第一篇:多項選擇題
三、多項選擇題
1.根據《工傷保險條例》,企業繳納工傷保險費的數額與(AB)有關。
A.本單位職工工資總額 B.本單位繳費費率
C.本單位職工人數 D.本單位營業額
2.安全生產許可證頒發機關應當承擔的責任有(ABC)。
A.應當加強對取得安全生產許可證企業的監督檢查 B.誰審批,誰監督,誰負責
C.發現企業不具備《安全生產許可證條例》規定的安全生產條件的,應當暫扣或者吊銷其安全生產許可證
D.企業是生產經營活動的責任主體,頒發機關主要抓好事前許可
3.安全生產許可證頒發管理機關工作人員有下列(BCD)行為之一的,給予降級或者撤職的行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。A.不在規定時限內頒發安全生產許可證的
B.向不符合《安全生產許可證條例》規定的安全生產條件的企業頒發安全生產許可證的
C.發現取得安全生產許可證的企業不再具備《安全生產許可證條例》規定的安全生產條件,不依法處理的
D.在安全生產許可證頒發、管理和監督檢查工作中,索取或者接受企業的財物,或者謀取其他利益的
4.生產經營單位的從業人員不服從管理,違反安全生產規章制度或者操作規程,應該按照(AD)進行處理。
A.由單位給予批評教育,依照有關規章制度給予處分 B.由安全生產監督管理部門給予行政處分 C.責令改正,并給予一定的罰款
D.造成重大事故構成犯罪的,依法追究刑事責任 5.企業違反《安全生產許可證條例》規定,轉讓安全生產許可證的,受到(ABD)處罰。
A.沒收違法所得 B.處10萬元以上50萬元以下罰款 C.責令停產整頓 D.吊銷其安全生產許可證 6.根據《安全生產法》,下列(ABCD)屬于從業人員的權利。
A.知情權 B.建議權 C.拒絕權 D.緊急避險權 7.以下(ABCD)屬特種作業人員。
A.電工 B.放炮工 C.電梯司機 D.廠內機動車駕駛員 8.《生產安全事故報告和調查條例》要求事故調查組應由有關政府、(ABCD)組成。
A.安監部門 B.監察機關C.公安機關 D.工會 9.以下(ABC)為重大事故。
A.27人死亡的事故 B.60人重傷的事故 C.直接經濟損失為0.6億元的事故 D.7人死亡的事故
10.《生產安全事故報告和調查條例》不適用于以下(AB)的報告和調查處理。
A.核設施事故 B.國防科研生產事故 C.煤礦生產事故 D.鋼廠生產事故
11.報告事故應包括以下(ABCD)內容。A.事故發生的時間、地點及事故現場情況 B.事故簡要經過C.事故造成的傷亡人數 D.事故發生單位概況
12.以下(ABC)單位發生的事故的報告和調查處理也參照《條例》規定執行。
A.事業單位 B.社會團體 C.國家機關 D.國防科研單位
13.《生產安全事故報告和調查條例》對遲報、漏報、謊報和瞞報事故在以下(ABCD)方面進行規定。
A.事故報告責任 B.事故報告的程序和時限 C.事故報告內容 D.事故受理值班制度
14.《生產安全事故報告和調查條例》規定,事故發生單位應當(ABD)。
A.認真吸取事故教訓 B.落實防范和整改措施 C.繼續生產 D.防止事故再次發生
15.《生產安全事故報告和調查條例》規定,對事故發生單位主要負責人處上一年年收入40%至80%罰款的行為有(ABC)。
A.不立即組織事故搶救的 B.遲報或者漏報事故的 C.在事故調查處理期間擅離職守的 D.事故發生后逃匿的
16.《生產安全事故報告和調查條例》規定,對事故發生單位直接負責的主管人員處上一年年收入60%至100%罰款的行為有(ABCD)。
A.謊報或者瞞報事故的 B.事故發生后逃匿的 C.偽造或者故意破壞事故現場的 D.在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的
17.《生產安全事故報告和調查條例》規定,對事故發生單位主要負責人處上一年年收入60%至100%罰款的行為有(ABCD)。
A.謊報或者瞞報事故的B.事故發生后逃匿的
C.偽造或者故意破壞事故現場的 D.在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的
18.《生產安全事故報告和調查條例》規定,對事故發生單位直接負責人處上一年年收入60%至100%罰款的行為有(ABCD)。
A謊報或者瞞報事故的 B.事故發生后逃匿的
C.偽造或者故意破壞事故現場的 D.在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的
19.《生產安全事故報告和調查條例》規定,對有關地方人民政府直接負責的主管人員和其他直接責任人員尚不構成犯罪,依法給予處分的行為有(ABCD)。
A.不立即組織事故搶救的 B.遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的 C.阻礙、干涉事故調查工作的D.在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的
20.《生產安全事故報告和調查條例》規定,對安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門直接負責的主管人員和其他直接責任人員尚不構成犯罪,依法給予處分的行為有(ABCD)。
A.不立即組織事故搶救的
B.遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的 C.阻礙、干涉事故調查工作的 D.在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的
21.《生產安全事故報告和調查條例》規定,屬于國家工作人員的,依法給予處分的行為有(ACD)。A.謊報或者瞞報事故的 B.組織調查的
C.偽造或者故意破壞事故現場的
D.在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的
22.依據《生產安全事故報告和調查條例》規定,下列(ABCD)為事故調查報告內容。
A.事故發生單位概況 B.事故發生的原因和事故性質 C.事故防范和整改措施
D.事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議
23.《刑法》第136條規定,違反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品的管理規定,在(ABCD)中發生重大事故,造成嚴重后果的,處3年以下有期徒刑或者拘役;后果特別嚴重的,處3年以上7年以下有期徒刑。A.生產 B.儲存 C.運輸D.使用 24.《刑法》第137條規定,(ABCD)違反國家規定,降低工程質量標準,造成重大安全事故的,對直接責任人員,處5年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;后果特別嚴重的,處5年以上10年以下有期徒刑,并處罰金。A.建設單位 B.設計單位 C.施工單位 D.工程監理單位
25.皮膚接觸化學品傷害時所需采取的急救措施指現場作業人員意外地受到自救和互救的簡要處理辦法。下列敘述中正確的是:(ABCD)A.劇毒品:立即脫去衣著,用推薦的清洗介質沖洗。就醫。B.中等毒品:脫去衣著,用推薦的清洗介質沖洗。就醫。C.有害品:脫去污染的衣著,按所推薦的介質沖洗皮膚。D.腐蝕品:按所推薦的介質沖洗。若有灼傷,就醫。26.下面哪些是職業中毒因素所致職業病:(ABC)A.鉛及其化合物中毒(不包括四乙基鉛)B.鎘及其化合物中毒 C.磷及其化合物中毒 D.炭疽
27.當出現(ABC)情形時,必須向當地公安部門報告。
A.劇毒化學品的生產、儲存、使用、經營單位發現劇毒化學品被盜、丟失或者誤售、誤用
B.通過公路運輸危險化學品需要進入禁止通行區域,或運輸危險化學品途中需要停車住宿,或者無法正常運輸
