第一篇：職業健康一(管理制度及操作規程)

職業健康管理制度及操作規程

一、職業危害防治責任制度

二、職業危害告知制度

三、職業危害申報制度

四、職業健康宣傳教育培訓制度

五、職業危害防護設施維護檢修制度

六、從業人員防護用品管理制度

七、職業危害日常監測管理制度

八、從業人員職業健康監護檔案管理制度

九、職業衛生安全檢查和隱患排查制度

十、職業病危害事故應急救援預案

十一、崗位職業健康操作規程

（一）液氨崗位職業健康操作規程

（二）涂裝作業崗位職業健康操作規程

（三）酸洗崗位職業健康操作規程

（四）磷化崗位職業健康操作規程

（五）反應釜崗位職業健康操作規程

（六）油庫職業健康操作規程

十二、危險作業管理制度

（一）粉塵作業防護管理制度

（二）毒物作業防護管理制度

（三）噪聲作業防護管理制度

（四）高溫作業防護管理制度

職業健康管理制度及操作規程編制要點和范例

一、職業危害防治責任制度

1、編制要點

明確職業危害防治責任制度的目的、依據。

明確將職業危害防治工作納入企業主要負責人的目標管理責任制中。

明確職業危害防治相關部門和人員的職責。

2、范例

職業危害防治責任制度

總 則

一、為貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業危害防治工作的管理，提高職業危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業危害防治，促進生產可持續發展。

三、本制度規定從企業領導到各部門在職業危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設臵與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專職或兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業健康領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患。保障企業職業危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業危害事故。

9、依法承擔本企業職業危害防治工作的領導責任。

10.每年11月底以報告的形式向當地職業危害監督管理部門上報本企業年度職業危害管理的情況。

二、分管職業健康的負責人職責

在企業主要負責人的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業危害防治經費的落實和專款專用。

2、組織對企業員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故的隱患。

4、定期組織職業危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本企業的職業危害防治工作負技術責任。

四、職業健康管理部門職責

1、在企業職業病防治領導小組領導下，推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

2、組織開展對企業員工進行職業健康培訓教育，總結推廣職業健康管理先進經驗。

3、組織員工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業病危害因素的日常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。

五、專（兼）職的職業健康管理人員職責

1、認真履行企業職業健康管理部門職業健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業健康管理制度、職業安全健康操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業危害事故的調查處理。

7、負責建立企業職業健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把企業職業危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業健康培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業危害防治工作負全部責任。

七、職業危害崗位防治職責

1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向企業負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

職業衛生管理機構及職責

（領導小組應包括最高決策者、職能部門及工會代表；并設臵職業安全衛生管理機構）

關于成立職業衛生管理機構的通知

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衛生工作，促進我廠的經濟可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》的相關規定，經***年***月***日廠辦公會議研究，決定成立我廠職業衛生工作領導小組，辦事機構設在***處（科）。現將有關決定通知如下：

一、職業衛生工作領導小組成員：

組長：1名（廠長（總經理）或企業分管職業衛生的副廠長（副總經理））

副組長：2名（企業分管安全生產、職業衛生部門負責人）

組員：由安技、衛生、工會等職能部門和有關車間主任組成

職業衛生工作領導小組全面負責全廠的職業衛生工作（注：副組長為企業職業衛生管理負責人）。

二、各車間職業衛生管理機構： 負責人：車間主任 組員：各班（組）長

三、*** 處（科）為本單位職業衛生管理機構，在其內設專（兼）職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

1、建立好本單位的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

2、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安臵。

3、依法組織對勞動者的職業衛生教育與培訓。

4、向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。

5、依法組織本單位職業病患者的診療。

6、定期、不定期組織對全廠和各部門職業病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

四、*** 處（科）負責本單位職業病危害因素監測管理，在其內設專（兼）職專業人員，負責日常監測。

1、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測。

2、建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

3、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。

4、檢測與評價結果及時向安全生產監督管理部門報告，并向勞動者公布。

二、職業危害告知制度

1、編制要點

明確職業危害告知制度的目的、依據。明確對從業人員職業危害告知的范圍。明確對從業人員職業危害告知的形式及要求。

明確職業危害如實告知的內容（包括：工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查結果等）。

2、范例

職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業危害，防止發生職業危害，切實保護企業員工健康及其相關權益，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、企業應當為員工創造符合國家職業健康標準和健康要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護的權益。

二、崗前告知

1、企業人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業危害勞動告知合同的，應按國家職業危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、企業員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業危害的作業時，企業人事管理、職業健康管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業危害因素，并簽訂職業危害因素告知補充合同。

二、現場告知

1、企業在生產車間醒目位臵設臵公告欄，職業健康管理機構負責公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業健康管理機構在產生職業危害的作業崗位的醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處臵措施等內容。

三、檢查結果告知

如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業危害的及時告知本人。員工離開本企業時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，企業應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

四、職業健康管理機構定期或不定期對各項職業危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

五、職業健康管理機構對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。企業不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

三、職業危害申報制度

1、編制要點

明確職業危害申報制度的目的、依據。確定職業危害申報工作的負責部門、責任人。

詳細編寫職業危害申報的具體內容：（職業危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業危害因素等）。

明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。

2、范例

職業危害申報制度

為保障員工的職業健康和安全，防治職業危害，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》以及《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定，制訂本制度：

一、職業危害申報工作主要由職業健康管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、企業每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《作業場所職業危害申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監部門備案，備案結束后從安監部門取回《作業場所職業危害申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面：

1、生產經營單位的基本情況；

2、產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3、作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

5、職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

7、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

4、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監部門報告并辦理相關手續。

四、職業健康宣傳教育培訓制度

1、編制要點

明確職業健康教育培訓制度目的、依據。

確定職業健康教育培訓工作的負責部門、責任人。明確職業健康教育培訓內容。

明確職業健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。

明確職業健康教育培訓不合格人員再培訓要求。確定職業健康教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。

2、范例

職業健康宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業健康法規、知識、操作規程、職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業健康管理部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業健康管理部門應根據法律規范等的要求、企業實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業健康宣傳

1、企業利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

四、職業健康教育培訓

（一）培訓內容

1、職業健康法律、法規與標準；

2、職業健康基本知識；

3、職業健康管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業危害事故案例。

（二）培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓 參加經安監部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）企業教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內容：（1）黨和政府關于職業健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。

（2）企業安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，企業主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

（4）企業的各種職業健康管理制度和安全技術總則。（5）企業存在的職業危害因素防治知識

2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：

（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。

（2）本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定。

（3）本車間的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（1）本班組生產組織及生產工藝流程。

（2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注

意事項。

（5）本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。（6）制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1）企業安全管理部門負責組織進行職業健康教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1）由企業每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。

2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。企業每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業職業健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關培訓證書的復印件；

4、其他有關資料。

七、企業主要負責人和財務部門應保證職業健康宣傳教育培訓費用的落實。

五、職業危害防護設施維護檢修制度

1、編制要點

明確職業危害防護設施管理制度目的、依據。確定職業危害防護設施管理工作的負責部門、責任人。明確職業危害防護設施名稱、所在場所及部位。明確職業危害防護設施專職維護檢修人員。

明確職業危害防護設施的性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護檢修注意事項。

明確職業危害防護設施的維護檢修周期。

明確職業危害防護設施發生故障的臨時措施和上報有關事項。

2、范例

職業危害防護設施維護檢修制度

為確保職業危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全舒適的環境，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業危害因素的工作場所，所使用的職業健康防護設施應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

二、企業應定期組織職業危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業健康知識，遵守職業危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業危害防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業健康管理部門應會同設備管理部門按照企業實際，制定和實施職業危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業健康防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。

五、企業設備管理部門主要負責職業危害防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業健康管理部門每月對職業危害防護設施的運行情況進行

一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

六、從業人員防護用品管理制度

1、編制要點

明確職業危害個人防護用品管理制度目的、依據。

確定職業危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。按照職業危害場所、本崗及工序，明確職業危害個人防護用品的種類、規格、型號。

明確職業危害個人防護用品有效使用期限。明確購買職業危害個人防護用品的單位。

明確職業危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

2、范例

從業人員防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健

康監督管理暫行規定》、《勞動防護用品監督管理規定》、以及《江蘇省安全生產條例》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發放標準主要依據《江蘇省勞動防護用品配備標準》（2007版），《標準》未列入的工種可根據企業實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。

三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。

六、員工因某種原因離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和

保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品的購臵，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、企業的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

七、職業危害日常檢測管理制度

1、編制要點

明確職業危害日常檢測管理制度的目的、依據。確定職業危害日常檢測管理工作的負責部門、責任人。明確職業危害因素的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

明確對職業危害因素檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。

明確作業場所職業危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。

2、范例

職業危害日常檢測管理制度

為做好企業職業危害檢測與評價工作，使作業場所職業危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業健康管理機構負責本單位職業危害因素檢測管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業健康管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、企業應設臵設專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業健康管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價

五、企業對存在職業危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監部門備案

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業危害的，應當按照有關規定，進行職業危害預評價、職業病防護設施設計、職業危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業健康管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

八、從業人員職業健康監護檔案管理制度

1、編制要點

明確從業人員職業健康監護檔案管理制度目的、依據。明確從業人員職業健康監護檔案工作的負責部門、責任人。明確從業人員職業健康監護檔案的文件、資料及有關記錄。按照規定明確從業人員職業健康監護檔案的妥善留檔保存期限。明確從業人員離開生產經營單位時，索取本人職業健康監護檔案的有關規定。

