第一篇：各崗位責任制1

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———項目經理

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下:

一、崗位責任：

負責項目的施工管理工作。

二、責任要求：

1.主持項目部全面工作，認真貫徹執行黨和國家的方針、法令、法規，以及本企業頒發的各項規章制度，整合一體化管理體系文件；負責管理體系在項目部正常運作，不斷提高項目管理水平；維護公司的合法權益。

2.實現工程項目目標和利潤目標，落實項目質量計劃、施工組織設計、環境和安全管理方案，明確項目部各項規章制度和各部門人員崗位職責，充分調動項目員工積極性。

3.組織人員編制科學的施工組織設計，定期對本工程項目的質量，安全、環保管理的督促檢查和考核，發現問題及時解決。

4.嚴格財務制度，加強財務、預算管理，搞好成本核算，合理使

用勞動力和設備，大力降低原材料消耗，充分發揮資金和設備效益。

5.加強職工隊伍的技術、業務培訓，提高職工隊伍整體素質。

6.加強政治思想工作，搞好廉政和精神文明建設。

7.組織竣工文件的編制和工程驗交，接受財務審計，寫出工作總結，工程小結。

8.定期向公司匯報工作，自覺接受上級有關業務部門的工作檢查和職工民主管理監督。

9.積極推廣“四新技術”，組織開展群眾性的技術質量公關。

10.對所管項目的后續性和區域性開發負責。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000 元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目經理：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———項目副經理

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目分區的施工管理工作.二、責任要求：

1．項目副經理是項目經理的助手，對項目經理負責，受項目經理委托，組織實施生產計劃。

2．監督檢查分管部門工作職責的執行情況，協調和處理好各施工隊、部門之間的關系。

3．按照合同要求和上級指令，確保施工人員、設備按時進場，做好材料物資的供應工作。

4．深入現場解決問題，處理施工中的質量問題和其他難題。5．負責機械的管、修、用，充分發揮機械設備應有效能。6．搞好安全生產，保護好國家財產不受損失。

7．主持生產調度會，安排好生產任務，保證施工進度按計劃進行。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000 元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目副經理：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———項目總工程師

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目部總工程師工作。

二、責任要求：

1．貫徹執行國家有關技術政策及上級技術管理制度，對項目施工技術工作全面負責。

2．執行有關交通部技術標準、規范、規程。

3．組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙。

4．負責制定施工方案，編制施工工藝組織設計。

5．指導施工技術人員嚴格按設計圖紙、施工規范、操作規程組織施工，并進行質量、進度把關控制。

6．分管項目質量管理工作和工程質量創優計劃的制定并組織實施，負責技術質量事故的調查和處理，并及時向上級報告。

7．負責審核簽發變更設計報告、索賠意向報告及檢查索賠資料的完整性。

8．負責施工過程中試驗、測量等重大技術問題的決策及報告。

9．主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收，組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。

10．負責向技術人員進行書面技術交底和科技保密知識教育，注重技術資料、實物的保密及設防措施。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目總工程師：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———財務部

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目部的財務部工作。

二、責任要求：

1．根據法律、法規、財務會計制度和經理部各項規章制度建立健全相應的內部財務管理制度。

2.加強會計基礎工作，嚴格執行會計法規制度，保證會計工作有序進行。

3．堅持原則，廉潔奉公。

4．參與重要經濟合同、協議的簽訂，并督促執行。

5．參與審查施工預算(標后預算切塊包干費用指標)，督促有關部門按季(或月)提供完工工程預算成本費用分析資料，組織成本盈虧核算。

6．嚴格審批分包單位和其他單位借款和工程款結算業務。

7．及時登記總帳帳簿，建立健全已完已結算、已完未結算、未完未結算工程等臺帳，及時掌握項目工程價款結算及撥付情況。

8．編制決算報表，及時向領導及上級主管部門提供合法、真實、完善的有價值的會計信息。

9．制定成本計劃，實行成本控制，及時將目標責任成本執行情況反饋給項目領導。

10，按工程實體設立各種費用支出明細帳，并要求各成本責任部門協助配合，每月對上月成本支出情況進行分析，找出節超原因，書面報有關領導。

11．統籌安排，合理調配資金，使資金配置達到最優化，實現效益最大化。

12．定期進行經濟活動分析，提出改進財務狀況措施。

13．建立財務收支審批和定期自檢制度，不斷提出和發現問題，完善內部會計管理制度。

14．組織和帶動財務人員不斷學習業務知識，提高工作效率和工作質量。

15．完成領導臨時交辦的任務。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000 元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目財務部負責人：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———辦公室

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目部的辦公室工作。

二、責任要求：

1．全面負責經理辦公室的各項工作，及時傳達經理部的各項決定和指令。

2．根據經理部領導的意見，負責向部門及全體職工傳達公司的有關文件，按要求催辦、督辦有關事宜。

3．完成項目經理交給的任務，及時匯報各項任務落實完成情況，并提醒經理一天內需辦的重要事項。

4．負責經理部對外交往、接待工作，協調有關接待事宜，并負責接待用品、對外交往禮品的購買、保管和按規定使用。

5．負責辦公室工作職責范圍內的規章制度的草擬修訂。6．根據生產需要，及時組織后勤人員參加屬于突擊性的勞動，并督促后勤人員完成安排的任務。

7．負責勞動用工和工資分配的管理工作。8．負責文秘和檔案的管理工作。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000 元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目辦公室負責人：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———工程部

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目部的工程部工作。

二、責任要求：

1．在分管領導的指導下，認真貫徹執行國家有關公路建設的方針、政策和上級頒發的技術標準、規范、規程及施工技術管理制度。全面負責工程部各項工作。

2．熟悉標書文件，弄懂設計圖紙，參加現場調查核對，提出完善設計的建議，繪制施工必要的細部大樣圖和施工輔助圖紙，并進行有關小型施工設計的計算工作，做好自己工作范圍內施工項目的詳細安排，其中包括所需勞動力、材料、機械設備配套計劃和各種所需的施工原始記錄、工程檢查證等表格的技術準備工作。

3．按照上級下達的任務和施工組織設計，根據實際情況擬定本項目具體的施工方法和施工組織措施，補充必要的施工規定和操作規程。

4．材料設備堅持安全第一，預防為主，綜合治理的方針，在編制、審核、施工組織設計、施工方案時負責解決施工中的疑難問題，從技術措施上保證安全生產。

5、參加項目部的安全檢查，對檢查發現的事故隱患，提出技術整改措施，并跟蹤落實。

6、在制訂施工技術發展規劃時，要有職業安全、衛生的內容。

7、履行在安全生產領導小組中的安全監督職責，事故發生后，立即趕赴事故現場，組織搶救傷員及財產，排除險情，防止事故蔓延擴大。

8、參加對疑難工傷事故分析、處理，針對事故原因提出技術措施，參加傷愈復工的檢查、鑒定工作。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000 元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目工程部負責人：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———物資部

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目部的物資部工作。

二、責任要求：

1．全面負責項目機務部門的各項管理工作，起草制定機械設備管理及補充規定。

2．參與機械化施工組織設計，合理組織機械化施工。3．負責做好機械設備修理及制配的技術工作，抓好潤滑油和液壓油管理。

4．提供設備成本控制方案，分析成本控制途徑。

5．在項目經理的領導下，全面負責物資管理與供應工作，組織實施物資計劃、訂貨、采購、運輸、驗收、倉儲、發放及節約等業務。

6．負責收集市場信息，搞好市場調查、預測工作。

7．深入施工現場、倉庫，了解供應中存在的問題，提出降低物資供應成本、采購成本、管理費用開支的建議和措施，以加速資金周

轉，降低流通費用。

8．主持制定物資采購計劃，審批一般物資的訂貨與采購計劃，檢查、落實計劃執行情況，并提出解決供應中存在問題的有效措施。

9．審查、落實物資采購合同的簽訂、履行情況，努力提高法律意識，避免經濟合同糾紛的發生。

10．主持制定物資管理、供應制度，核定各類物資儲備定額，定期向財務部門提供材料成本分析資料。

11．組織全部工作人員政治思想和業務的學習，并完成領導交辦的臨時任務。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000 元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目部物資負責人：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———質檢部

