第一篇：山西四川兩省金財工程應用支撐平臺試點情況調研報告

山西四川兩省金財工程應用支撐平臺試點情況調研報告

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為了進一步推動金財工程建設，加強對金財工程應用支撐平臺地方試點工作的指導，2007年3月20日至25日，劉紅薇部長助理帶隊到山西、四川兩省就金財工程建設特別是平臺試點工作進行調研，分別聽取了山西、四川兩省金財工程建設和平臺試點情況匯報，與兩省金財辦成員單位進行了座談，并考察了四川省遂寧、廣安等地市金財工程建設情況。

一、兩省平臺試點工作進展情況

2006年全國金財工程建設座談會提出，要積極推進應用支撐平臺（以下簡稱“平臺”）建設，平臺開發完成并試點成熟后，逐步在地市級以上財政部門推廣應用。為了落實全國會議精神，部里在抓好平臺開發及在中央試運行工作的同時，選擇了具有代表性的省市進行了試點。山西、四川兩省金財工程建設基礎較好、發展較快，并且對平臺建設和試點工作積極性很高。經部領導批準，將兩省納入了平臺首批試點范圍。

開展平臺地方試點工作主要是為了檢測和驗證平臺功能，探索平臺在地方的應用模式和建設思路，為平臺在全國財政系統推廣實施積累經驗、奠定基礎。根據山西、四川兩省的不同情況，部金財辦與兩省試點工作小組進行了認真分析、仔細研究，分別確定了適應兩地金財工程建設要求的試點模式和建設思路。其中，山西省采用“接入”模式，按照平臺的要求，對現有財政核心業務進行改造整合，接入平臺，建立財政核心業務數據庫，通過平臺的公共組件，實現上下級財政之間、同級財政內部各業務系統之間、財政與同級預算單位之間的“三通”。四川省采用“基于平臺生長”模式，按照平臺的技術標準和規范，在平臺組件上進行配臵和二次開發，構建基于平臺的包括預算編制系統、預算執行系統、決策支持系統和行政管理系統在內的全省政府財政管理信息系統。根據本省平臺試點模式，兩省分別制定了具體的試點實施方案，明確了工作步驟和試點工作目標。具體規劃是，2007年上半年完成核心業務系統“接入平臺”和“基于平臺生長”工作，從2007年6月份開始進一步拓展納入平臺的系統范圍，逐步完成財政一體化大系統的建設工作，2009年完成平臺在全省的推廣實施。通過平臺試點，要達到信息系統互聯互通、業務流程全線貫通、財政數據集中管理、數據標準規范統一和平臺功能優化完善的目標，為全國推廣實施平臺提供良好的參考范例。

按照財政部統一要求和部署，兩省試點工作于2007年1月份正式啟動。經過努力，目前各項工作進展順利。山西省財政廳在擴充“財政業務基礎數據規范”的同時，正在按照計劃穩步開展工作，著手對財政核心業務軟件接入平臺進行技術設計。四川省財政廳完成了業務梳理工作，確立了符合本省應用的信息項組成，開展了5次平臺培訓，目前正在開展基于平臺的系統生長工作，預算指標和國庫集中支付系統已經進入定制開發階段。從試點工作進展情況看，兩省都在按計劃積極推進。

二、兩省平臺試點的主要做法

兩省財政廳黨組對平臺試點工作高度重視，精心組織，做了大量扎實有效的前期準備和試點實施工作，確保了各項工作按計劃順利推進。他們的主要做法如下：

（一）高度重視，加強領導。兩省“一把手”親自掛帥，把平臺試點作為今年財政工作的一項重要任務來抓。山西省財政廳在試點組織機構和分工上突出了“細”，在省金財工程建設領導小組下成立了試點實施工作組，下設業務小組和技術小組，由多方專業人員組成，并進行了細致分工，業務小組負責需求整理和系統測試，技術小組負責系統開發，兩小組既有分工，又有協作，共同推進平臺試點工作。四川省財政廳在試點組織機構和分工上體現為“廣”，配合平臺試點工作實施，充實了金財工程建設領導小組，將成員單位擴大到財政廳所有支出處室，成立了平臺試點實施工作小組，同時提出，作為平臺先期試點單位，肩負的不僅僅是通過平臺實現財政業務的規范運轉，更重要的是為平臺在全國范圍內的普及推廣探索出一條科學有效的路子，要堅決貫徹2006年全國金財工程建設座談會精神，嚴格按照部黨組提出的金財工程建設總體思路開展工作，搞好平臺試點。

