第一篇：紀檢員

擺正位置 履行職責

認真做好基層專職紀檢委員工作

各位領導大家下午好：

今天有機會在這里和大家交流，心情既感到高興和榮幸，又有些壓力。榮幸的是這不僅是區(qū)紀委領導對我個人的信任也是對登峰街道紀檢工作的一種肯定。壓力是，雖然做了一些工作但和兄弟單位及在坐的領導相比還有很大的差距。今天只是想利用這個機會把自己這些年來的紀檢工作情況向各位領導做以匯報，敬請批評指正。算起來，我做專職紀檢委員已有十五個年頭了，回想起來，有以下幾點感受：

一、充分認識紀檢監(jiān)察工作的重要性，是做好工作的前提。

1、紀檢工作責任重大，使命光榮。

十幾年前，剛接觸紀檢工作時，認識并不十分正確，存在著三方面的偏見：一是認為紀檢工作和其它工作沒有什么兩樣，認識水平和目前我們生活中不了解紀檢工作的人員沒有本質區(qū)別，認為只要作風正派誰干都行，思想上沒有引起足夠重視；二是認為街道紀檢工作也沒有什么可做的，街道辦事處是政府派出機構，不是重大的權力機關，也不具備社會上所關注的那么多審批權力，服務對象大都是普通的平民百姓，腐敗不很容易。紀檢工作更多的是進行正面教育，沒那么多實質工作可做；三是雖然工作不復雜，但也不敢保證一切順利，擔心一旦有了問題，必須直接面對，處理不好，既影響同志之間的感情，也給開展工作帶來一些麻煩，因此，心存疑慮。同時社會上的各種說法諸如多栽花、少摘刺；栽花香千里、摘刺扎自己等也在潛意識中影響著自己。

隨著時間的推移，工作經(jīng)歷、閱歷的不斷豐富，通過自身學習和各級組織的培養(yǎng)，在工作實踐中，逐步消除了不正確的認識，特別是近幾年，在區(qū)紀委和街道黨工委的關懷指導下，通過各類培訓學習和工作實踐，使自己由一個紀檢監(jiān)察工作的門外漢逐步轉變到能夠較好勝任本職工作的專職紀檢委員。

2、強化責任意識，充滿信心做好工作。

通過這些年的工作，我深深的體會到，紀檢戰(zhàn)線是當今經(jīng)濟社會發(fā)展十分重要的保障部門，擔負著光榮而神圣的使命，沒有紀檢部門，沒有千百萬紀檢工作人員的辛勤工作，腐敗分子和社會丑惡現(xiàn)象就會沉渣泛起。侵蝕黨的肌體，影響黨的生命力戰(zhàn)斗力，正是紀檢監(jiān)察通過對違紀違法行為的查處和懲治，有效的保證了國家權力的正常運轉，也使廣大的黨員干部受到了教育，減少了各類違紀案件和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；提升了廣大人民群眾對黨和政府的信任度。保證了我們黨更加信心百倍的帶領全黨全國各族人民全面建設小康、構建社會主義和諧社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興的順利進行。

正是因為基于以上的認識，我為自己能成為紀檢戰(zhàn)線上的一員，內心上引發(fā)出由衷的自豪感，我想紀檢工作責任重大，使命光榮，不是所有人都有從事這項工作的機會，準確的說組織的安排，也是黨的信任，更是自身價值的一種體現(xiàn)，正如一哲人所說，信任也是一種幸福。尤其是在新的歷史條件下，能從事紀檢工作，對個人而言也是一大幸事，這些也正是這些年來我努力做好紀檢工作的源泉和動力。

二、找準位置、協(xié)調關系、履行職責是做好工作的保證。

1、擺正位置，搞好協(xié)調。

我想，擺正位置對我而言，涉及到兩個方面：第一是如何處理好和紀工委書記的關系；第二是協(xié)調好紀工委與黨工委的關系。這兩個關系處理不好，不但自己不好工作，基層的紀檢工作也很難做好。