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目部的質檢部工作。

二、責任要求：

1．在總工程師領導下，全面負責項目質量監督檢查工作。2．協助總工程師主持項目質量管理和質量保證體系的日常工作。3．負責工程施工原始記錄表格(檢查證)中屬于質檢人員檢查簽證的各項簽認事宜，按規定時間向上級報送工程質量統計報表。

4．負責施工全過程的工程質量監督、檢查及各工序交接的質量驗收工作。

5．負責配合建設單位、監理工程師進行有關工程質量檢查及各種原始記錄、工程檢查證的簽字驗收工作，對監理工程師指出有關工程質量方面存在的問題提出具體處理意見。協助搞好工程成本控制。

6．督促、檢查作業班、組、中心試驗室、測量隊的有關施工技術資料的整理工作。對測量原始記錄、試驗檢測報告以及送交監理工

程師的簽證資料和各項試驗資料是否齊全，數據是否準確，內容是否正確等進行認真審查，履行簽證手續。

7．審查試驗室所做的各種建筑材料的分析鑒定和配合比、混凝土強度及其它技術指標，未經監理工程師簽認的材料不能批量進貨，經檢驗屬不合格材料不準使用。

8．參加經理部組織的工程質量檢查及有關工程質量方面的會議。對項目采用的新技術、新工藝在實施過程中對其關鍵工序進行檢查。

9．組織經理部每月一次的工程質量檢查。

10．對由于質檢工作疏漏、失職造成的工程質量事故承擔責任。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000 元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目部質檢部負責人：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———試驗室

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實 各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目部的試驗工作。

二、責任要求：

1．在總工程師和工程部門領導下，根據施工組織設計和質量計劃，編制項目試驗工作計劃。

2．負責檢查、鑒定和試驗工程項目使用的材料是否符合規范和設計規定的要求，及時提出報告。

3．負責做好各類原材料試驗、過程試驗、各種混合料配合比設計，及時提供試驗報告。

4．檢查、指導試驗人員的工作。

5．對本室不能進行的試驗項目，經有關領導批準后，負責聯系具備試驗條件的單位進行試驗，并及時提供試驗報告。

6．認真做好試驗報告和檢測記錄，做到數據準確、字跡清晰、整齊規范、簽證齊全。

7．制定試驗儀器設備的維修保養等管理制度及操作規程，做到嚴格管理、規范操作。

8．建立試驗儀器和設備臺帳，妥善保存試驗資料。9．加強與駐地監理工程師的聯系，搞好試驗工作。10．完成領導交辦的其它工作。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000 元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目部試驗室負責人：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———測量隊

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目部的測量工作。

二、責任要求：

1．根據施工組織設計和施工進度安排，編制項目施工測量計劃，并組織全體測量人員努力實施。

2．負責做好控制測量工作，熟悉各主要控制標志的位置，保護好測量標志。

3．負責做好施工放樣工作，對關鍵部位的放樣，必須實行一種方法測量、多種方法復核的觀測程序，做好記錄報內部監理簽認。

4．負責向施工測量組交付現場測量標志和測量結果，實行現場測量交底簽認制度，并對測量組的工作進行檢查和指導。

5．經常對測量標志進行檢查復核，確保測量標志位置正確。如因測量標志變位而造成損失，測量隊長應負主要責任。

6．制定測量儀器專人保管、定期保養等規章制度，建立儀器設

備臺帳。妥善保存測量資料。

7．指導測量人員正確使用測量儀器，嚴禁無關人員和不了解儀器性能人員動用儀器。

8．負責保護好測量儀器，定期進行檢查，做好儀器的防腐、防曬、防雨、防塵工作，確保儀器處于良好狀態。不得使用缺損的儀器進行測量。

9．完成領導交辦的其它任務。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000 元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目部測量隊負責人：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———現場工程技術負責人

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目部現場工程技術工作。

二、責任要求：

1．在部項目部統一領導下，認真貫徹學習領會相關的合同文件、技術規范、規程及上級頒發的施工技術管理制度，不斷提高自身業務素質。

2．熟悉領會標書文件，核對設計圖紙及工程數量，繪制自己所負責項目的有關細部大樣圖及施工輔助圖，提供所管工程項目的材料使用計劃，填寫所負責項目的施工原始資料并辦理與駐地監理的申報簽認手續，為工程計量提供準確的原始資料。

3．負責制定工程項目施工方案及質量、安全保證措施，并對最終質量負責。堅持施工第一線，善于發現問題、處理問題。

4．根據經理部月進度計劃，安排自己所負責班組施工任務，并負責所管轄班組或勞務隊伍現場技術交底。對工程質量、進度、成本及現場文明施工情況負責。

5．做好分管工作內人工、材料、機械設備的合理安排，充分調動班組人員積極性，落實工程技術質量、安全保證措施，牢牢樹立預防為主、事前控制的指導思想，對施工中重點工程、隱蔽工程要全方

位進行檢查、指導、確保質量。

6．加強勞務分包隊伍施工過程中的檢查與材料控制，對勞務分包單位做詳細的技術交底，做好工程進度監理和竣工驗收等交底，指導、幫助勞務分包隊伍開展工作。

7．對現場存在的質量及其隱患問題及時采取有效防范措施，并上報技術主管。

8．每一個現場技術人員要熟悉領會合同文件，提供可以索賠的原始資料，及時辦理簽認手續。鉆研業務，提高業務素質，搞好技術總結，積極參加科技攻關活動。

9．認真完成領導下達的各項任務。

10．加強職業道德、文化技術修養，規范言行，摒棄不良思想、行為。技術人員之間要形成互幫互學和“比、學、趕、超”的良好風氣。

11．加強技術責任心，減少和杜絕任何大的事故發生。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000 元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目部現場工程技術負責人：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———內業組

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目部的內業工作.二、責任要求：

1．貫徹執行有關的施工技術規范、質量標準、操作規程和施工工藝。

2．學習掌握合同技術規范，熟悉并審查施工圖紙和有關技術資料，做好技術交底工作。

3．認真編制工程項目的施工技術方案、施工工藝、質量保證措施和安全技術措施。

4．草擬有關設計變更的報批文件，參加項目組織的工程質量、安全檢查活動。

5．協助項目領導指導、檢查項目試驗室和測量隊的工作。6．深人工地、了解情況，協助領導解決技術與質量問題。參與隱蔽工程的檢查，上報工程報表，編制施工影視資料。

7．積極參與項目組織的科研活動和QC小組攻關活動，努力推廣實施新技術、新工藝、新材料、新設備。

8．及時收集并分類整理施工原始記錄和有關竣工技術文件及科技資料。負責編制竣工資料并參與竣工驗收。

9．做好工程技術總結，撰寫專題論文或工作總結。10．完成領導交辦的其它工作。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000 元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目部內業組負責人：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———合約部

