第一篇：文化單位安全生產管理制度(精)[推薦]

文化單位安全生產管理制度

一、原則

安全生產管理制度是安全生產管理的基礎。包括法定代表人(主要負責人 在內 的各級從業人員要明確各自崗位的職能與責任、牢固樹立安全生產意識, 切實保 障安全生產在經營中的貫徹落實。

二、各級人員安全生產職責(一 法定代表人(主要負責人職責: 1.對本單位的安全生產工作全面負責;2.負責貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規、規章及上級指示精神;3.定期召開安全生產管理工作例會,督促落實本單位各項安全生產制度;4.負責對經理和各部門主管等進行安全生產教育和培訓。未確定經理和主管 的單位,法定代表人要親自做好相關工作,見職責(二;5.組織實施安全生產事故應急救援預案,及時向上級報告相關事故情況;6.全面總結本單位安全生產工作落實情況,定期書寫總結記錄;7.按照區文委要求定期參加管理工作會議;8.負責處理其他相關工作。(二 經理、主管等管理人員職責: 1.貫徹落實有關安全生產的法律、法規、規章及法定代表人(主要負責人 的指示;

2.在崗值班期間, 加強安全生產管理, 做到班前講安全、班中查安全、班后 總結安全,在安全巡查過程中及時發現和消除隱患,書寫隱患排查記錄;3.負責對員工進行上崗前的安全生產教育和培訓工作;4.具體負責組織實施安全生產事故應急救援預案, 及時向法定代表人(主要 負責人報告相關事故情況;5.總結本單位安全生產工作落實情況, 書寫總結記錄, 定期向法定代表人(主 要負責人匯報,提出合理化建議;6.負責處理其它臨時性的安全生產相關工作。(三 員工職責: 1.貫徹落實有關安全生產的法律、法規、規章及法定代表人(主要負責人、經理和主管的指示;2.上崗期間不得脫崗, 要時刻樹立安全生產意識, 熟練掌握安全生產各項規 定和設施設備的基本操作要領,嚴格遵守本單位各項安全生產制度,要做好 交班工作;3.認真執行崗們職責分工, 加強安全巡查, 做好本崗位隱患排查記錄, 遇緊 急情況及時做出初步處理并向上級報告;4.向主管或經理匯報安全生產工作落實情況,提出合理化建議。文化單位

從業人員崗前安全生產教育和培訓制度

一、培訓時間:從業人員上崗前。

二、培訓對象:全體從業人員。

三、責任人:本單位法定代表人(主要負責人

四、培訓內容:(1 安 全生產思想教育,學習各項安全法律法規;(2 熟 知本單位安全生產的各項規定、組織機構設置及職能;(3 掌 握消防器材的操作、維護方法;(4 熟 知本場所各重點部位及其崗位職責;(5 熟 練掌握安全生產應急救援預案;(6 參 加消防、救災等安全生產演習、演練;(7 其 他與崗們職責相關的安全生產知識。

五、考核:對從業人員進行考核,考核合格方可上崗。

六、要求:本單位安全生產教育和培訓情況的紀錄至少保存 2年。文化單位安全生產例會制度

一、召開時間:每月或每半個月召開 1次安全生產例會。

二、責任人:本單位法定代表人(主要負責人。

三、參會人員:部門經理或全體從業人員。

四、會議主要內容:(1 宣 傳、貫徹國家安全生產法律、法規和相關政策;(2 總 結本單位或者本行業安全生產經驗教訓;(3 研 究本單位安全生產工作,完善本單位安全生產管理制度,研究、制定安全 生產防范措施;

(4 總 結自查上一階段安全生產工作的落實情況,針對薄弱環節制定整改措施;(5 制 定下一步安全生產管理任務與計劃;(6 提 高本單位職工安全生產意識和安全生產技能,保證本單位職工的安全與健 康;(7 傳 達、學習和貫徹上級會議及文件等指示精神,研究部署下一階段的安全生 產措施;(8 進 行消防、救災等安全生產演習、演練;(9 其 他安全生產的有關工作。

五、要求:指定專人做會議記錄,妥善保存備查。文化單位安全巡查制度

一、責任人: 本單位法定代表人(主要負責人全面負責,值班經理協助具體負責。

二、巡查時間要求 : 電影放映單位、演出場所應當在每日營業形開始前和結束后以及各場次之間, 對營業區域進行全面安全檢查,須做好檢查記錄。

其他文化娛樂場所應當在每日開始營業前和結束后對營業區域進行全面檢 查,并且在營業期間內每 2小時至少進行 1次安全巡查,須做好檢查和巡查記錄。

三、重點巡查的部位、設施

(一 辦公區: 1.嚴禁焚燒紙張等雜物;2.煙蒂放入煙灰缸中,不得隨地丟棄,禁煙區域不得吸煙;

3.不得使用煤油爐、酒精爐、熱得快等危險設備;4.下班時進行徹底檢查。

(二 樓道內、安全通道、安全門、安全梯: 1.嚴禁焚燒紙張等雜物;2.及時打掃衛生,清理煙灰缸、檢查垃圾桶等;3.檢查工作需要的各種電器設備, 如吸塵器等是否符合安全要求, 發現故障 及時維修;4.禁止在樓道內存放易燃易爆危險品;5.保證安全出口暢通,不得封閉、堵塞等;6.保證各種發光指示標志、應急照明燈等設施正常工作。(三 水吧: 1.嚴格遵守電器操作規程, 嚴禁使用國家規定不準使用的設備。設備出現故 障立即停止使用并維修。電器不用時切斷電源,注意防潮;2.保障排煙風道暢通,及時清理;3.注意食品衛生。油炸食品重點注意油鍋、烤箱溫度不要過高, 油鍋內油量 不得過高。

(四 場所內設置的超市: 1.嚴禁存放易燃易爆危險品;2.禁止私設亂拉電源電線;3.交接班要做徹底檢查、杜絕火災隱患。

(五 交配電室、空調機房、電梯機房、服務器機房: 1.無關人員禁止入內;2.嚴禁吸煙;3.嚴禁存入易燃易爆危險品和其他雜物;4.確保各項設施設備齊備、完好。(六 庫房: 1.嚴禁吸煙和動用明火;2.嚴禁存放易燃易爆危險品;3.禁止私設亂拉電源電線;4.貨物碼放須符合安監部門要求, 不得過高過寬, 保證通道暢通。庫房門口 不得堵塞;5.檢查燈具、電線是否破損老化;6.交接班時作全面檢查。(七 包間、包廂: 1.嚴禁動用明火,不得使用煤油爐、酒精爐、熱得快等危險設備;2.嚴禁存放易燃易爆危險品;3.煙蒂放入煙灰缸中,不得隨地丟棄,禁煙區域不得吸煙;4.嚴格遵守電器操作規程, 設備出現故障立即停止使用并維修。電器不用時 切斷電源,注意防潮;

5.視頻設備能夠正常顯示安全提示語,應急廣播能夠覆蓋全部包間、包廂;6.保證各種發光指示標志、應急照明燈等設施正常工作;7.包間、包廂內不得設置內鎖,不得作為居住使用;8.出入口保持暢通,不得封閉、堵塞等;9.客人離開后要做徹底檢查、杜絕火災隱患。(八 更衣室: 1.嚴禁動用明火,嚴禁吸煙;2.嚴禁存放易燃易爆危險品;3.不得亂扔紙張等易燃雜物,保持整潔。(九 停車場: 1.車輛按順序擺放,保持安全距離,留出足夠寬度的通道;2.嚴禁隨意加油,禁止載有易燃易爆危險物品的車輛駛入。

四、處理方式: 1.未發現隱患的,要做好巡查紀錄;2.發現較小隱患并能夠立即解決的,要及時處理并上報,做好書面紀錄;3.發現較大隱患或不能及時解決的, 要采取初步措施避免發生事故, 同時向 上級領導匯報,并做好書面紀錄。

五、要求:做好檢查和巡查記錄,妥善保存備查。文化單位

生產安全事故隱患排查制度

一、責任人: 本單位法定代表人(主要負責人全面負責,經理、主管協助具體負責。

二、排查時間要求: 按照安全巡查制度做好日常巡查,并在每月至少組織 1次生產安全事故隱 患排查。

三、排查內容:(一 同巡查制度巡查內容。(二 其他重點排查內容: 1.保證各類消防設施正常使用;2.保證安全指示設施正常使用,位置設置合理;3.營業場所內禁止存放易燃易爆危險品;4.安全出口暢通,無門檻、門內外 1.4米無踏步;5.單位負責人掌握應急救援預案的全部內容,工作人員熟練使用消防器材, 了解安全出口和疏散通道的位置以及本崗位的應急救援職責;6.營業場所內電源線路不得外露, 燈具、電線是否破損老化, 電氣設備漏電 和過載保護裝置使用正常。

四、處理要求: 1.未發現隱患的,要做好巡查紀錄;2.發現較小隱患并能夠立即解決的,要立即處理并上報,做好書面紀錄;

3.發現較大隱患或不能及時解決的,要采取初步措施避免發生事故,同時向 相關政府部門匯報,并做好書面紀錄。

文化娛樂場所生產安全事故應急救援預案

一、應急救援組織: 總指揮:法定代表人(主要負責人 指 揮:值班經理

警戒組:(本組第一人位負責人 處理組:(本組第一人位負責人 避難組:(本組第一人位負責人 醫療組:(本組第一人位負責人 通訊組:(本組第一人位負責人

二、危險目標(重點部位及設施 : 1.火災事故;2.超過核定人員事故;3.其它安全事故。

三、啟動程序: 1.工作人員發現事故后,立即向指揮匯報;2.指揮立即向總指揮匯報事故情況;3.總指揮下達啟動應急救援預案命令;

4.指揮立即向各組傳達啟動命令。

四、緊急處置措施: 1.處理組立即攜帶必要設備到達事故現場, 做出初步應對措施, 同時切斷必 要的電源等設施;2.醫療組立即開辟安全地帶,進行可能的醫療處理或立即將傷者送往醫院;3.通訊組立即拔打 119、120、110等相關報警電話,闡明事故相關情況;4.避難組立即將其他人員進行疏散,做好安撫工作;5.警戒組立即對發生事故的區域進行隔離, 同時配合避難組疏散人群, 做好 安撫工作;6.由總指揮立即向上級部門匯報事故救援進展情況。

五、后續工作: 1.做好人員傷亡、財產損失等統計工作,如實上報;2.配合政府及警方做好善后處理及調查工作。

第二篇：安全生產管理制度

安全生產管理制度

1.目的

為貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，落實“管生產必須管安全，誰主管、誰負責”的責任追究原則。加強公司安全生產基礎管理，明確各部門負責人安全管理職責，努力改善員工勞動條件，防止傷亡事故，預防職業病，特制訂本管理制度。2.安全管理職責

2.1總經理是公司安全生產管理第一負責人。負責建立、健全公司安全生產管理網絡和安全生產責任制；批準公司安全生產規章制度和突發性安全事故處置預案；重大安全事故應及時、如實向董事會及上級主管部門報告。

2.2行政部設兼如安全生產分管人員，負責組織制訂公司安全生產規章制度和突發性安全事故處置預案；具體落實計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作；組織事故調查處理，采取有效措施，防止事故重復發生；不定時地組織安全生產檢查和召開安全生產例會。

2.3各部門負責人對本部門安全生產全面負責。負責建立和完善部門安全生產管理網絡，明確各級人員安全生產工作職責；制訂安全生產管理條例，并落實到班組和個人；定期組織本部門安全生產檢查，落實隱患整改，保證生產設備、消防器材、急救器具等處于完好狀態；做好并督促員工做好勞動防護工作；及時報告部門發生的事故，注意保護現場，開好事故分析會，制訂有效的預防措施。

2.4公司行政部是本公司安全生產的監督管理部門。負責建立安全生產管理臺帳；配合各部門做好安全教育工作；負責消防器材、急救器具的監督管理；負責建立業余消防隊伍；負責對安全生產狀況進行經常性檢查；定期組織安全生產工作例會及會同部門開好安全生產事故分析會。3.安全生產教育

強化安全教育工作，經常對員工進行安全知識教育，牢固樹立“安全第一”的思想，使安全生產成為全體員工的自覺行動。

3.1公司一級教育

3.1.1凡公司新入的員工（包括學徒、實習、代培、臨時工及換工種的和復工員工）都必須進行安全生產教育培訓，并經考試合格后方可上崗。培訓課時、內容、師資依照相關法律、法規、規章的規定。學員簽到表、試卷、成績和“公司員工安全生產責任保證書”由行政人事部存檔備案。

3.1.2對于特殊工種（電器、起重、焊接、車輛駕駛等），必須經過專業培訓并取得合格資格證書后方可上崗，同時建立特殊工種考核制度，并將考核資料歸檔。

3.2部門二級教育。熟悉本部門產品的工藝流程和技術規范，組織學習安全生產管理條例和歷年來本部門發生的重大事故教訓和措施，指導職工中如何發現并消除安全事故苗頭。

3.3班組三級教育。根據崗位工種進行安全操作維護規程和正確使用勞保用品的教育，重點講解崗位機械工具結構、性能、操作要點及發生事故的處理方法、教訓。

3.4 沒有經過公司安全知識教育與培訓的，行政人事部不得簽發調崗單；沒有經過部門安全知識教育的，不得下到生產班組；沒有經過班組安全知識教育的，不準操作班組內所有設備、設施、工具等。4.消防器材、急救器具管理

