第一篇：西城區基層黨建示范點管理辦法

西城區基層黨建示范點管理辦法

第一章 總 則

第一條 為充分發揮先進典型的示范引領作用，用典型經驗推進各行業、各領域黨的基層組織建設和黨建工作創新，提升全區基層黨建工作的整體水平，進一步完善基層黨建工作創新體系，制定本辦法。

第二條 基層黨建示范點就是在堅持領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好“五個好”的基礎上，把加強先進性建設始終貫穿和體現在基層黨組織建設的實踐中，把打造特色黨建工作始終作為基層黨組織先進性建設充滿生機和活力的有效途徑，成為基礎扎實、作用突出、特色鮮明、示范性強、富有時代特色的先進基層黨組織，為推進全區基層黨建工作發揮重要的典型引領作用。

第三條 基層黨建示范點按照本辦法規定的申報范圍、驗收標準和程序進行。示范點一般兩至三年命名一次。

第二章 范圍與標準

第四條 申報范圍

區委直屬黨（工）委及所屬基層黨組織。第五條 創建標準

1．“五個好”成效明顯。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作、求真務實、勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力；黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用；規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序；本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出；基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。2．特色黨建工作突出。示范點創建黨組織緊密結合自身工作實際和本地區本單位黨員特點，在服務群眾、黨員教育管理、黨務工作者隊伍建設、黨內民主建設、學習型黨組織建設、工作機制建設等某個方面工作成效突出、特色鮮明，得到黨員群眾普遍認可，能夠對全區基層黨建工作發揮較強的示范帶動作用。

3.精品活動主題鮮明。精品活動是示范點創建黨組織圍繞打造特色黨建工作長期持續開展的具有一定品牌影響力的活動。精品活動主題鮮明、立意深刻、黨員群眾廣泛參與。

4.基礎工作認真扎實。示范點創建黨組織成立了創建工作領導小組，創建工作方案、精品活動方案、規章制度、活動記錄等文字資料和影像資料留存完整。

第三章 申報、創建和驗收

第六條 申報創建的基層黨組織認真填寫《西城區基層黨建示范點創建申報表》，報所屬區委直屬黨（工）委。區委直屬黨（工）委按照申報工作要求及分配名額，經過認真審核后向區委組織部推薦申報創建黨組織。

第七條 區委組織部以區委黨建工作領導小組成員單位為主體組成示范點巡查小組，進行實地考察，填寫《西城區基層黨建示范點申報創建黨組織巡檢表》，提出示范點創建黨組織建議名單，經區委組織部研究確定。

第八條 示范點創建黨組織按照區委組織部對創建工作的總體部署安排積極開展創建活動。區委組織部和區委各直屬黨（工）委要分別確定專人負責示范點創建黨組織的聯系及指導，區委組織部每年到示范點創建黨組織聯系指導不少于2次，區委各直屬黨（工）委不少于4次。

第九條 示范點創建黨組織的檢查驗收工作由示范點巡查小組負責，主要形式包括聽取匯報、實地考察、查驗資料、座談問 卷等。巡查小組根據檢查驗收情況填寫《西城區基層黨建示范點檢查驗收標準及評分表》。

