第一篇：雙圳采育林場簡介(制作宣傳)

雙圳采育林場簡介

一、雙圳林場的基本概況

貴溪市雙圳林場是貴溪市四大采育林場之一，創建于上個世紀六十年代，位于貴溪市南部山區，武夷山脈西麓，與福建省光澤縣接壤，場部距貴溪市市區56公里。海拔1540.9米的陽際峰自然保護區位于境內，是信江一級支流羅塘河與瀘溪河的主要發源地。林場經營面積10.7萬畝，有林地面積為9.8萬畝，森林覆蓋率為91.5%，其中天然林面積4.3萬畝，人工林面積2.2萬畝，毛竹林面積3.3萬畝，活立木蓄積量為49.2萬立方米，毛竹立竹株數為503萬支。在9.8萬畝有林地面積中已規劃生態公益林8.4萬畝，占有林地面積的86%。境內有戰備公路38公里，林區公路47公里。

林場是一個直屬貴溪市政府管理的正科級單位，下轄9個股級單位，即：黃沙分場、西排分場、上山分場、上山毛竹股份制林場、西排毛竹股份制林場、東坑毛竹示范林場、綜合加工廠、水電站、職工醫院。其中綜合加工廠、水電站、東坑毛竹示范林場、上山毛竹股份制林場、西排毛竹股份制林場、職工醫院實行租賃承包或股份合作民營機制，其余3個分場由總場統一管理，實行報帳制。全場現有干部職工390人，其中退休職工224人，在編職工166人。

林場于2010年9月全面啟動了國有林場改革工作，在整個

改革過程中，林場堅持以人為本，采取“保一塊、留一塊、切一塊”的方式，對職工進行了妥善安置，實現了改革的和諧平穩進行。目前，改革工作已基本結束，各項事業均已邁上規范化運作軌道，預期的“資源增長、企業增效、職工增收”改革目標得到了充分實現，全體職工對未來發展充滿信心、主人翁精神進一步增強、創業熱情空前高漲。但在今后相當長的一段時期內，林場仍將困難重重，發展道路依然曲折漫長。

二、“十一五”時期的主要成就

“十一五”期間，林場在各級林業主管部門及貴溪市委、市政府的大力扶持和正確領導下，本著“以林為本，生態優先，分類經營，可持續發展”的方針，充分利用資源優勢，內聚力量、外拓空間，搶抓機遇，堅持改革創新，全力推動各項工作，并取得了一些成績。

（一）經濟運行態勢良好。社會總產值由2006年的950萬元上升到2010年1500萬元，年均增長12%；工業總產值由773萬元提高到995萬元，同比增長了28.7％；林農經濟總收入由1萬元提高到2萬元，同比增長了100％；職工純收入由17000元提高到2.4萬元，同比增長了40％。

（二）林業建設成效顯著。“十一五”時期，是我場實現林業跨越式發展，確定以生態建設為主的關鍵時期，隨著重點工程的全面啟動，我場林業跨越式發展邁出了矯健的步伐。

“一大四小”工程穩步推進。造林綠化是林業工作的基礎，是可持續發展戰略的根本保證，是生態建設的前提，歷年來，我場始終堅持“造林就是造福，植樹促進致富，綠化美化連著現代化”的原則，著實抓好營造林工作。“十一五”期間，全場共完成跡地更新2800畝，四旁綠化150畝，退耕還林195畝，實施封山育林45000畝。全場境內基本實現了無荒山，林業生態環境得到了根本性的改觀。

生態建設事業強力推進。林場緊緊圍繞黨中央、國務院《關于加快林業發展的決定》，逐步加強了對森林資源的保護、培育和綜合利用。“十一五”期間，規劃了生態公益林面積83947畝，占有林地面積的84.7％；規劃實施了封山育林4.5萬畝及陽際峰自然保護區建設5.6萬畝等重點項目工程。

毛竹特色產業躍上新臺階。林場在可伐森林資源日漸匱乏的情況下，充分利用豐富的毛竹資源優勢，著力打造毛竹特色產業。五年來，共計投入毛竹低改資金115余萬元，完成毛竹低產林改造1.7萬畝，建立毛竹科技示范林1.5萬畝、大徑材培育基地4500畝，創毛竹加工產值2600余萬元。

