第一篇：請示

機化一班關于申請班級新年晚會經費及場地的請示

工程學院輔導員王濤：

新年將至，天氣漸冷，元旦假期期間我班有部分同學留校，不能回家與家人團聚。為增加我班同學間的友誼，也讓留校同學感受家的溫暖，經班委會討論，全班同學同意，決定于2014年12月28日（周日）晚7:00-9:30在教四207舉行班級新年晚會。

晚會分為四部分：

一、節目表演（歌曲、小品、吉他演奏）；

二、互動游戲；

三、新年祝福短片放映；

四、班委會總結；

五、助班、班主任寄語。

其中第一部分需要氣球若干、KT板1塊、西裝1套（租）、動物睡衣1套（租），預計花費380元；第二部分需要氣球若干（可重復使用）、紙牌3副、足球2個，預計花費150元；另外，布場需要氣球若干、名字牌30份、墻貼4張，預計花費200元。總預算為730元，班費余400元。

為順利舉辦本次晚會，現申請借用當天當時教四207場地，劃撥活動經費330元。以上請示，請批復。

附件1：機化一班班級新年晚會策劃書 附件2：機化一班班費銀行賬戶

機化一班班長 吳禹全

2014年12月11日

第二篇：請示

一、請 示

（一）請示的含義、用途及寫法 1.請示的含義、用途

請示是用于向上級機關請求批準或指示的一種上行公文。凡是下級機關無權解決、無力解決以及按規定應經上級決斷的問題，必須正式行文向上級機關請示。

具體說來，遇到下列問題需要用請示行文。

（1）對上級有關方針、政策、指示或法令、法規不夠明確或有不同理解，需要上級機關作出明確解釋和答復；

（2）從本地區本單位的實際情況出發，需要對上級的某項政策、規定作出變通處理，有待上級重新審定明確作答；

（3）在工作中出現了新情況，新問題需要處理而又無章可循、無法可依，需要上級機關作出明確指示；

（4）需要請求上級解決本地區、本單位的某一具體問題和實際困難；

（5）按上級機關和主管部門有關政策規定，不經請示有關部門批準，無權自行處理的問題；

（6）工作中出現一些涉及面廣而職能部門無法獨立解決的困難和問題，必須請示上級領導或綜合部門，以求得他們的協調和幫助。

除此之外，凡自己職權范圍的工作，經過努力能處理和解決好的問題、困難，應盡力自行解決，不要動輒請示，把矛盾上交。

（二）請示的寫法

請示的結構是相對穩定的。

1．標題

由發文機關、事由和文種構成。不能把文種“請示”誤為“請示報告”“報告”或者“申請”標題中的事由要明確，語言要簡明。不宜寫為“關于請求（或申請）××××的請示”，文種“請示”一詞本身就含有請求、申請的意思了。

2．主送機關

一般只寫一個主送機關，如需同時送其它機關，應用抄送形式。

3．正文 請示正文一般由請示原因、請示事項和請示結語三部分組成。

請示原因 應簡明扼要而又充分地陳述請示的原因、依據。如果原因比較復雜，就不能因為要求簡要而簡單化，必須講清情況，舉出必要的事實、數據來說明原因，才能為請示事項提供充分依據，令人信服。在概述情況時，不能籠統、含糊；在陳述困難時，不能夸大事實。要注意，即使情況寫得較多，這部分仍然不是請示的重點所在，它仍然是為請示事項作鋪墊的。因此，不要輕重倒臵，喧賓奪主。

請示事項 這是文章重點，是請求上級機關給予指示、批復、答復的具體事項。內容要具體，所提建議和要求要切實可行；用語要明確肯定，不能含糊其辭；若內容稍多時，可分條列項；語氣要得體，一般應寫“擬”怎么辦，而不能寫“決定”怎么辦，因既已“決定”就不必請示了。請示結語 常用“妥否、請批復”、“特此請示，請予審批”、“請批準”、等慣用語。不要用“可否（妥否、當否），請批準”之類不合邏輯的用語作結。

正文根據內容多少，可分別采用下列結構形式。一是篇段合一式，上述三部分內容都融入一段。二是三段式，上述三部分各一段。三是總分條文式，請示緣由為總說的引言部分；請示事項為分述部分，一般分條列出；請示結語是分述之后的總括部分。不論采用哪種結構，請示總是循請示原因—請示事項——請示要求的遞進思路成文的。這是我們要注意理清的。

