第一篇：晨會開講演講稿

小晨會迸發(fā)大活力

清晨，我們迎著第一縷陽光舒展身體，釋放自我，我們帶著燦爛的微笑各抒己見，暢所欲言，這就是我們農(nóng)信社網(wǎng)點的晨會生活，也是我們農(nóng)信人整裝待發(fā)，開啟每一天工作的始發(fā)站臺。

晨會是一杯“提神茶”。相約晨會，我們鍛煉自己，分享精神食糧，以己之事感染大家，激發(fā)工作熱情；我們講各自見聞，談人生理想，感受集體親和，增強團隊凝聚力；我們整理儀容著裝，強化文明用語，規(guī)范行為動作，樹立企業(yè)對外形象。在這里，有溫暖勵志的小故事，有風(fēng)格迥異的趣話，有凝聚力量的的小游戲。猶如快節(jié)奏中的一絲清泉，讓躁動不安的心平靜下來，又像一支強心劑，讓每個人激情澎湃、干勁十足。晨會，讓同事在互相感染中分享經(jīng)驗，共促繁榮。晨會，在提升團隊凝聚力的同時更加提升了親和力。晨會，在著裝整理和著裝互檢中提升了單位的整體形象。晨會，在溫習(xí)文明用語、規(guī)范行為動作的同時，讓我們進一步樹牢了“客戶至上”的服務(wù)理念。

晨會是一堂“醒腦課”。相約晨會，我們不斷反思，及時糾正，向業(yè)務(wù)辦理快，服務(wù)態(tài)度優(yōu)，業(yè)務(wù)營銷好的同事取經(jīng)，向榜樣看齊，全面提高工作效率，提升網(wǎng)點形象，創(chuàng)優(yōu)工作業(yè)績。有一次，我在晨會中和大家分享了這樣一件事。某天營業(yè)前，我和同事產(chǎn)生了分歧，很是傷心地流下了眼淚，正巧，一位大爺來取錢，當(dāng)時我忘了眼淚還沒擦干，沒想到這位大爺將伸進柜臺的手又收了回去，說：“小姑娘，你別哭了，錢我放著，不取了啊......”還沒來得及解釋，老大爺已轉(zhuǎn)身離去。如果沒有晨會，我可能就不想這件事了，但在晨會上，我對照同事就反省自己，人和工作的關(guān)系就好像人和人的相處，乍見之歡抵不過久處之厭，工作需要我們更具有責(zé)任感。可見，每天如約而至的晨會時刻警醒我們該以什么樣的態(tài)度來面對工作，面對顧客。人生，只有不斷的醒思，我們才能不斷進步。

晨會是一盞“明目燈”。相約晨會，我們定目標，做安排，不斷強化學(xué)習(xí)，及時貫徹指示，提高服務(wù)意識，交流業(yè)務(wù)經(jīng)驗，分享服務(wù)技巧，互相探討，共同進步，查漏補缺，充實自身。平日里，我們不難發(fā)現(xiàn)有些員工無所事事，要問真的是沒事可做了，事情都完成了嗎？答案應(yīng)該是否定的。原因很簡單就是缺乏計劃安排，總覺得事情千頭萬緒，但就是不知從何下手。通過晨會，我們真正做到了“運籌帷幄之中，決勝千里之外”！

每天相約晨會，當(dāng)我們面對面大聲說出“早上好”時，我們?yōu)樯頌檗r(nóng)信人而倍感榮幸；當(dāng)我們真誠地相互豎起大拇指時，我們更有雄心和壯志，為山西農(nóng)信的發(fā)展，努力奮斗，為山西農(nóng)信的騰飛，奮力拼搏！

第二篇：晨會開講演講稿

一日之計在于晨

人常說：一年之際在于春，而我們農(nóng)信社網(wǎng)點卻是：一日之際在于晨。

身為一名晨會主持人，我喜歡把一天的工作比喻成享受一趟完美的自駕游，那么參與一場充實的晨會就好比是“熱車”階段。

為確保旅途的順暢，“熱車”過程是必不可少的，檢查各項功能是否正常，各類證件是否攜帶齊全，最重要的是否為今天的行程“加滿油”。如何在短時間內(nèi)“熱好車”“加滿油”，成為一個難題。在省聯(lián)社組織的晨會“三談一講”活動的指引下，我們開始轉(zhuǎn)變晨會方式。

