第一篇：洛吉鄉黨建工作情況匯報材料

洛吉鄉黨建工作情況匯報材料

中共洛吉鄉黨委

2012年4月6日

洛吉鄉位于香格里拉縣城東部，東靠四川省木里縣俄雅鄉，東南與麗江地區奉科鄉隔江相望，西與建塘鎮毗鄰，北與甘孜州稻城縣東尼鄉和本縣格咱鄉相連，全鄉國土面積1234平方公里.境內居住有漢、藏、納西、傈僳、彝等五種世居民族。形成“大雜居、小聚居”的局面。到2011年底全鄉共有3個村黨總支，18個農村黨支部、一個兩新組織和4個機關企事業單位的黨支部。實有黨員380人（其中:農民黨員285名，占總數的75%）。全鄉共有37個村民小組，已于2010年全部消除了黨員空白村，目前由黨員擔任村民小組長的有35人占95%。近年來，洛吉鄉在縣委、縣政府的堅強領導下，以穩定為重點，切實承擔起維護社會穩定的政治責任，在加速經濟發展的同時，大力加強基層黨組織建設，著力解決影響經濟社會發展的突出問題，推進社會主義新農村建設，黨的基層政權建設不斷得到加強。較好地發揮了鄉黨委的領導核心作用，促進了全鄉三個文明建設的健康發展。全鄉上下形成共同求穩定、致力謀發展的良好局面。現將我鄉在黨建方面的一些做法作簡要匯報：

第一個方面：加強黨委班子建設，提高黨的執政能力。一是加強黨委班子自身建設，努力創建學習型黨組織，充分發揮黨委的領導核心作用。鄉黨委注重發揮政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，每季度組織召開一次民主生活會，進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量。以“讀書”活動為載體，進一步提高黨員的學識休養。每季度精心挑選一本好書，要求黨員寫心得體會、寫讀書筆記，鼓勵黨員讀“好”書，提高黨員干部理論水平和學識休養，提高了黨員干部的責任感和使命感。將學習實踐活動與農業農村工作相結合 堅持把“三農”工作放在首位，全面落實各項支農惠農政策，及時足額兌現各類農業生產補貼資金，深受群眾好評，農村經濟穩步發展。形成了領導班子“合心、合拍、合力”和全鄉黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。同時，鄉黨委不斷探索，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。二是狠抓學習，提高了班子成員的政策理論水平。近年來鄉黨委從實際出發，以領導班子和領導干部為重點，牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的先進理念，努力創建學習型黨組織，不斷加強黨委班子、基層黨支部和黨員隊伍建設，促進了黨建工作不斷上水平、上檔次。三是廉潔自律，嚴謹求實，全面 落實上級提出的廉政規定。堅持不懈地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。著力抓好經常性思想教育，加強思想道德修養，始終保持共產黨員情操和氣節。把反腐倡廉教育與職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育結合起來，大力推進各單位廉政文化建設。

二是加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。鄉黨委結合本鄉實際，以“崗位培訓”為載體，進一步提高黨員業務素質。我們加強崗位培訓，引導黨員學習指導工作，工作促進學習，做到工作、學習兩不誤、兩促進。積極發動黨員參加專業學習、各類培訓班。以“傳、幫、帶”活動為載體，培養帶動新黨員的業務水平。以“黨員講堂”為載體，進一步加強黨員的溝通交流。開設“黨員講堂”活動，號召黨員精心選定課題，組織黨員輪流上臺談工作體會、談學習經驗，使講課人提高了自己的理論水平和演講能力，加強了黨員的溝通交流，鍛煉了黨員隊伍。并深入實際開展了農民黨員設崗定責活動，以及創建“十星”文明活動為主線的黨員設崗定則工作，給無職黨員明任務、壓擔子，根據創建“十星”文明活動的內容，黨支部分析各農戶所存在的問題后，分配給無職黨員進行“一對一”幫扶，全鄉已為297名黨員設崗定則開展工作。在加強黨員隊伍建設中，我鄉黨委圍繞“組織創先進、黨員爭優秀、經濟社會發展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求，以建設社會主義新農村豐富完善“三級聯創” 活動內容為載體，廣泛開展了“立足崗位奉獻，展現黨員風采”、“評星掛牌，亮牌示范爭標兵”、“公開承諾”等活動，使廣大黨員在各方面做出了表率模范帶頭作用。年底我鄉還組織各總支、各支部開展了黨組織先進性和黨員黨性分析評議工作，通過黨組織和黨員自評、上級黨組織點評、黨員互評、整改存在問題“三評一改”的辦法，對照“五個好”和“五帶頭”標準進行“雙分析、雙評議”，評議和整改結果納入年度考核結果，使每個黨員都明確了目標責任和努力的方向。

