第一篇：黨風廉正建設述職述廉匯報材料

黨風廉正建設述職述廉匯報材料

平泉縣小寺溝中學

二00七年，是?十一五?規劃的第二年。一年來我校堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹黨的教育方針，加強學校管理，創建?綠色環保校園?，推進素質教育不斷深入發展?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、取得的成績及做法

在全校師生的共同努力下，中考再創佳績。本年度我校先后榮獲?全國中華傳統美德教育工作先進單位?、?省文明單位?、?市國防教育樣板單位?、?全市社會治安綜合治理平安創建工作‘平安學?！?、?承德市優秀家長學校?、?現代信息技術示范校?、?心理健康教育示范校?、?平泉縣第一屆全民運動會國辦少年組田徑運動會總分第六名?、?平泉縣第二十屆中小學藝術節優秀學校?、?平泉縣第七屆中小學乒乓球比賽中學組第二名?。我校在平泉縣第一屆全民運動會開幕式上的軍體拳表演受到了縣領導和社會各界的一致好評，我校的軍訓圖片在軍隊內部網絡上發布。我校李樹林老師被評為全國優秀教師，許曉娟、林鳳華兩位教師被評為縣百名孝順兒女，盧和老師被評為市級學科教學能手，高春紅老師在省教學技能大賽課堂教學比賽中獲得省級三等獎，張瑞娟等八名教師獲得作文大賽優秀指導教師獎，李桂敏、臧喜娟等教師的CAI課件分別獲得市級一、二、三等獎，我本人也先后獲得承德市國防教育十佳之星和心理健康教育先進個人。在征文大賽中，我校共有40多名學生分別獲得特等獎和一、二、三等獎。

（一）德高業精的的教師隊伍是提高教育質量的保證

1、強化領導干部的工作責任，樹立勤政新形象

我校領導干部深入一線，直接參加教育教學管理、德育管理和做群眾思想政治工作，轉變了干部工作作風，促進了教育教學質量穩步推進。如副校長邢克玉同志十分重視對后進生的教育工作，他總是定期的向班主任了解學生情況，對那些總是違反學校紀律的學生，他把他們叫到自己的辦公室苦口婆心的做工作，往往一說就到深夜。教導副主任李樹林擔任畢業班政治學科的教學工作，同時還擔任班主任，一周只回家一次，長期吃住在學校，他說：不能因為我工作上的一時懈怠而耽誤學生一輩子。政教主任盧和同志，他一方面擔任著畢業班3個班級的物理學科的教學工作，一方面還要擔任對學生的德育工作。同時他的家庭負擔又非常重，上有80多歲的老母需要照顧，下有剛剛3歲的兒子需要教育，妻子又體弱多病。但他舍小家顧大家，一心撲在學校工作中，早來晚走，及時解決學生中存在的問題，他所教學科成績在同學科教師中總是第一，學校的學生管理工作也又上新臺階。

我校領導班子十幾年如一日，團結務實，攻堅克難，發揮先鋒模范作用，在上級的領導下，團結、依靠全校師生，使教學質量穩步提高，辦學條件得到改善。

2、抓教學，謀發展，科研興校

本年度我們繼續堅持?尊重人、理解人、信任人、發展人?的教師培養思路。繼續發揚我校?校風正、教風嚴、學風實?的優良傳統。創建學習型團隊。實施?名師工程?和?科研興校?戰略。促進教師專業化發展。鑄造了一支素質過硬、可持續發展的學習型、科研型教師隊伍。

以學習求發展，創建學習型團隊。本學年我們利用周五業務理論學習時間，學習了《為教育家辦學創造條件》、《走出創新教育的誤區》和《讓愛灑進孩子的心田》等26篇文章。教師除必須認真研讀教育理論專著、課程標準和教材外，還要把學習的時間和空間向外拓展。如備課、講課、輔導與學生共同成長。說課、聽課、評課、集體備課、寫教學反思等都是學習的過程。參加教學評優、培訓、會議及撰寫論文、搞課題研究、教研組活動等都是學習的好機會。經過一年的努力，教師們不僅具備了豐富的專業素養，而且都能在教學過程中展示淵博的知識、橫溢的才華和人格魅力。學生在智慧的課堂中，獲得了知識的洗禮、心靈的滋養、精神的提升，從而感受到身心的愉悅。學校形成了濃厚的學習氛圍，把創建學習型學校的理念落到了實處。

強化校本培訓，引領教師專業成長。

我們主要是通過兩個平臺來提高教師業務水平的，即?學習反思交流平臺?和?課堂教學研究平臺?。組織學習了《新課程理念與教學策略》、《新課程理念下的教學設計》等理論著作。學習了新課標解讀和不同版本教材內容。印發了20多篇學習材料。學校適時組織同學科教師進行面對面的交流。參加縣以上業務培訓，如：教研組長工作培訓，新課標培訓，教導主任培訓等，培訓人員回校后，都要對全體任課教師進行培訓。通過這樣一個交流平臺，激發、促進了教師教育理論水平的提高和思想觀念的更新。

我校以?先學后教，當堂訓練?課堂教學模式為樣本，研究教師課堂教學，培訓教師。我們遴選各學科骨干教師做示范課。從教學設計到說課、評課、反思全過程跟蹤、培訓。這種活動是對教師示范性培訓，是一種情境中的培訓。在平時教學過程中，我們堅持集體備課制，深化?先學后教，當堂訓練?課堂教學模式。每周同年級學科教師擠出兩節課或半天時間開展集體備課活動。集體備課后，各位教師再依個人特點、學生實際，創造性地進行課堂教學。集體備課是對教師手把手地教，這種培訓方式最利于教師成長。這些培訓和措施，對面向全體學生，大面積提高教學質量、轉化后進生等方面都起到了積極作用。學生深有感觸的說：原來上課自己不知道應該做些什么，現在上課，我知道怎么學了，積極性也高了。

堅持以學生為本，面向全體學生。我們堅持面向全體，關注中下等學生，不讓一個學生掉隊，大面積提高教學質量。根據我校實際（班容量大），我們提出了一些具體措施：一是小單元授課制。就是把大單元或大的章節，劃分為若干個小單元，每個小單元都過關了再進行下一個單元。二是依據學生和學校實際，提出了?低、小、多、快?教學策略。即低起點，小步子，多活動，快反饋。這一策略主要基于班容量大，學生基礎參差不齊的狀況提出的。由于加強了課堂教學，立足課堂教學，面向全體，我們的教學成績明顯提高。07年中考及格率、平均分均為全縣第一。在校后進生明顯減少。

加強師德修養，奉獻一片愛心。教師的人生價值取向、創新意識都會對學生產生無聲的示范作用。為此，我們嚴格執行《中小學教師職業道德規范》，制定了《教師文明禮貌公約》，提出了教師?六不準?要求，先后開展了?修師德、鑄師魂、促和諧?主題教育，規范教師的行為。為落實?一切為了學生，為了學生一切?的承諾，開展了?和諧專列?活動，激發學生學習興趣。

