第一篇：華原培訓--水木油瓦電

培訓資料

（一）水路

一、水路改造

1、材料：金德，日豐PPR管材和管件

2、優點：

（1）·耐腐蝕

PP—R為非極性高聚物，化學惰性好；對水中的離子和建筑物內的化學物質均不起化學作用，不生銹，不腐蝕。

（2）·水力學性能優良

內壁光滑，輸送水噪音低，阻力小，流量高于鍍鋅管30％；不結垢，不滋生細菌。

（3）·耐溫性能好，使用壽命長

長期使用溫度70℃，最高可達95℃。在溫度70℃，壓力1.0MPa時壽命可達50年。

（4）·保溫節能

導熱系數僅為0.2W/m.k，導熱系數僅為金屬管的二百分之一。

3、工藝流程：劃線定位→切槽開孔→布管→ 驗收→水泥砂漿封補

4、注意事項：

a、水路改造施工時，根據廚房、衛生間實際情況及客戶需求，合理確定各用水點，如：閥門、水龍頭、淋浴器、角閥的位置及管道走向途徑劃線定位。

b、暗埋道時`，鑿墻地槽的深度應保證暗埋管道在墻面、地面內粉補后不應外露，應避免水平墻槽的開鑿，防止破壞建筑結構。

c、.PP-R管安裝布局合理，橫平豎直，管線不得靠近電源，與電源間距最短直線距離為200mm,管線與衛生器距連接嚴密。d、水路打壓試驗完畢，必須用水泥沙漿封補。

e、水路改造時須注意管道走向及預留接口、角閥等的位置、高度尺寸的要求。坐便器給水管安裝高度一般距地面至角閥中心250mm；洗面盆冷熱水預留接口距地面高度一般為350～450mm；淋浴閥高度一般距地面至預留接口中心線1050mm。f、布冷熱水管時，布管應熱上冷下，左熱右冷。冷熱平行間距不少于200mm

5、驗收標準：

改造完畢，未封閉之前需由監理和客戶一起進行注水打壓試驗，打壓0.6Mpa，保持十分鐘壓力下降不超過0.05Mpa為合格。

二、防水

1、材料：西卡防水劑

2、優點：（1）與基層附著力強（2）抗滲透,耐寒抗鹽類侵蝕（3）降低二氧化碳侵蝕（4）無毒,略有柔性

3、工藝流程：

基層清理→ 水泥砂漿找補、找平→ 涂刷兩遍成活→ 閉水試驗

4、注意事項：

防水層應從地面延伸到墻面，高出地面300mm；浴室墻面的防水層不得低于1800mm。在地漏、管套、衛生潔具根部、陰陽角等部位，應先做防水附加層。

5、驗收標準：

無氣泡，無褶皺，無毛刺、閉水實驗24小時無滲漏。

三、下水改造

1、材料：川路牌PVC管材和管件（定點采購）

2、優點：（1）其管壁厚、（2）內壁光滑、（3）易抽拉、（4）且不易變形。

3、工藝流程：確定下水位置→劃線開槽→布管→ 調整坡度→接口密封→水泥沙漿封補

4、注意事項：布局合理，注意排水管的走向坡度，管件連接嚴密。

5、驗收標準：通水實驗，無滲漏，無返水，排水通暢。

（二）電路

一、墻體內的電路改造1、2、材料：津成電線，川路線管

優點：川路線管：（1）其管壁厚、（2）內壁光滑、（3）易抽拉、（4）且不易變形。

3、工藝流程：劃線定位→切槽開孔→布管埋盒、箱→穿線

4、注意事項：

（1）電路改造施工應根據設計要求及客戶需求，確定各用電設備、電源、開關、插座、燈具、光源等位置以及管線走向、標高，劃線定位。

（2）暗埋在墻體地面內的電源線，須在墻體地面用切割機開鑿，開鑿深度應保證在暗埋在墻地面內的線管，粉補后線管不外露，還應避免長距離水平在墻面開槽，以免影響建筑結構。當線管長度超過15m或有兩個直角彎時，應增設拉線盒。

（3）同一室內的電源開關、插板、電話、電視、網線等插座應在同一水平高度差小于5mm。

2（4）電源線暗埋在墻體內時，必須穿線管保護。導線在管內不能有接頭和扭結，線管彎曲時應使用配套彎管工具彎管，不能有褶皺。如遇承重墻不允許開深槽時可以采用橡膠護套線管代替PVC線管。

（5）電源線配線時，所用導線截面積應滿足用電設備的最大輸出功率（正常用BV2.5配線，空調使用BV4配線）。

（6）電源插座底邊距地宜為300mm，開關板底邊距地宜為1300mm。

（7）同一回路電線應穿入同一根管內，16mm的線管管內穿線總根數不應超過3根，電線總截面積（包括絕緣外皮）不應超過管內截面積的40％。（8）線管口應平整無毛刺，不應有折扁和裂縫。

（9）通訊線、音響線、信號線等弱電線路電流要流暢，取向距離要短，暗管水平鋪設不宜超過30m,否則，應加裝過路盒。強弱電插座水平間距應不小于500mm,強弱電線不可以穿入同一根線管，既可減少它們之間的電池干擾，又可防止安全事故的發生。（10）廚、衛應裝防濺插座，開關應裝門外。

電線與暖氣、熱水、煤氣管之間的平行距離不應小于300mm,交叉距離不應小于100mm（11）穿入配管導線的接頭應設在接線盒內，接頭搭接應牢固，絕緣帶包纏應均勻緊密。（12）線管穿線必須分色，電源線的火、零、地三線分別為紅、黃、黃綠雙色線，開關的控制線（電源線和回火線）分別使用紅線、黃線，禁止使用花線（雙色線）作火線或零線。

5、驗收標準

各種電器面板安裝要端正，緊貼墻面、四周無空隙。同一房間開關或插座上沿高度一致，其位置應符合設計要求，開關通斷靈活。開關邊緣距門框宜為15～20mm,開關距地面高度宜為1300mm;暗裝的開關應采用專用盒。客廳暗裝插座距地面高度300mm為宜，在潮濕場所，應采用密封良好的防水防濺插座。