（三）招商引資和開放型經濟成績斐然。林場緊緊圍繞“引得進、留得住、能發展”的原則，在全場形成真心招商、熱情待商、誠信護商的風氣，不斷提升為客商服務的質量。五年來，共引進水電站、生態休閑園、木、竹加工廠等入駐企業9家，引進資金5000萬，創社會總產值1個億，充分帶動了地方經濟的快速發展。

（四）民生領域取得新突破。林場始終將改善職工生產、生活條件和提高生活保障水平問題擺在重要位置。“十一五”時期，隨著國家政策扶持力度的不段加大和林場自身財力的不段提升，林場在民生領域的投入也逐漸加大，使全場的民生狀況得以根本改觀。

職工住房條件得到明顯改善。我場是一個創建于六十年代初期的國有采育林場，職工住房多為1985年以前建造的簡易房屋，現70%以上的房屋已屬危房，為改善廣大職工住房條件，我場于2010和2011年分別啟動實施了192戶和70戶的危舊房改造項目。到2011年11月份，2010年度的192戶房屋改造已全面完成，2011年度的70戶也已開工建設。

職工生活保障有了新提高。五年來，林場共計投入300余萬元為全場職工（含聘用的長期臨時工）交納了社會養老保險，累計申請辦理最低生活保障戶39人次，共計發放最低生活保障金20余萬元；累計發放困難職工福利補助50余萬元；累計投入經費40余萬，為全體干部職工參加了意外傷害保險、城鎮職工醫療保險、重大疾病醫療保險、工會互助醫療保險及農村合作醫療保險，進一步擴大了醫療保險覆蓋面，切實減輕了職工的醫療負擔，保障了職工 “勞有所得，病有所醫，老有所養”。

今后，我場將繼續堅持“以林為本，生態優先，分類經營，可持續發展”的方針，以國有林場改革為契機，建立高效的現代企業運行機制，加強內部管理，注重資源的培育與保護，發揮毛

竹產業特色優勢，培植森林旅游、森林種植、加工及花卉苗木等新的經濟增長點，著力改善職工住房、道路交通、文化體育設施等民生工程，以資源增長、職工增收、企業增效和逐步實現小康示范林場為目標，努力實現林場經濟和各項社會事業和諧發展。

第二篇：北京采育經濟開發區簡介

北京采育經濟開發區簡介:

北京采育經濟開發區位于北京市東南部，緊鄰京津塘高速“采育”出口，距北京市區25公里，距天津市區80公里，鄰近北京經濟技術開發區和東方大學城，區位優越，交通便利。通過京津塘高速公路可連通北京市各條環路，104國道和在建的貨運快速路緊鄰開發區而過。開發區周邊還有京九鐵路和京滬鐵路，距廊坊火車站15公里，公路鐵路轉換便捷。開發區距北京首都國際機場60公里，距天津濱海國際機場70公里，距北京南苑機場20公里，距天津港110公里，是北京市距出海口最近的開發區。

自1999年設區以來，開發區立足優勢，搶占發展制高點，積極爭取政策支持，全面推進投資建設。2006年，開發區通過國家發改委審核，成為市級開發區，并正式命名為“北京采育經濟開發區”。開發區總規劃面積11平方公里,其中3.55平方公里規劃已得到批復。工業區經過7年的不懈努力，迎來了新的發展機遇。目前開發區基礎設施累計投資已達到5.6億元，供水、污水、電力、熱力、通訊等設施齊備，實現了“八通一平”。2007年，開發區將全部完成工業區內新建9條道路的建設，使開發區道路總里程達到20公里，形成六縱四橫的交通網絡。開發區110千伏輸變電站將于2007年上半年全部建成并網輸電，1萬噸/日中水回用工程和13678米中水管網工程，以及天然氣工程也將于2007年完工并投入使用。

開發區生活配套設施十分完善，周邊生活小區、醫院、幼兒園、中小學一應俱全。東方大學城高爾夫球場、地熱溫泉、3000畝原始次生森林和廣袤豐饒的2萬畝葡萄園為您提供了高效工作之余的絕佳的休閑度假環境。采育地區規劃有占地268公頃的小城鎮開發區，總建筑面積283萬平方米。現已建成了可容納萬人的文化廣場、中心商業街等公共設施，別墅區、高檔公寓區、普通住宅區也已統籌科學規劃建設，藍天花園、陽光波爾多等生活小區的建設提供了充足的房源。

