第一篇：中共貢井區橋頭鎮委員會關于“違規發展黨員”案例警示教育專題情況匯報

中共貢井區橋頭鎮委員會

關于學習“違規發展黨員”案例警示教育專題

情況匯報

按照貢委組通[2014]19號文件的相關要求，我鎮結合實際，落實措施，有針對性地開展黨員發展工作的警示教育、業務培訓及自查自糾。現將有關情況匯報如下：

一是加強警示教育，構筑據腐防變的思想防線。7月11日上午，鎮黨委集中組織開展了由鎮黨委書記、副書記及黨務干部和10個黨支部的書記組織委員參加的“違規發展黨員”案例警示教育。鎮黨委副書記、紀委書記林艷以富順縣互助鎮“偽造檔案發展黨員”典型案例進行“以案說法”。通過警示教育讓鎮、村兩級黨務工作者意識到嚴重違法違紀案件的教訓是深刻的、影響是深遠的、后果是嚴重的，讓廣大黨務干部堅定理想信念，提高自我警省能力，從反面教材中汲取教訓，從點點滴滴中嚴格要求自己。

二是開展自查自糾、以身作則，永葆公仆本色。2014年6月我鎮計劃發展黨員7名。截止目前，我鎮對入黨積極分子培養教育情況是否落實，黨員發展審查程序環節是否規范、相關人員工作作風是否公正嚴謹等嚴格進行自查自糾，針對個別黨支部發展黨員材料不夠規范，提出整改措施，完善資料。目前，鎮黨委沒有接到群眾反映黨員發展相關工作 人員作風問題。同時，鎮黨委還要求各位工作人員以此次自查自糾為契機，以身作則，帶頭廉潔自律、模范遵守黨的政治紀律、自覺接受監督，永葆公仆本色。

三是加強培訓，提高黨員發展工作水平。發展黨員工作水平的高低很大程度上取決于黨支部班子成員素質的高低。鎮黨委于7月中旬再次對各黨支部支部書記和組織委員進行了黨員發展工作業務培訓，重點學習了《中國共產黨發展黨員工作細則》，要求參培人員認真學習掌握黨員發展工作的程序，吃透有關黨員發展規定的精神，不斷提高黨員發展工作水平，增強新形式下黨員發展工作中解決新情況、新問題能力。

2014年7月25日

第二篇：銀行開展警示教育違規案例學習心得體會

銀行開展警示教育違規案例學習心得體會三篇

銀行開展警示教育違規案例學習心得體會精選三篇

篇一

通過我行組織的《**省農村信用社員工違規行為處理暫行辦法案件責任追究暫行辦法》的學習，使我認識到我行的規章制度辦法不僅僅是工作的規范，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過辦法的學習，讓我們體會到了合規文化建設的重要性，體現了一個新興農村商業銀行在內控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。

一、加強自身修養，提高合規意識作為**農商行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內容，堅持集中學習與自學相結合，積極參加上級行組織的各類集中培訓;在工作上要對自己的工作，盡力做到讓同事與領導滿意，以合規、合法為基礎;生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。

二、結合工作實際，領會學習內容我行把提高資產質量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規范辦法中對業務上所要求的，進一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機制，將降低不良資產和防范案件“攻堅戰”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環節嚴格履行信貸監管的職責，保證信貸業務穩健運行。同時,按照制度化、規

范化、精細化的要求，加強基礎管理和內控建設，為全面提升風險防控能力，促進業務健康發展奠定了基礎。

三、廉潔自律，嚴格要求自己此次的辦法學習是對現實出現的案例的歸納與總結，對進一步加強工作要求與規范行為、嚴格監督管理起到了重要作用。作為**農商行員工，要時刻以辦法為行為規范，保持清醒頭腦，遠離不良風氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規章制度來要求自己。

四、嚴格執行各項規章制度，進一步提高自我防范能力我們平時疏于學習，對規章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽視了對規章制度和相關法律法規的學習，日久會產生一些自由散漫的思想，導致違規違紀的情況發生，甚至是違法的案件發生。通過這次活動的開展，使我深刻認識到，不學習法律法規的有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，也不可能成為一名合格的**農商行員工。因此，掌握法律法規基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

