第一篇：廣東海洋大學寸金學院記者站2010年招新策劃書

記者站2010年招新策劃書

一、招新目的：為學院的新聞宣傳工作注入新的活力，培養一支高素質高水平的學生干部隊伍，使之更有效地開展記者站工作，實現記者站成員新老交替，保證記者站工作的連續性，充分發揮校園記者的作用，服務全院師生，同時也給新生一個施展才華的舞臺。

二、領導小組：記者站相關負責人

三、招新對象：全院2010級新生

四、招新要求：

1、承認記者站章程，自覺遵守記者站各項規章制度

2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，勤奮踏實，有良好的團隊意識

3、有端正的工作態度，并有信心處理好學習與工作的關系

4、有一定的寫作能力（詳見附錄一）

五、招新人數：共30名（最終招收人數）

新聞部 10名

辦公部 6名

文學部 6名

攝制部 8名

六、招新形式：在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名，由記者站統一組織面試、筆試、模擬采訪、考察期，合格后經批準即可成為我院校園記者（考慮到各部門工作性質，招新形式可能不同）

七、招新時間及地點：10月9日于新生宿舍樓下，連續兩天

(于厚德苑與崇明苑樓下)

八、招新流程：

（一）前期宣傳

1、利用海報的形式告知全院師生記者站招新的信息

2、新生到校時到新生宿舍派發報紙并進行招新宣傳

3、招聘軍訓特約記者時向新生宣傳記者站

4、報道新生軍訓時，可以通過采訪聊天的方式讓新生了解記者站的工作，增加記者站的知名度和影響力

（二）準備工作 1、9月26日召開全站例會討論決定招新工作的具體事項和任命各相關負責人

2、辦公部負責申請教室和擺攤地點、移動版塊，做招新經費預算

3、攝制部負責設計、印刷宣傳海報（海報內容宣傳記者站光榮傳統和優秀成績，以歡迎新生、廣納賢才為主題）

4、各部門針對本部門工作需要準備好筆試試題及評分標準（12前匯總到總負責人處）

日

（三）選拔流程

1、面試：10月12日19:30于教學樓A203—A206進行第一輪面試，每位報名者有1分鐘自我介紹時間，2分鐘回答問題并接受提問時間。由各部門對選報本部門的新生進行初步選拔（或者工作性質接近的部門一起面試、也可視選報人數而定），面試以考察報名者的表達能力和現場反應能力為主。15日公布進入第二輪筆試成員名 單并通知第二輪筆試的時間地點。（本輪面試入選人數為最終錄用人數的300%左右為宜）

2、筆試：10月18日19:30于教學樓C301—C302進行第二輪筆試，針對報名者所選報部門的工作性質進行筆試，筆試題目力求挖掘報名者的創新能力、考核報名者的寫作能力，不同部門的題目可以部分相同。選報攝制部的報名者需要在18日之前上交五張校園新聞圖片及十張校園風景圖（圖片有用PS等軟件處理的可加分），并給每張圖片配加文字。2

2日公布進入第三輪模擬采訪（不同部門第三輪可能不一樣，詳見附錄三）成員名單并通知第三輪模擬采訪的時間地點。（本輪筆試入選人數為最終錄用人數的200%左右為宜）

3、模擬采訪：10月24日19:30于教學樓C301—C302進行第三輪模擬采訪（不同部門第三輪可能不一樣）成員名單并通知第三輪模擬采訪的時間地點。（本輪筆試入選人數為最終錄用人數的200%左右為宜），將入選報名者按照所選報部門搭配的原則分為數組，隨機抽題進入模擬采訪。所選話題材料在模擬采訪15分鐘前發放到報名者手中，模擬采訪完畢，要求在15分鐘內完成一篇新聞稿。本輪主要考察報名者的臨場應變能力、語言組織能力、團隊合作精神。27日公布進入考察期成員名單并通知召開記者站交流會的時間地點。（本輪模擬采訪入選人數為最終錄用人數的150%左右為宜）

4、考察期：三輪考核結束后，根據報名者的綜合能力和各部門的實際情況，由記者站統一安排調配入選報名者到各個部門，并做好考察期的各項考核培訓工作。

（四）考查培訓工作

1、主要由大二成員帶領入門，分為數組，原則上每位大二成員負責帶5~6位新成員為一組，負責新成員寫作能力等方面的培訓和考核

2、定期召開新成員交流大會，總結工作中存在的問題和探討解決方法，增強新成員對于記者站的認同感和歸屬感，增加新成員之間、新老成員的之間的凝聚力，從而提高記者站的凝聚力和戰斗力。