開展教育研究，實施?科研興校?戰略。我校?十五?期間承擔的國家級課題《中華民族傳統美德教育》和省級課題《學生心理健康教育的方法和途徑》、《物理學科與信息技術整合的研究》等都在?十五?期間順利結題，并分獲國家級科研成果一等獎和省級科研成果一等獎?，F在我校有國家級教育科學?十一五?規劃教育部重點課題《中華民族傳統美德教育研究》《發揮傳統美德的心理健康教育價值的研究》《板塊切分法語文教學策略研究》3個，有《信息技術與物理教學的有效整合研究》、《網絡環境下初中思想政治課對青少年思想道德教育的對策研究》、《信息技術與初中數學教學的有效整合研究》和《信息技術與初中歷史的整合研究》省級課題4個。我們要求課題研究要從研究學生入手，從教育教學實際入手，從課堂教學入手，從學生管理入手，從全面實施素質教育入手，全方位加強教育科研工作。堅持?科研興校，科研興教、科研興學、科研強師?的理念。

3、加強班主任培訓，提高班主任水平。

針對班主任工作經驗、水平參差不齊的現狀，學校舉辦了?班主任工作培訓班?。政教處是培訓班的組織機構。每周一第五節為培訓時間，雷打不動。培訓內容圍繞提高班主任自身素質、提高班主任工作能力、開展班主任工作經驗、方法、技巧交流三個方面來進行。先后做了《依法開展班主任工作》、《愛是做好班主任工作的源動力》、《今天的后進生是明天社會的精英》、《班干部的選拔與培養》、《班主任工作藝術》、《學生心理建康的關注》和《學生管理規章制度與班主任》等專題講座。系統學習了魏書生《班主任工作方法》和《班主任》雜志上的有關文章。通過班主任交流會，班主任匯報工作情況，談班主任工作體會、經驗，交流材料80多篇。通過培訓，班主任工作水平和能力迅速提高，班級管理、學生教育更加科學有效。如：04級學生馮欣利，父母離異，沒有父愛，母親溺愛。孩子認為家庭狀況是由母親造成的。母親的話不論對與錯，在他看來都是錯的。老師的教育、學生的勸說都不入耳。學習成績不理想。抽煙、打架、上網、早戀等不良習慣在他身上一應俱全。但班主任李敬民老師并沒有因此放棄他，而是用自己真誠的愛感化他。不厭其煩地找他談心，了解其所思所想，關注其心理變化。最終找到結癥所在——失去了父愛和母愛。李敬民老師就充當了教師和父親的雙重角色。一方面對孩子動之以情曉之以理，讓他認識到父母雖然離異，但他們還是愛自己的孩子的。另一方面千方百計與家長取得聯系。盡管其父母有時不領情，但李敬民老師堅持與他們溝通，講清道理，使他們知道做父母的應盡責任和義務，要為孩子的前途著想。李敬民老師經常帶孩子到自己家吃飯，自己掏腰包請孩子父母與孩子共進午餐，讓孩子找回失去的愛。與此同時，李敬民老師還時時跟蹤，細心觀察，只要發現孩子的點滴進步，就給予恰當的真誠的表揚，有缺點也給予真誠的批評，讓孩子樹立自信。在李敬民老師的努力和滋潤下，馮欣利同學找回了愛，不良習慣明顯好轉，學習成績不斷上升。在07年中考中以495分的優異成績被平泉一中錄取。

（二）抓文明，創和諧，促發展

高尚道德品質的形成必須從中學生行為規范的養成教育抓起。我們開展了?先進班級?、?文明宿舍?、?美德典型?等競賽活動；為了形成有文化底蘊的濃厚的校園文化氛圍，我們從辦學觀念、學校歷史、師生規范、校園標識等方面考慮，制定了校訓、校風、校歌，形成了有特色的，統一和諧的校園理念形象。增強教職工的品牌意識，為打造小寺溝中學這個品牌努力奮斗。依托環境文化、傳統文化、藝術文化和外來文化的建設，改善校園環境，提高文化品位，增強現代氣息：著力打造出了以?中華美德為龍頭，軍校共建為特色，心理健康作保障?為主題的校園文化。有墻文化（設計了富有學校特色的中華傳統美德墻、世界科學家墻和世界冠軍墻）、廊文化（利用走廊進行主題布置）、班文化（班級美化布置，各具特色），做到了學校處處都育人。重視學生養成教育，培養學生良好行為習慣。多年來，我們一直開展各種文明禮貌教育活動，努力提高學生禮貌意識，設置禮儀課，積極促進學生文明禮貌習慣的養成。在校園內設立文明、禮儀標語牌：如?請使用文明語言??請講普通話??輕聲、慢步、禮讓、右行?，?寧可繞道百步遠，也不踐踏半寸草?等。

組織學生開展豐富多彩的課外活動。通過知識競賽、籃球賽、越野賽等活動，培養了學生的競爭意識和創新精神，使學生個性特長得到充分發展，全面提高了學生的素質。本年度開展大型集體活動8次，參加11320人次。

學校重視家長在學生教育中的重要作用，開展家庭教育，定期召開家長會。今年我們召開了《感恩的心》、《珍愛生命，關愛健康》等主題家長會24次。在《感恩的心》家長會上，一年五班學生代表說?媽媽的手不再像我想象那樣細膩，而是傷痕累累，布滿老繭，這是為我操勞的，我感謝您，媽媽您辛苦了?。通過豐富多彩的形式使學生、家長達到了心與心的交流，情與情的溝通。

開辦?家長學校?，此項工作由團委和政教處負責。根據不同家長類型，分層次、分批次地對家長進行培訓、互動和交流。力求有針對性，內容豐富，形式喜聞樂見。本學年己開辦了8期，主要是針對單親子女的家長、后進生家長進行培訓。開展教師訪萬家活動，本學期班主任，任課教師和學校領導共家訪600多次，強化了家校合作。

我校以人為本，加強德育管理，優化育人環境，構建和諧校園。使學生受到潛移默化的教育，培養了學生的高尚品德，提高了學生整體素質。使我校形成了良好的校風。

（三）學生安全重于泰山

突出抓好安全教育，創建?綠色環保校園?。學校始終把安全教育工作放在首位，常抓不懈。年初，學校各部門層層簽訂了《安全工作責任書》。一年來，校領導召開安全教育專題研究會十次，召開師生安全教育專題校會12次，在每次雙修日放假時，組織學生開安全教育會，學校領導都會根據實際情況，講解人身安全保障措施。通過開展活動提高了師生對安全工作的認識，增強了學生的自我保護意識和安全防范意識，消除了不安全隱患，杜絕了不安全事故的發生，保證了教學工作的順利開展。

（四）抓監督，促管理，校務公開。

在黨風廉政建設中，實行民主監督，推進校務公開。向全體教職工宣傳上級廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規定、制度，接受群眾監督。每學期召開一次工會組長、教職工代表座談會，以聽取、收集對學校黨風廉政建設的意見，并集中整理、反饋到支委會或干部中去。堅持執行校務公開制度。學校成立了校務公開領導小組，定期召開群眾會，定期檢查學校財務工作。在人事調用、財務收支、獎金發放、招生計劃、收費標準、評聘晉級等方面重要工作向全體教職工公開。在學校顯著位置上建立校務公開欄，定期通報重大財務收支、收費項目、依據標準、用途等情況，便于教職工及家長們了解和監督。由于公開內容全、范圍不斷擴大、形式不斷創新，使校務公開走向規范化，成為我校黨風廉正建設的重要途徑。