二、吊頂內的布線

1、材料：津成電線

川路線管、螺紋管、蛇皮管、十字分線盒

優點：

川路線管：（1）其管壁厚、（2）內壁光滑、（3）易抽拉、（4）且不易變形。

3、工藝流程：畫線布管→固定線管→穿線定位→下接吊燈線穿螺紋管

4、注意事項：

安裝筒燈一類的燈具時，開孔要使用開孔器，一定要大小合適。避免后期燈具安裝不牢固。3公斤以上的燈具不得直接安裝在吊頂上。

5、驗收標準：

線管必須固定到原頂面，不允許直接放到龍骨上。固定燈具的螺釘或螺拴不得小于兩個，固定花燈的吊鉤，其圓鋼直徑不應小于燈具吊掛銷、鉤的直徑、且不小于6mm。對大型花燈、吊裝花燈的固定及懸吊裝置，應按燈具0.5kg以下時，采用軟電線自身安裝；大于0.5 kg重量的1.25倍坐過載試驗；燈具的重量超過3kg時，固定在螺拴或預埋吊頂上；燈頭的絕緣外科不應有破損和漏電，對帶開關的燈頭，開關手柄不應有裸露的金屬部分。

（三）、木工

一、吊頂

1、材料：輕鋼龍骨，泰山石膏板

2、優點：

輕鋼龍骨：（1）原材料：采用連續熱鍍鋅鋼帶，鋼度好強度高；鍍鋅含量高，不易銹蝕，確保龍骨的耐久性。

（2）生產工藝：采用冷軋成型技術，精確度高，變形小；（3）翼緣設計：寬翼設計，使打螺釘更加容易；（4）龍骨各主要性能指標均符合或超過國家標準的要求。龍牌石膏板優點：

（1）、原料選用高品質天然礦石（純度高于85％）。

（2）、石膏板生產全套設備由德國進口，石膏板制作采用嚴格、科學的工藝控制。

（3）、質量輕：板中采用CD發泡技術，單位面積重量小，便于拌勻、施工，最大限度的減低建筑物的基礎和結構造價。

（4）、防火性好：石膏板本身為B1級防火材料，與不同型號的輕鋼龍骨骨架組成的輕質結構，可達0.5－4小時的防火時間。

3、工藝流程：彈水平線、放樣→ 確定吊點→ 安裝主龍骨吊桿、吊件→ 安裝主龍骨→ 調平、起拱→ 安裝橫撐龍骨→ 整體調平、校正→ 安裝石膏板（自攻絲固定）

4、注意事項：

（1）木工吊頂，木龍骨使用前必須進行防火阻燃處理，應刨光后涂刷防火涂料，涂料必須滿涂，覆蓋木質，眼觀應無木質外露。吊頂拼裝主次龍骨方格間距不大于400mm,用膨脹螺拴固定。（2）吊頂封石膏板，自攻絲沉入板面0.5mm,間距不大于200mm。石膏板接逢處應預留5～8mm的縫隙，縫隙背面必須有龍骨。石膏板邊應刨光不得有毛茬。（3）杉木板吊頂，對接仔細，表面處理平整，釘眼填補到位，油漆后光滑無毛刺。

5、驗收標準：

吊頂應表面平整，板面起拱準確、無翹曲、碰傷、無明顯色差。接口、陰陽角壓邊嚴密，接逢順直嚴密。設備口、燈具位置的設置必須按板塊分析后，確保美觀、套割準確、不漏縫、布局合理、寬窄一致。條形板接口位置排列有序，異形板排列合理美觀。門與門窗套 Ⅰ混油工藝

1、材料：兔寶寶牌木工板、澳松板、漢港 海焦王牌白乳膠

2、優點：

兔寶寶牌細木工板的特點：

“兔寶寶”無甲醛細木工板本產，其平整度好，膠粘力強，經久耐用，甲醛含量符合國家E1級標準。獲得中國環境標志產品認證證書。其中無溴膠粘劑獲得科技成果獎，無甲醛成份。澳松板的優點：

（1）、，表面平整光滑潔白，混油效果極佳。

（2）、不變形、不氣泡，不開裂，特別適合北方地區使用。（3）、密度高、樹皮少，油漆吸收少，既省漆又環保。

（4）、甲醛釋放達到國標BG18580-2001E1級標準，綠色環保。漢港牌白乳膠的優點：

（1）它是原聚醋酸乙烯乳液的改性換代產品，（2）突出的性能是初粘性能好，粘力特強，（3）耐水、耐酸堿，無毒、無味、防凍、阻燃、堅 韌。

（4）是通過中國環境標志產品認證和ISO14001國際環境管理體系認證的“雙綠色”產品，不傷害人體，不污染環境。

3、工藝流程：

門的制作：選料→ 劃線→ 裁料→ 刨料→ 刷膠→ 拼裝→ 貼面板→平壓四五天→ 收口 門套制作： 劃線→打眼→ 預埋→ 木工板安裝→九厘板止口安裝→貼面板→ 壓收口條 窗套制作：劃線→打眼→ 預埋→ 木工板安裝→貼面板→ 壓收口條

4、注意事項：

a.木門窗套施工前，先要檢查門窗洞口尺寸，彈線打眼，預埋木楔，上下間距不大于350mm。b.門窗套基層板選用優質大芯板，安裝固定牢固，校正垂直方正平整。鋼釘帽要沉入板面0.5mm。c.包窗套時，如臺面要做石材臺面，應先安裝石材，再做木作。可避免石材與窗套木作之間接縫過大。f.混油工藝時，收口線條與面板接逢處應預留V字形槽縫，便于混油基層處理批刮原子灰，避免以后油漆開裂。

g.木工安裝門合頁時，應雙面刻槽，刻槽的大小深度與合頁厚度大小吻合、嚴密；合頁應是三只（頂固），合頁螺絲必須上全，螺絲帽應平，不得傾斜。

h.木工安裝門鎖具，要根據規定要求劃線開口，鎖舌蓋板與門檔應平整，結合嚴密。

i.衛生間、廚房包門套時應預留貼墻磚的厚度，待貼完墻磚再用線條收口，避免門套線與墻磚接口縫隙過大。

j.木工制作門，應選用優質大芯板，兩層對貼，刻變形槽縫深度應以板厚度的二分之一，變形縫間距不應大于300mm.5、驗收標準：

（1）門窗套制作安裝牢固、表面應平整潔凈、線條順直、接逢嚴密、色澤一致，不得有裂縫翹曲及損壞。門窗套安裝允許誤差，正側面垂直度3mm，上口水平度1mm，側面板平整度2mm.（2）門窗面表面平整光滑，無錘印、無劃傷，割角準確、拼縫嚴密、開關靈活、無阻滯、回彈翹曲和變形、門扇翹曲度不得大于3mm,門平整度誤差不得大于3mm.門窗扇與上框間留縫1～2mm。門扇下沿與地面間留縫除衛生間8～12mm,其它均為5～8mm,門窗扇與側框2～3mm.Ⅱ清油工藝