4.1消防器材統一由公司專職安全員進行管理，實行定置管理、定期檢查，對失效的消防器材及時更換，確保隨時能用。

4.2急救器具由所在部進行專門管理，實行現場服務、及時申購補充，專職安全員定期檢查。

5.業余消防隊員管理

5.1公司成立業余消防隊，接受行政人事部的直接管理。

5.2業余消防隊長應積極配合生產部編制出重點防范設備的位置和重點部位、緊急情況下的應急措施方案及公司消防管理網絡和消防管理制度。

5.3業余消防隊長負責制訂培訓、訓練方案，對業余消防隊員進行定期培訓，以保證業余消防隊員的作戰能力。

5.4業余消防隊員須熟悉各類消防器材的使用方法和適應范圍，經常檢查消防栓、滅火器等消防器材，保證其完好和配置合理，按規定更換滅火器，定期對本區域內的各種消防器材進行保養。

5.5業余消防隊員應不斷提高自己的業務水平，并熟悉公司消防栓、消防帶等消防器材的配制位置，以保證在緊急狀況下能迅速行動。

5.6業余消防隊員須嚴格遵守防火制度和消防措施，發現火警應全力撲滅，必要時配合外部消防隊進行滅火。

6.專職、區域安全員、班組長管理

6.1公司設專職安全員一名，直屬行政人事部經理管理，在各部門負責人的配合下直接對公司區域安全工作情況進行檢查、考核等日常管理。

6.2專職安全員協助企業領導認真貫徹執行安全生產法規、制度，組織和協助有關部門制定和修訂安全生產制度和各種設備安全技術操作規程；根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查，對檢查中發現的安全問題，應當立即處理，不能處理的，應報告本單位有關負責人，檢查及處理情況應當記錄在案。

6.3專職安全員負責總結推廣安全生產先進經驗，對職工進行安全生產的宣傳教育，按規定核定各工種勞動防護用品標準，并監督發放。參加事故的調查處理，進行事故統計、分析和報告，協助有關部門提高防止事故的措施，并督促有關部門按期實施。

6.4 在行政人事部有計劃地組織下，專職安全員應受理做好新員工的安全生產知識教育與培訓；監督特種設備作業人員的培訓領證、換證等。

6.5各部門負責人應按本區域安全生產的要求，在自己的管轄范圍內經常性進行安全生產檢查，對違章違紀人員有權勒令其停止操作，并報相關部門處理；對易燃易爆、化學物品、壓力容器等設備的保管、使用須嚴格按有關規定執行，定期檢查管轄范圍內的消防器材的完好情況，發現失效、損壞的立即報告專職安全員予以更換或增補。

6.6各部門負責人負責維持本區域內機電設備的完好狀況，嚴禁帶病運行，發現電器線路老化、短路、無接地裝置、保險絲用銅絲、觸電保安器失靈情況立即通知生產部門進行檢修，并記好原始臺帳，以便復查，對無防護措施或防護設施不完整的要及時通知生產部門予以解決，必要時向專職安全員匯報。

6.7各部門負責人應配合公司行政人事部制訂好安全生產管理條例和安全整改措施，做好新員工和異動員工的安全教育工作。督導或組織作業班組召開好“班前會”。

6.8班組長為本班組的安全責任人,對本班組的安全生產負責。班組長對本班組人員有安全管理的考核權。7.安全生產檢查與整改

7.1安全生產檢查是搞好安全生產的重要措施，查員工對安全生產重視與否，查各項制度的執行情況，查存在的事故隱患，查整改措施的落實，真正做到安全生產警鐘長鳴。

7.2公司安全生產檢查工作不定期進行，并保證每月不少于一次，由公司主管領導帶隊，專職安全員、各部門負責人和相關人員組成檢查組對生產車間的設備、環境、工作場所進行全面檢查，并召開安全生產會議，對查出的事故隱患列出整改計劃，限期整改。

7.3生產部和各部門負責人應監督、檢查員工上班是否按規定穿戴勞保用品，在設備保養時，組織車間機修工、電工、安全員對本部門的設備、電氣、易燃易爆、壓力容器的使用存放制度執行情況進行全面檢查，并作好詳細記錄，對查出的事故隱患，責令部門和班組限期解決。7.4根據季節氣候的特點，行政人事部應組織相關部門進行專項性安全檢查。梅雨季節前，要查電氣線路、電源設備、房屋漏雨、外場地及倉庫防滲水等安全工作；入夏前，對所有防暑降溫設備要逐一檢查，確保安全良好；秋末查防凍保溫工作，確保冬季生產不受影響。

7.5切實抓好節日加班和節日檢修的安全工作，做到有組織、有計劃、有措施，并把安全檢查中常見的隱患及平時不易整改的措施在節日中予以解決。

7.6行政人事部定期組織對特種設備、易燃、高毒物品等重大危險源進行專項檢查。7.7行政人事部對各部門安全生產自查、自糾情況進行檢查和考核。

7.8本部門需要他部門協助整改的安全隱患項目，應采用“工作聯系單”方式求助。聯系期間，隱患轉化成事故的，其責任屬隱患部門。

7.9部門接到“事故隱患整改通知書”后，應立即采取有效防范措施，“工作聯系單”發出期間，隱患轉化成事故的，其責任仍屬隱患部門。

7.10超過“工作聯系單”期限時間未完成整改，隱患轉化成事故的，其責任屬受理部門。8.安全信息分類

本公司安全信息分為：安全事故信息，安全隱患信息，安全管理建議信息。

8.1安全事故信息

8.1.1安全事故分為傷害事故、無傷害事故二類。傷害事故是指因受傷休息一班以上、或發生醫藥費用的、或造成設備非正常損壞的一切事故。無傷害事故是指未發生人體受傷和設備損壞的事故隱患或苗頭。

8.1.2凡發生安全事故后，應保護現場，事故所在部門根據需要召開不同形式的事故分析會，視情況通知行政人事部專職安全員參加事故分析會。

8.1.3行政人事部對預計發生的醫療費用在1000元以上、設備修理費用在2000元以上的較大事故，應在得知事故發生后立即向總經理室報告。

8.1.4發生無傷害事故應當天報告所在部門負責人，事故發生部門負責進行整改處理、備案，并以適當方式通報行政人事部，行政人事部視情況提出處理意見；在列入公司重大危險源區域發生的，發現后應立即（30分鐘內）通知行政人事部、總經理室。

8.1.5不管何種突發事故，都必須查明原因，落實整改措施后再組織生產，對事故責任人進行嚴肅處理，堅持做到“四不放過”；事故責任部門不得隱瞞不報、謊報和故意延遲上報或破壞現場。

8.1.6行政人事部一般在事故發生后二天內，將調查情況以《安全事故信息通報表》形式通報各部門。8.1.7發生事故的責任部門在三天內填寫“安全事故、分析整改報告”，分析事故原因、提出處理意見和整改措施，并上報行政人事部，行政人事部對責任部門提出的處理意見和整改措施進行確認，并負責對整改措施實施情況進行跟蹤、驗證。行政人事部對每次傷害事故作好記錄并上報總經理室。

8.2安全隱患信息

8.2.1行政人事部組織檢查中發現的安全隱患，即以《安全整改通知單》形式下發到責任部門，并跟蹤整改實施情況，定期（一般一周）匯總上報總經理室。

8.2.2其它情況發現的安全隱患，責任部門即制訂整改計劃，實施情況每月報行政人事部備案，需其它部門配合實施的，由行政人事部協調實施，實施情況由行政人事部定期（一般一月）匯總報總經理室；

8.3安全管理建議信息

8.3.1總經理室或行政人事部下達的、需要相關部門實施的安全整改要求，應以書面方式下發，相關部門應制訂實施計劃報行政人事部備案，整改完成后，以書面形式向行政人事部、總經理室回復。

8.3.2部門計劃的安全整改項目，應報行政人事部備案，由行政人事部跟蹤協調實施。8.3.3員工提案中的安全管理建議，由行政人事部負責落實。9.突發性安全事故處置預案

公司在發生火災、人員傷亡、觸電、急性中毒等其它意外事故時，必須迅速成立現場指揮部，采取有效措施，遏止安全事故狀態進一步擴大，同時應注意保護現場。

9.1事故處理小組下設搶救搶險組、后勤保障組 9.1.1事故小組 總負責：總經理 專職負責：專職安全員 小組成員：各部門負責人

注：當發生事故時總經理不在公司時，則分別由行政人事部經理、專職安全員、生產廠長任總負責和專職負責。

9.1.2搶救搶險組 組長：專職安全員

副組長：所在部門負責人或班組長 組員：班組長及現場員工 9.1.3后勤保障組 組長：行政人事部經理 副組長：行政人事部其他成員

組員：行政人事部后勤人員、各駕駛員 9.2突發安全事故的急救方法 9.2.1火災事故

首先關閉主機、切斷電源、氣源，由部門負責人（安全員）組織人員撲救明火，疏散人員，及時上報，嚴重時打“119”求援。

9.2.2人員傷亡事故

現場急救、檢查，必要時采取人工呼吸和胸外按壓等一切急救措施，并將受傷人員及時送往醫院搶救。

9.2.3觸電事故

以最快的速度切斷電源，使傷員脫離電源。將觸電者移至通風處，解松衣服，進行人工呼吸和胸外按壓，在人工呼吸的同時可針刺穴位，以促蘇醒，同時組織車輛或撥打電話“120”，以最快的速度送醫院搶救。

9.2.4中毒事故

以最快速度將中毒人員移致通風處，盡快將中毒者送往醫院，并向醫院詳細提供中毒原因等情況。

9.2.5所有突發事故，公司全體員工都有義務竭盡全力采取一切必要的措施搶救人員、財物，防止事故擴大，并注意保護現場。

9.3事故調查

9.3.1輕傷或其它一般事故，由行政人事部負責現場取證，并指派專職安全員組織生產、技術等有關人員進行現場調查和責任確認工作。

9.3.2重大傷亡事故,公司必須臨時成立事故調查組,會同政府有關部門、公安部門進行調查、取證。事故調查組職責：查明事故發生原因、過程和人員傷亡情況、經濟損失等，提出事故處理意見和防范措施建議，提交事故調查報告分別報董事會及政府、公安、勞動等部門。10.考核

10.1對整改安全隱患、改善勞動條件等方面有發明、創新或提出合理化建議被采納的及對保護公司財產、防止事故發生或減少事故損失有功者，公司將給予通報表揚和相應的經濟獎勵，具體按《員工合理化建議控制》執行。

10.2對各類事故延期上報、隱瞞不報或謊報的追究相關責任人的責任，交通事故和意外事故根據交通法規和相關法律法規由總經理室作出處理。

10.3 因漠視安全生產、違章作業、違反勞動紀律發生一次性醫療費用在1500元以下的工傷事故、火災事故、設備事故及其它事故的，根據安全生產法及相關法律法規對事故責任人給予直接經濟損失的30%至50%處罰。部門各級管理人員承擔相應的管理責任。部門主要負責人承擔12%，現場管理人員承擔7%，班組長承擔4%。工傷醫藥費用超過1500元的，或火災事故、設備事故和其它事故直接損失額在6000元以上的，由總經理室視事故性質，對以上人員分別作出專項處理。

10.4 各級管理人員因違章指揮、強令冒險作業、玩忽職守、安全檢查不到位和安全教育不重視、對事故隱患整改不及時或整改措施效果不明顯的，列入當月月度考核；由此造成重傷、死亡、火災、重大設備事故或其它事故的，不但追究其領導責任，而且處以不少于直接經濟損失的30%的罰款。性質特別嚴重的，就地免職，并追究其法律責任。造成重大事故的，責任人的上一級領導和安全主管部門負責人、專職安全員如無過失的，分別承擔10%、6%、3%的管理責任；如有過失的，總經理室分別作出專項處理，一般不超過當月工資的50%。總經理的責任承擔由董事會認定。

10.5 發生輕傷事故，取消該部門負責人當月獎金；發生重傷事故，取消該部門負責人半年的獎金。事故處理結果的認定和對事故相關人員的考核均由安全主管部門實施，屬重大事故的報總經理室批準后交財務部執行。行政人事部負責確認、辦理事故當事人的保險事項。

10.6安全生產管理實行一票否決制,凡是發生安全責任事故的班組或個人，追究班組長、當事人的相關責任，除上述各條款處理外，取消該部門及部門負責人評優評先的資格。

11.女性員工勞動保護參照國家法律法規相關規定執行。

第三篇：安全生產管理制度

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第四篇：《安全生產管理制度》

安全生產管理制度

1、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產管理方針，制訂和完善安全生產規章制度和設備操作規程。

2、職工必須接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

3、職工在生產作業過程中，要嚴格遵守本中心的安全生產規章制度和設備操作規程，服從管理，正確穿戴和使用勞動防護用品。

4、設備運轉中，操作人員不能離崗，不得從事與操作無關的事，不準違規操作。

5、嚴格執行設備維護保養制度，按時做好各項保養工作，確保設備各項技術指標合格。

6、維修設備時，必須切斷電源，并懸掛維修警示標識。維修完畢后，必須清理現場，經檢查無誤后，方可接通電源，運轉設備。

7、職工發現事故隱患或其他不安全因素，應立即報告部門負責人，部門負責人要及時采取措施予以處理，并報告分管副主任。發生事故要按“三不放過”的原則作出處理，并追究有關人員的責任。（注：三不放過的含義，1、對發生事故原因不查清，不放過；2、對事故本人和廣大群眾不教育，不放過；3、不制訂防范措施，不放過）

消防安全管理制度

為貫徹落實《安全生產法》、《消防法》等法律法規規定，加強本中心內部消防安全管理，確保機關文印工作的正常運行，結合中心實際，制定本制度。

1、建立中心消防安全工作小組，由分管副主任擔任組長，組員由部門負責人組成。小組在消防部門和各級政府主管部門指導下負責本中心消防安全工作的組織、實施、監督、檢查。

2、消防安全工作堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行三級消防安全管理責任制，即：主任為一級消防安全責任人；分管副主任為二級消防安全責任人；部門負責人為三級消防安全責任人。各級各司其職，各負其責，層層把關，保障消防安全。