同時，把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結合起來，增強學校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心群眾生活。學校黨政工領導對教職工堅持?六個必訪（婚、喪、產、病、糾紛、特殊困難必訪）?，重陽節、春節等節假期間上門慰問離退休老師，體察群眾疾苦，聽取群眾意見。召開?三八?婦女茶話會，聽取女教工的心聲，關心她們的生活。通過依靠群眾，關心群眾，實現決策民主化，維護了教職工合法權益，加強了學校黨風廉政建設和行風建設。

二、存在問題

1、由于近幾年教師流動較大，教師教育教學水平參差不齊，青年教師的業務水平急待提高。

2、教育資金投入不足，影響正常教學。

3、受社會影響，學生的教育給學校提出了新課題。

三、2008年工作要點 為奪取優異成績，將學校工作再推上新臺階，根據教體局安排部署，結合本校實際，制定本年度工作要點：

（一）、指導思想和奮斗目標

認真貫徹落實黨的?十七大?精神，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育。我們本著?以學生為本，為學生的一生奠定堅實的基礎，培養學生良好的行為習慣，全面貫徹黨的教育方針，為學生服務，達到全面提高質量?的辦學理念，加強精細化管理，開展教育教學工作。建設一支優秀的教師隊伍；努力培養學生的創新能力和創新精神；繼續保持中考全市領先的好成績。提高辦學水平，創建一流學校。

（二）、具體措施

1、弘揚中華傳統美德 加強思想道德建設

（1）、以黨支部為核心，組織全體黨員、教師認真學習?三個代表?的重要思想和科學發展觀及黨的方針、政策，理論聯系實際，抓好黨風廉政建設，指導教育教學工作。

（2）、中華傳統美德教育、業余少年軍校活動是我校特色德育活動。黨支部、團委要將國防教育?雙帶工程?活動深入持久地開展下去，并逐步擴展，與時俱進。

（3）、繼續鞏固?學校、家庭、社會三結合教育網?，以?家校合作?為重點，辦好家長學校，取得家庭與學校對學生教育的一致性，爭取家長積極參與學校教育工作。為學生創設良好的外部教育環境。

2、樹立團隊精神，加強教師隊伍建設，構建和諧校園。（1）、端正教育思想，加強教師在崗培訓。在師生中樹立新的人才觀、學生觀、教育觀、價值觀。千方百計，選擇適合學生的教育，再苦再累，不讓一人掉隊。

（2）、各教研組要繼續圍繞?先學后教，當堂訓練?這個主題，開展教學教研活動，利用多媒體教學手段，努力提高課堂教學質量。

（3）、實施?名師工程?，支持、鼓勵教師參加培訓，學歷進修，掌握現代教育技術，以便提高自身業務水平。

（4）、加強教學過程管理，領導深入教學第一線，隨時進課堂，了解教學情況，研究教學問題，指導教學工作，每位校領導除完成規定的聽課節數外，還必須重點解決一、二個教學管理方面的實際問題，取得明顯效益。

（5）、抓好信息反饋工作，通過各種考核、檢測、學生、家長座談會、家訪、社會調查、?教師授課日報表?等方式，執行學校下達的各種指令，完成教學達標情況等信息及時反饋到學校指揮中心，繼續對學生進行?全方位全時空的封閉管理?。

（6）、做好安全保衛工作，教育師生樹立防火、防盜、防電、防毒的觀念，克服麻痹思想。定期進行安全檢查，杜絕事故發生。

2007年11月21日

第二篇：黨風廉正建設匯報

2010年黨風廉政建設工作情況匯報

公司紀委：

分公司黨支部2010年的黨風廉政建設工作，在公司紀委的正確領導和指導下，認真結合公司紀委的相關要求，結合分公司的施工經營實際，扎實開展分公司班子成員的黨風廉政建設學習教育，結合分公司各個重要崗位，以貫徹政策學習和制度落實為切入點，在財務管理、外用工管理結算、合同簽訂、現場的節余材料處理、小金庫治理、車輛租賃管理和公司關于以嚴格鋼絲繩套子管理等為內容，積極開展黨風廉政建設工作，起到了規范管理，增強施工經營的透明度，提升全部分公司職工凝聚力，為分公司圓滿完成工程建設和經營以及精神文明建設提供了堅強的支持和振奮作用?，F將一年來的工作情況匯報如下：

一、認真組織學習，及時掌握公司關于黨風廉政建設的要求和規定。

今年以來分公司黨支部按照公司工作會紀委工作報告中的工作安排，結合公司季度工作會議精神，以及結合國家電網公司《關于開展“學制度、促廉潔、保發展”主題教育的通知》部署（紀檢監察?2010?6號），推進以反腐倡廉制度建設為重點的黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保公司堅強智能電網建設、“三集五大”等重大部署得到扎實有效的貫徹實施。按照公司規定在全體黨員干部 1

中開展“學制度、促廉潔、保發展”主題教育。結合半年工作會議精神認真落實公司經理關于依法治企的要求。特別是經理工作報告當中提出的“各級干部要增強依法治企的敏感性，抓好以下工作：一要清醒認識企業面對的社會、法律、經營環境發生的深刻變化。國家法律法規日益健全，依法治國力度不斷加強；人們依法維權意識日趨提高，自身權利保障意志得到凸現，給企業依法依規生產經營提出了更高的要求。依法治企業的要求是國家和社會進步的體現，是企業長遠穩定發展的保障，我們必須抓緊抓好。二要增強法紀觀念，認真開展“學制度、促廉潔、保發展”宣傳教育月活動，正確判斷是非，杜絕超越權限辦事和隨意裁量工作。要堅持“三重一大”集體決策制度，始終保持謹小慎微和謙虛謹慎的態度，把企業安全、個人安全和家庭幸福放在心上。三要帶頭遵紀守法，堅決杜絕“小金庫”現象。按照黨中央、國務院和國網公司的要求，各單位要周密部署，有序、有力、有效地開展“小金庫”專項治理工作。大家要明確“小金庫”的概念，凡違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產，均屬于“小金庫”。有“小金庫”就是腐敗。今后，公司一旦發現“小金庫”問題，將嚴肅處理，責令單位負責人辭職。四要發揮監督保障作用。支部書記、工會主席要履行職責，面對大是大非問題，不能麻木不仁，不能文過飾非，不能“事不關己，高高掛起”，要履行職責，維護班子團結，保證班子安全。五要完善法律風險防范體系。堅持重大決策法律論證

和重大事項及時報告制度，嚴防法律風險。六要加強“四項監督”。加強紀檢監督，注重事前防范和事中控制。強化審計監督，推行領導干部任中審計和重點工程項目過程審計，增強審計工作的時效性和穿透力。嚴格干部人事監督，完善領導班子運行機制，落實“三重一大”決策制度。加強財務監督，建立財務內控機制，強化財務人員職業道德建設，堅決杜絕“小金庫”、“賬外賬”等違規違紀現象的發生。

