第一篇：ppt演講稿
大家好，我是來自工程管理三班的鄧飛。
我今天的演講題目是“我如何成為一名項目經理” 第2張
：我如何成為一名項目經理？我分成了四部。（讀ppt四部內容）我今天通過這四部來闡述我如何成為一名項目經理。第3張：
要想成為一名項目經理我們首先要對行業(yè)有一個初步的了解 第4張：
初步了解階段我將從以下幾個方面展開。（讀ppt）第5張：
首先了解一下行業(yè)背景（讀ppt）。大家應該對錢都比較感興趣吧，接下來介紹一下關于錢的那些事。第6張：
不同區(qū)域項目經理的薪酬不同，（簡單介紹）這也是畢業(yè)后都想去比較發(fā)達的城市的原因。第7張：
不同學歷項目經理的薪酬不同，學歷越高薪酬越高。所以呢？同學們考研也是一條不錯的出路哦
第8張：
工作經驗與薪酬關系，通過表格可以看出看來學歷是個坎兒，工作經驗是個寶呀。
通過以上對比，企業(yè)愿意付高薪給兩種人：第一種是掌握關鍵技術的專才，第二種則是閱歷豐富的通才。所以，通過分析，我們有了奮斗方向。第9張：
接下來介紹一下項目經理的定義 第10張：
項目經理的職責 第11張：
項目經理的權利
第12張：
介紹完基本內容，然后要成為項目經理需要的證書。“我國早在2008年，項目經理資質證書被停止使用”現(xiàn)在要成為項目經理需要建造師執(zhí)業(yè)資格證。建造師分為二個等級，分別為一級建造師與二級建造師。
一級建造師，是一種建筑類執(zhí)業(yè)資格，是擔任大型項目經理的前提條件。二級建造師，是建筑類的一種職業(yè)資格，是擔任項目經理的前提條件。只有擁有建造師證，才有資格成為項目經理 第十三張：
初步了解了項目經理行業(yè)的一些基本知識，為了成為一名項目經理我還要對項目經理自身應該具備哪些素質進行深入的探討。
第十四張：
首先通過一張圖片先對項目經理能力素質有個整體的認識。我把他們分為核心素質層，基本技能層，擴展影響層。然后我分層進行探討。第十五張：
首先是核心素質層，項目經理的核心在于管理，所以綜合管理能力是核心素質。（讀ppt）
第20張：
最后是擴展影響層，強調的是項目經理要有領導力和非職務影響力。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
號召力
也就是調動項目組成員以及客戶、供應商、職能經理、公職人員等等的工作積極性的能力。人是社會上的人，每個人都有自己的個性，而一般情況下項目經理部的成員是從企業(yè)內部各個部門調來后組合而成的，因此每個人的素質、能力和思想境界均或多或少存在不同之處。每個人從單位到項目部上班也都帶有不同的目的，有的人是為了錢，有的人是為了學點技術和技能，而有的人是為了混日子。也因此每個人的工作積極性均會有所不同，為了錢的人如果沒有得到他期望的工資，他就會有厭倦情緒；為了學技術和技能的人如果認為該項目沒有他要學或認為崗位不對口學不到技術和技能也會生產厭倦情緒；為了混日子的人，則是做一天和尚撞一天鐘——得過且過。因此，項目經理應具有足夠的號召力才能激發(fā)各種成員的工作積極性。[2]
影響力
主要是對項目組成員產生影響的能力。項目經理除了要擁有的、其他員工視為重要的特殊知識，正確的、合法的發(fā)布命令之外，還需要適當引導項目組成員的個人后期工作任務，授權他人自由使用資金，提高員工的職位，增加員工的工資的報酬，對成員施加或導致其受到懲罰。并利用員工對某項具體工作的熱愛產生相應的激勵措施[2]
交流能力
也就是有效傾聽、勸告和理解他人行為的能力，也就是和其他人之間的友好的人際關系。強勢領導必將制約企業(yè)的發(fā)展。項目經理只有具備足夠的交流能力才能與下屬、上級進行平等的交流，特別是對下級的交流更顯重要。因為群眾的聲音是來自最基層、最原始的聲音，特別是群眾的反對聲音，一個項目經理如果沒有對下屬職工的意見進行足夠的分析、理解，那他的管理必然是強權管理，也必將引起職工的不滿，其后果也必將重蹈我國歷史上那些 “忠言逆耳”的覆轍。[2]
應變能力 第二十一張：
通過初步了解，深入探討，我們對項目經理有了一個系統(tǒng)的了解。然后進入私人訂制階段。進行自我定位，進行自我剖析，為成為項目經理奠定基礎。
第二十二張：
要進行自我定位必須要客觀的，全方面的認識自己。首先明確自身優(yōu)勢。通過幾個問句來明確自己優(yōu)勢所在。(1)我學習了什么？在學期間，我從學習的專業(yè)中獲取些什么收益；參加過什么社會實踐活動，提高和升華了哪方面知識。不可否認知識在人生歷程中的重要作用，特別是在知識經濟日益受到重視的今天.所以我學過的知識是我知識上的優(yōu)勢。
(2)我曾經做過什么？在自己已有的人生經歷和體驗中，如在學期間擔當?shù)膶W生職務，積極的參加社會實踐，還有參加的各種專業(yè)實習等，積累下來的寶貴經驗是我經驗上的優(yōu)勢。
(3)我最成功的是什么？通過對自己成功事件的分析，為何成功？是偶然還是必然?是否自己能力所為?通過對最成功事例的分析，可以發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)越的一面。通過對成功事件的分析，還可以認識到自己性格里的優(yōu)點。所以這個是我實踐上的優(yōu)勢
第二十三張：
發(fā)現(xiàn)自己的不足（自我發(fā)揮）
2．發(fā)現(xiàn)自己的不足
