第一篇：官灘鄉2010年黨建工作匯報材料

中共官灘鄉委員會

關于2010年全鄉黨建工作匯報材料

官灘鄉黨委書記 韓文宏

各位領導及同志們：

今年以來我鄉按照縣委提出“六強六新”黨建工作舉措，結合我鄉實際全力實施了“四大提升”黨建工作目標，以進一步引深學習實踐科學發展觀活動,擴大學習實踐成果，在縣委統一部署認真開展了創優爭先活動。同時，堅持黨要管黨,從嚴治黨的方針,圍繞加強黨的執政能力建設這個重點,全面推進基層黨的思想、組織、作風和制度建設,從而使我鄉的黨建工作又走上了一個新臺階。為全鄉經濟和諧發展提供了堅強的組織保證和人才支持。現把我鄉2010年黨建工作總結如下:

一． 以進一步實現班子整體合力提升，加強了領導班子建設

1.結合創先爭優活動，強化了黨委班子的能力建設 農村工作的好壞,領導班子起著重要作用。鄉黨委政府班子始終以高度的責任感和使命感,以進一步弘揚“右玉精神”為目標,切實加強了自身建設,提高駕馭農村工作的能力。主 要是通過“五抓”,實現“五個促進”:一是抓領導班子的學習,促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型黨組織的要求,我們針對領導班子成員現狀,強化了鄉黨委中心組學習制度,認真組織領導班子成員學習了今年以來黨中央一系列理論政策以及十七屆五中全會精神,認真學習了省委袁書記的講話，通過加強學習,不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風,促進領導班子適應新時期的需要。按照省委的要求狠抓黨員干部作風建設，繼續號召鄉干部深入基層進行調查研究,密切聯系群眾,積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導掛點包村責任制,負責做好掛點村的各項工作外,要求班子成員每月下鄉時間不少于半個月,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制,促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事,對重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則,認真執行黨委的決議,正確處理好責任與權力的關系,自覺維護班子的團結。近年來,凡遇重大問題,都必須深入調查,拿出可行性方案后,再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定,有效地避免了一言堂。通過嚴格執行民主集中制原則,加強了班子成員的溝通,增強了團結,從而營 造了干事創業的良好氛圍。四是抓制度建設,促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《學習制度》等多項制度,裝訂成冊,分發給每一位領導、干部,要求從領導做起,增強辦事透明度,減少猜疑,多做實事,樹立良好的鄉干部形象。

2、加強農村黨支部建設,充分發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。

一是結合年度考核和工作運行質量情況,以加強村班子的思想作風建設為重點,以提高素質,優化結構,增強整體功能為目標,積極支持鼓勵善于抓項目,熟悉經濟工作的實干型干部。積極提高那些工作業績平平，開拓精神不強的村干部能力。二是加強民主集中制建設,增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照德才兼備的原則,在調查摸底、建檔立卡的基礎上,采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式,加大后備干部培養工作力度。切實村干部青黃不接和“后繼乏人”的問題。同時重視發揮老干部、老黨員作用。四是嚴格落實黨建工作責任制。鄉黨委始終把加強基層黨的建設作為主要任務,把黨建工作目標,質量標準,完成指標落實到每個成員,堅持每年 3 和黨支部簽訂《黨建目標責任書》,并定期聽取匯報,進行檢查,做到了年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結,有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片“落實”聲中“落空”。二．進一步強化黨員干部綜合能力提升，繼續強化了黨員干部隊伍建設

鄉黨委始終用現代科學知識充實黨員干部,用黨的優良傳統和作風教育黨員干部,進一步增強了全鄉各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持黨委中心學習組學習制度和干部職工星期五政治學習日制度。二是以黨校為陣地,認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班4期,入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程電化教育。全年舉辦各種適用技術培訓班25期,培訓505人。全鄉12個村委會全都配有電教設備3個村接通了遠程教育網。四是堅持“三會一課”制度。實行了黨委班子成員每年到村黨支部上黨課制度。五是把發展黨員工作與學習培訓結合起來,促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的十六字方針,堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員7名,其中生產一線的青年6名。并嚴格履行入黨手續,堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度,對黨員發展對象進行了公示。六是轉作風,領導班子自身建設得到加強。今年以來鄉黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好,努力提高領導干部的執政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。結合創先爭優活動開展了“講黨性、重品行、抓落實、促發展”為主題的作風建設教育活動,加強作風建設。我鄉以全面提高行政服務質量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監管于服務之中,努力提高全鄉干部服務意識,實行了工作承諾制,并在鄉政府院內醒目處進行張貼公示，接受群眾監督。、同時加強了深入基層深入群眾調查研究工作力度，在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。

三．進一步強化工作規范程序提升，創新和完善了機制建設

一是建立健全了干部管理制度,嚴格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議,全鄉共評出3個優秀黨支部,優秀黨員18名。四是深入開展創先爭優活動。實行了嚴格黨員目標管理考核制,制定了切實可行創建目標。五是 堅持推行“四議兩公開制度”，保證村里的重大事宜在陽光下決策，陽光下實施，陽光下監督。在規范村級財務管理,加強農村基層黨風廉政建設,促進農村經濟發展,維護社會穩定上，進一步完善了“村帳鄉代管”制度。堅持了財務一月一公布制度，從而切實做到了還干部一個清白,給百姓一個明白。六是為切實加強我鄉基層黨組織建設,努力提高農村黨建工作水平,今年起,要求每個包村干部在基礎黨建工作上發揮五大員的作用。即當好思想引導員,推進觀念更新;當好發展領航員,推進經濟發展;當好黨建指導員,推進班子建設;當好制度督導員,推行制度落實;當好形象維護員,推進作風轉變,從而對提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力、影響力,使全鄉基層黨建工作躍上一個新的臺階。