一是協(xié)調好和主管書記的工作關系，身為專職紀檢委員，是在紀工委書記和黨工委領導下開展工作的，我的體會是：四句話八個字，第一是服從、第二是服務、第三是建言、第四是協(xié)調。講服從是基本要求，用老百姓的話說，就是知大知小，這不僅是覺悟也是紀律；服務就是按照上級紀檢機關和本單位紀工委書記的要求，準確及時的完成領導交辦的各項工作，迅捷提供相關信息，快速落實工作部署；建言就是根據(jù)個人掌握的單位情況，黨員干部的思想動態(tài)，主動給書記提出工作建議；協(xié)調就是根據(jù)上級紀委、街道黨工委、紀工委的要求，有效協(xié)調好各方面的工作關系，形成工作氛圍，確保紀檢監(jiān)察工作的順利開展。

二是協(xié)調好紀工委和黨工委的工作關系。黨工委的正確領導和重視是做好紀檢監(jiān)察工作的重要保證，應該說黨工委和紀工委的關系十分明確。從業(yè)務上接受上級紀檢委的領導，在街道又是在黨工委的直接領導下開展工作的，處理不好，非但無工作無效果，更將是舉步為艱?；谝陨蟽牲c，這些年來，我就是按照這種工作理念和工作思路開展工作的，收到了比較好的效果。

2、銳意創(chuàng)新，力求把紀檢工作同黨工委工作有機結合。紀檢監(jiān)察工作盡管有它的相對獨立性，但在目前的機制體制下，離不開同級黨委的領導，我想街道紀檢工作應從實際出發(fā)，以教育為重點，與黨委的總體任務相一致，力求有機結合。這樣才能充分發(fā)揮其應有作用。這些年來也做了一些有益的嘗試，主要有以下幾個方面。

一是教育上與黨工委的一致性。把紀檢的大宣教格局同黨委抓的組織建設、思想建設、作風建設、紀律建設等融為一體，如這些年開展的“答三問、過三關”、“四大紀律八項要求”、“治理慢作為”、“四個一活動”、“兩為活動”、廉政文化建設等，都能在黨工委的統(tǒng)一領導下，各部門通力合作，既完成了上級確定的教育任務，又達到了轉變機關作風，提升黨員干部自身素質的目的。如：在開展廉政文化教育活動中，街道投入2萬多元建立廉政文化教育展室、在轄區(qū)主要街道打造廉政文化一條街、建立廉政文化長廊、設立居民樓道廉政文化提示語，這些都離不開街道黨工委、辦事處和各相關部門的支持和協(xié)作。

二是抓好制度建設。按照區(qū)紀委和街道黨工委的要求，結合街道的實際，先后出臺了《班子成員五要》、《機關干部干部十不準》，還在機關干部中開展了每年一度的勤政廉政承諾制度，在治理機關“慢作為”活動中，出臺了《機關作風建設實施細則》，詳細規(guī)定了機關干部的從政行為。今年年初新印制了《機關日常管理手冊》等，這些制度里都包含著廉政建設和廉潔從政的相關內容，在實際工作中，注重抓好落實，協(xié)同機關支部進行定期不定期的檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使廉政教育潛移默化，融于日常工作和生活當中。

三是抓好考核監(jiān)督。按照黨風廉政建設責任制的要求，和街道組織部門一起，按照責任制度規(guī)定和相關要求，每半年組織一次廉政監(jiān)督員座談會，結合政務公開，廣泛征求意見，根據(jù)制定的考核評議辦法，對每個機關干部、社區(qū)干部進行測評，形成反饋材料，向黨工委匯報，并發(fā)整改通知書，對提出的問題限期整改，影響較大的進行通報批評，紀工委對每個機關干部建立了勤政廉政檔案，年底根據(jù)民主評議填寫《機關干部勤政政考核表》，把每年的考核結果都裝入個人的勤政廉政檔案，作為機關干部業(yè)績評定、干部任用的重要依據(jù)。為了使監(jiān)督不流于形式，還把監(jiān)督向八小時以外延伸。

四是積極穩(wěn)妥的處理好黨員干部的違紀案件。這些年來，轄區(qū)內黨員干部的違法違紀案件時有發(fā)生，在查處這些案件過程中，由于區(qū)紀委相關部門的具體指導和街道黨工委的正確領導，堅持嚴查、重教、處理以紀的原則，挽救了當事人，教育了一大片，取得了比較好的效果。如在組織處理過程中，通過和當事人一起學習相關法律條規(guī)，使當事人心悅誠服，接受了組織的處理。

