第一篇：關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面存在問題征求意見的情況匯報大全

關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和四風(fēng)方面存在問題征求意見的情況匯報

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作安排，**鎮(zhèn)先后通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子走訪調(diào)研、召開座談會、發(fā)放書面征求意見等形式，廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)及成員 在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。開展活動以來，共召開座談會2次，開展個別訪談14次，發(fā)放及回收征求意見表253份，共征集到意見建議23條。現(xiàn)將征求意見情況匯報如下：

一、關(guān)于四風(fēng)方面（共收到 30條次，經(jīng)梳理分類為9條）

（一）形式主義方面（共收到12條次，經(jīng)梳理分類為 3條）。

1、個別不認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)了也是為了應(yīng)付場面，蜻蜓點水。

2、有的習(xí)慣于以會議落實會議、文件落實文件的方法來工作，缺乏工作創(chuàng)新，拘于老方法舊形式。

3、一些干部下基層不夠，缺乏與農(nóng)村基層干部群眾交流談心。

（二）官僚主義方面（共收到 16條次，經(jīng)梳理分類為 2條）。

1、少數(shù)干部存在深入基層調(diào)研不夠深入，指導(dǎo)并幫助村關(guān)心的重點難點問題不夠。

2、一些干部在跟群眾交流打交道時缺乏方式方法，在開展復(fù)雜村一些方面工作中考慮不夠周全，群眾不理解，導(dǎo)致干群關(guān)系略顯緊張。

（三）享樂主義方面（共收到9條次，經(jīng)梳理分類為 3條）。

1、少數(shù)干部在工作時拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦賣力，滿足于現(xiàn)有的學(xué)識和見解，工作缺乏創(chuàng)新，缺乏動力。

2、少數(shù)干部不求有功、但求無過，滿足于現(xiàn)狀，遇到問題不敢碰硬，不敢較真。

3、一些干部存在遲到早退現(xiàn)象，精神倦怠，不比貢獻(xiàn)比資歷，斤斤計較個人得失。

（四）奢靡之風(fēng)方面（共收到1條次，經(jīng)梳理分類為1條）。

1、日常會議、工作中用紙量大，造成紙張浪費。

二、關(guān)于經(jīng)濟(jì)文化社會生態(tài)和的黨的建設(shè)方面（共收到55條次，經(jīng)梳理分類為 14條）。

（一）經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面（共收到17條次，經(jīng)梳理分類為 5條）。

1、部分干部在征地拆遷工作中，沒有站在村民利益的角度考慮為村民爭取利益。

2、在為村排憂解難，爭取經(jīng)濟(jì)發(fā)展用地提高村集體經(jīng)濟(jì)方面缺乏方法。

3、在遠(yuǎn)郊村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面方法不多，在指導(dǎo)扶持遠(yuǎn)郊村發(fā)展項目方面力度不夠。

4、理順近郊村集體物業(yè)申辦工商證照手續(xù)，對歷史形成的無用地手續(xù)、無報建手續(xù)問題，出臺政策允許補救性辦理或辦結(jié)，從根本上解決集體物業(yè)和個人物業(yè)的手續(xù)問題。

5、村民拆舊建新審批困難,爭取農(nóng)村拆舊建新政策支持.6、村民們?nèi)缬鲂值芊旨摇⒎謶舻那闆r缺乏政策支持,如辦理電表等很多事項難以辦理,希望有關(guān)部門能制定相關(guān)政策。

（二）文化建設(shè)方面（共收到6條次，經(jīng)梳理分類為1 條）。

在為部分村爭取資金并完善在新農(nóng)村建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面力度不夠。

