第一篇：14號關于印發《三門峽龍王莊煤業有限責任公司2012年瓦斯綜合治理責任制及管理制度》的通知

三龍煤?2012?14號

關于印發《三門峽龍王莊煤業有限責任公司2012年瓦斯綜合治理責任制及管理制度》的

通 知

公司各區隊、科室：

為進一步提高我單位瓦斯管理水平，夯實瓦斯防治工作基礎，杜絕瓦斯事故發生，搞好安全生產，結合礦井實際情況，特制定本制度，請認真學習并遵照執行。

特此通知

二〇一二年二月二十八日

主題詞：瓦斯 治理 責任制 管理 通知 主辦：生產科 2012年2月29日印發 三門峽龍王莊煤業有限責任公司2012年

瓦斯綜合治理責任制及管理制度

第一章 總 則

第一條 為進一步提高龍王莊煤業公司瓦斯管理水平，夯實瓦斯防治工作基礎，杜絕瓦斯事故發生，搞好安全生產，結合礦井實際情況，特制定本制度。

第二條 成立龍王莊煤業公司瓦斯綜合治理領導小組 組 長：董事長

副組長：總經理 總工程師

成 員：黨委副書記、安全副總經理、采煤副總經理、機電副總經理、掘進副總經理、地測副總工程師、生產科科長、安檢科科長、調度室主任、機電科科長、企管科科長、供應科科長、人勞科科長、財務科科長、通風隊隊長、調度室分管監控副主任、生產科通風組組長、機電隊隊長、運輸隊隊長及其他單位負責人

設立瓦斯綜合治理辦公室，辦公室設在生產科，辦公室主任：生產科科長（兼）。

第二章 瓦斯綜合治理責任制

第三條 董事長是全公司瓦斯治理工作第一責任人，領導公司瓦斯綜合治理領導小組開展各項工作。

第四條 總經理對全礦瓦斯治理管理工作全面負責。

1、負責建立健全瓦斯治理機構，配齊瓦斯治理專業隊伍和 專業技術人員。

2、定期聽取總工程師、生產、通風、企管等部門瓦斯治理計劃、資金安排的匯報，保證有足夠的瓦斯治理安全費用。

3、審閱簽署通風瓦斯日報及瓦斯監控日報，發現問題及時采取措施處理。

4、組織有關部門管好、用好現有瓦斯治理技術裝備。

5、組織有關部門抓好瓦斯治理特殊工種的技術業務培訓和定期安全輪訓，提高有關人員的業務技術素質。

6、負責組織、指揮瓦斯事故的搶險救災和處理。第五條 總工程師在總經理領導下負責全礦瓦斯治理技術業務管理工作，對瓦斯治理技術工作負全面責任。

1、負責組織編制、審批、實施、檢查全礦瓦斯治理工作的規劃、瓦斯治理安全技措計劃，合理安排“瓦斯治理”工程。

2、審批采、掘作業規程及有關計劃、設計、規程措施時，嚴格把好瓦斯治理措施關。

4、組織編制采區設計及采、掘接替計劃時，必須同時編制瓦斯治理措施。

5、每月組織一次瓦斯治理大檢查，發現問題及時采取措施予以解決。對重大安全隱患除向總經理匯報外，還要立即向永煤公司有關領導匯報。

6、重點抓好局部通風機停電、停風、瓦斯排放、巷道貫通、盲巷封閉、非正規采煤、通風瓦斯管理等重要環節，嚴防重大瓦 斯事故的發生。

7、審閱通風瓦斯日報及瓦斯監控日報，對出現的通風瓦斯問題，應做出明確指示，并要檢查落實執行情況。

8、負責組織編制年度礦井災害預防和處理計劃，報永煤公司審批，每季度根據實際情況修訂一次。

9、每月組織召開一次“一通三防”及瓦斯治理專業例會。

10、參與組織瓦斯事故的搶險救災和事故追查處理。第六條 安全副總經理對全礦瓦斯治理工作的實施情況進行安全監督檢查。

1、定期監督檢查瓦斯治理工作規劃、計劃的落實情況，定期監督檢查作業規程和技術措施的編制、審批、落實情況，并對供應、安全費用、儀器、儀表、人員配備情況進行監督檢查。

2、負責全礦瓦斯治理工作的安全監督檢查，監督瓦斯治理隱患的整改落實情況。

3、協助總經理做好瓦斯事故的搶險、救災工作。第七條 機電副總經理對分管范圍內的機械和電氣設備安全運轉負責。

1、負責維持主要通風機、機電系統、防塵供水系統的正常運轉。

2、負責井下機械設備正常運轉，不產生機械火源，杜絕電氣設備失爆。

3、負責組織分管科室（隊）做好瓦斯治理業務保安工作。

4、協助總經理做好瓦斯事故的搶險、救災工作。第八條 生產、掘進副總經理對分管范圍內生產系統的瓦斯治理管理工作負責。

1、協助總經理定期檢查各生產單位瓦斯治理工作進展情況。

2、負責處理生產過程中的瓦斯治理問題和事故隱患。

3、負責組織實施有關瓦斯治理工作中的重大工程。

4、安排、布置、總結生產的同時，安排、布置、?總結瓦斯綜合治理工作。

5、協助總經理做好瓦斯事故的搶險、救災工作。第九條 地測副總工程師協助總工程師對礦井瓦斯綜合治理的技術業務工作負責。

1、負責組織編制、審核礦井瓦斯地質圖；

2、負責組織編制、審核新水平、新煤層開拓前的瓦斯地質預報。

第十條 生產科科長、副科長對其業務范圍內的瓦斯治理技術工作負責。

1、負責編制、審批、實施瓦斯治理業務的規劃、計劃、設計和措施。

2、負責組織礦井瓦斯治理月底檢查、工程質量驗收。

3、及時分析瓦斯治理工作中存在的問題，總結經驗，吸取教訓。

4、負責全礦井瓦斯治理的日常技術管理工作。

5、編制礦井年度、月度生產計劃時，必須同時考慮礦井（采區）瓦斯治理工作。

6、負責推廣應用瓦斯治理的先進經驗、技術和裝備。

7、負責組織編制年度瓦斯治理、災害預防和處理計劃，組織年度瓦斯等級鑒定及編制總結報告。

第十一條 安檢科科長、副科長對全礦瓦斯治理工作的安全檢查監督負責。

1、在安全副總經理的領導下，定期或不定期對全礦瓦斯治理工作的規劃、計劃、設計、規程和措施的貫徹、落實情況進行監督檢查。

2、負責協助全礦瓦斯治理隱患的排查、處理及整改落實。

3、制止瓦斯治理工作中的各種“三違”現象，追查處理“三違”人員。

4、參加瓦斯治理工作的安全質量檢查。

5、負責巷道貫通、排放瓦斯、瓦斯超限處理等瓦斯治理工作中的安全檢查監督。

第十二條 調度室主任、副主任對礦井生產調度業務范圍的瓦斯治理工作負責。

1、負責礦井“瓦斯治理”的調度聯絡工作，及時掌握巷道貫通、瓦斯排放等工作的進展情況及規程措施落實情況，做好“瓦斯治理”的組織協調工作。

2、負責瓦斯治理工作所需材料的下井調度工作。

3、協助安檢科、生產科做好全礦瓦斯治理隱患的排查、處理及整改落實。

4、發生瓦斯重大事故時，協調指揮搶險救災工作，及時召集有關人員參加事故搶救和事故追查。

5、負責按照《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用規范》建立、完善、管理監測監控系統，建立各項臺賬、記錄，及時繪制安全監測裝備布置圖，并對各使用區隊進行監督管理，保證系統運行連續穩定可靠。