3、準確定位，解決好工作交叉的矛盾。

從任街道專職紀檢委員以來，先后兼職過街道的招商工作、協(xié)助經(jīng)濟工作、武裝工作等。不管是讓我做什么工作，我都能盡我的所能把它做好。

一是準確定位。多年來，能以較高的標準要求自己，工作上到位而不越位，做事而不越權，努力做好自己分管和領導交辦的工作，在工作中鍛煉自己，體現(xiàn)價值

二是處理好三個關系。一個是全局性工作和局部的關系，作為班子成員能在黨工委的領導下完成好自己所分管的工作，妥善處理好局部和全局的關系；第二是重點工作和階段性工作的關系，明確全年工作思路，做好階段性工作計劃；第三是工作多樣性和工作交叉的關系，黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的大事，這些年來，不管兼任什么工作，我始終堅持對紀檢工作不含糊不懈怠，合理安排負責的工作。

三、幾點體會

前面談的是我對紀檢工作的一點初淺的認識和工作的一些做法。我想歷史在發(fā)展，形勢在變化，作為紀檢戰(zhàn)線上的一員，如何適應新形勢、新任務的要求，不辱使命，出色的完成組織上賦予的各項任務，必須堅持做到以下幾點：

1、政治上要清醒堅定。要始終保持旺盛的斗志，堅定理想和信念，做一個政治上堅定的人，要外樹良好的形象，內強自身的素質，廉潔自律，勇于接受別人的監(jiān)督。

2、業(yè)務上要精通。不斷提高政策理論水平，熟悉本職業(yè)務，明確工作程序，掌握政策尺度。積極穩(wěn)妥處理好各種矛盾。

3、群眾關系要好。這是做好工作的基礎，在得到群眾的支持的同時又接受監(jiān)督，還能從群眾那里獲得有價值的信息、線索，及時掌握人民群眾所關心的熱點、難點問題，了解社會動態(tài)，及時化解矛盾，維護黨的形象。

4、學習意識要強。要做到以上三點，重要的就是學習，樹立終身學習的理念，視學習為安身立命之本，成就事業(yè)之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮燥，減少應酬，靜心學習。不僅要把學習作為一種要求，一種追求，一種責任，更要把學習作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，使工作學習化，學習工作化，學出樂趣，學出本領，學出進步，不斷提高認識水平和駕馭本職工作的能力。

以上是我做紀檢工作的一點不成熟的做法和體會，如有不當之處，敬請批評指正。

第二篇：優(yōu)秀紀檢員事跡材料

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創(chuàng)新

優(yōu)秀紀檢員事跡材料

X同志于1984年參加稅收工作，歷任稅收專管員、稅收會計、分局局長、紀檢組長。為稅26年來他始終堅持“勤政廉潔”的信念不改，憑著自己對稅收事業(yè)的熱愛和執(zhí)著，在一次次面對權力、人情、名利的誘惑時，堅定地作出自己正確的選擇，他的每一步人生之路因此而踏實、無悔。

清正修身

做到“兩個管好”

堅持以自律為本，努力做到“兩個管好”是他為人為職的總的原則。一是管好自己。所謂“正人必須正己”、“善其惡者察其本，善理疾者絕其源”就是這個道理。那么，他是如何管好自己的呢？首先是讓思想不變質，為此他努力做到“三?！薄Ｐ逓檎?，常懷律己之心，常思貪欲之害。再就是讓行為不變壞，他經(jīng)常提醒自己“三自”——自警、自省、自勵。最后是使生活不變腐，他嚴格恪守“三慎”——慎初、慎欲、慎友，并時常告誡自己和身邊的同志：莫伸手，伸手必被捉。他牢固樹立正確的人生觀、金錢觀、權利觀，從思想上杜絕貪念，把防腐轉變成了一種“不愿為”的自覺行為。

二是管好隊伍。萬事人為本，治稅先治隊，隊伍建設是一個永恒的話題。年初，他與幾名業(yè)務骨干全程參與《黨風廉政建設目標責任書》的起草、修改、制定、簽定和督導，把廉潔自律與抓好“一崗雙責”有機結合起來，使黨風廉政建設做到“千斤重擔眾人挑”，形成齊抓共管的格局。此外，他向局領導建議，不斷創(chuàng)新廉政教育方式，實行“三卡”管理，從而加強了對全體地稅干部包括紀檢監(jiān)察義務監(jiān)督員八小時以外的監(jiān)督和人文關懷，做到內外結合，警鐘長鳴。

定章建制

做到“三個堅持”

