第一篇：消防安全知識宣講稿

消防安全知識宣講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!根據(jù)會議安排，我現(xiàn)就消防安全和大家談?wù)剛€人的一點體會，請同志們在工作、生活中做一參考，有不妥之處，請批評指正。

提到“消防”二字，我們必然會聯(lián)想到“火災(zāi)”，腦海里便會出現(xiàn)濃煙、毒氣和熊熊烈火這樣一些場景。有人在火場死里逃生，有人葬身火海……

現(xiàn)在社會生活中，火災(zāi)已經(jīng)成為威脅公共安全，危害人們生命財產(chǎn)的一種多發(fā)性災(zāi)害。據(jù)統(tǒng)計，全世界每天發(fā)生火災(zāi)10000起左右，死亡2000多人，傷3000—4000人，造成直接損失達10億多元。給國家和人民群眾的生命財產(chǎn)造成巨大損失。2015年海寧“2·15”特大火災(zāi)造成39人當(dāng)場燒死，4人受傷(其中一人因傷勢過重醫(yī)治無效死亡)的嚴(yán)重后果。事后查明是有一伙老人，搞迷信活動，在一個違章建筑里面點火，結(jié)果火燒起來了。2015年2月9日8：20左右，一場大火燒毀了央視新址大樓，一場火災(zāi)就讓國家損失了6— 7億人民幣。1994年新疆克拉瑪依友誼館發(fā)生特大火災(zāi)，致使325人被燒或窒息死亡，其中中小學(xué)生288人，干部、教師及工作人員37人，受傷住院者130人。傾刻間，五光十色的劇場成了火魔肆掠的人間地獄，其狀真是慘不忍睹。造成火災(zāi)的直接原因是由于克拉瑪依友誼館人員及其主管部門負責(zé)人嚴(yán)重違反消防安全管理規(guī)定、玩忽職守，匯報演出活動的組織者嚴(yán)重失職、瀆職造成的。令人痛心的是，火災(zāi)的悲劇每年還在各地不同程度地上演著。據(jù)統(tǒng)計，2015年，全國共接報火災(zāi)33.8萬起，造成1742人死亡、1112人受傷，直接財產(chǎn)損失39.5億元，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村共發(fā)生火災(zāi)18.2萬起，死亡971人，受傷492人，直接財產(chǎn)損失23.3億元, 分別占城鄉(xiāng)火災(zāi)總數(shù)的53.7%、55.7%、44.2%和59%；全年村民居民住宅火災(zāi)11.1萬起，造成1213人死亡，雖然起數(shù)只占總數(shù)的32.9%，但死亡人數(shù)占總數(shù)的69.6%。住宅火災(zāi)的死亡人員中，未成年人和老年人占總數(shù)的58.2%。2016年據(jù)統(tǒng)計，2月7日0時至13日12時，全國共發(fā)生火災(zāi)15640起，死亡53人，受傷23人。也行大家會說，這離我們很遠，都發(fā)生在大中型城市，不會發(fā)生在我們身邊。下面大家聽聽近幾年我們鎮(zhèn)原的火災(zāi)形式，2014年全縣共發(fā)生火災(zāi)104起，直接財產(chǎn)損失230萬元；2015年全縣共發(fā)生火災(zāi)96起，直接財產(chǎn)損失120萬元；2016年春節(jié)期間全縣共發(fā)生大小火災(zāi)87起。

縱觀這些奪走無數(shù)人生命的火災(zāi)事故，有幾起不是我們消防安全意識淡薄釀成的惡果?有幾起不是對我們漠視生命，追求一時利益的懲罰呢?其實很多的安全隱患并不是我們沒有看到，但為什么卻沒有及時地處理好?究其原因還是人們在內(nèi)心深處缺乏對生命的關(guān)愛，對生命的珍惜。

日常進行消防安全監(jiān)督檢查時會發(fā)現(xiàn)，許多的單位、場所出現(xiàn)的火災(zāi)隱患，并不是什么很“專業(yè)”的難題，有時就是一般的應(yīng)急照明損壞未及時更換，滅火器過期等“簡單并不復(fù)雜”的火災(zāi)隱患，和鎖閉消防安全疏散通道等“習(xí)慣性”違法行為，為什么這些火災(zāi)隱患和違法行為，一定要等到消防安全監(jiān)督檢查的執(zhí)法者“一紙”文書送達后，才能夠得到整改呢？難道不是消防安全責(zé)任人和消防安全管理人對消防工作認(rèn)識不夠，沒有牢牢樹立消防工作是為自己“保駕護航”的意識嗎？消防部門的警力不足是一個不能忽視的問題，一般性的火災(zāi)隱患《責(zé)令限期改正通知書》的數(shù)量太多，并不能說明這個單位的消防執(zhí)法工作力度大，消防執(zhí)法環(huán)境好。有時候恰恰相反，只能夠說明這個單位對消防安全責(zé)任人和消防安全管理人的“消防安全培訓(xùn)”流于形式，未能達到讓消防安全責(zé)任人和消防安全管理人牢固樹立“消防安全重于泰山”的理念。而一個場所、單位的消防安全責(zé)任人和消防安全管理人常常是這個場所的老板、分管安全的領(lǐng)導(dǎo)，老板和領(lǐng)導(dǎo)對消防安全管理的重視程度，往往就決定了員工對消防安全的重視程度。所以，在日常的監(jiān)督執(zhí)法工作中，加強對消防安全責(zé)任人和消防安全管理人的“管理”是非常重要的。古語說得好：“賊偷一半，火燒全光?！币话鸦鹂梢允谷藗冃燎趧?chuàng)造的物質(zhì)財富頃刻間化為灰燼；一把火可以吞噬掉整個村落、街區(qū)、工廠和學(xué)校；一把火可能毀掉我們美麗的家園，使無數(shù)生靈遭受滅頂之災(zāi)。消防安全知識的匱乏、消防安全意識的淡薄總是能讓我們看到一幕幕血淋淋的畫面?；馂?zāi)給這個美麗的世界帶來了太多的不和諧，上演了太多不該上演的悲劇。那么，發(fā)生那么多火災(zāi)的罪魁禍?zhǔn)资钦l呢？歸根結(jié)底，是我們?nèi)祟惐旧?。究其原因，一是思想麻痹，二是疏忽大意，三是無知或淺見。