例如：

××市人民政府關于解決水利建設資金的請示 ××省人民政府：

××是一個以農業為主的山區市，自然條件較差，農業生產仍是以“靠天吃飯”為主。近年來在省政府及省級有關部門的大力支持下，全市水利設施得到較大改善，全市累計新建、整治中型水庫3座、小型水利工程47座、微型水利工程2萬余個（處）。但由于歷史原因和自然條件的限制，水利設施基礎差，病害工程多。截止××年底，全市僅有小（－）型以上骨干工程60余座，其中中型水庫僅6座，在4縣3區中尚有4個縣（區）沒有中型水利工程，其中2個縣（區）甚至連小

（一）型水利工程都沒有。連續3年的大旱，加之去冬今春冬旱、春旱低溫的影響，使全市農業生產面臨著十分嚴峻的形勢，4縣3區都有返貧的可能。市委、市政府高度重視水利基礎設施的建設，在市財力十分有限的情況下，已撥款100萬元用于水利建設，但是有限的資金不能有效地改善全市農田水利基礎條件，因此特請求省政府幫助解決水利建設資金，以支持我市水利設施建設。

一、遵照省委、省政府主要領導在××視察時的指示精神，從我市具體情況出發，根據山區特點，以小型水利建設為重點，全市在“××”期間，計劃新建、改建、整治、配套小型水庫50座，微型水利工程40萬個，實現新增蓄水量5000萬立方米，旱澇保收農田20萬畝的目標，請求省政府每年解決我市小型水利建設補助資金 300萬元。

二、“××”期間，新建、改建、整治、配套中型工程3處。其中新建1座蓄水量為1500萬立方米的中型水庫，整治、配套2座，使我市中型水利工程有效蓄水量達到1億立方米。為此，請求省政府解決中型水利工程建設資金5000萬元。

特此請示。

××年四月二十六日（印章）

這篇例文很有邏輯力量。其一，采用了由因及果的因果思路。請示緣由是因，從水利設施基礎差的歷史原因、連年受旱的自然原因、資金有限的現實原因，合情合理地推及到“請示省政府幫助解決水利建設資金”的必然結果。其二，主旨突出，觀點鮮明，詳略得當。陳述原因，簡潔明快，不枝不蔓，要言不繁，頗具說服力；提出要求，具體明確，切合實際，適度得體，很有針對性。其三，運用“平衡”手法十分辯證地說明問題。反映情況說明困難實事求是，恰如其分。一方面是“水利設施”“較大改善”，另一方面“基礎”仍差；一方面已加大投入，另一方面資金又有限。這樣寫極有分寸感，令人信服。

（三）撰寫請示的注意事項

1.內容力求單一，應一文一事，力求方便上級處理。切忌把互不相關的幾件事寫在一件請示里，使上級機關難于批復，以致影響工作。

2.制發請示時要注意與上下左右各方面的協調。請示不宜多頭主送、多級主送，一般只主送一個直接上級，以免因責任不明、或者互相推諉影響到辦文效率和質量。即使是受雙重領導的機關、單位上報請示，也應根據內容寫明主送機關和抄送機關，以根據主次分清承辦責任，由主送機關負責答復請示的問題。除領導直接交辦的事項外，請示不得直接主送領導者個人，更不應同時主送多位領導，以免因違反行文制度或者領導批示的不盡一致而誤時誤事。

請示一般不得越級上報。越級行文的心理，往往是為了盡快解決問題。但這種違反行文規則、損害正常的上下級關系的做法，反而會使問題更加難以解決。只有在以下特殊情況，請示才可越級行文。一是情況特殊緊急，如發生重大災情、險情需要上級采取相應措施，而逐級上報會延誤時機造成重大損失時。二是經多次請示直接上級機關，而問題長期未予解決時。三是涉及檢舉、控告直接上級時。四是直接上下級產生爭議且無法解決時。五是處理不涉及直接上級機關職權范圍的偶發事件或問題時。而在越級請示時，一般應抄送被越過的上級。

請示的內容若涉及其它部門或者地區時，主辦機關單位應當主動與有關部門或者地區協商取得一致意見，必要時還要由有關部門、地區會簽或聯合行文，以便統一認識、統一政策、統一行動。如有關方面意見不一致，應當如實在請示中反映出來，并抄送有關方面。