第十條 示范點巡查小組對檢查驗收情況進行匯總和分析，提出示范點建議名單，經區委研究確定。

第四章 命名與獎勵

第十一條 對確定的示范點創建黨組織由區委組織部用區管黨費提供支持。

第十二條 獲得示范點稱號的黨組織，由區委命名，授予示范點銘牌，并給予獎勵。

第五章 管 理

第十三條 每年年底，按照創建標準，各示范點進行自查，區委各直屬黨（工）委進行督查，在此基礎上，區委巡查小組結合“三評一考”對示范點進行復查。

第十四條

區委各直屬黨（工）委應對示范點創建黨組織予以重點扶持。

第十五條 區委組織部負責宣傳推廣示范點的先進經驗，發揮示范點在全區基層黨建工作中的引領和示范作用，促進基層黨建工作水平的整體提高。

第六章 附 則

第十六條 本辦法由區委組織部負責解釋。

第二篇：基層黨建示范點工作總結

臨黨發[2011]104號

關于呈報《2011年黨建示范點工作總結》的報 告

縣委：

現將我鄉《2011年黨建示范點創建工作總結》隨文報來，請審閱。

2011年12月13日

主題詞：基層黨建 工作總結 報告

抄送：縣委組織部 中共臨江鋪鄉委員會 2011年12月13日

存檔（2）共印15份

臨江鋪鄉基層黨建示范點工作總結

為了深入貫徹黨的十七大五中、六中會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，加強黨的基層組織建設，按照縣委組織部的要求，我鄉在白楊壩村黨支部開展創建基層黨建示范點工作。為切實加強我鄉黨的工作規范化、制度化建設，扎實有效的做好基層黨建示范點工作，提高各級黨組織的戰斗力和凝聚力，對照縣委組織部創建基層黨建示范點工作要求，現將黨建示范點工作總結如下：

一、基本情況：白楊壩村位于宕昌縣城以東12公里，距鄉政府所在地以西3公里處國道212線上，屬岷江流域。有199戶984人，耕地1313畝，人均耕地1.3畝，林地4716畝。境內海拔1600-2600米，年平均氣溫18攝氏度，無霜期180天，全村山高地陡，土地瘠薄，災害頻繁，糧食產量低而不穩，主產小麥、玉麥、洋芋等糧食作物，大蒜、大豆、油料、紅芪、花椒、核桃、蘋果等經濟作物。2010年人均純收入1680元，人均占有糧350公斤。截至目前，白楊壩黨支部有黨員37名，預備黨員2名，入黨積極分子6名。

二、主要做法：

開展創建基層黨建示范點工作，是鞏固先進性教育成果，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，堅持與時俱

進，解放思想、更新觀念，創新工作思路和工作方法，團結和凝聚廣大黨員和群眾推進政治文明、物質文明和精神文明建設，形成新的工作格局。

（一）加強基層組織建設，發展隊伍結構。

鄉黨委根據新形勢下黨建工作的要求，不斷加強基層組織建設。一是抓好班子建設，提高執政能力，組織示范點班子成員集中學習，著力提高領導班子執政為民能力，不斷深化“三級聯創”，鞏固和深化先進性教育成果。二是繼續實施 “雙強”工程，抓好黨員發展和配強兩委班子工作。三是加強黨組織的管理，擴大黨組織的覆蓋面。

（二）加強黨員隊伍管理，提高致富能力。

工作中，始終圍繞強化班子建設，加強黨員隊伍管理，提升黨員素質為目標，致力于黨員隊伍建設，一是嚴把黨員隊伍的進口關，增強黨員隊伍的活力。二是加強黨員培訓，提高黨員素質。對黨員進行“三個代表”重要思想、十七大精神、貫徹落實科學發展觀、農村實用技術、市場經濟知識、法律法規政策教育，解放思想、更新觀念。三是開創黨建示范點活動，發揮“雙帶”作用。把黨建活動作為黨員發揮“雙帶”作用的重要途徑，繼續在黨員中開展“創先爭優”活動。

（三）加強干部作風建設，改善干群關系。一是開展作風整頓。針對少數黨員干部中存在的“不學、不干、不廉、不和、不正、不暢”等問題，鄉黨委采取集中學習、民主測

評等方式，深入開展創“三個文明”建設活動，徹底整頓作風，干部隊伍中務實的風氣得到提高。廣大黨員干部認真實踐“三個代表”重要思想，認真學習，強化執政能力，為民興辦實事。二是實行陽光行政，完善政務公開，實行黨務政務公開。

（四）解放思想、更新觀念、銳意創新。在創建黨建示范點的過程中，指導村黨支部書記，自始至終要把解放思想、更新觀念、大膽創新作為黨建示范點的出發點，始終結合經濟發展抓黨建，把黨建活動的開展作為經濟發展的堅強后盾。把握創建機遇，抓緊發展目標，進一步統一全村上下思想認識，營造一個一心一意謀發展，異口同聲說發展，凝心聚力抓發展，比學趕超爭發展的濃厚氛圍，同時在領導上強化責任，在工作上形成制度，營造出更好地發展氛圍，有效地形成了圍繞發展抓創建，抓好創建促發展的良好運行機制。

