第一篇：充分發揮思想政治工作優勢作用,確保職工隊伍穩定,努力培育過硬隊伍

充分發揮思想政治工作優勢作用 確保員工隊伍穩定

努力培育過硬隊伍

思想政治工作是中國共產黨的優良傳統和政治優勢,是社會主義革命和建設取得勝利的重要保證，是凝聚人心、激發斗志、維護大局、保生產的必要手段。2013年，完成產值X億元，利潤XX萬元。這對于員工總數只有XX人的廠子來說，已經接近生產能力的臨界點。隨著產值的不斷提高，對工裝設備、員工的素質能力也不斷提出更高地要求，面對種種考驗和重重困難，我們應如何正確把握和引導員工的思想行為、維護員工隊伍穩定、培育過硬隊伍，是當前急需要解決的問題，也是充分發揮思想政治工作優勢的重要體現。

一、分析把握員工的思想動態和能力狀況，是做好思想政治工作的重要前提

分析并把握員工的思想動態和能力狀況，抓住主流和傾向性問題，有針對性地做好員工的思想疏導、解惑釋疑、宣傳鼓動、關懷激勵工作，真正調動起廣大員工的積極性和主觀能動性，是做好思想政治工作的重要前提。

（一）面對產值的逐年上升，員工思想認識上的主流反映 通過調研，多數員工對我廠逐年產值上升所帶來的經濟利益增加和福利待遇提高都表示充分肯定，認為企業在改革中尋求到了一條可持續發展之路，并且愿意為企業繼續做出自己應有的貢獻。但隨著方方面面政策的變化，個別月份員工所得到的薪酬與產值、勞動強度、辛苦程度并不構成正比，令員工的思想出現波動，生產積極性受到打擊，員工有想法。

（二）對員工思想觀念和素質能力狀況的分析

隨著我廠的迅速發展與員工收入的減少不匹配，必然在員工中產生觸動，必然帶來負面影響。為此，正確分析員工的思想觀念和素質能力狀況，是做好思想政治工作的關鍵環節。

1、對員工的壓力分析：目前我廠上下的壓力都比較大，特別是基層員工的壓力狀況尤其令人擔憂。其壓力主要來自四個方面，一是生產任務繁重、勞動強度加大，員工感到身心疲憊；二是隨著社會的發展和科技的進步，管理更加科學，標準更加細化，績效考核更加具體，對員工素質要求更高；三是新技術、新工藝不斷引進，產品的標準不斷提高，對員工素質和技能提出了新的要求。四是工裝設備投入與產值提升不成正比。今年年初，為我廠下達的生產經營指標為XX億元，而設備投入和馬上即將進行的改造項目合計為260萬元，僅為0.8%。為完成產值，我們只能用節假日不休息、延長工作時間以滿足生產需要。在經受以上重重壓力的狀況下，其學習能力和自我提升能力顯得不足。因此，在行為方式上表現出惶恐心理嚴重，對企業的歸屬感有所降低。

2、對員工的動力分析：由于今年生產任務較去年繁重，獎金卻比去年少發了3800元，部分員工受到待遇、壓力、政策和環境等綜合因素的影響，工作動力較以前有所降低。

3、對員工執行力分析：目前，員工的執行力狀況有主觀和客觀兩個方面的因素，主觀上即對工作是否具有主動性和能動性；客觀上即管理是否科學合理、流程是否順暢，員工職業技能是否能夠滿足工作執行能力的要求。從目前情況看，提高員工職業技能，也只能靠以干帶訓，摸索著干，從而導致在原材料形成浪費，這也是材料產值比較高的直接原因。

4、對員工凝聚力分析：員工的凝聚力受企業對員工的關心程度、團隊文化和工作氛圍等因素影響較大。隨著工作壓力增大，員工參與文化活動隨之減少；員工忙于自身工作，相互溝通機會和時間也在減少，造成了企業凝聚力有一定程度的下降。

二、充分發揮思想政治工作優勢作用，確保員工隊伍穩定，努力培育過硬隊伍

2013年，我廠穩定工作呈現出良好的勢頭，盡管年初有些職工出現了思想波動，但由于發現及時，找準了切入點，將不穩定因素扼殺在萌芽狀態。針對上述分析中員工思想出現的波動，我們必須通過充分發揮思想政治工作優勢作用，確保員工隊伍穩定，培育過硬隊伍。

（一）以教育引導為先，把思想政治工作做“活” 隨著社會的發展,人們的思想越來越活躍,觀察問題、分析問題、思考問題的能力越來越強。傳統的說教型教育方式已不為員工所接受,要讓我們的思想政治工作“入情、入耳、入心”,就必須把思想政治工作做“活”。

一是加強XX精神、XX精神再教育。XX精神、XX精神是XX的傳統，也是先進模范傳承的基點。如組織員工參觀XX紀念館、XX歷史陳列館、XX油田科技館等場館，讓員工近距離感受XX精神和XX精神，用眼、心、耳共同去親臨XX當年創業的艱辛，反襯出當下幸福生活的來之不易，引導員工珍惜現在、努力上進。二是用特色的形式熏陶員工、教育員工。利用節假日,組織并引導員工自發開展一些有特色、有濃厚政治氣息的活動（如黨員的政治生日），啟發員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,確立崇高的理想信念,使員工愛黨、愛祖國、愛企業的思想意識和道德情操在潛移默化中凈化和升華。三是強調干部與員工“在一起”，強化干群關系。為了確保生產任務的順利完成，我們要求干部貼近群眾，與員工干在一起、吃在一起、玩在一起。只有事事處處“在一起”，才有親和力，才有說服力，才能更好地開展工作。在今年生產大忙季節，我廠領導班子堅持跟班作業，員工加班到幾點，就跟到幾點，隨時隨處為員工解決生產生活難題。