我們應(yīng)當(dāng)在腦海中長期鳴響“119”的警鐘，提高防火的意識和技能。為了家庭的幸福，校園的安全和社會的和諧，希望大家能做到“三懂”、“三會”；即：

1、懂得火災(zāi)的危險性，增強消防意識；

2、懂得火災(zāi)形成的原理，不玩火；

3、懂得火災(zāi)預(yù)防，積極開展消防宣傳。

1、學(xué)會火災(zāi)報警方法，2、學(xué)會使用滅火器撲救小火；

3、學(xué)會火災(zāi)自護自救的方法。

當(dāng)然，假如真的遇上火情，也不要慌亂。因為世界上沒有絕望的處境，只有絕望的人。面對滾滾濃煙和熊熊烈焰，只要保持冷靜，機智的運用火場自救逃生知識，就有極大可能拯救自己，甚至他人的生命和財產(chǎn)。

一、撥打火警電話“119”時，一定要沉著冷靜，把情況用簡練的語言表達清楚。

1、要記清火警電話??“119”。

2、電話接通以后，要準(zhǔn)確報出失火的地址、什么東西著火、火勢大小、有沒有人被困、有沒有發(fā)生爆炸等。在說不清楚具體地址時，要說出地理位置、周圍明顯建筑物或道路標(biāo)志。

3、將自己的姓名、電話或手機號碼告訴對方，以便聯(lián)系。

4、打完電話后，立即派人到交叉路口等候消防車，引導(dǎo)消防車迅速趕到火災(zāi)現(xiàn)場。

5、如果火情發(fā)生了新的變化，要立即告知消防隊，以便他們及時調(diào)整力量部署。

二、火災(zāi)自救簡單知識

如果學(xué)校寢室、教室、實驗室、會堂、飯店、食堂和家庭著火時，可采用以下方法逃生。首先要鎮(zhèn)定冷靜，不能驚慌失措。

1、毛巾、手帕捂鼻護嘴法 因火場煙氣具有溫度高、毒性大、氧氣少、一氧化碳多的特點，人吸入后容易引起呼吸系統(tǒng)燙傷或神經(jīng)中樞中毒，因此在疏散過程中，應(yīng)采用濕毛巾或手帕捂住嘴和鼻（但毛巾與手帕不要超過六層厚）迅速逃到上風(fēng)處躲避煙火的侵害。在逃生時，不要直立行走，應(yīng)彎腰或匍匐前進。

2、遮蓋護身法

將浸濕的棉大衣、棉被、毛毯、麻袋等遮蓋在身上，確定逃生路線后，以最快的速度直接沖出火場，到達安全地點。

3、衛(wèi)生間封隔避難法

如果走廊或?qū)﹂T、隔壁的火勢比較大，無法疏散，可退入衛(wèi)生間內(nèi)，將門縫用濕毛巾、毛毯、等封死，防止受熱，并不斷往上澆水進行冷卻，防止外部火焰及煙氣侵入，從而達到抑制火勢蔓延速度、延長時間的目的。

三、火場求救方法。

當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時，可在窗口、陽臺、屋頂或避難層處，向外大聲呼叫，敲打金屬物件、投擲細軟物品、夜間可打手電筒、打火機等，以聲響、光亮，發(fā)出求救信號，引起救援人員的注意，贏得逃生的機會和時間。同志們，安全第一，預(yù)防為主;關(guān)注安全，關(guān)注生命;安全才是學(xué)習(xí)、工作、生活的保障。讓我們自覺遵守安全行為規(guī)范，一人安全，全家幸福!讓我們行動起來，做安全衛(wèi)士。在自己做好的同時，還要及時制止其他同志的不安全行為，作好宣傳工作。因為我們知道：生命只有一次，在有限的時間里，你注意了安全，你就獲得了更有意義、更有價值的生命。

“遠離火災(zāi)，創(chuàng)造和諧社會”是我們共同的目標(biāo)，同志們，讓我們攜起手來，更加關(guān)愛生命，更加關(guān)注消防安全，愿我們每個人的心中都充滿著愛，愛自己，愛親人，為了消防安全，從我做起。為保護自己和他人的平安幸福而共同努力吧!

第二篇：消防安全知識講稿

消防安全知識講稿

一、防火安全常識

（一）燃燒的基本知識

燃燒，俗稱“起火”、“著火”，是一種發(fā)光、發(fā)熱的化學(xué)反應(yīng)，它需具備以下三個條件：

1.要有可燃物。凡是能與空氣中的氧或其他氧化劑起化學(xué)反應(yīng)的物質(zhì)稱可燃物?？扇嘉锇雌湮锢頎顟B(tài)分為氣體、液體和固體。（1）可燃氣體種類很多，如煤氣、甲烷等。（2）可燃液體使用很廣泛，如汽油、柴油、煤油、酒精等。（3）可燃固體種類極多，如木材、紙張等。

2.要有助燃物。助燃物主要為氧氣或空氣，因為空氣中含有21％的氧，其他助燃物有各類氧化劑，如過氧化物、硝酸及其鹽類。

3.要有著火源。著火源主要是熱能，常見的有以下幾種：（1）明火。如打火機火、蠟燭火、火柴火等。（2）高溫物體。如白熾燈泡、汽車排氣等。（3）電熱能。如電阻發(fā)熱、電流發(fā)熱、電火花等。

