第一篇：艾迪康公司介紹

艾迪康公司介紹

艾迪康醫學檢驗中心成立于2004年1月8日，現有18家子公司，是全國首家跨地區連鎖經營的獨立醫學實驗室。采用歐美獨立實驗室的先進管理體系，引進國際高端質量標準，與全球頂尖醫學檢驗同行廣泛開展合作交流，提供卓越的醫學檢驗、藥物臨床、科研服務、健康管理及病理會診服務。

目前，中心擁有臨床實驗室、病理實驗室、生殖遺傳實驗室、藥物臨床實驗室、代謝病與理化分析實驗室等5大中心實驗室，下設20個專業臨床實驗室，提供1400項檢測項目，其中涉及肝炎、血液病、腫瘤、婦兒等300項特色項目，與全國10000多家醫療機構建立合作，每天為10萬人以上就近提供統一、嚴謹的檢驗報告。

艾迪康視質量為生命，質量保證部門、質量控制部門兩支團隊專業致力于質量體系的落實和有效運行，對實驗室人員、儀器、方法、室內環境、樣品等多項指標進行科學規范，對檢驗工作及時度、檢驗報告完美度等進行嚴格要求。其中總部杭州2010年通過ISO15189認可，成為浙江省第一家獲得該認證的獨立醫學實驗室。2011年評審審查升級，艾迪康的提請優先被CNAS（中國國家實驗室認可委）受理。此外上海、合肥、北京艾迪康也相繼獲得ISO15189認證。上海艾迪康自2008年順利通過CAP專家現場評審，成為中國首家拿到此認證的獨立醫學實驗室后，2010年、2012年均以優異成績通過了復評審。2011年，上海艾迪康通過嚴格稽查，成為PPD合格的中心實驗室檢測供應商，喜獲PPD全球中心實驗室稽查合格證書。此外，中心還連年榮獲室間質評優秀，保證了中心的技術和服務質量標準決定高度。艾迪康在質量的鑄造上不斷要求、不懈進取，必將成為醫學檢驗行業的領先者。

吉林艾迪康醫學檢驗所

吉林艾迪康醫學檢驗所成立于2009年4月，是艾迪康公司的第8家子公司，公司位于交通便利的東環城路中東大市場附近，辦公面積3000余平方米，公司目前擁有員工200余人，業務覆蓋吉林、黑龍江兩省。

公司實驗室共有生化、免疫、微生物、PCR、生殖遺傳、病理等9大專業組，目前月平均標本量7萬多份。實驗室共有員工55人，擁有中高級職稱人員11人，其中專家級成員4人，在省內享有較高知名度。

公司采用歐美先進的實驗室管理體系，擁有完善的質量管理機制，全程監督實驗室的規范化操作，保證了檢驗結果的公正性與可靠性。吉林公司已于2014年3月正式通過ISO15189醫學實驗室認可，成為我省5家通過此體系認可的少數醫療機構之一。

2016年臨床實習生本科薪酬：

1、見習期：1300元+夜班補貼+超額獎

2、定崗定編后：2080元+夜班補貼+超額獎+各類補助（非轉正工資）2016年臨床實習生?？菩匠辏?/p>

3、見習期：1200元+夜班補貼+超額獎

4、定崗定編后：1840元+夜班補貼+超額獎+各類補助（非轉正工資）其他福利：

享受節假日補貼、公司提供免費住宿

本次招聘涉及地區：

本科：杭州10人、廣州3人、濟南1人

專、本不限：長春臨床實驗室2人、病理實驗室1人（專業可為生物工程）

第二篇：杭州艾迪康體檢報告查詢

杭州艾迪康體檢中心(西溪總店)杭州艾迪康體檢中心(西溪總院)隸屬于艾迪康醫學檢驗機構，艾迪康是由留美華人歸國創辦，旗下檢驗中心是全國首家跨地區連鎖經營的大型醫學檢驗機構，采用歐美企業先進的管理體系，全國率先通過國際臨床實驗室黃金標準——美國cap認可、iso/iec17025:2005國家實驗室認可、計量cma等質量標準，與全球頂尖實驗室廣泛開展合作交流，提供檢測項目1000多項，出具的檢驗報告被全球40多個國家互認，已經為浙江大學醫學院附屬第一醫院、第二醫院、婦產科醫院，邵逸夫醫院，浙江省腫瘤醫院，復旦大學附屬中山醫院，上海兒童醫學中心等3000多家醫療機構長期提供卓越的檢驗服務?，F已成為國內首屈一指的集醫學檢驗、健康體檢、健康管理為一體的獨立于醫院外的大型綜合健康醫療機構。短短幾年，醫學檢驗實驗室已在全國發展了近20家連鎖機構，無論從口碑和實力都成為業界的泰山北斗。2005年8月為鞏固其專業技術、服務能力，杭城首家最為專業的體檢中心--艾迪康健康體檢中心破繭而出。艾迪康健康體檢中心以其專業的技術實力、權威的結果認定和貼心的服務質量，在醫療健康領域中倍受贊譽。她開創了杭城首家男、女分檢通道及貴賓體檢通道的模式，是集健康體檢、健康促進、健康管理為一體的健康服務機構，目前開展了福利、療休養、征兵、核保、招聘、招生等多項體檢服務。其擁有西溪海、花家山莊兩家體檢中心，是數十萬名顧客托付健康的專業管理平臺，是上海人事局、崇明組織部、東方通信、長遠集團、松下家用電器、浙江理工大學、浙江工業大學、浙江樹人大學等大型企業、機關、事業單位，平安、太平、合眾人壽、工行、廣發等金融機構指定的體檢機構。

艾迪康體檢中心擁有其專業的醫學檢驗、舒適的體檢環境、先進的體檢設備、完善的檢后服務、精良的專家隊伍、私密性及時效性、溫馨的貴賓服務、安全性及公證性八大特色服務于廣大的客戶。艾迪康家族希望從我們這里開始讓健康遍布每個角落！傳遞健康，傳遞“艾“！

