第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言材料

篇一：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會發(fā)言材料

xx鎮(zhèn)黨委班子民主生活會

發(fā) 言 材 料

根據(jù)《關(guān)于以“貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題開好2010年科（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，鎮(zhèn)黨委班子通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、熱線電話等形式，向企業(yè)、村組、駐鎮(zhèn)單位，就領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作、生活、作風(fēng)等方面存在的問題，廣泛征求干部、群眾、企業(yè)代表的意見和建議，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真剖析，認(rèn)為目前，xx鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子還存在著許多問題，需要整改。

一、存在的主要問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時間安排上科學(xué)性不強(qiáng)，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時間少。在內(nèi)容上，往往針對工作上的實(shí)用性，學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠；

（二）深入基層調(diào)查研究還不夠深入、細(xì)致，導(dǎo)致處理復(fù)雜工作上容易失去主動性，工作作風(fēng)不扎實(shí)，還需更進(jìn)一步改進(jìn)；

（三）行政效能建設(shè)不強(qiáng)，各項(xiàng)工作制度執(zhí)行上不徹底，工作安排得多，落實(shí)得少，匯報得少，對黨委政府集體決策的工作落實(shí)不到位，工作效果差；

（四）上級各個業(yè)務(wù)主管部門協(xié)調(diào)溝通太少，欠缺工作一辦到底的意識，工作責(zé)任心有待加強(qiáng)；

（五）欠缺加強(qiáng)干部管理教育機(jī)制，鎮(zhèn)村上下協(xié)作不夠，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

二、原因分析

上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于我們思想認(rèn)識不到位、學(xué)習(xí)不夠、理想信念不堅(jiān)、抓班子促發(fā)展不夠等一系列關(guān)乎干部作風(fēng)建設(shè)的問題未得到徹底落實(shí)。按照區(qū)委的要求，我們對存在問題的主要原因作了認(rèn)真分析，歸納起來有以下幾個方面：

(一)學(xué)習(xí)方式較單一，理論學(xué)習(xí)自覺性差，造成工作創(chuàng)新不足，思路不開闊。因班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)知識不多，僅中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，在學(xué)習(xí)上，總以工作忙、事務(wù)性工作多為由，放松了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性發(fā)揮不好，以致運(yùn)用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。

（二）畏難情緒時有發(fā)生，服務(wù)意識不到位，缺乏主觀能

動性，作風(fēng)不實(shí)，工作效果不理想。

班子成員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，科學(xué)理論功底不深，對主

觀世界的改造不到位，對出現(xiàn)的新矛盾、新情況、新問題認(rèn)識不夠，畏難情緒時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。主動想問題、主動化解問題的意識淡薄，對開展好工作缺乏思考。責(zé)任意識和服務(wù)意識，艱苦奮斗的作風(fēng)和吃苦在前、享受在后的精神有所淡化，有時造成工作落實(shí)較差，效果不明顯。

（三）思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

在工作中，思想不夠解放，將上級相關(guān)政策和xx實(shí)際工作結(jié)合不緊密，不善于創(chuàng)造性地開展工作，對xx各項(xiàng)工作的開展認(rèn)識不清、辦法不多、措施不力，缺乏一種“敢”、“撞”、“拼”的精神，缺乏力度和深度。

（四）對黨員干部隊(duì)伍要求不高，管理不嚴(yán)。

對xx黨員干部隊(duì)伍管理上，總存在為農(nóng)村干部作想的思想，認(rèn)為他們工作量大，工作難度高，怕影響干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工作情緒，因此，放松了對干部的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。紀(jì)律有時執(zhí)行不嚴(yán)，表率作用發(fā)揮不夠，開展批評和自我批評的良好作風(fēng)沒有很好形成。對干部的管理、考評還缺乏科學(xué)性和實(shí)效性，在一些村（社區(qū)）、機(jī)關(guān)部門仍然還存在紀(jì)律松弛等問題。

三、今后努力的方向

針對上述突出問題，我們將認(rèn)真按照區(qū)委的要求，認(rèn)真進(jìn)行整改。

（一）狠抓學(xué)習(xí)，打造學(xué)習(xí)型班子。始終堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，帶頭制定好學(xué)習(xí)計劃，定期檢查自學(xué)情況。進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，學(xué)會用理論知識對當(dāng)前工作中的矛盾和問題進(jìn)行思考，研究解決一些深層次的問題，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)用性和積累性學(xué)習(xí)相結(jié)合，努力打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部和學(xué)習(xí)型班子。

（二）加強(qiáng)思想政治教育。要進(jìn)一步完善思想政治工作的

方式方法，加強(qiáng)思想政治教育，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力做到把傳統(tǒng)精神教育與時代要求刻苦求知結(jié)合起來，把過細(xì)的思想政治工作同解決干部作風(fēng)飄浮等實(shí)際問題

結(jié)合起來。

（三）督促制度落實(shí)。以建立健全的各項(xiàng)規(guī)章制度為要求，抓好督促落實(shí)，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使全鎮(zhèn)黨員干部形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。特別要主動落實(shí)民主集中制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

（四）弘揚(yáng)旌陽精神，努力提高駕馭全局的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問題。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。牢固樹立敢想敢干敢拼搏，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。

（五）深入調(diào)查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜

的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入村、社、企業(yè)、單位開展調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部主動下去調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

（六）堅(jiān)持抓好落實(shí)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，牢固樹立改

革創(chuàng)新的意識，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實(shí)際問題。從廣大黨員干部、群眾反映的突出問題抓起，既要嚴(yán)防腐敗，又要堅(jiān)決反對官僚主義、形式主義。從思想上、體制上、制度上、管理上進(jìn)行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風(fēng)不正的根源。(七)關(guān)心黨員、關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。在今后的

工作中要認(rèn)真開展班子民主生活會，班子成員與干部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助鎮(zhèn)、村組干部解決實(shí)際困難，多開展培訓(xùn)提高干部從業(yè)能力，在政府機(jī)關(guān)營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

以上是xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在征求意見的基礎(chǔ)上，通過查、擺、議找出的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，對此，我們將在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，制定切實(shí)可行的整改措施，立行立改，邊整邊改，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，業(yè)績上有明顯增強(qiáng)。

篇二：在2013年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上個人發(fā)言材料

2013年領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會

個人發(fā)言材料

（2013年x月x日）

根據(jù)縣委組織部發(fā)[2013]x號文件精神，今天鄉(xiāng)黨委召開民主生活會，結(jié)合個人實(shí)際，圍繞這次民主生活會的主題，本人將黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、踐行宗旨和學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》等方面對照檢查的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡單匯報。如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們多提批評和寶貴意見。

一、上半年主要分管工作完成情況

全鄉(xiāng)完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險2923人，應(yīng)參保3219人，參保率達(dá)90.8%。

全鄉(xiāng)小學(xué)入學(xué)1126人，其中女生556人，入學(xué)率97%；中學(xué)入學(xué)342人，其中女生161人，入學(xué)率96%。

發(fā)放村村通電視接收設(shè)臵258個，維修機(jī)頂盒400個，維修高頻頭300個。正在實(shí)施農(nóng)民體育健身工程。

二、政治思想方面情況

始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。解放思想、實(shí)事求是。不斷學(xué)習(xí)黨和國家的路線方針政策，嚴(yán)格用黨的

章程來約束和規(guī)范自己的言行。做到依法行政、按章行事。在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致。堅(jiān)持黨的群眾路線，以身作則、率先垂范，以維護(hù)黨的權(quán)威為出發(fā)點(diǎn)，以維護(hù)人民的利益為工作的落腳點(diǎn)，虛心、誠懇地接受人民群眾的監(jiān)督。

三、廉潔自律方面情況

嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀(jì)律的事情。做事講原則、講自律、講廉潔奉公、講清正為官，以自重、自省、自警、自立來規(guī)范自已的言行，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。時刻警醒自已，不利用職權(quán)和職務(wù)便利謀求個人私利，不做有損黨、有損國家、有損人民的事，不做違背黨性原則的事。努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節(jié)，做到權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀。堅(jiān)決把手中的權(quán)利用在為人民服務(wù)中。本人沒有違反《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的“8個禁止、52項(xiàng)不準(zhǔn)”的情況。

四、個人存在的問題

一是理論學(xué)習(xí)不深。雖然自己一直注重對政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但

是在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對黨的方針政策學(xué)習(xí)不深，領(lǐng)悟不透。

二是工作干勁不足。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠。風(fēng)風(fēng)活活、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭還不足，“任務(wù)不過夜”的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，特別是與其他同志們談心交流少，超前服

務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)的工作還不到位。三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)“差不多先生”。四是在“實(shí)”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。

三是敬業(yè)精神不夠。本人除了抓分管工作，還要抓聯(lián)系村工作，表面上看工作內(nèi)容多，對照檢查下來，自己主動工作的時候少，應(yīng)付工作時候多，“見子打子”，不會“彈鋼琴”，領(lǐng)導(dǎo)安排才去做，領(lǐng)導(dǎo)不安排就不動，缺乏兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的敬業(yè)精神。