（1）性格的弱點。人無法避免與生俱來的弱點，必須正視，并盡量減少其對自己的影響。譬如，一個獨立性強的人會很難與他人默契合作。而一個優(yōu)柔寡斷的人絕對難以擔當組織管理者的重任。卡耐基曾說：“人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的方法，使自我趨于完善。”因此要注意安下心來，多跟別人好好聊聊，尤其是與自己相熟的如父母、同學、朋友等交談。看看別人眼中的你是什么樣子，與你的預想是否一致，找出其中的偏差，這將有助于自我提高。
（2）經驗與經歷中所欠缺的方面。“人無完人，金無足赤”，由于自我經歷的不同，環(huán)境的局限，每個人都無法避免一些經驗上的欠缺，特別是面對招聘單位紛紛打出數(shù)年工作經驗條件的時候。有欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到或認識到而一味地不懂裝懂。正確的態(tài)度是：認真對待，善于發(fā)現(xiàn)，并努力克服和提高。第二十四張： 讀ppt 第二十五張：
了解這麼多，最終還得落實到行動上。第二十六張： 首先是硬實力，1． 文化基礎課向我們已經學過的高數(shù)線代概率等學科都會在以后的工作中頻繁出現(xiàn)。
2.首先是學校開的必修課，建筑結構，建筑材料等等。大學的圖書館絕對是個好地方。要好好利用它，多學習一些關于專業(yè)的知識，如工業(yè)與民用建筑專業(yè)知識、道路與橋梁專業(yè)知識、水利、電 力、港口等方面的專業(yè)知識，以及諸如建筑經濟、技術經濟、概預算等方面的經濟知識和經濟法、合同法等方面的法律知識。還有相關的項目知識，并理解項目的方法、過程和程序，只有掌握這些方面的一定的專業(yè)知識后，在項目實施過程中，遇到與相關專業(yè)有關的事件時才能得心應手，在處理經濟問題時才能立于不敗之地。[2]
3.多多參加實習能提前適應工作環(huán)境，了解專業(yè)情況。4.證書
5.隨著時代的發(fā)展，世界越來越小。作為國際語言的英語一定得學好。可以每天堅持讀一段英語，閱讀英語刊物鍛煉英語水平
6.計算機技術的飛速發(fā)展為我國的經濟建設起到了舉足輕重的作用，在一些高科技領域，計算機已成為辦公必不可少的條件。在建筑施工領域同樣如此，手寫文件的時代即將成為歷史，這不僅是因為計算機能提高工作效率，而且按照有關要求，各種來往文件、資料等均必須采用計算機來完成。因此，作為一個施工項目的項目經理就必須掌握一定的計算機應用能力，比如建筑制圖、文字處理、數(shù)據(jù)庫等，才能與時代相適應。[1]
第二十七張： 軟實力，鍛煉溝通能力，重點是溝通，所以要多與人交流。溝通需要技巧，溝通的前提是傾聽。傾聽之后才能想人之所想，站在對方的角度看問題，這樣溝通才會起作用。所以日常多多鍛煉自己的溝通能力
組織能力，生活中有意識的培養(yǎng)自己的組織能力，自己可以組織一些小活動，事后總結一下經驗，以此來鍛煉自己的組織能力
團隊意識：多參加集體活動參加一些團隊意識比較強的運動等等來鍛煉 項目經理的`灰色收入，不被糖衣炮彈打倒
身體是革命的本錢，健康是一，其他都是0，只有有了健康打頭其他才有意義。
所以保持良好的生活習慣，平常多參加體育鍛煉強身健體。
一、從大學畢業(yè)生到項目經理
1、努勤奮力。剛開始工作，必須表現(xiàn)出勤奮。一個好的員工首先在工作中是勤奮，可以快速準確地完成上級交給你的工作。勤奮的人一定會得到上級的賞識，把一件平凡的小事做到爐火純青就是絕活，對工作以積極的態(tài)度，讓勤奮打敗懶惰，時刻做最好的自己。
2、領導能力。要想提升到項目經理必須有一定運籌帷幄的能力，在平時工作中應該讓同事相信你能控制工作中出現(xiàn)的一切問題，他們會因此對你尊敬。而且你的上司也會對你留下好印象。關心工作里的種種問題，由于你可以對這一切處理得非常妥貼恰當，你也就可以很快得到提升。
3、融洽的人際關系。工作中避免與同事之間的勾心斗角，不拉幫結派，不對公司穩(wěn)定團結不利，應該在工作中得到同事十分信任，有了這種信賴，就可以讓我們向目標靠近。
4、提高自己全方面知識。一個好的項目經理過硬的專業(yè)知識是必不可少的，在工作中學習，勤于向有經驗的老員工請教，培養(yǎng)良好的學習的習慣，提高自己全方面的素質，只有你知道的比別人多，比別人全你才可以得到上級的信任，放心把更高的職位交給你。
5、注重細節(jié)。要做到項目經理的位置要從細節(jié)著手，細節(jié)說明你對工作的態(tài)度，沒有領導會提撥一個工作態(tài)度差的人，所以要在工作、會議、出勤等各個方面注重小的細節(jié)，永遠做得比上級要求的更多一點，讓領導知道你是一個細心的人能接受有能力的職位。
6、敬業(yè)奉獻。在工作崗位上全力以赴協(xié)，愛崗敬業(yè)，忠誠公司，只有忠誠公司的人，領導才放心交給你權利，我們才可以當上項目經理。
我通過四部闡述了我如何成為一名項目經理，這只是一個開始，未來的路任重而道遠，我會腳踏實地的走好每一步，我相信我一定會成功。
第二篇：PPT演講稿
PPT演講內容
P1撫今追昔，我們豪情滿懷；展望未來，我們任重道遠。帶著昨日的汗水和成績，懷著對明天的希望與憧憬，我們迎來了2018年，在這即將辭舊迎新的時刻，我代表我們諸暨頤和養(yǎng)老產業(yè)開發(fā)有限公司向所有員工致以誠摯的感謝和美好的祝愿!P2今天的總結主要由四個方面展開：
一、2017主要工作總結
二、2017取得的主要成績
三、2017工作主要問題
四、2018工作計劃及目標