（五）優化基層管理體制，發揮黨組織的領導核心作用。建立健全鄉村組“三級聯創”工作網絡，形成黨委牽頭抓，村具體抓，小組抓落實的工作格局。健全基層黨組織文化、計生、衛生、綜治、維穩等組織機構，建立協調機制，在基層黨組織與村委會、聯系村領導、駐村干部中建立協調機制，在認真做好民情民意的調查，聽取村民意見，抓住村民最關心的急需解決的問題上，定期不定期召開聯席會議，會后把

決定公之于眾，接受監督，并認真抓好落實，達到促進基層穩定，加強基層建設，提高基層黨建水平的目的。

（六）優化基層黨員管理機制，發揮黨員先鋒模范作用。以保持黨員學習十七大六中會議精神、胡總書記“七一”講話和市縣黨代會精神活動為鍥機，積極探索新時期基層黨員管理的新思路和新方法。建立健全基層黨組織議事規則，認真落實“三會一課”、民主生活會、無職黨員“設崗定責”、“雙承諾”、流動黨員教育管理、“十星級”文明戶評選等制度。

（七）優化基層硬件建設，發揮基層陣地作用。按照以點帶面、分步實施的原則，不斷加大基層硬件設施建設力度。為方便村民辦事，便于基層管理，根據自身實際，積極爭取上級單位的爭取，建立完善基層組織活動陣地。

三、取得初步成效

（一）基層黨建工作進一步科學化合理規范化?；鶎狱h務工作水平得到提高，基層黨組織的戰斗力得到增強。

（二）資源得到整合。通過創新組織設臵模式，進一步增強基層組織建設和管理，群團組織作用發揮明顯，豐富活躍了村民文化活動。形成健康向上、文明和諧的基層文化氛圍。

（三）陣地作用發揮明顯。一是發揮了宣傳陣地作用。利用活動陣地對村民骨干和村民代表進行培訓教育，抓好社

會公德、家庭美德教育和科學知識、遵紀守法教育，鄰里糾紛減少。二是充分發揮文化陣地作用。有效利用遠程教育、農民文化學校、廣播、墻報和宣傳欄，加強科學、健康、文明的文化宣傳工作，積極開展考核評比活動，黨員的創建意識和公德意識得到提高，積極參與創建活動。

四、存在的問題和下一步的打算

經過努力，我鄉的基層黨建示范點的創建工作在基層組織設臵、工作隊伍配臵、黨員發展及教育管理等方面取得了一定的成績，但還存在著基層黨組織的基層干部隊伍工作水平不高、服務功能與社會的發展不相適應，基層建設的投入不足，基層的領導體制、管理方式、服務功能還不完善等問題。在下一步工作我們將圍繞以下三個方面來開展：

（一）加強隊伍建設，提高服務水平。一是進一步加強基層工作者隊伍建設。按照“年輕化、知識化、專業化”的要求，采取多種形式，建立一支熱愛基層工作、能力強、文化高、年輕化的基層工作隊伍。二是定期組織基層黨務工作者進行政治理論、文化知識、業務知識以及形勢政策等方面的教育培訓，提高他們的分析問題、解決問題、有效開展工作的能力和素質，適應基層大黨建工作的需要。

（二）拓展基層服務，滿足村民需求。充分利用遠程教育網絡建立基層服務信息網絡，向社會提供與群眾密切相關的各種服務。

（三）建立和完善基層建設激勵機制。實行基層建設量化目標考核制度，統一協作，杜絕多頭考核，增加基層工作負擔。鄉黨委每年對基層黨建設示范活動進行一次考核驗收，對達標的黨支部及時進行表彰獎勵。

第三篇：創建基層黨建示范點材料

基層黨建示范點材料

（2012年6月2日）

xx村位于xx市xx鎮西部，全村現有410戶，1378人，村黨支部有黨員46名，下設5個黨小組。近年來，村黨支部把握深入開展創先爭優活動和創建“22336”基層黨建示范點的有利契機，以爭當“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）基層黨組織，促進各項工作全面提升為目標，抓班子，帶隊伍，建制度，促落實，有效地發揮了村黨支部的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用。今年4月，村黨支部被南平市委組織部授予“基層黨建示范點”榮譽稱號。