3、認真貫徹“以防為主，以消為輔”的方針，將消防安全工作同生產密切地結合起來，經常向職工進行防火宣傳和教育，定期布置和總結消防安全工作，使職工掌握消防常識和器具的操作方法，提高防火的警惕性。

4、經常性組織防火檢查。對紙庫、成品庫、輔助材料庫等內部電器電路要作為重點嚴格檢查，發現不安全因素及時督促整改，堵塞漏洞，確保安全。

5、新招職工、實習人員，必須進行上崗前安全教育和防火知識培訓，考核不合格的，不得上崗。

6、嚴格執行安全防火守則：

（1）嚴禁在倉庫、生產區域等禁煙區內吸煙，違反者每次扣罰100元。在指定吸煙區內吸煙，煙頭要熄滅，不準隨地亂丟。

（2）生產區不準存放過量的油墨、酒精等易燃品。

（3）油墨、酒精等易燃品，要用專用容器密封盛裝，放置安全區域。

（4）印刷機臺清洗墨輥及橡膠布必須使用清洗劑；用易燃液體清洗機件時，使用前必須關閉電源；擦機布使用后要及時清理，防止堆放發酵自燃。

（5）遇停電或在黑暗處工作時，只能使用應急燈或手電筒照明，不準用明火照明。

（6）要保持機臺清潔，機臺的底部不能有易燃液體及機油，機臺周圍、電動機、電器箱旁不得堆放物品，保持良好的通風狀態，防止設備運轉中產生高溫或火花引發事故。

（7）照明燈，電源開關、插座，電源線路及其他用電設施，如有損壞要立即報告維修更換，防止漏電或短路失火。

（8）任何人不準私拉亂接電源線或隨意增大用電負荷。中午停工就餐要關燈，下班時要關好門窗、關閉所有用電開關。

（9）在室內進行電焊、切割等作業，作業前須經中心領導批準，清理好作業區域內的易燃物品并做好防護措施后才能開始作業；作業中要指定專人監護，防止火花飛出防護區外，引發事故；作業后要把現場清理干凈方可離開。

7、制訂滅火預案。發生火災要立即報警，組織撲救，搶救人員和物資，并保護火災現場，協助公安機關做好事故查處工作。

8、消防器材、消防設施由本中心消防安全員維護管理。每季度全面檢查一次，保證防火設備完整和應有的使用效果，消防通道保持暢通。

9、消防安全工作小組每半度開會一次，布置檢查、總結、講評消防工作，對消防安全工作做得好的部門和職工，應進行表揚和獎勵，對消防安全措施不落實的或存在不安全因素的部門和消防意識淡薄的職工要進行批評或按有關規定進行處罰。

湖州市機關文印中心

二0一七年七月二十日

消防滅火預案

消防工作是機關文印中心工作的重要組成部分。為貫徹“預防為主，防消結合”的方針，根據《消防法》和《安全生產法》的有關規定，結合本中心實際情況，為有秩序迅速調集職工和消防設備，及時有效地控制火勢蔓延，迅速撲滅火災，最大限度地減少損失，特制定本預案。

1、組織機構及人員分工、職責

中心設滅火總指揮，下設滅火組，搶救組，通訊聯絡及后勤保障組。

（1）總指揮：中心主任

職責：在火災發生時，負責滅火組織的指揮，人員的協調、物資的調配和外援力量的布置。（注：當火災突發，主任因故不在崗位時，由分管副主任代行其職責）

（2）滅火組：中心業余消防隊員

職責：在滅火總指揮的指揮下，負責火場的滅火。滅火組全體人員在滅火現場一定要聽從指揮員的指揮，堅持“救人重于救火，先控制，后撲滅”的原則，貫徹“速戰速決，集中力量打殲滅戰”的思想。

（3）搶救組：生產調度科、排版、印刷、裝訂車間人員為主體。

職責：負責在火災發生時，搶救可能搶出的物資，并對傷員進行救護。

（4）通訊聯絡及后勤保障組：中心辦公室、業務科

職責：負責在火險發生時保障通訊聯絡的暢通。負責向上級報告，向消防部門報警，同時負責指揮員命令的傳達及外援力量的接待工作，負責向火場運送滅火器材，調動運輸工具，切斷電源，關閉閥門，并同時負責滅火人員的后勤保障工作。

2、火災的撲救

（1）報警信號的規定

當發生火災時，當事人應迅速利用就近報警。負責通訊聯絡組的成員應迅速判明火災發生的區域，報告指揮員，電話報火警，并上報主管局。應人人牢記火警電話“119”，并保證電話暢通。

當接到火災警報后，指揮員應冷靜沉著，首先組織搶救組人員，迅速準確地弄清起火區域和部位，了解燃燒的物質，火災的大小，然后根據掌握的情況，分析判斷調動力量配置滅火器，下達滅火指令。

（2）組織方法及分工

各小組應根據指揮員指令和自己擔負的職責，迅速準確、有條不紊地同時展開工作。

（3）外援力量的組織協調

當有外援力量到達后，通訊聯絡及后勤保障組應負責接待工作，應弄清外援力量的人數，是否攜帶滅火器具，攜帶何種滅火器具，是否有滅火戰斗的經驗等情況。然后報告總指揮，由總指揮布置其工作。現場全體搶險人員一定要聽從現場指揮員的命令，不能我行我素。

（4）各種具體火災的撲救方法

●電器火災的撲救

發生電氣火災時，首先應切斷電源，然后用二氧化碳滅火器或干粉滅火器撲滅電器火災。嚴禁用泡沫滅火器或水、包括濕被等進行滅火。當暫時無法切斷電源時，滅火者應身著耐火并絕緣的鞋靴、服裝，防止觸電。然后用二氧化碳滅火器或干粉滅火器直接向電氣著火源噴射滅火劑滅火，并應盡快設法切斷電源，然后全面滅火。

●人體油火的撲救

跑離作業現場，就地滾，其他人用土或用衣服抽打滅火。

●大面積著火的撲救

一旦發生火災，迅速組織自救，盡可能把火災控制在初起階段。但火災面積較大，很難撲救時，應采取以下程序撲救。

A向當地消防部門報警（報警電話119）并報告上級。

B指揮車輛迅速駛離。

C由滅火總指揮組織在場人員利用現有消防器材撲滅火，最大限度地防止火勢蔓延。

D消防車一到，立即配合消防隊按預定方案投入滅火戰斗。

●鄰近單位失火時的防衛

當鄰近單位發生火災時，應停止生產，立即報警，保持冷靜，并報告主管上級。總指揮應迅速動員在場人員，做好準備，根據火災特點與風向等不同情況，組織人員，調配滅火設備，劃定警戒線，按預寫方案進行防衛。

經判斷分析火災有可能危及本單位時，應切斷電源，同時清點、集中滅火器材，將它們布置擺放在重點方向、部位上，人員也相對集中做好臨戰準備；在確保本單位安全的情況下，全力支援鄰近單位滅火。

3、滅火注意事項

（1）發現火情后，各部門應立即停止作業，按照分工及主要任務開展火災撲救工作。

（2）向有關部門報告、求援時，應說明單位、火情、地址、燃燒物質、報警人姓名。

（3）滅火戰斗中一定要貫徹“速戰速決，集中力理打殲滅戰”的思想，堅持“救人重于救火，先控制，后撲滅”的原則。

（4）火災現場各小組應各司其職，聽從命令。先確定火情、火源位置、燃燒物質、火熱蔓延的方向；如有人員受到火勢的威脅，要弄清受到火勢威脅人員的位置、人數，研究出搶救的通道、方法；判斷有無爆炸、毒害、觸電或房屋倒塌等危險；火勢是否威脅重要的物資、設備、檔案資料；弄清建筑物的構造特點及毗連情況等。火情偵查應不少于兩人，在此過程中應特別注意人身安全。

4、滅火后的情況處理

（1）清理現場，清除殘火，防止復燃，臨時劃定危險區域。并派人對現場進行監控。

（2）進行講評，總結經驗，吸取教訓。

（3）分析事故原因，寫出材料上報主管局。

（4）根據有關規定對責任人進行處罰。

（5）根據滅火戰斗情況適時修改滅火計劃。

5、其他

（1）加強消防預案的學習和演練。全體人員要掌握初期火災的撲救方法，熟悉人員分工和各自主要任務，定期進行演練，使職工都能達到“四懂”、“四會”的要求，力爭使火災損失減少到最低程度。

（2）加強消防器材的管理。認真落實消防器材管理制度，各種消防器具應登記造冊，并注明配備數量、擺放地點、檢修日期、承包人、主要使用場所等內容，加強定期維護保養，確保消防器材始終處于良好狀態。

（3）加強明火管理。認真執行明火管理要求，加大監督檢查，確保管理制度落到實處。

消防：一、四懂：1、懂本崗位的火災危險性。

2、懂預防火災的措施。

3、懂滅火方法。

4、懂逃生方法。

二、四會：1、會報警。

2、會使用消防器材。

3、會撲救初期火災。

4、會組織人員疏散逃生。

三、四個能力：

1、檢查消除火災隱患的能力。

2、組織人員撲救初起火災的能力。

3、組織人員疏散逃生的能力。

4、消防宣傳教育培訓的能力。

湖州市機關文印中心

二0一七年七月二十日

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END

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第五篇：安全生產管理制度

目

錄

安全生產目標管理制度.........................................1 安全獎罰與激勵約束制度.......................................3 安全技術審批制度及安全文件貫徹學習制度......................12 安全生產事故隱患排查、治理和報告制度........................13 安全生產監督檢查制度........................................18 安全辦公會議制度............................................21 出入井人員及清點制度........................................22 安全事故報告制度............................................23 “一通三防”管理制度........................................25 重大隱患排查、治理和報告制度................................29 領導干部深入現場和帶班下井制度..............................31 安全質量標準化管理制度......................................33 安全操作規程管理制度........................................34 事故應急救援管理制度........................................36 礦井主要災害預防管理制度....................................38 礦用設備、器材管理制度......................................41 安全教育培訓制度............................................46

安全生產目標管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強安全工作的有效控制，充分發揮安全目標管理的作用，推進安全生產管理工作科學化、制度化、標準化，實現項目部安全生產目標，特制定本制度。

第二條 本制度規定了安全目標的制定、分解、實施、考核和獎懲。第二章 安全目標制定和分解

第三條 依據與中煤第五建設有限公司第三工程處簽訂的《安全生產責任（承諾）書》，結合本項目部實際情況，制定和分解或階段性安全生產目標。

第四條 安全生產目標實行層層分解，縱向到底，橫向到邊。第五條 安全目標以《安全生產目標責任書》的形式簽訂，由項目部與班組簽訂、班組與個人簽訂安全保證書。

第六條 《安全生產目標責任書》，應明確目標內容、主體責任、考核評價與獎懲措施。

第三章 安全目標實施

第七條 項目部建立健全安全生產目標管理體系，保證安全目標管理有效實施。

第八條 要按照簽訂的《安全生產目標責任書》，加強過程控制，開展定期和不定期的檢查，及時解決存在的問題，保證目標管理的順利實施。

第四章 安全生產目標考核

第九條 安全生產目標實行定期考核。項目部對各班組及個人根據考核辦法實施月度考核，階段性考核按相關要求進行。

第十條 按照《安全生產目標責任書》所列考核內容，依據相關標準進行考核。

第五章 獎 懲

第十一條 項目部依據考核評定結果，按相關規定對所屬負責人進行獎懲。

第六章 附 則

第十二條 本制度解釋權歸中煤第五建設有限公司第三工程處張莊項目部。

第十三條

本制度自下發之日起施行。2 安全獎罰與激勵約束制度

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹落實《中央企業安全生產監督管理暫行辦法》和《集團公司企業負責人安全生產獎懲辦法》有關規定要求，健全完善安全生產激勵約束機制，強化安全生產業績考核，對所在單位、人員實施安全一票否決，把安全生產與考核評優、干部任用掛鉤，即安全目標未實現，其他工作再優秀，本本單位及其單位主要負責人、分管副職、責任人員也不能參與評先評優。為促進安全工作與經濟利益緊密聯系，強化安全對經濟利益的考核、維護，促進安全責任落實，特制定本制度。

第二章 安全目標考核

第二條 項目部成立安全目標考核、安全質量標準化考核領導小組： 組 長：項目經理 項目書記

副組長：安全經理 機電經理 生產經理 技術經理

成 員：技術組 機電隊長 礦建隊長 后勤主管 預算員 第三條 考核辦公室設在技術組，考核辦公室負責項目部安全目標考核的日常工作，按照考核內容及標準進行考核，并提出考核獎懲意見；項目經理組織考核領導小組成員審定后予以執行。

