第一篇：春季匯報材料

嵩縣計劃生育春季生殖健康進家庭服務活動情況匯報

（2011年3月18日）

一、春季集中服務活動情況

（一）抓康檢質量, 實現四術一體化。一是確保康檢率。通過宣傳教育、需求引導、依法行政等手段，使康檢服務對象上站及時、證件齊全、接受服務到位，對未檢對象，盡力查找，確保及時進行補檢；二是把好“三關”。即把好康檢對象名單提供關，防止漏檔漏檢；把好核對身份關，防止冒名頂替；把好康檢質量關，嚴防弄虛作假；三是加大宣傳教育。幫助服務對象選擇一項適合自身身體狀況的長效避孕節育措施，對確因身體原因暫不能落實補救措施的，進行跟蹤服務，強力控制大月份引產；四是完善跟蹤服務。各村（單位）對未上站康檢對象、政策外懷孕對象、采取專人負責，跟蹤服務，督促及時補檢，落實相應手術等措施，提高已婚育齡群眾避孕措施落實率、及時率、續用率和有效率；五是建立孕期保健檔案。對持證人員進行孕情登記，跟蹤保健服務，并依法嚴肅查處“兩非”行為，綜合治理出生人口性別比偏高問題。

（二）四術抓一流。在春季生殖健康進家庭優質服務做到三項結合、三項服務。即：三項結合：一是與徹底澄清各類已婚齡婦女話底數相結合；二是與抓好計劃生育生育工作綜合治理整頓相結合；三是與流動人口清理清查和管理服務工作相結合。三項服務：一是認真做好四術對象全程優質服務；二是認真開展健康檢查、健康訪視服務；三是認真開展隨訪服務服務。

（三）對術后對象進行隨訪服務。我縣本著方便群眾，隨訪服務作為一項便民措施。利于生活、上門服務不擾民的原則，改變隨訪方式，采取靈活多樣的辦法，服務所工作人員定期分類隨訪，村專干對本村服務對象在第一時間及時隨訪，并開展預約隨訪、電話隨訪等優勢互補、相互促進的辦法，方便群眾。何村鄉以督促、引導結扎對象主動到縣計生服務站落實結扎手術，對引產、流產、結扎對象實行術前上門接，術后送回家，切實為對象搞好服務，并且及時幫助解決對象家中的實際困難，對進站采取手術的引產每例補助300元、結扎每例補助100元、流產每例補助50元 ；紙房鄉對每例對象補助10斤雞蛋。紙房村對每例進站手術對象補助200元現金。

（四）縣委兩辦督查室每周一次專題督查。縣包鄉四大班子領導分別到所包鄉鎮督促指導生殖健康進家庭服務活動扎實開展。縣人口計生委實行領導包片同志們包鄉，駐鄉鎮督導。每天一次向縣四大班子領導和各鄉鎮主要領導以手機短息的形式通報生殖健康進家庭服務活動進展情況。

二、春季生殖健康進家庭服務活動進展情況

截止3月18日全縣共完成四項手術 例，其中：上環例，引流產 例，結扎 例。

三、下步工作打算

（一）深入開展以落實四項手術為重點的生殖健康進家庭優質服務活動。落實四項手術是提高人口計生工作水平、穩定低生育水平的有效手段，要始終堅持五個原則：注重平時原則、適時集中原則、依法行政原則、突破重點原則、免費服務原則。建立四項手術落實的長效工作機制，堅持春季集中服務活動，通過集中活動集中人員，集中時間，集中精力，抓出氛圍、抓出聲勢、抓出質量，以此扭轉和糾正社會上事實存在的“人口和計劃生育政策有所放寬、放松”的錯誤認識和想法，提高人口計生系統廣大干部職工對人口計生工作的責任感，提高各級黨委、政府和領導對人口計生工作的重視程度，落實四項手術過程中要堅持依法行政原則，杜絕侵犯群眾利益的事件發生，影響社會穩定；服務活動中各鄉鎮要大員上陣，強化措施，落實獎懲，保證完成任務，嚴禁弄虛作假；繼續實行“兩免一獎一激勵”的工作機制，實現四項手術全免費、優質服務全過程。

（二）加強服務意識，體現優質服務。一是免費為受術對象提供車接車送平安到家服務；二是免費為受育對象提供上門拆線訪視、體檢服務；三是指導產婦搞好產后保健；四是優先為受術對象推薦在縣范圍內企業打工；五是設立專門的計劃生育咨詢臺，指導育齡群眾學習避孕知識，安全有效的落實避孕節育措施，并免費發放避孕藥具；六是指導孕期婦女掌握孕期保健知識。

（三）進一步講究工作方法，切實提高有序推進。扎實做好基礎工作，近期我們將組織專門力量，深入全縣各級各部門進行具體指導，及時掌握情況，幫助改進不足；大力做好推介工作，認真總結和推介典型經驗，力爭在有條件的鎮培育出幾個優質服務典型，把他們在活動當中的好經驗和好做法在全縣計生工作會議上面對面的進行交流加以推介，然后推動全縣優質服務活動的氛圍；著力做好比對工作，對照文件要求和實際工作，對照上下左右的工作進度搞好查漏補缺。同時，進一步加強制度建設，不斷完善“首問責任制、信訪接待制、值班責任制”等制度，全面加強機關干部作風建設，切實解決“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”的機關作風。

（四）進一步加強督促檢查，切實落實到位。一方面，充實督查力量，在委機關抓好日常督查的基礎上，由委牽頭，組織有關人員組成專門的督查班子，深入各級各鄉鎮督查指導。另一方面，突出督查重點，將16個鄉（鎮）、縣直、有關單位辦事任務比較繁多的單位等縣直部門作為督查重點，全面促進優質服務活動平衡扎實開展。再一方面，創新督查方式，積極運用暗訪調查、實地檢查、回訪核查、隨機抽查、等形式，更好地掌握實情，找準問題，研究對策，確保生殖健康進家庭優質活動取得實實在在的效果。

第二篇：春季開學匯報材料

2014年春季開學情況匯報

又是一年芳草綠，新學期隨著馬年的到來而開學了。在各級領導的高度重視、關懷和支持下，經過全體教職員工的共同努力，我校開學工作取得了可喜的成績，呈現出“師生到校齊、教學上馬快、安全無事故、收費零違規”的良好局面。現將主要情況匯報如下：