西溪體檢中心地址：杭州市西湖區紫荊花路38號，位于杭州西湖區西溪濕地旁，建筑面積超過4500㎡： 1）1500多㎡的體檢區（分為男賓通道、女賓通道和vip貴賓通道三個區域）； 2）2000多㎡的檢驗區（設有病理、遺傳、分子生物學、微量元素、流式細胞、hiv初篩、免疫等11個專業實驗室）；

3）1000多㎡的行政工作區；

中心配備了體檢車、便攜式b超機、心電圖機、車載x光機等，可以為企事業單位或不具備體檢資源的社區提供全方位的上門體檢服務。現場布置體檢科室，設置專門的門牌和指示牌；設獨立的采樣點。

艾迪康體檢中心擁有其專業的醫學檢驗、舒適的體檢環境、先進的體檢設備、完善的檢后服務、精良的專家隊伍、私密性及時效性、溫馨的貴賓服務、安全性及公證性八大特色服務于廣大的客戶。艾迪康家族希望從我們這里開始讓健康遍布每個角落！傳遞健康，傳遞“艾“！

中心配備了體檢車、便攜式b超機、心電圖機、車載x光機等，可以為企事業單位或不具備體檢資源的社區提供全方位的上門體檢服務?，F場布置體檢科室，設置專門的門牌和指示牌；設獨立的采樣點。

本文來源：中康體檢網篇二：艾迪康體檢注意事項以及路線 第一部分：體檢流程圖

第二部分：體檢注意事項

1.檢查前三—五日飲食宜清淡，勿食豬肝、豬血 ?等含血性之食物； 2.檢查前一日晚餐后禁食、二十四點以后禁水； 3.女性體檢當天切忌化妝； 4.若有尿樣采檢，尿樣的留取以試管的3/4為宜； 5.檢查當天請著輕便服裝，勿穿有金屬扣子之內衣褲、勿攜帶貴重飾品及勿戴隱形眼鏡；女性勿穿

連褲襪及長筒襪。

6.檢查當天需抽完血、做完腹部 b 超檢查后，方可進食； 7.患有糖尿病、高血壓、心臟病等慢性病的受檢者，在檢查時請向醫師說明病情及服用的藥物或藥

名及攜帶藥物備用；

8.做婦科檢查前應排空小便，女士例假期間，不宜做婦科檢查及尿檢； 9.婦女做子宮頸涂片檢查前一天請勿行房，勿執行陰道沖洗或使用塞劑； 10.做子宮、附件b 超檢查者，需憋尿至膀胱完全充盈狀態再做檢查(最好是不排晨尿，縮短憋尿時

間，或做完婦科b超后再留取尿樣)； 11.體檢全部結束后，請將體檢流程單交于前臺服務人員。

第三部分：西溪體檢中心地址

杭州市西湖區紫荊花路38號古蕩經濟園區21號樓

公交可乘70、310、179、282、89路至府苑新村站下。1 篇三：杭州艾迪康基礎套餐

套餐價格已做優惠，放棄項目不退費。

【臨床檢查項目】

一般檢查 內科檢查

外科檢查（含肛指）

眼科（含眼底、裂隙燈）耳鼻喉科 口腔科

【臨床檢驗項目】

血常規19項 尿常規11項

大便常規、大便隱血試驗 肝功能常規12項 腎功能常規3項 空腹血糖 血脂4項 甲狀腺1項 血淀粉酶 心肌酶3項

腫瘤定性檢查2項（afp、cea）

【輔助項目】

心電圖

胸部正側位片

b超：腹部（肝膽脾胰雙腎）彩超 健康管理

【婦科檢查】（限有性生活史女性）婦科常規檢查 白帶常規檢查 宮頸刮片 套餐價 男：392元 女：440元

套餐價格已做優惠，放棄項目不退費。篇四：艾迪康醫學檢驗中心

艾迪康醫學檢驗中心

1、獨立實驗室的發展前景 a、獨立醫學實驗室的現狀：1.美國，美國40%的醫學檢驗由獨立實驗室完成，此比例每年都在增長。美國quest有1300個檢驗服務中心，在全美有150家實驗室，每年處理標本量超過一億，執行2.5億次診斷實驗，年經濟收入約41億美元。2.加拿大，加拿大mds雇員超過一萬人，是加拿大最大的診斷實驗提供者。3.日本，日本的bml，其本國員工達1160多人，每天處理10萬份標本，在全日本有40多家分支機構，檢測項目超過4000項。b、獨立醫學實驗室在中國： 1.對臨床醫院：獨立實驗室優質高效的服務避免了中、小醫療單位不必要的檢驗儀器的投入和人員的配置。2.對患者：病人能就近享受高質量的檢驗診斷服務。3.對臨床醫生：獨立實驗室眾多的檢測項目彌補了中小醫院檢測項目的不足，也是對大型醫院實驗室項目的有益補充，醫生在診治病人時有了更多的選擇余地。4.對社會醫療：獨立實驗室進行商業化運作，潛在的市場競爭和醫療風險迫使其進行優質、高效和規范化管理，有利于降低整體醫療成本，提升服務質量。5.對項目的普及與推廣：一些需要政府大力提倡和普及的項目，如先天性疾病的產前診斷，新生兒遺傳性疾病篩查等的推廣。c、艾迪康的出現： 艾迪康將先進的儀器與設備、先進的實驗室管理系統、優秀的技術、優秀的人才等眾多優勢轉為社會資源，把從事醫學檢驗作為一項致力于人類健康的神圣事業，艾迪康秉承著“以技術為基礎，以質量為生命，以服務為中心”的宗旨，嚴格遵循“科學公正，準確高效，優質進取”的質量方針，竭誠為各類醫療機構提供卓越的檢驗服務。艾迪康人不僅在技術上力求專業化，更在思想意識上謹記科學公正，精益求精于每一項客戶交付的檢驗項目，檢測結果完全依據客觀事實，公正、中立，以檢驗專家的責任感堅守醫學檢驗的凈土，無愧于檢驗專家的形象，無愧于時代和社會賦予的機遇。面對這個剛剛起步的行業，面對這塊承載巨大需求與夢想的市場，艾迪康人說：機遇對有準備者才成為機遇，挑戰對先行者則無所謂挑戰！我們有理由相信：與你同路，明天會更美好！

