第一篇：充分就業社區評估報告

充分就業社區評估報告

1、社區下崗失業人員248人，就業率達到95%以上，就業去向有企業吸納占75%，自謀職業25%。（得8分）

2、幫助“4050”人員和就業困難群體實現再就業，并且建立了就業困難人員臺帳，就業率達95%，此人員情況基本清楚。

3、建立健全了“零就業家庭”臺帳，并做了援助計劃，將2戶3人“零就業家庭”援助安置到公益性崗位上，企業吸1納人。

（得9分）

4、大力宣傳就業再就業有關政策精神，利用社區黑板報公示欄宣傳，張貼各樓群院落，發放下崗失業人員自謀職業和自主創業政策的宣傳冊。

（得2分）

5、積極宣傳辦理下崗失業人員《再就業優惠證》對符合條件的失業人員極力推薦上報，辦證率達到100%以上，建立了發放《再就業優惠證》臺帳，并做跟蹤記錄。回訪了部分持證人員就業情況及享受優惠稅免政策。

（得4分）

6、組織下崗失業人員積極參加每年街道社區組織的技能培訓，培訓后就業率達到95%，推薦有創業愿望的失業人員參加創業培訓。（得4分）

7、社區積極推薦失業人員辦理小額擔保貸款5人，貸款后自主創業5人，到期貸款回收率達90%以上。（得5分）

8、協助辦理已享受稅費減免政策，崗位補貼和社保補貼等，政策落實到人，補貼到位，建立健全了靈活、公益性補貼臺帳。

（得5分）

9、利用公示欄、黑板報的形式宣傳自主創業成功人士的事例，推薦2名就業困難偏聽則暗重新就業的典型事例。

（得2分）

10、社區建立了就業服務基礎設施，工作流程圖，政策宣傳欄、黑板報、公示欄等多種宣傳。

（得2分）

11、社區就業工作人蝸每月定期及時上報種類報表，以實際情況統計種類數據。

（得3分）

12、社區建立健全了種類臺帳，并錄入電腦、實行動態、管理，因資金原因暫未聯網。

（得2分）

13、社區有信息發布欄，每年不定期召開街道社區用工洽談會。

（得2分）

14、收集勞動保障的相關文件，種類牌匾上墻，有成立工作站的批文。（得2分）

15、社區勞動保障平臺配有專職人員2名，有1人持有專職職業資格上崗證書，并以進入工作狀態。

（得3分）

16、再就業經費到位，工作經費和人員經費納入財政預算并能及時足額到痊，有勞動保障所統一管理。（得5分）

17、目前社區辦公面積已有180平方米，配有電話、計算機、傳真機。

（得4分）

18、社區制定了完善的工作制度，公示制度，并已落實到位。

（得2分）

19、對就業工作積極熱心同，多次開展各項就業服務和社會勞動保障工作，每年終考核成績突出。平時工作有條有序，并按計劃完成目標任務和各項工作計劃，工作落實到位，得到失業人員的基本滿意，反映良好。

（得3分）

20、社區工作人員定期走訪下崗失業人員家庭，了解他們的心聲，了解就業情況，而且定期做跟蹤服務記錄。

（得3分）

21、建立了靈活就業臺帳，實行動態管理。（得2分）

22、開發公益性崗位，并安置就業困難群體再就業，給轄區單位提供解決安置空缺崗位。有了家以上便民服務企業。

23、社區便民服務網點2戶。

（得6分）（得3分）

24、社區就業工作站免費開展職業介紹，職業指導，有具體措施，并提供服務。

（得3分）

25、我社區工作站未出現因勞動糾紛和就業問題而群體上訪事件。

26、有一篇工作經驗材料和年終總結。

（得1分）（得3分）

27、本社區就業工作站通過自查，評估打分情況優良。

黃河沿社區就業站

孫小萍

二OO七年十月二十三日

總評分得：

第二篇：充分就業示范社區

關于做好申報認定國家級充分就業示范社

區

和省（區、市）充分就業星級社區的通知

人社廳函[2010]165號

各省、自治區、直轄市人力資源社會保障（勞動保障）廳（局），新疆生產建設兵團勞動保障局：

自2006年全國組織開展創建充分就業社區試點工作以來，各地緊緊圍繞創建工作目標，采取多種措施努力開展工作，取得了較好成效。為進一步推動充分就業社區活動的鞏固擴展，提升創建工作水平，我部研究決定，認定一批國家級充分就業示范社區和省、自治區、直轄市充分就業星級社區。現就有關事項通知如下：

一、申報認定范圍及數量

（一）申報范圍：在2006年——2009年底，經省、自治區、直轄市認定達到充分就業社區標準的社區中選擇申報。申報認定工作原則上每兩年進行一次。

（二）認定數量：首次認定的國家級充分就業示范社區共100個，具體名額數量根據各地創建活動開展情況和所轄社區總數占全國社區比例等因素分配；省（區、市）充分就業星級社區數量按各地充分就業社區達標情況，由各省、自治區、直轄市自行確定。

二、申報認定標準

（一）國家級充分就業示范社區認定標準

1.連續三年以上達到省（區、市）充分就業社區創建標準。

2.創建工作目標和工作任務全面完成，各項指標高于當地平均水平。

3.鞏固擴展創建成果的工作機制健全，制度性安排完善，保障措施落實到位。

4.實現服務標準化、就業援助精細化和長效化。

5.工作善于創新，典型性、示范性強。

6.群眾滿意度高。

（二）省（區、市）充分就業星級社區認定標準

1.連續三年以上保持省級充分就業社區創建標準。

2.創建工作目標和工作任務完成情況較好，達到省（區、市）規定要求。

3.形成鞏固擴展創建成果的工作機制。

4.基本實現服務標準化、就業援助精細化和長效化。

5.工作善于創新，典型性、示范性較強。

6.群眾滿意率高。

三、申報認定原則和程序

（一）申報認定工作按照“統一部署、嚴格標準、分級實施”的原則，在已有工作基礎上進行。

（二）國家級充分就業示范社區由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障部門推薦，由我部審核、公示、命名、授牌。省（區、市）充分就業星級社區由各省、自治區、直轄市認定、命名、授牌，報我部備案。

四、工作要求

（一）加強領導，精心組織實施。各地要高度重視，充分認識，切實加強對國家級充分就業示范社區和省（區、市）充分就業星級社區申報認定工作的組織領導。

（二）嚴格標準，保證質量水平。各地要結合自身實際，對認定照標準細化指標，堅持公開、公平、公正的原則，真正評定出就業工作任務較重、善于創新、成效顯著、示范性強的社區，保證認定工作質量。

（三）實行動態管理，鞏固擴展創建成果。國家級充分就業示范社區和省（區、市）充分就業星級社區實行動態管理。定期由各省、自治區、直轄市組織復查，經復查合格的命名繼續有效，不合格的取消命名。對國家級充分就業示范社區和省（區、市）充分就業星級社區，在落實就業再就業政策中給予重點扶持，進一步鞏固擴展創建成果。

