第一篇：團委會議總結

共青團重慶大學農學及生命科學研究院

2010年工作報告及經驗總結

重慶大學農學及生命科學研究院團委自成立以來,在學校黨委、團委的正確領導下，堅持以科學發展觀為引領，以創先爭優活動為契機，團結和帶領廣大團員青年，緊緊圍繞學校、學院的中心工作，以學習為重心，以育人為主線，以培養具有創新精神和實踐能力的人才為目標，堅持服務大局與服務青年相統一，改進工作方式，創造優良工作作風，努力提升工作質量和效率，在團員青年思想政治教育、社會實踐、繁榮校園文化和團的自身建設等一系列活動中取得了較好的成績，為青年學生提供了成人成才的廣闊舞臺，為學院的建設和發展做出了巨大貢獻。現將一年的工作總結如下：

一、完善團的自身組織建設，夯實團隊工作基礎

農學院共青團始終按照黨的要求積極加強團的自身建設。學院共青團從改善團委機構、團干部人員調配入手，切實做好基層團建工作，積極推進團的自身建設。

（一）進一步完善團委機構，努力打造學生鍛煉和成長的平臺。

原先的團委設有三個部門，這三個部門中職能重疊，分工混亂，每個部門平均都有5-6名干部，這就導致了很多干部在團委工作中不能充分發揮自己的能力，某些工作又相互推諉，既降低了做事效率，又有損團委的聲譽。為了改變這一狀況，結合農生院實際，切實使團委學生會成為學生鍛煉能力、提升自我的平臺，2010學年伊始，團委對部門進行了調整，把原先三個部門發展為四個部門，重點加強了組織部和宣傳部的力量；此次的部門調整增強了團委學生會的戰斗力和凝聚力。

（二）加強學生干部隊伍建設。第一，學院團委根據工作需要按時開展了干部換屆以及納新工作，調整了院團委主要負責人，廣泛團結和帶領學生干部積極為全院青年學生服務。第二，強化干部隊伍建設工作，通過專題教育、綜合素質拓展活動等形式全面提高干部隊伍素質；同時，堅持每周例會制度，每周一晚上定期召開各部門負責人會議，對本周工作落實情況進行反饋并商討布置下周工作，進一步提高了學生干部的業務素質。第三，強化干部考核和民主監督制度，充分發揮群眾監督作用，對群眾不滿意和出現較大責任事故的干部堅決給予免職。

（三）推進“青年馬克思主義培養工程”。

第一，根據黨建帶團建的工作思路，我院團委在新生入校之即就鼓勵大家參加黨課培訓，激發新生入黨的積極性，樹立堅定的馬克思主義理想。第二，組織優秀團員干部參加青年干部培訓和拓展訓練營活動；第三，以三進三同等活動為契機，選送優秀干部參加掛職鍛煉，促進干部隊伍綜合素質提升。

（四）積極發展團員，并加強對團員的教育和管理，更好地發揮團員在學生中的模范帶頭作用。

為強化團員隊伍的教育和培訓，新團員入學時首先對新團員進行專項培訓，提高團員同學的思想政治素養。同時認真做好推優入黨、團費收繳等各項工作，努力使團員教育培養工作上水平、上臺階。

二、積極配合學校團委各職能部門工作，開展影響廣泛的校園文化活動和社會實踐主題教育，全面推進學生素質拓展工作

農學院共青團始終堅持社會主義先進文化的發展方向，弘揚主旋律，加強學院文化陣地建設，大力開展豐富多彩的學院內外活動，努力提升農學院活動的層次和水平，有效地延展農學院的文化內涵。

（一）積極響應校團委號召，開展形式多樣的活動。在學校團委的統一指導下，先后組織同學們參加了“青春之星”風采大賽、志愿者系列活動等多項活動，極大地豐富了同學們的校園文化生活，為同學們提供了展示自己的機會，鍛煉了同學們的能力。

