第一篇：2015匯報片文字稿

完善管理體系 細化教育工作 確保學校高速發展

——迎省教育督導匯報

一、學校基本情況

朱各莊鎮初級中學占地面積32680平方米，現有教學樓、實驗樓、學子之家、學生公寓，餐廳等建筑面積9166平方米。綠化面積4200平方米，建有全縣一流的理、化、生實驗室、探究實驗室、地理數字化實驗室、美術教室、音樂教室、舞蹈教室、電子白板教室、圖書閱覽室、信息技術教室、體育器材室等專業室，實現了優質教學資源“班班通”、課堂多媒體教學。另有籃球場，排球場，足球場等共15130平方米的運動場地，學校硬件設施優越。

學校現有教師58人，專任教師46人，中學高級教師16人，中學一級教師25人，專任教師中具有本科學歷33人，專科學歷13人。全體教師具備中學教師資格，學歷達標。現有12個教學班，住宿生329人，在校生學生663人。服務區域覆蓋朱各莊鎮14個自然村。

學校先后被評選為“秦皇島基礎教育信息化先進單位”“昌黎縣常規管理先進校”、“昌黎縣教育工作優秀集體”、“河北省優化學生心理生活研究項目實驗學校”、“昌黎縣推進教育信息化工作先進單位”。2012年以來，學校輸送給昌黎匯文一中學生129名，匯文二中普班學生及體育、美術、舞蹈特長生共87名。

二、政企合力促學校硬件建設高速發展

（一）學校發展離不開政府的關懷與指導

2012以來縣政府、縣教育局投入近20萬元為學校的實驗室及專用教室購臵儀器設備。2015年縣教育局投入28萬元為學校建設地理數字化實驗室。近三年投入76萬元為學校購臵圖書19281冊。2012年鎮政府投入80萬元用于改善學校辦學條件，學校購臵了食堂用具，電教設備，辦公設備。

宏興實業等各大企業對學校發展的支持與投入力度日益加大。從2012年以來。令人矚目的是每年教師節宏興實業為全鎮中小學教師發放教學成果獎金，為

學校全體教師制作工作服兩套，每年為學生制作一套校服。2012年以來，中學得到宏業實業資助數額累積達120余萬元。為學校的快速發展注入有力的強心劑。

（二）學校現有教育技術裝備達到全縣一流水平，教育信息化工作走在了全縣前列：

1、理化生實驗室現有儀器設備776種，11360件，總金額24.2萬元。探究實驗室與地理數字化實驗室現有儀器備86種，187件，總金額29.9萬元，音、體、美設備現有170種，1196件，總金額15.8萬元。教育信息化裝備現有微機192臺，設有校園網絡中心，20M光纖專線。大型交換機7臺，小型交換機及無線網絡訪問節點5臺，多媒體講臺、大屏幕投影18套，大小打印機8臺，錄像機2臺、校本資源庫達70G，總價值約102萬元，平均每年投入運行維護資金約2.3萬元。

2、學校加大教育信息化工作力度。在教務、學生成長、學業質量分析等教育教學管理中積極應用信息技術。學校自行開發了《綜合素質評價軟件》、《作業公示軟件》，《教學工作量化統計軟件》、《學生成績采集分析軟件》和目前正在開發的《學生學習評價移動平臺》。在財務與資產管理、人事管理、圖書管理、檔案管理等校務管理中積極應用計算機軟件進行管理，做到規范化、制度化、常態化，管理高效、有序。建有校園網站，充分發揮家校互動平臺作用，保障家庭的知情權、參與權，信息更新及時。

三、凝煉辦學思想，規范辦學行為，關注教師成長

1、學校秉承“辦一流教育，創和諧校園”這一辦學理念，努力現實“讓農村學生享受一流的教育”這一辦學目標。以“誠信”、“和諧”為核心，以“團結、勤奮、求實、創新”為校訓，樹立了“自信、自律、合作、和諧”的校風，“愛生、盡責、求實、奉獻”的教風，“勤學、好問、求真、進取”的學風。為全面實施素質教育。

2、學校從未出現違規、跨區招生的現象。開齊、開足各科課程，配齊所有學科任課教師。校內及校外周邊無擺攤設點現象出現。并與鎮執法大隊和鎮

派出所定時溝通治理學校周邊治安環境，保證學生上下學安全。在用餐、住宿、教輔用書等收費從未越雷池一步。學校收支帳目齊全，學校重大問題決策都經過教代會通過并公示無異議才執行。學校積極開展助學幫困活動，在校生鞏固率在97%以上。