6、負責瓦斯電閉鎖裝置的安裝、斷電功能測試等管理工作。

7、負責瓦斯監控日報的打印，并報送總工、總經理審閱簽字。

8、負責瓦斯監控部門的日常管理工作。

9、負責組織有關人員追查由于甲烷傳感器管理問題造成的甲烷傳感器誤報警，并撰寫追查報告。

第十三條 機電科科長、副科長對機電系統業務范圍內瓦斯治理的技術工作負責。

1、負責編制、審批、實施業務范圍內瓦斯治理所需設備的規劃、計劃和措施。

2、對局部通風機的供電，風電、瓦斯電閉鎖的連續可靠運轉在業務技術上負責。

3、負責抓好機電設備的檢修、管理，杜絕電器設備失爆，防止機械摩擦、碰撞產生引爆火源。

4、負責風電閉鎖裝置的斷電功能測試管理工作。

5、負責組織有關人員追查主要通風機或局部通風機非計劃停風事故，并撰寫事故報告。

第十四條 人勞科科長、培訓中心對瓦斯管理人員配備及培訓工作負責。

1、負責保證瓦斯治理所需的人員，并根據生產發展情況及時給予補充，保證人員素質。

2、負責做好職工的培訓工作，特別應加強對爆破工、瓦斯檢查工、通防工等特殊工種的培訓管理。

第十五條 供應科科長、副科長對全礦范圍內的瓦斯治理所需材料供應負責。

1、負責按時供給礦井瓦斯治理所需的材料、設備、儀器、儀表等。

2、負責在發生重大瓦斯事故時所需材料的供應。第十六條 企管科科長負責按計劃及時供給瓦斯治理工程所需的器材和資金。

第十七條 財務科科長根據公司規定制定資金使用管理辦法，確保瓦斯治理工程設備、材料及其他支出所需資金及時到位，負責瓦斯治理科研資金的撥付、參與瓦斯治理考核等工作。

第十八條 通風隊隊長負責本隊業務范圍內的瓦斯治理管理工作

1、在總工程師的領導下，具體抓好業務范圍內的瓦斯治理管理工作，包括瓦斯檢查及瓦斯治理技術資料管理。

2、協助生產科做好全礦瓦斯治理日常管理。

3、負責全礦瓦斯的日常檢查、調度管理工作，杜絕瓦斯事故發生。

5、協助安檢科、生產科做好全礦瓦斯治理隱患的排查、處理及整改落實。

6、負責編制恢復通風、排放瓦斯技術措施，并做好瓦斯排放工作。

7、做好全礦瓦斯治理各種基礎技術資料的編制與報批，重點是瓦斯日報編制與報批，瓦斯日報至少保存一年。

8、負責管理、調試、校驗便攜式光學甲烷檢測儀、便攜式甲烷檢測報警儀。

9、負責本隊職工瓦斯治理業務知識及搶險、救災知識的培訓、教育。

第十九條 采掘隊隊長、副隊長對本單位生產范圍內的瓦斯治理工作全面負責

1、對本隊生產管理區域瓦斯監測設備、斷電儀的使用和管理負責。

2、負責管理生產區域內的瓦斯治理設施。

3、做好本隊排放瓦斯管理工作。

4、負責本隊職工瓦斯治理業務知識及搶險、救災知識的培訓、教育。

5、保證生產區域內電氣、機械設備正常運轉，不產生引爆 火源并對產生的此類事故負責。

6、配合有關科室做好本隊責任區內的瓦斯治理隱患的排查、處理及整改落實。

第二十條 運輸隊隊長、副隊長對本單位管理區域內的瓦斯治理工作負責

1、對生產管理區域內瓦斯治理設施的管理工作負責。

2、負責業務范圍內瓦斯治理設備、材料的安全運輸工作。

3、對本單位人員造成瓦斯治理設施的損壞、丟失負責，并參加事故的追查。

4、負責本隊所有職工瓦斯治理業務知識及搶險、救災知識的培訓、教育。

第二十一條 機電隊隊長、副隊長對本單位管理范圍內的瓦斯治理工作負責

1、對生產管理范圍內的電氣、機械設備產生的引爆火源負責。

2、對生產管理范圍內的瓦斯治理設施管理負責。

3、對本單位人員造成瓦斯治理設施的損壞、丟失負責，并參加事故的追查工作。

4、對排放瓦斯工作過程中安全停送電負責。

5、負責本隊所有職工瓦斯治理業務知識及搶險、救災知識的培訓、教育。

6、負責主要通風機正常運轉，保證井下生產所需風量。第二十二條 其它輔助單位（包括地面廠、隊、科）正、副 職對本礦井瓦斯治理管理工作在其業務管理范圍內負責。

第二十三條 職工瓦斯治理崗位職責

井下職工對其工作范圍內的瓦斯管理工作負責。發現瓦斯報警、積聚等隱患應及時向調度室、當班跟班隊長或班長匯報，關閉瓦斯超限巷道中的一切電氣設備電源，盡快從瓦斯超限區域內撤到新鮮風流巷道，并設置警戒。

第三章 瓦斯治理管理制度 第一節 瓦斯的預報、檢查、審批

第二十四條 瓦斯地質預測預報制度

生產科負責地質和通風人員要認真做好瓦斯預測預報工作，及時預測瓦斯涌出異常區域，對瓦斯涌出異常區域的瓦斯絕對涌出量進行測定，對瓦斯治理提出指導意見。

第二十五條 瓦斯巡回檢查管理制度

1、通風隊每月制定瓦斯巡回檢查圖表，圖表必須明確瓦斯檢查工的檢查路線、地點、次數、內容、時間及匯報時間、次數、交接班地點等內容。

2、瓦斯巡回檢查圖表由通風隊長、技術人員、瓦檢班長（組長）共同協商編制，并隨著井下生產情況變化及時修改。瓦斯巡回檢查圖表編制或修改后，必須經生產科審閱后，再報總工程師審批。

3、瓦斯檢查工必須攜帶便攜式甲烷檢測儀和光干涉型甲烷測定器，要嚴格按照通風隊編制的瓦斯巡回檢查圖表進行巡回檢 查，每班必須向通風調度室匯報檢查情況。匯報的內容包括：檢查地點、瓦斯濃度、二氧化碳濃度、溫度、甲烷傳感器示值、沿途通風設施的完好情況、存在的隱患等。

依據我礦實際，正常施工的采掘工作面每班檢查匯報不少于2次，2次檢查的時間間隔3.5～4.5小時，且每檢查一個工作面或者掘進頭，必須當時向通風調度匯報檢查情況；對無人作業的工作面、機電硐室及其它地點的瓦斯濃度、二氧化碳濃度、溫度每班必須檢查匯報1次，鄰班兩次檢查時間間隔7.5～8.5小時。遇到特殊情況時，如：瓦斯涌出異常等設專職瓦斯檢查工，每班必須檢查匯報三次；巡檢區域每一遍檢查結束必須及時匯報。瓦斯檢查工發現問題或隱患時必須當時匯報。嚴禁瓦斯檢查“空班、漏檢、假檢”現象，并做到井下記錄、檢查手冊及地面瓦斯調度記錄三對照，每周由生產科對瓦斯檢查的“三對照”的情況進行1次檢查，每發現1次不對照，罰責任人100～300元。

4、采掘工作面每次檢查瓦斯不少于4個點，采煤工作面檢查進風流、工作面風流、上隅角、回風流；掘進工作面進風流（局部通風機附近）、工作面風流、回風流、頂板冒落的空洞。

5、瓦斯檢查人員必須按要求進行瓦斯巡回檢查，每次檢查結果必須記入瓦斯檢查手冊和檢查地點的記錄牌上，并及時向通風調度匯報瓦斯檢查情況。瓦斯濃度超過規程有關條文的規定時，瓦斯檢查工有權責令現場人員停止工作，并撤到安全地點。

6、井下停風地點柵欄外風流中的瓦斯濃度每天至少檢查1 次，擋風墻外的瓦斯濃度每周至少檢查1次。

7、通風值班人員必須審閱瓦斯班報，掌握瓦斯變化情況，發現問題，及時處理，并向礦調度室匯報。

8、通風瓦斯日報表必須送總工程師、總經理審閱。對重大的通風、瓦斯問題，應制定措施，進行處理。

9、發現局部通風機停止運轉或瓦斯超限，要及時撤出工作面所有人員，掛上“禁止入內”警示牌，并匯報調度室。

10、井下出現自然發火，煤體有自燃傾向或有硫化氫等有害氣體涌出傾向時，設專職瓦斯檢查工每班在工作面對手交接班，隨時檢查瓦斯、二氧化碳、一氧化碳、硫化氫等有害氣體濃度，及溫度變化情況。瓦斯檢查工必須熟悉并能熟練操作檢查一氧化碳、硫化氫及其他有害氣體的專用儀器。

11、任何人檢查瓦斯時，都不得進入瓦斯或二氧化碳濃度超過3%的區域或有其他有害氣體濃度超過《規程》規定的區域。否則，必須制定切實可靠的安全措施，報總工程師批準，并嚴格按措施的要求執行。

第二十六條 瓦斯報表審批制度

1、通風隊應指定具有一定業務技術水平的人員編制、上報、回收通風調度瓦斯日報表，并保存期不小于3年。

2、瓦斯匯報記錄中的當天最大瓦斯和二氧化碳濃度、最高空氣溫度等數據，通風調度記錄中較為重大的“一通三防”問題，要編入通風調度瓦斯日報表。該報表每天由通風隊長審核簽字 后，必須及時報送總工程師、總經理審閱；總經理、總工程師簽閱后的報表及時返回通風隊。總經理及總工程師的審批意見，通風隊必須認真貫徹執行。

第二節 便攜式甲烷檢測報警儀檢修、調校、發放、使用

管理制度

第二十七條 便攜式甲烷檢測報警儀是一種數字顯示甲烷含量的檢測儀器。總經理、技術負責人、爆破工、采掘隊長、通風隊隊長、工程技術人員、班長、流動電鉗工、安全監測工、瓦斯檢查工下井時，必須攜帶便攜式甲烷檢測報警儀。

第二十八條 指定攜帶便攜儀的人員下井時必須攜帶，否則，每發現一次罰款50元。

第二十九條 便攜式甲烷檢測報警儀的計劃數量由通風隊確定，供應科負責供應，通風隊保管、發放、充電、標校、維護和維修，并制定相應的管理制度，培訓辦負責便攜式甲烷檢測報警儀投入前的培訓工作，安檢科負責監督檢查。

第三十條 便攜式瓦斯檢測報警儀實行掛牌管理，憑牌發放，管理牌由通風隊統一制作。

第三十一條 每個攜帶者都必須愛護儀器，不準隨便在井下拆卸、毀壞，一旦發現毀壞或丟失，通風隊當班人員立即登記在案，第二天通風隊隊長在調度會上通報，月底由通風隊出具證明，生產科確認，每發現1次罰責任人500元。