2、艾迪康醫學檢驗中心 艾迪康醫學檢驗中心由留美華人回國創辦，采用歐美獨立實驗室的管理體系，是集臨床檢驗服務、臨床試驗服務、健康管理服務為一體的醫學實體。

艾迪康自創建以來，秉承“以技術為基礎、以質量為生命、以服務為核心”的宗旨，在全國領先獲得中國國家實驗室認可委員會（cnal）認可和并且全國第一家取得cma計量認證的獨立醫學實驗室。艾迪康以“卓越檢驗服務的提供者”為企業使命，一直致力于提高中國

檢驗的行業水平，實現醫療資源共享，提高檢驗診斷質量，為各家醫院提供優質的檢驗服務。艾迪康還與世界領先的多家醫學實驗室(美國quest等)保持著密切的合作。

艾迪康是全國首家實行連鎖經營模式的獨立醫學實驗室，以3—5年內在全國建立20家連鎖獨立醫學實驗室網絡為發展目標；目前已有上海艾迪康、杭州艾迪康、濟南艾迪康、合肥艾迪康、北京艾迪康。并且在2007年與全球最大的獨立醫學實驗室-quest公司正式合作在浙江省內，艾迪康為600多家客戶提供檢驗服務。

員工入職后，公司將簽訂正式勞動合同，辦理五險一金（養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險及公積金），并隨著公司的發展為員工提供廣闊的發展空間和優厚的薪酬福利待遇。

加入艾迪康，您將擁有職業發展的全新機會！

3、公司招聘崗位 a、實驗室技術員若干：醫學檢驗專業，本科或研究生（杭州、上海、濟南、合肥、北京、福州、鄭州）

b、病理技術員兩名：病理技術專業，研究生（杭州、上海、濟南、合肥、北京、福州、鄭州）c、客服專員一名（急?。号R床醫學專業,本科，限女性，形象氣質佳，身高1.65左右（地點：濟南）

d、質量專員一名：醫學檢驗專業，本科學歷，限男性（杭州、上海、濟南、合肥、北京、福州、鄭州）

e、業務代表若干：醫學相關專業，?？萍耙陨蠈W歷（杭州、上海、濟南、合肥、北京、福州、鄭州）

濟南艾迪康醫學檢驗中心人力資源部

聯系人：魏先生 聯系方式：0531-83166882 公司地址：濟南市無影山田莊東路4號篇五：醫學獨立實驗室行業基本情況

醫學獨立實驗室

一、醫學獨立實驗室基本情況

健康產業（包含醫療、醫藥等相關行業）自誕生以來關注的主要方向是疾病治療和減輕痛苦。進入新世紀后，隨著健康理念的發展，醫患雙方都希望能盡早發現潛在問題以便盡快采取預防手段，而非病情顯著呈現后再采取相應治療，因此健康產業的重心開始向診斷和預防轉移。在這些大趨勢下，診斷行業方興未艾，尤其是分子檢測。現在的醫學診斷不僅僅局限為對病人病情的確認，它還能預測病人的治療效果，探知遺傳傾向并判斷病人對藥物治療的反應，對臨床治療的重要性已大為提升。診斷行業的蓬勃發展為醫學獨立實驗室的出現奠定了基礎。

醫學獨立實驗室（independent clinical laboratory，簡稱icl）是一種具有獨立法人資格、參與市場化運作的服務性醫療組織。在一些發達國家，icl 發展相對成熟，其優勢在于規?；?，通過降低儀器人力的閑置率和實現高質高效的運營管理，節約經營成本，獲得價格優勢。讓基層、社區和私人診所及其患者享受到綜合醫院的檢驗服務，從而保證了基層醫院的發展，保障了患者享有的診療質量。專業化、商業化的集中檢驗模式提高了臨床檢驗水平，節約了醫療資源，便于主管部門對醫學實驗室的統一控制和管理。

二、icl在國外的發展情況

在美國、日本、歐洲這樣的發達國家，臨床檢驗獨立實驗室已經成為醫學檢驗的主要組成部分。在這個營業模式中，以一個設備先進的臨床檢驗中心為基礎，輻射周邊規模較小的臨床檢測站，再由臨床檢測站連接周圍的合作醫院，從而結成一張巨大的網絡。普通項目的待檢樣品從醫院送到檢驗站即可，而檢驗要求高和非常規的待檢樣品則再被送到檢驗中心進行檢驗。

在美國，臨床檢驗市場已經達到了540億美元，并以每年15%的速度增長。其中醫院占據美國診斷檢測市場的60%的市場份額，獨立實驗室占35%的市場份額。quest diagnostics和labcorp是最大的兩個獨立實驗室，分別占有13%和7%的市場份額，營業額增長率在14%到15%之間，毛利率分別為42%和58% 左右。

美國最大的臨床診斷公司quest diagnostics發起于1967年，期間經歷多次并購，1996年在美國紐交所上市。quest在美國擁有31個區域性大型診斷中心，155家快速反應實驗室，超過2100個病人服務中心，每年診斷超過1 億個標本。2007年公司收入67億美元，實現凈利潤5.5億美元。從2002年到2007年的5年間，來自于解剖病理學檢測與先進的基因和染色體檢測的收入，從10億元增長到了25億元，增長了150%，但凈利潤出現負增長，連續5年的復合增長率已經從18%下降到了9%。目前，公司計劃向海外發展，以印度作為公司新的利潤增長點，希望五年內海外的收入能占到總收入的10%左右。