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目部的合約部工作。

二、責任要求：

1、熟悉設計圖紙，合同文件，技術規范，認真研究合同文件，熟練運用合同文件所賦予的承包人的權利，保護項目的合法利益。

2、經常深入施工現場，了解施工進度，及時對已被認可的工作進行收方，并及時收集、匯總各種質量簽證資料。

3、協助項目經理處理好與業主、監理的關系，為加快資金回籠創造良好環境。

4、及時收集整理與計量有關的各種資料，并及時編制上報計量支付證書，確保所完成的認可工作于次月得到合理計量。

5、工程完工后，及時進行工程決算，并協助項目總工組織竣工資料的整理編制工作。

6、及時收集、整理可向業主申請索賠的有關資料，并于合同規

定的期限內上報業主，以便得到合理支付。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000 元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目部合約部負責人：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———安環部

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目部的安環部工作。

二、責任要求：

1、認真貫徹執行有關安全生產的方針、政策、法律、法規，結合項目工程實際制訂項目安全生產、文明施工與環保管理制度，并對其執行情況予以監督.2、負責制定年度安全生產、文明施工管理工作計劃及措施，并組織實施；負責項目貫徹執行安全法規，履行安全生產責任制的培訓、監督、檢查與考核管理.3、參與審核項目安全技術方案與措施，監督檢查安全技術方案與措施的執行情況，推進安全技術進步.4、負責監督、檢查項目現場各類機械設備的安全管理工作.5、負責安全檢查工作，對查出的事故隱患，限期解決，制止違章指揮和違章操作。遇有嚴重險情有權暫停生產，并令作業人員先撤

離危險區域，事后向領導報告.6、負責組織項目重傷及以上安全事故的調查、分析、處理及上報，及時向公司勞動管理部門進行情況通報；負責項目的安全統計工作；負責辦理工傷人員醫療費用報銷審批手續，裁決安全生產糾紛.7、負責安全生產的宣傳教育工作，組織安全活動，總結交流，推廣安全生產經驗.8、負責項目安全管理人員的業務管理與培訓，指導下級安全人員的工作，掌握安全生產動態，提出改進意見和措施.9、負責項目安全生產技術培訓、考試、考核，辦理安全生產證件.10、負責現場環境保護、噪聲防治工作的指導和監督.11、做好安全設施、勞保用品的鑒定和監督、檢查工作.12、管理項目的安全生產、文明施工的獎勵基金，按項目有關規定執行獎罰.13、參加項目勞動醫務鑒定委員會工作.14、對爆破措施、防火措施以及建筑防火進行安全審核.15、經常進行防火宣傳教育和檢查工作，制定消防、易燃易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹實施.16、負責督促檢查消防器材的配備使用及爆破人員工作情況.17、承辦公司領導交辦的其他工作。

三、獎罰標準：

項目部安全生產領導小組評審，根據責任人職責范圍內每個季度進行一次安全質量，生產進度評比，評優的獎勵3000 元，評良的獎

勵1000元，全年無質量安全事故獎勵5000 元。良以下的罰款4000元。對造成安全事故的責任人罰款5000元，辭退處理。

簽狀雙方

項目負責人：

項目部安環部負責人：

新溆高速公路第九合同段項目經理部質量責任狀

———施工隊

為了進一步增強全體人員的質量意識，加強質量管理，貫徹落實各項質量責任制度，規范項目部及各級作業隊的質量行為，充分調動各級員工的工作積極性。不斷提高工程質量管理水平，保證各項工程質量目標的順利實現。“創建優良工程”，杜絕工程質量事故發生。特別制定“質量責任狀”，責權利相結合，獎罰并重，結合本標段工程實際確定崗位質量責任、獎罰標準如下：

一、崗位責任：

負責項目部的施工隊工作。

二、責任要求：

1、認真貫徹執行國家和上級有關安全生產環境保護法律法規、指示、規章制度，確實貫徹安全生產“五同時”，對所管轄的職工在施工生產中的安全、健康，負全面責任.2、隨時掌握安全生產情況，定期組織安全生產檢查，認真消除事故隱患，制止違法、違章指揮和違章作業.3、組織所管轄的職工參加各項安全生產教育，嚴格遵守特種作業人員和民工在使用和管理上的各項安全規定.4、認真落實施工組織設計、施工方案中的各項安全措施和要求，嚴格履行安全技術交底制度以及施工生產設施、設備的檢驗和使用制度.5、認真執行“企業職工傷亡事故報告和處理規定”，嚴格按照“四

不放過”原則處理事故.三、獎罰標準：

簽狀雙方

項目負責人：

項目部施工隊負責人：

第二篇：學校各崗位責任制

學校各崗位責任制

（一）校長工作職責

1、執行上級領導部門的指令，全面貫徹黨的教育方針，結合學校實際制訂和實施學校的各種計劃、規章制度。

2、遵循教育規律，堅持以教學為中心．以主要精力組織和領導學校的教育教學工作。

3、領導教導處、總務處等學校職能部門，支持教育工會、教代會、團隊開展工作。

4、聘任和管理教職工，負責學校人事安排和教職工的考核據職晉級和獎懲工作，關心教師的工作、學習和生活，調動他們的積極性和創造性。

5、堅持勤儉辦學原則，管理校舍設備和經費，改善辦學條件，辦好集體福利．

6、主持學校行政會議和教師會議，研究部署學校工作，依靠教職工辦好學校。

（二）黨支部書記工作職責

一、堅持社會主義辦學方向，保證黨和國家和教育方針、政策、法規在學校的全面貫徹執行．

二、全面負責黨支部工作，執行上級黨委指示，加強黨的思想組織、作風建設，發揮黨組織在學校工作中的政治核心作用．

三、制訂并實施黨支部工作計劃，如期做好黨支部工作總結．

四、按黨的手都政策，對學校各級干部進行教育、培養、考核和監督．

五、密切聯系群眾，及時了解教職工和學生的思想動態，配合校長做好教職工的思想工作和抓好學生的德育工作．

六、尊重、保證和監督校長在學校行政工作中的中心地位，積極參與決策，支持決策的實施．

七、通過黨支部，加強對學校工舍、共青團、學生會、關工會工作的領導，發揮學技群眾團體的政治工作職能及對學校工作民主管理、民主監督作用．

八、努力完成上級黨委布置的各項工作任務。

（三）副校長職責

副校長在校長的領導下，具體負責學校的工作，其崗位職責是：

1、貫徹黨的教育方針和上級教育部門的指示精神，協助校長領導學校教學工作，確保完成學校的教學工作。

2、領導教務處制訂和實施學校的教學工作計劃，主持日常的教學工作，建立優良的教學秩序，并經常檢查執行情況，認真總結經驗，不斷提出改進措施。

3、經常深入教學第一線，通過聽課、談話等形式，了解師生教與學的情況，從實際出發，提出要求，講求實效，引導教師不斷改進教學。

4、負責教師在職進修和繼續教育工作，提高教師的教育教學水平，組織和培養學校骨干教師進行教學改革實驗，負責學校科研課題的立項、申報及組織實施、總結表彰工作。

5、按學校體藝衛工作條例管理體育、藝術和衛生工作，領導好體育課、課外體育鍛煉，體育達標及學校運動隊的工作，堅持教學衛生工作制度，指導體育室、衛生室開展校園體育活動、衛生宣傳、健康教育、不斷增強學生身體素質，養成良好的衛生習慣。

