第一篇：升職感謝發言稿

升職感謝發言稿

篇一：晉升發言稿

大家好！我是來自**部的***。

此刻，站在這里代表本季度新晉人員發言，我深感榮幸，感謝大家的信任與支持。

首先，我要感謝公司各位領導對我的關心和認可；感謝你們一直鼓勵我支持我，在我困惑的時候，幫助我、推動我、點撥我。也感謝部門所有同事對我工作的鼎力相助。謝謝你們！

其次，來到公司大半年的時間里，讓我感受最深一句話就是：細節決定成敗，態度決定一切。做任何事情都必須注重它的各個方面，細心、細致、全面的去看待事物，無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。端正的工作態度，才能指引我們扎扎實實，認認真真，一絲不茍的去完成工作，最終才會取得自己想要的結果。

2015年我將繼續立足于常規工作，扎扎實實做事，為公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家共同見證！篇二：晉升發言稿

大家好！我是來自**部的***。此刻，站在這里代表本季度新晉人員發言，我深感榮幸，感謝大家的信任與支持。首先，我要感謝公司各位領導對我的關心和認可；感謝你們一直鼓勵我支持我，在我困

惑的時候，幫助我、推動我、點撥我。也感謝部門所有同事對我工作的鼎力相助。謝謝你們！其次，來到公司大半年的時間里，讓我感受最深一句話就是：細節決定成敗，態度決定

一切。做任何事情都必須注重它的各個方面，細心、細致、全面的去看待事物，無論你從事

的工作多么瑣碎，都不要輕視它。端正的工作態度，才能指引我們扎扎實實，認認真真，一

絲不茍的去完成工作，最終才會取得自己想要的結果。2015年我將繼續立足于常規工作，扎扎實實做事，為公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家

共同見證！篇二：晉級演講稿晉級演講稿

尊敬的各位領導您們好！

我是xxx公司的市場部xxx，非常高興，也非常榮幸，參加此次職務晉升演講活動！首先，我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質、升華內涵的機會，同時

也向一直以來關心、支持、幫助和培養我的各部門領導及所有的同事道一聲真誠的感謝：感

謝您們在工作和生活上對我的無私關愛與照顧。現在我將借這個機會，對我自受聘以來的各

項工作進行簡要的回顧和小結，并向在座的各位領導進行具體匯報，請予以評議： 我從2014年1月16日招聘進入本公司的，經通過一個多月的試用期考核，承蒙公司認

可，成為公司市場部二級員工。回顧這短暫而緊張的受聘期，我深深感覺到我的工作、學習

和生活收獲頗豐。近三個月以來，我由一名從沒有接觸過金融業的初學者，逐步成長為公司

市場部的二級職位的員工，伴隨著公司實力的不斷發展壯大，自己的能力也得到了鍛煉和提

高，緊張而忙碌的三個月，是快樂和充實的！也使我逐漸明白了：作為一名優秀的市場部員

工，必須具備：愛崗敬業的思想素質、相關法律知識、熟悉項目流程、高超的業務能力，運

用自己所掌握的專業知識結合到實際工作當中，腳踏實地做好本職工作。市場部的工作像年輪，一個月工作的結束，就意味著下一個月工作的重新開始。我非常

喜歡和熱愛這份工作，雖然有時候比較繁瑣，但是作為公司的一員，我深深的感到自己崗位

的價值，所以我一直努力嚴格要求自己，每天按時上下班，正確處理好公司與家庭的關系，不因個人原因耽誤公司的正常工作；嚴格遵守公司的各項規章制度，不搞特殊，不向公司提

出不合理的要求；團結同志、虛心學習，盡職盡責履行好自己的工作職責。市場部職責： 1．實現公司業務目標。2．制訂和實施突破業務計劃。3．市場調研與市場預測。

4、組織建立營銷團隊。

5、跟蹤行業發展趨勢，收集整理競爭對手產品價格、促銷手段、廣告策略、營銷模式、市場規模等信息，為公司的市場營銷提供借鑒依據。

6、制定公司的營銷策略、營銷計劃及階段性營銷計劃，提出市場推廣計劃，組織撰寫、實施營銷方案，對活動的實施全程跟蹤，及時修正。

7、建立客戶檔案，管理客戶信息，做好客戶服務工作。以上就是我認為一名優秀的企業市場部人員必須具備的素質，也正是我時刻在努力奮斗

的目標，也是我認為勝任更高級別崗位必須具備的素質！現階段，公司安排這次晉升晉級演

講活動，我也許會失敗，也許會成功，失敗了也不會氣餒，要有良好的心態，總結自己不足

的地方，及時改正。如果我成功的通過此次晉級，我很高興，當然也不會為此而驕傲，那么

更要加強提高身素質，業務能力和專業知識。再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的 好幫手、好參謀：

一．建立一套完整的工作計劃與安排。

二、在業務方面有一個明確的規劃，加強提高自身的業務能力，加強市場的調查與分析。

跟蹤有意向的上門咨詢客戶，多多開展新客戶資源，為自己同時也為公司創造出更好的業績。

三、為團體創造一個積極向上、充滿活力的環境，在干好工作的同時，努力提高每一個

人的綜合素質，大家互幫互助，團結協作，力爭團隊整體升級，因為我深深知道：學無止境！還存在著相當的差距，自己的工作經歷還有待于進一步豐富，自己的業務能力有待進一

步提高！我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情、端正的工

作態度，認真鉆研，踏實工作，勇于開拓，不斷提高自己的業務素質的職業素養，為公司的

發展，為自己的明天而努力奮斗！此次述職，如有不當之處，請領導批評指正。此致敬禮!演講人：xxxx日期：2014年4月1日篇三：晉升經理

演講稿

晉升申請書

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天我懷著無比激動的心情，參加這次公司組織的崗位競聘，不管是否能夠成功，我還

是非常感謝我們的馬總給我這次機會，還有彭經理給我的教導！而且我覺得這是我最大的幸

福和機遇，這也充分表明了公司及各位領導對我期望、支持和關心，這種機會對我來說是第

一次也許是最后一次，我會通過我的努力為公司創造更高的價值！

一、我的基本情況

想必本人的話，大家都應該了解了，陸闖，90年農歷閏五月初八的生日。二十五歲。今

年的七月份通過應聘來到我們公司的網銷部，我想我是幸運的，首先呢我們的馬總特別好，不管人怎么樣，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司可以有零食吃

的。所以也非常感謝每天發零食的許大小姐。另外呢我也很感謝我們網銷部的彭經理。他對

我的信任，和照顧，真的很感謝！

二、我的競聘優勢

每個人都有自己的優點，我覺得人之美就是要展現自己的長處。美麗漂亮的人就應該去

拍戲，歌喉好的人就應該唱歌，會表演的人就應該表演，心思縝密的人就應該做會計。同樣

我和很多人一樣也要找到自己的位置！

1、激情燃燒的心

我有一個夢想！這個夢想就是挽著我心愛的人的手帶她走過所有我們兩個想去的地方。

巴黎、南極、迪拜、馬爾代夫等等好多地方。我有一個夢想！這個夢想就是陪著我父母享受他們的晚年 我有一個夢想！這個夢想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融我有一個夢想！這個夢想就是有個小車可以為我的家人遮風擋雨 有句老話不知道大家聽過沒有“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，我時常問自己什么職業 可

以幫助自己完成夢想！所以夢想讓我有一顆忠于銷售事業，并且激情燃燒的心，鼓舞著我始

終保持奮發有為的精神狀態。因為我有這一個夢想！

2、管理能力

記得兩年前，我剛剛離開了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水電安裝的，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會，你們不知道在平均濕度達到百分之八十的地方突

然到了一個濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應的，我記得很清楚我的辦公室一天要擦

三遍上面永遠都是一層灰。吃飯的碗從來都是反過來放的！當時的工地上一共有12萬平方，多大估計很少有人能知道，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的。

樓房一共二十一棟大部分都是十二層的，這么多的地方如何才能面面俱到的管理到位？

你看都來不及怎么管？人數最多的時候我記得很清楚是七百五十四個工人，管理人員不算，全是農民工，農民工還是最不好管的。你去和他說道理告訴他怎么做人家都不搭理你的！這

樣一個前提下，一個健全的管理方案迫在眉睫，而且在這樣的一個情況下可以讓一個人很好

的提升管理能力，具體做法呢就不說了，總之一句話復雜問題簡單化，簡單問題復雜化。就

是在這樣的狀況下我知道了一個人一定要有一個高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，本

分做人，踏實做事，服從工作、服從全局，在不同的工作崗位上都做到并做出自己應有的貢

獻。

3、堅強的心就是每個人的堅強的后盾 還是說北京的事情，記得冬天的時候零下十幾度，因為在工地上嘛手肯定不干凈，不像 北京本地人哈，都是在室內的，我們工作的地方都是在室外，西北風果斷的是管飽的。沒到

吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍，網手把上一握，手就直接粘上去了，一邊笑著一邊給別

人看。當然哈，冬天的時候干活時不能直接碰觸鐵呀，鋼材呀這些東西的。不然手會不忍直

視的。肉什么的都沒了。

記得最難熬的就是洗衣服了。我們還好有洗衣機的，不向別人，不過洗衣機在室外洗的

一邊洗衣服一邊洗衣機上粘的水就結冰了就是這個樣子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候

也是非常痛苦的，風是怎么吹的水都知道。這樣的環境告訴我人啊，其實最偉大的武器和力量就是承受能力，套句大家經常說的話

從內部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄。

4、臉皮厚

有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優點不是，人家不是有句老話嘛叫做

做銷售的只要記住三點就好了，第一臉皮厚第二臉皮厚第三堅持臉皮厚。其實一開始從學校里面出來的時候我都不敢看別人的，后來慢慢的吧我知道了。這個社 會就是這樣的，你不去搶你不去爭最后的最后你就是什么都沒有，因為人家都以為你已經吃

飽了，誰又能看到你呢。現在是個搶錢的社會。我謝謝我的夢想讓我有了一份激情，謝謝我的表哥讓我知道管理很重要，謝謝那臺洗衣

機和那份工作讓我知道堅強的心是每個有力的后盾，謝謝這個社會讓我學會了不要臉！

三、應聘后的設想

如果這次我未能競聘成功，說明我在某些方面還沒有達到公司和領導的要求，但我將繼

續為公司發張做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求、自我提高的體

現，也將是我有機會進一步為公司展現自己的余光，為員工提供各方面需求。一個優秀銷售經理的重要三點 1.心態：心態是決定一個人做事是否能成功的基本要求。作為一名經理，勢必會遇到前

所未有的挑戰與壓力，來自于公司的，項目的，銷售人員的，當面對這一切時，良好、積極、樂觀的心態是必要的。如果沒有一個良好的心態，會影響全局。

2.責任心：作為一名經理，在任何事情中，可以說是最高領導人，如果沒有一顆強烈的 責任心，凡事不會做到全力以赴，這樣的成果會大打折扣。只要有強烈的責任心，才能把潛

能發揮到最大。

我的第一份工作，在一個電子廠上班，弄丟了一個mastercam 的密碼狗。這個密碼狗價

值五萬而且是美金，我當時真的急的傻了，后來我人身中的第一個經理，我記得很清楚叫做

賴光華，是他幫助我寫了報告后來，挽回了一定的損失。他對工作的責任和對員工的責任我

到現在為止都非常的記憶猶新，感謝他！.執行力：執行力是一個人做好事情的根本。作為一名經理，首先要對公司的企業文化

充分認可，對公司未來的發展要認可，緊跟公司發展的步伐前進，擁護公司的發展方向，擁

有共同的價值觀、人生觀，對公司所下達的任務、要求、指令，必須做到服從，按著公司的發展方向去做事。我的具體工作設想

1、活到老學到老。所以首先需要做的當然就是認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。

走上新的工作崗位，想當好一位領導，要學會先做人或做事，虛心向公司有工作經驗的同事

學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。我也迫切的希望每個同事領導都可

以指出我的缺點，知無不言言無不盡！

2、馬總說過經理是什么，就是幫助大家，所以要擺正好位置，當大家的助手，積極推進

觀念和機制創新，從方方面面想細做細，關系下屬員工的疾苦，幫助他們解決工作問題和生

活問題，做到經常交心、談心，促進他們全身心的投入工作。希望大家以后多用用我，別用

死就好。

3、當前在公司內部，要積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和

“以市場為向導，以客戶為中心”的經營理念。作為來自銷售一線的負責人，更要充分認識

到人才的重要性，要關注到員工的合理要求，幫助員工一起設計職業生涯，能讓員工根據自

身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的銷售觀念轉變成以客戶為中心的

營銷觀念上來，充分發現客戶的擔心，發掘客戶的能力。要積極建立高效有序的運作機制、規范嚴格的監督約束機制和符合公司發展的激勵機制，提高公司運行效率，降低公司運營成本。

4、“育人者必先育己，立己者方能立人”關注員工，嚴格要求自己。在新的工作崗位上，我要不斷的加強學習，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，依靠團隊，盡職盡力，視

權利為責任，視職責為服務，將公司的各項工作不斷推向前進。篇四：2016晉升演講稿：一

路上

2016晉升演講稿：一路上3 晉升演講稿：一路上

一.自我介紹

過去n種場合,n次介紹過自己,然而一直無人問津,此后明白便不再介紹自己.一個真正

有結果的人,是不需要自己介紹自己,而是現身哪里，別人愿意主動認識你......如果以后大

家始終記不住臺上這個人，那就這樣吧......二.感恩

相信才能擁有,感恩才能長久.沉淀才能豐收.首先感謝師傅xx先生領進生命,讓我的人生有了轉折的開始,路上,還有師兄xx先生,大

師傅xx先生的輔導,一路上,走的才能這么順暢.還有所有信任我老李并有夢奮戰一路的兄弟

姐妹們,感謝......再次感謝公司搭建這么好的平臺,給我們普通人一個白手起家的機會,還有支公司內勤孫

總楊總辛勤打造了一個激揚澎湃的職場環境,讓我們這群孩子的夢有翅膀飛翔......最后, 感謝那些打擊、嘲諷過我的人們，讓我體驗到充足的人間冷暖，讓我全身心的投入工作，讓

我更虔誠的對待生活！

三,現狀匯報

2016年2月，我再次放棄換了無數次的行業，再次歸零，帶著對未來的迷茫，我來生命

人壽參加了一場面試，和許多普通的不能再普通的畢業生一樣，從一名保險公司的業務員開 始做起。

三天的新人班培訓中，我想的最多的不是伙食怎么樣，女同事那個最漂亮??而是，像我

這樣一個農村出身的孩子，這份對大多數人來說是份實習工作的“工作”，或許是我改變命運

的機遇，至少，是我出來五年的第一道曙光！半個月后，同事們有些找到了名為“幸福”的另一半，有些很喜歡這份工作的氛圍，玩 的很開心??只有我，一個大家認為沒有太多消遣和愛好的“忙人”，看起來略有幾分另類。就

在月尾，我晉升了營銷經理，而大部分花錢大方，生活“充實”的同事開始抱怨行業，選擇

了離開?? 借助四月的組織發展，我由小組3個人的架構發展為20幾人的小團隊，為5月晉升高級

營銷經理墊定了堅實的基礎。2016年5月31日，一個平淡到不能再平淡的日子里，我晉升了。成為了生命人壽合肥

本部的一名高級營銷經理，第一次月入破五位數。這一夜，我失眠了??在鮮花、掌聲和各種榮譽中，我并未覺得我有什么值得驕傲的。事實就是如此，我只是

真的把工作當成了一份比談戀愛有意義、比吃喝玩樂更重要的事情。然后，按照公司領導和

師傅的成功模板“復制”“黏貼”的做下去，結果不言而喻。如果有人非要非要說晉升和漲工

資是多么困難的事，我認為那全是鬼話！因為我至今沒見到有什么事比學說話和走路更難了！隨著級別和收入的提升，我換上了家族第一輛象征身份和尊嚴的座駕，我感受到了真正

做個有尊嚴男人的心境平和.2016年9月,經過一路風吹日曬的洗禮,我終于晉升了生命人壽合肥本部一名分區經理, 第一個月，收入破兩萬,成為全省最年輕的一位大區經理！這一刻再次來到這個期待無數個夜

晚的舞臺上，以不一樣的身份，席設第一排，和全省優秀的總監分公司老總同席，接受鮮花

和掌聲,我感受到了前所未有的平靜......截止到這一刻,身為一個普通的90后,我很自豪的向世界宣布;我打造了一個已經5輛車的90后車隊,我從工廠,人才市場,酒店服務員這個層次的孩子里帶出了13位主管......四.個人團隊組建從無到有,從小到大,文化建設感悟與心得 1,文化建設.任何一個團隊,家庭,企業都是無中生有的過程,身為老板或團隊長,必須具備無中生有的本事.a,談“夢想”

人類因夢想而偉大,一個不明白自己到底此生應該過什么生活的人,才需要別人用鞭子來

反復教育,而團隊長如果把精力放在那些沒有追求的人身上,這本身就是一個共同等待滅亡的

征兆.因此團隊長必須有明確清晰的目標和野心,并且對未來看的明白,說的清楚,說的令人激

動,興奮。然后很多人也想改變命運,過好生活,因為他看不明白說不清楚,所以你能看明白說 清楚他就跟你干!物以類聚,人以群分.我的團隊起初找到的組員和我本人一樣,都是流浪在合肥各大工廠, 人才市場的外地小伙子,我們都想在合肥立足,扎根,衣錦還鄉.我就發現很多外地人一這個夢

想,但大家都看不明白說不清楚未來,所以我苦練溝通,心理學,公共演說,認識陌生人能力,然

后我說的清楚看的明白,慢慢吸引了一個兩個三個四個同是北方的兄弟愿意吃饅頭蘸“老干媽”