五、個人思想剖析

通過認(rèn)真反思以上自己存在問題，綜合部分黨員、群眾對我提出的意見和建議，究其原因主要有以下幾個方面。

一是本人對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，平時比較強(qiáng)調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，從而放松了理論學(xué)習(xí)和世界觀的改造，宗旨觀念淡薄，群眾觀念不強(qiáng)。二是覺得自己參加工作多年，一直在xx鄉(xiāng)工作，算是xx鄉(xiāng)的“元老”之一，出了不少力，只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領(lǐng)導(dǎo)不安排的不管不問，有與己無關(guān)的思想。工作干勁沒有持久性，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的意識不強(qiáng)。

三是工作方法簡單，只安于表面，覺得把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

六、今后的努力方向

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。在以后的工作中注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論、黨在農(nóng)村的路線、方針政策，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求，提高自身綜合素質(zhì)。

二是加強(qiáng)與班子成員及干部職工的溝通和交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增加合力和凝聚力。加強(qiáng)與上級分管單位的勾通與聯(lián)系，為工作順利開展創(chuàng)造條件。

三是進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作面臨著許多新的形式，需要用新的思維去解決工作的遇到的各和問題，本人在今后的工作中，更加注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需要。

四是加強(qiáng)自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，始終做到“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。

發(fā)言完畢，謝謝大家！

篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

按照集團(tuán)公司黨委要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力,公司黨委結(jié)合班子建設(shè)、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會征求意見、組織學(xué)習(xí)、交心談心、撰寫材料等各個環(huán)節(jié)，廣泛征集到全體員工對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見建議191條，經(jīng)過梳理后總結(jié)為44條，認(rèn)真查找了班子存在的突出問題，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準(zhǔn)備。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

一、教育實(shí)踐活動整改落實(shí)情況

教育實(shí)踐活動專題民主生活會召開以來，公司黨委深入推進(jìn)整改落實(shí)、持續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格做到思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱。針對研究確定的50項(xiàng)整改內(nèi)容，建立“掛號、銷號”制度，實(shí)行每月進(jìn)行計劃考核與重點(diǎn)任務(wù)跟蹤問效相結(jié)合的推進(jìn)機(jī)制，確保了整改落實(shí)工作的按期推進(jìn)和有效實(shí)施。目前，整改落實(shí)工作任務(wù)中50項(xiàng)內(nèi)容，有47項(xiàng)已整改落實(shí)到位或基本到位，3項(xiàng)正在抓緊推進(jìn)。共新建制度67項(xiàng)，修訂完善制度19項(xiàng)，廢止制度14 項(xiàng)。通過強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)、深入一線密切聯(lián)系職工、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、堅(jiān)決整治五個“兩張皮”現(xiàn)象等有力措施，使得公司超標(biāo)接待、鋪張浪費(fèi)、公車私用現(xiàn)象得到嚴(yán)格禁止，“兩張皮”現(xiàn)象得到明顯好轉(zhuǎn)，謀劃發(fā)展能力進(jìn)一步

增強(qiáng)，工作效能得到進(jìn)一步提升，職工權(quán)益得到有效保障，在公司上下營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

但是我們也要清醒的認(rèn)識到，活動取得的成果僅僅是初步的，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，還有整改事項(xiàng)尚未完全兌現(xiàn)，一些深層次問題還沒有真正破解，上下聯(lián)動的合力還沒有完全形成。在后續(xù)工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要持續(xù)用力、一抓到底，帶動全體黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委安排部署上來，牢固樹立持續(xù)作戰(zhàn)、長期整改的理念，堅(jiān)持不懈地開展作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持不懈地聚焦“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持不懈地推動整改落實(shí)和專項(xiàng)整治，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭兌現(xiàn)做出的公開承諾，以整改落實(shí)的實(shí)際成效交給職工群眾一份滿意的答卷。

二、取得的成績

一年來，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心、齊肩并進(jìn)，回顧總結(jié)一年的各項(xiàng)工作，這些成績的取得，主要得益于上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與支持，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)，得益于全體員工長期堅(jiān)守一線付出的艱苦努力，得益于我們始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)發(fā)展、高效和諧的工作理念和公平正義的氛圍導(dǎo)向，得益于公司大力推動安全管理、設(shè)備檢修、人才培訓(xùn)、現(xiàn)場維穩(wěn)、黨群文化等各項(xiàng)基礎(chǔ)保障工作，為推進(jìn)公司平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展筑牢了根基。

三、存在的問題

在總結(jié)成績的同時,結(jié)合廣大員工提出的每一條中肯的意見和建議，我們也清醒的認(rèn)識到,公司領(lǐng)導(dǎo)班子在以下方

面還存在不足之處:

（一）在理論學(xué)習(xí)方面，一是對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，雖然近年來通過各種形式加大了對干部的培訓(xùn)教育力度，但對黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠，存在時緊時松的現(xiàn)象；二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員自主學(xué)習(xí)的主動性不夠，大家把主要精力都放在了處理業(yè)務(wù)上，一手抓業(yè)務(wù)、一手抓學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)，放松了政治理論的專題學(xué)習(xí)，并對黨委中心組學(xué)習(xí)制度的堅(jiān)持力度不足；三是公司整體的學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃厚。各單位在人才培養(yǎng)和管理上缺乏積極性，在人才培訓(xùn)的方式方法上缺少創(chuàng)新，在促學(xué)、考學(xué)制度方面力度不夠，廣大員工主動參與培訓(xùn)的積極性不高，僅限于公司安排部署的硬性學(xué)習(xí)計劃和任務(wù)，培訓(xùn)工作的拓展性不夠。

（二）在班子建設(shè)方面，一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好，在爭取更多優(yōu)質(zhì)投資項(xiàng)目和優(yōu)惠政策、積極尋找新的利潤增長點(diǎn)等工作方面還不夠積極，對戰(zhàn)略性、方向性問題研究的還不透徹；二是抓工作促落實(shí)力度不夠，有些辦事決策程序繁雜、效率不高，在強(qiáng)化執(zhí)行力和督查力上還不夠嚴(yán)格，細(xì)化工作落實(shí)還有欠缺；三是在解決企業(yè)發(fā)展中的一些深層次矛盾和突出問題方面，還是習(xí)慣于用舊辦法解決新問題，效果不明顯，對工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題敏銳力不夠。

（三）在工作作風(fēng)方面，一是與廣大一線員工的溝通范

圍還不夠廣泛，聽取基層的意見和建議還不夠充分，對員工的情緒、要求和愿望了解還不夠全面，解決基層一線員工遇到的實(shí)際困難和問題還不夠深入；二是工作安排部署不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對基層檢查指導(dǎo)聽匯報、看現(xiàn)場、提要求多，了解深層次問題和隱蔽問題少，提思路、措施和辦法少，當(dāng)場解決基層熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題還不夠；三是工作發(fā)展不平衡，項(xiàng)目點(diǎn)多分散、跨度大、戰(zhàn)線長，整體工作管理難度大，管理水平不均衡，與公司發(fā)展的實(shí)際要求還有一定差距。

（四）在抓隊(duì)伍管理上，一是年輕員工成長依然無法滿足公司持續(xù)發(fā)展的需求，總體水平提升的速度比較緩慢，人員的教育培訓(xùn)依然是公司長期持久面臨的重點(diǎn)和難題；三是關(guān)心職工工作生活不夠細(xì)致。公司年輕員工所占比例大，承擔(dān)著社會責(zé)任和家庭責(zé)任的“雙重壓力”，員工對于提高薪酬待遇的呼聲較高，廣大一線員工的休假問題、婚姻問題、子女教育等問題還比較突出。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

我們領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述突出問題，有的是公司發(fā)展進(jìn)程中長期遺留的老問題，有的是公司發(fā)展后勁之中出現(xiàn)的新問題，有的是工作中的缺點(diǎn)和不足，有的是員工的合理意愿和訴求。但歸根結(jié)底，不論是老問題還是新情況，首先需要我們在思想上予以高度重視，在工作作風(fēng)上持續(xù)加以改進(jìn)，在自我管理上高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在整改措施上落實(shí)加以完善。總結(jié)起來，具體包括以下幾方面原因：

（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不濃厚。對理論學(xué)習(xí)的長期重要性認(rèn)

識不足，認(rèn)識還不完全到位、不夠深刻，反映出領(lǐng)導(dǎo)班子成員對自我學(xué)習(xí)的要求不高，在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，僅滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，自主學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，對新知識、新理論、新工作的研究還不全面，學(xué)習(xí)方式方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)。

（二）理想信念和宗旨意識有所松動。隨著企業(yè)不斷發(fā)展和工作側(cè)重點(diǎn)適時轉(zhuǎn)移，領(lǐng)導(dǎo)干部更多的將工作重心、工作精力投入到了經(jīng)營管理各項(xiàng)工作，對自身的思想要求有所放松，對“為人民服務(wù)”的宗旨意識有所淡化了，總覺得我們把“大容”發(fā)展好了，在某個工程上干出點(diǎn)成績了，就算是盡到了自己的職責(zé)，做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在思想上、行動上對信仰、信念的堅(jiān)定性較以前減弱了，對艱苦創(chuàng)業(yè)時期傳承下來的吃苦耐勞的干勁和精神頭減退了，對切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題放松了，在適應(yīng)新形勢、解決新問題等方面思想上有懈怠和畏難情緒。