目前，開發區入區企業達到33家，其中外商合資企業2家，主要為基礎產業、機電產業和都市產業。企業協議總投資20億元，實際到位投資12億元，利用外資440萬美元。企業建成建筑面積22萬平方米。開發區企業職工人數超過4300人，其中安排本地勞動力就業3700人。2006年，開發區實現產值8.2億元，收入7.5億元，利潤4200萬元，稅金3500萬元。

根據中央提出的“又好又快”發展經濟的指導思想，遵循鎮黨委提出的“招商選資”引進優勢企業的招商理念，開發區對入區企業的產業、投資、效益、資源消耗、安置當地勞動力方面都提出了新的要求。今后，開發區將按照鎮黨委的招商引資工作要求，充分利用市級開發區的各項優惠政策，加大投資力度，進一步完善基礎設施和配套設施建設，加大招商選資力度，加快產業集聚，重點引進行業內龍頭企業，形成產業集聚的核心和產業鏈招商發展模式，塑造開發區品牌形象，加快開發區發展步伐，增加經濟總量。

2007年，開發區將著力建設投資服務中心，采取市場化運作的方式，引進并與社會中介機構廣泛合作，為入區企業提供高效便捷的全程服務和專業化服務。拓寬開發區的融資渠道，促進開發區投資建設和企業發展。加強標準化廠房、商務設施、商業設施、娛樂休閑設施等配套設施的建設，改善開發區生產與生活環境。

開發區將進一步深化《采育鎮經濟發展戰略規劃》提出的“五區一園”戰略發展框架的內涵，對開發區3.55平方公里面積實施科學規劃，合理建設，實現開發區產業規模化、科學化、經濟化發展，以科學的發展觀構建和諧、可持續發展的新采育，促進采育一、二、三產業的協調發展。經過五年的努力，開發區工業總產值達到50億元，稅收達到2.8億元，就業達到1.8萬人，將開發區建設成為特色突出、布局合理、環境優美、設施完善，以都市產業和安全產業為主導的現代化生態型開發區。屆時，一個和諧社會的新興生態型現代化產業新區將崛起在北京的東南，成為京津黃金產業帶上一顆璀璨的明珠。

在采育這片熱土上，有著廣袤的空間和無限的商機，采育熱忱為投資商搭建一個嶄新的舞臺。“納百川以成江海，攬賢才共創輝煌”，順天時、享地利、促人和、求發展，采育憑借著自身的優勢開啟了新世紀發展之門，攜手與您共赴現代化繁榮盛景！

第三篇：開展黨員“雙育”活動宣傳發動情況匯報

開展黨員“雙育”活動宣傳發動情況匯報

開展黨員雙育活動宣傳發動情況匯報

三角橋村黨支部9月11日開展黨員“雙育”活動動員大會召開后，我黨支部于6月10日上午召開了黨員“雙育”動動員大會，宣讀了活動實施方案，對這次學習教育活動作了安排部署。我們認真貫徹落實鎮委的安排部署，緊密結合我村工作實際，經合鎮經濟工作會議精神，努力在統一思想、強化領導、聯系實際、務求實效下功夫，學習動員階段基本達到了“開好局、起好步的要求。主要做了以下工作：

一、精心準備，統籌規劃

我村黨支部準備早、動員早、部署早，對開展保持黨的純潔性學習教育活動高度重視，組織專人對黨支部建設現況進行了調查了解，進一步明確了需要解決的問題和務必要達到的主要目標，制定了《黨建工作制度》、《領導小組例會制度》、《學習制度》、《群眾監督評價制度》等各項保證措施，對保持黨的純潔性教育活動的形式、內容、方法、步驟、考勤、補課、測試等方面提出了嚴格要求，為保持黨的純潔性教育活動的全面深入開展奠定了基礎。

二、細心組織，力爭實效

黨支部在鎮委組織部的督導下，召開動員大會對保持黨的純潔性學習教育活動進行了具體地安排部署，同時挑選懂 業務、有經驗的黨務干部建立宣講骨干隊伍，利用周一例會、山西干部在線學院、活動學習課程、觀看教育錄像等多種形式進行廣泛地宣傳動員，創造了一個比先進、學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。

