第一篇：在區政協常委會上的匯報材料（模版）

在區政協常委會上的匯報材料

江蘇強維橡塑科技有限公司 王士軍

2011年3月29日

尊敬的各位領導：

大家下午好！

首先我代表強維公司全體員工，對各位領導百忙之中蒞臨強維視察指導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

遵照領導的安排，下面我把強維公司情況向各位領導簡要匯報一下：

強維公司成立于2004年7月，在各級領導的關心幫助扶持下，通過幾年不懈努力，從一個年銷售額幾百萬元的名不見經傳的小廠，用短短7年時間，發展成為具有一定規模、在全國同行業有一定影響的標桿企業。2010年生產各類復原橡膠7萬噸，實現銷售收入3.3億元，稅收2383萬元。

近年來，我們十分重視高級人才的引進工作，因為我們深知，科技是第一生產力，而科技創新離不開高級人才的支撐。公司引進江蘇省高層次創新創業人才、教育部長江學者、北京化工大學教授張立群為技術總監，通過公司研發團隊和北京化工大學合作，使公司處于國內外行業內的技術領跑者。目前已申請技術發明專利6項、實用新型專利1項，已獲國家授權2項。公司研發的“加壓捏煉法丁基脫硫再生新工藝”和“高品質再生橡膠及其制備技術”通過了中國石油和化學工業協會組織的科技成果鑒定，技術達到國際先進水平。高品質再生膠高附加值資源綜合利用技術研發先后獲國家發改委重大產業技術專項資金和國家財政部技術成果轉化資金支持。最新研發的高鐵微孔彈性墊板，技術達到國際先進水平，減少了中國高鐵建設對德國等發達國家的依賴。

公司自主創新的一些新工藝、新技術、新設備在行業內得到廣泛推廣應用，并出口到哈薩克斯坦，清潔化生產、節能減排等方面也是全行業的楷模，上個月順利通過了省清潔化生產審核驗收。

在企業的經營管理上，我們也在逐步完善和提升。按照精簡高效的原則，今年我們對公司的管理體制進行了重大改革，設立“四部七組”，全公司的工作由四個大部門分工負責，涉及多個部門的工作，由七個領導小組統籌協調解決。實行全員百分考核制，層層簽訂責任狀，逐級考核，從而極大地提高了全體干部職工的工作積極性和主動性，通過不斷推進企業文化建設工作，全體干部職工的精神面貌煥然一新。

目前，以公司為主體的廢舊輪胎循環利用產業園被認定為省特色經濟園。公司本身是中國輪胎翻修與循環利用協會副會長單位、中國復原橡膠分會會長單位，先后被批準為中國廢舊輪胎循環利用示范園、中國特種再生膠研發基地，并建成省級廢舊輪胎資源綜合利用工程中心，通過了質量管理、環境管理和職業健康安全管理三大體系認證。公司先后被評定為江蘇省高新技術企業、江蘇省百家優秀成長型企業、全國廢輪胎循環利用“十佳企業”。高品質再生膠被評為江蘇省高新技術產品、江蘇省質量信用產品，已出口到天然膠產地印尼和馬來西亞。公司還參與起草了復原橡膠的國家標準。

下面我向各位領導重點匯報一下公司的環保工作。

由于行業的特殊性，環保問題成為強維公司生存和發展的關鍵問題。由于復原膠生產過程中有一定的尾氣產生，處理不好對環境有一定的影響。在公司成立之初，由于企業資金緊張，環保設施投入不足，導致尾氣對周圍環境帶來一定影響，周圍的群眾意見也較大，為此，讓領導和環保部門承受了不少壓力，也幫助我們做了不少工作，否則強維公司就可能是另一種狀況，也可能是另一種命運，在此，我表示十分感謝！

但是我們也清楚地認識到，如果不把環保工作做好，自身過得硬，老是要別人擦屁股，不僅于心不忍，企業也是難以迅速發展壯大的，以犧牲環境為代價的發展也是我們不愿意要的。因此，在環保問題上，不僅領導和環保部門要我們做，我們也是積極主動地做。首先成立了環保工作領導小組和清潔化生產領導小組；第二是建立了相關制度；第三是聘請了行業內和國內知名專家學者，從配方上也就是從根本上想辦法。象尾氣的主要來源煤焦油的使用，由2008年的每噸復原膠0.2噸下降到2010年的0.08噸。同時在罐改機問題上，已投入近300萬元，與北京化工大學張立群教授合作，估計下半年能有突破。如果此方案實施，將徹底解決復原膠生產過程中的尾氣污染問題；第四是不怕投入，舍得投入。從尾氣的梯級冷凝降壓法處理設施的研發、制造、使用，到車間無組織氣體的有組織處理實施的配套，到脫硫罐區尾氣的處理設施添置，前后我們花了近1000萬元。象脫硫灌區尾氣處理設置，我們與國內知名企業——天津麗美公司合作，通過噴淋、吸附網吸附、活性碳吸附，基本解決了尾氣問題。整體看，我們企業的環保水平在國內是數一而不是數二的。在二月份省環保廳組織的清潔化生產審核驗收會議上，省廳領導要求我們發揮龍頭企業對宿遷市企業清潔化生產的帶動作用。國家環保部門污控司李司長視察巡視時，也說沒有想到企業的環保工作做到如此水平。當然我們與領導的要求，還有距離，偶爾還會有跑冒現象。在環保問題上，在這里我向各位領導表態，不惜代價，不遺余力地去做。當然由于行業特點，要搞得像IT行業似的也是很難達到的。

我們能做到今天的水平，首先是得益于各級領導特別是政協領導的關心支持，領導的關心支持是強維公司得以裂變發展的第一因素。從來龍到卓圩，是在政協領導的關心下實施的，從一期到二期到三期，也是在政協領導的督促和幫助下實現的。強維的每一項重大決策，我們都會和政協駐強維代表王志祥主席匯報，請他幫助決策，參與決策。在這幾年間，政協特別是在座的各位領導，幫我們出了不少主意，協調了不少關系，解決了不少問題，擴大了不少影響。在此基礎上，強維才得到了區委、區政府領導，市委、市政府領導以致省和國家有關部門的注目，得到了不少資金和政策支持。這一點我感受最深，也是永遠不能忘記的。