一起餓肚子跟我干!起步的日子沒錢花,沒好衣服穿,大家都很不自信,于是我在團隊宣揚”車文化”,我告訴

兄弟們:所謂爺爺,都是先從孫子走過來的,只要好好干,外地人一樣可以趕上本地人.我們逢

年過節也不許回家,直到我們都有自己的座駕,才衣錦還鄉.大家都把自己喜歡的轎車照片貼

在150塊錢租來的一間民房墻壁上,而我手里整理了每個徒弟的這些”夢想”,記得 每當92 年的大徒弟孫鵬飛受到打擊,要回”高老莊”,不干了的時候,我什么也不說,遞給他一支煙, 篇三：升職演講稿 信貸主管升職申請演講稿 尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先要感謝公司給了我這次竟聘演講的機會，在這里請接受我誠摯的謝意。那孔子有說過 “三人行必有我師”在平日里協作密切的伙伴和孜孜不倦引領我學習的各位領導都是我工作當中虛心請教的對象和學習的榜樣，我一直崇尚厚積薄發的工作狀態，也一直敬重各位領導們管理能力與才華，所以卯足了勁兒，也為了提升自己信心、能力勇敢的站在這兒，接受鍛煉，力求進步。也是作為一個男人我對自己未來的目標規劃以及野心。那野心在字典里這個詞兒多為貶義詞，在我的觀念里“野心”反而是力量和熱情的象征，這個“野”就說明你在想，在想的基礎上說明你在思考，你在計劃，你不甘于淪為庸庸碌碌無所作為無所貢獻的人，所以吸取能量走在生命這條道路上，在你的職業規劃中有了“野心”，也就有了對待任何事物的真誠與熱情。那同時熱情我相信也是我在“信貸銷售”這條道路上的推助器，我會一直把這種難能可貴的品質一直持續在我的工作中，持之以恒。并不斷的充實豐富也絕對會有屬于我柳暗花明的時刻。不管在何時何地，我也會始終銘記在成長的道路大家給予我的理解、幫助、寬容與體諒，謝謝大家。

在這個正式競聘的時刻，我也簡單正式的介紹一下我自己，我是宋文龍，東北爺們兒，父母取名寓意是《水滸傳》中的一個人物，“九紋龍”史進，是希望我做一個血氣方剛、誠懇、講義氣、重感情、堂堂正正的男子漢，有東北人骨子里的豪爽，也有待人接物實誠。在過去幾年，呆過酒店，也和朋友合伙做過生意，一路磨礪最后與大家相聚在“友信”，在這份工作中也激發我的潛力，渴望，以及頭腦的智慧。所以立志身為頂天立地的男人，為了進步不被懶惰的習性沖刷，我一定要試一試，將我的想法和實踐一定都付諸行動，下面是我對成為“信貸主任”管理團隊，以及“信貸工作”的認知如下。

第一． 我想作為職業的“信貸”中的管理人員，首先應具

備以身作則，做好帶頭作用，重視“言傳身教”用

第二．認真踏實勤奮的工作態度帶領自己的同事伙伴，同時也要不怕吃苦，不要好高騖遠，更不要拈輕怕重，我也會用我的身體力行繼續在“友信”前進。還有作為團隊管理者在工作中應該要有“海納百川”的品性，聽取團隊同事的不同意見，真誠相待的態度對待問題，與同事一起積極解決在工作中面對的各種突發問題，不管是行動還是精神，都不能讓自己的同事有孤立無援的感受。最重要身為一個團隊的管理者更是要有百分之百的責任心，在工作中勇于負責，對公司、上級、同事、客人都要抱有高度的責任心，特別是工作中出現的任何問題，都能勇于承擔責任，不推卸并積極的帶領團隊尋找原因及時改正。尤其是做管理工作，而且是要帶動整個團隊完成各項指標，我們的工作就是與人打交道，所以具備親和力是管理人員應著重培養的，要成為一個講原則又富人情味的領導者，要平易近人、禮貌待人、在不違背和損害公司利益前提下，為伙伴團隊辦實事，營造好的工作氛圍。還有作為“信貸管理者”還必須有好的溝通和協調能力，內部要平衡協調與同事的合作關系，要帶動全員參與自己的工作并有及時有效的收益，其次還要協調好與外部客戶之間的溝通，積極做好信貸工作的同時，也要取得客戶的信任，同時讓客戶真誠的感受到我們在為他們辦事時的效率與專業。除了與人相處溝通的軟實力，作為管理者還需具備的硬實力就是扎實的業務素質，一個好的團隊帶領人，應該要有整個信貸理論知識和業務操作技能，作為管理者要具備學習能力，除了要有海納百川的胸襟，還要有像“海綿”一樣如饑似渴的學習能力，只有自身素質的提高和自身實力的增加，才能有效的引導和帶領整個團隊。這一點我在學習，我也相信知識是最好的武器。因為只有自己肚子里腦袋里 真正的有東西，這樣才具備一個領導者的真正的培訓能力，才能在我們的工作中，有任何不足的地方做好帶領培訓工作，我們的團隊才能進步，各位管理人就為我樹立了很好的榜樣。

第三． 我們是做“信貸銷售”的工作，所以如何提高業績，如何讓門店的業績上升才是我們重中之重，從整個社會大環境來說，信貸行業也是如履薄冰，在這樣的情形下我們更應該拓展我們的客戶人群，首先作為員工的我自己，如何讓自己工作中效益提高，如何讓公司的效益提高，就需要腳踏實地的執行能力，跑業務就是最切身的體會，我們撒下的宣傳單，我們培養的“介紹人”都是在我們的工作中日積月累的，所以“信貸銷售”一個核心要領就是不怕吃苦，要學會挖掘各種客戶，同時自己也要樹立高效品質的職業服務，因為自己的職業狀態也代表了“友信”，所以客戶還是要去跑。例如作為管理者還要具備高智商的頭腦，提升公司盈利也是管理者要想的事情。同時作為“信貸公司”如果可以與其他高端百貨公司合作，宣傳和推廣我們公司的理財產品，由雙方邀請高質量的客戶，舉辦類似推廣活動，這也是挖掘客源方式的一種，總之，只有領導者的執行力與創造財富的能力滲入到工作團隊中，就能產生好的化學反應，人總是在不斷學習中成長，我會努力做一個好的“信貸銷售人員”也會在每次機會來臨時，爭取盡力極致的發揮自己的長處，往合格的管理層靠攏，我會加油。

最后我想告訴我自己，我相信夢想，我也相信這世界上沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果，我會一如既往的將踏實堅持下去，也感謝你們給予我的機會，也希望我能離我的夢想更近一步，謝謝。2015.01.08 宋文龍

第二篇：升職發言稿

升職發言稿

升職發言稿 篇1

敬愛的領導們，親愛的同事們：

在我們揮灑汗水辛勤耕耘的工作崗位上，在這樣一個物欲橫流的現實社會中，請問您最需要什么？是金錢，權力，地位還是功名？如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全！“孩子，繞過前面的石子。”這是母親在我蹣跚學步時的指點。“當心路上的汽車啊！”這是父親在我飛車上學時身后的叮嚀。而現在，我和同事們每天上班時恪守的信念是“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。在這人生的旅途上，安全伴我同行！的確，在我們離開母親的攙扶，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著“安全”這個拐杖，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨，更可能得不到那幸福的永恒，達不到人生的頂峰。

“安全”對于我是重要的，對于研究院乃至整個xx的所有員工是重要的，對于任何一個珍惜生命熱愛生活的人都是重要的！那么，對于我們來說它的意義是什么呢？在于試驗和生產裝置的穩定運行；在于企業和社會的穩步前進；在于千家萬戶的幸福與歡樂；更在于國家財產的安危！不講安全，哪怕是輕輕一碰就能使“高溫高壓、易燃易爆”的煉油裝置，怒火爆發；不講安全，哪怕是小小的一只工具包，就能中斷供電系統的正常運行；不講安全，哪怕只是轉瞬間的一個意念，就能讓操作中的生命處于危險；不講安全，哪怕是稍微地打一個小頓兒，就可能造成一場可怕的事故……不要安全，社會的發展就會停滯；不要安全，生命的火花就會熄滅。正是“安全”保持著行業高速、迅猛的發展態勢，也正是“安全”讓我們不斷的走向發展壯大。

安全知識的貧乏，安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：20xx年1月19日，xx石化公司化肥廠的兩名員工的死亡；幾天前，遼源某煤礦17名工人的死亡，和那厚厚的《人身傷亡事故匯編》中血淋淋的事實，無一不是因為盲目，因為疏忽，因為對安全觀念的淡漠，因為對自己生命的不負責！最終導致他違章作業，違章指揮，違反勞動紀律造成的！可是，也許，有的.同志會說：“死亡離我太遙遠。”但我要奉勸你，不要讓那無謂的犧牲成為你永世的遺憾！

也許，有的同志會說：“傷殘不會靠近我健全的軀干。”但我要奉勸你，不要讓那毫無價值的冒險使你終日以淚洗面！也許，有的同志對別人的悲劇不以為然，依舊我行我素，違章蠻干。但我要大聲的提醒你：“危險就在你面前，不要拿自己的生命做xx。”

