第一篇：懇請興縣城建局解決喬家溝村人畜吃水困難請示

懇請興縣城建局解決喬家溝村人畜吃水

困難請示

由于受近年來煤礦大量的深度采伐，我們村的地表淺層水、水位流失連正常的生活用水都無法供給，受水災害特別嚴重的喬家溝村，現在大部分村民只能去車家莊拉水吃。正值莊稼旺長期，又遇到今年自然干旱影響。大部分農田將面臨禾苗枯萎。

早些年喬家溝村“河校牧場”打深井一口，解決周邊村莊人畜吃水的工程。因近年來隨著地方經濟飛速發展，靠近城區東片的流動人口不斷增加與本地人口的上升，原深井的抽水量遠不能供給眾多人的吃水。

喬家溝村現居住人口：5300人（包括各企業）。

現在依然吃著高價水，本該解決人畜吃水工程的深井現因為人口集聚加大致使周邊幾個村莊吃水緊張，導致現今老百姓高價吃水與城區居民吃水價格相差甚多。為此，喬家溝村委在巨額債務的困擾之下：為了保障本村的穩定與和諧近幾年每年借貸款：7——8萬元用于補貼村民高價吃水難的大問題。在這種有水價而無水的情況下老百姓為吃水苦不堪言。

在此情況下我們希望城建局幫助我們人畜供水工程的大問題。希望在配套新城送水工程的途經處給我們留有供水口，把我們從高價水中解救出來。

解決人畜吃水是重中之重的大事。我們村為全城區的垃圾傾倒作了很多工作，全城區的日常生活垃圾現在依然還在喬家溝村倒置。為了城區市民能正常穩定的生活，我們不遺余力的工作，而今兩口深井，在喬家溝村將要俊工，我們卻得不到一滴水源。在此種情況下，城建局在我村的區域河道開工鋪設自來水管道工程。我們村支兩委依然苦口婆心的說服老百姓，保證城建工程的順利開工建設，為了早日實現縣委、縣政府提出的“五五戰略”方針。我們村，村支兩委不管任何艱難險阻，都將義無反顧的為了興縣的發展做好我們的本責工作，做到我們應盡義務！

最后我村支兩委人員懇請興縣城建局解決我們所難、急我們所想，解決人畜吃水大難！

報：興縣縣委、縣政府、蔚汾鎮黨委、鎮政府、興縣城建局。

請示：喬家溝村黨支部

喬家溝村民委員會

2012年6月20日

第二篇：喬家溝村后進村整頓調研材料

祁家廟鄉喬家溝村整頓方案

縣委組織部：

祁家廟深入開展基層組織建設年活動，促進農村基層組織建設和諧發展，根據縣委組織部統一部署，決定對喬家溝村進行整頓轉化。現結合該村實際，制定如下整頓工作方案：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大及十七屆五中、六中全會和省十二次黨代會精神為指導，以整頓村“兩委”班子特別是支部班子解決突出問題為重點，以加快農村發展、增加農民收入、維護農村穩定為目的，按照“五個好”的要求，努力推進村基層組織建設總體水平，為建設社會主義新農村提供堅強的組織保證。

二、組織領導

為加強對后進村整頓轉化工作的領導，鄉黨委成立后進村整頓工作領導小組，黨委書記茍煥平任組長，副書記王學軍任副組長，喬家溝村包村領導、駐村干部、喬家溝村級班子成員、秘書為成員，領導小組下設辦公室，王學軍同志兼任辦公室主任，辦公室要對后進村整頓工作進行檢查、通報。

三、工作目標

1、夯實基礎。通過整頓轉化，使“后進村”以村黨支部為核心的村級組織建設得到根本加強，村“兩委”有戰斗力和凝聚力。

2、解決問題。通過整頓轉化，使村干部和村民的整體素質得到提高，村民對搞好村務公開和民主管理的要求得到滿足，“后進村”存在的突出問題得到解決。

3、健全制度。通過整頓轉化，使“后進村”民主決策制度化、經常化，提高管理的透明度，各項民主管理制度得到落實。

4、經濟發展。通過整頓轉化，使村內各項經濟社會事業得到發展，群眾生活水平得到提高，農村社會穩定。

四、重點內容

1、加強村級組織建設，解決村級班子薄弱、村干部能力不強問題。建立健全村務公開監督機構，切實規范并保障其履行職責。對村干部進行多方面的知識培訓，使他們既要掌握黨建方面的知識，又要懂得如何實行民主決策和民主管理，切實提高他們的法律意識和工作的水平。

2、完善村務公開和民主管理制度，解決村務不公開、管理不民主的問題。要創新村務公開形式，確保村務公開及時、全面。完善村民自治章程和村規民約，健全村民會議和村民代表會議議事規則，引導村民規范有序地參與民主決策和民主管理，保障村民享有正當的民主權利。

3、幫助發展農村經濟和社會事業，解決“后進村”經濟和社會發展長期落后的問題。引導村民根據市場要求和本村的實際條件，大力發展集體經濟，鼓勵村民加大種養殖業結構，促進農民增收。

4、強化農村社會管理，消除農村社會不穩定因素。堅持服務農民，依靠農民，加強農村精神文明建設，加強教育和引導，加強社會治安綜合治理，維護農村社會穩定。

五、具體措施

1、解決村班子戰斗力不強問題。針對后進村組織軟弱渙散，黨支部領導核心作用不強、能力素質偏低等問題，在認真調研的基礎上，結合村“兩委”換屆工作，充實調整村黨支部班子，選擇吸收優秀農村青年、致富能手進村“兩委”班子。抓好對村級班子的思想教育，引入常態的考核激勵機制，提升班子的總體素質和工作熱情。

2、解決農民增收渠道不寬問題。針對后進村發展思路不清、主導產業不明、經濟發展緩慢等問題，指導和幫助后進村理清、謀劃符合本村實際的發展思路，制定發展規劃和工作計劃，積極為后進村提供優質服務，在農業綜合開發項目、改水改廁等建設項目，教育、文化、衛生“三下鄉”等方面加強政策傾斜，積極幫助爭取上級支持，改善該村發展環境。

3、解決村級事務管理不規范問題。針對后進村工作不規范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，形成一套好機制。制定系統規范的決策議事規則，進一步規范村級資金、資產的管理。

4、解決黨員作用發揮難問題。針對后進村黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力不強、先鋒模范作用發揮不好等問題，加強黨員教育管理，培養一支好隊伍。根據整頓轉化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協助后進村黨組織完善工作機制，規范組織生活，不斷壯大入黨積極分子隊伍，切實把那些“雙帶”能人吸收到黨組織中來，不斷增強村黨組織的吸引力和戰斗力。

5、解決影響社會穩定突出問題。針對后進村社會矛盾突出、干群關系緊張、不穩定因素較多等問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關心的熱點難點問題。化解社會矛盾，加強治安管理，增強教化功能，注重運用教育、行政、法律等手段，著力解決群眾反映強烈的突出問題，贏得群眾的信賴和支持，堅決打擊黃、賭、毒和邪教組織，努力形成和諧融洽的社會風尚。