（四）加強宣傳，營造良好氛圍。各地要大力宣傳創建典型，特別是國家級充分就業示范社區和省（區、市）充分就業星級社區的好經驗、好做法，營造創建活動的良好氛圍。

第三篇：充分就業社區工作總結

充分就業社區工作總結范文1

xx社區下設x個居民小組，有住戶xx戶，xx人。轄區內有行政、企、事業單位xx個，住宅小區x個，個體營業網點xx家。現有勞動力xx人，登記失業人員xxx人，其中實現就業xx人，未就業xx人。按照市、縣、勞動保障部門，關于創建充分就業社區實施意見，以社區平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社會穩定，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報。

一、強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證

健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區勞保站工作人員、各小組長為成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的`重要工作來抓。

二、深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業社區夯實基礎

為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業

針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工。發布用工信息xx期xx條，為下崗職工自主擇業提供信息服務。至目前，社區有組織輸出xx名下崗失業人員實現異地就業。分流安置了部分下崗失業人員，緩解了就業壓力。二是社區多方協調，開發了一些適合“xx”人員困難群體的就業崗位x個（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、后勤管理等），幫助下崗失業人員重新就業。三是認真進行空崗調查，積極協調企業、事業單位為下崗失業人員提供崗位xx個。四是實施再就業援助服務。幫助下崗失業人員積極聯系協調公益性崗位xx個，為xx名下崗失業人員提供就業崗位，并且申請參加了失業保險。為xx名自謀職業的下崗職工個體經營商業網點申請減免稅費和xx名下崗失業人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業援助有xx人實現再就業。五是幫助xxx名下崗職工辦理《再就業優惠證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了下崗職工、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。

四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區

廣泛宣傳再就業優惠政策，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院為下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓x場次，受教育人數達xxx人（次）。印發宣傳材料xxx份，辦黑板報xx期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加了鎮上開展的職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使xxx名下崗失業人員實現就業。樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型。通過組織先進典

充分就業社區工作總結范文2

臨城村位于329國道北側，臨山鎮中心城區位置，為典型的城鄉結合村。全村總面積3.8平方公里，本村有農戶1186戶，總人口3581人，有外來務工人員2117人。自開展創建充分就業村工作以來，我村勞動保障服務站按照創建總思路，積極主動地開展各項為民惠民工作。

臨城村勞動保障服務站堅持就業是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作，努力開發就業崗位。幾年來，服務站有效地有效發揮了就業橋梁作用，使村內下崗失業人員實現了較充分地就業。

一、健全組織機構。

成立了充分就業村工作小組，由村書記擔任組長，主任擔任副組長，其他村干部為小組成員，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。村充分就業工作小組堅持把就業工作列入村工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧村的重要工作來抓。

二、抓及“基礎性”工作，為再就業工作打下了堅實的基礎。

(一)做好村失業人員調查摸底等基礎性工作。全面掌握村就業狀況，重點掌握低保家庭勞動力就業狀況，通過上門走訪的形式，了解他們的需求與想法。

(二)積極開展村服務工作。服務站成員要本著“服務進門、管理到人”的原則開展各項工作，在工作中做到主動熱情、細致耐心、業務熟悉、方式得當、程序規范；服務要有內容、有臺帳、有實效。

1.積極推薦各類失業人員參加就業再就業培訓，發動轄區內企業，廣泛收集用工信息；配合各級公共就業服務機構為各類勞動者提供職業介紹和職業指導服務。

2.實施再就業援助。重點幫助村內失業人員實現再就業，對未就業人員找原因、想對策，根據其基本情況和需求制定專門的就業援助計劃，采取“一對一”、“面對面”等精細化、個性化服務方式，進行對口幫扶，努力實現就業困難人員托底安置。

3.落實就業再就業政策。協助街道勞動保障管理服務所開展就業再就業政策的宣傳貫徹落實工作，使符合條件的下崗失業人員、就業困難對象和其他失業人員都能按規定享受到就業再就業政策扶持。

(三)健全村勞動保障管理服務站建設，做到機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”。按開辦要求配備必要的辦公設備，實現計算機信息聯網，建立健全規范的服務標準、工作流程和工作制度。

三、強化技術培訓，提高再就業能力，解決就業能力問題。

積極有效地幫助本村戶籍勞動力參加勞動實用技術培訓和職業資格培訓，做好培訓的宣傳、信息提供、報名等服務工作。近幾年來，積極宣傳，動員組織轄區下崗失業人員參加快餐制作、計算機等專業技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業人員掌握了一門技術。這些技術人員通過村職業介紹機構推薦，已全部實現了再就業。

四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業村。

廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加各類職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。通過開展充分就業村創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。

五、下一步打算。

(一)大力開展空崗調查，圍繞村“三大服務”為村就業模式，積極推薦困難就業人員實現就業。

(二)加大技能培訓，幫助更多失業人員掌握技能，實現就業。

(三)落實優惠政策，積極協助失業人員選擇創業項目，從而實現自主創業。

六、存在的問題。

1、資金、人員的`不足。創建充分就業工作是一項遍及全村的摸底工作，工作容量比較大，需要大量走訪人員，但聘用大量走訪人員，資金不足，那只能有村委人員親自走訪，村委人員工作諸多，只能在空余時間走訪，導致工作上的滯后。

2、我村外出經商人員比較多，尤其是舉家外出經商者也在不在少數，因此對于工作的具體去向不能有一個明確的了解。外出經商都已小型經商為主，如：在義烏小商品城開設店面攤位，基本上能了解工作內容，但具體的營業單位的名稱不太了解。

充分就業社區工作總結范文3

就業是民生之本，是最大的民心工程，是構建和諧社會的基礎，千方百計擴大就業，是貫徹降實科學發展觀的全然體現；創建“充分就業社區”是構建和諧社會的基本需要。八寶莊社區在街道辦事處正確領導下，在社保所的具體指導下，堅持以社區為依托，以建立和完善社區就業服務體系為手段，以創建“充分就業社區”為目標，完善機構、夯實基礎、創新服務，推動職業指導、崗位開辟、政策扶持等工作全面向社區延伸，基礎建設初具規模，日常治理逐步規范，創建工作取得了初步成效。

八里莊街道八寶莊社區占地面積0.34平方公里，戶籍2418戶，常住人口7308人、包括流淌人口2572人。社區失業人員總數76人，就業困難人員22人，“4050”人員20人，低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員，學歷低、就業技能少、素養相對較差是造成社區居民中失業人員多的重要原因。為進一步做好社區就業工作，依照海淀區勞動保障局和八里莊街道辦事處對于創建充分就業社區的實施意見，社區服務站和社區就業服務站，在街道社保所的具體指導下，開展了一系列的創建活動，取得了良好的工作效果。

一、加強組織領導，精心組織實施。

領導重視是創建“充分就業社區”的組織保證。社區服務站站長、居委會主任高度重視創建“充分就業社區”活動，把開展“創建”活動作為降實科學發展思想，貫徹降實新一輪就業政策，關懷人民群眾日子，維護社會穩定的大事來抓。以社區再就業服務站平臺為依托，以社區勞動保障工作人員為骨干，成立了創建“充分就業社區”工作機構，具體組織實施本社區創建工作。

二、完善工作機構，夯實工作基礎。

完善社區勞動保障平臺是創建“充分就業社區”的前提。為充分發揮社區勞動保障平臺的作用，我社區要緊從三個方面加強社區勞動保障平臺建設：一是機構建設。二是隊伍建設。三是制度建設。社區普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區內下崗失業人員登記治理，就業服務機制，答應服務制、跟蹤走訪制以及職業指導、技能培訓、崗位開辟等項工作制度，使社區就業服務工作逐步實現規范化、標準化。