請示不得抄送下級機關、單位，以免在上級作出批復表明態度前造成混亂。

3.注意請示與報告的區別，切忌用報告代請示行文。而誤用為報告正是當前公文寫作中存在的一個主要問題。

4.正式印發請示送上級時，應在文頭注明簽發人、會簽人姓名。

第三篇：請示[推薦]

COCO某某商貿集團第五分公司關于擴建一個副冷食庫的請示

總公司總經理辦公室：

2000年以來，隨著城鄉人民生活水平的不斷提高，第五分公司的市場前景越來越廣闊，分公司的規模也不斷擴大，第五分公司需要擴建一個副食品冷庫。

根據有關人員反映，自1998年以來，由于市場經濟的迅速發展，農村許多地方辦起了養殖場、魚塘等，有的實行了聯營，鮮肉、鮮蛋、魚蝦等副食品大量增加，極大地豐富了菜籃子。在這種情況下，原有冷庫已不能滿足需要。我們想在分公司所在地的東望縣再建一個冷庫，面積為90m×60m，這樣，可儲存鮮肉、鮮蛋、魚蝦等近200噸。為此我們請求總公司撥款800萬元，我們希望于2001年破土動工并爭取次年投入使用。為了此次擴建副食品冷食庫，我們第五分公司將選派幾名有經驗能力的副經理分管此項工作，他們定會認真負責完成此次的工作。

特此申請，請予批復。

COCO商貿集團第五分公司 二〇一三年十一月二日

關于申辦加盟合作與時裝設計展覽會的請示

董事長：

近年來公司很好的發展狀態是有目共睹的，我們行政部想趁此機會舉辦一次“加盟合作與時裝設計展覽會”活動。關于舉辦這次活動的原因如下：

一是區域品牌“集聚”，通過這次的“展覽會”，提高展會對于區域品牌的號召力，集合服裝品牌之大乘，全面展示服裝板塊的整體實力，充分發揮展會作為服飾的國際平臺和發展引擎作用；二是與海內外進行更多的接觸，推動更多實質性的合作與對接，挖掘更多更新的合作領域，另一個是發揚、深化與提煉產業集群優勢特色，鞏固與發展“休閑”“時尚”等產業特色的領銜地位；三是突出做好宣傳推介：充分利用各種媒介傳播方式，特別是主流媒體與新興媒

COCO商貿集團總公司 二〇一一年七月三日

COCO商貿集團第五分公司

關于建立冷庫情況及投入使用后情況的報告

COCO商貿集團總公司：

根據總公司的批復，現將我分公司關于建冷庫情況及投入使用后情況報告如下：

一、冷庫工程的基本情況：

該冷庫建在動望縣南郊，西鄰火車站，東臨108國道，交通運輸便利。該冷庫占地面積為80mX 50m，分上下兩層，四個區域，分別儲存肉類、蛋類、海鮮等，儲藏量可達200噸。

二、冷庫工程的籌備負責情況：

一、會議的時間及地點 2002年7月20日至21日 深圳中國大酒店商務中心會議室

二、會議參加人員 董事長蔡先生（會議主持人）、副董事唐先生、董事徐先生、張先生和王女士

四、會議議程

1、公司總經理李先生的述職報告：關于本公司在經營上對外開拓近況的報告。

2、需要討論中國入世后對國內百貨行業所帶來的沖擊，提出應對挑戰的策略。

請各位董事提前做好準備，務必準時出席。

宏達百貨股份有限公司

二〇一一年六月二十八日

深圳市××區人民政府

關于宏達百貨股份有限公司申請小額貿易出口權的函

深圳市經貿委: 宏達百貨股份有限公司公司是1999年注冊成立的股份制企業，現有職工1428人，總資產2.35億元，2011年銷售收入2.86億元。

一、會議首先聽取了公司李總經理的述職報告：李總經理向董事會重點報告了本公司在經營上對外開拓的近況。并指出公司在經營上正積極向著國際化方向發展，特地成立了外引內聯的專門工作機構，積極探索與國外企業合資、合作的途徑。目前已同日本、俄羅斯、匈牙利等國的貿易團體進行了接觸，并取得了顯著的成果。先后與日本日新株式會社成立了博聞美食有限公司；與匈牙利合資成立了天德爾兒童制衣有限公司，并在匈牙利占有一定范圍的市場，形成了長期供貨基地，為進一步發展對外貿易創造了條件。公司已向所屬××區人民政府申請小額貿易出口經營權,申請已得到了區人民政府的批準，并且深圳××區人民政府已于2002年7月12日向深圳經貿委去函申報。