6、定期組織召開教研組長會議，及時傳達上級教研部門關于學校教研部門關于學校教學工作的指標要求，推動學校教學工作的開展。

7、領導教導處搞好期中、期未教師教學效果及學生學習效果考核工作，并組織教導處進行分析，不斷積累經驗。

8、負責建立各專用教室的使用制度，加強對各室負責教師的管理，提高各室的使用率，負責管理學校的教學檔案資料積累和保存工作。

9、組織安排好學生的課外活動，豐富學生的學習生活。

10、每學期要寫出學校狀況的可行性報告及今后的整改意見。為校長的決策提供依據。

（四）教導主任工作職責

1、教務主任是校長領導教育教學工作的主要助手，協助校長具體負責領導，組織和管理學校的教育教學工作．

2、全面貫徹黨的教育方針，按照教學計劃、’教學大綱要求，制訂和實施教學工作計劃及教學常規．

3、組織管理學生的思想政治工作．審定班主任工作計劃，指導班主任工作，組織“三好學生”、優秀班集體等評選活動；

4、指導和審定教研組計劃，學科教學計劃和進度表，指導、督促教學、教研、教科活動，組織管理教師進修工作。

5、管理學生學籍，做好編班、休學、轉學、復學、升留級和畢業生工作，管理 2

教師業務檔案、圖書資料及各種表冊．

6、深入教學第一線通過多種形式及時檢查指導教育教學工作，負責教師“五認真”考核和教學質量的評估工作．

7、組織管理學校的體育衛生工作，貫徹執行體育、衛生工作的兩個 《暫行規定》加強衛生保健工作。

8、組織開展第二課堂活動，活躍學生課余生活。

（五）總務主任崗位職責

1、總務處 在校長領導下，協助校長管理財、物，為教育教學和師生生活服務的一個辦事機構，總務主任是校長管理財務的參謀和助手。

2、總務主任主要職責是領導總務處人員主要做好以下工作：

（1）負責教學用品的采購、管理和供應。按時訂購和分發師生用的課本和 教師的辦公、教學用品，購買圖書、儀器和體育、醫藥用品。

（2）校產管理，負責學校 設和校舍、桌椅等校產的登記、管理、添置、維修，教育師生執行校產的使用和保管制度。

a）登記。對校產根據上級要求及時登記造冊，定期清點檢查，做到帳物相符； b)管理。各班課桌椅實行學生個人包干使用制度，教室和宿舍內的必需設施期初統一配齊后由班主任承包管理，非正常性的缺、損，由班主任責令責任人維修或賂償。總務處應加強對教室的檢查管理。學校統一使用的儀器、圖書、文體用品，要指定專人承包負責，并擬訂承包管理辦法。

公物原則上不外借、教學用品外借由教導處批，非教學用品由總務處批、外借公物破損，應予賠償。

c）添置。添 須有審批、采購、驗收、登記手續，力求做到帳、錢、購三不見面。

d）維修。梅雨、臺風、大雨前，應對校合普查，有危房則馬上采取補救措施。常規性維修，一般在假期進行，儀器籌教學用品的維修應及時。

e）報廢，作廢的校產應見廢、見報、見批，并在登記冊注明報廢日期和批準人。f）教工宿舍原則上不得借用公物，如需租借用，由校長批準后辦理租 借手續，自拖用公物者，予以批評教育或罰款，按規定宿舍的房金和水電費。（3）財務管理。嚴格執行上級規定的度，期初做好學雜費等收繳工作；期末，做好各項經費的結算和多退少補工作。為校長使用各項經費作好參謀，定期審該、公布帳目。

（4）搞好師生生活福利，管理食堂、宿舍及其他公共福利事業，完善 食堂人員的規章制度，加強住宿生管理，配合教導處發放獎學會。

（5）開展 勤工儉學活動，協助校長管理校辦廠，做好師生參加勞動的安排和后勤保障工作。

（6）組織師生綠化學校，指導班主任做好班級衛生包干工作，做好學 校的安全保衛工作。

（六）工會主席工作職責

1、根據上級工會的指示及工會委員的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃。

2、定期召開工會委員會會議，及時安排工會工作，討論研究有關問題。

3、在黨支部領導下，配各個階段的主要工作，有效地組織生j動的教育活動，提高教職工的事業心，責任心。

4、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、論政民主管理學校。

5、關心教職工生活，辦好教職工集體福利。

6、關心教職工的身體健康，開展豐富多彩的文體活動。

7、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

（七）教研組長職責

1、教研組長是學校教學工作的骨干，應按校長學期工作意見，在教導處領導下，組織本組教師開展活動。

2、每學期制訂工作計劃，期末作好工作總結，計劃與總結交教導處。

3、組織教師鉆研大綱、教材，讓教師明確大綱、教材的基本要求及真邏輯體系；指導教師進行教改，闖出輕負擔高質量的新路子。

4、調整各年級教學進度，并指定各年級有關老師擬定教學計劃表。

5、參與教導處的“五認真”工作檢查和教學業務研討。

6、主持教研活動，組織集體備課、、互相聽課等活動。每月組內開展不少于三次的教研教科活動。活動，一要目的、內容明確；二要聯系學校實際，既突出指導性，又要具有普遍性；三要強調效果。

7、每學年，學校給予一定的活動經費，10人以上的教研組每人20元，不足10人的每人30元，學年初教導處核走后，由組長包干使用。該項經費主要用于組內業務評優及活動必要開支，不香平均分發。如需增加經費，須向校長書面申請。

8、團結本組教師，調動全員工作積極性，共同搞好教研組工作。

（八）教師工作職責

1、服從學校領導，遵守學校規章制度，按時上課、下課，參加集體活動，積極維護學校的正常教學秩序。

2、按照大綱要求和教研組制定的教學進度計劃，按時完成教學任務，努力提高教學質量。

3、主動與班主任聯系，教書育人，管教管導，加強對學生學習目的性教育，提高學生的學習積極性，培養學生良好的學習習慣。

4、遵循教學規律，貫徹教學原則，面向全體學生，改革課堂教學，提高教學效率，積極進行教改實驗，認真寫出經驗總結或實驗報告。

5、按照教導處、教研組的統一安排，積極組織和輔導學生開展學科課外活動。開拓學生的知識視野，激發學生的學習興趣，發展學生智能。

6、根據學校要求，做好教學法“五認真”工作，定期檢查和分析教學 質量，及時補缺。

7、認真學習政治理論，教育科學理論和學科專業知識，學習外地教 改實驗，了解教研信息；認真參加枝內外教研活動和規定的的文化業務進修，自覺進行教學基本功訓練，堅持相互聽課，取長補短，共同提高．

8、認真做好學校分配的其他工作，如護導、開課、實習指導、競賽輔導、評比總結等．美術教師還要配合學校中心工作，做好學校大環境的布置工作；音樂教師還要負責學校文娛組的輔導；體育教師還要抓好學校運動隊的側練，組織開展田徑比賽．

（九）班主任工作職責

班主任是班級全面負責的教師，是學校工作的骨干，學校的教育工作主要靠班主任來完成．因此，班主任必須樹立正確的教育思想．加強對學生的素質教育，引導全班學生在德、智、體等方面全面發展，健康成長。

1、認真貫徹《中共中央關于加強中小學德育工作的決定》，堅持中小學德育綱要，引導學生自覺執行《中學生守則》，積極組織各種有意義的教育活動，培養優良品德和行為習慣．

2、根據班級實際情況，不斷為班級樹立正確的前進目標，向全班學生提出各種具體要求，培養班級健康的集體輿論和優良的班風，為創建優秀班集體而努力．

3、加強學習目的性教育，培養學生的濃厚的學習興趣和刻苦學習，克用困難的意志，指導學習掌握學習方法，培養良好的學習習慣，充分發揮學生的愛好和特 5

長，促進學生素質和個性和諧統一地發展．

4、關心全班學生的生活，有目的地加強勞動教育，引導學生參加社會實踐，努力培養學生勞動觀點，勞動習慣和自理能力．

5、指導學生開展”兩操兩課”，加強體育鍛煉，重視衛生保健，搞好環境衛生個人衛生，預防疾病，增強體質．

6、指導課外活動、積極做好班由各任課教師和各種教育力量的統一、協調工作，指導學生家庭教育。

7、搞好班主任的計劃和總結，做好學生的操行評定工作，（十）住宿生管理教師工作職責

住宿生管理教師的工作是指導學生獨立生活，培養學生自制、自主、自理能力，是學校加強艱苦樸素教育不可分割的組成部分，為了進一步明確生輔教師的工作職責，加強對生輔工作的考評，特制定本辦法．