一、狠抓控流保學，確保學生無一流失

為了進一步認真貫徹落實九年義務教育，保證每一個適齡兒童充分享有法律規定的受教育的權利，我們做了大量工作。一是在上學期家長會上大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》以及國家的“書本學雜費全免”的政策。二是在上學期快結束時召開班主任專題會議，進一步明確班主任下學期開學工作的中心任務，即動員學生入學，不讓一個學生流失。并把控流保學工作直接與班主任津貼掛勾，確保本班學生的鞏固率；三是各位中層以上領導帶領班主任及任課老師一起到學生特別是貧困生、學困生家中進行家訪，了解學生家庭情況，盡學校最大的能力幫助他們解決有關的困難，解除了學生和家長的后顧之憂。本學期開學時有二（８）班一名學生和一（８）班的一名學生，開學第三天都還沒來學校報到，班主任當時又聯系家長不上，后來，學校想方設法找到聯系方式，了解到這兩名學生已到外縣就讀去了，通過學校與家長多次交流，家長最后還是來到學校辦理了轉學手續。從而保證了我校學生100%報到入學。與此同時，從這一事件說明，外縣有些學校在沒有轉學手續的情況下收留學生的現象使得我們保學控流的工作變得有些無奈。

２月１５日，學生報到工作進展順利，學生入學情況正常。新轉入學生憑轉學手續到教導處登記插班，對異動學生進行了造冊。據教導處統計，我校本學期應到學生2515人，實到學生2555人，其中轉出8人,休學1人，轉入51人，學生入學鞏固率達到了100﹪。本學期特別是在解決留守兒童和農民工子女入學難問題上我校做了大量的工作。為了確保留守兒童能夠按時順利入學和農民工子女就近入學，我校一直非常重視留守兒童在家監護情況，并要求班主任及時了解留守兒童的心理動向等，讓每一位留守兒童在校園內能感到老師親如父母，使其并不感覺孤單。對于農民工子女，我們及時了解進城務工人員的子女情況，對于確實在我校附近務工的人員子女，學校都向他們敞開大門。通過具體統計，我校本學期共有留守兒童656人，農民工子女80人。

二、教師按時到崗，教師隊伍建設常抓不懈

學校領導班子二月十二日就聚集在一起，籌劃開學工作。二月十三日上午召開全體教師會，對教師做好開學動員，并布置開學工作。從開學宣傳到各項工作，都作了細致的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。本學期我校在編教師74名，招聘教師3８名，總共在校教師１０８名全部按時到校上班。

學校在２月１２日的領導班子會議上，丁瓊瑩校長就組織全體班子成員學習了中央八項規定，以及萬載縣教育系統的工作紀律，就創廉明校園，建清正教師伍作出了具體的要求。在２月１３日全體教師的開學工作會議上，再由學校黨支部副書記劉關生組織全校教師學習了廉政建設的相關文件，就嚴禁教師推銷教輔資料及嚴禁有償補課等事項向全體教師作出了嚴格規定。另外還強調了教師一定要做到清正廉潔，不得收取學生家長紅包及有價證券等。

三、學校收費規范，后勤服務工作到位。

我校嚴格執行市局下發的收費標準，免收雜費和課本費，不擅立收費項目，不超收任何費用。實行收費公開，將收費項目制成收費公示牌向家長公示，自覺接受社會、家長監督。對學生自愿項目，如保險等代收費，都做到經家長同意認可后才予以收取。

在校長丁瓊瑩的組織安排下，后勤處開學初對校產再次進行了整理和維修，對學校環境衛生進行了清理，并對教師辦公室進行了合理調整，購置辦公用品，為師生營造了一個好的教學學習環境，確保了學校各項工作的正常進行。真正做到了后勤在全心全意的為教學工作服務。

四、教務提前準備，教育教學迅速入軌

教學工作是學校的中心工作，我校在抓學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放松。我校于二月十六日正式上課，并且做到當天就按正式課表上課，目前學校教學秩序井然。圍繞教學常規管理，我們主要做了如下工作：

1、嚴格執行課程計劃。按新課程計劃，我們做到了開齊開足學科課程，同時我們落實了地方課程的開設我校開設的地方課程有經典誦讀課，少先隊活動課，安全與健康教育課，信息技術課，科技課，剪折課，文體課等，教學內容豐富多彩。根據學生身心發育特點，在一二年級開設了四節體育課，確保了學生的體育鍛煉時間。

2、嚴格遵守作息時間。為了切實減輕學生的課業負擔，按縣教育局統一的作息時間的要求，我們擬定了學校春季作息時間表，落實到每個班級，并且每天上午和下午都安排了一個大課間時間，時長３０分鐘，保證了學生的在校每天鍛煉一小時。同時組織教師學習了關于減輕學生課業負擔的有關規定，杜絕了教師向學生直接或間接攤派資料的現象。

3、合理安排教師的課程。為了確保教師能嚴格按課程標準上課，保證學校開設的每一門課都能按質按量的上好，我校語數老師兼任的一些音體美等學科都采取不上本年級的課程的方法進行了調配，確保老師能上好每一個考查學科，讓學生得到全面發展。

4、教科書循環使用與管理井然有序。上學期期末，學校教務處全部回收了循環使用的教科書，并及時將循環教科書的使用情況（包括循環使用教科書的遺失、破損等情況）進行統計，并登記造冊。開學初專任教師到教務處領取循環使用的教科書，向學生說明循環使用教科書的有關規定，每次上課前指導學習委員將教科書發放到每位學生手上，教育學生正確使用、愛護好教科書。教科書每次使用后，學習委員將教科書回收，并上交到專任教師處，由專任教師負責清點整理保管好，留待下次學生上課使用。

5、規范教師的教學行為。為了保障課堂教學質量，學校制訂了《萬載縣第二小學教學常規管理制度》，進一步規范教師的執教行為。

如要求教師不得上無準備之課，教師上課不得隨意進出課堂，不接聽手機，不體罰或變相體罰學生等等。

五、安全警鐘長鳴，狠抓學校安全衛生工作

堅持“安全第一、以防為主、防治結合、重在教育”的方針，以創建“平安校園”為抓手，積極開展創建安全文明校園活動。

1、組織機構、規章制度健全。學校有安全工作領導小組，制定了安全工作制度、門衛制度、值班制度，有重大事故應急預案、并層層落實責任，職責明確。

2、學校安全工作領導小組成員開學前就開展了一次全校性的安全大排查，發現不安全隱患，及時整改，并記錄在案。

3、充分利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對學生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學生的安全意識和自我保護能力。