三、嚴格管理，創新出奇

為了確保保持黨的純潔性教育活動深入開展，我村黨支部提出了人員、時間、內容、質量“四落實”和重點要突出、問題要找準、管理要嚴格、領導要垂范的總體要求，黨支部成員分頭對各自分管站室的學習教育總指揮、負全責。為了做到學習、工作“兩不誤、兩促進”，我中心黨支部把建設全省種羊培育基地目標融入保持黨的純潔性學習教育活動目標中，堅持開展保持黨的純潔性學習教育活動與安排目標任務同步進行，對臨時不能參加集中學習的黨員指派專人進行輔導，把缺習的部分補齊，確保每個黨員都能受到教育、得到提高。為了提高學習教育效果，在每次集中學習教育當中，黨支都堅持做到有領讀、有講解、有討論、有心得、有記錄、有總結。在完成縣委各項規定課程的基礎上，還組織黨員集中學習了有關業務、法律方面的知識，以提高畜牧干部隊伍的整體素質，為我縣轉型跨越發展，建設“種羊培育基地”提供人才保證。

四、黨員“雙育”活動下步打算

本次教育歷時長、任務重、要求高，在下步工作中，我 們將5個方面努力做好學習動員階段的總結考核和分析評議階段的組織落實工作，保證學習教育活動的質量和效果。

1、繼續抓好思想發動，切實做到教育工作推進一步，思想發動就跟進一步，以保證全體黨員參加教育的熱情不減、標準不降、勁頭不松。

2、繼續抓好黨員的學習，側重于系統、深入、思考、運用方面進行加強，努力為進入分析評議階段打好思想理論基礎。

3、繼續抓好學習教育的創新工作，努力摸索適應畜牧系統開展先進性教育的方法、經驗。

4、繼續抓好工學矛盾的處理工作，堅持以落實必要的制度作保證，確保學習教育和正常業務工作“兩不誤，互促進”。同時還要抓好臨時出差、請假缺課人員的補課工作，及時掌握在外人員的思想動態和學習情況，保證全體黨員一人不漏、一次不少地參加先進性教育活動。

5、切實抓好征求意見、開好民主生活會、組織好民主評議、落實好談心活動、寫好黨性分析材料，把分析評議階段的各項任務指標落到實處，確保保持黨的純潔性教育活動達到預期的目標。

第四篇：雙圳林場開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動第一階段工作小結

雙圳林場開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動第一階段工作小結

在市委、市政府的正確領導和市效能辦的精心指導下，我場集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動按照進一步改進工作作風、優化發展環境、提高服務效能的要求全面展開，富有成效地開展了各項集中整治活動，目前已順利完成第一階段的工作，第二階段的工作正在有序推進，現就有關情況匯報如下：

一、認真傳達精神，召開了兩個會議。在全市動員會召開后，我場及時召開班子成員會議，傳達學習了“集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會”會議精神，研究制定了我場《關于開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，江忠場長在會上還強調:我們要進一步鞏固發展提升年活動的成果，再接再厲，總結經驗，凝神聚力，努力在今年的“集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動”活動中再創佳績。2月15日，還組織全場干部、職工召開了“全場發展提升年活動總結暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動動員大會”，對活動進行了再動員、再部署。

二、加強領導，強化組織保障。為切實加強我場集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的組織領導，林場成立了以總支書記、場長江忠為組長，其他副職領導為副組長，各分場、科室負責人為成員的活動領導機構，同時還組建了工作辦公室負責日常工作。建立起了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體抓，科室及分場各負其責的集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，從而確保集中整治活動各項工作全面落實。

三、加強宣傳，營造集中整治的氛圍。為營造濃厚的集中整治活動氛圍，我場投入5000多元在林場顯要路口設立了大型鋼架宣傳牌1座，并制作宣傳櫥窗1塊，懸掛宣傳標語3條，有效增強廣大干部職工搞好集中整治活動的自覺性和責任感，在全場范圍內迅速掀起了集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的高潮。

四、明確目標，全力推進下一階段工作

在下一階段的活動中，我場將重點圍繞工作作風上的“庸、懶、散”問題、領導作風上的“假、浮、蠻”問題、為政不廉上的“私、奢、貪”問題，積極有序推進各項工作，創新活動載體，深入進行查擺、切實進行自我整改，抓好各項工作落實，確保全面完成自查自糾階段的各項目標任務，使我場集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動取得明顯成效。