3、各小組定期召開“學術商討會”，交流寫作等方面的心得體會和經驗交流，主要由新成員自由發言、自由討論，大二大三成員主要起引導作用。4、12月6日結束第一輪考察期，淘汰不適合記者站工作的實習記者。（本輪入選人數為最終錄用人數的120%左右為宜）

5、針對各部門工作性質，有針對性的布置假期作業，全面提高新成員的綜合素質。

6、新學期第一個星期結束第二輪考察期，入選者聘為為校園記者，工作滿一年合格者頒發校園記者聘書。

7、在培訓考察階段，記者站可根據新成員各方面的素質有計劃重新調配到各部門。

8、對于在考察期被淘汰出局的報名者，記者站應安排人員聯系他們，告訴他們被淘汰的原因，鼓勵他們繼續努力，提高記者站在大家心中的形象和地位。

9、考察培訓期間應注重培養部分成員評論稿件的寫作，注重成員專題策劃能力、編排能力，盡力培養幾個采、寫、編、評都具備的能手，為記者站實現新的跨越奠定基礎

九、注意事項

1、每一輪考核之后，由招新領導小組召開會議，討論報名者的去留問題并決定下一輪考核的具體事項

2、招新人員要嚴格遵守記者站的統一部署，對每一個應聘者應一視同仁，公平公正，細心耐心。

3、招新過程中如遇到突發事件或特殊情況，應及時向招新領導小組負責人報告并安排解決。

3、如有重大問題，由記者站相關負責人討論決定。

方俊鵬

第二篇：廣東海洋大學寸金學院記者站2010年招新策劃書

記者站2010年招新策劃書

一、招新目的：為學院的新聞宣傳工作注入新的活力，培養一支高素

質高水平的學生干部隊伍，使之更有效地開展記者站工作，實現記者站成員新老交替，保證記者站工作的連續性，充分發揮校園記者的作用，服務全院師生，同時也給新生一個施展才華的舞臺。

二、領導小組：記者站相關負責人

三、招新對象：全院2010級新生

四、招新要求：

1、承認記者站章程，自覺遵守記者站各項規章制度

2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，勤奮踏實，有良

好的團隊意識

3、有端正的工作態度，并有信心處理好學習與工作的關系

4、有一定的寫作能力（詳見附錄一）

五、招新人數：共30名（最終招收人數）

新聞部 10名辦公部 6名

文學部 6名攝制部 8名

六、招新形式：在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登

記報名，由記者站統一組織面試、筆試、模擬采訪、考察期，合格后經批準即可成為我院校園記者（考慮到各部門工作性質，招新形式可能不同）

七、招新時間及地點：10月9日于新生宿舍樓下，連續兩天

(于厚德苑與崇明苑樓下)

八、招新流程：

（一）前期宣傳

1、利用海報的形式告知全院師生記者站招新的信息

2、新生到校時到新生宿舍派發報紙并進行招新宣傳

3、招聘軍訓特約記者時向新生宣傳記者站

4、報道新生軍訓時，可以通過采訪聊天的方式讓新生了解記者站的工作，增加記者站的知名度和影響力

（二）準備工作1、9月26日召開全站例會討論決定招新工作的具體事項和任命

各相關負責人

2、辦公部負責申請教室和擺攤地點、移動版塊，做招新經費預算

3、攝制部負責設計、印刷宣傳海報（海報內容宣傳記者站光榮傳統和優秀

成績，以歡迎新生、廣納賢才為主題）

4、各部門針對本部門工作需要準備好筆試試題及評分標準（12

前匯總到總負責人處）日

（三）選拔流程

1、面試：10月12日19:30于教學樓A203—A206進行第一輪面試，每位報名者有1分鐘自我介紹時間，2分鐘回答問題并接受提問時間。由各部門對選報本部門的新生進行初步選拔（或者工作性質接近的部門一起面試、也可視選報人數而定），面試以考察報名者的表達能力和現場反應能力為主。15日公布進入第二輪筆試成員名