（二）科學規劃，明確步驟。為了確保平臺試點工作順利推進，山西、四川兩省分別對本省金財工程建設進行了認真研究，科學規劃，提出試點工作要秉持三個原則，一是要“上通”，即要充分體現財政部的統一部署和要求，與部平臺和系統保持互聯互通；二是要“中順”，即要因地制宜，在本級財政內部做到系統銜接順暢；三是要“下達”，即要兼顧下級財政部門業務需求，保證與下級財政部門的信息暢通，并為下一步系統開發和推廣實施創造條件。在此基礎上，兩省分別制定了符合各自實際的平臺試點方案。山西省財政廳提出了“三步走”的工作步驟：第一步從2007年1月到6月，將核心業務系統改造后接入平臺;第二步從2007年6月到12月，建成基于平臺的大系統，實現與行政管理系統的整合；第三步從2008年開始，按照財政部統一要求，逐步在市級以上財政部門推廣使用平臺。四川省財政廳將平臺試點分解為業務梳理、人機交互界面配臵開發、接口開發、平臺配臵、系統調優、系統試運行及培訓推廣六部分工作內容，并提出了四個階段的工作規劃：第一階段從2007年1月到5月，完成平臺實施，基于平臺生長核心業務系統，將工資和非稅系統數據接入平臺；第二階段從2007年6月到11月，完成核心業務系統在省本級和部分市縣的試運行，基于平臺生長其他業務系統；第三階段從2007年12到2008年4月，基本完成財政一體化大系統的建設工作，試點單位正式運行平臺，并對下級財政進行培訓和推廣實施。第四階段從2008年5月到2009年年底，在大系統試點成功的前提下，逐步在全省進行推廣實施，力爭2009年推廣實施完成。

（三）加強溝通，協同工作。兩省認為平臺試點作為金財工程建設的基礎性工作，既是技術部門的事情，也是業務部門的事情，必須業務部門和技術部門融合共建、共同推進。一方面，技術人員要懂業務，要以服務財政改革與管理為出發點，以財政業務需求為導向，能夠用財政業務語言與業務部門開展對話；另一方面，業務人員應將信息化建設作為財政業務改革方案設計的一項重要內容，遵循信息化建設的內部規律，充分理解和體諒技術工作，為技術部門開展工作創造條件，實現財政業務與信息技術“一體化”推進。從調研情況看，兩省在業務部門和技術部門協調配合、協同工作方面做了大量工作。對于試點方案的確定和業務需求梳理等前期工作，堅持業務部門與技術部門共同研究、共同定案、共同解難、協同工作，取得較好效果。例如，山西省僅用一個月的時間就研究確定了試點項目的建設目標、計劃及技術實現方式，制定了《山西省省級財政金財工程應用支撐平臺試點工作實施方案》，四川省財政廳利用兩個月的時間完成了業務梳理工作。

（四）認真實施，規范管理。為了確保平臺試點工作順利開展，兩省嚴把“實施關”和“管理關”，制定了詳細的時間安排表和工作制度，并嚴格按計劃實施。四川省財政廳在試點工作中，工作小組每天都要提交工作進度報告，每天都要回顧工作計劃完成情況，每周都向部金財辦報告工作，做到項目進展不拖沓、不延誤。同時，在試點工作中注意保留每一階段每一步驟的工作日志，每天的工作內容、工作進展、項目承擔人和實施效果等在日志中都有詳細記錄，確保資料齊備。四川省平臺試點工作啟動兩個多月來，已經形成了厚達147頁的工作日志，為平臺試點和實施工作積累了寶貴經驗。

三、兩省平臺試點工作體會

經過兩個多月的試點工作實踐，兩省對平臺有了更深一步的認識，主要體會有：

（一）平臺是實現本級財政內部、上下級財政、財政與部門信息貫通的根本。兩省提出，平臺作為金財工程一體化建設的核心，是實現本級財政內部以及上下級財政之間互聯互通、信息共享的有效途徑，同時有利于解決財政與部門的“信息不對稱”問題。四川省財政廳作了一個形象的比喻：“平臺猶如烹飪的原材料倉庫，其中有肉、蛋、奶和蔬菜（相當于平臺中存放的數據），同時又提供了烹飪工具（相當于平臺的通用組件），廚師（相當于平臺工作小組）可以根據客人的胃口和需要調制出精美的菜肴”。同時，兩省認為，平臺具有很好的擴展性，既能夠滿足當前的業務需求，也能夠支撐未來改革和管理的發展要求。

（二）堅持“五統一”原則，扎實啟動，穩步實施。要積極為平臺實施創造有利條件，堅決貫徹“五統一”。做到這一點，首先要做到行政決策統一，任何系統開發和部署都要經過金財工程領導小組審議，統籌規劃，不允許系統開發各自為戰；其次是組織機構統一，必須有獨立的組織機構來承擔和落實決策后的執行事宜。在此基礎上，按照財政部搭建構建“一體化”大系統的規劃，堅持從易到難的策略，先做核心業務后做相關業務，分步實施，平穩過渡，逐步達到深入整合的目的。