C.劇毒化學品在公路運輸途中發生被盜、丟失、流散、泄漏等情況 D.危險化學品押運人員中途下車
28.《危險化學品安全管理條例》不適用于(ABD)
A.民用爆炸品 B.放射性物品及核能物質 C.劇毒化學品 D.城鎮燃氣
29.常用危險化學品按其主要危險特性分為幾大類,其中包括以下(ABCD)類。A.爆炸品 B.壓縮氣體和液化氣體 C.易燃液體和易燃固體 D.有毒品和腐蝕品。
30.危險化學品的儲存設施必須與以下(ABCD)場所、區域之間要符合國家規定的距離標準。
A.居民區、商業中心、公園等人口密集地區 B.學校、醫院、影劇院、體育場(館)等公共設施C.風景名勝區、自然保護區 D.軍事禁區、軍事管理區
31.作業場所使用化學品系指可能使工人接觸化學制品的任何作業活動,包括(ABCD)
A.化學品的生產、搬運、貯存、運輸 B.化學品廢料的處置或處理
C.因作業活動導致的化學品的排放 D.化學品設備和容器的保養、維修和清潔
32.遇水燃燒物質是指與水或酸接觸會產生可燃氣體,同時放出高熱,該熱量就能引起可燃氣體著火爆炸的物質。下列物質屬于遇水燃燒的是(AC)。A.碳化鈣(電石)B.碳酸鈣 C.鋅 D.硝化棉
33.經營危險化學品,不得有(ABCD)的行為。
A.從未取得危險化學品生產許可證或者危險化學品經營許可證的企業采購危險化學
B.經營國家明令禁止的危險化學品和用劇毒化學品生產的滅鼠藥以及其他可能迸人 人民日常生活的化學產品和日用化學品 C.銷售沒有化學品安全技術說明書的危險化學品 D.銷售沒有化學品安全標簽的危險化學品
34.需要進行危險化學品登記的單位為(ABCD)。A.生產危險化學品的單位
B.使用其他危險化學品數量構成重大危險源的單位 C.經營危險化學品的單位 D.使用劇毒化學品的單位
35.危險化學品包裝物、容器定點企業應當具備的基本條件除具有營業執照、具有能夠滿足生產需要的固定場所、具有完善的產品質量管理體系外還應具備的基本條件有(ABCD)。
A.具有滿足生產需要的專業技術人員、技術工人和特種作業人員 B.生產壓力容器的,還應當取得壓力容器制造許可證
C.具有能夠保證產品質量的專業生產、加工設備和檢測檢驗手段 D.具有完善的管理制度、操作規程、工藝技術規程和產品質量標準
36.危險化學品生產企業發現其生產的危險化學品有新的危害特性時,應當立即公告,并及時修訂(BD)。A.產品質量說明書 B.安全技術說明書 C.產品標簽 D.安全標簽
37.危險化學品經營企業,必須具備(ABC)條件 A.經營場所和儲存設施符合國家標準
B.主管人員和業務人員經過專業培訓,并取得上崗資格 C.有健全的安全管理制度
D.符合法律、法規規定和國家標準要求的其他條件 38.國家對危險化學品的生產和儲存實行(ABC),并對危險化學品生產、儲存實行審批制度;未經審批,任何單位和個人都不得生產、儲存危險化學品。A.統一規劃B.合理布局 C.嚴格控制D.自由經營
39.國家總體預案將突發公共事件分為(ACDE)4類。
A.自然災害 B.人為災害 C.事故災難 D.公共衛生事件 E.社會安全事件
40.在公共安全突發事件的緊急情況下,可以安全飲用的水是(AD)。
A.冰塊融化的水 B.游泳池里的水 C.家用暖氣循環水
D.熱水器里貯存的水
41.在公共安全突發事件的緊急情況下,選擇應急避難場所,妥當的是(ABCD)。
A.在室內遭遇地震時選擇洗手間等跨度小的空間
B.在室外遭遇洪水時選擇地勢較高、牢固樓房的平坦樓頂 C.在家里遭遇龍卷風時選擇地下室
D.在樹林里遭遇雷電時選擇低矮濃密的灌木叢下面 41.以下(ABC)是運用人本原理的原則。A.動力原則 B.能級原則 C.激勵原則 D.彈性原則
42.依據《安全生產法》的規定,生產經營單位應當具備的安全生產條件由(ABC)規定。
A.法律、行政法規B.國家標準
C.行業標準D.地方性法規
E.地方政府規章
43.依據《安全生產法》的規定,負有安全生產監督管理職責的部門在依法對生產經營單位執行有關安全生產的法律、法規和國家標準或者行業標準的情況進行監督檢查時,可以依法行使的職權有(ABCE)。
A.現場檢查權B.當場處理權
C.緊急處置權D.責令關閉權
E.查封扣押權
44.依據《安全生產法》的規定,安全生產監督檢查人員依法履行職責的要求有(ABDE)。
A.忠于職守,堅持原則,秉公執法
B.執行監督檢查任務時,必須出示有效的監督執法證件
C.不準在生產經營單位入股分紅或者提供有償技術咨詢服務
D.嚴格按照程序履行職責.規范執法,保守秘密
E.履行監督檢查職責不得影響被檢查單位的正常生產經營活動 45.依據《安全生產法》的規定,依法設立的安全生產中介機構應當依照(ACE)的要求為生產經營單位提供安全生產技術服務。
A.法律B.委托合同約定
C.行政法規D.企業規章制度
E.執業準則
46.依據《職業病防治法》的規定,產生職業病危害的用人單位負有將職業危害公告的義務,公告的內容包括(ABDE)。
A.職業病防治的規章制度
B.職業病防治的操作規程
C.職業病患者個人信息
D.職業病危害事故應急救援措施
E.工作場所職業病危害因素檢測結果
47.依據《安全生產許可證條例》的規定,國家對(BCD)企業實施安全生產許可管理。
A.危險化學品儲存
B.危險化學品生產
C.煙花爆竹生產
D.民用爆破器材生產
E.危險化學品經營 48.《國務院關于特人安全事故行政責任追究的規定》明確規定的特大安全事故有(ACDE)。
A.特大火災事故
B.特大公共衛生事故
C.特大交通安全事故
D.特大建筑質量事故
E.特大礦山事故
49.依據《安全生產違法行為行政處罰辦法》的規定,縣級以上人民政府安全生產監督管理部門對生產經營單位及其有關人員在生產經營活動中的安全生產違法行為,可必依法實旌的行政處罰有(ABC)。
A.警告B.罰款
C.沒收違法所得D.撤職
E.開除
50.依據《勞動防護用品監督管理規定》,勞動防護用品生產企業必須具備的條件有(ACD)。
A.滿足生產需要的生產場所和技術人員
B.完善的組織章程和作業規程
C.完善的質量保證體系
D.產品標準和相關技術文件
E.取得國家主管部門的管理質量認證標志
51.按照引發事故的直接原因進行分類,生產安全事故分為幾類(AC)。
A 自然災害事故
B 特大事故
C 人為責任事故
D 重大事故
E 一般事故
52.追究行政責任通常以下列(BE)方式來實施。
A 過錯賠償B 行政處分
C 執行黨紀D 有期徒刑
E 行政處罰
53.《安全生產法》第十五條規定:“國家對在改善安全生產條件、防止生產安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人,給予獎勵”。獎勵的形式主要包括以下(ACD)種。
A 給予榮譽獎勵B 提高福利待遇
C 物質獎勵D 晉升職務E 漲工資 54.《安全生產法》的基本原則是(BCDE)。
A 法律面前人人平等的原則
B 預防為主的原則
C 權責一致的原則
D 社會監督、綜合治理的原則
E 依法從重處罰的原則
55.《安全生產法》所謂的“生產經營單位”,是指所有從事生產經營活動的基本生產經營單元,具體包括以下各種所有制和組織形式的(ABCD)。
A 公司B 企業
C 社會組織D 個體工商戶
E 從事生產經營活動的國內外公民個人
56.對于依法行政的基本要求,說法正確的是(ABCE)。
A.合法行政 B.合理行政
C.程序正當
D.公正合理
E.誠實守信。
57.根據《安全生產違法行為行政處罰辦法》的規定,生產經營單位的(BCE)未依法保證國家規定的安全生產所必需的資金投入,致使生產經營單位不具備安全生產條件,責令限期改正,提供必需的資金;逾期未改正的,責令生產經營單位停產停業整頓。
A.總工程師B.決策機構
C.主要負責人D.財務負責人E.實際控制人
58.根據《安全生產違法行為行政處罰辦法》的規定,行政處罰決定依法作出后,當事人逾期不履行的,作出行政處罰決定的安全生產監管監察部門可以采取的措施包括(BCE)。A.自行強制執行
B.申請人民法院強制執行