三、icl在國內的發展情況

國內獨立實驗室起步較晚，最早的獨立實驗室出現在90年代中期，主要分布在廣州、上海、杭州等經濟發達的東南沿海城市。在獨立實驗室出現之前，絕大多數的檢驗項目均由各大型醫院的檢驗科完成，在國內數量眾多的中小型醫院和社區醫療服務機構中，由于資金、人員等方面的制約，無法提供及時、有效的醫療檢測，經常造成患者的治療延誤，最終導致大量患者涌入大型醫院，使其應接不暇，而中小型醫院和社區醫療服務機構中又存在資源空閑的失衡局面。獨立實驗室正式針對這種資源失衡的完善機制，由于其擁有規模化優勢，通過高效和集約化的實驗室運營管理，以降低檢測成本；對于由于技術或成本問題醫院不愿意開展的特殊項目，醫學獨立實驗室的檢驗項目完善、檢測技術專業，加上龐大的配送服務網絡，可以滿足患者對特殊項目的需求。因此醫學獨立實驗室的市場定位很明確，它們提供的檢驗服務是合作醫院沒有的或者出于經營成本、規避風險等目的而決定不開展的檢驗項目，包括樣本集中和大量的醫院普及檢驗項目以及樣本分散的高精尖的檢測項目。

目前國內的獨立實驗室大約有30家左右，成立于1994年的廣州金域醫學檢驗中心是目前國內最早也是最大的獨立實驗室。獨立實驗室大致分為三類，一類是與科研院所和大型醫院合作，如廣州金域，另一類是與知名試劑供應商合作，如杭州迪安和杭州艾迪康，第三類將產業鏈打通，實現試劑生產供應和檢測一條

龍服務，如廣州達安（達安基金002030下屬子公司）。相比quest擁有的3000多項檢驗項目，國內的獨立實驗室檢測項目明顯偏少，規模較大的也只能檢測500~1000個項目。從國內獨立實驗室的業務比例來看，三級醫院所占比例最少，一般為10%~20%，二級醫院占50~60%，其余為一級醫院和社區診所。

四、國內現有主要icl

（一）廣州金域

廣州金域醫學檢驗中心成立于1994年，是中國最早獲得《醫療機構執業許可證》的獨立實驗室和進入醫學檢測服務領域的企業之一。目前，公司提供醫學檢驗、病理診斷、新藥臨床試驗、衛生檢驗、健康體檢等醫學檢驗服務，可開展檢驗項目1000多項，在分子病理、細胞病理、血液病理、腎臟病理、醫學遺傳等學科構建了?？苹l展的平臺。公司已經在廣州、南京、濟南、西安、合肥、鄭州、重慶、長春和昆明等城市建立了具有一定規模的綜合性檢測中心。公司于2002年通過iso/iec17025認可；2004年通過iso9001:2000認證； 2006年榮獲廣東省質量獎；2008年8月通過醫學實驗室世界最高標準——美國cap認可，出具的檢驗報告在歐美等發達國家和地區均被認可，成為目前國內通過認可學科最多的醫學獨立實驗室。公司目前擁有合作醫院1000余家，2007年收入約1億元，2008年業務增長52%，至1.5億元。

（二）杭州艾迪康

杭州艾迪康醫學檢驗中心有限公司成立于2004年，目前，公司設立了病理、遺傳、分子生物學、微量元素、流式細胞、hiv初篩、免疫等11個專業實驗室，可開展650多項檢測項目，其中100多項特色項目，在上海、杭州、濟南、合肥、北京、福州、南昌、長春建立了八家連鎖機構。

目前，公司已經獲得美國病理家學會(cap)認證、iso/iec 17025:2005《檢測和標準實驗室能力的通用要求》國家實驗室認可、計量認證，出具的檢驗報告目前已被全球40多個國家認可。

公司目前擁有合作醫院600余家，2007年收入約5500萬元。

（三）杭州迪安

杭州迪安醫療控股有限公司成立于1996年，是國內最早從事基因診斷技術研發和服務的專業公司之一。目前，杭州迪安提供包括臨床醫學檢驗服務、醫學檢驗產品銷售等全方位產品，建立了南京、上海、北京等區域性的臨床醫學實驗室，市場網絡已遍布浙江、江蘇、北京、上海等地。

公司在國內首批通過iso/iec17025認可，出具的醫學檢驗報告可被世界上44個國家認可，與世界500強的羅氏診斷建立了密切的戰略合作伙伴關系。

五、國內icl發展前景 發達國家如美國、德國、法國等，已經制定了一些關于臨床檢驗的法律法規。目前，我國的獨立實驗室除拿到地方的醫療機構許可和通過實驗室管理標準外，并無類似的標準化法規。由于我國臨床檢驗的準確性則溯源一直沒有解決，各醫院之間檢驗結果互不認可，更得不到國際上的認可。因此我國的獨立實驗室市場尚需規范化、標準化的制度維護。

由于獨立實驗室在國內還是新生事物，被市場認同尚需時日。獨立實驗室的盈利模式在于能快速的復制和擴增，但新連鎖實驗室的建立需要大量的資金，資金問題將成為其發展的瓶頸。目前國內部分獨立實驗室正準備通過vc、pe等方式融資，以擴大其在國內的連鎖規模。

參照發達國家醫學檢驗市場分布情況，獨立實驗室應占有約1/3的市場份額，未來三年內，即使我國的獨立實驗室只完成全部檢測市場10%的臨床檢測，以2007年我國醫療服務行業收入近4700億元計算，其中有約50%為臨床檢測的費用，獨立實驗室的市場容量也將達到230億元左右，市場潛力巨大，而且 此市場還將隨著人們生活質量的提高和對獨立實驗室的認同程度增加而快速增長。

第三篇：艾迪衛節能開水器導購以及經典特征介紹

艾迪衛節能開水器導購以及經典特征介紹

一、步進式節能開水器（中小流量）

艾迪衛采用步進補水，逐層加熱先進技術，對傳統開水器進行了顛覆性的革命，真正冷熱水分離又保證一次沸騰，杜絕陰陽水和千沸水，電極測溫，控溫準確，出水100%為開水。該系列具備明顯優勢特征----“智能控制、性能可靠、節水節電、健康方便”，必將成為學校、工廠、醫院、茶樓、咖啡廳、餐飲店等公共場所首選的開水解決方案（中小流量開水需求）。? 全新輕觸按鍵 液晶顯示 ? 8K鏡面與黑鈦結合，美觀大方