3、加強師德師風建設，完善師德考評機制。從德、勤、績、能等方面對教師進行全面考核，在教師中形成“人人爭先，人人爭優”的局面。全校干部教職工進一步增強三種意識（責任意識、競爭意識、質量意識），發揚三種精神（愛崗敬業精神、開拓創新精神、爭創一流精神），提高三種能力（教學業務能力、教育管理能力、團結協作能力。

4、為每一位教師建立專業化成長檔案。讓教師從聽評課記錄，教研記錄心得，獲獎證書，研究課題或論文，優質教案與反思等五個部分記錄自己的成長歷程。自2012年以來被評選出市級骨干教師3人，縣級骨干教師11人，現有市級骨干教師1人，縣級骨干教師3人，骨干教教師的培養與引領作用的發揮一直是學校的專業發展工作的重點。先后校級示范做課16節，送課下鄉3節。學校積極參加縣局組織的跟崗培訓，參加培訓達12人次，組織接待市級骨干教師送課下鄉10人次，參加市、縣級骨干教師培訓達36人次，接待縣教研室視導教研活動達54人次。參訓教師回校組織校本培訓研討達30多人次。普通話規范字活動20余次，普通話測試達標率100%，通過這些舉措，讓學校教師開闊了視野，提高了對新課改的認識，業務能力得到了快步提升。

四、安全教育工作

1、學校建立完善的安全管理網絡。對學校食堂、教學樓、學生寢室、實驗室、食堂等都采取了安全防護措施，共配備了50個干粉滅火器，在教學樓每個樓層安裝了消防應急燈，每月進行一次消防設施檢查。并把食堂、宿舍、教學樓、實驗樓做重點管理區域。

2、利用每周一節的安全教育課、黑板報、主題班會、宣傳欄、國旗下講話、觀看安全教育短片、發放安全知識宣傳單、安全逃生演練，通過張貼海報，宣傳畫，警示牌，聘請法制副校長開展安全知識講座等多種有效形式對學生進

行安全和健康教育。學校從每班選出一名安全員，負責排查學校的安全隱患，每周一下午召開一次安全員會議，目的就是讓學生成為學校安全工作主人。

3、積極開展專題安全教育活動。以大會集中和以班級為單位的不同形式先后開展了以“交通安全”、“校內外活動安全”、“傳染病及甲型h1n1流感的預防”、“住宿生安全”、“法制安全”“消防安全”“節假日安全”等內容為主題的安全教育活動。加強對留守學生的心理健康教育，要求各班班主任每月不少于一次對留守學生進行心理咨詢。每學期都要進行實際演練至少一次。每個教師和學生必須明確要求與路線，分工負責，責任到人，確保演練取得成效，提高學生的自我救護能力。

五、狠抓素質教育，德育先行

1、學校重視校園文化建設，積極營造濃厚的文化氛圍。校園內種植了櫻花樹、紅玉蘭、白玉蘭、迎春花、絨花樹、龍爪槐等各種花木。教學樓道內設臵學習板面、懸掛名人故事、經典誦讀名篇、優秀師生事跡，既有文學藝術，又有自然科學，還有經典子集，內容豐富，形式多樣。具有極強的知識性、趣味性和藝術性，使學生在課外休息時，也能隨時受到教育和啟發。教室、寢室文化異彩紛呈。各班教室均有黑板報，文化宣傳與學習專欄，張貼著名人肖像，名人名言條幅，學校規章制度等。班班有班風、班規、班約，體現了不同班集體不同的特點，學生臵身校園中，時時感受到校園濃厚文化氛圍的熏陶。

2、學校利用一切機會開展思想品德教育，讓教育滲透各個教育教學環節之中，融入學生的學習、生活。每學期初組織學生上好《開學第一課》，隆重召開開學典禮，對學生進行《中學生守則》和《日常行為規范》教育，學校實施“學生日常量化管理辦法”，把量化管理結果與優秀班集體、優秀班主任的考核直接有效地掛鉤，從而調動廣大師生的積極性。學校每天堅持好人好事記載，并在日常隨時對拾金不昧新星進行表彰。從2013、9到現在累計好人好事353件，拾得財物價值2000余元，政教處力致帶領全校師生打造一所無丟失校園。

3、經典誦讀被納入學校課程，并做好推普周宣傳工作；適時開展各項活動，“中國夢”演講激發壯志，“中國夢”朗誦暢想未來。2012年以來，李函諭、黃建平、陳德懿、任夢迪等多名同學在市、縣級演講比賽和讀書活動中獲獎。學校利用重大節日開展豐富多彩的教育活動：雷鋒月活動形式多樣，五四演講精彩分呈，元旦聯歡時尚高雅，經典頌讀百花齊放，紅歌大賽氣勢恢弘，感恩視頻催人淚下，禮儀、健康教育、隊列比賽、田徑運動會促進學生身心健康成長。