（二）以理解關心員工為主，把思想政治工作做“實” 要做好員工的思想政治工作,就必須帶著感情去做,要站在員工的立場上,想員工所想,急員工所急,幫員工所需,要把思想工作這個無形的東西融入到為員工辦實事的載體中。一是舍得投入,為員工創造較好的工作生活環境。如：改善一線員工的生活條件，裝修車間休息室，改造車間上下水管線，告別“上水水量小而黃、下水滿地跑污水”的時代，既保障了員工身體健康，又做到了節能減排；改造廠內現有場館，對羽毛球館、乒乓球館、籃球場進行改造，讓員工玩的開心；對純凈水凈化器的濾芯進行升級，并安排專人定期更換，讓員工喝上純凈水；改善員工就餐環境，在食堂安裝了兩部立式空調；提高員工就餐質量，制定周食譜，讓員工們真真正正地吃上營養餐，讓員工吃的舒心。二是舍得用心,為員工解除后顧之憂。如在炎熱的夏季，為一線員工熬制綠豆水、購買礦泉水和消暑食品；在生產大忙季節，采取瑣事代辦的方式，為員工辦理生活瑣事，讓員工能夠安心工作；安排兩名員工義務為一線員工理發，做好服務工作。三是增加員工收入，激發員工工作熱情。員工是企業產值的創造者，他們的辛苦程度和勞動強度也是最大的，提高員工收入是激發員工工作熱情最有效的手段。將獎金向一線傾斜，壓縮非生產人員，盡可能地減少非生產性支出。

（三）以了解尊重員工為導向,把思想政治工作做“準” 俗話說,一把鑰匙開一把鎖。不同時期,不同環境,員工的思想、愿望、興趣、要求都有著不同的特點。因此,我們要想把思想政治工作做到員工的心坎上,收到事半功倍的效果,就必須在把思想政治工作做“準”上下功夫。一是及時把握員工思想脈搏。一般通過員工代表提案、合理化建議、員工思想動態分析等形式來了解員工的思想動態,員工當前最關心的問題是什么、員工現在心里在想什么等等,都做到心中有數,了如指掌。對于身患重病和有償解除勞動合同、退休群體，定期進行走訪慰問，了解思想動態，把各級溫暖送到家中。二是思想工作要對癥下藥。即員工在哪里存在問題,就把思想工作做到哪里,對年齡不同、崗位不同、文化程度不同、個性不同的員工,采取不同形式、不同內容的思想政治工作。三是注意疏通員工的思想渠道。對那些容易引發員工思想波動的問題,要堅持公開、公平、公正的原則,設臵公開欄,班組則以民主議事會的形式,從頭至尾全過程完全臵于員工的監督之下,讓員工清清楚楚、明明白白。

三、努力構建“家”文化，增強員工對企業的歸屬感，為企業可持續發展營造和諧的氛圍、提供良好的環境

思想政治工作要以文化引路，由點帶面、搭建平臺、培育隊伍、激發熱情，增強員工對企業的歸屬感，從而推動企業健康有序發展。

（一）大力弘揚先進典型，發揮模范標桿的示范作用 用榜樣的力量感染員工、激勵員工，用員工身邊發生的事來教育員工,這樣他們往往樂于接受,能收到事半功倍的效果。近年來，我廠總結了“情系川石化，市場寫忠誠”的川石化項目經理XX、“扎根一線拼命干，勇挑重擔做貢獻”的老黨員XX、“心懷責任干工作，一絲不茍寫人生”的青年黨員XX，還有連續工作4536小時的青年突擊隊XX。這些典型充分發揮了模范標桿的師范作用，在員工中收到了良好的效果。今年在老典型的基礎上我們又總結了新的典型。

“勤勤懇懇，埋頭苦干”的車間主任XX，參加工作三十多年來，一步步成長，一步步蛻變，從普通工人走上車間管理崗位，與員工一起摸爬滾打，團結率領全車間員工出色的完成各項急、難、險、重任務。他用實際行動和工作業績詮釋了一名共產黨員的忠誠與責任，受到了領導和員工的稱贊。7月，海塔管線叫急，面對時間緊、任務重、標準高和難度大等不利因素，他立即召集生產骨干組成突擊隊搶任務，和車間員工一連十幾天吃住在廠不回家，全天工作時間達十六個小時，以超常規生產速度，最大限度縮短生產周期，保證管線按期出廠，優質高速地完成了生產任務，從而受到了廠領導和施工單位的好評和稱贊。2013年共完成708個生產計劃xx多項，生產管線xx千米，產值xx萬元。無論是φ21 幾米的計劃，還是φ711幾十千米的計劃均無一漏項，沒有耽誤過生產。

我廠xx車間“穿越冰凍促生產，三班輪休保工期”。今年2月末，生產啟動，為完成φ76 32千米的外2PE內環氧粉末的防腐管線，必須在室內生產。但由于車間沒有采暖，達不到生產所要求的溫度，加之中頻循環水上凍、鋼管上霜，生產線根本無法啟動。眼看著工期在步步逼近，提高室內溫度就成了解決問題的關鍵。為此，在廠領導的幫助下，瀝青玻璃鋼車間主任姜慶林與車間骨干制定了氣溫接近零下二十度的生產方案及保證措施。通過搭建臨時操作棚，利用電加熱提高環境溫度和循環水，鋼管利用中頻加熱等措施，改善了局部工作環境，提高了操作棚內溫度，僅用了三天的時間就達到了生產條件。為了搶時間，該車間采取三班倒的工作方式，人停機不停，用10多天就圓滿完成了生產任務，保障了產品質量和生產工期。

“中秋國慶雙節忙，只為海塔保信譽”。Xx車間放棄中秋節與家人團聚的機會，在廠內加班加點保工期，保證生產急需，雙節期間共生產防腐管線37公里，產值540萬元。此舉令其他車間出現了“比、學、趕、超”的勁頭，主動加班保工期，維護企業信譽。

（二）努力創建學習型企業，不斷提高員工的素質能力 通過組織開展多形式、多載體、多層面、多渠道的職業技能培訓、崗位練兵比武、師帶徒和學習交流等活動，倡導和鼓勵員工知識共享、經驗互補、雙向互動、共同發展，切實提高員工的崗位技能、應變能力和心理素質；提升員工對企業的認同感、信任感和忠誠度；激勵員工的士氣與干勁、激發員工的創造力與求知欲，從而更好的服務于企業創新發展目標。如在今年9月份助理技師人員的推薦中，我們采取評議與筆試考核相結合的方式，促進員工通過學習取得評定的機會。

