第一篇：醫院財務工作報告

易門縣人民醫院2011年財務收支執行情況和2012年

收支預算草案報告

——易門縣人民醫院第七屆第六次職工代表大會上

副院長

劉玉萍

各位代表、同志們：

受縣人民醫院委托，向大會報告2011年財務收支執行情況和20112年收支預算草案，請各位代表給予審查，并請列席的各位代表提出寶貴的意見和建議。

一、2011年財務收支執行情況

一年來，醫院的財務工作在上級有關單位的關心、支持、指導和監督下，在縣衛生局、縣醫院黨政的直接領導下，全院干部職工認真貫徹執行中央及省、市、縣衛生改革的一系列方針政策，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，堅持全心全意為患者服務的宗旨，以優質、高效、低耗為改革目標，統一思想，更新觀念，強化管理，艱苦創業，齊心協力，使醫院的財務收支工作得以圓滿完成，并取得了較好的成績，收支都創歷史新高。

一、收入方面

2011年1—12月份完成總收入萬元。其中：財政補助收入萬元，完成業務收入萬元，業務收入與上年同期完成數萬元相比，增加了萬元，增長率，平均每月增加萬元。

在完成的總收入中，具體分項情況是：

1、財政定額補助萬元，與上年同期增長萬元。

2、財政專項補助萬元，用于醫院的急救能力及信息能力建設。

3、醫療收入完成萬元，與上年同期完成數萬元相比，增加了萬元，增長率。在醫療收入中，門診收入完成萬元，占醫療收入的%； 住院收入完成萬元，占醫療收入的%。

4、藥品收入完成萬元，與上年同期完成數萬元相比，增加了萬元，增長率%。在藥品收入中，門診收入完成萬元，占藥品收入的%；住院收入完成萬元，占藥品收入的%。

5、其他收入完成萬元，與上年同期完成數萬元增加了萬元，增長率%。

在完成的業務收入中，西藥費占%、中藥費占%、床位費占%、診查費占%、檢查費占%、治療費占%、手術費占%、化驗費占%、其他費用占%。

二、支出方面

2011年1—12累計支出萬元，與上年同期支出數萬元相比，增加了萬元，增長率%。

其中：

1、工資支出萬元，比上年同期萬元相比，增加了萬元，其中：補發年增資萬元。在職職工人均工資萬元/年，與上年相比增加萬元，增加比率為%。合同工工資人均元/年，與上年相比增加了元/年。

2、福利支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率%。

3、社會保障費支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率是%。在社會保障支出中，離退休人員費用支出萬元；養老保險費支出萬元；公積金支出萬元；醫療保險費支出萬元；工傷保險費支出萬元；生育保險費支出萬元、失業保險費支出萬元；職工大病補充保險支出萬元；合同工保保險支出萬元。

4、公務費支出萬元，與上年同期萬元相比，減少了萬元，減少比率是%。

5、藥品費支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率是%。全年藥品收入萬元，減去藥品成本萬元，全年藥品實現進銷差 2 價萬元，藥品綜合差價率達到%。

6、衛生材料費支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率是%。

7、業務費支出萬元，與上年同期萬相比，增加了萬元，在業務費支出中，水電費支出萬元；交通工具消耗支出萬元、職工培訓費萬元；業務招待費支出萬元。

8、其他支出萬元，與上年同期萬元相比，減少了萬元，減少比率為%。

2011年1—12月累計完成收入萬元，累計支出萬元，收入減去支出后，萬元。

三、其他方面

1、門診人次：2011年1—12月完成門診人次人次，與上年同期人次相比，增加了人次。平均每門診人次收費水平元/人次。

2、出院人數：2011年1—12月出院人數人次，與上年同期相比，減少了人次。出院者平均醫藥費用元/人次。

3、藥品收入占業務收入比率%，與上年同期%相比，減少了個百分點。

2012年財務預算草案

2012務工作的指導思想是：嚴格執行國家財經法律法規，加強經濟活動內控制度建設，建立重大經濟事項集體決策制度，結合醫院的醫療質量管理實施辦法規定，進一步提高醫院財務管理水平和會計信息質量，加強醫院的內部核算，規范醫院的財務收支，保證國有資產的安全與完善，使之得到充分利用。