2、范例

從業人員職業健康監護檔案管理制度

為履行對接觸職業危害的從業人員進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業實際情況制定本制度。

一、企業職業健康管理部門根據企業存在的職業危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業危害因素的從業人員有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。新進廠員工必須經職業健康檢查合格后，方可從事接觸職業危害因素作業。

三、至少每年一次對從事接觸職業危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期職業健康檢查和異常人員的復查治療。由企業職業

健康管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業危害因素作業的員工，人事部門報職業健康管理部門，并共同組織其進行離崗前職業健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的健康損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安臵；發現健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業危害的勞動者，職業健康管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

八、職業健康管理部門應當建立員工職業健康監護檔案和企業職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

員工職業健康監護檔案應包括以下內容：

1、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、相應作業場所職業危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果報告及處理情況；

4、職業病診療等勞動者健康資料。

5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料

6、其它需要的資料 企業職業健康監護管理檔案

1、企業申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書；

2、職業健康檢查結果報告和評價報告；

3、職業病診斷報告；

4、對職業危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安臵記錄；

5、企業在職業健康監護中提供其他資料和職業健康檢查機構記錄整理的相關資料。

6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。

九、企業不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業危害的作業；不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

十、職業健康檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本企業負擔。

十一、建立職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。

.九、職業衛生安全檢查和隱患排查制度

1、職業衛生安全檢查的主要任務是進行危害識別，查找不安全因素和不安全行為，提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行

為的措施，增強職工的職業衛生安全意識，杜絕違章指揮、違章作業等現象的發生，及時消除職業衛生事故隱患，確保員工身心健康和安全。

2、職業衛生安全檢查的依據是國家有關職業衛生的法律、法規、規章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業衛生安全的各項規定、制度等。

3、職業衛生安全檢查主要包括管理檢查和現場檢查兩部分。（1）管理檢查主要內容：

① 檢查各級領導對職業衛生安全工作的認識，各級領導班子研究職業衛生安全工作情況的記錄、會議記要等。

② 職業衛生安全責任制、管理制度等修訂完善情況；各項管理制度落實情況等。

③ 檢查各級領導和管理人員的職業衛生安全法規教育是否達到要求；檢查員工的職業衛生安全意識、知識教育，以及特殊作業的安全技術知識教育是否達標。

（2）現場檢查主要內容：

① 檢查作業場所的工作條件是否符合職業衛生的相關標準、規范，是否存在職業衛生事故隱患。

② 檢查單位各級機構和個人的安全生產責任制是否落實，檢查員工是否認真執行各項職業衛生安全管理制度和操作規程。

③ 檢查生產、檢修、施工等直接作業環節各項職業衛生安全保證措施是否落實。

4、職業衛生安全檢查分為外部檢查和內部檢查。外部檢查是指按照國家職業安全衛生法規要求進行的法定監督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查，內部檢查是上級主管單位、本單位根據生產情況開展的計劃性和臨時性自查活動。

5、內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。（1）綜合性檢查

綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點，各部門共同參與的全面檢查，每月組織一次。

（2）日常檢查

日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以及單位領導和職業衛生安全管理人員的經常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度，特別應對關鍵裝臵要害部位的危險源進行重點檢查和巡查，發現問題和隱患，及時報告有關部門解決，并做好記錄。

（3）專項檢查

專項安全檢查包括季節性檢查、節日前檢查和專業性安全檢查。

① 季節性檢查是根據各季節特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。

② 節日（五一、十一、元旦、春節）前檢查主要是應對節日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。

③ 專業性檢查主要是對職業衛生安全裝備、監測儀器、危險物品等分別進行的專業檢查，及在裝臵開、停工前、新裝臵竣工及試運轉

等時期進行的專項安全檢查。

④ 新裝臵試車前檢查。

6、檢查人員職責為：

（1）制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。（2）檢查隱患及防范措施和治理情況。（3）對施工、檢修情況進行檢查。（4）監督、檢查管理制度貫徹落實情況。（5）其它方面。

7、單位檢查人員權限：檢查人員對本單位各部門的職業衛生安全工作有權發出《隱患通知單》，并限期處理。各部門必須在通知單規定的時間內處理，并將通知單及處理結果情況反饋給職業衛生管理部門。

（1）對違章人員按《職業衛生獎懲管理規定》進行懲處，并將檢查情況報送職業衛生管理部門。

（2）對嚴重違章的個人可下令停止工作，交由所屬部門進行停工再教育。

（3）對違章的施工、檢修人員進行警告、教育，并按《職業衛生管理獎懲規定》懲處。

（4）對嚴重違章和違反職業衛生安全管理規定的，填發《停工整頓通知單》，責令其停工整頓，并可同時進行經濟處罰。

8、職業衛生安全檢查應依據充分、內容具體，必要時編制職業衛生安全檢查表，科學、規范地開展檢查活動。

9、檢查時應認真填寫檢查記錄，做好檢查總結，并按要求報主管

部門。

10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改，暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應納入計劃，落實整改。

11、對隱患和問題的整改情況，應進行復查，跟蹤督促落實，形成閉環管理。

12、對未按要求開展專業和專項檢查的各部門及車間，將予以通報曝光，并與經濟責任制考核掛鉤。

13、對非本單位原因造成的職業衛生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應當采取必要的安全措施，單位應立即向有關部門書面報告，予以解決。

.十、職業病危害事故應急救援預案

1、指導思想

為認真貫徹落實《勞動法》、《職業病防治法》的要求，防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理，根據上級職業衛生主管部門的要求和本企業實際，本著“反應迅速、處理得當”的原則，制定本企業的應急救援預案。

2、職業病危害的目標分布

根據本企業各車間崗位存在的噪聲及粉塵的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定以下工種為職業病危害事故應急救援目標。

爆破工、鑿巖工、空壓機工。

職業病危害事故級別：

一般職業病危害事故重大職業病危害事故。

3、職業病危害應急救援指揮機構及職責分工

企業職業病危害事故應急救援指揮部辦公室設在生產部。發生重大職業病危害事故時，若總指揮不在企業，由副總指揮全權負責應急救援工作。

① 職責

指揮領導小組：

a、組織制定企業職業病危害事故應急救援預案；

b、組建職業病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

c、檢查督促做好重大職業病危害事故的預防措施和職業病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

指揮部：

a、發生職業病危害事故時，由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號；

b、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；

c、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發出救援請求；

d、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

②指揮部人員分工

總指揮：負責組織指揮全企業的職業病危害事故應急救援工作；

副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。

指揮部成員：

生產部長：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處臵工作。

企管部長：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；

保安室主任：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；

企業辦主任：負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；

車隊隊長：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；

物流部長：負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；

4、應急救援隊伍的組成和分工

企業各職能部門、車間和全體員工，都有職業病危害事故應急救援的責任。應急救援隊伍是職業病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當企業職業病危害事故發生時，對被救援對象實施全方位的救援。

①治安隊：由保安室人員組成。

負責人：保安室主任。擔負現場治安，交通指揮，設立警戒，指導員工疏散。

②消防隊：由各車間義務消防員組成。負責人：保安室主任。擔負滅火、疏散可燃物料。

③搶險搶修隊：由企業各車間保養班組成。負責人：各車間主任。擔負搶險搶修、現場清理工作。

④醫療救護隊：由各車間班組長組成。負責人：總經辦經理。擔負現場搶救受傷的人員。

⑤物資供應、運輸隊：由企業車輛駕駛員及物資裝卸隊組成。負責人：車隊隊長和物流部經理。保證救援物資和其他急運物資的運輸供應。

5、發生職業病時的處臵

企業有可能發生的意外職業病危害事故有：

①一般職業病危害事故：可因車間及崗位防護設施損壞、防護品不合格或損壞、人員位及時巡查及早發現，未及時采取相應措施予以處理，而引發小范圍的職業病危害事故。

②重大職業病危害事故：雖能及時發現，但職業病危害事故較難控制。職業病危害事故發生后，有可能發展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。應立即采取以下應急救援措施：

a、最早發現職業病危害事故的部門及人員，應立即向生產部報警，并采取一切措施切斷職業病危害事故源。

b、生產部接到報警后，應迅速通知有關部門，快速查明發生職業病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發出警報，通知指揮部成員及醫療救護隊伍和各專業隊伍迅速趕往職業病危害事故現場。

c、指揮部成員根據職業病危害事故性質和規模，通知專業對口科

室迅速向上級安監部門、衛生部門報告職業病危害事故情況。

d、指揮部成員到達職業病危害事故現場后，根據職業病危害事故狀態及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援隊立即開展救援。如職業病危害事故擴大時，應請求支援。

e、當職業病危害事故得到控制，立即成立兩個工作小組：

Ⅰ、在主管生產的副總經理的指揮下，組成由保衛、生產技術、人力資源和發生職業病危害事故部門參加的職業病危害事故調查小組，調查職業病危害事故發生原因和研究制定防范措施。

Ⅱ、組成由維修班和發生職業病危害事故部門參加的搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產。

6、企業救援信號主要是用電話報警聯絡。

企業報警電話：

消防火警電話： 119

醫療急救中心： 120

7、有關規定和要求

為了能在職業病危害事故發生后，做到反應迅速、處臵得當，企業內所有有關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二次專業分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。

應急救援指揮部，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。

十一、崗位職業健康操作規程

1、編制要點 明確崗位及性質。

明確各崗位存在職業危害場所的危害因素、產生原因、防護措施、應急處臵措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。

編寫時參考以下資料：

一、單位購買的可能產生職業危害的設備中，應有中文說明書，在醒目位臵設臵有警示標識和中文警示說明。

警示說明應載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施等內容。

二、單位購買的可能產生職業危害的化學品等材料中，應有中文說明書，說明書應載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處臵措施等內容。