（三）社會建設(shè)方面（共收到6條次，經(jīng)梳理分類為 2條）。

1、訂報刊雜志的硬性指標(biāo)多，希望能自己按照本村實際，自行訂閱報刊雜志，從而節(jié)約資源、減少浪費。

2、部分鎮(zhèn)屬各部門之間的缺少溝通協(xié)調(diào)，工作相互支持不夠。

（四）生態(tài)文明建設(shè)方面（共收到2條次，經(jīng)梳理分類為2條）。

1、北片村委的垃圾清運工作缺乏專項資金支持，向上級部門爭取財政扶持環(huán)境衛(wèi)生及垃圾清運。

2、解決黃塱新村食水黃污蝕，影響村民健康，希望得以解決。

（五）黨的建設(shè)方面。（共收到24條次，經(jīng)梳理分類為4條）。

1、在抓好干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)年輕后備干部方面力度不夠。

2、建議進(jìn)一步關(guān)心離任村干部生活，提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。

3、建議進(jìn)一步加大鎮(zhèn)級財政收入，提高干部職工的工資待遇。

4、基層事務(wù)多，村兩委干部工作任務(wù)繁重，遠(yuǎn)郊村干部工資偏低。建議進(jìn)一步關(guān)心貧困村兩委干部，解決村兩委干部的生活保障問題。

三、關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定方面（共收到13條次，經(jīng)梳理分為大類5條）

1、部分干部由于兼職比較多，忙于開會，導(dǎo)致騰不出時間想工作謀發(fā)展。

2、一些干部由于責(zé)任心不強(qiáng)，對群眾關(guān)心不夠，簡單用通話代替見面，主動問需不夠。

3、少數(shù)干部在落實惠民政策時機(jī)械操作，四是有的干部由于缺乏耐性，性子急，脾氣差，與群眾交流時語氣不夠委婉，導(dǎo)致在工作過程中產(chǎn)生干群矛盾。

4、少數(shù)干部理論學(xué)習(xí)不夠扎實深入，特別是接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)少，知識老化，能力不夠，工作效率低，難以適應(yīng)工作需要。

5、有的干部缺乏應(yīng)有的本職業(yè)務(wù)知識，缺乏市場經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識，不熟悉黨的方針政策，開拓創(chuàng)新能力不足，面對工作中的新情況、新問題無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員四風(fēng)問題

班子成員存在的“四風(fēng)”問題

一、形式主義

1、班子缺乏學(xué)習(xí)力度，沒有很好地帶領(lǐng)全院職工形成一個濃厚地學(xué)習(xí)氛圍。例如學(xué)習(xí)廉政教育方面、相關(guān)的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等方面的內(nèi)容。

2、班子工作不夠深入，缺乏工作實效性。例如制定了一系列措施，科室衛(wèi)生、紀(jì)律只是按照要求上傳下達(dá)，班子沒有深入各科室進(jìn)行督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題。

二、官僚主義

1、班子缺乏主動性、自覺性。例如沒有深入臨床科室，了解醫(yī)務(wù)工作人員的工作情況、了解患者有什么意見和建議，不斷提高醫(yī)院的服務(wù)水平。

2、與職工溝通不夠，不能更好地促進(jìn)職工的積極性。例如職工對醫(yī)院的管理有什么意見和想法，有什么更好的建議等等，只是各自坐在辦公室，不能很好地采納職工的建議和意見，促進(jìn)工作更好地完成。

三、享樂主義

1、班子創(chuàng)新意識不夠，滿足于現(xiàn)狀，工作能力有待加強(qiáng)。例如針對醫(yī)院今后如何發(fā)展，如何更好地開展醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，提高醫(yī)院的知名度，沒有討論和形成一個工作目標(biāo)。

2、班子缺乏吃苦耐勞的精神。例如不能經(jīng)常深入村衛(wèi)生室，了解基層醫(yī)療工作現(xiàn)狀，了解鄉(xiāng)醫(yī)的情況。

四、奢靡之風(fēng)

班子節(jié)約意識有待加強(qiáng)，管理有待加強(qiáng)。例如科室辦公耗材管理不嚴(yán)，從而加大了成本。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員四風(fēng)存在問題