4、學校積極創建鄉村少年宮，我們以“快樂成長”為主題開設了體育田徑，籃球，美術繪畫、書法篆刻，舞蹈、信息技術、笛子、文學社、誦讀10個社團。學生每天校園體育活動不少于一小時。陽光體育活動開展內容豐富，師生喜聞樂見，參與積極性高。學校體育成績突出，2012年以來，學校籃球隊和田徑隊在縣級比賽中均入圍前三名，處在農村中學前列。

六、教學教研兩手抓，促進師生共同發展。

1、建立集體備課制度。以新課程理念為指導，以新課標為依據，以教研組為單位開展同課異構、同課同構、同課重構、說課、教學環節分解研討、課后反思等教研活動。通過新教材、新教法培訓、生本教育、高效課堂培訓、現代教育技術培訓、遠程教育資源運用方法培訓、骨干教師做課等活動全面提高教師教學技能。通過優質課評比、說課評比、反思評比、案例評比、集體備課、教師基本功大賽、質量監測分析等多種手段全面提高教師專業水平。

2、依據學生興趣、學校條件、周邊環境和社會需求，開發校本課程和實施綜合實踐活動課。開發并使用的校本教材有10余種，正在實施的校本課程有：七年級的“中學生文明禮儀”八年級的“中學生心理健康教育”和九年級的“天文”。綜合實踐活動課曾開展《礦泉水瓶的利用》、《校園食品安全》等十多個主題，開展的主題《少年正是讀書時》，讓語文教師兼任綜合實踐活動教師，讓學生從讀書的時間、內容、方法等方面進行研究和實踐。其中高偉老師的綜合實踐活動課多次獲得市級優質課。

3、學校建立具有服務于教育教學、滿足現行新課標需要的校本資源庫（學科門類齊全），每位老師參與建設，實現了資源共享。各學科教師都能利用現代教育技術手段進行電子備課，學校要求教師使用多媒體教學每學期不得少于18次；開展了一系列多媒體設備使用培訓，教師都能獨立使用多媒體設備。積極利用河北遠程教育網，國家基礎教育資源網等遠教資源網站，定期下載教學資源充實校本資源庫。教師有課題，有論文，有課件，有個人資源，成績顯著，全體老師能夠參與信息技術資源開發與建設。在開足、開好相應的課程外，利用課余時間積極組織學生的各類電腦興趣小組，積極組織學生參加類信息技術運用比賽，任韋銘，任新朝、王錚垚等多名同學在市、縣級比賽中獲獎。回首往昔，歲月征程，朱中人一步步走來，面對新的社會需求，新的教育發展契機，為了民族復興“中國夢”的實現，朱中人一路高歌、大步向前