（三）豐富文化體育活動，陶冶員工情操、鍛煉強健體魄 繁忙的工作之余，通過廣泛開展群眾喜聞樂見、生動活潑的文化體育活動，陶冶員工的情操、鍛煉強健的體魄；釋放員工的壓力、緩解員工疲憊的身心。如利用我廠現有場館，開展羽毛球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽、臺球比賽等，讓員工在說說笑笑、蹦蹦跳跳中受到教育,不僅使文體活動成為員工自娛、自樂、自教的過程,還強化了干群關系和企業的凝聚力。

總之，要通過充分發揮思想政治工作優勢作用，激發員工的工作熱情和動力潛能，鍛煉培育一只過硬的員工隊伍，為企業再創佳績。

第二篇：做好班組思想政治工作確保職工隊伍穩定

做好班組思想政治工作確保職工隊伍穩定

班組是煤礦企業最基本的生產單位，也是煤礦企業管理的最終落腳點。煤礦的各項生產任務、制度、措施都必須通過班組去實施。因此說，班組是企業進行一切活動的基礎，更是開展思想政治工作的第一前沿陣地。所以，做好班組成員的思想政治工作尤為重要。班組思想政治工作的好壞，直接反映煤礦企業思想政治工作的強弱。只有班組的思想政治工作做好了，企業的思想工作才真正落實到實處。下面淺談如何做好煤礦企業班組思想政治工作。

一、班組思想政治工作的基本特點

1、具有時效性的特點。班組是職工最基本的活動單位，班組能及時發現職工的思想情緒，解決起來也最快。

2、具有平等性的特點。班組職工互相的工作，沒有“上對下”的感覺，容易收到效果。

3、具有自我教育的特點。它不同于“我講你聽”、“我說你做”，有利于消除職工的逆反心理。

二、當前職工思想動態及產生原因。

思想政治工作者就是職工的“心理醫生”，要給職工治好“心病”，就必須究其病因。結合單位實際，當前思想動態及產生原因主要有以下幾個方面：

1、職工自身利益受到損害產生的思想波動。一是近年來隨著企業不斷改革發展，各項規章制度、管理措施、考核力度不斷加大。由于班組部分職工的思想還處在當初吃大鍋飯、工作環境相對寬松的階段，觀念

轉變跟不上當前形勢和改革發展，責任意識、風險意識、競爭意識差，職工“個人違章、利益受損”的承受能力不強，思想工作未能及時跟上，造成職工違章違紀，受到考核時，思想上想不通。

2、班組因管理考核所帶來的心理上的不平衡。在企業內部，許多政策、制度、措施的落腳點在班組，班組工作好壞、整體功能發揮如何，關鍵在班組長。單位極個別班組長思想、業務素質不高現象仍然存在，一些職工關心的熱點、疑點問題得不到及時解決。特別是有些班組長不能以身作則，要求班組成員做到的，自己不能做到;在考核上不能一視同仁，存在隨意性；在安排工作上不能一碗水端平,存在關系戶；在利益分配上存在不合理性等等。這些班組內部出現的問題，職工是看在眼里，記在心頭，若不能及時解決，班組矛盾將逐步積累。

3、思想政治工作單一陳舊，造成班組思想政治工作不能落到實處，職工矛盾得不到很好解決。部分班組還沿用過去形成的老套路，把做思想政治工作的人定位在單位領導身上，忽視了班組思想政治工作的功效。

4、另外，無論是職工家庭經濟出現困難，還是職工家庭鬧別扭，若不能很好解決，同樣會影響職工思想情緒，帶到工作中去，也將成為班組思想不穩定因素。

三、怎樣做好班組思想政治工作。

班組的思想政治工作，是凝聚人心，調動人的積極性、激發人的創造性的工作。是通過關心人，尊重人，講道理，建立人與人之間團結、友愛、互助的新型的人際關系。

一要提高認識，完善班組思想政治工作，班組思想政治工作是把理想教育、職業道德教育、形勢教育、傳統教育、法制教育滲透進去，使

思想政治工作與實踐緊密結合起來。同時，職工科學文化素質、專業技術水平的提高，也要靠班組經常性思想政治工作來引導。通過班組思想政治工作，是幫助職工認清形勢，增強緊迫感，從而自覺地掌握過硬的本領，促進班組生產、管理工作的發展。要適應這種新形勢的要求，就要提高全員認識，完善班組思想政治工作，把班組思想政治工作提高到一個新水平，要及時發現職工的思想認識問題。由于職工在思想、性格、愛好、經歷等方面存在著差異，思想認識問題就會呈多樣性、多變性的復雜性。對職工的思想認識問題如果不能及時發現，或發現后熟視無睹，任其發展，有時可能會造成嚴重的后果。及時發現的硬功夫就在一個“快”字上。職工思想認識問題復雜多變，形式、程度也各不相同。要做到及時發現思想認識問題，就必須善于摸清和掌握影響職工思想認識的各種因素。從目前職工的思想現狀分析，容易引起思想認識問題的客觀因素有來自社會方面、企業方面的，也有來自家庭方面和個人方面的。因此，班組思想政治工作要與解決職工的實際困難相結合。解決職工的實際困難就要求我們要邁開雙腳，到群眾中去，通過望、聞、聽、問，不僅要掌握八小時以內職工的各種情況，還要擴展到八小時以外。既要了解職工上班想什么、干什么，又要了解職工下班后想什么、做什么、需求什么，樹立為職工服務意識。在解決職工的實際困難中要富有愛心、堅持耐心，把解決職工的實際困難作為班組思想政治工作的重要內容，并注意把思想政治工作貫穿到解決問題的過程中，既講道理，又辦實事，辦了實事，再講道理，使職工真正感到溫暖，受到教育。

二是要準確把握職工的思想認識問題。準確把握是做好思想政治工作的關鍵，要在“準”字上下功夫。把握職工的思想認識問題，必須搞

好調查研究，只有調查研究充分，思想問題才能確實弄清。確實弄清思想問題，要調查知情人和當事人、歷史和現狀、反面和正面、局部和整體、自身和周圍、主觀原因和客觀因素等，全面了解情況。然后，通過認真研究，得出正確的結論。

第三，正確解決職工的思想認識問題。注意處理好五個關系：一是普遍教育與個別教育的關系。二是表揚與批評的關系。思想教育要以表揚為主，樹立典型，表彰先進，做到學有榜樣，趕有目標。三是解決思想問題和解決實際問題的關系。五是言教與身教的關系。班組思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作則，模范帶頭，用人格的力量感染、教育和鼓舞職工。

