第一篇：輸血科演講稿

尊敬的各位領導，各位同事大家晚上好。我是方繼萍，很高興參加我們醫院組織的演講比賽，我演講的題目是《快樂工作，奉獻青春》我只是一名小小的檢驗師，進入醫院工作也已經快八年了，能加入到這個大家庭我很開心也很幸運，更為能和大家共事及幫助病人而感到非常驕傲，同時，身在輸血科，我覺得自己的責任之重，然而，責任二字時刻提醒我應該加倍的努力工作，更好的服務社會。在領導的引薦下我仔細品讀了《自驅力》，感受很深，它在未來的日子里將成為我工作及人生的路標，我相信，它將會使我的工作之路更加光明。

在當今這種嚴峻的社會形勢下，根本就沒有絕對的鐵飯碗，人才更替的頻率太快，這讓我覺得為自己很是擔憂。因為優秀的人比比皆是，若是自己再不努力，不光自己后悔，在別人眼里也只是個無所為的人，所以，我時常自我反省，這并不是為了應付，才做的表面工作，而是為了讓自己更加優秀，我想靠實力去證明自己的工作能力。這樣才會得到領導的青睞和專業人士的認可。我會把工作當成事業一樣去打拼。

美國散文作家愛默生曾說過：“一個人，當他全身心的投入到自己所從事的工作之中，并取得成績時，他將是快樂而放松的，那么他的人生也是有意義的！”

各位同仁，當你面對患者滿懷期盼而你卻無能為力的時候，當你目睹你病人的生命在被死神一絲絲奪取的時候，哪怕你用世界上最溫和的語氣告知他們最不好的消息時候，你的內心想到了什么？——是自己的無能？還是對事業的沮喪？或者怨天尤人？

俗話說的好，醫者父母心，對患者如對自己親人。是啊！我們每天面對親人的痛苦，該怎么辦？難道只能讓這種負面情緒左右我們的生活和青春嗎？

我要高聲的向全世界呼喊，“不，我要快樂地奉獻我的青春！我要用我的快樂去服務我的親人！”

有很多名人就在自己的青春年華里譜寫出了輝煌燦爛的人生。宋朝的辛棄疾年僅21歲，就領兵抗金，”金戈鐵馬，氣吞萬里如虎“；魯迅先生也是21歲東渡日本，立下了”我以我血薦軒轅“的豪邁誓言；我們敬愛的周總理19歲就寫下了氣壯山河的詩句”大江歌罷掉頭東“，決心把青春獻給祖國解放事業??他們是華夏的鐵骨精魂，是永遠不落的星辰；他們是挺立潮頭的英雄，是無數人心中的楷模！

于丹也在她的書中寫道：也許我們無力改變這個事實，而我們可以改變的是看待這些事情的態度。心態不同，就會帶來完全不同的生活和工作質量。

古人云“心不如佛者，不可為醫！”慈悲為懷，不求盡善盡美，但求無愧于心、服務為民。我們要用真誠的愛心去撫平病人心靈的創傷；用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。對待病人應該要熱心、細心、耐心和愛心，更應該持有高度的責任心。我們應當發揮精湛的醫療技術，以最短的時間、最小的花費、最愉快的治療來服務病人，確保醫患之間的和諧相處。

“快樂是可以傳遞的”。當你的患者、你的同事、你的家人面對的是你的樂觀向上，面對的是你的溫暖關懷，他們的世界也定然會充滿陽光

各位同仁，或許你無法選擇你的工作，但卻可以選擇你的工作態度，我們的崗位雖平凡無奇，但我們可以憑借對工作的熱愛去發掘自己內心蘊藏的活力、熱情和最大的創造力，在所從事的工作中，感受到無窮的快樂。工作的人是快樂的，因為它不僅賜予你一份溫飽，它還拓展了你的人脈，你的知識。所以，請別吝嗇對你的工作傾注熱情，從現在起，請您喜歡您的工作，因為你將得到無窮的快樂。

現在的我誠邀你加入快樂工作的行列，我們一起快樂工作，奉獻自己的青春年華。

第二篇：輸血科質量管理（本站推薦）

現代醫學的不斷發展，輸血技術的不斷提高，臨床用血由過去的單一模式(輸全血)發展到現在的多種模式(輸成分血)，醫院血庫僅充當配血和發血的角色是遠遠不夠的，輸血科的規范管理則是質量的重要保證。近幾年我院各科室的醫學業務發展迅速，尤其是新大樓的建成使用，輸血科面臨更艱巨的任務和責任，為配合臨床也不斷發展建設起來。

建立并完善輸血科的規章制度，確保輸血安全

完善和健全輸血科的規章制度是保證安全輸血的必要措施。通過學習其他醫院輸血科的管理模式，再結合自己的實際情況，我院輸血科建立了各項規章制度21項。以下是部分制度和執行情況。