（二）認真組織開展豐富多彩的團日活動，培養了學生的愛國主義情懷、全心全意為人民服務的思想和投身社會主義和諧社會建設的激情。

2010至2011年，院團委先后開展了“珍愛生命”主題班會、“不朽的紅巖魂”等團日活動，增強了學生對生命和紅色文化的認識，不僅豐富了學生的文化生活，還在極大程度上提升了學生的思想政治素質。

（三）結合本專業的特點開展了“本科生與研究生交流會”、學院優秀學生報告會等活動。

通過學長、學姐的典范作用，發揮傳、幫、帶功能，解答了同學們在專業和學習上的各種困惑，為同學們制定人生規劃奠定了基礎，使同學們對自己的專業有了更深地認識和了解，也對從事科研工作豎立了信心。

三、表彰先進，激勵團員青年的工作熱情

在團工作中建立健全激勵機制，完善評優模式，在團員青年中發現典型、培養典型、樹立典型，發揮先進集體與個人的導向、示范作用，提高團員爭優創優的自覺性和進取心，有助于形成干實事、求實效、勇于創新的新風氣。

2011年5月，學校開展“五四”表彰，我院團委積極響應校團委的號召，評選出優秀團員9人，優秀團干9人，優秀紅旗團支部一個。真正做到對優秀團員、團干的肯定，同時以他們為學習榜樣，塑造爭優創先的學習氛圍。

四、創新人才培養，拓寬模式，搭建新平臺

大學生的實習實踐活動是加強教育實踐環節的一條有效途徑，是促進大學生全面發展的必由之路，是社會主義高等教育的重要組成部分。

（一）組織開展倍受社會關注的志愿者活動。

2011年3月，我院團委組織開展了綠色長江-污染治理宣傳、治安亭之旅、交通安全調查與知識普及、公租房申請現場模擬等一系列志愿者活動，讓更多的同學加入到志愿者的行列中來，同時也讓更多的大學生認識到參加志愿者的意義，提高了同學們的精神境界。

（二）開展社會實踐工作，加強社會體驗。

2011年7月，我院團委根據校團委的指示，開展了大學生帶薪實習與掛職實習，六位同學分別到永輝超市、九龍坡市政府、沙坪壩水利局參加帶薪實習，同時三名同學到重慶酉陽等地參加三進三同活動。參加有益的實踐活動不僅鍛煉了同學們的實踐能力，也為同學們提供了接觸社會、了解社會的機會和平臺。

回首過去一年，共青團重慶大學農學及生命科學研究院委員會克服各種困難，保持對工作的熱情和激情，堅持工作思路，毫不動搖地完成了各項工作計劃，不斷推動學院團委的基層組織建設，使基層工作取得了驕人的成績。在今后的團委工作當中，我們將不斷的拼搏進取，樹立學院優良學風，提升學院學子的優秀品質，進一步圍繞學院團委中心工作，努力改進工作中的不足，把工作做細做實，繼續為建設更加優秀的團組織而不懈奮斗！

共青團農學及生命科學研究院委員會

二〇一一年十一月二十日

第二篇：團委會議總結

共青團重慶大學農學及生命科學研究院

2010年工作報告及經驗總結

重慶大學農學及生命科學研究院團委自成立以來,在學校黨委、團委的正確領導下，堅持以科學發展觀為引領，以創先爭優活動為契機，團結和帶領廣大團員青年，緊緊圍繞學校、學院的中心工作，以學習為重心，以育人為主線，以培養具有創新精神和實踐能力的人才為目標，堅持服務大局與服務青年相統一，改進工作方式，創造優良工作作風，努力提升工作質量和效率，在團員青年思想政治教育、社會實踐、繁榮校園文化和團的自身建設等一系列活動中取得了較好的成績，為青年學生提供了成人成才的廣闊舞臺，為學院的建設和發展做出了巨大貢獻。現將一年的工作總結如下：

