第一篇：朝陽(yáng)供電公司號(hào)召團(tuán)員青年立足崗位,投身“三集五大”體系建設(shè)（共）

朝陽(yáng)供電公司號(hào)召團(tuán)員青年立足崗位，投身?三集五大?體系建設(shè)

8月23日，朝陽(yáng)供電公司下發(fā)了《朝陽(yáng)供電公司團(tuán)委?立足崗位，讓青春在‘五大’中閃光?系列活動(dòng)實(shí)施方案》，號(hào)召全體團(tuán)員青年立足本職崗位，積極投身?五大?體系建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)朝陽(yáng)公司?三先一進(jìn)?發(fā)展戰(zhàn)略和?12310?工作目標(biāo)貢獻(xiàn)青春力量，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的?十八大?召開(kāi)。

今年以來(lái)，朝陽(yáng)供電公司團(tuán)委積極組織團(tuán)員青年開(kāi)展各項(xiàng)載體活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神和省公司團(tuán)委各項(xiàng)工作部署，不斷提高新形勢(shì)下青年工作的能力和水平。為使廣大團(tuán)員青年在?三集五大?建設(shè)中，發(fā)揮先鋒隊(duì)和生力軍作用，決定在團(tuán)員青年開(kāi)展?立足崗位，讓青春在‘五大’中閃光?系列活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年以實(shí)際行動(dòng)支持?五大?體系建設(shè)，為公司發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。

朝陽(yáng)供電公司團(tuán)委決定從今年9月份開(kāi)始到明年5月份，先后開(kāi)展六大載體活動(dòng)，推動(dòng)團(tuán)員青年在本職崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)，永挑重?fù)?dān)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

開(kāi)展?青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號(hào)?活動(dòng)，激勵(lì)團(tuán)員青年在春秋檢工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，營(yíng)造?安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先?氛圍。舉辦?適應(yīng)新體制 青年?duì)幭蠕h?青工征文活動(dòng)，充分展示朝電青年在?五大?體系建設(shè)中積極向上，勇挑重?fù)?dān)的精神風(fēng)貌。舉辦?三集五大?青工知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)一步加強(qiáng)新體制下廣大青年的思想引導(dǎo)，確保?五大?體系建設(shè)順利推進(jìn)。舉辦2012年青年創(chuàng)新創(chuàng)效座談會(huì)，切實(shí)推動(dòng)公司員工隊(duì)伍素質(zhì)、安全生產(chǎn)和企業(yè)管理水平的持續(xù)提升。開(kāi)展2012年團(tuán)青干部培訓(xùn)班，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年更好地投身公司?五大?體系建設(shè)。開(kāi)展?十大杰出青年?評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年投身?五大?體系建設(shè)的積極性。

第二篇：供電公司三集五大體系建設(shè)匯報(bào)材料

“三集五大”體系建設(shè)匯報(bào)材料

XX供電公司把“三集五大”體系建設(shè)作為一切工作的重中之重來(lái)抓，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省公司的決策部署，深刻認(rèn)識(shí)到新體系建設(shè)是規(guī)范管理、破解難題、實(shí)現(xiàn)趕超的重大機(jī)遇，按照“嚴(yán)格執(zhí)行方案、緊密結(jié)合實(shí)際、積極穩(wěn)妥推進(jìn)”的思路，全力推動(dòng)管理變革。公司上下充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，群策群力，克難攻堅(jiān)，按照省公司的時(shí)間節(jié)點(diǎn)如期完成了“三集五大”體系建設(shè)，并取得明顯成效。下面就建設(shè)情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、工作的開(kāi)展

（一）解放思想，注重宣傳，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定和諧 統(tǒng)一干部員工思想認(rèn)識(shí)，使其理解、支持并積極參與“三集五大”體系建設(shè)至關(guān)重要。為此，我們超前摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握員工思想動(dòng)態(tài)，圍繞提高認(rèn)知度、增強(qiáng)參與度，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，組織各層級(jí)人員座談研討，深入基層宣講形勢(shì)任務(wù)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、宣傳手冊(cè)，集中開(kāi)展培訓(xùn)。干部員工對(duì)“三集五大”體系建設(shè)必要性、緊迫性和重大意義的認(rèn)識(shí)不斷提高，為新體系建設(shè)平穩(wěn)有序推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）明確職責(zé)，組織有序，確保體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn) 一是成立了以黨政一把手為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，全體中層干部為成員的“三集五大”體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面督導(dǎo)“三集五大”體系建設(shè)的進(jìn)度和質(zhì)量。注重過(guò)程管控，堅(jiān)持“日推進(jìn)、周協(xié)調(diào)、月分析”的制度，積極向省公司匯報(bào)建設(shè)情況，及時(shí)解決體系建設(shè)推進(jìn)中的困難和問(wèn)題。二是做好前期研究，匯集各方意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)親自參與，編寫(xiě)了符合公司實(shí)際的建設(shè)方案和操作方案。每套方案都經(jīng)過(guò)不斷斟酌，反復(fù)修訂，充分考慮業(yè)務(wù)界面的劃分、業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化、辦公場(chǎng)所的改造、支撐系統(tǒng)的技術(shù)要求，以及工作人員調(diào)配、時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排等各個(gè)方面細(xì)節(jié)，力爭(zhēng)做到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)都緊扣精神、契合實(shí)際。