1.1臨床用血申請及審批制度 申請輸血應由經治醫師逐項填寫《臨床輸血申請單》，由主治醫師核準簽字，連同受血者血樣于輸血日期前送交輸血科備血。決定輸血治療前，經治醫師應向患者或其家屬說明輸同種異體血的不良反應和經血傳播疾病的可能性，征得同意，并在《輸血治療同意書》上簽字。對一天用血量≥1600ml的須經科主任核準簽發后，報醫務科批準，方可備血。

1.2受血者輸血前檢查制度

1.2.1凡申請輸血患者，必須做經血傳播疾病輸血前九項的檢查，即：乙肝五項、艾滋病、梅毒、丙肝、轉氨酶。

1.2.2凡輸血患者必須做ABO血型正反定型、Rh(D)血型的檢查。

1.2.3凡遇下列情況必須按《全國臨床檢驗操作規程》有關規定做抗體篩選試驗：交叉配血不合時、患者有輸血史、妊娠史或短期內需要接受多次輸血者。

1.2.4凡輸血患者必須做鹽水介質交叉配血和凝聚胺配血試驗。

1.3標本管理制度

1.3.1患者標本和供血者配管應存放在4+2℃冰箱內至少存放7天。

1.3.2對超出存放日期的血樣標本進行定期無害化處理，并記錄。

1.4審核制度

1.4.1醫護人員將受血者血樣與輸血申請單、檢驗單送交輸血科時，輸血科醫務人員要同臨床醫護人員雙方認真逐項核對。

1.4.2白班和夜班都實行一值班和二值班，定血型和交叉配血試驗由兩人分別做實驗，互相核對并簽字。

1.4.3發血時輸血科醫務人員與臨床醫護人員雙方要進行逐項核對。

1.5血液發放管理制度 凡血袋有下列情形之一的，一律不得發出：

1.5.1標簽破損、字跡不清： 1.5.2血袋有破損、漏血 1.5.3血液中有明顯凝塊；

1.5.4血漿呈乳糜狀或暗灰色； 1.5.5血漿中有明顯汽泡，絮狀物或粗大顆粒； 1.5.6血漿層與紅細胞界面不清或交界面出現溶血；1.5.7紅細胞層呈紫紅色；

1.5.8過期或其他需查證的情況。

1.6輸血反應檢查制度 疑為溶血或細菌污染性輸血反應，應立即停止輸血，在積極治療搶救的同時，做以下核對檢查：

1.6.1核對用血申請單、血袋標簽、交叉配血實驗記錄。

1.6.2核對受血者及供血者ABO血型、Rh(D)血型。用保存于冰箱中的受血者與供血者血樣、新采受血者血樣、血袋中血樣，重測ABO血型、Rh(D)血型，做不規則抗體篩選及交叉配血實驗。

1.7輸血傳染病及不良反應登記報告制度 輸血科人員要認真收集(登記)輸血不良反應反饋單，及時反饋給血液中心及醫院主管部門，不得漏項。

1.8報廢血液管理制度 如有血型偏型導致過期的、血袋破損、絮狀等其他原因不能使用的血液，經科主任簽字，由專人做無害化報廢處理。

1.9值班與交接班制度 24小時值班，保證臨床輸血的需要，嚴謹脫崗，標本隨到隨查，及時發血，上下班當面交接班并寫交班記錄。

1.10試劑使用管理制度 新購試劑，不同廠家、不同批號的試劑均需作比較試驗。

1.11冰箱溫度登記制度 每天4次對儲存血液冰箱（包括紅細胞懸液4°C冰箱和血漿-20°C冰箱）和試劑冰箱進行溫度登記，夜晚的冰箱溫度登記由二值班的工作人員執行。

1.12細菌監測制度 每月對輸血科進行室內空氣培養、冰箱內空氣培養、桌面細菌培養、洗手培養、配血用生理鹽水細菌培養。

1.13血液儲存、發放制度 每天對在血液中心取回的和已經發給臨床的血液進行登記。了解庫存和發放血液的數量，便于血液的管理。注重人員素質培訓

輸血科成立初期，工作人員專業素質參差不齊，而近幾年隨著醫院新大樓的建成使用，臨床科室由原來的15個增加到現在的21個，特別增加了心胸外科等大型高難度的手術，CCU和泌尿科的擴建，使輸血科的工作量增加，工作壓力增大，針對這個問題，科室實行了以下措施：通過各種培訓，工作人員的專業技能不斷提高，每年組織全科人員進行年終考核，大家都養成了愛崗敬業的精神；派工作人員外出進修或參加全國性會議，拓展視野，接收最新的醫學信息，及時更新專業知識結構，使我院輸血科水平向全國先進的醫療水平看齊；更重要是工作中把好質量意識關，強化工作人員對安全輸血的思想意識。在2010年貴州省醫療機構臨床輸血從業人員崗位培訓考核中，我科室所有參加考核的工作人員全部都取得了合格的成績。做好與臨床、血站、患者的溝通工作