反腐倡廉，制度是保證。機構改革以來，XX同志不但在認真落實上級制定的各項廉政制度規(guī)定上下足功夫，而且還在制度創(chuàng)新上頗有心得，他提出的將無形的廉政文化理念轉化為有形的廉政規(guī)章制度的措施，讓廣大納稅人和社會各界真切感受到了地稅部門開展黨風廉政建設的成效。

其一，堅持政務公開，打造“陽光”辦稅。公開是最好的防腐劑，他和全體干部一起積極落實”文明辦稅八公開“要求，從而增強了工作的透明度，有效遏制了違法行為的發(fā)生。

其二，作為紀檢組長，他在局領導的支持下，積極倡導堅持強化內部制度建

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設。年初以來，他著手制定了《機關管理簡則》。從會議召開、學習考試、政務監(jiān)督、考勤值班、檔案文印到信息宣傳、責任考核，他都制訂出了一整套完整的管理細則，狠抓全局上下作風建設，著力提高隊伍素質。此外，他著力改革財務管理制度。經(jīng)他跟局黨組的多次提議，逐步完善了《經(jīng)費報帳制》。全局財務實行統(tǒng)一報帳，做到分級核算，集中管理，從而堵住了各種漏洞，節(jié)約了各種不必要的開支成本，取得了較好的效果。2009年，與同期相比，招待費減少20%，車輛費減少10%，通信費減少15%。

其三，堅持廉政回訪，自律他律益彰。他通過深入企業(yè)座談和發(fā)放“廉政評議卡”、走訪特邀監(jiān)察員等形式，對各稅收管理員所管轄的納稅企業(yè)進行廉政回訪，了解稅收管理員執(zhí)法程序是否規(guī)范、執(zhí)法是否公正、服務態(tài)度是否熱情、稅收法律輔導是否耐心細致，是否有“吃、拿、卡、要、報”等為稅不廉的行為，敞開廉政大門，自覺接受社會監(jiān)督。作為紀檢工作的負責人，他不斷堅持和完善這項制度，形成一種長效機制，有效地杜絕了不廉行為的發(fā)生，也保護了干部，向社會充分展示了地稅人的良好形象。

自覺監(jiān)督

做到“三個強化”

沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗。近年來，他認真研究、探索新形勢下黨風廉政建設的特點和規(guī)律，不斷改進和深化監(jiān)督措施，將黨風廉政建設與稅收中心工作有機結合，促使黨風廉政建設向縱深發(fā)展。

一是強化對領導干部的監(jiān)督。自從我縣民主評議政風行風工作啟動以來，他就一馬當先，帶頭認真落實《地稅系統(tǒng)領導干部監(jiān)督管理辦法》，對辦法中涉及到的監(jiān)督事項逐項逐條地明確到各分管領導，牽頭單位和配合單位，為完成各項監(jiān)督管理任務奠定了基礎。通過黨組中心組學習、巡視檢查、述職述廉、廉政談話等形式，促進了領導干部的思想作風、學風、工作作風、生活作風的進一步好轉。

二是強化對稅收一線執(zhí)法人員的監(jiān)督。對此，局黨組采取了一系列措施，紀檢監(jiān)察部門也加大了巡視和暗訪力度。今年以來，XX多次請示局黨組，對各分局進行了突擊巡視，還在今年組織了特約監(jiān)察員對幾個分局進行了暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報。此外，他還建議局黨組設立曝光臺，凡是上了“曝光臺”的一線執(zhí)法人員，縣局必將嚴格追究，嚴肅處理，絕不姑息。另外，他根據(jù)政風行風

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評議活動的各項要求，相繼完善了首違提醒、查前約談、查中輔導、查后建議、跟蹤問效等柔性執(zhí)法方式，并積極跟各媒體聯(lián)系，根據(jù)全局行評活動開展的情況和局機關一直存在的問題在電視、網(wǎng)絡上公布了十條禁令、3部行評熱線電話、2個投訴熱線電話、2個投訴信箱和電子郵箱，全面接受社會監(jiān)督。