（三）強(qiáng)化制度，優(yōu)化流程，支撐新的體系良好運(yùn)轉(zhuǎn) 一是對(duì)公司的制度體系進(jìn)行梳理，整理規(guī)章制度1255項(xiàng)，其中新增制度31項(xiàng)，廢止制度5項(xiàng)，制定細(xì)則22項(xiàng)，結(jié)合公司實(shí)際直接執(zhí)行省公司制度503項(xiàng)；二是積極推廣省公司制定的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)，給各單位、各部門(mén)發(fā)放宣傳冊(cè)，保證每位員工都知道自己所從事崗位的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并在公司內(nèi)部網(wǎng)站上傳涉及我公司的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)目錄供公司全體員工下載學(xué)習(xí)。實(shí)現(xiàn)了技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)全業(yè)務(wù)覆蓋、管理標(biāo)準(zhǔn)全流程覆蓋、工作標(biāo)準(zhǔn)全崗位覆蓋；三是調(diào)整信息系統(tǒng)，固化業(yè)務(wù)流程。將業(yè)務(wù)流程在信息系統(tǒng)中固化，確保新體系通過(guò)“系統(tǒng)管人”的方式執(zhí)行到位。實(shí)行“分層分級(jí)”計(jì)劃管控，公司抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，到省公司學(xué)習(xí)，集中時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)ERP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、SG186系統(tǒng)以及協(xié)同辦公系統(tǒng)等進(jìn)行了適應(yīng)性調(diào)整。根據(jù)“三集五大”組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)及流程變

更、人員崗位變動(dòng)等情況，按照前期準(zhǔn)備、方案設(shè)計(jì)、配置測(cè)試、遷移切換、上線支持和完善提升等步驟，全面按照工作任務(wù)和責(zé)任主體調(diào)整到位。

（四）把握原則，結(jié)合實(shí)際，整合人財(cái)物三大資源 1.按照人力資源集約化的要求，實(shí)現(xiàn)人力資源科學(xué)配置

始終堅(jiān)持“不走過(guò)場(chǎng)，不變花樣”的原則，嚴(yán)格按照省公司制定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和具體內(nèi)容，把各項(xiàng)工作落實(shí)到位。采取倒計(jì)時(shí)的方法，逐項(xiàng)落實(shí)到部門(mén)、個(gè)人。嚴(yán)格按照省公司批復(fù)的機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制方案，于10月22日完成了公司機(jī)構(gòu)調(diào)整及各單位、各部門(mén)的人員配置，沒(méi)有超設(shè)機(jī)構(gòu)和超編配置人員的現(xiàn)象出現(xiàn)。新模式導(dǎo)入后公司職能部門(mén)由11個(gè)精簡(jiǎn)至6個(gè)，支撐機(jī)構(gòu)由6個(gè)精簡(jiǎn)至5個(gè)，真正實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)扁平化管理。在機(jī)構(gòu)職能劃分和崗位設(shè)置上盡量以專(zhuān)業(yè)需求為取向，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，盤(pán)活現(xiàn)有的人力資源，提高職能劃分和崗位設(shè)置的科學(xué)性。

2.按照財(cái)務(wù)集約化的要求，實(shí)現(xiàn)資金資產(chǎn)統(tǒng)一管理 公司成立財(cái)務(wù)集約化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，優(yōu)化調(diào)整財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，落實(shí)財(cái)務(wù)人員配備，構(gòu)建精益、高效的財(cái)務(wù)組織體系。在“六統(tǒng)一”方面，完成了新賬套和新科目體系設(shè)置及期初數(shù)轉(zhuǎn)化工作，集成科目全面應(yīng)用新會(huì)計(jì)科目體系。在“五集中”方面，進(jìn)一步深化財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了公司“一本賬”和報(bào)表“一鍵式”生成。扎