3.1與臨床醫務人員的溝通 輸血技術發展日新月異，而部分臨床醫務人員的觀念仍未更新，對于新技術新項目的臨床意義和實施方法，輸血科做好充分的解釋和宣傳工作：印發《輸血知識通訊》和無償獻血有關條例到臨床各科室。對于輸血相關事宜打電話做好溝通聯系。

3.2做好與血站的溝通工作 與中心血站開展全方位的業務交流，共同做好臨床輸血工作，提高專業技術水平。把臨床用血的不同需求報告中心血站，工作中注意每個環節，避免由于溝通不足造成患者不必要的損失。

3.3做好與患者的溝通工作 對于患者關于輸血方面的咨詢，輸血科要耐心做好解釋工作。對于新鮮機采血小板、洗滌紅細胞等需要預約的輸注，盡量給患者做好溝通工作，在準備妥后第一時間通知患者。已經開展的工作

ABO血型正反定型、Rh(D)血型的檢查、鹽水介質配血、凝聚胺配血、卡式微柱凝膠不完全抗體篩查。現有設備

儲存血液和血漿的專用冰箱、試劑冰箱、血型學用離心機、免疫微柱孵育箱、數碼恒溫解凍箱、普通離心機、顯微鏡、溫濕度計，恒溫水浴箱、專用取血箱。發展方向 提高血液質量，減少輸血反應，引進科學的方法、先進的設備，使臨床輸血更安全更放心，是輸血科工作的發展方向。例如急性等溶性輸血、自身輸血，既降低患者輸入異體血引起的輸血反應的幾率，也減少了患者的醫療費用；光量子血液療法、不完全抗體的測定、疑難配血、特殊血型的鑒定、輸血信息化管理等。現在由于實驗室條件有限，暫時不能滿足區域分工。我院輸血科要做的工作還很多，發展空間還很大。近年來，隨著醫學水平的提高．臨床用血量的增多以及人們健康意識的加強，有關血液質量的問題也受到看廣泛的關注。1998年lO月1日，《中華人民共和國獻血法》正式頒布與實施，使得血液問題受到更加廣泛的關注，比如如何提高血液的質量，確保輸血的有效的、安全，這也是我們追在眉睫

需要解決的瀑題。這些都表明有關血液的工作正在進入到—個新的管理階段，而有效控制血液的質量，實施血液管理，加強質量管理．是確保輸血安全，提高血液質量的重要途徑，也是我們廣大輸血工作人員義不容辭的責任。根據以往的統計分析以及報表來看，本市的臨床用血量基本得到滿足，血液質量明顯提高，血液管理工作得到了穩步發展。本文將探討如何進一 步保證血液質量．保證對血液的有效管理以及如何保證輸血工作的安全。1控制質量環節

輸血科的主要工作是對血液傳染病等各項指標進行檢測，然后貼上合格的標簽，在將血液發放到所需病人前，對該血液的進行檢查、檢驗。主要包括血液的入庫．貯存、交叉配血、發放運輸以及以上各環節的檢查核對等等．

1．1提前儲存血液

健康的血液在進行儲存之前，必須進行有效的核對、驗收。血袋封閉及包裝是否合格，標簽填寫是否清楚齊全、運輸條件．物理外觀等。這些都是驗收以及核對的必備程序。入庫后按不同類別，血型，我們將鮮血儲存到血庫當中，嚴格遵循先進先出的原則。做好有效標識，認真做好登記，將有關 資料保存十年． 1．2交叉配血

輸血科室必須認真核對供血者的血樣，受血者的情況以及申請單。反復檢查供血者以及受血者的AB0血型(正，反定型)．并且認真檢查患者的血型，做到合理匹配。如果要換班，必須做好合理的交接工作。1．3正常的血液發放

血液匹配之后，就是工作人員來血液科取血。發血和取血的雙方進行門急診、病室．床號，血型、血液有效期，配血試驗結果，保存血的外觀、姓名，性別，病案號等的核對，如果準確無誤的話，雙方簽字之后．就可以進行合理發放。取血人員要做好相應血液成分所需運輸設備及貯存條件的監控。2加強內部管理。為提高血液質量打下堅實的基礎 2．1對質量進行嚴格把關以及合理審核

及時發現問題，及時提出解決方案。并提交相關部門討論解決，開展質量監督、定期考核，這些都是質量控制科室應該注意的問題。質量委員會每年應該開展l--2次會議，嚴格審核質量體系，并且隨時改進質量計劃． 2．2保證基礎。強化質量

應重視udi器材、儀器設備的管理，抓好工作人員的輸血技術，嚴格抓好血液的質量。一定要嚴格遵循法制教育，醫德敦育等，抱著對每—個人負責的態度，對全體工作人員進行相關的教育，努力增強醫護人員對于血液質量的責任感。2．3經常進行專業培訓

我們經常采取各種形式對工作人員進行培訓，如安排講座。派送人員外出參觀，進修．學習以及崗位技術的有效培訓等．為提高其工作質量打下堅實的基礎。2．4完善制度。規范管理