? 采用步進原理，消除了陰陽水混合水，千沸水 ? 溫度自動控制，無需調節 ? 不進水不工作，100%純開水

? 微電腦控制，定時開機、感應進水、用水即熱

? 真防干燒、防漏電、防開蓋、防亂設置、防蒸汽安全設計 380V用電設計 ? 星期控制以及臨時運行功能、反沖洗功能、內置凈化器（選配）

二、即開式節能開水器（大流量）

艾迪衛采用即開式加熱領先技術，對傳統開水器進行了顛覆性的革命，徹底摒棄熱水箱，保證一次沸騰，杜絕陰陽水和千沸水，電極測溫，控溫準確，出水100%為開水，隨開隨用。該系列具備明顯優勢特征---“智能控制、性能可靠、節水節電、健康方便”，必將成為學校、工廠、醫院、茶樓、餐飲店等公共場所首選的開水解決方案（大流量開水需求）。? 全新輕觸按鍵 液晶顯示 ? 8K鏡面與黑鈦結合，美觀大方 ? 智能控制技術，時間和時段控制功能

? 采用即開式加熱技術，消除了陰陽水混合水、千沸水，不進水不工作，100%純開水 ? 定時開關機、感應進水、無需保溫，用水即熱 可連續出水 ? 真防干燒、防漏電、防開蓋、防蒸汽安全設計 380V用電設計 ? 星期控制以及臨時運行功能、反沖洗功能（選配）

三、IC計費節能開水器（大流量IC計費）

艾迪衛集水凈化、即開式加熱、水控收費、智能控制四大系統為一體，推出IC計費節能開水器系列，顛覆傳統開水器，一次沸騰，杜絕陰陽水和千沸水，隨開隨用，全方位滿足工廠、學校、宿舍、公共場所等飲用水的需求。該系列具備明顯優勢特征---“智能控制、性能可靠、節水節電、健康方便”，必將成為公共場所首選的飲水解決方案（IC計費大流量需求）。

? 節水設計：結合個人利益，用多少，打多少，IC卡計費控制，合理消費，杜絕浪費寶貴水資源； ? 節電設計：不打水不燒水，停水即停燒，水質新鮮，安全實用；

? 智能控制：全新輕觸按鍵 液晶顯示，定時開關機，無需保溫，即用即開；

? 熱推技術：采用熱推原理，冷熱交換技術，系統冷水控制技術，消除了傳統電動閥控制熱水結垢難題；應用冷熱推水技術，使流出的

開水經過交換釋放熱量而讓進來的冷水在進入開水器之前吸收熱量預熱提升溫度，從而極大限度地節省了將水燒開所需的電能和時間，進一步提高加熱效率；

? 計費準確：采用特有三聯水閥以及雙水箱設計，同時打開或關閉進水與出水技術，并采用安全溢氣回流，使得水膽的壓力平均，從而杜絕了水壓不均，大大提高了水流量計時收費的準確度，是目前計費最準確的解決方案； ? 其他特征

? 8K鏡面與黑鈦結合，美觀大方

? 即開加熱技術，一次沸騰，消除了陰陽水混合水，千沸水 ? 溫度自動控制，無需調節不進水不工作，100%純開水 ? 微電腦控制，定時開機、感應進水、用水即熱

? 真防干燒、防漏電、防開蓋、防亂設置、防蒸汽安全設計 380V用電設計 ? 星期控制以及臨時運行功能、反沖洗功能、內置凈化器、水控收費系統（選配）

四、集團溫熱飲水系統（超大流量集團供水）

艾迪衛集水凈化、即開式加熱、水控收費、智能控制四大系統為一體，推出集團溫熱飲水系統，全方位滿足工廠、學校、宿舍、公共場所等飲用水的需求。該系列具備明顯優勢特征---“智能控制、性能可靠、節水節電、健康方便”，必將成為公共場所首選的飲水解決方案（超大流量集團溫熱飲水需求）。? 節水設計：結合個人利益，用多少，打多少，IC卡計費控制，合理消費，杜絕浪費寶貴水資源； ? 節電設計：領先的加熱技術，杜絕千沸水，水質新鮮，安全實用； ? 智能控制：全新輕觸按鍵 液晶顯示，定時開關機，即用即開； ? 熱推技術：采用熱推原理，冷熱交換技術，系統冷水控制技術，消除了傳統電動閥控制熱水結垢難題；應用冷熱推水技術，使流出的開水經過交換釋放熱量而讓進來的冷水在進入開水器之前吸收熱量預熱提升溫度，從而極大限度地節省了將水燒開所需的電能和時間，進一步提高加熱效率； ? 計費準確：采用特有三聯水閥以及雙水箱設計，同時打開或關閉進水與出水技術，并采用安全溢氣回流，使得水膽的壓力平均，從而杜絕了水壓不均，大大提高了水流量計時收費的準確度，是目前計費最準確的解決方案； ? 其他特征

? 8K鏡面與黑鈦結合，美觀大方

? 領先的加熱技術，一次沸騰，消除了陰陽水混合水，千沸水 ? 溫度自動控制，無需調節不進水不工作，100%純開水 ? 微電腦控制，定時開機、感應進水、用水即熱

? 真防干燒、防漏電、防開蓋、防亂設置、防蒸汽安全設計 380V用電設計 ? 星期控制以及臨時運行功能、反沖洗功能、內置凈化器、水空收費系統（選配）

第四篇：艾迪兒幼兒園元旦晚會doc

先是老師們的開場舞，然后接著是小主持人班四個孩子的開場語，結束下臺，我們主持人上臺，女:真是長江后浪推前浪 男：世上新人趕舊人，高老師我看我們不用說了，直接由這幾位小主持上了得了，比我強，呵呵