四．進一步抓好黨員陣地功能提升，強化了村級組織活動場所建設

鄉黨委、政府堅持建、管、用相結合,加強村級組織活動場所建設,較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統一配備電教設備,真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所開辦農民實用技術培訓,舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步 規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定,進一步建立健全黨內生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務公開、村務公開等活動,為農民群眾提供生產生活服務,使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時,還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件,真正做到了“一室多用”,成為推進農村“三個文明”建設的重要陣地。與此同時，今年投入40余萬元完成了崖頭、吉慶兩村的村級活動場所新建工程，投入10余萬元完成了紫紅、官灘兩村的村級活動場所的改建工程。基本實現了我鄉村級陣地建設規范化、標準化、高效化的目標。五．進一步推進基層組織建設，扎實開展了創先爭優活動

“創先爭優”活動部署后，鄉黨委召開班子成員會議，認真傳達“創先爭優”活動精神和主要安排，結合本鄉實際，提出了我鄉“創先爭優”活動的主題、步驟和目標。我們做到了一是抓宣、傳營氛。就是引導廣大黨員積極投入活動中來，并利用宣傳標語、黑板報、擴大等形式宣傳創先爭優活動。營造了濃厚的政治氛圍。二是結合，促工作我們緊緊圍繞當年全鄉的重點難點工作，嚴格按照制定的實施方案要求，扎實推進“創先爭優”活動。三是抓載體、增活動實效。

緊緊圍繞鄉黨委提出的“五変五化、”工作目標，提出在農村黨支部中以“支部創五好、黨員爭標兵。四是抓學習、提高隊伍素質。教育廣大黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，求真務實，艱苦奮斗，一心為民。五是抓承諾用活動推動工作。實行公開承諾。保證創先爭優活動取得實實在在的效果。

存在的問題與不足

1、基層黨組織的戰斗力還不適應發展形勢的需要,少數干部群眾思想解放不夠,觀念更新不力,大局意識、長遠意識、發展意識和開拓進取意識較差,辦法不多,思路不清,帶頭致富、帶領致富的能力相對較差。

2、黨員的年齡結構偏大,文化素質參差不齊,男女比例相對失衡。

3、基礎設施還比較滯后,農業生產發展后勁相對不足。

4、農村產業結構發展不平衡,經濟結構不盡合理,支柱產業培育步伐緩慢。集體經濟相當薄弱。

5、資金短缺，發展后勁不足。

2011年的工作要點

1.繼續開展好創先爭優活動，不斷提高我鄉黨員干部整體水平，為全鄉的轉型發展提供堅實的組織保證。

2,進一步加強精神文明和民主法制建設。同時努力加快產業結構調整步伐,大力推進特色經濟發展。

3、加大培訓力度,把黨員培養成致富能手,把致富能手發展成黨員,把黨員致富能手培養成村組干部，4、進一步深化農村改革,多渠道增加對農業和農村工作的投入,加快基礎設施建設步伐,千方百計增加農民收入。

5、進一步優化黨員隊伍結構,加強黨員隊伍的教育管理,加大對黨員的服務力度,切實關心困難黨員和老黨員。

6、進一步加強干部管理,努力轉變干部作風,不斷改善黨群、干群關系。

7、進一步加強基層黨組織建設,增強黨組織的戰斗力和凝聚力,充分發揮黨組織和廣大黨員在社會主義新農村建設的偉大工程中應有的作用。

8.認真學習和貫徹黨的十七屆五中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,切實開展一個支部一座堡壘、一個小組一股力量、一名黨員一面旗幟等豐富多彩的活動。

第二篇：鄉黨建工作匯報材料

一、基本情況

鄉下轄7個村委會，共115個自然村，擁有5500多個農戶，近25000人，全鄉國土面積達621.13平方公里，耕地面積40791畝，糧食總產4961噸，經濟總收入8156萬元，地方財政收入1216萬元，農民人均收入1973元。

鄉共有12個黨支部,601名黨員。其中農村黨員455人，機關在職黨員110人，退休干部36人；婦女黨員64名，占黨員總數的10.6﹪；大專及以上學歷46名，占黨員總數的7.7﹪；35歲以下黨員219名，占黨員總數的36﹪，60歲以上黨員99名。全鄉發展新黨員50名，其中女性黨員16名，消滅了萬河四村、十一村兩個黨員空白村。

二、黨建工作開展情況

（一）、加強學習，完善制度，建立健全基層黨建長效機制

一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。，鄉黨委結合科學發展觀學習實踐活動，以十七大精神和十七屆三中、四中全會精神作為學習的主要內容，以科學發展觀、構建社會主義和諧社會為重點，以社會主義榮辱觀、黨的基本知識為基礎，繼續開展“八榮八恥”、反腐倡廉等教育活動，為黨員經常性教育奠定了思想基礎。在讀書動筆中進一步強化了學習型基層建設,通過加強學習，增強了班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。