1、生輔教師必須具有強烈的事業性和責任性，要有“敬業愛生、無私奉獻”的精神，樹立“對每一位學生負責，對每一個家庭負責”的觀念，全心全意服務于廣大學生。

2、做好學生宿舍的物品管理工作。發現物品損壞，追查其原因，對責任人進行批評教育，按價賠償，及時服總務處修理．對故意損壞公物的責任人要報政教處和校長室處理。每天上午對宿舍進行檢查，要求做到：

①“六面”干凈無塵，②物品擺放整齊劃一。③床鋪整理平整美觀。④衛生間地面干燥無異味．③室內要通風通氣。

對不能達到上述要求的學生和宿舍要及時指導．

3、維持住宿紀律。早晨要督促學生按時起身、組織學生打掃環境衛生和做好個人衛生，及時清宣鎖門；夜間要做好巡視工作，對不能按時就寢的學生進行批評教育，若發現熄燈后還在做影響他人休息的事的學生要上報政教處和校長室。對宿舍中偶發事件追查責任人，及時處理．

4、全方位關心學生生活。發現學生患病要及時通知家長。病情嚴重的要及時送到醫院．同時要做好宿舍內的防病工作．發生流行性疾病要及時上報校長空．

5、準時做好宿舍的開、關門制度。休息日、節假日放學后要檢查宿舍門窗，學生提前到時要提前到校，做好準備工作，做到學生進出有序不亂。

6、做好公共走廊、扶梯等地方的保潔工作．要經常組織學生打掃，在巡視中發現學生打掃有不盡之處，要做好補救工作。

7、制定切實可行的宿舍衛生、紀律的制度，做好日常考評工作，將宿舍情況及時向班主任反饋，每月要評出“文明宿舍”予以表彰．

8、配合行政值目領導，做好宿舍紀律、衛生的抽查工作，維護學生住宿紀律．

(十一）專用教室工作人員職責

1、多媒體電化室工作人員職責

①積極參加所屬教研組活動，主動向有關老師了解電教計劃，統一安排，并協助教師上好電教課，維護上課學生紀律。

②建立各種儀器、設備帳目，建立使用記錄簿，建立健全人帳、借用、賠償、報廢制度，定期清點實物．

③掌握儀器的規格、性能和使用方法，熟悉各種器材的保養和維修要 求． ④保持室內整潔，各種儀器設備要分類編號，定點存放． 定期進行完全檢查，并嚴格還守、保管和使用制度。

2、微機室工作人員職

①對教室內所有設備標號定位，貼上標簽，并逐一登記人帳，做到帳物相符． ②每天早晨要檢查電路電壓，并開定換氣，做好保潔工作，下班前切斷電源． ③使用好管理手冊，記載每天溫度、溫度、日常工作及偶發事件。

④梅雨季節及多雨天氣每天至少開機冽、時，暑假期間切忌長期關閉，常規管理不能中斷．

⑤每臺微機要建立保養、維修等情況的檔案，⑹ 督促學生做好記載工作，并及時查看，以確保設備正常運轉。

⑦ 當發現微機有損壞，要查明原因，追究責任，若是人為事故，耍照價賠償． ⑧學期結束記錄手冊交電教組．

（十二）圖書室工作人員職責

1、在教務處領導下，草擬并嚴盜執行圖書閱覽制度，按時開放，為師生借閱圖書、報紙、雜志服務．

2、為教師代找教學事考資料，發揮圖書資料在教學中的作用．

3、向學生介紹各類圖書，尤其要推薦優秀的課外讀物和有關的學習資料。

4、妥善保管圖書資料，整理、裝訂各類報紙雜志。

5、及時做好圖書分類編目，登記人冊工作，做好圖書防塵、防霉、防蛀、防火、防盜工作．

6、按時向師生開放閱覽室，并教育師生遵守紀律保持閱覽室的安靜。

7、負責好全校師生報紙雜志的訂閱及分發工作．

（十三）門衛管理人員職責

為了保證學校教學秩序正常進行，特訂以下制度：

一、嚴格把好時間關，按規定時間開、關大門．

二、非本校人員（除上級領導外）不允許隨便進校門、停放車輛．

三、學生家長來校看望子女。只允許在中午或放學后，其余時間一律謝絕．

四、教師簽到、中途進出，記錄公正，每月作好匯總交校長處。

五、保持室內和校門內外清潔。

六、勸返校門外小商設攤．

七、做好報刊雜志的保管工作．

第三篇：選煤廠各崗位責任制

棗莊瑞博燃料有限公司選煤廠

目錄

廠長崗位責任制..........................................................................................................................................副廠長崗位責任制......................................................................................................................................技術主管崗位責任制..................................................................................................................................生產班(組)崗位責任制................................................................................................................................跳汰機崗位責任制......................................................................................................................................浮選機崗位責任制......................................................................................................................................壓風機崗位責任制......................................................................................................................................精煤壓濾機崗位責任制..............................................................................................................................高頻篩崗位責任制....................................................................................................................................尾煤壓濾機崗位責任制.............................................................................................................................皮帶機崗位責任制....................................................................................................................................維修工責任制............................................................................................................................................集控室崗位責任制....................................................................................................................................渣漿泵崗位責任制....................................................................................................................................浮沉室崗位責任制....................................................................................................................................采樣工崗位責任制....................................................................................................................................配電工崗位責任制....................................................................................................................................棗莊瑞博燃料有限公司選煤廠

廠長崗位責任制

一、負責本廠業務和行政管理工作，承擔本單位安全生產的第一責任。

二、依照企業生產，經營決策的要求，組織制訂本廠各項管理制度，實行科學化、技術化和現代化管理。

三、定期組織召開廠務會議，分析研究審核年、季、月各種維修計劃和工程檢查計劃，督促計劃的實施，參加工程驗收。

四、掌握全廠設備動態，定期組織機電設備大檢查，提高設備完好率，降低維修率和事故率，及時傳達上級有關安全生產指示和規定，組織參加解決重大安全問題，保證安全生產。

五、加強對本廠的員工業務技術教育和培訓，提高員工的勞動技能和業務素質，按時完好生產任務和各項經濟技術指標。

六、積極推廣先進技術，先進工藝的應用，搞好技術創新和煤質管理，提高經濟效益，增強企業在市場中的信譽度。

七、積極協助搞好員工思想政治工作，確保員工隊伍的穩定與團結。按時完成領導臨時交辦的各項任務。

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副廠長崗位責任制

一、在廠長領導下，負責分管業務和機電管理工作，對廠長負責并匯報工作。

二、定期組織參加廠務會議，協助廠長分析，研究審核本廠年、季、月維修計劃和工程檢查，督促計劃的實施，參加工程驗收。

三、貫徹執行上級和本廠有關技術政策和規定，深入生產現場，及時了解全廠設備動態，定期組織參加機電設備大檢查，及時解決生產中的機電設備重大安全問題，實現安全生產。

四、協助廠長搞好本廠員工業務技術培訓，提高員工的業余技術水平，積極完成生產任務和各項經濟技術指標。

五、協助廠長積極支持新技術、新工藝、新設備的推廣和應用，組織員工大搞技術創新，搞好煤質管理，提高經濟效益，深入實際，做好員工的思想政治工作，積極完成領導臨時交給的各項工作和任務。