在某種情況下，雖然具備了燃燒的三個必要條件，但由于可燃物質(zhì)的數(shù)量不夠，氧氣不足或者火源的熱量不夠，燃燒也不能發(fā)生。因此，燃燒要具備以下的充分條件：（1）一定濃度?？扇嘉镏饕缚扇細怏w、可燃液體蒸氣。（2）一定的含氧量。（3）一定的著火能量。

（二）滅火的幾種基本方法

1.冷卻法：就是降低燃燒物質(zhì)的溫度使火熄滅。如：可用水直接噴灑在燃燒物上，吸收能量，使溫度降低到燃點以下，就可以使火焰熄滅。對水忌水的物品，如油類著火，則不可以用水滅。

2.窒息法：就是阻止空氣流入燃燒區(qū)，斷絕氧氣對燃燒物的助燃，最后使火焰窒息。使用泡沫滅火器、二氧化碳滅火器滅火，都有窒息作用。

3.隔離法：就是要斷絕可燃燒物。（1）將燃燒點附近的可燃物移到遠離火的地方，防止火勢蔓延。（2）切斷流向燃點的可燃液體。如關(guān)閉煤氣管閥門等。

4.抑制法：用有抑制作用的滅火劑射到燃燒物上，使燃燒停止。如使用干粉、1211滅火器等。

二、發(fā)生火災(zāi)怎么辦

（一）及時、準(zhǔn)確地報警

當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)視火勢情況，在向周圍人員報警的同時向消防隊報警，同時還要向單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。1.向周圍人員報警：應(yīng)盡量使周圍人員明白什么地方著火和什么東西著火，是通知人們前來滅火，還是告訴人們緊急疏散。向滅火人員指明火點的位置；向需要疏散的人員指明疏散的通道和方向。

2.向消防隊報警：直接撥打119火警電話。撥通電話后，應(yīng)沉著、冷靜，要講明：發(fā)生火災(zāi)的單位、地點、靠近何處，什么東西著火、火勢大小，是否有人被圍困，有無爆炸危險物品、放射性物質(zhì)等情況。還要講清報警人姓名、單位和聯(lián)系電話號碼，并注意傾聽消防隊的詢問，準(zhǔn)確、簡潔地給予回答。報警后，應(yīng)立即派人到單位門口或交叉路口迎接消防車，并帶領(lǐng)消防隊迅速趕到火場。如消防隊未到前，火勢撲滅，應(yīng)及時向消防隊說明火已撲滅。

（二）撲來初起之火

火災(zāi)的發(fā)展為初起、發(fā)展、猛烈、下降和熄滅五個階段。火災(zāi)初起階段，燃燒面積不大，火焰不高，輻射熱不強，火勢發(fā)展比較緩慢，如發(fā)現(xiàn)及時，方法得當(dāng)，用較少的人力和簡單的滅火器材就能很快地把火撲滅。這個階段是撲滅火災(zāi)的最佳時機。在報警的同時，要分秒必爭，抓緊時間，力爭把火災(zāi)消滅在初起階段。

（三）火災(zāi)中自救

火災(zāi)中的人員傷亡，多發(fā)生在樓上，或因逃生困難，或因煙氣窒息，或被迫跳樓，或被烈火焚燒。那么發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)如何自救呢？

1.如果樓梯已經(jīng)著火，但火勢尚不猛烈時，這時可用溫棉被、毯子裹在身上，從火中沖過去。

2.如果火勢很大，則應(yīng)尋找其它途徑逃生，如利用陽臺滑向下一層，越向鄰近房間，從屋頂逃生或順著水管等落向地面。

3.如果沒有逃生之路，而所有房間離燃燒點還有一段距離，則可退居室內(nèi)，關(guān)閉通往火區(qū)的所有門窗，有條件時還可向門窗灑水，或用碎布等塞住門縫，以延緩火勢蔓延過程，等待求救。

4.要設(shè)法發(fā)出求救信號，可向外打手電，或拋出小的軟的物件，避免叫喊時救援人員聽不見。

5.如果火勢逼近，又無其它逃生之路時，也不要倉促跳樓，可在窗上系上繩子，也可臨時撕扯床單等連接起來，順著繩子下滑。

（四）火災(zāi)中的疏散

疏散是將受火災(zāi)威脅的人和物資疏散到安全地點，這是減少人員傷亡和物資損失的重要措施。疏散時就注意以下幾點：

1.疏散人員要優(yōu)先疏散老人、小孩和行走不便的病、殘人員。

2.疏散物資要優(yōu)先疏散那些性質(zhì)重要、價值大的原料、產(chǎn)品、設(shè)備、檔案、資料等。3.對有爆炸危險的物品、設(shè)備也應(yīng)優(yōu)先疏散或采取安全措施。4.在燃燒區(qū)和其他建筑物之間堆放的可燃物，也必須優(yōu)先疏散，因為它們可能成為火勢蔓延的媒介。

三、滅火器的使用

（一）干粉滅火器

干粉滅火器有手提式、貯壓式。

其性能有普通（BC）和通用（ABC）干粉之分。干粉滅火器筒體內(nèi)裝的干粉，使用時在壓力的驅(qū)動下從噴嘴內(nèi)向外噴出。

干粉滅火器適用撲救液體火災(zāi)、帶電設(shè)備火災(zāi)，特別適用于撲救氣體火災(zāi)。這是其他滅火器所難比擬的。它也能撲救儀器火災(zāi)，但撲救后要留下粉末，對精密儀器火災(zāi)是不適宜的。使用方法及注意事項：