一、收入預算

2012預算堅持以收定支，收支平衡，統籌兼顧，根據醫院事業發 展需要、業務活動需要和財力可能，并參考以前年度預算執行情況來編制。

2012年預計完成收入萬元，比2011年增長2%。其中：

1、財政定額補助萬元。

2、醫療收入預計完成萬元，比2011年增長3%。

3、藥品收入預計完成萬元，比2011年增長2.5%。

4、其他收入預計完成萬元，與上年相比基本持平。

二、支出預算

2012年支出控制在萬元左右，預計與2011年實際支出數持平，只是在支出結構上調整，壓縮公用支出，適當增加人員支出經費，主要是考慮政策性增資。

1、人員支出萬元，與2010年實際支出數持平。

其中：在職職工工資每月平均支出萬元，人均工資預計元。合同工工資平均每月支出萬元，人均工資預計每月元。

2、其他公用支出（含職工福利費、差旅費、水電費、職工培訓費、交通工具消耗費、藥品費、衛生材料費、其他材料費、利息支出、基建支出等）萬元，每月平均萬元。

3、社會保障支出萬元，與上年基本持平。

4、設備購置費萬元。

三、收支結余

2012年預計完成收入萬元，支出控制在萬元，收入支出基本持平。

加強財務管理，促進我院經濟穩步增長

2012年是深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，推進醫療衛生改革深入發展的一年，圍繞2012年全國衛生工作提出的：建 立比較規范的公立醫院管理體制，逐步改革“以藥補醫”，嚴格收支管理，落實公益性質的精神，我們全院干部職工要轉變服務理念，積極為人民健康服務，建立新的提高工作效率和質量的績效機制。2012年財務管理工作的思路是：

一、保持收入穩定增長。收入穩定并有所增長，是做好各項醫療服務工作的重要保障，這就需要全院的干部職工，強化服務意識，發揚艱苦創業的精神，繼續堅持“以病人為中心”，增強醫療服務的透明度，認真執行國家規定的各項醫療收費標準，遵守國家物價政策，繼續實行和完善“住院費用一日清單”制度，給患者一個明白，提高醫療收費透明度，積極推進院務公開，自覺接受社會各方面監督。

二、確立成本核算制度，狠抓增收節支。科室要依法加強管理，堅決制止亂收費違法活動。對于各項醫療服務收入，都要嚴格執行國家的收費標準，應收則收。支出上嚴格控制一般性支出，壓縮會議經費、公務接待費、強化公務支出管理，牢記“兩個務必”，牢固樹立過緊日子的思想，勤儉辦一切事業，嚴肅財經紀律，堅決反對大手大腳花錢和鋪張浪費的行為。

三、改革收入分配制度。2006年我省根據國家有關政策和規定，原工資構成津貼比例高出30%的部分，核定為績效工資。醫院按照規范的分配程序和要求，自主決定本單位的績效工資分配，根據任務完成及考核情況獎勵或者扣罰。

隨著社會主義市場經濟的發展，醫療體制的改革以及各項醫療保險制度的不斷完善，醫院正面臨著嚴峻的挑戰，醫院生存和發展，在提高醫療質量的前提下，還要加強財務管理，使財務工作真正發揮為 5 醫院理財的工作職能，這樣才能增強醫院的生命力，使醫院在激烈的市場競爭中得以生存和發展，立于不敗之地。完成2010年預算和各項財務工作任務意義重大。在新的一年里，我們要按照醫院黨政的部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定信心，迎難而上，團結協作，扎實工作，只要我們充分發揮全院職工的聰明才智，借助國家好政策的東風，相信我們一定能圓滿完成2010年的財務預算任務，為促進醫院的經濟又好又快發展作出積極貢獻！謝謝大家！

二O一二年二月一十八日

第二篇：醫院財務工作報告

易門縣人民醫院2011年財務收支執行情況和2012年

收支預算草案報告

——易門縣人民醫院第七屆第六次職工代表大會上

副院長劉玉萍

各位代表、同志們：

受縣人民醫院委托，向大會報告2011年財務收支執行情況和20112年收支預算草案，請各位代表給予審查，并請列席的各位代表提出寶貴的意見和建議。

一、2011年財務收支執行情況

一年來，醫院的財務工作在上級有關單位的關心、支持、指導和監督下，在縣衛生局、縣醫院黨政的直接領導下，全院干部職工認真貫徹執行中央及省、市、縣衛生改革的一系列方針政策，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，堅持全心全意為患者服務的宗旨，以優質、高效、低耗為改革目標，統一思想，更新觀念，強化管理，艱苦創業，齊心協力，使醫院的財務收支工作得以圓滿完成，并取得了較好的成績，收支都創歷史新高。

一、收入方面

2011年1—12月份完成總收入萬元。其中：財政補助收入萬元，完成業務收入萬元，業務收入與上年同期完成數萬元相比，增加了萬元，增長率，平均每月增加萬元。

在完成的總收入中，具體分項情況是：

1、財政定額補助萬元，與上年同期增長萬元。

2、財政專項補助萬元，用于醫院的急救能力及信息能力建設。

3、醫療收入完成萬元，與上年同期完成數萬元相比，增加了萬元，增長率。在醫療收入中，門診收入完成萬元，占醫療收入的%；

1住院收入完成萬元，占醫療收入的%。

4、藥品收入完成萬元，與上年同期完成數萬元相比，增加了萬

元，增長率%。在藥品收入中，門診收入完成萬元，占藥品收入的%；

住院收入完成萬元，占藥品收入的%。

5、其他收入完成萬元，與上年同期完成數萬元增加了萬元，增

長率%。

在完成的業務收入中，西藥費占%、中藥費占%、床位費占%、診查費占%、檢查費占%、治療費占%、手術費占%、化驗費占%、其他費用占%。

二、支出方面

2011年1—12累計支出萬元，與上年同期支出數萬元相比，增

加了萬元，增長率%。

其中：

1、工資支出萬元，比上年同期萬元相比，增加了萬元，其中：

補發年增資萬元。在職職工人均工資萬元/年，與上年相比增加萬元，增加比率為%。合同工工資人均元/年，與上年相比增加了元/年。

2、福利支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率%。

3、社會保障費支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率是%。在社會保障支出中，離退休人員費用支出萬元；養老保