P3首先對去年的工作做一個總結。P42017主要的工作完成情況：
一、銷售方面，17年6月24日開盤，11月8日售罄。銷售98套，共計面積4，4197.9㎡。截止12月30日累計簽額49431萬元，回款41802萬元。
一、裝修方面，會所、和莊頤苑住宅樣板房二戶型、養(yǎng)老樣板房、活動室等共計裝修面積：5459.28㎡。
三、工程方面，一期住宅建筑面積43843.66平方米，已完成建筑面積40000平方米左右，占總工程量的80%左右；二期北區(qū)養(yǎng)老總建筑面積50796.72平方米，已完成建筑14296.1平方米，占總工程量的25%左右。截止年末，基本完成了和莊頤苑一期南區(qū)住宅的建設。
四、采購方面，確保材料及時到位，保障工程建設順利進展。全年采購總額：7457萬元。
五、財務方面，上半年累計支出7605萬元，收入11866萬元；下半年支出9136萬元，收入29936萬元。融資情況：浦發(fā)銀行950萬元，工商銀行1595萬元，浙商銀行3000萬元。
六、物業(yè)行政方面，人員方面公司現(xiàn)有管理層加員工共計95人。2017離職情況：保安離職11人，客服9人，保潔4人，工程部1人，銷售人員6人次，門衛(wèi)4人次。
P5/6/7/8來看下基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計（PPT）10P其他主要工作補充：
P11P12在過去的一年里，大家團結一致，攻堅克難。以創(chuàng)新工程管理機制，提高執(zhí)行力;完善制度建設，增強規(guī)范化精細化管理;重視團隊建設，打造職業(yè)建設鐵軍為理念，強化安全文明施工，積極落實工程質量管理，抓緊推行工程信息化、工程檔案標準化管理。使得2017年期間，順利開展了各項任務。來看下2017取得的主要成績
P13根據(jù)工程建設需要，確保了材料的及時到位、保障了工程建設的順利進展，工程的總體質量、安全、成本也均在可控范圍；采購合同的完善，確保了公司利益不受損害。
P14總體上各項制度基本執(zhí)行到位，管理安全大致順暢有序。(PPT)P15其他主要工作補充: P162017年的工作中，同樣也存在著不少問題 P17
1、董事長及總經理會議精神的執(zhí)行力不強，沒有形成會議紀要，對會議精神缺少執(zhí)行力。
2、基層人員流動量較大，部分人員缺乏責任心，團隊意識不強，缺少凝聚力
3、采購用品上報數(shù)量過度，造成倉庫呆滯。
4、各項目材料細分需要加強。避免發(fā)票無法取得，重復申報現(xiàn)象。
5、部門配合不夠緊密，很多事情有始無終，相互推諉。
6、裝修、施工過程中沒有提前做好完整規(guī)劃以至于返工，對公司利益造成不必要的損失 P18其他主要工作補充: P19P20一元復始，氣象萬千，新的成績催生新的起點，新的希望承載新的使命。2018年我們將面臨更加嚴峻的經濟形勢，市場競爭也愈加激烈，企業(yè)需要加強自身的人才隊伍建設，堅持“走出去，引進來”戰(zhàn)略，通過不斷學習和創(chuàng)新，提高自身綜合實力。
同時我們要借鑒2017年工作中取得的有益經驗，進一步創(chuàng)新工作機制，采取多項有力舉措，實現(xiàn)規(guī)范化、信息化、精細化管理，確保2018年工作目標順利完成。
P21一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全的企業(yè)制度，包括人事制度、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行。
首先是人事制度要完善，要讓員工有發(fā)展的空間，看到人生希望，讓他們工作舒心、安心、放心，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司長遠發(fā)展的慢性毒瘤，必須及時摘除。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率，避免尾大不掉。
財務部門要做好財務工作，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。財務工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必須重視。P22工程建設是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提，只有建設出優(yōu)質的產品我們才有說話權而不是人云亦云、亦步亦趨。所以在關于工程建設方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。
P23最后要說的是安全生產工作，一定尊重生命，把員工的人身安全放在首位。要做好前期預防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作，加強員工的安全防范意識。另外，要加強定期安全檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。