1.手提式干粉滅火器使用時，一種是將拉環(huán)拉起，一種是壓下壓把，這時便有干粉噴出。但應(yīng)注意，必須首先拔掉保險銷，否則不會有干粉噴出。

2.手提式干粉滅火器噴射時間很短，所以使用前要把噴粉膠管對準(zhǔn)火焰后，才可打開閥門。手提式干粉滅火器噴射距離也很短，所以使用時，操作人員應(yīng)盡量接近火源。并要根據(jù)燃燒范圍選擇合適規(guī)格的滅火器，如果燃燒范圍大，滅火器規(guī)格小，就會前功盡棄。3.手提式干粉滅火器不需要顛倒過來使用，但如在使用前將筒體上下顛動幾次，使干粉松動，噴射效果會更好。

4.干粉噴射沒有集中的射流，噴出后容易散開，所以噴射時，操作人員應(yīng)站在火源的上風(fēng)方向。

5.干粉滅火器不能從上面對著火焰噴射，而應(yīng)對著火焰的根部平射，由近及遠，向前平推，左右橫掃，不讓火焰竄回。

6.在撲救液體火災(zāi)時，因干粉滅火器具有較大的沖擊力，不可將干粉直接沖擊液面，以防把燃燒的液體濺出，擴大火勢。

7.干粉滅火器在正常情況下，有效期可達3-5年，但中間每年應(yīng)檢查一次。8.干粉滅火器要放在取用方便、通風(fēng)、陰涼、干燥的地方，防止筒體受潮，干粉結(jié)塊。干粉滅火器不可接觸高溫，不能放在陽光下曝曬，也不能放在溫度低于-10攝氏度以下的地方。

9.干粉滅火器一經(jīng)打開閥門使用，無論是否用完，都要重新充氣換粉。

（二）1211滅火器

1211滅火器有手提式和推車式。

1211滅火劑裝在滅火器筒體里是液態(tài)，噴出來遇到高溫很快變成氣態(tài)，其具有不導(dǎo)電、無腐蝕性，滅火后不留痕跡的特點。它的應(yīng)用范圍較廣，但價格比較貴。1211滅火器可以撲滅液體、氣體火災(zāi)和帶電設(shè)備火災(zāi)，特別適合于撲救精密儀器、檔案資料、文物等火災(zāi)。使用方法和注意事項：

1.使用手提式1211滅火器先要拔掉保險銷，然后緊握壓把打開閥門，1211滅火劑立即噴出；松開壓把，閥門自動關(guān)閉，滅火劑停止噴射。所以這種滅火器對零星小火能夠點射，間歇使用。

2.1211滅火器的滅火方法同干粉滅火器相同，要對著火焰根部平射，1211滅火器噴射時間短，噴射距離近，所以要像使用干滅火器一樣，開啟閥門前要做好充分準(zhǔn)備，操作人員要盡量接近火源。同時，要根據(jù)燃燒范圍選擇合適規(guī)格的滅火器，如果燃燒范圍大，滅火器規(guī)格小，就會前功盡棄。

3.使用1211滅火器撲救液體火災(zāi)，不能直接對著液面噴射，人要站在火焰上風(fēng)噴射。將一個火點撲滅后，應(yīng)立即松開壓把，停止噴射，所剩1211滅火劑可用于撲救其他火點。4.1211滅火劑有輕微毒性，在通風(fēng)不良的場所使用后，人要撤離，以防中毒。5.1211滅火器可以長期保存，不會失效。但是滅火劑和氮氣等會泄漏。所以，每隔半年要檢查一次。要經(jīng)常檢查1211滅火器的噴嘴是否堵塞，如噴嘴內(nèi)有雜物要及時清除。6.1211滅火器要放在取用方便、通風(fēng)、干燥的地方，防止受潮銹蝕；不要放在露天，不可接近高溫，也不要放在低于-10攝氏度的地方。手提式1211滅火器要直立放置，不可倒放。

7.1211滅火器一經(jīng)開啟使用，無論是否噴完藥劑，都要重新充氣換粉。

第三篇：工會知識宣講稿

工會知識宣講材料

內(nèi)容要點：工會的基本知識，各股室的工作內(nèi)容和服務(wù)項目，部分重點項目的內(nèi)容和工作流程。

宣講目標(biāo)：通過對基礎(chǔ)知識和工作內(nèi)容的了解，使職工更深層次的了解工會，了解工會的工作內(nèi)容和服務(wù)項目，使職工明白什么事，什么時找工會，提高工會的知名度和影響力。

宣講內(nèi)容：

各位工友，大家好。大家辛苦了。耽誤大家一點時間，主要給大家講一些有關(guān)工會的知識，這些都是與我們的工作與生活相關(guān)的事情。

作為工會成員，應(yīng)該了解我們的組織到底是什么，我們的工會都干什么，什么事情可以找工會。下面，我講下工會的基礎(chǔ)知識。

1．什么是工會

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。

2.工會的性質(zhì)

（一是工會的階級性。二是工會的群眾性，三是工會結(jié)社的自愿性。）

《工會法》第二條第一款規(guī)定“工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。這就是對工會性質(zhì)的新規(guī)定。主要體現(xiàn)在三個方面：一是工會的階級性。表現(xiàn)為參加工會組織的是工人階級中的分子，是按照工人階級的特性組織起來，開展活動的；二是工會的群眾性，這是工會一個基本性。只要是工人群眾志愿加入工會，遵守章程，履行一定的義務(wù)，就可以成為工會會員；三是工會結(jié)社的自愿性。自愿原則也是工會的一個基本屬性。體現(xiàn)在職工參與工會與否，是每個職工的自由權(quán)利，任何組織和個人不得強迫職工加入工會或者不加入工會。

3.工會的基本職責(zé)

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織。是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。中國工會以憲法為根本活動準(zhǔn)則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