可能產生職業危害的化學品等材料的產品包裝應有警示標識和中文警示說明。

（涉及職業危害的崗位均應編制相關操作規程）

2、范例

液氨崗位職業健康操作規程

1、加氨操作工必須經過特殊工種培訓，考試合格后方可持證上崗；

2、加氨操作工必須牢固樹立預防為主，防救結合的觀念，嚴格執行操作規程，加強防范措施；

3、操作工必須了解氨的性狀，毒性作用，中毒癥狀，掌握防治要點(摘錄氨氣特性表）；

4、操作工必須站在上風位臵作業，如感身體不適，應立即停止工作，離開現場；

5、氨瓶必須妥善安臵，嚴禁暴曬，安臵氨瓶的場地必須通風，道路保持暢通；

6、氨瓶的閥門必須裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏；

7、加氨現場必須備有化救防護、搶險用品和水源；

8、加氨系統進行停役檢修時，必須先把系統沖洗干凈、穿著好防護用品后方可開始檢修；

9、應急電話。

涂裝崗位職業健康操作規程 涂裝作業人員必須經過相關培訓考試合格后方可上崗。應掌握本工種職業健康安全知識和防護技能，對使用的涂料性能及衛生措施應有基本了解。

1、涂料的調配必須在專門的調配間內進行，調配作業時，必須先打開通風裝臵后再作業，調配作業結束后通風裝臵應繼續運行3至5分鐘后關閉。

2、涂覆作業應在噴漆室或噴漆房（間）內進行。涂覆開始時，作業人員應檢查作業環境及設備情況，確認符合作業條件后，應先打開通風裝臵，噴涂作業結束后通風裝臵應繼續運行5至10分鐘。

3、完成每批的涂料調配作業和涂覆作業后，必須搞好所在崗位的清潔工作，將用完的廢舊物品集中放臵在專用器具內，不得亂扔亂放。不應用汽油或大量的有機溶劑直接噴灑在地面上清除涂料殘留物。

4、涂料及有機溶劑的儲存必須密封，并存放在專門的倉庫內。不應直接將殘余的或廢棄的涂料倒入下水道，廢棄物的處臵時應符合環保標準的要求。

5、生產企業應根據國家標準GB/T11651規定給涂裝作業人員發放勞動防護用品，并保持防護用品的有效性。

6、涂覆作業人員如發現頭暈惡心，應立即停止作業，到戶外通風處換氣休息，如情況較為嚴重者應立即送往醫院去檢查。

7、涂料或有機溶劑如不慎濺入眼內，應立即用大量清水沖洗，必要時應立即就醫。與皮膚接觸后應立即用肥皂加清水清潔。

8、涂裝作業場所應根據國家標準GBZ1、GBZ2的要求定期檢測危害職工健康的有毒有害因素，如有超標，應采取整改措施。

9、生產場所應根據國家標準GBZ158的要求設臵工作場所職業病危害警示標識。

酸洗崗位職業衛生操作規程

1、工作前必須先開通風15分鐘，并檢查好工具、夾具，啟動設備和通風情況是否良好，發理問題應及時修理更換．操作前穿戴好規定的個人防護用品。

2、酸洗槽應有獨立的抽風設備。在配制酸液和酸洗過程中均應開動風機，保證良好的通風。

3、運送酸液或向槽內注入酸液時，應用專用的抬具和夾具并緩慢注入以防飛濺。在槽沿高出地面的酸洗槽工作時，不準站在槽沿上。嚴禁翻越酸槽。

4、配制酸液時，不可單人操作，應先向槽內注水，然后將酸液緩慢注入槽內。如配制混酸時，則先向槽內注水，然后向槽內注入鹽酸，再加硝酸，最后加硫酸。配制過程嚴禁顛倒。在槽的附近配備必要的沖洗裝臵。

5、工件入槽應盡量緩慢進入液面。嚴禁將堿性物質帶入酸槽內。在槽面上空工作時應對槽加蓋。工作中應注意風向，避開酸煙，避免將頭伸到酸槽上方工作。

6、酸洗工作過程中莊嚴格遵守工藝規程規定的溫度、濃度、時間要求。酸洗后的工件應立即清洗干凈，并按工藝規定中和工件表面酸洗。

7、酸洗工件落入槽內時，應用長柄工具撈起，嚴禁赤手操作。

8、混酸洗通風有故障時不準操作。

磷化崗位職業衛生操作規程

1、工作前打開通風設備。穿戴好規定的防護用品。

2、對化學去油槽及酸槽在工作中補加水時，必須用膠皮管子在遠距離緩慢加入。

3、油槽使用溫度不許超過120C。

4、配制各種溶液時，必須熟悉化學藥品的性能，按比例、按規定的先后次序緩慢加入。

5、對化學物品、易燃品，要在指定地點保存，并有專人負責。劇毒物品必須設兩人共同保管。

6、烘干箱周圍嚴禁放易燃品。

7、工件入槽應操縱起吊設備或工具慢速下降，緩慢進入液面，防止化學溶液飛濺。槽附近配備必要的沖洗設備。

反應釜崗位職業衛生操作規程

一、操作規程

1、開車前

（1）檢查釜內、攪拌器、轉動部分、附屬設備、指示儀表、安全閥、管路及閥門是否符合安全要求。

（2）檢查水、電、氣是否符合安全要求。

2、開車中

（1）加料前應先矛攪拌器，無雜音且正常時，將料加到釜內，加料數量不得超過工藝要求。

（2）打開蒸氣閥前，先開回氣閥，后開進氣閥。打開蒸氣閥應緩慢，使之對夾套預熱，逐步升壓，夾套內壓力不準超過規定值。

（3）蒸氣閥門和冷卻閥門不能同時啟動，蒸氣管路過氣時不準錘擊和碰撞。

（4）開冷卻水閥門時，先開回水閥，后開進水閥。冷卻水壓力不得低于0．1兆帕，也不準高于0．2兆帕。

（5）水環式真空泵，要先開泵后給水，停泵時，先停泵后停水，并應排除泵內積水。

（6）隨時檢查設備運轉情況，發現異常應停車檢修。（7）清洗鈦環氧(搪瓷)設備時，不準用堿水刷釜，注意不要損壞搪瓷。

3、停車后

（1）停止攪拌，切斷電源，關閉各種閥門。

（2）鏟鍋時必須切斷攪拌機電源，懸掛警示牌，并設人監護。（3）反應釜必須按壓力容器要求進行定期技術檢驗，檢驗不合格，不得開車運行。

二、職業危害防護措施：

1、工程機械防護：送排風裝臵必須完好，能正常使用，并配備必要的沖洗設備。

2、個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防護眼鏡和防毒面具等個人防護用品，按照要求使用并及時更換；

3、獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，施工生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

4、現場處理：一旦發生化學物質濺到皮膚或者眼睛等，應該立即用清水沖洗10－15分鐘，再送至醫院治療。

5、附相關化學物質特性、危害因素、防范（治）要點。

油庫職業衛生健康操作規程

1、油庫工作人員要嚴守工作崗位，非本庫人員不得入內。

2、嚴禁攜帶火種，打火機及其它易燃易爆品，庫區內嚴禁吸煙，燃放煙花爆竹等。嚴禁存放易燃，易爆，助爆物品及受力容器。

3、不準使用不防爆電器設備，嚴禁明火照明。

4、加油室，車輛必須熄火，駕駛員不得離開，不準吸咽。

5、禁止穿戴有鐵掌和鐵釘鞋進入加油庫，禁止用鐵錘或金屬用具在庫區亂敲，以免產生火花，發生火災。

6、油庫內的工作人員，要熟練掌握各種滅火器的使用方法，一旦發生火情，及時使用滅火器撲救，做到忙而不亂。

7、油庫內的電器設備以及消防器材，必須定期檢查保養。

8、要有專人定期進行安全檢查，每次檢查出了問題的要及時整改。大問題要及時上報。

9、油庫工作人員在工作時要遵守安全操作規程，并相互監督。對違反操作規程的行為應立即制止。

十二、危險作業管理制度

（一）、粉塵作業防護管理制度

1、編制要點

明確粉塵作業防護管理制度目的、依據。

明確粉塵作業防護管理工作的負責部門、責任人。

確定有粉塵作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。明確粉塵作業的危害及程度。明確粉塵作業的防護措施及管理辦法。

2、范例

粉塵作業防護管理制度

為搞好本單位粉塵作業的安全防護工作，保障員工人身安全和健康，使本單位管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業健康管理部門負責本單位粉塵作業防護管理制度的實施與監督。

3、企業應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、要保證生產車間粉塵吸收裝臵的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業健康防護工作。

5、生產車間應保持良好的通風，在易揚塵場所設臵安全警示標志。

6、企業對易產生粉塵的作業場所應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，7、對生產過程，應逐步實行自動化、連續化、密閉化控制，以減少粉塵的產生。

8、粉塵作業場所要及時清理，保持清潔。

9、企業應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

10、企業應安排接觸粉塵作業的從業人員參加職業健康檢查，并

建立員工職業健康監護檔案。

11、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行，對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

（二）、毒物作業防護管理制度

1、編制要點

明確毒物作業防護管理制度目的、依據。

明確毒物作業防護管理工作的負責部門、責任人。

確定有毒物作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。明確有毒物作業的危害及程度。明確有毒物作業的防護措施及管理辦法。

2、范例

毒物作業防護管理制度

為了防止職業危害中毒事故發生，保障員工人身健康和安全，使企業管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業健康管理部門負責本單位毒物作業防護管理制度的實施與監督。

3、企業應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、生產車間應保持良好的通風，限制有毒氣體，可燃氣體聚集，對可能有毒氣體揮發的地方，應做好安全防護工作。