領(lǐng)導(dǎo)干部黨委書記四風(fēng)方面存在的突出問題

對照黨章及“三嚴(yán)三實”要求，結(jié)合征求到的意見建議，通過認(rèn)真對照檢查和深刻剖析，“四風(fēng)”問題在自身都不同程度的存在，具體表現(xiàn)在以下方面：

1、形式主義方面。上級安排的工作或活動，有評比、有排名、有考核的就格外重視，就急于出經(jīng)驗、出典型，唯恐落后，有時不計成本效益，對于其他抓基層、打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作相對重視程度不夠，對待群眾利益訴求、解決群眾迫切需求有偏差。如某某是有工業(yè)基礎(chǔ)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來某某工作總想在工業(yè)發(fā)展上求突破。某某擁有“起重之鄉(xiāng)”的品牌，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型升級的階段，總想著這面旗臶不能倒，這塊牌子堅決不能丟，所以工作擺布上，在項目建設(shè)、企業(yè)投資結(jié)構(gòu)調(diào)整、工業(yè)基礎(chǔ)的夯實等諸方面考慮的多。去年起重協(xié)會換屆我還兼職了會長，現(xiàn)在回頭仔細(xì)分析一下，協(xié)會工作停留在面上的工作多，對外協(xié)調(diào)的多，在破解企業(yè)發(fā)展的瓶頸、結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)調(diào)、市場的規(guī)范等實際的深層次問題上乏術(shù)，協(xié)會本身也有形式主義上存在的意味。二產(chǎn)工作做的多，一、三產(chǎn)工作就少。某某的農(nóng)業(yè)發(fā)展也可以大有作為，某某的購買力和剛性需求也形成了發(fā)展服務(wù)業(yè)的良好基礎(chǔ)，一、二、三產(chǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展才是正確選擇。再比如，在鄉(xiāng)村文明工作中，因為市委、市政府有考核、有排名，工作被動還要上臺表態(tài)，在專項工作上投入的財力物力就大，時間和精力上也有保證，但在一些基礎(chǔ)設(shè)施路橋的維護(hù)上投入相對少，尤其是入汛以來的幾場大雨，一些村橋，基礎(chǔ)存 1

在抽底問題，有一定的安全隱患，而投入上不是很及時。產(chǎn)生以上這種情況的原因，根本上是自己要面子，圖虛名，想讓同志們認(rèn)可，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，缺乏打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的胸懷和境界。推動工作有虛象，在大項目迎檢工作中，總是想法設(shè)法細(xì)化美化項目現(xiàn)場，地板漆也刷，墻面也涂，設(shè)備不足就動員企業(yè)購臵添加，口號標(biāo)語也少不了，有包裝項目的意味。比如，在近期上級項目觀摩時，在有關(guān)企業(yè)不同程度的做了一些工作，雖然企業(yè)的現(xiàn)場管理水平有所提升，企業(yè)也認(rèn)同，但形式主義、面子工程的影子一定程度存在。產(chǎn)生以上問題的原因，圖虛名、要形象、好面子，是私心雜念在作怪。

2、官僚主義方面。在開展各項工作中，既存在“官僚架子”放不下來的一面，如不主動接觸群眾，傾聽群眾呼聲，不主動幫助基層和群眾解決實際問題，凡涉及到住房、子女就學(xué)、就業(yè)等話題時，盡可能回避不談，認(rèn)為這些事不是我們這個層面能夠解決的問題，沒有擺正同群眾的位臵，怕群眾找自己麻煩。同時也存在把主要精力和大量的時間放在一線抓項目建設(shè)、安全生產(chǎn)、社會穩(wěn)定工作上，沒有安排一定的時間開展“大接訪”活動，使一些群眾到辦公室很難找到自己。對群眾反映的一些問題就吩咐辦公室先記錄在案或按原則給予辦理。不注意了解群眾的心聲、困難和需求，沒有真正設(shè)身處地當(dāng)好百姓的親人、仆人、知心人。如：在研究安排新農(nóng)保工作時，與班子成員、部門負(fù)責(zé)人研究多,與村干部談話交流少，與普通群眾接觸交流少，宣傳少,致使有的群眾對出現(xiàn)的新變化認(rèn)識不清,不愿參保。2