質量管理的換D就是質量標準，抓好質量標準，定期對質量進行評價以及檢查．將每一項制度嚴格實施、滲透到平時的工作當中． 3注重個性化管理

質量管理和質量信息是決策的有效依據，我們應該以《(血液質量管理通報》和反饋制度來進行有效的信息整合，建立輸血科信息管理系統，應用輸血科信息管理系統軟件系統，對工作進行高效率的信息管理。將各科的數據、試驗原始記錄進行上報、存檔、收集、匯總．這在提高血液質量管理方 面起到不可估量的作用。

總的來說，血液質量的影響因素非常多，這就要求我們要努力提高工作人員的專業素質，不斷充實工作人員的知識，提高其操作技能，保證用血的安全有效．

中華人民共和國獻血法》頒布實施以來，各地血站采供血工作管理有法可依，更

加規范化和科學化，無償獻血工作也邁上了新的臺階。供血科作為血液中心的一個職能 科室，擔負著如何合理利用血液和及時、全面地滿足臨床輸血中的各種要求的重要工作，是血液中心重要的對外服務窗口之一，對血液中心的形象，信譽起著至關重要的作用。血庫是血液中心的窗口，其職責包括及時、準確地發放臨床用血，協調和調劑發往各臨 床醫院之間的血液，避免造成浪費，以及對用血單位的業務指導，做到科學指導臨床用 血，進而提高臨床用血的有效性和安全性，為降低輸血風險把好關。如何把好血液質量 關，確保臨床用血的安全是我們面臨的一個嚴峻的課題【l】。

一、血庫人員構成和職責

目前，北京市紅十字血液中心血庫有工作人員14名，其中中級職稱12人，碩士學 歷2人，是一個高素質、團結協作的團隊。科室實行24小時工作制，一天兩次集中送 血服務。血庫主要承擔著北京地區臨床醫院的用血供應，每年向臨床提供血液及血液成 分制品數量達到了80萬單位。他擔負著北京市近幾十家醫院的血液供應、及時全面地 滿足臨床輸血中的各種要求以及指導合理利用血液等多項使命，因此，血庫在安全輸血 中的作用不容忽視。

二、血庫的具體管理內容 l血庫的質量管理

1．1加強血庫的冷鏈管理弘J 采供血機構冷鏈是一套用于血液和血漿貯存和運輸的系統，它采用盡可能安全的方 法以維持血液和血漿的各項功。冷鏈管理可以理解為血液從獻血者血管到患者血管全過 程的溫度控制。血液中的各種成分具有不同的體外保存條件和有效期，文獻【3]提示：全 血和紅細胞必須貯存在2．8℃的冰箱內，以便在維持紅細胞活性的同時將血液中的細菌 生長抑制到最小程度；如果血液貯存在8℃以上的環境中，在采集過程中由于疏忽等原 因進入血液的細菌則可能繁殖，從而導致輸血有致命的危險；儲存溫度須在2℃以上也 同樣重要，如果血液被冰凍會造成紅細胞溶血，輸注后也會有致命的危險。血小板必須 在22℃環境下制備和保存，富含凝血因子的新鮮冰凍血漿(FFP)和冷沉淀則要在。20℃

以下冰凍保存。因此，要保證各種成分血的安全、有效和質量可靠，就必須做好冷鏈工作。我們建立了完整的冷鏈系統，使血液從采集直至發放到醫院的所有環節始終處于所 106 要求的溫度范圍內。使血液在要求的條件下運輸。實行24h冰箱、冰柜溫度監控，每天 四次觀察并記錄溫度，超出溫度使用范圍，實行溫度報警系統；減少開門次數，以保持 溫度恒定保證正確的條件下血液安全儲存。對入血庫血液按血型、品種、日期進行分類 存放，遵循“先進先出”原則，保持血液良性循環，減少無謂浪費。血液運輸注重人與 設備二要素的管理，送血箱內設置溫度計并備冷源，有運輸記錄【4】。

1．2血液產品的貯存地點必須安全，合格血液成分要在正確的條件下安全貯存，以 保證血液安全有效。新鮮血小板貯存在20℃～24℃，振蕩保存，冰凍紅細胞，血小板在 ．65℃以下保存，全血及紅細胞類成分貯存在2℃～6℃，冰凍血漿、冷沉淀貯存在．18℃ 以下【51。嚴格監控冰凍制品溶化的溫度，例如：冰凍血小板在42℃水浴下溶化，冷沉淀、冰凍血漿必須在37℃水浴下溶化，并有完整記錄。

1．3貯血冰箱報警裝置完好，要有溫度監控，每天記錄溫度4次，及時記錄。發現 異常，立即處理，以保證血液及成分在正確溫度下保存。

1．4庫存血質量檢查符合要求 每天定時整理檢查血液，經觀察凡屬以下情況之

一，血液及制品不得發放：凝塊、溶血、細菌污染、重度脂肪血、滲血。在每一工作環節 中，一旦血液質量出現問題，立即上報質控科，查找原因。每周用3％0含氯消毒液毛巾 擦拭冰箱1次，并記錄。每月冰箱細菌培養合格【6】。2儲血設備、設施的管理

