第一篇：如何融入中心工作,傳承紅船精神發言稿

紅船精神被定義為開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。

4月10日，省公司舉行了“紅船精神、電力傳承”——國家電網浙江電力紅船共產黨員服務隊暨“人民電業為人民”的專項啟動儀式，宣告了省公司電力黨委堅定扛起“紅船精神、電力傳承”的大旗，我們作為電力一線工作者，更要以實際行動來詮釋紅船精神的三方面內容。第一，我們要傳承開天辟地、敢為人先的首創精神，我們運維工作是與時俱進的，智能變電站、智能巡檢機器人逐漸進入我們的工作，我們的值班模式不斷改革，設備主人團隊的成立等，都是不斷的創新和探索，接下來也勢必還會有更多新的技術、新的模式的誕生，這就決定啃老本已經不能滿足我們的工作要求，這就要求我們不斷學習新技術，掌握新技能，不被時代淘汰。另外，我們也要積極參與QC、群創賽等創新創意活動，給我們的工作注入智慧的血液。

第二，我們要傳承堅定理想、百折不撓的奮斗精神。目前，新投建的變電站數量在飛速上漲，而我們運維人員人數增長的速度卻相對比較緩慢，再者《五通》等新規定的落地，運維室分級巡視的開展、以及新技術的不斷注入都對我們運維工作提出了更高的要求，使得我們在工作中也面臨著越來越多的難題和挑戰。這就要求我們充分發揚百折不撓的奮斗精神，盡快適應新的值班模式、提高工作效率；在設備巡視過程中更加認真仔細，不放過設備的任何異常；努力提升自己，用新技術武裝自己，做一個從過去到將來都合格的運行人。

第三，我們要傳承立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。我們運維人不管是在酷熱的夏天還是嚴寒的冬天，三百六十五天無休地保證電力的正常供應；在G20杭州峰會期間，更是全力投入，為峰會的圓滿完成助力。我們將繼續以飽滿的工作熱情、以勤奮的工作態度，為今后的每一天和即將到來的2020年亞運會保供電，真正做到“人民電業為人民”。

第二篇：把“紅船精神”融入組織工作血脈（推薦）

把“紅船精神”融入組織工作血脈

作者：張仲燦《光明日報》（2018年01月09日 04版）

南湖紅船是我們黨的誕生地，“紅船精神”凝結著我們黨的初心使命，體現著我們共產黨人的價值追求，具有超越時空的恒久價值和旺盛生命力。2005年，習近平同志在浙江工作時，把“紅船精神”深刻內涵概括為：開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。杭州作為浙江的省會城市，杭州組織部門的同志理應以更深的感情、更高的自覺、更實的行動，不斷從“紅船精神”中回望初心使命、汲取奮進力量，落實到組織工作方方面面。

增強做好新時代組織工作的使命擔當

把“開天辟地、敢為人先的首創精神”融入血脈，增強做好新時代組織工作的使命擔當。

黨的十九大把習近平新時代中國特色社會主義思想確立為黨必須長期堅持的指導思想，提出了新時代黨的建設總要求和八個方面任務部署，我們要以十九大精神為指引，以“敢為天下先、敢向潮頭立”的氣魄，不斷增強主動性和首創性，面向新使命、落實新要求、聚焦新任務、開啟新征程。

要聚焦以政治建設為統領，落實黨的全面領導，持續深化黨建工作責任制，完善“大黨建”“雙百分制”考核和目標管理、過程管控、績效評估“三大體系”，加強黨建報表和智慧黨建支撐，不斷提高黨建工作科學化水平。要聚焦建設高素質專業化干部隊伍，突出政治標準，綜合運用“月報季訪”“季報五訪”“考察十問”等工作機制，真正把政治過硬、本領高強的好干部選拔出來、使用起來。要聚焦提升基層組織組織力，分領域分類別精準施策，厚植城市基層黨建工作優勢，打響互聯網及特色小鎮黨建工作品牌，推進農村黨建“整鄉推進、整縣提升”，抓緊抓實“一個固定主題黨日、兩學一做和三會一課”等“123”基本規范，著力建設“最強支部”。要聚焦創建人才生態最優城市，建設服務全省人才高地，進一步完善人才工作體制機制，聚天下英才共建杭州。