“前事不忘，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。從事化工生產行業的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那么，不僅沒有“安全、穩定、長期、滿載、優質”的可能，而且還是可恥的表現！是失職！是對企業和員工的不負責任，甚至是犯罪！我相信，只有那些曾經或正在致力于獻身安全——這項偉大事業的人們，才會有那么一種沖動，一種自豪，一種喜悅，一種激情，如大海翻騰，如群山呼嘯，如巖漿噴發，又如涓涓溪水……，其最鮮明的特點是人民的利益高于一切。

是的，任何一個細節上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產甚至生命，即使國家的財產損失，猶可亡羊補牢，自釀的苦酒自己也可以喝下，但對于那些不能復蘇的生命，對于那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創傷，對于留給母親的悲哀，留給妻子的傷痛，留給孩子的陰影……我們又何以自處？這難道不足以讓我們深思、深思再深思嗎？一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使自己幸福，更要使他人也幸福的事業。只有安全才能有收獲、有幸福，只有安全才能海闊憑魚躍，天高任鳥飛！否則“皮之不存，毛將焉附”？

朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎著新世紀明媚的陽光時，我為我們取得的成績而鼓舞，我為伴隨著我走過風雨的安全而歡呼！那么，為創造xx石化新的輝煌，讓我們懷著寶劍鋒之磨礪出，梅花香自苦寒來的堅毅果敢，懷著百二秦關終屬楚，三千越甲可吞吳的壯志雄心，責無旁貸的選擇安全！讓我們一起記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行！

我的演講完了，謝謝大家！

升職發言稿 篇2

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

剛才，會上宣布了所里對我的任命，非常感謝所領導對我的信任和培養，感謝所同事對我的支持。

這次任職，對我來說，意味著更多的責任與壓力，我將把今天作為一個新的.起點，努力工作，勤奮進取，以新的姿態、新的境界，盡快適應新的崗位。在此，我作如下表態：

一、堅定信念。在思想上、行動上與所領導保持高度一致，認真貫徹所里的文件精神，強化政治意識、大局意識，責任意識，做到理想信念堅定。

二、是加強學習。向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向干部職工學習，加強自己的專業技術理論水平，提高自己在實際工作中的應用水平。

三、是要更加刻苦工作。盡快適應角色轉變，適應新的工作環境，緊緊圍繞所里的決策部署，理清工作思路，把握工作重點，讓本職工作跟上社會發展的新形勢、新要求，做到求真務實，腳踏實地，認真刻苦的工作。

四、嚴格自律。自覺發揚艱苦奮斗的優良作風，嚴格遵守所里的各項規定，廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，主動接受所領導和所職工的監督。做到老老實實做人，干干凈凈做事。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們多提醒、多批評，我一定加以改進和克服。今后，我將會一如既往地以強烈的事業心與責任感，以勇于創新、樂于奉獻的精神，以積極向上、實事求是的工作態度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負所領導、同事對我的信任與期望。

謝謝大家，請大家批評指正。

升職發言稿 篇3

尊敬的各位領導，可敬的各位伙伴：

大家好!

首先感謝感謝各位領導對我的培養和關心;感謝各位同事這么長時間對我的幫忙，多謝大家。這天是我來到公司的第xx-天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。

很幸運我能加入咱們的大家庭，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發這個團隊將創造出不可思議的奇跡。在此刻的大環境下，單靠個人潛力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并進行必要的行動協調，開發團隊應變潛力和持續的`創新潛力，依靠團隊合作的力量創造奇跡。

打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結和氣，凝聚在一起，有提出問題的權利，但在行動的時候，所有的思想，意志力務必和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏“老鷹”。

最后，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一起共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機會。說的在第都不如做的實際，在以后的工作中，我會不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷。

升職發言稿 篇4

尊敬的書記：

您好!

在此，我想對您說一下小明在工作中的表現。兩年來，小明在工作中不遲到早退，工作積極認真!業績突出!對于他的升職是十分認可的!瞧!他個性率真豁達、豪爽，為人正直熱情，球場上留下了他奮力拼搏的身影，悠揚的歌聲帶給我們無限的樂趣，瀟灑的舞姿帶給我們青春與活力，幽默風趣的話語豐富了我們的生活，滋潤了我們的'心田。不管哪位老師家的事情，他都能夠積極組織老師參加，熱情幫助，熱情洋溢的講話聲仿佛還縈繞在我們的耳邊。

話不多說，讓我們舉行一個歡送會慶祝他升職吧!祝他事業有成!步步高升!謝謝!

升職發言稿 篇5

尊敬的李總、店長、各位總監：

午時好！

我叫xx，目前上插班，職位是一名效勞生。到公司已經有4個月了。我自信，時常堅持微笑的面容。在工作中有勝利，有失敗，有歡快，也有苦惱。

剛進公司是一名新員工，在領導的栽培下，同事的幫組下，我的工作本領有了很大的提升。我也全身心的投入工作，適應環境。在業務方面，努力學習。不斷提升業務本領。牢記酒水包間價格。牢記上級的教導。工作中不斷積存閱歷。不怕苦，不怕累，學習優秀人員的方法，完本錢崗位各項工作任務。

在xx，我團結同事，我們共同努力，團結友愛。相互幫助。相互尊敬。有時候過于自信，這是我的缺點，由于工作閱歷缺乏，在工作中缺乏處理顧客投訴的實踐閱歷，效勞做的不夠細致，這是我以后努力地方向。在以后的工作，我信任，我能行，我能夠。我會成為一名優秀人員，爭取成為別人學習的典范。全心全意，以禮待人，熱忱效勞，急躁解答問題。為顧客供應優質的效勞。不斷在實踐中提高自身素養和業務水平。

如何成為一名精彩的效勞人員

我個人覺得應當在平常下功夫，觀看，專心。作為效勞人員要對自我的工作環境熟識，熟識自我的業務工作和制度，提高技能技巧。必需在實際中不斷總結閱歷，取長補短。要時刻預備，隨時預備為客人效勞，包括我們的思想預備和行為預備，顧客到來前，需要效勞前，我們有預備，就不慌不亂。我們要重視我們的顧客，客人光臨我們那里，我們全部人不能怠慢客人，無視了客人，我們效勞人員心理就有了消極現象，員工看客人穿戴任憑，消費較低，自認為客人沒什么派頭，看客人消費低就認為客人沒錢，常以貌取人。效勞不進取。重視和藹待客人我們做的`缺乏。客人是我們的衣食父母這個概念還不夠深入我們心理。真誠的效勞能夠讓客人心甘情愿的消費。我們的效勞人員應當在工作中，效勞中擅長觀看，揣摩客人的心理，猜測客人的需要，在客人未提出來之前就能有些把握。缺乏超前和猜測意識。我們生活在xx，工作在xx摸過每個包間，清掃整理過每個包間每個角落，每塊玻璃，每個開關都是那么親切。我深深的喜愛那里，有家的感覺，客人來到那里，我們應當態度親和，為客人營造家的感覺。真誠，熱忱很重要，語言真誠，一切真誠。會給客人留下深刻影響。

在公司我帶著過很多客人走進每個包間，應對客人我做過很多次消費講解，翻開過很多個機具開關，跑過多少次的樓梯臺階。提過幾千次的酒水，快樂歡快，托著同事細心刻制的果盤，送遍了營業區的5層樓。處理過很多次不一樣的小事故與要求。每一天與大家同時點到，點退，歡快每一天。工作每一天。穿著公司發放的工服，吃著公司的熱飯，蓋著公司的暖和的被子，我深深的愛著xx，感恩xx。時間且不說工作多久，我只明白我不想離開那里，我想在那里奉獻，進展。所以我期望公司培育我，選擇我，提升我。熬煉我。讓我幫助經理做好日常的工作。讓我有新的學習時機，給我一個新的進展平臺。我將帶著員工進取工作，仔細執行上級安排的各項工作。不斷的學習，豐富自我的文化，以身作則，嚴格要求自我。進取鼓舞大家。相互學習共同提高。

在此，我感謝經理這次提名上報我，感謝李總，感謝店長，感謝總監，花費珍貴的時間，感謝和我一齊提名的各位，預祝我們這次都勝利升遷。不負xx，不負自我。

升職發言稿 篇6

各位領導，各位同事: 大家上午好(下午)好!