二、董事會對李總經理的工作業績感到滿意，會議著重討論了中國入世后對國內百貨業所帶來的沖擊,提出了應對挑戰的策略。會議主要有以下觀點：（1）提出要引進國外新技術,建立現代化的物流中心,以降低經營成本；（2）采取靈活多樣的經營方式，除了辦商場，零售、批發并舉外，還要通過舉辦展銷會、技術交流會等適于引進技術與信息的方式開展業務：（3）舉辦不同類型的培訓班，造就人才；

（4）重視并運用現代化管理手段，通過各種途徑聘請中高級管理人才，引進國外先進的管理方法，并要籌建信息部，以便及時掌握國際商貿最新信息。以上意見均得到與會者的認同，并要求有關職能部門具體實施。

二〇一一年八月二十日

MSD尊敬的各位來賓：

大家好！

歡迎大家來參加MSD中國制藥有限公司成立典禮，在這里請允許我代表MSD

1、會議的名稱：MSD（中國）制藥有限公司董事會

2、開會時間：2000年12月20日上午9：00準時開會

3、開會地點：MSD（中國）制藥有限公司會議大廳

4、出席人：總裁張先生、7位董事

5、主持人：總裁張先生

6、記錄人：王秘書

二、會議內容

1、會議議題：面臨新世紀，公司在培養人才方面如何領先

2、與會人員講話及意見：

（1）張總裁說：“創造一個滿意的工作環境，為員工提供一個能夠激發其創新精神和領導才能的工作空間，是MSD一直重視的人才理念。人才是公司的生命線，在本公司，每位員工都應該得到公司的悉心栽培。在新世紀里，公司將一如既往地重視和培養人才。請諸位暢所欲言，提出新的人才策略。”

（2）王董事：一助一工程，即通過新員工與老員工組對，加速前者熟悉公司的程序和企業文化的學習進程。

（3）陳董事：在線培訓，即著手以互聯網為基礎的技術培訓，進行大量投資，使新老員工都從中獲益。即使離廠區位置很遠的員工，也可以利用像課堂一樣在線討論的軟件，而獲得實在的培訓。

（4）李董事：提出發展資源中心，即提供關于領導才能、綜合管理及個人發展方面的2500多張CD-ROM、錄像及錄音資料以及成百上千部圖書和期刊。

（5）徐董事：提出內部提拔人才，即啟動員工代表在職輪轉培訓項目—有潛能的員工將脫產在一些部門輪轉學習相應的管理經驗和技能，從而脫穎而出成為管理人才。

2000年12月20日，MSD(中國)制藥有限公司董事會

2000年12月20日，MSD(中國)制藥有限公司召開了董事會，會議由總裁張××主持，公司的7位董事出席了本次會議，監事會成員、部分公司領導和相關部門負責人列席了本次會議。

會上，總裁張××主持開始了本次會議，表態公司在培養人才方面一直創造一個滿意的工作環境，為職工提供一個能夠激發其創新精神和領導才能的工作空間。MSD一直重視的人才理念，也是公司的生命線，在本公司，每位員工都應該得到公司的悉心栽培。并表示，在新世紀里，公司將一如既往的重視和培養人才。

各位董事圍繞著公司在培養人才方面如何領先發表了自己的看法。一、一助一工程。通過新員工與老員工組隊，加速熟悉公司的程序和企業文化的學習進程。

二、在線培訓。以互聯網為基礎的技術培訓，進行大量投資，使員工都從中獲益。離廠區位置很遠的員工，也可以運用像課堂一樣在線討論的軟件，而獲得實在的培訓。

三、發展資源中心。提供關于領導才能綜合管理及個人發展方面的2500多張CD—ROM，錄像及錄音資料以及成百上千部圖書和期刊。

四、內部提拔人才。啟動員工代表在職輪轉培訓項目—有潛能的員工將脫產在一些部門輪轉學習相應的管理經驗和技能，從而脫穎而出成為管理人才。

本次會議為公司接下來在培養人才方面將如何領先開拓了新的思路，借鑒了經驗。會議最后董事會表示公司有能力繼續突破自我，超越競爭對手，邁向一個新的里程碑。

報：×× ×× 送：×× ××

“五一”長假期間勤工儉學調查報告

報告撰寫：徐麗麗

二○一二年五月四日

定期的向我院貧困大學生免費提供節假日兼職工作：院福特項目辦公室也一直在積極努力解決這一方面的問題，并取得了很大的成果。

2.學生社團和校外企業單位聯系，為我院大學生提供免費或者有償的勤工儉學崗位服務。具不完全統計，校大學生自強社通過積極與校外企業公司的聯系，五一期間共為我院學生免費提供促銷類崗位149人次，發單員25人次，家教2人次，兼職管理人員1人次。而我院的其他社團，如大學生創業者協會共有償（收取一定的信息服務費用）為我校學生提供勤工助學崗位超過200人次。