單并通知第二輪筆試的時間地點。（本輪面試入選人數為最終錄用人數的300%左右為宜）

2、筆試：10月18日19:30于教學樓C301—C302進行第二輪筆

試，針對報名者所選報部門的工作性質進行筆試，筆試題目力求挖掘報名者的創新能力、考核報名者的寫作能力，不同部門的題目可以部分相同。選報攝制部的報名者需要在18日之前上交五張校園新聞圖片及十張校園風景圖（圖片有用PS等軟件處理的可加分），并給每張圖片配加文字。22日公布進入第三輪模擬采訪（不同部門第三輪可能不一樣，詳見附錄三）成員名單并通知第三輪模擬采訪的時間地點。（本輪筆試入選人數為最終錄用人數的200%左右為宜）

3、模擬采訪：10月24日19:30于教學樓C301—C302進行第三輪

模擬采訪（不同部門第三輪可能不一樣）成員名單并通知第三輪模擬采訪的時間地點。（本輪筆試入選人數為最終錄用人數的200%左右為宜），將入選報名者按照所選報部門搭配的原則分為數組，隨機抽題進入模擬采訪。所選話題材料在模擬采訪15分鐘前發放到報名者手中，模擬采訪完畢，要求在15分鐘內完成一篇新聞稿。本輪主要考察報名者的臨場應變能力、語言組織能力、團隊合作精神。27日公布進入考察期成員名單并通知召開記者站交流會的時間地點。（本輪模擬采訪入選人數為最終錄用人數的150%左右為宜）

4、考察期：三輪考核結束后，根據報名者的綜合能力和各部門的實際情況，由記者站統一安排調配入選報名者到各個部門，并做好考察期的各項考核培訓工作。

（四）考查培訓工作

1、主要由大二成員帶領入門，分為數組，原則上每位大二成員負

責帶5~6位新成員為一組，負責新成員寫作能力等方面的培訓和考核

2、定期召開新成員交流大會，總結工作中存在的問題和探討解決

方法，增強新成員對于記者站的認同感和歸屬感，增加新成員之間、新老成員的之間的凝聚力，從而提高記者站的凝聚力和戰斗力。

3、各小組定期召開“學術商討會”，交流寫作等方面的心得體會和

經驗交流，主要由新成員自由發言、自由討論，大二大三成員主要起引導作用。

4、12月6日結束第一輪考察期，淘汰不適合記者站工作的實習記

者。（本輪入選人數為最終錄用人數的120%左右為宜）

5、針對各部門工作性質，有針對性的布置假期作業，全面提高新

成員的綜合素質。

6、新學期第一個星期結束第二輪考察期，入選者聘為為校園記者，工作滿一年合格者頒發校園記者聘書。

7、在培訓考察階段，記者站可根據新成員各方面的素質有計劃重

新調配到各部門。

8、對于在考察期被淘汰出局的報名者，記者站應安排人員聯系他

們，告訴他們被淘汰的原因，鼓勵他們繼續努力，提高記者站在大家心中的形象和地位。

9、考察培訓期間應注重培養部分成員評論稿件的寫作，注重成員

專題策劃能力、編排能力，盡力培養幾個采、寫、編、評都具備的能手，為記者站實現新的跨越奠定基礎

九、注意事項

1、每一輪考核之后，由招新領導小組召開會議，討論報名者的去

留問題并決定下一輪考核的具體事項

2、招新人員要嚴格遵守記者站的統一部署，對每一個應聘者應一

視同仁，公平公正，細心耐心。

3、招新過程中如遇到突發事件或特殊情況，應及時向招新領導小

組負責人報告并安排解決。

3、如有重大問題，由記者站相關負責人討論決定。

方俊鵬

第三篇：廣東海洋大學寸金學院2009

班級

：

姓名：學號：

試題共

頁

加

白紙

張

廣東海洋大學寸金學院2009——2010學年第一學期 《 軍事理論 》課程試題 A卷 答案

一、填空（每空1分，共計20分）

1、擴張型、自衛型、聯盟型和中立型。

2、中國人民解放軍現役部隊和預備役部隊、中國人民武裝警察部隊和民兵。

3、總體和平、局部戰爭；總體緩和、局部緊張；總體穩定、局部動蕩。4、2001,六。

5、海灣戰爭。

6、義務兵和志愿兵，民兵和預備役。

二、判斷題（對用∨、錯用×）（每小題2分，共計10分）

1、∨

2、×

3、×

4、×

5、×。

三、選擇題（每小題2分，共計20分）

1、ABCD2、ABC3、AB4、C5、C6、C7、C8、C9、B10、C

四、名詞解釋（每小題3分，共計15分）

1、國際戰略環境，是一個時期內世界各主要國家在矛盾斗爭或合作共處中的全局狀況和總體趨勢，是國際政治、經濟、軍事形勢的綜合體現，關系到國家的生存與發展，影響一個國家軍事斗爭的對象、任務和目標，因而是各個國家在國際環境中生存必須首先考察和關注的外部環境和條件。

