第一篇：國資委黨建征文-結(jié)合特房經(jīng)驗(yàn)談在和諧企業(yè)建設(shè)中基層黨組織工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)-田野)

國資委系統(tǒng)黨建思想政治工作征文

結(jié)合特房經(jīng)驗(yàn)談在和諧企業(yè)建設(shè)中基層黨組織工作的

切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)

黨的十六屆六中全會(huì)做出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定，把和諧社會(huì)的建設(shè)提到確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)和國家長治久安的戰(zhàn)略高度來思考與謀劃。黨的“十七大”指出，要充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

在中央提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的時(shí)代背景下，企業(yè)作為社會(huì)的組成部分之一，應(yīng)當(dāng)努力把構(gòu)建和諧企業(yè)作為自己最重要的工作職責(zé)，在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧、企業(yè)與社會(huì)的和諧等方面充分發(fā)揮作用。

特房集團(tuán)作為廈門市直管國有企業(yè)，堅(jiān)持“全力抓好代建工程，積極發(fā)展主營業(yè)務(wù)，確保國有資產(chǎn)保值增值”的經(jīng)營發(fā)展方針，走“實(shí)力、誠信、創(chuàng)新”為內(nèi)涵的品牌建設(shè)之路。多年的努力，使集團(tuán)公司成為誠信經(jīng)營，履行社會(huì)責(zé)任的楷模，公司連續(xù)多年獲得“廈門市守合同重信用單位”、“AAA級(jí)信用企業(yè)”、“福建省誠信企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

本文結(jié)合特房集團(tuán)近年來實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，著重介紹特房集團(tuán)在和諧企業(yè)建設(shè)中，基層黨組織工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)。

一、在和諧企業(yè)建設(shè)中基層黨組織工作的切入點(diǎn)

1、要樹立科學(xué)發(fā)展觀,圍繞企業(yè)的中心工作,宣傳教育和組

織動(dòng)員職工支持改革，投身改革，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。近年來，我司根據(jù)黨中央中心形勢政策變化，及時(shí)組織了科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)、建國60周年等方面的宣傳教育，向黨員干部發(fā)放學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，積極組織策劃各類形勢政策教育宣傳欄、圖片展等，制作大型圖片宣傳欄放于辦公樓大廳，取得良好的宣傳效果。定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育，利用宣傳欄、辦公自動(dòng)化OA系統(tǒng)，不斷增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)、反腐倡廉意識(shí)。采取多種形式，營造企業(yè)廉政文化建設(shè)氛圍和落實(shí)廉政文化建設(shè)措施。持續(xù)開展以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德為主的全員“四德”教育，提升了全員素質(zhì)。

2、要堅(jiān)持以人為本,不斷創(chuàng)新,激發(fā)基層黨組織的工作活力。科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是堅(jiān)持以人為本。當(dāng)前，廈門房地產(chǎn)行業(yè)的競爭日趨激烈，房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新始終離不開人才的支持與保障。建設(shè)和諧企業(yè)，必須堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)人才引進(jìn)，注重人性化管理，尊重人，關(guān)心人，激勵(lì)人，提升人，在經(jīng)營管理中凸顯人文關(guān)懷，在開發(fā)建設(shè)實(shí)現(xiàn)和諧人居。對內(nèi)，改善工作條件與環(huán)境，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，重視員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。對外，履行社會(huì)公民職責(zé)，熱心公益事業(yè)，扶助弱勢群體，為自身發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

3、建設(shè)和諧黨支部要注意抓好支部班子的整體建設(shè),發(fā)揮好黨支部書記的作用。基層黨支部是否和諧,是否具有凝聚力和戰(zhàn)斗力,關(guān)鍵在于有沒有一個(gè)堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、密切聯(lián)系群

眾、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體。而黨支部書記是黨支部一班人的“班長”,其作用也是顯而易見的。因此,大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,是建設(shè)和諧黨支部的一項(xiàng)重大任務(wù)。所以,我們要通過人才選拔、民主選舉、教育培養(yǎng)等多種方式,不斷建設(shè)好基層黨支部班子和黨支部書記的隊(duì)伍,不斷提高其綜合素質(zhì)和服務(wù)企業(yè)和黨組織的能力,充分發(fā)揮好他們的作用,為和諧支部和和諧企業(yè)的建設(shè)打好人才基礎(chǔ)。