3.自己去找、或通過學姐、學長、同學介紹

由此可見，在校大學生獲得校外勤工儉學崗位的途徑比較少，在上述的四條途徑中，途徑2和途徑3是我院大學生獲得崗位的主要渠道。有很多的學生尤其是貧困大學生苦求崗位不得。

三、校外勤工儉學崗位的分布情況

縱觀目前我校學生所參加的校外勤工儉學崗位工作，分布情況如下： 1.產品促銷。促銷是我院學生主要的兼職工作，也是“五一”我們調查時見到的最多的工作。促銷按時間劃分主要分為臨時促銷和長期促銷，工作時間主要在雙休日和節假日。由于促銷工作的特殊性，對形象，氣質，性別，經驗等都有一定的要求，這樣就對一些同學造成了限制。“五一”期間，我院學生參加的工作主要有飲料促銷，食品促銷，家電促銷，電子產品促銷等。

2.零工。“五一”期間，我院學生所從事的零工類工作主要有發單員，宣傳員，報紙派送，餐館服務員等。這些工作的勞動量大，報酬低，但是依然有很多的同學參加。

3.專業兼職。這類兼職屬于高檔兼職，報酬較高，主要由專業課程成績優異，個人特長突出的學生參與，工作具有長期性和穩定性。比如，我院藝術系有聲樂和舞蹈特長的學生去做兼職演員，計算機系有電腦特長的同學做兼職網管和維護，還有去廣告公司做兼職設計人員的，旅游管理班的同學去旅行社帶隊，做實習導游。

總的來說，大學生參見兼職的崗位分布是比較廣的，也許是長期以來形成的觀念的閉塞和心態問題，我院大學生勤工儉學觀念還保持在：“勤工儉學”僅僅是指那些生活比較困苦的學生的一種“謀生方式”這樣落后的觀念上。思想上

也就是說，應該盡可能地做一些專業兼職。例如，外語水平高的同學可以做一些翻譯工作；電腦方面有特長的同學可以參與校內外一些計算機項目的開發；頭腦靈活善于交際的同學可以做市場營銷、文秘工作等等。

2.我們在調查中發現一個嚴重的問題，一些學生將大部分精力，甚至是全部的精力都投入到兼職工作中，兼有多份工作，為了繁重的業務而不得不連續逃課，精力也無法集中在學業中，造成了“兼職過關，學業受累”的現象，顯然也是得不償失的。這也和參加勤工儉學的初衷相悖。

3.法律意識淡薄。具我們調查，目前，我校在外參加勤工儉學工作的學生中，幾乎沒有同用工單位簽訂用工協議或者合同的。

4.勤工儉學的秩序混亂。一些中介公司或個人利用大學生急于尋找兼職工作的心態，往往以押金或服務費的名義向學生收取一定的費用，錢到手后馬上銷聲匿跡；另外，一些雇傭者利用大學生對勞動保護法規的不熟悉，把他們視為廉價勞動力，任意克扣拖欠工資報酬；還有的學生不懂得學校統一組織的重要性，私自從事一些活動，也容易出現問題，校方又很難進行有效干預，不少的糾紛很難得到合理合法的解決。學生只得自認倒霉吃虧。“五一”期間，我們共了解到十幾起類似的糾紛。主要集中在，工資標準，勞動時間等方面。學生的心態和思想有待改變。這是我校大學生尤其是貧困大學。

5.生需要重視的問題。拋棄手心向上的乞討思想，要敢于面對社會，敢于展示自己。結語

以上就是我們了解到的我校大學生勤工儉學的實際情況以及做出的一些分析。當然，由于時間和經驗的原因，這些是不全面的，但它在一定程度上反映了我校大學生參加校外勤工儉學工作的實際情況。在這方面，我們大學生自強社一直在不斷的摸索中前進，積累了一些經驗。希望在校方的關注與支持下，以此為入口，為我院的發展貢獻我們的力量。附：“五一”長假期間勤工儉學調查問卷