5、對各種可能產生毒物的過程，實行自動化、連續化、密閉化控制。以無毒、低毒工藝與物料代替有毒、高毒工藝和物料。

6、有毒物產生的作業場所要及時清理，保持清潔。

7、企業配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

8、企業應安排接觸毒物的從業人員定期進行職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

9、企業對產生毒物的作業場所應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，10、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行，對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

（三）、噪聲作業防護管理制度

1、編制要點

明確噪聲作業防護管理制度目的、依據。

明確噪聲作業防護管理工作的負責部門、責任人。確定噪聲作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。明確噪聲作業的危害及程度。

明確噪聲作業的防護措施及管理辦法。

2、范例

噪聲作業防護管理制度

為搞好本單位噪聲作業的安全防護工作，保障員工人身健康和安全，使企業管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業健康管理部門負責本單位噪聲作業防護管理制度的實施與監督。

3、企業應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、生產區域和作業場所的噪聲要符合標準規定，超過標準要限期整改。

5、對易產生噪聲的生產過程和設備，技術部門設計時要采用新技術、新工藝、新設備、新材料以及機械化、自動化、密閉化措施，用低噪聲的設備和工藝代替強聲的設備和工藝，從聲源上根治噪聲。

6、當班工人每天對噪聲進行日常監測，并做好記錄，企業應委托職業衛生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布。

7、新、改、擴的工程建設項目以及技術改造和引進項目、及時采用新技術、新工藝、新設備、新材料的噪聲控制，必須嚴格執行職業危害“三同時”評查，沒有評查或評查不合格的一律不準施工和投產。

8、對于噪聲超過標準規定的生產車間和作業場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。

9、企業應安排接觸噪音的從業人員定期進行職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

10、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行。對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

（四）、高溫作業防護管理制度

1、編制要點

明確高溫作業防護管理制度目的、依據。

明確高溫作業防護管理工作的負責部門、責任人。確定高溫作業的工作場所、工序、產生原因、防護措施。明確高溫作業的危害及程度。明確高溫作業的防護措施及管理辦法。

2、范例

高溫作業防護管理制度

為搞好本單位高溫作業的安全防護工作，保障員工人身健康和安全，使企業管理規范化、制度化，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，特制定本制度。

1、本規定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業健康管理部門負責本單位高溫作業防護管理制度的實施與監督。

3、首次參加高溫作業的人員，必須經過相關培訓才能上崗。

4、凡是新、改、擴建工程的防暑降溫措施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

5、高溫車間應采取有組織的自然通風，合理安排進風口和排放口。

6、企業對產生高溫的作業場所每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布。

7、在高溫作業場所附近，應設臵員工休息室。

8、按規定給高溫作業人員提供茶水、淡鹽水、人丹、風油精等清涼飲料及防暑藥品。

9、給高溫作業人員發放符合國家規定要求的勞動保護用品，如阻燃服、護目鏡、面罩等。

10、企業應安排接觸高溫的從業人員定期進行職業健康檢查，并建立員工職業健康監護檔案。

11、職業病的管理和診斷按國家有關規定標準執行。對疑似或已確診的職業病患者應進行積極治療。

第二篇：職業健康管理制度及操作規程

職業健康管理制度及操作規程

編制要點和范例

（草 稿）

一、職業危害防治責任制度

二、職業危害告知制度

三、職業危害申報制度

四、職業健康宣傳教育培訓制度

五、職業危害防護設施維護檢修制度

六、從業人員防護用品管理制度

七、職業危害監測、檢測和評價管理制度

八、從業人員職業健康監護管理制度

九、崗位職業健康操作規程

（一）液氨崗位職業健康操作規程

（二）酸洗崗位職業健康操作規程

十、職業危害事故處臵及報告制度

十一、應急管理制度

十二、職業健康獎懲制度

十三、職業健康檔案管理制度

職業健康管理制度及操作規程編制要點和范例

一、職業危害防治責任制度

1、編制要點

（1）明確職業危害防治責任制度的目的、依據。

（2）明確將職業危害防治工作納入企業主要負責人的目標管理責任制中。

（3）明確職業危害防治相關部門和人員的職責。

2、范例

職業危害防治責任制度

總 則

一、為貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業危害防治工作的管理，提高職業危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“預防為主,防治結合”的原則，使各級負責人、各職能部門、各生產部門和員工明確職業危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業危害防治，促進安全生產可持續發展。

三、本制度規定從企業負責人到各部門在職業危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本

制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設臵與企業規模相適應的職業健康管理機構，配備專職或兼職的職業健康管理人員，負責本單位的職業危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業職業危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本企業職業健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決相關的合理化建議和意見。

4、每季度召開一次職業健康領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患。保障企業職業危害防治的投入，并確保其實施。

7、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業危害事故。

9、依法承擔本企業職業危害防治工作的領導責任。

二、分管職業健康的負責人職責

在企業主要負責人的領導下，根據國家有關職業危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業危害防治工作。具體職責：

1、組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業危害防治經費的落實和專款專用。

2、組織對企業員工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故隱患。

4、定期組織召開職業危害防治工作會議，聽取各部門、車間、員工關于職業健康有關情況的匯報，及時采取相關防治措施。

5、如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以相應處理。

6、依法承擔職業危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進安全生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本企業的職業危害防治工作負技術責任。

四、職業健康管理部門職責

1、在企業職業健康領導小組領導下，推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

2、組織開展對企業員工進行職業健康培訓教育，總結推廣職業健康管理先進經驗。

3、組織員工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業病危害因素的日常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。

五、專（兼）職的職業健康管理人員職責

1、認真履行企業職業健康管理部門職業健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業健康管理制度、職業安全健康操作規程，對上述制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責

令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業危害事故的調查處理。

7、負責建立企業職業健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把企業職業危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業健康培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程作業，確保個人防護用品的正確使用。阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業危害防治工作負主要責任。

七、職業危害崗位防治職責

1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向企業負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

二、職業危害告知制度

1、編制要點

（1）明確職業危害告知制度的目的、依據。（2）明確對從業人員職業危害告知的范圍。（3）明確對從業人員職業危害告知的形式及要求。

（4）明確職業危害如實告知的內容（包括：工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施、待遇和上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查結果等）。

2、范例

職業危害告知制度

為了有效預防、控制和消除職業危害，防止發生職業危害，切實保護企業員工健康及其相關權益，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、企業應當為員工創造符合國家職業健康標準和健康要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業健康保護的權益。

二、崗前告知

1、企業人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業危害勞動告知合同的，應按國家職業危害

防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、企業員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業危害的作業時，企業人事管理、職業健康管理等部門應向員工如實告知其現所從事的工作崗位存在的職業危害因素，并簽訂職業危害因素告知補充合同。

二、現場告知

1、企業在生產車間醒目位臵設臵公告欄，職業健康管理機構負責公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、職業危害事故應急救援措施以及作業場所職業危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業健康管理機構在產生職業危害的作業崗位的醒目位臵，設臵警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處臵措施等內容。

三、健康體檢結果告知。

如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業危害的及時告知本人。員工離開本企業時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，企業應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

四、職業健康管理機構定期或不定期對各項職業危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

五、職業健康管理機構對接觸職業危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。企業不

得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

三、職業危害申報制度

1、編制要點

（1）明確職業危害申報制度的目的、依據。（2）確定職業危害申報工作的負責部門、責任人。

（3）詳細編寫職業危害申報的具體內容：（職業危害的場所、人員、使用原材料、工藝流程、可能產生或存在的職業危害因素等）。（4）明確申報的部門、時段、時間及備檔有關要求。

2、范例

職業危害申報制度

為保障員工的職業健康和安全，防治職業危害，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》以及《作業場所職業危害申報管理辦法》的規定，制訂本制度：

一、職業危害申報工作主要由職業健康管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、企業每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《作業場所職業危害申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監部門備案，備案結束后從安監部門取回《作業場所職業危害申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面：

1、生產經營單位的基本情況；

2、產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3、作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況；

5、職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業危害因素從業人員的管理情況；

7、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向安監部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報。

4、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監部門報告并辦理相關手續。

四、職業健康宣傳教育培訓制度

1、編制要點

（1）明確職業健康教育培訓制度目的、依據。（2）確定職業健康教育培訓工作的負責部門、責任人。（3）明確職業健康教育培訓內容。

（4）明確職業健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。

（5）明確職業健康教育培訓不合格人員再培訓要求。（6）確定職業健康教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。

2、范例

職業健康宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業健康法規、知識、操作規程、職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業健康管理部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業健康管理部門應根據法律規范等的要求、企業實際情況及崗位需要，定期研究分析安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管

理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業健康宣傳

1、企業利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

四、職業健康教育培訓

（一）培訓內容

1、職業健康法律、法規與標準；

2、職業健康基本知識；

3、職業健康管理制度和操作規程；

4、正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護用品；

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業危害事故案例。

（二）培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓 由經安監部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新員工安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存

查。

1）企業教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓。培訓主要內容：

（1）黨和政府關于職業健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。

（2）企業安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，企業主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

（4）企業的各種職業健康管理制度和安全技術總則。（5）企業存在的職業危害因素防治知識

2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓。培訓主要內容：

（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。

（2）本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定。

（3）本車間的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：（1）本班組生產組織及生產工藝流程。

（2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。

（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

（5）本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1）企業安全管理部門負責組織進行職業健康教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1）由企業每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷子及考分花名冊。

2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。企業每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷子及考分花名表。