我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業服務基礎,一方面積極推進就業服務向社區延伸；另一方面規范臺帳，做實基礎工作為社區內失業人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數清、事情明，為其建立轄區失業人員信息平臺。依照每名失業人員的實際事情及特長，建立失業人員動態治理檔案，提供安置就業跟蹤服務；對實現再就業的下崗失業人員進行維權服務。按照“格式統一、內容完備、門類齊全”的原則，統一建立《失業人員走訪臺帳》、《就業特困人員臺帳》、《長期失業人員就業臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業人員轉出轉入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態治理。經過對失業人員信息平臺的搭建和動態治理，我們及時準確地掌握了失業人員事情，為失業人員實現充分就業提供了數據基礎。在社區服務站內專設勞動就業宣傳角，擺放勞動就業相關的政策、宣傳材料等，方便失業人員及時了解國家政策，積極就業。

三、立腳社區優勢，開辟就業崗位。

開辟就業崗位是創建“充分就業社區”的關鍵。一是積極開辟就業崗位。2011年全球金融危機，就業崗位緊缺的事情下，社區居委會、服務站結合社區治理、社區服務和滿腳居民需求，積極開辟了物業、家政服務等便民利民服務崗位及保潔、車輛看管等社區公益性就業崗位。別僅安置了失業人員，還方便了群眾日子，提高了社區治理服務水平。二是積極進行崗位信息采集。發揮社區的服務和協調作用，主動與駐區周邊單位建立協作關系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協議，使駐區單位在用人時優先招用本社區失業人員。社區與便民超市、小區物業簽訂常年用工協議。

四、降實扶持政策，引導失業人員就業。

降實就業扶持政策是創建“充分就業”社區的重要手段，而社區是降實就業扶持政策的服務終端，也是失業人員申請享受政策的起點。為充分發揮政策效應推動就業，首先是積極宣傳新一輪就業政策。為了使廣闊社區居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，經過在社區掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等宣傳活動對就業政策進行及時宣傳，并將最新的就業信息經過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們可以積極地參加社保所舉辦的各種活動、聘請會等，得到了社區居民的好評。經過上街問、走進居民家中等方式，宣傳有關就業與再就業政策，鼓舞和引導失業人員自謀職業、自主創業、靈便就業。逐項降實再就業扶持政策。經過降實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓舞企業吸納下崗失業人員和社區開辟公益性崗位安排下崗失業人員；幫助自謀職業、自主創業的失業人員解決創業起步時期的資金困難。提高了他們的就業穩定性，也促進了隱性就業的顯性化。

五、細致入微，幫扶就業困難人員。

社區作為接近居民的最基層組織，失業人員屬于社區弱勢群體，面對他們的日子艱辛，我們感到就業工作是關系到社會穩定、家庭幸福的一件大事，因此零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業人員的心，把黨的關心、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態，比如有些失業人員抱著“高別成，低別就”的心態，在自身素養、技術差的事情下，要求工作崗位有別錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態，走出吃低保的愛護傘，積極走上社會參加工作，過上穩定的'日子。失業人員張寶華是聾啞殘疾人，軀體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的日子僅靠低保維持。當得知對他有利的政策時，就馬上聯系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業協管員邵景華兩次帶領他前往東四環酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，邵景華同志別辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關心和政府的溫暖。

經過扎實開展創建充分就業社區活動，我社區創建工作取得一定的成績，創建活動改善了社區的就業狀況，得到了廣闊居民的認可，2011年社區為失業人員介紹工作60余人次。登記失業人員46名，差不多實現就業42人；就業困難對象22人，差不多實現就業18人。登記失業人員實現就業達90％以上，就業困難對象實現就業達80%以上。

總結一年來的工作事情，我們存在的別腳之處還有不少，在將來的工作中，將進一步加強創建工作力度，探究建立更完善的工作機制，使充分就業社區創建活動成為推動就業工作有效載體，積極制造各種條件，探究新方法，尋覓新出路，爭取有就業意愿的社區居民全部實現就業，力求為社區建設及和諧社會做出更大的貢獻。

第四篇：充分就業社區事跡材料

充分就業社區事跡材料

充分就業社區事跡材料1

一、社區基本情況

南街社區位于小壩城區東南部，南起利民街，北至古峽街，東漢延渠，西至步行街，轄區面積0。5平方公里，企事業單位7個，現有居民住宅78棟，居民小區7個，常住居民20xx戶，6340人。截止目前，社區下崗、失業人員430人，現已實現再就業355人。

幾年來，南街社區再就業堅持就業是民生之本，抓好政策落實，使社區內下崗失業人員實現了較充分的就業，社區內有勞動能力和就業愿望的下崗失業人員的就業率達95%以上，零就業家庭實現了至少一人就業。社區針對轄區破產企業多、下崗失業人員增多、就業困難群體人員技能差等實際情況，我們的做法是：

一、加強領導，健全工作機制。

為適應新形勢下勞動保障工作的需要，幫助“4050”人員和就業困難人員實現再就業，南街社區勞動保障服務站從完善就業保障平臺入手，落實各項優惠政策，大力開展職業介紹，強化技能培訓，加強就業援助，全力推進社區就業服務，將勞動保障服務工作整體推向一個新的階段，提升到一個新的水平。社區成立了由社區主任但任組長的勞動保障工作領導小組，同時，明確各項工作目標，責任落實到人，將勞動保障工作納入社區主要工作之中，把落實扶持政策、幫扶弱勢群體就業等作為工作目標和重點工作內容。

二、充分利用社區資源，積極為社區下崗失業人員就業再就業創造條件。

南街社區貧困戶多，下崗失業人員多，社區始終把勞動就業工作作為工作中心，建立和完善社區就業服務臺帳，實行網絡化管理，實施動態管理，進行及時跟蹤服務，堅持定期走訪，及時更新就業信息，做到轄區內的就業人員底數清、擇業意向清、個人技能狀況清、家庭就業人員情況清。深入居民家中，調查走訪大中專院校畢業生、復轉軍人、下崗失業人員及零就業家庭，了解他們的就業情況，開展了為民辦實事、辦好事的“愛心鏈”系列活動，把挖掘社區就業和再就業崗位作為社區勞動保障工作的主要渠道，社區通過網絡、勞動就業局、工會主動為下崗失業人員尋找就業信息和崗位，組織下崗失業人員參加市、區舉辦的各種招聘會，積極地安置失業人員，組織轄區下崗失業人員、零就業家庭等困難群體參加的職業招聘洽談會5次，安排公益性崗位16人。

三、積極做好就業再就業政策宣傳工作。

社區充分發揮共駐共建、資源共享的優勢，千方百計調動轄區單位參與“充分就業社區”的創建工作，利用各種活動載體，認真宣傳國家安置下崗失業人員的各項優惠政策，并發放各類宣傳資料20xx余份。社區設立了勞動保障和就業再就業政策宣傳欄，及時將各項再就業優惠政策張貼出去，并為社區失業人員免費提供求職登記、職業指導、技能培訓、稅費減免、靈活就業人員社保補貼、小額貸款等政策咨詢服務，所有服務進一個門，全部可以辦結，服務熱情周到，確保符合條件的下崗失業人員按規定享受優惠扶持政策。