通過這次活動的學習，聯系全行實際，我感到當前關鍵要加強約束機制，嚴格業務操作管理，加強業務監督，禁止崗位職責混淆、業務運作交叉，嚴格按照規章制度規定的各項要求，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發生。

篇二

近日以來，通過對我行員工違規案例的深入學習和剖析，觸發內心感慨萬千。

一個個鮮活的案例，一幕幕熟悉的場景，讓我在為那些落馬的同仁扼腕嘆息之余，也開啟了一番關于工作責任與個人名利、職業道德與個人行為規范的思索和引申……翻開一頁頁沉重的案例，其中主人公都曾經擁有一段光鮮的職場經歷:他們中有的學校畢業后在眾多求職者中幸運而順利的進入銀行，成為許多學子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優秀人才被引入銀行，成為銀行的業務精英;他們

中有的從部隊光榮轉業后，因為政治過硬、管理能力強而走上銀行領導崗位……,這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業乃至他和他們家人的幸福生活都因為那一時的意念而戛然而止，灰飛煙滅。

是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規中矩下的追名逐利?是制度的缺失，是執行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心?記得我行案例分析一書之前言中有這樣一段描述:“制度在一定程度上總是落后于實踐，存在覆蓋不到的領域，存在執行不力的情況，難以盡善盡美，因而需要文化的力量來彌補。因為文化更多地體現為引導、規勸和感化，不僅具有水滴石穿般的強大力量，而且更容易被

人理解和接受”。制度規范的是人的行動，而文化感召的是人的內心，可見任何制度的約束都不及自我內心的控制來得主動和自然。作為一名銀行工作人員，從進入銀行的那一刻起，就該有一份在金融戰線上的擔當，哪怕只是普通的儲蓄柜員，哪怕是“一筆千金”的信貸人員，哪怕已是高高在上位高權重的領導干部!正所謂擔當無大小，盡其所能，盡善盡美而已。銀行工作責任重大，一念之差可能造成銀行蒙受巨大損失。如下的案例讓人觸目驚心:某會計人員經不住外界賭球誘惑，挪用公款 700 余萬元，在短時間內揮霍一空;某信貸人員抵不住賄賂引誘，貸前貸后流于形式，收受蠅頭小利致使犯罪分子詐騙我行 360 萬元信貸資金得手;某信貸員利令智昏，包庇他人涉嫌詐騙，給我行造成嚴重的不良社會影響……作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”，這就要正確處理好工作責任與個人名利的關系:所謂“人為財死，鳥為食亡”，名利對于很多人

來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險換取的名利又怎能長久?不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心?只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好個人得與失的關系，方能在紛繁復雜的環境中為內心留一片清涼平靜的綠地，永遠常青。

有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經過一番欲無度，終得身陷囹圄中;

有矢志不渝者，不計得失，忘我工作，經過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香!以上兩種人生，該得誰，該棄誰，不言而喻，作為一名銀行工作人員，選擇了不同的態度和價值觀，其人生就會呈現出不同的人生色彩。人生就是這樣，急功近利者——多敗，寧靜致遠者——多成，如此而已!

篇三

由總行編輯并下發全行員工學習的《中國建設銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發生的 30 個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們全行員工有很強的警示作用。

《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。**省**市郊區支行曾是**市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是**市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就在這耀眼的光環下，原行長**伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從 20**年 7 月至 9 月，非法盜取客戶存款 3000 萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設銀行造成重大資金風險和聲譽損害。

反思這一案件，原因是多方面的。既有內部原因，又有外部原因;既有主觀原因，又有客觀原因;既有對基層領導人監管不力的問題，又有業務管理工作基礎薄弱的問題。從當時的實際情況看，長期以來，**市

郊區支行形成的“一把手”負責制，使“一把手”的權力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結，不講原則，互相監督難以形成。有的員工懾于權威，出于對自身發展和利益的考慮，對領導只有服從，談不上監督。在此案中還有精通會計業務的副科長作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實施的常規檢查很難發現。這樣一來對**失去了有效的監督，使其一步步走向了犯罪的深淵。

“十案十違章”。有章不循，違章操作，是發生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看，**市效區支行規章制度形同虛設。內控管理比較混亂，相互制約關系被破壞，導致在業務操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重.由于該行帳戶管理制度執行不嚴，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結算制度落實不到位，致使**參與詐騙，挪用銀行資金得逞。