實(shí)推進(jìn)資產(chǎn)資金集中管理，實(shí)現(xiàn)了所有固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的集中管理。公司所有銀行賬戶(hù)和省公司集團(tuán)賬戶(hù)掛接，為電費(fèi)資金歸集、實(shí)現(xiàn)電費(fèi)資金歸集路徑調(diào)整奠定了基礎(chǔ)。在“三加強(qiáng)”方面，進(jìn)一步加強(qiáng)了資金集中管理，嚴(yán)格賬戶(hù)審批流程，加強(qiáng)了電費(fèi)賬戶(hù)管理，強(qiáng)化了資金統(tǒng)一管控以及資金配置的優(yōu)化。在“三保障”方面，XX公司只保留一個(gè)會(huì)計(jì)主體，二級(jí)單位實(shí)行報(bào)賬制，達(dá)到了“更集約、更扁平、更專(zhuān)業(yè)”的要求；拓展了財(cái)務(wù)與計(jì)劃、生產(chǎn)、基建、營(yíng)銷(xiāo)、調(diào)度通信、經(jīng)法等系統(tǒng)的集成應(yīng)用，提高財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化程度；加強(qiáng)了技術(shù)保障，以支撐財(cái)務(wù)集約化管理為核心，鞏固基礎(chǔ)、完善功能、提升應(yīng)用，提高了財(cái)務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定性和實(shí)用性。

3.按照物資集約化的要求，實(shí)現(xiàn)公司物資集中調(diào)配 一是保障人員配置，競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇的辦法配齊了批準(zhǔn)定員的5位人員，并針對(duì)新進(jìn)員工開(kāi)展了崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；二是建立健全物資制度，重新梳理、修訂、完善了公司物資管理的制度和標(biāo)準(zhǔn)，從制度層面保障集中采購(gòu)機(jī)制、供應(yīng)保障機(jī)制、質(zhì)量管控機(jī)制得到建立和加強(qiáng)；三是規(guī)范流程管理，取消了公司所有單位和部門(mén)的物資采購(gòu)權(quán)利，打造了統(tǒng)一物資標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一計(jì)劃申報(bào)、統(tǒng)一質(zhì)量監(jiān)督、統(tǒng)一組織配送、統(tǒng)一倉(cāng)儲(chǔ)管理、統(tǒng)一辦理結(jié)算、統(tǒng)一廢舊處置、統(tǒng)一平臺(tái)應(yīng)用、統(tǒng)一零星采購(gòu)的“九統(tǒng)一”的物資管理新格局，為“三集五大”業(yè)務(wù)和公司運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)的物資保障。

（五）嚴(yán)格規(guī)范，不走過(guò)場(chǎng)，初步建成“五大”體系 XX公司按照“專(zhuān)業(yè)化、集約化、扁平化”的原則，依據(jù)省公司批復(fù)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置，對(duì)公司原有的部門(mén)和單位進(jìn)行了重組整合，形成了以各專(zhuān)業(yè)部門(mén)為主導(dǎo)，其他部門(mén)全力配合，“五大”專(zhuān)業(yè)體系齊頭并進(jìn)的新格局。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)督導(dǎo)協(xié)調(diào)，建立聯(lián)絡(luò)員制度，加強(qiáng)橫向協(xié)調(diào)和縱向溝通，強(qiáng)化信息報(bào)告、工作會(huì)商、督導(dǎo)檢查等工作機(jī)制，通過(guò)科學(xué)論證、周密部署、精心培訓(xùn)，確保“五大”體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。

二是嚴(yán)格按照省公司“三集五大”體系建設(shè)的總體部署，準(zhǔn)確把握建設(shè)總體思路和基本原則，立足實(shí)際，緊密?chē)@各大體系建設(shè)要求，精心編制建設(shè)方案和操作手冊(cè)，定期召開(kāi)會(huì)議研究體系建設(shè)情況，分析存在的問(wèn)題，部署階段性工作，建立了持續(xù)改進(jìn)工作機(jī)制。

三是圍繞各大體系建設(shè)做好相應(yīng)保障工作，注重把握原則與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，謀定而動(dòng)，整合資源。超前策劃及部署應(yīng)急措施，按期完成信息系統(tǒng)適應(yīng)性調(diào)整，工作場(chǎng)地、人力資源、裝備及時(shí)保障到位。

目前各歸口部門(mén)均已按照省公司下發(fā)的專(zhuān)業(yè)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了自驗(yàn)收并將驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上報(bào)省公司，各項(xiàng)資料都準(zhǔn)備齊全迎接省公司的驗(yàn)收。其中“大營(yíng)銷(xiāo)”體系建設(shè)已經(jīng)以95分高分通過(guò)驗(yàn)收。