P24公司未來的發(fā)展任重道遠，但是我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協(xié)助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟諸暨頤和新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，衷心地祝愿各位來賓、全體員工在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!P25謝謝大家！
第三篇：ppt演講稿
Hello every, I’d like to recommend you a song today.First of all, please enjoy a music video.Just now you see this music video is from a rock band who’s named Kodaline.If you are deeply attracted by the song, please join me in exploring this stunning song.The accompaniment of this song was used as the background music of Google zeitgeist in 2012.This song make people extrapolate.And its video is filled with the meaning of the deep.First, let’s see the general situation about the bank.Kodaline is a-basedquartet.Originally known as 21 Demands, the band made chart history in March 2007, when their debut single “Give Me A Minute” topped the;becoming the first independently-released track to achieve the feat.In 2011 the band changed its name to Kodaline.Kodaline is a band form Ireland, which include four members.Stephen Garrigan is the lead singer.Their guitarist is Mark Prendergast.Vinny May Jr acts as a drummer.Vinny May Jr and Mark Prendergast are best friends in their childhood.Jason Boland is the last member and he is the bass player.They organized this band in1989.Then let’s enjoy the lyric.….As you can see, the lyric full of the breath of sorrow.We can achieve resonance easily.In fact I like this song’s video is more than the song itself.In the video, the hero is a man of very ugly appearance.People always dislike him and even ignore him because of his ugly appearance.But when he saw the actress smiled at him, which he felt that life is beautiful.When I watched the man fight for his sweetheart, how moved I’m!Which make me think of the Notre Dame de Paris.In our life, maybe we can’t decide our appearance by ourselves, but we can model powerful character and kind heart.Only in this way, can we obtain our love and hope.As we all know, music is mankind’s friends.Music is inspirable from creative.Some people will be inspired by the phenomenon.I think that most time music is a story, which reflect our society and human nature.I really like this song, not only because its melody, but also for its far-reaching significance.This is
第四篇：Ppt演講稿
Ppt演講稿
（自我介紹：）
各位尊敬的領導、親愛的同學，大家好！
我是鹽城工學院“候鳥港灣，愛心殿堂”志者服務團志愿者肖和英，下面請允許我來為大家介紹下此次活動的具體情況。