C.每日按罰款數額的3%加處罰款 D.責令停產停業整頓
E.根據法律規定,將查封、扣押的設施、設備、器材拍賣所得價款抵繳罰款 59.勞動保護是根據國家法律、法規,依靠技術進步和科學管理,采取組織措施和技術措施,用以:(ABCD)A.消除危機人身安全健康的不良條件和行為 B.防止事故和職業病 C.保護勞動者在勞動過程中的安全與健康
D.內容包括勞動安全、勞動衛生、女工保護、未成年工保護、工作時間和休假制度
60.高處作業可分為(ABCD)級.A.一級:2~5米高處作業 B.二級:5米以上至15米高處作業
C.三級:15米以上至30米高處作業 D.四級:30米以上高處作業 61.國家規定的安全色敘述中,正確的是(BCDE)。
A.國家規定的安全色有紅、藍、黃、綠、白5種顏色 B.紅色表示禁止、停止
C.藍色表示指令,必須遵守的規定 D 黃色表示警告、注意
E.綠色表示提示、安全狀態通行 62.根據《煙花爆竹安全管理條例》的規定,生產煙花爆竹的企業應當具備的條件有(ACDE)。
A.基本建設項目經過批準
B.注冊資金500萬元以上
C.有健全的安全生產責任制
D.依法進行了安全評價
E.有安全生產管理機構和專職安全生產管理人員
63.某化工園區的儲存區司能存放汽油、煤油和石油氣等危險物品,其中汽油、煤油、石油氣的儲存臨界量分別為20t、100t、10t。下列儲存方案,能構成重大危險源的是(ACE)。
A.存放10t汽油和60t煤油
B.存放60t煤油
C.存放20t石油氣
D.存放5t汽油、20t煤油和5t石油氣
E.存放10t汽油和5t石油氣
64.高層建筑物發生火災時,人員逃生可以采取的措施有(ABDE)。
A.利用避難層或疏散樓梯逃生
B.利用樓房的陽臺、落水管和避雷管線逃生
C.等上級領導批準后再疏散出來
D.用繩子或床單撕成布條連接起來,把一端捆扎在牢固的固定物件上,順另一端落到地面
E.封閉房間門窗的縫隙,阻止煙霧和有毒氣體進入 65.下列物質發生火災,可以用水撲滅的有(DE)。A.金屬鈉B.電石C.帶電的電纜D.煤炭E.木材
66.煙花爆竹生產過程中的防火防爆安全措施包括(ACD)。
A.粉碎藥原料應在單獨工房內進行
B.黑火藥粉碎,應將硫磺和木炭兩種原料分開粉碎
C.領藥時,要少量、多次、勤運走
D.干燥煙花爆竹,應采用日光、熱風散熱器、蒸汽干燥,或用紅外烘烤
E.應用鋼制工具裝、筑藥 67.鍋爐常見爆炸事故有(ABCE)。
A.水蒸汽爆炸
B.超壓爆炸
C.缺陷導致爆炸
D.電纜頭爆炸
E.嚴重缺水導致爆炸
68.造成起重機脫繩事故的原因有(BDE)。
A.超重
B.重物的捆綁方法與要領不當
C.鋼絲繩磨損
D.吊裝重心選擇不當
E.吊載遭到碰撞、沖擊
69.安全生產許可證頒發機關應當承擔的責任(ABC)A.應當加強對取得安全生產許可證企業的監督檢查; B.誰審批,誰監督,誰負責;
C.發現企業不具備《安全生產許可證條例》規定的安全生產條件的,應當暫扣或者吊銷其安全生產許可證。
D.企業是生產經營活動的責任主體,頒發機關主要抓好事前許可。
70.危險化學品生產企業發現其生產的危險化學品有新的危害特性時,應當立即公告,并及時修訂(BD)。
A.產品質量說明書 B.安全技術說明書 C.產品標簽 D.安全標簽
71.《危險化學品安全管理條例》規定,生產、儲存、使用危險化學品企業的生產、儲存裝置要定期進行安全評價,其中(AC)
A.劇毒危險化學品企業的生產、儲存裝置每年進行一次安全評價
B.劇毒危險化學品企業的生產、儲存、使用裝置每年進行一次安全評價
C.非劇毒危險化學品企業的生產、儲存裝置每兩年進行一次安全評價
D.非劇毒危險化學品企業的生產、儲存、使用裝置每兩年進行一次安全評價
72.海因里希最初提出的事故因果連鎖過程包括如下五個因素:遺傳及社會環境;人的缺點;(ABD)A.人的不安全行為或物的不安全狀態 B.事故 C.破壞 D.傷害
73.危險性包括(AD)兩方面的問題。
A、事故發生可能性 B、故障發生概率C、人失誤率 D、事故后果嚴重程度
E、危險源控制
74.礦用防爆電氣人井前,應檢查其(ABD)及安全性能。A.產品合格證B.防爆合格證
C.強度測試合格證D.煤礦礦用產品安全標志
75.根據主要通風機的工作方式,礦井通風方式分為(BCD)。A.中央式B.抽出式C.壓人式D.壓抽混合式
76.安全生產行政執法監察工作按照(ABC)的原則劃分管轄范圍。A.屬地監察 B. 分級負責 C.避免交叉 D. 分片包干
77.當事人有下列情形之一的,應當依法從輕或者減輕行政處罰(ABCD): A、主動消除或者減輕違法行為危害后果的; B、受他人脅迫有違法行為的;
C、配合行政機關查處違法行為有立功表現的; D、其他依法從輕或者減輕行政處罰的。78.當事人逾期不履行行政處罰決定的,作出行政處罰決定的安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構可以采取(ABC)措施:
A、到期不繳納罰款的,每日按罰款數額的3%加處罰款;
B、根據法律規定,將查封、扣押的設施、設備、器材拍賣所得價款抵繳罰款; C、申請人民法院強制執行。
79.重特大事故隱患治理前或者治理過程中,無法保證生產安全的,安全生產監督管理部門及其他有關部門應當責令(AC)。A.暫時停產、停業 B.關閉 C.停止使用
80.安全生產許可證自動延期必須具備的條件是(AD)。A.企業在安全生產許可證有效期內,嚴格遵守有關安全生產法律、法規 B.沒有發生重大傷亡事故
C.原安全生產許可證審查機關同意 D.沒有發生死亡事故 81.生產、(ABC)危險物品或者處置廢棄危險物品的,由有關主管部門依照有關法律、法規的規定和國家標準或者行業標準審批并實施監督管理。A.經營 B.儲存 C.使用 D.運輸
82.公安部門、安全生產監督管理部門、質量監督檢驗部門、工商行政管理部門應當按照職責分工,組織查處(ABC)。
A.非法生產、經營、儲存、運輸 B.郵寄煙花爆竹 C.非法燃放煙花爆竹
83.由設區的市、縣(市、區)人民政府負責治理的重特大事故隱患包括(ABC): A.公共設施存在的重特大事故隱患; B.破產企業存在的重特大事故隱患;
C.無法明確責任單位的重特大事故隱患。
84.安監部門以及其他有關部門的工作人員在安全生產監督管理工作中(ABD),尚未構成犯罪的,依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
A.玩忽職守、B.濫用職權、C.貪污受賄 D.徇私舞弊
85.以下哪些違法行為可以由安監部門給予警告,責令改正,并根據情節輕重對有關單位處以5000元以上3萬元以下罰款(ABCD)。
A、未按規定建立重大安全事故隱患報告、評估、監控和整改制度的; B、未經安監部門許可擅自生產經營特種勞動防護用品的;
C、非法阻撓安全生產監督檢查或者對檢查出的安全事故隱患拒不整改的; D、非法阻撓和干涉安全事故調查處理的。
86.(ABC)的行政處罰,由安全生產違法行為發生地的縣級以上人民政府安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構決定。A、警告、罰款、沒收違法所得
B、責令改正、責令限期改正、責令停止違法行為
C、責令停產停業整頓、責令停產停業、責令停止建設 D、關閉
87.安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構在作出行政處罰前,應當告知當事人作出行政處罰決定的(ABCD)的權利。
A、事實 B、依據 C、當事人依法享有的權利 D、理由 88.除依照簡易程序當場作出的行政處罰外,安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構發現生產經營單位及其有關人員應當給予行政處罰的行為的,應當予以立案,填寫統一的立案審批表,并(ABC)地進行調查,收集有關證據。A、全面B、公正 C、客觀 D、公平