一、完善團的自身組織建設，夯實團隊工作基礎

農學院共青團始終按照黨的要求積極加強團的自身建設。學院共青團從改善團委機構、團干部人員調配入手，切實做好基層團建工作，積極推進團的自身建設。

（一）進一步完善團委機構，努力打造學生鍛煉和成長的平臺。

原先的團委設有三個部門，這三個部門中職能重疊，分工混亂，每個部門平均都有5-6名干部，這就導致了很多干部在團委工作中不能充分發揮自己的能力，某些工作又相互推諉，既降低了做事效率，又有損團委的聲譽。為了改變這一狀況，結合農生院實際，切實使團委學生會成為學生鍛煉能力、提升自我的平臺，2010學年伊始，團委對部門進行了調整，把原先三個部門發展為四個部門，重點加強了組織部和宣傳部的力量；此次的部門調整增強了團委學生會的戰斗力和凝聚力。

（二）加強學生干部隊伍建設。

第一，學院團委根據工作需要按時開展了干部換屆以及納新工作，調整了院團委主要負責人，廣泛團結和帶領學生

干部積極為全院青年學生服務。第二，強化干部隊伍建設工作，通過專題教育、綜合素質拓展活動等形式全面提高干部隊伍素質；同時，堅持每周例會制度，每周一晚上定期召開各部門負責人會議，對本周工作落實情況進行反饋并商討布置下周工作，進一步提高了學生干部的業務素質。第三，強化干部考核和民主監督制度，充分發揮群眾監督作用，對群眾不滿意和出現較大責任事故的干部堅決給予免職。

（三）推進“青年馬克思主義培養工程”。

第一，根據黨建帶團建的工作思路，我院團委在新生入校之即就鼓勵大家參加黨課培訓，激發新生入黨的積極性，樹立堅定的馬克思主義理想。第二，組織優秀團員干部參加青年干部培訓和拓展訓練營活動；第三，以三進三同等活動為契機，選送優秀干部參加掛職鍛煉，促進干部隊伍綜合素質提升。

（四）積極發展團員，并加強對團員的教育和管理，更好地發揮團員在學生中的模范帶頭作用。

為強化團員隊伍的教育和培訓，新團員入學時首先對新團員進行專項培訓，提高團員同學的思想政治素養。同時認真做好推優入黨、團費收繳等各項工作，努力使團員教育培養工作上水平、上臺階。

二、積極配合學校團委各職能部門工作，開展影響廣泛的校園文化活動和社會實踐主題教育，全面推進學生素質拓展工作

農學院共青團始終堅持社會主義先進文化的發展方向，弘揚主旋律，加強學院文化陣地建設，大力開展豐富多彩的學院內外活動，努力提升農學院活動的層次和水平，有效地延展農學院的文化內涵。

（一）積極響應校團委號召，開展形式多樣的活動。在學校團委的統一指導下，先后組織同學們參加了“青春之星”風采大賽、志愿者系列活動等多項活動，極大地豐富了同學們的校園文化生活，為同學們提供了展示自己的機會，鍛煉了同學們的能力。

（二）認真組織開展豐富多彩的團日活動，培養了學生的愛國主義情懷、全心全意為人民服務的思想和投身社會主義和諧社會建設的激情。

2010至2011年，院團委先后開展了“珍愛生命”主題班會、“不朽的紅巖魂”等團日活動，增強了學生對生命和紅色文化的認識，不僅豐富了學生的文化生活，還在極大程度上提升了學生的思想政治素質。

（三）結合本專業的特點開展了“本科生與研究生交流會”、學院優秀學生報告會等活動。

通過學長、學姐的典范作用，發揮傳、幫、帶功能，解答了同學們在專業和學習上的各種困惑，為同學們制定人生規劃奠定了基礎，使同學們對自己的專業有了更深地認識和了解，也對從事科研工作豎立了信心。

三、表彰先進，激勵團員青年的工作熱情

在團工作中建立健全激勵機制，完善評優模式，在團員青年中發現典型、培養典型、樹立典型，發揮先進集體與個人的導向、示范作用，提高團員爭優創優的自覺性和進取心，有助于形成干實事、求實效、勇于創新的新風氣。

2011年5月，學校開展“五四”表彰，我院團委積極響應校團委的號召，評選出優秀團員9人，優秀團干9人，優秀紅旗團支部一個。真正做到對優秀團員、團干的肯定，同時以他們為學習榜樣，塑造爭優創先的學習氛圍。