案發后，司法機關抓捕涉案人員12人，建行共處理人員17人。這么多人無一人及時發現，及時舉報。這說明有相當一部分員工責任意識，風險防范意識，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，簡單聽信，盲目服從，互不設防，不能嚴格執行規章制度，在客觀上為犯罪分子提供了機會。對**的犯罪行為缺乏應有的警惕，使**作案有機可乘。

由此案我想到了發生在我們身邊的閆立兵案件，同此案有諸多的相似之處:一是監督檢查不到位，對違章操作問題不能及時發現;二是有章不循，違章操作，使犯罪分子有機可乘;三是員工防范意識差，對領導盲目服從，喪失原則。

這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風險和損失，損害了建行形象，而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。**在他人生的十字路口選錯了方向，一步走錯步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業，但是踏踏實實做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心，無愧

于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴.不論創造價值大小，只要是通過合法正當途徑，就會獲得大至國家給予的尊嚴，小至個人給予的尊嚴。僅供參考

第三篇：中共米東區教育局委員會2011年發展黨員及黨員教育培訓工作總結

中共米東區教育局委員會2011年發展黨員及黨員

教育培訓工作總結

2011年，我局嚴格按照區委要求，認真抓好發展黨員和黨員教育培訓工作，現將情況總結報告如下：

一、發展黨員工作

1、提高認識，加強領導，增強做好發展黨員工作的責任感。

發展黨員工作是黨建工作的一項重要內容，是一項嚴肅的政治任務。今年以來，我局黨委切實加強了對黨員發展工作的領導。各支部在發展黨員工作中，支部書記親自抓，組織委員具體抓，班子成員協助配合，全體黨員共同參與，形成了齊抓共管的局面。局黨委每年根據區委組織部的要求，定期或不定期根據情況對發展黨員情況進行抽查，發現問題及時糾正；各黨總支、黨支部每年也認真研究發展黨員工作，研究確定本總支、本支部的“入黨積極分子”和“發展對象”的情況，確保了黨員發展工作有條不紊的進行。局黨委每年組織一次支部工作業務培訓，在培訓中除學習掌握發展黨員工作的程序、要求，吃透有關黨員發展的精神等業務知識外，還針對新形勢下發展黨員工作中遇到的新情況、新問題，探索新途徑，探討新方法，切實提高做好新形勢下發展黨員工作的水平。

2、制定計劃，為做好發展黨員工作提供保證。

根據《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》的要求，為了使教育系統發展黨員工作有計劃、有步驟按程序進行，確保新黨員的高標準、高素質，結合實際，制定了《中共米東區教育局委員會2011 年發展黨員工作計劃 》，為做好今年的發展黨員工作提供了保證。

3、嚴格程序，認真把好發展黨員質量關。

嚴格執行“發展黨員工作六項制度”，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質與業務能力的關系，嚴把“入口關”，不能用“能人”標準代替黨章規定的黨員標準，確保新發展黨員都是符合黨員標準的優秀分子。

嚴把黨員入口關。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好黨員發展工作。按照《米東區教育局2009——2011年發展黨員工作規劃》和《中共米東區教育局委員會2011年發展黨員計劃》，落實好發展黨員工作，尤其要重視做好在優秀中青年骨干教師積極分子中培養發展黨員的工作，改善黨員隊伍的年齡結構和學歷結構。同時。堅持入黨前培訓、考察、談話、公示制度，于2011年5月19日－20日上午舉辦了“米東區教育系統2011 年入黨積極分子培訓班”，培養入黨積極分子92人。召開局黨委會，通過預備黨員38人，轉正預備黨員16人。

二、黨員教育培訓工作

一年來，我局黨委認真貫徹區委關于加強基層組織建設的要求，圍繞全區工作大局，結合教育工作實際，認真抓好黨員教育培訓工作，主要開展了以下工作：

1、健全黨員教育培訓的各項制度。一是健全和完善黨員學習制度。為進一步提高領導班子和黨員干部隊伍的理論政策水平、法律法規知識水平及開發區建設必需的專業知識水平，提高用理論指導實踐，解決問題，化解矛盾，推動工作的能力，也為鞏固先進性教育活動中的良好學習制度，進一步加強黨員理論學習，不斷提高黨員思想素質，強化黨員黨性意識，形成黨員個人的自覺學習習慣，局黨委健全和完善了《中共米東區教育局委員會黨員教育學習制度》，對學習形式、學習內容、學習要求作了明確規定，并按照制度要求認真組織本系統黨員干部學習。二是制定《米東區中小學教師繼續教育工程（2011—2015年）實施方案》和《米東區教育局2011年干部教育培訓計劃》，有序組織教育系統黨員、干部、教師進行培訓，切實提高中小學教師，尤其是黨員干部的實際能力和教育教學水平。