第四條 項目部對所屬班組實施分別考核，按照施工崗位不同進行劃分。

第五條 項目部對所屬班組實行月度考核兌現，被考核班組于每月5日前向項目部安全考核辦公室報送上月度安全目標考核自查報告。

第六條 安全目標考核內容：

（一）努力遏制重、輕傷事故。

（二）井下工程施工生產杜絕死亡事故，重傷事故。

（三）地面工程施工生產杜絕輕傷及以上事故。

（四）后勤杜絕各類人身傷害事故及火災、食物中毒事故。

（五）所有班組不發生5000元以上非傷亡事故。

（六）所有班組從業人員培（復）訓率、持證率和職業病控制符合國家及行業規定要求。

（七）重大危險源和重大隱患控制率100%。

第三章 安全目標獎懲辦法 獎勵

第一條 對遵章守紀、制止和抵制違章指揮、違章作業，在安全生產和搶險事故中做出顯著成績的職工，視其貢獻大小，分別給予表彰和獎勵。

第二條 凡有下列情況之一者給予表彰和200—1000元的獎勵。

1、抵制違章指揮、制止違章作業，從而避免多人重大傷亡事故或減輕事故危害者；

2、出現重大隱患立即采取措施，從而避免重大傷亡事故或使礦山設備、材料免遭損失，其直接經濟價值達萬元以上者；

事故發生后，臨危不懼，認真負責，從危難中直接搶救出遇險者，使其避免了死亡或傷亡的有功人員；

4、積極提出合理化建議，進行安全技術革新，建議被采納或革新項目經處有關部門鑒定，確實為安全生產做出貢獻者。

5、抵制違章指揮、制止違章作業和違反勞動紀律，從而避免了事故的，或檢舉“三違”人員者；

6、檢舉盜竊、破壞、損壞安全設施或設備者；

7、發現不安全隱患及時向上級報告或采取措施，從而避免可能發生的人身事故或其他重大事故者；

處罰

第三條 凡有下列不執行安全管理制度情況之一者，每次罰責任者200－500元。

1、未建立安全生產責任制或層層簽訂安全生產責任狀，安全管理規章制度不健全或不符合項目實際的責任人。（項目部經理負連帶責任）

2、安全生產管理機構不健全，安全管理人員不能滿足安全生產需要的責任人。（項目部經理負連帶責任）

3、無故不按規定召開安全辦公會或安全辦公會議記錄不具體、不齊全的。（項目部經理負直接責任，安全經理或專職書記負連帶責任）

4、接到會議通知，無故不參加安全辦公會的人員；（安全經理或專職書記負連帶責任）

5、不按規定組織每旬安全活動的項目部經理、區隊長；

6、不按規定組織安全大檢查的項目部經理；

7、安全大檢查查出的隱患不按期整改或因整改確有困難而又不采取措施的責任人。（項目經理、安全經理負連帶責任）

8、各單位作業的施工現場應值班、跟班而不值班、跟班的責任人或記錄不健全及記錄弄虛作假的；（項目經理、生產技術經理負連帶責任）

9、不按規定向處報通風月報的責任人；（分管通風的人員及技術經理負連帶責任）

10、不按規定對新工人進行安全技術培訓的；（項目經理、黨支部書記）

11、單位工程沒有施工組織設計或安全技術措施不按規定上報的責任人；（技術經理負連帶責任）

12、不組織新工人簽訂以師帶徒協議的責任人；（黨支部書記負直接責任、安全經理負連帶責任）

13、發現違章指揮、違章作業不立即制止，不向安監部門通報、匯報的各級領導干部；

14、不按《業務保安》管理安全工作的部門負責人。（安全經理負連帶責任）

15、未制定或按期修訂應急預案（災害預防計劃），未堅持開展隱患排查和事故分析處理制度的。（技術經理負直接責任，經理負連帶責任）

未按規定為施工人員配備勞動保護用品或配備勞動保護用品無法滿足安全生產需要的。（項目部經理負直接責任）

17、未按規定開展安全質量標準化活動或活動不正常的責任人。（項目經理負連帶責任）

第四條 凡有下列違章指揮情況之一者，按照中煤五建公司《三違界定及處罰規定》執行。

1、工程開工前，未編制施工安全技術措施或措施未經批準而強令施工的項目經理或其他責任者；

2、不按規定向施工人員貫徹傳達施工安全技術措施而決定開工 的項目經理、技術負責人、區隊長或其他責任者；

3、不按施工安全技術措施施工的項目經理、區隊長或班組長；

4、施工現場自然條件和工作條件發生變化，不立即采取措施，不及時修改或補充安全技術措施的技術負責人、技術人員或其他責任者；

5、指派沒有要害工種上崗證的工人頂崗要害部位的工作的區隊長、班組長；

6、包庇袒護“三違”人員者。

7、掘進工作面空頂作業的區隊長、班組長或其他責任者；（生產經理負連帶責任）

8、砌碹巷道不設臨時支護的責任者；（生產經理負連帶責任）

9、掘進工作面工程質量不符合施工技術措施要求，而威脅安全的責任者；（技術人員負直接責任，技術經理負連帶責任）

10、干打眼的責任者；（班長、隊長負直接責任，生產經理負連帶責任）

11、風筒口距工作面距離不符合規定的區隊長、班組長或其他責任者；

12、邊打眼、邊裝藥的責任者；（放炮人員、班長、隊長、生產經理負連帶責任）

13在井架上工作而工具不栓繩或不用工具袋的責任者；（隊長、安全經理負連帶責任）

14、封口盤，孔洞封閉不嚴的責任者；（把鉤工負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

15、風筒懸吊不符合規定要求的；（通風人員負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

16、風筒搭接不使用反邊接頭的；（通風人員負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

17、風筒破損嚴重，風量達不到規定要求而又不及時處理的；（通風人員負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

18、井下使用電、氣焊沒有制定專項措施或不執行措施的；（無措施，機電技術員、機電隊長負直接責任，機電經理負連帶責任；不執行措施，當班作業人員負直接責任，班長、機電隊長（值班隊長）、機電經理負連帶責任）

19、領取炸藥、雷管不使用火藥箱（包）和雷管盒的；（安全經理負連帶責任）

炸藥箱不上鎖的；(安全經理負連帶責任)炸藥與雷管混放在一起運送或存放的；（放炮員、押運人員負直接責任，值班隊長負連帶責任）

剩余炸藥、雷管不退庫、亂丟或私藏的；（生產經理負連帶責任）做炮頭不在支護安全地點的，不離開帶電導體、不把腳線扭結短路的；（隊長負連帶責任）

放明炮或糊炮的；（班長、隊長負連帶責任）

不設警戒放炮的；（放炮員負直接責任，班長、隊長負連帶責任）20、不按規定裝填炮泥和水炮泥的；（放炮員負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

21、不按規定處理瞎炮的；（放炮員負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

22、放炮后，母線沒有短路的；（放炮員負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

23、放炮后不待炮煙吹散后進入工作面的；（指揮和違章者負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

24、放炮器鑰匙不隨身攜帶或立井施工放炮后，放炮電源不落鎖的；（放炮員負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

25、不按規定安裝絞車防過卷裝臵或者過卷高度不符合規定的或者防過卷失靈的；（絞車專職維修電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

26、不按規定安裝防止過速裝臵的或者防止過速裝臵不起作用的；（絞車專職維修電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

27、不按規定安裝過負荷和欠電壓裝臵的或者過負荷和欠電壓保護裝臵不起作用的；（絞車專職維修電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

28、不按規定安裝限速裝臵的或者限速保護裝臵不起作用的及不按施工進度調整的；（絞車專職維修電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

29、不按規定安裝深度指示器失效保護裝臵或者不起作用的；（絞車專職維修電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

30、絞車閘間隙不符合規定的；（絞車專職維修電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

31、絞車閘間隙保護裝臵不起作用的；（絞車專職維修電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

32、不按規定安裝松繩保護裝臵的或者松繩保護不起作用的；（絞車 8 專職維修電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

33、不按規定安裝減速功能保護裝臵或者減速功能保護裝臵不起作用的；（絞車專職維修電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

34、減速功能保護裝臵沒有示警信號或者不起作用的；（絞車專職維修電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

35、提升信號（聲、光）不全的；（絞車專職維修電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

36、絞車運行速度超過規定的；（絞車專職維修電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

37、提升鋼絲繩、鉤頭、連接裝臵不按規定檢查的；（絞車專職維修電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

檢查記錄不全或漏檢的；（檢查人員負直接責任，機電隊長負連帶責任）

上、下罐籠不排隊而硬擠、搶上搶下的；（違章人員負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

把鉤工不清點人數、不填寫入井記錄；（班長、隊長負連帶責任）下設備、材料超高、超長無可靠安全措施或捆綁不牢靠的；（地運、把鉤工負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

罐籠內人貨混裝的；（地運、把鉤工負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

乘坐罐籠超定員的；（把鉤工負直接責任，地運班長負連帶責任）

38、井下低壓供電不安裝使用檢漏保護設臵或甩掉不用的；（值班電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

檢漏裝臵不按要求試驗和記錄的；（值班電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

井下電器設備短路、過負荷、欠壓釋放等保護裝臵，不按規定進行整 9 定的；（電工班長負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

操作高壓電器設備沒有使用絕緣手套、膠鞋或絕緣臺的；或絕緣用具失效的；（值班電工負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

非專職電氣人員擅自操作電氣設備的；（違章人員負直接責任，機電隊長、機電經理負連帶責任）

39、不持證上崗的；（違章人員負直接責任，專職書記負連帶責任）擅自離崗、串崗的；（違章人員負直接責任，班長負連帶責任）在崗位上干私活的；（違章人員負直接責任，班長負連帶責任）不認真執行崗位責任制和操作規程的；（違章人員負直接責任，班長負連帶責任）

絞車司機未做到一人開車，一人監護的；（違章人員負直接責任，絞車班長、機電隊長負連帶責任）

井下工作面未設專職把鉤工的；（隊長負直接責任，生產經理負連帶責任）

40、酒后上班的；（違章人員負直接責任，井口把鉤工、班長、隊長負連帶責任）

41、進入井口棚內穿拖鞋、光者膀子的；（違章人員負直接責任，地運班長、專職書記負連帶責任）

42、不攜帶礦燈、不戴安全帽入井的或戴安全帽不系帽帶的；（違章人員負直接責任，井口把鉤工、班長、隊長負連帶責任）

往井下帶香煙、火種，在井下、井口棚內吸煙的；（違章人員負直接責任，井口把鉤工、班長、隊長負連帶責任）

43、把鉤工不檢身或入井人員不服從檢身的；（把鉤工及違章人員負直接責任，地運班長、隊長負連帶責任）

44、井下私拆礦燈的；（違章人員負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

45、上班睡覺或在不安全地段休息的；（違章人員負直接責任，班長、隊長負連帶責任）

46、井下帶電作業（檢修、搬遷機電設備）的；（違章人員負直接責任，班長、隊長、機電隊長、機電經理負連帶責任）

47、無故或未經允許不參加措施貫徹學習的；（違章人員負直接責任，技術經理負連帶責任）

安全技術審批制度及安全文件貫徹學習制度

1、根據施工的進展情況，由項目部技術負責人提前組織安全技術措施的編寫。對于重大分部分項工程施工措施及對安全管有重要意義的措施由技術負責人組織項目經理施工的項目，做到一工程一措施，無措施的一律不準施工。

2、單位工程施工組織設計和施工作業規程，由項目部及隊技術負責人向施工作業人員認真貫徹，由所有參加學習人員本人簽字確認。

3、規程、措施在工程開工前10天向施工人員貫徹；在工程施工過程中，技術人員要反復貫徹措施，使每一個施工人員都能理解每一道工序的技術要領。

4、集團公司、公司、處及安全監察部門下發的安全文件，項目部自收到之日，第一時間組織項目部班子成員學習文件。并將文件張貼在廠務公開欄內。

5、原則上，項目部班子成員、班隊長利用早會學習安全文件，班組成員利用班前會學習安全文件。緊急文件，組織職工在培訓室集中學習。

6、安全文件貫徹學習做到深入人心，領悟精神。貫徹學習同時執行學習簽到制度。安全生產事故隱患排查、治理和報告制度

第一章 總 則

第一條 為建立項目部安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患）排查治理長效機制，加強事故隱患監督管理，強化安全責任落實，防止和減少生產安全事故，保障職工群眾生命財產安全，根據國家安全生產法律法規和《中國中煤能源集團公司安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（中煤安?2010?58號）、《中煤建設集團有限公司安全生產事故隱患排查治理辦法》（中煤建安監?2011?275號）等有關規定，結合項目部實際情況，特制定本細則。

第二條 堅持“統一領導、落實責任、分級管理、分類指導、全員參與”和“分級管控、重在治理”的原則，把隱患排查治理作為安全生產基礎工作常抓不懈，建立健全隱患排查治理制度，努力實現規范化、制度化。

第三條 實施事故隱患分級管理，定期排查、治理和報告。對事故隱患要分類定級、制定措施、落實責任、限時整改，做到隱患整改“責任、措施、資金、時間、預案”五落實。

第四條 實施事故隱患閉環管理，建立完善隱患排查治理工作機制，落實隱患排查、建檔、評估、整改、驗收、銷號閉環管理。對重大事故隱患實行掛牌督辦、跟蹤治理、逐項銷號制度。

第二章 分級分類

第五條 本細則所稱“安全生產事故隱患”，是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

第六條 從事故隱患危害程度和整改難度大小區分，事故隱患為一般事故隱患和重大事故隱患。

一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

礦建項目重大事故隱患的認定，參照《煤礦重大安全生產隱患認定辦法（試行）》（安監總煤礦字?2005?133號）執行；機械制造等應結合實際，參照行業有關標準和規定，對重大事故隱患進行界定。

第七條 對查出的事故隱患要及時梳理，確認一般事故隱患和重大事故隱患，同時落實隱患治理責任主體。從隱患治理的責任主體和解決的難易程度區分，事故隱患為A、B、C、D四個等級。

A級：須由集團公司協調解決的事故隱患。B級：須由公司幫助解決的事故隱患。C級：須由處解決的事故隱患。

D級：項目部（區隊、車間）能夠自行解決的事故隱患。第八條 對事故隱患應及時梳理分類、匯總和分析。從生產、管理系統和專業角度對事故隱患進行分類：

（一）礦建施工事故隱患分類：管理、頂板、通風、機電、運輸、放炮、火災、水害及其他。

（二）機械制造事故隱患分類：管理、特種設備、設備設施、機電、作業現場及其他。

第三章 排查治理職責

第九條 項目部是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。要建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任制。

（一）項目部成立事故隱患排查領導小組，項目經理任組長，各分管的副經理為小組成員。事故隱患排查領導小組下設生產、技術、機電設備、綜合管理4個專業組，分管生產的負責人任生產專業組組長，分管技術的負責人任技術專業組組長；分管機電的負責人任機電專業組組長，分管安全的任綜合管理組組長，各負責人對本項目部事故隱患排查治理工作全面負責。