女：是啊，我們的孩子特別棒，真的很欣慰，現在感覺自愧不如了，你知道嗎？他們就有那個悟性，一點就通 男：還是進入今天的主題吧

合：親愛的老師、家長、小朋友們

合：大家新年好

男：新的鐘聲

女：新的一年

男：新的祝福

女：新的期待

男：2011年在成功和收獲的喜悅中漸漸遠去了

女：2012年的鐘聲即將敲響

男：回首往事，我們滿懷豪情

女：展望未來，我們重任在肩

男：在這笑聲與歌聲匯成的海洋，女：在這永恒與溫馨筑就的圣地，合：我們歡聚在一起。

男：光陰似箭，我們即將迎來新的一年。

女：今天大家在這里歡聚一堂，迎接元旦的曙光。男：讓我們手牽手

女：讓我們肩并肩

男：讓我們跳起來

女：讓我們唱起來 男：在晚會開始之前 讓我們掌聲歡迎艾迪兒幼兒園園長閆麗為大家致辭

艾迪兒幼兒園元旦文藝匯演現在開始

女：閆園長的話激勵著我們，回顧過去展望未來不僅是對我們老師的期望也是對我們在坐的每一位家長的期盼，讓我們的寶寶健康的成長。下面以熱烈的掌聲歡迎學前班的小朋友為大家帶來的《醉了花鼓娃》

男、子琪：男，子琪學前班的小朋友們挑的怎么樣？子琪：嗯，特別好看，男，小朋友們說好不好呢？接下來請欣賞又李雪、徐晏兩位老師為大家帶來的現代舞

子琪：《說愛就愛》，掌聲在哪里

女、李欣博：心搏【剛才兩位老師，跳的好不好?。课覀兌际前职謰寢尩膶氊悺颗?，看我們托班的小寶貝們已經等不及了呢，下面我們我們以熱烈的掌聲歡迎托班的小朋友為大家帶來的親子舞【媽媽寶貝】

男、彤彤：男【彤彤喜歡喝牛奶嗎？】，彤彤，喜歡啊，每天喝牛奶身體會健康，還會長的更加漂亮

男【哦，呵呵

所以小朋友們要多喝牛奶啊，下面請欣賞苗苗班的舞蹈【牛奶歌】彤彤：掌聲在哪里呢？

男、女：男【看來今天的舞蹈一個不一個好啊】，女【嗯，不過呢，我們今天給大家帶來一個不一樣的節目，是什么呢？】男【哦？】下面由請主持人班的七位小朋友為大家帶來的快板兒【老師老師我愛你】還有新年祝福男：請欣賞快板兒由請

女、鄭雨涵：鄭雨涵【我的同胞們表演的不錯，大家鼓勵一下吧】，女【呵呵，哪有自己夸自己的呀，心搏，喜歡李爽老師嗎？】心搏【喜歡啊】，那下面由請李爽老師為大家帶來舞蹈【天竺少女】心搏【由請我們的李爽老師】

男：下面由請多多二班的小朋友為大家帶來舞蹈【豆豆龍】【臺下】

女、男：女【大家喜歡什么小動物啊】，嗯

那喜不喜歡小公雞呢？男【那你們知道公雞每天早上都會干什么呢？】嗯好，很聰明我我們的寶寶們，那公雞愛美嗎？接下來請欣賞朵朵三班帶來的話劇表演【愛美的小公雞】

男：真是一只愛美的小公雞呀，小朋友們喜不喜歡？好接下來請欣賞由柏鶴老師為大家帶來的歌曲【載歌載舞】 女：下面由請舞蹈隊為大家帶來的【雀尕飛】

沈世彤、鄭雨涵：鄭雨涵【沈世彤，你喜歡跳舞嗎】沈世彤【喜歡啊，我最喜歡的就是舞蹈】，好吧今天就讓你大飽眼福，由請沈世彤【芽芽班為大家帶來的舞蹈【快樂寶貝】掌聲在哪里？ 男：床前明月光，疑是地上霜，大家會不會背這首詩??？那要是用舞蹈來闡釋這個首詩又是什么樣的感覺呢？掌聲由請林蕊、趙麗雪兩位老師為大家帶來的舞蹈《床前明月光》

女：下面請欣賞又朵朵一班為大家帶來的手絹舞【喜樂嘉年華】 男、女：女，李老師咱們前面的節目可謂是五彩八門啊，男【是的，有現代舞、快板兒、話劇】，女【嗯嗯，但還是少一樣】 男【哦？是什么呢？】女【小品】，男【接下來請欣賞教會朋友給大家帶來的小品【婆婆和我們】

子琪、心搏：子琪【心搏，你在家里聽爸爸媽媽的話嗎？】心搏【聽啊，我是乖孩子，爸爸媽媽一個眼神我就知道自己做什么 】，子琪【真聽話，我們在場的小朋友也一定要聽爸爸媽媽的話哦】，好了接下來請欣賞。心搏苗苗班帶來的手語【爸媽的話】 女：今天的舞蹈真是太多了，但真的很好看，我們的寶寶們挑的也很認真，別急下面還有舞蹈，由請朵朵二班的小朋友為大家帶來的舞蹈【we will rock you 】

男：從孩子的哭鬧飲食中，你開始了一天的幼師工作，孩子在您的精心呵護中，快樂健康的成長，這就是幼師，這就是我們的天使，下面由請王老師跟張老師為大家講述和朗誦一個真實的故事

女：觸動了我們的心靈，接下來請欣賞芽芽班為大家帶來的舞蹈【大家一起來】【臺下】

男：小朋友們喜歡藍精靈嗎？藍精靈可愛又活潑，今天我們也有一群可愛的藍精靈，下面我們掌聲由請朵朵三班為大家帶來的舞蹈【藍精靈】

女：之前我們欣賞過現代舞、親子舞等等，接下來是王洋洋老師為大家帶來的《印度舞》，掌聲由請

男：接下來請欣賞由苗苗班為大家帶來的舞蹈【禮儀主題歌】【臺下】

女：掌聲在哪里，好接下來請欣賞教會舞蹈 男：請欣賞朵朵一班為大家帶來的舞蹈【ioio】

鄭雨涵【由請我的搭檔沈世彤為大家帶來一段京劇【紅燈記】 女：其實我們小朋友從小就應該樹立自己的自信心，不論是在今天的這個舞臺上還是在以后的生活中，我們都應該堅信我是最棒的，下面由請朵朵三班為大家帶來的舞蹈【我最棒】，看看他們有多棒