第三十二條 便攜式甲烷檢測報警儀每次升井后，要及時檢 查、擦試、充電。該維修的要及時維修，不準帶故障下井。一旦井下使用時發現該儀器充電不足、有故障或未調零就投入使用等情況，每發現1次，罰通風隊100元，并落實到人。

第三節 持續改進和完善瓦斯治理制度

第三十三條 瓦斯治理持續改進工作程序

1、礦井瓦斯治理實施單位、相關科室將瓦斯治理工作每月排查1次，存在問題及時上報瓦斯綜合治理辦公室。

2、對于瓦斯治理問題，由生產科向瓦斯綜合治理領導小組組長匯報，由小組制定具體改進方案。

3、瓦斯治理改進方案制定后由生產科向申請單位或瓦斯治理相關單位下達改進措施通知單。

4、瓦斯綜合治理領導小組對瓦斯治理改進方案進行檢查確認。

第三十四條 瓦斯治理獎罰制度

1、凡上報的瓦斯治理問題，生產科要在3～5天內回復或制定相關整改措施，一次不執行，對生產科相關人員罰款100元。

2、其他小組成員不配合組長工作，每出現1次罰款100元。

3、瓦斯治理效果差，措施提出后長時間內不能持續改進和完善瓦斯治理方法，對小組全體成員每人罰款200元。

4、為鼓勵全礦所有職工參與瓦斯防治工作，凡是對瓦斯治理有特殊貢獻的人員，由生產科記錄，并上報總經理批準，獎勵500～2000元。

5、瓦斯治理特殊貢獻包括以下內容：提出瓦斯治理合理化建議或針對性措施經試用效果良好；參加瓦斯治理科研項目獲得礦級以上獎勵；瓦斯涌出異常時采取措施得力，年度內杜絕瓦斯超限事故等。瓦斯治理特殊貢獻需經過瓦斯綜合治理領導小組統一評定。

第四節 瓦斯排放管理制度

第三十五條 排放瓦斯前由通風隊編制排放瓦斯安全技術措施，報總工程師批準后執行。

巷道排放瓦斯，由總工程師協調指揮，調度室、安檢科、生產科、通風隊有關管理技術人員到現場具體落實，并做到責任到人。排放瓦斯必須嚴格執行分級管理，若瓦斯濃度超過0.8%或二氧化碳濃度超過1.5%，最高瓦斯濃度和二氧化碳濃度都不超過3.0%時，由通風隊進行排放；瓦斯濃度超過3.0%時，由救護隊進行排放。排放瓦斯時回風系統必須停電撤人，嚴禁“一風吹”。

第三十六條 排放瓦斯措施主要內容：

1、計算排放的瓦斯量，供風量及排放時間，制定控制排放量的方法，嚴禁“一風吹”。排放風流與全風壓風流匯合處的瓦斯濃度必須小于0.8%。

2、確定排放瓦斯風流流經路線和方向，明確斷電撤人范圍和警戒點位置，繪制排放瓦斯區域完整的通風系統圖，并在圖上明確標定排放風流所經路線的方向，風流控制設施位置，電器設備及電話位置，瓦斯檢測儀位置和警戒，做到文圖齊全。

3、明確電器設備檢查管理及停送電負責單位（或個人），嚴格按程序停送電，明確局部通風機在開啟前的瓦斯檢查。

4、制定排放前后及排放過程中的瓦斯檢查、聯絡、防火及其他安全措施。

第三十七條 排放串聯通風地區瓦斯時,必須嚴格遵守排放次序，首先應從進風方向第一臺局部通風機開始排放，只有第一臺局部通風機排放瓦斯結束后，后一臺局部通風機方準送電。

第三十八條 嚴格排放瓦斯措施的貫徹執行，參加排放瓦斯人員認真學習排放瓦斯措施，并簽字后才能下井，安監部門監督排放瓦斯措施的現場執行情況，發現違章，立即令其停止排放，并追查責任，通風隊負責建立好排放瓦斯記錄，保管備查。

第五節 瓦斯超限報告程序及分析處理制度

第三十九條 瓦斯超限濃度的界定。

礦井風流瓦斯濃度達到《煤礦安全規程》所規定的各通風地點瓦斯濃度設限值及以上，屬于瓦斯超限；《煤礦安全規程》規定報警濃度為1%的地點瓦斯濃度達到0.8%時，屬于瓦斯預警。

第四十條 瓦斯超限次數的界定

1、一次停電、停風造成多處超限的按一次超限；一處瓦斯源涌出瓦斯造成多處超限的按一次超限；同一地點多次瓦斯超限要分別統計。

2、因故障或調試造成瓦斯傳感器顯示的瓦斯異常假值，不作為瓦斯超限統計。但對故障原因要進行分析，制定專項預防措 施和進行責任追究。

第四十一條 瓦斯超限事故的界定

（一）在提前制定必須的安全技術措施情況下預計有可能發生的瓦斯超限，可以認定為有計劃瓦斯超限，但安全技術措施或計劃必須經總經理、總工程師簽字后，提前報調度室、安檢科和生產科。

下列情況涉及范圍內的瓦斯超限時屬于有計劃瓦斯超限：

1、提前制定安全技術措施，有計劃的進行檢修局部通風機、礦井停電或停風演習、礦井反風演習等；

2、按規定采取必要措施后啟封巷道、密閉時；

3、對瓦斯監測監控系統進行正常調校時。

（二）在應急預案實施得當，且不造成不良后果的前提下，屬于下列情況所涉及范圍出現的瓦斯超限不作為瓦斯超限事故統計：

1、因暴風雨或外界不可控因素造成停電、停風時；

2、因上級（本管轄系統外）供電系統發生故障造成停電、停風時。

（三）下列情況界定為監控系統本身技術缺陷引起的誤報警：

1、系統電源故障使甲烷傳感器處于供電時好時壞狀態；

2、監測監控系統線路受強電磁場干擾。

（四）下列情況屬人為責任引起的誤報警：

1、甲烷傳感器進水；

2、甲烷傳感器受到摔、碰等強烈震動；

3、傳輸線路意外斷線或接線盒接觸不好；

4、傳感器距離煤壁距離小于200mm。

除上述情況以外，其它原因造成的瓦斯超限必須按瓦斯超限事故進行追查處理。監控系統引起的誤報警，應對故障原因進行分析，制定專項預防措施；因人為原因引起的誤報警，必須進行責任追究。

礦井通風部門必須按規定建立瓦斯超限分類統計臺帳，并及時分析。

第四十二條 防治瓦斯超限的技術管理措施

（一）建立工作面瓦斯超限預警體系，實現超前斷電 《煤礦安全規程》規定報警濃度為1%的各通風地點，當瓦斯濃度達到0.8%時，必須實現規定范圍內預警斷電，迅速查明原因，采取必要的措施進行處理。公司要制定瓦斯涌出量較大地點的預警斷電濃度和范圍，做到超前預警斷電，防止瓦斯超限。

（二）按規定測定采掘工作面的瓦斯參數

下山采區主要進回風巷形成后，采掘工作面采掘前，必須通過巖石巷道打孔測定煤層原始瓦斯壓力、原始瓦斯含量。測試點布置要根據地質條件復雜程度確定，每延伸50m至少布置一個測點。各揭煤處至少布置3個測試點，1個測點位于巷道中間，另2個測點分別控制揭煤巷道兩幫輪廓線外不少于12m范圍。

（三）認真做好瓦斯涌出量預測工作 通風部門應建立瓦斯涌出量統計臺帳，做好采掘工作面瓦斯涌出量統計工作。每10天至少測定1次礦井各采掘工作面落煤和非落煤期間的風量和瓦斯濃度，分別計算瓦斯涌出量。

（四）及時進行地質預報

礦井地測部門要及時觀測和探測采掘工作面地質構造、煤層厚度、煤層傾角變化情況。必須堅持“有掘必探，先探后掘”的原則，探清前方60m內的地質構造，并以書面形式通知生產、調度、通風、安全等部門，做好災害預防工作。

（五）及時修編瓦斯地質圖

采掘、鉆孔施工過程中發現的瓦斯異常帶、地質構造帶，預測、檢驗超標點，實際發生的有動力現象地點，實際測定的原始瓦斯壓力、瓦斯含量等，礦井地測部門都必須及時上到瓦斯地質圖上。

（六）防止鉆孔施工過程中瓦斯超限

在鉆孔施工過程中，通風部門要采用大功率局部通風機、大直徑風筒，提高供風量稀釋瓦斯。打鉆單位必須使用打鉆防噴孔、防塵、防火“三防”裝置，并在鉆孔施工地點的回風側3～5m范圍內，懸掛甲烷、一氧化碳報警儀器，出現瓦斯涌出異常，立即停止鉆進。

（七）防治掘進工作面瓦斯超限

1、巷道施工前必須有經過礦總工程師批準的局部通風設計，局部通風機和風筒必須按設計安裝到位。局部通風機的開停監 測、自動倒臺、風電閉鎖和瓦斯電閉鎖功能正常，杜絕無計劃停風。加強局部通風管理，減少風筒漏風，保證工作面的風量能夠滿足作業規程的要求。