各級干部要增強依法治企的敏感性，抓好以下工作：一要清醒認識企業面對的社會、法律、經營環境發生的深刻變化。國家法律法規日益健全，依法治國力度不斷加強；人們依法維權意識日趨提高，自身權利保障意志得到凸現，給企業依法依規生產經營提出了更高的要求。依法治企業的要求是國家和社會進步的體現，是企業長遠穩定發展的保障，我們必須抓緊抓好。二要增強法紀觀念，認真開展“學制度、促廉潔、保發展”宣傳教育月活動，正確判斷是非，杜絕超越權限辦事和隨意裁量工作。要堅持“三重一大”集體決策制度，始終保持謹小慎微和謙虛謹慎的態度，把企業安全、個人安全和家庭幸福放在心上。三要帶頭遵紀守法，堅決杜絕“小金庫”現象。按照黨中央、國務院和國網公司的要求，各單位要周密部署，有序、有力、有效地開展“小金庫”專項治理工作。大家要明確“小金庫”的概念，凡違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金（含有價證券）及其形成的資產，均屬于“小金庫”。有“小金庫”就是腐敗。今后，公司一旦發現“小金庫”問題，將嚴

肅處理，責令單位負責人辭職。四要發揮監督保障作用。支部書記、工會主席要履行職責，面對大是大非問題，不能麻木不仁，不能文過飾非，不能“事不關己，高高掛起”，要履行職責，維護班子團結，保證班子安全。五要完善法律風險防范體系。堅持重大決策法律論證和重大事項及時報告制度，嚴防法律風險。六要加強“四項監督”。加強紀檢監督，注重事前防范和事中控制。強化審計監督，推行領導干部任中審計和重點工程項目過程審計，增強審計工作的時效性和穿透力。嚴格干部人事監督，完善領導班子運行機制，落實“三重一大”決策制度。加強財務監督，建立財務內控機制，強化財務人員職業道德建設，堅決杜絕“小金庫”、“賬外賬”等違規違紀現象的發生”。通過學習和現場傳達以及和現場相關關鍵崗位人員簽訂承諾書，規范制度，保證了分公司的依法治企和“小金庫”治理工作穩步開展，保障了分公司的黨風廉政建設和施工經營環境。

同時結合公司紀委開展的加強中層干部的學習管理工作，分公司還結合中心組學習，加強了分公司班子成員和各個職能負責人的學習管理工作，做到了學習公司文件制度和警示案例的及時認真。認真將紀委下發的各類學習材料下發到班子和職能科室人員手中。

二、成立黨風廉政建設領導機構，切實抓好黨風廉政建設的組織領導。

同時分公司為了加強對于黨風廉政建設和依法治企工作的開展，切實提高紀律和作風建設，分公司成立了以經理為組長，書記和支委

成員為副組長，各施工隊長和職能科室負責人為成員的領導小組。加強黨風廉政建設和依法治企的組織領導以及工作開展。

三、結合黨員教育，抓好黨風廉政建設的責任書簽訂和“小金庫”治理承諾書的簽訂工作，提高黨員干部和關鍵崗位人員自覺遵守黨風廉政建設工作的意識。

黨風廉政建設是一個責任的落實和工作的規范工作，分公司在年初就按照公司的要求結合班組建設的規范管理，和分公司各施工隊長和職能科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書和“小金庫”治理承諾書。并結合“小金庫”治理工作開展，收集有關文件、上級領導要求、各類制度，建立各個項目部的“小金庫”專項治理文件資料檔案盒，提高了分公司本部和各個項目部的干部職工和關鍵崗位的人員自覺遵守黨風廉政建設以及小金庫治理的規范以律依法工作的開展。

四、結合管理和工程實際情況，認真開展黨風廉政建設的活動開展，規范日常管理，為黨風廉政建設創造常態機制。

在公司開展的黨風廉政建設和“小金庫”治理工作以及公司開展的鋼絲繩套子的插接長度、公路跨越、合同工清理以及廢舊物資處理效能監察工作中，分公司認真組織傳達公司要求，及時按照公司要求的內容開展自查自糾工作，并且把該項工作分化到各個管理人員當中，明確責任，明確要求，切實使各個專業的工作開展有序及時按照標準建立臺賬，做到了凡事安排的工作均有檢查，而且在分公司的周務會議當中進行點評，通過夢龍管理平臺將點評內容公布，是分公司內部各個單位均明確各個施工隊的管理情況和進展。例如：在公司要

求對于全公司的現場鋼絲繩套的插接長度進行效能監察的工作安排后，分公司以周務會議的形式進行安排，確定分公司的材料管理部門是直接責任人，對于各個項目部和分公司材料站進行專項檢查和整改；分公司的安全管理部門是該項工作的監督部門，結合分公司工程實際，進行現場和材料站的檢查督導；同時分公司確定分公司的班子成員分工對于各個施工隊和材料站本部進行抽檢；在檢查中雖然沒有全方位的按照公司要求報廢所有的插接鋼絲繩套，但是保證了插接長度，確保了安全，確定了在后續的補充當中全部使用壓接鋼絲繩套的管理方式，節約料成本有建立了規矩，取得了成效。

五、工作的體會。

2010年的黨風廉政建設工作開展和“小金庫”專項治理工作以及依法治企工作的開展。我們體會到只有認真開展學習教育宣傳工作，才能真正提高大家的“干凈干事，干事干凈”的意識，才能自覺形成大家共同重視，職工信服的工作氛圍；加強制度的落實和規范工作流程是扎實開展該項工作的基礎，而且不能開啟下不為例或者回頭補手續的工作方法是形成全員職工共同參與和遵守的基礎；分公司班子重視，切實形成持續的良好的工作持續和工作環境，取得全體職工的信服這是搞好該項工作最基礎的底線。

六、不足。

在工作中我們仍然存在學習宣傳教育覆蓋面不全，存在盲點；個別人員仍然存在該項工作是領導或者是部門負責人的事情，全員參與的意識不濃；存在社會環境的變化我們做不了主，我們企業只能適應

才能開展工作，企業的責任不大的意識較大；在面對外協事務處理難度大的情況下，處理問題的方法和創新辦法不多，甚至存在只匯報問題不出解決問題的方法，存在害怕出現問題擔責任的現象。

總子，完成了2010年的黨風廉政建設工作，給在施工生產經營和精神文明建設工作中形成了環境和支持，2011年我們將在總結2010年工作開展的基礎上，按照公司紀委的工作安排，緊扣施工生產經營和精神文明建設的主題，動員分公司黨員干部骨干扎實開展好各項工作，為分公司在目前良好發展環境下取得更好的發展，為職工創造良好的效益。