89.安全生產監督管理部門作出的(ABC)等行政處罰決定前,應告知當事人有要求聽證的權利,當事人要求聽證的安全生產監督管理部門應組織聽證。
A.責令停業整頓
B.責令停產整頓 C.罰款5萬元
D.責令從危險區域內撤出作業人員
90.《生產安全事故報告和調查處理條例》對遲報、漏報、謊報和瞞報事故在以下(ABC)方面進行規定。A.事故報告責任B.事故報告的程序和時限 C.事故報告內容 D.事故受理值班制度
91.12.安全生產行政執法檢查時,對下列(ABCD)部位要列入重點執法檢查范圍:
A.重大事故隱患 B.重大危險源 C.帶病運行的設備 D.危險化學品倉庫
92.《安全生產法》規定,生產經營單位必須執行依法制定的保障安全生產的下列標準(AB)。
A.國家標準 B.行業標準 C.地區標準 D.執行標準 93.、生產經營單位有(ABC)行為之一的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停產停業整頓,可以并處二萬元以上十萬元以下的罰款。
A、生產、經營、儲存、使用危險物品,未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關主管部門依法實施的監督管理的;
B、對重大危險源未登記建檔,或者未進行評估、監控,或者未制定應急預案的; C、進行爆破、吊裝等危險作業,未安排專門管理人員進行現場安全管理的。94.企業違反《安全生產許可證條例》規定,轉讓安全生產許可證的,受到(ABD)處罰。
A.沒收違法所得 B.處10萬元以上50萬元以下罰款 C.責令停產整頓 D.吊銷其安全生產許可證 95.安全生產中介服務屬于第三產業中的服務業活動。它產生于市場經濟體制下,具有(ABCD)的特點。
A.獨立性 B.服務性 C.客觀性 D.有償性 E.綜合性 96.按照《安全生產法》的規定,必須進行安全條件認證和安全評價的項目有(AC)。A.礦山 建設 項目
B.建筑工程 建筑項目
C.用于生產、存儲危險品的建設項目 D.總投資超過1億元的項目 97.《建設工程安全生產條例》中所稱的建設工程是指(ACDE)A.土木工程、建筑工程 B.運輸工程 C.線路管道
D.設備安裝工程 E.裝修工程
98.生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而(AE)。
A、降低其工資、福利等待遇 B、對其進行表揚 C、對其進行獎勵 D、調整其工作崗位 E、解除與其訂立的勞動合同
99.依據《道路交通安全法》的規定,有權對交通事故損害賠償爭議進行處理的部門是(AC)。
A.人民法院
B.安全生產監督管理部門
C.公安機關交通管理部門
D.公安機關督察部門
E.道路主管部門
100.依據《安全生產許可證條例》的規定,國務院安全生產監督管理部門負責中央管理的(BCD)安全生產許可證的頒發和管理。
A.煤礦企業
B.非煤礦礦山企業
C.危險化學品生產企業
D.煙花爆竹生產企業
E.建筑施工企業
第二篇:多項選擇題
多項選擇題
1.組織的核心競爭力主要包括四個方面,它們是(管理體現;技術體系;知識與技能;價值觀念與組織文化)。
2.根據內隱領導理論,領導概念主要由四個方面的因素構成,分別是(人際能力;個人品質;目標有效性;才能多面性)。
3.下列屬于權力載體的承擔者的有(政黨;地位;血緣;年齡;知識)。
4.個人家長式領導主要表現為(君主專制;世襲制;中央集權制)。
5.下面列舉了有關正式領導者和非正式領導者的幾種說法,其中正確的是(ABE)。
A.領導者按照產生的方式可以分為正式領導者和非正式領導者兩種類型
B.正式領導者擁有組織指定的正式職位、權力和地位,其主要功能是通過領導活動達成組織目標。
C.正式領導者可以運用合法的權力來影響下級的思想和行為,但是不可以采用權力的消極形式強制下級服從。
D.非正式領導者是指在正式組織或非正式組織中,由組織內成員自發推選的領導者,他們的主要作用是通過領導活動實現組織目標。E.一個成功的領導者應當集正式領導者與非正式領導者于一身。
6.傳統測評方法的主要弊端有(重歷史表現,輕發展潛力;重定性,輕定量;重經驗與印象,輕客觀測量)
7.下列關于沖突哪些說法是正確的?(單面的態度和行為不構成沖突;沖突是目標和利益不一致情況下發生的;沖突發生于個人與組織之間)
8.按照老子原則處理沖突的主要方法有(預防法;不干涉法;避開法)
9.德爾斐法具有的特點有(多輪反饋溝通;預測結果的統計特征;匿名性)
10.挫折與失敗的區別主要有(失敗是一種客觀事實;挫折是一種主觀感受)。
11.情緒和情感的體驗形式包括(心境;應激;激情)。
12.下面是有關直覺思維的幾種說法,其中正確的是(直覺的創造功能主要表現在對事物的直觀判斷、猜測和預感上;直覺不是憑空產生的,而是以豐富的知識和經驗為基礎的靈感;皰丁解牛,中醫通過望、聞、問、切確定病因,都是直覺思維的典型)。
13.領導形象有(視聽形象;人格形象)。
14.定性測評與定量測評的關系是(定量測評是定性測評的深化和精確化;定性測評是定量測評的基礎)。
15.電子政務對外體現為(便民服務;信息公開)
16.追蹤決策過程中可能會出現的情況有(方案錯誤;環境變量;目標錯誤)。
17.影響思維廣闊性的因素包括(思維者意識域的大小;人腦高級神經活動的靈活性;知識水平;經驗是否豐富)。
18.影響機構性領導環境的主要因素包括(機構功能及其變化;機構數量及其變化;機構性領導環境的結合模式)。
19.處理不同沖突的方法有(回避;建立聯絡小組;采取強制辦法;樹立更高目標;解決問題)。
20.領導學的學科特點包括(綜合性;社會性;應用性;交叉性)。
21.查爾斯·林德布洛姆認為之所以要推行漸進決策是因為(技術上有困難;現行政策的巨額成本;現實政治是漸進的)。
22.領導環境的基本特征包括(客觀實在性與部分可塑性的統一;多樣性與類別性的統一;穩定性與動態性的統一;連鎖性與定向性的統一;常規性與突發性的統一)。
23.在領導協調工作中,必須協調的對象有(協調群體中的個人;協調組織中的群體;協調不同的組織)。
24.“領導”包含了五個基本要素,分別是領導主體、領導客體、領導環境和(領導手段;領導目標)。
25.角色沖突的表現形式有(角色外沖突;個體之間的沖突;目標沖突)。
26.下列有關影響力的說法正確的是(在領導者影響力的構成中,自然性影響力的強度往往受強制性影響力的制約;增強領導者影響力的根本途徑在于增強自然性影響力;強制性影響力是為領導者所獨有的;自然性影響力的基礎,主要來自專長和品質)。
27.下列不屬于領導環境發展原則的選項是()。
A.科學性原則B.系統性原則C.創新性原則D.超前性原則E.多樣性原則
28.-個合理的領導群體應當具備的一些功能有(群體互補功能;群體自調節與自組織功能)。
29.領導協調的種類有(橫向協調;縱向協調)。
30.中國古代領導思想中的民本思想主要包括(富民;教民;信民)。
第三篇:多項選擇題
多項選擇題:
1.江澤民在新的歷史條件下,強調馬克思主義最重要的理論品質就是與時俱進,堅持與時俱進,就要正確回答(ABCD)。
A.如何認識社會主義發展的歷史進程B。如何認識資本主義發展的歷史進程
C.如何認識我國社會主義改革實踐過程對人們思想的影響
D.如何認識當今國際環境和國際政治斗爭帶來的影響
2.我國現在達到的小康還是(ABC)的小康。
A.低水平的B。不全面的C。發展很不平衡的D。高水平的3.“三個代表”的要求,是我們黨的(ACD)。
A.立黨之本B。時代要求C。執政之基D。力量之源
4.“三個代表”重要思想深化了對中國特色社會主義的認識,表現在(AC)。
A.進一步回答了什么是社會主義,怎樣建設社會主義的問題
B.明確提出了解放思想、實事求是思想路線
C.創造性地回答了建設一個什么樣的黨,怎樣建設黨的問題
D.確定了黨在社會主義初級階段的基本路線
5.社會主義在基本制度方面的本質規定有(ABCD)。