完結！

七、回望以往工作我們取得了一些成績，但欲與名校媲美，還差的太遠，朱各莊鎮初級中學會以百倍努力，不斷趕超，在今后的工作中制定新的目標：

讓“生本教育”，“高效課堂”在我校全面開展。加大教學資源建設力度。

順應新課改發展潮流，從提高學生能力入手進一步指導和規范教研、教學活動。

掌握更新的現代教育技術、合理使用教學媒體。更加關注教師的專業化成長。

請各位領導和專家對我校工作提出新的要求，給予新的指導。我們定將在以后的工作中認真貫徹、努力進取讓我校的教學工作基礎夯的更實，質量抓的更高。

第二篇：匯報片

了解（企業對政府）匯報片的定義

在某段時期內，對指定人群制作的企業形象“摘要片”；是在政府環境下滿足領導需求、達到企業自身目的的特殊形象片。

它強化的是企業形象片中的發展成果、政策背景、地方貢獻、重大業績、榮譽，弱化的是企業文化、產品設備、經營管理。

明確（企業對政府）匯報片的兩個特點

1、定向

政府匯報片，收縮了目標受眾群體，由大眾變小眾，由客戶與市場轉向了政府與領導；

2、定位

政府匯報片，是下級向上級、企業對政府的工作成果匯報，視角從平視到仰視。

怎么樣做好匯報片：

1、背景分析：企業（項目）與政府的關系，企業定位

2、分析政府的關注點（招商引資、地方創收、解決就業、科技創新）

3、分析領導的關注點

4、引用政策和領導的部署和指示

5、先解決包裝形式的問題，再定義片子內容

6、數據決定結果

7、針對不同領導，控制片長

8、賦予受眾應有的期待值

匯報片的分類

1、項目匯報片

2、年終匯報片

3、成果匯報片

4、招商匯報片

共性

1、基調務實、開篇名義

2、片子風格激昂、大氣

3、段落感明晰，每段展示一個成果

4、都有背景分析、企業發展歷程、項目介紹和成果展示

5、有比較詳盡的數據和圖表分析、對比

6、因為缺乏了創意表現手段，更多是數據和資料，普遍比較乏味。

《南方電網匯報片》——年終匯報 項目背景

成果展示（全方位）社會責任

《民生百貨匯報片》——招商匯報 項目介紹 建設進程

發展規劃和目標 成果展示 社會責任

《亞布力項目匯報片》——旅游項目匯報 環境分析 項目介紹 項目展望

《中廣核區域總部項目介紹》——工程項目匯報 項目背景 項目意義 項目介紹

匯報片的結構

1、區域環境背景

2、企業（或項目）概況

3、政府與領導關懷

4、企業（或項目）發展建設進程

5、企業（或項目）取得的成果和重大成績

6、展望

第三篇：匯報片解說詞

鍵盤打擊（紅屏黃字黑體）：

謹以此片，獻給尊敬的各位領導及所有支持新星事業發展的朋友們！

（片頭音樂起：在蒲翁、淄川、新星大樓、魏華祥、丁曉軍背景中）這是一片物華天寶、耕耘希望的熱土，這是一方成就藍圖、揮灑豪情的舞臺，聊齋故里，孝婦河畔，一支能征善戰、勇于開拓的商務鐵軍正在昂首闊步，奮勇向前——

片頭：3d城市漫游，高樓建筑上有新星的標志和片中比較有代表性的畫面。虛擬攝像機穿梭在城市的樓層中間。結尾落版為3d表現的logo字體。

盤點2011，我們鏗鏘跨越！

——新星集團工作匯報

豪情繪美景，汗水筑輝煌。2011年元月3日，區委書記、區人大常務會主任楊洪濤、區長李新勝蒞臨新星，對集團的發展提出要求。2月25日，集團黨委隆重召開“創先爭優 富民強企”工作會議，對新一年工作進行全面部署。自此，“創先爭優奪紅旗，富民強企爭第一”的號角，化作新星人鏗鏘奮進的腳步，以磅礴的氣勢向優秀發起沖鋒。

3月18日，集團黨委書記、董事局主席魏心東赴濟南參加全省商務形勢分析座談會，匯報集團工作，得到商務部部長陳德銘、山東省省長姜大明的充分肯定。3月30日，省商務廳巡視員王德福一行，來集團調研滿意消費惠萬家活動開展情況。10月25日，省商務廳魏華祥副廳長、市商務局丁曉軍局長蒞臨新星視察指導工作，對集團的工作給予了肯定，為集團的發展指明了前進的方向。

元月8日，茅臺山東片區經銷商聯誼會在新星會堂隆重召開，國酒茅臺山東聯誼會會長、集團董事局魏心東主席作主題報告。3月20日，魏主席率隊赴全國春季糖酒會，為全年酒水業務拓展打下了堅實基礎。4月7日，新星婚慶公司舉行開業盛典。5月30日，新星典當有限公司隆重開業，在“轉方式、調結構”上邁出新步伐。

5月12日，駐淄省人大代表第二、三小組會議在新星集團召開。魏心東主席作為第二小組召集人主持會議；7月13日，市人大常委會第一副主任侯法生，副主任吳明君蒞臨新星，高度評價新星集團“黨的建設、文化建設、開拓創新”三大特色！

6月27日，新星紅歌團參加全市慶祝建黨90周年紅歌演唱會，一舉奪得特等獎第一名。市委書記、市人大常委會主任劉慧晏稱贊，新星紅歌唱出了新星人的風采，走出了新星人的豪邁，充分體現了新星人的精氣神！紅歌演練期間，濟南軍區副軍長韓志慶，山東鋁業黨委書記尹雪春，區委常委、宣傳部部長白相房等領導先后觀看了新星紅歌團演出。

9月17日，新星集團多喜臨門：時值集團成立21周年紀念日，投資1800萬的新辦公大樓落成啟用，新星經濟適用房勝利奠基。新星名酒城威海店、臨淄店、濟南店，新星農產品加工中心同日盛大開業。