1、材料：兔寶寶牌細木工板、兔寶寶牌九厘板、兔寶寶牌莫干山牌裝飾板、漢港牌白乳膠

3、工藝流程：

門的制作：選料→ 劃線→ 裁料→ 刨料→ 刷膠→ 拼裝→ 貼面板→平壓四五天→ 收口 門套制作： 劃線→打眼→ 預埋→ 木工板安裝→九厘板止口安裝→貼面板→ 壓收口條 窗套制作：劃線→打眼→ 預埋→ 木工板安裝→貼面板→ 壓收口條

3、注意事項：

（1）清油面板及線條進場后，應及時刷底油保護，避免污染、受潮影響后期工程質量。（2）清油工藝面板與線條的品種顏色、花紋應協調，收口線接頭應成45度角拼接，面板應平整，線條與面板結合應緊密嚴整。

4、驗收

（1）門窗套制作安裝牢固、表面應平整潔凈、線條順直、接逢嚴密、色澤一致，不得有裂縫翹曲及損壞。門窗套安裝允許誤差，正側面垂直度3mm，上口水平度1mm，側面板平整度2mm.（2）窗面表面平整光滑，無錘印、無劃傷，割角準確、拼縫嚴密、開關靈活、無阻滯、回彈翹 曲和變形、門扇翹曲度不得大于3mm,門平整度誤差不得大于3mm.門窗扇與上框間留縫1～2mm。門扇下沿與地面間留縫除衛生間8～12mm,其它均為5～8mm,門窗扇與側框2～3mm.（3）板與線條的配色要接近，釘眼的找補要相對接近。禁止拋光打蠟。i.柜體木作

1、工藝流程：選料→ 劃線→ 裁料→ 刨料→拼裝→ 九厘板背板安裝→ 柜體就位→柜門安裝、調試

2、注意事項：

柜門及抽屜開閉靈活，回位正確。縫隙均勻一致橫平豎直。滑軌、鉸鏈、拉手安裝端正牢固無松動，螺絲齊全。柜體主骨架應使用免漆雙貼面大芯板或優質大芯板貼PVC波音軟片，背板使用九厘板貼波音軟片，柜檔收口用PVC條。柜內干凈整潔無污染無劃傷，歸檔收口嚴密

四

瓦工

一、瓦工

1、材料：秦嶺325水泥 西卡勾縫劑優點：

秦嶺325水泥：秦嶺水泥廠是中國最大的水泥企業之一，國家大型企業，實現產品全優化，水泥出廠合格率連續16年達到雙百，在國內外用戶中享有極高的信譽。

西卡勾縫劑：（1）無收縮開裂；（2）施工時不流掛；（3）防水、防霉、抗粉化；（4）綠色環保（已通過中國環境標志認證）

3、工藝流程：

墻磚工藝 ：基層清理→ 定位放線→ 選磚→ 墻面找平（毛化）、濕潤→ 面磚浸水、陰干→ 粘貼→

表面清理→

勾縫、地磚工藝：

基層清理、濕潤→ 定位防線→ 選磚→ 地面找平→鋪貼→

表面清理→

勾縫、4、注意事項：

（1）鋪貼墻地磚的沙子要選用中粗石砂，其必須過篩子，過細或含泥量過大的沙子要慎用，避免影響工程質量。

（2）墻磚鋪貼前根據原墻面可施工條件，應浸泡磚，濕潤程度以水不再冒泡為標準，且不少于2小時。

（3）鋪貼墻磚非整磚，寬度不宜小于整磚的四分之一，且非整磚應用于不顯處，陽角處整磚起排、窗戶兩邊宜用整磚，電盒位置墻磚套割整齊，墻地面應盡量通縫。陽角處應45度碰角。

（4）鋪地磚前應先用預排，選轉，在房間中心彈畫十字線檢查房間的方正，測量房間的幾何尺寸，并根據十字線進行排磚，排磚時要考慮墻柱、洞口等因素，半塊磚應置于邊角處，磚縫應與踢腳或墻面磚對應。（5）廚房衛生間水泥壓力板封包立管墻貼磚時，基層必須掛網抹灰，以防止不同基層變化而產生的瓷磚等面層脫落的不良后果。掛網應采用網眼間距為10～15mm鋼絲網，用自攻螺絲加固，并且掛網必須與原基體搭接不小于50mm,并用鋼釘固定牢固。

（6）鋪貼墻地磚時，應邊鋪貼邊用水平尺或靠尺檢查，發現問題及時修整。磚面上溢出的水泥漿及時用濕布擦拭干凈，待墻地磚干后應用白水泥或勾縫劑勾縫，將縫隙填滿，擦干凈后用電線插縫，保證接縫順直無遺漏。

5、驗收標準：

墻磚

陰角處磚壓向正確，陽角處磚45度拼接，非整磚不得小于四分之一，且非整磚應用于不顯處或陰角處。陽角處整磚起排。窗戶兩邊宜用整磚或兩邊磚大小相同。電盒位置墻磚套割整齊，墻地面應盡量通縫，不得有整磚空鼓現象，用勾縫劑勾縫時，勾縫應順暢，不得有遺漏處，貼磚縫隙應均勻一致。墻磚平整度應保證在2mm以內。陰陽角方正標準為2mm。整體空鼓率≤5％，地磚