轉(zhuǎn)變一：從“有事早奏，無事退朝”到“百花齊放，百家爭鳴”。大家每天最多集中在一起的時間，可能就是參加晨會了,在這個時候解決共性問題，強調(diào)重點工作，分享方法技巧等都是效率最高的。

子曰：“君子和而不同”。意思是：君子在人際交往中能夠與他人保持一種和諧友善的關(guān)系，但在對具體問題的看法上卻又有自己獨特的見解。大家在溝通中表達，正是因為不同的事物或者想法發(fā)生碰撞，相互切磋，從而才能迸發(fā)出新的靈感，新的智慧。我們每一位農(nóng)信人，就如同的形態(tài)各異，五彩斑斕的小石子，當(dāng)我們因為熱愛這份事業(yè)而聚集在一起，才組成了這條“農(nóng)信之路”。轉(zhuǎn)變二：在我們的晨會中，有這樣一個理念：好姿態(tài)決定好狀態(tài)，好狀態(tài)決定好心態(tài)，好心態(tài)贏得客戶的好態(tài)度。利用每天10分鐘的晨會時間，來強化服務(wù)姿態(tài)與服務(wù)手勢。

軍姿，是我們晨會中的必不可少的訓(xùn)練科目，不僅可以展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，也矯正了大家生活中站、座、行，一些不好的習(xí)慣。“您好，請坐”“請您輸入密碼”“請您在這里簽字”“您的業(yè)務(wù)已辦理完畢，請核對點清”。這些基本的服務(wù)手勢和服務(wù)用語，通過長期的堅持，就會成為一種習(xí)慣。良好習(xí)慣的養(yǎng)成，服務(wù)質(zhì)量的提升，業(yè)務(wù)指標的增長也隨之而來，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)姿態(tài)，不僅提升了我們的知名度，熱心的客戶也幫助解決了很多同事的單身問題。

轉(zhuǎn)變?nèi)撼嗣刻靾猿謽I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和姿態(tài)訓(xùn)練，我們的晨會可謂是別具一格，周一“部署會”。總結(jié)上周工作中存在的問題，統(tǒng)籌安排本周的工作計劃；周二“動員會”。結(jié)合各項任務(wù)指標完成情況，通過數(shù)據(jù)排名、激勵、游戲懲罰等措施，提高大家的積極性；周三“歌舞會”。部隊有句話“過了星期三，直奔星期天”兩天繁忙的工作，大家都會心生疲倦，充分利用單位的LED屏幕播放舞蹈視頻和手機唱吧APP，在清晨為大家注入滿滿的動力；周四“交流會”利用晨會時間，內(nèi)勤外勤相互學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)工作；周五“分享會”大家踴躍發(fā)言，內(nèi)容不僅僅局限于業(yè)務(wù)技能方面，也包括時事政治，心靈雞湯、又或者是周邊商場的優(yōu)惠活動等等。

一日之計在于晨。通過“開講”活動的深入開展，我們支行的服務(wù)質(zhì)量和各項業(yè)務(wù)指標不斷提升，名列總行前茅。同時，我也要感謝“開講”活動，她讓我們的晨會變成有思考，有疑問，有價值，有鋒芒的思想碰撞，為農(nóng)信轉(zhuǎn)型提質(zhì)凝聚了力量，煥發(fā)出我們更加靚麗的青春。

第三篇：晨會消防安全演講稿

關(guān)注消防，珍愛生命

尊敬的各位老師，各位同學(xué):

大家好！

今天我演講的題目是《關(guān)注消防，珍愛生命》。

在古老的中華歷史中，騰飛著從古猿開始用火的傳奇。編織了一條永恒的文明長河。而人的生命是何等的寶貴，失去了生命也就失去選擇文明的機會。然而，那時而閃耀的“星星之火”，讓寶貴的生命之花太容易破碎。