第四，選好載體，活化班組思想政治工作。班組思想政治工作必須針對職工隊伍表現出的新特點，用好活動載體。要重點把握以下四個環節： 一是圍繞班組的組成特點開展多樣的思想政治工作活動。班組由于其小，不適宜開展大型活動。因此要拓寬思想政治工作思路，圍繞“小”字作文章。如利用班務會前10分鐘對職工進行專題性、概述性理論教育；班組研討會、班組勞動競賽、開展每日一題安全知識學習等。二是把選樹宣傳先進典型作為班組思想政治工作的重要內容。由于先進典型是在班組職工身邊推選的，可以使班組思想政治工作更具有說服力、親切感，使職工感到身邊的典型人物可親、可學、可敬，自覺去效仿和行動。在用好典型的同時，要善于培植新典型，使典型人物感到頭雁后面有追隨者，促進頭雁的帶頭作用更好發揮，以利于形成老典型不斷升華、新典型不斷涌現的局面，進而達到整體進步的目的。三是開展主題鮮明的教育活動，組織開展愛國主義和集體主義教育、職工道德和職工理想教育、勞動紀律和業務技能教育等。在教育中做到以理服人、以事論理、動之以情。同時班組思想政治工作要尊重職工的主體地位和首創精神，在抓好系統教育的同時，因勢利導，組織職工開展多種形式的自我教育活動，使班組思想政治工作生動活潑，進而在企業形成健康向上的良好氛圍。四是經常性開展班組思想政治工作與解疑釋惑相結合工作。要通過深入細致的思想工作，使他們理解企業的形勢，認識到企業改革的重要性和必要性。同時根據實際需要，安排一線職工參加相應的會議，讓他們知曉大事、發表意見、傾吐心聲，這不僅是對職工享有重大知情權的尊重，也是全面實施企務公開的必要措施。

總的來說，思想政治工作是企業活動的重要組成部分，是煤礦安全生產的核心。班組的思想政治工作搞好了，安全生產就有了保證。

第三篇：切實加強思想政治工作確保公路職工隊伍和諧穩定

切實加強思想政治工作 確保公路職工隊伍和諧穩定

賀得榮

思想是行動的先導，正確的行動源于正確的指導思想。而要樹立正確的思想，思想教育是最為關鍵的一環。職工思想政治工作是一項說服教育和啟發引導性工作，賦予宣傳、動員、促進單位和諧健康發展的重要任務。公路事業的發展離不開廣大職工的拼搏創新，而調動職工的工作積極性更離不開思想政治教育。這就需要思想政治工作者求真務實，與時俱進，以人為本，在新的時代加強改進職工思想政治工作。

一、加強思想政治教育工作的意義

只有正確引導職工認識思想政治教育工作的意義，才能正確開展和接受思想政治教育，也才能對思想政治工作有深入的研究。思想政治工作作為意識形態的東西，屬上層建筑，按馬克思理論，它必然要反作用于經濟基礎，因此，思想政治工作對我們的公路工作也具有重要的意義，特別是在建設和諧職工隊伍方面更具有重要意義，深入細致的思想工作就像春雨潤物細無聲。在市場經濟條件下，思想政治工作的意義體現在：

1、思想政治教育為發展提供價值導向。思想政治教育作為社會主義精神文明建設的組成部分，總是以其特有的價值導向在社會經濟發展過程中發揮著重要作用，她通過馬克思主義科學理論的傳播，通過法律、法規和黨的路線、方針、政策的宣傳，以及社會主義價值觀的教育，為保證經濟發展的正確方向和經濟活動的正常運行發揮著自身的作用。具體到我們的公路工作中，也是一樣的，正確的思想政治工作能確保我們的公路工作沿著和諧平安公路的目標前進。

2、思想政治教育能為公路工作營造良好的環境。思想政治教育對我段公路工作的重要作用之一，就在于掃除人們的精神障礙，創造一個良好的輿論氛圍、精神環境與和諧風氣。具體地說，思想政治教育可以促使人全面地、辯證地看待問題，客觀地、科學地分析形勢，使人們的眼光從片面的、狹隘的舊框框中解放出來，代之以全面的系統的發展觀念，為社會全面的和諧進步，提供總的方法論的指導。我們只有創建一個和諧的環境，打造一支強有力、和諧的、特別能吃苦、特別能戰斗的干部職工隊伍才能有效開展我們的公路工作，才能使我們的公路工作得以又好又快的發展。

3、思想政治教育能為我們提供精神動力與道德激勵，為我們建設和諧的干部職工隊伍奠定基礎。思想政治教育以尊重人、理解人、關心人為原則，管理中的充分尊重職工主人翁地位的工作方法，工作目標的激勵以及精神境界的提升，都將充分調動人的積極性、主動性和創造性，使人的價值在工作中得到體現與發展。思想政治教育與現代管理的結合，可以大大提高管理的有效性和工作效率。只有有效開展好思想政治工作，才能使我們公路人的主動性、積極性和創造性充分得到發揮，才能真正打造一支和諧高效的公路隊伍，更好地推動我們公路事業的發展。

二、加強思想政治工作與打造和諧干部職工隊伍的對策和方法

思想政治工作的作用已越來越被人們所發現和接受，然而如何做好思想政治工作，調動職工積極性，建設和諧干部職工隊伍卻還是擺在我們面前一個課題。

1、提高對抓好思想政治工作與建設和諧干部職工隊伍的認識。只有認識上提高了，才能有效地開展好思想政治工作，營造和諧的學習、工作氛圍。首先要提高單位領導的認識。黨政領導要加強相互的溝通，形成齊抓共管的局面。其次要提高全體公路職工的認識，要使他們充分認識落實思想政治教育是打造和諧干部職工隊伍的前提，是各項工作和諧發展的力量源泉，讓每位干部職工在這溫馨的大集體中充分享受你幫我、我幫你、信息暢通、其樂融融的良好氛圍。從而使各種正確的理念得到發揮，各方位的智慧匯流成河，真正建設一支和諧的朝氣蓬勃的公路隊伍。