今年，在對公司現狀及橡膠行業全面分析調研的基礎上，我們制定了全年的工作思路、總體目標和完成目標的具體措施，借此機會也向各位領導匯報一下，請各位領導多給指導。

我們的工作思路是：內強素質、外樹形象、苦練內功、做優做強。這個工作思路的基礎是苦練內功，核心是做優做強。在政協王主席的親自指導下，我們把今年作為強維公司的學習培訓年，制定建設年，規范管理年，強身健體，打好基礎。

總體目標是：實現銷售收入6億元以上，實現稅收4500萬元以上，利潤1500萬元以上，力爭各項經濟指標比2010年翻一番。

我們的主要措施是：

1、調整產品結構，明確生產任務

加大投入力度，確保高鐵彈性墊片如期開工生產，確保年內實現產值3000萬元，實現銷售2000萬元。新建墊帶公司，提高混煉膠產能，年內要確保完成1000萬條的生產目標，實現銷售3000萬元，混煉膠產品確保完成5000噸的生產目標，實現銷售4000萬元。老產品深入挖潛，提高產能，復原膠產量要確保2.2萬噸，實現銷售1億元；丁基膠產量確保4000噸，實現銷售5000萬元。丁基內胎盡快達產達效，確保完成年產300萬條的生產目標。加強管理，節能降耗，杜絕跑冒滴漏，切實降低生產成本，實現利潤的最大化。狠抓安全生產，要在職工中形成安全生產就是生產力，安全生產就是效益的共識，認真排查安全隱范，確保安全生產。增強環保意識，強力推進環保工作再上新臺階，高度重視，認真組織，盡快通過環評驗收。

2、加強企業文化建設，進一步提升企業形象

今年公司要以制度文化建設為切入點，突出抓好各項規章制度的建設工作。要完成局域網建設，制作更新公司宣傳冊和員工手冊，出版強維簡報，進一步提升企業形象。

3、加快人才的培養和引進工作

人才問題也是制約我們公司發展的瓶頸之一。今年我們要高度重視人才工作。不僅要引進人才，還要培養公司的本土人才，形成人才引進、培養、使用的長效機制。積極加強校企聯合，選拔優秀員工、優秀管理人才到高校參加短期培訓、進修，著力改善人才結構；鼓勵員工參加急需專業的大專以上層次的函授、脫產學習，對學習成績優秀的員工公司報銷學習費用。同時，各個部門的負責人都有培養人才的任務，標準就是培養出自己的接班人，接班人不培養好，這個領導就不能提拔，不能加薪。

4、全力推進“八化”管理，全面提升企業素質

“八化”就是工作效益化，服務和產品優質化，辦公和生產車間清潔化，工作過程數量化，工作內容程序化，上下聯絡經常化，經營管理人性化，各項管理規范化。

此外，我們還要繼續跟蹤國家 “城市礦產”示范基地建設項目，力爭在較短的時間內獲得國家批準。緊緊抓住廢輪胎進口切塊試點項目，該項目經過兩年的艱苦努力，3月8日國家環保部領導已來公司調研，公司的發展速度和環保水平得到領導的高度認可，項目已初見成效，有望得到國家批準。

尊敬的各位領導，強維昨天的發展得益于在座領導的關心、支持和幫助，強維明天更高目標的實現更離不開在座領導的關心、支持和幫助。在此，我真誠地邀請各位領導能經常來強維走一走、看一看，多給指導，幫我們糾正偏差。我們將以做好各方面工作來報答各位領導，不給領導添麻煩，不給領導丟臉。

再一次感謝各位領導蒞臨強維指導工作，謝謝！

第二篇：在政協常委會上的發言

在政協常委會上的發言

感謝縣政協領導搭建這個平臺，使我有機會提前看到我們鎮平玉文化改革發展實驗區這張宏偉藍圖。作為鎮平人，確實感到很振奮、很自豪，也為我們鎮平明天的發展充分滿了信心。玉文化改革發展實驗區，是我們鎮平面臨的一次千載難逢的重大歷史發展機遇，省、市委寄以厚望，全縣人民熱切期盼，目前，縣委、縣政府已根據上級安排，聘請北京大學文化產業學院做了高水平的規劃，省評議專家組給予了“無懈可擊，近乎完美”的贊譽，在全省8個實驗區中可以說獨占鰲頭。藍圖已經繪就，目標已經明確，今后工作的關鍵是抓好規劃的落實，高效率工作、高水平建設，一張藍圖繪到底。作為我們政協委員就是要圍繞玉文化產業實驗區多做宣傳鼓勁工作，多做解疑釋惑工作，把縣委、縣政府提出的目標任務轉化增進共識、凝神聚力的思想基礎；轉化為銳意進取、參與支持的自覺行動。下面，我也不憚淺陋，就專題調研中各界人士對玉文化建設方面的意見歸納整理，談三點建議，不當之處敬請批評指正。

