第一篇：省州人大代表深入臨夏縣視察“保民生、促三農”專項行動開展情況

省州人大代表深入臨夏縣

視察“保民生、促三農”專項行動開展情況

侯孝國 報道

9月21日，由州人大常委會、州檢察院邀請在臨的部分省州人大代表14人深入臨夏縣視察“保民生、促三農”專項行動工作開展情況。

上午，代表們分別來到該縣掌子溝鄉關巴村、達沙村，視察了專項行動檢察室和檢察聯絡室，并深入村社、富民產業基地進行現場觀摩。每到一處，代表們認真聽取工作匯報，詳細查看軟件資料，并與農戶拉家常、話發展。之后在臨夏縣檢察院會議室召開了人大代表視察檢察機關“保民生、促三農”專項行動工作匯報座談會。會上，臨夏縣檢察院負責同志全面匯報了今年以來的各項檢察工作，重點匯報了“保民生、促三農”專項行動開展情況。馬遠志、張淑珍、付春林等省人大代表積極建言獻策，充分肯定了臨夏縣檢察院在縣委、政府領導下在全縣開展的“保民生、促三農”專項行動取得的實際成效。

代表們表示，通過視察和觀摩，對臨夏縣檢察工作有了進一步了解，對法律監督工作有了更新的認識，對專項行動有了明確的掌握。并建議縣檢察院在今后的工作中，進一步加強法律宣傳，充分利用目前建立的檢察室和檢察聯絡室，通過印發通俗易懂和各族群眾能夠接受的宣傳資料和影響資料，宣傳好黨的政策、法律法規和檢察業務，提高廣大群眾的法律意識和法律素質。同時要堅持不懈地開展好“保民生、促三農”專項行動，立足民族地區實際，在專項行動中創出特色，樹立典型，推廣經驗，使專項行動制度化、經常化、完善化，造福臨夏縣各族群眾。

第二篇：保民生促三農工作總結

保民生促三農工作總結

保民生促三農工作總結怎么寫，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!保民生促三農工作總結

自“保民生、促三農”專項行動開展以來，上楊鄉高度重視、精心部署，通過成立機構、開展調研、制定方案，推動“保民生、促三農”專項行動有序開展。現將上楊鄉“保民生、促三農”專項行動開展情況總結如下：

一、基本情況

上楊鄉地處崆峒區南部山區，全鄉區域總面積平方公里，其中耕地面積27549畝，人均4畝。全鄉轄7個村33個社，1575戶7176人，其中，回族6761人，占總人口的%。

二、工作開展情況

自“保民生、促三農”專項行動開展以來，上楊鄉通過及時成立組織機構、認真開展調研摸底、科學制定實施方案、嚴格程序強化監督、切實抓好貫徹落實，形成“保民生、促三農”專項行動事前警示、事中監督、事后跟蹤的工作鏈條。即以“三結合三突出”抓實事前警示(結合工作崗位，突出警示教育活動;結合項目分類，突出預防職務犯罪;結合風險排查，突出制定防范措施);以“三清查三確保”落實事中監督(清查惠農資金發放情況，確保政策落實深入扎實;清查村級財務使用情況，確保村級財務公開合理;清查惠民項目實施情況，確保資金使用有序規范);以“三配合三健全”做實事后跟蹤(配合區直部門，健全協調機制;配合鄉屬站所，健全監督機制;配合村級組織，健全長效機制)。在具體工作中主要抓好以下幾個方面：

(一)加強領導、迅速行動，形成專項行動強大合力。成立了由黨委書記任組長、鄉長任副組長，領導班子成員和各村黨支部書記為成員的“保民生、促三農”工作領導小組，領導小組下設辦公室，為“保民生、促三農”專項行動的開展提供了堅強的組織保證。與此同時，及時召開班子專題研究“保民生、促三農”專項行動工作會議4次，設立鄉“保民生、促三農”專項行動檢察服務站，并督促各村成立檢察服務聯絡室，全面安排部署，形成齊抓共管的強大合力。