二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。鄉黨委一直把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題，實行黨委領導班子成員抓黨建工作聯系點制度，要求我鄉黨委班子成員每人掛鉤一個基層黨支部,搞好民意民情調查,了解群眾反映比較突出的問題和急待解決的問題。同時，按照上級相關安排部署，我們及時成立了農民服務站，將計生、社保等直接為群眾服務的部門集中辦公，認真實行“首問首辦”、“服務承諾”、“掛牌服務”、“限時辦結”等制度，努力增強行政效能，建立服務型鄉鎮機關，更好地服務農村各項工作。

三是抓民主集中制，促進領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。

四是抓制度建設，促進監督激勵機制的健全和落實。針對黨委政府機關事務管理不夠規范，財務制度落實不到位的現實，制定出臺了《鄉黨委政府工作規則》，規范了機關運行機制，完善了有關議事決策制度，嚴肅了財務管理及行政后勤管理制度以及考勤、工作紀律等事項。制定出臺了《村官管理辦法》，同時正在完善《村“兩委”考核獎勵辦法》，準備探索一條激勵和約束并重，年終實行考核獎勵的村委會管理制度和搞好大學生指導管理工作，更好地服務于農村社會的有效途徑。

（二）、以提高執政能力為重點，以加強基層組織建設為基礎，著力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設，增強基層黨支部戰斗堡壘作用。

一是注重發揮鄉黨委政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和全鄉黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。同時，鄉黨委不斷探索，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。

二是廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規定。堅持不懈地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節，把黨內監督與法律監督、行政監督、群眾監督有機結合起來，形成監督的整體合力。

三是為了使基層組織建設這一基礎性工作真正落到實處，我鄉在加強基層組織建設上按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,全面推行發展黨員公示制,加大在村組干部,致富帶頭人,優秀青年農民,婦女和進城務工人員中發展黨員，針對農村黨支部發展新黨員過程中存在

第三篇：鄉黨建工作匯報材料

鄉黨建工作匯報材料倪家營鄉有19個黨支部，黨員583名，其中農村黨支部12個，黨員475人，鄉黨建工作匯報材料。近年來，我鄉按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，堅持把黨建工作擺在重要工作日程，認真抓好黨的建設，有力地促進全鄉各項工作的順利開展。2004年全鄉經濟總收入達6778萬元，鄉財政收入184萬元，農村人均純收入3570元。2003年來，連續被縣委評為經濟工作先進單位。

一、黨建工作的主要做法

1、加強鄉黨委的自身建設，發揮黨委的龍頭作用。近年來，我們嚴格按照鄉鎮黨委建設“六個好”的目標要求和省委《關于加強鄉鎮黨委建設的意見》，切實抓好鄉黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“四抓”，實現“四個促進”：一是抓領導班子的學習，促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及領導干部一定要講政治和努力建設高素質干部隊伍等理論文章，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作外，要求班子成員每月下鄉時間不少于半個月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。幾年來，凡遇重大問題，如工程招標、人事安排、合同承包等，均由主管部門深入調查，拿出可行性方案后，再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《鄉干部住宿制度》、《學習制度》等11項制度，并印成《倪家營鄉干部管理制度匯編》的小冊子，分發給每一位領導、干部，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的干部形象。同時，要求全體干部職工一律實行掛牌上崗，轉變作風，接受群眾監督，增強責任心，方便群眾辦事。由于大家有了高度責任心，明確了工作目的，從而改變了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，同時，崗位牌上職責明確，群眾一目了然，能夠較快地找到自己所要找的人，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關系，方便了群眾。通過以上的努力，使鄉黨委建設成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃、奮發有為、干凈干事的堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作的順利開展。

2、加強農村黨支部建設，發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向，選優配強村社班子。結合考核和工作運行質量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經濟工作的“五干”型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。結合去冬今春基層組織整建工作共調整村班子12個，其中支部書記連選連任7個，調整社干部及群團負責人24人。二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。以規范權力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規則及相關制度。加強村干部的民主集中制教育，重點對考核中問題集中的領導班子貫徹執行民主集中制的情況進行了檢查指導，有針對性地解決一些領導班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，規范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，深入實施百名后備干部儲備工程。嚴格按照現任和后備1：3的比例，建立儲備了100名的高素質后備干部隊伍。在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度，工作匯報《鄉黨建工作匯報材料》。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。堅持定期通報情況、參加重大活動、走訪慰問等制度，組織老干部開展座談會12場次，慰問老黨員10名，鼓勵和引導老干部、老黨員為全鄉經濟建設發揮積極作用。

3、加強黨員的教育和管理，發揮農村黨員的先鋒模范作用。一是按照“八個堅持、八個反對”的要求，突出抓好班子和干部的作風建設。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，進一步加強鄉村干部、黨員的思想教育，牢固樹立公仆意識，大力弘揚與時俱進，求真務實的作風，切實增強工作責任感。嚴格落實村干部上班、值班制度，堅持每周一、三、五村干部集體辦公和二、四專人值班。認真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務開支及時匯報和集體決定制度，嚴格執行鄉村財務管理制度。完善了社干部工作考核機制。村委會與合作社、黨支部與黨小組、兵、青、婦組織分別簽定了責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，不斷發展壯大黨員隊伍，新發展黨員27名。特別是結合“雙培雙帶”工程的實施，注重從在生產工作第一線的致富能手、青年、婦女和私營企業中發展黨員，努力提高新黨員質量，不斷改善黨員隊伍結構。切實加強入黨積極分子隊伍建設，按照大村8名，小村5名，機關支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達100名以上,不斷向黨組織輸送新鮮血液。