（三）充分利用現有資源，注重實效。要在保證平臺高效運行的基礎上，最大限度地利用現有資源，節約建設成本。一方面，充分發揮現有各種硬件設備的整體效能，避免設備分散使用，效率低下；另一方面，平臺已經提供的不再重新開發，平臺功能可替換現有系統功能的要使用平臺的功能進行替換，平臺確實不能滿足地方業務需求的再進行開發、改造和完善。

（四）積極創新，因地制宜。要在積極貫徹落實財政部統一要求的前提下，充分調動各方面的積極性，集思廣益，因地制宜，不斷探索，創新工作，形成一條實用可行、合理有效的金財工程建設思路與平臺實施方案，總結出一整套能夠為其他省市提供借鑒的成功經驗。如四川省廣安市財政局將金財工程建設的工作定位放在管理上，基礎維護工作通過定崗和外包的方式解決，可以從繁雜的技術維護工作中解脫出來，有更多的時間和精力加強管理、搞好協調。

四、兩省提出的幾點建議

山西、四川兩省表示，作為金財工程平臺建設的首批試點省份，肩上責任重大，一定全力以赴，扎實工作，打造平臺在地方試點的成功范例，為平臺在全國推廣實施奠定堅實基礎。同時，兩省結合各自實際，提出如下建議：

（一）對平臺試點工作給予一定的資金支持。山西、四川兩省提出，為了做好平臺試點工作，兩省均投入了大量人力、物力和財力，全力保障平點試點工作順利開展。平臺在地方試點既是財政部平臺和大系統建設工作的延伸，同時對其他省市平臺實施工作也具有重要的示范借鑒意義，既要對上負責，也要對其他省市財政部門負責。鑒于地方在資金籌措方面存在的實際困難，希望部里對平臺試點工作能安排一定的專項資金予以支持，以更好地推進平臺試點工作。

（二）加強對金財工程建設項目的統一規劃和管理。山西、四川兩省提出，所有軟硬件設備和需要建設的金財工程項目，統一由省金財工程建設領導小組研究和審批，由廳金財辦統一組織實施和管理。這樣既可以避免重復建設、孤軍奮戰、各自為政、孤島效應，同時也有利于實現投資集約化，保證信息系統建設的科學性和一致性。因此，要改變由于觀念、認識等方面原因，習慣單獨組織開發系統并在財政系統推廣實施的做法，因為這不利于平臺實施和大系統建設，而且會對財政信息化建設的統一規劃和整體推進帶來不利影響。因此，建議部里進一步加強對金財工程建設項目的統一規劃，統一管理，切實解決業務系統多頭部署的問題。

（三）進一步研究信息中心職能定位。山西、四川兩省提出，目前全國大部分省市財政信息中心屬于事業建制，隨著財政改革的不斷深入和金財工程建設的逐步推進，信息中心職能已發生很大變化，實際上承擔了大量的組織、協調、指導、管理等行政職能。特別是信息技術與財政業務已經融為一體，成為財政工作的有機組成部分，目前的事業單位建制已不完全滿足工作需要。近幾年部分省市在信息中心職能定位方面進行了探索，比如天津、上海設立信息化處，陜西、云南、重慶參照公務員法管理，四川廣安等地市成立了信息科。因此，迫切希望部里加強信息中心職能定位研究，在條件成熟時，結合實際情況，進一步明確信息中心的職能定位，構建適應工作需要的機構建制。

第二篇：金財工程應用支撐平臺推廣實施工作進展情況匯報

景泰縣金財工程應用支撐平臺推廣實施工作進展情況匯報

景泰縣財政局局長 閆培慶

（2011 年 12 月 19 日）

2011 年，我縣被確定為全省縣區金財工程應用支撐平臺推廣實施試點縣后，我局高度重視、精心組織、積極行動、周密安排，按照省廳的部署要求，以一體化理念為指導、以 “三個貫通”為目標，抓領導促落實，抓難點求突破，全力 推進平臺試點實施，目前各項工作進展順利。

一、主要做法

（一）高度重視，加強領導。

一是領導高度重視。領導多次聽取匯報、親自部署，廣泛動員，明確任務，研究落實措施，在財力、人力、物力上積極創造條件，采取多種措施保證“金財工程”建設的順利推進；在平臺實施工作中，分管局長靠前指揮，及時研究解決問題，保證平臺推廣實施 工作的順利開展。強化組織協調作用，建立了“金財工程” 建設的統一協調機制，明確每個項目的實施由業務科室與信 息中心主要負責同志共同參與。定期召開工作協調會，研究 協調“金財工程”建設中的重點和難點工作，使重大問題得 到及時有效的解決和落實。