磨礪做好新時代組織工作的政治品格

把“堅定理想、百折不撓的奮斗精神”融入血脈，磨礪做好新時代組織工作的政治品格。

組織部門是政治機關，講政治是第一要求，必須當好堅定不移維護總書記核心地位的排頭兵。近年來，杭州組織系統抓住黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等契機，接續開展“奮干走”，爭當五事干部、“打造獅子型團隊、爭做擔當有為干部”、打造勇立潮頭鐵軍排頭兵、“三提一爭”等主題教育，各級領導班子和領導干部“四個意識”“四個自信”進一步樹立，實干至上、行動至上的奮斗精神進一步凝聚。

進入新時代，我們要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態把各項工作不斷推向前進。

要抓好思想教育這個根本，強化黨性教育，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。要抓住政治建設這個“靈魂”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持和完善民主集中制，永葆共產黨人政治本色。要強化干部實踐歷練，按照增強八個方面本領的要求，圍繞加快城市國際化、推進擁江發展等中心任務，全力打贏“六場硬仗”，激勵干部埋頭實干、比學趕超，為譜寫中華民族偉大復興中國夢的杭州篇章不懈奮斗。

凸顯做好新時代組織工作的價值追求

把“立黨為公、忠誠為民的奉獻精神”融入血脈，凸顯做好新時代組織工作的價值追求。組織工作作為黨的工作的重要組成部分，擔負著為黨和人民事業選干部、建隊伍、聚人才、打基礎的重大使命，必須把全心全意為人民服務作為組織工作的出發點和落腳點。

2017年以來，我們部署開展“聯百鄉結千村訪萬戶”蹲點調研活動，全市8.37萬人次干部分批組團走進190個鄉鎮（街道）、3089個村（社區）訪民情聽民聲解民憂，收集工作性意見建議1.84萬條，解決突出問題3806件，有力提升干部隊伍為民解憂能力，也贏得了老百姓的口碑。

要完善黨員干部直接聯系服務群眾機制，落實領導干部帶頭調查研究、下訪接待、結對幫扶等制度，深化“走村不漏戶、戶戶見干部”工作機制，推行民情訪談夜、基層走親、民情日記、民情溝通日、在職黨員干部進社區等做法，做到用真情感受民情，用真心贏得民心。要在工作中體現群眾觀點，切實依靠群眾把干部考實考準，把“鄉語口碑”好、群眾公認的干部選拔出來。要強化干部從嚴管理的硬約束，加大調整不適宜干部力度，加強對“不擔當不作為不落實”行為的專項整治，持續提振干部精氣神，提升聯系服務群眾的實效。

（作者：張仲燦，系浙江杭州市委常委、組織部長）

第三篇：紅船精神

踐行紅船精神心得體會

偉大的精神引領偉大的事業。“紅船精神”不僅屬于歷史，而且屬于現在、屬于未來。作為一名共產黨員我們要進一步傳承和弘揚“紅船精神”，切實增強不辱使命的信心，以永無止境的追求、善謀新篇的擔當，繼續干在實處、走在前列。“紅船精神”作為革命精神之源，本身就蘊涵著厚重的歷史文化、豐富的價值元素。在各種思想文化相互激蕩的今天，“紅船精神”是開展政治信仰教育、民族精神教育和思想道德教育的重要價值引領。要將“紅船精神”的學習宣傳融入培育和踐行社會主義核心價值觀的具體行動，與大力弘揚民族精神、時代精神，引導廣大干部群眾盡心盡力為改革發展而奮斗。充分發揮“紅船精神”的精神激勵功能。南湖紅船不僅是進行革命傳統教育的好課堂，也是錘煉政治品質、保持崇高精神的加油站。習近平同志強調：“實現我們的發展目標，不僅要在物質上強大起來，而且要在精神上強大起來。”我們要充分發揮“紅船精神”的精神激勵功能，更加突出理想信念，按照“三嚴三實”要求，不斷錘煉品質、提升境界，著力培育為民情懷，聯系群眾在“密切”上下功夫，服務群眾在“具體”上見行動，切實當好人民群眾的貼心人和主心骨;更加突出責任擔當，敢于“在困難面前逞英雄”，切實用腳步丈量民情、用規律作出決策、用行動破解難題，真正把強基固本、大抓基層各項工作做細做實做深;更加突出創業爭先，引導基層一線和廣大群眾保持敢闖敢試、敢為人先的昂揚斗志，千方百計釋放和激發改革紅利、創新活力、發展動力，不負重托、率先發展。