2、加強黨員經常性教育，提高黨員素質。下發了《關于2011年米東區教育系統黨員、干部理論學習安排意見》、《中共米東區教育局委員會關于加強2011年黨員教育工作的意見》、《中共米東區教育局委員會2011年黨風黨紀教育培訓計劃》，對教育系統2011年的干部學習和干部教育工作作了具體安排部署，提出了明確要求。各學校黨組織按照《通知》要求，采取多種形式認真組織廣大教師開展理論學習和業務知識的學習。堅持每周一的政治學習制度，組織局機關黨員干部學習黨的路線、方針、政策、法律法規及上級文件指示精神。采取集中學習、舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，組織好黨員的集中學習和培訓。認真學習貫徹黨的十七屆三中、四中、五中全會精神。教育局黨委認真謀劃，精心部署，采取四項措施，在全區教育系統深入開展學習貫徹十七屆五中全會精神活動。一是黨委班子成員帶頭學習，充分發揮表率作用。

3、加強培訓，努力提高教師綜合素質。以“一德三新”(即師德師風教育、新理念、新課程、新技術)為內容，以提高農村教師整體素質為重點，以“技能考核”為手段，以培訓者、管理者、骨干教師培訓為先導，以校本研修為主要形式，以切實提高、中、小學教師，尤其是農村教師實施素質教育的實際能力和水平為目標，多渠道、多形式開展人才培訓。共培訓黨政干部8場次，專業技術人才2000余人次。

4、深入開展學習《廉政準則》活動。下發《米東區2011教育系統落實黨風廉政建設責任制工作考核標準》，在教育系統深入開展學習《廉政準則》活動。

5、加強基層組織建設，開展干部、入黨積極分子培訓。于2011年5月19日－20日上午舉辦了“米東區教育系統2011 年入黨積極分子培訓班”，培養入黨積極分子92人，對入黨積極分子進行黨的歷史、《黨章》、黨的紀律、黨的工作要求等知識培訓。7月8日-12日，舉辦了米東區教育系統干部理論培訓班，教育系統黨政領導120人參加了培訓學習。

6、舉辦“慶祝建黨90周年、喜迎亞歐博覽會”書法比賽活動，對黨員干部進行愛國主義教育。為熱烈慶祝中國共產黨成立九十周年，進一步貫徹落實科學發展觀，加強教育系統基層黨組織和黨員隊伍建設，豐富廣大教職工精神文化生活，積極倡導書法育人的功能，加強基本功的訓練，提高、規范教師書寫水平。在全區教育系統黨員和干部職工中開展“慶祝建黨90周年、喜迎亞歐博覽會”書法比賽活動，共征到參賽作品56件。總之，我局黨委發展黨員工作和黨員教育培訓工作在上級組織部門的正確領導下，取得了一定成績。但是工作中也存在一些薄弱環節，如個別黨支部組織發展工作還不平衡，部分黨員發展工作中一些材料還不夠規范。為此，我們將進一步總結經驗，尋找差距，加大這方面工作力度，把發展黨員工作和黨員教育工作做得更好。

中共米東區教育局委員會 2011 年10月17日

第四篇：銀行員工違規行為警示教育違規案例學習心得體會

銀行員工違規行為警示教育違規案例學習心得體會三篇

銀行員工違規行為開展警示教育違規案例學習心得體會精選三篇

篇一

通過我行組織的《** 省農村信用社員工違規行為處理暫行辦法案件責任追究暫行辦法》的學習，使我認識到我行的規章制度辦法不僅僅是工作的規范，更是涵蓋了生活作風的方方面面。通過辦法的學習，讓我們體會到了合規文化建設的重要性，體現了一個新興農村商業銀行在內控和風險防范上面所注重的程度與防范能力。