A.在政治制度上實行共產黨的統一領導B。實行無產階級專政和人民民主
C.實行馬克思主義對意識形態和整個建設事業的科學指導
D.在經濟制度上實行公有制和按勞分配
6.建設有中國特色社會主義理論是(ABCD)。
A.對馬列主義、毛澤東思想的繼承和發展
B.是對我國社會主義建設的歷史經驗進行科學總結的成果。
C.是對黨的十一屆三中全會以來我國社會主義建設的新經驗進行科學總結的成果。
D.是對我國社會主義建設的國際環境和時代特征進行科學分析的成果。
7.鄧小平關于社會主義本質的概括包括(ABC)。
A.社會主義社會的生產力問題B。以社會主義生產關系為基礎的社會關系問題
C.社會主義制度的發展目標D。社會主義制度的具體模式
8.解放思想、實事求是是建設有中國特色社會主義理論的精髓,是因為(ABC)。
A.它是理論的歷史起點和邏輯起點
B.這一理論體系中的每一個重要觀點都是解放思想、實事求是的產物
C.它對建設實踐起著先導奠基作用
D.它是馬克思主義活的靈魂
9.鄧小平理論之所以成為馬克思主義在中國發展的新階段,是因為鄧小平理論(ABCD)。
A.開拓了馬克思主義的新境界
B。形成了新的建設有中國特色社會主義理論的科學體系
C.對當今社會主義的認識提高到新的科學水平
D.對當今時代特征和總體國際形勢做出了新的科學判斷
10.當代中國需要馬克思主義有一個新的大發展,是(ABE)。
A.和平與發展時代的需要B。落后的中國實現現代化的需要
C.階級斗爭的需要D。鞏固無產階級專政的需要
E.現代科學技術迅速發展的需要
11.我國社會主義初級階段的主要特征是(ABCD)。
A.生產力發展的整體水平比較低,又具有多層次性和不平衡性
B.社會主義的政治制度還不完善
C.社會主義的經濟制度還不完善
D.階級斗爭還將在一定范圍內長期存在12.堅持黨的基本路線一百年不動搖的原因是(ABC)。
A.黨的基本路線正確與否對我們黨至關重要
B.現階段黨的基本路線是建設有中國特色社會主主理論的核心內容和政治靈魂
C.堅持黨的基本路線一百年不動搖,與社會主義初級階段的長期性和戰略目標相聯系
D.它是黨的代表大會通過并寫進了決議的13.社會穩定是(ABC)。
A.經濟發展必不可少的條件。B。順利進行改革的必不可少的條件
C.發展和改革的前提D。經濟發展的目的E.經濟發展的動力
14.我國從進入社會主義初級階段開始到現在,總的說來(ABCDE)。
A.生產力不發達狀況沒有根本改變B。社會主義制度還不完善
C.社會主義市場經濟體制還不成熟D。社會主義民主法制還不夠健全
E.封建社會、資本主義腐朽思想和小生產習慣勢力在社會上還有一定影響
15.下列關于教育和科學的說法中正確的有(BD)。
A.教育和科學是國民經濟發展的基礎
B.把教育和科學提到經濟發展的首位,是鄧小平同志的一個重要戰略構想
C.教育要面向人民、面向世界、面向現代化
D.科技興國,教育為本
16.堅持以經濟建設為中心,與以下因素密切相關(ABCD)。
A.社會主義初級階段的主要矛盾B。社會主義的根本任務
C.第四次科技革命D。我國的基本國情
17.鄧小平在闡述“發展才是硬道理”的過程中指出(ABCD)。
A.中國發展的越強大,世界和平越靠得住
B.最終說服不相信社會主義的人要靠我們的發展
C.中國解決所有問題的關鍵是要靠自己的發展
D.善于把握時機來解決我們的發展問題
18.鄧小平提出過經濟的發展要有適宜的速度,適宜的速度是(ABCD)。
A.從實際出發,量力而行能達到的速度
B.扎扎實實,沒有水分的速度
C.講求質量,講求效益的速度
D.確保能夠實現戰略目標的速度
19.實施科教興國戰略,主要從以下幾個方面著手(ACD)。
A.加快科技進步B。加快精神文明建設
C.把教育放在優先發展的戰略地位D。尊重知識,尊重人才
20.我國現階段私營企業是(ACD)。
A.以生產資料私人占有和雇傭勞動為基礎,以獲取利潤為生產經營目的的私有制企業
B.社會主義性質的經濟成份C。資本主義性質的經濟成份
D.社會主義市場經濟的重要成分
21.為防止兩極分化,應從以下方面規范收入分配(ABCD)。
A.依法保護合法收入B。取締非法收入
C.整頓不合理收入D。調節過高收入
22.把“公有制為主體,多種所有制經濟共同發展”用“制度”和“政法”固定下來的意義是(ABCD)。
A.更具有穩定性和可靠性B。有利于正確認識和建設初級階段的社會主義
C.有利于完善社會主義初級階段的生產關系
D.有利于進一步解放生產力和發展生產力
23.必須堅持社會主義公有制的主體地位,因為它是(ABCD)。
A.適應社會生產的需要B。社會主義經濟制度的基礎
C.社會主義現代化建設的主要支柱D。國家財政收入的主要來源
24.現階段社會主義市場經濟的組成成分是(ABCD)。
A.集體經濟B。個體經濟C。國有經濟D。私營經濟
25.我國個體經濟與私營經濟的共同點是(AC)。
A.都以私有制為基礎B。主要依靠雇傭勞動來經營
C.都存在一定的自發性和盲目性D。都是社會主義性質的經濟成分
26.黨的十一屆三中全會提出了兩大任務,它們是(BD)。
A.實現祖國統一B。在經濟上進行改革C。大力發展生產力
D.在政治上發展民主
27.社會主義精神文明建設,是要解決整個民族的(ABC)。
A.精神支柱問題B。精神動力問題C。科學文化素質問題
D.政治保證問題
28.社會主義現代化建設是全面的建設,這是指(ABD)。
A.要建設高度發達的經濟B。要建設高度民主的政治
C.要建立完善的法制D。要建設高度發達的文化
時事:2007年8月30日,十屆全國人大常委會第二十九次會議表決通過了《反壟斷法》。該法將于2008年8月1日起施行。
時事熱點:
一、建設社會主義新農村
黨的十六屆五中全會提出建設社會主義新農村的重大歷史任務,科學地闡明了建設社會主義新農村的內涵:“生產發展,生活富裕,鄉風文明,村容整潔,管理民主”。溫家寶總理在《政府工作報告》中進一步強調,要扎實推進社會主義新農村建設。建設社會主義新農村,是農村經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設全面推進的系統工程,既是長期的發展方向,又是緊迫的現實任務。
(一)建設新農村是社會發展的必然趨勢
隨著我國經濟社會的發展,農業支持工業的歷史階段已經基本結束,工業反哺農業的條件已經基本成熟。建設社會主義新農村,是實現全面建設小康社會宏偉目標的必然選擇。
農業支持工業,為工業提供積累的歷史任務已經基本完成。改革開放前,農業支持工業,為工業提供積累,主要是通過工農業產品價格剪刀差實現的。改革開放后,工農新產品價格剪刀差逐漸縮小,農業支持工業主要表現在新的“三個剪刀差”:一是金融存貸剪刀差。目前,在農村吸收資金的正規金融機構很少在農村地區發放貸款,農村資金大部分流向城市。二是征地價格剪刀差。按照土地政策規定,建設開發區和房地產用地必須先由政府征用,然后才能進入一級市場,目前,征地價格低,出售開
發價格高。三是工資剪刀差。農民工與城市職工同工不同酬。事實表明,農業為我國經濟社會發展作出了突出貢獻。目前,農業在國民經濟中的比重已降為12.4,農業支持工業,為工業提供積累的任務已經基本完成。
工業反哺農業,城市支持農村的條件已基本成熟。首先,農業和農村發展進入重要轉變時期,迫切需要工業反哺農業,城市支持農村。傳統農業出現了四大分化和演變:一是產業的分化,由傳統的種養業向產前、產中和產后等產業部門演變;二是農業富余勞動力就業的分化,由原來主要集中在農業產中就業向產前、產中、產后和非農產業多領域就業演變;三是農業經營方式的分化,由傳統的以生產初級產品為主向產加銷、貿工農一體化經營演變;四是農業就業者收入來源的分化,由原來 單純依靠種養業獲得收入向同時從農業外部獲得收入演變。其次,我國已進入工業化中期階段,工業有能力支持農業。經濟實力和綜合國力顯著增強。工業和城鄉發展水平大幅度提高,國家財政收入快速增長,國家完全有條件通過調整國民收入分配格局,進一步加大對農業和農村發展的支持力度。