整體觀察色澤、花形、鋪排方向正確，平整度不大于2mm，接逢平直不大于2mm,地漏和排水用的面層其坡度應滿足排水要求，沒有倒泛水和積水現象。瓷質踢腳線接逢處理光滑密實。直角轉角處45度拼接，鋪貼地磚、石材厚度宜控制在50mm以內。用白水泥勾縫。

五

油工

1、材料：立德粉，“嘉寶莉”油漆

2、優點：

立德粉.：（1）具有與基底粘結強度高、不空鼓、不開裂、不掉粉、白度高、漿料使用時間長的特點。（2）光滑細膩，粘結強度高，柔韌性好。（3）具有一定的防潮和墻體封閉效果。（4）整個生產過程不涉及任何有害物質，屬于綠色環保產品，可以取代底漆，節省面漆。

嘉寶莉”油漆：

（1）中國油漆十大品牌、中國名牌，是唯一進入中國500強的油漆化工企業。（2）環保標準優于國家標準GB1851-2001，達到固化劑無毒、稀釋劑無苯，（3）環保口號為：“今日刷，明日住”

3、工藝流程：

混油工藝：基層面板清理→ 原子灰補丁眼、縫隙→ 原子灰打底找平→ 打磨、清理→ 刷（噴）第一遍底漆→ 原子灰找補→ 打磨清理→ 噴第二遍底漆→ 找補→打磨、清理→ 噴第一遍面漆→ 找補→ 打磨、清理→ 噴第二遍面漆 清油工藝：基層面板清理→刷（噴）第一遍底漆→ 沖釘眼、修補釘眼→ 打磨清理→ 噴第二遍底漆→修補釘眼、修色→打磨、清理→ 噴第三遍底漆→打磨、清理→噴第一遍面漆→打磨、清理→噴第二遍面漆

乳膠漆工藝：清理基層

→ 防銹處理→

嵌縫處理 → 帖繃帶→

陰陽角彈線→

石膏膩子找補陰陽角、局部找平→

滿刮第一遍膩子找平→

滿刮第二遍膩子找平→

高級裝潢膩子打底→

打磨清理刷第一遍乳膠漆→

局部找補打磨→

刷第二遍乳膠漆

4、注意事項：

a．混油要用原子灰補縫，且要滿刮，待干后必須打磨仔細，棱角分明。

b.清油面板施工前應先對其進行表面清潔，刷一遍底漆，避免將面板表面劃傷，影響油漆后的 整體效果。

c．.清油用調色膩子填補釘眼，必須保證顏色接近，并且要填補充實，、打磨后平整，噴漆后半米之外不見釘眼。

d．油漆施工時的環境溫度適中；木制工程和濕作業工程基本完工。工地現場基本無其他工種施工；現場清理干凈，空氣中無浮塵，地上無物垃圾等；現場配備滅火器，無明火；空氣中濕度適中，現場通風；避免太陽爆曬等。

E．噴漆時要對現場的成品以及半成品進行保護，且要濕地處理，并要配備排風扇。F．確保油漆遍數，且每遍之前都要仔細打磨

g 門的上下口一定要封漆處理，避免廚房衛生間潮氣進入，發生變形，造成門關不嚴的現象。h.刮膩子之前要對原墻面進行檢驗，針對質量不合格的膩子或基層有空鼓脫落的。要將原有墻膩子鏟除。

i空心墻、輕體墻、等結構松散的，基層質量差的必須滿貼玻璃纖維布或襯布，基層質量太差的貼布無效時要滿粘石膏板。

j.石膏板自攻絲要作防銹處理。板縫要填補石膏，且要貼繃帶防止開裂。l對原墻面開槽走電線的要用水泥填補再拿石膏補平后同樣貼繃帶防止開裂。

k.三遍膩子按公司要求，陰角彈線，確保順直。處理后基層表面應光滑、潔凈、接茬平整、立面垂直、邊角方正，無脫層、空鼓，面層無爆灰和裂縫等缺陷。

? l.燈具、開關面板安裝完畢后，要將于墻面頂面的縫隙仔細修補，確保其整體效果。m.最后要將施工過程中殘留的油漆、乳膠漆進行清潔，要做到人去屋凈。

5、驗收標準：

混油工程

油漆表面要均勻一致、光澤均勻、光滑無擋手感，明顯處不允許裹棱、流墜、皺皮、疙瘩、無 斑跡、無透底、無裂紋等，裝飾線、分色線平直均勻一致，五金玻璃潔凈。清油工程

油漆顏色均勻一致、棕眼刮平、末紋清楚、光澤均勻一致、光滑無擋手感，明顯處不允許裹棱、流墜、皺皮、五金玻璃潔凈。乳膠漆工程

乳膠漆施涂完應平整、光潔、顏色一致。刷紋通順，分色線應平直，無明顯批刮膩子打磨砂紙所遺留痕跡。乳膠漆應堅實牢固，不得有裂紋、漏刷、鼓泡、起皮、透底、流墜、返堿、返銹、補刷痕跡。分色線平直度允許偏差為2mm,墻面平整度允許偏差不大于3mm.

第二篇：水木華庭住宅小區規劃設計說明

水木華庭住宅小區詳細規劃說明書

一、區位分析

水木華庭住宅小區位于懷化市,規劃建設用地面積約43578平方米，有漸趨成熟的居住區，生活設施較為齊全。該居住區呈東北－西南走向的不規則多邊形且北面和東面與現有的廠區及生活區相鄰。另外，該居住小區四周有較為便利的交通環線，方便市民的出行。

二、現狀分析：

居住區周圍大多為閑置空地，其北方是一家造漆廠所在地，西北方向有一家較大的采石場，沅江路于幸福路交匯處有一條方便進入小區的主路，其西南方地勢較高，有綿延的山體和樹林。

三、規劃總體設計

1、充分利用現有地形、地貌，合理安排好各類用地，組織空間與景觀形成安全、舒適、高效、優美的居住環境，營造住區良好的生活居住氛圍。規劃結構采用一個主中心，一個副中心，在規劃中的主組團是小區的中心，另外在用地的西北組團形成副中心，用地及建筑布局分別圍繞達兩個中心來組織，形成了獨特的建筑形體布局。