(二)認真調研、制定方案，明確重點工作目標任務。以維護好廣大農民群眾的根本利益為出發點，以“為民務實清廉”為主題，以“保民生、促三農”專項行動為契機，組織鄉、村干部認真開展調查研究，在廣泛征求意見建議的基礎上，制定了切實可行的實施方案，主要從指導思想、工作目標、工作方法、主要措施四方面扎實安排，進一步明確了任務，靠實了責任。

(三)精心組織、強化培訓，嚴格程序建立預防體系。按照省、市、區檢察院“保民生、促三農”專項行動工作要求，鄉上于1月23日邀請區檢察院工作人員為我鄉全體鄉、村干部開展了以典型案例為主的警示教育活動，進行“保民生、促三農”專項法律講座，培訓黨員干部80余人，組織黨員干部學習各類法律法規4次。同時在3月中旬邀請區檢察院工作人員對項目實施負責人開展警示教育座談活動，通過座談交流，建立了項目預警機制，對項目實施過程中有可能出現的問題和風險進行了提前預告和警示，對全體工作人員常懷警醒之心、常筑防腐之堤提供了堅實的理論基礎。

(四)統籌兼顧、健全機制，確保惠民項目有序推進。緊緊圍繞工作計劃，針對實施的下楊新農村示范點續建、道路硬化、下楊文化廣場綠化、下楊村C204橋建設、甲上公路維修改造等10大項目建設內容，找準惠民項目風險點37項，通過充分發揮“保民生、促三農”專項行動事前警示、事中監督、事后跟蹤職能，制定事前警示教育計劃7次、事中監督措施13條、事后跟蹤做法9項;針對各項惠民政策落實以及項目實施過程中的招標、監理、施工、驗收等關鍵環節，深入研究后找準風險點58項，制定預防措施60余條;針對惠民政策落實過程中7名領導干部存在的23項個人風險點，制定了切實可行的黨員干部職務犯罪預防對策30余條。通過建立以專為主、部門聯動，以督為主、懲防并舉，以疏為主、化解矛盾的協作機制，確保推進惠民項目建設內容公開、規范施工，為“保民生、促三農”專項行動的有序開展奠定機制保障。

三、工作成效

通過市、區檢察院對我鄉的積極指導，積極開展警示教育、發放教育讀本、建立檢察聯絡站(室)、設立意見箱，暢通了群眾的訴求渠道。同時進一步做好矛盾排查、建立預防體系，推動專項行動工作進展有序，主要取得了以下幾點成效：

(一)通過專項行動的開展，進一步強化了鄉黨委領導班子的民主決策機制。重點圍繞全鄉各項惠民項目實施過程中可能存在的問題，鄉黨委領導班子以專項行動為抓手，從建立健全工作制度、完善管理機制、督促貫徹落實、察民情聽民意、解民怨化民憂入手。截至目前，對58項惠民項目風險點、23項領導干部個人風險點，共制定完善20項40余條預防制度，真正做到了心中有數、全面了解、重點把握，為鄉黨委領導班子的正確決策提供了前提保障。

(二)通過專項行動的開展，進一步規范了村級黨員干部的行為。把專項行動的工作重點同村社干部的思想實際和工作實際結合起來，按照“八項禁令”、“工作職責”等機制內容，制定村社干部管理制度10余條，嚴格要求村社干部牢牢把握工作方向，規范工作程序，明確工作重點，確保村社干部在項目實施、村務管理、財產管理及化解矛盾等方面紀律嚴明、公開公平、嚴格程序，真正做到為群眾辦實事、解難題。

(三)通過專項行動的開展，進一步提高了群眾的滿意度。在專項行動的開展中，通過組織黨員干部進村入戶20余次，與群眾面對面交流，了解群眾訴求，掌握群眾難題后，在鄉黨委領導班子討論研究后，通過制定計劃4項，解決群眾難題15件。通過“保民生、促三農”專項行動的開展，取得了讓廣大群眾一致好評和主動參與的滿意成效