9月27號，全市黨建帶團建工作會議在新星集團召開，市委組織部副部長段銘玉，團市委書記馬召琴，區委常委、組織部部長閆炳義等領導出席，標志著集團的黨團共建工作走在了全市前列。今年以來，集團全面加強黨的建設，先后組織建黨90周年慶祝大會等一系列活動，魏心東主席帶頭赴清華學習并榮任班長。集團榮獲山東省理論宣教基地、中央五四紅旗團委等眾多榮譽稱號。海南省委宣傳部副部長張作榮，濟南市政府秘書長許強，市檢察院副檢察長靳承家等領導也先后到集團考察調研，對集團的發展給予高度評價。回首過去，我們無怨無悔；展望未來，我們信心滿懷：發展新星事業，給力商務騰飛！在千帆競發，百舸爭流的新形勢下，新星人將以十七屆六中全會精神為指導，持續打造誠信文化，把滿意消費帶給千家萬戶，搶抓機遇，科學發展，提升素質，跑步前進，為商務事業發展再做新貢獻！

由于此片中的時間數字比較多，這些日子又是我們所要表達的重點，所以片中所有的年份月份時間 均用3維立體文字特效，加光效，呈現在影片的左下角。

第四篇：匯報片《表率》解說詞[定稿]

電視專題片

表率

——承德市開展“樹組工干部形象”活動紀實

[解說]：迎著學習貫徹“三個代表”重要思想的新高潮，伴著“兩步走，翻兩番”建設經濟強省，實現承德跨越式發展的主旋律，從2003年7月開始，我們在全市開展了以“公道正派”為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。按照中央和省委組織部的統一部署，今年我市的學教活動以深化和拓展為切入點，在去年已經延伸到市直各部門的基礎上，努力做到“四突出”，即突出新意、突出深度、突出特色、突出實效，牢牢把握住再動員再部署、深入學習教育、深入整改提高、深化整章建制四個關鍵環節，進一步創新了活動思路和舉措。總的看，我市深化和拓展“樹組工干部形象”活動進展順利，效果明顯。

[字幕]加強領導、統一思想

[解說]：為深化和拓展學教活動的組織領導，我市把老干部局、人事局有關領導納入領導小組成員，成立了市委常委、組織部長宋立民同志為組長的領導小組。領導小組明確了職責分工，進一步完善了請示匯報、工作調度、情況通報、督導檢查等項工作制度。各縣區和市直部門也分別成立了相應的領導小組和工作機構。

[解說]：市委領導同志多次對我市深化和拓展學教活動作出批示，要求全市組織部門和組工干部進一步加大整改力度，以實際行動樹立起組工干部的新形象。文鶴書記還親自召集組織部、人事局主要領導和負責干部工作的科長學習中央新頒布的5個有關干部人事制度改革 1的法規性文件，對貫徹落實提出明確要求。市委常委、組織部長宋立民在活動中親自做再動員講話，多次召集領導小組會議研究部署工作，我們先后兩次召開再動員會，教育引導組織、人事和老干部部門的干部深刻領會胡錦濤等中央領導的批示精神，牢固樹立“扎扎實實再抓一年”的決心和信心，增強了開展好深化和拓展學教活動的責任感和緊迫感。

[解說]：市“樹形象”活動辦公室加強了對活動開展情況的調度和督導檢查，實現了上下聯動，整體推進。同時，加強輿論宣傳，制定下發了《關于加強組織系統輿論宣傳工作的通知》和考評辦法，設立了“樹形象”活動專刊，不斷營造濃厚的活動氛圍。

[字幕]創新載體 突出特色

[解說]市委組織部機關結合干部思想和工作實際，按照全市優化經濟發展環境建設年的有關要求，以“再教育、強素質、轉觀念、改作風，為優化全市經濟發展環境服務，促進組織工作開展”為主線，加強對機關干部的政策理論再教育、黨性黨風再教育、革命傳統再教育和“兩個務必”再教育，深入開展 “四項主題活動”，對新調入的13名工作人員進行了“入門”教育。機關干部查找自身在宗旨意識、群眾觀念、廉潔自律、克己奉獻、個人修養等方面存在的差距和不足，對自己的言行、小節以及日常工作、生活中的具體表現進行“回頭看”，認真糾正偏差，努力開展爭創“五型”部門、爭做“五好”干部活動，推動機關工作再上新臺階。

市人事局、老干部局也分別制作了宣傳櫥窗，加大了宣傳力度。市人事局還通過開展“堅持以人為本，優化人才服務”為主題的陽光服務活動，由局長帶頭，機關各科室人員參加，利用雙休日時間走上

街頭開展宣傳活動，擴大了“樹形象”活動的社會影響。

承德縣實行“三卡一信”制度深化和拓展學教活動；興隆縣以開展“創五好支部、建文明單位、當人民公仆”為活動目標，依托“六個一”活動開展“樹形象”活動；雙橋區以“四抓一樹”為主體，開展了“六個主題月”活動，大力解決思想保守、觀念滯后、求穩怕亂、思路狹窄、方法落后等影響組織工作深入開展的突出問題。市委老干部局在機關開展了“講作風、比作風”活動，努力培樹精品意識，切實使各項工作達到老干部的滿意。