（三）黨員的“角色”意識有所淡化。對黨章和黨內(nèi)條規(guī)的學(xué)習(xí)少了，對黨員的“角色”定位要求看淡了，沒有持之以恒把黨性鍛煉作為共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性工作來抓，沒有嚴(yán)格按照黨章的標(biāo)準(zhǔn)和保持先進(jìn)性、純潔性的要求增強(qiáng)黨性，沒有完全把黨章的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到行動上和工作中，對于“有困難沖在前、有問題擋在前、本職工作做得比員工做得好”的自我要求有所降低。

（四）改進(jìn)作風(fēng)還不夠持久全面。主要是在工作作風(fēng)上 篇四：代表新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿

代表新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：

首先我代表新一屆支委會的全體成員，向在坐的領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志們、對我們的信任表示衷心的感謝！通過民主選舉，產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，我們感到非常榮幸，但也感到壓力很大，擔(dān)子很重。在過去的幾年里，我們所在總段黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助指導(dǎo)下，廣大干部職工的共同努力下，取得了一定的成績。但這只能說明過去，要實(shí)現(xiàn)新的工作目標(biāo)，還有大量的艱巨的工作要做，我們深感肩負(fù)的責(zé)任、光榮而重大，面對新的形勢、新的任務(wù)，將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子全體成員抓好以下工作：

一、提高理論素養(yǎng)，以高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，解放思想，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，始終保持積極向上的精神狀態(tài)，緊緊圍繞我所中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與研究，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，使黨的政策更好的與業(yè)務(wù)工作實(shí)際相結(jié)合，更好的展現(xiàn)新的思想素質(zhì)、新的發(fā)展本領(lǐng)。模范地遵守《黨章》、《憲法》和法律，嚴(yán)格依法辦事，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

二、堅(jiān)持民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行集體決策和個人分工負(fù)

責(zé)相結(jié)合，緊密聯(lián)系黨員和職工實(shí)際，強(qiáng)化相互間的了解與溝通，增進(jìn)感情，努力形成團(tuán)結(jié)融洽、生動活潑、共謀發(fā)展的和諧氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨員隊(duì)伍管理，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真抓好黨員發(fā)展工作及群團(tuán)工作，密切聯(lián)系職工，艱苦奮斗，多做貢獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)單位凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)。

三、廉潔公正，正確行使權(quán)力，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。要用《廉政準(zhǔn)則》和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十條規(guī)定》嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決抵制各種腐敗思想的侵蝕，自重、自省、自警、自勵，以身作則，廉潔從政。

同志們，讓我們在總段黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員和廣大職工的共同努力下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，努力創(chuàng)新，不斷開拓進(jìn)取，為推進(jìn)我所全面發(fā)展而奮斗。

謝謝大家！

篇五：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料

根據(jù)縣委貫徹中央及省市關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的安排和部署，我鎮(zhèn)已完成了動員學(xué)習(xí)階段的任務(wù)，并進(jìn)入了查擺問題、自查自糾階段的實(shí)質(zhì)性工作。為了真實(shí)反映我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，我們采取了向各級干部職工群眾發(fā)征求意見表、班子成員相互交心談心、領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部相互交心談心、召開有轄區(qū)內(nèi)的縣鎮(zhèn)、鎮(zhèn)“兩會代表”、退休老干部代表、村干部代表、專業(yè)大戶代表、場鎮(zhèn)單位代表、群眾代表參加的征求意見座談會，在此基礎(chǔ)上召開了黨委專題民主生活會，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的作風(fēng)不實(shí)的問題，并堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀深刻分析存在問題的根源，切實(shí)制定整改措施方案和措施。現(xiàn)剖析如下：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部是農(nóng)村各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和服務(wù)者，是團(tuán)結(jié)和指導(dǎo)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量。我們的形象，從某種意義上說，代表著黨的形象；我們的作風(fēng)優(yōu)劣，從某種角度上講，反映出黨風(fēng)的好壞。調(diào)查、座談和征求意見表反饋的結(jié)果顯示，我鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的主流是好的，黨委政府機(jī)關(guān)總體上是好的。但存在的問題也很突出，有些很嚴(yán)重。

一、存在的主要問題及原因

1、在干部駐村上，制度沒有落到實(shí)處。干部下村極少，存在“走村”現(xiàn)象。現(xiàn)在交通方便，有些干部即便到村里也是報報到，轉(zhuǎn)一圈就回到了辦事處或鎮(zhèn)上，沒有充分接觸廣大村組干部和群眾，與群眾交心少，對群眾的感情不深，開展工作滿足于當(dāng)“郵遞員”、傳話筒，開開會，安排安排，部署部署，就認(rèn)為把工作落實(shí)了。有的干部所包聯(lián)的村，用“搖控”指揮，群眾長期見不到人影。個別班子領(lǐng)導(dǎo)成員更是沒有給分管干部下工作任務(wù)，只是對著上級文件，按著“搖控器”，坐鎮(zhèn)指揮調(diào)度，不是重大事情干脆不下鄉(xiāng)。

2、在服務(wù)職能上，思想轉(zhuǎn)變不到位。有的干部習(xí)慣于用計劃經(jīng)濟(jì)體制的思維方式來做農(nóng)村工作，形式主義和官僚主義不同程度地存在，對農(nóng)村工作中面臨的新形勢，新任務(wù)認(rèn)識不清，對農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實(shí)可行的應(yīng)對措施，找不到解決辦法，不總結(jié)別人經(jīng)驗(yàn)，自己又創(chuàng)造不出經(jīng)驗(yàn)，動輒耍態(tài)度，工作方法簡單粗暴。取消農(nóng)民稅費(fèi)后，現(xiàn)在個別班子成員和許多機(jī)關(guān)干部認(rèn)為無權(quán)、無錢、無力為群眾辦實(shí)事，辦好事，大事做不了，小事又不肯做。對群眾缺乏深厚感情，指導(dǎo)工作指手劃腳、指責(zé)訓(xùn)斥，無耐心，不做細(xì)致工作，不懂得動之以情，曉之以理。高高在上，傷害了群眾感情，影響了黨和政府在人民群眾中的聲望。有的干部雖然下了村社，卻是走近的，看好的，訪富的，停留在聽聽匯報，走走形式上，沒有真正深入基層調(diào)查研究，沒有真正幫助群眾解決實(shí)際問題。工作號召多，應(yīng)付多，做表面文章多，下功夫真抓落實(shí)少。一些干部辦事扯皮、拖拉，有的對待群眾的來信來訪，采取推諉、哄騙的方式打發(fā)群眾，態(tài)度生硬，作風(fēng)粗暴，拒群眾于千里之外，對黨的路線、方針、政策、制度、法律貫徹不力，有令不行，有禁不止；一些領(lǐng)導(dǎo)干部辦事講關(guān)系，處事不公正，遇到矛盾往下壓，遇到困難繞道走，承諾的事情不兌現(xiàn)，嚴(yán)重挫傷了基層干部的積極性；有些干部違反國家法律和黨的紀(jì)律，影響了黨和政府在群眾中的形象和威信。

3、在學(xué)風(fēng)上存在虛浮應(yīng)付，流于形式，機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)不濃。理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)不深入，學(xué)習(xí)培訓(xùn)少，特別是專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，知識老化，少數(shù)干部能力差、工作效率低，不能獨(dú)擋一面處理事務(wù)，有的甚至沒有能力履行崗位職責(zé)，難以適應(yīng)工作需要。個別班子成員和少數(shù)機(jī)關(guān)干部不重視自身的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性不高，不能很好地結(jié)合實(shí)際去學(xué)習(xí)。缺乏應(yīng)有的政治敏銳性與鑒別力，不能從政治上、全局上、戰(zhàn)略上認(rèn)識和處理問題。有的同志缺乏應(yīng)有的本職業(yè)務(wù)知識，缺乏市場經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技、法律等方面知識，不熟悉黨的方針政策，開拓

創(chuàng)新能力不足，面對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，無法正確把握，新辦法不多，難以更好地服務(wù)群眾，引導(dǎo)群眾，更難以依法行政。雖然有許多干部手中持有計算機(jī)培訓(xùn)等級證書，卻字也不會打，有的連開機(jī)還不會。在學(xué)習(xí)上，沒有樹立起向人民群眾學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)。

個別班子成員總是自以為是，認(rèn)為自己的水平最高，能力最強(qiáng)，本事最大，看不到自己的缺點(diǎn)和不足。看不起群眾，不愿意向群眾學(xué)習(xí)，遇事不同群眾商量，不虛心接受群眾的意見，把鄧小平理論看成是死板、僵化的教條，沒有用市場經(jīng)濟(jì)的知識去開動腦筋，找準(zhǔn)適合ｘｘ經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子，結(jié)果導(dǎo)致某些決策失誤，引起群眾的不滿與抵制。對此，個別同志不及時修正偏差，改正錯誤，反而責(zé)怪群眾“落后”、“保守”、“思想僵化”。