11行政管理班主題班會策劃書

主題：夢想之翼 時間：2012年5月3日 地點：吳文化園 班會主辦方;第四組成員 班會參與者：11行政管理全體同學以及老師 班會目的：明白自己的夢想并放飛自己的夢想，要做夢想的實際行動者。班會流程：

一、傾聽《最初的夢想》

二、主持人講話，引出班會主題。

主持人講話稿：夢想如詩，夢想如畫，在昏暗的天空下卻似稚兒的期許。遙遠的回憶，年少的夢想不時地刺痛我們似乎麻木的心靈。在自己編織的網中掙扎，想逃，卻始終找不到缺口。回首往事，空虛無情地壓在心頭，展望未來，望望前方，云遮霧擋，我們就像站在高山之巔，尋找未來的方向。今天我們的班會主題就是夢想。恰同學少年，風華正茂，我們舞弄著自己的人生序曲，不斷采擷果實放進我們的行囊。

三、互動環節

由主持人發問：我相信每個人都會擁有自己的夢想，大家能夠談一下自己的夢想并說說自己怎樣去實現夢想？互動方式：每組派一名代表發言或是由同學自主回答。同時由第四組成員向班上同學分發心型紙片，寫上各自的夢想。寫完之后收回裝入大的心愿瓶中由班主任保管畢業之后取回。

四、觀看微電影《90后》（片長9分41秒）——我們有夢想、有擔當、有責任。

五、主持人總結：

上帝對每個人都是公平的。他給予每個人一對夢想之翼，讓他們帶著自己的夢想，自由地翱翔。太陽總在有夢想的地方升起，月亮也總在有夢想的地方朦朧。夢想是永恒的微笑，我們的夢想不盡，我們要讓理想之花永不凋謝，為了夢，為了那遙遠而真實的夢想，我們應努力前進。讓我們卸下昨日的不滿和傷悲，拂袖揮去身上的塵埃和凝重，輕裝上陣。風雨前程，向著明天振翅飛行。堅信“長風破浪會有時,直掛云帆濟 滄海”，在此戎途生涯中，用畢生汗水譜寫自己的生命樂章，讓夢想之翼更加堅強。

六、合唱《我的未來不是夢》 由第四組成員領唱

耐，生命將變得沒有樂趣，不復真正的風采。

3.沒有朋友的人，活著豈非和死了一樣？

4.所以我們需要朋友，我們需要可以陪我們走過風霜雨雪的人，陪我們感受愛恨癲狂.恩怨情仇的人，陪我們千年的一個關于人間摯愛的傳奇?? 5.朋友間需要注意的問題 ： ① 傾聽朋友的訴說。② 朋友也要分親疏

③ 求人情要適可而止，人們交朋友，自然離不開人情往來。④ 在朋友最需要時到場 ⑤ 交際往來要有“度” ⑥ 不要將朋友理想化 ⑦ 正確把握友情與愛情 ⑧ 朋友之間也要說“不” ⑨ 不要單純追求功利性交往 ⑩ 給朋友留有自由的時空

四、班會總結：

通過這次班會不僅讓同學更深的了解到朋友的重要性，也給同學一些與朋友的相處之道，更加促進了班級同學之間的聯系與溝通。

第四篇：請示

范文一：

××齒輪廠關于增加“七五”期間

技術改造項目投資的請示

××省機械工業廳：

我廠經國家批準的“七五”期間59萬元技術改造項目，在執行過程中資金額突破了原計劃，其原因如下：

一、原計劃更新和增加設備11臺，資金額13萬元。因一些優質名牌設備提價，致使這項資金額達14.7萬元，價差1.7萬元（詳見附表）。

二、原計劃翻建鍛造車間廠房1000平方米，資金額30萬元。日前，我廠已與市鐵西區建筑工程公司簽訂了施工任務書，經市建行審查定案后，工程預算為33.2萬元。超出的計劃的原因是：一部分計劃外建筑材料議價，價差3.2萬元。

上述兩項共超出資金4.9萬元。由于在59萬元技術改造項目中，我廠自籌資金已達35萬元。此次突破計劃的資金4.9萬元，我廠已無力解決。為了不致影響“七五”技術改造項目實施，特請示予以辦理調整計劃，增加指標4.9萬元。