市委組織部機關結合學習貫徹中央一號文件精神，集中組織機關干部利用5--10天時間深入農村、企業、學校等基層單位，廣泛開展調查調研，體察群眾疾苦，自覺接受群眾教育。平泉縣堅持部領導每人包扶一個鄉鎮、聯系一個示范園區，每個科室聯系一個村、培樹一個示范點，每名組工干部包扶一個貧困戶、培樹一個典型戶，切實做到調查研究在一線，示范服務在一線，解決問題、鍛煉提高在一線，督促落實在一線，通過深入基層 “一線” 工作，培樹組工干部形象。雙灤區要求每名機關干部聯系一名農村黨員，幫助他們成為致富能手，帶動貧困戶脫貧治富。市委老干部局針對老干部三項保障機制，先后21次到市內各大醫院和醫療門診部了解情況，深入到老干部家中進行了調查走訪，使我市老干部保障機制逐步規范完善。市人事局在活動中，為加大對企業的服務力度，與全市30余家重點企業建立了緊密的聯系制度，對這些企業建立了人才臺帳，定期調查走訪、溝通信息，及時為企業提供全方位的人才服務。

[字幕] 強化學習提高素質

市委組織部實行了周五集中學習、雙休日黨校學習、跟班培訓學習以及學習考勤、考試等項制度，加強對機關干部學習培訓的檢查考

核。認真學習了胡錦濤總書記在河北考察工作時的重要講話，中央和省委領導同志的批示和中組部、省委組織部有關文件精神，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實提高機關干部的廉政意識、宗旨意識和服務意識。邀請了離退休老干部來機關作輔導報告，聘請了3名有關專家或市直綜合部門領導到部內舉辦專題講座；分3期組織16名機關干部到市委黨校進行了跟班培訓，全體機關干部參加了為期3天的《行政許可法》培訓，到承德縣帝賢公司、乾隆醉酒業公司進行了學習考察，增強了學習效果。

[字幕] 查找問題，深入整改

我市各級組織人事部門對去年開展活動情況集中進行了“回頭看”，并通過召開專題民主生活會、座談走訪、公布專線電話、設置征求意見箱和電子信箱等途徑，繼續向社會各界廣泛征求意見。市委組織部結合深入整改，進一步規范了干部工作流程，重新修訂了市委管理干部職務名稱表，完善縣處級、市直科級干部的管理辦法和公務員考試錄用辦法等，實行推薦干部署名制，改進、完善了干部考察和黨政機關干部考核工作，實行了干部考察持證上崗制度，在對機關干部進行系統培訓的基礎上，組織了考察員資格考試，重新修訂了信訪工作規范。

豐寧縣在學中查、查中改、改中樹，解決好存在的突出問題。圍場縣把2月份作為“思想紀律作風整頓月”。營子區建立以“座談走訪”和“開門評部”為主要方式的征求意見機制和以目標責任制和“回頭看”為主要依托的整改提高機制。市委老干部局在科級以上干部中開展了看干部是否廉潔公正、看領導班子及下屬科室是否團結、看領導班子是否民主、看領導干部是否勤政為民，全面深入地查找局機關和全體干部存在的問題和不足。市人事局著力解決的四方面突出問題，即思想觀念滯后、大局意識不強、紀律觀念淡薄、工作作風懶散等問題。寬城等縣組織部門對去年制定的整改方案和整改措施認真進行了“回頭看”，實行了責任制度，明確了時間進度，確保整改取得實效。

[解說]：市委組織部修訂完善了《機關工作制度匯編》和組工干部行為規范，完善了部風。平泉縣制定出臺了《組工干部一線工作制度》等多項制度。老干部局完善了理論學習等5方面的規章制度。市人事局出臺了10多項制度，使機關工作規范化、制度化建設達到新水平。

[字幕]統籌兼顧，扎實推進

活動中，市委組織部對制定整改措施、干部、人才、基層組織建設等項工作進行了專題研究，提出了抓好五項重點工作，辦好十件要事，實施七項措施，遵循四項基本要求的工作思路。按照我市優化經濟發展環境建設年的有關要求，下發了《關于為全市優化經濟發展環境提供組織保證的通知》，要求各級黨組織切實解決本地本部門影響經濟發展的各類問題。在“五一”長假前夕，部機關干部職工紛紛走上街頭清理垃圾，清除各類小廣告，受到市民的稱贊。在今年宣講中央一號文件中，我們結合農村生產實際，創造性地開展了“春耕助農”活動，協調市縣100多名黨員干部和醫療、科技人員在農村大集上現場宣講，現場解答群眾在春耕生產中的疑難問題，并送去各類農技光盤1000多盤，深受基層干部群眾歡迎。在基層組織建設中，專門下發了通知，在全市開展了建造黨員示范林、開通黨員示范車活動。活動中，市委組織部與市林業局聯合營造了一片50多畝的黨員示范林，與交通局聯合開通了30輛黨員示范車。