4、誡勉懲處乏力，干部紀(jì)律松散。表現(xiàn)為部分干部上班期間經(jīng)常遲到、早退、吃早點(diǎn)、買菜、購物、辦私事；還有少數(shù)干部經(jīng)常遲到、早退長達(dá)一兩個小時，有的部門下午4：30以后就無人上班，甚至有極少數(shù)干部“三天打漁、兩天曬網(wǎng)”，經(jīng)常不上班；部分干部上班后閑聊無事、經(jīng)常在三五幾人座在一起聊天等。一些干部總是精神不振，事業(yè)心不強(qiáng)，工作得過且過，自由主義嚴(yán)重；一些干部工作方法簡單，推崇農(nóng)村工作、基層工作是“三分道理，七分蠻”，嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系。極少數(shù)干部不說實(shí)話、不干實(shí)事，欺上瞞下；還有少數(shù)人無事生非，無中生有，以個人恩怨經(jīng)常亂告狀、胡作為，直接影響安定團(tuán)結(jié)、損害和諧穩(wěn)定、破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展；還有的干部甚至追名逐利，貪圖享樂，經(jīng)常參與賭博、經(jīng)商辦企業(yè)、大吃大喝等不廉潔的活動，有些機(jī)關(guān)干部由于飲酒過量，言行失態(tài)，在群眾面前出丑，有的甚至酗酒后爭吵不休，影響很不好；有的干部白天飲酒，說話辦事面紅耳赤一臉酒氣，形象大打折扣。

5、在干部管理上，政治教育缺位，思想作風(fēng)渙散，存在重罰輕管現(xiàn)象。在干部管理上，不同程度地存在著重經(jīng)濟(jì)制裁，輕教育引導(dǎo)的現(xiàn)象，缺乏“以人為本”的管理理念。考核干部政績的標(biāo)準(zhǔn)體系還很不健全，常常關(guān)注的是計劃生育有沒有問題、綜合治理、安全生產(chǎn)出不出事，上級通報了沒有，忽視了干部自身建設(shè)情況，使政府內(nèi)部管理成了制度的盲區(qū)。在落實(shí)制度上，尤其在落實(shí)經(jīng)濟(jì)制裁制度時，有時搞“一刀切”，很多時候在無意中挫傷了干部的積極性。缺乏對干部正確的教育引導(dǎo)，正確應(yīng)用激勵機(jī)制，只注重工作結(jié)果，不注重與干部交流思想，了解干部真實(shí)想法，指導(dǎo)干部怎樣開展農(nóng)村工作，較少和干部交心談想法，談看法。相當(dāng)部分干部只是被動地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令，從而形成只要事辦了，事辦得好不好并不重要，進(jìn)而導(dǎo)致各項(xiàng)工作只是浮在表面上，也就是上有政策下有對策，敷衍應(yīng)付了事，這就讓一些干部養(yǎng)成不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，消極應(yīng)付，平庸渡日，不求有功，但求無過的思想。

6、個別班子成員遇事推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任，互相掣肘。突出表現(xiàn)在個別班子成員有利就爭，無利就推，分管工作相互之間主動配合差、自行溝通少、工作難協(xié)調(diào)，互相推諉扯皮，凡事都要黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)；在班子內(nèi)部，個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，不能有效地調(diào)動班子成員的工作積極性，成員之間缺少信任，不能聽取群眾的正確意見、建議，大小事一把手親自決定，副職作用難以發(fā)揮；還有的領(lǐng)導(dǎo)不能擺正自己的位置，不能正確的認(rèn)識權(quán)力就是責(zé)任，不按政策和程序辦事，把正常工作視為個人感情，把黨和人民賦予的權(quán)力視為私有，部門作風(fēng)比較生硬；還有個別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義和庸俗關(guān)系學(xué)，搞無原則的一團(tuán)和氣，對錯誤的東西無動于衷，不批評、不制止，聽之任之。有的批評下級輕描淡寫，批評同級躲躲閃閃，批評上級遮遮掩掩，有的自我批評避重就輕，批評別人是浮光掠影，還有的是當(dāng)面不說，背后亂說，在黨內(nèi)不說，到黨外亂說，遇到困難繞道走，是非面前不開口，結(jié)果是軟化原則態(tài)度，寬容落后情緒，遷就個人主義，助長歪風(fēng)邪氣；個別同志怕管事、不惹事，對干部作風(fēng)問題不愿管、不敢管、不會管，導(dǎo)致干部存在干與不干、干好干壞一個樣的現(xiàn)象比較突出。有極個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在“船到碼頭車到站”的思想，消極怠工，不思考發(fā)展，整天混日子，有的領(lǐng)導(dǎo)不能帶頭遵守組織紀(jì)律，出差辦事不打招呼，有的領(lǐng)導(dǎo)在廉潔自律方面不能嚴(yán)格要求、以身作則，存在上班辦私事，參與賭博，干部群眾意見大。

當(dāng)然，上述問題中，是我們黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中的典型，大多屬個性問題，不是說普遍如此。但是這些典型確實(shí)存在著，而且為害相當(dāng)?shù)卮螅豢傻乳e視之。

二、整改方案及措施

1、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：一要健全機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度。根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)，明確職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，使全體干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正規(guī)化、制度化軌道。二要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、個人自學(xué)與集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合、討論交流與專題輔導(dǎo)、觀看錄像相結(jié)合等多種形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)、媒體等現(xiàn)代化手段，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)、外派掛職鍛煉及高層次學(xué)歷教育和職稱考試。三要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，突出建設(shè)社會主義新農(nóng)村，做好“三農(nóng)”工作的有關(guān)知識和“五五普法”法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。四要注重學(xué)習(xí)效果。每人都要建立學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合個人思想工作實(shí)際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學(xué)習(xí)筆記不少于萬字、撰寫體會或理論文章不少于5篇。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在精學(xué)、深學(xué)上下工夫，在指導(dǎo)實(shí)踐上做文章，努力把學(xué)習(xí)的理論知識轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。五要加強(qiáng)督促檢查。成立學(xué)習(xí)督查小組，定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查學(xué)習(xí)筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結(jié)果納入年度考核的內(nèi)容。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：一是深化黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度。在每年兩次的中心學(xué)習(xí)上要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，倡導(dǎo)班子成員擠時間自學(xué)，學(xué)習(xí)要理論聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經(jīng)常性、實(shí)效性上狠下工夫。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，帶頭深入基層調(diào)查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，切實(shí)幫助基層和群眾解決實(shí)際困難和問題，多為群眾著想，多關(guān)心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實(shí)事。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權(quán)利，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)防范教育，從腐敗案例中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，為普通黨員干部樹立榜樣。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質(zhì)。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨委會議、書記、鎮(zhèn)長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員的主觀能動性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)：一要加強(qiáng)對干部職工的思想教育。重點(diǎn)抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部職工端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。二要實(shí)行輪崗交流制度。結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際和不同崗位的職能特點(diǎn)，充分發(fā)揮每一個同志的智慧和特長進(jìn)行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質(zhì)和能力。三要建立干部培養(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部原則，優(yōu)化干部成長環(huán)境，加大選拔培養(yǎng)力度，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，采取送出去培訓(xùn)、多崗位鍛煉等形式，給干部進(jìn)步創(chuàng)造有利的機(jī)會和條件。四要加強(qiáng)對干部的監(jiān)督。建立干部監(jiān)督責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)對分管分管部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理，部門、單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對部門、本單位干部職工的監(jiān)督管理。實(shí)行誡勉談話制度，及時嚴(yán)肅的批評和抑制干部職工中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

4、加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)：進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。對現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理檢查，根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機(jī)關(guān)管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理的法治化、制度化。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。進(jìn)一步完善崗位目標(biāo)責(zé)任制，對每項(xiàng)工作和每個崗位都建立工作標(biāo)準(zhǔn)，做到“定任務(wù)、定時限、定質(zhì)量、定責(zé)任”，年終對照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲。規(guī)范工作程序。以提高辦事效率和工作質(zhì)量

為核心，按照規(guī)范、科學(xué)的要求，逐步規(guī)范各項(xiàng)工作程序，特別是公開部門辦事程序，方便群眾快速、簡捷辦事，做到每個環(huán)節(jié)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，實(shí)現(xiàn)日常工作規(guī)程化、重點(diǎn)工作預(yù)案化、軟性工作日常化。抓緊研究制定操作性強(qiáng)的績效考核辦法，把績效考核與年度考核結(jié)合起來，通過組織考評、民主評議等方式，實(shí)施對機(jī)關(guān)干部的科學(xué)考核和有效管理。要堅(jiān)決破除干部“走讀”現(xiàn)象，樹立勤政為民的基層干部形象；堅(jiān)決破除在困難面前灰心喪氣，無所作為的現(xiàn)象，樹立迎難而上，有所作為的創(chuàng)業(yè)形象；堅(jiān)決破除樂于當(dāng)太平官，不求有功，但求無過的庸官現(xiàn)象，樹立敢想敢干，敢于試驗(yàn)，敢于突破前人，鼓勵后人超越前人的有為官員形象。堅(jiān)決剎住干部賭博歪風(fēng)，樹立干部潔身自好的形象。機(jī)關(guān)干部職工要增強(qiáng)“四個意識”：一要增強(qiáng)搶抓機(jī)遇意識。充分認(rèn)識到機(jī)遇是一種流動的資源，錯過機(jī)遇就會錯過發(fā)展，在機(jī)遇面前要做有準(zhǔn)備的人。搶占先機(jī)，贏得主動，獲得更多資源發(fā)展自己，真正把機(jī)遇變成推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的強(qiáng)大動力和實(shí)際成果。二要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)奮斗意識。團(tuán)結(jié)就是力量。班子成員和機(jī)關(guān)干部職工要把團(tuán)結(jié)奮斗作為一種素質(zhì)來培養(yǎng)，作為一種境界來提升，作為一種能力來強(qiáng)化。要以建設(shè)富裕文明、充滿活力、平安和諧新ｘｘ的共同目標(biāo)團(tuán)結(jié)廣大干部職工，凝聚加快發(fā)展的強(qiáng)大合力，努力營造聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。從而達(dá)到建設(shè)一流的隊(duì)伍，培育一流的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)業(yè)型機(jī)關(guān)，促進(jìn)全鎮(zhèn)社會環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境和投資環(huán)境的提升的目標(biāo)。三要增強(qiáng)加快發(fā)展意識。加快發(fā)展是我鎮(zhèn)最重要的任務(wù)，圍繞加快發(fā)展要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，按照科學(xué)發(fā)展要求，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，和諧發(fā)展。