一、研編鎮平玉文化系統理論，縱深挖掘玉文化內涵

玉，在中華民族發展史上占據著特殊的地位，它的核心是一種文化，我們從玉的歷史價值——神秘的巫術、神圣的王權、祭天地的神器，到所謂玉的幾德、以玉喻人、人玉合一中可以看出，玉的許多功用是在與儒佛道傳統文化的融會貫通中衍生出來的，玉的文化價值已遠遠大于其物用價值而成為一種主導價值。我縣玉文化作為一種資源，是我們遞給世界的一張名片，安國城遺址出土的XXXX年前的玉鏟，說明我們鎮平在那個時期甚至更久遠的上古時期，我們的先人們已掌握了玉雕，這是我們鎮平玉文化源源流長的有力佐證。秦丞相李斯在《諫逐客書》中、東漢大科學家張衡在《南都賦》中關于玉雕曾有“一街雙行，琳瑯滿目”的記載，這充分說明在秦漢時期玉雕業在宛城的繁榮。但與宛城一河之隔的鎮平，千百年來始終尋覓不到準確的文字記載，我們鎮平XXXX多年的玉文化史可以說是斷層斷代、支離破碎。我縣玉文化方面的專家在多次玉文化研討活動中，說我們鎮平玉文化底蘊深厚、博大精深時總缺乏理直氣壯。所以，我們一定要借玉文化改革實驗區這個平臺，組織專門人員，必要時可聘請部分學者組成課題小組，盡快編撰我縣玉文化的系統理論。理論體系要含蓋我縣甚至我國玉雕各種門類和技藝，特別對玉文化發展史、玉石質量評價、雕琢技藝、文化鑒賞、美術繪畫理論系統總結。在雕琢理論方面，要充分發揮國家非物質文化傳承人仵海洲及其他大師的作用，薈萃技藝，象蘇派、杭派一樣自成派系，使鎮平玉雕成為對中國玉雕影響之深之巨的地區之一。在作品創作方面，要突出世界文化的多樣性，借鑒我縣地毯公司的經營理念，在與中外文化融合過程中彰顯獨特的文化內涵。獨玉作品《浴》在這方面可以說是開創了先河。

二、作好文化與產業的嫁接融合，強勢拓展玉文化外延

玉文化是我國諸文化元的根，具有比任何文化分支更勝一籌的文化內涵，脫離了文化的玉在現代人眼中將是多么蒼白，石之美將無從談起，所以弘揚玉文化、壯大玉產業，必須搞好玉與文化的嫁接，以文緣結玉緣，以玉緣哺文緣。

、在城市理念中要體現玉文化。鎮平是中國玉雕之鄉，這是我們鎮平最大的金字招牌，但陌生的外地游客在鎮平很難感知到這點，主要是城市發展定位不準，未能使玉文化城市化。如果單純說城市這怎么建、那怎么建，往往會顧此失彼，很難取得整體效果，這就要求我們必須統籌兼顧，抓住我們的唯一性——玉文化，并把它體現在城建的方方面面。要在高速路口、312國道東西入口、石佛寺迎賓廣場等處懸掛大型宣傳標牌；在石佛寺迎賓廣場矗立卞和或丘處機塑像；在縣城的廣場、公園、賓館、街心游園的雕塑都要矗立鎮平玉雕或石雕；趙河公園所在地是“紅土咀龍山文化遺址”，所以公園也應命名為“龍山文化遺址公園”；大師園、職教集團，縣城控制區內的新建街道、新建的賓館飯店、大型超市都要體現我們鎮平的玉文化或具有地域特質的其它特色文化；縣內營運班車、出租車都要有玉鄉標示；健康路黨風廉政一條街，也要換成玉文化或激勵全縣人民干事創業的專欄；縣城內的老街道要做好規劃，象社旗那樣建幾條的仿明清的街道，增添玉鄉文化氛圍。

2、在文學作品中要展示玉文化。鎮平曲劇團精心排練的大型現代戲《和氏璧》曾獲市戲曲大獎，現正在排練準備參加全省戲曲大賽，縣有關部門要大力支持，爭取在更大范圍內產生影響，若條件成熟，可搶抓先機，拍攝電影或電視連續劇，進一步弘揚我縣悠久的玉文化；縣文化局、玉雕局要抓好文化的延伸產品，在玉文化博物館演奏玉器器樂或《和氏璧》等傳統精品戲曲，著力將文化資源的富礦轉化為產業強勢；要采取得力措施，支持全國作協會員、文聯原主席張德廣編創的電視連續劇“玉鄉魂”拍攝上映工作，充分發揮玉文化的輻射效應；縣文聯、文化局要組織文藝界的優勢力量，多載體創作涉及玉文化的文學作品、歌曲、攝影作品，提升鎮平人的文化素養，以玉德蘊人德，以人德和玉德，進一步彰顯鎮平的軟實力。

3、在傳承揚棄中普及玉文化。借國際XX一期工程竣工慶典，舉辦中國玉文化（鎮平）研討會；在卞和或丘處機誕辰或忌日舉行拜祭盛典；恢復石佛寺古廟會；在國際讀書日舉辦玉文化知識讀書演講賽或玉文化知識競賽；聘請玉文化方面的專家在電視臺開辟專題講座，在我們鎮平形成知玉、賞玉、佩玉、藏玉的濃厚文化氛圍；編印玉文化鄉土教材，使全縣中小學生從小就學玉、知玉、懂玉；縣教育局、新華書店要做好協調工作，爭取教材在鎮平或更大范圍內發行，進一步弘揚普及玉文化知識。

三、多媒體宣傳推介，充分展示玉文化魅力

中國玉雕之鄉、全國非物質文化遺產，這是我們鎮平其它產業或其它地區無法比擬的資源優勢，如果我們自持酒好不怕巷子深，陶醉于中國第一、亞洲最大，那么抱著金飯碗喝稀飯就不再僅僅是一個故事，所以要想把文化資源優勢轉化為產業優勢、資本優勢，必須堅持酒好也要勤吆喝的理念，積極做好宣傳推介。、鎮平縣人民政府網站要開辟專欄，重點介紹玉雕、地毯、石雕等產業；以鎮平縣信息資源共享支中心為依托，籌建玉鄉網；以縣電視臺和有線數字電視臺為依托，籌建玉鄉電視臺或專用頻道、欄目；面向全國征集玉鄉網、玉鄉頻道徽標；申請創辦玉雕雜志或報紙；充分發揮非物質文化遺產博物館在玉文化展示、研發、演藝方面的平臺作用，多角度，多形式宣傳推介鎮平，把鎮平打造成全國玉文化傳播基地。

2、鼓勵支持縣內外新聞媒體對鎮平特別是玉雕產業新聞報道，并依據覆蓋面大小分別給予獎勵。

3、鼓勵支持縣內企業、玉雕大師參加全國各地舉辦的玉雕精品展評會，積極參加國事禮品及重大活動紀念品制作，讓鎮平玉雕躋身全國精品舞臺，對全國大獎獲得者分別予以重獎。

4、在南陽玉雕節期間，相機在鎮平舉辦“玉鄉杯”全國玉雕精品展評會或“XX杯”全國征文大獎賽，爭取更多的節會項目轉移到鎮平，在弘揚XX玉文化中彰顯我們鎮平的實力，借力發力，擴大鎮平玉雕的影響力。

5、進一步整合資源、打造品牌，增強鎮平玉雕的核心競爭力。

第三篇：在縣委常委會上的匯報

在縣委常委會上的匯報

縣婦聯

2011年2月26日

各位領導:你們好!

