第一篇：2018國家公務員考試時政熱點：一次20萬的扶貧迎檢費都花來干啥了

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2018國家公務員考試時政熱點：一次20萬的扶貧迎

檢費都花來干啥了?

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導語：中公時事政治頻道更新國內國際時事政治熱點，并提供時事政治熱點、時事政治模擬題、時事政治政策解讀、大事記以及時事政治匯總等，今天我們關注——-時政熱點：一次20萬的扶貧迎檢費都花來干啥了? 精準脫貧是全面建成小康社會的三大攻堅戰之一，各級政府卯足了勁加油干，一塊塊硬骨頭正在啃下來。但是，越是攻堅期，越要實打實，堅持問題導向，把好事辦好。近段時間以來，一些地區反映，頻繁填表報數、迎評迎檢、陪會參會等扶貧領域的一些做法，耗費了基層干部大量精力，干擾了基層脫貧攻堅工作。一些干部群眾呼吁，少一些形式主義扶貧，多一些走村串戶服務。(12月6日 新華網)如今，脫貧攻堅已進入深水區，越到后面，貧困戶脫貧就越困難，各地更是卯足了干勁，使出渾身解數開展脫貧攻堅工作。目標考核顯然是最為有效的辦法，設定了目標，按照目標計劃推進，達到預期效果，這樣的項目推進辦法屢試不爽。不過內蒙古一旗縣扶貧，半年要評比5次，而一次迎檢要花20萬，這樣的數據還是有點令人驚訝，真想知道一次20萬的迎檢費究竟花到哪里去了? 寧夏分部

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在扶貧進度交叉考核越來越嚴的當下，很多干部將心思用在迎檢上，而不是用在真扶貧上。迎檢之所以那么費錢，就在于迎檢過程中，各種培訓費、會議費等必須可少，必要的辦公用品必不可少，還得做展板、拉橫幅、準備各種材料，對迎檢隊伍還得好吃好住好招待。這樣的培訓費、差旅費、接待費加起來，花掉20萬元也就不足為奇了。

脫貧攻堅需要靠實實在在的工作。評比與檢查只是手段，絕非精準脫貧的目的。不論擁有怎樣的初衷，都不應該讓評比、檢查成為阻擋脫貧攻堅順利推進的“絆腳石”。然而，從實際情況來看，由于過于脫離實際、不接地氣的拼比與檢查項目，讓基層扶貧干部無所適從，讓貧困群眾“找不著北”。而考評結果又直接影響各地領導干部的工作績效，在此背景下推進的扶貧考核，已經成為了變味的考核，干擾的是貧困地區的工作秩序，影響的是扶貧干部的工作情緒，帶來的是脫貧攻堅進程被阻擋。

一次20萬的扶貧迎檢費，是一筆冤枉錢。這筆錢本應該用在貧困戶身上，本應該用在產業扶貧、教育扶貧、旅游扶貧等項目的規劃和建設上。然而，有限的資金卻花的如此沒有必要，相關地區和部門不得不反思：如何糾偏這種不切實際的考核風向。

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第二篇：2018年國家公務員考試時政熱點：讓基層迎檢有正確的打開方式[定稿]

2018年國家公務員考試時政熱點：讓基層迎檢有正確的打開方

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導語：中公時事政治頻道更新國內國際時事政治熱點，并提供時事政治熱點政策解讀、理論觀察、時事大事記及時事政治熱點匯總等。今天我們關注--時政熱點：讓基層迎檢有正確的打開方式。

“年底了，又要開始整理一大堆檢查材料了。”“對比之前巡察組檢查的材料，看看哪些能套到這次黨建考核的材料。”“這次來的是什么小組，是不是又要準備檢查材料了?”基層干部的聊天吐槽當中，盡管有些偏頗，但是也在一定程度反映了當下迎檢工作耗費了基層干部大量的精力，成了一項沉重的負擔。

年底檢查本是對全年工作的歸納總結，查缺補漏，為新一年的工作提供參考依據，但是過多過繁的檢查已經讓不少基層干部不堪其重，甚至談“檢”色變。從黨建、經濟到扶貧、綜治，各項檢查類目繁多。為了配合檢查，基層干部就需要加班加點整理各種工作材料，安排好接待工作，服務好工作人員，確保檢查不出問題，工作不出差錯。背離了初衷的迎檢工作，實際上已經了滋長了形式主義的風氣，影響了基層工作的正常開展。為此，必須讓基層迎檢有正確的打開方式，真正發揮基層檢查的作用。

少一些材料匯報，多一些實地走訪。“兵馬”未動，“材料”先行。年底每一項檢查，都需要對照指標清單整理一次材料，原來的材料能套的就套，不能套的就造。總之，迎檢資料要完整齊全，條理清晰，迎檢匯報要有聲有色，亮點紛呈。過多強調材料匯報已經使年底檢查走了樣，變了形。本是檢查考核實際工作情況，變成了考察整理材料的能力，匯報工作的功夫，從而助長了基層形式主義作風。完善考核評價體系，樹立正確的檢查導向，必須多一些實地調查，對比前后幾年工作的變化;多一些群眾走訪，從老百姓口中了解政策的落地情況。

少一些條塊分割，多一些科學整合。精準扶貧檢查小組前腳剛走，黨建考核小組后腳就到。過多、過繁、過頻的檢查讓基層工作人員難以招架。實際上，這些不同類型的檢查存在不少相同的檢查內容。上級領導部門之間的信息不融合導致了這種條塊分割式的檢查。上面千根針，下面一條線。本就承擔大量工作的基層工作人員，在年底卻不得不花費大量的時間精力迎接這種條塊分割式的檢查。因此，必須打破上級部門之間的信息壁壘，推動信息的共建共享，科學整合檢查內容，做到能合并的就合并成一次檢查，相同的內容避免多次重復檢查。

少一些集中突擊，多一些常態檢查。檢查是對平時工作的體檢把脈，是對基層工作開展的一項有益的補充和幫助。但是，將檢查過多地集中在年底，對基層工作人員壓力可想而知。

一到年底，就要忙著找資料、整材料、做匯報、搞服務，應付各式各樣的檢查。應接不暇的檢查必然讓基層工作難以將精力真正投入到日常的工作當中。功夫在平時。檢查基層工作的成效，不能光靠這種集中式的年底大考，而應多從平時入手，多一些常態化的檢查。這既能真正檢查基層工作開展的情況，也能大量減輕基層工作的壓力，緩解基層迎檢“疲勞”。

稿源：荊楚網 作者：陳培澤