二、在和諧企業(yè)建設(shè)中基層黨組織工作的結(jié)合點(diǎn)

1、和諧企業(yè)建設(shè)與推進(jìn)改革維護(hù)穩(wěn)定工作相結(jié)合。在企業(yè)的各項(xiàng)工作中特別是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的工作中，企業(yè)黨組織發(fā)揮了巨大作用。堅(jiān)持黨對企業(yè)特別是國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。在我市國有企業(yè)整合中，集團(tuán)公司黨組織認(rèn)真貫徹市委、市政府的決策，把握方針、政策，穩(wěn)定職工思想，明確企業(yè)發(fā)展方向，制定工作計(jì)劃，整合資產(chǎn)，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，選拔干部，動(dòng)員職工投入海西建設(shè)事業(yè)中，為和諧企業(yè)的構(gòu)建起到了重要作用。我司按照市委、市政府的要求，接收省四建公司（現(xiàn)廈門特房建設(shè)工程集團(tuán)有限公司）后，狠抓省四建公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展工作，努力打造一支能為我市建設(shè)項(xiàng)目攻堅(jiān)克難、勇挑重?fù)?dān)的市屬國有施工企業(yè)。集團(tuán)公司對已經(jīng)買斷工齡的原省四建公司工作人員，不是簡單地把他們推向社會(huì)，而是盡量在集團(tuán)內(nèi)部消化，過渡時(shí)期采取人員競爭上崗的方式，在一定程度上確保省四建改制工作平穩(wěn)過渡，減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，為政府

分憂解難。

2、堅(jiān)持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合，規(guī)范決策程序，保證決策的科學(xué)、民主。企業(yè)黨組織是企業(yè)堅(jiān)持社會(huì)主義方向的政治保障，必須把握黨的路線、方針、政策，要以經(jīng)濟(jì)工作為中心，參與企業(yè)重大問題的決策，選拔、教育、培養(yǎng)、考核和管理干部，監(jiān)督企業(yè)自覺遵紀(jì)守法。集團(tuán)黨委認(rèn)真主動(dòng)履行市委、市政府賦予企業(yè)的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。嚴(yán)格按照《廈門市市屬國有企業(yè)黨委會(huì)(常委會(huì))議事規(guī)則》、《特房集團(tuán)所投資的非公司制企業(yè)黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則》的規(guī)定履行職責(zé)，堅(jiān)持民主集中制，建立健全議事規(guī)則。堅(jiān)持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制，規(guī)范決策程序，保證了決策的科學(xué)、民主。從2006年5月份至2009年底，集團(tuán)常委會(huì)共召開會(huì)議87次，其中2006年度召開會(huì)議15次，2007年度召開會(huì)議20次，2008年度召開會(huì)議25次，2009年度召開會(huì)議27次。集團(tuán)董事會(huì)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策過程中，嚴(yán)格按照《公司法》和公司章程的規(guī)定，緊緊圍繞公司中長期發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，完善運(yùn)行機(jī)制，健全規(guī)章制度，積極主動(dòng)、正確地發(fā)揮了企業(yè)經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)的作用，與集團(tuán)黨委會(huì)(常委會(huì))、經(jīng)營班子、監(jiān)事會(huì)齊心協(xié)力，積極謀劃，敢于創(chuàng)新，科學(xué)決策，有效地保障了集團(tuán)健康可持續(xù)快速發(fā)展。通過自查，我們也發(fā)現(xiàn)了在工作中的不足。從2006年5月份至2009年底，集團(tuán)董事會(huì)共召開會(huì)議88次，其中2006

年度召開會(huì)議14次，2007年度召開會(huì)議26次，2008年度召開會(huì)議23次，2009年度召開會(huì)議25次。

3、和諧企業(yè)建設(shè)工作要與群團(tuán)工作相結(jié)合，密切聯(lián)系群眾。黨組織要充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，針對，深入細(xì)致地做好思想政治工作，密切黨群關(guān)系，建立科學(xué)高效的思想政治工作新機(jī)制、新體系。健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)各有分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí)，在企業(yè)的各部門、各子公司成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實(shí)的工作格局。企業(yè)黨組織是企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群眾組織的堅(jiān)實(shí)后盾，應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)群眾組織開展活動(dòng)，組織和推動(dòng)企業(yè)精神文明和企業(yè)文化的建設(shè)，發(fā)揮政治核心作用。我司集團(tuán)黨委重視對群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對工會(huì)、共青團(tuán)的指導(dǎo)，在集團(tuán)內(nèi)積極開展創(chuàng)建“青年突擊隊(duì)”、“青年文明號(hào)”活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人在干部職工中的示范效應(yīng)。