2、軍事思想是關于戰爭、軍隊和國防基本問題的理性認識，是人們長期從事軍事實踐的經驗總結和理論概括。

3、《兵役法》是指國家關于公民參加軍隊和其他武裝組織，或在軍隊外接受軍事訓練的法律。

4、國防法規是指國家為了加強防務，尤其是加強武裝力量建設，用法律形式確定并以國家強制手段保證其實施的行為規范的總稱。

5、軍事高技術是建立在現代科學技術成就的基礎上,對武器裝備,軍事理論和作戰樣式的發展起巨大推動作用的那部分高技術的總稱。

五、簡答題（每小題3分，共計15分）

1、（1）我國陸軍由步兵、炮兵、裝甲兵、防空兵、陸軍航空兵、工程兵、通信兵、防化兵、電子對抗兵9個兵種組成。（2）海軍由潛艇部隊、水面艦艇部隊、海軍航空兵、海軍岸防兵、海軍陸戰隊等兵種組成。（3）空軍由航空兵、地空導

彈兵、高射炮兵、空降兵、雷達兵等兵種組成。

2、（1）多種斗爭形式的角逐、（2）戰爭潛力的轉化、（3）綜合國力的抗衡、（4）質量建設的道路、（5）威懾作用的功能。

3、《孫子兵法》、《吳子》、《司馬法》、《尉繚子》、《六韜》、《三略》、《李衛公問對》。

4、（1）無產階級的戰爭觀和方法論；（2）人民軍隊建設理論；（3）人民戰爭思想；（4）人民戰爭的戰略戰術；（5）國防建設理論。

5、偵察監視技術、偽裝與隱身技術、精確制導技術、電子戰與信息戰技術、指揮自動化技術、軍事航天技術、核生化武器技術、新概念技術。

六、論述題（任選一題）（20分）

1、結合所學內容談談對我國安全問題的思考？

答案要點：

一、我國周邊地理環境及其對我國安全的影響

（一）中國是世界上陸海鄰國最多的國家，而且多陸海強鄰，和我們有領土接壤的就有１５個國家，在國際競爭中，鄰國越多，特別是接壤鄰國越多越不利。

（二）同時，中國及其周邊地區還是世界上人口最密集，社會、經濟發展最不平衡的地區。世界上１０個人口過億的國家有７個就是在這個地區，他們分別是中國、印度，印度尼西亞、俄羅斯、日本、巴基斯坦、孟加拉國。

（三）中國周邊地區也是世界上大國最集中的地區，而且多是軍事大國強國，世界上只有５個國家的軍隊在１００萬以上，中國、美國、俄羅斯、印度、朝鮮。可以說幾乎都在我們旁邊，或把手伸到了我們周圍。