二是健全組織機構。成立了應用支撐平臺建設工作領導小組及辦公室，領導小組組長由一把 手局長親自掛帥，班子成員為副組長，各股室（中心）負責 人為成員，并抽調相關科股室和局屬單位的業務和技術骨干 力量，在領導小組辦公室下成立工作小組、技術小組，落實 各自責任，分工組織實施。三是加強業務培訓。平臺建設涉 三是加強業務培訓。

三是加強業務培訓 及的業務數據浩繁，技術難度較強。為保證工作順利推進，我局組織了應用支撐平臺推廣實施工作領導小組辦公室成 員的專題培訓，就平臺建設工作計劃、平臺技術架構、平臺 數據標準等知識進行宣傳、輔導和普及。

（二）科學規劃，明確步驟。我縣對平臺建設進行了認 科學規劃，明確步驟。真研究，科學規劃，提出試點工作要堅持三個原則，一是要 一是要 “上通”。充分體現財政廳的統一部署和要求，與上級平臺 上通” 和系統保持互聯互通；二是要“中順”。因地制宜，在財政 二是要 中順” 二是 局內部做到系統銜接順暢；三是要“下達”。兼顧相關部門業務需求，保證與部門的信息暢通，并為下一步系統開發和 推廣實施創造條件。我們采取“先行試點、全面推開”的方 式，在四家代理銀行各選擇兩個預算單位先進試點，力爭 2011 年 12 月底在試點成功的基礎上向全縣推廣實

施平臺應 用。在此基礎上，我局制定了符合縣情的平臺試點方案，提出了四個階段的工作規劃：第一階段為詳細需求調研階段。從 2011年4月至5月完成；第二階段為安裝階段。從2011年6月至7月完成； 第三階段為試點單位試運行階段。2011從年8月至9月；第四階段為系統正式運行階段。

（三）加強溝通，協同工作。平臺試點作為金財工程建 加強溝通，協同工作。設的基礎性工作，各處室密切協作，積極配合，從大局出發，選派業務骨干參加平臺實施，優先保證實施工作。在試點方 案的確定和業務需求梳理等前期工作，堅持業務股室與信息 中心共同研究、共同定案、共同解難、協同工作，取得較好 效果。形成了“上下加強聯動、內部加強合作、橫向加強協 調、共同建設平臺”的良好工作機制，為早日實現財政內部之間、上下級財政部門之間、財政與同級預算單位之間的 “三個貫通”目標的實現打下了堅實的基礎。

（四）認真實施，規范管理。一是精心組織實施。及時擬定了《景泰縣金財工程應用支撐平臺推廣實施方案》，確 定了平臺建設的總體目標、基本原則、建設內容、組織機構、實施步驟和時間節點，有計劃、按步驟的抓好平臺建設工作。

二是詳細制定計劃。為了保證工作進度，我局倒排時間，制定詳細的工作計劃，明確業務股室和技術部門分工，加強合作，并將具體責任落實到人，認真做好各階段、各環節的工 作，確保了平臺推廣實施工作的順利開展。

三是準備運行環境。結合我縣現有軟硬件資源，并統籌考慮業務系統建設需要，調研擬定平臺運行所需的軟硬件環境。

（五）統一思想，深化認識。甘肅省財政廳《關于加快 市縣應用支撐平臺推廣實施有關問題的通知》（甘財信 ?2011?4 號）下發后，我局認真組織學習文件精神，充分認識到平臺推廣實施的重要性和緊迫性，將平臺實施作為 2011 財政信息化工作的首要任務。通過反復研究，我縣按照平臺推廣實施的統一要求，結合當地財政信息化現狀，明確了平臺實施的具體工作思路，統一了思想，提高了認識，促進了平臺建設工作的順利推進。

二、存在的問題一是對平臺建設的認識與重視程度有待進一步提高。個別干部認為平臺推廣實施工作只是信息中心的事情，與業務 股室無關。二是技術力量薄弱的狀況沒有改觀。專職技術人員缺乏。另外，存在懂業務的不懂技術、懂技術的不通業務的現 象，不利于工作的協調和溝通，還難以適應平臺建設的需要。

三是制度不健全管理需要改進。

四是橫向城域網與縣級預算單位的連接資金缺口較大。

三、下一步打算

(一)提高認識，加強管理。統一思想認識、樹立先進的 提高認識，加強管理。理念，讓廣大干部職工充分認識到平臺推廣實施工作的重要 性和緊迫性。建立健全各項規章制度，做到制度健全，管理 嚴格，確保平臺建設順利實施和網絡運行安全。