二、取得的成效

（一）用工效率升幅明顯

實(shí)施“三集五大”體系后，公司新模式下的機(jī)構(gòu)數(shù)量為11個(gè)，與新模式前的18個(gè)機(jī)構(gòu)比較，縮減39%；用工總量為286人，與新模式前的358人比較，縮減20%，其中本部減少10人，縮減22%；中層管理人員縮減24%。精簡(jiǎn)后管理人員大部分都充實(shí)到生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等生產(chǎn)一線崗位，用工效率明顯提高。

（二）組織架構(gòu)全面優(yōu)化

嚴(yán)格按照省公司批復(fù)設(shè)置各層級(jí)的組織架構(gòu)，科學(xué)制定、剛性執(zhí)行我公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，管理層級(jí)進(jìn)一步壓縮，檢修公司與運(yùn)維檢修部、客服中心與營(yíng)銷(xiāo)部真正實(shí)現(xiàn)合署辦公，取消二級(jí)機(jī)構(gòu)，直接管理到班組。檢修公司、客服中心“一個(gè)成本中心、一套領(lǐng)導(dǎo)班子、一支管理團(tuán)隊(duì)”的管理架構(gòu)科學(xué)搭建，工作協(xié)調(diào)明顯減少，生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)了由繁瑣重疊向扁平高效的轉(zhuǎn)變。

（三）崗位管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范

加強(qiáng)定員管理。認(rèn)真抓好整合單位的人員調(diào)配，壓減管理崗位，采取低崗高配、合理分流、支援一線等多種方式解決重疊崗位和冗員，有效緩解了生產(chǎn)一線結(jié)構(gòu)性缺員的矛盾。并且通過(guò)變革徹底解決了混崗問(wèn)題，人力資源集約化管理取得明顯成效。加強(qiáng)崗位管理。啟動(dòng)改革后迅速定員定崗到位，及時(shí)明確各級(jí)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)管理無(wú)縫銜接。按照《國(guó)家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)名錄》，對(duì)各單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及崗位設(shè)置全部規(guī)范統(tǒng)一。

（四）財(cái)務(wù)管理集約規(guī)范

通過(guò)財(cái)物集約化管理，梳理規(guī)范了業(yè)務(wù)審批流程，并加以固化，增強(qiáng)了內(nèi)控制度執(zhí)行的剛性，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。通過(guò)模塊集成，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)信息共享，減少一些重復(fù)工作，提高了工作效率。搭建完整的資金支付平臺(tái)，提高集約化水平。部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的資金支付，從申請(qǐng)到審批到財(cái)務(wù)過(guò)賬全部在同一平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)，資金支付實(shí)現(xiàn)集中處理。尤其是工程項(xiàng)目涉及的合同、采購(gòu)訂單、預(yù)付款、收貨、付款等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)緊密集成，實(shí)現(xiàn)信息流、物流和資金流的同步。

三、今后的打算

下一步，我們將在確保安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，以深化認(rèn)識(shí)、優(yōu)化流程、完善標(biāo)準(zhǔn)、磨合改進(jìn)為重點(diǎn)，推動(dòng)新體系順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，加快建立資源集約優(yōu)化、流程科學(xué)合理、管理專(zhuān)業(yè)高效的現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)新模式。

一是診斷完善，保證建設(shè)質(zhì)量。全面查找工作銜接、業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)、協(xié)同運(yùn)作等方面的問(wèn)題，研究對(duì)策，認(rèn)真整改，確保建設(shè)高質(zhì)量。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。對(duì)崗位調(diào)整人員進(jìn)行再培訓(xùn)、再教育，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)新體系順暢運(yùn)行需求。三是持續(xù)改進(jìn)，提升管理水平。研究分析新體系運(yùn)行的提升改進(jìn)空間，制定并落實(shí)提升方案，提高管理水平和運(yùn)營(yíng)效率。四是評(píng)估總結(jié)，迎接檢查驗(yàn)收。對(duì)照省公司驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，健全內(nèi)部考評(píng)機(jī)制，確保順利通過(guò)綜合

驗(yàn)收。

第三篇：2012年國(guó)家電網(wǎng)公司將全面建設(shè)“三集五大”體系

2012年1月5日，國(guó)家電網(wǎng)公司總經(jīng)理、黨組書(shū)記劉振亞在國(guó)家電網(wǎng)公司第二屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議暨2012年工作會(huì)議上作了題為《全面深化“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，加快創(chuàng)建世界一流電網(wǎng)、國(guó)際一流企業(yè)》的報(bào)告。