2、提高思想政治工作者的素質是建設和諧干部職工隊伍的重要保障。思想政治工作者自身素質不高、理論修養不夠，如何能開展好工作？因此，提高思想政治工作者的素質是開展思想政治工作的關鍵。首先要加強思想政治工作者對理論知識的學習和掌握，要求他們對時事與當前任務有全面的掌控，才能熟練地講解和宣傳政治理論知識，同時要不斷更新知識，要能靈活運用現代化的手段來獲取新知識。其次要具有豐富的感情，要能較好地與職工進行交流溝通，增強相互的信任和了解。“知己知彼”，方能“百戰百勝”，只有相互的了解了，才能有效地做好職工的思想政治工作，職工也能愉快地與思想政治工作者反映思想，使一切問題解決在萌芽狀態。再次要有對思想政治工作的興趣。興趣是最好的老師，有了興趣，才會自覺去鉆研理論知識，探索工作的新方法，新思路，才能開展好思想政治工作。干部職工的思想問題解決了，思想認識統一了，那和諧的團結局面就形成了，集體的智慧、力量就將得到淋漓盡致的發揮了。

3、注重思想政治工作的方法，調動積極性，贏造良好的和諧氛圍。好的方法勝過千言萬語，因此,探索新的工作對提高思想政治工作的效果將起到重要作用。在開展思想政治工作中，筆者認為可通過以下方法來提高工作效果。一是直接與職工面對面談話、談心，隨時掌握職工的思想動態，增加對感情的投入。同時以換位思考的方式去努力理解和了解職工的思想，多關心職工的疾苦，設法幫助其解決困難，使其感受到組織和同志們的關心，從而自覺地融入到單位這個大家庭中來。二是間接通過電話、短信、網絡等進行交流，打消部分職工怕見領導的心理和不愿見領導的思想顧慮，比如通過開設QQ群，職工論壇，電子郵箱等方式來增加與心理內向職工間的溝通。三是通過開展各種活動來增加思想政治教育效果，如帶領全體職工集體參觀革命老區，接受傳統教育；通過開展勞動技能競賽來激發廣大干部職工熱愛本職、努力工作的使命感和責任感。四是通過承擔“急、難、險、重”工作任務來磨練職工隊伍，強化思想政治工作。如在2010年8月8日凌晨舟曲特大泥石流災害和隴南成縣、徽縣8月12日特大暴雨洪災道路搶險保通工作中，隴南公路人大力弘揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，火速支援舟曲，第一時間搶通災區“生命線和運輸線”，為災區開展救援工作贏得了寶貴的時間；在徽縣、成縣的抗洪救災中，廣大公路交通職工迎難而上、萬眾一心、不畏艱險，誓死捍衛了生命線的暢通。無論是舟曲搶險救災還是成縣、徽縣抗洪保暢，公路交通職工的凝聚力、向心力和戰斗力明顯增強，涌現了一批先進人物，樹立了榜樣，培育了典型，通過先進人物和事跡鼓舞人、帶動人、引導人。

4、教育和引導職工處理好單位和個人間的需要關系是建設和諧環境的重要組成部份。每個人都愿意從事滿足需要的工作，而且為此能積極工作。但是，在實際工作中不是每一個職工的需要都能得到滿足，所以要使職工的積極性不受挫折，得到充分發揮。作為領導，在處理問題的時候要一碗水端平，要做到公正、公平、透明，得到大家的信任和諒解。對于不能滿足的需要進行教育和加強正面引導。教育引導職工正確處理單位、個人之間需要的關系。做到個人需要服從單位需要，把個人需要、單位需要乃致國家需要結合起來。職工一旦把單位的需要視為自己的需要，在精神上也是一種滿足，這種精神上的滿足則會激發出無窮的力量，自然而然他就成了建設和諧干部職工隊伍的一分子。

5、強化激勵機制，激發職工的積極性。

在實際工作中，激勵機制是重要的工作方法，目標激勵和榮譽激勵就是兩種形之有效的激勵方式，目的就是要結合人才、運用人才，達到既有統一意志又使個人心情舒暢，從而達到組織目標的實現。

三、堅持把握規律性，切實做好思想政治工作 思想政治工作的根本目的和任務，在于啟迪和提高人們的思想覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力。做好職工思想政治工作，目的是調動廣大職工的積極性，創造一流的工作業績。那么，怎樣做好思想政治工作，充分調動職工積極性呢？筆者認為應在堅持“四個結合”上下功夫。

1、堅持工作與實際工作相結合。

把實際工作的難點作為思想政治工作的重點，把實際工作的目標點作為思想政治工作的著力點，把思想政治工作納入單位工作的總體規劃，作為單位管理的一部分，一起部署、一起落實、一起考核、一起檢查，確保思想政治工作與實際工作目標相一致，推動各項工作健康穩步發展。

2、堅持思想政治工作與解決實際問題相結合。在實際工作中，一定要認真傾聽職工的呼聲，了解職工的思想實際和利益要求，掌握職工思想情緒的變化，把教育職工和服務職工結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，從職工迫切需要解決的問題入手，從職工最關心的具體事情抓起，做到既講道理有辦實事，既以理服人，又以情感人，通過解決實際問題，引導職工提高精神境界。

3、堅持思想教育和嚴格管理想結合。單位應根據自己的實際情況，在加強思想教育的同時，也應建立行之有效的規章制度，把先進的思想文化、價值觀念、行為規范融入規章制度之中，使自律與他律有機結合起來。

4、堅持思想政治工作與技術進步相結合。

思想政治工作必須以是否能調動職工工作的 積極性為檢驗標準：也就是說，思想政治工作和技術進步一樣，都應當統一和落實到提高職工整體素質、完善監督管理、提高工作效能上。

總之，一個人的正確思想是在社會實踐中總結提煉出來的，實事求是才是做好思想政治工作的根本。只有深入實際，加強研究，才能使思想政治工作做到有創新，跟上時代發展的步伐。

第四篇：努力做好思想政治工作保持企業老年隊伍的穩定

努力做好思想政治工作保持企業老年隊伍的穩定

企業老年思想政治工作是企業思想政治工作的重要組成部分，做好新形勢下的企業老年思想政治工作，對于保持企業穩定、促進企業發展具有重要意義。隨著國有企業改革的不斷深入，老年隊伍越來越龐大，人數將越來越多，出現了許多新情況和新問題，面臨的矛盾將日趨尖銳，工作的繁重和難度也隨之增強。