2．1儲血設備質量管理我們對各種設備做到標識清楚，有定期校驗合格的標識，血液冷藏箱，低溫冰箱，血小板保存箱，有高低溫報警裝置及溫度自動記錄。定期除霜，清潔消毒，定期檢查并記錄，設備有專人管理，有使用維護記錄。不在工作狀態中的設 備做到標識清楚【川。

2．2設施管理對血庫的設施布局按要求做到了符合技術操作規程和衛生學標準，環境清潔，采光和空氣流通條件好，污染區與非污染區嚴格分開。設有發血區域和值班 室，以便24h面向臨床供血瞄J。3做好供血計劃和庫存管理拶J 為了保證臨床輸血的需求，大力提倡成分輸血。目前，中心已開展的血液制品包括

懸浮紅細胞、洗滌紅細胞、稀有血型的冰凍紅細胞、懸浮少白細胞紅細胞、輻照紅細胞、新鮮冰凍血漿、普通冰凍血漿、機采血小板和輻照血小板。血庫已備有懸浮紅細胞庫、新鮮冰凍血漿庫、普通冰凍血漿庫、懸浮少白細胞紅細胞庫、血小板庫、RH(．)血庫以 充分滿足和保證臨床用血的需求【Ⅻ。根據各成分血液制品的庫存量，及時有效地和獻血 服務一科、獻血服務二科和其他職能科室溝通，制定血液采集計劃包括不同血型和不同 品名的血液制品需求量，以便及時調整采血計劃，以保證庫存、滿足臨床需求；并根據 用血計劃和旺季、淡季，合理制定采血總規劃，及時調整采血量，做到按需采血，保持 血液最高更新率。4血庫的記錄管理

嚴格按照SOP對血液儲存、發放、運輸等過程做好相關質量記錄，對臨床預約用血

采用電話語音錄入，并結合手工記錄核實，準確發放。及時歸類整理相關資料和記錄，為 日后查找統計，開展輸血科研提供依據【l¨。

三、血庫的發展和提高

1加強科室人才培訓，提高業務水平

以往認為血庫只是單純的發放血液，不需要較高的技術水平，只要責任心強一點，工作認真仔細就可以了，以至于造成臨床單位預約、咨詢成分用血時，不能做到滿意、107 快速、安全和有效的服務。后對供血科人員進行調整，要求科室人員必須經輸血知識技 術考試，取得合格證書方可上崗，并加強各方面的培訓，如臨床用血知識、臨床輸血技 術規范、公關禮儀等，科室整體素質水平有了很大提高。并且定期學習血液理論知識和 總結服務經驗，不斷改進工作，以提高臨床輸血治療水平和提高指導臨床輸血的水平，保證臨床合理安全用血。2完善科室規章制度

進一步完善覆蓋醫療機構的血液流轉冷鏈體系，實行血液分類管理，減少血液資源 的不必要浪費【l 21。以質量為中心，強化血液質量意識通過定期內審、質控、不斷完善 和細化各種規章制度和標準操作規程等，我們制定了各項操作規程(SOP)，制定供血

科質量工作手冊，內容包括各種規章制度，崗位職責，質檢科備份存檔【l 31。嚴格按要求 工作，每一步責任到人，有責任追查制，如完善了送血、退血制度，發血、出庫、報廢 等制度，每個人責任明確，人人提高了工作效率，減少了差錯事故發生，減少了無謂血 液浪費。由專人負責接聽臨床醫院用血咨詢電話，及時給予答復并記錄，提高對臨床醫 院的服務意識和服務水平。3完善血庫的供血服務

3．1 血液發放質量管理發放血液時我們始終遵循先進先出的原則，出庫前對血液進

行外觀檢查，異常血液不得出庫，取血人員必須攜帶專用保溫器材，保證運輸質量【l引。凡發出的血液要有完整的記錄，計算機顯示能追蹤到每一位獻血者。血液在常溫下不得 超過30min[15J。無特殊情況血液一經發出不能退回，目的是保證血液質量。3．2做好窗口服務供血科人員要求具備良好的業務素質和職業道德，做到服務熱

情仔細，語言親切，針對不同情況做出及時準確的處理，對急診用血要求準確、快速、安全，對特殊成分用血，需因地制宜、因病制宜，做好方方面面的溝通或上報，做到不因 輸血不及時或服務不到位而引起糾紛。對質量問題及時上報，及時解決，做到安全第一、質量第一、服務第一。

3-3做好溝通與交流每年發放1次用血單位意見反饋表，虛心聽取各用血單位 的合理性建議或意見，并做出具體的改進措施；每年召開1次輸血座談會，交流介紹成 分輸血及管理等的先進經驗，并對臨床的不同意見及時進行說明，使整個供血工作處于 良好的狀態中。