（二）注重業務，提高技術。財政業務人員主動參與和注重業務，提高技術。配合好“金財工程”的建設工作，學習計算機基礎知識和網絡知識，不斷增強計算機操作技能。制定切實可靠的教育規劃，有計劃、有步驟地培養專業人員，增強技術人員的服務意識，在推廣應用系統中主動傾聽業務人員的意見，不斷加 強同業務股室之間的聯系，努力提高軟件的實用性和可操作 性，保證“金財工程”軟件更好的為財政主體業務服務。

（三）籌措資金，落實任務。多方籌措資金，積極落實 籌措資金，落實任務。資金 橫向城域網與縣級預算單位的連接，確保平臺推廣實施工作 按期完成。

第三篇：金農工程服務體系建設情況調研報告

關于金農工程二期項目建設需求情況的調研報告

為全面掌握我區金農工程項目建設情況。我局根據省、市的統一安排和要求，就我區金農工程二期項目建設需求情況開展了專項調研。現將調研情況報告如下：

一、信息體系建設基本情況

近幾年來，我局緊緊圍繞服務“三農”這一總體思路，在狠抓現代農業發展的同時，把信息服務體系建設也放在十分重要的位置來抓，著力加強了農業信息服務體系建設。特別是開展金農工程項目以后，更是把這項工作作為重中之重來抓，成立了已局長為組長的領導小組，落實專人負責日常工作。全區用于金農工程項目工作設備有電腦5臺，服務器1臺，打印機1臺。計劃初步建成了以省農業信息網為核心、市農業信息網為紐帶、區農業信息網為基礎，上下貫通、縱橫相連的農業信息網絡體系。

二、存在的主要問題

我區金農工程體系建設中，存在一些薄弱環節，主要表現在以下幾方面：

一是隊伍亟待加強。目前，我局不僅沒有此項目專職工作人員，另外，還缺乏掌握網絡管理方面知識的專業人才。

二是信息人員的素質尚待提高。從這次調研的情況看，信息人員接受培訓的機會較少。

三是對農業信息服務體系建設的投入力度小。省、市、區兩

級基本上沒有農業信息工作的專項投入。

四是信息基礎設施建設不完善。網絡基礎設施建設比較薄弱，設備和手段較落后，與農業農村經濟和現代農業發展的要求不相適應。

五是對信息各項制度落實的力度和措施不到位。在制定信息宣傳各項規章制度方面，做得都比較全面，但是缺乏相應的獎勵制度和機制，不利于調動信息宣傳工作人員的積極性。

三、對策與建議

下一步，緊緊圍繞金農工程項目建設的任務要求，把加速和推進農業和農村信息化，建立“農業綜合管理和服務信息系統”作為重要內容來抓，充分利用中央、省、市高度重視農業信息化發展的有利時機，統一思想認識，加強組織領導，理順管理體制，完善工作機制，建立健全促進農業和農村信息化服務體系建設長效機制，全面提高農業信息宣傳服務能力，以信息化來推動農業和農村信息化又好又快發展。

一是加大投入，保障經費。進一步加強農業信息工作的組織領導，制定措施，狠抓落實。加大對信息宣傳服務體系建設的投入力度，建議省上向市、縣（區）下撥專項資金，重點對金農工程項目的建設、后期系統的維護、信息資源應用、技術交流和培訓等項目進行重點支持，保障金農工程項目的順利開展，確保金農工程項目真正的發揮其在現代農業發展中的重要作用。

二是充實隊伍，提高素質。不斷調整充實信息宣傳工作人員，引進網絡專業技術人才，為信息宣傳工作注入新鮮血液。加強對信息人員的業務培訓，鍛造一支責任心強、業務過硬、情況熟悉、善于捕捉信息的農業信息宣傳隊伍。建立健全農業信息宣傳交流培訓制度，定期開展行農業信息工作交流與培訓，相互學習和取長補短，開闊眼界和視野、更新拓寬知識面。

三是完善設施，提升手段。不斷健全信息宣傳基礎設施，加強信息宣傳軟硬件建設，改善信息宣傳裝備，加大信息宣傳應用服務系統的開發力度，保證信息處理和傳輸渠道暢通，進一步增強服務手段和服務功能。大力開發和整合信息網絡資源，形成以省級網為核心，市級網為骨干，區級網為基礎的上下聯動、服務高效的網絡群。

四是落實措施，促進平衡。在繼續完善信息宣傳各項規章制度，建立信息宣傳長效工作機制的同時，采取有效措施，抓好既定制度的落實。堅持農業信息宣傳工作科學發展的思路，通過采取促強扶弱、加強交流等措施，推進全省信息宣傳工作平衡發展。

