第一篇：試用期勞動(dòng)協(xié)議書

試用期勞動(dòng)協(xié)議書

試用期勞動(dòng)協(xié)議書(一)

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號(hào)：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。(試用期最長不超過3個(gè)月)

一、乙方的崗位(工種)為：

_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同

五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公

司簽訂正式 勞動(dòng)合同。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。

十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

日期：日期：

試用期勞動(dòng)協(xié)議書(二)

甲方：(單位名稱)乙方：(身份證號(hào)：)

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用

乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動(dòng)合同試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利

享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方

本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方：

法定代表人簽字： 簽字：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

試用期勞動(dòng)協(xié)議書(三)

編 號(hào)：

甲方： 水泥有限公司 以下簡稱甲方

乙方： 以下簡稱乙方

根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。

一.合同期

本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期勞動(dòng)合同二.生產(chǎn)、工作任務(wù)

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。

2.乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。

三.勞動(dòng)制度

1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。

四.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。

2.甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3.乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

五.工作任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資 元。如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。

3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計(jì)酬。具體作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺自愿加班，加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放，不再另計(jì)報(bào)酬。乙方請假時(shí)，不計(jì)報(bào)酬。

5.乙方對報(bào)酬存異議時(shí)，必須在次月提出，否則視為認(rèn)可。

6.解除勞動(dòng)合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

六.保險(xiǎn)福利

1.乙方因公受傷時(shí)，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

2.乙方按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由甲方按月

代為扣繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

3.甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4.乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字、蓋印：。

七.教育與培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。

2.甲方派人或出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

八.合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任

1.合同期滿時(shí)，合同即行終止。

2.甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即行終止。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，合同解除。

4.乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合同解除。

5.合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

6.因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

7.甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同。

8.在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。

9.被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。

10.雙方解除合同時(shí)，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

九.勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十.附則

1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。

2.對本合同有異議時(shí)，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改

3.因部分職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用，視為自動(dòng)放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

4.乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

5.乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

6.乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。

7.乙方因某種原因，請求辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月提交辭職申請，否則將視為自動(dòng)離職，放棄任何報(bào)酬。

甲 方： 乙 方(簽字)：

身份證號(hào)：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

第二篇：試用期協(xié)議書

幫 得 百 特 試 用 期 員 工 協(xié) 議 書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿選擇的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任工作，并在甲、乙雙方共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂試用期協(xié)議，內(nèi)容如下：

一、乙方自愿在甲方工作，并保證試用期間，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)章制度，對工作中知悉的經(jīng)營信息予以保密，服從甲方管理，認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，努力學(xué)習(xí)，完成本職工作。

二、甲方在試用期間，負(fù)責(zé)安排乙方工作崗位。試用期間甲方按照基本工資元/月外加其它級(jí)別工資，績效工資，福利補(bǔ)貼元 在次月的15號(hào)支付給乙方薪資，乙方承諾在甲方規(guī)定時(shí)間內(nèi)不需甲方交納社保；工作崗位試用期適應(yīng)時(shí)間不低于7天，若7天內(nèi)申請辭職，自愿將其薪資作為違約金賠償給甲方。乙方提出解除試用期合同，須提前一周通知甲方，若未在一周內(nèi)提出解除試用期合同，甲方可拒絕支付試用期內(nèi)所有報(bào)酬。

三、試用期結(jié)束時(shí)，甲方依據(jù)乙方試用期間的綜合表現(xiàn)及培訓(xùn)成績決定是否錄用或延長試用期；乙方經(jīng)甲方鑒定合格決定錄用后需辦理正式的錄用手續(xù)。

四、乙方試用期間如有培訓(xùn)成績不合格、違反規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊、健康狀況不符合法律規(guī)定要求，對甲方利益造成損害及其他被證明不符合錄用條件的情況，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，依據(jù)相關(guān)管理制度規(guī)定給予處罰，同時(shí)可予辭退或開除。

五、乙方離職或調(diào)動(dòng)，應(yīng)按管理規(guī)定辦理移交手續(xù)，并由相關(guān)人員簽字確認(rèn)，若乙方將經(jīng)手物資財(cái)產(chǎn)遺失或損壞須予市場價(jià)進(jìn)行賠償，并按規(guī)定接受甲方處罰。

六、乙方試用期自年月日至年月日，計(jì)個(gè)月。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：時(shí)間：時(shí)間：

第三篇：試用期協(xié)議書

試用期協(xié)議書

甲方：

地址：上海市松江區(qū)九亭鎮(zhèn)洋河浜路388號(hào)

聯(lián)系電話： 0213763357

1乙方：

身份證號(hào)碼：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲方人員的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議書，共同遵守下列條款。

第一條：勞務(wù)合同期限

1、本勞務(wù)合同期限為三年，自 2011年8月日起至2014年8月日止，其中試用期2個(gè)月，自2011年8 月日起至2011年10月日止。

第二條：雙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方承諾，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務(wù)，也愿意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。

2、甲方根據(jù)人員需要，委托乙方承擔(dān)工作。

3、乙方工作時(shí)間根據(jù)甲方需要確定。工作六天休息一天。采購、駕駛員、門衛(wèi)保安平時(shí)無休息，統(tǒng)一按照年假15天計(jì)休。

4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項(xiàng)要求和標(biāo)準(zhǔn)，并接受甲方的績效考核。

5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報(bào)酬。

第三條：勞務(wù)報(bào)酬支付

1、甲方每月20日支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬，支付方式為現(xiàn)金。試用期內(nèi)離職的于當(dāng)月20日支付其離職工資，試用期后離職的于下月20日支付其離職工資。