中國工會的主要社會職能是維護職工的合法利益和民主權(quán)利；動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)； 代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理； 教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

4、勞動者加入工會的條件

新修改的《中國工會章程》第一條明確規(guī)定：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，都可以加入工會為會員?！备鶕?jù)這一規(guī)定，勞動者加入工會成為會員，必須具備兩個重要條件：

（1）以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關(guān)系，這是職工加入工會的必要條件以工資收入為主要生活來源，是指生活費用支出的大部分是依賴于個人的工資、津貼、獎金或者其他工資性收入。

（2）承認(rèn)工會章程，這是職工加入工會的前提條件，工會是工人階級的群眾組織，把眾多的職工組織在一起，必須有一個共同遵守的章程?！吨袊鲁獭穼ξ覈男再|(zhì)、地位、作用、任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)原則、組織制度，以及會員的權(quán)利、義務(wù)等作了全面的規(guī)定，是工會會員必須認(rèn)真遵守和執(zhí)行的內(nèi)部規(guī)章。申請加入工會的職工，必須首先承認(rèn)工會章程，這樣才能使全體會員為著共同的目標(biāo)、共同的利益，努力形成共同的意志，采取一致的行動，成為充滿生機和活力的工人階級群眾組織。

5.職工加入工會的程序 新修改的《中國工會章程》第二條規(guī)定：“職工加入工會，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證?！卑凑者@一規(guī)定，凡是符合條件的職工，只要自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準(zhǔn)，都可以成為工會會員。

職工加入工會的具體程序是：（1）本人自愿申請。由要求入會的職工向所在單位工會提出書面（口頭）申請，填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，報基層工會委員會。

（2）基層工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證?；鶎庸瘑T會接到職工入會申請書后，應(yīng)當(dāng)及時召開會議，研究審查接納職工入會事項。主要內(nèi)容有：①申請人是否符合入會條件；②是否自愿；③是否符合入會手續(xù)。凡符合條件和入會手續(xù)的應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后發(fā)給其《工會會員證》，并通知申請人從何時起交納會費。

6、工會會員享有哪些基本權(quán)利（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（2）對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

（3）對國家和社會生活問題以及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

（4）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。（5）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休 養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

（6）在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

7、工會會員須履行哪些基本義務(wù)

（1）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。

（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（3）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

（4）正確處理國家、集體、個人三者的利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（5）維護中國工人階級和工會組織的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。

8．工會會費和退會

1.會員有退出自由，會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會并收回會員證。

2.會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織活動，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。

3.對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評 教育。對嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會員開除會籍。開除會員會籍、須經(jīng)工會小組討論提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。

4.會員離休、退休和待業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關(guān)心離休、退休和待業(yè)會員的生活，積極向有關(guān)方面反映他們的愿望和要求。

結(jié)束語：各位工友，為了更好的服務(wù)于職工，貫徹“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的維權(quán)觀，著力構(gòu)建職工維權(quán)服務(wù)長效機制，構(gòu)筑保障維護職工權(quán)益的順暢通道，探索推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展的新路子。希望各位工友在以后的工作中“有困難找工會”。最后，祝各位身體健康，工作順利。

第四篇：工會知識宣講稿2

工會知識宣講材料

主講：惠天柱

內(nèi)容要點：工會的基本知識，各股室的工作內(nèi)容和服務(wù)項目，部分重點項目的內(nèi)容和工作流程。

宣講目標(biāo)：通過對基礎(chǔ)知識和工作內(nèi)容的了解，使職工更深層次的了解工會，了解工會的工作內(nèi)容和服務(wù)項目，使職工明白什么事，什么時找工會，提高工會的知名度和影響力。宣講內(nèi)容：

各位工友，大家好，大家辛苦了。（自我介紹，代表工會問候），聽說大家是剛才生產(chǎn)一線下班，又趕過來聽講，實在是心感不安。耽誤大家一點時間，主要給大家講一些有關(guān)工會的知識，這些都是與我們的工作與生活相關(guān)的事情。

各位大部分都是農(nóng)民，現(xiàn)在變成了工人，是工人群體里的新成員，這種職業(yè)的變化，身份的轉(zhuǎn)變，我們的思想也要發(fā)生轉(zhuǎn)變，作為工人，應(yīng)該了解我們的組織到底是什么，我們的工會都干什么，什么事情可以找工會。下面，我講三個方面的問題：

第一、工會基礎(chǔ)知識了解

1．什么是工會（從電視或電影畫面中看到的工人運動，有西方國家的集體罷工，有我國新民主主義革命時期為爭取權(quán)利的工人運動，這些都是在工會領(lǐng)導(dǎo)下的為工人爭取權(quán)利的斗爭。但這些都是國外的和我國歷史上的事情，而我們現(xiàn)在的國家性質(zhì)和國情以及國際形勢都發(fā)生了變化，當(dāng)然，我們的工會組織和工人運動以及為工人維權(quán)的形式也發(fā)生了變化。我們是中國工人，就了解一下我們中國的工會。）中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權(quán)的重要社會支柱,是會員和職工利益的代表。2.工會的性質(zhì)

（一是工會的階級性。二是工會的群眾性，三是工會結(jié)社的自愿性。）

（《工會法》第二條第一款規(guī)定）3.工會的基本職責(zé)