4、深化“雙培雙帶”工程，實施“聯戶帶創”活動。鄉黨委全面落實新時期黨建工作新目標、新任務，突出黨員干部聯系農戶，密切黨群干群關系，從2001年開始，在全鄉干部黨員中廣泛開展了以“每名鄉干部聯系一個致富明星戶、培植典型，帶動經濟結構調整；每名村社干部聯系一個思想保守戶，疏通引導，帶動致富觀念轉變；每名致富能力較強的黨員聯系一個經濟落后戶，結對幫扶，帶動黨群共同致富，創建黨建強村、經濟富村、文明新村”，“三聯、三帶、三創”為主要內容的“聯戶帶創”黨性實踐活動，通過近年來的運行，收到了良好的效果。在“聯戶帶創”活動中，鄉黨委為鄉村社干部統一配發了《聯戶日記》，為黨員建立了《聯戶卡》。并配套制定了聯戶訪談、日記調閱等制度，并要求廣大黨員干部做到“三個一”。即：一是每年為聯戶對象解決至少一個主要問題。對訪談過程中發現的問題，黨員干部要詳細記載認真分析，找準聯戶對象的主要問題，全力以赴認真予以解決。對于自己能解決的問題，當場予以解決，對于需要有關單位和站所解決的，匯報分管領導協調解決。二是每月與聯戶對象進行一次訪談，要求黨員干部每月定期不定期地深入聯戶對象家中，了解當月生產、生活當中遇到的困難和問題，及時掌握各方面的情況，做到聯戶工作有的放矢。三是每月記好一次聯戶日記。要求黨員干部對每月訪談情況進行詳細記載，并提出解決問題的辦法。鄉村干部聯戶日記每月不少于一篇，月底交鄉黨委查閱，社干部和黨員聯戶訪談情況各支部每月查閱一次，每季度鄉黨委調閱一次。通過“三個一”要求廣大黨員干部要通過“聯戶”形式，在“帶創”上下功夫，求實效。鄉黨委把活動的開展納入黨建目標責任制進行管理，把看所聯農戶經濟上是否有發展，思想上是否有進步，認識上是否有提高做為鄉村干部管理和黨員評議定格的重要依據，推動了“聯戶帶創”活動的深入實施。止目前，全鄉黨員干部共聯系致富明星戶150戶，思想保守戶215戶，經濟落后戶432戶，開展入戶訪談3000場次，提供各類服務800場次，解決主要問題39件，辦實事76件。“小本本”架起了干群連心橋，融洽了黨群干群關系。

5、切實加強“支部加協會”工作的組織領導。“支部加協會”工作是新形勢下，結合農村實際，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面加強農村基層黨組織建設，努力推進黨的建設新的偉大工程的有效載體和重要舉措，也是深化“雙培雙帶”工程的重要抓手。為此，鄉黨委把各支部推行“支部加協會”工作的情況納入黨建目標責任書進行管理，明確責任，強化考核，與年底干部工資報酬掛鉤，兌現獎罰，從而推動了全鄉“支部加協會”工作健康發展，確保“支部加協會”工作取得實效。

二、黨建工作的四點體會：一是明確一個目標。以打造“五好黨支部”為目標，推行“二評一員”（村民評議黨員、黨員評議支部班子，大力推廣黨員信息員）制度，建立完善民主管理，民主監督評價、激勵約束、質詢聽證等機制，建立一批示范基地，培植一批黨員創業能手，堅持以“農民滿意”為標準，把“關鍵取得實效”和“讓農民滿意”作為檢驗工作成效的重要標準，讓群眾從黨組織和黨員的實際行動中，看到黨的先進性，看到黨建活動的效果。二是夯實兩個陣地。夯實黨支部戰斗堡壘陣地。在黨建工作中，我們選優培植一批公道正派、清正廉潔、熱心為群眾服務，具備帶領群眾面向市場，優化產業結構，發展農村經濟，維護農村穩定能力的年青黨員進村支部班子，給班子注入新鮮“血液”。夯實黨員隊伍陣地。引導黨員自覺理順三個關系：無私奉獻和按勞取酬的關系；人才合理流動與服務組織需要的關系；眼前利益與長遠利益，個人利益與集體、國家利益的關系。堅持培訓、示范、普及、服務相結合，通過在黨員中開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及與時代發展相適應的相關知識和技能培訓工作，全面提高農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富的本領。三是破解三個難題。

1、構建工作網絡，破解黨建覆蓋面難題。實行 黨委中心學習領導小組、包村黨建指導小組、村黨支部、黨代表四級聯系制。領導小組負責整個黨建工作，指導組聯系村黨支部，村“兩委”班子成員（黨員）聯系黨小組，本村縣、鄉黨代表聯系黨員。各村采取“黨員代表議事會、村務民主聽證會、村民代表會和民主評議”的“三會一評”形式，圍繞群眾關心的熱點、難點問題，讓本村全體黨員和廣大群眾參與決策監督，引導和鼓勵他們積極參加到黨建工作中來。