(二)、新時期建設社會主義新農村有三具顯著特點:一是鮮明的時代性。二是內涵的全面性。三是影響的全局性。
(三)、建設社會主義新農村,應堅持以下幾個原則:
第一,以堅持兩個“不動搖”為前提:堅持農村基本經營制度不動搖;確保糧食安全不動搖;第二,統籌城鄉發展,搞好建設規劃。第三,尊重農民的主體地位;第四,因地制宜,分類指導。第五,量力而行。
(四)、建設新農村的思想和對策:按照“20”字要求,推進新農村建設,是一個系統工程。當前,應重點抓好現代農業建設。增加農民收入,工業反哺農業以及農村政治文明和精神文明建設等工作。以科技進步為手段,推進農業現代化建設。發展生產是新農村建設的首要任務。以科技進步為手段,提高農業綜合生產能力和農業競爭力,推進農業現代化建設,是實現生產發展的根本。認真貫徹工業反哺農業,城市支持農村的戰略方針。一是資金反哺。二是科技反哺。三是政策支持。
二,構建設社會主義和諧社會
(一)、構建社會主義和諧社會概念的提出:
構建社會主義和諧社會概念的首次完整提出,是十六屆四中全會《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》,《決定》將其正式列為中國共產黨全面提高執政能力的五大能力之一。
(二)、社會主義和諧社會的基本特征:
構建社會主義和諧社會,同建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明是有機統一的。要通過發展社會主義社會的生產力來不斷增強和諧社會建設的基礎,通過發展社會主義民主政治來不斷加強和諧社會建設的政治保障。通過發展社會主義先進文化來不斷鞏固和諧社會建設的精神支撐,同時又通過和諧社會建設來為社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設創造有利條件。我們所建設的社會主義和諧社會,應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。這些基本特征是相互聯系,相互制約的,需要在全面建設小康社會的進程中全段把握和體現。
民主法治就是社會主義民主得到充分發揚,依法治國基本方略得到切實落實,各方面積極因素得到廣泛調動。
公平正義就是社會各方面的利益關系得到妥善協調,人民內部矛盾和其他社會矛盾得到正確處理,社會公平和正義得到切實維護和實現。
誠信友愛就是全社會互相幫助,誠實守信,全體人民平等友愛,融洽相處;
充滿活力就是使一切有利于社會進步的創造愿望得到尊重,創造活動得到支持,創造才能得到發揮,創造成果得到肯定。
人與自然和諧相處,就是生產發展、生活富裕、生態良好。
構建和諧社會,要遵循六條原則,即必須堅持以人為本,必須堅持科學發展觀,必須堅持改革開放,必須堅持民主法治,必須堅持正確處理改革發展穩定的關系,必須堅持在黨的領導下全社會共同建設。,
第四篇:多項選擇題
多項選擇題1(、非正式的行政人事制 度安排就是人們對原發性規則的尊重,依靠AACD2道德B法律),這些規則人們構建了整個人事行政秩序。C意識形態 D風俗習慣A、制度合法性的內涵說到根本處就是(BC)。3A、公共部門人力資源管理必需的基本功能是(權威B 公平C 正義D民主ABCD)。4A、根據人力資源理論,人力資源規劃B人力資源獲取“人力”是指人的勞動能力,包括(C人力資源開發 D人力資源紀律與懲戒 ABCD)5A、影響人力資源數量的因素有多種,其主要因素有(智力B技能C知識D體力。口的受教育情況人口總量及其變動狀況6B人口的年齡構成狀況 C勞動力的參與率ABC)。D 人A、人力資源的質量,指人力資源所具有的(7知識和技能的水平B智力C 勞動者的勞動態度ABCD)。D體質(、勞動者的心理素質是指勞動者心理特征的總體狀況,包括勞動者的 AAD8人格素質),它是人力資源質量的心理基礎。B 心理結構素質C 情商 A、公共部門人力資源損耗依據損耗發生的原因,可以分為(D心理功能素質資損耗前期投資損耗B制度性損耗C管理損耗DBCD)后續投。9的重要途徑。、員工的(AB)是最有效的提高勞動生產率的途徑,也是人力資本增值A10培訓A、理性經濟人性觀和封閉性的環境觀的代表人物有(B教育C 激勵D管理ABC11A、韋伯B泰勒C法約爾D馬斯洛)。12公益企業公共部門包括“純粹”的政府組織,還包括“準”公共部門即(ABC)。A、各國公共人事制度的發展有其共同的趨向,B公共事業C非政府公共機構這一趨向反映在D國有企業(ABC D)。B、在發展的方向上都指向現代的功績制 C在發展的路徑上都是由封建制而官僚制,繼而為民主型的開放制 D在對公務人員的素質要求上,由傳統的通才模式向專才模式過渡渡在人事價值觀上由重視個人權威及特權觀念向對事不對人的平等價值觀過 13比較,進一步健全了干部人事管理的(、《中華人民共和國公務員法》與《國家公務員暫行條例》AABC D)。在基本內容上相14新陳代謝機制A、微觀的人力群體生態環境具體可以表現為(B競爭擇優機制C權益保障機制 ABCDD)。監督約束機制 略環境人力政策法規環境B 人力管理環境C人力市場環境D人力戰15烈,其主要代表有(、20 世紀80年代,尤其是A增長模式羅默的經濟增長—收益遞增型的增長模式 ABC)。80 年代后期,人力資本理論研究的勢頭更加猛B盧卡斯的專業化人力資本積累C16斯科特的資本投資決定技術進步模式 D貝克爾的微觀進步模式 A、人力資本的性質主要體現在(ABCD)。本的功利性人力資本的生產性B人力資本的稀缺性C人力資本的可變性D17于一般人力資本產權的更為復雜的特殊性質即(、由于公共部門人力資本產權是一種 人力資“特殊市場合約”A的相對殘缺性產權交易的非最優性B產權收益的遞增性 CABCD,致使其存在著不同產權的強外部性)。D18基礎。、在市場經濟條件下,產權公共部門人力資本產權的運作必得以(ACD)為A 19市場機制 B競爭機制C契約機制 D保障機制答(、公共部門人力在制定人力資源規劃時,必須圍繞著公共利益的實現,回 AABCD)這些基本問題。標我們所處的環境怎么樣 B我們的使命和目標是什么 C我們怎樣才能實現目20 DA、從規劃范圍看,公共部門人力資源規劃有(我們做得如何ABCD項任務或具體工作的人力資源規劃全國性人力資源規劃B地區性人力資源規劃C部門人力資源規劃)。D某21 A劃戰略性人力資源規劃、從規劃的性質看,公共部門人力資源規劃可分為(B戰術性人力資源規劃C指令性規劃ABD)。指導性規22A23錄用規劃、根據規劃的內容,公共部門人力資源規劃可分為(B培訓開發規劃C使用規劃DA BCD)。A人力資源的分布分析人力資源的需求、人力資源數量層次規劃主要研究的基本問題包括(績效評估與激勵規劃B分析人力資源供給 C協調人力資源供需缺A BC)。D 分析24A25德爾菲法、用于人力資源需求預測的定性預測法有(B自上而下預測C回歸分析法D比率分析法A B)。A織與非公共組織之間的人力資源流動公共組織內部人力資源流動、根據流動的范圍,可將公共部門人力資源流動分為(B公共組織之間的人力資源流動ABC)。