“維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益”。（《工會法》第六條規(guī)定）

中國工會第十六次全國代表大會于10月18日—22日在北京召開。大會選舉李建國為全國總工會主席。在會上，李建國作了題為《高舉旗幟 改革創(chuàng)新 團結(jié)動員億萬職工 在實現(xiàn)中國夢歷史進程中充分發(fā)揮主力軍作用》的報告。報告中提到：目前，全國基層工會組織達266.5萬個，會員發(fā)展到2.8以人，其中農(nóng)民工會員1.05億人。在第二部分中提到：工會工作要堅持“六個必須”，分別是，必須始終堅持工會工作正確政治方向，必須創(chuàng)新新形勢下職工群眾工作，必須倡導(dǎo)辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動，必須切實維護職工合法權(quán)益，必須弘揚社會主義法治精神，必須以改革創(chuàng)新精神推進工會建設(shè)。在第三部分中提到：切實維護和發(fā)展職工權(quán)益，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。全心全意為職工服務(wù)是工會的根本宗旨，維護職工群眾合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。必須樹立職工利益無小事理念，做實“職工有困難找工會”各項制度機制，增強維權(quán)意識，提升服務(wù)效能，努力促進職工群眾體面勞動、舒心勞動、全面發(fā)展。

還有就是在這次會議上，來自生產(chǎn)一線的全國勞動模范許振超（青島前灣集裝箱碼頭有限責(zé)任公司工程技術(shù)部固機高級經(jīng)理）郭明義（鞍鋼集團礦業(yè)公司齊大山鐵礦生產(chǎn)技術(shù)室采場公路管理業(yè)務(wù)主管）。當(dāng)選為全總兼職副主席。兩位均為最普通的勞動者，來自生產(chǎn)一線的全國勞模成為工會最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的成員。

從這次會議可以看出：我們工人的隊伍、我們工會的會員的數(shù)量，特別是農(nóng)民工隊伍數(shù)量變化；我們在以后的工作中的方向和工作的宗旨、中心和重點；還有我們一線工人的地位提升。

4、勞動者加入工會的條件 0、中國境內(nèi)的職工，0、承認(rèn)工會章程。

5、職工加入工會的程序

6、工會會員享有哪些基本權(quán)利

7、工會會員須履行哪些基本義務(wù)

以上問題具體見《職工（農(nóng)民工）維權(quán)手冊》

總的來講，工會就是由職工自愿結(jié)合的群眾組織，是職工合法權(quán)益的代表和維護者。是職工的“娘家人”。主要是在政府和職工之間起著聯(lián)系與溝通的橋梁紐帶作用。

案例：今年的“金秋助學(xué)”活動中，有幾個人來到辦公室咨詢。我就問他是那個單位的，答：有農(nóng)民（平時打零工），有在農(nóng)村的小建筑隊當(dāng)小工的。結(jié)果是，對不起，我們工會的救助對象只是工人，農(nóng)民不可以，那個小建筑隊也是沒法人、沒注冊。你們只好求助其他機構(gòu)。

（結(jié)論：打工，找合法的、有較大規(guī)模的、管理規(guī)范的企業(yè)；要加入工會。）第二、工會機關(guān)工作內(nèi)容：

1、與職工利益相關(guān)的事。

包含娛樂活動、技術(shù)比武、合同、工資、工傷、勞動爭議、勞動保障、法律援助、互助保障、貧困救助等。

2、工作股室分：機關(guān)辦公室、組宣辦、權(quán)保辦、援助中心。各股室的工作分工：

機關(guān)辦公室，處理日常行政事務(wù)；（找工會先到辦公室咨詢）組宣辦：建會入會，會員管理，活動組織，知識宣傳等。權(quán)保辦：集體合同，勞動合同，最低工資保障、勞模評選與 管理，權(quán)益維護等。

援助中心：

1、信訪接待，2、政策咨詢，3、生活救助，4、助醫(yī)助學(xué)，5、互助保障，6、法律援助：

7、心理咨詢，8、職介職培，9、勞動爭議調(diào)解，10、勞動保障監(jiān)察。第三、具體相關(guān)問題

一、合同

1、什么是合同? 簡單的講，就是雙方的約定以紙質(zhì)的書面形式反映，是一個協(xié)約證明。是雙方產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系或經(jīng)濟關(guān)系或其他事務(wù)關(guān)系的法律證明。是雙方出現(xiàn)糾紛時調(diào)解或仲裁的法律證據(jù)。

2、合同的重要性：（俗話說，口說無憑，立據(jù)為證。其實講的就是合同問題。）我們要正確認(rèn)識合同的重要，不要嫌麻煩，它是我們權(quán)益受到侵害時的證據(jù)。（假如說，有個老板欠工資不給，你去討要，他不認(rèn)賬。你找有關(guān)部門，你就需要提供雙方產(chǎn)生勞務(wù)關(guān)系的證明---合同。）

當(dāng)然，合同是雙贏的。它的簽訂，對企業(yè)和職工都是有利的。大家知道，近年來，有許多惡意欠薪事件時有發(fā)生，但同時也出現(xiàn)了惡意討薪事件。因為在新的《勞動合同法》規(guī)定，出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，能證明勞務(wù)關(guān)系的情況下，未簽訂合同，用工方付兩倍工資。

案例1；說一人應(yīng)聘到一家公司當(dāng)裝卸工，口頭商訂一個月2000元工資?？墒枪究偸峭锨饭べY，剛開始問老板要，老板以公司經(jīng)濟困難為由而推脫，直到半年后再要工資，老板以沒有簽定勞動合同，不存在勞動關(guān)系為由，拒付工資。那人申請勞動仲裁，要求補回拖欠的工資。

案例2：在廣東打工的小余憑自己的電工技術(shù)被一家公司錄用，每月工資3000多元，但是，公司未與他簽訂勞動合同。一天，比小余早兩年進城務(wù)工的同鄉(xiāng)提醒他：“你可要簽訂勞動合同！”小余說：“我有技術(shù)，靠技術(shù)掙錢，要勞動合同有什么用？”過了大半年，小余在檢修公司供電線路時，不慎從梯子上摔了下來，右臂粉碎性骨折，需要一段時間的治療和康復(fù)才能工作。隔了幾天，公司說小余現(xiàn)在已無法上班了，決定辭退他。小余找到公司負責(zé)人說理，負責(zé)人說，公司同你沒有簽訂勞動合同，你住院一個多月工資還照發(fā)，已經(jīng)很是照顧了。小余很氣憤，經(jīng)過同鄉(xiāng)的指點，他找到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴。勞動保障部門對該公司不與小余簽訂勞動合同且在工傷治療期間辭退他的做法給予嚴(yán)肅批評，責(zé)令其立即收回辭退小余的決定。