2、通過設計豐富的住宅類型，合理的規劃布局，現代氣息的建 筑造型，創造現代化風格的居住小區。

3、設計流暢而經濟實用的道路系統，體現“人車分流”的基本原則。

4、結合基地的自然環境，進行總體的景觀規劃和設計，為總體規劃錦上添花。

四、規劃編制依據

1、《中華人民共和國城市規劃法》（1990年）

2、《城市規劃編制辦法》（建設部2006年4月1日發布實施）

3、《城市規劃編制辦法實施細則》（建設部建規(1995)333號文發布）

4、《城市居住區規劃設計規范》（GB50180-93）

5、《城市道路交通規劃設計規范》（GB50220-95）

6、《住宅設計規范》

7、《懷化市水木華庭居住小區控制性詳細規劃方案》

8、《懷化市水木華庭居住小區詳細規劃設計》專家評審會會議紀要

五、總平面布置

1、規劃用地布局

本居住小區的規劃用地以住宅用地為主。用地布局的分布主要為：住宅用地沿周邊及小區主干道分布，綠化用地處于規劃用地的周圍。小區道路主要用于滿足區內的交通和消防的需要，而公建用地，主要包括幼兒園、診所、休閑中心及其他商業服務設施用地等,則根據使用功能和空間組織安排的需要，分別設置。幼兒園位于用地的西邊的臺地上，診所則位于用地的西南角。幼兒園的布置在用地的周邊，主要考慮到學校人流的集散對居住小區的影響，不致使人流大量交叉，減少學校對居住區環境和居民生活的干擾，并且考慮了建筑空間和整個小區通風的需要。小區公共綠化包括入口廣場，小區中心綠地及組團綠化等。

2、住宅布局

小區內住宅建筑以小區路為分界分為若干個組團，為分滿足其日照間距，通風需要并根據地形和總體構圖的需要，住宅都為近南北向布置，提高居住區的整體環境和經濟效益。建筑布置雖以平行為主，但也結合了多種組合與圍合方式，避免住區內空間形式過分單調，形成空間上的整體感并力圖營造良好舒適的視覺空間。

3、規劃路網布局

居住小區路網設計依據規劃設計原則，按照“人車分流”或部分“人車分流”的方式，根據“通而不暢，順而不穿”的要求進行規劃，組織道路交通，以形成良好的區內環境。另外，根據居民山行要求和地塊特點，還組織了完善的步行系統。

4、規劃建筑布局

根據用地現狀條件和規劃用地布局，結合道路系統結構，居住小區內的建筑布局主要采用因圍式布局：結合規劃結構，采取圍繞中心的圍合式或半圍合式組團，形成區內多層次的空間，建筑大部分采取南北朝向，考慮了南方的氣候特點和使用上的要求。在用地的主中心，用兩棟塔式高層，圍合成居住小區的主中心，也對區內空間起到了限定和劃分的作用。沿外主干道，建筑采用不同高度的塔樓，豐富了沿街立面景觀，裙樓則采用廣州傳統的騎樓形式，既可統一立面風格，也強調了對地方建筑文化的尊重，突出了地方特點，一方面引導人流的出入，另一方面也豐富了小區的建筑景觀。

5、規劃場地布局

規劃場地布局主要包括綠地、公共綠地，單位附屬場地等場地的布局設計。公共場地包括主次入口廣場，及區內的步行道、觀景場地等。在步行主入口設計了一個步行入口廣場； 設置小區標志、雕塑、噴泉等，成為小區的入口形象。而車行主入口則通過一派矮灌木，強調了空間的界限。區內的步行及觀景場地結合綠化用地設計。單位附屬場地是指小區的休閑中心和幼兒園的活動場地。小區附屬的休閑中心布置在小區的中心廣場附近，為小區居民主要的體育活動場所。幼兒園的附屬場地分為南北兩部分，南面部分布置兒童活動器械等，為幼兒園兒童日常活動與接受陽光照射的場所；北面部分則可通過輔助入口與區內相連，并連帶一個小花園。

6、空間組織及環境設計

居住區整體空間組織以居住區各組團的中心綠地為中心，結合道路系統規劃和建筑布局，組成不同類型，性質的空間層次，著力為居民提供一個優美、安靜、舒適的居住環境。

在小區的兩個北行入口處，首先在區內與區外城市相連接的界面處，規劃設計了局部擴大的入口廣場，起引導人流，突出入口，展現小區識別性的作用，形成城市與小區之間的過渡性空間。進入小區后，首先展現的是小區內的公共性空間，通過小區級道路，將區內的公共性空間與組團半公共性空間作出限定和劃分：之后通過消防道及步行系統，進入組團及小區中心綠地，實現了由城市空間---過渡性空間---區內公共性空間---組團半私密性空間的演變。而在這一系統的空間演變之中，則精心結合現有地形、地貌，設計環境小品，布置綠化景觀，達到步移景換的效果。而步行系統的空間組織及環境設計則將區內半公共空間與區內的公共空間穿插在整個步行的過程之中，與空間演變的系列相結合，展現了更為豐富的景觀變化。

六、道路交通系統規劃

1、道路系統規劃

該規劃地塊及周圍道路可分為四級：主干道均在13米，城市次干道為6米；小區南側馬路，寬度為8米；組團內寬度4．5米道路為組團級道路。

小區規劃了多處機動車與非機動車停車庫，建在地下室或半地下室內，并按就近使用的原則，分配使用。

2、交通規劃

該居住小區的路網是依據“人車分流”或部分“人車分流”的原則，按照“通而不暢，順而不穿”的要求進行規劃的。

在設計時，根據居民的出行特點和地塊周邊條件，盡量考慮給行人以方便、快捷的步行交通環境，使步行出口安排在人流集中的廣場附近，區內機動交通，除必要的交通量外，盡量減少機動車輛對居住環境的影響，而在組團內部，除搬家，消防車等緊急情況外，禁止車輛進入組團中心，保證給居民生活、休息提供一個安全、舒適的環境。