[同期聲]市委常委、組織部長、市委組織部“樹組工干部形象”集中學習教育活動領導小組組長

[解說]：我市學教活動雖然取得了一定的成績，但與上級組織部

門的要求相比，仍然存在一些不容忽視的問題和不足，今后，我們要在十六大精神的指引下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，按照全省組織工作會議的部署，以更加旺盛的斗志，更加頑強的作風，更加扎實的工作，為承德的物質文明、政治文明和精神文明建設提供堅強的組織保證。

第五篇：供電 匯報片

【鏡頭：勝坨景觀，油田，企業，供電所】

【字幕+音樂】這里是共和國最年輕的土地

這里是勝利油田的發祥地

這里是新型工業區的主戰場

絢麗彩虹：風景這邊正好

（油區供電鐵軍）

----創建標準化示范供電所塈建設一流工作紀實

十九世紀中葉，黃河發生歷史上第六次入海流路大遷徙，以現在的勝坨寧海為頂點演繹滄海桑田，塑造了近代黃河三角洲。

四十多年之前，上世紀六十年代，勝利油田在勝坨鎮勝利村附近打出了我國第一口日產逾千噸的油井，我國第二大油田由此得名。

進入新世紀，站在實施黃藍兩大國家戰略的新起點上，勝坨鎮正在凝聚發展熱情，實施二次創業，向著建設新勝坨、打造山東強鎮、名鎮的目標闊步邁進。

服務于這片熱土的勝坨供電所是一個典型的站所合一的油區所，下設抄表隊、線路隊、搶修隊和客戶服務室，管理人員49人，擔負著勝坨鎮和董集鎮72個行政村、19000余戶居民、327個企事業單位以及100余口油井的供電任務，年供電量1.6億kWh。

堅持“人民電業為人民”的服務宗旨，勝坨供電所強化供電所基礎管理，不斷創先爭優，近年來先后獲得度集團公司先進集體、集團公司先進黨支部、東營市“群眾滿意的基層站所”、市總工會模范職工小家、工人先鋒號，團市委青年文明號，縣委基層黨建工作示范點、縣總工會工人先鋒號、勝坨鎮黨委政府科學發展突出貢獻獎等四十多

1項榮譽稱號，連續多年被墾利縣供電公司評為線損管理先進單位、電費回收先進單位，連續九年保持當地行風測評第一名。

快馬加鞭揚蹄奮，總有繁花似錦時。借勢創建標準化示范供電所

與建設一流工作，勝坨供電所吹響“站在新起點、沖擊新目標”的激昂號角，打造勝坨供電品牌，鍛造油區供電鐵軍，構建勝坨發展的電力通途。

【字幕+音樂】抓安全固根本延續安全生產長周期

勝坨所有三難，即“服務環境差、油區村難管、最難是安全”。

面對特殊的油區環境和嚴峻形勢，他們首先從剖析思想入手，查找不安全因素，針對地域特點和事故教訓，明確安全責任，完善管理制度，強化監督執行。

扭住關鍵，解決難題。與地方黨委政府、各村委加強溝通，在處

理違章設施、樹障清理、“吃地盤”等問題上取得有力支持，“撥釘治痞”富有成效，安全環境得以優化。

強化設備巡視與維護管理，全方位、拉網式排查各類隱患，設備健康水平不斷提升；臺區管理盯住保護器管理這一關鍵防線，不講情面重懲嚴治違規行為；強化標準化作業，嚴格執行工作票制度，杜絕人為事故發生。

充分利用“ 安全月”、“迎峰度夏”、“安全生產一萬天”等活動

載體，進行反事故演習和事故預想，提高應急處置能力，不斷刷新安全生產無事故的紀錄。

【字幕+音樂】抓標準 促規范 構建標準化新機制

勝坨供電所走的是一條“先接管、后規范”的發展之路。面對新

形勢和創建標準化供電所的要求，他們將精益化管理作為重點，以班組為單位，從規范基礎資料、完善工作流程和精益化工作考核為切入點，建設起了比較全面的精益化管理體系。深化專業化改革，使抄表隊、線路隊、搶修隊、服務室職能更加明晰，運轉更加靈活。按照集團公司對供電所基礎設施建設要求，強化包括窗口建設、備品備件、服務工具配備等方面的規范化管理，從小到一個標簽，一盒檔案，大到整體部局、服務人員禮儀風范，以更加嚴細的要求，精工細雕，處處立足于打造標準化供電所基礎工作。