四、積極開展多種技能培訓、再就業援助，落實再就業優惠政策，促進靈活就業。

社區對下崗失業人員中的就業困難對象實施再就業援助，提供失業人員招聘機會，有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作。對轄區住戶家庭進行認真摸底調查，建立健全各類基礎臺帳，掌握勞動保障工作第一手資料，根據下崗失業人員的實際情況，廣泛宣傳就業與再就業政策，引導下崗失業人員提高思想認識，轉變就業觀念，激發下崗失業人員再就業的積極性，社區積極與十字繡老師李秋梅聯系，舉辦絲網花、十字繡培訓班，通過培訓，有多人有繡十字繡的愿望，社區領導與十字繡老師聯合，由十字繡老師出技術，社區下崗失業人員做產品，社區干部跑銷售的一條龍服務，以市就業局、工會、婦聯等單位為依托，為下崗失業人員創造了良好的就業機會。零就業家庭殘疾人蔣愛華參加了“十字繡、絲網花”手工藝品編制培訓后，轉變就業觀念、自謀職業、收入不斷提高，生活得到了改善。鼓勵和扶持下崗失業人員自謀職業和自主創業，協助下崗失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額貸款和申請享受減免稅費優惠政策，營造良好創業、就業氛圍，使國家就業再就業政策落到實處。幾年來，南街社區下崗失業人員再就業355人，還為社區下崗失業人員辦理城鎮居民醫療保險，廉租住房保障，解除他們的后顧之憂，為符合享受社會養老保險補貼“4050”人員申報補貼的有86人，人均返還20xx元。共計175870元。開具就業失業登記證105份，辦理下崗人員培訓7期共106人次。20xx年培育小企業調查登記2家，共有14人就業。用工單位信息采集表為8家。

五、扶貧幫困積極做好困難群眾再就業工作

為了更好的做好充分就業社區創建工作，構建祥和、穩定、和諧的新型社區，南街社區本著上為政府分憂、下為百姓解難，堅持以人為本、服務居民，認真做好再就業工作，利用和發揮社區的殘聯、婦聯、老年人協會的作用，將社區的勞動保障工作滲透到其他各項工作中去，針對不同情況，制定相應的幫扶計劃，一般對象經常幫，殘疾、困難對象重點幫，開展多幫一、一幫一扶貧幫困獻愛心活動。社區居民趙華，離異后靠擺鞋灘撫養兩個上學的女兒，收入極不穩定，社區為其辦理低保，為其考上大學的女兒捐款，還積極協調，為其找了一份保潔的工作，使其有了一份固定的收入，本人對此非常感激，有空就到社區，積極參加社區的各種活動。社區充分整合轄區資源，通過轄區單位協助，社區推薦介紹，使社區下崗失業人員充分就業，形成了“縱到底、橫到邊”的勞動保障工作體系。

幾年來，我們精心細致的工作，雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續努力工作，創新工作方法，克服不足，開拓進取，多為群眾辦好事、做實事，把勞動就業工作做到實處，努力打造群眾信任、政府放心、社會滿意的“就業和勞動保障示范社區”，爭取把工作做得更好，努力為下崗失業人員創造更多再就業機會。

充分就業社區事跡材料2

一、基本情況

東大街社區常住人口5500多戶，15721人，占地面積約2.5平方公里，轄區絕大多數居民是西南鋁加工廠職工及家屬。社區屬城鄉結合部，基礎設施相對落后，農轉非、老齡人口比例較大，社區現有下崗人員68人，失業人員509人，退休人員2500。

近年來，社區“兩委”在西彭鎮社保所的指導下，在西南鋁再就業服務中心的支持下，結合本社區的實際情況，以“零就業家庭”、“低保戶家庭”、失業人員和“4050”等就業困難對象為重點，以落實積極的就業政策為主線，以加強職業培訓和就業服務為手段，千方百計地解決社區下崗失業人員的就業再就業問題，取得了一定的成績，受到了轄區居民的好評。 20xx年被區委、區府評為就業再就業工作先進集體，為創建“充分就業社區”做出了積極貢獻。

二、結合地區和社區實際，積極創建“充分就業社區”

（一）摸清情況，全面掌握社區失業人員特別是就業困難人員的準確信息。東大街社區現已配備了專職勞動保障協理員，建立了社區就業服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平臺簡介、政策宣傳欄和“充分就業服務”網絡圖。建立了勞動力資多人。這些因素給社區的穩定發展和管理都帶來較大的困難。

源情況臺賬、下崗失業人員臺賬、就業困難群體（包括“零就業家庭”、“低保戶家庭”、“4050”人員）等10個臺賬。依據《社區下崗失業人員求職登記信息庫》，對轄區每個下崗失業人員的情況進行了詳細的登記，準確掌握了社區下崗失業人員的基本情況。

（二）有計劃，有針對性地組織下崗失業人員參加就業培訓，積極為社區下崗失業人員就業再就業創造條件。

20xx年，社區通過對轄區下崗失業人員的調查了解，按照社區下崗失業人員的文化結構，年齡結構，以及個人志愿，聯系西彭鎮社保所和西南鋁再就業服務中心，分期開設了微機專業、保安專業、型材安裝專業、管電焊鉗工專業和家政等專業培訓，為社區下崗失業人員的有效推薦輸出打下了堅實的`基礎。在20xx年參加過就業培訓的247人中，有247人被相關用人單位錄用。

（三）拓寬渠道，實施就業援助。根據東大街社區的實際情況，我們重點抓了以下5個方面的工作。

1、以人為本，開展“跟蹤”全程服務。東大街社區不斷探索、創新，對下崗失業人員采取分類管理、先難后易、大齡優先，殘疾、特困優先的管理模式，做到了轄區內失業人員失業時間清、失業原因清、家庭狀況清、就業愿望清等“10個清”，實現了對轄區下崗失業人員的動態管理，實現了結合社區實際進行分類管理的就業再就業模式，實現了對就業再就業人員的跟蹤管理和全程服務。

2、締結“對子”，積極拓寬就業渠道。我們率先推出了社區與社會用人單位雙向承諾的就業安置與管理模式，并制定了“雙向承諾協議書”，用人單位向社區承諾優先錄取社區推薦的失業人員，社區向用人單位承諾對推薦人員的思想品質、家庭情況進行跟蹤服務，確保推薦人員服從管理，積極工作，使用人單位對社區推薦的就業人員放心，達到長期聘用，繼續接受社區推薦的失業人員的目的。社區還與西南鋁再就業服務中心結對，由他們找崗位，我們輸送人員的做法安置社區下崗待業人員。我們還主動聯系新源金屬材料加工廠、西彭創立園旭東鋁業公司、恒壓公司、天威公司、天箭電池廠、邦恩機械廠、富榮屋管公司等單位，廣開門路，積極推薦安置社區下崗失業人員。社區的真誠感動了用人單位。如西彭新世紀百貨一次性招聘了社區推薦的25名失業人員，新源金屬廠一次性招收了社區推薦的10名大齡人員，友才汽修廠先后錄用了社區推薦的8名失業人員和農民工，天箭電池廠先后錄用了社區推薦的12名待業人員，富榮屋管公司一次性錄用了社區推薦的15名“4050”人員。據統計，20xx年東大街社區共推薦安置就業171人次。目前，東大街社區享受城市低保待遇的有勞動能力的人員實際占了25。3%。社區對有勞動能力、有勞動愿望的事業人員做到了100%的就業推薦率。