2、炮掘工作面應采取減小放炮循環進尺等措施，預防炮后瓦斯超限。

3、井下所有已開掘的巷道應避免形成盲巷。生產部門應設計精確，避免施工無效巷道；施工單位應嚴格按照設計施工，沒有設計的巷道嚴禁施工。

4、生產單位應加強支護管理，防止片幫流煤造成瓦斯超限。

5、掘進工作面換風筒前，必須制定安全技術措施，防止瓦斯超限。

（八）防治采煤工作面瓦斯超限

1、嚴格按照瓦斯涌出量預計和通風條件，核定采煤工作面通風能力，嚴禁超通風能力生產。

2、回采工作面隅角不能及時冒落的，必須及時編制安全技術措施進行處理。

3、嚴禁采煤工作面及采空區大面積空頂。采空區頂板不能隨采冒落的，生產部門必須專門編制措施進行處理。

4、必須加強采煤工作面的礦壓觀測和預報工作，研究周期來壓規律，在周期來壓前必須通知通風、生產部門做好風量調節、巷道維護、循環進度調整。

（九）回風巷道防治瓦斯超限措施 加強通風巷道的檢查、維修，保證回風巷道斷面符合要求，巷道失修率低于7%，嚴重失修率低于3%，否則必須進行巷道擴修。回風巷必須按規定安裝瓦斯傳感器，并定期調校。當回風巷道瓦斯濃度超過規定值時，必須立即停止與此回風系統相關的所有采掘工作，查明原因，制定防范措施后，方可恢復生產。

（十）加強瓦斯檢查和監控系統管理

各礦井要加強瓦斯監控的日常管理。瓦斯檢查員每小班要用光學瓦斯檢測儀對采掘工作面內的傳感器進行2次比對，其它地點比對1次。發現數據不符時，立即報告通風部門和調度室，立即采取措施進行調校。地面監控中心的值班人員要隨時監測各作業場所瓦斯變化情況，詳細記錄異常信息。當系統發出報警、斷電等異常信息時，立即通知礦調度室和通風調度，以便查明原因，采取相應的措施進行處理。

在采掘地點工作的電鉗工、安全檢查員、班組長、礦井管理人員必須隨身攜帶便攜式瓦斯檢測報警儀。

（十一）應加強對瓦斯傳感器的管理，并采取以下措施：

1、甲烷傳感器的引出線必須固定于吊環上，避免插頭受力造成接觸不良。

2、甲烷傳感器的挪移必須指定專人，其他人不得私自移動探頭。在挪移傳感器時必須輕挪輕放，嚴禁碰撞傳感器或手拽傳感器電纜。

3、瓦斯監控系統的電源箱必須安裝在設備托架上，內、外 接地可靠，并確保電池組鉛板垂直放置，嚴禁吊裝電源箱。

4、經過大于4%的瓦斯氣體沖擊的低濃度甲烷傳感器，必須立即調校或更換。

5、掘進巷道爆破前，應將迎頭的甲烷傳感器外移50m以上，并采取有效保護措施，防止傳感器被炮崩壞。

6、甲烷傳感器應按規定定期升井檢測。處于潮濕環境中的甲烷傳感器應經常與光學鑒定器進行比對，發現異常及時升井檢修。

7、電源箱的供電電源不得和變頻裝置、被控設備取自同一臺開關。

8、甲烷傳感器應避免安裝在發熱量大的機電設備上方。

9、采掘工作面監控電纜與動力電纜必須同側吊掛時，間距必須大于100mm，且監控電纜必須位于動力電纜上方。

（十二）其他要求

1、嚴格按照“先抽后采、監測監控、以風定產”的方針，落實“通風可靠、抽采達標、監測有效、管理到位”的十六字工作體系，樹立“瓦斯超限就是事故”、“瓦斯事故可防、可控、可治”的理念，建立、健全各級領導瓦斯治理崗位責任制，確保瓦斯治理的各項制度落實到位。

2、強力推進瓦斯抽采。礦井抽采系統應推廣“大鉆機、長鉆孔、大流量、多抽泵，大管徑、分源抽”的抽采模式，采用綜合抽采技術，有效降低煤層瓦斯含量。

3、加強通風系統管理，保證采掘工作面風流獨立、穩定，杜絕不合理的通風現象，確保通風系統可靠。

4、嚴格執行瓦斯排放、巷道貫通、放炮、過老空、過老巷、啟封密閉、盲巷處理及通風系統調整等方面的有關規定，狠抓措施落實。堅持干部現場指揮，把好關鍵環節安全關。

5、嚴格瓦斯檢查制度，杜絕空班漏檢。發現瓦斯超限要立即通知超限區域停電撤人，嚴禁瓦斯超限作業。

6、制定瓦斯傳感器遙控器管理制度，建立檔案，實行編號管理。如發生遙控器丟失現象，要立即上報組織追查處理。

上述未提及到的措施，按國家有關規定執行。第四十三條 瓦斯超限的現場處理

1、采區回風巷、采掘工作面及回風巷、其他作業地點風流中、電動機或其開關安設地點附近20m以內風流中的瓦斯濃度達到0.8%時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。

2、采掘工作面及其他作業地點風流中瓦斯濃度達到0.8%時，必須停止用電鉆打眼；爆破地點附近20m以內風流中瓦斯濃度達到0.8%時，嚴禁爆破。

3、采掘工作面及其他巷道內，體積大于0.5m的空間內積聚的瓦斯濃度達到2.0%時，附近20m內必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進行處理。

4、礦井總回風巷或一翼回風巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過0.75%時，必須立即查明原因，進行處理。

35、被串工作面進風流瓦斯濃度超過0.5%時，必須立即停止作業，撤出人員，查明原因，采取措施，進行處理。

6、瓦斯超限地點應嚴格按瓦斯排放制度編制安全排瓦斯措施，經總工程師批準后進行瓦斯排放工作。嚴禁任何人私自排放瓦斯，否則，對相關責任人罰款1000～3000元；對有計劃排放瓦斯過程中，第一匯風點下風側10m處瓦斯濃度超過0.8%時，必須立即停止排放。

7、由于甲烷傳感器未按規定進行調校、施工單位由于管理原因等發生的甲烷傳感器誤報警、誤操作，監控部門要及時安排對甲烷傳感器進行更換。

8、對因瓦斯濃度超過規定被切斷電源的電氣設備，必須在瓦斯濃度降到0.8%以下時，方可通電開動。

9、瓦斯超限地點只有在瓦斯濃度穩定在0.8%以下，且經生產科、調度室、安檢科、機電科有關人員驗收確認符合生產條件后，方可恢復現場正常施工。

第四十四條 瓦斯超限匯報程序

（一）調度室監控部門、井下采掘工作面及其他有人員作業地點發生瓦斯超限的，要立即查明原因并向調度室匯報。

（二）調度室接到瓦斯超限匯報后，必須按下列要求向有關領導匯報：

1、凡發生瓦斯超限達到0.8%及以上、小于1.0%的，必須立即向調度室值班主任、值班礦領導、生產科、安檢科、通風副總 工程師、總工程師匯報，并要求發生瓦斯超限地點立即停止生產，查明現場超限原因。

2、凡發生瓦斯超限達到1.0%及以上的，必須立即向調度室值班主任、值班礦領導、生產科、安檢科、通風副總工程師、總工程師、生產副礦長、安全副礦長、礦長匯報，并要求瓦斯超限地點立即停止生產、撤出人員、查明現場超限原因。

3、發生瓦斯濃度≥1%的，調度室要在下列時間內報告永煤公司調度室：瓦斯濃度≥3%的10分鐘內，瓦斯濃度在1%～3%的30分鐘內。

（三）所有瓦斯超限必須進行統計記錄。井下各工作地點預計可能造成超限的，必須編制措施報調度室，由調度室填報瓦斯超限計劃申請單，經礦長簽字批準，提前向永煤公司調度室傳報，否則均視為無計劃超限。調度室每周必須對瓦斯超限進行統計匯總，并在每周五下午5點之前報永煤公司生產部。

第四十五條 瓦斯超限匯報、記錄內容規定

1、瓦斯檢查工匯報、記錄內容包括：瓦斯超限地點、超限時間、超限濃度、匯報人姓名等。

2、調度室接受瓦斯檢查工、監控部門值班員匯報后，做好匯報記錄：瓦斯超限地點、超限時間、超限濃度、匯報人姓名；向上匯報及領導安排記錄：匯報時間、接受匯報人姓名、瓦斯超限情況、瓦斯治理措施、瓦斯治理結果、恢復供電和恢復生產情況等。

3、監控部門值班人員記錄包括：瓦斯超限傳感器地點、超限時間、超限濃度、斷電時間、復電時間等。

4、調度室、生產科接到匯報和向上匯報瓦斯超限情況時，必須認真填寫瓦斯超限臺賬，并保存備案。

第四十六條 瓦斯超限報警處理程序

當瓦斯超限報警時，值班調度人員按下列要求執行：

1、下達命令：當監測系統出現瓦斯超限報警或現場匯報瓦斯超限時，調度室值班人員立即命令現場負責人停止工作，撤出人員，切斷電源，并向礦值班領導匯報。

2、現場執行：現場負責人接到調度室值班人員命令后，必須立即組織現場人員停止工作，切斷電源后，所有人員應在當班負責人的帶領下迅速撤至就近全風壓通風的進風大巷有電話的地點待命。以上工作完成后，立即向調度室值班人員匯報。