第四篇：龍里縣教育局關于“青藍工程”試點情況調研報告

龍 里 縣 教 育 局

關于“青藍工程”試點情況調研報告

為加強教師繼續教育工作的推進，努力探索青年教師培養的新路子，促進了青年教師的成長，順利實現了新老教師的交替。根據《省教育廳辦公室關于做好“青藍工程”試點工作的通知》的要求，我縣以城關一、二、三小為試點實施“青藍工程”。通過各校積極開展工作，取得一定的成績，根據《貴州省教育廳關工委關于對全省“青藍工程”試點情況進行調研的通知》（黔教關?2011?3號）要求，龍里縣教育局于日前組織人員對實施“青藍工程”的學校進行調研，通過聽取學校領導匯報、教師座談、資料查閱等方式，全面了解各校實施“青藍工程”情況。現將調研情況匯報如下：

一、領導重視

學校領導均認為教學質量高低的關鍵在于教師在于教師素質，要有一支結構合理，思想素質好，業務水平高的教師隊伍，而做好青年教師的培養是學校工作的重中之重。因此學校領導十分重視青年教師的培訓工作，常期了解關心他們思想、工作、學習、生活，抽出時間認真聽新教師上課，聽指導老師給新教師上示范課，查閱他們的備課筆記和教學心得。學校領導的關心和督促有力的強化了青年教師的進取精神，一批又一批青年教師正是在領導關心和優秀的老教師的指導下迅速成長為骨干教師。

二、實施“青藍工程”的做法

每所試點學校在實施“青藍工程”的過程中，不斷改革、勇于探索、謀求工程效益，突出“青藍工程”的四大建設，逐步形成了機構健全、德能并舉、活動豐富、管理到位的工作特色。

1、機構健全促進“工程”實施

在學校行政的大力支持下，成立了由學校領導、教導主任、教研組長及骨干教師參與的學校青藍工程工作領導小組，并成立了工作小組，明確了各部門工作職責，形成了學校領導、教導處牽頭、各教研組處協同管理、全體教師參與的組織體系，為學校青藍工程系列活動的開展奠定基礎。領導小組每期制定青藍工程實施計劃、考評細則，并認真組織實施。

2、德能并舉，保證“工程”內涵

各試點學校實施“青藍工程”均重視青年教師德與能的培養。學校充分認識到，一位教師應有的素質中，師德是第一位的，只有教師健全、高尚的人格才可能塑造出人格的健全、品學皆優的學生。學校在重視青年教師教學水平提升的同時，更注重師德的教育引導。為青年教師物色教學師傅，促使他們在教學、教研工作上早日成熟起來。學校為青年教師物色的名教學師傅，絕對是一名經驗豐富、工作責任心強的教師。

3、活動豐富，拓展 “工程”平臺

在充實“青藍工程”傳幫帶內容的同時，學校開展了豐富多彩的活動。新教師進校后，學校慎重地為他們選好教學師傅。學校每年開展青年教師基本功比賽活動。此外，學校還通過青年教師座談、聘請校內外經驗豐富、業績顯著的一線教育教學工作者介紹工作經驗、學習心得交流、優秀師徒推薦評比等其他形式的活動，進一步豐富活動載體，拓寬“青藍工程”的工作平臺，使青年教師教育、培養活動取得了良好的成效。如城關一小兩個比較值得推廣的做法：一是壓擔子促進步，要求中青年教師都要參加賽課活動，通過這一平臺，達到相互交流、提高教學技能的目的；二是找苗子定培養路子，根據教師的綜合素質、知識結構、個性特征等特點定培養方案，如該校的數學教師陶艷，語言表達能力強，學校特別注重其在語言方面的培養，陶艷老師在2010年全縣教師經典誦讀比賽活動獲全縣一等獎，在今年全縣慶建黨90周年教師演講比賽獲一等獎；三是“自助餐”式培訓，學校以省、州、縣各級骨干教師及學科帶頭人組成培訓團，年輕教師根據自己的發展需要有選擇地在骨干教師、學科帶頭人的指導下吸收營養。四是將“青藍工程”溶入教研活動之中，該校的教研活動以常態課研究為載體，要求每一位教師每學期上一節常態課供教研組學習研究，常態課研究采取集體備課，課后馬上議課，總結經驗找出不足的方式進行。通過常態課教研模式，骨干教師展示豐富的教學經驗，為年輕教師提供活生生的學習案例；五是為年輕教師創造提升能力的平臺，該校組織教師外出學習一般至少拿出50%以上的名額安排年輕教師；評優一般優先考慮年輕教師，讓他們與榮譽一起成長；專門建立教師閱讀書柜，購進思想最前沿的教育圖書供教師學習，用先進的知識武裝教師，為教師成長助力。