我們暫且不說結(jié)果如何，你投訴，有關(guān)部門處理有一個調(diào)查，處理的過程，你也需要配合，要耽誤你多少時間和精力。（結(jié)論：

1、工作要簽合同，避免勞務(wù)糾紛。

2、如果真出現(xiàn)問題，找勞動監(jiān)察大隊或工會，幫你解決。）

3、合同的相關(guān)問題。

1、什么是勞動合同？應(yīng)該怎樣簽訂勞動合同？

2、簽訂的勞動合同應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？

3、訂立勞動合同時，用人單位能否向農(nóng)民工收取定金、保證金或扣留居民身份證？

4、勞動合同對試用期有怎樣的規(guī)定？

5、用人單位可否以聘為”臨時工”為由拒簽勞動合同？

6、在什么情形之下用人單位不得單方解除勞動合同？

7、勞動者怎樣解除勞動合同？

8、勞動合同解除或終止時，經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

9、如何在未簽訂書面勞動合同的情形下，證明雙方的勞動關(guān)系?。

具體內(nèi)容見《職工（農(nóng)民工）維權(quán)手冊》。

二、困難救助

困難職工援助中心工作內(nèi)容

1、一年四送：春送崗位（每年開春，至少組織一次求職招聘會，而且對于職介職培工作常年開展）；夏送清涼（夏季高溫時期，對有些長期室外或高溫環(huán)境工作的部分職工送西瓜、白糖、茶葉、飲料等降溫消暑用品。像環(huán)衛(wèi)工人，交警等）;金秋助學(xué)（每年對高考統(tǒng)招錄取的貧困職工子女發(fā)放救助金和物品。今年情況:救助120名，資金與物品計20萬元，其中社會各界捐款8萬多元。）冬送溫暖（春節(jié)前夕，對在冊的貧困職工送米、面、油、被子等慰問品和慰問金。）

2、互助保險：中國職工互助保險是全國總工會組織的，以為職工群眾服務(wù)為社會目標(biāo)，以更好地維護職工群眾的基本經(jīng)濟利益為宗旨，解決職工自身實際困難為主要任務(wù)，在全國范圍內(nèi)開展與職工生、老、病、死、傷殘或發(fā)生意外災(zāi)害、傷害等有關(guān)的互助保障業(yè)務(wù)，與社會保險、商業(yè)保險共同構(gòu)成我國的社會保障體系。它具有群眾性、互濟性、公益性、民主性、靈活性等特點。職工互助保險有那些險種：

（1）、在職職工住院醫(yī)療（60元/年人）（2）、在職職工未成年子女意外傷害（3）、在職職工重大疾?。?）、在職職工意外傷害（5）、在職女職工特殊疾病

（例：目前我縣職工互助保險開展情況，從去年開始辦理，參保職工2000多人，保費10多萬，截止10份理賠近百人，賠付金額8萬多，其中信用聯(lián)社王小平賠付5622元，華中中心校范高峰賠付2196元，還有兩個一年分別賠付4次、3次。

商洛市日前報人民銀行商洛分行的職工鄒少芹收到賠付金1.28萬元，她是交了36元保兩年的女職工特殊疾病保險。據(jù)統(tǒng)計商洛市今年參保職工達9萬多人。）

互助保險業(yè)務(wù)辦理流程等有關(guān)情況參考《職工（農(nóng)民工）維權(quán)手冊》

3、法律援助等其他業(yè)務(wù)

說到法律援助，我在講一個案例：《陜西工人報》2013.10.28.“公司通知停產(chǎn)放假再沒復(fù)工，員工通過法律援助終獲賠償”。說的是劉小絨于2008年4月17日到萬裕文化產(chǎn)業(yè)有限公司工作，是一名裝訂工。每月工資1100元，雖然工資不高，但總有一份收入。然而，好景不長，2012年6月1日，公司通知停產(chǎn)放假，后一直沒有消息，她多次找單位協(xié)商，均沒有結(jié)果。最后，劉小絨于2012年10月31日來到農(nóng)民工維權(quán)工作總站。通過一系列程序，西安市中院于2013年9月30日作出終審判決，判令公司支付劉小絨各項費用及賠償金27961元。

（結(jié)論：

1、作為個體要懂得運用法律維權(quán)。

2、作為公司在處理勞務(wù)關(guān)系時要規(guī)范、守法，圓滿處理。）

除以上之外，還有心理咨詢、法律援助、勞動保障監(jiān)督，大病救助等多項業(yè)務(wù)。

結(jié)束語：各位工友，為了更好的服務(wù)于職工，今年，我們困難職工援助中心升級為職工服務(wù)中心。貫徹“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的維權(quán)觀，著力構(gòu)建職工維權(quán)服務(wù)長效機制，構(gòu)筑保障維護職工權(quán)益的順暢通道，探索推動勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展的新路子。希望各位工友在以后的工作中“有困難找工會”。

最后，祝各位身體健康，工作順利。（2013-11修改）

第五篇：消防安全知識講稿

消防安全知識講稿

同學(xué)們：

火災(zāi)是威脅人類安全的重要災(zāi)害，就其破壞性來看，是僅次于旱災(zāi)、水災(zāi)的第三大災(zāi)害?；馂?zāi)尤其是在校園內(nèi)、學(xué)生生活中發(fā)生的火災(zāi)，大部分是可以預(yù)防的。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)掌握防火知識、了解火