5、扎實(shí)開展以“三用心”為載體的主題實(shí)踐活動

無論是班子領(lǐng)導(dǎo)干部，還是機(jī)關(guān)一般干部，都要按照“用心想事、用心謀事、用心干事”的要求，真正為民抓大事、為民解難事、為民辦實(shí)事、為民做好事。

一是在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。把機(jī)關(guān)干部住房公積金政策、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇和工作經(jīng)費(fèi)落到實(shí)處；要定期召開離退休干部代表會議，及時向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志通報我們所做的工作和一些重大事項(xiàng)的決策，充分聽取和征求他們的寶貴意見和建議并按政策落實(shí)好他們的政治經(jīng)濟(jì)待遇；對鎮(zhèn)、村干部要正確處理壓擔(dān)子、給任務(wù)與教方法的關(guān)系，對工作不力的要批評教育，對工作遇到的困難，要主動幫助解決。對群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的道路、水利、天然氣開通、集鎮(zhèn)衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、社會穩(wěn)定等反應(yīng)強(qiáng)烈的問題要組建專門工作機(jī)構(gòu)切實(shí)盡快解決好。對鎮(zhèn)、村干部在艱苦條件下，為民服務(wù)、為民增收，兢兢業(yè)業(yè)、扎實(shí)工作，不怕吃苦的創(chuàng)業(yè)精神，給予公正的評價，為全鎮(zhèn)干部營造在艱苦條件下暢心的工作環(huán)境。二是要在更新觀念上下功夫。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部為農(nóng)民服務(wù)意識教育，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，把增加農(nóng)民收入作為事關(guān)全局的大事，放在更加突出的位置，積極主動為民服務(wù)，始終把群眾利益放在首位，想群眾所盼，解群眾所憂，謀群眾所需；始終把群眾的意見和呼聲作為決策第一信號和依據(jù)；始終把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子個人發(fā)言材料

領(lǐng)導(dǎo)班子個人發(fā)言材料

過去的一學(xué)年中，我擔(dān)任學(xué)校副校長，分管全校德育、團(tuán)隊(duì)和藝術(shù)工作；同時，在08年秋季學(xué)期兼任七年級六班語文教學(xué)工作，09年春季學(xué)期由于學(xué)校教學(xué)的調(diào)整，擔(dān)任九年級四班和六班教學(xué)工作，09年秋季學(xué)期擔(dān)任七年級十班語文教學(xué)工作。

在這一年中，我能深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀思想，全面貫徹黨的教育方針政策，認(rèn)真參加中心組學(xué)習(xí)，政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采用讀書與筆記相結(jié)合、學(xué)習(xí)與點(diǎn)評相結(jié)合的方法，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代教育理論、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，努力以新的教育思想、理念和方法，指導(dǎo)學(xué)校工作實(shí)踐；能時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，除公出和偶爾生病，一般不請假；以誠待人，辦事公道，堅(jiān)持對事不對人，不搬弄是非，不居功諉過，對學(xué)校榮譽(yù)斤斤計較，對個人利益不在乎；能團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律，在學(xué)校管理中堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、校務(wù)公開制，虛心聽取教職工的意見，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，涉及自己分管工作的人、財、物、事都能通過學(xué)校黨總支、校長辦公會、行政會、教代會集思廣益，不主觀武斷；通過帶班上課、聽課、參加教研活動等途徑，及時了解教學(xué)第一手信息，積極參與教育教學(xué)改革。

現(xiàn)就我一學(xué)年的工作述職如下，懇請各位同志批評指正。

一、堅(jiān)持通過各種途徑提高自身修養(yǎng)

1、堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)。都說校長不是一個職務(wù)，而是一個職業(yè)。如果是一個職業(yè)，我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列，才能使自己的工作不被激烈的競爭淘汰。我堅(jiān)持不懈地吸取哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史、教育、企業(yè)經(jīng)營管理、文學(xué)藝術(shù)等方面的新知識、新思想、新觀念，堅(jiān)持不懈地用自己的筆表達(dá)自己的思想，使讀書、思考、寫作成為我生命中不可缺少的習(xí)慣。

2、努力完成自己的角色轉(zhuǎn)變。努力由教師轉(zhuǎn)變成時代所需要的教育思想家、學(xué)校的一名管理者，這一角色轉(zhuǎn)變要求我做兩件新的工作，一是學(xué)會傳播、表達(dá)自己的工作理念，二是學(xué)會開拓市場，為學(xué)校爭取更多的外部資源。我積極思考這兩中工作需要我具備的素質(zhì)，努力的轉(zhuǎn)換自己的觀念以適應(yīng)新角色的要求。

3、努力使自己保持清醒。首先對自己的言行保持清醒。要尊重上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)校級班子，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)；要尊重老師、尊重學(xué)生、尊重家長。我清醒地知道，是這所學(xué)校中每一個人的努力造就了我，我要更努力地將學(xué)校命運(yùn)與自己個人命運(yùn)聯(lián)系在一起，與這所學(xué)校榮辱與共。第二，對這所學(xué)校的現(xiàn)狀保持清醒。我清醒地意識到學(xué)校的辦學(xué)行為與我們的理念之間存在著多么大的距離，我們才起步不久，如果我們不能每年有所進(jìn)步，那么，我們的所謂名聲也將不會長久。因此，我將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為日常的思維方式和行為方式。

二、努力提高工作質(zhì)量

本學(xué)學(xué)年，我分管學(xué)校德育、團(tuán)隊(duì)、藝術(shù)工作。工作面比較廣，工作難度比較大。但是，在上級部門和主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在其他分管領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，在部門負(fù)責(zé)同志和老師們的配合下，分管的相關(guān)工作取得一定的成效。

以開展中小學(xué)生日常行為規(guī)范教育為基礎(chǔ)，以“做一個有道德的人”主題實(shí)踐活動為主線，加強(qiáng)對學(xué)生的思想道德、行為規(guī)范和禮儀常規(guī)教育，堅(jiān)持“突出重點(diǎn)，注重實(shí)效”地開展德育工作，圍繞校園文化建設(shè)，積極開展各類主題教育，使學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會生活、學(xué)會勞動、學(xué)會健體、學(xué)會審美，努力培養(yǎng)舉止文明、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人。

1、改進(jìn)德育工作方法，提高德育工作實(shí)效 堅(jiān)持德育為首的工作思路，積極研究德育工作內(nèi)容，針對新時期德育新問題，提出學(xué)校德育工作新思路，改進(jìn)學(xué)校德育工作的方法，努力提高德育工作的效率。

（1）加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè) 搞好學(xué)校的德育工作，必須依靠一支經(jīng)驗(yàn)豐富、方法獨(dú)到的德育工作者隊(duì)伍。組織教職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，使教師具有高尚的職業(yè)道德、良好的師表風(fēng)范和行為操守。愛生樂教、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)；全面關(guān)心、愛護(hù)暫時落后的學(xué)生，杜絕體罰與變相體罰現(xiàn)象；構(gòu)建平等、民主的師生關(guān)系。

（2）抓好班主任隊(duì)伍管理

每月定期召開德育工作例會，與班主任、副班主任、見習(xí)班主任老師一起探討學(xué)校德育工作的方法，布置每月的工作重點(diǎn)和主題教育，及時反饋、處理班級中發(fā)現(xiàn)的問題。并不斷完善班主任崗位職責(zé)，工作條例、考核、獎勵制度，做好班主任工作的月查，加強(qiáng)班主任工作的過程化管理，把班主任工作的實(shí)績作為晉升、評優(yōu)、發(fā)津貼的重要依據(jù)。

（3）構(gòu)建社會、家庭、學(xué)校聯(lián)合德育網(wǎng)絡(luò) 學(xué)校德育工作離不開社會、家庭的配合，為此學(xué)校積極構(gòu)建社區(qū)、家庭、學(xué)校德育工作網(wǎng)絡(luò)。本學(xué)年工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化了家、校、社會聯(lián)合德育模式，將學(xué)校安排的各類實(shí)踐活動積極與家庭教育、社區(qū)教育結(jié)合起來，為廣大學(xué)生、家長提供了一個交流的平臺，努力使家庭教育與學(xué)校教育能默契配合。