（三）分管生產的負責人是隱患排查治理的直接責任人，負責組織隱患的排查、實施隱患整改措施、落實隱患治理具體工作。

（四）分管技術的負責人負責事故隱患整改措施、應急預案的編制工作，對隱患排查治理負有技術管理責任，負責 “一通三防”、防治水、頂板、動壓巷道、井下爆破、冬季“四防”、夏季“三防”等方面的事故隱患排查。

（五）分管安全的負責人負責統籌協調、綜合管理本項目部的隱患排查治理工作，監督檢查隱患排查治理進度，檢查隱患登記、建檔、上報、銷號管理，負責隱患收集、整理、確認和對應級別隱患治理過程監控、記錄以及組織驗收、復查和閉環、銷號。

（六）分管機電的負責人，負責機電、設備安裝、運輸、提升設備、排水系統、供電系統、壓力容器、管道、鍋爐、辦公生活區供電、供水方面的隱患排查。

（七）分管黨建工作的負責人負責安全培訓教育、持證上崗、人的不安全因素、職工勞動保護和地面火災、有毒有害氣體、火工品、食物中毒等方面的隱患排查。

（八）項目部是事故隱患排查治理和防控的責任主體，項目經理、對現場隱患排查工作全面負責；區隊長（班組長）對本隊（班）作業場所內的隱患排查工作直接負責；崗位職工對本工作崗位范圍內的隱患排查工作直接負責，及時排查整改。第十條 項目部要保證事故隱患排查治理所需的資金。

第十一條 項目部將施工項目、場所、設備發包或出租的，應與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，并在協議中明確各方對事故隱患排查治理和防控的管理職責。各單位對承包、承租單位的事故隱患排查治理負有統一協調和監督管理的職責。

第四章 排查治理

第十二條項目部各職能部門必須根據各自的隱患排查職責，編制對應專業的隱患排查表；各單位應結合實際和行業特點，全面規范隱患排查內容，編制隱患排查表，持表進行排查。隱患排查內容應包括綜合排查和專業排查兩個方面，綜合排查內容應包括安全生產制度建設、體制機制、組織體系、責任落實、“三違”治理、安全投入、安全培訓、責任追究、“三同時”、應急救援等方面；專業排查應結合國家關于行業隱患排查治理相關要求，全面排查本單位生產工藝系統、基礎設施、技術裝備、作業環境、現場管理、防控手段等方面存在的隱患。

第十三條 項目部應定期組織生產、技術、機電、安監和其他相關人員全面排查本單位的事故隱患。項目部每旬進行一次系統隱患排查；班組、崗位每班必須開展隱患排查工作，及時消除事故隱患。

第十四條 隱患排查應以當前及今后一段時間生產作業計劃為基礎，分專業、分系統進行，對查出的事故隱患要及時梳理出一般事故隱患和重大事故隱患，確認A、B、C、D四個等級及事故隱患類型，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工，及時落實隱患治理責任。

項目部要把隱患排查治理工作作為每月生產計劃會、安全例會的必議議題，安排部署、總結分析隱患排查治理工作。對排查出的D級隱患由分管副職簽署“安全隱患整改五定表”，下發落實；將C級以上（含C級）報處。

第十五條 對各類事故隱患，要立即組織整改。對于重大事故隱患，應制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案包括以下內容：治理的目標和任務；采取的方法和措施；經費和物資的落實；負責治理的機構和人員；治理的時限和要求；安全措施和應急預案。

第十六條 對于因自然災害可能導致事故災難的隱患，應及時排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關自然災害預報時，應及時發出預警通知；發生自然災害可能危及人員安全的情況時，應立即啟動應急預案，并及時向公司報告。

第十七條 對排查出的事故隱患，必須堅持“誰主管、誰治理，誰驗收、誰負責”的工作制度。事故隱患整改完畢后，應組織有關人員進行驗收，驗收合格后報項目部分管負責人審核簽字銷號，并將整改驗收銷號情況報項目部安全監管部門備案，實現閉環管理。第十八條 在事故隱患治理過程中，應采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設臵警戒標志，暫時停產停業或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝臵、設施、設備，應制定并落實相應的安全防范措施，防止事故發生。

第五章 監督管理

第二十二條 實施事故隱患分級監控。處重點監控A級、B級和重大事故隱患的整改；項目部重點監控C級、D級和一般事故隱患的整改。

第二十三條 實施事故隱患限期整改。原則上D級事故隱患整改不超過3天，C級事故隱患整改不超過7天，B級事故隱患整改不超過10天，特殊情況下確需延長整改期限的，須經上一級主管部門批準同意，并落實安全保障措施。項目部應根據實際情況，進一步細化明確各類事故隱患整改的具體期限。

第二十四條 實施事故隱患整改超時升級制度。凡在規定期限內沒有完成事故隱患整改任務的，事故隱患整改責任主體自動上升一級。即D級事故隱患沒有按時整改，自動上升到C級，由處負責整改；C級事故隱患沒有按時整改，自動上升到B級，由公司負責整改；B級事故隱患沒有能力和條件按時整改，自動上升到A級，報告集團指導整改。

第二十五條 項目部應建立事故隱患排查治理監督檢查制度，安全副經理應定期組織對事故隱患排查治理情況進行監督檢查，對檢查過程中發現的事故隱患，應及時下達整改通知書，并建立信息管理臺賬。

第七章 獎 懲

第二十七條 各單位應建立事故隱患排查治理獎懲機制，把隱患排查治理工作作為各級領導干部安全生產考核的重要內容，并與職工安全結構工資掛鉤，嚴格考核兌現，促進責任落實。

第二十八條 對未履行事故隱患排查治理和監督管理職責，導致發生嚴重后果的責任人必須嚴肅處理。

第二十九條 有下列行為之一的，由公司給予通報批評，并對有關責任人給予1000-5000元罰款。

（一）未建立安全生產事故隱患排查治理及相關制度的。

（二）未按規定上報事故隱患排查治理統計分析表的。

（三）未制定重大事故隱患治理方案的。

（四）未按時或者不報告重大事故隱患的。

（五）未落實事故隱患排查治理職責的。

（六）隱患整改不合格或者未經驗收擅自恢復生產經營的。第三十條 安全副經理應按分級監控職責，有重點地對事故隱患整改、驗收、銷號情況進行監督檢查，對整改不合格的，應重點督辦，并對有關責任人進行責任追究。第三十一條 凡因責任不落實，致使事故隱患自動升級，并造成嚴重后果的，安全監管部門應對原整改責任人從嚴進行責任追究。

第三十二條 實行重大事故隱患報告和舉報獎勵制度。所有從業人員均有權向本單位主要負責人或上級安全監管部門報告發現的事故隱患。安全監管部門接到報告后，應立即組織核實并督促事故隱患整改。對發現、排除和舉報重大事故隱患的有功人員給予物質獎勵和通報表彰。

第八章 附 則

第三十三條 本細則在實施過程中與安全生產法律、法規、政策發生沖突的按法律法規執行，與處其他制度沖突的以本細則為準；本細則未涉及部分，執行《中國中煤能源集團有限公司安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（中煤安?2010?58號）。

第三十四條 本細則解釋權歸中煤第五建設有限公司第三工程處。第三十五條 本細則自下發之日起施行。

安全生產監督檢查制度

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步強化安全生產監督管理，落實企業安全生產主體責任，及時發現和消除生產安全隱患，避免生產安全事故的發生，根據《中國中煤能源集團公司安全生產監督管理暫行辦法》及《中煤建設集團有限公司安全生產監督檢查管理暫行辦法》的有關規定，結合項目部實際，制定本制度。

第二條 本制度所稱安全生產監督檢查，是指本項目部根據國家有關法律法規、企業安全管理制度及上級有關要求，對項目部的安全管理及生產活動所實施的監督檢查。

第三條 本《辦法》適用于本項目部。

第二章 檢查內容

第四條 對項目部安全管理工作的檢查，重點檢查以下內容：

（一）單位全員崗位責任制、安全生產崗位責任制及各項安全管理制度的建立情況；組織體系、管理機構及人員配備情況；

（二）上級有關安全生產文件及要求、企業規章制度等執行落實情況；

（三）安保型企業創建、安全質量標準化（模式化）達標計劃落實情況；

（四）專項方案、操作規程、災害預防計劃、應急救援預案等編制、落實情況；

（五）安全辦公會議、安全檢查和隱患排查、風險評估預警等工作落實情況；

（六）安全教育培訓計劃落實情況；

（七）重大危險源辨識、建檔及監控情況；

（八）領導干部下現場、下井帶班制度執行情況；

（九）安全生產費用計提及使用情況；

（十）設備設施管理、信息化檢測監控情況；

（十一）黨管安全、職業健康等相關事項；

（十二）生產安全事故的上報和調查處理情況；

（十三）其它安全檢查內容。

第五條 本項目部（車間、區隊）安全檢查的重點內容：

（一）通用檢查內容：

1.上級安全文件貫徹落實及各項安全生產管理制度執行情況；

2.全員“三級”教育培訓情況，新工人崗前、轉崗、離崗再上崗、特種作業人員、安全管理人員培訓和持證上崗情況；

3.管理人員、特種作業人員、施工隊伍配備情況； 4.項目部領導帶班值班情況； 5.專項施工方案、作業規程、安全技術措施和操作規程的貫徹落實情 況；

6.安全質量標準化（模式化）達標落實情況；

7.災害預防計劃落實、應急救援預案培訓及演練情況；

8.危險有害因素、重大危險源辨識、建檔監控及上報情況；

9.生產系統、設備設施、勞動組織、施工工藝、作業環境、勞動保護、文明施工等是否符合有關安全要求；

10.隱患排查及整改落實情況；

11.工程資料、安全管理資料整理及建檔等情況。

（二）特定檢查內容 礦建項目部：

1.“一通三防”組織機構、責任制落實情況，專項措施制定及貫徹情況，設備、設施的配臵及檢測監控情況；

2.礦井防治水專業人員、專業隊伍、專用設備的配備及有關臺帳的建立情況，水文地質基礎資料收集、預測預報情況，礦井周邊、采掘作業面附近老空區積水調查及探測情況，防治水措施貫徹落實情況；

3.提升運輸系統各類保護裝臵和安全設施情況； 4.頂板管理專項措施落實情況。

第三章 檢查方式

第六條 項目把部根據上級要求和企業實際情況，以綜合檢查、專項檢查、季節性檢查、重要時段及節假日檢查等方式，組織定期與不定期檢查。

第七條 形成自下而上的班組過程自檢、安監員跟班巡檢、項目部旬檢、工程處月檢的監督檢查體系。

第四章 檢查組織與程序

第八條項目部的安全檢查應成立檢查組，明確帶隊領導，配備相關專業技術人員，制定檢查方案，明確檢查內容和重點，做到持表檢查。

第九條 項目部安全檢查由項目經理或分管副經理組織，相關生產、技術、安全等部門人員參加，綜合檢查要覆蓋每一個生產及管理細節，專項檢查要目標明確，重點突出，檢查過程要認真細致，做到不留盲區和死角。

第十條 檢查組根據檢查結果，對存有安全隱患和問題的單位和項目部有權做出責令立即改正、限期整改、停產整頓等處理決定，并依據《中煤第五建設有限公司重大隱患處罰規定（暫行）》等有關規定，按照安全生產責任制一級抓一級、層層抓落實的要求，對有關責任單位和責任人進行經濟處罰和通報批評。

第十一條 檢查組對檢查中發現的隱患和問題，及時下達“隱患整改通知單”，按“五定”要求限期整改；對一時難以整改的重大隱患，要制定相應的專項措施，跟蹤監控；對隱患的整改情況要責成其上級安全管理 部門進行復查驗收，及時反饋整改情況。

第五章 檢查總結與考核

第十三條 項目部安全檢查結束后，要及時進行總結，形成檢查通報，下發到班組。檢查記錄、整改反饋及通報材料及時歸檔，并作為安全目標管理考核的重要內容。

第六章 附 則

第十四條 本辦法解釋權歸中煤第五建設有限公司第三工程處張莊項目部。

第十五條

本辦法自下發之日起施行。

安全辦公會議制度

一、為認真貫徹國家關于安全生產的政策法令和《煤礦安全規程》、《煤礦建設安全規定》；切實把“安全第一，預防為主”的方針落實到實處，全面促進安全施工，特編制本規定。

二、項目部每旬召開一次安全辦公會。

三、安全例會由安全第一責任者項目經理主持，參加人員有：機電副經理、生產副經理、技術經理、安全副經理、各機電隊長、各礦建隊長、主管技術員、安全網員。

四、安全例會內容：

1、認真學習貫徹上級有關安全生產文件精神，并傳達每位職工。

2、研究分析本周安全管理方面的情況匯報，存在問題，安全隱患，各部門對安全生產的建議和意見，提出解決辦法。

3、嚴格落實好職工的安全思想教育培訓工作。

4、對發生的事故進行分析研究，處理事故責任人和嚴重違章人員，吸取教訓。

出入井人員及清點制度

第一條 為規范出入井人員管理，嚴格審核入井人員資格，準確掌握井下人員數量，保證出入井人員的安全和健康，實現安全生產，特制定本規定。

第二條 入井人員必須經過培訓并取得入井（安全）資格證。外來檢查、服務和參觀學習人員，須經專項培訓后，按規定辦理入井手續，并在項目部有關人員帶領下，方可入井。

第三條 項目部在井口設臵電子識別監控系統，建立人員出入井電子監控考勤制度，出入井人員必須嚴格遵守。對于考勤后不入井、升井后不考勤，或代替他人考勤的，分別對當事人給予經濟處罰。