此時此刻，我本著鍛煉、提高自己的目的平靜地站在這挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，展示自我，接受考評。

今天我所講的主題是抓住機遇。

所謂謀事在人，成事在天。機不可失，時不在來。升職演講稿范文。萬事都皆求一個，天時地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬間消失。這就告訴我們當機遇敲門的時候，要是猶豫該不該起身開門去迎接，那它就去敲別人的.門了。正因為如此，當我聽到有競聘的機會時，我毫不猶豫的報名了。我不會因為來(**)茶樓沒有多久而錯失這次機遇。

不知道我這算不算毛遂自薦呢?其實毛遂自薦這個成語也是鼓勵我們抓住機遇，/by/33945.html挑戰自我的。

毛遂是趙國平原君門下的門客，三年以來一直默默無聞，一次，秦國大舉進攻趙國，情況危急。趙王派平原君向楚國求救。升職演講稿范文。平原君決定挑選出20名足智多謀的人隨同前往，可是只有19人合乎條件。這時，毛遂主動站了出來說: 我愿隨平原君前往楚國。

平原君一開始不以為然(對他說): 一個有才能的人在世上，就好像錐子裝在口袋里，錐尖子很快就會穿破口袋鉆出來，人們很快就能發現他。而你一直未能出頭露面顯示你的本事，我怎么能夠帶上沒有本事的人同我去楚國行使如此重大的使命呢? 毛遂并不生氣，他心平氣和地據理力爭說: 我之所以沒有像錐子從口袋里鉆出錐尖，是因為我從來就沒有像錐子一樣放進您的口袋里呀。

平原君便答應毛遂作為自己的隨從，連夜趕往楚國。平原君到了楚國，可是這次商談很不順利。只有毛遂面對楚王，慷慨陳詞，對楚王曉之以理動之以情。楚王終于被說服了，與平原君締結盟約，出兵救援。趙國于是解圍。

事后，平原君說: 毛遂原來真是了不起的人啊!他的三寸不爛之舌，真抵得過百萬大軍呀!可是以前我竟沒發現他。若不是毛先生挺身而出，我可要埋沒一個人才呢! 那么現在的我們仍然如此，不要總是等著別人去推薦，而是應該學會自薦，當機遇來臨時不妨狠狠抓住它，挑戰一下自我，為集體做出自己應有的貢獻。

機遇確實重要，那么在機遇來臨之前，我還是要不斷塑造與提升自我，時刻做好迎接機遇的準備。所以我會在以后的工作當中，以常人之心對待自己，以坦誠之心對待別人，以火熱之心對待事業，為(**)茶樓的發展與壯大，立足本職，勤奮工作，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中選準自己的坐標。勝固可喜，敗亦無憾。

謝謝!

升職發言稿 篇7

尊敬的各位領導、各位伙伴們：

大家好！

首先，我很感激幼兒園給我這次升職的機會，讓我從普通的xx的職位升職為xx主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發，團結工作。

另外，我也總結了這次升職的原因，主要是因為我目前具備兩個優勢：

1、我的資源，我是很努力的搜集相關的資料，并且勤于學習，積累了豐富的資源，這樣十分利于我的教學開展，同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。

2、心態，我覺得我的心態此刻還是堅持的很好，一向以陽光的、進取的一面應對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區別的，可是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎樣慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，因為那是一切盡在掌握、自信的表現。

其次，幼兒園對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理；對于新人，要經的.起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準備的人；做為幼兒園的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業文化，為幼兒園創造更多的效益。

最終，我將會在以后的工作中把這份感激與感恩化作行動，不斷提升自身的職業素養，在企業做大做強的道路上執著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，多謝大家！

升職發言稿 篇8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫xxxx，1982年畢業于蛟河師范學校，被分配到白石山林業局黃松甸北場子學校任教，現任四年級班主任。晉小教高級職稱。我現在申請晉小教超高級職稱。

自從走出校門，我就一直從事教育事業，始終在第一線擔任班主任工作。近30年來，堅持黨的教育方針，不斷提高教育教學質量，所帶班級整體觀念強，學生表現出色，保質保量的完成了領導交給的'各項工作任務，是個讓領導放心的老師。

當學生學習遇到困難時耐心輔導，當學生調皮時說服教育，當學生生活有困難時給買衣物，當學生快樂時一起分享，班級風氣好，學習氛圍濃，學生學習積極性高，是個深受學生愛戴的老師。

把家長當朋友，經常對學生進行家訪，如實地反映情況，客觀地提出問題，科學地加以解決，在工作中得到了家長的大力支持，是個深受家長信賴的老師。

總之，我所帶的班級學生成績在歷次考試中都名列前茅。20xx年被中國吉林森工集團總公司評為先進工作者;20xx年、20xx年被白石山林業局評為優秀班主任;從到20xx年六次被白石山林業局評為優秀教師;20xx年被白石山林業局團委評為優秀輔導員;19被黃松甸九年制學校評為優秀教師。我撰寫的論文一篇在北華大學獲二等獎，兩篇在白石山林業局教育處獲二等獎。

這次評聘無論結果如何，我都會一如既往、盡職盡責地做好本職工作，為教育事業再立新功。

謝謝大家!

此致

敬禮!

升職發言稿 篇9

尊敬的公司領導：

大家好！我是來自xx的xx。

此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我走向成功的機會，也是它給了我展示才華的舞臺。

首先，我要感謝xx領導對我的關心和認可；感謝一直鼓勵和支持我，并且不知疲倦的在我最需要幫助的時候，幫助我、推動我、點撥我的領導。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協助，感謝各位同事對我們的鼎力相助。

其次，來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的'思維和心態去專注你想要的目標立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的夢想，你就一定能夠得到你想要的結果。

20xx年我將繼續帶領部門立足常規工作，扎扎實實做事，構建精英團隊，實現業績突破，為公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家共同見證！

謝謝大家！

升職發言稿 篇10

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！首先要感謝公司給了我這次競聘演講的機會，在這里請接受我誠摯的謝意。那孔子有說過“三人行必有我師”在平日里協作密切的伙伴和孜孜不倦引領我學習的各位領導都是我工作當中虛心請教的對象和學習的榜樣，我一直崇尚厚積薄發的工作狀態，也一直敬重各位領導們管理能力與才華，所以卯足了勁兒，也為了提升自己信心、能力勇敢的站在這兒，接受鍛煉，力求進步。也是作為一個男人我對自己未來的目標規劃以及野心。那野心在字典里這個詞兒多為貶義詞，在我的觀念里“野心”反而是力量和熱情的象征，這個“野”就說明你在想，在想的基礎上說明你在思考，你在計劃，你不甘于淪為庸庸碌碌無所作為無所貢獻的人，所以吸取能量走在生命這條道路上，在你的職業規劃中有了“野心”，也就有了對待任何事物的真誠與熱情。那同時熱情我相信也是我在“信貸銷售”這條道路上的推助器，我會一直把這種難能可貴的品質一直持續在我的工作中，持之以恒。并不斷的充實豐富也絕對會有屬于我柳暗花明的時刻。不管在何時何地，我也會始終銘記在成長的道路大家給予我的理解、幫助、寬容與體諒，謝謝大家。

在這個正式競聘的時刻，我也簡單正式的介紹一下我自己，我是宋文龍，東北爺們兒，父母取名寓意是《水滸傳》中的.一個人物，“九紋龍”史進，是希望我做一個血氣方剛、誠懇、講義氣、重感情、堂堂正正的男子漢，有東北人骨子里的豪爽，也有待人接物實誠。在過去幾年，呆過酒店，也和朋友合伙做過生意，一路磨礪最后與大家相聚在“友信”，在這份工作中也激發我的潛力，渴望，以及頭腦的智慧。所以立志身為頂天立地的男人，為了進步不被懶惰的習性沖刷，我一定要試一試，將我的想法和實踐一定都付諸行動，下面是我對成為“信貸主任”管理團隊，以及“信貸工作”的認知如下。

第一、我想作為職業的“信貸”中的管理人員，首先應具備以身作則，做好帶頭作用，重視“言傳身教”。

第二、認真踏實勤奮的工作態度帶領自己的同事伙伴，同時也要不怕吃苦，不要好高騖遠，更不要拈輕怕重，我也會用我的身體力行繼續在“友信”前進。還有作為團隊管理者在工作中應該要有“海納百川”的品性，聽取團隊同事的不同意見，真誠相待的態度對待問題，與同事一起積極解決在工作中面對的各種突發問題，不管是行動還是精神，都不能讓自己的同事有孤立無援的感受。最重要身為一個團隊的管理者更是要有百分之百的責任心，在工作中勇于負責，對公司、上級、同事、客人都要抱有高度的責任心，特別是工作中出現的任何問題，都能勇于承擔責任，不推卸并積極的帶領團隊尋找原因及時改正。尤其是做管理工作，而且是要帶動整個團隊完成各項指標，我們的工作就是與人打交道，所以具備親和力是管理人員應著重培養的，要成為一個講原則又富人情味的領導者，要平易近人、禮貌待人、在不違背和損害公司利益前提下，為伙伴團隊辦實事，營造好的工作氛圍。還有作為“信貸管理者”還必須有好的溝通和協調能力，內部要平衡協調與同事的合作關系，要帶動全員參與自己的工作并有及時有效的收益，其次還要協調好與外部客戶之間的溝通，積極做好信貸工作的同時，也要取得客戶的信任，同時讓客戶真誠的感受到我們在為他們辦事時的效率與專業。除了與人相處溝通的軟實力，作為管理者還需具備硬我自20xx年12月工作以來，一直從事禮賓工作我對領班這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：