第二個方面：努力推進“三建三帶三創”農村基層黨建工程，以加強基層黨支部建設。

鄉黨委在切實抓好黨委班子自身建設的同時，強化了基層黨支部建設。緊緊圍繞迪慶建設全國藏區跨越發展和長治久安示范區目標，緊跟州委、縣委的第十二個五年社會經濟發展規劃綱要，緊緊抓住發展、穩定、民生三件大事，著力實施“農業穩鄉、生態立鄉、產業興鄉、礦電開發帶鄉”四大戰略，堅持走“民生為本、生態為先、產業為要、和諧為重”的基本發展思路。堅持從實際出發，改革創新，務求實效，使基層黨組織努力做到“五個好”、共產黨員努力做到“五帶頭”。大力扶持以黨員帶頭建立各類種養專業合作社，以帶領群眾致富奔小康。鄉黨委將學習實踐活動與產業結構調整相結合，在深入調研的基礎上，根據各村的條件和優勢，因地制宜，突出特色，大力發展特色種養殖業，使之成為農 4 民增收 的一大亮點。近年來，緊緊結合“三建三帶三創”活動，各村在黨總支的領導下，九龍村組建起了以村黨總支委員、村委會主任牽頭的藥材種植合作社，組建起了以黨員帶頭種植的43畝的藥材示范基地；洛吉村組建了以村黨總支委員、村委會主任牽頭的核桃種植專業合作社，在黨員的戶的帶領下，核桃種植面積達6000畝，農戶達到了720多戶；尼汝村組建起了以村黨總支委員、村委會主任牽頭的牦犏牛養殖專業合作社，覆蓋了尼汝村的所有農戶。有力推進了產業結構調整步伐，在抓好黨建工程的“三帶”方面走出了新路子，“以點帶面” 充分發揮出基層黨組織為民謀利益的帶頭作用，積極引導群 眾大膽進行產業結構調整，拓寬促進農民持續增收渠道。目前，已呈現出了“三建三帶三創”雛形，洛吉村大力發展核桃種植產業，通過經濟合作組織模式運作，農戶參與達700多戶基地種植面積達6200畝；尼汝村牦犏牛養殖專業合作社，覆蓋了尼汝村的所有農戶。涌現出來一大批黨員帶頭帶領群眾種植養殖示范戶，進一步增強了黨員干部帶頭、帶領群眾致富的能力。為使我鄉科學發展上水平，結合實際，重點抓科技培訓，組織黨員群眾進行了種養殖培訓，共1260人受訓。通過培訓，極大地調動了群眾的積極性，黨員群眾的生產技術得到很大提高。此外，在開展“三建三帶三創”農村基層黨建工程中，174名黨員參與“一幫一”的幫扶困難戶的活動。全鄉384名黨員中有352名黨員作了公開承諾書，占黨員總數的92%。全鄉23個黨組織全部作了公開承諾。同時，做好游牧民定 5 居工程、農網改造、民居抗震、異地搬遷等關系群眾利益的工作。把 學習貫徹十七屆四中全會精神與“跨越發展和長治久安示范 區”建設結合起來，與重大建設項目結合起來，與維護社會 穩定結合起來，對群眾反應強烈的集體經濟項目等重大事 項，全程陽光化操作，張榜公布，消除群眾疑慮，贏得了群 眾的信賴和支持，為全鄉各項工作的順利開展奠定了基礎。年底我鄉還組織各總支、各支部開展了黨組織先進性和黨員黨性分析評議工作，通過黨組織和黨員自評、上級黨組織點評、黨員互評、整改存在問題“三評一改”的辦法，對照“五個好”和“五帶頭”標準進行“雙分析、雙評議”，評議和整改結果納入年度考核結果，使每個黨員都明確了目標責任和努力的方向。我鄉通過深入開展 “三建三帶三創”活動。產業結構調整進一步優化，農民增收取得了新的進展；一些事關群眾切身利益的問題在廣大黨員的支持參與下得到有效解決，消除了農村存在的一些不穩定因素，化解了大批矛盾糾紛。在加強政治文明、精神文明建設，密切黨群關系，維護社會穩定中，發揮出了“一名黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘”的作用。

近年來，緊緊結合“三建三帶三創”活動，按照基層黨組織優化設置要求，按照就近就便的原則，通過村組聯建等方式，優化設置農村村黨支部，全鄉設 立了23個黨支部，黨組織覆蓋面進一步擴大，真正做到哪里 有黨員哪里就有黨的組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作，增強了黨組織在藏區農村基層的號召力、凝聚力和戰斗力。在此基礎上 現已全部消除了黨員空白村民小組，實現了村民小組長 95%以上由黨 員擔任的目標。并按照“七有”目標，把村級活動場所建設成為了黨員開展政策宣傳、學習實用技術、開展健康文體活動的綜合活動陣地。活動陣地的建設也在逐年改善，我鄉農村18個黨支部中，有6個支部在09年新建了活動場所，每個活動場所新建了一個50多平方米的活動室和一個水泥球場，投入了8萬元，在支部活動場所建設中，我鄉以村總支書記為工程項目建設負責人，以項目建設點的支部書記及村民小組長為質量保證人。確保了活動場所按質按量按時完成建設。2010年總投資60萬元，新建洛吉村及九龍村的黨總支活動室，投資20萬元配齊了活動室設備，確保了黨組織活動的正常開展。

第三個方面：抓亮點樹典型，激發黨組織和黨員的創造力

我鄉在深入開展創先爭優活動中，開展了以“學楊善洲先進事跡爭當先進黨組織、爭創優秀共產黨員”為主題的活動，切實做到了“創先爭優”的要求和標準，我們在抓好九龍村高峰支部州級創先爭優示范點的同時，以點帶面，在創先爭優活動中鄉內樹立了以開展“維護社會穩定、傳承發揚民間文化”為主題的“巖落聯合黨支部”和以開展“黨員在社會主義新農村建設中作表率”為主題的“松坪子黨支部”為典型先進黨組織。在創先爭優活動中被列為創先爭優州級 示范點的高峰黨支部開展了“以學楊善洲先進事跡爭當保護生態的模范黨員”為主題，以創建生態村、平安村、小康村為目標，團結帶領全體黨員和人民群眾開展保護生態，建設家鄉為民造福。全鄉各黨支部以典型為榜樣，努力創先爭優，尼汝黨總支著力打造“生態旅游村”為目標，要求全村黨員牽頭保護生態，黨員帶頭落實“板改瓦項目”，努力做好尼汝綠色生態旅游一系列的活動。使全鄉黨建工作呈現出了“謀事布局一盤旗，工作熱情一團火”的良好局面。2011年，高峰黨支部被縣委表彰為“先進黨組織”，有4名黨員被縣委表彰為“優秀黨員”和“優秀黨務工作者”，鄉黨委獲得州委表彰的“先進黨組織”稱號，有3名黨員被州委表彰為“優秀黨員”和“優秀黨務工作者”。在2011年黨建目標責任考核中，鄉黨委被縣委評定為“黨建工作先進黨委”。