我們要大力發揚“紅船精神”，在適應和引領經濟發展新常態、發揮全面深化改革牽引作用、加快推進城鄉發展一體化、不斷提高社會建設水平、全面提高生態文明建設水平、認真落實全面依法治國要求、堅持偉大工程和偉大事業協同推進等方面，保持戰略定力，追求更大作為，大力推進“四個全面”戰略布局在浙江的具體實踐，讓“紅船精神”迸發出更加奪目的光彩。踐行紅船精神心得體會偉大的精神引領偉大的事業。“紅船精神”不僅屬于歷史，而且屬于現在、屬于未來。作為一名共產黨員我們要進一步傳承和弘揚“紅船精神”，切實增強不辱使命的信心，以永無止境的追求、善謀新篇的擔當，繼續干在實處、走在前列。“紅船精神”作為革命精神之源，本身就蘊涵著厚重的歷史文化、豐富的價值元素。在各種思想文化相互激蕩的今天，“紅船精神”是開展政治信仰教育、民族精神教育和思想道德教育的重要價值引領。要將“紅船精神”的學習宣傳融入培育和踐行社會主義核心價值觀的具體行動，與大力弘揚民族精神、時代精神，引導廣大干部群眾盡心盡力為改革發展而奮斗。充分發揮“紅船精神”的精神激勵功能。南湖紅船不僅是進行革命傳統教育的好課堂，也是錘煉政治品質、保持崇高精神的加油站。習近平同志強調：“實現我們的發展目標，不僅要在物質上強大起來，而且要在精神上強大起來。”我們要充分發揮“紅船精神”的精神激勵功能，更加突出理想信念，按照“三嚴三實”要求，不斷錘煉品質、提升境界，著力培育為民情懷，聯系群眾在“密切”上下功夫，服務群眾在“具體”上見行動，切實當好人民群眾的貼心人和主心骨;更加突出責任擔當，敢于“在困難面前逞英雄”，切實用腳步丈量民情、用規律作出決策、用行動破解難題，真正把強基固本、大抓基層各項工作做細做實做深;更加突出創業爭先，引導基層一線和廣大群眾保持敢闖敢試、敢為人先的昂揚斗志，千方百計釋放和激發改革紅利、創新活力、發展動力，不負重托、率先發展。我們要大力發揚“紅船精神”，在適應和引領經濟發展新常態、發揮全面深化改革牽引作用、加快推進城鄉發展一體化、不斷提高社會建設水平、全面提高生態文明建設水平、認真落實全面依法治國要求、堅持偉大工程和偉大事業協同推進等方面，保持戰略定力，追求更大作為，大力推進“四個全面”戰略布局在浙江的具體實踐，讓“紅船精神”迸發出更加奪目的光彩。學習弘揚紅船精神心得體會

“紅船精神”是鞭策我們牢記立黨為公、執政為民本質要求和全心全意為人民服務的根本宗旨，求真務實、一心為民的強大道德力量。中國共產黨沿著紅船的航向，以開天辟地、敢為人先的首創精神，始終站在歷史和時代發展的潮頭。我們黨在長期艱苦卓絕的奮斗中，歷經曲折而不畏艱險，屢受考驗而不變初衷，由小到大，由弱變強，靠的還是堅定的理想信念和百折不撓的革命精神。

要實實在在踐行“紅船精神”，首先要學好“紅船精神”基本內涵，為踐行“紅船精神”奠定思想理論基礎。要根據形勢任務需要，找準有效載體，明確具體抓手，以保證踐行“紅船精神”行之有效。還要努力把踐行“紅船精神”變成我們個人日常生活的行動，人人都是踐行“紅船精神”名片，個個都是踐行“紅船精神”窗口。踐行“紅船精神”還要從自身做起，從小事做起，從身邊做起，注重把精神追求轉化成工作要求，成為踐行“紅船精神”推動建設發展的生動實踐。中國共產黨揚起紅船的風帆，以堅定理想、百折不撓的奮斗精神，矢志推動中國革命和建設事業不斷前進。

第四篇：紅船精神

爭做傳承弘揚紅船精神的排頭兵

嘉興學院作為辦在黨的誕生地南湖紅船旁的大學，始終把傳承弘揚紅船精神作為學校的辦學使命和責任擔當，將其融入建設有特色、善創新、高水平地方應用型大學的辦學理念與頂層設計，用紅船精神引領學校事業發展，激勵師生銳意進取、砥礪前行，為紅船添彩、為黨旗增輝。