一、加強兩委班子建設，努力實現領導班子好。以2009年村級組織換屆為契機，選優配強村“兩委”班子，特別是把致富能人推選為村黨支部書記，發揮好“領頭雁”作用。完善村“兩委”班子議事規則，明確“兩委”班子議事的程序、方法以及執行決議的原則。結合推行“168”工作機制和落實“兩委”班子成員分工負責制，探索推行精細化管理，將工作目標、任務、職責細化分解，精細到人頭、到崗位，努力實現“兩委”班子抓工作的科學化、規范化水平。建立“兩委”班子成員經常性交心通氣制度，每月召開班子通氣會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，促進“兩委”班子成員的和諧。

二、堅持教育管理并重，努力實現黨員隊伍好。積極發揮基層黨員干部現代遠程教育終端接收站點等培訓陣地作用，在深入開展向xx同志學習活動，堅持不懈地抓好黨員思想政治教育的同時，加大創業致富技能培訓力度，通過定期組織觀看電教片，邀請農技專家、鄉土人才進行煙葉種植等技術培訓，提高黨員的帶頭致富本領。積極推行黨員設崗定責，服務承諾，全村46名黨員在發展生產、鄉風文明、計劃生育等7個方面做出150 多項承諾，建立黨員生產示范戶26戶，帶動143戶農民發展煙葉、苗木、食用菌等產業。

三、健全完善各項制度，努力實現工作機制好。堅持用制度管人管事，全面推行“168”基層黨建工作機制、“四議兩公開”工作法、“五要”工程、村集體“三資”監管、村財一月一公開、村兩委履職承諾、基層黨務公開等制度措施，促進村務黨務的規范化管理。結合創建基層黨建示范點，進一步對各項制度措施進行梳理和完善，抓好落實。比如，在落實公開制度方面，村級黨務、村務、財務“三公開”率達到100%。

四、立足村情狠抓發展，努力實現工作業績好。立足村位優勢，把握發展機遇，突出“一村一品”，大力推進煙葉生產，投資480萬元建立育苗烘烤基地，投資110萬元推進煙基工程提升生產效益，2011年全村種植煙葉780余畝，實現產值266萬元，為農民增收150余萬元，村里被命名為全國現代煙草農業示范基地。努力對接xx品牌，引進xx茶葉有限公司，建立1000畝茶葉基地，促進百姓的就業和增收。2011年，全

村實現農業總產值2117萬元，村財收入26萬余元，農民人均純收入從2009年的5070元，逐年遞增至2010年的6457元，2011年的8360元，增長達64.89%，平均每年增長28.42%。

五、積極辦實事解難事，努力實現群眾反映好。村“兩委”一班子著眼于改善村民生產生活條件，在積極爭取項目資金，充分發揮黨員干部模范帶頭作用上下功夫，全面推進社會主義新農村建設。完成電力城鄉聯網，降低用電成本；推進農村道路硬化，實現村村通公路；完成全村電纜架設，有線電視普及率達到100%；努力改善村居環境，落實“造福工程”，首批43棟住房全部落實到戶，預計明年年初全部搬進新居。扎實開展“我和百姓拉家?！被顒?，全面推行為民辦事全程代理制，積極幫助群眾解決生產生活中的困難和問題，為民服務辦結率達到100%，群眾對村“兩委”滿意率達到100%。三年來，村里沒有發生刑事案件和群體性上訪事件。

第四篇：百佳基層黨建示范點2012

[百佳基層黨建示范點匯報材料]近年來，我校黨委在上級黨委的正確領導下，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為做好學校的各項工作提供了有力的思想和組織保證。

一、黨組織的團結力進一步增強

校長作為一名普通的共產黨員，始終心系職教發展，勤勉工作，廉潔自律，把“三個代表”重要思想、科學發展觀努力落實到教育教學的每個時段和環節，處處體現了共產黨員的本色和風采，始終保持了一個共產黨員所應有的先進性。

校黨委從政治學習、團結協作、工作作風、組織紀律、廉潔自律和群眾監督等方面，不斷加強班子隊伍建設。在班子內部組織開展創建活動，逐步形成了講黨性、講大局、講原則、講團結的良好風氣。班子成員廉潔自律，務實創新，分工明確，團結有力，時時事事為教職工做表率，得到了廣大教職員工的支持、擁護。2010、2011年，學校黨建工作取得了全市119個市直黨工委第五名和第十名的較好成績。在市委組織部考核中，學校班子連續被評為優秀等次。