第三篇：黨風廉正建設匯報材料

廉 政 工 作 匯 報 材 料

尊敬的各位領導：

項目部黨風廉政建設工作，在總監辦領導和指導下，認真結合項目部的相關要求，結合項目部的施工經營實際情況，扎實開展項目部成員的黨風廉政建設學習教育，結合項目部各個重要崗位，以貫徹政策學習和制度落實為切入點，在財務管理、外用工管理結算、合同簽訂、現場的節余材料處理和挖機吊機等施工車輛租賃管理等為內容，積極開展黨風廉政建設工作，起到了規范管理，增強施工經營的透明度，提升項目部的凝聚力，為項目部圓滿完成工程建設和經營以及精神文明建設提供了堅強的支持和振奮作用。現將兩個月以來的工作情況匯報如下：

一、認真組織學習，及時掌握項目部關于黨風廉政建設的要求和規定。

兩個月以來項目部按照《黨風廉政建設工作告知》工作安排，推進以反腐倡廉制度建設為重點的黨風廉政建設和反腐敗各項工作，確保項目部黨風廉政工作有效的貫徹實施。按照項目部規定在各個重要崗位開展“學制度、促廉潔、保發展”主題教育。

項目部還結合主題教育學習，加強了項目部成員的學習管理工作，做到了認真學習總監辦關于廉政發文，將總監辦下發的各類學習材料分發到各項目每個部人員手中。

二、成立黨風廉政建設領導機構，切實抓好黨風廉政建設的組織領導。

項目部為了加強對于黨風廉政建設工作的開展，切實提高紀律和

作風建設，項目部成立了以項目經理為組長，各崗位負責人和各施工隊長為成員的領導小組。加強黨風廉政建設的工作開展。

三、結合學習黨風廉政建設工程通知和市橋指的相關材料，并抓好黨風廉政建設的責任書簽訂，提高項目部關鍵崗位人員自覺遵守黨風廉政建設工作的意識。

黨風廉政建設是一個責任的落實和工作的規范工作，項目部在工程開工時就結合與業主簽訂的《廉政建設責任書》并按照公司的要求，與項目各崗位負責人和各施工隊長簽訂了黨風廉政建設責任書。收集有關文件、上級領導要求、各類制度，建立專項治理文件資料檔案盒，提高了項目部的各崗位的人員自覺遵守黨風廉政建設的開展。

四、結合管理和工程實際情況，認真開展黨風廉政建設的活動開展，規范日常管理，為黨風廉政建設創造常態機制。

在項目部開展的黨風廉政建設監察工作中，認真組織傳達總監辦要求，及時按照總監辦要求的內容開展自查自糾工作，并且把該項工作分化到各個管理人員當中，明確責任，明確要求，切實使各個崗位的工作開展有序及時按照標準建立臺賬，做到了凡事安排的工作均有檢查，而且在項目部的周會議當中進行點評，項目部內部各個崗位均明確各個施工隊的管理情況和進展。

總之，完成了兩個月以來黨風廉政建設工作，給在施工生產經營和精神文明建設工作中形成了環境和支持，下面我們將在總結前兩個月工作開展的基礎上，按照橋指和總監辦的工作安排，緊扣施工生產經營和精神文明建設的主題，動員項目部個崗位負責人扎實開展好各

項工作，為項目部在目前良好發展環境下取得更好的發展。

項目經理部年月日

第四篇：黨風廉正述職

關于1—8月份黨風廉政建設有關情況匯報

市委張振德書記、祁文秀副書記

2006年8月上旬接到市委的提示通知書后的第二天，本人就在機關晨上作了安排，要求副職領導對自己所分管的站所履行責任制情況進行一次全面的檢查，重點是發現問題，解決問題。8月下旬，又專門召開會議，作了細致安排、部署，通過督促檢查解決了一些問題，現就1到8月份黨風廉政建設有關情況匯報如下：

一、黨風廉政建設責任制分解方案的落實情況。

1、明確責任主體，強化了“一崗雙責”意識。鄉黨委成立了反腐倡廉領導小組，我任組長，親自抓黨風廉政建設，鄉人大主席、政府鄉長及副科級以上領導干部擔任副組長，成員從各部門、各站所的精兵強將中抽調，紀委負責組織、協調、監督落實。實行了“一崗雙責雙項考核”機制，每一位領導干部把管事與管人、抓業務工作與抓黨風廉政建設有機的結合起來，全面對職責范圍內的黨風廉政建設負責。

2、領導班子和領導干部切實履行起了第一責任人的職責。各部門把反腐倡廉工作列入了重要議事日程，納入到了全局性工作，同部署、同落實、同檢查、同考核。鄉黨委政府及下屬的13個單位黨政“一把手”作為黨風廉政建設“第一責任人”，主動承擔起了領導和組織責任，在不斷推進本鄉“三個文明建設”的同時，努力加強黨風廉政建設和反腐敗工作，做到了“五個親自”、“三個抓好”、“兩個確保”。

3、領導干部率先垂范，在反腐倡廉工作中起帶頭作用。13個反腐倡廉責任單位均制定了自我約束的“廉政承諾”，向社會予以了公開，給黨員干部做出了表率，從而形成了從我做起、向我看齊、自覺承諾踐諾、接受監督的良好風氣。

4、細化任務，責任到人。13個反腐倡廉責任單位結合本部門實際，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行量化、細化，按照“誰主管、誰負責”的原則，逐一分解到領導，落實到站所，真正形成了“反腐敗重擔大家挑，人人肩上有指標”和“一級抓一級，層層抓落實”的責任落實機制。

5、分級負責任務分解。我在反腐倡廉責任單位均建立了反腐倡廉考核工作手冊，根據領導成員的工作分工，自行制定了相應的黨風廉政建設責任制，書記和行政主要領導組織實施，增強了工作的可操作性。

6、實行百分制考核。根據我鄉實際，我與張興民、李萍同志研究采取“一崗四責”、“雙項考核”的管理模式，將黨風廉政建設責任制履行情況同工作任務完成情況一并打分考核?？己瞬扇《ㄆ诳己伺c不定期考核相結合的方式進行，每月考核一次，全年考核12次，村干部在每月的20日“民主日”活動時和不定期的督查中考核，鄉領導、部門領導和一般黨員、干部在每月15日的黨風廉政學習日進行考核。年底，鄉黨委對13個責任單位負責人實行百分考核，按照群眾和考核組各占50%的比例進行打分，綜合得分在95分以上的評定為優秀，得分在65分以下的確定為差，中間的確定為良好。

二、反腐倡廉牽頭工作開展情況

1、認真貫徹從嚴治黨的方針，以“三個代表”統攬全局，結合農村反邪教警示教育活動和牧區基層黨組織集中教育整頓活動，認真學習宣傳黨的十六大精神、十六屆四中、五中全會精神以及中紀委四次全會，自治區、自治州五次全會精神，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》。結合實際，我參加了座談、知識競賽、辦學習園地、寫心得體會、記讀書筆記等多種形式，給對黨員干部進行了一次深刻的黨風紀風教育，在學習過程中，共記讀書筆記1余萬字，寫心得體會3篇。同時在黨委舉辦了“求真務實、加強黨性、強化監督”為主題的報告活動，廉政建設進家庭活動和廉政警示每周一提示活動，起到了很好的宣傳效果。