2、建立“三步學習法”，破解學習培訓質量保證難題。集中學習主要以黨支部和黨小組為單位，采取“中心發言人專題輔導—每個黨員結合實際討論發言—主持人概括總結”的“三步學習法”的形式進行。在堅持學習的基礎上，圍繞“五問”組織討論。即黨員隊伍存在的突出問題、村內當前存在熱點難點問題及解決的辦法、黨員帶頭致富和帶領致富的途徑、黨員先進性的具體要求、黨群干群關系密切的途徑，并立說立行加以整改落實。從而使黨員的素質有了明顯提高、群眾也從中得到了實惠。

3、開展平時送教上門活動，破解農村黨員工學矛盾難題。建立鄉領導班子成員結對幫扶制度，每周利用農村黨員晚上、中午和下雨天較空閑的時間進行下村集中專題輔導，讓農村黨員有時間學。四是解決四個問題。努力解決提升農村黨員素質的問題；努力解決部分村干部心態浮燥的問題；努力解決村集體經濟薄弱的問題；努力解決提高農村黨員干部干事創業能力的問題。

三、工作中存在的困難和問題我鄉雖然在黨建工作方面取得了一定的成績，但也還存在一些困難和問題，主要表現在：一是村級集體經濟比較薄弱，村“兩委”干部報酬偏低。我鄉現有村干部36人，報酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影響了村“兩委”干部的工作積極性。二是個別村支部開展活動形式簡單，沒有很好地發揮戰斗堡壘作用。三是外出黨員管理難度較大。受市場經濟的影響，外出務工、經商的黨員多了，由于各地普遍未建立流動黨員黨組織，使黨員同志不能過上正常的組織生活。這些均有待于我們在今后的工作中不斷總結，加以改進.

第四篇：鄉黨建工作匯報材料

倪家營鄉有19個黨支部，黨員583名，其中農村黨支部12個，黨員475人。近年來，我鄉按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，堅持把黨建工作擺在重要工作日程，認真抓好黨的建設，有力地促進全鄉各項工作的順利開展。XX年全鄉經濟總收入達6778萬元，鄉財政收入184萬元，農村人均純收入3570元。XX年來，連續被縣委評為經濟工作先進單位。

一、黨建工作的主要做法

1、加強鄉黨委的自身建設，發揮黨委的龍頭作用。

近年來，我們嚴格按照鄉鎮黨委建設“六個好”的目標要求和省委《關于加強鄉鎮黨委建設的意見》，切實抓好鄉黨委的自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過“四抓”，實現“四個促進”：一是抓領導班子的學習，促進鄉領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及領導干部一定要講政治和努力建設高素質干部隊伍等理論文章，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。除繼續實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作外，要求班子成員每月下鄉時間不少于半個月，每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。我們嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、落實責任。嚴格要求班子成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。幾年來，凡遇重大問題，如工程招標、人事安排、合同承包等，均由主管部門深入調查，拿出可行性方案后，再提交黨委會議或黨委擴大會議進行討論、決定，有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴格執行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增強了團結，從而營造了干事創業的良好氛圍。四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《鄉干部住宿制度》、《學習制度》等11項制度，并印成《倪家營鄉干部管理制度匯編》的小冊子，分發給每一位領導、干部，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的干部形象。同時，要求全體干部職工一律實行掛牌上崗，轉變作風，接受群眾監督，增強責任心，方便群眾辦事。由于大家有了高度責任心，明確了工作目的，從而改變了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良局面，同時，崗位牌上職責明確，群眾一目了然，能夠較快地找到自己所要找的人，提高了辦事效率，密切了黨群、干群關系，方便了群眾。通過以上的努力，使鄉黨委建設成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃、奮發有為、干凈干事的堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作的順利開展。

2、加強農村黨支部建設，發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。

一是堅持正確的用人導向，選優配強村社班子。結合考核和工作運行質量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經濟工作的“五干”型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。結合去冬今春基層組織整建工作共調整村班子12個，其中支部書記連選連任7個，調整社干部及群團負責人24人。

二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。以規范權力運行為重點，認真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規則及相關制度。加強村干部的民主集中制教育，重點對考核中問題集中的領導班子貫徹執行民主集中制的情況進行了檢查指導，有針對性地解決一些領導班子中存在的問題，進一步理順了黨支部與村委會的關系，規范了重大問題決策程序和村社各項工作制度，切實發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。

三是注重后備干部培養。按照“四化”方針和德才兼備的原則，深入實施百名后備干部儲備工程。嚴格按照現任和后備1：3的比例，建立儲備了100名的高素質后備干部隊伍。在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。堅持定期通報情況、參加重大活動、走訪慰問等制度，組織老干部開展座談會12場次，慰問老黨員10名，鼓勵和引導老干部、老黨員為全鄉經濟建設發揮積極作用。

3、加強黨員的教育和管理，發揮農村黨員的先鋒模范作用。

一是按照“八個堅持、八個反對”的要求，突出抓好班子和干部的作風建設。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，進一步加強鄉村干部、黨員的思想教育，牢固樹立公仆意識，大力弘揚與時俱進，求真務實的作風，切實增強工作責任感。嚴格落實村干部上班、值班制度，堅持每周一、三、五村干部集體辦公和二、四專人值班。認真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務開支及時匯報和集體決定制度，嚴格執行鄉村財務管理制度。完善了社干部工作考核機制。村委會與合作社、黨支部與黨小組、兵、青、婦組織分別簽定了責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，不斷發展壯大黨員隊伍，新發展黨員27名。特別是結合“雙培雙帶”工程的實施，注重從在生產工作第一線的致富能手、青年、婦女和私營企業中發展黨員，努力提高新黨員質量，不斷改善黨員隊伍結構。切實加強入黨積極分子隊伍建設，按照大村8名，小村5名，機關支部3名的要求，充實入黨積極分子隊伍達100名以上,不斷向黨組織輸送新鮮血液。