一、做好新形勢下企業老年工作的重要性和必要性。

老年人是社會人群中的一個特殊的群體，他們的生理和心理隨著年齡的增長都會發生很大的變化，特別是在老齡化社會的今天，企業中離開工作崗位的離退休職工在企業中所占比例越來越大，做好老年工作，對促進企業的持續發展有著不可低估的作用。老年人雖然自身同社會中的變革沒有直接的厲害關系，但他們仍然同社會有著間接的千絲萬縷的聯系，他們在新形勢下受到的沖擊不少于年輕人，也不少于在職職工。首先子女的問題牽動著老年人的心，當子女受到改革的沖擊，做父母的思想上會跟著受到波動。作為曾經為油田的開發建設奉獻了一生的老石油，眼看著自己的子女在企業改革中失去工作，在心理上他們是難以接受的，因此，在思想上就容易產生抵觸情緒，從而增加社會的不穩定因素。這種不穩定對單位、對油田甚至是整個社會的發展來說都是極為不利的。另外老年人的養老、醫療以及老年人的經濟狀況都是與老年人的切身利益有著密切關系，也是可能帶來不安定因素的一些重要方面，需要進一步去研究，去完善。

老同志們都曾經為企業的發展做出過積極的貢獻，而且他們也都一直在關注著企業的改革和發展，企業的發展客觀上也需要老同志的積極配合和支持。因此，做好老年思想政治工作，不僅對企業的發展有著積極的意義，對社會的穩定也具有深遠的影響。

二、結合實際，做好企業老年思想政治工作要注重創新。

企業老年的思想政治工作，有思想政治工作的共性，也具有其處在企業中所特有的個性，因此，做好企業老年思想政治工作，需要積極探索其規律性，在創新上多做文章。

(一)重視發揮老年黨支部的作用，要在加強組織建設上下功夫。

首先，要加強老年黨支部的組織建設，健全黨的組織，理順管理體制。老同志退休后閑散在家、居住分散，增加了教育管理的難度。針對這種情況要按老同志居住區域建立老年黨支部，使每個老黨員無論居住在哪里，都能得到黨組織的有效管理和監督。二是要選配好老年黨支部書記，要推選身體健康，有政治工作經驗，并熱心老年工作的老同志擔任支部書記，滿腔熱情地支持他們開展工作，為他們創造必要的工作條件。三是要積極探索老年黨支部有效的活動方式，堅持走自我管理、自我教育、自我服務的路子。老同志做老同志的思想工作，感情相投，形式不拘，有事半功倍的效果。對高齡、行動不便的老黨員，要通過定期家訪，電話聯系等多種形式，使他們經常與黨組織保持聯系，及時接受黨組織的教育。

(二)充分利用各種活動載體，在工作起點、內容、方法和措施上有所創新，做好老年思想政治工作。

1、老年思想政治工作起點要“高”。老同志的思想穩定狀況，事關穩定發展的大局，影響企業改革的成效。要從穩定社會大局出發，做好老同志的思想政治工作，在老同志中形成講學習、講政治、講正氣的良好氛圍，自覺抵制各種錯誤思潮和落后愚昧思想的影響，同各種歪理邪說做堅決的斗爭。一是引導老同志縱覽全局，認清形勢。通過學習文件，舉辦專題講座，召開座談會等形式，經常向老同志介紹國際、國內形勢，通報各級黨委的重大決策和生產經營等重要情況，對老同志在新舊體制的轉換、利益關系的調整，思想觀念的變化中產生的種種困惑和疑問，組織開展專題學習討論活動。通過學習討論，使老同志能正確認識當前的形勢，正視錯綜復雜的問題，真正站得高，看得遠，胸懷開闊，意志堅定。二是要從樹立正確的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀的高度去加強老年思想政治工作。要以理想信念教育為核心，著力在“兩個深入”上下功夫，即深入進行鄧小平理論和黨的基本路線教育，深入進行馬克思主義唯物論、無神論教育和科學健身教育。從而使老同志堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現代化建設的信心，增強對黨和政府的信任。

2、做好老年思想政治工作，必須在內容上求新，以增強工作的時代感和活力。一是教育內容要豐富，要讓老同志及時掌握黨和國家出臺的新政策。對于這些國家大事，老同志都十分關心。因此，要組織老同志及時學習黨和國家制定的方針政策、出臺的改革措施，使他們及時了解新的形勢任務，做到從思想上不掉隊，始終與黨中央保持一致。二是教育內容要具有時代感和吸引力，貼近老同志、貼近實際、貼近生活，要通過進行“四信”教育，進一步解決好信仰、信念、信任、信心等問題，并大力開展科學知識、科學思想、科學方法、科學精神教育學習，用科學知識武裝頭腦，增

強抵制各種封建迷信和偽科學的能力。三是要圍繞老同志普遍關心的新問題，產生的新困惑、新疑慮，充實教育內容，做好積極引導，解疑釋惑，理順情緒的工作。對于與老同志切身利益息息相關的敏感問題，要嚴格按照黨的方針政策辦事，不能有任何隨意性。

3、老年思想政治工作的方法要“活”。做老同志的思想政治工作，一定要從老同志的特點出發，采取

靈活多樣的方法。一是寓教于科學健康的文體活動之中。工作實踐中，結合老同志文化健身活動開展思想政治工作，可以收到寓教于樂的效果。可以利用各老年活動小組為載體，組織開展各種體育比賽、民樂、演唱、健身活動，豐富老同志的業余文化生活，提高思想政治水平。二是充分利用閱覽室、板報、宣傳欄等宣傳陣地，使思想政治工作生動活潑，達到吸引人、教育人的目的。三是樹立先進典型、寓教于榜樣之中。老同志在老有所樂、老有所為、老有所教中，都有代表人物和先進典型，要充分發揮他們的骨干帶頭作用，典型示范作用，引導老同志向他們學習，在老同志中形成學習先進，趕超先進的熱潮，不斷提高老同志的思想政治水平。

4、老年思想政治工作的措施要“實”。首先，要“實”在各級領導、各涉老部門、各級老年工作部門的高度重視上。老年思想政治工作是個系統工程，需要各有關部門各負其責，齊抓共管。各級領導、各涉老部門及老年工作部門要從鞏固黨的執政地位、完成黨的歷史使命的高度，充分認識做好老年思想政治工作的重要性，防止和糾正忽視思想政治工作的錯誤傾向，克服只關心生活、不關心政治的現象，避免老年思想政治工作“談起來重要，干起來次要，忙起來不要”，要把老年思想政治工作提到重要日程，納入總體工作規劃，建立健全工作責任制，形成思想政治工作的合力。