4、強化管理，提高“工程”質量

實施“青藍工程”以來，學校努力提高教師職業道德修養和教學技能的提高，加強制度建設，鼓勵創新實踐，形成了有校本特色的系列工程：如新教師培訓工程、教學能手工程和骨干教師培養工程。三大工程呈階梯式，相互促進、逐步提高。新教師培訓工程是工程的基礎，教學能手工程、骨干教師培養工程是工程的后續提高。各項工程均有一系列的培訓方案，管理制度，工作目標，專人負責。一課一評，一周一議，一月一小結，一學期一總結的制度已經成為學校實施“青藍工程”常規工作

三、對 “青藍工程”的調研思考

在開展“新老結對，互學共進”的“青藍工程”活動實施中得注意兩點：要認清、掌握“青藍工程”的特點開展工作；要根據“青”與“藍”的特點，選好最佳對子，發揮好“青藍工程”的最大效用。調研中，我們認為要重點把握以下兩個問題，即對“青”、“藍”兩者的作用以及兩者關系的處理。結對成員在客觀上有著直接的、面對面的接觸；每個群體成員在專長、能力、興趣、氣質等諸方面都存有差異，“青”與“藍”教師間如何揚長避短、集思廣益，如何進行最佳搭配，發揮結對成員的一技之長。調查中我們發現，最佳結構的青藍對子群體，具有團結互助、互相促進、共同提高的特點，結對成員不甘落后，積極向上。因此。實施“青藍工程”要特別注重對子的搭配，以致在教學工作中真正實現以老帶新，以老促新，相互探討，相互切磋，團結互助，形成“比、學、趕、幫、超”的熱潮。

四、今后的工作方向

通過這次調研工作，調研組成員根據對各校的調研情況進行分析，一致認為要著力一下方面的工作：

1、學校要提供年輕教師相互學習共同提高的平臺，讓教師都有外出學習鍛煉的機會。

2、全面了解教師實際情況，找準切入點，采取各取所需的培訓方式。

3、將“青藍工程”與學校教研活動相結合，根據學科特點和教師的特長，長期開展專題教研活動。在常規的教研活動中促進教師專業化成長。

龍里縣教育局

2011年8月

第五篇：建設工程監理課程應用2007年調研報告

《建設工程監理》課程應用2007年調研報告

工程監理專業自成立以來，在系領導帶領下，全體老師共同努力下，無論是在教學工作方面還是管理工作方面都取得了一定的成績，去年已成為了廣東省高職高專示范性建設專業,今年努力成為廣東省高職高專示范性專業。本專業以高等技術應用能力的培養為主線，培養德、智、體、美等全面發展，牢固掌握本專業必需的文化科學知識和專業理論知識，具有較強實踐能力、現代意識、人文素質，適應現代工程監理第一線需要的高等技術應用型人才。

工程監理專業招生及畢業生就業主要集中在廣東省境內，為了更好地了解省內對我專業的需求及專業的社會適應性，促進我專業教學及專業建設，2007年暑期工程管理教研室組織調研組在廣東省內進行了專業調研。

一、調研目的本次調研主要為了達到以下目的：

1、了解省內各地區、各企事業單位對工程監理專業的人才需求傾向，人才需求要求預測，就業預測，人才的市場定位，培養目標等；

2、了解省內各地區、各企事業單位對我專業設置及人才培養計劃的意見，職業崗位、職業能力意見等；

3、了解工程監理專業畢業生在工作單位的表現及用人單位對本專業畢業生的工作、崗位能力評價；

4、促進工學結合工作，促進教學與社會實踐的聯系，為工程監理專業以后的辦學思路、教學模式尋找更完善的發展方向。

二、調研情況

工程監理專業調研組由工程管理教研室何宗花主任帶隊，共五名專業教師，于 2007年7月26日、27日、28日分別對東莞、深圳城市進行了廣泛的調研。為期三天的調研，走訪了東莞市、深圳市的建筑施工企業、房地產開發公司、政府管理部門、水利規劃設計院、工程監理部門、工程軟件開發公司及開設有同類專業的相關大學等。調研組在出發前做了大量的前期工作，擬定了調研地點、方案、提綱，并準備了充分細致的調研問卷。本次調研采取座談及現場觀察等方式，直接與企事業單位接觸，掌握第一手資料。詳細的調研情況見下表：