3、現場確認：調度室值班人員接到現場負責人執行完命令的匯報后，再命令現場負責人和瓦斯檢查工共同到瓦斯超限現場進行探查確認，然后立即將探查結果向調度室值班人員匯報，調度室值班人員接到匯報后，立即向礦值班領導進行匯報。

4、指揮處理：礦值班領導接到調度室值班人員匯報后，負責及時召集總工程師、生產科、監控部門、通風隊等相關人員，根據瓦斯超限地點的地質構造、通風狀況分析瓦斯超限原因，按有關規定指揮處理，并立即安排通風管理人員到現場進行處理；

5、調度記錄：調度室值班人員將處理過程詳細記錄入瓦斯 超限臺賬。

第四十七條 瓦斯超限的追查處理

1、井下各工作地點瓦斯超限報警、斷電濃度的規定，調度室必須統一管理，并報永煤公司備案。

2、牢固樹立瓦斯超限就是事故的理念。對無計劃瓦斯超限，實行分級追查處理，追查必須有記錄、有處理結果、有防范措施：

采掘工作面風流中瓦斯濃度在0.8%～1.0%之間的，由安檢科組織追查，生產科、通風隊、調度室、機電科及其他相關部門、責任單位及相關人員參加，原因分析及處理結果由安檢科和生產科備案；

采掘工作面風流中瓦斯濃度在1.0%～3.0%之間的，由總工程師組織追查，安全副總經理、分管礦領導及副總工程師、安檢科、生產科、調度室、機電科及其他相關部門、責任單位及相關人員參加，將原因分析及處理結果報永煤公司調度室，并報永煤公司生產部備案；

瓦斯濃度達到3.0%或超限時間大于30分鐘者，將由永煤公司組織追查。

3、因故障造成瓦斯傳感器顯示的瓦斯異常假值，必須追查、登記備案并在8小時之內報永煤公司調度室。對故意損壞監測監控設施的人員必須進行嚴肅處理。

4、瓦斯超限事故的查處結果必須在事故發生后8小時之內傳報永煤公司調度室。

5、瓦斯超限應報未報的按照瞞報事故查處。

6、調度室必須加強安全監控上傳主機的管理，確保系統正常運行。確需中斷上傳的，由總工程師簽字后報永煤公司生產部批準，并提前報告永煤公司調度室，否則由礦安檢科組織追查并登記備案；人為造成監測中斷的，按照事故追查處理。

7、所有安全監控系統的上傳軟件，不得具有測點篩選功能，確保安全監控聯網信息的真實性。

第四十八條 瓦斯超限責任追究制度

1、凡發生瓦斯超限濃度達到0.8%及以上、小于1.0%的，對相關責任人分別罰款500～2000元。

2、凡發生瓦斯超限濃度達到1.0%及以上、小于3.0%的，對相關責任人分別罰款1000～3000元。

3、凡發生瓦斯超限濃度達到3.0%及以上的，對相關責任人分別罰款3000～5000元。

4、由于甲烷傳感器未按規定進行調校、施工單位由于管理原因等發生的甲烷傳感器誤報警、誤操作，監控部門要及時安排對甲烷傳感器進行更換，并對責任人處罰200元，責任單位處罰1000元。

第四章 瓦斯治理獎懲考核辦法

第四十九條 除對造成瓦斯超限的責任人按以上相關條款處罰外，對違反本制度其他規定的，對責任人罰款100—500元，造成嚴重后果的，加倍處罰。第五十條 瓦斯治理工作作出重要貢獻，瓦斯治理工程完成較好的單位和個人以及瓦斯治理任務較重的單位，根據永煤公司相關制度，制定專項激勵措施及獎勵辦法，經領導研究通過后執行。

第五十一條 季度瓦斯治理考核，經集團公司考核兌現后，由總工程師根據相關制度及貢獻大小實行二次分配，由行政主管審批后執行。

第五十二條 本制度中針對個人處罰，由責任人3天內將罰款以現金形式交礦財務科，并將數據復印件交安檢科、生產科備案，否則，每推遲一天，加罰100元，推遲超過3天的，并罰停工處理；針對單位罰款，由人勞科在月底工資結算時兌現；本制度中所有獎勵，由人勞科統一造表，月底兌現。

第五章 附 則

第五十三條 本制度未盡事宜，按照國家或上級有關規定執行，解釋權歸龍王莊煤業公司生產科。

第五十四條 本制度自下發之日起執行。

第二篇：關于印發華亭煤業集團有限責任公司職工培訓考核辦法(試行)的通知

XXXX發?2014?42 號 關于印發XXXX集團有限責任公司

職工培訓考核辦法（試行）的通知

公司各單位，機關各部室：

為進一步規范和加強公司職工培訓考核管理，全面提升職工業務水平和綜合素質，不斷提高企業管理水平，公司制定了《XXXX集團有限責任公司職工培訓考核辦法（試行）》，現印發你們，請認真貫徹落實。

XXXX集團有限責任公司 2014年1月28日

抄送：集團公司領導，總經理助理，各副師。XXXX集團有限責任公司辦公室

2014年1月28日印發

（共印：88份）

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XXXX集團有限責任公司

職工培訓考核辦法（試行）

第一章 總 則

第一條

為進一步加強職工培訓管理，規范培訓秩序，增強培訓針對性，確保培訓質量，注重培訓效果，著力提升職工綜合素質和業務水平，不斷增強企業核心競爭力，實現公司發展戰略目標，根據《安全生產培訓管理辦法》、《煤礦安全培訓規定》、《XXXX集團公司教育培訓工作指導意見》及《XXXX集團有限責任公司員工培訓管理辦法》等有關規定，結合公司實際，特制本辦法。

第二條 本辦法適用于集團公司所屬各單位及職工。第三條 職工培訓考核應堅持以下原則： 堅持標準，實事求是的原則； 公開公正，量化透明的原則； 學用相長，針對適用的原則； 注重實績，獎罰分明的原則。

第四條 成立公司培訓工作考核領導小組，由公司分管培訓工作的副總經理任組長；人力資源部部長、培訓中心主任任副組長；成員由公司安全監察部副部長（安全培訓）、財務部副部長（培訓經費）、人力資源部副部長（職工培訓）、培訓主管、2 / 7

培訓中心副主任（分管培訓）、培訓科科長組成。考核領導小組下設辦公室，辦公室設在公司人力資源部，部長任辦公室主任。

考核辦公室在公司考核領導小組的領導下，全面負責公司所屬各單位職工培訓的考核工作，指導、監督各二級單位的考核工作。

第五條 職工培訓考核分為月度考核、季度考核和考核三類。月度考核由單位各部門（區隊、車間等）組織實施，季度考核由公司各二級單位組織完成，于每季度最后一日前將考核結果報集團公司人力資源部備案。考核由公司考核辦公室牽頭實施，于每年12月底前完成，經公司考核領導小組審定后進行獎懲。

第二章 考核內容

第六條 根據公司培訓模式和現狀，考核內容分為基礎項目考核、培訓滿意度測評、培訓效果考核和加分項考核四部分。其中基礎項目考核分為基礎資料管理、培訓計劃落實、教學過程管理三項。

第七條 基礎項目考核內容：

1、基礎資料管理：培訓機構設置、專兼職人員配備情況；培訓制度制定及執行情況；培訓經費管理情況（根據公司規定提取、使用及報銷等）；培訓檔案管理情況（員工培訓檔案建立、入檔材料收集、整理、歸檔等）；培訓臺賬及報表管理情況；單位月度、季度考核落實情況等。

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2、培訓計劃落實：培訓計劃（計劃和月度計劃）的制定及落實情況；集團公司安排的各類專項培訓、外出培訓等送培情況；企業負責人、安全生產管理人員、特種作業人員持證上崗情況；新員工崗前培訓，在崗職工安全培訓，上崗、轉崗、待崗培訓，“三違”人員培訓，區隊長、班組長培訓情況；職業技能鑒定，專業技術人員教育培訓完成情況等。

3、教學過程管理：教學計劃、課程內容設置、教材選定、教案編寫情況;培訓方式方法、參培率、學員出勤率、考試考核等。(見附表一)第八條 培訓滿意度測評考核內容：主要包括課程內容（培訓目標的明確性、培訓內容的針對性、實用性等）、課堂講授（培訓教師的講課技巧、備課、授課方式方法、課堂效果等）、組織安排及綜合評價等測評要素。

第九條 培訓效果考核內容：企業文化知識，公司規章制度，安全生產管理法律法規，煤礦安全生產基本常識，災害事故基礎知識，崗位應知應會知識等。

第十條 加分項考核內容：在公司、華能集團及省部級以上組織的技能大賽、技術比武活動中取得名次；單位當年組織員工參加公司職業技能鑒定情況；培訓管理人員和教師發表論文、著作情況；單位開展的培訓工作在創新、亮點及特色方面取得的成績等。（見附表二）