一、加強自身修養，提高合規意識 作為 ** 農商行的一員，點滴小事往往是最能夠反映對相關制度辦法的理解程度。在思想上要高度重視本次學習的內容，堅持集中學習與自學相結合，積極參加上級行組織的各類集中培訓;在工作上要對自己的工作，盡力做到讓同事與領導滿意，以合規、合法為基礎;生活上堅持做到廉潔自律，以身作則。

二、結合工作實際，領會學習內容 我行把提高資產質量和防范案件作均為重要工作之一，這也是規范辦法中對業務上所要求的，進一步加大力度，加快步伐，采取有效措施，建立長效機制，將降低不良資產和防范案件“攻堅戰”向縱深推進。在對存量不良貸款全力壓縮的同時，加強對存量正常貸款和增量貸款的預警和基礎管理工作，從貸前、貸中、貸后三個環節嚴格履行信貸監管的職責，保證信貸業務穩健運行。同時,按照制度化、規

范化、精細化的要求，加強基礎管理和內控建設，為全面提升風險防控能力，促進業務健康發展奠定了基礎。

三、廉潔自律，嚴格要求自己 此次的辦法學習是對現實出現的案例的歸納與總結，對進一步加強工作要求與規范行為、嚴格監督管理起到了重要作用。作為 ** 農商行員工，要時刻以辦法為行為規范，保持清醒頭腦，遠離不良風氣，免受各種誘惑，嚴格按照辦法上的規章制度來要求自己。

四、嚴格執行各項規章制度，進一步提高自我防范能力 我們平時疏于學習，對規章制度理解不夠全面，只抱著努力做好工作、遵守紀律的想法，而忽視了對規章制度和相關法律法規的學習，日久會產生一些自由散漫的思想，導致違規違紀的情況發生，甚至是違法的案件發生。通過這次活動的開展，使我深刻認識到，不學習法律法規的有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，也不可能成為一名合格的 ** 農商行員工。因此，掌握法律法規基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。

通過這次活動的學習，聯系全行實際，我感到當前關鍵要加強約束機制，嚴格業務操作管理，加強業務監督，禁止崗位職責混淆、業務運作交叉，嚴格按照規章制度規定的各項要求，提高員工的自我防范能力，從源頭上杜絕各類案件的發生。

篇二

近日以來，通過對我行員工違規案例的深入學習和剖析，觸發內心感慨萬千。

一個個鮮活的案例，一幕幕熟悉的場景，讓我在為那些落馬的同仁扼腕嘆息之余，也開啟了一番關于工作責任與個人名利、職業道德與個人行為規范的思索和引申…… 翻開一頁頁沉重的案例，其中主人公都曾經擁有一段光鮮的職場經歷:他們中有的學校畢業后在眾多求職者中幸運而順利的進入銀行，成為許多學子羨慕的銀行職員;他們中有的作為優秀人才被引入銀行，成為銀行的業務精英;他們

中有的從部隊光榮轉業后，因為政治過硬、管理能力強而走上銀行領導崗位……,這樣的例子不勝枚舉。這些人，本該繼續在人們羨慕和贊美的目光中英姿颯爽地一路馳騁，本該一步步朝著康莊大道繼續前行，然而，他們的光榮、他們的前途、他們的事業乃至他和他們家人的幸福生活都因為那一時的意念而戛然而止，灰飛煙滅。

是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規中矩下的追名逐利?是制度的缺失，是執行的不力，是覆蓋的盲點，還是心存僥幸而最終沒能堅守住那顆不肯安于平淡的心? 記得我行案例分析一書之前言中有這樣一段描述:“制度在一定程度上總是落后于實踐，存在覆蓋不到的領域，存在執行不力的情況，難以盡善盡美，因而需要文化的力量來彌補。因為文化更多地體現為引導、規勸和感化，不僅具有水滴石穿般的強大力量，而且更容易被