（三）歷史上我們曾和俄羅斯、印度、越南、韓國、日本發生過軍事沖突，它們現在仍然是潛在的軍事對手。

（四）中國周邊地緣環境的復雜性還表現在與鄰國 “剪不斷，理還亂”的領土爭端上。

二、緩和與穩定是我國當前周邊安全環境的主流

（一）大規模外敵入侵的軍事威脅已消除或減弱

（二）發展了同周邊國家的睦鄰友好關系

（三）建立了多邊的區域合作機制

（三）解決了與大部分國家的邊界問題

三、我國周邊安全環境面臨的主要威脅

（一）美國成為影響周邊安全環境的最主要外部因素

（二）日本對我國安全存在著潛在和現實的威脅

（三）印度對我國領土的侵犯和威脅

（四）周邊其他國家與我國領土爭議及安全威脅

四、我國周邊安全環境呈現地緣方向上的差異性

（一）從海陸地緣方向看，周邊安全環境依然呈現出“陸緩海緊”的態勢

（二）從東、南、西、北各地緣方向看，周邊安全環境也呈現出“北穩、南和、東緊、西動”態勢

第四篇：廣東海洋大學寸金學院《寸金簡訊》

寸金簡訊

●阮日生市長到我院現場辦公主辦：寸金學院黨委宣傳部編發日期：2010年12月

11月25日下午，市長阮日生、副市長潘那生、趙平率市相關職能部門到我院開現場辦公會，研究解決我院在建設發展中遇到的難題。阮市長一行走訪了校園，實地考察我院校區建設。研討會上，阮市長對我院的建設發展提出總體要求：規范辦學管理、加強師資配備、理順與海大主校的關系，辦成上特色、上品牌、上檔次的獨立院校。他還要求學院要盡快建立專門的征地及外聯部門，落實責任，加快推進征地等校區建設工作；市規劃局和麻章區要盡快拿出學院校區外圍的配套建設規劃方案，為學院營造良好的外部環境。●陳澤球副校長到我院指導工作

12月17日，海大副校長陳澤球到我院對教學秩序、校內建筑工地、校園環境、學生食堂等進行檢查，還抽查了我院全國四、六級英語考試的試室安排工作。陳澤球隨機走訪了多個正在上課的教室，了解教師的教學和學生上課等情況。在查看了教學樓內外的櫥窗、展板等校園文化展示設施后，他指出，良好的校園文化景觀能提升校園文化品位，學院應多參考其它高校人文景觀設計的成功經驗，從細節上提升校園文化品位，彰顯學院辦學特色。在走訪學生食堂時，陳澤球要求學院要嚴抓食品衛生安全，在提高飯菜質量、增加飯菜樣式、穩定飯菜價格上下狠功夫。

●寸金學院扶貧見成效，幫扶家庭舊貌換新顏

12月14日，院領導楊今福、何春林、韓宇等黨委組織部成員第五次深入雷州紀家鎮南塘村，走訪其對口幫扶的三戶貧困戶，驚喜地發現三戶人家的可喜變化。當日，一行人帶著油米和慰問金前去探訪貧困戶，了解他們的生產和生活現況，并對其幫扶開發的項目進行跟蹤調研。領導們高興地贊揚三戶幫扶對象能從精神上脫了貧。過去，幫扶戶們守著土地過日子，什么都等、靠、要，現在大家都積極尋找發展經濟和興家致富的道路，在學院的幫助下進行養牛、科學耕種等脫貧項目，主動拓寬增收門路。觀念轉變了，舉止文明了，干勁提高了，對未來的生活也充滿了希望。

●我院隆重舉行獎學金頒獎表彰大會

我院在AB學術報告廳隆重舉行2009—2010學獎學金頒獎典禮。大會共表彰了1719名獎學金獲得者。其中3名同學獲“國家獎學金”、125名同學獲“國家勵志獎學金”、30名同學獲學院“2010級優秀新生獎學金”、1561名同學獲“優秀學生獎學金”。大會還對三好學生、優秀學生干部、優秀團員等先進個人和集體進行了表彰。何春林院長在大會上作了重要講話。他在講話中向獲獎同學及集體表示祝賀，并對全院學生提出三點希望：

一、希望全體同學能珍惜來之不易的榮譽，謙虛謹慎，修身養德，嚴于律己，把自己鍛煉成德才兼備的大學生；

二、希望廣大同學們能夠以先進同學為榜樣，樹立信心，積極進取，不斷進步；

三、希望同學們珍惜時光，嚴謹篤學，早日成才，知恩感報，回報社會。●我院隆重舉辦第四屆田徑運動會

12月7日上午，校園內喜氣洋洋，彩旗獵獵，我院第四屆田徑運動會在歡騰聲中隆重開幕。寸金教育集團副總經理孫書才、顧問全德、辦公室主任陳妙娜，學院院長何春林、黨委書記楊今福、副書記韓宇及各中層領導干部等在主席臺就座并參加開幕式。本次運動會盛況空前，全院共有226支學生代表隊及6支教工代表隊參賽。院長何春林致開幕詞時指出，本次校運會我院共有千多名學生、百余名教工參加，是建校以來參賽人數最多的一次校運會。他希望運動員們樹立“安全、和諧、奮進”的理念，秉承“友誼第一、比賽第二”的思想，發揚“更高、更快、更強”的體育精神，勇于拼搏、賽出風格，賽出水平。