1、負責當班期間服務督導工作，保證服務質量和崗位工作正常運轉。

2、負責交接班工作，布置和總結本班工作，檢查儀容儀表。

3、負責總臺客房鑰匙的控制管理。

4、掌握客房銷售情況，及時向上級匯報并根據指示做好預定控制。

5、負責客房預定的排房。

6、檢查服務員填寫的住宿登記單等各類工作表格、報表。

7、檢查房價折扣的執行情況。

8、及時向主管匯報VIP客人名單。

9、解決總臺工作中出現的問題，及時向主管匯報。

10、負責對本崗位服務人員進行培訓，保證服務人員良好的業務水平。

11、完成上級下達的其他工作任務。

12、完成總臺接待員指責范圍的各項工作

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對也酒店有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。，在酒店領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

我們服務行業一直提倡顧客就是上帝，其實服務是相互的，用主動、周到、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂。作為一個管理者你首先需要的就是敬業精神。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會的責任和義務。

我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經驗，我一定能把XX主管的工作做好。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。

升職發言稿 篇11

尊敬的公司領導：

大家好！我是來自xx的xx。

首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從普通的業務員的職位升職為業務部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發，團結工作。

另外，我也總結了這次升職的原因，主要是因為我目前具備兩個優勢：

1、我的資源

我是很努力的搜集相關的'資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的客戶資源，這樣非常利于我的業務開展，同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。

2、心態

我覺得我的心態現在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，因為那是一切盡在掌握、自信的表現。

其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理；對于新人，要經的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準備的人；做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業文化，為公司創造更多的效益。

最后，我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業素養，在企業做大做強的道路上執著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。

升職發言稿 篇12

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫王勇現是技術支撐中心一名維護人員。非常感謝各位領導能給我這次職級晉升的機會。今天能夠站在這里參與職級晉升，是各位領導對我的一種信任，是同事們對我的鼓勵，也是我自己對這么多年工作的一種自信和自我肯定。有了這樣的后盾與動力，無論是競聘還是實際工作，無論面對怎樣的困難，我都不會退縮，我將直面一切挑戰，走好人生的每一步。

我從xx年6月我加入到移動公司，在20xx年12月到分鹽營業廳任營業廳經理，在從事前臺業務時能夠做到快速度地熟悉了業務，掌握業務技能，并將自己掌握的技能通過晨會與廳內人員進行培訓、學習，在20xx年在縣公司的店員積分競賽中，分鹽兩名營業員分別取得了全縣第二、第三的好成績。

20xx年12月公司領導安排我協助趙經理到福田區域開展工作，（其實當時按個人來將是很不想去福田的，因為我家小孩馬上就要出生了，在這種情況下家人是最需要我在身邊的時候。）但由于我基于兩個原因使我最終決定了，一是公司領導寄予的栽培之心；二是出于對好朋友的感情與趙照文一同下鄉到福田區域工作。

在福田區域營銷中心任渠道經理兩年半的時間內于20xx榮獲監利分公司先進工作生產者榮譽稱號，20xx年“贏在金秋”在公司的統一部署下，區域經理的指導下“贏在金秋”福田區域在銷售移動坐機這塊發動區域所有網點積極開展營銷活動。在區域銷售座機最低潮時期，我個人騎單車進集團，跑遍黃歇、荒湖、周老等7個鄉鎮衛生院銷售30多部座機。每天與代理網點下鄉跑末梢渠道發展有能力網點銷售終端業務，將代理商與村代結合達到三營銷售目的。20xx年“贏在金秋”成績顯著區域凈增用戶年同比率為193％，移動占有率對比08年提升10％。三季度“贏在金秋”全省勞動競賽躍居全省區域排名62，全市區域第四名的好成績。四季度區域渠道收入同比增為800％。

20xx福田區域再次在“開門紅競賽”“春蕾行動”中以出色的業績位列全市8強.多次分公司勞動競賽排名前列，出色完成下達的收入任務，年累計新增78.78%，全市排名第五。20xx開門紅移動新增市場更是刷新區域歷史新高。區域取得每一項佳績都與渠道有著離不開關系。

20xx年7月我調任城區營銷中心片區經理，同年8月份在區域張經理的指導下，我組織紅城片區代理網點與路演隊開展了為期一周的孝心機路演活動，每天早晨5點多鐘起來與聯系好的路演隊到城區各菜市場人流量集中地做路演營銷；到了9、10點鐘菜場沒人了就換到容城大道或中百超市門前做路演營銷、晚上6點多鐘西門提人流量最多又換帶西門提，在為期一周的路演營銷中總計銷售孝心機213部。擴大“孝心機”產品的.社會影響力，同時提升網點參與“孝心機”營銷積極性。

20xx年4月調任技術支撐中心硬件維護員，從市場部調到技術支撐中心一個月的時間類，已經能開通集團專線，處理系統故障，網絡故障的排查等。我將認真地學習專業技術知識，向書本學，向同仁學，在實踐中學，不斷積累經驗并不斷創新，提升自己的技術水平。

各位領導，在中國移動我無時不刻感受這個大家庭的關懷！到這里我取得了明顯的進步，也有了一定的成績，但相對于領導的要求、公司的期望以及其他優秀的同事，還有較大的差距。如果這次我能夠成功的晉升，在今后我將努力做到以下幾個方面：

認真履行崗位的職責，求真務實，勇于創新，我將和我的同事為建設中國移動更加美好的明天努力奮斗！實現企業價值與個人價值的最大化。

于我，在中國移動奉獻的歷程中才剛剛起航。

謝謝大家！

第三篇：升職發言稿

各位領導、各位同事：

大家早上好！

剛才會議上宣布了我的任命，我非常感謝領導對我的信任和培養，以及同事們對我的支持。

這個職位，對我來說，意味著更多的責任和壓力，我將以今天為新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的態度，新的境界，盡快適應新的崗位。在此，我作出如下表態：

第一，堅定信念。

在思想、行動上和領導保持高度的一致性，認真貫徹學院文件精神，增強政治意識、大局意識、責任意識，堅定理想信念。

第二，加強學習。

在從書本中學習，在實踐中學習，向領導學習，向同事學習，增強自己的專業技術理論水平，提高自己在實際工作中的應用水平。

第三，更加努力工作。

盡快適應新的工作角色，適應新的工作環境，緊密圍繞學院的決策部署，明確工作的思路，抓住工作的重點，讓工作跟上社會發展的新形勢和新要求，腳踏實地、更加努力地工作。

第四，嚴格自律。

嚴格遵守協會的各項規定，廉潔自律，時刻保持清醒的頭腦，處處嚴格要求自己，主動接受員工的監督，做一個安分守己的人。

同時，我也有一些缺點和不足，我希望領導和同志們多多提醒和批評我，讓我可以改進和克服它們。

在未來，我將一如既往地用敬業精神、創新精神和奉獻精神，積極向上和實事求是的態度，求真務實的作風進行工作，認真履行我自己的職責，努力工作，決不辜負領導和同事對我的信任和期望。

謝謝大家。

第四篇：升職員工發言稿

升職員工發言稿

升職員工發言稿1

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！

首先感謝公司領導對我的信任，感謝公司給我這個平臺，感謝公司里一起共事的同仁志士，正是有您們的幫助與支持我才有今天的機會。在今后的工作中，我會不斷提高管理能力及業務水平，我將盡職盡責把工作做好，請領導放心，x完成公司下達的指標及任務，全力以赴做出一流的工作業績，為太奇爭光，不辜負公司各位領導的信任。

在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的`工作中多多支持和配合，讓我們共同努力，打造出一流的精英團隊。

我把這次的競聘當xxxx生的一次轉折點，通過這次的競聘，讓我體會了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認知度，責任感更強，在崗位競聘中，我看到許多優秀的員工通過競聘更新了觀念，提高了認識。同時，也看到了自己與優秀員工之間的差距，促使我要不斷努力學習，明白自己要用知識來武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競聘活動，對我們來講既是機遇又是挑戰更是難得的一次鍛煉。這次競聘使我們有機會成就夢想，真正能體現崗位價值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應自己的位子。腳踏實地的把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是通過這次競聘，讓我感受到競爭的壓力，正所謂“逆水行舟，不進則退，不想退步就要提高自己的能力，如何讓自己在將來的競爭中立于不敗之地還有很長的路要走。

在競聘上崗的競爭氛圍中，在太奇踐行自由、自覺、自治的企業文化里，讓大家能在客觀認識自身能力與才干的基礎上主動參加，從中激發員工爭取上進的x。在崗位競聘中，每一名員工都感恩企業，無私奉獻，就會迸發出無窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會成為動力，在今后工作中創造新的奇跡。競聘機制的引入限度地發揮了人的主觀能動xx和創造xx，讓有能力有魄力的年輕人有一個展現自己價值的平臺，脫穎而出，成為各個崗位的領導和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿青春活力。

人一旦有了夢想、目標和追求，他的人生肯定會充滿朝氣和活力，即便偶爾會遇到坎坷、阻礙，闖過去前方必然是一片美好的天地，正所謂陽光總在風雨后。讓我們一起手牽手，肩并肩，立足本職，共同創造我們自己美好而輝煌的太奇大家園!