四、創新人才培養，拓寬模式，搭建新平臺

大學生的實習實踐活動是加強教育實踐環節的一條有效途徑，是促進大學生全面發展的必由之路，是社會主義高等教育的重要組成部分。

（一）組織開展倍受社會關注的志愿者活動。

2011年3月，我院團委組織開展了綠色長江-污染治理宣傳、治安亭之旅、交通安全調查與知識普及、公租房申請現場模擬等一系列志愿者活動，讓更多的同學加入到志愿者的行列中來，同時也讓更多的大學生認識到參加志愿者的意

義，提高了同學們的精神境界。

（二）開展社會實踐工作，加強社會體驗。

2011年7月，我院團委根據校團委的指示，開展了大學生帶薪實習與掛職實習，六位同學分別到永輝超市、九龍坡市政府、沙坪壩水利局參加帶薪實習，同時三名同學到重慶酉陽等地參加三進三同活動。參加有益的實踐活動不僅鍛煉了同學們的實踐能力，也為同學們提供了接觸社會、了解社會的機會和平臺。

回首過去一年，共青團重慶大學農學及生命科學研究院委員會克服各種困難，保持對工作的熱情和激情，堅持工作思路，毫不動搖地完成了各項工作計劃，不斷推動學院團委的基層組織建設，使基層工作取得了驕人的成績。在今后的團委工作當中，我們將不斷的拼搏進取，樹立學院優良學風，提升學院學子的優秀品質，進一步圍繞學院團委中心工作，努力改進工作中的不足，把工作做細做實，繼續為建設更加優秀的團組織而不懈奮斗！

共青團農學及生命科學研究院委員會

二〇一一年十一月二十日

第三篇：團委會議總結大會

管理系團總支總結大會

時間似箭，不知不覺一個新學期過去了。為了更好地發揮我團委的紐帶橋梁作用，理順工作思路，拓展工作局面，更好地提高工作質量與效率。于12月21日晚上9：10分，我管理系團總支在1302教室召開期末團委工作總結會議。我院團總支書記王喜老師、副書記洪潮松以及團總支全體成員參加了會議。首先，我系副書記洪潮松對我所有團委成員長期以來的無私奉獻精神表示肯定，本學期以來主要是對院工作的大力支持與配合。總結出在工作過程中所碰見的常見問題及也再次對新干事們的禮貌問題作表率提出了“態度決定一切”的觀點，這給新干事們作警醒。也對于團的建設、入黨推優的工作、特別是我系對日常考勤、查晚歸的情況作出表揚；對于有關我系的活動問題也作出解答。如宣傳部舉行了書畫展覽等

其次，會議就請各部干事們對本學期的工作情況作出總結：首先秘書部作出了對日常秘書部工作的情況，主要表出該部的工作繁碎與傳達上層的通知，他們從該工作中得到了訓練，學到了處理事情要弄清頭緒等；再次由組織部總結出了該干事們對團費的收繳情況，從該工作中熟悉了工作環節，整理團證的工作，使他們加強了工作的合作與處理時間上的沖突，他們同時對部長的肯定，感謝部長對他們的培訓；再由宣傳部的總結，他們的本學期的工作主要是配合了院的海報宣傳，讓他們加強了交流與溝通；紀檢部在總結中，則感謝各部對他們工作的支持，對了日常考勤的查課、查晚歸等工作所碰到的問題提出見解和解答方案；他們的無私精神都十分一絲不茍等；素拓部則是舉行了辨論賽的情況作總結，實踐部的工作主要在策劃中，他們表示下一學期將會舉行許多活動等。

最后，由王喜書記作出了對我們工作的具體總結。他也對我們新干首先指出：團委是老師與同學之間的紐帶和橋梁，發揮著重要作用。團委的工作情況將直接影響到學院的整體形象。同時他也給我們大家講了一些十分有意義的故事，希望指導大家在團委的今后工作中能有所收獲。希望在大家的不懈努力下，管理系團總支各項工作進展順利，希望大家繼續保持“為同學服務、為老師分憂、為學院添彩”的工作理念。