根據會議安排，我向常委會匯報婦聯工作。

在縣委的堅強領導下，2010年，縣婦聯緊緊圍繞縣委提出的建設海西綠色腹地“北大門”戰略，按照縣委、縣政府關于浦城科學發展、跨越發展的建設目標，以項目帶動和品牌帶動為重要抓手，落實著力民生和著力民心的部署要求，找準定位、主動融入，發揮優勢、凝聚合力，各項工作取得了新成效。2010年，縣婦聯獲福建省“平安家庭”創建活動先進集體、南平市婦聯系統“婦女工作創新獎”、縣綜治平安建設工作先進集體。下面，我分兩個部分進行匯報。

一、全縣婦女工作情況

（一）引領婦女建功“五大戰役”，促科學發展、跨越發展 縣婦聯積極搭建平臺、強化服務，在推動科學發展、跨越發展大局中促進婦女發展。一是引領婦女在“五大戰役”中建新功爭優秀。開展女職工“比學習、比工作、比奉獻，學先進、趕先進、當先進”活動，組織“巾幗文明崗”、婦委會開展以“送服務、送文化、送技術、送信息、送扶助、送溫暖”為主要內容的“城鄉牽手共建巾幗示范村”活動，送書籍、電腦、書桌、腰鼓等折合資金達5〃7萬元，牽手結對“巾幗示范戶”110戶、幫扶婦女兒童800人次。培育樹立獲全國、省、市、縣表彰的先進集體56個、先進個人150名。二是實施巾幗科技工程，舉辦“專家快車農村行”培訓，深化“雙學雙比”活動。爭取省、市婦女發展項目7個，資金9〃8萬元，舉辦各類培訓17期1500人。創省“巾幗示范村（基地）”各2個，爭取省婦聯項目扶持資金3萬元，扶持和帶動一批女能人走“公司+專業合作社+基地+婦女”的產業化發展模式。參與“創綠色家園，建富裕新村”、“清潔家園”活動，創“巾幗綠色家園示范村”76個。三是有效推進婦女創業就業。向省上爭取巾幗扶貧小額信貸和婦女發展基金資金754萬元，完成婦女創業490萬元小額貸款財政貼息的申報工作，有效推進婦女就業創業。開展“誠信婦女”創評活動，89名婦女受評。四是有效開展“春風送崗”活動。主動配合勞動、園區管委會等部門為返鄉女農民工開展就業服務，成立婦女手工編織協會，舉辦婦女手工藝品展示大賽。成立女企業家協會，建立1個全國級女大學生創業就業基地和3個省、市級基地，引導婦女多渠道實現就業。五是參與縣委政府招商引資和省“6.18”活動。引進項目1個投資1000萬元。組織龍凌、營養食品廠、綠洋竹葉等3個企業參與省婦聯“巾幗館”產品展示，完成3項企業技術需求項目簽約。

（二）深化民生工程，提高婦女兒童的幸福指數

著力民生優先，協助黨委、政府解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題，提升婦女兒童的幸福指數。一是配合縣人大內司委對《婦女權益保障法》實施情況開展執法檢查，形成《浦城縣關于〈婦女權益保障法〉實施情況的調查報告》，上報市人大、市婦聯。二是加強縣、鄉、村三級婦女維權服務中心（站、崗）建設，不斷完善婦女利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。縣婦聯統一制作婦女信訪登記薄，統一掛牌成立婦女維權中心站（崗）316個，幫助婦女掌握運用“12338”婦女維權服務熱線，推動婦女維權。舉辦巡回法庭下鄉活動10多場次，著力為婦女提供維權服務。一年來，縣婦聯累計受理群眾來信來訪來電共58件，處理率達100%。三是“平安家庭”創建活動出新招見實效。編排《勸賭歌》、《四大花唱平安家庭》等鄉土小劇本，聘請業余劇團到鄉村演出100余場。在全市率先掛牌成立社區兒童服務“四點鐘學校”2所、“流動婦女平安之家”1個，為留守流動婦女兒童提供服務。開辟商務助理平臺發送“平安家庭”創建活動宣傳短信，提高“平安家庭”創建率、知曉率。全縣創“平安家庭”120891戶達98.5%，平安家庭示范戶8600戶達7.16%，2010年新增“平安家庭”158戶。“平安家庭”示范村223個占75%以上。四是推進“兩綱”實施。召開“兩綱”終期評估推進會，組織各成員單位開展自評，對監測數據進行詳細的收集整理，認真查找分析差距。召開婦女兒童工作會，研究重難點問題，全力推動“兩綱”目標達標。五是認真落實城鄉低保婦女婦科病普查為民辦實事項目。對全縣3493名低保婦女進行摸底建檔并深入各村各戶宣傳，使低保婦女100%享受免費婦科病檢查。對全縣“4050”下崗待業困難婦女進行調查摸底，組織40名“4050”下崗婦女召開連心勵志茶話會。慰問下崗失業、重病等特困婦女55人次資金達2〃3萬元。六是打響兒童工作品牌。認真策劃縣委、政府領導“六一”關愛貧困兒童、留守兒童大型活動，推進全縣形成關心兒童、愛護兒童、為兒童辦好事辦實事良好風氣。成立“巾幗志愿者”、“愛心媽媽”隊伍，開展“春蕾女童”、“留守兒童”結對關愛活動。2010年爭取資金16萬元，資助春蕾女童、貧困女大學生135名。七是積極做好抗洪救災工作。及時向上級婦聯匯報災情，爭取省、市救災慰問幫扶資金4萬元，慰問受災婦女兒童。向全縣婦女發出賑災倡議，為災區婦女兒童愛心捐款2.56萬元。組織發動超市、個體戶和各界婦女慰問抗洪搶險的武裝部官兵、消防官兵。