1調研情況一覽表

調研期間，我們與調研單位的領導、部門負責人、技術負責人等就行業現狀與前景、各專業課程的設置、學生就業等問題深入交換了意見。這次專業調查活動，開拓了我們的視野，從各個不同的角度了解到了與專業相關行業的發展現狀、用人單位對學生專業知識結構的要求、對畢業生的需求情況等。這次調研使我們受益匪淺，相信必將對今后的教學工作產生深遠的影響。

三、反饋意見

1．工程監理人員需求量較大，市場前景較好。但是從事監理人員的來源較多，可以從施工企業選拔，具有豐富工程經驗的人員，因此競爭激烈。另外，由于我國建筑市場還不完善，監理人員的費用較低，而其承擔的責任較大，因此監理市場有待進一步完善。

2．用人單位一致對我院的畢業生持比較滿意態度。主要反映我校的畢業生基本上體現了高職高專的特點，如對新工作上手快、適應能力強、軟件應用能力強等。不足的方面是基礎理論知識不夠扎實，如力學知識、識圖能力、施工工藝、工程計量等。另外，吃苦耐勞精神還有待進一步提高。

3．學生的責任心還不夠強，對工作不能夠精益求精，只是純粹的“做完”，并沒有把工作“做好”。同時，主動學習能力不夠，比如在工地時，僅僅在旁邊看著，卻不主動多問多學習。

4．工程監理人員的其中一個重要工作是協調工作。作為一名監理人員如果協調工作做好了，會使其在工作中如魚得水，這就要加強學生的人文素質能力和公關交際能力。

5．調研單位座談人員一致認為我專業培養目標定位準確、課程設置基本合理。但可以增加一定的應用文寫作以提高學生的文字表達能力，可涉及通用監理表格的認識和填寫；可增加安全管理、建筑機械等相關內容的課程；加強合同管理，這是工程監理專業的必備課程。

6．充分利用學校的資源，多加強學生在軟件應用上的操作，比如工程計量、抽樣鋼筋量等相關軟件的學習，使其能達到熟練的程度。同時，還應加強辦公軟件的應用，如Word、Excel、Photoshop等軟件的應用。在校期間學校可以與有關軟件公司建立認證考試制度，以便學生實現“實習+ 認證”的結合，這樣也有利于學生就業。

7．深圳市清華斯維爾軟件科技有限公司表示歡迎校企合作，愿意為教師培訓新功能的軟件，愿意提供企業技術人員為在校生指導軟件學習，舉辦一些應用軟件大賽，提供學習的認證憑證等。

8．參觀了深圳職業技術學院的實訓樓，感觸極深。深職院實訓場統籌規劃，合理組合，各專業緊密配合。在參觀期間，某一實訓場正在加工某零部件，這是學校利用暑期與企業簽訂訂單的服務，充分利用了學校資源，實現工學結合。

四、調研結論及收獲

1．加強工程監理專業的建設，以社會需求作為前提，力爭將其辦成在省內具較高的知名度的專業。

2．專業建設要創特色，突出高職教育的特點。尤其在專業實訓，專業實習環節，更要加強專業針對性。

3．加強學生的基礎知識，打牢基本功。主要完善工程力學、工程識圖、工程計量、施工技術等課程。

4．對原有專業教學計劃進行適當的完善補充。根據調研收集的意見，對專業教學計劃進行適當完善補充，適當調整部分課程, 如考慮增加相關的應用文寫作，熟悉以后遇到的各種監理表格及能夠填寫。

5．鍛煉本專業學生的協調組織能力，加強對學生的思想教育工作，及時改變就業觀念。通過本次調研，可以看出用人單位非常重視學生的思想素質和思想道德修養的培養，歡迎具有吃苦耐勞精神的畢業生，看好能適應不同崗位，基層崗位的學生。而我系我專業目前有一部分學生的心態是想到發達地區工作，想到輕松崗位工作，想到高收入單位工作等期望過高的思想，未能充分了解社會嚴峻的就業形勢，如仍抱著上述思想將會導致就業難的情況。因此我系要及時加強就業形勢教育，轉變那些抱有不切實際幻想的學生的就業觀念。

6、本次調研，發現在一些基層單位存在技術合作的空間。同時亦拓寬了我系畢業生就業的領域。應不斷加強與企業的交流與合作, 拓寬就業渠道, 對我專業2008年就業工作具有一定的指導意義。

7．與深圳市清華斯維爾軟件科技有限公司的合作可以擴展范圍，如公司培訓專業教師，公司技術人員與專業教師共同指導學生，舉辦應用軟件大賽等。還可根據市場需要打造所需的各種證書，以便為就業提供的條件。

8．本次調研組主要對東莞、深圳地區企業進行了接觸，希望盡快打開我專業畢業生在粵西地區乃至全省就業的新渠道。

土木工程系工程管理教研室2007年11月

附圖

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