（4）加強(qiáng)后進(jìn)生管理

做好品德差生的幫教轉(zhuǎn)化工作。本學(xué)期，各班都能結(jié)合本班實(shí)際，做好品德差生的幫教轉(zhuǎn)化工作，建立幫教檔案，并制定了具體的幫教措施，記載好幫教情況，努力做到用愛心去關(guān)懷他們，用耐心去感化他們，盡量把一些苗頭性問題消滅于萌芽狀態(tài)之中。德育處、團(tuán)委、少先隊(duì)做了大量的工作，對重點(diǎn)的問題學(xué)生“一對一”個別談心，跟蹤教育，落實(shí)結(jié)對幫教教師和相關(guān)措施，增強(qiáng)教育者教育轉(zhuǎn)化的責(zé)任感。

2、強(qiáng)化行為規(guī)范訓(xùn)練，改變學(xué)生精神面貌

（1）加強(qiáng)行為規(guī)范養(yǎng)成教育，開展誠信從身邊做起活動。對學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣、遵章守紀(jì)習(xí)慣、文明禮儀習(xí)慣、勞動衛(wèi)生習(xí)慣進(jìn)行訓(xùn)練和教育。

（2）強(qiáng)化行為規(guī)范教育的檢查、評比、量化措施。

本學(xué)年，對行為規(guī)范的檢查、評比措施進(jìn)一步完善與落實(shí)。重新制定評分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，重新設(shè)計較合理、較規(guī)范的評比版面。對衛(wèi)生、兩操、班報評比、校牌佩戴情況、食堂就餐情況、違紀(jì)情況的檢查評比落實(shí)到位。對衛(wèi)生、兩操、食堂用餐采取天天檢查的方式；對佩戴情況采取突擊檢查的方式；對班級墻報、班級布置采取定期檢查的方式。每周二將前一周檢查結(jié)果公布上墻。

（3）充分發(fā)揮值周生、班級干部、學(xué)生會成員的值日監(jiān)督作用。一學(xué)年來，各部門認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查公平公正，值周工作到位。

（4）加強(qiáng)國防教育，開展軍訓(xùn)活動。08年由于地震影響，七年級期末考試結(jié)束后才進(jìn)行對初中新生的軍訓(xùn)。09年在9月開學(xué)第二周就進(jìn)行了軍訓(xùn)。通過軍訓(xùn)，加強(qiáng)了對學(xué)生的愛國主義教育、集體主義教育和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，增強(qiáng)班集體的凝集力，促進(jìn)良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

通過對學(xué)生的行為規(guī)范教育，讓他們養(yǎng)成文明禮儀、勞動衛(wèi)生習(xí)慣等。通過對行為規(guī)范教育的檢查、評比，形成班級競爭，促進(jìn)了校風(fēng)進(jìn)一步改善。

3、通過大型主題活動，促學(xué)生德育教育

（1）以“做一個有道德的人”主題實(shí)踐活動為主線，按照主題活動的具體要求，開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的德育活動，如“感恩親情”、“和諧校園”、“奉獻(xiàn)社會”系列活動；“情系災(zāi)區(qū)，奉獻(xiàn)愛心”——為地震災(zāi)區(qū)捐款、捐物活動；“改正陋習(xí)，爭做健康文明小模范”活動；開展“營造和諧校園、共創(chuàng)美好明天——‘手拉手’衛(wèi)生幫扶活動”；“愛護(hù)校園一草一木，凈化校園環(huán)境”系列活動，“青少年版權(quán)讀書征文活動”等。

（2）以“向祖國獻(xiàn)禮”為主題的各種活動，如“歌唱祖國”大型歌會；“我們的節(jié)日”詩歌朗誦會；“向祖國獻(xiàn)禮”網(wǎng)上簽名活動等。

（3）以“小手拉大手”為主要形式的系列活動，如“把版權(quán)知識帶回家”活動；“和爸爸媽媽一起學(xué)習(xí)消防知識活動”活動等。

4、重視藝術(shù)教育，形成德育教育新的合力 學(xué)校藝術(shù)教育與德育教育是密不可分的，抓好藝術(shù)教育，可以不斷提升學(xué)生的自身修養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展。可以說，將藝術(shù)與德育有力結(jié)合起來，可以形成學(xué)校德育教育新的合力。

一年以來，學(xué)校藝術(shù)老師除了上好藝術(shù)課以外，還利用課余時間，制定了科學(xué)的藝術(shù)課外活動訓(xùn)練計劃；除了完成上級相關(guān)部門安排的演出任務(wù)和比賽以外，還結(jié)合學(xué)校的特色，不斷完善學(xué)校藝術(shù)教育的機(jī)制。特別值得一提的是，在“歌唱祖國”大型歌會上，藝術(shù)老師向四川省藝術(shù)特色學(xué)校復(fù)查組的專家和全校師生展示的市實(shí)驗(yàn)學(xué)校藝術(shù)教師的風(fēng)采；全校師生也以實(shí)際行動展示了市實(shí)驗(yàn)學(xué)校師生的風(fēng)采。

三、對自己的反思

1、在自身修養(yǎng)上要提升。遇事著急是人之常情；但是，作為領(lǐng)導(dǎo)，在著急以后，應(yīng)該在第一時間控制情緒，并且盡快的找出解決問題的方法。在這個方面，我還顯得不成熟。

2、在工作素質(zhì)上還要提升。目前，分管工作較多，教學(xué)任務(wù)也還是比較繁雜。這就要求自己要學(xué)會更加合理的安排好自己的工作，科學(xué)的分配時間，做到行政工作與教學(xué)任務(wù)兩不誤。

3、在角色意識上要加強(qiáng)。有時候還沒有完全把自己當(dāng)成一名實(shí)驗(yàn)學(xué)校的校級領(lǐng)導(dǎo)，工作上面還不夠大膽，執(zhí)行力度還要增強(qiáng)。

希望在今后的工作中，自己能夠揚(yáng)長避短，再接再厲！

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言材料

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言材料

在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，通過自學(xué)、支部學(xué)習(xí)以及干部集體學(xué)習(xí)三種形式開展了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大報告，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)委第二次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)黨的十六大以來中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會精神等一系統(tǒng)文件。在集中學(xué)習(xí)后，開展了談心交心活動，深入征求了職工對本所領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見，認(rèn)真查找自己在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，梳理歸納影響和制約藥品檢驗(yàn)工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真回顧貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立和實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念的情況，深入查找自身存在的不足和問題。現(xiàn)結(jié)合自身實(shí)際談?wù)剛€人認(rèn)識。

一、學(xué)習(xí)體會

科學(xué)發(fā)展觀是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，站在歷史和時代的高度，從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想和指導(dǎo)方針，反映了全面建設(shè)小康社會的實(shí)踐要求，揭示了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展規(guī)律。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到全面落實(shí)科學(xué)監(jiān)管理念，必須結(jié)合自身職能性質(zhì)和工作實(shí)際，不斷探索并建立富有特色的實(shí)踐科

學(xué)監(jiān)管理念的思維和路徑。一要牢固樹立著眼大局的思想觀念。藥監(jiān)局要服務(wù)大局，按照十七大提出的加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)的要求，保證群眾藥品安全方面，以“科學(xué)、改革、創(chuàng)新”的精神，充分發(fā)揮自身服務(wù)作用，為構(gòu)建和諧社會做出新貢獻(xiàn)。二要牢固樹立服務(wù)監(jiān)管的主題思維。作為藥品監(jiān)管部門，要始終把確保人民群眾用藥安全有效作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為規(guī)范和凈化醫(yī)藥市場、提高行政監(jiān)管水平做貢獻(xiàn)。

二、存在的問題及原因分析

一是理論學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)，沒有合理的學(xué)習(xí)計劃。雖有學(xué)習(xí)的意識，但是真正沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，有時，工作一忙就放松了學(xué)習(xí)。分析原因是由于自己的惰性思想還存在，沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)是進(jìn)步的關(guān)鍵所在。

二是缺乏創(chuàng)新思想。在工作中，往往忙于事務(wù)性工作，沒有好好的靜下心來思考問題，鉆研問題。三是工作方法中，缺少統(tǒng)籌合理安排工作的技巧。對待多頭工作往往思想情緒上比較浮躁，有時是眉毛胡子一把抓，認(rèn)為只要完成工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意就好，這直接影響了工作質(zhì)量。

四是其他方面。由于長期在藥監(jiān)局工作，個人交際能力不強(qiáng)，導(dǎo)致本人視野比較窄，分析社會能力和處事能力不能很好適應(yīng)時代的要求。

三、改進(jìn)措施

一是要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，尤其是要加強(qiáng)對黨的理論知識的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。

二是要勤于實(shí)踐，特別是在工作中要少找客觀因素，多找自身不足，努力發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，不斷端正工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)主觀能動性，在工作中勇挑重?fù)?dān)。

三是要善于溝通，特別是多注意和身邊的同事加強(qiáng)交流，逐漸改變性格上的內(nèi)向，努力塑造一個積極、向上的心態(tài)，爭取全面發(fā)展自己。