●我院全國大學英語四、六級考試順利完成全國大學英語四、六級考試于12月18日舉行。在本次四、六級考試中，我院參加英語四級考試的學生達4038人，設考場135個；參加六級考試的學生925人，設考場31個，報考英語四、六級考試的學生總人數為歷年之最。院領導高度重視本次的四、六級考試工作。為確保考試的順利進行，召開了相關職能部門會議，強調要做好考試的安全保密保衛工作和考風考紀工作，務求各項工作落實到崗、責任到人。考試當天，院領導何春林、楊今福、李娟芳、韓宇親自巡視各考場，針對部分考生可能出現忘帶、遺失證件等問題及時啟用應急方案，確保考生按時考試。省考試院巡視員對我院的試卷保密、考試組織等各項工作給予了高

度評價。

●我院第二屆文化藝術節拉開帷幕

11月16日晚，我院小廣場上燈火輝煌，人潮涌動，學生迎來了一年一度的盛典——第二屆校園文化藝術節。第二屆文化藝術節以“創先爭優 樹亞運新風”為主題。韓副書記作開幕致辭時指出，校園文化藝術節的舉辦對加強校園文化建設，提高學生文化藝術涵養具有重大意義。他希望同學們通過參加文化藝術節活動，著實提高自己的文化藝術素質，達到學藝雙馨、全面發展的目標。●我院第十二屆校園十大歌手總決賽圓滿落幕

11月30日，我院第十二屆“校園十大歌手總決賽”圓滿落幕。大賽展現了當代大學生朝氣蓬勃的精神風貌和多才多藝的風采。激情的街舞表演拉開了賽事的帷幕。15組進入決賽的選手傾情演唱，用歌聲表達自己的青春夢想，展示自己的音樂才華。學院宣傳部長馮玉、招就辦主任鄧曉開、學生處副處長羅東權、戚卓新等領導出席現場并為獲獎者頒獎。比賽中還穿插了舞蹈表演，令現場觀眾在享受聽覺盛宴的同時也大飽眼福，現場掌聲、喝彩色不斷，整個校園成了歡樂的海洋。

●我院第二屆文化藝術節閉幕

歷時兩個月的第二屆校園文化藝術節在12月14日圓滿落下帷幕。活動期間，校園十大歌手大賽、節能減排設計比賽、動漫設計大賽、英語演講比賽等一系列活動的舉辦，為全院師生提供了一個展現精神風貌和藝術才華的平臺。校園文化藝術節是我院辦學特色和素質教育成果的一個呈現，極大程度上豐富了我院學生的校園文化生活，提高了我院學生的藝術文化涵養，更促使同學們向著學藝雙馨的方向全面發展。

●我院7名學子光榮應征入伍

12月13日下午，我院師生在鐘樓前為7名即將奔赴軍營的同學送行。學院黨委副書記韓宇為學子們鄭重地戴上紅花，勉勵他們在部隊里要能吃苦、甘奉獻、服從組織、努力學習，成為 “政治合格，軍事過硬，作風優良，紀律嚴明，保障有力”的高知識、高水平戰士，為祖國的建設保駕護航，也為母校添光彩。院領導們高度重視今年的征兵工作，成立了以韓宇副書記為組長的征兵工作領導小組，通過廣泛宣傳發動，全院共14名學子響應國家號召，踴躍報名。

●第四屆田徑運動會17次打破校紀錄

我院第四屆田徑運動會經過兩天的緊張角逐于12月8日圓滿落下帷幕。本屆校運會中，共有17人打破8項校紀錄。其中，經管系代表2隊獲團體總分冠軍，會計系代表隊獲總分亞軍，藝術系代表隊獲總分季軍，信息系代表隊獲最佳組織獎，外語系代表隊獲精神文明獎。

●期中教學檢查總結暨“優秀教學獎”表彰大會隆重召開

11月30日下午，我院在CD學術報告廳隆重舉行了2010-2011學年第一學期期中教學檢查總結暨“優秀教學獎”表彰大會。大會由副院長李娟芳主持。教務處張麗華處長在會上匯報了期中教學檢查工作，院長何春林在會上作了總結發言。他強調了期中教學檢查是我院教學質量監控工作中行之有效的方法，在集中檢查和總結交流的過程中各教學部門相互啟發、相互學習，收到了良好效果。黨委書記楊今福在會上宣讀了《關于表彰2010-2011學第一學期期中教學檢查“優秀教學效果獎”獲獎教師的決定》，表彰了在中青年教師授課決賽中獲得優異成績的梁悅等9位教師及獲得“教學優秀效果獎”的姚雪松等35名教師。●我院600余畢業生參加2011屆畢業生供需見面會