4、深化“雙培雙帶”工程，實施“聯戶帶創”活動。鄉黨委全面落實新時期黨建工作新目標、新任務，突出黨員干部聯系農戶，密切黨群干群關系，從XX年開始，在全鄉干部黨員中廣泛開展了以“每名鄉干部聯系一個致富明星戶、培植典型，帶動經濟結構調整；每名村社干部聯系一個思想保守戶，疏通引導，帶動致富觀念轉變；每名致富能力較強的黨員聯系一個經濟落后戶，結對幫扶，帶動黨群共同致富，創建黨建強村、經濟富村、文明新村”，“三聯、三帶、三創”為主要內容的“聯戶帶創”黨性實踐活動，通過近年來的運行，收到了良好的效果。在“聯戶帶創”活動中，鄉黨委為鄉村社干部統一配發了《聯戶日記》，為黨員建立了《聯戶卡》。并

配套制定了聯戶訪談、日記調閱等制度，并要求廣大黨員干部做到“三個一”。即：一是每年為聯戶對象解決至少一個主要問題。對訪談過程中發現的問題，黨員干部要詳細記載認真分析，找準聯戶對象的主要問題，全力以赴認真予以解決。對于自己能解決的問題，當場予以解決，對于需要有關單位和站所解決的，匯報分管領導協調解決。二是每月與聯戶對象進行一次訪談，要求黨員干部每月定期不定期地深入聯戶對象家中，了解當月生產、生活當中遇到的困難和問題，及時掌握各方面的情況，做到聯戶工作有的放矢。三是每月記好一次聯戶日記。要求黨員干部對每月訪談情況進行詳細記載，并提出解決問題的辦法。鄉村干部聯戶日記每月不少于一篇，月底交鄉黨委查閱，社干部和黨員聯戶訪談情況各支部每月查閱一次，每季度鄉黨委調閱一次。通過“三個一”要求廣大黨員干部要通過“聯戶”形式，在“帶創”上下功夫，求實效。鄉黨委把活動的開展納入黨建目標責任制進行管理，把看所聯農戶經濟上是否有發展，思想上是否有進步，認識上是否有提高做為鄉村干部管理和黨員評議定格的重要依據，推動了“聯戶帶創”活動的深入實施。止目前，全鄉黨員干部共聯系致富明星戶150戶，思想保守戶215戶，經濟落后戶432戶，開展入戶訪談3000場次，提供各類服務800場次，解決主要問題39件，辦實事76件。“小本本”架起了干群連心橋，融洽了黨群干群關系。

5、切實加強“支部加協會”工作的組織領導。“支部加協會”工作是新形勢下，結合農村實際，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面加強農村基層黨組織建設，努力推進黨的建設新的偉大工程的有效載體和重要舉措，也是深化“雙培雙帶”工程的重要抓手。為此，鄉黨委把各支部推行“支部加協會”工作的情況納入黨建目標責任書進行管理，明確責任，強化考核，與年底干部工資報酬掛鉤，兌現獎罰，從而推動了全鄉“支部加協會”工作健康發展，確保“支部加協會”工作取得實效。

二、黨建工作的四點體會：

一是明確一個目標。以打造“五好黨支部”為目標，推行“二評一員”（村民評議黨員、黨員評議支部班子，大力推廣黨員信息員）制度，建立完善民主管理，民主監督評價、激勵約束、質詢聽證等機制，建立一批示范基地，培植一批黨員創業能手，堅持以“農民滿意”為標準，把“關鍵取得實效”和“讓農民滿意”作為檢驗工作成效的重要標準，讓群眾從黨組織和黨員的實際行動中，看到黨的先進性，看到黨建活動的效果。

二是夯實兩個陣地。夯實黨支部戰斗堡壘陣地。在黨建工作中，我們選優培植一批公道正派、清正廉潔、熱心為群眾服務，具備帶領群眾面向市場，優化產業結構，發展農村經濟，維護農村穩定能力的年青黨員進村支部班子，給班子注入新鮮“血液”。夯實黨員隊伍陣地。引導黨員自覺理順三個關系：無私奉獻和按勞取酬的關系；人才合理流動與服務組織需要的關系；眼前利益與長遠利益，個人利益與集體、國家利益的關系。堅持培訓、示范、普及、服務相結合，通過在黨員中開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及與時代發展相適應的相關知識和技能培訓工作，全面提高農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富的本領。

三是破解三個難題。

1、構建工作網絡，破解黨建覆蓋面難題。實行

黨委中心學習領導小組、包村黨建指導小組、村黨支部、黨代表四級聯系制。領導小組負責整個黨建工作，指導組聯系村黨支部，村“兩委”班子成員（黨員）聯系黨小組，本村縣、鄉黨代表聯系黨員。各村采取“黨員代表議事會、村務民主聽證會、村民代表會和民主評議”的“三會一評”形式，圍繞群眾關心的熱點、難點問題，讓本村全體黨員和廣大群眾參與決策監督，引導和鼓勵他們積極參加到黨建工作中來。