4、建設(shè)和諧企業(yè)要與企業(yè)反腐倡廉工作相結(jié)合，清除構(gòu)建和諧企業(yè)進(jìn)程中的不穩(wěn)定因素，掃除改革、發(fā)展中的障礙。我司集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、中紀(jì)委對國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的新部署、新要求，進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和我市《具體意見》，落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的要求，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳，開展反腐倡廉教育

與“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，發(fā)揮保駕護(hù)航作用。集團(tuán)黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定和“七個(gè)不準(zhǔn)”要求以及職務(wù)消費(fèi)有關(guān)制度，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)行為規(guī)范。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、禮品登記、收入申報(bào)和企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用向職代會(huì)報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度。集團(tuán)嚴(yán)格工程招標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理的規(guī)定；嚴(yán)格規(guī)范設(shè)計(jì)變更、資金撥付管理、合同管理、材料設(shè)備采購，強(qiáng)化工程項(xiàng)目全程監(jiān)督。在廈門工程領(lǐng)域，首創(chuàng)《工程建設(shè)領(lǐng)域廉政承諾制度》和《廉政備案制度試行草案》，確保在工程建設(shè)的高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)反腐關(guān)口前移，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。

5、和諧企業(yè)建設(shè)與構(gòu)建和諧社會(huì)相結(jié)合。和諧企業(yè)是和諧社會(huì)的基礎(chǔ),在企業(yè)中,建設(shè)和諧企業(yè)是我們基層黨組織的重要職責(zé)。集團(tuán)公司在抓好主營業(yè)務(wù)和代建項(xiàng)目的同時(shí)，不忘履行優(yōu)秀企業(yè)公民的社會(huì)義務(wù)，積極回饋社會(huì)。集團(tuán)公司在企業(yè)發(fā)展、提高效益的同時(shí)，不忘履行優(yōu)秀企業(yè)公民的社會(huì)義務(wù)，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。“5.12”汶川地震發(fā)生后，集團(tuán)公司向地震災(zāi)區(qū)捐款310萬元，個(gè)人捐款178510元；臺(tái)灣遭受“莫拉克”臺(tái)風(fēng)襲擊后，集團(tuán)公司向?yàn)?zāi)區(qū)捐贈(zèng)人民幣66萬元，廣大職工捐款23560元，充分體現(xiàn)了兩岸手足情；青海省玉樹縣發(fā)生地震后，集團(tuán)公司向?yàn)?zāi)區(qū)捐款100萬元，廣大職工捐款人民幣88230元。為了幫助“5.12”汶川地震災(zāi)后重建，集團(tuán)公司組建了四川彭州

援建領(lǐng)導(dǎo)小組，并先后派出援建人員8批共25人參加災(zāi)后重建工作，完成9個(gè)項(xiàng)目、共33514平方米建筑面積的援建任務(wù)。因承建項(xiàng)目質(zhì)量好、速度快，受到了省、市援建工作前方指揮部和當(dāng)?shù)卣谋頁P(yáng)。此外，集團(tuán)公司在翔安區(qū)設(shè)立特房助學(xué)基金，支持經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)深造；多年堅(jiān)持對翔安同心兒童院進(jìn)行幫扶，定期進(jìn)行走訪慰問；向廈門市職工藝術(shù)團(tuán)捐贈(zèng)100萬元，促進(jìn)閩南音樂更好地推廣和傳承；同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)對翔安區(qū)貧困生進(jìn)行“結(jié)對幫扶”，深入開展各項(xiàng)幫扶助學(xué)活動(dòng)。