二、黨組織的戰斗力進一步增強

學校重點加強學習型黨組織建設，帶動和促進領導干部自覺加強修養、提高個人素質特別是思想政治素質。按照市委的統一部署和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求，精心組織，周密安排，認真開展創先爭優、學習各行業模范黨員先進事跡等一系列活動。在全體教職工中開展全員培訓、現代教育技術培訓、遠程教育培訓、技能培

近年來，學校大力加強硬件設施建設，校黨委通過積極爭取上級財政支持、企業贊助和學校自籌等，三年累計投入設備購置資金達1510萬元，現有實訓設備總價值2565萬元。學校教學基本能力居山東省前列。

學校還加強與我市企業的聯系，大力提高育人質量，為我市企業培養了大批實用型技能人才。一是先后與我市盛瑞傳動、華豐動力、汶瑞機械、長安鐵塔、恒安散熱器、景酒集團、信川機械、檸檬酸公司、鑫易電子、歐信電子、匯川電子、安丘山水水泥公司、魯安藥業、玉成生化等50余家大中型企業建立合作關系。主要合作方式有設立訂單班，進企業生產實習3-4個月，學校老師、工廠師傅校企雙掛，輸送優秀畢業生等多種方式。二是充分利用硬件資源和人才智力優勢，為本地企事業單位開展多種形式的職業技能培訓，主要開展企業員工上崗培訓、建筑資質培訓、會計從業資格培訓、學前教育培訓、殘疾人職業技能培訓、復退軍人培訓等各種層次和形式的培訓，年均開展職業能力培訓5320人次，2011年達到9100多人次。學校被省住建廳確定為省建筑資質培訓中心，被濰坊市人社局確定為職業技能定點培訓機構。學校多次為濰坊市職業教育校企合作會議提供現場。三是與企業開展來料加工業務，為華豐動力生產柴油機排氣管，為電機一廠生產電機殼、電機軸等，每年為企業加工零部件2萬余套。

四、黨組織的影響力進一步增強

學校著重加強制度建設，通過制度建設著力解決工作中存在的突出問題，探索建立長效機制。對照制度建設體系，按照“統一規劃、民主審議、集中通過”的原則對現有制度進行全面梳理、修訂。同時，結合濰坊市教育局和安丘市教育局的文件精神制定了《師德考核評議

辦學以來，學校先后被授予全國科教興農先進單位、中等職業教育德育工作實驗基地、全國文明風采大賽優秀組織單位、山東省最受企業歡迎的職業技術院校、山東省教書育人工作先進單位、山東省教學示范學校、山東省德育工作先進單位、省級文明單位、山東省教學工作先進單位、濰坊市職業院校技能大賽十強學校、濰坊市先進基層工會、濰坊市校務公開民主管理工作先進單位等榮譽稱號。

近年來，學校黨委認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以育人育才為重點，建設好班子，帶領好隊伍，培育好人才，創造好局面，為全面加強和改進學校黨建工作，突出辦學特色，豐富文化內涵，提供了堅實的思想基礎和組織保證，為建設富強、秀美、幸福新安丘做出了積極貢獻。

第五篇：西城區基層黨建“三評一考”制度

西城區基層黨建“三評一考”制度

為深入貫徹落實科學發展觀，全面提升全區基層黨建工作的規范化、精細化和科學化水平，區委組織部決定在全區建立“群眾(黨員)評議黨員、黨員評議黨支部、下級黨組織評議上級黨組織、上級黨組織考核下級黨組織”(以下簡稱“三評一考”)制度，具體要求如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用為目標，積極構建基層黨建工作客觀、公正、系統的考核評價體系，有效監督和促進基層黨組織和廣大黨員認真履行職責，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為實現西城區科學發展做出更大的貢獻。

二、主要內容

(一)群眾(黨員)評議黨員，是指基層黨組織每年定期組織本支部黨員和部分群眾，對黨員當年工作和發揮作用情況，從理想信念、組織紀律、奉獻意識、宗旨意識、工作實績等方面進行評議。通過開展群眾(黨員)評議黨員工作，堅持把黨內教育和黨外群眾監督相結合，增強黨員的黨性意識和責任意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用，服務區域經濟社會科學發展。