今年暑期由省紅十字會、省文明辦、省教育廳、省衛(wèi)生廳、共青團江蘇省委、江蘇省志愿者協(xié)會聯(lián)合發(fā)起，在全省范圍內開展旨在學習雷鋒、關愛生命、傳播愛心、服務社會的“博愛青春”志愿服務活動。
正如大家看到的一樣，此次活動就是用愛心關愛留守兒童，用我們志愿者們熱情的雙手和溫暖的愛心給留守兒童們帶去快樂。（社會背景：）
留守兒童問題是近年來一個突出的社會問題。隨著中國社會政治經濟的快速發(fā)展，越來越多的青壯年農民走入城市，在廣大農村也隨之產生了一個特殊的未成年人群體——農村留守兒童。留守的少年兒童正處于成長發(fā)育的關鍵時期，他們無法享受到父母在思想認識及價值觀念上的引導和幫助，成長中缺少了父母情感上的關注和呵護，極易產生認識、價值上的偏離和個性、心理發(fā)展的異常，一些人甚至會因此而走上犯罪道路。我們所能做的就是盡我們最大的努力給他們帶去關心和幫助，細心引導他們，避免他們走上歧途，讓他們在健康快樂的環(huán)境下成長起來。（可照著PPT讀）
下面我就將此次的項目分三個部分來介紹：
（1、啟動儀式、捐贈儀式）7月1日上午，我校關愛農民工子女“博愛青春”第二期暑期志愿服務活動在濱海縣永寧路實驗學校正式啟動。濱海縣永寧路實驗學校陳建銀校長、我校團委書記、紅十字會副會長、秘書長韓雅麗、團委副書記胡凌霞等出席啟動儀式。啟動儀式上，我校志愿服務小分隊向永寧路實驗學校部分農民工子女及留守兒童贈送了價值五千元的學習用品和書籍，做到物質層面上對其進行幫扶。熱情的農民工子女代表也為韓雅麗書記和崔書記系上了他們最真摯的問候——紅領巾，并且拍照留念。（展示圖片）
（2.活動展示）
下面由我來具體介紹下我們在濱海農民工子女基地開展的一系列活動。
“書信輔導員”是我校志愿者團隊的特色項目，我們以“大手拉小手”為主題，由大學生擔任中小學班級的“書信輔導員”，采取書信交往的形式對農民工子女及留守兒童進行情感關懷和生活學習的指導，從而實現(xiàn)精神層面上的幫扶。去年，我校志愿者一直與留守兒童保持書信交流，已經成功的為彼此建起了一座信任橋梁。看著那一張張燦爛的笑臉，我覺得我們的工作非常有意義有價值。
肖和英，我，張震，沈一鳴等同學都參與了進來，通過一些對農民工子女的書寫培訓，不僅使他們得到了鍛煉，更重要的是讓他們做到了互相溝通交流。通過書信的方式把他們的心聲傳達給我們，這樣，我們就能更好的有目的性的幫助他們，給他們愛。
“暑期安全急救知識輔導與現(xiàn)場模擬演練”是我們在濱海的一大重點工作。我校紅十字會非常重視，特別籌劃了此次專題活動，活動的內容主要有暑期水電火使用安全與規(guī)范培訓，地震消防演習，心肺
復蘇頭，手，臂包扎技術指導等。暑期是安全事故高發(fā)時期，孩子們獨自在家，在沒有大人的看護下獨自使用水電火，很容易引起安全事故，這是我們最需要關注的，暑期安全急救技能培訓成了當務之急，所謂培訓就是普及一些簡單的急救措施，便于留守兒童應對一些暑期的突發(fā)情況，提高自身的生存能力。根據(jù)這些情況，志愿者們及時地開始了培訓和演習。
（翻圖）這張就是張震同學正在向農民工子女示范如何逃生并指導安排進行現(xiàn)場演習。可能暑期會發(fā)生一些人身傷害，于是我們緊接著安排了一些針對如何進行自我救護方面的現(xiàn)場演示，比如心肺復蘇，傷口包扎等。
（翻圖）這張是我們志愿者手把手的教他們心肺復蘇的具體步驟與細節(jié)，以及要注意的地方，小朋友們也逐個做了復蘇演練，他們聽的那么認真，看得那么仔細，這些技能相信以后一定能幫到他們。
我們同時也做了一些防震減災的知識宣傳，看著孩子們認真地閱讀《防震減災科普知識》，相信他們對防震減災也有了進一步的認識和關注，這些對于他們今后保護自身人身安全，維護他人生命安全起著至關重要的影響。所以我覺得此項活動意義責任非常重大。
為了培養(yǎng)留守兒童們的溝通交流能力和團隊合作能力，我們開展了一系列的素質拓展訓練，拓展訓練以溝通交流為主，通過單雙向溝通訓練、個人才藝展示、合作類游戲十人九足等一系列項目，加強留守兒童對他人的信任感，培養(yǎng)他們之間的團結協(xié)作默契。
（翻圖）首先通過和農民工子女們的單雙向溝通，了解他們近期的生活學習方面的具體情況，通過交流，增進與孩子們之間的溝通與協(xié)作。
（翻圖）十人九足這個活動主要是培養(yǎng)他們的團隊合作意識和能力。通過這個看似簡單的游戲，鍛煉他們互相幫助、團結一致的精神。我們志愿者們不僅參與其中，更從中鼓勵他們，為他們加油打氣，讓他們覺得我們無處不在，我們是一個團體，一個溫暖的家。
（翻圖）志愿者們通過播放鹽城宣傳片、鹽城工學院宣傳片、愛國主義電影來加深他們對家鄉(xiāng)的了解，一次來激發(fā)他們對國家，對學習，對生活的熱愛。相信孩子們印象最深刻的還是電影中人物身上的精神品質，孩子們是祖國未來的花朵，他們的意志品質就是國家的意志品質，所以要從小做起，從小養(yǎng)成好的品質，對于他們自己是一比巨大的財富，將來才會更加美好和諧。
(翻圖)課業(yè)輔導就是為了幫助留守兒童解決學習上的一些問題。除了解決暑假作業(yè)中的問題，更重要的是在與志愿者們一對一交流的過程中發(fā)現(xiàn)他們在學習中存在的不足之處，并予以幫助，促使其成績得到提升。這項活動對于留守兒童責任重大，在師資力量不是特別雄厚的濱海，志愿者們的帶來的學習輔導很是需要，作為志愿者，可以更好的親近小朋友，不易一起他們的抵觸心理，可以更加有效方便的和小朋友們交流，我們還用新的教育方式——學與用相結合的方式來教育談么，他們所學到的知識也就更加豐富，更加記憶深刻。（舉例你自己來）