三是強化對

地稅機關的監(jiān)督。2009年，XX縣地稅局是民主評議政風行風的單位之一。為了讓這項活動有聲有色地開展，XX在局黨組的指導下，征詢了各分局意見后，積極開辟政風行風櫥窗，組織行風評議代表、人大政協(xié)代表開展“地稅行”活動，組織特邀監(jiān)察員明察暗訪，開展納稅人評“地稅管理員”活動，另外還組織開展了“稅企懇談會”、萬人評地稅廣場文藝晚會、創(chuàng)省級文明單位、評地稅服務窗口、創(chuàng)納稅服務明星、真誠訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導等活動，參與了政風行風熱線活動、局長接待日活動，扎實有效地推進了民主評議政風行風活動的深入開展，進一步拓展了行評活動的深刻內涵。在加強對地稅機關的監(jiān)督管理方面，他還建議加大對車輛的管理、責任制考核、考勤制度管理的力度，使各項工作有章可循。由于他的積極履職、帶頭示范，全局干部因此受到了鼓舞，都以滿腔的熱情投身到如火如荼的行評活動中去，全局的工作也獲得了納稅人和社會各界的一致好評，以94.8分的成績力拔頭籌，從8個被評單位中脫穎而出。

身為紀檢組長，他沒有半點的思想松懈，更沒有絲毫的行為懶惰，“為稅清廉，從嚴治隊”是他工作的信條，也是他生活的追求。他時常謙虛地說：“雖然做了一些工作，我深深地感到這與各級領導的支持，與各位同事的關心是分不開的。為理想，我必須孜孜以求，不懈奮斗！”。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第三篇：派駐紀檢員工作匯報

南皮縣煙草專賣局(營銷部)二零一一年紀檢監(jiān)察工作總結

2011年，在市局黨組的領導下，在市局紀檢組、監(jiān)察科直接領導和業(yè)務指導下，南皮縣煙草專賣局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持做到圍繞中心、服務大局，以《派駐縣級局專職紀檢監(jiān)察員管理辦法》為指導，開展紀檢監(jiān)察工作，大力推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，更好的為南皮煙草的持續(xù)穩(wěn)定健康協(xié)調發(fā)展服務。結合實際工作，匯報如下

一、加強黨員干部政治理論學習，增強黨性觀念 嚴格按照黨組中心組、黨員學習制度以及黨風廉政建設學習計劃，組織黨員干部開展學習。今年我們學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《胡錦濤總書記七一講話精神》、明示與承諾相關制度、省市局煙草紀檢會議精神等，制定了《關于學習省局錢江局長講話的實施方案》，積極開展了“11158”大討論活動，使黨員干部進一步提高了認識，統(tǒng)一了思想，對改變思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風，起到了推動作用。

二、發(fā)揚民主，當好助手，積極協(xié)調 今年，我局紀檢監(jiān)察員積極發(fā)揮組織協(xié)調作用，積極參加縣紀檢委、糾風辦等組織的各類會議，并及時向局黨組匯報每次的會議精神，聽取黨組成員和各科室負責人的意見。在工作和生活中，局領導班子能同群眾打成一片，善于聽取不同意見，博采眾長，勇于批評與自我批評，大事講原則，小事多協(xié)調，經(jīng)常換位思考，十分珍惜合作共事的機緣，能夠在融洽、和諧、愉快的氣氛中工作。而且多次傾聽領導及群眾有關黨風廉政建設和糾風工作意見，使全局上下擰成了一股繩，為今年的監(jiān)督工作順利開展起到了重要保障和推動作用。

三、認真監(jiān)督檢查本單位對上級文件精神貫徹落實情況 今年以來，我局紀檢監(jiān)察工作著力改進作風，深入實際，加強調查研究，一是認真監(jiān)督檢查本單位對黨的路線、方針、政策和決議的貫徹落實情況。監(jiān)督并協(xié)助制定《南皮煙草專賣局黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，召開黨風廉政建設專題會議4次，認真組織落實并提出了落實反腐倡廉建設的意見和建議 ；二是監(jiān)督檢查本單位對上級政策、決策、決定的執(zhí)行情況。根據(jù)市局工作要求我們制定了南皮縣局《規(guī)范卷煙經(jīng)營自查自糾實施方案》、《內部監(jiān)督管理聯(lián)系會議制度》等規(guī)章制度，對我縣卷煙經(jīng)營、專賣內管、財務管理、物資采購的薄弱環(huán)節(jié)和重點部位進行有效監(jiān)督；三是積極協(xié)助領導向干部職工傳達上級會議精神，使干部職工能夠及時了解上級方針政策。