第四個方面：全面推行“四議兩公開”工作法，加強基層政權建設

為使農村繁榮穩定，充分發揮黨員、廣大農民和農村干部謀發展、抓發展、保穩定、促和諧的積極性，強化農村黨支部的領導核心地位，鞏固農民作為新農村建設的主體地位。鄉黨委制定了《洛吉鄉農村“四議兩公開”工作法實施方案》，于2010年1月起在全鄉農村全面推行“四議兩公開”工作法，并作為今后對農村黨支部考核獎懲的重要依據。自“四議兩公開”工作法推行以來：一是明確了農村黨支部的 工作方向。黨支部享有主動權，能夠充分發揮領導核心作用；村民小組享有自主權，能夠充分發揮決策執行主體作用。二是理順了干群關系。使廣大群眾“參與有渠道、管理有資格、訴求有回應、監督有保障”，有效預防了權力的濫用亂用，有效化解了矛盾和問題。三是理順了村干部的工作思路。工作法集中了民智，匯聚了民力，推進了科學決策、民主決策，解決了部分干部不愿干、不敢干、不會干的問題。四是工作法轉變了農村黨員干部的思維方式、領導方式和工作方法，使農村黨支部成為推動科學發展、帶領群眾致富、密切聯系群眾、維護農村穩定的堅強核心。

第五個方面：以穩定為重點，切實承擔起維護社會穩定的政治責任

在維護社會穩定工作中，洛吉鄉黨委政府做到主要領導親自抓，全面落實黨政聯管、部門聯抓基層聯控、責任聯究的“四聯”機制和黨委書記親自抓、維穩專職副書記具體抓、派出所及司法所配合抓、基層組織直接抓的“四抓”體系以及強化責任制落實的分管責任、主管責任及部門和地域責任的“三項”責任制度，把維護穩定工作納入了社會發展總體規劃。各村黨總支按縣委精神，繼續推行支委、黨支部負責重點人員管理制度，及時掌握重點人員活動情況、思想狀況，并在廣大黨員干部中開展了“命運靠忠誠、前程看民心”教育活動；在廣大人民群眾中開展了“致富思源、脫貧感恩”教育 活動，唱響“ 共產黨好、社會主義好、民族團結好”的主旋律，做到了家喻戶曉、人人皆知。通過以上活動的開展，使黨支部在維護穩定工作中發揮了核心領 導和凝聚人心作用，切實維護了社會穩定。群眾上訪的各類問題及時得到了妥善解決，全鄉呈現出民族團結社會穩定的祥和景象。近幾年來，鄉內彝族同胞已打破了與其它民族老死不往來和禁止相互通婚的習俗，其他民族也與彝族同胞相處得十分融洽。近幾年來，彝族與藏族通婚有2對、與漢族通婚有3對、與納西族通婚有2對、與傈僳族通婚有1對；其它民族相互通婚更是常事，各民族之間的交往深厚，有三分之一的彝族同胞與其它民族的人員“打老庚”及認“干爹”、“干媽”等，節日、紅事、白事都相互來往，各民族之間建立了深厚的友情。在生產技術上互幫互助共同發展，如：2009年尼汝藏族村請九龍彝族村的洋芋種植能手指導種植洋芋，2010年九龍彝族村又請尼汝藏族村的青稞種植能手指導種植青稞，2011年洛吉村核桃種植技術員到九龍村指導種植核桃。在生活資料用品上也是互通有無。

總之，我鄉的黨建工作在縣委的正確領導下，取得了一定成績，但離上級的要求要求還有很大距離。今后，我們將在工作中加以克服和改進，學習兄弟鄉鎮的先進經驗，努力把我鄉的黨建工作推向一個新臺階。

第二篇：鄉黨建工作匯報材料

一、基本情況

鄉下轄7個村委會，共115個自然村，擁有5500多個農戶，近25000人，全鄉國土面積達621.13平方公里，耕地面積40791畝，糧食總產4961噸，經濟總收入8156萬元，地方財政收入1216萬元，農民人均收入1973元。

鄉共有12個黨支部,601名黨員。其中農村黨員455人，機關在職黨員110人，退休干部36人；婦女黨員64名，占黨員總數的10.6﹪；大專及以上學歷46名，占黨員總數的7.7﹪；35歲以下黨員219名，占黨員總數的36﹪，60歲以上黨員99名。全鄉發展新黨員50名，其中女性黨員16名，消滅了萬河四村、十一村兩個黨員空白村。

二、黨建工作開展情況

（一）、加強學習，完善制度，建立健全基層黨建長效機制

一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。，鄉黨委結合科學發展觀學習實踐活動，以十七大精神和十七屆三中、四中全會精神作為學習的主要內容，以科學發展觀、構建社會主義和諧社會為重點，以社會主義榮辱觀、黨的基本知識為基礎，繼續開展“八榮八恥”、反腐倡廉等教育活動，為黨員經常性教育奠定了思想基礎。在讀書動筆中進一步強化了學習型基層建設,通過加強學習，增強了班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。

二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。鄉黨委一直把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題，實行黨委領導班子成員抓黨建工作聯系點制度，要求我鄉黨委班子成員每人掛鉤一個基層黨支部,搞好民意民情調查,了解群眾反映比較突出的問題和急待解決的問題。同時，按照上級相關安排部署，我們及時成立了農民服務站，將計生、社保等直接為群眾服務的部門集中辦公，認真實行“首問首辦”、“服務承諾”、“掛牌服務”、“限時辦結”等制度，努力增強行政效能，建立服務型鄉鎮機關，更好地服務農村各項工作。

三是抓民主集中制，促進領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。

四是抓制度建設，促進監督激勵機制的健全和落實。針對黨委政府機關事務管理不夠規范，財務制度落實不到位的現實，制定出臺了《鄉黨委政府工作規則》，規范了機關運行機制，完善了有關議事決策制度，嚴肅了財務管理及行政后勤管理制度以及考勤、工作紀律等事項。制定出臺了《村官管理辦法》，同時正在完善《村“兩委”考核獎勵辦法》，準備探索一條激勵和約束并重，年終實行考核獎勵的村委會管理制度和搞好大學生指導管理工作，更好地服務于農村社會的有效途徑。

（二）、以提高執政能力為重點，以加強基層組織建設為基礎，著力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設，增強基層黨支部戰斗堡壘作用。