第四條 井口電子識別監控系統應和項目部、處調度室監控系統實現聯網，隨時掌握出入井人員信息及出入井時間。

第五條 必須嚴格執行出入井人員檢身制度，出入井人員要自覺排隊，嚴禁擁擠，服從井上下把鉤工指揮，任何人不得拒絕檢查，并按限乘人數乘坐吊桶、罐籠、人車等。井口配備把鉤工或專人，嚴格檢身，如發現不負責任，按100元/人進行處罰，如因工作失職，造成后果均由把鉤人員負責。對不服從檢查、拒絕檢查或無理取鬧者罰款200元。

第六條 入井人員必須按規定正確佩戴和使用勞動防護用品（工作服、安全帽、保險帶），攜帶自救器和礦燈，否則，不得入井。

第七條 嚴禁入井人員攜帶煙草、點火物品或裸露利器入井，嚴禁酒后入井，嚴禁穿化纖衣服入井。

第八條 人員升井后，按規定接受出井檢查和電子識別監控系統識別，并及時歸還礦燈和自救器。

第九條 沒有正常升井的人員，必須由當班班長或跟班隊長向項目部調度室說明原因。

第十條 嚴格執行井口交接班制度，嚴禁空班漏檢。

第十一條 井口電子識別監控系統內記錄按相關規定及時存檔備查。井口信把工應詳細記錄每班出入井人員數量，由調度室值班人員與出入井電子監控考勤系統校對。

第十二條 本制度解釋權歸中煤第五建設有限公司第三工程處張莊項目部。

第十三條 本制度自下發之日起施行。

安全事故報告制度

第一章 總則

第一條 為規范安全生產信息上報，及時、準確報告各類生產安全事故，依據《安全生產法》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《煤礦建設安全規范》等有關法律法規，結合項目部實際，制定本制度。

第二章 報告范圍

第二條 項目部發生生產安全傷亡事故和一次性直接經濟損失10萬元以上事故報處。

第三章 報告內容

第三條 生產安全事故報告應當包括以下內容：

（一）事故發生單位概況；

（二）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

（三）事故的簡要經過；

（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

（五）已經采取的措施；

（六）其他應當報告的情況。

第四條 事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報；火災事故自發生之日起7日內，事故造成死亡人數發生變化的，應當及時補報。

第四章 報告程序

第五條 事故發生后，事故現場有關人員應當立即向項目負責人報告；項目負責人接到報告后，要立即向本單位主要負責人及調度室、安監處報告（情況緊急時，要同時向公司總調度室和安監局匯報）；事故單位接到報告后，必須在1小時內向公司主要負責人及總調度室、安監局對口報告。同時，煤礦建設項目發生生產安全事故后，施工單位必須立即報告項目建設單位，由項目建設單位按國家規定向有關部門報告。

第六條 情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

第五章 報告方式

第七條 接到事故信息后，根據事故情況，按以下方式逐級報送。

（一）發生死亡事故要立即用電話報告，半小時內報至處總調度室和安監處。

（二）發生重傷事故及一次性直接經濟損失10萬元以上非傷亡事故，7日內以文字材料傳真或電子郵件報送；

（三）發生輕傷事故和一般未隧事故，月底匯總后，逐級上報到安監處。

第六章 工作要求

第八條 各級職能部門要提高對事故報告工作重要性的認識，認真履行職責，強化事故報告工作，及時、準確地報告各類事故情況，確保信息渠道暢通。

第九條 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報、瞞報或者拖延不報。

第十條 未按本制度規定報告或者隱瞞不報、謊報、拖延不報的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十一條 處將此項工作列入安全生產目標管理考核內容，并定期對各類事故報告情況進行通報。

第七章 附 則

第十二條 本制度解釋權歸中煤第五建設有限公司第三工程處張莊項目部。

第十三條 本制度自下發之日起施行。

“一通三防”管理制度

項目部結合自身實際情況，認真組織，深入扎實開展了以“安全生產，預防為主”為目的的各種安全工作。為防止發生類似一處安全事故，防患于未然，特制定以下安全生產措施。

一、通風管理

1、局扇

a）局扇、風筒選擇必須依據工作面具體情況而定，確保工作面有足夠的新鮮風量，回風流中有毒有害氣體不超過《規程》規定。

b）建立嚴格的局扇安裝運轉維護檢修制度。無論工作和交接班時都不準停風，因檢修、停電原因停風時，必須撤出人員，切斷電源。

c）局扇必須指定專人負責管理，保證正常運轉，并使用低噪聲局扇或安設消音器。

2、風筒

a）為保證井下生產的順利進行，地面要有備用風筒，且必須碼放或折疊整齊，謹防刮破傷損。

b）風筒吊掛必須做到平、直、緊、穩。風筒吊掛應逢環必掛，缺環必補，使風筒達到平、直、緊、穩的要求，這樣才能降低通風阻力，保證工作面風量，延長送風距離。

c）減緩風筒彎度。風筒吊掛時應盡量減少拐彎，若必須拐彎時，應使其彎度減緩，減少局部阻力，因此，在吊掛風筒時應盡量調整其位臵，使陡彎變為緩彎，并避免風筒褶皺。連接一定要牢固可靠，風筒的接換要及時，快速，確保工作面有足夠的風量；要經常對風筒進行檢查，發現破損及時修復，報廢風筒要及時回收。

d）采用合理的變徑節。風筒之間變徑節，風筒直徑有變化時，必須使用變徑節來連接，以減少通風阻力。

e）及時清除掉在風筒上的灰塵、噴漿料、砼塊，保持風筒清潔。

排除風筒內的積水。由于井上、下的溫差，風筒內的空氣遇冷后會出現水珠，并積聚在風筒內，積水不但易風筒變形，墜壞吊環鼻，而且增大通風阻力。

風筒距工作面距離不得大于5m。

f）每一入井職工必須愛護通風設施，發現損壞及時匯報和處理，對不愛護風筒或人為損壞的，一經查出從嚴處理。

二、防粉塵

粉塵防治的技術就是以各種技術手段減少粉塵的產生及其危害的措施，大體上可以分為減塵、降塵、排塵、除塵和人體防護5類。其主要措施如下：

1、通風除塵技術

稀釋和排出作業地點懸浮的粉塵，防止其過量積聚的在效措施。

2、灑水降塵

用水濕潤、沖洗初生或沉積粉塵的技術措施。用水濕潤、沖洗初生的粉塵多用于濕式鑿巖、濕式鉆眼等工作。

3、個體防塵措施

要求佩戴防塵口罩和防塵安全帽（頭盔）。防塵口罩要求阻塵率高，呼吸阻力和有害空間小，佩戴舒適，不防礙視野廣度。普通紗布口罩阻塵率低，呼吸阻力大，潮濕后有不舒適的感覺，應避免使用。防塵安全帽防治效果較好，它可以截留大部分的粉塵。

4、濕式打眼降塵

將一定壓力的水送至炮眼底，以沖洗和濕潤眼內的巖塵從而達到降塵的目的。

5、通風除塵

選擇合理的通風除塵系統，是控制工作面懸浮粉塵運動和擴散的必要條件。

6、爆破降塵

水封爆破比粘土封孔爆破的粉塵濃度可降低60–70%。巖石爆破后，除產生濃烈的炮煙外，不產生大量的巖塵，因此，放炮后要及時噴霧，不僅能夠吸收大量炮煙、減少通風時間，而且還可以達到降塵的目的。

7、沖洗巖幫

放炮后恢復作業前，應從工作面風筒出口以外1m處開始逐漸向工作面方向沖洗巖幫，從拱頂到墻基全面沖洗，不留空白區。沖洗水質要清潔。

8、裝巖灑水

為避免裝巖時粉塵飛揚，在裝巖過程中，由工人手持供水膠皮管向巖堆噴灑清水。

9、噴射混凝土防塵

a)增大砂石含水率是減少噴射中產生粉塵的有效措施。

b)采用適宜的工作壓力。噴頭處的工作壓力以0.1-0.13MPa為宜。

三、防火

礦井火災指的是發生在礦井井下各處的火災以及發生在井口附近的地面火災。

1、火災主要形式

（1）明火：吸煙、使用電爐或大功率燈泡及電焊、氣焊等。（2）違章放炮：明火或動力線放炮、炮泥不足或炸藥變質。（3）機械摩擦和撞擊（4）電氣火災

⑴電氣設備長時間超負荷運行引起過熱，燒毀電氣絕緣，造成短路或漏電產生電弧或電火花。

⑵由于接線錯誤、接觸不良、帶電作業等產生電火花。⑶電氣絕緣受潮、絕緣性能嚴重降低發生漏電產生電火花。⑷變壓器油質惡劣或油內侵入水分或雜質，引起相間短路發生電弧，27 使油箱內的油著火燃燒。⑸架線電機車產生電火花。⑹雜散電流和靜電引發電火花。⑺防爆電氣設備失爆產生電火花或電弧。（8）設備線路和安全設施不符規定標準。

2、預防井下電氣火災措施

⑴按照允許溫升條件正確設計、選擇、安裝、調試、使用、維護和檢修電氣設備和電纜線路。

⑵安裝繼電保護裝臵，完善電氣保護系統確保靈敏可靠。⑶加強日常檢查維修，及時處理電氣故障和事故隱患。⑷變壓器油脂應定期取樣試驗、檢查。

⑸嚴格執行規定標準和規章制度，確保電氣設備和電纜線路等正常運行。

3、礦井防滅火方法

為了及時有效地撲滅礦井火災，井下容易發生火災的地點都應備有滅火器材。

當井下發現火災時，應注意以下安全事項：

⑴任何人發現井下火災時，都應根據火災性質，立即采取一切可能的方法進行直接滅火，以控制火勢。

⑵迅速報告項目部值班領導。

⑶現場區隊、班組長應根據“礦井災害預防和處理計劃”中的有關規定，將所有可能受火災威脅地區的人員撤離，并組織人員進行滅火救援。

⑷當電氣設備著火時，應首先切斷其電源，在切斷電源前，只準使用不導電的滅火器材進行滅火。

重大隱患排查、治理和報告制度

1、為加強對重大事故隱患排查、整改和監督管理，嚴防重大事故發生，根據國家安全生產有關法律、法規制定重大事故隱患排查管理制度。

2、重大事故隱患是指作業場所環境、設備、設施的不安全狀態，從業人員的不安全行為，以及管理上的不安全缺陷，可能導致發生一次死亡1至2人，重傷1至9人，直經損100萬至900萬的事故隱患。

3、重大事故隱患危害程度：

一般事故，死亡1至2人，重傷1至9人，直經損100萬至900萬。較大事故，死亡3至9人，重傷10至49人，直經損1000萬至5000萬。

重大事故，死亡10至29人，重傷50至99人，直經損5000萬至1億。

特別重大事故，死亡30人以上，重傷100人以上，直經損1億以上。

4、施工事故隱患按性質分為頂板、機電、運輸、放炮、火災、水災及其他7類。井下機電安裝比照礦建施工。

5、機電安裝事故隱患按性質分為墜落、機電、火災及其他6類。

6、地面生產隱患分為火災、爆炸、觸電、墜落、中毒和窒息、機械傷害及其他7類。

7、項目部計劃在日常安全檢查的基礎上，每月組織一次由項目經理為負責人，副經理，隊長和技術員及安檢人員組成的重大事故隱患排查小組，對項目部進行全面排查。

8、對于查出的重大安全隱患，項目部能整改的，項目經理要及時安 排相關副經理具體落實整改，副經理要做到項目落實，措施落實，資金落實，時間落實，人員落實，責任落實。

9、對于項目部無能力整改的，要及時上報三處，由三處負責落實整改。

10、對于重大安全隱患需要停產整頓的，項目部對三處進行匯報后，要停產整頓。領導干部深入現場和帶班下井制度

第一章 總 則

第一條 為深入落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發?2010?23號)、《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》（國家安全生產監督管理總局第33號令），根據《中國中煤能源集團有限公司煤礦領導帶班下井規定》(中煤辦?2010?801號)、《中煤建設集團關于領導干部深入現場和帶班下井的規定》（中煤建安監?2011?536號）和有關法律、法規的規定，結合項目部實際情況，特制定本規定。

第二條 本規定適用于本項目部。

第三條 本規定所稱帶班下井的領導，是指項目部（區隊）班子成員，項目部（區隊）的安全監察站站長、副站長。

第四條 項目部是落實領導帶班下井制度的執行主體，每班必須有領導帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。

第五條 處對所屬礦建項目、井下安裝施工項目領導帶班下井情況實施監督檢查。

第六條 任何項目部和個人對領導未按照規定帶班下井或者弄虛作假的，均有權向上級單位舉報和報告。

第二章 深入現場（井下）及帶班下井

第七條 項目部領導干部實行二十四小時全天候帶班下井。每月底之前項目部制定領導帶班下井計劃（下井排班計劃表）。計劃中必須明確每日每班帶班領導的姓名和職務，領導帶班下井月計劃要在醒目位臵公示。

帶班下井時，其領導姓名、職務應當在井口明顯位臵公示。領導每月帶班下井工作計劃的完成情況，應當在公示欄公示，接受群眾監督。

第八條 領導帶班下井時，應認真履行下列職責：

（一）加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產狀況；

（二）及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止“三違”行為，嚴禁超能力組織生產；

（三）遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區域人員及時、有序撤離到安全地點。

第九條 帶班范圍：帶班領導應首先下井察看現場情況，對重點環節、重點時段進行跟班帶班，根據施工情況可在井下、井口、絞車房、穩車群、調度室等井口要害場所、生產區域帶班，領導必須下井帶班并與職工同下同上。

第十條 領導帶班下井實行交接班制度。帶班下井領導應參加當班班前會，必須將當班安全注意事項及班組危險預知告知作業工人；施工時必須執行井下交接班制度，上一班的帶班領

導應當在井下向接班的領導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄簿。

對領導在現場帶班檢查發現的問題和隱患，現場能整改的要立即整改；現場不能解決的，帶班領導升井后要立即按照“三定”原則進行整改，并落實復查人進行復查整改結果，實現閉環管理。