6、堅(jiān)持制度建設(shè)與思想教育相結(jié)合, 營造有利于企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。從嚴(yán)治黨是黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證。和諧黨支部的建設(shè)是以制度建設(shè)為根本的,要不斷健全各項(xiàng)制度。在此基礎(chǔ)上,要從實(shí)際出發(fā),運(yùn)用多種方法,加強(qiáng)思想教育,用科學(xué)的世界觀,方法論教育人啟發(fā)人、引導(dǎo)人,統(tǒng)一思想,調(diào)度全體黨員服務(wù)企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。用核心價(jià)值觀凝聚人心，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。大力弘揚(yáng)遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價(jià)值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍。近年來，黨委辦公室每10天出一期《特房工作簡報(bào)》，截止2010年6月1日，已經(jīng)出版121期，通過《特房工作簡報(bào)》達(dá)到集團(tuán)公司內(nèi)部上傳下達(dá)、橫向溝通、交流經(jīng)驗(yàn)、宣傳典型、活躍員工精神文化生活的目的。《廈房股份》堅(jiān)持按季度出刊，截止目前共出刊55期。結(jié)合紀(jì)念“五一”、“五四”運(yùn)動(dòng)90周年、建黨

88周年、中秋、建國60周年等重大節(jié)日，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)和表彰先進(jìn)活動(dòng)。除了節(jié)假日開展活動(dòng)外，還經(jīng)常性地開展文體活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活。集團(tuán)公司成功舉辦特房集團(tuán)第一、二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，進(jìn)一步豐富了員工的業(yè)余文化生活，加強(qiáng)了員工之間的溝通和交流，促進(jìn)了集團(tuán)各企業(yè)的融合和和諧企業(yè)的建設(shè)。此外，還組織開展了富有特色、生動(dòng)活潑的文娛、健身活動(dòng)，如組建職工足球隊(duì)、組織瑜伽培訓(xùn)、節(jié)假日前組織戶外活動(dòng)等。

三、在和諧企業(yè)建設(shè)中基層黨組織工作的著力點(diǎn)

1、著力營造“公平、公開、公正”的環(huán)境，在分配制度上建立有效的激勵(lì)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)與收入掛鉤的格局。我司集團(tuán)管控制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組制定《特房集團(tuán)薪酬管理制度》、《特房集團(tuán)職位說明書（暫行）》、《特房集團(tuán)個(gè)人職位等級(jí)（薪資等級(jí)）、薪資檔次確定辦法》、《特房集團(tuán)福利待遇管理辦法》、《特房集團(tuán)出勤與假期管理辦法》、《集團(tuán)公司及下屬投資企業(yè)年度績效考核管理制度》、《特房集團(tuán)非年薪制員工績效考核管理制度》、《集團(tuán)公司與所投資企業(yè)部門之間業(yè)務(wù)范圍對應(yīng)關(guān)系一覽表》、《下屬公司部門設(shè)臵調(diào)整方案》等文件，在廣泛征求廣大干部、員工的意見、建議的基礎(chǔ)上、進(jìn)一步修改完善后，已按照程序與要求公布實(shí)施。

在集團(tuán)實(shí)施的新的薪酬制度將對企業(yè)與員工進(jìn)行半年度和年度的整體考核，考核結(jié)果與員工的薪資檔次調(diào)整相掛鉤。新的薪酬與考核制度建設(shè)中，將從集團(tuán)各家的全部年度工資總額中預(yù)留一定的比例作為年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金總額，在集團(tuán)內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配使用。通過各家公司的年度考核結(jié)果，確定各家公司分別應(yīng)取得的年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金總額度，再由各公司在其內(nèi)部進(jìn)行二次分配。通過對各公司及員工的年度考核，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，提高各單位干部、職工的積極性。

2、著力于提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力，更好地履行責(zé)任。用科學(xué)發(fā)展觀打造企業(yè)核心競爭力，保障企業(yè)可持續(xù)性健康發(fā)展。在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿整個(gè)活動(dòng)始終，先后組織黨員干部學(xué)習(xí)了中央和省、市委規(guī)定的學(xué)習(xí)書目，開展黨委中心組專題集中學(xué)習(xí)，觀看科學(xué)發(fā)展觀專題電教片，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真討論發(fā)言，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。著力于在企業(yè)里培養(yǎng)一個(gè) “加快發(fā)展是公司第一要?jiǎng)?wù)”的共同理念。要以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)為契機(jī)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的決策能力，把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)；提高市場開拓能力，拓展更大利潤增長點(diǎn)；把高精益管理能力，降低企業(yè)運(yùn)營成本；提高防控風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)工作中做好表率，勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高理論素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力。計(jì)劃每月舉行黨委中心組的學(xué)習(xí)，圍繞集團(tuán)公司的又好又快地發(fā)展，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)及省委、市委精神。按季度舉辦黨課和開展黨員電化教育，有計(jì)劃地邀請知名學(xué)者、專家做