（翻圖）心理輔導是由志愿者對留守兒童的生活進行悉心的輔導，通過介紹一些勵志故事，真情告白以及手語交流來拉近我們之間的交流，鼓勵他們用心和身邊的朋友、老師、同學、家人交流。為了更好的疏導他們，我們要求小朋友們畫出他們心中的家，這些就是他們畫的，可以看出他們心中都有一個特別而又美麗的家園，他們心中的美好愿望都可以完整的體現(xiàn)出來，看了這些畫，我們的心情是那么的激動，我們看到了他們的心聲，也看到了他們的無限希望，通過這個活動，可以更好的體現(xiàn)他們內心地想法，從而幫助他們營造一個健
康快樂的心理環(huán)境。
（翻圖）最讓我感動的就是教小朋友們手語——感恩的心和隱形的翅膀，我們之前學習了這兩首歌的手語，然后手把手的教會小朋友，在教的過程中，他們的認真態(tài)度感動了我們，在歌曲彩排的時候，伴隨著歌聲的想起，一雙雙可愛是雙手隨哥飛舞，在他們的表演中我看到了一次次的感動，一次次的歡笑，我們也被這氛圍感染了。以為小朋友這樣說過“和大哥哥姐姐們一起做游戲，做作業(yè)真，我好開心呢！姐姐們教的手語我終于學會了，我來表演給你們看！”聽到這，我們的眼中突然充滿了淚珠，是感動的淚珠，是欣慰的淚珠。
（翻圖）為了更好的了解農民工子女，我們同樣也做了適當?shù)膯柧碚{查，主要是調查下現(xiàn)在農民工子女的生活狀況和生活環(huán)境，以及他們遇到的比較普遍的困難，這樣我們就可以比較有重點的來給給他們提供幫助。
（活動總結）經過志愿者們服務幾天的努力，“候鳥港灣，愛心殿堂”志者服務也將接近尾聲，下面就是這次活動的項目成效（照ppt說）
志愿者感言（照ppt說）
全家福 活動結束后大家都和小朋友們合影留念，我們看出了他們的不舍，我們又何嘗不是呢，美好的時光總是有限的，但是我們之間的友誼是永遠不會改變的。（邊展示邊說）
以上就是本次志愿服務的全部內容，感謝各位領導的耐心聆聽，同時歡迎各位領導來我校蒞臨指導紅十字會工作。謝謝。
第五篇：PPT 演講稿
Slide 1: Very good morning/afternoon to Dr.Olga Onoshchenko, Ms.Aneta Dent and Ms.Legha Momtazian.Today I am going to present business enterprise and Accounting.My presentation is going to take 8 minutes of your time.If you have any questions, you can ask me at the end of my presentation.Slide 2: Here is the outline for my presentation.At the beginning, my presentation is going to cover a brief introduction of the role of enterprise and application of accounting principles in practice, and then I will highlight the main body of my presentation which contains three aspects.They are the role of accountancy in the long term performance and survival of business and how this informs and supports the managerial decision making process.Finally, I will give a conclusion for this topic and display the references which helped me to conduct the literature review.Slide 3: Here is the introduction of the main body.I will introduce from three aspects as slide shows:
? The concept of enterprise and application of accounting principles in practice ? Examine value and value creation as factors that determine competitive advantage
in the market and then explore how and why economic activity develops ? The role of accountancy in the long term performance and survival of business and
how this informs and supports the managerial decision making process.And then, I
will expound separately these aspects.(Next Click)