人理解和接受”。制度規范的是人的行動，而文化感召的是人的內心，可見任何制度的約束都不及自我內心的控制來得主動和自然。作為一名銀行工作人員，從進入銀行的那一刻起，就該有一份在金融戰線上的擔當，哪怕只是普通的儲蓄柜員，哪怕是“一筆千金”的信貸人員，哪怕已是高高在上位高權重的領導干部!正所謂擔當無大小，盡其所能，盡善盡美而已。銀行工作責任重大，一念之差可能造成銀行蒙受巨大損失。如下的案例讓人觸目驚心:某會計人員經不住外界賭球誘惑，挪用公款 700 余萬元，在短時間內揮霍一空;某信貸人員抵不住賄賂引誘，貸前貸后流于形式，收受蠅頭小利致使犯罪分子詐騙我行 360 萬元信貸資金得手;某信貸員利令智昏，包庇他人涉嫌詐騙，給我行造成嚴重的不良社會影響…… 作為一名銀行工作人員，要面對“日理斗金”的狀況而坐懷不亂，要面對“糖衣炮彈”的侵襲而處事不驚，“念念有如臨敵日，心心常似過橋時”，這就要正確處理好工作責任與個人名利的關系:所謂“人為財死，鳥為食亡”，名利對于很多人

來說無疑是極具誘惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險換取的名利又怎能長久?不顧良心和道德的約束得到的一時揮霍無度又怎能讓自己和家人安心?只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好個人得與失的關系，方能在紛繁復雜的環境中為內心留一片清涼平靜的綠地，永遠常青。

有心懷覬覦者，追名逐利，盲目攀比，經過一番欲無度，終得身陷囹圄中;

有矢志不渝者，不計得失，忘我工作，經過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香!以上兩種人生，該得誰，該棄誰，不言而喻，作為一名銀行工作人員，選擇了不同的態度和價值觀，其人生就會呈現出不同的人生色彩。人生就是這樣，急功近利者——多敗，寧靜致遠者——多成，如此而已!

篇三

由總行編輯并下發全行員工學習的《中國建設銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發生的 30 個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們全行員工有很強的警示作用。

《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。** 省 **市郊區支行曾是 ** 市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是 ** 市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就在這耀眼的光環下，原行長 ** 伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從 2004 年 7 月至 9 月，非法盜取客戶存款 3000 萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設銀行造成重大資金風險和聲譽損害。

反思這一案件，原因是多方面的。既有內部原因，又有外部原因;既有主觀原因，又有客觀原因;既有對基層領導人監管不力的問題，又有業務管理工作基礎薄弱的問題。從當時的實際情況看，長期以來，** 市郊區支行形成的“一把手”負責制，使“一把手”的權力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結，不講原則，互相監督難以形成。有的員工懾于權威，出于對自身發展和利益的考慮，對領導只有服從，談不上監督。在此案中還有精通會計業務的副科長作幫手，能夠巧妙地避開各種檢查，因而實施的常規檢查很難發現。這樣一來對 ** 失去了有效的監督，使其一步步走向了犯罪的深淵。

“十案十違章”。有章不循，違章操作，是發生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看，** 市效區支行規章制度形同虛設。內控管理比較混亂，相互制約關系被破壞，導致在業務操作過程中有章不循，違章操作的問題嚴重.由于該行帳戶管理制度執行不嚴，印章和操作員密碼管理不善，重要空白憑證管理混亂，支付結算制度落實不到位，致使 ** 參與詐騙，挪用銀行資金得逞。

案發后，司法機關抓捕涉案人員 12 人，建行共處理人員 17 人。這么多人無一人及時發現，及時舉報。這說明有相當一部分員工責任意識，風險防范意識，法律意識淡薄，缺乏自我保護意識，簡單聽信，盲目服從，互不設防，不能嚴格執行規章制度，在客觀上為犯罪分子提供了機會。對 ** 的犯罪行為缺乏應有的警惕，使 ** 作案有機可乘。

由此案我想到了發生在我們身邊的閆立兵案件，同此案有諸多的相似之處:一是監督檢查不到位，對違章操作問題不能及時發現;二是有章不循，違章操作，使犯罪分子有機可乘;三是員工防范意識差，對領導盲目服從，喪失原則。

這一系列案件，不但給建行造成了重大資金風險和損失，損害了建行形象，而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。**在他人生的十字路口選錯了方向，一步走錯步入深淵。作為一名普通人，我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧，我們成就不了驚天偉業，但是踏踏實實做好自已的本職工作，用自己的勤勞和汗

水為自己，為國家，為社會創造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心，無愧于這份工作，我們擁有自由，擁有做人的尊嚴.不論創造價值大小，只要是通過合法正當途徑，就會獲得大至國家給予的尊嚴，小至個人給予的尊嚴。僅供參考