４、大力作好安全宣傳工作，層層簽訂安全責任狀。為了從嚴杜絕安全事故的發生，學校開學報到時就向學生發放了安全宣傳單，并與學生及家長簽訂了安全責任狀，學校與全校教師也簽訂了安全責任狀，確保學生在校學習的安全。

六、抓好“一校一品”，讓特色工作初顯成效

本學期一開學，我校就“一校一品”特色工作作了具體布置和安排，要求各部門能力協作，圍繞我校以“經典誦讀”為主題的特色工作方案，全力開展“六個一”活動，即：辦好一個校園廣播站、開展一次大型讀書會、做好一本小練筆，上好一堂經典誦讀課（抓好課前三分篇二：2014年春季開學工作匯報材料 彭陽三中2014年春季開學工作匯報

本學期開學工作在縣教體局的統一安排下，經全體教職工的共同努力下，開學各項工作進展順利，現將有關情況匯報如下：

（一）、學校及時安排布署開學各項工作 2月15日校務會成員報到，并召開了校務會議，安排布署了開學工作；后因連續降雪，接縣教體局通知推遲一周開學。2月22日8時教職工簽到，10時召開了教職工大會，安排開學工作；2月23日學生報到，2月24日正式上課。2月23日晚，全體校務會成員深入班級、學生宿舍對學生報到情況、開課準備情況、學生安全、學生就寢等進行了全面檢查；通過檢查，絕大多數學生均按時報到入學，全體班主任都對學生進行安全教育，課本作業本都已發到學生手中，開學各項工作準備就緒。2月24日早晨，全校師生舉行了開學第一次晨會，學校組織相關人員對辦公樓、教學樓、功能樓、實驗樓等場所進行檢查，對檢查中存在的問題現場通報，要求相關處室、年級組人員立即整改，下午組織學生進行全校衛生打掃除，清理校園積雪。

（二）、學生報到注冊及教師簽到情況

本學期，我校應報到學生2919人，實際報到2903人，其中男1393人，女1510人，住校生2204人，轉入5人，轉出4人，休學1人，復學1人，未報到15人。教職工應報到208人，實到193人，請產假5人，因病、事請假5人，退休4人，調離1人。

（三）、嚴禁亂定資料，嚴把收費關口

學校嚴格按縣教體局文件彭教發[2012]279號《關于進一步加強中小學教輔資料使用管理工作的通知》的規定，只給學生征訂了《精講精練》這一種教輔資料，再沒有征訂其它任何教輔資料。收

費嚴格按照自治區物價部門核定的收費標準：學費200元，住宿費80元，高

一、高三代收課本費400元，高二代收課本費300元，課本費長退短補，再沒有向學生收取任何費用。

（四）規范辦學行為，強化管理措施

1、嚴格執行課程計劃，加強課程管理，嚴格按照新課程標準安排課程。開足開齊課程。

2、各處室、年級組按學校統一要求，制定了工作計劃，安排布署了本學期開展的各項活動。

3、合理安排教師的課程，規范教師的教學行為。要求教師必須按照教學常規要求進行教學工作。

（五）、狠抓安全工作，確保學校穩定

開學以后，學校及時傳達了縣教體局2月13日的安全工作會議精神及《關于做好2014春季開學校園安全工作的通知》，學校及時制定了《彭陽三中2014年春季開學安全工作的通知》，針對今春連續降雪，道路濕滑狀況，對學生進行了交通安全教育、住校生往返途中交通安全意識，并對校園及周邊環境進行了安全排查，對存在的安全隱患進行整改。2月28日召開了學校安全工作會議，對本學期的德育工作與安全工作做了安排布署。開學至今學校未發生任何安全事故。

（六）、嚴肅工作紀律 加強教職工隊伍管理

開學以后，學校先后兩次召開教職工大會，傳達縣教體局有關會議精神，要求全體教職工服從學校管理，遵守校紀校規，努力工作，恪盡職守，加強師德師風建設，模范遵守教師職業道德規范，嚴禁出入棋牌室等娛樂場所，做學生、家長和社會滿意的教師，共同維護教師良好的社會形象。

2篇三：2013年春季開學工作匯報材料

夏店中心初中2013年春季開學工作匯報 各位領導： 大家好！歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導工作。夏店鎮中小學2013年春季開學在縣教育局的正確領導、鎮黨委政府的大力支持及全鎮教職工的共同努力下，宣傳發動到位，組織領導有力，工作措施具體，開學井然有序，現將今春開學的各項工作扼要綜述如下：

（一）、提前謀劃，各校周密部署。2月18日，我鎮召開了中小學春季開學工作專題會議，安排開學工作，研究制定了學校計劃、教學計劃等。19日各校召開全體教師會議，期間對全鎮各校開學工作做了詳盡的安排部署，確保開局良好。

（二）、后勤工作到位，開學井然有序。

假期間各校提前將學生課本準備就緒，辦公用品都已購置。夏店鎮中心初中提前做好開學各項準備工作，保證了寄宿生能住寢、能吃上熱飯、喝上熱水。2月19日師生全部按時報到（教師應報到249人，實報到246人，病假3人；全鎮小學生應報到1152人，實報到1157人，轉出4人，轉進9人，無一人輟學，中學應報到692人，實報到692人，轉進3人，流失3人）。各校對室內外衛生做了一次徹底大掃除，懸掛橫幅，張貼開學通告，營造開學氛圍。各校按時發放課本，教師及時領取辦公用品及教學用品，開始備課、制定教學計劃，為正式開課做了較好的前期 準備。2月19日各校正式開課，學校工作步入正軌。

（三）、嚴禁亂定資料，把好收費關口。

嚴格執行文件規定，嚴禁給學生亂定資料，明確規定誰出了問題誰負責，哪校出了問題哪校負責，堅決處理不留情面，把收費工作作為學校不可觸及的高壓線。各校無任何收費項目，也沒有搭車收費現象，收費管理規范。