四是要加強(qiáng)修養(yǎng)，特別是要注意向周圍的同志學(xué)習(xí)好的作風(fēng)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)好的思想。保持正直、善良、誠信的道德品質(zhì)，堅(jiān)持公平公正、公道正派的行為方式。

五是要勤于總結(jié)，特別是要總結(jié)自己在工作中的不足，逐漸摸索出一套適合自己的工作方法。

以上是本人自查出的問題和不足，真心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能進(jìn)一步指出我的缺點(diǎn)，本人一定本著虛心接受的態(tài)度努力改正，讓自己真正適合崗位需求，盡職盡責(zé)的做好本職工作。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言材料

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言材料近一年來，團(tuán)市委全體干部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、團(tuán)省委十二屆三次全體（擴(kuò)大）會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移的走中國特色社會主義發(fā)展道路。圍繞“推迚科學(xué)發(fā)展，建設(shè)湖北綜合實(shí)力強(qiáng)市”戰(zhàn)略，對照“黃岡爭第一，全省爭一流”目標(biāo)，參照發(fā)展，奮勇直追，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀。

一、查找問題

為深入貫徹落實(shí)張社教同志在武穴市慶祝建黨89周年暨深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動動員大會上的講話精神，圍繞貫徹落實(shí)方面存在的問題和不足，認(rèn)真開展對照檢查，歸納起來，存在的問題如下：

（一）思想觀念不夠創(chuàng)新。

在實(shí)際工作中，與時俱迚、開拓創(chuàng)新、更新觀念，大膽工作的思想樹立的不夠牢固。特別是在自己分管的組織宣傳這一塊，對基層團(tuán)組織組織組建工作和村一級團(tuán)組織組建工作，缺少新的思路和創(chuàng)新，沒有真正把組-1-

建和開展基層團(tuán)組織工作有機(jī)的結(jié)合起來，注重組建，但未注意組建后團(tuán)組織工作的正常開展。宣傳方面對團(tuán)組織工作的宣傳力度抓的不夠，社會影響力不大，用科學(xué)發(fā)展觀分析形勢、研究問題，指導(dǎo)工作的能力還有待于迚一步提高；雖然能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級的重大決策、重要工作部署和重要工作任務(wù)，但從全局的高度審視工作，謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌考慮問題的觀念還需迚一步樹立。

（二）理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然對學(xué)習(xí)比較重視，抓的也比較緊，但是工學(xué)矛盾處理得不夠好，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的理解和把握不夠深入和系統(tǒng)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)黨建和理論方面的只是學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，忽視了對意識形態(tài)領(lǐng)域，重大理論問題，市場經(jīng)濟(jì)理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。、（三）工作開展不夠全面。深入基層調(diào)研不夠，缺少和基層團(tuán)組織的聯(lián)系和溝通，導(dǎo)致對基層工作不熟悉，對基層動態(tài)不了解，沒有很好的將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合。特別是對非公企業(yè)團(tuán)建工作創(chuàng)新不夠，指導(dǎo)性不強(qiáng)，缺

少對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，工作方法落后。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作指導(dǎo)不強(qiáng)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作提出的問題沒有很好解決辦法，束縛了工作的開展。

二、分析原因及整改措施

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝自己，是一項(xiàng)長期任務(wù)。要以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為有利契機(jī)和強(qiáng)大動力，不斷深化認(rèn)識，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，改迚工作方法，轉(zhuǎn)變生活作風(fēng)。

分析原因，主要是思想不解放、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，分析形勢、研究問題不力，深入基層太少，有些船到碼頭、車到站的錯誤思想，不求迚取，但求無過的消極態(tài)度等等影響了自己的思想解放，理念創(chuàng)新。通過這次學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，要全面提高綜合素質(zhì)。

（一）深化學(xué)習(xí)，努力全面提高自我。科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求，一種修養(yǎng)，一種境界。要堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高活學(xué)活用馬列主義理論的能力，努力使自身理論水平

與綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)新形勢與新任務(wù)的需要。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高。”的要求，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等一系列中國特色社會主義理論體系，特別是通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵，精神實(shí)質(zhì)和根本要求，身體力行實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，清醒認(rèn)識在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的問題，努力使自己的思想觀念和思維方式更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。

（二）要創(chuàng)新觀念，科學(xué)指導(dǎo)工作實(shí)踐。按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求，要迚一步轉(zhuǎn)變思想觀念、思維方式和工作思路。在思想認(rèn)識上，要不斷深化科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會科學(xué)內(nèi)涵，精神實(shí)質(zhì)和重大意義的認(rèn)識，增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)組織工作的自覺性、堅(jiān)定性；在思維方式上，要把反腐倡廉工作放在客觀科學(xué)發(fā)展，促迚社會和諧的大背景下來把握，圍繞建設(shè)湖北綜合實(shí)力強(qiáng)市，搞好服務(wù)；在工作思路上，抓好團(tuán)組織組建和非公企業(yè)團(tuán)組織工作的開展，提高團(tuán)組織工作在基層的影響力。同時，迚一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以

創(chuàng)新的意識，創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的思想去工作，自覺把自己的理想和奮斗同具體的工作實(shí)踐緊密聯(lián)系起來，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)共青團(tuán)事業(yè)新局面。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言材料

2012年上半年**區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會發(fā)言材料

按照黨支部民主生活會每半年召開一次的要求及礦發(fā)［2012］51號文《關(guān)于召開2012年上半年科區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的通知》精神，區(qū)黨支部按照召開民主生活會的方法步驟，積極做好準(zhǔn)備工作，召開區(qū)支委會研究民主生活準(zhǔn)備工作，研究議題，廣泛征求職工的意見和建議，認(rèn)真查找班子自身存在的問題和不足，分析產(chǎn)生的原因，并制定相應(yīng)的整改措施，現(xiàn)將2011年下半年民主生活會整改措施落實(shí)情況、準(zhǔn)備工作、存在問題和不足，整改措施匯報如下：

一、2011年下半年民主生活會整改措施落實(shí)情況說明

2011年下半年民主生活會存在問題及建議歸納為三個方面：

1、區(qū)班子工作堅(jiān)持以人為本，安全第一的思想意識不強(qiáng)，有待加強(qiáng)。

整改落實(shí)情況：今年初我區(qū)按照集團(tuán)公司、礦兩級工作會議精神及相關(guān)文件要求，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全力推進(jìn)各要素，建立和完善各項(xiàng)管理制度，通過加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)工作，重點(diǎn)抓好現(xiàn)場管理、隱患排查與整治，不斷改善安全環(huán)境，要求班隊(duì)長、管技人員帶指標(biāo)抓“三違”，努力做好對“三違”幫教，不斷加強(qiáng)管技人員跟帶班強(qiáng)化安全監(jiān)督，正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，使我區(qū)安全基礎(chǔ)不斷得到夯實(shí)。職工安全意識有所提高，但少數(shù)職工行為仍然不規(guī)范。“三違”現(xiàn)象和機(jī)電事故時有發(fā)生，特別是6月18日副井墜物事故，更是給我們敲響了警鐘，我們將認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持

不懈地抓好的我區(qū)安全工作。

2、各級人員存在工作落實(shí)不到位；執(zhí)行力層層削弱問題。整改落實(shí)情況：我區(qū)針對工作落實(shí)不到位、執(zhí)行力不強(qiáng)問題，堅(jiān)持從提高職工素質(zhì)入手，重點(diǎn)放在班隊(duì)長素質(zhì)提升上，按照礦安排對所有班隊(duì)長進(jìn)行素質(zhì)提升培訓(xùn)，加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)，認(rèn)真開好區(qū)辦公會、班前會、班后會和區(qū)兌現(xiàn)會，落實(shí)當(dāng)班工作完成情況及建議、現(xiàn)在存在問題，跟班干部按規(guī)定現(xiàn)場督查，對落實(shí)不到、執(zhí)行力不強(qiáng)的按照職工獎罰辦法給予處罰，并將此納入年終評先依據(jù)，使我區(qū)各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)，但也存在少數(shù)班隊(duì)長素質(zhì)缺失，執(zhí)行力不強(qiáng)、素質(zhì)不高，工作互相扯皮、推諉現(xiàn)象。下半年我們還將把重點(diǎn)放在素質(zhì)提升、放在治庸、治懶、治散上，強(qiáng)化責(zé)任意識上。

3、區(qū)黨風(fēng)廉政責(zé)任制不具體，廉潔自律教育宣傳力度不強(qiáng)，科區(qū)務(wù)公開不及時。

整改落實(shí)情況：今年以來我區(qū)黨支部非常重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立和完善了黨風(fēng)廉政責(zé)任制，區(qū)黨支部和班隊(duì)長簽定了責(zé)任書，每季初區(qū)召開支委會研究查找區(qū)在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，季末進(jìn)行總結(jié)，每月組織班隊(duì)長以上人員學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，從思想上打牢，廉潔從業(yè)的自覺性。同時，對職工關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，對能解決的，及時解決公示；對不能解決的，做到講清道理，及時向礦反映，做好職工思想工作，化解各種矛盾。對職工考勤、工分、二次分配，各項(xiàng)費(fèi)用的收繳和使用，救濟(jì)、療休養(yǎng)、職工獎罰等職工關(guān)心的事情，由區(qū)班子集體研究，征求意見后及時公開。1－6月由于區(qū)加