其次，要“實”在有針對性上，要深入研究新形勢下老年思想政治工作帶來的新情況、新問題，密切關注人們的思想動態，發現思想消滅在萌芽狀態中。要有的放矢地做好老年思想政治工作，把上級的精神和本單位的實際結合起來，把一般號召與個別指導結合起來，善于發現和總結在實踐中創造的新經驗，使老年思想政治工作取得實實在在的效果。

第三，要“實”在與解決實際問題緊密結合上。隨著住房制度、養老和醫療保險制度、分配制度、福利制度等改革步伐的不斷加快，涉及到利益格局的重新調整，與老同志自身的利益直接相關。面對種種改革和復雜的經濟現象，難免會產生各種不同的認識，產生一系列的思想問題。因此，在解決這類思想問題時，既要講清政策，講明道理，又要注意同解決實際問題結合起來，落實好老同志的生活待遇。對于老同志生活待遇方面的問題，凡是符合政策規定的，要及時給予解決，這樣，思想政治工作才能見到實效。在許多情況下，把實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。

(三)注重老年思想政治工作的針對性和實效性。

一是把老年思想政治工作與抓政治理論學習結合起來。用正確的理論武裝老同志的頭腦，占領老年思想文化陣地。在形式上，以老年黨支部為依托，組織學；舉辦老年讀書班，集中學；以老年活動中心為陣地，經常學；以理論學習小組為單位，定期學。通過加強政治理論學習，使老同志做到思想不掉隊，精神不滑坡，永葆革命斗志和革命晚節。

二是把老年思想政治工作與落實。老同志政治待遇結合起來。落實老同志的政治待遇，是各級黨組織關心、尊重、教育老同志的主要途徑。定期組織老同志學習上級有關文件精神，堅持向老同志通報情況和舉辦形勢任務報告會。

三是把老年思想政治工作與解決實際問題結合起來。幫助老同志解決生活中的實際問題，讓老同志從切身利益中感受到黨組織的溫暖，化解思想問題和矛盾。

四是把老年思想政治工作與組織開展各種健康有益的文體活動、健身活動結合起來。堅持以老年活動中心等陣地為依托，本著科學健身、因地制宜的原則，不斷提高老同志的思想道德情操和科學文化素質，消除孤獨感和失落感，增強群體意識和積極向上的思想情趣，從而取得寓教于樂的效果。

總之，做好新形勢下的老年思想政治工作需要努力探索新方法和新路子，全面提高老同志的思想政治素質，促進企業的改革和社會的穩定。

第五篇：努力做好思想政治工作保持企業老年隊伍的穩定（范文模版）

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努力做好思想政治工作 保持企業老年隊伍的穩定

企業老年思想政治工作是企業思想政治工作的重要組成部分，做好新形勢下的企業老年思想政治工作，對于保持企業穩定、促進企業發展具有重要意義。隨著國有企業改革的不斷深入，老年隊伍越來越龐大，人數將越來越多，出現了許多新情況和新問題，面臨的矛盾將日趨尖銳，工作的繁重和難度也隨之增強。

一、做好新形勢下企業老年工作的重要性和必要性。

老年人是社會人群中的一個特殊的群體，他們的生理 和心理隨著年齡的增長都會發生很大的變化，特別是在老 齡化社會的今天，企業中離開工作崗位的離退休職工在企 業中所占比例越來越大，做好老年工作，對促進企業的持 續發展有著不可低估的作用。老年人雖然自身同社會中的 變革沒有直接的厲害關系，但他們仍然同社會有著間接的 千絲萬縷的聯系，他們在新形勢下受到的沖擊不少于年輕 人，也不少于在職職工。首先子女的問題牽動著老年人的 心，當子女受到改革的沖擊，做父母的思想上會跟著受到 波動。作為曾經為油田的開發建設奉獻了一生的老石油，眼看著自己的子女在企業改革中失去工作，在心理上他們 是難以接受的，因此，在思想上就容易產生抵觸情緒，從 而增加社會的不穩定因素。這種不穩定對單位、對油田甚至是整個社會的發展來說都是極為不利的。另外老年人的養老、醫療以及老年人的經濟狀況都是與老年人的切身利益有著密切關系，也是可能帶來不安定因素的一些重要方面，需要進一步去研究，去完善。

老同志們都曾經為企業的發展做出過積極的貢獻，而 且他們也都一直在關注著企業的改革和發展，企業的發展 客觀上也需要老同志的積極配合和支持。因此，做好老年 思想政治工作，不僅對企業的發展有著積極的意義，對社 會的穩定也具有深遠的影響。

二、結合實際，做好企業老年思想政治工作要注重創新。

企業老年的思想政治工作，有思想政治工作的共性，也具有其處在企業中所特有的個性，因此，做好企業老年思想政治工作，需要積極探索其規律性，在創新上多做文章。

(一)重視發揮老年黨支部的作用，要在加強組織建設上下功夫。

首先，要加強老年黨支部的組織建設，健全黨的組織，理順管理體制。老同志退休后閑散在家、居住分散，增加了教育管理的難度。針對這種情況要按老同志居住區域建立老年黨支部，使每個老黨員無論居住在哪里，都能得到黨組織的有效管理和監督。二是要選配好老年黨支部書記，要推選身體健康，有政治工作經驗，并熱心老年工作的老同志擔任支部書記，滿腔熱情地支持他們開展工作，為他們創造必要的工作條件。三是要積極探索老年黨支部有效的活動方式，堅持走自我管理、自我教育、自我服務的路子。老同志做老同志的思想工作，感情相投，形式不拘，有事半功倍的效果。對高齡、行動不便的老黨員，要通過定期家訪，電話聯系等多種形式，使他們經常與黨組織保持聯系，及時接受黨組織的教育。