一是注重發揮鄉黨委政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和全鄉黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。同時，鄉黨委不斷探索，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。

二是廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規定。堅持不懈地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節，把黨內監督與法律監督、行政監督、群眾監督有機結合起來，形成監督的整體合力。

三是為了使基層組織建設這一基礎性工作真正落到實處，我鄉在加強基層組織建設上按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,全面推行發展黨員公示制,加大在村組干部,致富帶頭人,優秀青年農民,婦女和進城務工人員中發展黨員，針對農村黨支部發展新黨員過程中存在

第三篇：鄉黨建工作匯報材料

鄉黨建工作匯報材料倪家營鄉有19個黨支部，黨員583名，其中農村黨支部12個，黨員475人，鄉黨建工作匯報材料。近年來，我鄉按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，堅持把黨建工作擺在重要工作日程，認真抓好黨的建設，有力地促進全鄉各項工作的順利開展。2004年全鄉經濟總收入達6778萬元，鄉財政收入184萬元，農村人均純收入3570元。2003年來，連續被縣委評為經濟工作先進單位。

一、黨建工作的主要做法

1、加強鄉黨委的自身建設，發揮黨委的龍頭作用。近年來，我們嚴格按照鄉鎮黨委建設“六個好”的目標要求和省委《關于加強鄉鎮黨委建設的意見》，切實抓好鄉黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“四抓”，實現“四個促進”：一是抓領導班子的學習，促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及領導干部一定要講政治和努力建設高素質干部隊伍等理論文章，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作外，要求班子成員每月下鄉時間不少于半個月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。幾年來，凡遇重大問題，如工程招標、人事安排、合同承包等，均由主管部門深入調查，拿出可行性方案后，再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《鄉干部住宿制度》、《學習制度》等11項制度，并印成《倪家營鄉干部管理制度匯編》的小冊子，分發給每一位領導、干部，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的干部形象。同時，要求全體干部職工一律實行掛牌上崗，轉變作風，接受群眾監督，增強責任心，方便群眾辦事。由于大家有了高度責任心，明確了工作目的，從而改變了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，同時，崗位牌上職責明確，群眾一目了然，能夠較快地找到自己所要找的人，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關系，方便了群眾。通過以上的努力，使鄉黨委建設成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃、奮發有為、干凈干事的堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作的順利開展。

2、加強農村黨支部建設，發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向，選優配強村社班子。結合考核和工作運行質量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經濟工作的“五干”型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。結合去冬今春基層組織整建工作共調整村班子12個，其中支部書記連選連任7個，調整社干部及群團負責人24人。二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。以規范權力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規則及相關制度。加強村干部的民主集中制教育，重點對考核中問題集中的領導班子貫徹執行民主集中制的情況進行了檢查指導，有針對性地解決一些領導班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，規范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，深入實施百名后備干部儲備工程。嚴格按照現任和后備1：3的比例，建立儲備了100名的高素質后備干部隊伍。在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度，工作匯報《鄉黨建工作匯報材料》。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。堅持定期通報情況、參加重大活動、走訪慰問等制度，組織老干部開展座談會12場次，慰問老黨員10名，鼓勵和引導老干部、老黨員為全鄉經濟建設發揮積極作用。

3、加強黨員的教育和管理，發揮農村黨員的先鋒模范作用。一是按照“八個堅持、八個反對”的要求，突出抓好班子和干部的作風建設。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，進一步加強鄉村干部、黨員的思想教育，牢固樹立公仆意識，大力弘揚與時俱進，求真務實的作風，切實增強工作責任感。嚴格落實村干部上班、值班制度，堅持每周一、三、五村干部集體辦公和二、四專人值班。認真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務開支及時匯報和集體決定制度，嚴格執行鄉村財務管理制度。完善了社干部工作考核機制。村委會與合作社、黨支部與黨小組、兵、青、婦組織分別簽定了責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，不斷發展壯大黨員隊伍，新發展黨員27名。特別是結合“雙培雙帶”工程的實施，注重從在生產工作第一線的致富能手、青年、婦女和私營企業中發展黨員，努力提高新黨員質量，不斷改善黨員隊伍結構。切實加強入黨積極分子隊伍建設，按照大村8名，小村5名，機關支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達100名以上,不斷向黨組織輸送新鮮血液。

4、深化“雙培雙帶”工程，實施“聯戶帶創”活動。鄉黨委全面落實新時期黨建工作新目標、新任務，突出黨員干部聯系農戶，密切黨群干群關系，從2001年開始，在全鄉干部黨員中廣泛開展了以“每名鄉干部聯系一個致富明星戶、培植典型，帶動經濟結構調整；每名村社干部聯系一個思想保守戶，疏通引導，帶動致富觀念轉變；每名致富能力較強的黨員聯系一個經濟落后戶，結對幫扶，帶動黨群共同致富，創建黨建強村、經濟富村、文明新村”，“三聯、三帶、三創”為主要內容的“聯戶帶創”黨性實踐活動，通過近年來的運行，收到了良好的效果。在“聯戶帶創”活動中，鄉黨委為鄉村社干部統一配發了《聯戶日記》，為黨員建立了《聯戶卡》。并配套制定了聯戶訪談、日記調閱等制度，并要求廣大黨員干部做到“三個一”。即：一是每年為聯戶對象解決至少一個主要問題。對訪談過程中發現的問題，黨員干部要詳細記載認真分析，找準聯戶對象的主要問題，全力以赴認真予以解決。對于自己能解決的問題，當場予以解決，對于需要有關單位和站所解決的，匯報分管領導協調解決。二是每月與聯戶對象進行一次訪談，要求黨員干部每月定期不定期地深入聯戶對象家中，了解當月生產、生活當中遇到的困難和問題，及時掌握各方面的情況，做到聯戶工作有的放矢。三是每月記好一次聯戶日記。要求黨員干部對每月訪談情況進行詳細記載，并提出解決問題的辦法。鄉村干部聯戶日記每月不少于一篇，月底交鄉黨委查閱，社干部和黨員聯戶訪談情況各支部每月查閱一次，每季度鄉黨委調閱一次。通過“三個一”要求廣大黨員干部要通過“聯戶”形式，在“帶創”上下功夫，求實效。鄉黨委把活動的開展納入黨建目標責任制進行管理，把看所聯農戶經濟上是否有發展，思想上是否有進步，認識上是否有提高做為鄉村干部管理和黨員評議定格的重要依據，推動了“聯戶帶創”活動的深入實施。止目前，全鄉黨員干部共聯系致富明星戶150戶，思想保守戶215戶，經濟落后戶432戶，開展入戶訪談3000場次，提供各類服務800場次，解決主要問題39件，辦實事76件。“小本本”架起了干群連心橋，融洽了黨群干群關系。