回想起那些至今都會讓人感到悲痛的往事，淚水已經(jīng)溢滿了我的眼眶。1994年新疆克拉瑪依發(fā)生特大火災(zāi)，致使325人死亡，132人受傷，死者中288人是學(xué)生，另外37是老師、家長和工作人員。頃刻間，五光十色的劇場成了火魔肆虐的人間地獄，三百多個鮮活的生命化為烏有。2009年2月9日晚21時許，在建的央視新樓發(fā)生特大火災(zāi)事故，大火持續(xù)六小時，火災(zāi)由煙花引起。在救援過程中一名消防隊員犧牲，6名消防隊員和2名施工人員受傷。據(jù)統(tǒng)計，全世界每天發(fā)生火災(zāi)10000起左右，死亡2000多人，傷3000-4000人，造成直接損失達十億多元，給國家和人民群眾的生命財產(chǎn)造成巨大損失。那些永遠消失于火海的生命，足以讓我們低首致哀。

悲傷之余，我們也在反思，那些奪走無數(shù)人生命火災(zāi)事故，哪一起不是人們消防安全意識淡薄釀成惡果？哪一起不是漠視生命追求一時利益懲罰呢？其實很多安全隱患并不是看到但為卻及時地處理好？究其原因還是人們在內(nèi)心深處缺乏對生命關(guān)愛，對生命珍惜。人的生命只有一次，當(dāng)你來到這個世界上是時候，你是幸運，但同時你也開始了一趟無法回頭重來旅程。因此，生命對于每人而言都是寶貴的。只有珍愛生命，生活才能幸福美滿。當(dāng)然，假若真遇上火情，也不要慌亂。只要保持冷靜機智，運用火場自救逃生知識，就有極大可能自救。

“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)”，提前加強并鞏固科學(xué)防火方法，讓我們將身邊的隱患徹底鏟除，讓生命之花更加安全的卓艷開放，讓我們行動起來，將消防安全知識普及進行到底，向一直辛勤幫助我們的最美消防員致敬。

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

第四篇：晨會121

晨會

時間：xxxx年xx月xx日

地點：xxxx

主持人： xxx

參會人員： xxxxxxxxxxx

晨會內(nèi)容：

1、xxx通知要xxx人員填報《擬xxxxx情況統(tǒng)計表》要求數(shù)據(jù)真實、準確，上報后不能修改。

2、xxx要根據(jù)去年xxxxx測算的xxx來核對現(xiàn)在xxxx中是否有xxxx大于測算xxx，一旦發(fā)現(xiàn)此類情況要立即對xxxx發(fā)放部分進行清收或?qū)xxx全部回收，xxxxx近期將要進行檢查。

3、xxx要根據(jù)xxx不良xxx風(fēng)險分類實施方案對現(xiàn)存量不良xxx要掌握好分類原則，以免出現(xiàn)分類不準確現(xiàn)象。

4、xxxx中他行有xxx的必須錄入。

5、xxxxx已經(jīng)到了，大家要高度重視，提高警惕，嚴禁因個人不良行為給xxxxxx帶來負面影響。

第五篇：晨會分享（范文）

晨會分享

【聰明的員工】

1.能始終跟著公司一起成長的人。

2.對公司的前景始終看好的人。

3.在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。

4.為了公司新的目標不斷學(xué)習(xí)新東西的人。

5.抗壓能力強且有耐性的人。

6.與公司同心同德，同舟共濟，同甘共苦的人。

7.不計較個人得失，顧全大局的人。

8.雄心博大，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I的人！

【好主管的標準】

1.替領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)，而不是讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心

2.想盡辦法完成任務(wù)，而不是找到理由推脫責(zé)任

3.時時刻刻找問題找辦法，而不是沒問題沒想法

4.給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作能提出思路辦法，而不是只提問題提要求

5.工作任務(wù)完成情況主動報告，而不是總讓領(lǐng)導(dǎo)追問

6.遇到困難無法解決及時溝通匯報，而不是不說也不做。

【離開平臺，你將什么都不是】

1.不要老想著不順就跳槽，哪個公司都有問題和優(yōu)點。

2.跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)絕對要珍惜。

3.埋怨公司就是打自己耳光！

4.心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝同事給你配合。

5.為公司創(chuàng)造利潤是你存在的價值。

6.遇問題先思考，只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

【公司必須淘汰的6種人】

1.吃里扒外的人（好壞人）

2.不愛學(xué)習(xí)的人（修女）

3.斤斤計較的人（自私鬼）

4.過多心計的人（猥瑣男）

5.太勢利眼的人（強奸犯）

6.缺乏激情的人（性無能）