(二)充分利用各種活動載體，在工作起點、內容、方法和措施上有所創新，做好老年思想政治工作。

1、老年思想政治工作起點要“高”。老同志的思想穩定狀況，事關穩定發展的大局，影響企業改革的成效。要從穩定社會大局出發，做好老同志的思想政治工作，在老同志中形成講學習、講政治、講正氣的良好氛圍，自覺抵制各種錯誤思潮和落后愚昧思想的影響，同各種歪理邪說做堅決的斗爭。一是引導老同志縱覽全局，認清形勢。通過學習文件，舉辦專題講座，召開座談會等形式，經常向老同志介紹國際、國內形勢，通報各級黨委的重大決策和生產經營等重要情況，對老同志在新舊體制的轉換、利益關系的調整，思想觀念的變化中產生的種種困惑和疑問，組織開展專題學習討論活動。通過學習討論，使老同志能正確認識當前的形勢，正視錯綜復雜的問題，真正站得高，看得遠，胸懷開闊，意志堅定。二是要從樹立正確的理想信念和正確的世界觀、人 生觀、價值觀的高度去加強老年思想政治工作。要以理想 信念教育為核心，著力在“兩個深入”上下功夫，即深入進行鄧小平理論和黨的基本路線教育，深入進行馬克思主義唯物論、無神論教育和科學健身教育。從而使老同志堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現代化建設的信心，增強對黨和政府的信任。

2、做好老年思想政治工作，必須在內容上求新，以增 強工作的時代感和活力。一是教育內容要豐富，要讓老同志及時掌握黨和國家出臺的新政策。對于這些國家大事，老同志都十分關心。因此，要組織老同志及時學習黨和國家制定的方針政策、出臺的改革措施，使他們及時了解新的形勢任務，做到從思想上不掉隊，始終與黨中央保持一致。二是教育內容要具有時代感和吸引力，貼近老同志、貼近實際、貼近生活，要通過進行“四信”教育，進一步解決好信仰、信念、信任、信心等問題，并大力開展科學知識、科學思想、科學方法、科學精神教育學習，用科學知識武裝頭腦，增強抵制各種封建迷信和偽科學的能力。三是要圍繞老同志普遍關心的新問題，產生的新困惑、新疑慮，充實教育內容，做好積極引導，解疑釋惑，理順情緒的工作。對于與老同志切身利益息息相關的敏感問題，要嚴格按照黨的方針政策辦 事，不能有任何隨意性。

3、老年思想政治工作的方法要“活”。做老同志的思想政治工作，一定要從老同志的特點出發，采取靈活多樣的方法。一是寓教于科學健康的文體活動之中。工作實踐中，結合老同志文化健身活動開展思想政治工作，可以收到寓教于樂的效果。可以利用各老年活動小組為載體，組織開展各種體育比賽、民樂、演唱、健身活動，豐富老同志的業余文化生活，提高思想政治水平。二是充分利用閱覽室、板報、宣傳欄等宣傳陣地，使思想政治工作生動活潑，達到吸引人、教育人的目的。三是樹立先進典型、寓教于榜樣之中。老同志在老有所樂、老有所為、老有所教中，都有代表人物和先進典型，要充分發揮他們的骨干帶頭作用，典型示范作用，引導老同志向他們學習，在老同志中形成學習先進，趕超先進的熱潮，不斷提高老同志的思想政治水平。

4、老年思想政治工作的措施要“實”。首先，要“實”在各級領導、各涉老部門、各級老年工作部門的高度重視上。老年思想政治工作是個系統工程，需要各有關部門各負其責，齊抓共管。各級領導、各涉老部門及老年工作部門要從鞏固黨的執政地位、完成黨的歷史使命的高度，充分認識做好老年思想政治工作的重要性，防止和糾正忽視思想政治工作的錯誤傾向，克服只關心生活、不關心政治的現象，避免老年思想政治工作“談起來重要，干起來次要，忙起來不要”，要把老年思想政治工作提到重要日程，納入總體工作規劃，建立健全工作責任制，形成思想政治工作的合力。

其次，要“實”在有針對性上，要深入研究新形勢下老年思想政治工作帶來的新情況、新問題，密切關注人們的思想動態，發現思想消滅在萌芽狀態中。要有的放矢地做好老年思想政治工作，把上級的精神和本單位的實際結合起來，把一般號召與個別指導結合起來，善于發現和總結在實踐中創造的新經驗，使老年思想政治工作取得實實在在的效果。

第三，要“實”在與解決實際問題緊密結合上。隨著住房制度、養老和醫療保險制度、分配制度、福利制度等改革步伐的不斷加快，涉及到利益格局的重新調整，與老同志自身的利益直接相關。面對種種改革和復雜的經濟現象，難免會產生各種不同的認識，產生一系列的思想問題。因此，在解決這類思想問題時，既要講清政策，講明道理，又要注意同解決實際問題結合起來，落實好老同志的生活待遇。對于老同志生活待遇方面的問題，凡是符合政策規定的，要及時給予解決，這樣，思想政治工作才能見到實效。在許多情況下，把實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。

(三)注重老年思想政治工作的針對性和實效性。

一是把老年思想政治工作與抓政治理論學習結合起 來。用正確的理論武裝老同志的頭腦，占領老年思想文化陣地。在形式上，以老年黨支部為依托，組織學；舉辦老年讀書班，集中學；以老年活動中心為陣地，經常學；以理論學習小組為單位，定期學。通過加強政治理論學習，使老同志做到思想不掉隊，精神不滑坡，永葆革命斗志和革命晚節。

二是把老年思想政治工作與落實。老同志政治待遇結合起來。落實老同志的政治待遇，是各級黨組織關心、尊重、教育老同志的主要途徑。定期組織老同志學習上級有關文件精神，堅持向老同志通報情況和舉辦形勢任務報告會。

三是把老年思想政治工作與解決實際問題結合起來。幫助老同志解決生活中的實際問題，讓老同志從切身利益中感受到黨組織的溫暖，化解思想問題和矛盾。

四是把老年思想政治工作與組織開展各種健康有益的文體活動、健身活動結合起來。堅持以老年活動中心等陣地為依托，本著科學健身、因地制宜的原則，不斷提高老同志的思想道德情操和科學文化素質，消除孤獨感和失落感，增強群體意識和積極向上的思想情趣，從而取得寓教于樂的效果。

總之，做好新形勢下的老年思想政治工作需要努力探索新方法和新路子，全面提高老同志的思想政治素質，促進企業的改革和社會的穩定。

來源蓮山

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