5、切實加強“支部加協會”工作的組織領導。“支部加協會”工作是新形勢下，結合農村實際，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面加強農村基層黨組織建設，努力推進黨的建設新的偉大工程的有效載體和重要舉措，也是深化“雙培雙帶”工程的重要抓手。為此，鄉黨委把各支部推行“支部加協會”工作的情況納入黨建目標責任書進行管理，明確責任，強化考核，與年底干部工資報酬掛鉤，兌現獎罰，從而推動了全鄉“支部加協會”工作健康發展，確保“支部加協會”工作取得實效。

二、黨建工作的四點體會：一是明確一個目標。以打造“五好黨支部”為目標，推行“二評一員”（村民評議黨員、黨員評議支部班子，大力推廣黨員信息員）制度，建立完善民主管理，民主監督評價、激勵約束、質詢聽證等機制，建立一批示范基地，培植一批黨員創業能手，堅持以“農民滿意”為標準，把“關鍵取得實效”和“讓農民滿意”作為檢驗工作成效的重要標準，讓群眾從黨組織和黨員的實際行動中，看到黨的先進性，看到黨建活動的效果。二是夯實兩個陣地。夯實黨支部戰斗堡壘陣地。在黨建工作中，我們選優培植一批公道正派、清正廉潔、熱心為群眾服務，具備帶領群眾面向市場，優化產業結構，發展農村經濟，維護農村穩定能力的年青黨員進村支部班子，給班子注入新鮮“血液”。夯實黨員隊伍陣地。引導黨員自覺理順三個關系：無私奉獻和按勞取酬的關系；人才合理流動與服務組織需要的關系；眼前利益與長遠利益，個人利益與集體、國家利益的關系。堅持培訓、示范、普及、服務相結合，通過在黨員中開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及與時代發展相適應的相關知識和技能培訓工作，全面提高農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富的本領。三是破解三個難題。

1、構建工作網絡，破解黨建覆蓋面難題。實行 黨委中心學習領導小組、包村黨建指導小組、村黨支部、黨代表四級聯系制。領導小組負責整個黨建工作，指導組聯系村黨支部，村“兩委”班子成員（黨員）聯系黨小組，本村縣、鄉黨代表聯系黨員。各村采取“黨員代表議事會、村務民主聽證會、村民代表會和民主評議”的“三會一評”形式，圍繞群眾關心的熱點、難點問題，讓本村全體黨員和廣大群眾參與決策監督，引導和鼓勵他們積極參加到黨建工作中來。

2、建立“三步學習法”，破解學習培訓質量保證難題。集中學習主要以黨支部和黨小組為單位，采取“中心發言人專題輔導—每個黨員結合實際討論發言—主持人概括總結”的“三步學習法”的形式進行。在堅持學習的基礎上，圍繞“五問”組織討論。即黨員隊伍存在的突出問題、村內當前存在熱點難點問題及解決的辦法、黨員帶頭致富和帶領致富的途徑、黨員先進性的具體要求、黨群干群關系密切的途徑，并立說立行加以整改落實。從而使黨員的素質有了明顯提高、群眾也從中得到了實惠。

3、開展平時送教上門活動，破解農村黨員工學矛盾難題。建立鄉領導班子成員結對幫扶制度，每周利用農村黨員晚上、中午和下雨天較空閑的時間進行下村集中專題輔導，讓農村黨員有時間學。四是解決四個問題。努力解決提升農村黨員素質的問題；努力解決部分村干部心態浮燥的問題；努力解決村集體經濟薄弱的問題；努力解決提高農村黨員干部干事創業能力的問題。

三、工作中存在的困難和問題我鄉雖然在黨建工作方面取得了一定的成績，但也還存在一些困難和問題，主要表現在：一是村級集體經濟比較薄弱，村“兩委”干部報酬偏低。我鄉現有村干部36人，報酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影響了村“兩委”干部的工作積極性。二是個別村支部開展活動形式簡單，沒有很好地發揮戰斗堡壘作用。三是外出黨員管理難度較大。受市場經濟的影響，外出務工、經商的黨員多了，由于各地普遍未建立流動黨員黨組織，使黨員同志不能過上正常的組織生活。這些均有待于我們在今后的工作中不斷總結，加以改進.

第四篇：鄉黨建工作匯報材料

倪家營鄉有19個黨支部，黨員583名，其中農村黨支部12個，黨員475人。近年來，我鄉按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，堅持把黨建工作擺在重要工作日程，認真抓好黨的建設，有力地促進全鄉各項工作的順利開展。XX年全鄉經濟總收入達6778萬元，鄉財政收入184萬元，農村人均純收入3570元。XX年來，連續被縣委評為經濟工作先進單位。

一、黨建工作的主要做法

1、加強鄉黨委的自身建設，發揮黨委的龍頭作用。

近年來，我們嚴格按照鄉鎮黨委建設“六個好”的目標要求和省委《關于加強鄉鎮黨委建設的意見》，切實抓好鄉黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“四抓”，實現“四個促進”：一是抓領導班子的學習，促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及領導干部一定要講政治和努力建設高素質干部隊伍等理論文章，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作外，要求班子成員每月下鄉時間不少于半個月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。幾年來，凡遇重大問題，如工程招標、人事安排、合同承包等，均由主管部門深入調查，拿出可行性方案后，再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《鄉干部住宿制度》、《學習制度》等11項制度，并印成《倪家營鄉干部管理制度匯編》的小冊子，分發給每一位領導、干部，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的干部形象。同時，要求全體干部職工一律實行掛牌上崗，轉變作風，接受群眾監督，增強責任心，方便群眾辦事。由于大家有了高度責任心，明確了工作目的，從而改變了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，同時，崗位牌上職責明確，群眾一目了然，能夠較快地找到自己所要找的人，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關系，方便了群眾。通過以上的努力，使鄉黨委建設成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃、奮發有為、干凈干事的堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作的順利開展。