2、建立“三步學習法”，破解學習培訓質量保證難題。集中學習主要以黨支部和黨小組為單位，采取“中心發言人專題輔導—每個黨員結合實際討論發言—主持人概括總結”的“三步學習法”的形式進行。在堅持學習的基礎上，圍繞“五問”組織討論。即黨員隊伍存在的突出問題、村內當前存在熱點難點問題及解決的辦法、黨員帶頭致富和帶領致富的途徑、黨員先進性的具體要求、黨群干群關系密切的途徑，并立說立行加以整改落實。從而使黨員的素質有了明顯提高、群眾也從中得到了實惠。

3、開展平時送教上門活動，破解農村黨員工學矛盾難題。建立鄉領導班子成員結對幫扶制度，每周利用農村黨員晚上、中午和下雨天較空閑的時間進行下村集中專題輔導，讓農村黨員有時間學。

四是解決四個問題。努力解決提升農村黨員素質的問題；努力解決部分村干部心態浮燥的問題；努力解決村集體經濟薄弱的問題；努力解決提高農村黨員干部干事創業能力的問題。

三、工作中存在的困難和問題

我鄉雖然在黨建工作方面取得了一定的成績，但也還存在一些困難和問題，主要表現在：

一是村級集體經濟比較薄弱，村“兩委”干部報酬偏低。我鄉現有村干部36人，報酬3000元以下的有12人，3000元以上的只有24人，在一定程度上影響了村“兩委”干部的工作積極性。

二是個別村支部開展活動形式簡單，沒有很好地發揮戰斗堡壘作用。

三是外出黨員管理難度較大。受市場經濟的影響，外出務工、經商的黨員多了，由于各地普遍未建立流動黨員黨組織，使黨員同志不能過上正常的組織生活。這些均有待于我們在今后的工作中不斷總結，加以改進

第五篇：鄉黨建工作匯報材料

一、新華鄉組織機構概況

新華鄉黨委轄3個機關黨支部、4個農村黨支部，2006年底共有黨員352人，其中少數民族黨員223人、占黨員總數的68.6%，婦女黨員63人占19.4%；大專以上文化36人，占10%，高中中專49 人，占14%，初中及初中以下267人，占76%；農村黨員319人，占91%，鄉黨建工作匯報材料。2007年，中共新華鄉委員會在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣組織部的指導下，在貫徹落實保持共產黨員先進性教育活動長效機制、加強基層組織政權建設等工作中，根據構建和諧社會及州、縣黨建工作的要求，結合我鄉實際情況，堅持“圍繞和諧抓黨建、抓好黨建促和諧”的目標,深入開展貫徹落實中央四個“長效機制”文件精神，狠抓基層組織建設工作，促進了各項工作協調穩步開展。

二、新華鄉黨建工作開展情況

鄉黨委緊緊圍繞社會主義新農村建設這一主題，堅持以科學的發展觀統領全局，以人為本、務實工作，實現了全鄉經濟社會全面協調可持續發展。

（一）黨的建設全面加強

鄉黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把黨的思想建設、組織建設、作風建設抓緊抓實，黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強，有力地促進了各項工作的開展。

1、建好班子、帶好隊伍，加強領導班子和干部隊伍建設

（1）切實抓好領導班子建設。一是加強班子的思想政治建設。強化理論學習，認真抓好黨委中心學習組的學習，堅持每個季度圍繞一個專題學習一次，并要求掛點領導通過講黨課傳達到各黨支部；二是加強民主集中制建設。嚴格執行《新華鄉黨委會議議事規則》，如：在工程建設中，金額在30萬元以下的實行領導集體邀請招標，30萬元以上的項目實行公開招標；在工程建設項目和大額資金（2000元以上）使用過程中，堅持組織原則和公開、公平、公正的原則，在工程項目的申報及審批、投資、工程發包、物資采購、竣工驗收的全過程中，增加了透明度，杜絕了以權謀私現象的發生；在專項資金撥付、獎金分配、福利開支、2000元以上的經費開支和固定資產轉讓拍賣時都提交黨政班子會議討論決定，沒有個人說了算的現象。堅持集體領導和個人分工負責相結合，嚴格按照權限和責任，結合實際情況召開黨委會、黨政班子會、鄉長辦公會等會議討論決定，最終按照組織原則形成決定，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，推進決策的民主化、科學化、規范化和制度化。

（2）、加強干部隊伍建設。一是制定和完善制度，使干部管理工作逐步走向制度化、規范化。嚴格執行《新華鄉黨政機關工作人員綜合管理辦法》，并率先建立了工作風險抵押制度，每個干部職工每月交納100元的風險抵押金，全年1200元，年終按照工作績效兌現獎懲，由鄉紀委監督實施，極大地調動了干部職工的工作積極性，提高了工作效率；先后制定出臺了《新華鄉人民勤務員實施意見》、《新華鄉關于選派優秀年輕干部到農村基層組織掛職的實施意見》、《新華鄉新農村建設下派隊員及人民勤務員管理考核辦法》等制度。2006年以來共選派5名優秀年輕干部到村黨支部擔任黨建指導員和主任助理，有力的促進了農村基層黨組織的建設；二是抓好干部職工的思想作風建設，切實轉變機關工作作風，建設服務型政府，取得了明顯成效。2006及2007年上半年全鄉各部門共有27項工作受到州、縣部門的表彰獎勵，工作匯報《鄉黨建工作匯報材料》。