2、認真落實黨風廉政談話制度。今年結合三工河谷搬遷工作，我給全體副職領導干部和13個黨（總）支部書記進行了集體廉政談話，嚴肅的指出了其在工作作風、思想作風、生活作風等方面存在的問題與不足，其中對2名鄉領導干部、2名機關干部、1名站所領導、1名村黨總支部書記進行了打招呼談話、信訪談話和誡免談話，促其自查自糾，轉變作風。對3名組織紀律性差、工作作風漂浮、自身素質低下、干部群眾意見大，而且屢教不改的機關干部和村干部分別作了停職反省的處理，此舉受到了干部群眾的好評。

3、全力開展好第八個黨風廉政教育月活動。

按照市委的總體工作部署，結合本鄉實際，制定了三工河鄉第八個黨風廉政教育月活動安排意見，集中開展了以下活動：我們在農牧區開展黨風廉政宣傳教育活動形式和載體主要有：一是建立了一支農牧區黨風廉政宣傳教育員和督查隊伍；二是舉辦廉政漫畫展，組織全鄉機關干部參加，并評選出了一、二、三等獎；三是在鄉哈薩克民族風情園舉辦“廉政阿肯彈唱會”，推動了我鄉黨風廉政教育月活動深入人心；四是設立了黨風廉政教育學習園地；五是設立了黨風廉政監督臺；六是開展一次黨風廉政教育進家庭；七是開展一期黨風廉政電化教育；八是給全鄉黨員上一堂黨風廉政課；九是鄉黨委、政府利用7月20日各村“民主日”活動，全體領導干部深入到各村，認真聽取了農牧民群眾對黨政領導干部落實黨風廉政建設情況的反饋，對提出的問題將認真整改，并以承諾書形式向社會公示。十是婦聯組織領導干部家屬及身邊工作人員召開廉政教育座談會。7月17日，鄉黨委將召開一次站所黨政負責人、副科級以上領導干部家屬及領導身邊工作人員廉政教育座談會，組織觀看牛玉儒同志先進事跡電教片；十二是每個黨員、干部要對照思想、作風、組織觀念、紀律觀念等方面，找出存在的問題和不足，總結教育月活動中的收獲，并每人寫出2000字的心得體會。

4、深化“紀委書記信箱”工作。

在鄉政府及5個村委會辦公駐地各設立了1個“紀委書記信箱”，由專人管理，定期在每月15日開箱。實行了信訪員掛牌上崗巡邏值周制度，遇上訪群眾熱情接待，主動引導，全程服務。成立了信訪項目組，把信訪工作納入了黨委、政府的中心工作議程，實行了立項管理。實行了每月13號信訪接待日制度，解決群眾反映的熱點難點問題5個。

5、學習貫徹《實施綱要》、建章立制，轉變作風，提高效率為重點，求真務實、扎實工作，努力做到勤政為民，廉政興鄉。在抓好黨員干部自身建設的基礎上，我鄉認真開展廉政（潔）教育學習，充分發揮黨風廉政“大宣教”格局作用，利用板報、遠程教育、電教片等形式，組織機關干部閱讀和觀看，并組織干部職工觀看《懺悔錄》，學唱廉政歌，八榮八恥歌，不定期公布鄉政府償還歷年接待款與工程建設欠款情況，同時，結合三工河谷綜合整治實際，實行了“三審兩公開”的辦法，成立了鄉財經領導小組，制定完善了《三工河鄉財經管理制度》，規定每筆資均按照“財務支出四審”制度，1000元以上的支出必須由鄉財經領導小組審議通過后，方可支出，重大資金集體討論研究決定。

6、積極實施“陽光工程”，不斷提高領導班子凝聚力和向心力，從而促進各項工作的全面開展。重點抓了以下三項工作，一是規范政務公開，完善黨務公開，將“民主日”活動落到實處，年初，在全鄉政務公開和黨務公開的基礎上，對今年的搬遷戶名單進行了公示，接受群眾監督，同時對各項規費收繳情況，也及時向干部群眾公布，主動接受監督。實行了辦公費、電話費、電費、車輛加油費“四費”包干制，超額自補，實行黨務公開制度，把黨委工作目標階段重點工作及進展情況、后備干部選送等黨建工作內容及時向機關干部公開。二是集中清理了政府工程款與外債，制定了還款計劃。三是建立了村會計服務站，進一步規范了村級財務管理。四是加強了基建工程管理，今年三工河谷搬遷戶為178戶，為保證西臺子、五疙瘩新搬遷牧民能住上“放心房”，鄉黨委成立了由黨委書記為組長，黨委副書記、副鄉長為主要責任人的工程質量小組，對西臺子、五疙瘩新建住房及文化室建設工程進行了嚴格的招投標，同時主要領導全程跟蹤監督質量。在后備干部的選拔任用上，我們堅持公開、公平、公正的原則，民主科學選拔人才。在人事任免、各類先進的評比上，嚴格按照標準及程序逐步進行黨委會集體研究討論決定。

三、本人及班子成員廉潔自律情況

任職以來，本人能夠按照黨風廉政建設的嚴格要求廉潔自律，并督促班子成員爭當廉潔自律的楷模。

一是反復學習領會胡錦濤總書記在中紀委六次全會上的重要講話，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，在實際工作中認真踐行“三個代表”。對照胡錦濤總書記在講話中提到的當前黨員領導干部中普遍存在的“十種現象”，反省自身存在的問題，力爭在工作中不斷加以改進。同時，密切關注全鄉黨員領導干部中存在的這“十種現象”，使日常的管理工作能夠做到有的放矢，監督廣大黨員領導干部履行黨風廉政建設責任制能夠更加有力。

二是嚴于律己、率先垂范。作為鄉黨委書記，深刻認識到帶頭執行廉潔自律各項規定的重要性，嚴格要求自己和家人，堅決杜絕一切有礙公正執行公務的宴請、有價證劵、禮金等，不參與賭博和公款支付的高消費娛樂活動，時刻做到自重、自省、自尊、自強，用實際行動體現立黨為公、執政為民。

在檢查走訪沒有發現班子成員存在不廉潔的行為。

四、惠農政策的落實情況。

1、2005年退耕還林應兌付退耕還林戶93戶，退耕還林面積2198.3畝，退耕還林資金351728元，兌付330000元。

2、糧食直補審核直補面積500畝，糧食直補額8570元。

3、認真作好新型農村合作醫療政策宣傳工作，成立了鄉合管辦，撥出資金為合管辦購置了辦公桌椅。

五、各項專項資金的管理使用情況。

1、財政轉移支付：2006年上半年實際轉移支付額39868.5元，占全年應轉移支付額的21%。其中：計劃生育經費13425元上半年已全部劃撥到位；村級辦公經費22150元，實際轉移支付經費14833.5元（其中包括四工村2005年節余經費1210元），占全年應轉移支付額的61.5%；15名老干部工資23220元，實際支付工資8550元，占全年應轉移支付額的36.8%；6個老黨員工資6120元，實際支付工資3060元，占全年應轉移支付額的50%。

2、認真做好災民和困難弱勢群體的幫救工作，全力做好優撫安置工作，對全鄉五保戶、特困戶、貧困戶和低保戶按政策全部進行了關懷救濟，發放扶貧資金3.75萬元，救濟救災3.012萬元，按規定發放到牧民手中，體現了黨和政府的溫暖。