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技術主管崗位責任制

一、負責全廠的技術管理工作。

二、負責制定有關方面的設計、施工措施及規劃，并監督措施的貫徹和實施。

三、嚴格執行上級下達的各種技術文件和政策，定期上崗檢查設備狀況，提出合理化建議，確保設備安全運行。

四、建立健全各種設備的技術檔案。

五、負責繪制廠、季年檢修計劃。

六、掌握全廠設備動態，定期組織大檢查，提高設備完好率。

七、參加各項工程、設備維修、設備配件的質量驗收，推廣先進技術，不斷進行技術革新，節能節電，降低材料消耗，提高經濟效益。

八、對全廠機電安全技術工作負責，并協助廠長分析研究解決安全生產上的重大問題。

九、組織職工業務學習，搞好職工技術培訓，提高職工技術水平。

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生產班(組)崗位責任制

一、服從領導，堅守工作崗位，遵守勞動紀律，對本班（組）安全生產負全面責任，組織本班（組）職工保質保量，安全地完成各項生產任務。

二、按時召開班（組）會，了解班（組）生產及設備管理情況，對本班（組）管理的機械電器設備提出大、中、小修計劃。

三、嚴格執行現場交接班制度。接班時，必須對上班所發生的問題或存在的隱患了解清楚。接班后班長也與當班維修工對全廠設備進行巡回檢查，發現問題及時處理，交班時，除交清上述情況外，必須向值班人員匯報清楚。