Slide 4: Enterprise concept is the enterprise in the sustainable operation and long-term development of enterprises, inherit the tradition, meet the requirements of the times, actively advocated by entrepreneurs, staff consciously practice, so as to form representatives of enterprises faith to stimulate the vitality and promote enterprise production, team spirit and norms of behavior.According to the different arrangement, enterprise concept is divided into spiritual culture and organization two type.In economic form, enterprises are the main participants in the market economy activities.Market economic activities cannot go smoothly without the enterprise production and sales activities, Therefore, the enterprise production and operating activities directly related with the development of market economy.Enterprises are the direct undertakers in social production and circulation.The main process of social and economic activities in the production and circulation are undertook and completed by enterprises.Leave the enterprise, social economic activities will be interrupted or stop.The status of the enterprise's production and economic benefits can directly affect the national economy and the improvement of people's living level.Enterprise is the main force of social economic and technological progress.Enterprises not only create and bring about social wealth in the competition, but also produce advanced technology and advanced production tools, which promote the whole social economic and technological progress in the through the production and business activities in the economic activities.Slide 5 : Creation of the enterprise's creation of value and continuous development．It's pointed out that the creation of the enterprise's social value is an important means of improving its competitive power.Create value is significance of the enterprises.Enterprise value can be an enterprise's value idea that reflect the enterprise must make their own value recognized in order to survive and develop in the fierce market competition, and constantly seek the way to maximize the value of strategic target engaged in various business activities.The first step in achieving an organization focus on value creation is understanding the sources and drivers of value creation within the industry, company, and marketplace.As Robert S.Kaplan and David P.Norton wrote in their