七、綠地系統規劃

規劃綠地系統由公共綠地、宅旁綠地、配套公建所屬綠地等三類綠地構成，結合居住小區的用地布局和建筑布局，形成了集中與分散相結合，各綠化空間又相互滲透，緊密聯系綠化空間的體系。本設計在綠化設計中力圖通過綠化帶的形式營造出不論身在何處都有綠色相伴的氛圍。能綠化的地方盡量設置綠化，位于小區中心的主綠地為各組團的居民提供了休閑、聚會的好地點。力求使每個組團居民在擁有一處相對封閉的綠地基礎上還可以享受大面積的完全開放的共享空間。

本居住小區人口約1300余人，屬居住小區規模。公共綠地包括一小區級中心綠地和一組團級中心綠地，小區級中心綠地分居住小區的中心，用大面積的水體，結合會所設計而成。在環境綠化設計的過程中，充分考慮對現有地形的利用，盡可能地保留用地的現狀，結合地形，精心設計，既有中國傳統園林的借景、對景的手法，也利用西方園林中的疊水、噴泉等方式，營造出一個富有傳統韻味的休息場所。

總的來說，小區內在宏觀上注意與周圍環境協調統一，在具體設計上追求個性化和多樣性。設計在結合地形及圍邊環境的前提下，通過對原有特色的尊重，力圖實現健康、愉悅、時尚的主題，構建成為一個現代開放、成熟的人文生態區，成為一個散發著樸實氣息的、使人們樂居其中的田園社區。

0804802—02 袁珩賓

第三篇：華電供熱公司施工人員安規培訓試題

石家莊華電供熱集團有限公司

施工人員安全教育培訓試題

姓名：＿＿＿＿單位＿＿＿ ＿分數：＿＿＿＿

一、填空（每空1分，共30分）

1.各類作業人員有權拒絕和。

2.危險點分析應由從、、環境污染等方面考慮，涵蓋工作任務的全過程。

3.如在檢修期間需將欄桿拆除時，應裝設堅固的，并在檢修結束時將欄桿。

4.在檢修工作中如需將蓋板取下，必須設臨時和，工作結束后應立即將蓋板恢復。

5.檢修或施工現場應設置作業區，并設置明細，防止無關人員進入或通過。

6.禁止在生產現場，禁止進入生產現場。

7.禁止利用任何管道、欄桿、腳手架、設備底座、支吊架等作為。

8.在梯子上工作時，梯子與地面的斜角度為左右。禁止把梯子架設在木箱等不穩固的支持物上或容易的物體上使用。人在梯子上時，禁止移動。

9.發現有人觸電，應首先，使觸電人脫離，并進行急救。如在高

空工作，搶救時必須注意防止。任何電氣設備在未驗明無電之前，應視為設備。

10.如因工作場地限制，必須用大錘打套管扳手拆卸時，要特別注意安全，大錘對面絕

對，扶扳手的人員必須戴好，掄大錘的人員不許戴。

11.設備檢修前，應放盡設備和相關系統內的，確認已并符合其他工作條件后，方可開始工作。

12.在溝道或井下進行工作時，工作現場不應少于人，一人在地面上擔任監護。進 1

入溝道或井下的工作人員須戴，使用，且安全帶的繩子應綁在地面牢固物體上。

13.進入地下井、坑、孔、洞、隧道等處工作前，應做好。工作人員進入之前，應使用或進行檢測，合格后方可進入工作。

二、選擇題：（每題2分，共20分）

1、安裝在離地高度等于或大于20m高的平臺、通道及作業場所的防護欄桿，高度不得低于。

A、1000mmB、1050mmC、1200mmD、1500mm2、凡在離墜落高度基準面及以上的地點進行的工作，都應視作高處作業，應按照本規程的規定執行。

A、1mB、1.5mC、2mD、2.5m3、現場的臨時照明線路應經常檢查、維護。照明燈具的懸掛高度應離工作面以上，低于時應設保護罩。

A、2.0m、2.0mB、2.0m、2.5mC、2.5m、2.0mD、2.5m、2.5m4、禁止在儲存易燃易爆物品的狹窄廠房內進行焊接。在易燃易爆材料附近進行焊接時，最小水平距離不得小于，必須采取可靠安全措施（用圍屏或不燃材料遮蓋），并設置消防監督人員。