3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業職業健康管理部門進行安全教育培訓，時間

不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關培訓證書的復印件；

4、其他有關資料。

七、企業主要負責人和財務部門應保證職業健康宣傳教育培訓費用的落實。

五、職業危害防護設施維護檢修制度

1、編制要點

（1）明確職業危害防護設施管理制度目的、依據。（2）確定職業危害防護設施管理工作的負責部門、責任人。（3）明確職業危害防護設施名稱、所在場所及部位。（4）明確職業危害防護設施專職維護檢修人員。

（5）明確職業危害防護設施的性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護檢修注意事項。

（6）明確職業危害防護設施的維護檢修周期。

（7）明確職業危害防護設施發生故障的臨時措施和上報有關事項。

2、范例

職業危害防護設施維護檢修制度

為確保職業危害防護設施正常運行，給勞動者創造安全舒適的環境，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業危害因素的工作場所，所使用的職業健康防護設施應由使用部門安排專人負責設施的日常維護和保養，并建立相應的臺帳。

二、企業應定期組織職業危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業健康知識，遵守職業危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業危害防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業健康管理部門應會同設備管理部門按照企業實際，制定和實施職業危害防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業健康防護設施的日常檢查、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。

五、企業設備管理部門主要負責職業危害防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業健康管理部門每月對職業危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

六、從業人員防護用品管理制度

1、編制要點

（1）明確職業危害個人防護用品管理制度目的、依據。

（2）確定職業危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。（3）按照職業危害場所、本崗及工序，明確職業危害個人防護用品的種類、規格、型號。

（4）明確職業危害個人防護用品有效使用期限。（5）明確購買職業危害個人防護用品的單位。

（6）明確職業危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。

2、范例

從業人員防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》及《勞動防護用品監督管理規定》，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是企業免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、勞動防護用品發放標準主要依據《河南省勞動防護用品配備標準》，《標準》未列入的工種可根據企業實際需要，參照本單位同類工種相似條件發放。

三、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續，變更現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。

六、員工因故離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防

毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品的購臵，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、企業的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

七、職業危害監測、檢測和評價管理制度

1、編制要點

（1）明確職業危害監測、檢測和評價管理制度的目的、依據。（2）確定職業危害日常檢測管理工作的負責部門、責任人。（3）明確職業危害因素日常監測的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據、檢測內容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

（4）明確對職業危害因素定期檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內容及時限。

（5）明確作業場所職業危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。

2、范例

職業危害監測、檢測和評價管理制度

為做好企業職業危害檢測與評價工作，使作業場所職業危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業健康管理機構負責本單位職業危害因素檢測管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業健康管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個 20

點的危害程度。

三、企業應設臵專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業健康管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價。

五、企業對存在職業危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監部門備案，七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業危害的，應當按照有關規定，進行職業危害預評價、職業病防護設施設計、職業危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業健康管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

八、從業人員職業健康監護管理制度

1、編制要點

（1）明確從業人員職業健康監護管理制度目的、依據。（2）明確從業人員職業健康監護工作的負責部門、責任人。（3）明確從業人員職業健康監護的文件、資料及有關記錄。（4）按照規定明確從業人員職業健康監護檔案的妥善留檔保存期限。（5）明確從業人員離開生產經營單位時，索取本人職業健康監護檔案的有關規定。

2、范例

從業人員職業健康監護管理制度

為履行對接觸職業危害的從業人員進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業實際情況制定本制度。

一、企業職業健康管理部門根據企業存在的職業危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業危害因素的從業人員有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業危害因素作業的新錄用人員（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前職業健康檢查。新進廠員工必須經職業健康檢查合格后，方可從事接 22

觸職業危害因素作業。

三、至少每年一次對從事接觸職業危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期職業健康檢查和異常人員的復查治療。由企業職業健康管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業危害因素作業的員工，人事部門報職業健康管理部門，并共同組織其進行離崗前職業健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌癥或有從事與職業相關的健康損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安臵；發現健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業危害的勞動者，職業健康管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

八、職業健康管理部門應當建立員工職業健康監護檔案和企業職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

員工職業健康監護檔案應包括以下內容：

1、勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、相應作業場所職業危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果報告及處理情況；

4、職業病診療等勞動者健康資料。

5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料

6、其它需要的資料

九、企業不得安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業危害的作業；不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；不得安排有職業禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業。

十、職業健康檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本企業負擔。

十一、建立職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。

九、崗位職業健康操作規程

1、編制要點（1）明確崗位及性質。

（2）明確各崗位存在職業危害場所的危害因素、產生原因、防護措施、應急處臵措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。（3）編寫時參考以下資料：

一、單位購買的可能產生職業危害的設備中，應有中文說明書，在醒目位臵設臵有警示標識和中文警示說明。

警示說明應載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施等內容。

二、單位購買的可能產生職業危害的化學品等材料中，應有中文說明書，說明書應載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處臵措施等內容。

可能產生職業危害的化學品等材料的產品包裝應有警示標識和中文警示說明。

（涉及職業危害的崗位均應編制相關操作規程）

2、范例

液氨崗位職業健康操作規程

1、加氨操作工必須經過特殊工種培訓，考試合格后方可持證上崗；

2、加氨操作工必須牢固樹立預防為主，防救結合的觀念，嚴格執行操作規程，加強防范措施；

3、操作工必須了解氨的性狀，毒性作用，中毒癥狀，掌握防治要點(摘錄氨氣特性表）；

4、操作工必須站在上風位臵作業，如感身體不適，應立即停止工作，離開現場；

5、氨瓶必須妥善安臵，嚴禁暴曬，安臵氨瓶的場地必須通風，道路保持暢通；

6、氨瓶的閥門必須裝上防護帽，以防碰撞損壞，引起泄漏；

7、加氨現場必須備有化救防護、搶險用品和水源；

8、加氨系統進行停役檢修時，必須先把系統沖洗干凈、穿著好防護用品后方可開始檢修；

9、應急電話。酸洗崗位職業衛生操作規程

1、工作前必須先開通風15分鐘，并檢查好工具、夾具，啟動設備和通風情況是否良好，發理問題應及時修理更換．操作前穿戴好規定的個人防護用品。

2、酸洗槽應有獨立的抽風設備。在配制酸液和酸洗過程中均應開動風機，保證良好的通風。

3、運送酸液或向槽內注入酸液時，應用專用的抬具和夾具并緩慢注入以防飛濺。在槽沿高出地面的酸洗槽工作時，不準站在槽沿上。嚴禁翻越酸槽。

4、配制酸液時，不可單人操作，應先向槽內注水，然后將酸液緩慢注入槽內。如配制混酸時，則先向槽內注水，然后向槽內注入鹽酸，再加硝酸，最后加硫酸。配制過程嚴禁顛倒。在槽的附近配備必要的沖洗裝臵。

5、工件入槽應盡量緩慢進入液面。嚴禁將堿性物質帶入酸槽內。在槽面上空工作時應對槽加蓋。工作中應注意風向，避開酸煙，避免將頭伸到酸槽上方工作。

6、酸洗工作過程中莊嚴格遵守工藝規程規定的溫度、濃度、時間要求。酸洗后的工件應立即清洗干凈，并按工藝規定中和工件表面酸洗。

7、酸洗工件落入槽內時，應用長柄工具撈起，嚴禁赤手操作。

8、混酸洗通風有故障時不準操作。

十、職業危害事故處置及報告制度

1、編制要點

（1）明確職業危害事故報告制度目的、依據；（2）明確職業危害事故報告工作的負責部門、責任人；（3）確定職業危害事故報告類別、危害程度；（4）確定職業危害事故報告程序、內容及時限；（5）確定職業危害事故應急處臵方案。

2、范例

職業危害事故處臵及報告制度

為了規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制職業病危害事故，減輕職業病危害事故造成的損害，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，制定本制度。

一、事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人

以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故

二、事故報告

發生職業危害事故時，現場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和衛生部門報告。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和衛生部門報告。

職業病危害事故報告的內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

三、發生職業病危害事故時，應當根據情況立即采取以下緊急措施：

（一）停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

（二）疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

（三）保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

（四）對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；

（五）配合安監和衛生等部門進行調查，按照安監和衛生等部門的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

（六）落實安監和衛生等部門要求采取的其他措施。

十一、應急管理制度

1、編制要點

（1）明確應急管理制度目的、依據；

（2）明確應急管理工作的負責部門、責任人；（3）明確各級人員應急責任；（4）明確應急方式；（5）明確應急程序。

2、范例

應急管理制度

（一）職業病危害事故應急組織機構及職責：

1、職業病危害事故應急救援機構

（1）本公司設立職業病危害事故應急救援組，其組成如下： 組長： 為主要負責人

副組長： 為分管職業衛生的負責人 成員： 為職業衛生管理人員 本單位職業病危害事故應急救援組下設辦公室，設于 部門。

（2）本公司各車間設立職業病危害事故應急救援小組，其組成如下：

組長：

成員：

2、職業病危害事故應急救援機構的職責

組織制訂職業危害事故應急救援預案；負責人員、資源配臵、應急隊伍的調動；確定現場指揮人員；協調事故現場有關工作；批準本預案的啟動與終止； 事故狀態下各級人員的職責；職業危害事故信息的上報工作；接受政府的指令和調動；組織應急預案的演練；負責保護事故現場及相關數據。

（二）事故報告

發生職業病危害事故時，立即向所在地縣級以上人民政府安監部門和衛生部門報告。

職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。

公司和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（三）事故處理

發生職業病危害事故時，公司應當根據情況立即采取以下緊急措施：

1、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察；

5、按照規定進行事故報告；

6、配合安監部門進行調查，按照有關部門的要求 如實提供事故發生情況、有關材料和樣品；

7、落實安監等部門要求采取的其他措施。

8、工會組織在發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處理；發現危及勞動者生命健康的情形時，有權向單位建議組織勞動者撤離危險現場，公司應當立即作出處理。