在下一步工作中，我們將在“保民生、促三農”專項行動的開展上再安排再調度，推動我鄉“保民生、促三農”專項行動與保障民生民利結合起來，與工作任務結合起來，與惠民項目實施結合起來，進一步推動我鄉“保民生、促三農”專項行動扎實深入開展。

保民生促三農工作總結

自“保民生、促三農”專項行動開展以來，xx鄉高度重視、精心部署，通過成立機構、開展調研、制定方案，推動“保民生、促三農”專項行動有序開展。現將xx鄉“保民生、促三農”專項行動開展情況總結如下：

一、基本情況

xx鄉地處xx區南部山區，全鄉區域總面積平方公里，其中耕地面積27549畝，人均4畝。全鄉轄7個村33個社，1575戶7176人，其中，回族6761人，占總人口的%。

二、工作開展情況

自“保民生、促三農”專項行動開展以來，xx鄉通過及時成立組織機構、認真開展調研摸底、科學制定實施方案、嚴格程序強化監督、切實抓好貫徹落實，形成“保民生、促三農”專項行動事前警示、事中監督、事后跟蹤的工作鏈條。即以“三結合三突出”抓實事前警示(結合工作崗位，突出警示教育活動;結合項目分類，突出預防職務犯罪;結合風險排查，突出制定防范措施);以“三清查三確保”落實事中監督(清查惠農資金發放情況，確保政策落實深入扎實;清查村級財務使用情況，確保村級財務公開合理;清查惠民項目實施情況，確保資金使用有序規范);以“三配合三健全”做實事后跟蹤(配合區直部門，健全協調機制;配合鄉屬站所，健全監督機制;配合村級組織，健全長效機制)。在具體工作中主要抓好以下幾個方面：

(一)加強領導、迅速行動，形成專項行動強大合力。

成立了由黨委書記任組長、鄉長任副組長，領導班子成員和各村黨支部書記為成員的“保民生、促三農”工作領導小組，領導小組下設辦公室，為“保民生、促三農”專項行動的開展提供了堅強的組織保證。與此同時，及時召開班子專題研究“保民生、促三農”專項行動工作會議4次，設立鄉“保民生、促三農”專項行動檢察服務站，并督促各村成立檢察服務聯絡室，全面安排部署，形成齊抓共管的強大合力。

(二)認真調研、制定方案，明確重點工作目標任務。

以維護好廣大農民群眾的根本利益為出發點，以“為民務實清廉”為主題，以“保民生、促三農”專項行動為契機，組織鄉、村干部認真開展調查研究，在廣泛征求意見建議的基礎上，制定了切實可行的實施方案，主要從指導思想、工作目標、工作方法、主要措施四方面扎實安排，進一步明確了任務，靠實了責任。

(三)精心組織、強化培訓，嚴格程序建立預防體系。

按照省、市、區檢察院“保民生、促三農”專項行動工作要求，鄉上于1月23日邀請區檢察院工作人員為我鄉全體鄉、村干部開展了以典型案例為主的警示教育活動，進行“保民生、促三農”專項法律講座，培訓黨員干部80余人，組織黨員干部學習各類法律法規4次。同時在3月中旬邀請區檢察院工作人員對項目實施負責人開展警示教育座談活動，通過座談交流，建立了項目預警機制，對項目實施過程中有可能出現的問題和風險進行了提前預告和警示，對全體工作人員常懷警醒之心、常筑防腐之堤提供了堅實的理論基礎。

(四)統籌兼顧、健全機制，確保惠民項目有序推進。

緊緊圍繞工作計劃，針對實施的xx新農村示范點續建、道路硬化、xx文化廣場綠化、下楊村C204橋建設、甲上公路維修改造等10大項目建設內容，找準惠民項目風險點37項，通過充分發揮“保民生、促三農”專項行動事前警示、事中監督、事后跟蹤職能，制定事前警示教育計劃7次、事中監督措施13條、事后跟蹤做法9項;針對各項惠民政策落實以及項目實施過程中的招標、監理、施工、驗收等關鍵環節，深入研究后找準風險點58項，制定預防措施60余條;針對惠民政策落實過程中7名領導干部存在的23項個人風險點，制定了切實可行的黨員干部職務犯罪預防對策30余條。通過建立以專為主、部門聯動，以督為主、懲防并舉，以疏為主、化解矛盾的協作機制，確保推進惠民項目建設內容公開、規范施工，為“保民生、促三農”專項行動的有序開展奠定機制保障。