四、體會和展望

目前，在臨床輸血方面還存在著一些陳舊的輸血觀念。臨床醫護人員對各種輸血的 新觀念、新理論，新技術感到陌生，有一些醫生對血液有形成分的了解不足和對輸血適 應癥的掌握不夠，習慣于輸注全血或用血漿作為營養劑來輸注。如果不迅速更新這些觀 念，樹立合理用血的新觀念，就不可能做到科學用血和合理用血【l引。因此，血庫工作人 員應不斷提高自身的業務素質，加強學習，熟練掌握成分血輸注的適應癥、并發癥、操 作方法及不良反應的處理，了解成分輸血的原理及療效。遵循科學合理用血原則，為臨 床提供科學合理的血液制品，以保證受血者的健康。向臨床提供所了解的最新輸血動態，及時反饋臨床輸血信息。協助臨床制定科學、合理、安全的輸血方案，準確判斷、處理 臨床出現的各種輸血反應。

幾年來，供血科職工始終牢記“血站與質量"同在的質量方針。通過在血液流程的

質量關鍵控制點上下功夫后，工作中每一個環節都做到嚴把質量關，流程上一環扣一環，一旦出現質量問題便能迅速追查出原因，及時糾正，杜絕可能出現的差錯，保證了臨床 安全輸血。108

第三篇：輸血科工作總結

輸血科工作總結

在輸血管理委員會的帶領和關懷下，在院各科室的支持理解和幫助下，全科職工齊心協力，注重抓輸血科質量管理，規范輸血科的標準操作，較好的完成了科室要求輸血科目標管理中的各項工作。

現將主要工作總結如下：

一、配合臨床輸血工作：積極配合臨床個科室常規和緊急供血輸血工作，準確、及時、無差錯。幫助科室人員和新來的人員快速準確的完成輸血科的各項工作和交接工作。

二、積極開展輸血科室內血液使用的安全質量控制和認真參加和學習血站組織的加強輸血科質量質評工作各項會議。及時向領導匯報和落實參加的會議精神。

1、輸血科能認真按照上級的要求，開展輸血科質量控制工作。嚴格執行血型正反定型操作，輸血科冰箱的溫度控制（恒定在2~6℃）。

2、積極認真參加向其他單位學習工作：

通過參加此項學習，提高了我科專業人員的業務水平。

三、加強科室管理，提高輸血科人員的整體素質：

1、按照實驗室驗收標準和醫院管理年的要求，全科人共同努力和幫助下，建立健全了科室管理文件（包括各項工作制度，管理制度、各級人員責任），質量管

理文件，輸血科實驗室標準操作規程(SOP),維護保養操作規程，實驗室儀器標準操作規程等等。為進一步加強科室管理，提高輸血配血效率和人員的整體素質，奠定了一個良好的基礎。

2、輸血科管理中充分體現了“以人為本”，深受領導關心和幫助指導，至此在精神面貌、工作熱情、工作質量有很大的提高。

四、輸血科質量管理工作：

質量管理是一項最重要的工作。這項工作是從整章建制抓落實入手。落實制度，按照操作規程去進行各種操作，按照儀器維護按日、周、月、年維護要求去做好維護保養工作，按照所開展的工作要求、特點、項目去開展業務學習。今后力爭抓出成效。五、二零一二年工作任務、目標：

1、繼續認真落實綜合目標管理，按照上級的要求和醫院管理年的標準以質量為生命，全面提高輸血科人員整體素質、水平。

2、積極配合臨床輸血工作，進一步加強輸血安全和效率。

3、認真學習、撰寫論文、抓好幫助新進人員的各種工作。

六、存在的問題：

1、血庫管理中，嚴格執行落實各項規章制度，做到一絲不茍，形成慣性，仍有些欠缺。

2、思想教育中，還需要進一步加強思想政治工作，強調多奉獻，少索取，精誠團結。

3、輸血科質量控制體系中，應注意加強每一系小環節，從而保證配血輸血質量，準確無誤。

4、還需要進一步提高成分輸血的比率，合理利用血液，杜絕浪費。

輸血科負責人：劉宏偉

2012年12月22日

第四篇：輸血科工作總結

輸血科工作總結

一年來，輸血科在醫院黨政領導的關心支持、各臨床科室的大力配合以及科室全體同仁的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，認真貫徹黨的 “十七大”精神，以社會需求、群眾滿意和醫院自身發展的需要為標準，堅持以人為本，以病人為中心，以提高醫療服務質量為核心，齊心協力，開拓進取，頑強拼搏，克服困難，圓滿完成了2008年的各項工作任務，達到了預期的工作目標，促進輸血科持續發展。同時充分發揚革命人道主義精神，在抗擊低溫雨雪冰凍災害和救治四川大地震傷員工作中貢獻一份力量。以下是對輸血科在2008年工作的回顧和總結。

一、業務工作

1.主要業務統計:全年實現累計業務總收入?元，與去年同比去年期增長？%；其中檢驗收入？萬元；人均收入達？元，增幅？。總用血量達？毫升，其中完成了配發紅細胞？毫升、血漿?毫升,血小板?單位，冷沉淀?單位。