（四）事故的應急救援保障

對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，單位應當設臵報警裝臵，配臵現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

（五）事故的預防

1、操作人員培訓合格后上崗，組織定期訓練；

2、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規程，按時、按點進行檢查；

3、化學品工段禁止煙火，并嚴禁放臵易燃易爆物品；

4、定期進行安全衛生檢查，發現問題及時整改，并做好檢查整改

記錄；

5、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好防護的前提下參與救援；

6、定期委托職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素的檢測與評價，接受衛生監督機構的監督，發現問題及時治理。

十二、職業健康獎懲制度

1、編制要點

（1）明確職業健康獎懲制度目的、效果；（2）明確實行職業健康獎懲制度部門、人員；（3）確定職業健康獎懲的方式、方法和和標準；

2、范例

1、職業衛生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業衛生管理制度和相關職業衛生操作規程。

2、職業衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產經營過程中職業衛生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

（1）職業衛生宣傳教育普及，三級教育率100%，安全組織機構、制度健全，能及時消除安全隱患，安全裝臵完整好用，無各類職業衛生事故、工作成績突出的。

（2）發生職業衛生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。

（3）在安全生產宣傳月中有顯著成績的。

（4）工作一貫認真負責，嚴格執行操作規程，遵守各項規章制度，32

一年來未發生任何生產事故，成績顯著的。

（5）由于認真檢查，及時發現重大事故隱患，立即采取措施，轉危為安，避免重大事故、裝臵停產、主要設備損壞以及制止違章和誤操作事故，有顯著成績者。

（6）為確保安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有較大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者。

（7）對改善勞動條件，消除塵毒和噪聲危害，預防職業病發生，對勞動保護貢獻較大者。

（8）在職業衛生安全生產工作其它方面做出顯著貢獻的。

3、應對下列生產經營過程中的職業衛生安全管理行為的部門和個人進行批評和處罰。

（1）違反各項職業衛生管理制度和技術規程的。

（2）職業衛生設備設施長期失修，帶病運轉，或者棄而不用的。

（3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。

（4）安全教育率未達100%，或者不參加單位、班組培訓教育的。

（5）未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。

（6）對違章指揮，強令冒險作業，勸阻不聽，或者違反勞動紀律的。

（7）發現隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。

（8）發生事故，隱瞞真相，甚至有意破壞現場，影響對事故調查分析的。

（9）干擾安全衛生監察、監測工作正常進行的。

4、對于發生職業衛生安全事故的，應根據事故原因的分析，將對

相關責任部門或個人，進行處罰。嚴重者，移送司法部門處理。

5、表彰和獎勵應根據職業病危害各項制度的執行情況進行考核。

6、獎懲辦法和數額按本企業的具體規定執行。

十三、職業健康檔案管理制度

1、編制要點

（1）明確職業健康檔案管理制度目的、依據。

（2）明確從業人員職業健康檔案工作的負責部門、責任人。（3）明確從業人員職業健康檔案的文件、資料及有關記錄。（4）按照規定明確從業人員職業健康監護檔案的妥善留檔保存期限。（5）明確從業人員離開生產經營單位時，索取本人職業健康監護檔案的有關規定。

2、范例

職業健康檔案管理制度

職業衛生檔案是職業病防治過程的真實記錄和反映，也是行政執法部門行政執法的重要參考依據。為保護員工健康，加強職業健康監督管理，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業實際情況制定本制度。

1、職業衛生檔案包括：

（1）職業病危害防治責任制、組織機構設臵文件，主要負責人、職業衛生管理人員任命與資質文件；

（2）職業衛生管理規章制度、操作規程；

（3）工作場所職業病危害因素種類清單、崗位分布及作業人員接觸情況等資料；

（4）職業病防護設施、應急救援設施基本信息，及其配備使用、維護、檢修與更換等記錄；

（5）工作場所職業病危害因素檢測、評價記錄與結論；

（6）個體職業病危害防護用品配備、發放、檢修與更換等記錄；（7）主要負責人、職業衛生管理人員、職業病危害嚴重工作崗位的勞動者等人員職業衛生教育培訓與考核記錄等相關資料；

（8）職業病危害事故報告與應急處臵記錄；

（9）勞動者職業健康檢查結果匯總資料，存在職業禁忌癥、職業健康損害或職業病的勞動者處理和安臵情況記錄；

（10）建設項目職業衛生“三同時”有關技術資料，及其備案、審核、審查或驗收等的回執或批復文件；

（11）職業衛生安全許可證申領、職業病危害申報等有關回執或批復文件；

（12）其他職業衛生管理有關資料或文件。

2、職業衛生檔案管理要求

（1）職業衛生檔案資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

（2）職業衛生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好。

（3）隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充職業衛

生檔案資料。

（4）日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

（5）員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

（6）職業病診斷，鑒定單位需提供有關職業衛生檔案資料時，檔案室應如實地提供。

（7）檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

（8）檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

（9）職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

（10）利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

（11）有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、標準和單位職業衛生管理制度執行。

第三篇：職業健康操作規程

崗位職業健康操作規程

一、加油員崗位職業健康操作規程：

（一）、操作及職業健康工作：

1、熟悉汽柴油的質量標準和技術特征，確保加油數量準確、質量合格。

2、交接班前清理加油站現場，清除易燃易爆物，檢查滅火器材，保證作業場所安全。

3、加油前引導車輛入位，確認加油量。

(1)當車輛駛入站時，加油員應主動引導車輛進入加油位置。(2)車輛停穩，發動機熄火后，加油員應主動將油箱蓋或油箱蓋板打開，帶鎖的可

等顧客開鎖后再行打開。

(3)您好!請問加什么油?加多少升?同時將加油機泵碼回零，并請顧客確認。

4、加油 ①、定量加油

(1)根據顧客要求輸入加油數據。

(2)根據顧客要求的油品將對應的加油槍插入車輛油箱中，提示顧客確認無誤后打開加油槍進行加油。

(3)加油完畢，加油員須對照加油機（顯示屏）的顯示值，請顧客確認所加品種、數量無誤后，方可收回油槍。

(4)把油箱蓋擰緊，關上油箱蓋板。②、非定量加油

(1)根據加油機(顯示屏)的顯示值，請顧客確認所加品種、數量無誤后，方可收回油槍。

(2)把油箱蓋擰緊，關上油箱蓋板。

（二）、職業危害防護措施：

1、個人防護：作業人員必須使用相應的防護用品。

2、獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

3、現場處理：一旦發生事故立即送往醫院治療。

二、計量員崗位職業健康操作規程：

（一）、操作及職業健康工作：

1、認真抄寫車號、表號、檢查并登記鉛封號；

2、作業前用手直接觸摸扶梯處的人體導靜電裝置；

3、作業前檢查翻梯、槽車設施完好，放置翻梯要輕緩，嚴禁攀爬、跳躍槽車，槽車有油污或積雪時應進行防滑處理；

4、穩油時間輕油不少于15分鐘，滑潤油不少于30分鐘；

5、旋松車蓋螺栓，待罐內氣壓泄凈后，開啟槽車蓋，動作規范輕緩；

6、作業時站在上風處，盡量避免油品與皮膚接觸；

7、在槽車施封處投尺，投尺時計量尺必須與槽車跨接，不準猛拉快提，上提速度不得大于0.5m/s,下落速度不得大于1m/s,讀數要準確；

8、作業中不準梳頭，穿脫衣服，嘻笑打鬧；

9、按順序逐車計量油高、水高，溫度、密度首車必測，中間車每4個槽車測一個 采樣時溫度計應在槽車中部停留7—10分鐘，測試后的油樣應及時沿槽車口倒回；

10、復核計量車數與實際車數相符 ；

11、計量完畢后，隨手關閉槽車口，用棉紗擦試油污，使用后的油棉紗應及時回收。

（二）.職業危害防護措施：

1、個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防靜電鞋等個人防護用品，愛護使用并及時更換；

2、獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

3、現場處理：一旦發生衛生事故，油品濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10~15分鐘，再送至醫院治療。

三、質檢員崗位職業健康操作規程：

（一）、操作及職業健康工作： ①作業前準備

1、準備好合格有效的藥品、試劑、溶液和干燥潔凈、不滲不漏符合要求的化驗器具；

2、檢查化驗儀器、電源、水源、閃點液化氣源處于正常狀態；

3、準備好油品“產品標準”和原始記錄登記本等；

4、檢查作業環境具備和符合安全作業條件；

5、有毒有害藥品無泄漏，毒品出庫手續健全；

6、儀器接地良好；

7、通風設備正常、室內無油氣聚集；

8、消防器材有效到位；

9、閑雜人員禁止進入檢驗現場；

10、明火作業時周圍無易燃易爆物； ②作業過程

1、油樣按標準進行預處理。

2、按試驗方法正確地操作，不許私自減少化驗項目和弄虛作假，有毒有害氣體的操作應在通風櫥內進行，不能直接嗅別油品的氣味；

3、堅守崗位，嚴密監視儀器、儀表等數據的變化，不許超過額定電壓、電流，作業時不能用濕手分、合開關，嚴禁吃零食；

4、依照標準，對照化驗儀器讀出有關數據，做好原始記錄；

5、檢測中發生停水、停電或其它事故時，立即切斷電源、水源，原檢驗數據作廢，待條件恢重正常后重新測試；

6、對照標準，判斷油品檢驗結果，填寫油品檢驗報告單；

7、對有疑議的結果，必須做到三級檢查（即自查、互查、負責人檢查），并重新復核；

8、對不合格油品，要及時報告領導，認真分析原因，確認質量的責任方及責任人，寫出分析報告及書面處理建議。

③作業完畢

1、關閉儀器上的電源、水源、液化氣源，化驗用后的廢油或廢液要及時回收，不準亂盛亂倒；

2、清洗用過的玻璃器具，擦拭儀器，上好防塵罩，收好油樣；

3、清理現場，搞好衛生。

（二）.職業危害防護措施：

1、個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防靜電鞋等個人防護用品，愛護使用并及時更換；

2、獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

3、現場處理：一旦發生衛生事故，油品濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10~15分鐘，再送至醫院治療。