報(bào)告中提出2012年國(guó)家電網(wǎng)公司工作總的要求是：認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議部署，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，以創(chuàng)建“兩個(gè)一流”為目標(biāo)，以“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”為主線，以安全穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前提，在“三集五大”體系和堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)上取得新突破，全面提高發(fā)展質(zhì)量、管理效率和經(jīng)濟(jì)效益，完成全年目標(biāo)任務(wù)，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大召開(kāi)。

2012年重點(diǎn)做好八個(gè)方面工作。

（一）全面建設(shè)“三集五大”體系，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新

建設(shè)國(guó)際一流集團(tuán)總部。深入推進(jìn)總部分部一體化，實(shí)現(xiàn)總部分部全面融合。優(yōu)化總部機(jī)構(gòu)、職能和工作流程，健全跨業(yè)務(wù)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制。強(qiáng)化共享服務(wù)，提高公司系統(tǒng)資源利用效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。科學(xué)設(shè)計(jì)、加快建設(shè)總部和省公司運(yùn)營(yíng)監(jiān)測(cè)（控）中心。建立工作督辦考核制度，提高公司系統(tǒng)執(zhí)行力。

全面拓展“三集”廣度深度。人力資源集約化要以“三定”和“三考”為抓手，深入推進(jìn)人力資源“六統(tǒng)一”。財(cái)務(wù)集約化要以“六統(tǒng)一、五集中”為主線，強(qiáng)化全業(yè)務(wù)鏈財(cái)務(wù)管控。物資集約化要將公司所有大宗物資采購(gòu)全部納入統(tǒng)一的電子商務(wù)平臺(tái)，全面實(shí)施一級(jí)管控。

要統(tǒng)籌推進(jìn)公司培訓(xùn)、媒體、法律等資源優(yōu)化重組。統(tǒng)籌地（市）公司培訓(xùn)資源，全面提高公司培訓(xùn)能力；完成內(nèi)部報(bào)刊媒體清理整合，加強(qiáng)市場(chǎng)化運(yùn)作，構(gòu)建一體化宣傳格局；整合法律資源，加強(qiáng)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，建立一體化法律服務(wù)保障體系。加強(qiáng)資本運(yùn)作，開(kāi)展有關(guān)企業(yè)上市研究。

全面推進(jìn)“五大”體系建設(shè)。根據(jù)公司統(tǒng)一部署，科學(xué)制定改革方案，兼顧地域差異，優(yōu)化設(shè)計(jì)、有序?qū)嵤皶r(shí)改進(jìn)完善。各單位“五大”體系建設(shè)方案經(jīng)公司審批和本單位職代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。“五大”體系建設(shè)一定要確保質(zhì)量，部分條件好的單位要加快推進(jìn)、早日完成。

統(tǒng)籌推進(jìn)主多分開(kāi)、規(guī)范集體企業(yè)和農(nóng)電管理。進(jìn)一步規(guī)范集體企業(yè)管理，完成清產(chǎn)核資工作，嚴(yán)控集體企業(yè)層級(jí)和數(shù)量。加快有關(guān)縣供電企業(yè)上劃工作。關(guān)心農(nóng)電工，規(guī)范農(nóng)村供電所業(yè)務(wù)和用工管理。

（二）加快堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)，統(tǒng)籌各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展

加強(qiáng)電網(wǎng)規(guī)劃和前期工作。做好重大問(wèn)題專(zhuān)題論證，完成國(guó)家電網(wǎng)規(guī)劃方案研究和《國(guó)家電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)區(qū)“十二五”電網(wǎng)規(guī)劃》總報(bào)告。集中力量推進(jìn)特高壓前期工作，確保一批特高壓工程年內(nèi)核準(zhǔn)并開(kāi)工，力爭(zhēng)一批特高壓工程年內(nèi)核準(zhǔn)。

加快重點(diǎn)工程建設(shè)。皖電東送工程、高嶺背靠背擴(kuò)建工程、新疆—格爾木750千伏交流工程要按期完成里程碑計(jì)劃。確保錦屏—蘇南特高壓直流工程年底前雙極投運(yùn)。加快豐滿(mǎn)水電站重建工程。

加快配電網(wǎng)建設(shè)改造。加快農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)工程，規(guī)范資金使用，嚴(yán)格工程管理，提高建設(shè)質(zhì)量。