2.全面加強質量安全管理，確保血液質量萬無一失，臨床用血呈現出穩步發展的良好局面。堅持質量第一，質量就是生命，質量就在我手中的全員質量意識，全面加強科室質量管理體系建設。適時修訂完善輸血科工作制度、各級技術人員崗位職責、技術操作等規程規章制度，進一步規范診療行為。科室今年參加了衛生部臨床檢驗中心全國血液相容性試驗室間質評活動，都以滿分的成績順利通過所有的測評。科主任著力狠抓醫療質量與安全醫療，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，堅持“在醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。眾所周知：一般病人不輸血，輸血病人不一般；一般輸血沒問題，出了問題不一般！“輸血工作無小事”是各級衛生行政管理部門的一句口頭禪。因此，科主任堅持加強全科醫務人員的醫療安全教育和基礎知識及技能的培訓，為確保醫療安全提供保障。進一步完善技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使輸血醫療活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。促進質量改進持續化，有效控制輸血差錯事故的發生，保證了臨床輸血治療的安全、及時、有效，達到可持續發展的效果。也使我院的輸血工作流程走向了規范化、網絡化和科學化。響應衛生部“關于進一步加強血液質量管理保障血液安全”的號召，并切實抓好自查自糾及督查整改工作。在2008年衛生部 “醫院管理年”對臨床用血工作的檢查以及衛生廳對采供血機構

為掌握臨床用血現狀，的專項專項督查中，輸血科各項工作得到專家的充分肯定。

今年9月，衛生部組織專家對包括我院在內的14家醫療機構臨床用血情況進行調研，調查內容為根據病歷中患者的輸血記錄、手術用血記錄、實驗室相關檢測結果等綜合資料判定血漿或其它血液制品輸注是否合理。在科主任帶領下，輸血科積極主動配合醫院、協助調研組作好各項工作。

3.協助醫院和醫院輸血委員會，積極開展臨床輸血工作的監督、檢查、指導、評價、督促，努力使醫院部署的工作要求落實到實處。參加醫務部組織的對臨床科室每月醫療環節質量檢查，發現問題當場反饋，并提出整改意見。為配合醫院做好“醫院管理年”迎檢工作，我科派醫務人員先后到臨床科室對在架病歷、病案信息科進行終末病歷檢查。在完善的質量管理和監督體系下，我院臨床科學、安全、有效輸血水平得到明顯提高。加強與臨床科室的溝通，提供人性化服務，提高科室美譽度。

4.誠信服務，取信于民，構建和諧的外部環境。實行服務承諾并認真兌現，收費透明、公開、公正，探索更加及時有效、讓顧客明白放心的告知途徑及方法。在服務流程再造上下功夫，提高人性化的服務水平。配合臨床開展輸血及血液治療，指導臨床合理用血，推廣成分輸血、自身輸血和輸血新技術，宣傳現代輸血專業知識和進行臨床輸血技術指導。進一步協調好與血站、臨床各科室的關系，與其加強溝通和交流，以便為臨床提供更好的服務，設法滿足臨床的用血需求，積極參與臨床的血型相關疾病的診治及輸血醫療工作，密切配合各科室的搶救工作，達到協調發展的目的。為積極做好抗震救災工作做好四川傷病員醫療救治工作，在血源緊張、偏型血荒情況下，舉全科之力確保傷員的輸血治療工作得到落實。在這次搶救中，全科人員踴躍報名參與志愿服務，充分發揚不怕苦不怕累的精神，連續作戰，涌現出了許多感人的先進事跡。

5.科主任帶領全科員工與時俱進，把精神文明建設和凝聚力工程建設，規范服務和優質服務，作為這個優秀團隊的文化構筑工程。積極響應醫院號召，在政治上認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”和十七大會議精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，用 “八榮八恥”的標準規范自己的言行，不斷提高思想認識，推動科室各項工作的順利開展。結合保持共產黨員先進性教育活動，以及全 衛生行業糾風專項整治活動的動員教育和自查自糾工作，結合全市民主行風評議以評促建工作，加強行風建設，規范服務行為。貫徹執行黨風廉政建設和行風建設責任制，深入學習貫徹《建立建全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，繼續推進治理醫藥購銷領域商業賄賂工作深入開展，構建治理醫藥購銷商業賄賂長效機制。

二、教學科研情況

1.為了使輸血工作可持續發展，承擔醫學高等院校臨床專業和檢驗專業實習生的輸血教學任務，并完成好對基層醫院血庫技術進修人員的帶教培訓，對他們進行臨床輸血知識培訓，并采用多種方式進行理論和實踐考核。為全 基層醫院保障輸血安全、提高臨床輸血水平提供學術支持和技術指導。年間已接收來自全 各地進修生6名，均達到了進修的目的，并學有所用，回到單位后能開展新項目，成為輸血科或血庫的技術骨干。接收實習生？名，出色完成帶教任務。為了配合衛生廳對全區輸血技術人員、臨床醫師輸血知識培訓的戰略部署，上課，為醫務人員吸收輸血醫療新知識、新理論、掌握新技術、新方法以及進一步提高業務水平創造良好的條件，學員反應良好，全部通過考核。