第三章 考核方式、程序及結果確定

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第十一條 考核采取聽匯報、查資料、問卷調查、現場提問、實地考察等方式進行。單位季度考核、基層單位月度考核結合實際情況靈活進行。

第十二條 考核程序：

1、定量考核打分。被考核單位對一年來的培訓工作進行客觀全面地總結，撰寫培訓工作總結。考核組成員根據匯報、查閱資料情況，按照考核內容及評分標準，對被考核單位的基礎項目考核進行定量考核打分。該項分值滿分為100分。

2、培訓滿意度測評。在被考核單位選定一定數量的測評人員，由測評人員填表評定。測評分為很滿意、滿意、一般、不滿意四個等次，以收回的有效票為計票基數。該項分值滿分為100分，按以下公式計算：

測評得分=（很滿意票數＋滿意票數×0.8＋一般票數×0.6＋不滿意票數×0.4）×100/總票數。

測評人員由考核組在被考核單位隨機選擇確定。人數按下列要求確定：500人以上的單位選測評人員50人，100至500人的單位選測評人員40人，50至100人的單位選測評人員30人，50人以下的單位選測評人員20人。

3、培訓效果考核。考核辦公室根據崗位應知應會知識基本要求，制定標準化試題，在被考核單位采取現場提問的方式抽查培訓效果。該項分值滿分為100分。

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抽查人數按照100人以上的單位為5人，100人以下的單位為3人進行隨機確定。抽查對象以當班科隊級管理人員和單位員工為主。抽查人員的平均成績即為該項得分。

4、加分項考核。考核辦公室按照加分項考核要素及評分標準，根據單位提供的獲獎、競賽等情況進行加分項考核打分。該項分值滿分為100分。超過規定分值時以該項滿分進行計算。

5、匯總考核結果。考核辦公室根據上述四項考核得分，綜合計算單位最終考核得分。計算辦法為：最終考核得分=基礎項目得分×0.5＋測評得分×0.2＋培訓效果得分×0.2＋加分項得分×0.1。

6、公司考核領導小組審定考核等次。

7、通報考核結果，進行獎懲。第十三條 考核結果確定。

考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。考核辦公室根據單位最終考核得分，按生產（含基建）礦井和非煤單位分別由高分到低分進行排序，每個序列的前三名確定為優秀。考核最終得分低于60分的確定為不合格，其余定為合格。

有下列情形之一的，考核結果直接確定為優秀，不占名次指標。

1、員工或單位代表公司在國家行業、華能集團公司及省上組織的技能大賽、技術比武中取得前三名成績；

2、單位在公司組織的技能大賽、技術比武中取得第一名成績的。

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有下列情形之一的，考核結果直接確定為不合格。

1、不按公司規定組織開展職工培訓的；

2、安排未經培訓的員工上崗作業的；

3、持證崗位安排無證人員上崗作業的；

4、不按規定使用培訓經費或挪作他用的。

第四章 獎懲

第十四條 對考核結果評定為優秀的單位，由公司進行表彰獎勵；對考核結果評定為不合格的單位，公司進行通報批評，并處以5萬元以下的罰款，對單位分管領導由公司分管副總經理進行約談，對單位培訓負責人進行崗位調整。

第十五條 考核結果作為單位評優、員工進修、外出學習的重要參考。對單位培訓工作抓得好、成效顯著的單位，公司在單位評先評優、員工進修、外出學習時優先考慮。

第五章 附則

第十六條

本辦法由公司人力資源部負責解釋。第十七條 本辦法自發布之日起執行。

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第三篇：關于印發《XXXX公司消防安全責任制》等六項管理制度的通知

關于印發《XXXX公司消防安全責任制》等六項管理制

度的通知

各營運公司、保養場，各部門：

為進一步加強公司消防安全管理工作，貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，履行各級消防安全職責，預防和減少火災危害，根據《中華人民共和國消防法》和公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求，落實消防安全逐級負責制，根據“誰主管，誰負責”的原則，公司制定了《XXXX公司消防安全責任制》等六項管理制度并經公司班子會議審議通過。現隨文印發給你們，請認真遵照執行。

附件：《XXXX公司消防安全責任制》等六項管理制度

XXXX公司

2016年3月1日 XXXX公司消防安全責任制

為了加強和規范公司的消防安全管理，貫徹“預防為主、防消結合”的消防工作方針，履行各級消防安全職責，預防和減少火災危害，根據《中華人民共和國消防法》和公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》的要求，落實消防安全逐級負責制，根據“誰主管，誰負責”的原則，現將公司各級消防安全責任和其他有關消防安全責任規定如下：

一、公司的總經理是公司消防安全責任人。

二、公司分管消防安全工作的領導為公司消防安全管理人。

三、公司綜合事務部為公司消防安全歸口管理職能部門，綜合事務部經理為消防安全歸口管理職能部門責任人；綜合事務部確定一人為公司專職消防安全管理人。

四、公司所屬各營運公司、保養場及各部門的主要負責人是部門消防安全責任人，對公司消防安全責任人負責。

五、各部門應確定一名管理人員為專（兼）職消防安全管理人。

六、公司應根據人員變動及時明確消防安全管理工作機構人員，每年年初對消防安全工作領導小組成員進行一次調整，并與所屬各營運公司、保養場及各部門簽訂消防安全責任書。

七、消防安全責任人職責

公司的消防安全責任人應當履行下列消防安全職責： 1．貫徹執行消防法規，保障消防安全符合規定，掌握公司的消防安全情況；

2．將消防工作與公司的生產、科研、經營、管理等活動統籌安排，批準實施消防工作計劃；

3．為公司的消防安全提供必要的經費和組織保障； 4．確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規程；

5．組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題；

6．根據消防法規的規定建立義務消防隊；

7．組織制定符合公司實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

八、消防安全管理人職責

消防安全管理人對公司的消防安全責任人負責，實施和組織落實下列消防安全管理工作：

1．擬訂消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；

2．組織制訂消防安全制度和保障消防安全的操作規程并檢查督促其落實；

3．擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案； 4．組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；

5．組織實施對公司消防設施、滅火器材和消防安全標志的 維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通；

6．組織管理義務消防隊；

7．在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；

8．公司消防安全責任人委托的其他消防安全管理工作。

九、消防安全歸口管理職能部門負責人職責

1．歸口管理職能部門負責人在消防安全責任人和消防安全管理人的領導下開展消防安全管理工作；

2．負責制訂公司消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作；擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障計劃；

3．組織擬訂（修改）消防安全制度和保障消防安全的操作規程，并檢查督促其落實；

4．組織落實防火檢查和火災隱患整改工作，督促各部門加強對消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效；

5．擬訂消防知識技能的宣傳計劃，負責干部職工的消防知識技能的宣傳教育和培訓，組織完成滅火和緊急疏散預案的實施和演練；

6．完成消防安全責任人和管理人委托的其他消防安全管理工作。

十、專（兼）職消防安全管理人員的職責

1．在消防安全歸口管理職能部門負責人的領導下開展工作，對各部門的消防安全工作負有檢查、指導、督促管理的職能；

2．每季度或不定期的對各部門進行消防安全檢查，發現火災隱患及時下達安全隱患整改通知書，并督促其整改；

3．分析公司防火安全情況，參與擬定公司消防工作計劃，防火措施和滅火預案，負責協助其領導做好消防安全工作，為領導當好參謀；

4．加強督促各部門對消防監控設備、滅火設施、器材的管理和維護保養，使之處于良好的運行及使用狀態。

5.做好消防安全宣傳教育和培訓工作。

十一、崗位消防安全職責

1、所有員工都必須對本崗位的消防安全負責，明確自己的責任區和具體崗位的防火任務。

2、嚴格遵守公司的消防安全管理制度，保證本崗位的消防安全。

3、經常結合本崗位的消防安全工作特點進行自檢，及時處置火災隱患。

4、熟練掌握消防器材的使用方法，學會撲救初起火災；熟悉本崗位周圍的疏散通道，學會逃生自救；熟知消防報警的各種途徑，遇到發生火災時能夠快捷、有效地報警。

5、對違反消防安全管理制度，危及本崗位消防安全的行為，有制止和向主管部門報告的義務。XXXX公司消防安全管理制度

為加強企業消防安全管理工作，杜絕消防安全隱患，確保員工人身安全及企業財產安全，結合國家有關消防管理法律法規要求，制定消防安全管理制度如下：

一、消防安全管理應當落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，明確逐級和崗位消防安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人。做到消防工作層層有人抓，處處有人負責管理。

二、建立消防安全例會制度，定期召開消防安全例會，處理涉及消防安全的重大問題，研究、部署、落實公司（場所）的消防安全工作計劃和措施。

三、建立防火巡查和防火檢查制度，確定巡查和檢查的人員、內容、部位和頻次。

四、利用多種形式開展經常性的消防安全宣傳、教育與培訓。

五、建立疏散設施管理制度。明確消防安全疏散設施管理的責任部門和責任人，明確定期維護、檢查的要求，確保安全疏散設施的完好、有效、通暢。

六、建立消防設施管理制度。明確消防設施管理的責任部門和責任人，明確消防設施的檢查內容和管理要求，明確消防設施定期維護保養的要求。

七、建立火災隱患整改制度。明確火災隱患整改責任部門、責任人、整改的期限、整改合格標準和所需經費來源。

八、建立用火、用電、動火安全管理制度。明確用火、用電、動火管理的責任部門和責任人，用火、用電、動火的審批范圍、程序和要求以及操作人員的崗位資格及其職責要求等內容。