book Strategy Maps: Converting Intangible Assets into Tangible Outcomes.If customers value consistent quality, then the skills, systems, and processes that produce and deliver quality products and services are highly valuable to the organization.If customers value innovation and high performance, then the skills, systems, and processes that create new products and better services take on high value.Consistent alignment of actions and capabilities with the customer value proposition is the core of strategy execution.Creating value for customers helps sell products and services, while creating value for shareholders, means stock price increasing and the future availability of investment capital to fund operations insured.If companies are to focus on the value created for the customer, manager must have a method of recognizing and evaluating that value.Consider that how value proposition can be applied to the benefit of the customers, and to drive the company's employees to further enhance the value created.Slide 6: The Financial Accounting Standards Board(FASB)uses the basic accounting principles and guidelines as a basis for their own detailed and comprehensive set of accounting rules and standards(Benston, 2006).Accounting principles consists of three important sets of rules:(1)The basic accounting principles and guidelines,(2)The detailed rules and standards issued by FASB and its predecessor the Accounting Principles Board(APB),(3)The generally accepted industry practices(Belkaoui, 2004).The practice of accounting is a highly skilled and technical profession that affects public welfare.It is entirely appropriate for the state to regulate the profession by means of a licensing system for accountants.Accounting keeps track of not only current financial information but also a history, which will aid not only employees but outside interested parties as well.Two types of users rely upon financial accounting-external and internal.Accounting help improve the effectiveness of the business.In every business companies, there is a need for a competent and efficient accounting, it is a key to success in financial world.Every business companies need to set up a specialized department to train accounting to enhance financial developing.Slide 7: Here is the references list
Slide 8: Thank you for your time.
點擊咨詢 