三、工作成效

通過市、區檢察院對我鄉的積極指導，積極開展警示教育、發放教育讀本、建立檢察聯絡站(室)、設立意見箱，暢通了群眾的訴求渠道。同時進一步做好矛盾排查、建立預防體系，推動專項行動工作進展有序，主要取得了以下幾點成效：

(一)通過專項行動的開展，進一步強化了鄉黨委領導班子的民主決策機制。

重點圍繞全鄉各項惠民項目實施過程中可能存在的問題，鄉黨委領導班子以專項行動為抓手，從建立健全工作制度、完善管理機制、督促貫徹落實、察民情聽民意、解民怨化民憂入手。截至目前，對58項惠民項目風險點、23項領導干部個人風險點，共制定完善20項40余條預防制度，真正做到了心中有數、全面了解、重點把握，為鄉黨委領導班子的正確決策提供了前提保障。

(二)通過專項行動的開展，進一步規范了村級黨員干部的行為。

把專項行動的工作重點同村社干部的思想實際和工作實際結合起來，按照“八項禁令”、“工作職責”等機制內容，制定村社干部管理制度10余條，嚴格要求村社干部牢牢把握工作方向，規范工作程序，明確工作重點，確保村社干部在項目實施、村務管理、財產管理及化解矛盾等方面紀律嚴明、公開公平、嚴格程序，真正做到為群眾辦實事、解難題。

(三)通過專項行動的開展，進一步提高了群眾的滿意度。

在專項行動的開展中，通過組織黨員干部進村入戶20余次，與群眾面對面交流，了解群眾訴求，掌握群眾難題后，在鄉黨委領導班子討論研究后，通過制定計劃4項，解決群眾難題15件。通過“保民生、促三農”專項行動的開展，取得了讓廣大群眾一致好評和主動參與的滿意成效。

在下一步工作中，我們將在“保民生、促三農”專項行動的開展上再安排再調度，推動我鄉“保民生、促三農”專項行動與保障民生民利結合起來，與工作任務結合起來，與惠民項目實施結合起來，進一步推動我鄉“保民生、促三農”專項行動扎實深入開展。

第三篇：縣總工會開展“雙走訪、促三保”行動匯報材料

縣總工會開展“雙走訪、促三保”行動

情

況

匯

報

我縣位于安徽省東部，長江下游南岸，介于南京、蕪湖和馬鞍山之間，是安徽省重要的沿江、沿邊縣。全縣總面積1346萬平方公里，人口近65萬，轄14個鄉鎮，1個經濟開發區。2009年全縣生產總值實現145億元，財政一般預算收入18億元，增長15.4%，在崗職工年平均工資3.3萬元，農民人均純收入8000元，連續六年位居全省第一。全縣規模以上企業352家，其中50人以上規模以上企業190家，在崗職工66669人，基層工會組織602家，覆蓋法人單位1303家，會員65663人。當涂縣總工會?雙走訪、促三保?行動，按照?摸實情、說實話、鼓實勁、出實招、辦實事?的要求，組織動員工會干部深入企業、走近職工，通過座談交流、問卷調查等方式，?雙走訪、促三保?行動取得了初步成效。