3、充分利用社區資源，積極開發社區就業項目。在實施充分就業過程中，社區重點抓了培育和發展新的就業增長點，主動積極搜索社區內外富余崗位的信息，拓寬就業空間，廣開就業門路，積極推薦社區失業、下崗待業人員就業再就業，鼓勵轄區下崗失業人員通過臨時性，靈活性，彈性工作來實現就業。

社區設立了公益性服務項目，成立了社區職業介紹和就業指導服務站。社區設立法律咨詢、社區醫療服務站、護院、保潔、協警、夜巡等就業崗位。社區共推薦家政服務人員50余人次。溫家祥、劉杰等10人通過保安培訓，10人均持證上崗。曹遠強、楊克偉等6人分別被西彭派出所、鋁城分局交警隊錄用。

三年來，東大街社區共推薦安置了下崗失業人員和待業青年、農民工等490余人。

4、加大低保政策宣傳力度，充分落實優惠政策。社區通過宣傳欄、召開會議、組織學習、張貼通知以及開展咨詢等方式，讓社區廣大居民群眾及時了解低保工作的各項政策，把低保優惠政策做到家喻戶曉。目前社區為21個“4050”人員辦理了靈活就業社保補貼，辦理低保就業補貼4戶，辦理零就業家庭一次性就業再就業補貼7人，07年辦理小額貸款1人，為旭東鋁業公司辦理貸款40萬。

5、扶貧幫困，建立“愛心”求助體系。社區成立了由書記兼任組長，委員為成員的幫扶領導小組，采取了“一幫一”、“一對一”的幫扶措施，社區黨支部組織黨員群眾獻愛心捐款20xx多元，社區團支部和新世紀百貨西彭分店團支部聯合組織團員，在本社區開展對孤寡老人、特困戶進行定時定點的“一對一”的幫扶。給社區困難家庭兒童買書包、買學習用具，為特困家庭送生活用品，為孤寡老人打少衛生，送醫送藥，做到困有人助，弱有人幫。

三、目標任務完成情況：

（1）社區常住人口中“兩有”人員509人，已就業490人，就業率約96。3%；

（2）下崗失業人員享受職業介紹服務，職業介紹服務率達100%；

（3）創建前“零就業家庭”7戶，創建后消除7戶，就業率100%；

（4）低保戶當中有勞動能力的有106戶，已就業85戶，就業率80%；

（5）登記失業的有191人，在3個工作日開展職業指導的有191人，職業指導率100%；

（6）登記失業的“兩有”人員有247人，1年內就業的有247人；

（7）市、區兩級政府制訂的就業再就業扶持政策100%得到了貫徹落實。

四、解放思想，明確目標，腳踏實地做好充分就業社區工作：

1、認真學習了書記在十七大上所做的工作報告和充分就業社區工作方面的相關文件，認清充分就業與縮小貧富差距之間的關系，認清充分就業與社會穩定之間的關系，認清充分就業與促進社會發展進步之間的關系。

2、下崗失業人員是社區的弱勢人群，關心扶助弱勢人群，認真做好充分就業工作是扶助弱勢人群的最好辦法。貧富差距小，人際關系好，是社會和諧的重要因素，是社區工作的重要組成部分，東大街社區兩委務必高度重視，盡職盡責做好充分就業工作。

3、主動走出去，向充分就業先進學習，進一步解放思想，不斷拓寬就業渠道。

4、加大就業再就業培訓工作力度，加強勞動光榮、就業光榮、自食其力光榮的宣傳教育，使所有勞動能力的下崗失業人員都樹立起勞動脫貧、勞動致富的強烈愿望，轉變下崗失業人員的就業觀念。

5、把社區下崗失業人員的詳細資料分類統計清楚，把社區下崗失業人員希望和要求牢記于心，把社區下崗失業人員的情況熟悉于心。結合社區實際，結合地區實際，幫助社區下崗失業人員自主創業，社區主動創造就業崗位安置就業，繼續加大與用人單位的聯系，積極引進就業崗位安置社區下崗人員，使社區下崗失業人員充分就業，促進穩定發展，促進社區文明和諧。

充分就業社區事跡材料3

就業是民生之本，是最大的民心工程，是構建和諧社會的基礎，千方百計擴大就業，是貫徹落實科學發展觀的根本體現；創建“充分就業社區”是構建和諧社會的基本需要。八寶莊社區在街道辦事處正確領導下，在社保所的具體指導下，堅持以社區為依托，以建立和完善社區就業服務體系為手段，以創建“充分就業社區”為目標，完善機構、夯實基礎、創新服務，推動職業指導、崗位開發、政策扶持等工作全面向社區延伸，基礎建設初具規模，日常管理逐步規范，創建工作取得了初步成效。

八里莊街道八寶莊社區占地面積0。34平方公里，戶籍2418戶，常住人口7308人、包括流動人口2572人。社區失業人員總數76人，就業困難人員22人，“4050”人員20人，低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員，學歷低、就業技能少、素質相對較差是造成社區居民中失業人員多的重要原因。為進一步做好社區就業工作，根據海淀區勞動保障局和八里莊街道辦事處關于創建充分就業社區的實施意見，社區服務站和社區就業服務站，在街道社保所的具體指導下，開展了一系列的創建活動，取得了良好的工作效果。

一、加強組織領導，精心組織實施

領導重視是創建“充分就業社區”的組織保證。社區服務站站長、居委會主任高度重視創建“充分就業社區”活動，貫徹落實新一輪就業政策，關心人民群眾生活，維護社會穩定的大事來抓。以社區再就業服務站平臺為依托，以社區勞動保障工作人員為骨干，成立了創建“充分就業社區”工作機構，具體組織實施本社區創建工作。

二、完善工作機構，夯實工作基礎

完善社區勞動保障平臺是創建“充分就業社區”的前提。為充分發揮社區勞動保障平臺的作用，我社區主要從三個方面加強社區勞動保障平臺建設：一是機構建設。二是隊伍建設。三是制度建設。社區普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區內下崗失業人員登記管理，就業服務機制，承諾服務制、跟蹤走訪制以及職業指導、技能培訓、崗位開發等項工作制度，使社區就業服務工作逐步實現規范化、標準化。

我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業服務基礎，一方面積極推進就業服務向社區延伸；另一方面規范臺帳，做實基礎工作為社區內失業人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數清、情況明，為其建立轄區失業人員信息平臺。根據每名失業人員的實際情況及特長，建立失業人員動態管理檔案，提供安置就業跟蹤服務；對實現再就業的下崗失業人員進行維權服務。按照“格式統一、內容完備、門類齊全”的原則，統一建立《失業人員走訪臺帳》、《就業特困人員臺帳》、《長期失業人員就業臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業人員轉出轉入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態管理。通過對失業人員信息平臺的搭建和動態管理，我們及時準確地掌握了失業人員情況，為失業人員實現充分就業提供了數據基礎。在社區服務站內專設勞動就業宣傳角，擺放勞動就業相關的政策、宣傳材料等，方便失業人員及時了解國家政策，積極就業。