再比如，xx村村民來我辦公室反映新區(qū)拆遷補償遺留問題情況，來了兩次我都轉(zhuǎn)交給了分管負(fù)責(zé)同志，第三次才引起了重視。想一想拆遷已近一年了，有些群眾至今還在租房子，給他們生活上帶來了諸多不便，這實際是還沒有把群眾的生活裝在心里，是高高在上的官僚主義的現(xiàn)實體現(xiàn)。

3、享樂主義方面。存在“已經(jīng)干的差不多了，可以適當(dāng)歇一歇了”的想法，產(chǎn)生了工作懈怠、安于現(xiàn)狀的思想，存在“求穩(wěn)不求進(jìn)”的傾向，總感覺到自己干得太累了，應(yīng)該讓分管同志去擔(dān)當(dāng)了，便產(chǎn)生了“減壓歇氣”的想法，不愿吃苦出力，親自安排、親自督導(dǎo)的少了，這實際上自己已缺乏了堅強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。比如，周末加班時工作效率降低,存在停一停、歇一歇的思想，存在出工未必出全力的問題，節(jié)假日上班也有到工程指揮部打一把牌、喝一杯酒的現(xiàn)象。某某鎮(zhèn)擁有豐富的資源優(yōu)勢和地域區(qū)位優(yōu)勢，工作的空間大有可為，完全可以發(fā)展的更好一些，究其根本原因，是自己的思想境界低、工作標(biāo)準(zhǔn)低，艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取的精神有所減退。

4、奢靡之風(fēng)方面。在迎接上級督導(dǎo)檢查、招商引資工作中，公務(wù)接待超標(biāo)、超規(guī)格、超支，存在鋪張浪費現(xiàn)象。勤儉節(jié)約的意識有所弱化，比如，公務(wù)活動客少陪多，來二三個人七八個人陪，過去來了重要的客人，就打破標(biāo)準(zhǔn)，要求酒上的好一些，菜上的多一些。來了投資客商唯恐表現(xiàn)得不熱情、體現(xiàn)尊重不充分，也有安排到榮峰國際酒店食宿的情況。特別是對“三公經(jīng)費”的管理有時沒有按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，如辦公費、接 3

待費、車輛維護(hù)費存在超支現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和監(jiān)督管理，有效壓縮“三公”經(jīng)費開支，這無疑是在財力上造成了浪費，也是一種奢侈現(xiàn)象。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子及成員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面存在問題征求意見的情況匯報

民政、殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和四風(fēng)方面存在問題征求意見的情況匯報

根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作安排，民政、殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子先后通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子走訪調(diào)研、召開座談會、發(fā)放書面征求意見表等形式，廣泛征求對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。開展活動以來，共召開座談會3次，開展個別訪談2次，發(fā)放及回收征求意見表50份，通過其他方式征求意見15人，共征集到意見建議18條。現(xiàn)將征求意見情況匯報如下：

一、關(guān)于四風(fēng)方面（共收到 11 條次，經(jīng)梳理分類如下：

（一）形式主義方面（共收到 3 條次，經(jīng)梳理分類如下：1.創(chuàng)新意思不夠強(qiáng)；

2.工作落實不夠到位；

3.學(xué)習(xí)不夠深入

（二）官僚主義方面（共收到4 條次，經(jīng)梳理分類如下：

1.和群眾交流較少；

2.工作任務(wù)重，對鎮(zhèn)街難派任務(wù)；

3.以會議代替到基層調(diào)研。

4.服務(wù)態(tài)度生硬。

（三）享樂主義方面（共收到 3 條次，經(jīng)梳理分類如下：

1.工作壓力大，存在為難情緒；

2.精神懈怠不思進(jìn)取；

3.安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，缺乏新動力。

（四）奢靡之風(fēng)方面（共收到 1 條次，經(jīng)梳理分類如下：

1.節(jié)約不夠，辦公紙張用得較多

二、社會建設(shè)方面（共收到 7 條次，經(jīng)梳理分類如下

1.要加強(qiáng)對基層干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員工資福利偏低，沒有辦理社會醫(yī)療保險問題。