一、宣傳發動，營造氛圍，為開展“雙走訪、促三保”打造輿論環境

根據省、市總工會?雙走訪、促三保?的工作部署，縣總工會立即行動，多措并舉，迅速于9月中旬召開了?當涂縣工會干部‘雙走訪、促三保’行動動員大會?，制定了《當涂縣工會系統開展工會干部?雙走訪、促三保?行動實施方案》，要求全縣各級工會干部要把?雙走訪、促三保?行動作為履行基本職責的重要 抓手，做到四個結合：一是與創建“工人先鋒號”、職工技能比賽活動結合起來；二是與“職工幫扶”、“送溫暖”、開展“安康杯”競賽活動結合起來；三是與工會組建和廠（事）務公開民主管理結合起來；四是與當前實際工作和第三批深入實踐科學發展學教活動結合起來。認真做好動員發動，利用各種輿論工具，加大宣傳力度，通過縣委、縣政府信息網站、《馬鞍山日報》、縣電視臺新聞報道和工會工作簡報等進行輿論宣傳，營造氛圍，提高工會干部、廣大職工、企業管理者對?雙走訪、促三保?行動的思想認識，做到?雙走訪、促三保?行動家喻戶曉，眾所皆知，務求?雙走訪、促三保?行動取得實效。

二、精心組織，周密部署，扎實開展“雙走訪、促三保”行動

為確保?雙走訪、促三保?行動扎實有效地開展，縣總工會成立了由工會主席任組長，黨組書記任常務副組長的領導小組，領導小組下設辦公室，精心制定了《關于在全縣工會系統開展工會干部?雙走訪、促三保?行動的實施方案》，明確目標任務，落實工作職責，細化行動步驟。縣總領導及各部室負責人組成三個調研工作組，對全縣所有鄉鎮、系統和經濟開發區實行走訪包片責任制。同樣，各鄉鎮及縣直系統（單位）工會要結合第三批深入實踐科學發展觀學教活動，根據縣總《實施方案》的要求，成立?雙走訪、促三保?工作機構，制定了本鄉鎮（單位）具體工作方案，確保了我縣工會干部?雙走訪、促三保?行動的整體推進和有效開展。為掌握走訪第一手資料，切實幫助企業和職工解決實際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長促發展，盡心竭力保民生促共享，齊心協力保穩定促和諧這個主題，印制了《當涂縣工會干部“雙走訪、促三保”企業、職工調查問卷》、《當涂縣工會干部“雙走訪、促三保”行動座談會調研表》。在走訪活動中，縣總主要領導身體力行，帶頭深入到我縣企業相對集中的姑孰、博望、石橋、太白、黃池、大隴等鄉鎮和縣經濟開發區，調研組每到一地，即召開有職工代表、企業管理人員參加的座談會，掌握企業目前生產經營現狀，了解職工勞動合同簽訂、工資支付、勞動安全衛生等狀況，根據座談內容認真填寫《座談調研表》，并由走訪人員、企業管理者、職工代表三方簽字，嚴防走過場，確保調查的真實性，同時也作為檢驗工會干部深入企業走訪職工的依據。截止12月中旬，縣總各調研組共走訪企業20多家，走訪職工近70人，召開座談會17次，收到職工調查問卷63份。針對不同企業經營狀況，職工提出了實際問題，進行梳理，分析歸類，做到次次有記錄，件件有反饋，如：有些企業為擴大生產規模，因用地指標問題難以落實、產品研發缺少資金貸款難、受金融危機影響職工收入減少等問題，工會領導盡工會所能，幫助呼吁，出面協調。尤其在走訪我縣規模以上企業過程中，工會干部勉勵企業在受全球金融危機的大環境下，要自覺遵守?共同約定?行動，盡力做到不裁員、不減薪。

三、突出重點，豐富載體，深入開展“雙走訪、促三保”行 動

以勞動競賽為載體，在“保增長、促發展”上做文章。一是根據市總的工作部署，縣總積極開展我縣境內被列為市重點工程建設項目的勞動競賽，組織長江鋼廠、比倫紙業二家職工及其他15個項目負責人組成二個方隊，參加市重點工程建設勞動競賽啟動儀式。各項目單位負責人接受了領導授予的參賽隊旗。二是縣總與縣勞動和社會保障局緊密配合，共組織了10個工種、140人參加了馬鞍山市第二屆職工技能大賽。三是10月中旬縣總與縣衛生系統組織全縣29家醫療單位、39名護士（師）參加的護理知識、操作技能比賽。除此之外，我縣工業鄉鎮如博望、丹陽、新市等鄉鎮工會，還組織了電工、焊工、鉗工技術比武。通過技能競賽、技術比武活動的開展，體現各級工會組織主動融入重點工程建設工作，為地方經濟發展獻計出力，同時，各級工會積極推動廣大職工開展合理化建議、技術革新、節能減排等多種形式的建功立業活動，共收集合理化建議140多條。大力弘揚勞模精神，發揮勞動競賽對?保增長、促發展?的重要作用，努力打造勞動競賽工作的品牌，創出勞動競賽的亮點。