26、公共部門人力資源流動的內在動因是(D非公共組織之間的人力資源流動C公共組ABC)。A27物質生活環境的需求A、公共部門人力資源流動的意義是(B社會關系的需求 ABCDC)發展的需求。D 競爭的需求 B合理的人力資源流動有利于提高公職人員的素質和能力C合理的人力資源流動有利于優化公共部門人才隊伍結構 D合理的人力資源流動有利于促進用人與治事的統一 28合理的人力資源流動有利于改善組織的人際關系A織相結合的原則用人所長的原則、公共部門人力資源合理流動,必須遵循的原則是(B人事相宜的原則 C依法流動的原則 D ABCD個人自主與服從組)。29A是平級調動,是公務員在機關系統內部的流動活動、轉任的主要特點是(ABCD)。B不涉及到公務員身份問題C只能一方面的工作等不涉及公務員職務的升降D目的是有計劃抽調公務員加強某30 A31調配功能、人力資源市場具有的功能是(ABCD)。組織目標。、工作設計是對組織內的B信息儲存和反饋功能(BCDC)進行的設計,教育培訓功能D管理功能 A32工作目標A、在實際運用中,直接觀察法必須貫徹(B 以提高工作績效和實現工作內容 C工作職責D工作關系 工作觀察的工作相對穩定 B適用于大量標準化的、周期短的以體力活動為主的ABCD)的原則。C D盡可能在自然狀態下進行觀察,不要干擾被觀察者的工作33觀察前應擬定觀察提綱和行為標準 A34清楚、在編寫工作說明書的過程中,必須遵循(B準確C專門化D全面化ABC)的準則。A35排序法、工作評估的基本方法包括(B分類法C因素比較法 DABCD)。A36排序法、工作評估的非量化評估方法是(點數法B分類法C因素比較法AB)。A37英國、(ABD點數法B法國)采用的是品位分類方法。C A38筆試、人才測評的方法包括(美國DB心理測驗ABCD日本)。A39經濟高效、公共部門人才筆試具有(C面試D評價中心技術B測評面寬 ABCD)的特點。A交流的互動性測評的素質更全面、和筆試相比,面試具有(C誤差易控D督導力強B測評內容的不固定性ABCDE)的特點。40A、、一般來講,公共部門在發布人員甄選與錄用信息時應遵循(E測評手段的靈活性與針對性C 主觀性強D考官與考生 BCD)。41權威原則A、公共部門人力資源培訓和常規教育的區別主要體現在(B地域原則C面廣原則D及時原則ABCD)42性質不同A、公共部門人力資源通用的培訓形式包括(B目的不同 C內容不同D形式不同。ABCD43部內培訓A、當今各國公職人員的任用形式各種各樣,采用較多的是(B交流培訓C工作培訓 D學校培訓)。44選任制B委任制C考任制D聘任制ABCD)。A45物質激勵、從激勵內容角度,可以將激勵劃分為(B外在激勵C精神激勵DAC內在激勵)。A46贊許與獎賞、外附激勵方式包括(B競賽CABCD考試D)。評定職稱 特征。、與工商界的績效特征相比較,公共部門的績效明顯呈現出(ABC)的A C公共部門績效目標的復雜性B47公共部門績效的評價機制不健全公共部門績效形態的特殊性D公共部門績效測量的困難性A48工作數量、績效評估系統主要由(B工作質量C ABC工作適應能力)構成。D工作效益 的和間接的經濟收入,包括(、薪酬,就是組織成員向其所在的組織或單位提供勞動而獲得的所有直接A ABCD)。49工資B獎金 C津貼D各種福利保健收入 者的懲戒是(、一般而言,適用于對公共部門人員比較嚴重的違紀行為和考績“較劣”AABC)50減薪的特征。、從總的趨勢看,B停薪C。西方各國公共部門人力資源監控與約束呈現出停升D降級(BCD)A
BD注重法律建設,規范行政行為約束與監督以“道德人”假設為前提,與公共部門公職人員的利益相結合C監督與約束的主體獨立性強51.約束與監督以“經濟人”假設為前提,與公共部門公職人員的利益相結合。的報酬。在我國,法定休假日安排公職人員工作的,需給付不低于正常工資(D)A52..100%B .200%C.250%D.300% A在我國,對于公務員的任職,必須同時具備的前提條件是(ABC)。53..有編制B.有職數C.并有相應的職位空缺D.有相關的資質培訓評估模型,它從(柯克帕特克的培訓效果模型是全球范圍內最具有影響力,A ABCD)并被廣泛采用的54..受訓者的反應內部環境分析是制定招募計劃過程中一項十分重要的基礎性工作,B.學習成果。C.工作行為D.工作結果主要內
容包括:A55..人力資源規劃(AC)。B .人力資源供給預測 C.工作分析 D.人力資源需求預測 境或工作情境,將候選人放入情境中,要求其完成各種各樣的工作。(C)的核心技術是情緒模似測試,即通過創設一種逼真的模似管理情A56..筆試B.心理測驗C.評價中心D.面試絕大多數公務員是通過這幾種方式予以任用的。當今各國公職人員的任用形式中(AB)是公務員職務的主要任用方式,57.A.選任制B.委任制C.考任制D .聘任制 58.A對人員招募與選錄的評估內容主要包括(.數量評估B.收益評估 ACD)。于國家人力資源整體的平均水平。公共部門人力資源的特殊性質表現在,C公共部門人力資源的.質量評估D.成本評估(BD A59..文化技術素質教育B.政治素質)要高C.心理素質D.道德品質素質(AD根據人力資源理論,60.A.智力)。“人力”是指人的勞動能力,其最基本的組成部分是B.技能C.知識DA制性.系統性和復雜性市場經濟條件下人力資源生態壞境的特點是(.體力 B.動態性和穩定性 C.相關性和獨立性 ABC)。D.競爭性和法61.A我國公務員工資制度面臨的問題有(ABCD)。則.公務員工資結構不夠合理 B.公務員工資總體水平偏低,難以體現公平原C 作用.工資調整不及時,增長機制不完善 D.津貼制度不完善,補充功能難發揮62.同,經濟發展水平不同,公務員薪酬制度存在著一定的差別,但一般來說都世界上大多數國家和地區都實行了公務員制度,盡管由于各國的國情不遵循(A則.依法分配原則 ABD)。B.平衡比較原則C.公開透明原則D.平等原63.A對性較強,容易實施,也比較容易取得實效.有助于增進部門之間的相互聯系和信息交流,公共部門人力資源部內培訓的最大優點在于(并有助于節省培訓經費 B)。B.對所面對的現實問題的能力維系D.有利于部門工作經驗的傳授和良好人際關系的C.有助于人們開闊視野,增強應針64.A職位分類的優點在于(,也有利于保持部門的優良傳統和工作的連續性 ABC)。觀,有利于事得其人,人盡其才.因事設人從而避免了因人設事監芋充數現象 作人員的培訓計劃C.便于實行公平合理的工資待遇和制定工B.可以使考試和考核標準客65.A公共部門人力資料流動的內在動因主要表現為(D.結構富有彈性,適應性強,應用范圍廣 ABC)。求.物質生活壞境的需求B.社會關系的需求 C.發展的需求D .組織的需66.是以(公共部門人力資源規劃與私人企業組織人力資源規劃的根本區別在于,它67.A.公共服務 D)為導向。A68..行政機關的監督在我國,(BB)是監督體系中最重要,最經常,最全面的監督。.公共價值C.公共產品D.公共利益B.權力機關的監督 C 本質區別之一。(A)是績效管理的重要環節,也是傳統的績效管理模式與現代模式的.司法機關的監督 D.政黨的監督 A69..持續溝通B .實施績效評價C.提供績效反饋D.績效改進指導著基礎性作用。作為一種常規性工具,(D)在人力資源管理和整個組織管理系統中發揮 A 70..招聘與錄用A我國人力資源生態壞境的不平衡性主要表現在(B.培訓C.激勵D.工作分析 部地區出現了人力資源飽和現象.高素質的人力資源都主要集中在東部沿海 B.中部和西部留不住人才 ABC)。C.東D.中西部人力資源政策體制環境比較完善
第五篇:多項選擇題
三、多項選擇題
1.以下法律規范中,屬于行政法淵源的是(地方性法規;行政法規與規章;憲法和法律;與行政法有關的法律解釋)。
2.行政相對方的義務包括(服從行政管理的義務;協助行政主體執行公務的義務;遵循法定程序的義務)。
3.關于行政處罰,以下說法正確的是(目的是制裁違法;適用對象是相對方;適用主體是行政主體;是其體行政行為)。
4.作為公民的公務員,在法律地位上有哪些特點(享受憲法和法律賦予公民的各種權利;其個人行為代表個人;其個人行為不具有強制性)。5.行政法的基本原則是(行政合法;行政合理)。
6.(違法行為輕微,并及時糾正;不滿14周歲的人有違法行為;精神病人在發病期的行為)不予行政處罰。7.行政指導與行政合同的區別表現在(前者是單方行為,而后者是雙方行為;前者不具有法制上的強制力。而后者其有法律上的強制力;前者不產生任何行政主體與行政相對方之間的權利義務關系,而后者產生一定的權利義務關系)。
8.下列行為中,屬于行政行為的有(BC)。
A.行政機關購買辦公用品B.行政機關制定規范性文件 C.街道辦事處辦理結婚登記手續D.氣象局發布天氣預報 9.關于行政法的特點,以下說法正確的是(表現形式多樣、規范數量多,內容廣泛)。
10.關于行政主體,以下說法正確的是(AD)。