2、加強農村黨支部建設，發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。

一是堅持正確的用人導向，選優配強村社班子。結合考核和工作運行質量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經濟工作的“五干”型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。結合去冬今春基層組織整建工作共調整村班子12個，其中支部書記連選連任7個，調整社干部及群團負責人24人。

二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。以規范權力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規則及相關制度。加強村干部的民主集中制教育，重點對考核中問題集中的領導班子貫徹執行民主集中制的情況進行了檢查指導，有針對性地解決一些領導班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，規范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，深入實施百名后備干部儲備工程。嚴格按照現任和后備1：3的比例，建立儲備了100名的高素質后備干部隊伍。在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。堅持定期通報情況、參加重大活動、走訪慰問等制度，組織老干部開展座談會12場次，慰問老黨員10名，鼓勵和引導老干部、老黨員為全鄉經濟建設發揮積極作用。

3、加強黨員的教育和管理，發揮農村黨員的先鋒模范作用。

一是按照“八個堅持、八個反對”的要求，突出抓好班子和干部的作風建設。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，進一步加強鄉村干部、黨員的思想教育，牢固樹立公仆意識，大力弘揚與時俱進，求真務實的作風，切實增強工作責任感。嚴格落實村干部上班、值班制度，堅持每周一、三、五村干部集體辦公和二、四專人值班。認真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務開支及時匯報和集體決定制度，嚴格執行鄉村財務管理制度。完善了社干部工作考核機制。村委會與合作社、黨支部與黨小組、兵、青、婦組織分別簽定了責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，不斷發展壯大黨員隊伍，新發展黨員27名。特別是結合“雙培雙帶”工程的實施，注重從在生產工作第一線的致富能手、青年、婦女和私營企業中發展黨員，努力提高新黨員質量，不斷改善黨員隊伍結構。切實加強入黨積極分子隊伍建設，按照大村8名，小村5名，機關支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達100名以上,不斷向黨組織輸送新鮮血液。

4、深化“雙培雙帶”工程，實施“聯戶帶創”活動。鄉黨委全面落實新時期黨建工作新目標、新任務，突出黨員干部聯系農戶，密切黨群干群關系，從XX年開始，在全鄉干部黨員中廣泛開展了以“每名鄉干部聯系一個致富明星戶、培植典型，帶動經濟結構調整；每名村社干部聯系一個思想保守戶，疏通引導，帶動致富觀念轉變；每名致富能力較強的黨員聯系一個經濟落后戶，結對幫扶，帶動黨群共同致富，創建黨建強村、經濟富村、文明新村”，“三聯、三帶、三創”為主要內容的“聯戶帶創”黨性實踐活動，通過近年來的運行，收到了良好的效果。在“聯戶帶創”活動中，鄉黨委為鄉村社干部統一配發了《聯戶日記》，為黨員建立了《聯戶卡》。并

配套制定了聯戶訪談、日記調閱等制度，并要求廣大黨員干部做到“三個一”。即：一是每年為聯戶對象解決至少一個主要問題。對訪談過程中發現的問題，黨員干部要詳細記載認真分析，找準聯戶對象的主要問題，全力以赴認真予以解決。對于自己能解決的問題，當場予以解決，對于需要有關單位和站所解決的，匯報分管領導協調解決。二是每月與聯戶對象進行一次訪談，要求黨員干部每月定期不定期地深入聯戶對象家中，了解當月生產、生活當中遇到的困難和問題，及時掌握各方面的情況，做到聯戶工作有的放矢。三是每月記好一次聯戶日記。要求黨員干部對每月訪談情況進行詳細記載，并提出解決問題的辦法。鄉村干部聯戶日記每月不少于一篇，月底交鄉黨委查閱，社干部和黨員聯戶訪談情況各支部每月查閱一次，每季度鄉黨委調閱一次。通過“三個一”要求廣大黨員干部要通過“聯戶”形式，在“帶創”上下功夫，求實效。鄉黨委把活動的開展納入黨建目標責任制進行管理，把看所聯農戶經濟上是否有發展，思想上是否有進步，認識上是否有提高做為鄉村干部管理和黨員評議定格的重要依據，推動了“聯戶帶創”活動的深入實施。止目前，全鄉黨員干部共聯系致富明星戶150戶，思想保守戶215戶，經濟落后戶432戶，開展入戶訪談3000場次，提供各類服務800場次，解決主要問題39件，辦實事76件。“小本本”架起了干群連心橋，融洽了黨群干群關系。

5、切實加強“支部加協會”工作的組織領導。“支部加協會”工作是新形勢下，結合農村實際，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面加強農村基層黨組織建設，努力推進黨的建設新的偉大工程的有效載體和重要舉措，也是深化“雙培雙帶”工程的重要抓手。為此，鄉黨委把各支部推行“支部加協會”工作的情況納入黨建目標責任書進行管理，明確責任，強化考核，與年底干部工資報酬掛鉤，兌現獎罰，從而推動了全鄉“支部加協會”工作健康發展，確保“支部加協會”工作取得實效。

二、黨建工作的四點體會：

一是明確一個目標。以打造“五好黨支部”為目標，推行“二評一員”（村民評議黨員、黨員評議支部班子，大力推廣黨員信息員）制度，建立完善民主管理，民主監督評價、激勵約束、質詢聽證等機制，建立一批示范基地，培植一批黨員創業能手，堅持以“農民滿意”為標準，把“關鍵取得實效”和“讓農民滿意”作為檢驗工作成效的重要標準，讓群眾從黨組織和黨員的實際行動中，看到黨的先進性，看到黨建活動的效果。