四、加強制度建設，提高管理水平

今年以來，我們出臺了多項規(guī)章制度，做到以制度辦事，以制度管人，努力使各項制度落實到位。

1、抓思想教育。為推進依法管理，依法行政，提高全體干部職工的政治和業(yè)務素質，今年我們組織開展了“每月一法”學習活動，建立了嚴格的學習制度，在內容上嚴格執(zhí)行市局要求，通過學習使員工樹立了依法行政，依法辦事的觀念。

2、我們從高標準、嚴要求，強約束入手，陸續(xù)制訂完善了<<黨員管理制度>>、<<黨風廉政責任制考核細則>>、<<政務公開民主監(jiān)督工作實施細則>>等十余項管理制度，通過整章建制，規(guī)范管理，廣大干部職工的自律意識、監(jiān)管意識、責任意識顯著提高。

3、探索建立科學化的職工考核體系，加強對職工的日 ?？己?，制定了《南皮煙草專賣局（營銷部）機關人員 日常工作考核辦法》及《考勤管理規(guī)定》等相關制度。用制度激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。我們組織相關人員，不定期對各科室的衛(wèi)生管理、安全管理、工作紀律三大項二十一小項內容進行實地檢查，并通報排名，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責令整改。

4、對辦公用品采購、車輛維修、車輛加油、勞保發(fā)放、防暑用品、音響設備、采暖用煤等物資采購項目進行全程監(jiān)督，增加工作的透明度。今年來，我局繼續(xù)實行財產物資采購和大額費用開支監(jiān)督管理辦法，對各種采購和開支行為進行有效的監(jiān)管。

5、政務公開進一步深化。通過貫徹落實企務政務公開制度，有效開展政務、企務公開等工作，凡是與企業(yè)經(jīng)營、管理密切相關和直接涉及職工切身利益的事項，都在一定范圍內采取適當方式，予以公開，普遍征求職工意見。企務政務制度實施以來，加強企業(yè)的民主管理，提高辦事透明度，有效地增強了職工參與企業(yè)監(jiān)督、管理的積極性。

6、認真組織開展了明示與承諾學習培訓和綜合知識答題活動，提高了全員遵紀守法意識。多次主持召開了由營銷服務科、專賣科全體人員參加的規(guī)范卷煙經(jīng)營專題會，為規(guī)范卷煙經(jīng)營行為提供了思想保障。

7、組織辦公室、政工科相關人員研究制定了《南皮煙草局職工互幫互助基金實施方案》、《職工集體過生日實施方案》、《紅白理事會實施方案》，并按照方案的要求逐步開展工作。組織開展了三八婦女節(jié)座談會、六一兒童節(jié)暨安全文化延伸專題座談會、慶七一“唱紅歌、頌黨恩”紅歌演唱活動、八一建軍節(jié)復轉軍人懇談會等一系列活動。提高了全員爭先創(chuàng)優(yōu)、愛崗敬業(yè)的責任意識。

8、加強干部職工隊伍建設，提高干部隊伍的自律意識。一是建立了領導干部及重點人員廉政檔案；二是與縣檢察院、紀檢委分別建立了預防職務犯罪長效機制；三是積極開展機關效能建設，制定《南皮縣煙草專賣局（營銷部）機關效能建設實施方案》并按要求狠抓落實，提高辦事效率。

五、存在不足及今后工作思路

今年以來，在市局紀檢組監(jiān)察科的關心指導下，我們雖然做了一些工作，也取得了一定成效，但與市局的要求還有很大差距，還存在許多不足。如紀檢監(jiān)察理論學習還不夠系統(tǒng)、全面，平時對資料的收集、積累重視不足，痕跡化管理工作亟待加強等等，都需要在今后的工作中認真加以完善。

在2012年的工作中，我們將在市局紀檢組、監(jiān)察科的正確領導下，繼續(xù)按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，認真貫徹落實市局工作部署，正視自身存在的不足，加強學習，轉變觀念，改進工作方法，完善工作流程，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，著力加強黨風廉政建設工作。

1、進一步轉變觀念，加強政治理論學習，提高業(yè)務素質，以適應行業(yè)紀檢監(jiān)察工作不斷發(fā)展的新要求。

2、加強廉政文化建設，立足根本，增強自律意識，構筑黨員干部拒腐防變的防線。

3、圍繞中心，積極開展效能監(jiān)察，有針對性地解決企業(yè)管理中的熱點、難點問題，確保政令暢通。

4、認真探索、完善內部監(jiān)督管理機制，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)督的作用。