A.行政法律關系的主體范圍大于行政主體B.行政主體就是行政機關C.行政機關都是行政主體D.非行政機關也可以成為行政主體 11.關于對國家行政機關概念的理解,以下說法正確的是(反映統治階級的意志;權力依據是憲法和有關法律;行使的是國家行政權力;是國家機構重要組成部分)
12.以下主體可以接受行政授權成為被授權的組織的是(BC)。
A.廣東省佛山市人民政府B.山東省滕州市公安局官橋派出所C.山西省呂梁市律師協會D.黑龍江省林業廳
13.行政許可合法性原則在設定行政許可時,體現為(設定行政許可時權限應合法;設定行政許可時應按照法定條件設定;設定行政許可時應按照法定范圍設定;設定行政許可時應按照法定程序設定)。
14.依據《行政處罰法》的規定,當事人到期不繳納罰款的,每日按照罰款數額的3%加處罰款,3%的罰款屬于(行政強制執行;間接強制;執行罰)。15.行政機關在作出行政處罰決定前,應當告知當事人(行政處罰決定的事實;行政處罰的理由;行政處罰的依據;依法享有的權利)。16.行政法律關系的特點包括(ABCD)。
A.在行政法律關系雙方當事人中,必有一方是行政主體 B.行政法律關系當事人的權力義務由行政法律規范預先規定 C.行政法律關系具有不對等性
D.行政法律關系中的行政主體的權力與義務具有統一性 18.下列屬于行政法特點的是(BCD)。
A.行政法具有統一完整的法典B.行政法規范的數量多,內容廣泛 C.行政法規范具有明顯的易變性D.行政法規是以多種多樣的法律形式表現出來的19.行政優先權包括(先行處置權;推定有效權;獲得社會協助權)。20.下列哪些是行政機關的設置原則(ABCD)。
A.適應需要原則 B.精簡原則C.高效率原則D.依法設置原則 21.被委托組織與授權組織的區別體現在(性質不同;產生的依據不同;行為的后果不同)。
22.行政相對方的權力包括(參與行政管理的權力;了解情況的權力;申請行政法上救濟的權力;提出申請的權力)。
23.行政行為的合法要件包括(主體合法;內容合法;程序合法)。24.下列屬于行為罰的是(ABC)。
A.責令停產停業B.暫扣許可證C.吊銷營業執照 D.沒收財物 25.關于行政關系和行政法律關系,以下說法正確的是(BCD)。
A.行政關系屬于法律關系B.行政法律關系以行政關系為基礎C.行政法律關系以國家強制力作為保障D.行政關系經行政法調整轉為行政法律關系
26.按照行政區域劃分,我國地方各級人民政府基本級別包括(省(自治區、直轄市);市(自治州、直轄市的區);縣;鄉(民族鄉、鎮))。
27.根據我國《國家公務員法》的規定,下列屬于行政處分的是(ABD)。A.警告B.記過C.罰款D.降級、撤職 28.依據行政行為實施時所形成的法律關系的不同,可以將行政行為分為(行政立法行為;行政執法行為)。29.行政立法的民主原則主要體現在(情報公開制度;咨詢制度;聽證制度)。30.行政法律關系的構成要素包括(主體;客體;內容)。31.以下屬于行政法律事件的是(AD)。
A.人的自然出生、死亡B.吊銷企業營業執照C.沒收非法財物D.自然災害和意外事故
32.行政職權的特征包括(強制性;不可處分性;職權與職責統一性)。33.關于作為公民的公務員,以下說法正確的是(AB)。
A.享受憲法和法律賦予公民的各種權利B.行為不具有強制性 C.可以以國家名義從事活動D.所屬公務機關對其過錯負連帶責任
34.我國國家行政機關的行政法制監督主體包括(行政監察機關;國家審計機關;上級行政機關)。
35.地方性法規可以設定的行政處罰有(暫扣營業執照;罰款)。
36.行政則熱承擔的主體包括(行政機關;公務員;法律法規授權的組織)。37.行政機關調查終結,負責人可以做出如下行政處罰決定(ABCD)。A.確定應受處罰的違法行為的,根據情節輕重及具體情況,做出行政處罰決定
B.違法行為輕微,依法可以不予行政處罰的,不予行政處罰 C.違法事實不能成立的,不得給予行政處罰 D.違法行為已構成犯罪的,移送司法機關
38.行政法律關系的主體包括(行政主體;行政相對方;行政法制監督主體;行政機關工作人員)。
39.關于行政主體與國家公務員關系,以下說法正確的是(ABCD)。A.國家行政管理活動通過公務員公務行為得以實現 B.公務員公務行為是以國家機關名義實施
C.公務員行為所產生的法律后果,由國家行政機關承擔 D.公務員與國家行政機關之間是職務上的委托關系
40.在我國,行政職務關系的產生,有哪幾種情況?(選任;委任;調任)。41.關于行政相對方,以下說法正確的是(ABD)。
A.在行政法律關系中與行政機關相對B.可以分為直接相對方與間接相對方
C.聽證是相對方重要的義務D.相對方有協助行政主體執行公務的義務
42.行政行為的無效的原由包括(行政行為有特別重大的違法情形;行政主體不明確或明顯超越職權的行為;沒有可能實施的行政行為;行政行為的實施將導致犯罪)。
43.承擔行政責任的主體包括(行政機關;公務員;法律法規授權的組織)。44.在我國,專門行政監督是指(行政監察;審計監督)。45.通報批評屬于(行政處罰;申誡罰)。
46.關于行政合同和行政指導,以下說法正確的是(ABD)。
A.行政指導是當方行為B.行政合同具有法律強制力C.行政合同是事實行為D.行政指導適用法律優先原則 47.行政許可的作用有(國家宏觀調控的有力手段;保障社會公眾的合法權益;保護與發展民族經濟;有利于資源的合理配置)。
48.以下主體可以接受行政委托成為被委托的組織的是(ABC)。
A.陜西省咸陽市人民政府B.山東省滕州市公安局官橋派出所
C.吉林省長春市律師協會D.江西省贛州市人民法院 49.行政法律關系的不對等性體現在(ABCD)。
A.雙方主體地位不平等B.行政法律關系的變更不以雙方當事人意思表示一致為前提C.行政主體可以單方面設立行政法律關系D.行政主體可以對行政相對人行使強制權
50.關于國家行政機關的特征,以下說法正確的是(ABD)。A.具有國家強制性B.具有較強的執行性
C.具有較強的靈活性D.按照一定層次和結構組織 51.在我國,行政職務關系的變更,有(罷免;撤職;免職)幾種情況。52.以下可以成為行政法制監督主體的是(ABCD)。
A.廣西壯族自治區人民代表大會B.云南省高級人民法院 C.福建省三明市人民政府D.廣東省珠江電視臺 53.關于行政立法,以下說法正確的是(ABC)。
A.主體是特定的行政機關B.制定的法律規范性質為行政法規和規章
C.目的是為了實施和執行國家權力機關的立法D.是具體行政行為
54.關于行政合同,以下說法正確的是(BCD)。
A.當事人必有一方是行政相對人 B.目的是為了實現國家行政管理目標 C.當事人雙方必須意思表示一致D.是雙方行政行為
55.行政機關調查終結,負責人可以作出如下行政處罰決定(ABCD)。A.確有應受處罰的違法行為的,根據情節輕重及具體情況,作出行政處罰決定
B.違法行為輕微,依法可以不予行政處罰的,不予行政處罰 C.違法事實不能成立的,不得給予行政處罰 D.違法行為已構成犯罪的,移送司法機關
56.在行政法律關系雙方當事人中(行政相對方是不可少的;必有一方是行政主體)。
57.甲乙二人的違法事實和情節相同,但公安機關對甲裁決拘留,而對乙只罰款50元,這顯然是 不公正的。這種行為屬于(同等情況,不同處罰;違反公正的程序)。
58.對限制人身自由的行政強制措施不服提起的訴訟,由(被告所在地;原告所在地)人民法院管轄。
59.法定代理人的代理權是基于親權或監護權而產生的,因而其在訴訟中居于(與被告相類似;與原告相類似)的訴訟地位。
60行政訴訟第三人包括(原告;被告;第三人)。
61行政訴訟法律關系的主體主要有(訴訟參加人性;訴訟參與人)。62.下列四個選項中,其效力等級從高到低依次是(A 法律C行政法規B地方性法規D規章)。
63.(ABCD)有權制定地方性法規。
A 省、自治區、直轄市的人大和人大常委會 B 經濟特區市的人大和人大常委會
C 省、自治區人民政府所在地的市的人大和人大常委會 D 國務院批準的較大的市的人大和人大常委會
64.行政訴訟撤銷判決有(判決全部撤銷;判決部分撤銷;判決撤銷并責成被告重新作出具體行政行為)等幾種形式。