三、立足社區優勢，開發就業崗位

開發就業崗位是創建“充分就業社區”的關鍵。一是積極開發就業崗位。20xx年全球金融危機，就業崗位緊缺的情況下，社區居委會、服務站結合社區管理、社區服務和滿足居民需求，積極開發了物業、家政服務等便民利民服務崗位及保潔、車輛看管等社區公益性就業崗位。不僅安置了失業人員，還方便了群眾生活，提高了社區管理服務水平。二是積極進行崗位信息采集。發揮社區的服務和協調作用，主動與駐區周邊單位建立協作關系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協議，使駐區單位在用人時優先招用本社區失業人員。社區與便民超市、小區物業簽訂常年用工協議。

四、落實扶持政策，引導失業人員就業

落實就業扶持政策是創建“充分就業”社區的重要手段，而社區是落實就業扶持政策的服務終端，也是失業人員申請享受政策的起點。為充分發揮政策效應推動就業，首先是積極宣傳新一輪就業政策。為了使廣大社區居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，通過在社區掛橫幅、宣傳欄、發放宣傳材料等宣傳活動對就業政策進行及時宣傳，并將最新的就業信息通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，得到了社區居民的好評。通過上街咨詢、走進居民家中等方式，宣傳有關就業與再就業政策，鼓勵和引導失業人員自謀職業、自主創業、靈活就業。逐項落實再就業扶持政策。通過落實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓勵企業吸納下崗失業人員和社區開發公益性崗位安排下崗失業人員；幫助自謀職業、自主創業的失業人員解決創業起步階段的資金困難。提高了他們的就業穩定性，也促進了隱性就業的顯性化。

五、細致入微，幫扶就業困難人員

社區作為接近居民的最基層組織，失業人員屬于社區弱勢群體，面對他們的生活艱辛，我們感到就業工作是關系到社會穩定、家庭幸福的一件大事，所以零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業人員的心，把黨的關懷、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態，比如有些失業人員抱著“高不成，低不就”的心態，在自身素質、技術差的情況下，要求工作崗位有不錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態，走出吃低保的保護傘，積極走上社會參加工作，過上穩定的生活。失業人員張寶華是聾啞殘疾人，身體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的生活僅靠低保維持。當得知對他有利的政策時，就立即聯系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業協管員邵景華兩次帶領他前往東四環酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫字交談，邵景華同志不辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關懷和政府的溫暖。

通過扎實開展創建充分就業社區活動，我社區創建工作取得一定的成績，創建活動改善了社區的就業狀況，得到了廣大居民的認可，20xx年社區為失業人員介紹工作60余人次。登記失業人員46名，已經實現就業42人；就業困難對象22人，已經實現就業18人。登記失業人員實現就業達90％以上，就業困難對象實現就業達80%以上。

總結一年來的工作情況，我們存在的不足之處還有很多，在今后的工作中，將進一步加強創建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業社區創建活動成為推動就業工作有效載體，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，爭取有就業意愿的社區居民全部實現就業，力求為社區建設及和諧社會做出更大的貢獻。

充分就業社區事跡材料4

石橋鋪街道柳背橋社區，堅持以就業服務站平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發社區就業崗位和網絡用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員和流入本地的農村勞動力及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規范化。為社區和諧，為經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況匯報如下：

一、社區基本概況

石橋鋪街道柳背橋社區座落在蘭花村13號附1號，東至百合社區；南與巴國城相望；西至柏林社區；北與石新路社區交界。轄區面積0。8平方公里，戶籍人口主要以原鐘表廠和現在的中建廠家屬區為主，下設11個居民小組。目前社區戶籍人口5625人、流動人口3052人，總勞動力3982人，其中城鎮勞動力2793人；農村勞動力1189人；4050人員109人。居民已就業1347人；非經濟人口1418人；未就業25人；無勞動能力27人。就業率達98。97%已完成創建充分就業社區指標，實現了社區充分就業。

二、促進社區充分就業的主要措施

在石橋鋪街道社會勞動保障所的指導下，社區堅持以人為本，以“安置一人，穩定一家；安置一戶，穩定一方，”的指導思想和“急民所急，想民所想”，積極創建充分就業社區，目前取得明顯效果。我們主要做法是：

（一）強化領導、落實責任、為創建充分就業社區提供組織保證。

柳背橋社區把創建充分就業社區工作，納入全年社區工作總體計劃，20xx年3月成立了柳背橋社區就業服務工作站。站長由居委會主任擔任，配有保障員和招聘的專職工作人員，添置新電腦3臺、傳真機、復印機等硬件設施。建立健全了工作職責、流程、制度等，使創建充分就業社區工作得到了有力保障。20xx年5月成立創建工作領導小組，由社區黨委書記、主任擔任組長，就業站、社區干部、居民組長、部分單位代表為成員。職責明確、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨委堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

（二）深入走訪、建立臺帳、為創建充分就業社區夯實基礎。

為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區創建領導小組與6月17日召集黨小組長、居民組長、居民骨干代表、全體社區工作者等35人，在社區小會議室舉行創建工作啟動培訓會，共同學習了創建充分就業社區相關文件，重點宣讀了社區創建充分就業工作實施方案和計劃，明確了具體職責，分工和完成的時間段。對如何上門登記？采取哪些有效方法？談了一些實際技巧，骨干們心中都有了底。我們堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上逐一建立再就業援助登記、失業人員臺帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到了“四清”，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊，并將收集的資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

（三）大力宣傳就業再就業優惠政策，積極引導失業人員就業。

1、堅持就業宣傳與創建活動并進。社區共制作宣傳橫幅12幅；

新增固定宣傳欄板塊10張；宣傳櫥窗4個；開展大型就業活動四次，其中三次為社區自己舉辦。特別是利用6月23日社區服務日，在石新路鑫泰銘居前開展就業促進活動和11月11日在社區市民學校組織的就業指導及現場招工活動，共成功推薦就業人數21個，包括對農民工的就業指導等。

2、開展就業優惠政策專題宣講會。按照北部新區安排，我們與9月2日下午2：00在社區市民學校組織了黨員代表，居民代表、單位代表及有就業愿望的失業人員代表，共計76人參加的就業優惠政策宣講會，對下崗職工就業、自主創業、4050人員就業等享受優惠政策、以及就業咨詢等解答，受到代表歡迎。社區就業站還推薦11名失業人員參加街道社保所組織的崗位技能培訓，為失業人員就業打下良好基礎。同時社區利用國慶文藝演出、工會、老協組織在10月份的活動，開展了不同形式的宣傳，推進了整個創建工作更深入進行。

3、大力挖掘崗位信息，促進失業人員再就業。為充分尋找社區用工資源，9月9日社區居委會與轄區強斯公司、好漢體育用品廠、力倫達公司等10個單位簽訂了用工信息協議。結合街道社保平臺和轄區及友鄰社區收集的空崗信息158條，就業崗位數200余個，先后在社區用工信息欄進行了公示。11月22截止共登記求職人員83人（實際失業人員38人），職業指導87人/次。特別通過社區網上“博客”為失業人員提供就業信息，滿足了不同失業者的需求，促進了居民就業和再就業工作的全面發展。

（四）完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業。

1、積極開展對困難就業對象的援助。社區就業困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業人員例為“一對一”幫扶范圍，在正確引導他們參加社區和街道組織的現場招聘會外，積極通過多方關系為其幫助就業和自主創業。例如：蘭花村15—5—3號，義建華；男；現年40歲，原鐘表公司下崗職工，企業破產后，四處打工，由于用工單位短期用人，經常失業。經過11月11日社區就業指導會后，他在轄區泰和錦苑物管找到了保安工作。