A、5mB、6mC、8mD、10m5、氧氣瓶內的壓力降到，不準再使用。用過的瓶上應寫明“空瓶”。

A、0.196MpaB、0.296MpaC、0.396MpaD、0.496Mpa6、下列說法正確的是：（多選）

A、工作時必須穿著工作服，衣服和袖口必須扣好

B、工作人員的工作服不應有可能被轉動的機器絞住的部分

C、存在可能被轉動機器絞住危險的場所，女工作人員禁止留長發

D、工作人員進入禁止穿拖鞋、涼鞋

7、在地下室和溝道內工作，禁止使用煤油燈等明火照明，可用的行燈或手電筒等安全照明。

A、12～24VB、12～36VC、24～36VD、24V以下

8、危險場所夜間應設警示燈，警示燈應為，必要時應派專人看守。

A、紅色B、綠色C、黃色D、藍色

9、進入生產現場（辦公室、控制室、值班室和檢修班組除外），必須正確佩戴合格的。

A、太陽帽B、安全帽C、工器具D、出入證

10、在可能有瓦斯的地方進行檢修工作時，應遵守下列哪些要求：（多選）

A、禁止穿有鐵釘的鞋

B、在管道內部或不易救護的地方工作，應使用安全帶，安全帶繩子的一端緊握在監護

人的手中

C、工作人員感到不適時，應立即離開工作地點，到空氣流通的地方休息

D、監護人隨時與管道內部工作人員保持聯系

三、判斷題：（每題1分，共10分）

1、上下爬梯必須逐檔檢查爬梯是否牢固，上下爬梯時必須抓牢，可以兩手同時抓一個梯階，禁止手中攜物上下爬梯。（）

2、電焊機一次電源線應完好，長度一般不宜超過3m。當有臨時任務需要較長的電源線時，不應架空或地下敷設。（）

3、從事金屬焊接、切割作業人員，必須取得特種作業操作資格證書。（）

4、臨時電源線一般應架空布置，室內架空高度大于2.5m，室外大于4m，跨越道路時大于6m。（）

5、在可能發生火災、爆炸、中毒、窒息、灼燙傷等的危險場所，以及可能存在粉塵、煤塵等職業危害的地點或設備內工作，應做好通風措施。（）

6、雷雨天氣禁止在室外高壓設備附近及可能遭遇雷擊的地方停留。（）

7、所有電氣設備的金屬外殼均應有良好的接地裝置。使用中不準拆除接地裝置或對其進行任何工作。（）

8、需要變更工作班成員時，無須經工作負責人同意。（）

9、檢修或施工現場應設置作業區，并設置明顯隔離標志，防止無關人員進入或通過。（）

10、搬運管子、工字鐵梁等長形物件，應注意防止物件甩動，打傷附近的人員或設備。用車推時應捆綁好。（）

四、問答題(每個問題10分，共40分)

1、工作人員的工作服有何要求？

2、進行溝道或井下工作時應做好什么準備？

3、對安全帶有何要求？如何正確使用安全帶？

第四篇：華電濰坊發電有限公司教培中心 “三個三”青工培訓工作法

華電濰坊發電有限公司教培中心

“三個三”青工培訓管理工作法

該項目屬于管理類工作法，是濰坊公司專門為青年職工量身定做的一款旨在助推青年職工快速成長的培訓管理方法。

濰坊公司作為電力行業的老企業，由于電力體制原因，當前人才狀況存在整體超員和結構性缺員，即在職職工總數超員且年齡結構老化，骨干人才儲備少，重點崗位嚴重缺員現象，生產重點崗位存在斷層風險，迫切需要盤活人才存量，加大人才培養力度。

企業的未來在人才，特別是青年人才，由于以往培訓不規范、對培訓過程控制不精細、獎懲機制不完善、培訓資源相對不足導致青年職工培訓效果不佳。為青年職工搭建的展示平臺及晉升渠道偏少，崗位晉升以論資排輩為主，青年職工短期內看不到晉升希望，青年職工積極性、創造性被壓制，迫切需要創新青年人才培養模式，加大青年職工培養力度。

濰坊公司近兩年不斷創新青年職工的培訓模式,通過對青年職工培訓的現狀及培訓過程中存在的問題進行分析研究,專門為青年職工打造了“三個三”青工培訓工作法，助推青年職工快速成長，取得了很好的效果。其主要內容是搭建優 化交流、競賽、晉升“三個平臺”，建立完善師資庫、試題庫、人才儲備庫“三個庫”，健全完善培訓調研、評價反饋、激勵獎懲“三項機制”。該工作方法自成體系，各體系相輔相成，互相促進，通過搭建“三個平臺”為青年職工架起交流平臺、展示舞臺，打通成才通道，助推青年職工快速成長；通過“三個庫”建設統籌整合培訓資源，實現了資源共享，儲備了人才；通過完善“三項機制”，規范培訓流程，提高培訓課程針對性和有效性，提高青年職工參培積極性，確保公平公正。“三個三”青工培訓管理工作法的高效運作，給有理想有抱負、積極上進的青年職工拓寬了晉升通道，打開上升空間，加快了成才的步伐，更多青年職工脫穎而出，為企業的發展提供堅強的人才支撐。

一、主要做法

（一）搭建“三個平臺”

1.交流平臺

（1）創建青年技術論壇平臺。技術論壇采用“三自”模式，即：自主選題、自行策劃、自主管理。自主選題就是青年職工在微信群中曬出自己的主題，點擊率、好評率、人氣高的即為本期論壇主題。自行策劃就是青年職工可以輪流坐莊策劃一期論壇，每個人都有機會成為管理者 2 和策劃者。自主管理就是各小組充分發揮民主，自行管理組織論壇活動，教培中心、團委主要是發揮部門協調，資源協調作用，不參與具體管理。論壇宗旨是：堅持“全員參與”、“全程互動”、“全面提升”原則，營造“尊重技術、學習技術、創新技術”的濃厚氛圍，把論壇辦成 “育才載體，展示平臺，交流中心”。已舉辦過的主題包括管理創新、QC發布、科技論文寫作、新聞稿件寫作、國內外電力形勢、職場禮儀等內容。2016年下半年以來，共成功組織開展了六期青年技術論壇活動，參加人數達到300人次。通過論壇，先后有4名青年才俊被公司發掘，擢升到管理崗位。

（2）創建培訓微課堂平臺。一是搜集近年來培訓專家課

件，經過編輯傳送至微課堂平臺，供青年職工線上學習。二是利用機組大小修設備拆裝檢修時機，將設備拆裝、檢修或運行操作制作培訓視頻，精心編輯傳送到微課堂平臺，供青年職工線上學習。三是公司技術能手、能工巧匠總結歸納自 身的專業技能、經驗做法，將絕招絕技轉化制作成微視頻，傳送至微課堂，供青年職工線上學習。

（3）打造對外交流平臺。“它山之石，可以攻玉”，加大“請進來”和“走出去”力度。一是有針對性邀請知名專家、設備廠家技術人員進行講座，和青年職工進行專題交流，2017年共舉辦青年專題講座4期，參加人數達到320人次。二是跳出華

電，對標行業內外先進單位，選派青年業務骨干到先進單位考察交流，開闊視野，學習先進的管理理念和經驗，取長補短，提升工作業績。2017年先后組織到濰柴動力、北汽福田、歌爾聲學等單位學習交流,交流人數達到120人次。

2.競賽平臺

（1）創新開展青年職工仿真機對抗賽，以賽促學。運行和檢修青年職工三人一組，交叉自由組合，組組之間進行對抗，經過小組淘汰賽、循環賽、總決賽最終決出前三名小組進行獎勵，對抗內容為機組啟停及典型故障處理。

（2）開展青年職工技術監督專項考試活動，以考促培。每月組織一次青年職工技術監督閉卷考試，對每次考試情況進行獎懲。同時，根據歷次考試成績，評選出每個專業的第一名，授予“學習標兵”榮譽稱號。