統(tǒng)籌推進(jìn)智能電網(wǎng)建設(shè)。完善智能電網(wǎng)推廣計(jì)劃，規(guī)范建設(shè)和管理模式。按照整體設(shè)計(jì)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、先進(jìn)實(shí)用的原則，設(shè)計(jì)和建設(shè)占地少、造價(jià)省、效率高的新一代智能變電站。加快智能調(diào)度技術(shù)支持系統(tǒng)、配電自動(dòng)化等項(xiàng)目推廣。高質(zhì)量完成智能電能表安裝應(yīng)用，加快用電信息采集系統(tǒng)建設(shè)。推進(jìn)重點(diǎn)城市、長(zhǎng)三角和環(huán)渤海區(qū)域服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量管理和監(jiān)督。深入實(shí)施資產(chǎn)全壽命周期管理，提高資產(chǎn)管理效率和效益。建立覆蓋規(guī)劃、設(shè)計(jì)、基建、物資、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、調(diào)控等各環(huán)節(jié)的全面質(zhì)量監(jiān)督體系，定期發(fā)布監(jiān)督報(bào)告，嚴(yán)肅責(zé)任追究。

（三）加強(qiáng)安全管理，保障電力供應(yīng)

將安全工作作為全年工作的重中之重，落實(shí)公司2012年安全工作意見(jiàn)，開(kāi)展“安全年”活動(dòng)，突出抓好隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全面提高安全穩(wěn)定和服務(wù)保障能力。

全力保障有序供電。科學(xué)安排電網(wǎng)運(yùn)行方式，加大跨區(qū)跨省電力優(yōu)化配置，努力緩解供需矛盾。加強(qiáng)需求側(cè)管理，嚴(yán)格執(zhí)行政府批準(zhǔn)的有序用電方案，優(yōu)先保證居民生活及重要客戶(hù)用電。

全面夯實(shí)安全基礎(chǔ)。高度重視和加強(qiáng)建設(shè)隊(duì)伍安全管理，加強(qiáng)分包隊(duì)伍管理，嚴(yán)格資質(zhì)審查和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。深化電網(wǎng)隱患排查治理和安全性評(píng)價(jià)。深入分析大電網(wǎng)特性與結(jié)構(gòu)變化，完善運(yùn)行控制策略，確保特高壓、青藏交直流輸電系統(tǒng)和跨區(qū)電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。嚴(yán)格風(fēng)電并網(wǎng)檢測(cè)和功率預(yù)測(cè)管理，防范風(fēng)機(jī)大規(guī)模脫網(wǎng)。強(qiáng)化發(fā)電、煤礦、農(nóng)電、集體企業(yè)安全管理。加強(qiáng)人身安全和交通安全管理，杜絕群傷群亡事故發(fā)生。

增強(qiáng)應(yīng)急保障能力。加快應(yīng)急體系建設(shè)，健全應(yīng)急救援協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開(kāi)展應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提升應(yīng)急隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)技能，做好突發(fā)事件應(yīng)對(duì)處置。

（四）加強(qiáng)科學(xué)管理，提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效

深化對(duì)標(biāo)、強(qiáng)化管理。按照創(chuàng)建國(guó)際一流企業(yè)的要求，優(yōu)化完善對(duì)標(biāo)指標(biāo)體系，找準(zhǔn)差距、明確目標(biāo)，制定改進(jìn)計(jì)劃。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)，要統(tǒng)籌調(diào)控公司資源，加強(qiáng)上市公司的管理和運(yùn)作。高度重視并著力解決省公司發(fā)展不平衡問(wèn)題。

進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，千方百計(jì)增供擴(kuò)銷(xiāo)，提高售電邊際效益；配合做好價(jià)格成本監(jiān)審和居民階梯電價(jià)方案制定實(shí)施；杜絕新欠電費(fèi)，確保電費(fèi)足額回收。

加大依法從嚴(yán)治企力度。健全協(xié)同監(jiān)督機(jī)制，綜合發(fā)揮監(jiān)察、審計(jì)、法律、財(cái)務(wù)等監(jiān)督作用。拓展審計(jì)監(jiān)督領(lǐng)域，抓好重點(diǎn)項(xiàng)目審計(jì)。健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理。

做強(qiáng)做優(yōu)直屬產(chǎn)業(yè)。堅(jiān)持集約化發(fā)展方向，推動(dòng)資源向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域集聚，進(jìn)一步明確定位，壓縮產(chǎn)權(quán)鏈條和管理層級(jí)，優(yōu)化管控模式，提高贏利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

加快金融創(chuàng)新發(fā)展。按照有進(jìn)有退的原則，進(jìn)一步優(yōu)化金融業(yè)務(wù)布局，建立統(tǒng)一的金融共享服務(wù)平臺(tái)。創(chuàng)新金融、保險(xiǎn)、證券、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)模式，整合優(yōu)勢(shì)資源，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