（三）強化宣傳引導，促進婦女參與文明和諧建設 抓住主要時機，深入開展婦女宣傳思想工作，筑牢思想基礎。濃墨重彩紀念“三八”節100周年。以“時代巾幗 光榮使命”為主題，精心策劃隆重熱烈、特色鮮明的紀念活動。召開紀念表彰大會、女領導干部座談會，舉辦女干部氣排球、拔河健身賽。與縣電視臺聯合拍攝制作6集《浦城百年巾幗風》“三八”專題宣傳片在全縣播放。廣泛宣傳浦城女性先進典型，充分體現浦城丹桂女兒創新創造創業的偉大業績，進一步營造尊重婦女、關心婦女、支持婦女的良好氛圍。開展特色家庭創建活動。召開“浦城縣迎春助廉”座談會，印發《致全縣領導干部家屬的一封信》。評選表彰“五好文明家庭標兵戶”、“平安家庭示范戶”、“十佳廉內助”。開展巾幗志愿者服務，舉辦“社區巾幗志愿者服務”培訓，開展低碳減排、綠色生活宣傳活動。開展擁軍工作，評選表彰“好軍嫂”10名。

（四）圍繞黨群共建爭先創優，打造婦女“堅強陣地” 按照黨群共建組織、共建隊伍、共建陣地要求，開展婦聯組織創先進“五個好”、廣大婦女爭優秀“五帶頭”，創先爭優活動。在縣委組織部的支持下，舉辦全縣鄉鎮婦聯主席和各村“五要工程”女代表培訓班1期309人，引導婦女代表正確履職。按照全國婦聯基層婦聯要做到“一個人，一個家，一元錢”的工作要求，在縣委的高度重視下，目前，我縣有婦代會女主任的村達100%，婦代會主任進“兩委”比率達100%，統一掛牌建立“婦女之家” 的村達100%。舉辦全縣新上崗村“兩委”女委員、婦代會主任培訓班。建立鄉、村婦女工作考評制度，制訂工作考評表，規范工作管理，加強“學習型、創新型、服務型、效能型、勤廉型”婦聯組織建設，打造“智慧婦聯”，切實發揮基層組織引領婦女的作用。

2011年，縣婦聯將圍繞建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的目標，按照縣委全會精神和上級婦聯的工作部署，著力引領婦女投身加快轉變、跨越發展的生動實踐，著力依法維護婦女兒童權益、推動解決婦女最關心最直接最現實的利益問題，著力加強婦女兒童思想道德教育，著力推進婦聯基層工作創新發展，著力提高做好新形勢下婦女群眾工作的本領，團結動員全縣婦女為繼續打好“五大戰役”，大干“十二五”開局之年再立新功。

二、提請縣委解決的問題

（一）關于婦女兒童綱要終期監測評估和新兩綱編制工作。根據省婦兒工委要求，今年3月中旬必須完成2001年-2010年婦女兒童發展綱要的終期監測評估工作，3月底省婦兒工委將到各市、縣開展終期評估督查，同時完成2011年-2020年兩綱編制工作。婦聯作為婦兒工委辦公室，既要加強與各成員單位的協調配合，開展培訓，指導各成員單位完成兩綱終期自我評估工作，幫助尋找差距，匯總做出全縣兩綱監測評估兩個報告，又要集中社會各方面智慧，高標準、高質量地推進新兩綱的宣傳、培訓、編制論證等系列工作，工作量劇增。提請會議明確：

1、縣婦兒工委主任可否由原來的縣委領導擔任改為政府副縣長擔任（省、市和南平市其他縣市已該為政府領導擔任）,準備在3月初召開縣婦兒工委全體成員會部署“兩綱”終期監測評估和迎檢工作；

2、省政府兩綱督導除了監測地方經濟社會發展各項指標外，還將考量縣婦女兒童工作委員會辦公室是否有人員編制、辦公經費是否列入財政預算兩項指標，可否考慮辦公室安排進一個人和至少1萬元的工作經費增加列入今年財政預算；

3、2001—2010年兩綱終期監測統計評估工作和2011—2020年新兩綱編制工作，時間跨度長工作涵蓋面廣量大，懇請財政支持撥給專項工作經費1萬元。

（二）關于進一步提高婦女參政議政工作。今年適逢縣、鄉領導班子換屆，根據省婦聯十屆六次執委會“各級婦聯要加大培養推優力度，加強婦女人才庫建設，密切與組織部門的聯系溝通，提前謀劃、積極作為，促進更多的優秀女性走上領導崗位和參政議政”的工作部署和省上“新兩綱（征求意見稿）”要求：各級人大代表、政協委員中的女性比例達到30％以上，人大、政協常委中的女性比例達到25％以上（國家值）。提請縣委常委會繼續高度重視我縣女性干部培養選拔工作，使100%的鄉鎮和女性相對集中的縣直單位都有女性領導。換屆時，人大女代表、女政協委員的比例比上屆有較大提升，繼續保持女性參政議政全市前位的好勢頭。

（三）關于鄉鎮婦聯干部隊伍建設工作。按照胡錦濤總書記“把婦聯組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家”的重要講話精神和縣委政府各項民生工程的全面深入推進，省、市婦聯對婦女工作開展的面越來越廣、要求越來越高，基層婦聯承擔的服務婦女兒童的工作越來越繁重。目前，19個鄉鎮（街道）有行政在編在崗主席5人，事業編制兼職主席13人。因鄉鎮女干部偏少，事業編制女干部兼職過多等因素，影響基層婦聯服務農村婦女兒童的工作效率。今年也是鄉鎮婦聯換屆年。提請常委會要求鄉鎮黨委在換屆時堅持黨建帶婦建，配齊配強鄉鎮（街道）婦聯班子；在招考鄉鎮公務員時能加大女性的招考比例，以逐步緩解鄉鎮婦聯主席人選緊缺的問題。