（3）開展青年職工專項技術比武，以比促練。伴隨互聯

網工具的廣泛應用，結合青年職工實際技能情況，2017年開展計算機技術、微視頻制作、PPT制作、仿真機操作等技術比武活動，參賽人數達到65人次。

3.晉升平臺

重點拓寬青年職工崗位晉升通道，增加實習專工崗位；開展“首席師”、技能“工匠”等多層次人才選拔培養，特別是開辟青年職工綠色晉升通道，將在技術比武、仿真機對抗賽、技術監督專項考評前三名以及在青年技術論壇、微視頻制作做出突出貢獻的青年職工可以破格申報首席師、技能“工匠”，符合申報條件的，給予一定加分。特別優秀者可擢升為管理崗位直至中層干部。

（二）建立完善“三個庫” 1.完善師資庫

面向生產車間增選經驗豐富、業務精良、德藝雙馨的職工作為兼職教師，組織與青年職工簽訂師徒合同。制定了《“師 帶徒”培訓實施辦法》和《“師徒協議”職工考評標準》，定期組織進行“師帶徒”活動階段性考評。引入信用評價機制，建立外聘師資庫，通過專題培訓促青工素質提升。

2.建立試題庫

新編寫了青年職工培訓題庫，題庫內容涵蓋人力資源管理、企業文化、生產專業知識、安全知識等多方面內容，讓每個青年職工均能夠方便學習。建立網絡培訓題庫，生產車間專工、班組技術員每人每月更新不少于20道題庫，內容涵蓋了各專業的重點知識，類型包括填空、判斷、問答、名詞解釋等題型，同時把外出培訓、專業講課的課件以及技術論文、QC出成果等資料全部放到網絡培訓題庫中，便于大家進行學習。

3.補充人才儲備庫

結合職位序列體系建設，為年輕人才鍛煉增設彈性崗位，綜合考慮業務技能、綜合素養等情況，把部分素質精良、技藝成熟，具有較大培養潛力，堪當濰電發展重任的青年職工補充納入人才儲備庫進行重點培養。

（三）健全完善“三項機制”

1.完善培訓調研機制

以前開展培訓時，直接下發培訓調研通知，根據各部門報上來的項目整理匯總形成培訓計劃，沒有經過嚴格培訓需求分析這一環節，也未分析職工現技能水平與崗位標準存在 的差距，沒有認真對培訓項目進行篩選。經過完善后，每次培訓都要先經培訓需求分析，重點分析現技能與崗位標準之間差距，再量身配置課程，制定計劃，下發計劃，組織實施。

2.完善評價反饋機制

以前培訓評價只做兩層，即通過問卷調查、訪談等形式，對培訓課程和培訓教師測評；通過查閱筆記、閉卷測試的形式，檢驗學習掌握情況。現在增加了第三層行為層評價暨動態評價機制，即培訓結束一個月后，調查對比參培培訓前后行為上的變化，以檢驗培訓效果。

3.完善激勵獎懲機制

一方面完善學員激勵獎懲機制。建立培訓檔案，每項培訓考核情況記錄到培訓檔案，將培訓考核成績與薪酬分配、個人評優、崗位晉升掛鉤，培訓效果的好壞直接體現在績效獎金上，對于達不到培訓學時要求以及培訓表現較差的青年職工在評優時采取一票否決制度，把培訓結果作為崗位晉升、職位序列加分的重要依據。另一方面完善老師獎懲機制。每年根據兼職教師講課情況評選出10名優秀兼職教師進行表彰獎勵，并授予“優秀教師”榮譽稱號；根據師帶徒情況，每年評選3名優秀導師進行獎勵，并授予“優秀導師”榮譽稱號，徒弟在技能大賽中取得成績，師傅按照徒弟獎勵金額的50%進行獎勵；對于在網絡培訓題庫建設中作出突出貢獻的出題人員，公司每個季度分別給予300元獎勵。

二、實施效果

（一）整合了培訓資源，實現了優質培訓資源共享

通過完善師資庫，將德藝雙馨的骨干力量吸收進師資庫里，充分發揮技術能手和骨干力量的示范帶動作用，采用導師帶徒的形式，實現了技能工藝的代代傳承。2016年以來，補充納入師資庫36人，涵蓋政工、市場營銷、財務、安全管理、節能管理、生產技術、科技環保、集控運行、供熱管理等各專業，組織簽訂師徒合同35份，通過師帶徒的形式，在2017年公司級技術比武中有3人獲得個人一等獎，2人獲得二等獎。新編寫的青年職工培訓題庫和新建的網絡共享題庫，既便于青年職工學習，又方便車間及人資部門競爭上崗試題的命題工作和抽考命題工作。

（二）規范了培訓流程，提高了培訓效果和培訓積極性。

通過完善培訓調研機制，增加培訓需求分析環節，提高了培訓針對性。健全完善評價反饋機制，增加了對比培訓前后行為上的變化這層評價，更準確地反映出培訓效果的好壞，利于以后更有效、更有針對性的開展培訓項目，避免培訓資源的浪費。健全完善激勵獎懲機制，提高了青年職工學習的積極性和主動性，學習理念由“要我學”轉變為“我要學”，形成了“趕、學、比、超、幫”的良好學習氛圍，參培率由86%提高到91%，學員滿意度由90.5%提升至96.5%。

（三）拓寬了成才通道，助推青年職工快速成長。通過培訓管理方法的應用和推廣，青年職工晉升通道也被打開，據統計，自平臺搭建以來，已有2名青年職工走上中層崗位，4名青年職工踏入管理崗位，1名青年職工被聘為“首席管理師”，10名青年職工脫穎而出競聘為各車間的實習專工。技能競賽成績斐然，僅2017年，就有3名青年職工獲得“華電集團公司技術能手”稱號，1名職工獲得“山東公司技術能手”稱號。同時有20名具有較大培養潛力，堪當濰電發展重任的青年職工補充納入人才儲備庫。人才儲備庫的補充，得到公司領導的大力支持和青年職工的積極擁護，2018年計劃遴選15名優秀青年職工納入中層后備干部培養，力爭3年培養儲備50名青年職工進行重點培養。