2、甲方按照內(nèi)部薪資制度規(guī)定，每月向乙方支付基本工資元，綜合加班工資及補(bǔ)貼元。合計(jì)應(yīng)支付總薪酬為人民幣元，若在試用期內(nèi)離職的，其離職工資按總薪酬的80%支付。

第四條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、試用期內(nèi)不予繳納各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。若乙方退休前非本單位職工，其各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用均已不再繳納、或由乙方原單位繳納，甲方無須承擔(dān)。

2、乙方的福利，參照甲方的內(nèi)部規(guī)定。

第五條：發(fā)生下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同

1、不符合甲方的返聘條件和要求的；

2、試用期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；

3、患病或負(fù)傷，不能從事原工作的；

4、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

5、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料、相關(guān)證明的；

8、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

第六條：合同的變更、續(xù)簽、終止

1、雙方協(xié)商一致，可終止本合同。

2、甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方績效等可征得乙方同意續(xù)簽本合同，甲方在原合同期滿后一個(gè)月內(nèi)未通知乙方續(xù)簽而又未通知乙方解除或終止合同的，視為默認(rèn)續(xù)簽，默認(rèn)續(xù)簽的期限與原合同期限相同。

3、雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字生效。協(xié)商不一致的，本協(xié)議即行解除。

第七條：違約責(zé)任

1、乙方在試用期內(nèi)辭職須提前3天提交書面申請，試用期后須提前1個(gè)月提交書面申請。乙方若不遵守，甲方可根據(jù)其行為造成的后果罰扣乙方月工資的20%或全月工資。

2、乙方在提供勞務(wù)中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實(shí)賠償。

第八條：爭議解決

1、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可在甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。

第九條：文本及生效

1、本合同是確立勞務(wù)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。

2、本合同未盡事宜，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省市有關(guān)新規(guī)定相悖的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同于甲、乙雙方方簽字（蓋章）之日起生效。

甲 方（代表）：乙 方：

日 期：年月日日 期：年月日

第四篇：試用期協(xié)議書

試用期協(xié)議書

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼：

為加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，進(jìn)一步明確合同主體雙方相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，甲乙雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

一、雙方簽訂勞動(dòng)合同書（編號(hào)：），約定乙方試用期為

個(gè)月，從

****年**月**日至

****年**月**日。

二、乙方在試用期內(nèi)可以提前三天以書面形式向甲方提出辭職申請，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

三、乙方在試用期內(nèi)存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）向公司提供的材料和信息內(nèi)容有虛假或有隱瞞的；（2）患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件不符合工作崗位要求的，或填寫虛假體檢信息的；

（3）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不整改的；

（4）與原用人單位未依法解除、終止勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的；

（5）與原用人單位存在競業(yè)限制約定且在限制范圍之內(nèi)影響現(xiàn)崗位工作的；

（6）工作技能與個(gè)人書面陳述的任職能力不相符或達(dá)不到招聘錄用條件的；

（7）不能按質(zhì)按量完成工作任務(wù)或經(jīng)試用期考試考核評價(jià)不合格的；

（8）工作時(shí)間做與工作無關(guān)的事項(xiàng)，或拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)，被書面警告（通報(bào)）2次的；

（9）違反勞動(dòng)紀(jì)律，試用期內(nèi)遲到、早退3次，或曠工超過1天的；

（10）不能勝任本職工作又拒絕接受重新安排工作的；（11）通緝在案或者被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住的；（12）具有法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與《勞動(dòng)合同書》具備同等法律效力。

甲方：

（蓋章）

乙方：

（簽字）

年 月 日

年 月 日

第五篇：試用期協(xié)議書范本

試用期協(xié)議書范本（原創(chuàng)）

已有 15 次閱讀 2011-7-22 16:27 |個(gè)人分類:原創(chuàng)|系統(tǒng)分類：:員工關(guān)系|關(guān)鍵詞:試用期合同范本

試用期協(xié)議書

甲方（公司）：XX有限公司

乙方（員工）：

甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。

一、試用時(shí)間：自年月日起

至年月日止

二、工作部門：在部門任職崗位。甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力對其崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、工作時(shí)間：甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行安排，每周工作實(shí)行40小 時(shí)制。

四、試用期間的工資待

遇：

五、其他：

1、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，為其提供必要的工作條件；

2、乙方享受公司試用期工資待遇；

3、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求者，甲方有權(quán)調(diào)離現(xiàn)工作崗位或解除試用期協(xié)議；

4、乙方試用期工作不滿一個(gè)月提出離職，不享受其他津貼，工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算；

5、乙方在試用期期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除；

6、乙方在試用期不得請事假，否則甲方有權(quán)延長試用期；

7、乙方試用期不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除試用期協(xié)議；

8、乙方試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同，享受正式員工待遇；

9、本協(xié)議如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：

法定代表人（簽章）：（簽章）日期：年月日日

期：年月日

注：《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定“ 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。”針對此疑問，筆者特地向處理勞動(dòng)糾紛方面的律師咨詢過。律師回復(fù)是：不存在什么試用期勞動(dòng)合同，試用期有關(guān)規(guī)定包含在勞動(dòng)合同內(nèi)。當(dāng)然，公司也可以先與員工簽訂試用協(xié)議，轉(zhuǎn)正之后再與其簽訂正式勞動(dòng)合同。對于該律師的解釋，筆者仍存疑慮。不知中人網(wǎng)的各位前輩對上文筆者編寫的試用期協(xié)議有什么好的建議？