一、堅持立德樹人，努力打造紅船精神文化育人陣地

學校緊緊圍繞立德樹人根本任務，充分利用黨的誕生地的紅色資源優勢，發揮紅船精神的育人價值，依托第一課堂和第二課堂，因勢而新、鑄魂育人，大力推進紅船精神進教材、進課堂、進大學生頭腦，著力將大學生培養成有理想、有擔當的社會主義合格建設者和可靠接班人。

著力建設紅船精神課堂。搭建“重點教材+省編教材+校本教材”相結合的教材體系，組織編寫《紅船精神領航中國夢》《紅船精神學習讀本》等多部教材并納入輔助教材序列，開設了“紅船精神與其當代價值”等課程，將紅船精神作為專題列入“形勢與政策”課授課計劃，學校編纂的思政教學案例集《紅船精神及其在浙江的實踐》成為全國高校思想政治理論課教學案例。組建校領導、校講師團成員、馬克思主義學院教師、校外專家學者“四位一體”的紅船精神授課陣營，開展“紅船駛進青春夢”的“走心式”教學活動，將情景表演、課題調研、微電影等新元素融入第一課堂，讓思想政治教育課更加有底氣、接地氣、聚人氣。

大力弘揚紅船精神文化。學校成立了浙江省新世紀人才學院南湖分院，以紅船精神為引領,開展青年馬克思主義者培養工程；深入實施“紅船領航”工程，重點打造“紅船啟航”主題雕塑作為文化地標，建成了以中共一大代表優秀事跡展陳墻和紅船精神現代藝術造型為主要元素的“紅船文化園區”；整合校內外資源，推出了“紅船先鋒營”“紅船旁的道德講堂”等一批重大紅色文化項目。學校成為全省高校文化校園建設首批試點單位，“紅船先鋒營”品牌榮獲全國高校校園文化建設優秀成果一等獎，“分層·融合·協同：高校文化育人模式的構建與實踐”獲浙江省教學成果二等獎。

深入開展紅船精神實踐。將南湖作為愛國主義教育基地和社會實踐基地，學校列入浙江省人才學院（南湖）教學實踐點。開展“紅色價值觀尋訪”主題暑期實踐活動，組織重走“嘉興（南湖）—南昌—井岡山—遵義—延安—西柏坡—上海”的紅色之路，讓學生零距離感受中國革命精神。開展“紅船勵志”志愿服務，深入實施“百校聯百鎮”和“雙百雙進”工程，參與地方剿滅劣V類水行動等志愿活動。紅船精神的感召激發了師生服務社會的奉獻意識，全校建有省級社會實踐基地12個，注冊志愿者近1.5萬人，志愿服務站點（基地）100多個。

二、堅持創新發展，努力打造紅船精神學術研究重地

2005年6月21日，時任浙江省委書記的習近平同志在《光明日報》上發表《弘揚紅船精神 走在時代前列》署名文章，首次將紅船精神高度概括為“開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神”。開展紅船精神的歷史地位、時代價值、重大意義研究，是歷史交給黨的誕生地大學光榮的政治任務。

切實加強基地建設。2006年學校依托黨的誕生地政治資源和教育資源組建紅船精神研究團隊。2011年6月，依托學校省級重點學科思想政治教育成立“紅船精神研究中心”，此后在中共中央黨史研究室、教育部的關心支持下先后成立“嘉興學院中國共產黨革命精神與文化資源研究中心”“中國共產黨創建史研究中心”，并獲批教育部人文社科重點研究基地、浙江省人文社科重點研究基地、浙江省中國特色社會主義研究中心嘉興學院基地，搭建起了匯聚多元創新要素的國家—省部—市廳—學校四級科研平臺。

不斷增強研究實力。學校始終堅持以“融通歷史現實、推動理論創新、促進精神傳承、服務社會發展”為宗旨，按照“高水平、有特色、善創新”要求，在人財物等方面加大對紅船精神研究的投入力度，加強頂層設計，著力把紅船精神研究中心打造成為全國的研究高地。學校聘請求是雜志社社長李捷擔任紅船精神研究中心學術委員會主任，中共中央黨史研究室姚金果研究員等擔任學術委員會委員。中心設立中國共產黨創建史研究所、中國共產黨黨建研究所、紅色文化研究所等3個研究所，成立了紅船智庫。現有校內專兼職人員30余人，其中教授（研究員）13人，副教授9人，博士10人，已形成一支人員相對穩定的高水平學術研究隊伍。