3.居委會干部收入偏低，工作量大。

4.協(xié)調(diào)解決社區(qū)辦公用房。

5.加大對精神病人的救助力度。

6.加大對掛扶村計生工作的扶持力度。

7.要進(jìn)一步提高婚姻登記工作人員服務(wù)意識，切實做到便民利民。

三、關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定方面（共收到 2 條次，經(jīng)梳理如下：

1.節(jié)約不夠，辦公紙張用得較多；

2.車輛費用較多；

3.公務(wù)接待偶有超標(biāo)現(xiàn)象。

第五篇：路政大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員“四風(fēng)”方面存在問題的整改措施

路政大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員“四風(fēng)”方面存在問題的整改措施

2014年8月26日

1．堅決貫徹八項規(guī)定，廉潔自律。擯棄特權(quán)思想，強(qiáng)化自律意識，廉潔從政，抵制誘惑，慎小、慎微、慎獨。做到：（1）在接待中杜絕講究排場、鋪張浪費的現(xiàn)象，堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。時間:從即日起，長期。（2）日常工作和生活中，注意節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙。時間：從即日起，長期。（3）對辦公用房超些面積的情況，已按要求進(jìn)行了調(diào)整治。2．切實把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)。

重理論聯(lián)系實際，運用馬克思主義的理論指導(dǎo)研究工作。用科學(xué)的認(rèn)識問題的思想方法和專業(yè)知識，全面客觀地分析所分管工作的具體情況，抓住主要矛盾，發(fā)現(xiàn)其規(guī)律性，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新形勢下加強(qiáng)交通執(zhí)法工作的新思路、新方案、新舉措、有針對性的開展工作，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段、工作機(jī)制的創(chuàng)新。爭對上級布置“雷霆”專項行動，本人只局限于上級布置什么就做什么，上級要求報什么就報什么，而沒有根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況提出更好的實施方案和要求進(jìn)行整改。（1）加大宣傳力度，根據(jù)支隊的布置6月份在全市范圍組織一次交通執(zhí)法有關(guān)的法律法規(guī)宣傳，統(tǒng)一印制宣傳材料，通過宣傳使廣大群眾了解超限超載的危害性。（2）下基層大隊、中隊了解情況，做好溝通，根據(jù)各地實際情況制定不同的實施方案。（3）積極爭取當(dāng)?shù)卣С郑?lián)合公安交警等部門進(jìn)行聯(lián)合行動。（4）由路政大隊組織各中隊在全市開展不定時的夜間治超專項行動。時間：從6月份開始，到年底。4．認(rèn)真履行《黨章》、《憲法》、《公路法》、《公路安全保護(hù)條例》、《道路運輸條例》賦予的職責(zé)。做到“在其位，謀其政；司其職，負(fù)其責(zé)”，糾正自由主義表現(xiàn)，認(rèn)真落實有關(guān)監(jiān)督檢查的要求，對現(xiàn)有制度進(jìn)行一次梳理，不完善的進(jìn)一步完善，未建立的抓緊建立，執(zhí)行落實不好的切實改進(jìn)，加強(qiáng)對分管部門干部的嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、教育和糾正。

5．樹立宗旨意識，堅持權(quán)為民所用。深入實際、深入基層，密切聯(lián)系干部群眾，切實增強(qiáng)群眾觀點，落實群眾路線，進(jìn)一步加強(qiáng)與干部群眾聯(lián)系的渠道，時刻傾聽群眾的呼聲，及時了解群眾的所思、所想、所悉、所盼，解他們之所急，積極督促有關(guān)部門落實和解決涉及群眾切身利益的問題，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高做好群眾工作能力和水平。