災(zāi)發(fā)生的原因，在遇到緊急火災(zāi)情況下運用掌握自救知識逃生。

一、發(fā)生火災(zāi)的主要原因

1、明火引燃：如學(xué)生點蠟燭。在教室或操場焚燒紙屑，在家里使用煤氣、液化氣不當(dāng)，使用煤油爐、汽油、酒精等易燃易爆物不當(dāng)?shù)取?/p>

2、亂拉亂接電線和保險絲：如因電線短路或因接觸不良發(fā)熱而引起火災(zāi)；有的甚至用銅絲或鐵絲代替保險絲，使電路過載發(fā)生故障時不能及時熔斷而造成電線起火。

3、使用電器不當(dāng)：如電燈泡靠近可燃物長時間烘烤起火；使用電熱器無人監(jiān)管而烤燃起火；長時間使用電器不檢修，電線絕緣老化，漏電短路而起火等。

4、在室內(nèi)使用大功率電器：教室或家里學(xué)生宿舍內(nèi)的線路是按日常照明、使用小收錄機等情況而設(shè)計的，如使用電爐、電飯煲、電熱杯、熱得快等電器常使電線過載發(fā)熱而起火。

二、火災(zāi)的預(yù)防

1、防止發(fā)生火災(zāi)的關(guān)鍵是做好火災(zāi)的預(yù)防?！吨腥A人民共和國消防法》和各級政府、各級公安消防部門制定的消防條例和規(guī)定，以及學(xué)校的各項安全管理制度，是同學(xué)們必須遵守的準(zhǔn)則。這些法律、法規(guī)和安全管理制度，都是火災(zāi)事故教訓(xùn)的總結(jié)，要預(yù)防火災(zāi)，就必須認(rèn)真掌握、嚴(yán)格執(zhí)行、自覺遵守。

2、在學(xué)校和家里應(yīng)自覺遵守安全管理規(guī)定，不亂拉亂接電線；不使用電爐、熱得快、電熱杯、電飯煲等電器；不在教室和家里使用明火；不將易燃易爆物品帶進教室和家里；不在室內(nèi)焚燒物品；發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時向老師或家長報告；愛護消防設(shè)施和滅火器材，不隨意移動或挪做他用；室內(nèi)無人時關(guān)掉電器和電源開關(guān)等。

三、火災(zāi)的撲救

一旦失火，應(yīng)立即報“119”火警，報警越早，損失越小。報警時應(yīng)沉著鎮(zhèn)定，清楚扼要地說明起火地點（單位、門牌號）、什么東西著火、火勢大小，以及著火的范圍等。同時還要注意聽清對方提出的問題，以便正確回答。隨后，把自己的電話號碼和姓名告訴對方，以便隨時聯(lián)系。報警完畢，應(yīng)派人在校門口等候，以利于引導(dǎo)消防車迅速趕到火災(zāi)現(xiàn)場。與此同時還應(yīng)迅速組織人員疏通消防通道，清除障礙物，使消防車到達火場后能立即進入最佳位置滅火救援。如果著火地區(qū)發(fā)生了新的變化，要及時報告消防隊，使他們能及時改變滅火戰(zhàn)術(shù)，取得最佳效果。除了及時報“119”外，還應(yīng)向?qū)W校保衛(wèi)部門報告。撲救火災(zāi)時，應(yīng)注意先切斷火場的電源和氣源，同時要注意先轉(zhuǎn)移火場及其附近的易燃易爆危險品，實在無法轉(zhuǎn)移的應(yīng)當(dāng)設(shè)法降溫冷卻。

四、發(fā)生火災(zāi)時的自救方法

火災(zāi)發(fā)生后，如果被大火圍困，最重要的是要保持頭腦清醒，千萬不能慌亂，應(yīng)根據(jù)火勢情況采取最佳的自救方案，爭取時間盡快脫離危險區(qū)域。以達到減少損失，避免不必要的傷亡。

1、爭取時間，盡快脫離現(xiàn)場?；馂?zāi)發(fā)生后，不要為穿衣、找錢財?shù)痊嵥樾∈露诱`寶貴的逃生時間，要選擇與火源相反的通道迅速逃脫險境?，F(xiàn)場有濃煙時，應(yīng)盡量放低身體或是爬行，千萬不要直立行走，以免被濃煙窒息。衣服被燒時不要驚慌，可立即在地上翻滾以使明火熄滅。

2、選擇通道，果斷脫離。如果樓梯已起火，但火勢并不很猛烈時，可披上用水浸濕的衣被或被單由樓上快速沖下。如果樓梯火勢猛烈而不能強行通行時，可以利用繩子或把床單撕成布條連接成繩子，將一端拴在牢固的門窗或其他重物上，再順著繩子從窗口滑下。如果火災(zāi)威脅嚴(yán)重、有生命危險時，若樓層只有二、三層高，可以考慮從窗戶跳下，跳前先向下拋一些軟質(zhì)物品，然后用手挾住窗子往下

滑以盡量縮短高度，要保證腳先落地，以保證生命安全。逃離時千萬不要乘電梯，以防電路斷掉后被困在電梯中。

3、爭取時間，等待救援。當(dāng)各種逃生之路均被切斷時，則應(yīng)退回居室內(nèi)，采取防煙、堵火措施，關(guān)閉門窗，并向門窗上澆水，以延緩火勢蔓延的時間。要用多層濕毛巾捂住口鼻做好個人防護。同時可向室外扔些小東西，夜晚可向外打手電，發(fā)出求救的信號。有手機的或室內(nèi)有電話的，用手機或電話同外界加緊聯(lián)絡(luò)，爭取時間使外界盡快來救援。