取得豐碩研究成果。多年來，學校致力于紅船精神與中國共產黨革命理論、中國共產黨創建史、馬克思主義早期傳播與中國化、紅色文化與社會主義核心價值觀、中國特色社會主義在浙江的實踐等研究，取得了較為顯著的成績。學校承擔并完成了中宣部馬克思主義理論研究和建設工程重大實踐經驗總結課題“浙江省紅船精神研究”等30余項國家級、省部級課題，出版《紅船精神及其當代價值》《中國共產黨早期組織及其成員研究》《馬克思主義早期傳播史料長編》等專著20余部，在核心以上期刊發表論文100余篇，在《人民日報》《光明日報》等重要報刊發表文章50余篇，每年舉辦“紅船論壇”理論研討會，交流論文達500余篇。研究成果獲得全國優秀社科普及作品獎一等獎、浙江省社科聯社會科學研究優秀成果獎等省部級以上獎項10余項，《紅船智庫》已經成為地方發展決策咨詢服務的特色刊物。

三、堅持先鋒領航，努力打造紅船精神引領黨建高地

加強黨對高校的領導，加強和改進高校黨的建設，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證。嘉興學院牢牢把握社會主義辦學方向，堅持落實黨委領導下的校長負責制，以紅船先鋒為引領，積極創新黨建工作模式，將紅船精神融入學校黨的建設全過程，為學校發展提供強大的政治支撐與動力保障。

鑄造實干的擔當紅船先鋒干部隊伍。將“弘揚紅船精神，重走一大之路”的“六個一”活動納入干部教育必修課，要求全體干部每年“聽一次黨課、瞻仰一次紅船、看一次展覽、學一次黨章、觀看一次專題片、重溫一次入黨誓詞”，重溫建黨歷史，補精神之鈣，鑄信念之魂。將踐行紅船精神作為好干部的重要標準，落實“黨建+改革”“黨建+發展”“黨建+服務”三大工作機制，營造風清氣正干事創業氛圍，全力鑄就紅船旁創新型、擔當型、服務型“三型”干部隊伍。

夯實活力四射的紅船先鋒基層組織。進一步完善二級學院管理體制，充分發揮二級學院黨組織的領導核心作用，在全省高校率先開展二級學院黨委領導下的院長負責制試點，為進一步理順二級學院黨政關系、加強基層黨組織建設、解決黨建工作層層遞減與弱化問題進行了積極探索，試點工作經驗得到省級主管部門高度肯定，在全省高校中產生良好反響。學校以黨建試點工作為契機，出臺了《關于新形勢下加強學校基層黨組織建設的實施意見》，明確二級學院黨委“管思想、管干部、管人才、管政策”的具體職責。建立了二級學院黨建工作任務清單和問題清單，完善二級學院黨委書記抓基層黨建工作述職評議制度、二級學院黨支部書記述職評議制度、二級學院黨委書記工作交流會制度。

構建紅船先鋒黨員教育管理體系。將紅船精神學習弘揚與黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化相結合，建立集黨員服務、教育、管理、咨詢于一體的紅船先鋒黨員教育管理平臺。加強學校黨校建設，認真開展黨員、入黨積極分子的學習培訓活動，要求全校師生黨員、入黨積極分子每年至少完成32學分的理論學習內容。

四、堅持責任擔當，努力打造紅船精神傳播輻射基地

面對復雜多變的社會思潮與國際形勢，學校以義不容辭的責任擔當，主動占領宣傳傳播陣地，扎實開展紅船精神宣傳普及、教育培訓與國際傳播工作，推進紅船精神走出校門、走進社會、走向世界，全社會傳承弘揚紅船精神的共識與合力不斷積聚，紅船精神的影響力與引領力不斷提升。

搭建平臺開展紅船精神培訓宣講。2013年，學校被教育部授予全國思想政治理論課骨干教師實踐研修基地，2015年成立南湖干部學院，成為浙江省高校黨員干部教師革命傳統教育培訓基地。兩大基地至今已培訓來自全國高校、政府部門及企事業單位黨員干部2萬余人。學校教師積極參加嘉興市委“紅船宣講團”，深入機關、部隊、街道開展紅船精神宣講300余場，聽眾達3萬余人次。