加快推進(jìn)國(guó)際業(yè)務(wù)。穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)菲律賓和巴西資產(chǎn)。拓展國(guó)際融資渠道，建設(shè)境外投融資平臺(tái)。建立健全國(guó)際業(yè)務(wù)管控體系，加強(qiáng)國(guó)際項(xiàng)目全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)管理。

（五）加快創(chuàng)新步伐，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力

開(kāi)展科技攻關(guān)。深化大電網(wǎng)運(yùn)行機(jī)理、控制理論和技術(shù)手段研究，為構(gòu)建電網(wǎng)安全綜合防御體系提供支撐。加大交直流協(xié)調(diào)控制、±1100千伏直流輸電等重大技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備攻關(guān)力度，加快工程示范應(yīng)用。全力做好大規(guī)模間歇式電源接入電網(wǎng)等國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目研究和應(yīng)用。

加強(qiáng)科技管理。加快新技術(shù)、新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，提高投入產(chǎn)出率。對(duì)科研和產(chǎn)業(yè)實(shí)施分類(lèi)管理和考核，健全科研成果高效轉(zhuǎn)化機(jī)制。完善智能電網(wǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系，積極參與國(guó)家和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制訂。加強(qiáng)公司創(chuàng)新成果和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，提高發(fā)明專(zhuān)利和國(guó)際專(zhuān)利數(shù)量。

實(shí)施信息、通信資源整合，加快構(gòu)建信息通信一體化管理、建設(shè)和運(yùn)維體系。適應(yīng)“三集五大”體系建設(shè)要求，按照SG—ERP總體架構(gòu)，建立縱向貫通、橫向集成、高度共享的統(tǒng)一信息平臺(tái)。

（六）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍素質(zhì)

深化全員教育培訓(xùn)。圍繞“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，科學(xué)編制培訓(xùn)計(jì)劃，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式。

引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才。落實(shí)中央“千人計(jì)劃”政策，積極引進(jìn)和用好海外高層次人才。

創(chuàng)新人才工作機(jī)制。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔人才力度，全面推行缺員崗位和關(guān)鍵崗位公開(kāi)競(jìng)聘；推行首席技師制度，建立技能專(zhuān)家工作室；完善人才培養(yǎng)措施。

（七）實(shí)踐“四個(gè)服務(wù)”宗旨，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平

全面落實(shí)“三個(gè)十條”。堅(jiān)持“你用電，我用心”，創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)流程，規(guī)范服務(wù)行為，全面提高服務(wù)質(zhì)量。拓展網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳功能，及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)訴求，提升服務(wù)效率。主動(dòng)接受政府監(jiān)管和社會(huì)監(jiān)督，配合電監(jiān)會(huì)開(kāi)展居民用電服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。嚴(yán)肅查處違反“三個(gè)十條”的行為，保證各項(xiàng)承諾和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)全面落實(shí)。

爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿(mǎn)意窗口。建設(shè)國(guó)家電網(wǎng)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)，發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員服務(wù)窗口示范作用，立足崗位，積極開(kāi)展親情服務(wù)、陽(yáng)光服務(wù)和增值服務(wù)。深化“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”活動(dòng)，開(kāi)展“供電服務(wù)之星”勞動(dòng)競(jìng)賽，爭(zhēng)作“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的表率。

積極推進(jìn)節(jié)能減排。積極開(kāi)展節(jié)能發(fā)電調(diào)度和發(fā)電權(quán)交易，推進(jìn)清潔發(fā)展機(jī)制（CDM）項(xiàng)目。強(qiáng)化線損精益管理。深化節(jié)能服務(wù)體系建設(shè)，推行合同能源管理。

加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理。深化全面社會(huì)責(zé)任管理，與利益相關(guān)方建立基于價(jià)值認(rèn)同的信任關(guān)系。加快無(wú)電地區(qū)電網(wǎng)建設(shè)，運(yùn)作好“國(guó)家電網(wǎng)公益基金”，打造國(guó)家電網(wǎng)公益品牌。

（八）加強(qiáng)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)

提升黨建工作水平。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，建立“履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足本職爭(zhēng)優(yōu)秀”長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真做好黨的十八大精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)。加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、破解發(fā)展難題的能力。

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆中央紀(jì)委七次全會(huì)精神，完善科學(xué)的管控與懲防體系，深化協(xié)同監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”決策制度、廉潔從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況檢查考核。牢固樹(shù)立“干事、干凈”理念，加強(qiáng)反腐倡廉警示教育。