例二、侯鮮；49歲；男，住蘭花村12號2—2號，系鐘表公司破產企業職工，XX年買斷工齡，從事貨運。因效益不好，回家照顧病危母親（近月母親已去逝），自己到社區登記求職。社區按照其要求多方推薦無果，后通過社區黨員徐遠國介紹到華宇當車管員，因自己父親病重放棄工作，最近社區又介紹他到附近的協信彩云湖當保安，長期值夜班，月薪900元，他本人非常滿意這項工作。

例三、賴德明，男；52歲，妻王來兄35歲，住蘭花村200號系零就業家庭。因以前做生意失敗現待業在家，急需工作養家糊口。經社區幾次推薦不是年齡大就是文化低，單位很難接納，就業工作站特邀其參加就業優惠政策宣講會聽課，使他頓然醒悟，決心自主創業。在我們的鼓勵和指導下，他準備辦一個摩托車維修站，現正在籌備中。妻王來兄在我們的積極幫助下9月份在石橋鋪一家快餐廳上了班。

2、就業指導與現場招工相結合，實現再就業。

柳背橋社區為推進創建工作深入發展，從根本上解決就業困難對象就業，11月11日上午在社區舉辦了“就業指導專題講座暨推薦就業會”，吸引到38名求職者光臨。社區黨委書記、兼居委會主任主講了這次就業指導。

1、闡明創建充分就業社區的目的和意義。

2、學習就業再就業優惠政策。

3、如何以良好的心態去應聘工作。從就業的“三要素”談到“先易后難，量力而行”，直到樹立自謀職業思路，用自己所長去做力所能及之事。深入淺出，繪聲繪色的交流贏得陣陣掌聲，使到會求職者感慨萬分。會后高新區保安公司、泰和錦苑物管、好漢文體用品廠等5家用工單位也到場招工，整個活動達成意向性協議9人，圓滿完成既定任務。有力的推進了社區就業工作。

3、開發社區就業服務項目，解決就業崗位。在加強宣傳就業的同時，社區在福源來路口與街道共同開辦了水果副食品就業便民攤點，解決了租住轄區農民工和少量就業困難人員的就業問題，使28人有了崗位。社區居委會還利用流動人口協會成立了6人的家政服務隊，開展對居民的上門服務。社區根據不同求職者的需求分別給予職業指導和援助、崗位信息援助、技能培訓援助等，引導他們樹立勞動光榮的思想，激發求職動力，實現再就業。

通過各項活動的開展，社區就業再就業工作取得一定成效，最大的亮點是：通過社區網上“博客”向轄區失業人員宣傳就業優惠政策和發布各種收集到的就業信息，以供有就業愿望的居民參考。對就業困難對象開展“一幫一”長效幫扶機制，積極擴大就業和穩定就業工作以各種活動形式宣傳、促進再就業工作。如：國慶、工會、老協活動等。

今年通過努力11月22日截止共成功推薦就業36人，其中包括就業困難對象2人；4050人員12人；農民工10人。對符合條件的下崗失業人員辦理失業證45人；辦理再就業補貼7人。目前社區無零就業家庭，各項創建工作初見成效。

三、今后工作思路

就業是“民生之本，和諧之源”不斷開拓新思路是我們為轄區居民實現充分就業的重大責任。

1、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續努力加強自身培訓，提高素質，認真學習勞動保障的各項業務知識和專業技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業社區的長期穩定性。

2、全方位收集崗位。為了社區居民生活更加穩定富裕，我站將繼續為居民尋找更好的工作崗位，加強與街道就業保障所、周邊社區、轄區單位緊密聯系，同時盡量尋求沿海發達城市的就業崗位，提供更多層次的崗位供居民選擇。

3、提高培訓檔次。依托街道社保所和周邊職校對社區居民進行長期培訓，尤其是計算機、營銷、管理等，讓居民向高級人才轉變。

4、把就業工作與其他工作結合起來。如：計劃生育、流動人口、社保、醫保、用工糾紛等工作，解決好就業人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業困難人員和新成長勞動力就業上，特別要轉變就業觀念，促進家庭和睦，做到邊工作、邊學習、邊提高。

由于充分就業工程是一項系統而復雜的動態工程，我們開展的時間有限，離上級要求還有一定差距。今后我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好

充分就業社區事跡材料5

社區位于——市最西面，是繁華的商業地帶，轄區內有機關、學校、企事業單位和個體工商戶。有住房2892戶，總人口7327人。幾年來，宏偉社區堅持就業是民生之本，不斷夯實工作基礎，抓好政策落實，有針對性地開展了職業技能培訓、就業指導和職業介紹工作，努力開發就業崗位。——市宏偉社區有效地發揮了就業橋梁作用，使社區內下崗失業人員實現了較充分地就業，社區內有勞動能力和就業愿望的下崗失業人員的就業率達95%以上，長期失業現象基本消除，零就業家庭全部消滅。

一、狠抓“基礎性”工作，解決了促進就業工作的前提性問題

1、開展就業與失業實名制登記工作。做到三清：一是下崗失業人員底數清。通過入戶調查，全社區登記就業人員2670人，失業人員75人，有就業愿望的人員基本上都實現了充分就業；二是下崗失業人員的技能狀況清。在就業與失業實名制調查中，宏偉社區將各類人員的技能狀況分類登記，突出就業能力情況，為進一步指導實現就業提供了一手材料；三是下崗失業人員的就業愿望清。每登記一戶，都弄清他們就業愿望和求職意向。

做到三清為有針對地開展職業介紹，做好基礎性工作，解決了轄區內下崗失業人員就業需求方向性問題，從而為進一步開發適合轄區特點的就業崗位提出了決策依據。

2、建立了通信聯絡機制，為及時開展職業指導、職業介紹、用工洽談提供了聯系保障。

一是將轄區內的下崗失業人員的通訊號碼編制成冊，自制了求職用工通訊錄。

二是實行了定期信息發布制度。每月的第二個周四為用工信息發布日，把一個月以來篩選的實用就業信息統一發布給下崗失業人員，并幫助他們進行洽談對接。

三是建立了用工信息庫。通過三條渠道搜集用工信息，即：通過就業信息網絡搜集信息；通過實行的全市空崗報告制度搜集信息；通過與外埠勞動力市場建立聯系搜集信息；現在，宏偉社區的就業信息庫中，有可選實用就業崗位上千個。

3、實施動態管理，進行及時的跟蹤服務。

在開展好就業與失業實名制調查工作基礎上，建立了各種信息臺帳，實行微機化管理；堅持定期走訪，及時更新就業信息，做到下崗失業人員遇到困難時，就馬上服務到位，指導到位，對接介紹到位，實行分片包干責任制，完善了各項就業服務制度，社區工作人員真正成為下崗失業人員的貼心人。

二、努力開發就業崗位，解決有人無業就的問題

就業崗位在哪里，宏偉社區根據本社區的實際情況，進行了努力的探索與實踐。

一是對轄區的就業崗位情況進行了專題調查，搜集到了一批有崗缺人的信息，及時提供給有相應就業愿望的人員，使74人實現了就業；指導增加了一些有潛力的行當開發了一批，使47人實現了學習性創業就業；幫助一些有一定資金能力的人通過兌鋪兌店創業就業一批，有26人當上了小老板。