協同合作推進紅色資源開發創新。建好紅船精神研究中心網站，建設馬克思主義在中國早期傳播文庫，面向社會提供紅色文化信息資料服務。參與嘉興市南湖革命紀念館新館展陳大綱設計與布展，組織開展紅色文化創意產品開發，打造紅色文化創意品牌。與浙江省委黨史研究室、省文化局、省旅游局、嘉興市南湖革命紀念館等單位聯合創建紅色文化研究與傳承協同創新中心，不斷提升浙江省以紅船精神為中心的紅色文化傳承創新力。

編譯讀本助推紅船精神國際傳播。堅持對外傳播中國聲音、講好中國故事，組織參與紅船精神研究系列著作翻譯，推動中國共產黨的偉大精神走向世界。2016年《紅船精神:啟航的夢想》英文版在第23屆北京國際圖書博覽會上首發，開啟了紅船精神走出國門的新篇章。

第五篇：紅船精神

紅船精神

紅船精神指的是開天辟地、敢為人先的首創精神，堅定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠為民的奉獻精神。

一條小船，誕生一個大黨，“紅船精神”同井岡山精神、長征精神、延安精神等一起，伴隨中國革命的光輝歷程，共同構成黨在前進道路上戰勝各種困難和風險、不斷奪取新勝利的強大精神力量和寶貴精神財富，蘊含著極其豐富和博大精深的內涵。革命和建設沒有現成路可走，沒有現成模式可循，正如鄧小平同志所說：革命和建設都要走自己的路。開辟新路就需要有“敢為人先”的氣魄和膽識，需要有勇往直前、百折不撓的勇氣和毅力。

在中國人探求救國救民的道路上，無數仁人志士前仆后繼，但不管是農民階級也好，資產階級也好，都不能領導民主革命取得勝利。先進的中國人逐漸覺悟到必須另外探索救國救民的新道路。十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思主義，使中國產生了民族解放的新希望。中國的先進分子接受了馬克思主義，并逐步與中國工人運動相結合，中國共產黨應運而生了。以此為起點，開辟了一條前所未有的革命道路，最終取得了新民主主義革命的偉大勝利。

弘揚“紅船精神”，實現偉大夢想。我們今天比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標，但我們越發展壯大，遇到的阻力和壓力就會越大，面臨的外部風險就會越多。實現偉大夢想，沒有平坦的大道可走，我們前面的路還很長。總書記在黨的十九大報告中指出：“中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。”

弘揚“紅船精神”，推進偉大事業。堅持和發展中國特色社會主義是新時代我們黨全部理論和實踐的主題。要保持政治定力，堅定“四個自信”，堅定不移地推進中國特色社會主義偉大事業，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路。紅船精神對于大學生的要求應該是具有創新精神和創新能力，那我們該如何培養大學生的這種精神那？

目前各位大學生的創新能力和創新精神不強，是有各種原因的，首先是受中國應試教育的遺風影響。中考/高考歷經數十年，雖然在不停的改革，但是不管如何改革，都是換湯不換藥的，都會給人一種越改越負擔重的感覺。再次，是受各個高校浮躁的校風教風學風的影響，大學生們都忙著談戀愛，不把心思用在學習上。課堂上睡覺，玩手機，聊天都有，甚至逃課，考試作弊等現象也不斷出現。各大圖書館，學習室都空空如也，反而咖啡廳，小公園常常人滿為患。所以，我覺得我們學院采取的無手機課堂這一提議非常好，應該適用于各大學院。還有教師團隊和學生團隊應當團隊合作，并創造具有創新精神和創新能力的氛圍。氛圍是染缸，近朱者赤近墨者黑，創新精神多半要靠高校創新文化熏陶出來的，有了創新精神和創新能力的培養就有了動力和方向。同時創新需要有學科知識做背景，每到用時就是“書到用時方恨少”的感慨，學好專業知識和學科知識才能助大學生創新成功。同時，創新能力的評價和考核機制，科學的評價考核機制能使創新成為大學生的自覺行動。

借助學習實踐“紅船精神”活動平臺，培養大學生創新能力的途徑有很多，但歸根到底還是要切合實際才能收到實效。