（四）規范辦學行為，堅持依法辦學。

1、嚴格執行課程計劃。各校嚴格執行國家課程計劃，加強課程管理，嚴格按照新課程執行標準安排課程。學校開齊課程，開足課時，不擅自刪減課程。

2、嚴格遵守作息時間。按上級統一的作息時間的要求，擬定了學校春季作息時間表，落實到每個學校，保證了學生的在校活動時間總量，切實減輕學生的課業負擔。

3、合理安排教師的課程，規范教師的教學行為。要求教師必須上好每一堂課，不得無教案上課。

（五）狠抓安全工作，確保學校穩定

夏店中心初中要求各校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，在開學工作安排會以后，各校就組織人員進行安全排查工作，對校舍、電線電路、安全措施、周邊環境等進行了認真的檢查，有問題及時進行整改，能處理的馬上處理，不能處理的及時向上級匯報，并做好安全防護措施。開學后，重新修訂完善了應對校園突發事件應急預案；各校層層簽訂了安全

責任書，安全措施健全；寄宿制學校食宿安全、衛生管理機制健全。

（六）學校各項專項資金都能做到專款專用，開支合理，且賬目清楚。

一日之計在于晨，一年之計在于春，在全新的學期到來之時，我們對未來充滿著信心。我們將會繼續扎實構建和諧校園，強化管理手段，不斷改革教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，務實進行校本教學研究，以提高教育質量為要務，力爭創辦人民群眾滿意的教育。篇四：春季開學準備工作匯報材料

春季開學準備工作匯報材料

春季開學準備>工作匯報材料

隨著春節長假的結束，新學期的來臨，學校開學的各項工作也有條不紊的開展起來了，現將xx一中2016年春季開學的相關準備工作向各位作個簡單的匯報：

一、學校開學準備、教師到崗及學生到校情況

1、為了全力備戰2016年高考，我校高三團隊2月13日（正月初六）就開學了，當天，學生到校情況良好，高三的教職工都能從過節的歡慶中按時回到工作崗位上來。

2、特別令人感動的是2月13日上午，楊局長冒著嚴寒來到學校，看望節日期間堅守在工作崗位上的高三教職工，充分體現了局領導對我校高考備考的關心和支持。3、2月14日上午9點，我校召開了xx一中2016年新春團拜會,會上，各分管領導對所分管的工作都進行了詳細的安排，全體教職員工按時到崗，暢敘節日喜慶，祈盼新的一年學校各方面有較大的發展。4、2月14日下午2點，在彭書記的召集下，學校校級班子成員在五樓小會議室召開了行政會議，會上，彭書記、熊校長就開學初要注意的問題和暴露出來的問題進行了深刻的剖析，對學校今年的工作要點進行了思考，對近期要做的工作進行了安排部署，其它班子成員就各自分管的工作也談到了自己的意見和建議。5、2月15日（正月初八）高

一、高二學生開學，當晚清點人數，除了極少數學生因特殊情況未到校外，其他的學生都安全返校了，對未到校學生各年級組已經督促>班主任與家長取得了聯系。

二、學校安全衛生情況

學校始終把安全工作放在首位，繼續按照全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效的總體要求，開展>安全生產回頭看活動。開學初，學校主要從教室、宿舍、食堂、實驗室、校車及校園周邊環境等方面入手，重點檢查日常防火、用電設施特別是教室空調用電安全、食品衛生安全、校園清潔整齊、h7n9防控等，針對發現的安全隱患，及時整改。同時，還布置要求各班通過上網搜索相關安全教育常識，在開學第一周德育課上上好新學期安全教育第一課。

三、規范辦學情況

1、我校嚴格按照市、縣物價局規定的收費標準收費，并將物價局文件張貼在校園顯眼位置，將收費標準制作成宣傳牌懸掛在學校校務公布欄內，自覺接受廣大家長和社會的監督；通過宣傳教育讓學生自愿訂購學生飲用奶。

2、我校嚴格依照國家部頒標準開齊課程、開足課時，并擬定詳細的課程計劃和科學的作息時間表。各年級組對教材的征訂嚴格執行一科一輔,杜絕了濫訂教輔資料的現象。

四、>教學管理情況

1、為了有效的推進高效課堂的落實，學校教研處在寒假前就組織教師編寫下學期的導學案，這個學期初，我們以導學案為抓手，繼續深化課改，推進高效課堂，落實常規教學。

2、教務處已經為各位老師備齊了日常教學用具，為全校學生發放了各類教材教輔，有效的保障了新學期日常教學的順利開展。針對去年的期末考試，我們要求各年級組橫向比較，認真總結，發揮長處，找出問題，拿出措施并及時整改。

五、后勤服務情況

1、開學初，因為天氣寒冷，學校要求總務處迅速對損壞的門窗、玻璃、桌凳、床

鋪、空調進行修理，讓學生在舒適、溫暖的環境中學習和休息。

2、同時要求勤辦克服春節期間買菜貴、買菜難的困難，提供多樣、可口、價廉的飯菜，搞好后勤服務。篇五：春季開學工作匯報材料

春季開學工作匯報材料

春季開學工作匯報材料

新學期,新氣象。2014年春季開學工作，我校嚴格按照市、區教育局統一部署，做到開學工作早規劃、早部署，操作規范，各項工作順利開展，教育教學工作井然有序，全校師生精神蓬勃。現將學校開學情況匯報如下：

1、基本情況

我校教職員工73人于2月23號有72人到校，2人辭職（代課老師），2人解聘（代課老師），本期新增二名教師于2月17號到校；1292名學生,2人轉學，1人休學，其余全部到校，新轉學來我校讀書學生 33人，本期學校總人數為1322人，其中農民工子女802人，沒有輟學學生；教師提前一周備課；學校各項計劃已全部制訂完畢并在按照計劃進行實施；學校根據規定開齊開足所有課程。

2、學校加強和改進教學常規管理的情況

學校于2月22號領導報到并召開了領導開學工作會議，部署布置了有關開學工作；2月23號全部老師、職工報到，并當天召開了全體教職工的開學工作會議，部署、布置了有關開學工作；2月25號學生報名注冊，2月26下午打掃衛生，發放課本，進行安全教育和紀律整頓； 2月27日上午8點全校舉行了開學典禮，會后按課表正常上課； 3月4日大隊部開始了正常值周工作； 3月6號下午召開了畢業班科任教師工作會議，研究部署了畢業班的各項工作；3月10號下午召開了班主任工作會議，再一次明確了班主任工作職責，提出了本期班主任工作總任務，部署本期班主任主要工作；3月3號教導處對老師的提前一周備課情況進行了檢查；2月27號下午召開了學校領導、年級組長、科組長、大隊輔導員、財務人員聯席工作會議，明確了各自工作職責，提出了具體工作要求；3月11號晚上召開了六年級學生家長會議，研究部署了六年級的有關工作；3月4號各班召開“播種好習慣，塑造新自我”及“安全伴我行”的主題班會；學校領導2月27號開始正常值班；樓層老師開始正常值日；各科組、年級組開始正常工作；學校所有工作按照規范進行管理。