以幫扶中心為載體，在“保民生、促共享”上下功夫。加強困難職工幫扶中心規范化建設，完善各項制度，建立特困職工長效幫扶救助機制。在傳統?送溫暖?、?金秋助學?的基礎上，僅通過走訪，就建立了特困職工檔案32個，臨時救助5人次，計1.6萬多元。預計年底前發放救助金4.4萬。同時，推進生活救助向就業服務延伸，加大農民工技術培訓的力度，9月份以來，組織農民 工培訓班三期，培訓達近300人次。在走訪企業時，我們印制了有關法律法規、勞動安全知識等宣傳冊（單），散發到職工手中，并結合勞動安全檢查，加大宣傳力度，督促企業改善勞動環境。在法律援助和職工維權上，縣總先后參與已改制企業縣農機廠、絲綢廠、縣百貨公司職工的接訪工作，解答涉及職工利益的有關政策以及法律咨詢。

以創建勞動關系和諧企業為載體，在“保穩定、促和諧”上抓落實。勞動關系和諧企業創建的內容，涵蓋了工會工作職能的各方面，企業通過創建，不僅完善企業管理制度，提高了企業經濟效益，提升了企業綜合能力，更重要的是企業管理者對工會工作有了全面的深入的了解和認同。我縣將勞動關系和諧企業創建列入縣政府對鄉鎮工作目標考核，列入對企業“精神文明單位”、“先進單位”等評選的內容，全縣規模以上企業90%以上都申報創建。按照全總關于“雙措并舉、二次覆蓋”的要求，十月份以來，丹陽、石橋、姑孰鎮分別召開了區域性（行業性）職代會，參加會議的職工代表132人，覆蓋法人單位63個，涵蓋職工5664人。各工會聯合會代表與企業代表簽訂集體合同、工資平等協商等協議。推行廠（事）務公開民主管理工作的企業119家，評選市級“星級職代會”5個，縣級“職工之家”14個，進一步完善以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，維護職工合法權益。積極支持政府和企業按照法律法規和政策進行改制，指導縣絲綢廠依法召開職代會，將職工安置方案和企業改制方案等重大問題提交職代會審議通過。落實職工的知情權、參與權、決策 權和監督權。在走訪中，我縣安徽國星生物化學品有限公司的下屬企業的8名女職工因季節性息崗產生的勞資矛盾，通過協調，得到了有效的解決。

同時，為了提高工會干部工作能力，增強工會干部的綜合素質，于11月中旬舉辦了為期二天的工會干部培訓班，培訓各級工會干部97人，為扎實地開展工會工作提供了組織保證。

四、思考與建議

?雙走訪、促三保?行動的開展，使工會組織橋梁和紐帶作用得到了進一步提升，也為工會干部了解企業訴求、傾聽職工呼聲、問計于職工提供了重要平臺。通過2個多月的走訪行動，我們深深地體會到：工會干部走訪企業、走訪職工很有必要，也非常及時，?雙走訪、促三保?行動不僅使工會干部摸到了實情、聽到了真話，更加深了工會干部與企業和職工之間的交流，深受企業和職工歡迎。在肯定?雙走訪、促三保?行動的同時，我們發現工會作為群眾組織，要想真正為企業排憂解難，真心實意為職工群眾辦實事，還存在許多無能為力的事情，例如：土地指標問題、金融貸款難、職工三保金購買不到位、工資收入減少等企業、職工關心的熱點和難點問題，工會只能幫助呼吁，出面協調，從根本上無法滿足企業和職工愿望。因此，我們建議，上級工會能否從實際出發，研究制定一些有關政策、優惠措施，幫助企業走出困境，保障職工合法權益，使?雙走訪、促三保?行動真正取得實效。