九、建立易燃易爆化學物品使用、管理制度，明確易燃易爆化學物品管理的責任部門和責任人。

十、建立消防安全重點部位管理制度，確定消防安全重點部位，明確消防安全管理的責任部門和責任人。

十一、建立消防檔案管理制度。明確消防檔案管理的責任部門和責任人，明確消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。

十二、制定有針對性的滅火和應急疏散預案，并開展消防演練。

十三、制定火災處置程序。明確火災發生后立即啟動滅火和應急疏散預案，疏散建筑內所有人員，實施初期火災撲救，并報火警。明確保護火災現場，接受火災事故調查，總結事故教訓，改善消防安全管理的工作程序及要求。

XXXX公司防火檢查制度

為加強日常防火檢查管理，明確檢查內容與責任等，根據相關法律法規規定，結合公司實際，制定防火檢查制度如下：

一、防火檢查應定期開展，各部門應每月檢查一次，填寫《每月防火檢查情況記錄表》。

二、巡查、檢查中發現可當場整改的火災隱患，應立即要求責任部門或責任人當場改正；不能立即改正的，逐級報告消防安全管理人采取措施整改。

三、消防安全管理人或部門消防安全責任人應組織對報告的火災隱患進行認定，明確火災隱患整改責任部門、責任人、整改的期限和所需經費來源。

四、在火災隱患整改期間，應采取相應措施，保障安全。

五、消防安全管理人或部門消防安全責任人應對火災隱患整改完畢的進行復查確認。

六、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患和重大火災隱患，應在規定的期限內改正，并將火災隱患整改復函送達公安消防機構。

七、重大火災隱患不能立即整改的，應自行將危險部位停產停業整改。

八、對于涉及城市規劃布局而不能自身解決的重大火災隱患，應提出解決方案并及時向其上級主管部門或當地人民政府報 告。

XXXX公司 用電防火安全管理制度

為加強用電防火管理工作，根據相關法律法規規定，結合公司實際，制定用電防火安全管理制度如下：

一、明確用電防火安全管理的責任部門和責任人；

二、采購電氣、電熱設備，應選用合格產品，并應符合有關安全標準的要求；

三、電氣線路敷設、電氣設備安裝和維修應由具備職業資格的電工操作；

四、不得隨意亂接電線，擅自增加用電設備；

五、電器設備周圍應與可燃物保持0.5m以上的間距；

六、對電氣線路、設備應定期檢查、檢測，嚴禁超負荷運行；

七、營業場所營業結束時，應切斷營業場所的非必要電源。

XXXX公司

易燃易爆化學物品管理制度

為加強易燃易爆化學物品管理工作，根據相關法律法規規定，結合公司實際，制定相關管理制度如下：

一、易燃易爆化學物品的管理由消防安全管理人負責。

二、非特定的易燃易爆化學物品使用部門嚴禁儲存易燃易爆化學物品。

三、需要使用易燃易爆化學物品時，應根據需要限量使用，且應由專人管理、登記，備案，掌握使用情況。

五、盛裝可燃液體、氣體的密閉容器應避免日光照射。

六、使用、儲存、運輸易燃易爆化學危險物品必須嚴格遵守操作規程并采取相應的技術措施保證安全。

XXXX公司

消防安全重點部位管理制度

為加強消防安全重點部位管理工作，根據相關法律法規規定，結合公司實際，制定相關管理制度如下：

一、人員集中的廳（室）以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調機房、資料庫、可燃物品倉庫、消防控制室等應確定為消防安全重點部位，并明確消防安全管理的責任部門和責任人。

二、根據實際需要配備相應的滅火器材、裝備和個人防護器材。

三、制定和完善事故應急處置操作程序。

四、列入防火巡查范圍，作為定期檢查的重點。

第四篇：(2011003)陜西雙龍煤業開發有限責任公司關于印發《2011年安全生產獎罰實施辦法》的通知

陜雙煤司發〔2011〕3號

陜西雙龍煤業開發有限責任公司關于印發 《2011年安全生產獎罰實施辦法》的通知

司屬各單位：

為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，建立“預防為主、自我約束、有效監督”的安全生產激勵約束機制，充分調動安全生產管理人員搞好安全生產的積極性，實現安全生產，根據陜煤建司〔2011〕2號文件《關于印發2011年安全生產獎罰實施辦法的通知》的要求，結合公司安全生產狀況，制定了《陜西雙龍煤業開發有限責任公司2011年安全生產獎罰實施辦法》，現印發給你們，望嚴格遵守執行。

特此通知

二0一一年元月二十四日

主題詞：安全 獎罰 辦法 通知 抄送：陜煤建司安全監察部、駐礦安監處；

公司各領導，歸檔

（二）。

陜西雙龍煤業開發有限責任公司綜合辦公室

2011年元月24日印發 打字：杜嵐

校對：尚英智

共印：27份

陜西雙龍煤業開發有限責任公司 2011年安全生產獎罰實施辦法

為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，建立“預防為主、自我約束、有效監督”的安全生產激勵約束機制，充分調動安全生產管理人員搞好安全生產的積極性，實現公司安全生產目標，根據陜煤建司《2011年安全生產獎罰實施辦法》，結合我司實際，特制定本辦法。

一、安全獎的發放原則

⒈獎給直接為公司安全生產工作做出成績和貢獻的單位 和員工。

⒉堅持重獎重罰，獎罰分明的原則。

⒊在考核周期內不出現重傷以上人身事故和重大質量、機械事故，實現安全周期目標。

二、安全獎的發放范圍、分類及標準 ㈠安全獎發放范圍：公司所有員工。㈡安全獎分類：

安全獎設安全周期獎、區隊安全目標管理獎、安全掛鉤獎、安全活動獎、重大隱患排查獎、抓“三違”指標獎、安全基礎管理考核獎、全年安全生產獎等。

⒈安全周期獎：

?安全周期的規定：全公司一個月為一個周期。?周期獎人員分類：

一類：經理助理、副總、安監部部長。

二類：生產部部長、機電部部長、通風科科長、地測科科長、安監部副部長、調度室主任。

三類：生產、機電部副部長，通風科副科長，地測科副科

長，調度室副主任，其它部室部長、主任，調度室副科級調度員。

四類：其它部室副部長、副主任，安全生產類部室工程技術人員、調度室調度員。

? 周期獎的標準：

一類：1000元；二類：800元；三類：640元；四類：500 元。

? 周期獎考核辦法：

①周期內發生重傷以上人身事故或重大機械事故，全公司取消安全周期獎。

②全司管理人員入井次數考核：經理、書記5次/月，分管生產、安全、機電副經理、總工10次/月，其它公司領導、副總12次/月，安全、生產、機電、通風等部室部長10次/月，工程技術人員12次/月，其它部室部長2次/月。以井口考勤為準，由人力資源部負責，月底在公示欄進行公示。每少一次井下扣除周期獎的5%。

③安全質量標準化檢查考核。井下檢查活動統一由生產部組織，入井檢查的部門有：安監部、生產部、機電部、通風科、地測科。地面檢查活動統一由綜合辦公室組織，檢查的部門有：綜合辦公室、安監部、生產部、機電部、調度室、人力資源部、后勤保衛部。凡不積極配合檢查或不能夠按時整理檢查存在問題及隱患的職能部室，每出現一次扣除該部室人員周期獎的10%。

④隱患排查考核。隱患排查考核由安監部負責，生產部、機電部、通風科、地測科、后勤保衛部配合，負責井下業務范圍內事故隱患排查，井上下機房峒室、火工用品和要害場所管理的考核，對落實不力或資料不齊全的部室每出現一次，扣除

該部室周期獎的10%。

⑤安全基礎管理考核。安全基礎管理考核由安監部負責，生產部、機電部、通風科、地測科、人力資源部、財務部、綜合辦公室配合，對各部門管轄范圍內安全基礎管理資料不齊全的，每出現一處扣除該部室周期獎的2%。

⒉ 安全目標管理獎：

?管理周期的規定：全公司一個月為一個周期。?受獎人員：采煤隊、掘進隊、開拓隊、機運隊、通維隊 的管理干部。

?安全目標：為了真正實現零傷亡，零事故，各區隊的安 全目標是當月內不發生輕傷及以上事故。

?獎勵標準：采煤隊、掘進隊、開拓隊主管隊長800元，機運隊、通維隊主管隊長700元，各單位副職掛正職的80%。

? 考核辦法：

①安全指標為否決指標。

②實現安全目標后，對區隊安全質量標準化建設、干部入 井次數、員工培訓學習、隱患整改、班組安全文化建設等進行考核。

③區隊干部入井規定：隊長、書記15次/月，技術副隊長、技術員18次/月，其他副職21次/月。以井口考勤為準，由人力資源部負責，月底在公示欄公示。每少下一次，目標獎下浮5%。