3、學校收費情況 學校嚴格按照上級規格進行收費，沒有任何違規收費、搭車收費行為，服務性收費、代收費嚴格按照上級文件精神堅持自愿的原則，所有收費按規定開出合法票據。

4、學校安全工作情況

學校把安全工作首位來抓，牢固安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山。2月26號，組織了總務處、教導處、德育處、班主任對各班及學校內外的安全隱患徹底排查，有問題進行了徹底的整改。2月26號下午，以班為單位進行了全面的安全教育和紀律整頓；開學典禮上各班班主任組織學生認真學習了校長的開學典禮致辭，同時強化了安全教育和管理；開學的第一周各班召開了安全教育主題班會，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全、游泳安全。動員家長與學校聯合起來抓好對學生的安全教育和管理工作是我校安全工作的一項重要舉措。寒假期間我校給每一位家長發放了《給家長的一封信》，并要求家長簽名，向家長和學生強調春節期間應注意的安全事項，使學生過了一個平安春節、快樂春節，這封信對安全工作的很強的力，使全體家長的安全意識了得到了加強。

5、學校環境衛生及傳染病防控情況

開學第一件事，校園環境衛生整治刻不容緩。正月初六學校組織后勤工作人員進行了全校的清潔衛生打掃工作，2月26號又分別對全校進行了徹底的衛生打掃工作，3月1日各班對本班的衛生進行了全面的打掃，學校開展了全校衛生大檢查，發動全體師生現對教室、樓道、操場及辦公場所進行了徹底的清掃，衛生管理員逐一對全校所有清潔區進行了衛生督察，在最快的時間，以最高的效率，徹底、全面做好校內外環境清理工作，保障了學校教育教學工作的正常開展，給師生提供了良好的學習工作環境。

春季是傳染病流行的多發季節，做好傳染病防控工作是學校工作的重要組成部分。一開學，學校就進行了相關的工作部署，召開了專門工作會議，研究傳染病防控工作，分管副校長具體領導，校醫專門負責。從2月27日開始，各班班主任就做好了晨檢及缺課學生的跟蹤調查工作，后勤工作人員做好了衛生間的消毒工作，各教室、辦公室、功能室做好了清潔衛生工作，要求學生做好個人衛生工作，有效的防止傳染病在我校的滋生和流行。

6、食品衛生安全情況

食品衛生是學生安全的重要工作之一，我校對學生的食品衛生安全高度重視。首先，學校加強了對學校小賣部的食品衛生安全的管理，嚴把進貨渠道，沒有食品衛生合格許可證的食品堅決不進，變質、變味、發霉等影響危害師生生命安全的食品堅決不賣；小賣部工作人員持證上崗；同時教育學生不買、不吃不衛生的東西，不吃陌生人的東西，杜絕食品衛生安全事故的發生，有效的保證了廣大師生的食品衛生安全。總體說來，新學期開始，在學校領導和全校師生的共同努力下，學校各項工作已步入正軌，全體教職工以飽滿的熱情投入教育教學工作，師生精神面貌好，教學常規工作，從一開始就全面步入正常化軌道，學校教學秩序井然。學校開學工作開創了一個嶄新的局面，為本學期進一步加強管理，提高教育教學質量打下了堅實基礎。

第三篇：2013春季開學匯報

春季開學工作匯報

在陣陣煙花爆竹聲中，我們學校迎來了新的學期，迎來了新的希望，也迎來了新的挑戰.帶著喜悅的余波，帶著美好的憧憬，帶著飽滿的干勁，三小人又迎來了嶄新的、充滿希望、大顯身手的一年

一、早準備 求平穩

為了做好春季開學的各項準備工作，我校在寒假開始前，召開全體領導班子成員會議，明確了本學期的主要工作目標及重點，并根據教育局工作計劃，將學校以及各部門計劃提前制定。對開學前的工作做了具體安排。2月25日兩校區學生報名注冊，打掃校園衛生，分發書本、以及教師教學用書，用具。同時安排好轉學生的測試、插班工作。2月26日，按“三表”正式上課，值班領導，紅領巾值日到崗到位；教師均已完成學科計劃的制訂，超周備課；后勤組織人員對校舍進行安全排查，修理損壞對門窗，所有對教室、辦公用房進行了維修、整理，創造良好對育人環境，添置必須的辦公用品等，做好開學前的一切準備工作。

二、重落實講規范

1、規范收費行為

我校嚴格按照市局指定的推薦書目訂購教輔用書，嚴格按照物價局的標準收費，并張貼公示

2、規范辦學行為

(1)、開學初，校教導處進行了分工分課，由于被分成兩個校區，為了方便教學，教師也要一分為二，領導們認真分析、多方考慮，做到知人善任，每位教師都安排到一個比較適合自己的崗位。

(2)學校嚴格按國家課程標準開課設課，開齊、開足各門學科，無擠占、挪用綜合學科的現象。

(3)為確保學校教學工作有條不紊的進行，我校教務處工作人員把全體職工的工作安排到位，由于工作落實，于2月25日上午，教師的辦公用品、教學用書、用具已發放到位

3、學校校園面貌及環境衛生情況

為了給師生營造一個干凈整潔的良好環境，全體教職工分工明確，責任到人，對校園環境、教室環境進行清潔、整理，使校園學校變得更加亮麗，三、抓管理，求實效

1、整合力量，不斷提高德育實效

本學期學校德育工作，以愛國主義教育為中心，以促進學生全面成長為主線，以塑造高尚人格為重點，以組織各種活動為載體，開拓創新，扎實工作，切實提高德育工作的針對性、實效性、科學性。加強少先隊建設，將校園檢查監督工作放權給校園小監督員，日日查、時時記錄、每周一公布，實行流動紅旗獎勵制度，讓學生自己管理自己，加強學生參與意識，增強主人翁精神。