以上匯報如有不妥不足之處懇請批評指正。謝謝！

第四篇：縣委副書記在政協常委會上的講話

文章標題：縣委副書記在政協常委會上的講話

各位常委、各位同志：

今天這次市政協常委會議，是圍繞我市編制“十一五”規劃召開的一次十分重要的獻計獻策會。大家聚集一堂，共商我市“十一五”期間經濟社會發展大計，體現了各位常委強烈的責任意識和對我市經濟社會發展的高度關注、大力支持。市委、市政府對這次會議十分重視。今天，我和浩文、洪江同志，以及有關部門的負責同志前來參加這次會議，目的就是充分發揚民主，當面聽取大家的意見、建議，廣泛了解各方面的愿望和要求，以便把“十一五”規劃制定的更加科學，更加體現民意，更加符合我市改革和發展的實際。我相信，通過我們大家和全市人民的共同努力，這個目的是一定能夠達到的。

協助黨委、政府科學編制“十一五”規劃，是今年市政協履行職能、建言獻策的一項重要工作內容。為了提高工作質量和實效，市政協從五月份開始，由各位主席帶隊，組織委員分五個調研組，圍繞我市經濟和社會發展的一些重大問題，開展了廣泛深入的調查研究。這次調研，緊緊圍繞了全市的中心工作，選題準確，調研認真深入，調研后形成的五個建議，我都認真看過，覺得所提的意見、建議抓住了我市經濟社會發展的關鍵問題，具有很強的參考價值。對這些意見、建議，以及這次常委會上大家提出的新的意見、建議，市委、市政府有關部門要認真研究，能吸收的要充分吸收，能采納的要積極采納。

大家知道，“十一五”規劃是黨的十六大召開后我們編制的第一個五年規劃，是黨中央提出科學發展觀和構建社會主義和諧社會重大戰略思想后的第一個五年規劃，也是社會主義市場經濟體制初步建立、對外開放進入新階段后的第一個五年規劃。制定好“十一五”規劃，對于推動我市經濟社會發展，關系重大，影響深遠。在“十一五”時期，我們將面臨更為錯綜復雜的國際國內環境，面臨改革發展中出現的一系列深層次矛盾和問題，面臨諸多不可預知的不確定因素，而要解決好這些困難和問題，實現國民經濟更快、更好地發展，就需要我們對經濟社會發展中的一些關系全局的重大問題，對我市當前存在的一些重點、難點問題，不斷地進行深入系統地研究，明確思路，正確把握方向，科學作出決策，避免盲目性，增強前瞻性和主動性。特別是要廣泛聽取廣大人民群眾的意見，充分尊重人民群眾的要求，全面體現人民群眾的意志和愿望，思想上形成共識，工作中形成合力。人民政協作為我國最廣泛的愛國統一戰線組織，廣大委員作為各界別、各階層的優秀代表，在這方面具有獨特的優勢和作用。市委希望，市政協要把這次常委會作為一個新的起點，在此基礎上，把圍繞制定“十一五”規劃建言獻策作為全年工作的重點，繼續深入調查研究，廣泛了解民情，進一步開展論證，切實加強與有關部門的聯系，為“十一五”規劃綱要制定的更加科學、更加完善，更加符合我市實際，做出更大的貢獻。

這次常委會議，還是一次高層次的專題協商會，是十屆市政協在新形勢下開展政治協商活動的新的探索和實踐，也是進一步完善人民政協政治協商制度的一項重要舉措。政治協商，作為中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的重要組成部分，作為黨和政府在人民政協同各民主黨派、各族各界代表人士開展協商的基本形式之一，長期以來，受到各級黨委、政府和政協組織的高度重視，并進行了卓有成效的實踐和探索，為黨委、政府許多重大決策的制定和完善，發揮了重要作用。實踐證明，對國家和地方的大政方針以及政治、經濟、文化和社會生活中的重大問題，在決策之前和決策執行中在人民政協進行協商，有利于集中社會各界的智慧和經驗，促進決策的科學化、民主化；有利于協調利益關系，化解社會矛盾，促進社會主義和諧社會的建設；有利于增進理解、擴大共識，促進全體人民共同致力于實現全面建設小康社會的宏偉目標。當然，我們還必須看到，在新的形勢下，這項工作還存在一些不完善、不規范的地方。特別是在協商的內容、程序，協商的方式、方法，協商的操作性等方面，都需要結合實際，不斷探索，逐步達到規范和完善。在這方面，我認為關鍵是要把握好三點：一是需要各級黨委政府予以高度重視和支持。進一步加強和改善黨對人民政協政治協商工作的領導，積極支持人民政協依照政協章程積極開展政治協商，是做好政治協商工作的根本保證。各級黨委、政府要積極支持政協圍繞事關經濟社會發展的戰略性、前瞻性問題和改革發展穩定中的重點問題開展調查研究，并主動出題目、交任務，及時聽取調研匯報，吸收有價值的研究成果，使政協工作與黨委、政府工作互相銜接，形成合力。只有這樣，這項活動才能開展的更加富有成效。二是人民政協的政治協商，要本著抓大事、議大事的原則。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，注意選擇那些具有綜合性、全局性、前瞻性的課題，深入開展調查研究，反映社情民意，進行協商討論，提出有見解、有分量的意見和建議，為黨委、政府決策提供依據和參考。三是要注意探索和創新。這次會議，就是在新形勢下開展政治協

商活動的一種新形式，對探索、推進人民政協履行職能的制度化、規范化、程序化建設具有重要的意義。我們要注意對這次會議進行全面總結，對包括議題的選擇、會議的準備、會議的程序、會議的成果與運用等方面進行深入分析，從中提煉出幾條成功的、能夠上升到制度和規范層面的經驗，努力形成一套系統的、可操作的做法，進一步規范和指導今后的政治協商活動。

總

之，在貫徹落實科學發展觀，全面推進小康社會建設，構建社會主義和諧社會的征程中，人民政協的地位和作用將更加突出，人民政協的各項工作將更加重要，人民政協大有可為、大有作為。希望大家進一步振奮精神，牢記責任，解放思想，再接再厲，切實履行好政治協商、民主監督和參政議政職能，為推動我市經濟發展和社會全面進步，做出新的更大的貢獻。

最后，預祝本次常委會議取得圓滿成功！

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第五篇：在縣委常委會上的匯報

在縣委常委會上的匯報

縣婦聯

2011年2月26日

各位領導:你們好!