其次，對于二年級同學來說，團委工作即將又告一段落，希望大家繼續發揮傳、幫、帶的作用，為其他同學樹立學習的榜樣。同時，要將在學生會期間的優良工作作風帶到以后的學習、生活以及工作中去。對于一年級同學來說，要繼續立足本職工作，保持優良作風，創新工作理念，拓寬工作思路，為2010級同學做出表率。

第四篇：團委會議制度

團委會議制度

團員大會制度

1、團員大會是團委的最高權力機關。

2、團員大會每月召開一次，解決團內一切重大問題。

3、團員大會由團委委員會組織召開。

4、團員大會會場要懸掛團旗，與會團員要佩戴團徽。

5、團委各項制度、工作計劃、總結等要經過團員大會討論決定。

6、團委領導、優秀團員、團干部等要經過團員大會選舉產生。

7、上級組織的精神、指示、團費收支等要通過團員大會向全體團員傳達、公布。

8、團員因病、事等特殊原因不能參加大會的要向團委負責領導請假。各班團支部書記負責向請假團員傳達會議精神。

9、團員無故不參加大會二次至四次給以警告處分。四次至六次給以留團察看處分。

10、書記員負責做會議記錄。

團委委員會會議制度

1、團委委員會會議每兩周召開一次，解決團內日常事務。

2、團委委員會會議由組織委員組織。

3、團委各項制度、工作計劃、總結以及各項活動的計劃等由支部會議擬定。

4、積極分子、優秀團員、優秀團支部等先進對象、候選人先由支部會議提名，團委會議決定。

5、委員因病、事等特殊原因不能參加會議的要向書記請假。書記負責向請假人傳達會議精神。無故不到者，給與警告。

6、組織委員負責做會議記錄。

第五篇：團委會議管理規定

,職業高級中學團委（委員會）

職業高級中學【共青團（委員會）】

團委會議管理條例

第一章總 則

為提高團委各種會議的效率，保證會議質量，使之符合規范化、程序化的要求，特制定本條例。

1）·會議原則：

① 高效。應先確定所開會議的必要性，對可開可不開的會議堅決不開；對能私下協調解決的問題則不主張開會。嚴禁召開沒有明確目的的、缺乏實際內容的會議。

② 精簡。精簡會議，盡量縮短開會時間。一般不為表揚先進、推廣典型經驗等事項召開專

門會議。

③ 節約。會議要厲行勤儉節約，嚴禁鋪張浪費。

2）·本條例適用于職業高級中學團委全體成員。

① 本條例適用于職業高級中學團委部長級與部門會議，包括隔周例會、每周例會、專門性

會議與臨時性會議（見附則）。

② 團委的會議管理必須按照此條例實行。

第二章部長級會議

① 部長級會議由書記籌備，確定人員名單，同時確定會議主持人；書記及主持人應明確會議主題、會議時間、會議地點、會議人員、會議議程、會議記錄人、會議所需資料及其他特殊要求，并由文秘部安排人員事先通知與會人員（如未通知到位，根據《問責制度》相關規定追究責任事故人責任）。

② 部長級會議一般為每周星期一下午5：20以及每次大型活動的前一天日間進行，部長例

會每周一次；（特殊情況為兩周一次）

③ 部長級會議參加人員為團委書記以及各部部長級人員；（特殊情況另行通知）。

④ 部長級會議一般涉及學院團委的活動、運作、管理等相關的工作。

⑤ 部長級會議一般情況下會議無需經費，特殊情況由書記負責，經費預算方案上報團委書記。

⑥ 部長級會議經書記處商議后，由文秘部安排會議室，然后由文秘部正式發出會議通知（通知的工作安排及失誤后責任承擔見上①）。

⑦ 部長級會議一般情況下必須由團委書記處審批。

職業高級中學團委（委員會）1

第三章部門會議

① 部門會議由各部門部長級籌備會議，確定會議主持人；部長級及主持人應明確會議主題、會議時間、會議地點、會議議程、會議記錄人、會議所需要的資料及其他特殊要求，并由部長級安排人員事先通知與會人員（未通知到位，根據《問責制度》相關規定追究責任事故人責任）。