二是夯實兩個陣地。夯實黨支部戰斗堡壘陣地。在黨建工作中，我們選優培植一批公道正派、清正廉潔、熱心為群眾服務，具備帶領群眾面向市場，優化產業結構，發展農村經濟，維護農村穩定能力的年青黨員進村支部班子，給班子注入新鮮“血液”。夯實黨員隊伍陣地。引導黨員自覺理順三個關系：無私奉獻和按勞取酬的關系；人才合理流動與服務組織需要的關系；眼前利益與長遠利益，個人利益與集體、國家利益的關系。堅持培訓、示范、普及、服務相結合，通過在黨員中開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及與時代發展相適應的相關知識和技能培訓工作，全面提高農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富的本領。

三是破解三個難題。

1、構建工作網絡，破解黨建覆蓋面難題。實行

黨委中心學習領導小組、包村黨建指導小組、村黨支部、黨代表四級聯系制。領導小組負責整個黨建工作，指導組聯系村黨支部，村“兩委”班子成員（黨員）聯系黨小組，本村縣、鄉黨代表聯系黨員。各村采取“黨員代表議事會、村務民主聽證會、村民代表會和民主評議”的“三會一評”形式，圍繞群眾關心的熱點、難點問題，讓本村全體黨員和廣大群眾參與決策監督，引導和鼓勵他們積極參加到黨建工作中來。

2、建立“三步學習法”，破解學習培訓質量保證難題。集中學習主要以黨支部和黨小組為單位，采取“中心發言人專題輔導—每個黨員結合實際討論發言—主持人概括總結”的“三步學習法”的形式進行。在堅持學習的基礎上，圍繞“五問”組織討論。即黨員隊伍存在的突出問題、村內當前存在熱點難點問題及解決的辦法、黨員帶頭致富和帶領致富的途徑、黨員先進性的具體要求、黨群干群關系密切的途徑，并立說立行加以整改落實。從而使黨員的素質有了明顯提高、群眾也從中得到了實惠。

3、開展平時送教上門活動，破解農村黨員工學矛盾難題。建立鄉領導班子成員結對幫扶制度，每周利用農村黨員晚上、中午和下雨天較空閑的時間進行下村集中專題輔導，讓農村黨員有時間學。

四是解決四個問題。努力解決提升農村黨員素質的問題；努力解決部分村干部心態浮燥的問題；努力解決村集體經濟薄弱的問題；努力解決提高農村黨員干部干事創業能力的問題。

三、工作中存在的困難和問題

我鄉雖然在黨建工作方面取得了一定的成績，但也還存在一些困難和問題，主要表現在：

一是村級集體經濟比較薄弱，村“兩委”干部報酬偏低。我鄉現有村干部36人，報酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影響了村“兩委”干部的工作積極性。

二是個別村支部開展活動形式簡單，沒有很好地發揮戰斗堡壘作用。

三是外出黨員管理難度較大。受市場經濟的影響，外出務工、經商的黨員多了，由于各地普遍未建立流動黨員黨組織，使黨員同志不能過上正常的組織生活。這些均有待于我們在今后的工作中不斷總結，加以改進

第五篇：鄉黨建工作匯報材料

一、新華鄉組織機構概況

新華鄉黨委轄3個機關黨支部、4個農村黨支部，2006年底共有黨員352人，其中少數民族黨員223人、占黨員總數的68.6%，婦女黨員63人占19.4%；大專以上文化36人，占10%，高中中專49 人，占14%，初中及初中以下267人，占76%；農村黨員319人，占91%，鄉黨建工作匯報材料。2007年，中共新華鄉委員會在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣組織部的指導下，在貫徹落實保持共產黨員先進性教育活動長效機制、加強基層組織政權建設等工作中，根據構建和諧社會及州、縣黨建工作的要求，結合我鄉實際情況，堅持“圍繞和諧抓黨建、抓好黨建促和諧”的目標,深入開展貫徹落實中央四個“長效機制”文件精神，狠抓基層組織建設工作，促進了各項工作協調穩步開展。

二、新華鄉黨建工作開展情況

鄉黨委緊緊圍繞社會主義新農村建設這一主題，堅持以科學的發展觀統領全局，以人為本、務實工作，實現了全鄉經濟社會全面協調可持續發展。

（一）黨的建設全面加強

鄉黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把黨的思想建設、組織建設、作風建設抓緊抓實，黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強，有力地促進了各項工作的開展。

1、建好班子、帶好隊伍，加強領導班子和干部隊伍建設

（1）切實抓好領導班子建設。一是加強班子的思想政治建設。強化理論學習，認真抓好黨委中心學習組的學習，堅持每個季度圍繞一個專題學習一次，并要求掛點領導通過講黨課傳達到各黨支部；二是加強民主集中制建設。嚴格執行《新華鄉黨委會議議事規則》，如：在工程建設中，金額在30萬元以下的實行領導集體邀請招標，30萬元以上的項目實行公開招標；在工程建設項目和大額資金（2000元以上）使用過程中，堅持組織原則和公開、公平、公正的原則，在工程項目的申報及審批、投資、工程發包、物資采購、竣工驗收的全過程中，增加了透明度，杜絕了以權謀私現象的發生；在專項資金撥付、獎金分配、福利開支、2000元以上的經費開支和固定資產轉讓拍賣時都提交黨政班子會議討論決定，沒有個人說了算的現象。堅持集體領導和個人分工負責相結合，嚴格按照權限和責任，結合實際情況召開黨委會、黨政班子會、鄉長辦公會等會議討論決定，最終按照組織原則形成決定，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，推進決策的民主化、科學化、規范化和制度化。