切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。高度重視“三集五大”體系建設(shè)過(guò)程中的思想政治工作，把統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)作為深化改革的重要前提，將思想發(fā)動(dòng)與宣傳培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，使廣大干部員工真正理解改革、支持改革，共同推動(dòng)改革。

加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)。全面落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)“五統(tǒng)一”要求，加大主題傳播和先進(jìn)典型宣傳力度，啟動(dòng)品牌國(guó)際化工作。全面落實(shí)《職工民主管理綱要》，開(kāi)展職工代表巡視檢查，加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)工作，暢通職工訴求渠道。關(guān)心員工生活，認(rèn)真落實(shí)離退休老同志政治和生活待遇。

第四篇：蓬萊公司：向員工發(fā)放“三集五大”體系建設(shè)宣傳手冊(cè)文檔

蓬萊公司：向員工發(fā)放“三集五大”體系建設(shè)宣傳手冊(cè)

為進(jìn)一步提升員工對(duì)“三集五大”體系建設(shè)的認(rèn)識(shí)，明確任務(wù)、統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心。8月6日上午，蓬萊公司將“三集五大”體系建設(shè)宣傳手冊(cè)發(fā)放到每一位員工手中，組織員工深入學(xué)習(xí)“三集五大”體系建設(shè)的相關(guān)知識(shí)，積極營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，確保“三集五大”體系建設(shè)有序推進(jìn)。

通過(guò)學(xué)習(xí)“三集五大”體系建設(shè)的重要意義、目標(biāo)要求和管理要求等方面內(nèi)容，蓬萊公司廣大干部員工意識(shí)到建設(shè)“三集五大”體系，既是一次管理體制的大變革，也是一次生產(chǎn)關(guān)系的大調(diào)整，是堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)發(fā)展的迫切需要、是推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的根本要求、是實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的必由之路。大家紛紛表示，要深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三集五大”體系建設(shè)宣傳手冊(cè)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司各項(xiàng)要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把思想與行動(dòng)統(tǒng)一到省、市公司決策部署上來(lái)，盡職履責(zé)，主動(dòng)投身改革，推進(jìn)“三集五大”體系建設(shè)順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)工作的平穩(wěn)、無(wú)縫銜接，確保完成全年各項(xiàng)工作。（徐勝利 張軍苗）

信息來(lái)源：蓬萊供電公司

第五篇：輸電線路分公司： 傳達(dá)學(xué)習(xí)公司“三集五大”體系建設(shè)新模式導(dǎo)入啟動(dòng)大會(huì)精神

輸電線路分公司： 傳達(dá)學(xué)習(xí)公司“三集五大”體系建設(shè)新模式導(dǎo)入

啟動(dòng)大會(huì)精神

6月15日下午，輸電線路分公司召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司“三集五大”體系建設(shè)新模式導(dǎo)入啟動(dòng)大會(huì)的精神，并對(duì)分公司迎峰度夏的工作進(jìn)行了部署。分公司班組長(zhǎng)、專(zhuān)職及相關(guān)人員參加。

會(huì)議傳達(dá)了公司“三集五大”體系建設(shè)新模式導(dǎo)入啟動(dòng)大會(huì)的精神，重點(diǎn)解讀了分公司在“三集五大”體系建設(shè)中機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員職能的轉(zhuǎn)變，同時(shí)布置了分公司迎峰度夏的工作。

會(huì)議指出，一是要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立信心，調(diào)整自己，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省市公司的決策部署上來(lái)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，確保改革平穩(wěn)、電網(wǎng)安全穩(wěn)定有序進(jìn)行；二是班組長(zhǎng)、專(zhuān)職要帶頭執(zhí)行國(guó)網(wǎng)和省市工作要求，不折不扣地落實(shí)好安全生產(chǎn)、電網(wǎng)升級(jí)改造等各項(xiàng)工作部署，平穩(wěn)有序地推進(jìn)工作進(jìn)度，確保分公司“三集五大”體系建設(shè)順利實(shí)施；三是深入開(kāi)展GPS巡線，加大線路的標(biāo)準(zhǔn)化巡視力度，爭(zhēng)取在電網(wǎng)大負(fù)荷來(lái)臨以前將所轄線路巡視完畢；四是積極開(kāi)展紅外線測(cè)溫工作，利用紅外測(cè)溫儀對(duì)耐張桿引流設(shè)備線夾連接處、導(dǎo)線、線夾等進(jìn)行紅外線測(cè)溫，及時(shí)掌握線路和設(shè)備的溫度變化，為迎峰度夏提前作好準(zhǔn)備。（楊振偉）

信息來(lái)源:輸電線路分公司