根據會議安排，我向常委會匯報婦聯工作。

在縣委的堅強領導下，2010年，縣婦聯緊緊圍繞縣委提出的建設海西綠色腹地“北大門”戰略，按照縣委、縣政府關于浦城科學發展、跨越發展的建設目標，以項目帶動和品牌帶動為重要抓手，落實著力民生和著力民心的部署要求，找準定位、主動融入，發揮優勢、凝聚合力，各項工作取得了新成效。2010年，縣婦聯獲福建省“平安家庭”創建活動先進集體、南平市婦聯系統“婦女工作創新獎”、縣綜治平安建設工作先進集體。下面，我分兩個部分進行匯報。

一、全縣婦女工作情況

（一）引領婦女建功“五大戰役”，促科學發展、跨越發展縣婦聯積極搭建平臺、強化服務，在推動科學發展、跨越發展大局中促進婦女發展。一是引領婦女在“五大戰役”中建新功爭優秀。開展女職工“比學習、比工作、比奉獻，學先進、趕先進、當先進”活動，組織“巾幗文明崗”、婦委會開展以“送服務、送文化、送技術、送信息、送扶助、送溫暖”為主要內容的“城鄉牽手共建巾幗示范村”活動，送書籍、電腦、書桌、腰鼓等折合資金達5〃7萬元，牽手結對“巾幗示范戶”110戶、幫扶婦女兒童800人次。培育樹立獲全國、省、市、縣表彰的先進集體56個、先進個人150名。二是實施巾幗科技工程，舉辦“專家快車農村行”培訓，深化“雙學雙比”活動。爭取省、市婦女發展項目7個，資金9〃8萬元，舉辦各類培訓17期1500人。創省“巾

幗示范村（基地）”各2個，爭取省婦聯項目扶持資金3萬元，扶持和帶動一批女能人走“公司+專業合作社+基地+婦女”的產業化發展模式。參與“創綠色家園，建富裕新村”、“清潔家園”活動，創“巾幗綠色家園示范村”76個。三是有效推進婦女創業就業。向省上爭取巾幗扶貧小額信貸和婦女發展基金資金754萬元，完成婦女創業490萬元小額貸款財政貼息的申報工作，有效推進婦女就業創業。開展“誠信婦女”創評活動，89名婦女受評。四是有效開展“春風送崗”活動。主動配合勞動、園區管委會等部門為返鄉女農民工開展就業服務，成立婦女手工編織協會，舉辦婦女手工藝品展示大賽。成立女企業家協會，建立1個全國級女大學生創業就業基地和3個省、市級基地，引導婦女多渠道實現就業。五是參與縣委政府招商引資和省“6.18”活動。引進項目1個投資1000萬元。組織龍凌、營養食品廠、綠洋竹葉等3個企業參與省婦聯“巾幗館”產品展示，完成3項企業技術需求項目簽約。

（二）深化民生工程，提高婦女兒童的幸福指數

著力民生優先，協助黨委、政府解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題，提升婦女兒童的幸福指數。一是配合縣人大內司委對《婦女權益保障法》實施情況開展執法檢查，形成《浦城縣關于〈婦女權益保障法〉實施情況的調查報告》，上報市人大、市婦聯。二是加強縣、鄉、村三級婦女維權服務中心（站、崗）建設，不斷完善婦女利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制。縣婦聯統一制作婦女信訪登記薄，統一掛牌成立婦女維權中心站（崗）316個，幫助婦女掌握運用“12338”婦女維權服務熱線，推動婦女維權。舉辦巡回法庭下鄉活動10多場次，著力為婦女提供維權服務。一年來，縣婦聯累計受理群眾來信來訪來電共58件，處理率達100%。三是“平安家庭”創建活動出新招見實效。編排《勸賭歌》、《四大花唱平安家

庭》等鄉土小劇本，聘請業余劇團到鄉村演出100余場。在全市率先掛牌成立社區兒童服務“四點鐘學校”2所、“流動婦女平安之家”1個，為留守流動婦女兒童提供服務。開辟商務助理平臺發送“平安家庭”創建活動宣傳短信，提高“平安家庭”創建率、知曉率。全縣創“平安家庭”120891戶達98.5%，平安家庭示范戶8600戶達7.16%，2010年新增“平安家庭”158戶。“平安家庭”示范村223個占75%以上。四是推進“兩綱”實施。召開“兩綱”終期評估推進會，組織各成員單位開展自評，對監測數據進行詳細的收集整理，認真查找分析差距。召開婦女兒童工作會，研究重難點問題，全力推動“兩綱”目標達標。五是認真落實城鄉低保婦女婦科病普查為民辦實事項目。對全縣3493名低保婦女進行摸底建檔并深入各村各戶宣傳，使低保婦女100%享受免費婦科病檢查。對全縣“4050”下崗待業困難婦女進行調查摸底，組織40名“4050”下崗婦女召開連心勵志茶話會。慰問下崗失業、重病等特困婦女55人次資金達2〃3萬元。六是打響兒童工作品牌。認真策劃縣委、政府領導“六一”關愛貧困兒童、留守兒童大型活動，推進全縣形成關心兒童、愛護兒童、為兒童辦好事辦實事良好風氣。成立“巾幗志愿者”、“愛心媽媽”隊伍，開展“春蕾女童”、“留守兒童”結對關愛活動。2010年爭取資金16萬元，資助春蕾女童、貧困女大學生135名。七是積極做好抗洪救災工作。及時向上級婦聯匯報災情，爭取省、市救災慰問幫扶資金4萬元，慰問受災婦女兒童。向全縣婦女發出賑災倡議，為災區婦女兒童愛心捐款2.56萬元。組織發動超市、個體戶和各界婦女慰問抗洪搶險的武裝部官兵、消防官兵。