2、深化課改，不斷提高教學質量

（1）高度重視小學教育和幼兒園教育銜接工作

我校高度重視此項“幼小銜接”工作，成立了以校長吳紅艷為組長的領導小組，制定計劃和實施方案，由校長親自主抓，將此項工作更好地落實到位。

（2）體育藝術“2+1”及大課間工作落實到位

學校在上學期成立了體育藝術“2+1”工作的領導小組，集結社科和班主任的力量，是這項工作有條不紊的開展下去。按上級要求，大課間納入課程表，為了此項工作的順利開展，每個教研組配備一名分管領導，每天一查，每日一記錄，發現問題，及時解決。

（3）為打造書香校園，使其更加規范，繼續強化每周兩節的“閱讀時光”。以教研組為單位，制定本學期的讀書計劃，開展多種形式的讀書活動。老師做好學生的閱讀方法的指導，對不同的讀物能采用不同的方法。如，推薦閱讀；經典誦讀、導讀欣賞；班級讀書會；好書共賞；閱讀趣答；故事講述??帶領兒童走進兒童文學的百花園，使生命之初的內蘊豐盈、美麗。

（4）、繼續開展“磨課”主題活動，我校集體備課模式已經實施多年，在這種備課模式下，青年教師成長很快，既加速了青年教師的成長，又加強了教師間的凝聚力和向心力。上學期我校在集體備課的基礎上在嘗試進行“磨課”活動，40歲以下教師都是“磨課”的對象，學校成立專家組，并且領導班子深入到每個教研組，責任到人，監管到位，效果很好，本學期繼續將“磨課”進行到底。

（5）、強化教學常規的落實

教導處每周檢查一次備課，每月檢查一次作業，并作好隨堂記錄。教導處組織領導班子成員每周聽課不少于2節。教導處對每位教師的上課情況進行巡查。

（6）、繼續實施電子備課制度

上學期，學校為每個老師配備了電腦，建立了網絡連接。這為教師們信息化備課、寫作電子教案、制作教學軟件、實現無紙化辦公和校園網絡建設提供了物質支持。電子備課正式實施，一學期下來，教師逐步適應了這種備課方式，在實踐中摸索，學校也在摸索中規范管理，總結提高。

四、抓安全創平安。

學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，要求班主任開學的第一堂課就是安全課，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，在家期間不能做危險對工作等等。特別強調未成年人不得駕駛摩托車等。我們還動員家長與學校配合抓好對學生對安全教育和管理工作，寒假期間我們給每一位家長發了《給家長的一封信》向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，使學生過了一個平安假期、快樂假期，同時全體家長對安全意識得到了更進一步加強。

開學后學校加強了門衛工作，規范了門衛制度，外來人員來校實行登記制度，對安全隱患防患于未然。同時，加強了安全隱患的排查工作，對學校的電線電路，學生生活設施進行了認真的檢查，發現問題及時整改。

開學以來，一個潔凈的、安全的校園展現在學生、教師、家長面前。本學期在各級領導的關心和支持下，我們將堅決按照學校的工作指導思想，以科學發展觀為指導，積極開展社會主義榮辱觀教育，扎實構建和諧校園，強化學校管理，不斷改革教育教學手段，努力提高教師職業道德修養和業務能力，以提高教育質量為要務，力爭創辦群眾滿意的學校，使我校工作再上新臺階

第四篇：春季匯報材料2014 2

2014年春季開學情況的報材

王寨一中

2014年2月28日

料 匯

2014年春季開學情況的匯報材料

我們王寨一中是一所農村全寄宿式初級中學，現有學生1022名。我校無論從辦學理念，還是從平時的工作中，都嚴格遵照上級的政策及指示精神，因此贏得了各級領導的好評。現將2014年春季開學的有關情況匯報如下：

一、開學情況

我校嚴格按照《汝州市教育體育局關于2014年寒假工作安排的通知》規定，全體班子成員于2014年2月7日上午8：30到校，開始商討新學期開學的有關事宜。經過半天的討論，最終確定以下工作安排：

1、2014年2月12日組織全體教師到校，召開全體教師會議，進行分工、備課，并準備好新生入學的教育；從2月12日這一天起，全體教師開始新學期的正式上班。要求教師在學生到校前將自己一周的教案及各種工作計劃寫好。其中，掛職領導李紅軍校長及各位特崗教師都能按照學校規定準時到校進行工作。

2、2月13日上午周校長在教師進修學校開完市局組織的期末考試分析會之后，立即在當天下午召開班子會議，重新分析形勢，進一步探討工作思路，制定新的教改措施。并與2月14日再一次召開全體教師會議，傳達市局教育精神，公布學校新的工作制度。

3、我校按照市局規定，學生于2月16日報到，2月17日正式上課。為了落實留守學生、殘疾學生等特殊群體的入學情況，我校要求各位班主任一定要通過校信通、電話、家訪等形式做好控輟工作，從而保證不留失一名學生。

4、2月14日，學校要求各塊及每一位教師制定出新學期的工作計劃，學校及時將課程調整到位、作息時間安排妥當。從2月18日（即開學的第二天）起，學生的上下午兩次大課間體育活動正常開展，保證每次活動達到30分鐘。

5、重新明確各塊工作職能及范圍，分工協作，齊頭并進。周紅帥校長抓學校的全面工作，同時擔任八年級歷史課；張懷營書記主抓師生的思想教育及黨務工作，同時擔任七年級政治課；魏國營副校長主抓學校的后勤工作，同時擔任八年級歷史課；穆帥偉副校長主抓教務工作，同時擔任九年級語文課；掛職領導李紅軍副校長主抓政教、衛生工作。同時擔任九年級兩班的化學課。

開學至今已有兩周，我校已對教師進行了三次備課檢查。從檢查情況來看，無論從備課的數量，還是從備課的質量上看，都比上期要好，所有教師都能按時備課并及時上交到教務處接受檢查。

師德師風建設方面，我校從教師到校的第一天起，就對教師進行師德師風教育，并且借助第二周的上期期末成績分析會再次對全體教師進行師德師風思想教育。

6、新學期至今，我校從來沒有對學生進行任何形式的收費活動。

7、學校存在的主要問題是活動場地有限，特別是操場面積嚴重不足，極大的影響了師生的體育課和各種活動的開展。

建議上級主管部門盡快對我校的操場進行改造。

二、安全工作

1、新學期開始前我校已將本期有關的安全工作計劃、制度、應急預案等整理齊全，并規定各班在每一周的星期一下午第三節作為班級自己的安全教育課，要求各班主任及時對本班學生進行有效的安全教育。