5、持續(xù)深入開展政風行風評議工作，強化全員服務意識，努力提高服務水平，為樹立良好的煙草社會形象奠定基礎。

二0一一年十二月十五日

第四篇：優(yōu)秀紀檢員事跡材料

xx同志于1984年參加稅收工作，歷任稅收專管員、稅收會計、分局局長、紀檢組長。為稅26年來他始終堅持“勤政廉潔”的信念不改，憑著自己對稅收事業(yè)的熱愛和執(zhí)著，在一次次面對權力、人情、名利的誘惑時，堅定地作出自己正確的選擇，他的每一步人生之路因此而踏實、無悔。

清正修身做到“ 兩個管好”

堅持以自律為本，努力做到“兩個管好”是他為人為職的總的原則。一是管好自己。所謂“正人必須正己”、“善其惡者察其本，善理疾者絕其源”就是這個道理。那么，他是如何管好自己的呢？首先是讓思想不變質，為此他努力做到“三?！薄Ｐ逓檎?，常懷律己之心，常思貪欲之害。再就是讓行為不變壞，他經(jīng)常提醒自己“三自”——自警、自省、自勵。最后是使生活不變腐，他嚴格恪守“三慎”——慎初、慎欲、慎友，并時常告誡自己和身邊的同志：莫伸手，伸手必被捉。他牢固樹立正確的人生觀、金錢觀、權利觀，從思想上杜絕貪念，把防腐轉變成了一種“不愿為”的自覺行為。

二是管好隊伍。萬事人為本，治稅先治隊，隊伍建設是一個永恒的話題。年初，他與幾名業(yè)務骨干全程參與《黨風廉政建設目標責任書》的起草、修改、制定、簽定和督導，把廉潔自律與抓好“一崗雙責”有機結合起來，使黨風廉政建設做到“千斤重擔眾人挑”，形成齊抓共管的格局。此外，他向局領導建議，不斷創(chuàng)新廉政教育方式，實行“三卡”管理，從而加強了對全體地稅干部包括紀檢監(jiān)察義務監(jiān)督員八小時以外的監(jiān)督和人文關懷，做到內外結合，警鐘長鳴。

定章建制做到“三個堅持”

反腐倡廉，制度是保證。機構改革以來，xx同志不但在認真落實上級制定的各項廉政制度規(guī)定上下足功夫，而且還在制度創(chuàng)新上頗有心得，他提出的將無形的廉政文化理念轉化為有形的廉政規(guī)章制度的措施，讓廣大納稅人和社會各界真切感受到了地稅部門開展黨風廉政建設的成效。

其一，堅持政務公開，打造“陽光”辦稅。公開是最好的防腐劑，他和全體干部一起積極落實”文明辦稅八公開“要求，從而增強了工作的透明度，有效遏制了違法行為的發(fā)生。

其二，作為紀檢組長，他在局領導的支持下，積極倡導堅持強化內部制度建設。年初以來，他著手制定了《機關管理簡則》。從會議召開、學習考試、政務監(jiān)督、考勤值班、檔案文印到信息宣傳、責任考核，他都制訂出了一整套完整的管理細則，狠抓全局上下作風建設，著力提高隊伍素質。此外，他著力改革財務管理制度。經(jīng)他跟局黨組的多次提議，逐步完善了《經(jīng)費報帳制》。全局財務實行統(tǒng)一報帳，做到分級核算，集中管理，從而堵住了各種漏洞，節(jié)約了各種不必要的開支成本，取得了較好的效果。XX年，與同期相比，招待費減少20%，車輛費減少10%，通信費減少15%。

其三，堅持廉政回訪，自律他律益彰。他通過深入企業(yè)座談和發(fā)放“廉政評議卡”、走訪特邀監(jiān)察員等形式，對各稅收管理員所管轄的納稅企業(yè)進行廉政回訪，了解稅收管理員執(zhí)法程序是否規(guī)范、執(zhí)法是否公正、服務態(tài)度是否熱情、稅收法律輔導是否耐心細致，是否有“吃、拿、卡、要、報”等為稅不廉的行為，敞開廉政大門，自覺接受社會監(jiān)督。作為紀檢工作的負責人，他不斷堅持和完善這項制度，形成一種長效機制，有效地杜絕了不廉行為的發(fā)生，也保護了干部，向社會充分展示了地稅人的良好形象。

自覺監(jiān)督做到“三個強化”

沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗。近年來，他認真研究、探索新形勢下黨風廉政建設的特點和規(guī)律，不斷改進和深化監(jiān)督措施，將黨風廉政建設與稅收中心工作有機結合，促使黨風廉政建設向縱深發(fā)展。

一是強化對領導干部的監(jiān)督。自從我縣民主評議政風行風工作啟動以來，他就一馬當先，帶頭認真落實《地稅系統(tǒng)領導干部監(jiān)督管理辦法》，對辦法中涉及到的監(jiān)督事項逐項逐條地明確到各分管領導，牽頭單位和配合單位，為完成各項監(jiān)督管理任務奠定了基礎。通過黨組中心組學習、巡視檢查、述職述廉、廉政談話等形式，促進了領導干部的思想作風、學風、工作作風、生活作風的進一步好轉。

二是強化對稅收一線執(zhí)法人員的監(jiān)督。對此，局黨組采取了一系列措施，紀檢監(jiān)察部門也加大了巡視和暗訪力度。今年以來，xx多次請示局黨組，對各分局進行了突擊巡視，還在今年組織了特約監(jiān)察員對幾個分局進行了暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報。此外，他還建議局黨組設立曝光臺，凡是上了“曝光臺”的一線執(zhí)法人員，縣局必將嚴格追究，嚴肅處理，絕不姑息。另外，他根據(jù)政風行風評議活動的各項要求，相繼完善了首違提醒、查前約談、查中輔導、查后建議、跟蹤問效等柔性執(zhí)法方式，并積極跟各媒體聯(lián)系，根據(jù)全局行評活動開展的情況和局機關一直存在的問題在電視、網(wǎng)絡上公布了十條禁令、3部行評熱線電話、2個投訴熱線電話、2個投訴信箱和電子郵箱，全面接受社會監(jiān)督。

三是強化對地稅機關的監(jiān)督。XX年，xx縣地稅局是民主評議政風行風的單位之一。為了讓這項活動有聲有色地開展，xx在局黨組的指導下，征詢了各分局意見后，積極開辟政風行風櫥窗，組織行風評議代表、人大政協(xié)代表開展“地稅行”活動，組織特邀監(jiān)察員明察暗訪，開展納稅人評“地稅管理員”活動，另外還組織開展了“稅企懇談會”、萬人評地稅廣場文藝晚會、創(chuàng)省級文明單位、評地稅服務窗口、創(chuàng)納稅服務明星、真誠訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導等活動，參與了政風行風熱線活動、局長接待日活動，扎實有效地推進了民主評議政風行風活動的深入開展，進一步拓展了行評活動的深刻內涵。在加強對地稅機關的監(jiān)督管理方面，他還建議加大對車輛的管理、責任制考核、考勤制度管理的力度，使各項工作有章可循。由于他的積極履職、帶頭示范，全局干部因此受到了鼓舞，都以滿腔的熱情投身到如火如荼的行評活動中去，全局的工作也獲得了納稅人和社會各界的一致好評，以94.8分的成績力拔頭籌，從8個被評單位中脫穎而出。

身為紀檢組長，他沒有半點的思想松懈，更沒有絲毫的行為懶惰，“為稅清廉，從嚴治隊”是他工作的信條，也是他生活的追求。他時常謙虛地說：“雖然做了一些工作，我深深地感到這與各級領導的支持，與各位同事的關心是分不開的。為理想，我必須孜孜以求，不懈奮斗！”。

第五篇：專職紀檢員崗位職責

專職紀檢員崗位職責

一、本崗位在主任領導下開展工作

二、協(xié)助主任開展對黨員干部的廉潔從業(yè)宣傳教育。

三、協(xié)助主任健全紀檢、監(jiān)察有關規(guī)章制度，適時進行修改完善。

四、協(xié)助主任監(jiān)督檢查黨員干部依法依紀行使工作職責的情況，特別是涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等問題的情況。

五、協(xié)助主任做好紀委及紀檢監(jiān)察室查處的違紀案件的審理工作。

六、協(xié)助主任起草紀委、紀檢監(jiān)察室的文件和工作報告、工作總結等。

七、協(xié)助主任接待和受理群眾對黨員及領導干部違反黨紀、政紀問題的檢舉、控告和來信來訪。負責信訪舉報資料的整理和歸檔工作。

八、協(xié)助主任做好有關會議的籌備、組織、召開，對紀檢干事的工作進行檢查和指導。

九、完成領導交辦的其它工作。