升職員工發言稿2

各位領導，各位同事：

大家上午好（下午）好！

此時此刻，我本著鍛煉、提高自己的目的平靜地站在這挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，展示自己，理解考評。

這天我所講的主題是抓住機遇。

所謂謀事在人，成事在天。機不可失，時不在來。萬事都皆求一個，天時地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬間消失。這就告訴我們當機遇敲門的時候，要是猶豫該不該起身開門去迎接，那它就去敲別人的門了。正因為如此，當我聽到有競聘的機會時，我毫不猶豫的報名了。我不會因為來茶樓沒有多久而錯失這次機遇。

不明白我這算不算毛遂自薦呢？其實毛遂自薦這個成語也是鼓勵我們抓住機遇，挑戰自己的。

毛遂是趙國平原君門下的門客，三年以來一向默默無聞，一次，秦國大舉進攻趙國，狀況危急。趙王派平原君向楚國求救。平原君決定挑選出20名足智多謀的人隨同前往，但是只有19人合乎條件。這時，毛遂主動站了出來說：“我愿隨平原君前往楚國。”平原君一開始不以為然（對他說）：“一個有才能的人在世上，就好像錐子裝在口袋里，錐尖子很快就會穿破口袋鉆出來，人們很快就能發現他。而你一向未能出頭露面顯示你的本事，我怎樣能夠帶上沒有本事的人同我去楚國行使如此重大的使命呢？”毛遂并不生氣，他心平氣和地據理力爭說：“我之所以沒有像錐子從口袋里鉆出錐尖，是因為我從來就沒有像錐子一樣放進您的口袋里呀。”平原君便答應毛遂作為自己的隨從，連夜趕往楚國。平原君到了楚國，但是這次商談很不順利。只有毛遂應對楚王，慷慨陳詞，對楚王曉之以理動之以情。楚王最后被說服了，與平原君締結盟約，出兵救援。趙國于是解圍。

事后，平原君說：“毛遂原先真是了不起的`人啊！他的三寸不爛之舌，真抵得過百萬大軍呀！但是以前我竟沒發現他。若不是毛先生挺身而出，我可要埋沒一個人才呢！”那么此刻的我們仍然如此，不要總是等著別人去推薦，而是就應學會自薦，當機遇來臨時不妨狠狠抓住它，挑戰一下自己，為群眾做出自己應有的貢獻。

機遇確實重要，那么在機遇來臨之前，我還是要不斷塑造與提升自己，時刻做好迎接機遇的準備。所以我會在以后的工作當中，以常人之心對待自己，以坦誠之心對待別人，以火熱之心對待事業，為茶樓的發展與壯大，立足本職，勤奮工作，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中選準自己的坐標。勝固可喜，敗亦無憾。

多謝！

升職員工發言稿3

尊敬的各位領導，可敬的各位伙伴：

大家好！

非常感謝公司領導的認可和信任。我一直認為我所做的工作都是應該的，而且遠遠的不夠。

從我剛入職的第一天起，在早會上作自己介紹時，我說：“非常榮幸能夠加入谷唐，和各位伙伴一起工作、一起學習、一起成長！”到今天兩個月過去了，我依然想說這句話。所不同的是，剛來的時候那是官方語言，而現在我是發自肺腑的。

我感恩于我有這樣的領導，是你們不斷的鼓勵和支持，給了我工作和學習的動力。我有很多不完美的地方，而你們選擇了包容，并依然給我機會鼓勵我往前走。你們個人身上散發的人格魅力深深地吸引著我們每一位員工。

我感恩于我有這樣的伙伴：剛進公司的時候，難免會有一些陌生感，是唐果一直在我身邊，不時的給我一些提示和關愛，讓我感到非常的溫暖；當我需要人手配合的時候，我會第一時間找淑娟，是你的配合讓我的工作順利了很多；而每當有活的時候，更多的是與工作本身無關的'雜事，我就會找堯順、張輝、轉丹，他們往往跑得比兔子還快，而且沒有任何的怨言；我們的顧問老師雖然經常出差在外，非常的辛苦，可當有一些特殊的事情甚至象搞清潔這樣的事情，他們依然主動積極的參與，讓我非常的感動；而每當關鍵的時刻，尤其是涉及到公司安全的問題時，小邱總是能主動的跑來過提醒我要注意的事項，這種責任感讓我有了很大的安全感。正是因為我身邊有著這樣的一群伙伴，讓我的工作變得順利、變得開心，讓我看到了希望！

我要感謝的人和感動的事遠不止于這么多，我很慶幸我是這樣一個優秀團隊中的一員，感謝你們對我工作的支持！感謝你們的信任！如果可以的話，我希望我能為大家做的更多！

第五篇：升職表態發言稿

升職表態發言稿

升職表態發言稿1

謝謝您，Gibson先生。能繼您之后成為海外業務部經理，我感到萬分的榮幸。

坦白說，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發，團結工作。

同樣地，我得感謝公司上下全體同仁們的熱心與努力表現，由于他們的努力，Action公司針對海外的銷售計劃已經順利地推動了。

以后我仍希望與大家保持往來，雖然我將成為部門主管，我的意思是說，我絕不會因為這次的升遷就沾沾自喜、自傲自大，我的門永遠是開著的。再次謝謝大家。

首先感謝公司領導對我的信任，感謝公司給我這個平臺，感謝公司里一起共事的同仁志士，正是有您們的幫助與支持我才有今天的機會。在今后的工作中，我會不斷提高管理能力及業務水平，我將盡職盡責把工作做好，請領導放心，圓滿完成公司下達的指標及任務，全力以赴做出一流的工作業績，為太奇爭光，不辜負公司各位領導的信任。

在此我也衷心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和配合，讓我們共同努力，打造出一流的精英團隊。

我把這次的競聘當成人生的一次轉折點，通過這次的競聘，讓我體會了很多，讓我感悟最深刻的就是讓我的認知度，責任感更強，在崗位競聘中，我看到許多優秀的員工通過競聘更新了觀念，提高了認識。同時，也看到了自己與優秀員工之間的差距，促使我要不斷努力學習，明白自己要用知識來武裝自己，才能在今后的工作中做得更出色。能參加公司組織的這次公開競聘活動，對我們來講既是機遇又是挑戰更是難得的一次鍛煉。這次競聘使我們有機會成就夢想，真正能體現崗位價值的，就是我們恪盡職守做好本職，找到適應自己的位子。腳踏實地的把工作做好才是最重要的，只有這樣才能完善自己、提高自己。也正是通過這次競聘，讓我感受到競爭的壓力，正所謂“逆水行舟，不進則退”，不想退步就要提高自己的能力，如何讓自己在將來的競爭中立于不敗之地還有很長的`路要走。

在競聘上崗的競爭氛圍中，在太奇踐行自由、自覺、自治的企業文化里，讓大家能在客觀認識自身能力與才干的基礎上主動參加，從中激發員工爭取上進的激情。在崗位競聘中，每一名員工都感恩企業，無私奉獻，就會迸發出無窮的魅力與力量。不論失敗還是成功都會成為動力，在今后工作中創造新的奇跡。競聘機制的引入最大限度地發揮了人的主觀能動性和創造性，讓有能力有魄力的年輕人有一個展現自我價值的平臺，脫穎而出，成為各個崗位的領導和骨干，讓我們的公司永葆朝氣蓬勃，充滿青春活力。

人一旦有了夢想、目標和追求，他的人生肯定會充滿朝氣和活力，即便偶爾會遇到坎坷、阻礙，闖過去前方必然是一片美好的天地，正所謂陽光總在風雨后。讓我們一起手牽手，肩并肩，立足本職，共同創造我們自己美好而輝煌的太奇大家園！

升職表態發言稿2

各位領導，各位同志：

剛才，宣布了我的任職決定，我堅決服從縣委的安排。在些，我慎重地向組織作出如下表態：

首先，感謝組織對我的培養和信任，感謝各位領導對我的'器重和厚愛，感謝同志們對我的支持和關心！我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色、適應新的常態，以優異的工作成績回報組織。

其次，做到認真履職、勇于擔當。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，不斷積累工作經驗，提高工作水平。

再次，做到以身作則，廉潔自律。深入貫徹落實中央八項規定和省委市委十項規定，正確行使權力，擺正位置，當好配角，到位不越位，全力支持、配合XX領導的工作。

另外，我個人也存在一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩的心對待組織，以一顆進取的心對待工作，以一顆平常的心對待生活，以一顆友善的心對待同志。決不辜負組織對我的信任和重托。

最后，再次感謝在百忙之中宣布對我的任命。謝謝大家！

升職表態發言稿3

大家好!我是來自。

此時此刻我倍感幸福與激動。公司給了我走向成功的機會，也是它給了我展示才華的舞臺。

首先，我要感謝領導對我的關心和認可;感謝一直鼓勵和支持我，并且不知疲倦的在我最需要幫助的時候，幫助我、推動我、點撥我的領導。感謝部門所有同事的`辛勤付出及全力協助，感謝各位同事對我們的鼎力相助。

其次，來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的思維和心態去專注你想要的目標立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事，堅信自己的夢想，你就一定能夠得到你想要的結果。

20xx年我將繼續帶領部門立足常規工作，扎扎實實做事，構建精英團隊，實現業績突破，為公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家共同見證!