二是結合轄區實際，呈報政府開發公益性崗位40個，主要是保潔保綠11人，社區管理12人，市場管理6人，治安巡邏11人；

三是在為新辦企業服務過程中，為企業介紹下崗失業人員90人實現了再就業。

三、引導轉變就業觀念，解決有業無人就的問題。

針對下崗失業人員就業偏重于條件好、工資高的傾向性問題，開展了三項工作：一是組織艱苦創業典型報告會三次，引導下崗失業人員向艱苦工種要崗位，介紹苦臟累工種就業46人；二是指導一些沒有文化、沒有資金人員干起一些社區臟差工種，如修下水、淘糞井等；三是協商企業改進勞動條件，提高勞動保護水平，使一批人在家具加工業中實現了穩定就業。

四、積極落實再就業優惠政策，促進靈活就業，解決好促進就業的政策效能問題

為了進一步落實省、市各項再就業扶持政策，宏偉社區堅持“鼓勵創業、擴大就業”的原則，一是為本轄區前來求職的失業人員免費提供求職登記、職業指導、技能培訓、稅費減免政策咨詢860多人次。把宣傳資源料送到下崗失業人員的手中，并對政策進行講解。做到家喻戶曉，人人皆知。二是為社區內的下崗職工免費辦理《再就業優惠證》230多本，對那些困難的重點援助對象，社區勞動保障工作人員上門服務，及時辦理相關手續。三是落實優惠政策，社區工作人員定期與工商、稅務、銀行等有關部門取得聯系，了解社區內下崗失業人員享受扶持政策的情況，協調和解決下崗失業人員稅費減免中存在的問題。有35名下崗職工享受到了稅費減免，有15名下崗職工通過小額擔保貸款實現了再就業。

五、強化創業技術培訓，提高再就業能力，解決就業能力問題。

提高下崗失業人員的就業技能，組織下崗失業人員參加創業技能培訓。積極宣傳，動員組織轄區210名下崗失業人員參加計算機應用、美容美發、電焊、養殖等專業的創業技術培訓班，通過一段時間的培訓，使下崗失業人員掌握了一門技術。這些技術人員通過社區職業介紹機構推薦，已有190人下崗失業人員在私營企業、股份制企業、個體工商戶找到了工作。其中有90名成功實現外出務工就業。

第五篇：充分就業社區

社區就業闖新篇

——鎮安縣青槐社區促進就業情況的調查

在鎮安縣青槐社區宏華街，40多歲的白紹群、姜小雅夫婦正精心打理著水泵維修生意，30多平方米的車棚，是社區無償提供的。然而就在10個月前，這對夫婦還下崗在家，生活難以為繼。殘疾人代良意，為了省點錢供兒子上學，有段時間一天只吃一餐菜，社區安排他從事衛生保潔，全家人的生活有了明顯改變。

感恩的心，感謝有你。在這個全省“充分就業示范社區”里演繹的一幕幕平凡而又感人故事，發人深思……

社區是促進就業的有效載體

青槐社區有常住人口2.1萬人，近年來有640多畝土地被退耕還林或征用為城市用地，下崗失業人員、失地農民就業問題十分突出。社區于2006年開展“創建充分就業社區”試點，通過搭建社區服務平臺，開發社區就業崗位等一系列措施，短短一年時間就實現新增就業人員413人，安置“4050”和“零就業家庭”人員就業87人，登記失業人員就業率一致穩定在95％以上，社區被省廳命名為“創建充分就業示范社區”。

就業服務送到家門。掌握社區整體就業狀況和就業空間是創建工作的前提，為此，社區對轄區的下崗失業人員和駐區企事業單位進行拉網式調查，建立了下崗失業人員數據庫等8種臺帳。為拓展就業渠道，他們一方面鼓勵群眾自謀職業，先后組建起元宵、涼粉、水雜果、商品菜等4個特色產業協會，吸納和發展會員428人，戶均年收入9000多元；另一方面，發展壯大社區就業實體，辦起了建筑公司、石料廠等勞動密集型企業。青槐頁巖磚廠開業時，社區工作人員為企業制定招工計劃，聯系培訓師資與實訓場所。企業不用為招工操心，還節約了培訓開支，一次性安置本社區失業人員80人。

優惠政策落實到基層。社區既是就業服務的終端，又是落實政 策的平臺。該社區先后為下崗失業人員辦理《再就業優惠證》47人，為有生活困難的19名下崗失業人員協助辦理了城市低保，組織23戶“農家樂”經營人員參加“SIYB”創業培訓，為轄區便利市、小餐館、理發店等就業實體減免稅費11人次3.7萬元。仙果酒業公司雇用的34名員工中,有10人享受社會保險補貼,勞動部門還為企業職工技能培訓補貼1.5萬元, 僅去年就為企業節約開支近4萬多元。優惠的政策使社區的下崗失業人員成了用人單位的“香餑餑”。

困難群眾有了“就業經紀人”。“零就業家庭”和“4050”人員是社會困難群體，最需要政府援助。該社區通過轄區單位聯席會議，在電力局等單位開發保潔、門衛等公益型崗位30多個。該社區還率先建立就業援助制度，經過牽線搭橋，先后為46名就業困難人員落實了縣科級領導和社區領導結對幫扶責任。移民搬遷戶班道銀，沒了土地也就沒了營生，居委會領導主動上門，了解他的求職意愿和就業技能，將夫妻雙方都安置到社辦企業。“只要不挑不揀，一月內安置工作”，這不僅是對就業困難人員承諾，也讓社區工作人員有了“就業經紀人”的雅號。

創建充分就業社區的啟示

鎮安縣依托社區組織，著眼綜合服務，不斷拓展就業渠道,逐步形成多個就業“出口”，給我們以深刻啟示：

社區就業大有可為。社區是城市的細胞，社區就業崗位具有成本低、容量大、風險小、作為大的特點。青槐社區在創建中，著眼于社區建設的整體過程，在為社區居民提供服務和方便中開發出大量工作崗位，在社區服務大格局中確定工作方向。這將成為今后一個時期擴大社區就業、促進再就業的方向。

社區工作平臺是促進社區就業的橋梁。社區具有貼近群眾、服務快捷的優勢。青槐社區把建立健全社區勞動保障平臺作為開展社區就業的依托和抓手，抽調勞動、就業、居委會等單位組成創建領導機構和工作機構，規范制度建設，完善工作流程，實現了將勞動 保障事務性工作向社區延伸，落實到社區，服務到社區的目標。

應建立健全有利于整合資源、形成合力的工作機制。社區勞動保障工作是社區居委會整體工作主要組成部分，能否充分發揮各類用人單位和勞動者在創建中的主體作用，是社區就業工作成敗的關鍵。鎮安縣通過發揮社區組織的服務和協調作用，將社區勞動保障工作與街道低保、老齡服務、居民服務等工作結合起來，從“零就業家庭”人員和失地農民就業等群眾最關心、要求最迫切、最容易見效的事情抓起，建立促進就業聯動機制，暢通了各保障部門之間（鎮安縣就業管理局 戴勇）

二00七年四月 的聯系，也讓社區居民得到實實在在的好處。