（三）強化宣傳引導，促進婦女參與文明和諧建設抓住主要時機，深入開展婦女宣傳思想工作，筑牢思想基礎。濃墨重彩紀念“三八”節100周年。以“時代巾幗 光榮使命”為主題，精心策劃隆重熱烈、特色鮮明的紀念活動。

召開紀念表彰大會、女領導干部座談會，舉辦女干部氣排球、拔河健身賽。與縣電視臺聯合拍攝制作6集《浦城百年巾幗風》“三八”專題宣傳片在全縣播放。廣泛宣傳浦城女性先進典型，充分體現浦城丹桂女兒創新創造創業的偉大業績，進一步營造尊重婦女、關心婦女、支持婦女的良好氛圍。開展特色家庭創建活動。召開“浦城縣迎春助廉”座談會，印發《致全縣領導干部家屬的一封信》。評選表彰“五好文明家庭標兵戶”、“平安家庭示范戶”、“十佳廉內助”。開展巾幗志愿者服務，舉辦“社區巾幗志愿者服務”培訓，開展低碳減排、綠色生活宣傳活動。開展擁軍工作，評選表彰“好軍嫂”10名。

（四）圍繞黨群共建爭先創優，打造婦女“堅強陣地”按照黨群共建組織、共建隊伍、共建陣地要求，開展婦聯組織創先進“五個好”、廣大婦女爭優秀“五帶頭”，創先爭優活動。在縣委組織部的支持下，舉辦全縣鄉鎮婦聯主席和各村“五要工程”女代表培訓班1期309人，引導婦女代表正確履職。按照全國婦聯基層婦聯要做到“一個人，一個家，一元錢”的工作要求，在縣委的高度重視下，目前，我縣有婦代會女主任的村達100%，婦代會主任進“兩委”比率達100%，統一掛牌建立“婦女之家” 的村達100%。舉辦全縣新上崗村“兩委”女委員、婦代會主任培訓班。建立鄉、村婦女工作考評制度，制訂工作考評表，規范工作管理，加強“學習型、創新型、服務型、效能型、勤廉型”婦聯組織建設，打造“智慧婦聯”，切實發揮基層組織引領婦女的作用。

2011年，縣婦聯將圍繞建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的目標，按照縣委全會精神和上級婦聯的工作部署，著力引領婦女投身加快轉變、跨越發展的生動實踐，著力依法維護婦女兒童權益、推動解決婦女最關心最直接最現實的利益問題，著力加強婦女兒童思想道德教育，著力推進婦聯基層工

作創新發展，著力提高做好新形勢下婦女群眾工作的本領，團結動員全縣婦女為繼續打好“五大戰役”，大干“十二五”開局之年再立新功。

二、提請縣委解決的問題

（一）關于婦女兒童綱要終期監測評估和新兩綱編制工作。根據省婦兒工委要求，今年3月中旬必須完成2001年-2010年婦女兒童發展綱要的終期監測評估工作，3月底省婦兒工委將到各市、縣開展終期評估督查，同時完成2011年-2020年兩綱編制工作。婦聯作為婦兒工委辦公室，既要加強與各成員單位的協調配合，開展培訓，指導各成員單位完成兩綱終期自我評估工作，幫助尋找差距，匯總做出全縣兩綱監測評估兩個報告，又要集中社會各方面智慧，高標準、高質量地推進新兩綱的宣傳、培訓、編制論證等系列工作，工作量劇增。提請會議明確：

1、縣婦兒工委主任可否由原來的縣委領導擔任改為政府副縣長擔任（省、市和南平市其他縣市已該為政府領導擔任）,準備在3月初召開縣婦兒工委全體成員會部署“兩綱”終期監測評估和迎檢工作；

2、省政府兩綱督導除了監測地方經濟社會發展各項指標外，還將考量縣婦女兒童工作委員會辦公室是否有人員編制、辦公經費是否列入財政預算兩項指標，可否考慮辦公室安排進一個人和至少1萬元的工作經費增加列入今年財政預算；

3、2001—2010年兩綱終期監測統計評估工作和2011—2020年新兩綱編制工作，時間跨度長工作涵蓋面廣量大，懇請財政支持撥給專項工作經費1萬元。

（二）關于進一步提高婦女參政議政工作。今年適逢縣、鄉領導班子換屆，根據省婦聯十屆六次執委會“各級婦聯要加大培養推優力度，加強婦女人才庫建設，密切與組織部門的聯系溝通，提前謀劃、積極作為，促進更多的優秀女性走上領導崗位和參政議政”的工作部署和省上“新兩綱（征求意見稿）”要求：各級人大代表、政協委員中的女性

比例達到30％以上，人大、政協常委中的女性比例達到25％以上（國家值）。提請縣委常委會繼續高度重視我縣女性干部培養選拔工作，使100%的鄉鎮和女性相對集中的縣直單位都有女性領導。換屆時，人大女代表、女政協委員的比例比上屆有較大提升，繼續保持女性參政議政全市前位的好勢頭。

（三）關于鄉鎮婦聯干部隊伍建設工作。按照胡錦濤總書記“把婦聯組織建設成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家”的重要講話精神和縣委政府各項民生工程的全面深入推進，省、市婦聯對婦女工作開展的面越來越廣、要求越來越高，基層婦聯承擔的服務婦女兒童的工作越來越繁重。目前，19個鄉鎮（街道）有行政在編在崗主席5人，事業編制兼職主席13人。因鄉鎮女干部偏少，事業編制女干部兼職過多等因素，影響基層婦聯服務農村婦女兒童的工作效率。今年也是鄉鎮婦聯換屆年。提請常委會要求鄉鎮黨委在換屆時堅持黨建帶婦建，配齊配強鄉鎮（街道）婦聯班子；在招考鄉鎮公務員時能加大女性的招考比例，以逐步緩解鄉鎮婦聯主席人選緊缺的問題。

以上匯報如有不妥不足之處懇請批評指正。

謝謝！