② 部門例會時間由各部門按具體的情況制定，原則上部門例會每兩周一次，各部門可根據實際情況適當調整。

③ 部門會議由該部門全體成員出席，書記助理按具體情況決定參加與否。

④ 部門會議內容涉及部門的活動、運作、管理等一切相關的工作。

⑤ 部門會議一般情況會議無需經費，特殊情況下應先向書記處匯報并得到批準后方可實施（否則經費自付，問題嚴重和影響較大的還將依據《問責制度》相關規定追究責任事故人責任），經費預算方案由書記處上報團委書記。

⑥ 部門會議通過預約由文秘部安排會議室，然后由部長級安排人員正式發送會議通知（通知的工作安排及失誤后責任承擔見上①）

⑦ 部門會議一般要求部門全體成員出席，凡不能參加會議的必須按照相關規定辦理相關請假手續。

第四章會議紀律

1·會議人員須嚴格遵守會議時間，不遲到、不早退；如因特殊情況不能參加會議的，須在會議前向上級提前進行書面請假（格式見附則），得到批準后（請假條有上級簽名方有效）方可請假；未能在會議前提交請假條的，須在會后兩天內補上情況說明，并附上上級簽名。

2·會議召開前會議成員要按時簽到（簽到表的備注欄中應注明請假原因），并按要求注意聽取會議，認真做好記錄，積極發言、詢問，配合會議有關工作。

3·會議要按時召開，一般情況不得延遲開會，或因某些上級未按時到會而等會，違者根據《問責制度》相關規定追究責任事故人責任。

4·會議人員在會議開始前應將手機等有聲設備設于消聲狀態，會議進行中無特殊情況不得接打電話，若要接打，須征得主持人同意。

5·會議過程中與會人員不得隨意走動、高談，如因特殊情況需離開會場的，應征得會議主持人的同意。

6·部門會議時間一般控制在30分鐘以內，部長會議一般不超過40分鐘，個人作報告時間非特殊情況不得超過15分鐘，若要延長會議時間應征得多數會議人員的同意。

7·會議主持人發現爭議得不出結論時，應及時做出“會后再議”的決定，以免浪費時間。

8·會議記錄由會議主持人指定專人負責記錄。

第五章會議考勤

1·如因特殊情況不能參加會議，應提前至少一天寫請假條，委員由部長簽名批準，部長級則需由書記簽名批準，上交文秘處證明情況屬實后由秘書處存檔。

2·會議簽到或簽離必須應由本人親自填寫，不得代簽。

3·開會遲到15分鐘以內記為遲到，遲到15分鐘以上或沒有出席的記為缺席；有特殊情況缺席的委員，在一天內須向文秘部人員交有本部門部長簽名（否則視為無效）的情況說明，而各部長的情況說明則需副書記簽名，經文秘部證實屬實后予以補假，否則視為無故遲到或無故缺席。

第六章附則

1·文秘部人員每兩周進行一次統計，結果必須根據《獎罰條例》相關規定進行處理。

2·每次會議開始前由文秘部分發會議記錄，會后由文秘部負責收集和整理，整理后的資料和各部門原始記錄一起交給文秘部，再由文秘部將會議記錄原始的存檔，整理后的資料交給副書記審核。

3·專門性會議為活動前針對活動的各種工作培訓和人員安排而召開的會議和書記處直接召開（或授權秘書處召開）的紀律整頓等各種會議。

4·臨時性會議為活動前針對活動的各種工作培訓和人員安排而召開的會議、各部長針對部門內出現的各種突發事件召開的會議和組織部召開的紀律整頓等各種會議。

5·《書面請假》和《情況說明》的格式：一律用A4紙，其他方面按照應用文寫作中的要求；

6·本條例由文秘部負責實行與組織部監督，書記、副書記負責解釋。

7·本條例自公布之日起正式實行。

【注：凡是不遵守以上條例的干部及委員，一律追究責任；】

職業高級中學團委（委員會）宣