3、三工河鄉共有勞動力1279人，其中富余勞動力680左右，2005年冬季至2006年春季共投入培訓經費4510元。

4、鄉黨委自籌資金15萬元為大泉村打了一眼機井，解決了當地群眾生產生活用水的矛盾。

5、市委撥付新建三工村、四工村文化室的15萬元已支付了工程款。在落實惠農政策方面沒有違紀違規現象發生。

六、在檢查中發現和解決的問題

1、農業服務中心財務人員業務不夠精通，雖然成立了鄉會計服務中心，由5個會計、出納減少到了2個會計、出納，實行了坐班制，辦事效率提高了，實現村材鄉管，在檢查中發現，還有一個村財務沒有將帳轉交到會計服務中心，要求財務在三個工作日內將村上的帳轉交到會計服務中心。

2、四工村支部書記沒有較好的履行職責。沒有召開村民代表大會就處理村

集體資產，現已調查處理。廉政談話有一個沒有談；村務公開不全。要求在8月30日之前將上半年村務進行公開，并履行廉政談話職責。

3、鄉村兩級集體資產沒有詳細的登記。為防止河谷拆遷時期，他人將集體資產占有或盜走。要求近期對鄉村集體資產重新盤點入庫。

七、存在的不足

一是在償還歷年來工程、便飯款問題上，由于本人能力有限，對歷年工程、便飯款償還力度不大，目前償還10.67萬元，下半年，我將盡最大努力償還陳欠工程、便飯款。

二是由于三工河谷拆遷，引發了無煙煤礦的大部分居民搬遷到城區，生活沒有著落，從而多次到市鄉來找，我鄉積極想辦法，與街道辦事處聯系，將部分老弱病殘的居民轉入城市低保，解決生活難題，并在大泉村以北、北草灘村以東劃出土地，分給了那些愿意種地的居民。由于部分居民離種地的距離較遠，只有

一、兩戶愿意種地，但這些工作沒有根本的解決其他我鄉入城居民生產生活問題。

下半年本人將進一步加強理論學習，努力提高自身素質，加大反腐倡廉工作力度，為全面推進三工河鄉黨風廉政建設再上一個新臺階努力奮斗。

雷鳴

第五篇：黨風廉正建設

盤山縣國土資源局2008 落實黨風廉正建設責任制情況總結

近年來，盤山縣國土資源局在上級的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真貫徹省、市紀檢工作會議和國土資源系統黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這一主線和 “科學發展、創強爭優”的工作目標，積極開展“完善體制、提高素質”活動，全面提升干部隊伍素質；堅持把黨風廉政建設納入工作目標任務，與國土業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，有效地推進了黨風廉政建設和行風效能建設，取得了一定的成效。

一、以自身建設為根本，加強思想道德教育和業務技能培訓，進一步強化黨風廉政建設和行風效能建設的自律機制。

1、從自身建設著手，抓好基礎性教育工作。一是加強理想宗旨教育，增強為民服務意識。建立黨員先進性教育長效機制，深入開展“學黨章、明榮辱、促廉政”學習教育活動，重點在理想信念、宗旨觀念教育上下功夫，初步建立起能夠提升思想境界、增強廉潔從政意識的自律機制，使黨員、干部自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是抓好黨風廉政建設和反腐倡廉的經常性教育。重點進行了黨紀國法教育和廉政建設正反典型教育，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，督促黨員干部加強黨性修養，提高為民服務的質量，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺經受住改革開放和發展社會主義市場經濟條件下各種誘惑的考驗。三是開展了適應形勢需要的主題教育，深入貫徹落實社會主義榮辱觀，結合國土資源工作實際，努力踐行“八榮八恥”，繼續加強了先進典型的示范教育，推介身邊先進事跡，促進黨員干部廉潔自律，規范從政行為。四是開展爭創“文明國土所”爭做“星級國土人”活動，進一步落實國土人“三有三講三遠離”的思想道德要求和“三能三無三領先”的業能素養要求，切實提升國土隊伍積極向上、干凈干事的精神風貌。五是以“四項工作”為重點，扎實推進“兩提高一降低”主題活動，進一步推進機關作風建設，促進全市國土資源系統工作人員勤政、廉政、優政。六是結合盤山縣委“學習時間科學發展觀”活動，扎實開展國土干部“黨員干部進前家萬戶”聯系活動，進一步轉變工作作風，提高隊伍素質，增強了為民服務的自覺性。

2、搞好業務培訓，提高行業服務水平。近年來，國家進一步加大宏觀調控力度，國土資源管理面臨著新的形勢和任務，為使每個干部職工都能成為崗位能手，為全市經濟社會發展提供優質服務，我局進一步加大了業務培訓力度。一年來，先后安排了國土資源法律知識培訓、《信訪條例》培訓、《行政許可法》培訓、信息工作培訓、土地執法監察業務培訓、土地利用總體規劃修編業務培訓、辦公自動化應用培訓、耕地墾造儲備項目業務培訓、建設用地項目報批業務培訓、地籍管理知識培訓、國發31號文件精神輔導、ISO9000貫標工作培訓等近二十次業務培訓，時間安排合理、內容針對性強，培訓收到了很好的效果，有效地提高了全體干部職工的業務能力。同時，該局積極尋找載體，以“三創”即“創一流服務質量、創一流行政能力、創一流辦事效率”活動為抓手，切實抓好基層建設。局黨組就此專門進行研究部署，對我縣基層國土資源所和窗口服務單位開展“三創”活動提出了具體的要求和目標，即“以優化發展環境、規范行政行為、改進工作作風、提高服務質量為目標，以解決群眾反映強烈的熱點難點問題為突破口，全面提高基層國土資源所的服務水平和辦事效率，促進全市國土資源管理工作的規范化、制度化。”活動開展一年來，全縣基層國土資源所和各辦事窗口認識到位、態度明確，紛紛結合單位實際，認真研究活動方案，巧設載體，有效推進了“三創”活動的順利開展，受到了廣大服務對象和群眾的一致好評，“三創”活動取得了階段性成效。

3、完善全員承諾制，確保隊伍廉潔高效。一年來，我局繼續實行黨風廉政建設和行風效能建設全員承諾制，領導干部、中層干部和一般干部職工都按照黨風廉政建設行風效能建設的要求，結合各自崗位實際，分別在年初作出黨風廉政建設行風效能建設承諾，并在局政務公開專欄公示，方便監督和管理；年終，局領導班子成員都要寫出述職述廉報告并在干部大會上接受全體干部職工的評議，其他干部職工也都要按照年初承諾認真填報諾廉評廉登記表，在政務公開專欄公示，自覺接受監督和評議。