謝謝大家!

升職表態發言稿4

大家好！

我是來自xx部的xxx。

此刻，站在這里代表本季度新晉人員發言，我深感榮幸，感謝大家的信任與支持。

首先，我要感謝公司各位領導對我的關心和認可；感謝你們一直鼓勵我支持我，在我困惑的時候，幫助我、推動我、點撥我。也感謝部門所有同事對我工作的`鼎力相助。謝謝你們！

其次，來到公司大半年的時間里，讓我感受最深一句話就是：細節決定成敗，態度決定一切。做任何事情都必須注重它的各個方面，細心、細致、全面的去看待事物，無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。端正的工作態度，才能指引我們扎扎實實，認認真真，一絲不茍的去完成工作，最終才會取得自己想要的結果。

20xx年我將繼續立足于常規工作，扎扎實實做事，為公司的蓬勃發展添磚加瓦，請大家共同見證！篇2：晉升經理演講稿

升職表態發言稿5

尊敬的各位領導：

大家好!

我是來自xx化工廠生產部的一名普普通通的工作人員。從事生產管理方面的工作，在這個平凡的崗位上兢兢業業，努力學習，不斷提高理論水平、認知能力和專業技能，全力完成工作任務。

20xx年，當我剛邁出象牙塔的大門，便步入了xx化工廠的發展空間。在這片沃土上，開始了我的人生旅途。作為一名剛從學校畢業的大學生，我應該是躊躇滿志的。然而，面對這熟悉而又陌生的環境，從未實踐過的工作，為人處事的生澀令我倍感憂心，無所適從。隨著日子在一天天的推移，xx公司領導們真誠熱心的微笑激勵了我，同事積極向上的工作態度影響了我，漸漸地，我感受到了公司的勃勃生機和活力。

到公司4年來，我看到了公司扎實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，內心覺得非常慶幸，從而，更堅定了我對公司美好前景的樂觀態度和忠誠決心。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之材，希望所在!

在工作中，我盡職盡責的做好自己的本職工作。在這里，我們緊緊抓住手中的機遇，打造出驕人的業績，面對激烈的競爭、嚴峻的挑戰知難而上、愈戰愈勇。在這里，我學到了業務知識、掌握了操作技能，經歷了成長的煩惱、懂得了收獲的快樂，看到了拼搏向上的力量、感受了團結互助的`溫暖。xx公司帶給了我與眾不同的人生，經歷了不同的工作崗位，對工作的感悟也就更加深厚。也許生活的意義，不僅僅是為了生存，而是將個人的生活賦予意義，將自己的生命賦予光彩。在不斷的工作中，我感覺到自己與老員工之間的差距，由于缺乏經驗，在生產管理方面還很生疏。每天我有什么不懂得地方都虛心的向前輩們請教，他們都很耐心的給我講解，用他們的經驗教我該怎么處理。通過他們耐心的講解，慢慢的我工作業績越來越好，對工作也越來越有信心了。

作為年輕人，我們是xx化工廠的希望，是xx明天的主人，承擔著繼往開來的歷史使命，我們不應辜負歷史賦予我們的這一光榮職責，在百年難遇的危機面前，勇于挑起重擔，直面危機，為xx輝煌的明天而努力拼搏。我將從現在做起，從身邊做起，做一個愛崗敬業的員工，做一個在學習中不斷成長并成才的員工，為xx的發展努力做貢獻。

謝謝大家!

升職表態發言稿6

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

剛才，會上宣布了所里對我的任命，非常感謝所領導對我的信任和培養，感謝所同事對我的支持。

這次任職，對我來說，意味著更多的'責任與壓力，我將把今天作為一個新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的姿態、新的境界，盡快適應新的崗位。在此，我作如下表態：

一、堅定信念。在思想上、行動上與所領導保持高度一致，認真貫徹所里的文件精神，強化政治意識、大局意識，責任意識，做到理想信念堅定。

二、是加強學習。向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向干部職工學習，加強自己的專業技術理論水平，提高自己在實際工作中的應用水平。

三、是要更加刻苦工作。盡快適應角色轉變，適應新的工作環境，緊緊圍繞所里的決策部署，理清工作思路，把握工作重點，讓本職工作跟上社會發展的新形勢、新要求，做到求真務實，腳踏實地，認真刻苦的工作。

四、嚴格自律。自覺發揚艱苦奮斗的優良作風，嚴格遵守所里的各項規定，廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，主動接受所領導和所職工的監督。做到老老實實做人，干干凈凈做事。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們多提醒、多批評，我一定加以改進和克服。今后，我將會一如既往地以強烈的事業心與責任感，以勇于創新、樂于奉獻的精神，以積極向上、實事求是的工作態度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負所領導、同事對我的信任與期望。

謝謝大家，請大家批評指正。

升職表態發言稿7

首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從普通的業務員的職位升職為業務部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發，團結工作。

另外，我也總結了這次升職的原因，主要是因為我目前具備兩個優勢：

1、我的資源，我是很努力的搜集相關的.資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的客戶資源，這樣非常利于我的業務開展，同時能夠與團隊中的其他成員達成默契的合作。

2、心態，我覺得我的心態現在還是保持的很好，一直以陽光的、積極的一面面對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，因為慢，要看他怎么慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術，因為那是一切盡在掌握、自信的表現。

其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理;對于新人，要經的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準備的人;做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業文化，為公司創造更多的效益。

最后，我將會在以后的工作中把這份感謝與感恩化作行動，不斷提升自身的職業素養，在企業做大做強的道路上執著前行，努力做到更好，這就是我的升職感言，謝謝大家。

升職表態發言稿8

尊敬的公司領導：

我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

我自入職以來，在公司良好發展氛圍和優秀企業文化的感召下，由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務會計，從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對，順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，并且在職業生涯規劃和成長的過程中體現我自身的價值。

另一方面，盡心盡職，協助處長做好分管工作，當好助手，協助處長主要做了以下工作：一是做好年終收入預算調整和收入組織工作，圓滿完成上半年的'財政收入任務。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升%。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

升職表態發言稿9

升職，是一名工作者都會經歷的平常事，是企業對自己職工工作表現的肯定與認可。

13年前，剛出學堂初入社會萌萌的我，有幸成為楚天物業公司的一名普通物業服務員。物業服務因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理；是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務性工作；更是一個如履薄冰、不求有功，但求無過的行業。正因為如此，工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次業主服務。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司給予我升職的機會也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達與說明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務，就會得到回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在楚天，無論你是腳踏實地的做好為客服務的服務人員，還是有驚為天人的業務數據業績的銷售經理，都是優秀的。

今天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來，我非常感謝公司各位領導及同仁對我無微不至的關心和幫助，正是因為在他們的培養、造就下，小小的我才得以成長、成熟，才讓我在工作上取得了一點點成績，我也才有今天，才有這次次的升職平臺。

為了感謝領導和同仁們對我的信任，為了回報楚天對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，勤奮敬業，不斷提升自身的職業素養，為業主營造整潔、優美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環境，為構建和諧社區貢獻自己的微薄之力，做一個名副其實的楚天物業服務人。

16年前，我來到惠州平安，那時我很年輕，當然今天也還年輕，有人說你把最美好的青春時光獻給了平安，我想我的青春不在平安那會在哪里呢？那時的我除卻熱情沒有其他，而平安為我提供了廣闊的舞臺，給了我清晰的目標，輔導訓練提升我的能力，也給了我承擔任務的勇氣；正是因為平安，我從一個不經世事初入社會的青年成長為一個有著強烈社會責任和職業榮譽感的職業經理人，很慶幸當初選擇了平安并一直堅持。謝謝平安！有人問我保險好做不？我說我來惠州的第一天就來平安保險報到了，在惠州沒有任何一個熟悉的人，從陌生拜訪開始我的平安生涯，似乎也很順利的做到了今天，你只要愿意，你也會做的很好。很多人不相信，但事實就是如此。我總告訴身邊的朋友：別談太空洞的.東西，別考慮太長遠的事情，珍惜自己的時間，忠誠于自己的選擇，如果你還沒離職，那就還是保證今天的拜訪量吧！國務院規定每周工作5天，每天工作8小時，我們先不談什么事業，先談談遵守國家的勞動法規好了。

曾七次獲得環法自行車大賽冠軍的阿姆斯特朗說：我不喜歡跑步，我不喜歡跑步后的那種很累的感覺，但我知道跑步對我的身體有好處，能夠最好的保持我的競技狀態，所以我一直堅持跑步。這句話一直貼在我的書房，時刻提醒著我，工作中困難和挫折在所難免，瑣碎的事物有時也讓人煩惱，但記住你要選擇堅強面對，讓理性戰勝你的情緒！16年前，24歲的我走進了平安，今天，40歲的我站在了這里，回望走過的路回望同行的人，祝福和鼓勵是這16年大家對我的期待，支持和幫助是這16年大家對我的厚愛，謝謝您，我的朋友我的同事我的領導！