妥否，請批復。

附：優秀名牌設備價格調整前后對照表（略）

××齒輪廠

一九××年×月×日

范文二：

關于海關車輛養路費繳納標準問題的請示

海關總署：

我關自用車輛在1990年以前一直是按有關減免征收行政機關自用車輛養路費的規定，免交車輛養路費的，但是自1990年1月1日起，××省交通廳，對我關的自用車輛實行了全額征收養路費的規定。理由是根據1985年財政部（85）財文字第40號《關于改革海關行政經費供應辦法的復函》，海關行政經費由國家預算撥款的辦法改為由關稅收入中提成解決，海關由此作為有經費的事業單位就全額征收車輛養路費。然而我們認為根據《中華人民共和國海關法》和國務院國發[1980]42號文件《關于改革海關管理體制的決定》規定，海關是代表國家在口岸行使監督管理職權的機關，各地海關機構均由國務院直屬機構海關總署統一管理。海關行政經費供應渠道改變后，其開支范圍和標準仍按國家對行政機關的規定執行。這并沒有改變海關是行政機關的性質，海關經費仍屬于行政經費范疇，納入國家預算管理。而我關的經費開支中并無車輛養路費這一項。鑒于以上理由，我們認為海關自用車輛應與黨政機關車輛同等對待，可以享受行政機關車輛減免征收養路費的待遇。就此問題我們與××省交通廳多次專協，未能取得統一意見，現請示如下：

1、我關自用車輛是否要繳納全額養路費？

2、如需繳納車輛全額養路費，其費用應從哪項經費中開支？ 以上問題，請裁示。

××海關

××年×月×日

范文三：

關于中國公民

自費出國旅游管理暫行辦法的請示

國務院：

隨著對外改革開放的不斷擴大，人民生活水平不斷提高。近年來，中國公民自費出國旅游不斷增加，為適應改革開放形勢，加強中國公民自費出國旅游的管理，特制定了《中國公民自費出國旅游管理暫行辦法》。

附：中國公民自費出國旅游管理暫行辦法

以上暫行辦法如無不妥，請批轉發布執行。

國家旅局（蓋章）公安部（蓋章）

一九九七年二月二十八日

關于給予職工發放過年費的請示

市糧食局：

過去一年里，在市糧食局的正確領導和支持下，經過我庫全體職工的共同努力，各項工作都取得了較好的成績。在企業改革嚴峻的情況下，我庫職工端正態度，正視現實存在的困難，發揚我庫的優良傳統，支持企業進行改革。工作中，我們發揚“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的優良作風，全體職工戰烈日、冒酷暑、頂嚴寒，做好各項糧情檢測、管理工作，保證了儲備糧的安全。在做好儲備糧管理工作的同時，我們按照中儲糧廣西聯絡處的糧食輪換計劃，順利的完成了17880噸國儲小麥的輪換任務及2613噸市級儲備糧的接收。為了進一步激發職工的工作積極性，保持高昂的工作熱情，在新的一年里更好地工作,同時，也為了讓職工歡歡喜喜、愉愉快快地過好春節，經庫領導班子研究，我們擬按基數3000元給予職工發放2003年過年費，所需資金約16萬元，由我庫自籌解決。

以上請示，妥否?請批示.××糧食儲備庫

二00四年一月十三日

關于一九九三年國債發行工作的請示

國務院：

一九九三年將發行××××億元國債。其中財政債券××億元，國庫券××億元，整個發行工作從三月一日開始。為保證這項工作順利進行，現提出以下意見：

一、發行國債是平衡財政預算，加強國家重點建設的重要措施，各級人民政府要加強領導，采取多樣化的發行方式，保證完成今年國債的發行任務。

二、繼續貫徹國債優先的原則。在國庫券發行期間，除國家投資債券外，其他各種債券一律不得發行。國債以外各種債券的利率不得高于同期國庫券的利率。

三、各級人民政府和國務院有關部門要嚴格做好國庫券以外的各種債券發行的審批工作。凡未按上述規定發行的債券，各種證券中介機構不得代理發行，各證券交易場所也不得批準上市。

以上意見如無不妥，請批轉各地區、各部門執行。

財政部 國家計委 中國人民銀行 一九九三年二月二十日

第五篇：請示

關于購買辦公用品的請示

公司領導：

因工作需要(或其他冠冕堂皇的理由，可羅列數條)，某某部門需購買*****辦公用品：***，預計多少錢；****，預計多少錢。。以上合計共需*****元。

妥否，請批示。

****部門

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