(二)黨員評議黨支部，是指基層黨支部每年年底組織本文部黨員對支部當年工作情況和實際效果，從黨內事務、服務群眾、凝聚社會等方面進行評議。通過開展黨員評議黨支部工作，進一步強化黨員的主體地位，加強黨內監督，調動廣大黨員參與基層黨建工作的積極性和主動性，全面提升基盡黨建工作水平。

(三)下級黨組織評議上級黨組織，是指基層黨組織每年年底按照由下而上的方式，對所屬上級黨組織當年工作情況和實際效果，從政策執行、班子建設、核心作用發揮等方面進行評議。通過開展下級黨組織評議上級黨組織工作，扎實推進基層黨內民主建設，切實增強基層黨建工作的實效性和針對性，不斷加強基層黨組織的執政能力建設和先進性建設。

(四)上級黨組織考核下級黨組織，是指上級黨組織每年年底對所屬基層黨組織的全面工作，采取聽取匯報、實地查驗、召開座談會、測評打分等方式進行綜合性考核。通過開展上級黨組織考核下級黨組織工作，進一步落實基層黨建工作責任制，督促基層黨組織增強執行力，逐步建立形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作新格局。

三、實施步驟

開展“三評一考”工作基本遵循以下工作步驟：

(一)準備動員。制定工作方案。區委直屬黨(工)委按照區委的統一要求，結合本單位、本系統的實際情況，制定開展“三評一考”工作的實施方案，搞好思想發動。各級黨組織向廣大黨員廣泛宣傳開展“三評一考”工作的目的和意義，提高認識，統一思想，端正態度，增強開展“三評一考”工作的自覺性。

(二)總結回顧。“三評一考”開始前，黨員要按照評議內容和要求，對照黨員標準，認真進行自我總結，撰寫黨性分析或個人小結等材料?；鶎狱h組織就本支部(總支、黨委)工作廣泛征求意見，認真進行總結分析，肯定成績，找出差距，明確努力方向，形成工作報告。黨員的總結材料和基層黨組織的工作報告要以適當的方式公示，方便黨員群眾了解情況，客觀評議。

(三)評議考核?！叭u一考”主要以測評打分的形式進行，測評內容參照區委組織部提供的樣表。各單位要根據實際，對測評內容和分值進行合理調整。在群眾(黨員)評議黨員工作中，參加測評打分的群眾(黨員)應具有一定的廣泛性。在黨員評議黨支部工作中，參加測評的黨員不少于應參加黨員人數的三分之。

(四)反饋整改。測評結果要采取一定的方式向被評議黨員和黨組織進行反饋。對測評結果較低的黨員，黨支部要督促其積極整改。對在測評中反映出來的基層黨組織存在的問題，被評議黨組織要采取有效措施進行整改。區委直屬黨(工)委每年年底形成“三評一考”工作專項報告，將本系統、本單位測評考核、整改落實情況上報區委組織部。考核評議結果將作為各級黨組織評選優秀黨員、先進基層黨組織的重要依據。

四、工作要求

(一)切實加強領導。實施“三評一考”是加強基層組織建設的一項經常性工作。按照組織關系隸屬，區委直屬黨(工)委負責“三評一考”工作的具體組織實施，要切實加強領導，通過周密計劃安排、精心組織實施、健全相關制度，實事求是地抓好工作落實，努力做到既要保護黨員和基層黨組織的積極性，又要防止走形式，做表面文章。

(二)充分發揚民主。實施“三評一考”是推進基層黨內民主建設的重要舉措。全區各級黨組織要把“三評一考”工作作為強化黨員主體地位、發揮黨員主體作用的具體渠道，加強工作宣傳，吸引組織廣大黨員群眾、黨組織廣泛參與。具備條件的黨組織要吸納一定比例的服務對象參與。

(三)有機結合整合。實施“三評一考”要堅持分類指導的原則，機關、社區、企事業單位、非公有制經濟組織和新社會組織等不同領域的黨組織要結合行業特點和黨員實際情況制定具體方案。同時，要注意將開展“三評一考”與黨員民主評議、年終工作總結等有機結合，減輕基層負擔，增強工作實效。

附：群眾(黨員)評議黨員測評表樣表、黨員評議黨支部測評表樣表、下級黨組織評議上級黨組織測評表樣表(各單位可根據實際，對表的內容和分值進行調整。)