四、經常對本班（組）職工進行安全教育，增強職工自己安全意識，發生事故要及時查明原因，認真組織追查，總結經驗教訓，提出防范措施。

五、合理安排勞動力，保證出勤，提高工作效率和工作質量。

六、認真做好本班（組）所用小零件部件的準備與維修，努力節約原材料，加強修舊利廢。

七、維修工在工具交接班時，應交接當班運轉情況，發生問題處理情況，存在的問題以及應注意事項等。

八、本班（組）當班發生的問題，必須當班處理完畢，不得無故拖延或上交，班長應組織人員會同處理。

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跳汰機崗位責任制

一、聽從指揮，監守崗位，遵守勞動紀律，嚴格交接班制度。

二、認真執行安全技術操做規程，工藝規程，負責的設備應經常處于完好狀態。工作現場要有消防措施，堅持文明生產。

三、工作時間嚴格做到“三不準”（即不準擅自離崗；不睡覺和看書報；不會客和干私活）。

四、對機器設備做到“五勤”（即勤聽，勤看，勤聞勤摸，勤注油）。

五、努力學習安全知識和業務技術，做到“五熟悉”（即熟悉設備操作方法；熟悉設備的性能特征；熟悉設備的維修常識和方法；熟悉檢修和處理方法；熟悉電器啟動停止方法）。

六、加強各系統和電器維修工的聯系，了解掌握設備運轉情況，把事故處理在萌芽狀態。

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浮選機崗位責任制

一、聽從指揮，監守崗位，遵守勞動紀律，嚴格交接班制度。

二、認真執行安全技術操做規程，工藝規程，負責的設備應經常處于完好狀態。工作現場要有消防措施，堅持文明生產。

三、工作時間嚴格做到“三不準”（即不準擅自離崗；不睡覺和看書報；不會客和干私活）。

四、對機器設備做到“五勤”（即勤聽，勤看，勤聞勤摸，勤注油）。

五、努力學習安全知識和業務技術，做到“五熟悉”（即熟悉設備操作方法；熟悉設備的性能特征；熟悉設備的維修常識和方法；熟悉檢修和處理方法；熟悉電器啟動停止方法）。

六、加強各系統和電器維修工的聯系，了解掌握設備運轉情況，把事故處理在萌芽狀態。

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壓風機崗位責任制

一、聽從指揮，監守崗位，遵守勞動紀律，嚴格交接班制度。

二、認真執行安全技術操做規程，工藝規程，負責的設備應經常處于完好狀態。工作現場要有消防措施，堅持文明生產。

三、工作時間嚴格做到“三不準”（即不準擅自離崗；不睡覺和看書報；不會客和干私活）。

四、對機器設備做到“五勤”（即勤聽，勤看，勤聞勤摸，勤注油）。

五、努力學習安全知識和業務技術，做到“五熟悉”（即熟悉設備操作方法；熟悉設備的性能特征；熟悉設備的維修常識和方法；熟悉檢修和處理方法；熟悉電器啟動停止方法）。

六、加強各系統和電器維修工的聯系，了解掌握設備運轉情況，把事故處理在萌芽狀態。

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精煤壓濾機崗位責任制

一、聽從指揮，監守崗位，遵守勞動紀律，嚴格交接班制度。

二、認真執行安全技術操做規程，工藝規程，負責的設備應經常處于完好狀態。工作現場要有消防措施，堅持文明生產。

三、工作時間嚴格做到“三不準”（即不準擅自離崗；不睡覺和看書報；不會客和干私活）。

四、對機器設備做到“五勤”（即勤聽，勤看，勤聞勤摸，勤注油）。

五、努力學習安全知識和業務技術，做到“五熟悉”（即熟悉設備操作方法；熟悉設備的性能特征；熟悉設備的維修常識和方法；熟悉檢修和處理方法；熟悉電器啟動停止方法）。

六、加強各系統和電器維修工的聯系，了解掌握設備運轉情況，把事故處理在萌芽狀態。

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高頻篩崗位責任制

一、聽從指揮，監守崗位，遵守勞動紀律，嚴格交接班制度。

二、認真執行安全技術操做規程，工藝規程，負責的設備應經常處于完好狀態。工作現場要有消防措施，堅持文明生產。

三、工作時間嚴格做到“三不準”（即不準擅自離崗；不睡覺和看書報；不會客和干私活）。

四、對機器設備做到“五勤”（即勤聽，勤看，勤聞勤摸，勤注油）。

五、努力學習安全知識和業務技術，做到“五熟悉”（即熟悉設備操作方法熟；悉設備的性能特征；熟悉設備的維修常識和方法；熟悉檢修和處理方法；熟悉電器啟動停止方法）。

六、加強各系統和電器維修工的聯系，了解掌握設備運轉情況，把事故處理在萌芽狀態。

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尾煤壓濾機崗位責任制

一、聽從指揮，監守崗位，遵守勞動紀律，嚴格交接班制度。

二、認真執行安全技術操做規程，工藝規程，負責的設備應經常處于完好狀態。工作現場要有消防措施，堅持文明生產。

三、工作時間嚴格做到“三不準”（即不準擅自離崗；不睡覺和看書報；不會客和干私活）。

四、對機器設備做到“五勤”（即勤聽，勤看，勤聞勤摸，勤注油）。

五、努力學習安全知識和業務技術，做到“五熟悉”（即熟悉設備操作方法；熟悉設備的性能特征；熟悉設備的維修常識和方法；熟悉檢修和處理方法；熟悉電器啟動停止方法）。

六、加強各系統和電器維修工的聯系，了解掌握設備運轉情況，把事故處理在萌芽狀態。

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皮帶機崗位責任制

一、聽從指揮，監守崗位，遵守勞動紀律，嚴格交接班制度。

二、認真執行安全技術操做規程，工藝規程，負責的設備應經常處于完好狀態。工作現場要有消防措施，堅持文明生產。

三、工作時間嚴格做到“三不準”（即不準擅自離崗；不睡覺和看書報；不會客和干私活）。

四、對機器設備做到“五勤”（即勤聽，勤看，勤聞勤摸，勤注油）。

五、努力學習安全知識和業務技術，做到“五熟悉”（即熟悉設備操作方法；熟悉設備的性能特征；熟悉設備的維修常識和方法；熟悉檢修和處理方法；熟悉電器啟動停止方法）。

六、加強各系統和電器維修工的聯系，了解掌握設備運轉情況，把事故處理在萌芽狀態。

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維修工責任制

一、聽從指揮，監守崗位，遵守勞動紀律，嚴格交接班制度。

二、安裝檢修要了解清楚設備有關技術要求，保質保量完成檢修任務，檢修結束后應清理現場。

三、負責維修全車間的機械電器設備，保證各車間生產系統的正常運轉，車間的照明，信號以及安全設施處于良好狀態。

四、對所負責的配電室配電要保持整潔衛生，安全保護裝置要靈活可靠，符合規定。接班后嚴格巡回檢查做到“走，看查，問，聽”。

五、遇到問題要及時處理，保證設備正常運轉，班中處理不了的要及時向班（組）長匯報。

六、加強與各系統班（組）長各崗位司機的聯系，做到對各臺設備的運轉情況心中有數，努力把事故消滅在事故之前。

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集控室崗位責任制

一、聽從指揮，監守崗位，遵守勞動紀律，嚴格交接班制度。

二、認真執行安全技術操作規程。工藝規程，負責的設備應經常處于完好狀態。工作現場要有消防設施。

三、報表記錄準確可靠，信號顯示如有異常應及時匯報。

四、工作時間嚴格做到“三不準”（即不準擅自離崗；不睡覺和看書報；不會客和干私活）。

五、努力學習安全知識和業務技術，做到“三熟悉“（即熟悉設備操作方法；熟悉設備的性能特征；熟悉電器啟動停止方法）。

六、加強與各系統的聯系，了解掌握設備運轉情況。

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渣漿泵崗位責任制

一、聽從指揮，監守崗位，遵守勞動紀律，嚴格交接班制度。

二、認真執行安全技術操做規程，工藝規程，負責的設備應經常處于完好狀態。工作現場要有消防措施，堅持文明生產。

三、工作時間嚴格做到“三不準”（即不準擅自離崗；不睡覺和看書報；不會客和干私活）。

四、對機器設備做到“三勤”（即勤聽，勤看，勤聞）。

五、努力學習安全知識和業務技術，做到“五熟悉”（即熟悉設備操作方法；熟悉設備的性能特征；熟悉設備的維修常識和方法；熟悉檢修和處理方法；熟悉電器啟動停止方法）。

六、加強各系統和電器維修工的聯系，了解掌握設備運轉情況，把事故處理在萌芽狀態。

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浮沉室崗位責任制

一、認真學習嚴格執行國家標準，嚴格遵守操作規程，確保化驗質量。

二、忠于職守，勤政務業，不得擅自離崗脫崗。

三、準確及時填寫原始記錄，臺帳，報表，做到清晰，整潔，嚴禁弄虛作假。

四、加強儀器，設備的維護與保養，保證安全使用。

五、認真搞好室內衛生,儀器,設備排放整齊,實現文明生產。

六、加強計量器具的管理，按期進行檢查，做到計量準確。

浮沉室崗位責任制

一、聽從指揮，監守崗位，遵守勞動紀律，嚴格交接班制度。

二、工作時間嚴格做到“三不準”（即不準擅自離崗；不睡覺和看書報；不會客和干私活）。

三、嚴格按照規程和標準操作，不得隨意更改標準和規定的操作方法。

四、工作認真負責實事求是。及時準確填寫各種煤樣和數據報表，不得弄須捉假。

五、愛護儀器設備定期維護與保養，保證安全使用。

六、認真搞好室內衛生，儀器，設備排放整齊，實現文明生產。

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采樣工崗位責任制

一、嚴格遵守各項管理制度，監守崗位，遵守勞動紀律，嚴禁“三違”。

二、嚴格按國家標準規定和操作規程采樣制樣，不得弄虛作假。

三、保持室內衛生，搞好文明生產，團結協辦，努力學習業務技能知識，不斷提高業務技能水平。

四、采樣工負責人應組織采樣工按規程要求按時完成各項任務。

五、對制樣設備要進行靜態和動態檢查，維修，保養，確保設備正常使用。

六、認真做好原始記錄，發現問題及時追查處理。

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配電工崗位責任制

一、監守工作崗位，嚴格遵守勞動紀律，忠于職守，嚴禁“三違”，確保設備安全運轉。

二、嚴格執行操作規程，安全規程，認真填寫運轉記錄。搞好負荷分配，確保供電系統合理運轉。

三、熟悉設備構造，性能原理，供電方式，斷電保護裝置及停送電步驟。

四、工作場所不得堆放與供電無關的器材，供電場所必須配齊滅火器材。

五、變電所內發生故障應及時向值班室匯報。

六、加強電閘管理，嚴防送錯電，嚴格遵守停，送電措施及規定，停電開關一定要掛牌做記錄。

第四篇：車站各崗位責任制

站長崗位工作職責

1、搞好全站安全管理，不斷完善安全管理制度。

1.1 負責對全站安全、運輸生產全過程管理，教育職工執行規章制度。

1.2 針對車站關鍵作業、薄弱環節，提出有效的安全控制建議。1.3 堅持每日到現場了解情況，及時總結安全工作經驗。1.4 遇施工、停電、故障、天氣不良、調車、重點任務，及時到場指導。

2、搞好現場作業管理。

1.2 組織員工按運行圖、按計劃、按技術作業過程進行接發列車作業。

2.2 組織按照車站技術作業過程及調車作業計劃進行調車作業。2.3 組織落實非正常情況下的作業措施。2.4 督促檢查停留車輛的防溜工作。

3、搞好車站綜合管理

3.1 組織召開車站綜合會議，提出工作分析和階段工作情況總結。

3.2 值班期間，參加車站運輸交接班會議，檢查日班計劃完成情況。

3.3 負責填記站長日志和相關的管理資料、臺帳。3.4 完善車站技術管理相關的資料臺帳。

4、搞好全站文明生產

4.1 組織職工學習政治理論、黨和國家的政策法規，加強精神文明建設。

4.2 定期調查了解職工的思想狀態，做好思想政治工作。4.3 經常向職工進行安全第一的思想教育。

4.4 引導職工積極鉆研技術業務，有針對性地組織業務學習、崗位練兵活動。

4.5 搞好站區內和部門和專業的工作協調。4.6負責貫標及本安體系建設有關工作。4.7完成領導交辦的其他工作。

副站長崗位工作職責

1、搞好全站安全管理，不斷完善安全管理制度。

1.3 負責對全站安全、運輸生產全過程管理，教育職工執行規章制度。

1.2 針對車站關鍵作業、薄弱環節，提出有效的安全控制建議。1.3 堅持每日到現場了解情況，及時總結安全工作經驗。1.4 遇施工、停電、故障、天氣不良、調車、重點任務，及時到場指導。