11月27日，由省教育廳主辦，廣東海洋大學承辦的“廣東省2011屆高校畢業生供需見面會（粵西專場）”在海大主校區中心廣場舉行。我院600余畢業生前往競職，學院黨委副書記韓宇率相關部門負責人赴現場指導我院畢業生的就業工作。韓宇副書記在接受學生記者采訪時表示，今年我院共有2207名學生畢業，但他對今年的就業形勢充滿信心，鼓勵畢業生要珍惜現有的工作崗位，端正心態，在學習中不斷進取。

●我院首個雙學位班開班

11月27日上午，我院與海大法學院聯合舉辦的2010級法學雙學位班隆重舉行了開學典禮。院領導楊今福、李娟芳，海大法學院黨委書記李智華、副院長劉正球、辦公室主任羅智勇等出席了開班典禮。李娟芳副院長作開班致辭。她代表學院對雙學位班的順利開辦表示祝賀，并對參加雙學位班的同學表示熱烈的歡迎。她希望同學們要合理安排時間，嚴格要求自己，不怕吃苦，持之以恒，學有所成，在學好主修專業的同時進一步拓寬知識領域，實現多學科滲透，提高自身的綜合素質和綜合能力。近年來，為適應現代經濟發展的需要，各高校都加強了

對復合型人才的培養。我院與海大法學院合作開辦雙學位班，是學院人才培養模式方面的重要探索，也為進一步增強學生的就業競爭力提供了有效途徑。●2010年中青年教師授課大賽圓滿落幕

為激勵學院中青年教師不斷提高教學水平，11月23日下午，我院在教學樓D205舉行了2010年中青年教師授課比賽總決賽。院領導何春林、李娟芳，教務處領導張麗華、林海明，各系正副主任及教師代表等出席并擔任評委。經過多輪比賽的選拔，進入決賽的有9名中青年教師。經過近四個小時緊張、激烈的角逐，經管系的梁悅老師以幽默詼諧的授課風格和極強的課堂感染力得到評委的一致認同，最終以91.7的高分摘得本此比賽的桂冠。信息系的趙男男老師和外語系的鄒丹丹老師榮獲二等獎，基礎部的趙克響老師、韓筠老師和外語系的韓雪梅老師榮獲三等獎。

●我院本科插班生明年開始招生

經省教育廳嚴格審查批準，我院2011年開始招收本科插班生，成為省內23所本科插班生招生院校之一。省教育廳同意我院招收本科插班生，是對我院辦學能力的肯定和信任。目前學院有關部門正抓緊本科插班生招生的各項準備工作。●我院再為學生開辟實習就業新平臺

11月13日，我院與東莞市盈聚電子有限公司（以下簡稱盈聚公司）簽訂協議并舉行授牌儀式，為學生實習就業再辟新平臺。院領導何春林、楊今福，部門領導鄧曉開、張麗華、黃海晶、姚雪蘭、羅東權出席儀式。雙方就本單位的情況進行介紹，并就如何展開合作進行商談。院長何春林感謝盈聚公司對我院人才培養工作的支持，表示會不斷提高人才培養質量，為社會輸送動手能力強的優秀畢業生。

●我院評建工作培訓會順利召開

為使全院教職工對迎評工作有更明確的認識，齊心協力做好相關準備工作，11月9日，我院召集全體教職工開展評建工作培訓會。會上，院評建辦副主任林偉良傳達了廣東省高校教學評估工作研討會的工作精神，分析了教育部、省廳關于評估工作的新動向；針對我院學位單位和授權專業的評審指標進行了全面講解，對評審的核心指標內涵和要求進行了重點解讀；對做好今后評建工作提出了思考。李娟芳副院長要求通過這次培訓，進一步提高對評建重要性的認識，增強

做好工作的緊迫感、責任感；各單位要細化、分解所負責的指標和任務，按時按質完成評建工作；評建辦要加強指導，掌握動態，抓好工作的檢查和落實，扎實、有序地整體推進學院的評建工作。