第十一條 項目部應當建立領導帶班下井檔案管理制度。

領導升井后，應當及時將下井的時間、地點、經過路線、發現的問題及處理情況、意見等有關情況進行登記，并由專人負責整理和存檔備查。

領導帶班下井的相關記錄和井下人員考勤儲存信息保存期不少于一年。

第十二條項目部沒有領導帶班下井的，從業人員有權拒絕下井作業。不得因此降低從業人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第三章 附 則

第十三條 根據處有關規定和要求，明確帶班下井人員、每月帶班下井的次（個）數、在井下工作時間、帶班下井的任務、職責權限、群眾監督和考核獎懲等內容。

第十四條 本制度解釋權歸中煤第五建設有限公司第三工程項目部張莊項目部。

第十五條 本規定自印發之日起施行。

安全質量標準化管理制度

1、項目部、機電隊、工程技術部門、安全管理部門、后勤部門共五個部門負責安全質量標準化檢查創建工作。

2、安全質量標準化創建目標是達到Ⅰ級項目部安全質量標準優秀項目部。

3、內容分工：項目經理和書記全面負責安全質量標準化工作，技術經理負責負責技術方面，機電經理負責機電方面，生產經理負責生產方面，后勤主管負責后勤方面。

4、項目部每7天組織一次由項目部五部門人員參加的安全質量標準化自查工作，對現場和資料進行全面自查、評分，要求每次自查分數不得低于98分，同時要求在每月的三處安全質量標準化考核中分數不得低于98分，年終評比進入三處前三名。

5、獎懲：每次自查和處考核，考核分數達到98分時，對相應人員進行200元-500元的獎勵，如沒達到要求，則對相應人員進行200元-500元的處罰。

6、總結：每月、每季度及年底項目部要對本月、本季度和本安全質量標準化工作進行總結，總結過去工作中的成績和不足，同時對下步的工作做出要求。

安全操作規程管理制度 第一章 總 則

第一條 安全操作規程是職工從事崗位作業，進行生產活動的技術規范，是保證生產安全的基礎。為規范安全操作規程管理，使各工種操作規程更具有針對性和實用性，發揮操作規程的指導作用，保證安全生產，特制訂本制度。

第二條 本制度所稱安全操作規程，包括生產設備、設施操作規程、崗位工種操作規程和技術工藝操作規程。

第三條 從事礦建、安裝等施工生產活動，必須按照項目所涉及到的設備設施操作、崗位工種和技術工藝制定安全操作規程，其內容應包括：

（一）操作人員的基本要求；

（二）操作程序和操作標準；

（三）過程控制，包括從進入操作場所、操作準備到操作結束和離開操作現場全過程的各個操作環節；

（四）違反操作程序和標準可能導致的危險和危害。

第四條 安全操作規程必須符合國家有關法律、法規、標準的規定，符合現場條件，體現專業工種特點，具有針對性、指導性，便于規范化操作。

第五條 處工程管理科是安全操作規程的主管部門，安全操作規程必須經項目總工程師審批，安全生產第一責任者批準和發布實施。

第六條 本制度適用于本項目部。

第二章 安全操作規程的編制與審批

第七條 技術工藝操作規程由項目部（車間）技術負責人負責組織編制，納入施工作業規程或安全技術措施等技術文件，處總工程師組織審批。其他報處，需處進行編制審批

第三章 安全操作規程的補充和更新

第八條 安全操作規程應定期審核、更新，及時補充新技術、新工藝和刪減不合理的內容。

第九條 項目部應根據設備、設施的配臵情況和作業環境，對操作規程不適宜的內容，及時向處提出修改意見，處應及時補充和完善。

第四章 安全操作規程的管理

第十條項目部應當根據業務范圍，建立健全本單位安全操作規程，匯編成冊。

第十一條 按照安全質量標準化、施工組織模式化的要求，安全操作規程應在操作地點、崗位附近、工作場所懸掛或張貼，并保持整潔、完好。

第十二條 作廢的安全操作規程及時回收，防止誤用。

第五章 安全操作規程的貫徹落實

第十三條 安全操作規程應作為“三級”教育培訓的重點內容，各工種、崗位人員必須接受培訓，熟練掌握操作技能，經考試合格后方可上崗作業。

第十四條 現場管理人員應定期向作業人員進行操作規程交底；處相關管理部門對安全操作規程執行情況進行指導檢查，發現問題提出整改要求。

第六章 附 則

第十八條 本制度解釋權歸中煤第五建設有限公司第三工程處張莊項目部。

第十九條

本制度自下發之日起施行。

事故應急救援管理制度

1、項目部要與當地救護大隊簽定礦山救護協議，與當地醫療單位簽定醫療救護協議。

2、救護原則：保護人員優先，防止和控制事故蔓延優先，保護環境優先，還應統一指揮，高效協調。

3、項目部二級應急救援體系時刻處于臨戰狀態，保持通訊，交通、儲備物質渠道暢通，保證24小時隨時啟動，做到救援迅速、高效、有序。

4、項目部要建立相應的應急救援組織，實行行政一把手負責制，并負責與工程所在地礦業集團救援中心建立聯系，保持通訊暢通，以便請求緊急救援。平時要將工程概況及災害預防計劃及時與之通報。

5、在發生事故時組織有關部門按照應急救援預案迅速開展搶險救災，防止事故擴大，把損失降到最低限度。

6、根據事故發生狀況，發布或解除應急救援令，統一部署應急救援預案的實施。根據事態發展，采取相應得搶險救災措施。

7、在預案實施過程中，根據事態變化，及時對預案進行調整和完善，請求當地礦業集團救護中心支援搶險救災。

8、根據事故狀況，緊急調用各類設備、物質、器材和人員。

9、做好事故單位的穩定工作，組織事故善后處理和恢復施工生產。

10、配合上級部門進行事故調查處理。

11、總指揮、副總指揮按照應急救援預案和災害計劃，負責應急救援全面指揮，負責與當地礦業集團救護中心現場負責人協調指揮。

12、后勤書記、辦事員負責與外部協調關系，調度車輛，負責接待新聞單位，發布事故和救援信息。負責現場警戒、事故單位穩定、以及善后處理工作。

13、事故應急救援預案發布后，指揮部每年組織一次模擬演習，根據演練、檢測結果完善應急救援預案，對事故應急救援預案的演練主要驗證 36 下列內容：

①通信指揮系統是否正常有效； ②生產處理步驟是否安全有效； ③應急救援步驟是否安全有效； ④應急救援物資、救援設備是否完好； ⑤應急救援人員對應急救援預案是否掌握良好。

礦井主要災害預防管理制度

一、局部通風管理

1、局扇：

a）局扇、風筒選擇必須依據工作面具體情況而定，確保工作面有足夠的新鮮風量，回風流中有毒有害氣體不超過《規程》規定；

b）建立嚴格的局扇安裝運轉維護檢修制度。無論工作和交接班時都不準停風，因檢修、停電原因停風時，必須撤出人員，切斷電源；

c）局扇必須指定專人負責管理，保證正常運轉，并使用低噪聲局扇或安設消音器；

2、風筒：

a）為保證井下生產的順利進行，項目部要隨時要備有2-3節備用風筒，且必須碼放或折疊整齊。

b）風筒的敷設必須做到平、直、齊、穩、不花接、不插接，轉彎園滑。風筒的吊掛必須逢環必掛，風筒的接換要及時，快速，確保工作面有足夠的風量；

c）要時常注意對風筒進行檢查，發現破損及時修復，報廢風筒要及時回收；

d）及時清除掉在風筒上的灰塵及噴漿料，保持清潔衛生； e）風筒距工作面距離：巖巷不大于10M；

f）每一入井職工必須愛護通風設施，發現損壞及時匯報和處理，對不愛護風筒或人為損壞的，一經查處從嚴處理。噴漿作業時，應逐環解下，作業結束時再重新吊掛好。

二、儀器儀表使用

1、對所有使用中的風表、測塵儀、秒表、校正儀等儀器儀表用《通風儀器儀表使用管理臺帳》詳細登記上帳。

2、建立《儀器儀表使用管理責任制》，做到儀器編號、專人專用儀 38 器、個人保護使用。風速計、測塵儀等以及配套用具由測風員保管使用。

3、風速計每半年進行一次校正，校正必須要國家計量部門認可的單位進行，確保校正結果無誤，4、儀器儀表必須專人發放、專人看管、專人檢查、專人維修。儀器儀表的使用者應該是經過培訓，取得上崗證的人員。三、三人連鎖放炮

1、所謂三人連鎖放炮制度是指瓦斯檢查員、班長、放炮員都要現場共同負責爆破作業全過程。由瓦斯檢查員依據有害氣體情況，行使否決權，由于張莊鐵礦無瓦斯，瓦斯檢查員由隊長代替。

2、打眼工作結束，只有工作面有害氣體低于《規程》規定，得到當班隊長同意，方準開始裝藥連線工作。

3、放炮前，隊長必須確定所有人員均以升井。

4、放炮后，至少30分鐘吹盡炮煙后，班長、放炮員、當班隊長一起進入工作面，檢查通風、降塵、支護情況，確保正常后，再次檢查工作面及回風流有害氣體濃度，若低于規程規定情況下，方準實施驗炮。

5、確保工作面支護良好，風筒距工作面不少于10米，繼續灑水降塵、噴霧除塵，方準班長安排并組織生產。

6、監部門監察檢查制度執行情況。

四、火工品使用

1、各掘進隊必須推選政治可靠、責任心強、井下工作二年以上，經公安部門培訓合格人員擔任放炮員工作，且必須持有安全資格證書上崗。

2、掘進工作面必須依據水文地質條件編制爆破說明書，且隨地質條件變化而調整。

3、火工品領用，每班由掘進隊做計劃，經調度審簽后，火工品庫嚴格發放，放炮員領用。

4、礦建爆破只準使用安全等級不低于三級的含水炸藥，煤礦許用毫 39 秒延期電磁雷管，其最后一段總延期不大于130毫秒。

5、井下爆破必須堅持“一炮三檢”、放炮制度，堅持用好水炮泥，做好綜合防塵工作，堅持放炮后至少30分鐘方準在跟班干部監護下進入工作面驗炮等制度。

6、嚴格清退制度，每班及時向火工品庫繳回用剩火工品。以處罰。

五、通風系統及通風設施

1、按照《規程》規定，進行礦井風量和風速檢查，發現問題及時上報并處理。

2、定期檢查主扇和輔扇的工作情況。

3、按《規程》要求，繪制與填寫通風系統圖，有條件變化時及時調整通風系統。

4、定期檢查通風系統的漏風狀況及使用情況，發現損壞及時采取措施，盡快維修。

六、測 風

1、每10談進行一次風量測量，每次測風結果均要寫在測風地點記錄牌上，牌上注明該地點斷面積，平均風速，風量等項目。

2、根據測風結果，要及時對不適宜的風速采取措施進行風量調節。

3、每次測風結果，每旬報總工程師及工區各單位，每月報公司、處及建設單位。

礦用設備、器材管理制度 第一章 總則

第一條 為加強設備、器材管理，提升項目部設備管理水平，進一步落實管理責任，明確各級管理人員的職責，特制定本制度。

第二條 機電設備、器材管理應當依靠技術進步，促進生產發展和預防為主，堅持使用與購臵，日常維護與計劃檢修，修理改造與更新，專業管理與群眾管理，技術管理與經濟管理相結合。

第三條 機電設備、器材管理的主要任務是對設備進行綜合管理，選好、管好、用好、修好、改造好設備、器材，不斷改善和提高企業技術裝備素質，取得良好的投資效益和使用效益。

第四條 項目部使用設備器材都必須嚴格按照機電設備管理制度執行。機電設備管理的主要技術經濟指標納入項目部業務管理和責任人履職的責任目標考核。

第二章 管理機構與職責

第五條 設備管理機構與職責實行三級管理七級責任。

第六條 各級人員構成機電管理的主體，是機電設備、器材管理、技術管理和安全運行的相應級別的責任人，要貫徹執行上級有關機電安全方面的方針、政策、法規，承擔相應責任的機電安全管理工作，負責建立健全和履行各項管理制度，執行操作規程、使用規程、維護規程，對所管設備負責。

第三章 設備、器材選型購臵

第七條 根據施工需求，設備、器材項目部應提前三個月提出設備使用計劃報處。

第八條 項目部自選研制設備時，應組織設備管理、器材部門、使單位、維修單位的人員參加設計方案的研究和圖紙審查工作。設備方案批準后，制造單位要嚴格按照設計圖紙進行制造，設備制成后，應保存完整的技術資料（設計圖紙、實驗記錄等），并經技術鑒定方可投入使用。

第十條 設備管理部門應做好設備初期信息反饋。

第四章 設備安裝調試

第十一條 設備安裝，必須要有設備安裝設計圖紙；有出廠設備說明書、圖紙和技術資料；大型設備應編制施工組織設計。

第十二條 安裝前應對設備進行清點檢查，如有缺損或裝箱單及設備要求不符，應列出詳細明細表，報設備管理部門，向廠家或有關單位要求補給或索賠。

第十三條 新設備安裝后必須按要求進行調試，對需要有資質試驗機構進行試驗的項目，包括設備上各種儀器儀表的測試整定、保護裝臵的試驗等，如提升機主軸及制動系統的傳動桿，制動閘的制動力矩、空動時間和制動加減速，提升鋼絲繩和懸吊鋼絲繩，空壓機的壓力表、溫度計，罐

籠的保險鏈、吊架、主鏈板，吊桶梁銷軸等，由各項目部聯系處組織測試。

第十四條 在確認安裝達到技術性能要求，符合安全使用標準，出示測試合格報告書方可現場交接投入使用。同時應將設計圖紙、說明書、安裝數據、調試試驗記錄等質量文件交一份給使用單位存檔。