2、搞好現場作業管理。

1.4 組織員工按運行圖、按計劃、按技術作業過程進行接發列車作業。

2.2 組織按照車站技術作業過程及調車作業計劃進行調車作業。2.3 組織落實非正常情況下的作業措施。2.4 督促檢查停留車輛的防溜工作。

3、搞好車站綜合管理

3.1 組織召開車站綜合會議，提出工作分析和階段工作情況總結。

3.2 值班期間，參加車站運輸交接班會議，檢查日班計劃完成情況。

3.3 負責填記站長日志和相關的管理資料、臺帳。3.4 完善車站技術管理相關的資料臺帳。

4、搞好全站文明生產

4.1 組織職工學習政治理論、黨和國家的政策法規，加強精神文明建設。

4.2 定期調查了解職工的思想狀態，做好思想政治工作。4.3 經常向職工進行安全第一的思想教育。

4.4 引導職工積極鉆研技術業務，有針對性地組織業務學習、崗位練兵活動。

4.5 搞好站區內和部門和專業的工作協調。5.負責貫標及本安體系建設有關工作。6.完成領導交辦的其他工作。

車站值班員崗位工作職責

1、執行《鐵路技術管理規程》、《行車組織規則》、《接發列車作業標準》、《鐵路調車作業標準》、《鐵路車站行車作業人身安全標準》、《車站行車工作細則》等有關規定。

2、按列車運行圖行車和按運輸方案辦事，接發列車無責任晚點。

3、合理運用到發線，及時疏解集中到達機車、車輛，確保不憋堵、不間斷接發列車。

4、正確及時填寫行車日志、憑證、調度命令、行車設備檢查登記簿等表簿，并妥善交接與保管。

5、采取妥善措施，確保列車絕對安全。

6、服從命令聽指揮，積極組織完成班計劃的“裝車、卸車、中時、停時”等主要生產指標。

7、環境衛生良好，工具備品齊全、定置存放。嚴格執行檢查、交接、簽認制度。

8、無任何責任事故，無嚴重違章違紀。

助理值班員崗位工作職責

1、嚴格執行《鐵路技術管理規程》、《行車組織規則》、《接發列車作業標準》、《鐵路調車作業標準》、《鐵路車站行車作業人身安全標準》、《車站行車工作細則》等有關規定。

2、按列車運行圖行車和按運輸方案辦事，接發列車無責任晚點。

3、采取妥善措施，確保安全。

4、發現危及行車、人身安全時，按規定及時處理。

5、嚴格遵守作業紀律，按車站值班員指示，及時出務接發列車和指揮調車作業。

6、與車長、車號、貨運、列檢、機車等有關人員密切聯系，搞好配合，確保列車正點。

7、環境衛生良好，工具備品齊全、定置存放。

8、嚴格執行檢查、交接、簽認制度。

9、無任何責任事故，無嚴重違章違紀。

站務員崗位工作職責、嚴格執行《鐵路技術管理規程》、《鐵路貨物運輸規程》、《鐵路貨物運輸管理規則》、《鐵路貨物運輸加固規則》、《鐵路超限貨物運輸規則》、《鐵路貨物運輸事故處理規則》、《鐵路鮮活貨物運輸規則》、《鐵路危險貨物運輸管理規則》、《鐵路集裝箱運輸管理規則》、《零擔貨物運輸組織規則》、《貨車蓬布管理規定》、貨檢作業標準等有關規定。、正確辦理承運，使品名、件數、重量、包裝、標志、加固等與運單記載一致；合理使用貨位、堆碼整齊，安全無丟失，無損壞。、按規定填制運單和貨票核準費用。、貨票、封套、貨車裝載清單、承運簿、卸貨簿及報表填記清楚、準確。

5、落實裝車前、裝車時、裝車后檢查，涂打標記規范清晰，超限貨物要填寫檢查記錄。、正確及時編制普通記錄、貨運記錄、機車記錄。

7、嚴格執行裝卸作業標準，防止超、偏載；按加固方案裝車；危險貨物要落實安全防護標志。

8、繪制貨物裝載示意圖準確，無誤。9、嚴格執行手推調車規定。、正確辦理交付手續，貨物交付無差錯，費用無漏、錯收。11、認真填寫登記簿、做好交接工作。12、無任何責任事故，無嚴重違章違紀。

調車長崗位工作職責

1、執行《鐵路技術管理規程》、《行車組織規則》、《接發列車作業標準》、《鐵路調車作業標準》、《鐵路車站行車作業人身安全標準》、《車站行車工作細則》等有關規定。

2、組織調車人員正確及時地完成調車工作任務。

3、認真布置調車計劃，擬定調車工作方法。

4、正確及時地顯示信號，指揮調車機車行動。

5、調車作業前，親自或派人做好作業準備，認真進行檢查。

6、搞好聯勞協作，做到密切配合。

7、負責調車人員人身安全和作業安全。

連結員崗位工作職責

1、執行《鐵路技術管理規程》、《行車組織規則》、《接發列車作業標準》、《鐵路調車作業標準》、《鐵路車站行車作業人身安全標準》、《車站行車工作細則》等有關規定。

2、協助調車長接取、傳達、分配調車作業計劃，做好作業分工。

3、負責機車車輛摘掛，顯示停留車位置信號。

4、作業前，認真檢查線路、道岔、停留車位置，車輛連掛狀態 及止輪措施。

5、按要求負責制動軟管的摘結、手制動機制動和車輛防溜作業，做好復查工作。

6、取送調車時，派人提前檢查，確認，聯系，連掛車輛時檢查，推送車輛時前部瞭望。

第五篇：工會各崗位責任制

工會組織委員崗位責任制

一、負責做好組織工作，搞好組織建設，及時發展新會員，接轉組織關系。

二、做好勞模檔案、會員卡片和會員檔案的管理工作。

三、負責好文件收發，案卷整理，會議記錄工作，積累工會基礎工作資料。

四、做好工會統計工作，按上級規定編排各種統計報表。

五、完成好公司領導臨時交派的各項工作任務。

工會宣傳委員崗位責任制

一、積極宣傳黨的路線、方針、政策，組織各工會小組搞好板報、宣傳欄、廣播的宣傳活動。

二、教育和動員職工站在改革的前列，努力改進施工方法，保證完成育織職工開展文體活動，新人的光榮任務。

三、積極開展政治思想工作，堅持開展思想互助活動，對后進職工要專門進行幫助。

四、組織和動員職工進行學政治、文化、業務和員工管理活動，提高其思想素質和學習能力。

五、負責搞好職工俱樂部，積極組以活躍職工業余文化生活。工會財務委員崗位責任制

一、遵照上級要求，編制工會財務預決算，做到及時、準確、齊全，不遲制、漏制、錯制。

二、嚴格掌握各項資金的使用，維護工會的財經紀律。

三、收好、管好工會的會費、經費，做到賬目清楚，按月公布。

四、做好工會物資管理，做到帳物相符。

五、完成臨時交給的各項工作。

工會文體委員崗位責任制

一、組織負責教職工文藝體育活動，除隨公司集體組織外，小型體育活動和文藝活動每年不少于兩次。

二、組織好職工俱樂部的活動事宜，負責組織、安排、管理和衛生清掃工作。

三、體育委員應在每年組織2-3次的象棋、臺球、健身運動的比賽；文藝委員每年組織2-3次教師小型娛樂活動（節假日）。

四、做好文體器材的保管和使用工作。

工會女工委員崗位責任制

一、發動全校女教工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化多做貢獻。

二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯系治療。

三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計劃。

四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的現象作斗爭。

五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。

六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達到100%。

工會主席、副主席崗位責任制

一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結工會工作。

二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。

三、不斷完善員工代表大會制度，充分發揮職代會的作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。

四、密切聯系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合公司領導的搞好集體福利事業，組織職工積極參加文體活動。

五、組織領導好工會委員會，發揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。

工會小組長崗位責任制

一、配合黨支部動員、組織教職工參加政治學習和有關政治活動。

二、關心和了解小組成員的工作、思想、生活和家庭狀況，注意做思想工作。

三、配合黨政組織，優質服務，為人師表，搞好業務學習，完成工作任務。

四、聽取教職工對公司和工會的意見和建設，及時向有關部門和上級工會反映，并督促作出答復。

五、參加同級行政核心有關會議，協助和支持行政做好工作，發揮紐帶和群眾監督作用。

六、關心員工生活，盡可能幫助員工解決實際問題。

七、組織員工開展文體活動。

八、發展會員，收交會費。

九、做好上級工會布置的其它工作。