叫不出名字的各級小包工頭對話。可要錢總要有個憑據，這個程序需要對賬，認定工程量。可是農民工當然什么也沒有，最多見的就是從褲兜里掏出一個皺巴巴的小本子，上邊寫著哪天出工了。通常，承建商會要求他們把工頭叫來，可農民工這時候基本就交不出人來。

與農民工直接算賬，通常情況下算不出錢來。因為大家的算法不同，農民工的算法是干活了，就得給錢，而施工企業則要看完成的進度和工程量，一些返工造成的材料損耗和質量罰款，也要加進去。所以，正主這時候絕對不露面，而任由下邊的農民工去找甲方，能要出來多少是多少，要不出來也不關他的事兒了。

工資拖欠全怪企業嗜血無良？

在討薪報道中，通常會有這樣的描述：“無恥開發商或承建商以種種理由和借口克扣農民工的工資”，可是沒有媒體告訴我們，“種種理由和借口”是什么。

惡意拖欠農民工工資的，其實往往不是正規和有資質的開發商或承建商。現在地方上搞開發的很多都是外行，聽說這行掙錢，手里也有閑錢，就一頭扎進來了。一些精打細算的開發商，干得出來克扣人工費的事兒。因為對于他們來說，工地簡直是個聚寶盆，哪里緊一緊都能出錢?，F在對付欠薪也有一些方法，保證金就別提了，它存進去能提出來。最管用的方法，是甲方直接給農民工開工資。農民工進場，工頭把身份證復印件，工種，工資報上去，然后每個月再和農民工把當月的工資核對清楚，農民工拿著單據來甲方這里簽字按手印領錢。這個方法不錯吧？可是有的農民工自己做不到。

我對于農民工其實一直是有看法的。因為這個群體身份不清。表面上看，農民工進城務工是解決了農民的問題，可是帶來的問題不比解決的少。

有時候，農民工十幾個人也接工程，你一萬他就八千，你要簽合同他就啥也不需要，把市場的門檻壓的很低了，以至于談工程一說正規程序人家轉身就走。農民工靠著這些所謂的優勢搶了市場，可也坑了自己，沒有正規的合同，沒有完備的措施。多數農民工討薪難，是因為他們手里啥都沒有，只能靠一張嘴去要錢。

很多農民工都是一個村屯出來的，跑單幫的較少。而能帶人出來的，通常都是當地村子里的能人或者一霸。你看農民工敢去工地敢去開發公司敢去市政府，還真沒幾個敢去工頭家鬧事的。工頭通常一句話：“甲方不給我錢，我拿什么給你們？”

于是農民工就赤手空拳地來工地找承建商了。但法律上講，農民工與發包單位也就是承建商不存在直接的法律關系啊。

農民工有合法權益嗎？

大的包工頭掙的是施工差價，小的掙的是人工費差價。這二者區別很大。比如說平米包干，大包1500塊一平米包過來，轉手給二包1300，一平米吃200，一萬平米就是200萬到手了。小包工頭沒這能力，吃的是人工費。每個工人比如說日工是130，那他提10塊，給工人120，然后還要記工，想方設法的把工費拉低，想方設法的加班。因為他的利潤都在這里。如果建筑商把人工費都開給工人了，小包工頭其實就餓死了。于是，包工頭負責領錢分錢就是必須的。給他結一萬人工費，他回去以后拿著小本一算計，挨個把工人叫進來發錢，最后也就發出去八千，剩下兩千自己揣起來了。所以一味指責開發商、承建商喝農民工的血，未必找準了矛頭。

有時候因為農民工的底子差，會出現次品率問題，所以，不是說累了一天就得給錢。這些賬都是掛在賬面上的，到了決算的時候一定會算。有的小包工頭連這個都不明白，揣著小本理直氣壯的來算賬，算完了耷拉腦袋就回去了。抽的人頭錢早寄回家蓋房子去了，現在這錢要不著，還出了個窟窿可咋辦？只有三條路可以選擇，一個是跑，一個是自己掏錢堵，一個是轉嫁給下家。

這個行業本身就是混亂的，呼吁保護農民工的合法權益，容易流于空談，因為現實中農民工根本不存在合法的權益，他們多數沒有崗位培訓，沒有資格證書，沒有勞務合同，沒有工傷保險。而有時候，這種局面也與農民工自身有關。

我曾打算給所有進場的農民工做崗前培訓，給他們技術交底，給他們買保險，結果沒過一個星期，所有的農民工我都沒見過，見過的都跑掉了。去找包工頭，一萬個理由等著你，老婆生孩子了，家里豬羔子死了，地里忙??

我還曾想過成立一個農民工的民間組織，采用農民工注冊制，這個機構負責維護農民工的權益，冬天給農民工組織一些技術培訓?？墒菃柫撕芏嗳?，都說沒空出來培訓，直接一點的，直接問我培訓一天給他們多少錢。

我很清楚，在網絡上，農民工也是說不得的。但弱勢也好，強勢也好，不能正視問題，問題就得不到解決。

農民工的出路在何方？

眼下，農民工還面臨著老齡化問題，年輕人不肯干基建，上歲數的真不出活。所以建筑行業現在面臨著尷尬的境地：一方面工程機械發展迅猛，另一方面工地的人員基礎素質參差不齊，會操作機械的不多。很多建筑工地還停留在半原始勞動力狀態，而勞動力價格這些年暴漲，又間接的吃掉了利潤，造成了更多的欠薪。

承建商真的能夠培訓出合格的工程機械操作農民工嗎？不能。因為他們多數不會和承建商簽合同，承建商也不會為一個也許只干一兩個月活的農民工做那么多工作。于是，第二年，一切還都照舊，照樣要選隊伍，照樣會出現曾經出現的問題。

農民工進城務工，欠薪其實只是一個縮影，這里邊有太多的問題沒有解決。文化的差異，地位的差異，目標的差異等等。而且，沒人能夠說清楚，農民工究竟是農民還是工人？他們自己也未必能說的清楚。當工人的時候得想著家里的地，種地的時候還得考慮掛鐮出去打工，他們的身份本身就是割裂的。

每次看到解決農民工拖欠工資問題的報道，我都想笑，因為那解決的其實只是誰給錢的問題。政府通常的做法，就是擠壓開發商和承建商，趕快把錢給他們，讓他們回家別鬧事，或者是干脆政府出一部分安撫了事。問題真的解決了嗎？沒有，欠薪還會存在，只不過方式會更多元化罷了。

現如今討薪很簡單，連對賬單都不用了，爬塔吊，跪市政府，這些遠比正常程序管用。但是這會帶來惡性循環，至于惡果，也許才剛剛顯現