2、開學前由后勤主抓，其他領導參與將學校的教室、寢室、餐廳、廁所、操場等各方面檢查一遍，并將所有存在安全隱患的問題徹底解決掉；

3、新學期開學的第二周，學校就對食堂從業的所有人員進行安全教育，嚴格檢查各種食品的索證工作，天天對食堂進行衛生監督，保證全體師生的飲食安全。

4、寒假期間，各位班子成員都能夠按照《王寨一中寒假值班安排表》的安排進行值班，從而保證了學校財產的安全。

三、政教工作

1、寒假期間，我校安排了詳細具體的領導值班表，具體見《2014年寒假領導值班安排》。每一位班子成員都能盡職盡責做好當天值班任務。

2、寒假前我們就要求每一位學生認真學習安全常識，并且學校專門印制了《致家長的一封信》，讓其家長也重視對子女的教育，讓學生時時處處提高

安全意識。

3、新學期一開學，我們首先考慮到安全工作，在制定各種安全制度的基礎上，嚴抓細節的落實，如開學前我們將教室、寢室、圍墻等方方面面進行了安全排查，做到不留一個安全死角。

4、為了將安全教育深入到每一位學生的內心，我校還決定將第一周的星期一下午第三節作為安全教育的專題課，真正做到安全無小事。

5、2月15日我們對食堂的衛生進行了一次徹底的大掃除，制定了詳細的食品衛生制度；開學第二周對食堂從業的每一位人員進行了專門培訓，讓他們學習食堂衛生的有關知識，組織他們觀看安全方面的知識教育課；食堂從業的每一位人員都辦理了個人健康證。

6、開學的第二周，政教處所有人員對各班采取拉網式排查，重點檢查學生的儀容儀貌，諸如戴戒指、男生留長發、染怪發、女生涂口紅、染指甲油等不規范行為。

7、目前我校沒有校車，但我們依然教育學生要乘坐安全系數高的車輛，絕不乘坐“三無”車、超員車，保證學生的上下學路上的安全。

四、其它工作

1、寒假期間，我校的每位值班領導都能夠盡職盡責值好班、護好校，保證學校的財產安全；同時，值班領導還能靜下心來積極考慮學校的各種事情，為新學期開學做好各方面準備；全體教師到校之前，領導班子成員經過認真研討，將開學前的工作安排得有條不紊，從而保證了師生到校后的工作、學習得以有序進行。

開學前的各項準備工作：①2014年2月7日上午8：30所有班子成員到校，商討新學期開學的有關事宜；②各塊制定新學期的工作計劃；③重新明確各個班子成員的工作職能及范圍，分工協作、齊頭并進；④由后勤處將學生宿舍樓的一樓線路全部改造，保證開學后師生的用電安全；⑤由后勤處在2月12日前將師生的課本、教科書全部準備到位，保證開學后正常教學的有序進行；⑥根據市局精神，制定新的獎懲制度。

2、我校嚴格按照上級的各種規定辦學，及時落實上級的各種政策、精神，并將其第一時間傳達到教師那里。我校不存在教師有償補課的現象，更沒有

組織學生集體補課。我校全體師生嚴格按照教體局規定的上課時間開學上課。

3、我校的學籍管理一切都是在中心校、教體局的指導下進行，從無違規操作現象。

4、文明宿舍、衛生食堂創建及花園式學校準備情況

我校的文明宿舍創建工作已經得到市局的充分肯定，本學期我們一定要將文明宿舍工作做得更加扎實有效，絕不退步。

我校在上期已經啟動衛生食堂創建活動。本期內，我們一定將這個活動開展得扎扎實實、有聲有色，力爭在這方面也要保持全市的先進位次。

花園式學校建設方面，我校已經開始進行規劃，打算發動全體師生及社會各界人士，讓他們獻計獻策、積極參與。到5月底，讓校園內綠草成茵、花香芬芳。

王寨鄉第一初級中學

2014 2 28

第五篇：2013春季督導匯報材料

督導匯報材料

新鄉市第二十七中學

2013年3月

前進中的二十七中

新鄉市第二十七中學正式成立于1975年，是隸屬于牧野區的一所初級中學，位于新鄉市宏力大道西段431號，學校占地35.57畝，生均面積106.34平米；建筑面積4678.87平米，生均面積20.17平米。現有在編教職工42人，學生232人。

過硬的設施條件

二十七中無論從硬件的質量上或是標準上，都達到了我區中學的一流水平。校內教學區，辦公區，運動區布局合理，現有教學樓三座，內有24間教室；2011年將2號教學樓裝修，爭取上級資金支持，建設裝機32臺的現代教育微機室、多媒體教室和衛星接收教室。有全區最標準化的理化生實驗室；辦公樓一座，內有20間辦公室及圖書館和會議室、衛生室；在校內西邊有120平方階梯教室；運動區域6400多平方米設備齊全，其中有200米標準的環形跑道，有足球場、籃球場、乒乓球場及其它運動場地。2012年在建綜合樓一座，建筑面積1499.8平米；2012年10月新建標準化水泥籃球場一塊，滿足師生的運動要求。

一流的教師隊伍

學校現有在編教師42人，其中40人為專任教師，高級教師18人，中級教師15人，初級教師7人，接受省級骨干教師培訓1人，市級骨干教師5人，學歷達標100%，本科達標率80%，研究生學歷1人。近幾年來，每年代表牧野區參加省教育廳舉辦的河南省農村中學教師技能大賽的均是我校教師。數學、信息技術、語文、美術、地理、歷史等各科教師在河南省農村中小學教師技能大賽中均取得省一等獎的好成績，充分印證了我校教師的教學基本功和教育教學能力。

鮮明的辦學特色

為了使每位學生都能得到發展，結合我校學生實際，我校確定了“以人為本、彰顯個性”的辦學理念，確定了“不求文化學習一枝獨秀，但愿特色教育遍地開花”的辦學目標，確定了“拓展學生才藝，培養綜合能力”學校特色教育。