四、油品接卸崗位職業健康操作規程：

（一）、操作及職業健康工作： ①作業前準備

1、準備工具器材：檢查工具、燈具及器材符合防爆要求，嚴禁攜帶化纖綿紗、墩布；

2、附近有明火作業、臨時用電、檢維修作業時不準作業 ；

3、雷雨大風天氣禁止作業；

4、進入現場前用手直接觸摸人體導靜電裝置；

5、電工等相關人員，按時進入作業現場，對所管轄設備進行檢查確認；

6、消防執勤人員對現場進行安全防火檢查，確認無誤后跟班作業。

7、逐項核對作業票內容符合現場作業要求；

8、對照作業票，對各項作業內容進行審核簽字確認，無作業票、作業票指令不明確或填寫有誤不準作業；

9、跟班領導親臨現場，對作業活動進行監督檢查；

10、檢查爬梯、欄桿完好、牢固，清理橋面障礙物；

11、輕緩放置爬梯、鶴管，不準野蠻作業、攀爬跳躍、嘻笑打鬧；

12、閑雜人員和機動車輛不準進入作業區；

13、根據交接班記錄核對現場情況；

14、若正在接卸油品時，要交清工藝流程、油品流向、作業動態和具體作業要求等。

15、按作業程序認真復核油品品種、車號、作業指令、工藝流程，確定使用管線、閥門無誤后方可作業；

16、檢查電氣儀表、電流、電壓符合作業要求后方可送電；

17、檢查油氣濃度報警器和排氣鏈鎖裝置有效，接地和防爆裝置良好可靠；

18、盤泵，檢查油泵轉動靈活，無異常現象；

19、檢查消防器材有效到位； ②作業過程

1、開啟進口閥，核對作業指令符合作業要求。

2、引油灌泵時，檢查真空水箱無缺水，真空罐內無積油；啟動真空后，清掃作業，認真觀察；

3、油泵啟動后檢查電壓、電流、補償器、油泵、電機運行正常平穩；

4、檢查壓力表與真空表運行平穩，在規定值范圍內，指示正確 壓力表平穩達到3Kg時，開啟出口閥門；

5、計量員、輸油員對工藝流程、作業要求與儲輸油設備進行巡視檢查；

6、作業中注意觀察：油氣濃度報警器和排氣裝置達到規定值時連鎖啟動運行；油氣濃度不超標；壓力表與真空表指示值正常；管線閥門無滲漏；油泵溫度正常無異常響聲；

7、嚴禁操作人員脫崗；

8、嚴禁敲擊作業，嚴禁輸油泵與真空泵伴隨作業，嚴禁撬車、調車檢修作業；

9、嚴禁作業人員梳頭、穿脫衣服。③作業完畢

1、做好油槽清槽工作并有專人負責檢查，確認無誤后，拔起鶴管，蓋好槽車蓋，拉起爬梯；

2、清掃作業管線，將真空罐余油輸入油罐；

3、關閉所有閥門，切斷電源、水源，清理現場，嚴禁用油品擦拭地面、設備，關閉門窗；

4、填寫設備運行記錄、巡查復核記錄、交接班記錄等，作業完畢通知相關班組。

（二）.職業危害防護措施：

1、個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防靜電鞋等個人防護用品，愛護使用并及時更換；

2、獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

3、現場處理：一旦發生衛生事故，油品濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10~15分鐘，再送至醫院治療。

五、付油崗位職業健康操作規程：

（一）、操作及職業健康工作： ①作業前準備

1、入庫前由門衛檢查提示：

不準酒后駕駛 ；按規定著裝 ；不準帶手表、戒指等其它飾品 ；不準帶火種 ；不準帶通訊工具 ；不準無證駕駛 ；不準無關人員及車輛進入 ；嚴禁使用化纖綿紗墩布及非防爆工具；

2、進入付油場地的車輛檢查：

車況完好，容器無滲漏 ；橡膠導靜電拖帶完好有效 ；配帶合格有效的防火帽 ；配備齊全有效的消防器材 ；嚴禁攜帶可燃物及危險品 ；

3、作業條件確認：

雷雨大風天氣禁止作業 ；附近無明火作業、臨時用電、檢維修作業等；

4、門衛應認真做好入庫車輛的各項檢查、登記工作，對不符合安全規定的嚴禁入庫。

5、引導人員根據付油票據，引導車輛按規定的路線行駛，停靠在指定的貨位上 ；

6、入庫車輛必須按規定的路線低速行駛，保持5KM/h的車速，按先后順序排列加油；

7、引導人員監督司機不得遠離車輛，嚴禁在現場修車或擦車。

8、付油員驗票，帶班員審核：

票據字跡清楚、數量準確、印章清晰 ；嚴格按計量提供的密度進行公升換算 ；逐車登記上帳 ； 輸入電腦，檢驗車號、票號、噸數 ； 不準無票付油，過期票必須由領導簽字方可付油，對不合格票據或假票要及時匯報。

9、根據付油票據核對車輛停靠貨位正確無誤 ； 現場消防員接 第7 / 8頁

好地線，監督司機放入鶴管（鶴管距底部不能大于0.2米）及防溢裝置，車前放好隔離墩；檢查容器內無余油，罐車底閥鉛封完好；現場消防員檢查確認無誤后通知微機室開始付油。②付油操作

1、按操作規程調節進出口閥門的流量，罐裝初速度不能大于1M/S，當油品浸沒出油口0.2M以上時可提高流速，但最大流速不能超過9M/S，手動付油時先記錄開表數；然后輕開閥門，控制流速，不得猛開快關 操作時嚴禁穿脫衣服、梳頭等；

2、監視微機、流量表的運行情況，不得遠離操作間。

3、灌裝完畢關閉閥門，拔出鶴管、防溢防靜電裝置，蓋好罐（桶）蓋，拿開隔離墩； ③付油結束

1、付油員在付油票上復核簽字，蓋油品已付章。

2、計量員復核油品數量、打鉛封填寫數質量單，與司機雙方確認驗收簽字

3、門衛收出門票，檢查付油車輛，收回防火帽做好登記。

（二）.職業危害防護措施：

1、個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防靜電鞋等個人防護用品，愛護使用并及時更換；

2、獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，生產管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

3、現場處理：一旦發生衛生事故，油品濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10~15分鐘，再送至醫院治療。

第四篇：崗位職業健康操作規程[定稿]

崗位職業健康操作規程

一、總則

1、為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂崗位職業健康操作規程

2、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本規程。

3、本規程適用于淄博市周村譽隆防腐設備廠所屬車間、科室、班組。

二、名詞解釋

1、粉塵是指能懸浮于空氣中的固體微粒。在工業生產中產生的粉塵叫做工業粉塵。對工業粉塵如果不加以控制，它將破壞作業環境，危害工人身體健康和損壞機器設備，還會污染大氣環境。

2、噪聲：是給聽到它的人和自然界帶來煩惱的、不受歡迎的聲音。影響人們工作學習休息的聲音都稱為噪聲。對噪聲的感受因各人的感覺、習慣等而不同，因此噪聲有時是一個主觀的感受。一般來說人們將影響人的交談或思考的環境聲音稱為噪聲。

三、崗位職業健康操作規程

1、所有上崗工作前職工必須建立職工健康檔案，公司綜合辦公室確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

2、所有上崗人員，必須穿戴好勞動保護用品；帶好防塵口罩；噪聲源崗位帶好耳塞。

3、帶有職業危害的崗位，注意勞逸結合，工作二小時到進風流中休息15－20分鐘。

4、車間作業現場要經常灑水，保持地面濕度，以降低粉塵濃度。

5、進入車間時要先進行離子除塵，才能進入工作區作業。離子機柜的風量及風速嚴格控制在〈安全規程〉要求范圍內執行。

７、工作完畢后，班組長將一天工作職業健康情況填入交接本上。

第五篇：職業衛生管理制度及操作規程

職業衛生管理制度及操作規程

職業衛生管理制度及操作規程

一、職業病危害防治責任制度

1、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛生與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

2、本制度是從組織上、制度上落實用人單位職業病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治工作，為勞動者提供安全衛生工作環境和條件。

3、本制度規定從用人單位領導到各部門在職業病危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

4、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的衛生與安全。

2、按照《工作場所職業衛生監督管理規定》第八條的規定，設置與用人單位規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責 本單位的職業病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告用人單位職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本用人單位職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障用人單位職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業病危害事故。

9、依法承擔本用人單位職業病危害防治工作的領導責任。

10.每年11月底以報告的形式向當地安全生產監督管理部門上報本用人單位職業病危害管理的情況。

二、分管職業衛生的負責人職責

在用人單位主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在用人單位中直接領導和具體組織實施各項職業病危害防治工作，具體職責:

1、組織制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和職業衛生管理制度和職業衛生安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病危害防治經費的落實和專款專用。

2、組織對用人單位員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業病危害防治知識。對在職業病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。

4、定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業病危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

1、編制用人單位生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善勞動者工作環境和條件，采取措施保障勞動者健康權益。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本用人單位的職業病危害防治工作負技術責任。