專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告，開展豐富多彩、活潑生動(dòng)的理論學(xué)習(xí)。

近年來，我司進(jìn)一步加強(qiáng)了對干部、黨員的教育培訓(xùn)，除了按照上級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃選派人員參加外，集團(tuán)公司還制定本系統(tǒng)的干部職工培訓(xùn)計(jì)劃，針對政治理論、市場經(jīng)濟(jì)理論和戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、全面預(yù)算管理、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目管理、法務(wù)知識(shí)、黨務(wù)知識(shí)等方面進(jìn)行培訓(xùn)。2009年度，選送集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)2名，中層干部1名參加市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)。采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報(bào)告會(huì)和組織專題研討等形式，有計(jì)劃地組織好黨員集體學(xué)習(xí)，先后邀請了廈門市委黨校政治學(xué)教研室主任、教授尹彥、福建天衡聯(lián)合律師事務(wù)所專職律師鄭晉做講座，收到良好學(xué)習(xí)效果。此外，2009年度集團(tuán)啟動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃、管控制度、財(cái)務(wù)管控體系建設(shè)，在各外聘中介機(jī)構(gòu)的協(xié)助下，集團(tuán)黨委多次組織對集團(tuán)公司及所投資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部進(jìn)行專題戰(zhàn)略規(guī)劃、管控制度建設(shè)的教育培訓(xùn)，有效地推動(dòng)了戰(zhàn)略規(guī)劃、管控制度、財(cái)務(wù)管控體系建設(shè)工作。

3、著力創(chuàng)新黨組織在企業(yè)發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制。企業(yè)黨組織政治核心作用，一定要與生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展結(jié)合起來，要在不斷促進(jìn)解放和發(fā)展生產(chǎn)力，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力的同時(shí)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在實(shí)際工作中，我們要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)融入發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的目標(biāo)之中，并把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展作為發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的載體，把充分發(fā)揮政治核心作用的過程，變?yōu)?/p>

提高企業(yè)競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力的過程，成為保證和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的過程。實(shí)踐說明，這樣做就可以避免出現(xiàn)“空對空”、“黨不管黨”或“黨只管黨”的現(xiàn)象，也可以確保政治核心作用真正得到充分的發(fā)揮。為了有效地發(fā)揮政治核心作用，企業(yè)黨組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中要當(dāng)好服務(wù)的角色。這就是既要發(fā)揮黨組織的政治核心作用，又要十分講究工作方法和工作效果。在企業(yè)重大改革措施出臺(tái)前后，黨組織都要積極做好宣傳發(fā)動(dòng)、輿論引導(dǎo)工作，掃清企業(yè)改革的思想障礙。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革中出現(xiàn)的新情況、新矛盾，及員工共同關(guān)心的熱點(diǎn)問題，企業(yè)黨組織要調(diào)查研究，積極提出妥善解決問題的意見和建議，從而使企業(yè)黨組織的政治核心作用在提高服務(wù)質(zhì)量中得到更加有效的發(fā)揮。

總之，特房集團(tuán)在建設(shè)和諧企業(yè)的實(shí)踐中，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、以人為本、誠信經(jīng)營，努力建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，集團(tuán)黨委與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)職能融合、機(jī)構(gòu)融合、觀念融合，協(xié)調(diào)一致，形成合力，建立健全有利于國有企業(yè)黨組織“圍繞中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的全新工作機(jī)制，不斷探索建設(shè)和諧企業(yè)的有效方法，努力做到“構(gòu)筑有形，追求無限”。相信隨著建設(shè)和諧企業(yè)事業(yè)的不斷發(fā)展，特房集團(tuán)一定會(huì)為建設(shè)和諧廈門做出更大的貢獻(xiàn)。

廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 黨委辦公室

2010年6月3日

作者姓名：田野

工作單位：廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 聯(lián)系電話：0592-6025232 通信地址：廈門市思明區(qū)文塔路211#五樓黨委辦公室（361004）

二○一○年五月十二日