④安全質量標準化每周考核一次，每月末進行一次總評，各專業必須達二級以上標準，未達二級以上標準，目標獎下浮10%，具體由生產部負責考核。

⑤班組安全文化建設工作每周考核一次，主要考核員工安全學習、班前會召開情況、班組安全建設開展情況等，每存在

一項問題，區隊班子安全目標獎下浮5%，具體由綜合辦公室負責考核。

⑥隱患整改情況每周考核一次，由安監部負責考核，每一條未按要求進行整改或一次未及時報送整改反饋書等資料、報表，區隊班子安全目標獎整體下浮5%。

⒊ 安全掛鉤獎：

?發放范圍：公司所有員工。

?考核周期：全公司每月為一個考核周期。?獎勵標準：

①地面工人：100元/月 ②井下工人：150元/月 ③見習技術員：100元/月 ④技術員職稱：200元/月 ⑤助理級職稱：280元/月 ⑥副科級：300元/月 ⑦中級職稱：350元/月 ⑧正科級：380元/月

⑨經理助理、副總：450元/月 ⑩副經理：500元/月 ⑾經理、書記：600元/月 ?考核標準：

①全公司當月無重傷以上人身事故和重大質量、機械事 故。

②全公司完成當月生產作業計劃。

③員工當月出勤必須達到公司規定的天數：承包區隊21 天/月，非承包區隊、機關后勤25天/月。

④當月發生輕傷事故的區隊，不得享受安全掛鉤獎。

⑤當月有“三違”行為的員工不得享受安全掛鉤獎。⑥當月全公司發生重傷以上人身事故或重大機械事故，按 安全掛鉤獎標準的一倍進行處罰。

⒋ 安全活動獎：

在各類安全活動中，對實現安全奮斗目標的單位或個人給 予獎勵，獎勵具體標準按安全活動文件規定獎罰辦法執行。

⒌重大隱患排查獎：

對員工在工作或安全檢查中，能及時發現隱患并組織進行 處理，消除重大安全事故的，由公司安委會決定給予200—2000元的獎勵。

⒍ 抓“三違”指標獎：

對抓“三違”的員工，按“三違”罰款總額的20%給予獎 勵。

⒎安全基礎管理考核獎：

對安全基礎管理的考核獎罰按照《雙龍煤業安全基礎管理 考核辦法》進行考核獎罰。

⒏安全生產獎：

?獎勵金額：全公司實現安全工作目標，給采煤隊、掘進隊、開拓隊各獎勵2萬元，機運隊、通維隊各獎勵1.5萬元。機關職能科室的管理人員按安全周期獎的兩倍進行獎勵。

?受獎區隊獎金發放原則：區隊長按獎金總額的10%獎 勵，副職按正職的80%進行獎勵，剩余的獎金用于獎勵區隊班組長等安全管理人員。

三、安全事故處罰

⒈凡發生傷亡事故，每發生1人次，處罰事故單位安全第 一責任者4000元，當班跟班隊長5000元，其他副職每人3000元，同時，主管隊長免職，其他副職按有關規定處理直至免職、開除；對事故責任人給予不低于2000元的處罰。公司領導班子按上級有關規定進行處罰，公司其他管理人員按安全掛鉤獎標準的二倍進行處罰。

⒉發生重大質量、機械事故，對事故單位處罰直接經濟損 失的20%，對事故責任人和事故單位負責人處罰500~2000元。

⒊未實現安全管理目標處罰標準：

?采煤隊、掘進隊、開拓隊每發生一起輕傷事故，處罰主 管隊長200元，當班跟班隊長400元。

?其他區隊每發生一起輕傷事故，處罰主管隊長300元，當班跟班隊長500元。

?采掘區隊發生重傷事故，每發生1人次，處罰主管隊長 2000元，當班跟班隊長3000元。

?其它區隊發生重傷事故，每發生1人次，處罰主管隊長3000元，當班跟班隊長4000元。

對其他副職按正職的80%進行處罰。

⒋凡在開展安全活動期間發生事故的，按本規定給予處罰的同時，按活動文件的規定進行加罰。

⒌對發生事故后，故意拖延匯報、弄虛作假、隱瞞不報、調查處理不及時、隱瞞事實套取獎金的單位，給予主管隊長1000元、有關責任人500元的罰款，并追回所發獎金。

⒍凡發生工傷事故的人員必須在12小時內由所在單位報公司安監部、人力資源部進行登記，否則工傷費用自理。

四、“三違”行為處罰

為了強化安全生產管理，杜絕“三違”行為的發生，消除生產過程中的各類事故隱患，本著重獎重罰的原則，對以下“三違”行為，特做如下處罰規定：

⒈凡管理人員出現違章指揮或違反勞動紀律的，給予

100~500元罰款，并責令寫出書面檢查；情節嚴重的給予500~1000元罰款；造成嚴重后果的，依據有關安全規章制度相關規定承擔相應的責任。

⒉不按規定執行“一工程一措施”或工程開工不貫徹安全技術措施的，對單位負責人處以1000元罰款，工程技術人員處以500元罰款，并通報批評。

⒊對“三員”驗收開工和“四位一體”安全生產負責制執行不予積極配合，無正當理由拒絕簽字的，或未開工擅自組織生產的，對責任人給予500元罰款。

⒋安全監督管理部門對查處的隱患不落實、不督辦的，給予主要負責人1000元罰款。

⒌瓦檢員、安監員等安全監督管理崗位工，出現脫崗、竄崗、睡崗或工作中有假檢、空檢、漏檢等行為的，處以500元罰款，累計出現兩次以上者介紹回人力資源部，三個月內不再安排工作崗位；因工作不負責任，出現通風設施設置不規范或責任區內出現安全隱患的，給予200元罰款處理。

⒍對井下其他崗位工脫崗、睡崗的，給予300元罰款。地面各機房要害場所脫崗、竄崗、空崗的，給予200元罰款，累計出現兩次以上者介紹回人力資源部，三個月內不再安排工作；造成嚴重后果的，按相關規定嚴肅處理。

⒎對員工其它違章行為，按陜西煤炭建設公司編制的《煤礦安全生產“三違”行為界定標準》進行界定，并按輕微違章、一般違章、嚴重違章分別進行處罰，屬于輕微違章的，給予50~100元罰款；一般違章的，給予100~200元罰款，并責令停工由區隊技術負責人進行3-5天培訓，培訓經考核合格后方可上崗；嚴重違章的，給予200~300元罰款；并責令停工由人力資源部進行5-10天培訓，培訓經考核合格后方可上崗。

⒏使用單位不按要求對機電設備進行嚴格的檢查驗收，導致不合格機電產品入井的，每發現一臺處以責任人500元罰款。

⒐井下機電設備不按規范設置、使用，并導致機電產品性能不合格，每處處以單位負責人200元罰款；對于失爆現象，根據情節嚴重情況每處處罰使用單位500~2000元，并要求其立即整改，超過2處（含2處）加倍處罰。其中罰款的1/3由使用單位領導集體承擔。

⒑井下閑置設備不及時入庫，導致現場文明生產不合格或存在隱患的，處以單位主要負責人200元罰款。

⒒凡在運輸線路上出現爬、蹬、跳鉤或乘坐刮板運輸機、膠帶輸送機皮帶的人員，每次處以200元的罰款；無專門安全技術措施而利用刮板運輸機或膠帶機運送物料的，處以責任人300元的罰款。

⒓在運輸線路上使用不合格的運輸設備或連接裝置，每次給予直接責任人200元的罰款，對不按規范或措施要求進行運輸的，處以500元的罰款。

⒔員工入井不按規定考勤或驗身，每發現一次處以50元罰款；擾亂考勤和驗身制度情節嚴重的處以200元罰款；造成嚴重后果的，按有關規定嚴肅處理。

⒕不按公司安全生產監督管理部門的要求按期整改安全隱患，且未及時提出正當理由的，每次給予直接責任人200元的罰款；造成后果的，承擔相應的責任。

⒖對上級單位或公司部門檢查工作不予積極配合，態度冷漠的，每次給予直接責任人200元罰款，造成后果的，按有關規定嚴肅處理。

⒗各級安全生產管理人員對井下“三違”現象視而不見、放之任之的，每次給予200元罰款。

⒘違反井下勞動紀律，出現打架現象的，介紹回人力資源部，按《雙龍煤業職工獎懲條例》給予處理。

⒙對故意破壞井下安全設施的，處以責任人1000元罰款；情節嚴重的，立即解除合同。

⒚其他均按《雙龍煤業“三違”處罰實施細則》、《雙龍煤業反“三違”制度》、《雙龍煤業“三違”聯防辦法》的規定執行。

五、安全獎勵基金的管理

⒈財務部必須建立安全獎勵基金賬戶，安監部建立安全獎罰臺賬，做到收支清楚，專款專用。

⒉安全獎勵基金的來源：

?各類事故和“三違”行為罰款。?上級獎給的安全獎金。

?按原煤產量3.0元/噸提取的安全獎勵基金。

六、其它規定

⒈外出學習（不含安全培訓），病、傷、產、探親假及休長假人員，不享受任何安全獎。

⒉凡在本工作崗位上出勤少于公司規定的天數（承包單位21天/月，非承包單位25天/月），不得享受安全獎。

⒊受獎罰人員按照就高不就低的原則，不得重復受獎罰。⒋本辦法自2011年1月1日起執行。