二、以落實責任和制度建設為重點，進一步完善黨風廉政建設和行風效能建設的工作機制。

1、進一步健全黨風廉政建設的領導體系。年初，局黨組召開全系統黨風廉政建設暨行風效能工作會議，全面回顧總結本系統上一黨風廉政建設和行風效能工作，科學分析面臨的形勢和任務，客觀指出本系統在黨風、行風、效能方面存在的薄弱環節，進一步理清工作思路，認真部署當年黨風、行風和效能工作。工作會議后，我局及時印發相關實施意見，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步落實領導責任和工作責任。明確領導責任分工：黨組書記局長趙雪冰同志，對全縣國土資源系統的黨風廉政建設和行風效能建設負總責，并對局黨委委員和分管單位主要負責人的黨風廉政建設和行風效能建設負直接領導責任。其他班子成員各自對分管范圍內的黨風廉政建設和行風效能建設負責，并對分管單位主要負責人的黨風廉政建設和行風效能建設負直接領導責任。同時，該局還把黨風廉政建設和行風效能建設責任向下延伸，進一步落實責任分解辦法，黨委書記、局長代表局黨委與各單位負責人簽訂黨風廉政建設和行風效能建設責任書，將黨風廉政建設和行風效能建設的任務和責任分解落實到各科室、企事業單位、國土所負責人，從而形成了主要領導負總責，班子成員和各級負責人分頭抓落實的工作格局，確保了黨風廉政建設和行風效能建設的順利推進。

2、扎實推進懲防體系建設。一年來，我局進一步加大了懲治和預防腐敗工作力度，從建立健全反腐倡廉教育機制、公共權力運營制約機制、監督管理機制、查辦案件懲治機制、廉政預警和評價機制等五個方面著手，全程管理、動態監控，全力確保干部隊伍的連續整體安全。

3、充分發揮制度的規范作用。我局在“業績用人、動真考核、制度管事”的管理方針基礎上，進一步健全了“兩要求七制度”，陸續出臺了《盤山縣國土資源局工作規則》、《干部談話誡勉制度》、《諾廉評廉制度》、《干部個人重大事項報告制度》，規范完善行政許可工作制度、國土資源聽證制度、崗位目標責任量化考核制度，工作失職追究等制度；2008年，我局按照“完善體制、提高素質”活動的要求，重點在制度建設上下功夫，從隊伍建設、全員廉政承諾、懲治和預防腐敗體系、黨風行風建設、活動、治理商業賄賂、工作崗位目標制度、干部職工教育培訓計劃、黨委中心組理論學習計劃等多個方面，連續出臺了一系列文件，進一步形成了有效的體制機制制度，為從源頭上抓好黨風廉政建設和行風效能建設提供了制度保障。

三、以加強監督和警示懲治為手段，進一步健全黨風廉政建設和行風效能建設的約束機制。

1、加大了對權力監督的力度。一是初步建立起結構合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。圍繞決策和執行等重要環節，針對重點領域和關鍵部位，制定和完善了規范權力運行的程序和規則，切實加強了對權力的監督制約。二是加強了對重點環節的監督。特別是對經營性土地使用權、礦產資源出讓環節的監督；加強對地價確定、出讓金收繳、土地整理標準農田建設項目、建筑工程、資源調查、地籍測繪、礦山生態治理、地質災害等工程招標情況和土地執法、發證補證工作的監督。今年還加強了對國家級土地整理項目的監督，以確保工程順利、質量合格、人員安全。三是在預警機制建設方面作出了努力。進一步重視信訪舉報工作，認真查處信訪投訴，健全信訪分析和案件分析制度，初步建立起測評預警的分析平臺。進一步完善廉政談話、誡勉談話制度，將一些苗頭性、傾向性問題及時消滅在萌芽狀態，保證了干部少犯錯誤或不犯錯誤。四是進一步發揮好多方面的監督作用。除綜合運用黨內監督、行政監督、群眾監督、輿論監督等多種形式外，還繼續聘請行風監督員，設立網上投訴信箱，公布舉報電話，暢通與群眾溝通的渠道，自覺接受群眾監督，營造不能腐敗的外部環境。五是認真開展走訪，征詢工作意見。兩年來，宣傳國土資源管理的新形勢和新要求，以爭取社會各界對國土資源工作的理解和支持；同時，誠心誠意地征詢鄉鎮對國土資源工作和黨風行風效能建設的意見和建議，便于改進提高。

2、加強工作督查和考核，認真落實整改。一年來，我局繼續實施重點工作定任務、定人員、定時間的“三定”責任制，將責任落實到科室、考核到人。從歷次考評來看，結果較為理想。為使機關效能建設取得實效，該局還進一步加大了監督檢查和責任追究力度，重點是加強機關效能監察，加大對投訴件的查辦、督辦、聯辦力度，提高辦結率。加強對行政執法活動的監督檢查，嚴肅查處不認真履行職責、不及時履行職責和拒不履行職責等行為，切實解決工作作風粗暴、效率低下、辦事推諉、奢侈浪費、行政成本過高等問題。強化效能告誡、效能提醒，對查實的違反效能建設規定的人和事，依法按紀認真處理。

3、建立嚴格的責任追究機制，加強對腐敗行為的懲治。一年來，我局充分發揮責任追究的威懾作用，形成了一套懲處腐敗、糾正行業不正之風的責任分解、責任考核、責任追究的操作程序與工作機制。進一步加強了對黨風廉政建設責任落實情況的督查和考核，局領導干部和中層干部都實行一崗雙職，同時明確：對領導不力甚至不抓不管，導致不正之風長期得不到治理、屢屢發生黨風廉政問題的，要追究有關領導的責任。繼續實行黨風廉政建設考核一票否決制，對在廉政建設出問題的部門和個人不得評為先進集體或先進個人。

4、扎實推進治理商業賄賂專項工作。2008年，我局把治理商業賄賂專項工作列為局黨組全年工作的重要內容之一，專項成立了專項工作領導小組，由黨委書記、局長任組長，紀委書記及其他班子成員為副組長，各科室、事業單位、國土所負責人為成員；領導小組下設辦公室，紀委書記兼任辦公室主任，具體負責治理商業賄賂日常工作。為使治理商業賄賂專項工作取得實效，該局進一步加強了與紀委、檢察機關的合作，重點作好預防職務違紀犯罪各項工作：一是抓好專題教育。通過印發宣傳資料、舉辦反腐倡廉形勢報告會、領導干部上廉政黨課、腐敗案例剖析、收看警示教育片等形式，對全體干部進行預防職務違紀犯罪的教育，做到以案釋法，警鐘長鳴。二是初步建立起情況分析制度。邀請當地紀檢監察機關和檢察院的同志幫助分析國土系統黨員干部隊伍現狀，基本摸清了黨員干部在廉潔自律方面存在的問題和薄弱環節，認真研究國土系統違紀違法案件發生的原因、特點和規律，有針對性地提出了預防的措施和辦法，最大限度地預防職務違紀犯罪案件的發生。三是確定預防的重點環節。按照國務院第四次廉政工作會議和國土資源部確定的范圍和重點，結合我市國土資源系統實際，重點在土地出讓、礦業權出讓、項目發包、資金管理、土地征用、礦產監管、產權交易、土地執法監察、土地資產評估、政府物資采購等環節上做好了預防工作。經過一年的努力，治理商業賄賂專項工作已取得了階段性成效。

二OO八年十二月十日