2、建立黨建工作目標管理考核機制。把黨的建設工作納入工作目標管理中，制定機關、農村黨支部黨建工作目標考核管理辦法和責任狀。開展“創先爭優”工作，年底對各黨支部和黨員進行目標量化考核，根據考核依據兌現獎懲，并作為次年評優表彰的重要依據。2006年，鄉黨委共表彰了4名優秀黨務工作者、17名優秀共產黨員、2個先進基層黨組織、10名優秀人民勤務員，2007年表彰優秀黨員、黨務工作者、農村鄉土人才等28名，先進黨組織、黨風廉政建設等先進集體4個，極大地調動了黨員干部的工作積極性。

3、繼續推進“云嶺先鋒”工程的深入開展。一是鞏固和加強村級黨組織陣地的建設。推進“三聯三促”和“三聯系”工作，認真實施“農村致富先鋒”行動計劃，進一步增強黨員致富能力、增強黨組織凝聚力。二是深入開展“兩職聯動、崗位爭優”活動。認真做好機關黨員聯系指導農村無職上崗黨員工作，扎實開展黨員培訓和評星考核工作；三是切實抓好人民勤務員制度的落實。通過建立和落實六項聯系制度，不斷改進機關工作作風和密切黨群干群關系。2006年至2007年上半年在人民勤務員制度實施過程中，機關黨員干部共為農村貧困戶提供致富信息32條，贈送化肥20包，現金1800元，衣服28套，棉被21床及農藥、子種等農業生產物資，為貧困學生捐資900元。通過送項目、送資金、送科技、送信息，幫助解決所聯系的貧困戶生產生活中的困難和問題，解決了貧困群眾的燃眉之急，密切了黨群干群關系。

（二）農村人才工作有序開展

認真貫徹落實縣委人才工作會議精神，鄉黨委制定了《新華鄉關于進一步加強農村人才隊伍建設的實施意見》、《新華鄉人才工作“十一五”規劃》、《新華鄉2007年農村人才工作方案》、《新華鄉農村鄉土人才隊伍建設標準和選拔管理辦法》等相關的文件和制度，結合實際，成立新華鄉農村人才工作領導小組，設立鄉農村人才工作站，做到“管理機構、服務場所、工作人員、制度措施”四到位。建立優秀人才聯系制度，黨政領導班子成員每人聯系1－2名農村農民專家、農村致富先鋒、農村經紀人、種養殖能手，每名農村農民專家聯系1至2個村委會，掛點領導和農村農民專家及時為聯系點群眾排憂解難，了解他們的生產和生活情況，為他們的生產發展提供科技、項目、資金、信息等服務，幫助他們解決實際困難；把人才培訓經費列入財政預算，每年安排3000元財政資金專門用于人才培訓。上半年，舉辦社會主義新農村建設、烤煙生產、脫毒紅薯栽培、小棗種植培訓會5場次，受訓群眾達1255人，啟動“新型農民培訓暨農民田間學校”開班儀式，招收首批學員120名，對他們進行系統性的培訓，有效提升了黨員、村干部、鄉土人才的種植技能和致富本領。同時在全鄉范圍內廣泛摸底排查，建立農村鄉土人才資源庫，確定重點培養對象，“七一”期間，鄉黨委共選拔了10名農村鄉土人才進行表彰獎勵，力爭通過2007年的培養，成為金土地種植能手、農村農民專家。

（三）改進黨支部工作方式，不斷加強村級組織建設

1、積極推行“三公開”工作。

在農村黨支部設立“黨務公開欄”、“村務公開欄”、“財務公開欄”，把黨支部和村委會的各項工作置于群眾監督之下。結合農村無職黨員設崗定責工作的實施，公開工作計劃、群眾關心的熱點問題、為民承諾要辦的實事、滿意度測評、黨員評議平星等，不斷增加為民服務透明度。

2、加強村級領導班子和村級組織的建設，努力提高農村基層黨組織的執政能力。結合村兩委換屆，在4個農村黨支部選好配強村黨支部班子，增強班子戰斗力。同時推行村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”的做法，目前全鄉有3個村均實現了“一肩挑”，兩委交叉任職達93%，進一步優化了村“兩委”班子結構。

3、認真做好老黨員的關愛工作。對生活困難的老黨員做好救助關愛工作，積極動員機關在職黨員干部向農村困難老黨員捐款、捐物。并及時把定補資金發放到農村困難老黨員手中，讓困難老黨員真正感受到黨的關懷和溫暖。

（四）做好黨員發展工作

黨員的發展緊緊圍繞“十六”字方針和“三培養”目標，重點從農村的外出務工回鄉青年、退伍軍人、科技能人和村干部中發展黨員，努力改善黨員的年齡和文化結構。2007年上半年共發展黨員14名。

三、今后的工作重點

（一）將領導班子和干部隊伍的思想建設、政治建設、作風建設納入工作重點，用科學發展觀統領全局，不斷提高執政能力。

（二）深入開展“云嶺先鋒”工程，不斷鞏固和完善先進性教育成果。

（三）爭取上級支持，認真抓好“彝州先鋒走廊”示范點建設，全面推動農村基層組織建設。

（四）認真探索農村人才工作新途徑，為社會主義新農村建設提供組織保障和人才智力支持。