面對比較嚴峻的生源形勢，學習班子統一認識，達成了這樣的共識：我們這樣的學校要兩手抓，一方面是教學質量我們不能讓文化學習較為優秀的學生浪費時光，因為隨著國家教育均衡政策的逐步落實，農村薄弱學校學生上省級優質高中的比例逐年增加，我們一定要把這部分學生培養出來。另一方面，我們學校大部分學生來自社會底層家庭，家庭成員殘缺，家庭經濟貧困，父母進城務工等特征明顯在學習和做人上存在這各種各樣的問題。

對這樣的群體，重在塑造孩子健全的人格，重在讓學生的不良情緒有釋放的時間和空間。重在提高學生動手動腦的綜合素質。從2009年9月起我校發揮教師專長，在下午第三節開設了科技班、朗誦演講班、合唱班、書畫藝術班和運動訓練班，讓每個學生報1—2個班，全體學生都要報名參加自己喜歡的業余班，讓學生的特長得以發揮，學生找到了自信。2010-2011學年改變形式，調動全體老師的積極性，讓每個教師都參與；到了2011-2012學年學校，學校召開教師座談會，聽取教師的建議和意見，改變特色舉辦形式，開辦技能和智力等各種學生社團，有籃球班，足球班，美術班，八年級、九年級培優班等等，讓學校特色教育進一步得到發展。除此以外，學校政教處從2010年11月至今，在全體學生中開展了爭當學校“校園之最”活動，讓每個學生都能找到自己的長處所在，真正在培養學生自信心上下功夫，讓許多同學找回自信，學生的才藝得到從分發展。這種長處不僅表現在學習上，同時也表現在品德上、習慣上、勞動上、才藝上，充分體現了我們的辦學思想“不求文化學習一支獨秀，但愿素質教育遍地開花”，凸顯“以人為本、彰顯個性”的辦學理念。

喜人的辦學效果

盡管我們的學校在艱難中求生存，但經過我們全體師生的共同努力，仍取得了一個又一個辦學成績。2010年11月我校通過新鄉市督導室驗收，被命名為新鄉市一類校。

在2012年，我校在教學裝備上下功夫，投入2萬余元更新課桌凳200套；投入四萬余元將原來荒草遍地的西院硬化后，改造成標準化籃球場，場地標準規范，裝飾精美，大大提升了學校面貌。我校學生參加各級各類競賽獲得了多次榮譽。08年10月我校學生多人參加區、市、省級中小學電腦制作活動，其中王運路同學最終參加了在哈爾濱舉辦的全國中小學電腦制作活動決賽并獲國家二等獎。我校被省教育廳評為“河南省第九屆中小學電腦制作活動最佳組織學校”。09年7月，我校學生參加新鄉市第三屆中小學生藝術展演獲二等獎，9月我校學生參加慶“七一”詩歌朗誦比賽獲區一等獎。2010年我區中小學運動會我校榮獲團體第二名。2010年以來我校學生連續幾年參加市教研室舉辦的文化小論文評選活動先后有100余人次獲省、市級獎勵。

2011年，我校初三全體教師共同努力，在只有40名考生的情況下，有兩名考上新鄉市一中，一名考上鐵一中，另有十幾名同學考上普通高中，與入學時生源質量相比有大幅提高。體現了我校較強的教育加工能力。充分印證了我們的辦學目標是正確的。

幾年的努力，印證了我們辦學理念是正確的。盡管學生不多，但我們學

生都能健康陽光地發展，我們的校園平安和諧。2010年牧野區的教師節表彰大會上，我校獲辦學先進單位；2010年我校通過了一類校驗收；2011年我校被授予新鄉市初中教育進步獎。

學校未來發展規劃

（一）在辦學思想上

以“不求文化學習一支獨秀，但求素質教育遍地開花”為辦學理念，結合學校實際，加快學校的發展，快速建設一支思想過硬，本領過硬，技能過硬的中青年相結合的建設隊伍。發揮校長的專業引領作用，擴大骨干教師隊伍，市級以上骨干教師達10人以上，占總數的20﹪以上。抓好教師的繼續教育，提升個人素質。形成一支以市級骨干教師為中堅力量的師德高尚、學識水平高、富有創新精神和能力、結構優化的新型教師隊伍。

在辦學特色上，繼續以“拓展學生才藝，培養綜合能力”為教育思想，教會學生做人，以優質的教育質量辦人民滿意教育。

突出培養目標，把二十七中的學生培養成為身心健康，基礎扎實，并且能主動發展、全面發展、特長發展、自我完善的初中畢業生。

（二）在隊伍建設上

1、抓好師德師風建設。以深入開展“五心樹師德”主題教育為載體，在全區廣大教師中大力弘揚愛崗、敬業的奉獻精神，樹立學校“五心”師德標兵，影響和帶動教師爭當“五心”教師，提高教師的師德水平。積極創建師德師風先進校。

2、改進作風建設，樹立良好形象。結合學校實際，工作中要堅持做到“四個不讓”，即：不讓工作在自己手上延誤，不讓職能在自己崗位上削弱，不讓差錯在自己身上發生，不讓集體形象因自己受到損害，形成務實重干、廉潔高效的工作作風，努力實現“健康文明、團結和諧、積極進取、追求卓越”的目標。

3、做好教師培訓工作。按照上級要求，繼續督促教師進行繼續教育課時補充培訓。選派教師參加各級培訓。鼓勵教師積極參與區級名師的申報評選工作。

4、抓好教科研工作。在廣大教師中深化教育教研，加強教學管理，扎實推進草根式課題研究、學習型學校創建與特色課程建設。積極參加區教文體局開展的中青年教師教學技能等級評定工作，進一步促進教師教學水平的全面提高。

（三）加強學校基礎設施建設1、2013年，在新綜合教學樓竣工后，積極協調資金，對新樓前進行規劃，進一步美化，綠化，使學校的形象得到進一步的提升。

2、2013-2014年將積極爭取上級支持，想辦法改造原來的200米紅磚粉運動場，將原來簡陋的運動場變成300米標準環形運動場。

3、2013年將原來自備井廢棄，重新打井，改善師生的飲水條件。

4、進一步綠化、美化校園。

我們相信，二十七中學的未來和前途是光明的。我們預計在不久的將來，我們將乘著“教育均衡”的東風，結合自身實際，我們的工作將給牧野區教育帶來巨大的推動和發展。