男：請欣賞由苗苗班為大家帶來的歌曲《蝸牛與黃鸝鳥》和舞蹈《歡樂中國年》

女：接下來請欣賞由林蕊、小云、小雪、侯老師四位美女老師為大家帶來舞蹈[pocrk face] 男：湖南衛視曾經轟動一時的穿越劇【宮】相比我們很多人看過，而且主題歌【愛的供養】也一度成為年輕人口中哼唱的歌曲，高老師你會不會哼女：那我們的龐老師也不例外，下面掌聲由請龐老師為大家帶來【愛的供養】女、男：，接下來是一個很好看，很時尚，很有意義的表演，男【大家想不想看？】好，那讓我們掌聲歡迎由全園小朋友為大家帶來的時裝秀表演

女：鮮花曾告訴我你怎樣走過？大地知道你心中每一個角落？大家知道這是什么歌嗎？嗯 《 同一首歌》，下面我們以熱烈的掌聲歡迎學前班的小朋友為大家帶來的歌曲《同一首歌》，會的朋友一起來

第五篇：艾迪科公司員工守則

員 工 手 冊

第一章錄用

第一條、錄用原則

員工錄用的基本原則是應聘人是否具備良好的職業道德、相應的專業知識與技能及良好的身體素質，并經過面試和筆試，最后由公司總經理決定是否錄用。

第二條、試用期

應聘員工符合第一條后，再須經過試用期，并簽訂勞動合同。試用期一般為三個月。如表現出色，可予縮短試用期，反之，即結束試用期予以辭退。

第三條、個人資料

受聘員工必須將填妥的《員工登記表》、照片、身份證復印件、勞動手冊復印件等呈交公司存檔。如有任何人資料的變更，應盡快通知公司進行更改。

第四條、合同的解除

一、如遇下列情況之一的，公司可隨時解除勞動合同并不予經濟補償，公司 且有權對第4、5、6條的員工進行經濟處罰。

1.不服從公司安排的，或在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.員工患病或者非因公受傷，醫療期滿后，不能從事原工作的；

3.員工不能勝任工作，經培訓或者更換工作崗位，還不能勝任的；

4.嚴重違反公司勞動紀律或公司規章制度的；

5.嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；

6.違反法律法規的。

二、如遇下列情況之一的，公司提前通知員工解除勞動合同并給予經濟補償：

1.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行；

2.公司經濟性裁減人員。

三、員工解除勞動合同須在符合法律法規的規定并不損害公司利益的前提下，應當提前30日以書面形式通知公司，并得到公司的正式答復同意后方可離職并辦理離職手續，否則，公司有權要求其支付違約金五仟至伍萬元，并有權要求其賠償。

第五條、勞動合同的終止

有下列情況之一的，勞動合同即行終止：

1.勞動合同期限屆滿，并不再被續聘的；

2.企業歇業；

3.員工達到退休年齡；

4.員工完全喪失勞動能力或者死亡；

5.法律法規規定的其它情形。

第六條、離職交接

員工離職前，必須交回屬于公司的一切財物，以及因公司業務在工作交往中所獲得的有關資料和文件（包括電腦資料、本人的名片）。如有違者，公司有權要求其承擔違約金五千到五萬以及賠償損失，并有權采取法律行動。第七條、退體人員的聘用

對于退休人員的聘用，除公司認為需要并非健康狀況可適應工作者外，原則上年齡不超過65周歲。

第二章勞 動 報 酬

第一條、薪酬制定

員工月薪按其職務、工作量及工作表現在每年年初確定其基本工資，一般情況下一年內不作變更，如遇特殊情況，可由公司總經理決定其增減。第二條、月薪發放

每月一次的發薪日期為次月10日。

第三條、個人所得稅

員工必須按法律規定繳納個人所得稅。應繳所得稅額由公司每月代扣代繳。第四條、薪金保密制

公司員工之薪酬公司保密資料，公司財務不得以任何形式向外部人員透露。員工之間也不得相互詢問。第五條、薪酬詢問

若員工薪酬由銀行代為發放，當員工發現當月銀行卡內薪酬收入與實際應得薪酬不符，可在當月15日之前向公司財務部門詢問，過期則被視為默認。

第三章

員 工 福 利

第一條、法定有薪假期

員工可享受國家法定的節假日，但若因工作需要，則由公司統一調配，以公司利益為重。第二條、病假

員工一年內累計病假不得超過十天。申請有薪病假的員工必須提供區級以上醫院就醫證明。第三條、婚假

國家規定的婚假為三天，晚婚者按國家有關規定處理。第四條、產假

國家規定女職工有薪產假為三十五天。其中產前休假五天，產后三十天。生雙胞胎或難產者臺增加產假十天。所有產假申請必須提供合法醫生證明。產假期間，按照國家規定只發基本工資。第五條、事假

員工如因私事不能上班，應至少提前一天通知部門經理（或人事部門）并獲批準。員工一年內累計事假不應超過七天。第六條、喪假

員工的直系親屬（父母、配偶及子女）死亡給喪假三天，兄弟姐妹、爺爺奶奶、外公外婆死亡給喪假一天。第七條、醫療保險、養老金

公司員工可享有公司提供的醫療保險、養老金等福利（非上海戶籍人員享受綜合保險）。如員工屬于退休聘用或原單位保留人事關系的，則不享受該項福利。享受此福利的時間，從試用期滿后的半年之內開始（具體時間由公司確定）。第八條、人身保險

員工應自己購買意外險等保險，公司將在適當時間也可為職工購買人身保險，如職工在工作時遇意外身故或致殘，由保險公司負責賠償，公司不另外支付費用。

第四章員 工 培 訓

因公司的業務需要，公司鼓勵員工參加有關培訓或進修課程，并給予資助。第一條、申請資格及程序

凡簽訂正式勞動合同的員工，在不占用上班時間情況下申請進修、培訓，并須經公司總經理批準。

第二條、資助金額

員工在完成學業，獲得合格證書后，可憑公司經理的批準簽字，向公司財務部門報銷部分學費。

第三條、資助款項的退回

已受培訓資助的員工因個人原因公司提出離職，須全額退回最近五年內公司提供的資助款項，方可離開公司。

第五章員 工 守 則

第一條、商業道德和職業操守

誠信、廉潔、公平、互利、以客為尊是公司最重要的商業資產。因此員工在業務活動中必須確保公司的聲譽不會因欺詐、不忠、貪污、受賄、自私、失職而受損。如經發現，即予懲罰直至開除，公司并有權要求拾倍以上罰款。