強(qiáng)廉潔自律的監(jiān)管，加大公開力度，切實(shí)維護(hù)了職工利益，真正讓職工明白、干部清白。

二、2012年上半年民主生活會、準(zhǔn)備情況匯報。

區(qū)黨支部按照礦文件要求，召開支委會，研究召開民主生活會有關(guān)事宜，認(rèn)真準(zhǔn)備、安排部署。

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。區(qū)班子成員采用自學(xué)和集中學(xué)習(xí)方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)關(guān)于安全生產(chǎn)體系建設(shè)推進(jìn)，應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，強(qiáng)化經(jīng)營管理等方面的文件，通過學(xué)習(xí)，班子成員提高了認(rèn)識，奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

2、廣泛征求意見。區(qū)采取發(fā)放征求意見表40份，召開座談會，設(shè)置意見箱等形式廣泛征求職工對區(qū)班子及成員在安全管理、經(jīng)營管理上存在的問題和建議，并及時歸納匯總，將意見反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和成員。區(qū)召開支委會，進(jìn)行溝通交心，通過充分交流思想和意見，增進(jìn)了理解和團(tuán)結(jié)，同時區(qū)班子成員深入班隊(duì)積極聽取職工的想法和看法，虛心聽取職工意見，真實(shí)了解群眾意愿，為撰寫發(fā)言材料打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、深刻剖析原因，撰寫發(fā)材料。班子成員能圍繞主題，結(jié)合學(xué)習(xí)心得和征求意見情況，認(rèn)真開展自我剖析、重點(diǎn)查找在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面在認(rèn)識上、落實(shí)上、措施上存在的問題和不足，特別在自己分管范圍上，上半年履職過程中存在的不足，深刻剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施，保證了民主生活會召開質(zhì)量。

三、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子在安全管理和經(jīng)營管理上存在的問題和不足

（一）安全管理上：

1、對推進(jìn)安全生產(chǎn)體系建設(shè)學(xué)習(xí)理解不深，思想認(rèn)識高度不夠，沒有真正把體系建設(shè)放在一切安全工作的統(tǒng)領(lǐng)高度。具體表現(xiàn)在，對體系建設(shè)基本認(rèn)識缺乏，不積極主動、存在照搬照抄、機(jī)械執(zhí)行，敷衍了事，對體系建設(shè)缺乏深入思考、研究、創(chuàng)新力度不夠，仍然按照原來的思維習(xí)慣和工作來安排部署安全工作，沒有把體系建設(shè)和日常安全生產(chǎn)管理工作融合在一起，說起來重要，做起來次要，還存在落實(shí)有差距，表面工作，形式主義的內(nèi)容多一點(diǎn)，造成成效不佳，落地生根不好。

2、安全責(zé)任制落實(shí)不到位、執(zhí)行力不強(qiáng)。表現(xiàn)在安全基礎(chǔ)薄弱、思想認(rèn)識存在不足、安全生產(chǎn)責(zé)任制沒有落實(shí)到實(shí)處，班隊(duì)長和管技人員管理水平不高，履行安全職責(zé)責(zé)任心缺乏，管理不到位、不扎實(shí)，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)，把握重視不夠，這些問題都給我區(qū)安全生產(chǎn)帶來極大的不穩(wěn)定性和不確定性，使我們在工作中如履薄冰、深感責(zé)任重大。

3、員工安全教育培訓(xùn)力度不夠，職工素質(zhì)提升緩慢。主要表現(xiàn)在部分職工行為不規(guī)范、安全意識薄弱，存在“干慣了、看慣了、習(xí)慣了”的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)積極性不高。造成“三違”現(xiàn)象和機(jī)電事故時有發(fā)生，特別是6月18日副井墜物事故給我區(qū)帶來了嚴(yán)重影響。對員培訓(xùn)質(zhì)量、獎罰力度不強(qiáng)，存在講面子、手段軟，遷就及做老好人現(xiàn)象。

4、班子成員抓“三違”力度不夠，不能有效地遏制“三違”現(xiàn)

象的發(fā)生。具體表現(xiàn)在年初區(qū)規(guī)定班隊(duì)長以上人員帶指標(biāo)抓“三違”，但有些人員把規(guī)定把規(guī)定當(dāng)成負(fù)擔(dān)、責(zé)任心不夠，缺乏“三鐵”精神，對“三違”現(xiàn)象不管不問，責(zé)任心缺乏，抓到“三違”，也按從輕處罰，給“三違”人員說情、處罰不到位，造成我區(qū)“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生。

（二）經(jīng)營管理上

1、存在材料計劃性不強(qiáng)。材料管理沒有做到精細(xì)化。具體表現(xiàn)在材料計劃沒有圍繞安全生產(chǎn)進(jìn)行，造成常消耗的材料備件不齊，從材料領(lǐng)用，發(fā)放還沒有規(guī)范，對材料使用沒有做到精打細(xì)算。

2、修舊利廢、回收復(fù)用力度不夠。表現(xiàn)在安排修舊利廢工作力度不強(qiáng)，沒有專人具體負(fù)責(zé)管理，特別針對我區(qū)在礦車、操車系統(tǒng)設(shè)備維修還未建立機(jī)構(gòu)、干部職工節(jié)約意識不強(qiáng)，造成能回收復(fù)用的專用，能修復(fù)的無人組織的，使職工修舊利廢的積極性未能充分發(fā)揮。

四、整改措施：

（一）安全生產(chǎn)上

1、進(jìn)一步提高對安全體系建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)各級人員在體系建設(shè)中的緊迫性和能動性，摒棄形式化、教條化，推進(jìn)重點(diǎn)，改進(jìn)要素推進(jìn)方法，重點(diǎn)抓好班前禮儀、手指口述安全確認(rèn)，各級人員“層級”確認(rèn)，風(fēng)險預(yù)控；“458”隱患排查在現(xiàn)場的運(yùn)用；樹立“嚴(yán)管＋真愛”的管理理念，抓好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)主線，創(chuàng)新安全監(jiān)督方法，抓好重點(diǎn)要素在現(xiàn)場的推進(jìn)力度，確保取得成效，使安全生產(chǎn)體系建設(shè)在**區(qū)落地生根，開花結(jié)果。

2、強(qiáng)化各級人員的責(zé)任意識，不斷加強(qiáng)班隊(duì)長的教育培養(yǎng)及素質(zhì)提升。提高各級人員的管理水平和處理解決問題的能力，以抓制度落實(shí)、抓干部值班跟班，來落實(shí)現(xiàn)場隱患的排查和整改，來確保全員實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3、加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行**區(qū)員工教育培訓(xùn)實(shí)施方案。從我區(qū)崗位特點(diǎn)入手，做到培訓(xùn)有針對性、注重實(shí)效性，不斷豐富培訓(xùn)手段，抓好實(shí)地操作。同時，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)效果獎罰，來提高職工學(xué)習(xí)的積極性，確保員工素質(zhì)得到明顯提高。

4、加大區(qū)“三違”查處力度，堅(jiān)持“嚴(yán)管＋真愛”理念。首先，從規(guī)范員工行為做起，做到上標(biāo)準(zhǔn)崗位、干標(biāo)準(zhǔn)活，從根本上消除“三違”的發(fā)生。其次，嚴(yán)格執(zhí)行班隊(duì)長以上管理人員帶指標(biāo)抓“三違”制度，真正做到“三違”不管，事故難免，不斷提升各級管理人員責(zé)任心，確保有效遏制“三違”的發(fā)生。

（二）經(jīng)營管理上

1、加強(qiáng)材料費(fèi)用管理，不斷規(guī)范材料的計劃、領(lǐng)用和發(fā)放。每月計劃首先考慮用在設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)、改善安全環(huán)境等安全投入，防止計劃冒大三尺、又要避免漏報現(xiàn)象。其次，加強(qiáng)物資的領(lǐng)用、驗(yàn)收，防止 不合格材料備件進(jìn)入生產(chǎn)中，確保質(zhì)量。最后嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放制度，建立賬卡，做到物、卡、賬相符。

2、進(jìn)一步加大修舊利廢力度。對易損設(shè)備、配件，及時和業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，真正做到能修則修，確保降低成本。下步重點(diǎn)加強(qiáng)礦車自修，操車系統(tǒng)的修理利用。

3、加強(qiáng)宣傳教育職工樹立“大項(xiàng)節(jié)約創(chuàng)造效益，小項(xiàng)節(jié)約培養(yǎng)意識”，從節(jié)能、節(jié)水入手，加強(qiáng)技術(shù)改造，引進(jìn)節(jié)能設(shè)備等，確保節(jié)能降耗取得成效。

總之，安全管理和經(jīng)營管理是煤礦企業(yè)的重要工作，需長期不懈抓下去，望全區(qū)職工共同努力、團(tuán)結(jié)一致，我堅(jiān)信一定能打贏安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理兩個翻身仗。有不妥之處，請批評指正。

**區(qū)

二〇一二年七月十五日