2．成功舉辦了高級培訓班及研討會。次此研討會參會人員范圍廣，人數多；教員規格高，授課內容貼近實際，針對性強；學員態度端正，秩序井然，收效明顯。大家普遍反映，此次會議收獲不小，對于指導臨床輸血工作意義重大。通過教授講解，觀看課件，相互交流，進一步提升了認識，統一了思想，拉直了心中的“問號”，希望以后多舉辦這樣的培訓班。參加培訓的學員認為：“參加此次高級培訓班的學習，又在原來基礎上有了進一步的提高”，有力推動了我 輸血醫療工作的發展。

3.年內開展了“微柱凝膠技術血液相容性檢測”等新項目。

4.抓繼續醫學教育，重視人才梯隊建設。科主任重視員工潛力的開發和利用，對員工的職業生涯規劃，為員工的個人發展提供和創造良好的條件，通過學習提高他們的業務素質和工作技能，提升團隊素質，促進工作目標的實現。先后有1人到國外交流和考察、有11人次參加國內、外學習培訓。積極參加醫院組織舉辦的專家講座，為醫務人員吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法創造良好的條件，收到了顯著效果。這些措施大大提高了我科人員的整體素質和能力。

三、存在問題

輸血科

二00八年十二月三十一日

第五篇：輸血科工作制度

輸血科工作制度

1.輸血科工作人員必須了解并貫徹執行《中華人民共和國獻血法》、《臨床輸血技術規范》、《醫療機械臨床用血管理辦法（試行）》等有關法律法規，以及我院《輸血管理規定》和補充規定。

2.輸血科工作人員應在輸血管理委員會和輸血科科主任的領導下進行工作。必須遵守勞動紀律，堅守工作崗位，如有特殊情況需要暫時離開，必須向有關人員交待，說明去向、事由、時間并按時返回。

3.一般輸血，醫生預先填寫輸血申請單并逐項填寫清楚。護理人員持輸血申請單和貼好標簽的試管，核對病人姓名、性別、年齡、住院號、病區、床號及臨床診斷正確無誤后，抽取血標本，由專人送輸血科。急診輸血亦同時將輸血申請單和血標本一并送血庫，否則應立即通知有關醫師補齊。

4.血庫人員在收到申請單及血樣時，與送血人員共同認真核對申請單上的病人姓名、性別、年齡、住院號、病區、床號及臨床診斷，并與血樣標簽核對是否完全相符，如有不符，應立即退回重送，經核實無誤后方可進行血型及交叉配血試驗。

5.工作人員應嚴格遵守操作規范，各項檢驗單必須詳細登記并簽全名。如確遇難以判斷的結果，應向科室負責人或有關上級報告，并認真復查，直至結果明確無誤，方可發血以確保安全。

6.統一使用本地區中心血站供應的血液制品，對血站送的血液要認真檢查，嚴格核對，如發現采供血機構所發血的血型標記有誤，或標簽內容模糊不清，應做好記錄，然后通知采供血機構退回復核。質量不符合要求的血液一律退回，不得使用。且應及時向科室負責人及醫務科報告。

7.取血與發血的雙方必須共同查對姓名、性別、并按好、科別、床號、ABO及RH血型、血液的質量和有效期及配血試驗結果等，準確無誤時，雙方共同簽字后方可發出，血液一經領出，不得退回。

8.血液發出后，受血者和供血者的血樣保存于2~6℃冰箱，至少7天，以便對輸血不良反應追查原因。

9.主動深入臨床科室，了解輸血情況，密切配合臨床工作需要，大力開展成分輸血和臨床用血技術的研究。

10.臨床輸血一次用血，備血量超過2000ml時要履行報批手續。

11.輸血科工作人員應當作好血液冷藏溫度的24小時監測記錄。全血、紅細胞冷藏溫度應當控制在2~6℃，血液應當按保存日期的先后排序，分型存放，先存先用。臨床醫護人員不應拒領。（特殊情況需要保存期短的血例外）

12.貯存冰箱內嚴禁存放其他物品，每周消毒一次；儲血室每日三氧滅菌消毒一次；儲血室及冰箱內空氣培養每月一次，需達合格。

13.認真做好各項記錄及報表，儀器設備及維修記錄，試劑質量要有保證，有關資料需要保存十年。

14.在血液貯存期出現血袋標簽破損及血液質量問題及保存過期時，由輸血科負責人寫血液報廢申請單，經主管領導確認、批準，即可作出報廢處理，并做好記錄。

15.必須嚴格履行交接班手續，遇到疑難及特殊情況，及時向上級技師及主任請示。

16.輸血科每月需擬定下月用血計劃交醫務科，并統計當月臨床各科用血情況、輸血前檢查、輸血反應反饋情況等匯總上報。