對于工作中的差錯而致公司損失，公司保留追究的權利，若采取積極措施彌補過失的，則減輕處罰直至不罰，對于諉過他人，不努力彌補過失的，加倍處罰。第二條、防止賄賂、貪污

公司員工不能向他人索取、收受或貪污各種利益（包括禮物、借貸、現金、費用報銷、請客、代現金券、契約、服務、利益）。如經發現（以給予人、知情

人的證供或其他有效證明為依據），即予百倍懲罰直至開除，公司并保留起訴之權利。如他人主動贈送，則應婉拒，或上交公司。第三條、兼職工作如未經公司同意，員工不得兼任公司職務以外的工作。更不得從事與公司業務相同的工作。否則，予以月收入叁倍以上的處罰直至開除。第四條、工作協調

公司內部各部門之間工作應相互配合，嚴禁故意阻撓、設臵人為障礙，使其他部門工作無法如期順利完成。第五條、利益沖突

員工應避免從事可能與公司利益有沖突的事務，投資或活動。不得以任何理由，侵占公司財物，損害公司利益，否則公司有權要求壹萬元至拾萬元的賠償。第六條、保密

在任何情況下員工不得向外界泄露任何公司機密（尤其是配方），如發生此情況，凡泄露公司機密者，公司有權開除，要求其承擔違約金五萬至十萬元，并有權要求其賠償公司損失； 第七條、競業禁止

凡本公司技術人員、銷售人員、操作工人離開本公司者，在3年內不得從事與本公司主業相關的工作。違者，公司有權要求其賠償。第八條、公司財物

1.檔案資料公司的財務檔案、業務活動往來函件、客戶名片、商務活動記錄文件均為公司財物的一部分，未經批準，不得外泄、外借。員工離職、應完整移交公司（包括電腦資料）。否則，處以伍仟元以上罰款。

2.財物

公司嚴禁員工私自擅取或轉賣公司財物，包括作品、辦公用品、材料、樣品、禮品等。若有違反，則除了按財物原價進行賠償外，另外伍倍以上罰款。

3.節約

公司提倡節約、反對浪費，凡因浪費而致公司損失，公司有權要求其按損失額的十倍進行賠償。第九條、工作責任

對于本職工作和公司所交付的任務，須按期、保質、保量完成。嚴禁擅離職守，貽誤工作，使公司財產、聲譽造成損失。對于工作責任應勇于承擔，不遮掩、不推諉，知錯即改，挽回損失。應努力提高工作能力，若因工作能力、責任心、遮掩錯誤等原因導致公司利益受損，公司有權要求賠償、罰款。第十條、上下級關系

在工作中，下級服從上級，下級無權拒絕上級管理人員的工作指令和委派，如遇特殊情況，確實無法完成所派工作，須事先征得上級管理人員許可。第十一條、個人道德

遵守社會公德、禮貌待客、相互尊重、講求衛生、吃苦耐勞、勇于承擔責任不諉過、為公司為他人著想。

嚴禁毆打、辱罵他人；嚴禁偷盜、侵占他人或公司財物；嚴禁偽造任何單據、文件、意圖行騙行為；嚴禁散布流言蜚語，挑拔事端，故意制造員工間不和或公司與客戶不和。

第十一條、勞動紀律

1.員工應遵守公司考勤制度，并根據工作需要安排加班和休息時間；

2.遲到早退者，每次罰款100元；

3.遲到早退超過30分鐘以上即為認定為曠工，曠工罰款500元/次；連續曠工3天、一年累計曠工5天者，予以解雇并同處罰款；

4.對考勤記錄弄虛作假者，以曠工論處；

5.上班時間聊天閑談、在非吸煙區吸煙、制造謠言者每次罰款100元； 玩游戲、賭博、酗酒（非公司接待）、打架者每次罰款500元。對于其他違紀，參照以上規定，由公司確定處理方法。

第十二條、其它

1.工作時間不酗酒、不賭博、不聚眾閑談、不在非吸煙區吸煙、不玩電腦游戲，注意公共場所衛生。公司倡導健康文明的休閑活動；

2.任何員工如違反上述公司守則均須接受有關處分（包括罰款、降職、調離原工作崗位乃至解雇等）。條款中無具體罰款額的，則由公司自行確定罰款額。嚴重者即時解雇，公司無須予以任何離職補償，如觸犯國家法律，將移交有關司法部門處理；

3.為保障公司利益，任何員工若發現公司同事有違反本守則者，均有責任向公司主管人員反映，公司將為其絕對保密。若知情不舉，則與犯錯者同處。

第六章公 司 獎 勵

第一條、獎勵目的為了增強公司員工的主人翁責任感，充分調動積極性和創造性，提高工作效率，使公司保持強大的競爭力。第二條、獎勵措施

公司員工的獎勵包括實物獎勵、頒發獎金、職務晉升等。

1.在完成工作任務、提高經濟效益等方面，作出顯著成績的； 2.采用科學管理方法，改進公司原有經營或管理方式，并對提高公司管理水平或經濟效益作出顯著成績的；

3.保護公司財產，防止或挽救事故有功，使公司利益免受重大損失的； 4.精打細算、勤儉持家，為公司節約費用開支成績顯著的；

5.工作中以公司利益為重，嚴格按公司規章辦事，不徇私情，忍辱負重，精神和物質上受到損害的；

6.其他應當給予獎勵的。

第七章附則

第一條、本守則將應實際情況作相應修正，新守則自動替代舊守則。

第二條、公司員工均須遵守公司各項制度和本守則。本守則在執行過程中如 有疑問，由公司負責解釋。

第三條、本守則經公司批準，自二0一一年六月一日起實施。

簽字欄：

上海愛迪科涂料（涂裝）有限公司

2011.5.18