下一步工作我們將注重“三個結合”。一是結合年終考核，對 鄉鎮、系統工會組織開展?雙走訪、促三保?行動進行督查、指導，促進活動按計劃有序推進，有效開展，形成上下聯動，整體推進的良好態勢；二是結合第三批科學發展觀學教活動的步驟，推進?雙走訪、促三保?行動向縱深發展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結合春節?送溫暖?和農民工集中返鄉大好時機，加大特困職工的生活救助和農民工技術培訓的力度，拓展職工幫扶救助的渠道，促進民生工程的項目落實。

我們將認真總結去年工會工作，把握時勢，理清今年的工作思路，突出重點，力爭工會工作在新的一年有所創新、有所突破。

第四篇：“抓冬防、促整改、保安全”專項行動開展情況

“抓冬防 促整改 保安全”專項行動總結

根據分公司《關于開展“抓冬防 促整改 保安全”專項行動的通知》要求，為了落實“冬季八防”、“冬防保溫”等各項工作要求，中心領導高度重視，中心結合實際情況，主要領導牽頭組織制定了專項行動方案，具體開展情況如下：

1、中心領導組織相關管理人員進行了一次夜查暗查工作，檢查中心負責的分公司辦公大樓和各單位門衛夜班值班情況；每位領導分別到安全掛點聯系點進行檢查，重點督查各級檢查發現問題的整改落實情況。

2、中心利用安全例會、各隊利用周例會和員工自學等方式，在中心組織開展新“兩法”的學習宣貫，中心領導和隊干部要求全篇學習、基層員工學習相關條款，中心月度HSE考核檢查時就員工需掌握的新“兩法”相關內容進行提問，是全員提高認識，轉變觀念，認清形勢，嚴防各類安全環保事故發生。

3、狠抓冬季“八防”措施落實，重點落實電工安全操作和防火防爆措施，對需要長時間斷電的分公司廣場草坪燈電源進行上鎖掛簽；對招待所可燃氣體報警儀按時進行送檢，發現損壞及時更換不進行檢測，安裝可燃氣體緊急切換閥，最大限度保證招待所天然氣的安全使用。

4、認真抓好各級檢查發現問題的整改閉環，針對分公司季度審核和消防支隊消防安全專項檢查提出的共16項問題分別落實責任人、措施，進行了整改。

第五篇：漳水小學開展“三糾三促”專項行動 實施方案

為進一步落實全面從嚴治黨要求，深入貫徹落實總書記“八個著力”重要指示精神，根據學區安排，結合我校工作實際，制定此方案。

一、總體要求

認真貫徹落實總書記視察甘肅時提出的“著力轉變經濟發展方式，著力推動科技進步和創新、著力發展現代農業、著力推進扶貧發開、著力加強生態環境保護、著力保障和改善民生、著力加強社會管理、著力改進干部作風”等八個方面的具體要求，聚焦形式主義、官僚主義等四風問題，努力做到思想到位、行動對標，切實用總書記“八個著力”這個有力武器解決不擔當不作為和弄虛作假問題，通過深入開展“糾正不擔當不作為和弄虛作假問題,促進中央、省委省政府和市委市政府決策部署落實、促進學校教育教學平穩健康發展、促進黨員干部作風明顯好轉”（以下簡稱“三糾三促”）。

二、基本原則

（一）堅持把牢方向，強化政治自覺。把牢堅定的政治方向，深入開展黨紀黨規學習，把總書記系列重要講話特別是“八個著力”重要指示精神學深悟透、融會貫通，牢固樹立“四個意識”，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強政治自覺。

（二）堅持問題導向，補齊工作短板。對照上級部門對我校的各級各類檢查中所反饋的問題，全面系統深入查找在不擔當不作為和弄虛作假方面存在的問題，剖析問題產生的根源，逐項制定措施，逐個抓好整改。