（學生記者站整理）

第五篇：廣東海洋大學寸金學院信息技術系學生會招新方案

廣東海洋大學寸金學院信息技術系學生會招新方案

金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有火熱的激情、強壯的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛靚麗的天穹。為了保證我系學生會有新鮮血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，更好的發揚“成于思，精于勤”的精神，服務學校，服務同學。

學生會將在新學期開學之際，在全系范圍內公開招賢納士，安排如下： 招新時間：2010年10月13日至15日下午4點30分到下午6點30分 招新地點：學院小廣場

招新具體工作安排：

一、成立招新領導小組：

顧問： 邱文超

指導： 潘建力、毛晨、黃曉峰、卓吉玲

總負責：卓吉玲、吳邦孝、吳棕鍵、劉珍琴、戴銘漳、許武祥、易麗燕、李 瑩、葉創新

負責：信息技術系學生會各部部長以及副部長

二、具體招新安排

第一階段：籌備宣傳與現場工作安排（2010年10月11日）

1、成長對話宣傳

時間：2010年10月11日晚19：30，地點：新生宿舍

邱文超主要負責開展一期關于學生會招新前宣傳性質的宣傳，對象為10級新生。

2、硬件準備

公關部太陽傘落實到位。（13號中午4：00前）（主要負責潘建力）

宣傳部負責好每個部門的宣傳卡紙的統一設計、制作與規劃，并由各部門自行填寫部門職能及簡介。（主要負責：毛晨）

辦公室、紀檢部、公關部、體育部、落實招新那幾天所用的座椅（13號下午午4：

00前）（主要負責：黃曉峰）。

辦公室負責招新所用到報名表格制作、發放、收集與分配，面試地點的借用與統一安排，招新前各部門職能的宣傳簡介制作與發放到各班級；負責安排好各部門面試地點場地劃分與太陽傘的分配、放置，報名表格的領取點設置 ；落實招新當天所用的礦泉水與招新各部門的席簽制作（主要負責：卓吉玲）

生活部負責現場的整潔工作（主要負責：吳棕鍵）

宣傳部負責現場的氛圍設計、裝扮與安排（主要負責：黃秀弟）

第二階段：

1、招新時間：2010年10月13日至15日下午4點30分到下午6點30分招新地點：學院小廣場場

招新對象：10屆新生

學生會招新工作全面啟動之日起，報名表發放分兩個階段，分別是11號的宿舍走訪和13至15號的現場咨詢報名。11號晚宿舍走訪結束后學生會簡章限量發放到每個班長處，現場報名要求表格在15號下午6:30前交。面試時間由主席團與各部門部長商議。

第三階段：各部門面試（2010年10月22日晚上：6：00）

面試于2010年10月22日晚上：6：00到晚上10：00點在教學樓由各部自行組織進行特色式的面試或筆試。第二輪面試于2010年11月6日，第三輪面試再議。

第四階段：確定試用名單（2010年11月20日）

1、各部面試結束之后，在規定時間按照有關要求確定錄用名單（如有本部門報名資源不足可于11月15日前將申請名額交至辦公室，辦公室在統一整理后交至主席團，各部門如招新正常于2010年11月15日晚將錄取名單（按優劣進行排序）交至學生會辦公室并由辦公室提交學工辦老師與主席團審核、調配。

2、學生會辦公室于2010年11月29日左右統一公示各部門試用名單。

第六階段：公示正式錄用名單（2010年11月29日--2010年11月30日）

1、各部門根據面試30%成績+試用期表現70%綜合打分

2、各部部長于11月30號晚10：00前上交辦公室（電子稿），辦公室交于學工辦與主席團審核。

3、正式公布新一屆學生會干事錄用名單。

第七階段：全體學生會交流大會

1、集體學習學生會相關日常規章制度

2、各部門向全體試用干事介紹部門

3、各部門才藝展示

三、備注：

1、提交個人申請書時，原則上每人限報申請加入一個組織與部門，可兼報一個組織或部門。（即學生會、社團各協會、虛擬公司各部門3者可選2）

2、凡提交個人申請者必須按照規定時間和地點參加筆試和面試，如有特殊情況需提前向各部門部長請假并予以說明（并有部長將申請交至辦公室存檔），否則取消其錄用資格。

3、附招新報名志愿表

廣東海洋大學寸金學院信息技術系學生會2010年10月10日