四、職業衛生管理部門職責

1、在用人單位職業病防治領導小組領導下，推動用人單位開展職業衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

2、組織開展對用人單位員工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管 理先進經驗。

3、組織員工進行職業衛生檢查，并建立衛生檢查檔案。

4、認真開展職業病危害因素的日常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。

五、專(兼)職的職業衛生管理人員職責

1、認真履行用人單位職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業病危害因素日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立用人單位職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責:

1、把用人單位職業病危害防治制度貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。

七、員工職業病危害防治職責

1.參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種器具，職業病防護用品和設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向用人單位負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

二、職業病危害警示與告知制度

為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、用人單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護的權益。

二、崗前告知

1、用人單位人事管理部門與新老員工簽訂合同(含聘用合同)時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、用人單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位人事管理、職業衛生管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。

三、現場告知

1、用人單位在生產車間醒目位置設置公告欄，職業衛生管理機構負責公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及作業場所職業病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業衛生管理機構在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

四、檢查結果告知

如實告知員工職業衛生檢查結果，發現疑似職業病危害的及時告知本人。員工離開本用人單位時，如索取本人職業衛生監護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

五、職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

六、職業衛生管理機構對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

七、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。用人單位不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

八、存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害的用人單位必須在工作場所設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

九、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。(一)禁止標識:阻止不安全行為的圖形文字符號;(二)警告標識:提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形文字符號;(三)指令標識:提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號;(四)提示標識:提供某種信息(如標明安全設施或場所等)的圖形文字符號;(五)警示線:提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援分隔的線帶。

十、在職業病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規定設置警示標識:(一)可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識;(二)放射工作場所設置“當心電離輻射” 警示標識;(三)有毒物品工作場所設置“當心中毒” 或者“當心有毒氣體”警示標識;(四)能引起職業性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕” 警示標識;(五)產生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害” 警示標識;(六)高溫工作場所設置“當心中暑” 警示標識;(七)可能引起電光性眼炎的工作場所，設置“當心弧光”警示標識;(八)生物因素可致職業病的工作場所，設置“當心感染”警示標識;(九)可能引起其它職業病危害的工作場所，設置“注意危害”警示標識。

十一、接觸有毒化學品的作業崗位，應當在醒目位置設置“作業崗位有毒物質職業病危害告知卡”。

十二、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區域警示線，高毒工作場所應當設置紅色區域警示線。

十三、開放型放射工作場所監督區設置黃色區域警示線，控制區設置紅色區域警示線;室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲存場所應設置相應警示線。

十四、急性職業病危害事故現場設置警示線，劃分出不同功能區:(一)紅色警示線設置在緊鄰事故污染源，作用是將污染源與其外的區域分隔開來，僅特殊專業人員佩戴相應的防護用具進入此區域;(二)黃色警示線設置在污染范圍的四周，其內外分別是污染區和潔凈區，此區域內的人員要穿戴適當的防護用具。此線也稱為洗消線，出此區域的人員必須進行洗消處理;(三)綠色警示線設置在救援區域的四周，將救援人員與公眾隔離開來。患者的搶救治療、支持指揮機構設在此區內。

十五、在工作場所可能產生職業病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料上，應設置相應警示標識。

十六、有毒、有害及放射性物質的原材料或產品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。

十七、中文警示說明應參照《化學品安全技術說明書 內容和項目順序》(GB/T 16483-2008)編寫，明確產品特性、主要成分、存在的職業中毒危害因素、可能產生的危害后果、使用注意事項、職業中毒危害防護以及應急救治措施等內容。

十八、貯存產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料場所，應在入口和存放處設置相應警示標識。

十九、高毒工作場所應急撤離通道和泄險區應設置相應的提示標識或者禁止標識。

二十、可能產生職業病危害的設備發生故障時，應設相應的禁止標識。

二十一、維護和檢修可能產生職業病危害的裝置時，應在工作區域設置相應的禁止標識。

二十二、在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈，在加速器輻照加工、放射治療和工業探傷等使用強輻射源的作業場所內，應當設置劑量報警裝置和通訊報警裝置。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作場所，或含密封型放射性同位素裝置和儀表以及射線裝置使用和調試維修場所，應當設報警裝置或通訊報警裝置。報警裝置是能夠根據工作場所職業病危害因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號的設備;通訊報警裝置是能夠根據工作場所職業病危害因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號并能夠將光、電、聲等傳輸到工作場所以外的地方的設備。

二十三、警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。

三、職業病危害項目申報制度

為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度:

一、職業病危害項目申報工作主要由職業衛生管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、用人單位每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面:

1、用人單位的基本情況;

2、產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

3、工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況;

4、工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況;

5、職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

6、對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況;

7、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關申報變更:

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;

2、因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報;

3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報;

4、經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報;

5、用人單位終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。

四、職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業衛生管理部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法

律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業衛生管理部門應根據法律規范等要求、用人單位實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供相應資源保證。

做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業衛生宣傳

1、用人單位利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

四、職業衛生教育培訓(一)培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準;

2、職業衛生基本知識;

3、職業衛生管理制度和操作規程;

4、正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品;

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等;

6、職業病危害事故案例。(二)培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業衛生管理人員的安全教育培訓

參加經安監部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時 間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1)單位級教育培訓內容:(1)黨和政府關于職業衛生的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》等。

(2)單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。(3)綜合安全知識，用人單位主要危險區域和典型事故分析及防范措施。(4)用人單位的各種職業衛生管理制度和安全技術總則。(5)用人單位存在的職業病危害因素防治知識

2)車間級教育培訓內容:(1)本車間安全生產組織及生產工藝流程。(2)本車間職業衛生操作規程，安全制度與規定。

(3)本車間的主要職業病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。3)班組級教育培訓內容:(1)本班組生產組織及生產工藝流程。(2)本班組作業中的危害因素和應急防范措施。(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

(4)本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。(5)本班組職業衛生操作規程和職業病危害防治措施規定。(6)制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業衛生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1)用人單位安全管理部門負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

2)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3)告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1)由用人單位每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業衛生知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。

2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業病危害意識，增強安全責任感。用人單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天;嚴重“三違”人員由用人單位職業衛生管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

4)培訓方式:定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式;

五、培訓時間:按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料:

1、三級安全教育卡;

2、員工的安全試卷;

3、相關培訓證書的復印件;

4、其他有關資料。

七、用人單位主要負責人和財務部門應保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。

五、職業病防護設施維護檢修制度

為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

二、用人單位應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業衛生管理部門應會同設備管理部門按照用人單位實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。

五、用人單位設備管理部門主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業衛生管理部門每月對職業病防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

六、職業病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發放使用時間相應延長)。

六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、用人單位的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

七、職業病危害監測及評價管理制度

為做好用人單位職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、用人單位應設置設專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價

五、用人單位對存在職業病危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監管部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業衛生管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

八、勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業病危害的勞動者進行職業衛生監護的法定職責，規范職業衛生監護工作，加強職業衛生監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業

病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、用人單位職業衛生管理部門根據用人單位存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》(GBZ188)等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。員工接受職業衛生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員(包括轉崗到該作業崗位的人員)、擬從事有特殊衛生要求作業的員工進行上崗前職業衛生檢查。新進廠員工必須經職業衛生檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。

三、至少應每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由用人單位職業衛生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工，人事部門報職業衛生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業衛生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的衛生損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安置;發現衛生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安全生產監督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，職業衛生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛生檢查和醫學觀察。

八、職業衛生管理部門應當建立勞動者職業衛生監護檔案和用人單位職業衛生監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

勞動者職業衛生監護檔案應包括以下內容:(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;(二)勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史;(三)歷次職業健康檢查結果及處理情況;(四)職業病診療資料;(五)需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。用人單位職業衛生監護管理檔案

1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書;

2、職業衛生檢查結果報告和評價報告;

3、職業病診斷報告;

4、對職業病危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關衛生損害從業人員的處理和安置記錄;

5、用人單位在職業衛生監護中提供其他資料和職業衛生檢查機構記錄整理的相關資料。

6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。

九、用人單位不得安排未經上崗前職業衛生檢查勞動者從事接觸職業病危害作業;不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業;不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

十、職業衛生檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本用人單位負擔。

十一、建立參加職業病危害事故應急救援人員體檢制度。

九、職業病危害應急救援與管理制度

為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實際制定本制度。

一、用人單位確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人;

二、組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。

三、明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標;

四、確保應急救援設施完好。

應急救援設施應存放在車間內或臨近車間處，一旦發生事故，應保證在 10 秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。

五、定期演練職業病危害事故應急救援預案

用人單位應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

六、用人單位發生職業病危害事故時:(一)機構職責

1、由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號;

2、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動;

3、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發出救援請求;

4、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。(二)人員分工:

1、總指揮:組織指揮全公司職業病危害事故應急救援工作;

2、副總指揮:協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作;

3、指揮部成員:(1)生產組長:協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作;(2)主任:負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作;(3)安全環境及職業衛生管理組織各負責人:負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作;負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息;負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作;負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應;

七、制定應急設備管理檔案，包括:(1)應急設備管理制度書面文件;(2)應急設備臺賬;(3)應急設備中文說明書;(4)職業病危害防護應急設施臺賬;(5)職業病危害防護應急設施日常運轉記錄;(6)職業病危害防護應急設施定期檢查記錄;(7)職業病危害防護應急設施維修記錄;

(8)應急救援設施配備檔案;(9)應急救援設施定期檢查記錄;(10)應急救援設施維修記錄。

十、崗位職業衛生操作規程 明確崗位及性質: 明確各崗位存在職業病危害場所的危害因素、產生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。