（三）堅持統一部署，分項逐一實施。建立校長為第一責任人的工作機制。以黨員干部為重點，解決突出問題，回應師生關切。

三、工作重點

針對上級各部門及鎮學區檢查中存在的問題，我校堅持以“八個著力”為遵循，以上級會議精神為指導，緊抓教育教學，弘揚師德師風，轉變干部作風，列出以下三方面突出問題。

（一）履行職責不擔當的方面 1．貫徹中央決策部署、“八個著力”重要指示和“四個意識”不力，政治站位不高，落實意識形態責任制不到位，只喊口號、不見行動，打折扣、搞變通，以會議落實會議、以文件落實文件，上級決策部署還沒有落地的問題。2.推動學校思想政治工作、內涵建設，落實黨風廉政建設、師資隊伍建設等重點工作進展緩慢、成效不明顯，教育教學管理等重大問題沒有實質性突破等問題。

3.完成學校工作任務目標不力，推進“兩學一做”常態化制度化建設工作不力，改善辦學條件，改善育人環境，保障師生安全等方面領導不力，監督缺位等問題。

4．履行全面從嚴治黨主體責任、監督責任不到位，對黨員干部日常教育管理監督不嚴格，奉行好人主義，對干部作風出現的苗頭性、傾向性問題沒有抓早抓小，不直面矛盾，不碰觸具體問題。

（二）為師生服務不作為方面

5.工作不講原則，辦事不講程序，該請示的不請示，該報告的不報告，紀律松懈，消極怠工，擅離職守、遲到早退、隨意脫崗，工作時間聊天、玩游戲、網購或從事與工作無關的活動，不落實領導帶班值班制度，遇到突發事件不報告，貽誤工作或造成不良影響的問題。

6.對涉及師生利益問題推諉拖延，對師生合理訴求故意刁難等問題。

7.履職盡責不力，工作庸懶散慢、不思進取、消極應付，落實上級決策、安排部署要求不到位，執行決議不及時，推動工作不力，打折扣、做選擇。

（三）落實任務弄虛作假方面

8.開展、落實工作不扎實，搞形式、走過場，對待工作督查、檢查應付差事，虛報浮夸，弄虛作假。

9.向上級匯報工作不真實、不全面、不及時，報喜不報優，隱瞞事實。

四、組織領導

學校成立“三糾三促”專項行動領導小組： 組長：翟相紅

成員：劉寶鋒

高忠榮

趙麗娟

左小菊

五、工作措施

（一）自查自糾階段（11月6日至11月15日）。在11月15之前，全面開展第一次自查，查找問題，列出清單。這是開展“三糾三促”專項行動的第一環節，也是基礎性工作，絕不能避實就虛、避重就輕、虛以應付。務必要以堅決的態度、務實的作風、有效的措施抓落實，敢于擔當、敢于較真，抓實抓細、抓早抓小，促使黨員干部特別是領導干部真正把問題查出來，曬出來，解決在初始階段，萌芽狀態。及時對自查自糾情況進行匯總，形成書面報告于11月16日前報學區辦公室。

（二）整改落實階段（11月16日至12月10日）。學校結合自身情況，對查找的問題，對照整治重點和具體問題清單，研究制定具體整改方案，具體到人、到事，明確整改措施、工作責任、整改時限，逐一整改糾正。要堅持邊查邊改、立行立改，通過自查發現問題，通過整改解決問題，建立整改臺賬，實行銷號管理。

（三）建章立制階段（12月11日至12月28日）。通過專項行動，學校深入查找制度機制上從在的漏洞和缺陷，有針對性的抓好制度建設，解決無章可依、依制不嚴、執行無序等問題。建立激勵機制消除教師怕出錯、怕擔責而出現的不擔當、不作為，保護黨員、教師的積極性、主動性，完善考核評價機制。

深入開展“三糾三促”專項行動

實施方案

肖金鎮漳水小學 2017.11.15