配套完善練兵室、練兵場設施，發揮基地作用，承辦了公司的多

次培訓與比武活動。完善職工小家，建起了小浴室、洗衣間，藍球場、乒乓球室、圖書室，豐富了員工業余生活，進一步進行院落綠化，實現了室外菜園苗圃化、溫室大棚園藝化，所容所貌添新彩，員工和諧，環境溫馨。

【字幕+配音】抓營銷拓市場永葆電力發展活力

勝坨供電所一手抓營銷，一手拓市場，堅持向市場、向管理要效益。在線損管理上，分管所長、抄表隊長、臺區管理人員層層把關，通過細化指標，分層考核，高低壓線損同比分別降低1.31%、1.69%。電費回收模式多元化，實施營業廳收費、手持機流動收費、批量代扣、網上繳費相結合，“村村有收費點”工作穩步推進，對大企業實行電費繳納信譽等級制，全部實行了預購電制或分次劃撥、分期付款方式，嚴格催收時間及停電程序，地方、油田電費保持每月按時“雙結零”。峰谷分時電價、力調電費全面實施，促進了電力能源的合理利用與客戶節能措施的采用。

節流還要開源。2010年與油田部門協作完成28個臺區，配變5540kVA的升壓改造，并全部轉接到地方電網。2011年以來，與油田部門協作完成31個臺區，配變6860kVA升壓改造，接管油井12口。主動為區域內的墾利縣精細化工園區等企業發展提供可靠電力保障

和優質服務，全所電量增勢強勁。今年1-4月份完成供電量4966.51萬kWH，同比增長17.18%，特別是4月份同比增長達81.41%，創歷史最高水平。

【字幕+配音】抓網改 上臺階續寫堅強電網新篇

電力設施建設與標準化是管理的基礎。在電氣化村建設中，勝坨供電按照集團公司新標準、新工藝開展作業，進行全程監管，確保施工安全有序和工程質量可靠。目前，全所已完成66個用電村88個臺區整改，所有整改臺區全部實現遠程集抄。加大了6kV電網建設與網絡優化力度，2010年以來整改線路5條33公里，調整線路布局3條，有8條線路實現了手拉手供電。抓住新農村建設的有利時機，超前進行電力配套規劃，著眼于探索更加合理的整改模式，打造樣板臺區。通過實施網改，勝坨供電所線路與臺區建設進入到健康發展的新階段，智能化電網步伐不斷加快。

【字幕+配音】創標桿 當先鋒確保“彩虹”更絢麗

充分發揮基層黨建示范點作用，堅持開展“塑文化、強隊伍、鑄

品質”系列活動，利用培訓基地良好的硬件設施，強化技能培訓，苦練基本功，努力打造一支素質高、作風硬的電力鐵軍。在公司組織的技術比武中，勝坨供電所獲得團體第一，本所兩名同志作為主要成員的公司代表隊在市公司技術比武中獲團體第一名，一名同志獲市公司

裝表接電技能大賽第一名，一名員工獲得集團公司“青年崗位能手”稱號。

“為民服務、創先爭優”不斷深入。他們開展“兩動、三找、四提高”活動提升服務水平，實行“延伸服務”、“超前服務”，設立流動服務車，方便農村老年人等特殊群體繳納電費，班子成員經常與企業負責人進行座談，了解用電負荷及線路運行情況，確保企業生產用電平穩。以“巾幗文明崗”擔綱的窗口人員接聽電話更加規范，95598工單處理的時效性不斷增強，業擴流程實現報裝、報修、咨詢、投訴、業務費收取“一柜通”，達到了“營業零差錯、搶修零超時、服務零投訴”的目標。特事特辦、急事急辦，客戶至上，無論是重大政治活動，還是農忙季節，“彩虹.共產黨員服務隊”總是沖峰在前，在旱情嚴峻時刻，黃河岸邊、引黃閘畔處處閃現著保電服務人員的身影，“只準電等水，不準水等電”是他們對地方政府、對人民群眾最樸實的承諾。

【配音】全新的工作標準，打造出一流的服務業績；過硬的服務質量，贏得群眾的萬千口碑。在創建標準化供電所的歷程中，“創先爭優”永無止境，“追求卓越、努力超越”的理念已深深植根于勝坨供電所全體員工的內心深處。揚帆疾行舟，大道暢通衢。勝坨供電所明天的“彩虹”將更加絢麗！

注意修改片尾的時間