第十五條 對新安裝的電氣設備，必須按新安裝交接試驗標準進行，并寫出詳細的試驗報告。變壓器、電動機、開關、電纜等設備在投入運行前必須做測試、調整和電氣試驗。

第十六條 每年雷雨季節和冬季高峰負荷到來前對電氣設備必須進行預防性試驗，并報送機電管理部備案。內容有：測量絕緣電阻和直流電阻，交流電壓和直流電壓試驗，測量介質損耗，絕緣油試驗，測量接地電阻，校驗繼電器保護裝臵及計量儀表，安全指示裝臵與防護用品試驗。對輸電線路、避雷器等設施，進行巡線檢查，排除故障隱患，合格后投入運行。

第五章 設備、器材的使用操作、保養潤滑、維護檢修 第十七條 所有施工設備的使用必須遵循處有效的管理制度、崗位操作規程，貫徹設備使用與維護相結合的原則。由專業人員執行，對使用的設備實行包機制、區域負責制，由專人負責日常和定期維護、保養、潤滑和檢修。

第十八條 操作人員必須精通基本業務，鉆研操作技能，做到“三好”、“四會”、“四項要求”、“五條紀律”。“三好”即管好、用好、修好；“四會”即會使用、會保養、會檢查、會排除簡單故障。“四項要求”即整齊、清潔、潤滑、安全；“五條紀律”即：實行定人定機，憑操作證使用設備，遵守安全操作規程；經常保持設備整潔，按規定加油，保持合理潤滑；遵守設備交接班制度；管好工具，附件，不得遺失；發現異常立即停車檢查，自己不能處理的問題應及時通知有關人員檢查處理。

第十九條 根據不同設備制定出季檢、月檢、旬檢、日查、班巡等制度，加強設備預防性檢查和檢修，做到臺臺經手，不遺漏。檢查中查出的問題，不影響安全生產的要定時、定人、定措施處理，影響安全生產的問題或屬于重大隱患的，必須立即停止使用并采取保障措施，安排處理，項目部干部應有專人指揮協調，根據預警級別逐級上報設備管理部門。對故障設備，使用單位必須及時修理，不得積壓不修，努力降低故障設備的比例。

第二十 條設備管理部門應設有負責潤滑油的管理人員，加強潤滑油的定額和消耗管理，負責編制設備油料計劃與換油計劃，以及設備潤滑的管理工作。

第二十一條 嚴格執行設備潤滑“五定”（點、質、量、時、人）與“三級過濾”（入庫、發放、加油）規定，強化潤滑狀態的技術檢查，減少機件磨損，降低功能消耗。

第二十二條 井下必為建立設備管理責任制長效機制，必須將使用、操作、保養、維護、潤滑、檢修與職工經濟收益掛鉤。

第六章 進口、特種設備（大、精、稀設備）管理制度

第二十三條 進口設備日常使用管理嚴格制度管理，嚴禁拆套使用。第二十四條 須防爆電氣設備（含五小防爆電氣設備），必須有煤安標志，有生產許可證、生產廠家及合格證，在入井前，須由項目部防爆管理小組檢驗合格發放入井許可證，井口把勾工憑證方可安排下井。防爆電氣設備實行日檢查維護和定期輪換上井檢修制。

第二十五條 測量儀器儀表、監測儀器儀表、設備調試儀器儀表等重要設備應建立專門臺賬，設備有專人保管、專人使用，嚴禁外借。必須定期對儀器儀表進行保養、校驗。

第二十六條 大、精、稀設備采取專機專人承包制，包使用、包維修、包保養，未經許可，任何人不準操作。

第二十七條 大、精、稀設備，必須做到精心使用和保養，對設備要進行日常點檢和定期點檢，定期進行精度、性能測定，做好記錄，發現效能降低或精度超限時，應進行調整或檢修。

第二十八條 大、精、稀設備特別要加強潤滑管理，建立潤滑卡片，進行油質狀態監測，做好換油記錄。

第二十九條 大、精、稀設備實行和月度計劃性檢修制，項目部對檢修的設備和項目要編制檢修計劃書，檢修計劃書要報處機電科備案。設備的安全保護裝臵的可靠性測試必須編入檢修作業計劃書。

第三十條 柴油發電機組要有專人開機和維護，并持證上崗。入庫前，必須進行解體檢修，達到完好標準，確保下次安裝使用時運轉正常。

第三十一條 鍋爐和壓力容器應有管理人員，負責運行、維護保養和定期檢修。購臵必須有質量證書和安裝說明等圖紙技術資料。安裝前應向勞動管理部門申請登記手續，經批準后，由勞動部門審查批準的鍋爐專業安裝單位進行安裝，其他單位一律不許安裝。

第三十二條 安裝質量應該進行分段驗收和總體驗收，經勞動部門驗收合格發給許可證方可使用。

第三十三條 鍋爐、壓力容器設備每年有鍋爐、壓力容器檢驗部門進行年檢，沒有進行年檢合格的不許繼續使用。

第三十四條 起吊設備使用前必須檢查安全裝臵是否完好可靠，設備零部件無缺損松動方可使用，一律采取專機專人承包制，嚴格執行日常保養和定期保養，確保設備整齊、清潔、潤滑、安全經濟運行。

第七章 設備統計與備件管理

第三十五條 重視設備統計工作，項目部必須在每月25日將設備報表報至機電科。內容包括設備編號、型號、數量、使用、備用、待用、完好、待修、閑臵、用途、來源等情況。對重要、大型施工設備如絞車、井

架、排水設備應編制分類設備報表分表。

第三十六條 備件有各項目部自行管理，機電科協助。根據備件品種特點和占用資金情況推行ABC管理，合理確定儲備定額和消費定額，加強技術、計劃、庫房管理。

第三十七條 備件采購應嚴格執行處物質采購辦法

第三十八條 備件保管要做到三清（規格清、數量清、材質清），兩齊（庫容整齊、碼放整齊），三一致（帳卡物一致），四定位（區架層號定位）。

第八章 技術檔案管理

第三十九條 項目部設立設備技術檔案室，有專人管理，做到大型設備、重要設備一臺一檔，所屬資料齊全，包括產品合格證、煤安標志、防爆合格證、使用說明書、崗位操作規程、圖紙、裝箱單、調試安裝驗收單、試驗記錄、設備歷次事故記錄、安裝圖紙、大修改造記錄、性能檢驗記錄等。

第四十條 項目部應建立相應技術檔案管理部門，收集相關資料用于指導生產。

第九章 設備租用

第四十一條 項目部做好設備的出庫入庫工作，做到現場與臺賬相符。

第十章 機電、運輸事故分析追究

第四十二條 機電運輸事故根據其影響生產和基建施工時間，造成損失程度和性質，分為一般事故、重大事故、特大事故三種。

第四十三條 發生一般機電事故，由項目部設備管理人員，及時向處調度、機電科、安監處匯報，填寫“一般機電運輸事故登記表”，并于三天內報處機電科、安監處備案。重大、特大機電運輸事故，項目部應立即向處分管領導、處調度室、機電科、安監處匯報，處各部門按有關規定逐級上報。機電科要有備案記錄。

第四十四條 一般機電運輸事故的分析追查，由項目部領導組織，機電科、安監處參加事故分析追查。重大、特大機電運輸事故分析追查，由處領導組織，機電、安監和發生事故項目部參加事故分析追查。

第四十五條 事故分析追查本著“四不放過”的原則，認真分析追查，按事故報表的要求，逐項調查清楚，對事故提出處理意見上報審批。對事故責任人按其責任大小、情節輕重、造成的后果等情況，給予批評教育、經濟賠償或行政處分，直至追究刑事責任。

第四十六條 發生事故的后，一方面要采取措施，組織力量進行事故搶救和控制，防止事故擴大，做好恢復生產的各項工作，另一面要及時向上級匯報，同時調查事故發生經過和原因分析，接受教訓，采取預防措施。

第十一章 檢查考核與獎罰

第四十七條 積極開展設備管理達標活動，項目部每月自查自評一次，納入安全質量標準化考核體系。

第四十八條 檢查考核主要分三個方面：設備指標、進出庫設備狀況、業務管理與人員素質。

第四十九條 設備指標考核為：

（一）技術資料是否齊全，設備合格證明文件是否有產品合格證、煤安標志，防爆設備有防爆合格證；

（二）設備完好率≥90%；

（三）大型在用設備完好率100%；

（四）防爆電氣設備及小型電器防爆率100%；

（五）電纜吊掛合格率100%；

（六）礦燈完好率≥95%，井下在用礦燈個個完好，無紅滅燈；

（七）機電設備安全運轉良好，故障率低，無重特大機電運輸事故；

（八）安全保護裝臵完備、可靠、投入情況；無失效現象；

第五十條 出進庫設備狀況考核為：設備實現雙向流動、雙向監督。出庫設備必須臺臺完好、整潔、噴漆，確保到現場后能安全投入使用；退庫設備除正常使用磨損外，須完好完整，表面清潔，不得有水泥、油污，外罩不得變形。

第五十一條 業務管理和人員素質考核為：通過管理機構、人員配備、設備圖牌板、管理制度、安全質量標準化檢查、日常維護保養使用情況、設備現場文明管理、人員應知應會等方面考察綜合評分。

第十二章 從業人員教育與管理

第五十二條 機電設備管理人員和操作使用維護人員，要牢固樹立“安全第一，預防為主，生命至尊”的宗旨。

第五十三條 各級管理機構要堅持培訓教育長抓不懈，通過法律、規程、安全常識的學習，不斷增強職工的安全意識，同時要加強職工應知應會和崗位技能培訓，通過有組織的講學、授課、培訓、自學等方式提升機電人員技能素質，為安全生產提供保障。

第五十四 管理人員須取得相應的安全資格證，設備操作使用維護人員須取得相應的特殊工種特殊崗位操作證，方可從業。任何無證人員不得上崗。

第十三章 處罰

第五十五條 各級管理部門和人員不積極履行職責，不正確履行崗位責任，出現違反管理規定和崗位制度的行為，造成損失、事故的，應根據處相關規定進行責任追究，給予行政處分和經濟處罰。

第五十六條 因責任心不強、管理嚴重失誤、違章指揮或惡意破壞的，從嚴追究。

安全教育培訓制度 第一章 總則

第一條 根據《安全生產法》和有關法律法規，為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，加強職工安全教育培訓工作，提高全體員工的安全素質，增強職工的安全意識和安全技能，減輕職業危害，減少傷亡事故的發生，打造本質安全型企業，制定本制度。

第二條 項目部從業人員應自覺接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，了解從業人員安全生產的權利和義務，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。職工必須定期接受安全教育與培訓，未經相關安全培訓機構培訓或考核不及格人員，不得上崗作業。

第三條 項目部位應按照《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》等有關法律、法規和本制度，認真開展安全教育培訓工作，提高安全培訓工作針對性，使安全教育培訓工作制度化、規范化、經常化。

第二章 職責

第四條 項目部全教育培訓工作領導小組，負責審核項目部安全教育培訓制度、計劃及培訓經費等，指導督促各部門認真落實安全教育培訓計劃及有關規定，協調安全教育培訓各方面工作。

第五條 項目部主要負責人對本級安全教育培訓工作負主要責任。第六條 安全特派員依法對本項目部的安全教育培訓工作實施監督管理。

第七條 項目部是安全教育培訓的責任主體，負責本項目部送培人員的落實工作，按照培訓計劃及安全培訓規定，及時選送本單位安全生產管理人員，特種作業人員及其他從業人員按時參加培訓。組織落實本單位日常安全教育培訓和相關工作，成立安全培訓領導小組，配齊安全培訓教師，按照日常安全培訓的有關規定有針對性地開展安全教育活動。并按安全質量標準化的有關要求，整理好相關培訓資料，配合處安全培訓部門做好檢查、考核工作。

第三章 安全培訓對象

第八條 主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員的安全培訓。交由具備相應資質的安全培訓機構實施。培訓時間及內容按《生產經營單位安全培訓規定》的相關條款進行。新上崗大中專畢業生及特種作業人員，經安全培訓考核合格后，還應該簽訂師徒協議，按規定時間上崗實習，實習期滿，經認定具有獨立地安全生產工作能力后，方可獨立上崗工作。

第九條 新招收的農民合同工安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。經安全培訓合格后，應簽訂師徒協議，實習期滿，經認定具有獨立地安全生產工作能力后，方可獨立上崗工作。

第四章 安全培訓信息統計

第十條 項目部應高度重視安全培訓信息的統計工作，項目部（廠）建立職工安全培訓、持證人員情況數據庫，并根據變化情況不斷更新信息，進行動態管理，確保數據資料真實準確。

第十一條 項目部應根據崗位定員，人員變動，培訓完成情況，持證上崗率等編制月度持證報表，并于每月25日之前按標準格式報處人力資源科。

第五章 監督與管理

第十二條 項目部安全生產監察站要對持證上崗情況進行檢查，發現未經安全培訓，沒有取得相應資格證書上崗作業或弄虛作假的，要依法嚴肅查處。

第十三條 項目部應準確掌握人員持證情況和證件復審日期，合理安排培訓人員，不得出現脫審、漏培現象，保證持證上崗率100%。

第十四條 所有新工人必須經過三級安全教育培訓，并經考試合格后方可上崗，佛祖額嚴禁上崗。

第六章 罰則

第十五條 培訓不合格者，調離原崗位，重新安排工作。農民合同工安全培訓不合格，取消用工協議，不得錄用。

第七章 附則

第十六條 國家及行業對于安全培訓工作有新規定的，按新規定執行。

第十七條 本制度由中煤第五建設有限公司第三工程處張莊項目部負責解釋。

第十八條 本制度自發布之日起實施。