（2）、加強干部隊伍建設。一是制定和完善制度，使干部管理工作逐步走向制度化、規范化。嚴格執行《新華鄉黨政機關工作人員綜合管理辦法》，并率先建立了工作風險抵押制度，每個干部職工每月交納100元的風險抵押金，全年1200元，年終按照工作績效兌現獎懲，由鄉紀委監督實施，極大地調動了干部職工的工作積極性，提高了工作效率；先后制定出臺了《新華鄉人民勤務員實施意見》、《新華鄉關于選派優秀年輕干部到農村基層組織掛職的實施意見》、《新華鄉新農村建設下派隊員及人民勤務員管理考核辦法》等制度。2006年以來共選派5名優秀年輕干部到村黨支部擔任黨建指導員和主任助理，有力的促進了農村基層黨組織的建設；二是抓好干部職工的思想作風建設，切實轉變機關工作作風，建設服務型政府，取得了明顯成效。2006及2007年上半年全鄉各部門共有27項工作受到州、縣部門的表彰獎勵，工作匯報《鄉黨建工作匯報材料》。

2、建立黨建工作目標管理考核機制。把黨的建設工作納入工作目標管理中，制定機關、農村黨支部黨建工作目標考核管理辦法和責任狀。開展“創先爭優”工作，年底對各黨支部和黨員進行目標量化考核，根據考核依據兌現獎懲，并作為次年評優表彰的重要依據。2006年，鄉黨委共表彰了4名優秀黨務工作者、17名優秀共產黨員、2個先進基層黨組織、10名優秀人民勤務員，2007年表彰優秀黨員、黨務工作者、農村鄉土人才等28名，先進黨組織、黨風廉政建設等先進集體4個，極大地調動了黨員干部的工作積極性。

3、繼續推進“云嶺先鋒”工程的深入開展。一是鞏固和加強村級黨組織陣地的建設。推進“三聯三促”和“三聯系”工作，認真實施“農村致富先鋒”行動計劃，進一步增強黨員致富能力、增強黨組織凝聚力。二是深入開展“兩職聯動、崗位爭優”活動。認真做好機關黨員聯系指導農村無職上崗黨員工作，扎實開展黨員培訓和評星考核工作；三是切實抓好人民勤務員制度的落實。通過建立和落實六項聯系制度，不斷改進機關工作作風和密切黨群干群關系。2006年至2007年上半年在人民勤務員制度實施過程中，機關黨員干部共為農村貧困戶提供致富信息32條，贈送化肥20包，現金1800元，衣服28套，棉被21床及農藥、子種等農業生產物資，為貧困學生捐資900元。通過送項目、送資金、送科技、送信息，幫助解決所聯系的貧困戶生產生活中的困難和問題，解決了貧困群眾的燃眉之急，密切了黨群干群關系。

（二）農村人才工作有序開展

認真貫徹落實縣委人才工作會議精神，鄉黨委制定了《新華鄉關于進一步加強農村人才隊伍建設的實施意見》、《新華鄉人才工作“十一五”規劃》、《新華鄉2007年農村人才工作方案》、《新華鄉農村鄉土人才隊伍建設標準和選拔管理辦法》等相關的文件和制度，結合實際，成立新華鄉農村人才工作領導小組，設立鄉農村人才工作站，做到“管理機構、服務場所、工作人員、制度措施”四到位。建立優秀人才聯系制度，黨政領導班子成員每人聯系1－2名農村農民專家、農村致富先鋒、農村經紀人、種養殖能手，每名農村農民專家聯系1至2個村委會，掛點領導和農村農民專家及時為聯系點群眾排憂解難，了解他們的生產和生活情況，為他們的生產發展提供科技、項目、資金、信息等服務，幫助他們解決實際困難；把人才培訓經費列入財政預算，每年安排3000元財政資金專門用于人才培訓。上半年，舉辦社會主義新農村建設、烤煙生產、脫毒紅薯栽培、小棗種植培訓會5場次，受訓群眾達1255人，啟動“新型農民培訓暨農民田間學校”開班儀式，招收首批學員120名，對他們進行系統性的培訓，有效提升了黨員、村干部、鄉土人才的種植技能和致富本領。同時在全鄉范圍內廣泛摸底排查，建立農村鄉土人才資源庫，確定重點培養對象，“七一”期間，鄉黨委共選拔了10名農村鄉土人才進行表彰獎勵，力爭通過2007年的培養，成為金土地種植能手、農村農民專家。

（三）改進黨支部工作方式，不斷加強村級組織建設

1、積極推行“三公開”工作。

在農村黨支部設立“黨務公開欄”、“村務公開欄”、“財務公開欄”，把黨支部和村委會的各項工作置于群眾監督之下。結合農村無職黨員設崗定責工作的實施，公開工作計劃、群眾關心的熱點問題、為民承諾要辦的實事、滿意度測評、黨員評議平星等，不斷增加為民服務透明度。

2、加強村級領導班子和村級組織的建設，努力提高農村基層黨組織的執政能力。結合村兩委換屆，在4個農村黨支部選好配強村黨支部班子，增強班子戰斗力。同時推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的做法，目前全鄉有3個村均實現了“一肩挑”，兩委交叉任職達93%，進一步優化了村“兩委”班子結構。

3、認真做好老黨員的關愛工作。對生活困難的老黨員做好救助關愛工作，積極動員機關在職黨員干部向農村困難老黨員捐款、捐物。并及時把定補資金發放到農村困難老黨員手中，讓困難老黨員真正感受到黨的關懷和溫暖。

（四）做好黨員發展工作

黨員的發展緊緊圍繞“十六”字方針和“三培養”目標，重點從農村的外出務工回鄉青年、退伍軍人、科技能人和村干部中發展黨員，努力改善黨員的年齡和文化結構。2007年上半年共發展黨員14名。

三、今后的工作重點

（一）將領導班子和干部隊伍的思想建設、政治建設、作風建設納入工作重點，用科學發展觀統領全局，不斷提高執政能力。

（二）深入開展“云嶺先鋒”工程，不斷鞏固和完善先進性教育成果。

（三）爭取上級支持，認真抓好“彝州先鋒走廊”示范點建設，全面推動農村基層組織建設。

（四）認真探索農村人才工作新途徑，為社會主義新農村建設提供組織保障和人才智力支持。