險費支出萬元；公積金支出萬元；醫療保險費支出萬元；工傷保險費

支出萬元；生育保險費支出萬元、失業保險費支出萬元；職工大病補

充保險支出萬元；合同工保保險支出萬元。

4、公務費支出萬元，與上年同期萬元相比，減少了萬元，減少

比率是%。

5、藥品費支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率

是%。全年藥品收入萬元，減去藥品成本萬元，全年藥品實現進銷差

價萬元，藥品綜合差價率達到%。

6、衛生材料費支出萬元，與上年同期萬元相比，增加了萬元，增長率是%。

7、業務費支出萬元，與上年同期萬相比，增加了萬元，在業務費支出中，水電費支出萬元；交通工具消耗支出萬元、職工培訓費萬元；業務招待費支出萬元。

8、其他支出萬元，與上年同期萬元相比，減少了萬元，減少比率為%。

2011年1—12月累計完成收入萬元，累計支出萬元，收入減去支出后，萬元。

三、其他方面

1、門診人次：2011年1—12月完成門診人次人次，與上年同期人次相比，增加了人次。平均每門診人次收費水平元/人次。

2、出院人數：2011年1—12月出院人數人次，與上年同期相比，減少了人次。出院者平均醫藥費用元/人次。

3、藥品收入占業務收入比率%，與上年同期%相比，減少了個百分點。

2012年財務預算草案

2012務工作的指導思想是：嚴格執行國家財經法律法規，加強經濟活動內控制度建設，建立重大經濟事項集體決策制度，結合醫院的醫療質量管理實施辦法規定，進一步提高醫院財務管理水平和會計信息質量，加強醫院的內部核算，規范醫院的財務收支，保證國有資產的安全與完善，使之得到充分利用。

一、收入預算

2012預算堅持以收定支，收支平衡，統籌兼顧，根據醫院事業發

展需要、業務活動需要和財力可能，并參考以前預算執行情況來編制。

2012年預計完成收入萬元，比2011年增長2%。

其中：

1、財政定額補助萬元。

2、醫療收入預計完成萬元，比2011年增長3%。

3、藥品收入預計完成萬元，比2011年增長2.5%。

4、其他收入預計完成萬元，與上年相比基本持平。

二、支出預算

2012年支出控制在萬元左右，預計與2011年實際支出數持平，只是在支出結構上調整，壓縮公用支出，適當增加人員支出經費，主要是考慮政策性增資。

1、人員支出萬元，與2010年實際支出數持平。

其中：在職職工工資每月平均支出萬元，人均工資預計元。合同工工資平均每月支出萬元，人均工資預計每月元。

2、其他公用支出（含職工福利費、差旅費、水電費、職工培訓費、交通工具消耗費、藥品費、衛生材料費、其他材料費、利息支出、基建支出等）萬元，每月平均萬元。

3、社會保障支出萬元，與上年基本持平。

4、設備購置費萬元。

三、收支結余

2012年預計完成收入萬元，支出控制在萬元，收入支出基本持平。

加強財務管理，促進我院經濟穩步增長

2012年是深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，推進醫療衛生改革深入發展的一年，圍繞2012年全國衛生工作提出的：建

立比較規范的公立醫院管理體制，逐步改革“以藥補醫”，嚴格收支管理，落實公益性質的精神，我們全院干部職工要轉變服務理念，積極為人民健康服務，建立新的提高工作效率和質量的績效機制。2012年財務管理工作的思路是：

一、保持收入穩定增長。收入穩定并有所增長，是做好各項醫療服務工作的重要保障，這就需要全院的干部職工，強化服務意識，發揚艱苦創業的精神，繼續堅持“以病人為中心”，增強醫療服務的透明度，認真執行國家規定的各項醫療收費標準，遵守國家物價政策，繼續實行和完善“住院費用一日清單”制度，給患者一個明白，提高醫療收費透明度，積極推進院務公開，自覺接受社會各方面監督。

二、確立成本核算制度，狠抓增收節支。科室要依法加強管理，堅決制止亂收費違法活動。對于各項醫療服務收入，都要嚴格執行國家的收費標準，應收則收。支出上嚴格控制一般性支出，壓縮會議經費、公務接待費、強化公務支出管理，牢記“兩個務必”，牢固樹立過緊日子的思想，勤儉辦一切事業，嚴肅財經紀律，堅決反對大手大腳花錢和鋪張浪費的行為。

三、改革收入分配制度。2006年我省根據國家有關政策和規定，原工資構成津貼比例高出30%的部分，核定為績效工資。醫院按照規范的分配程序和要求，自主決定本單位的績效工資分配，根據任務完成及考核情況獎勵或者扣罰。

隨著社會主義市場經濟的發展，醫療體制的改革以及各項醫療保險制度的不斷完善，醫院正面臨著嚴峻的挑戰，醫院生存和發展，在提高醫療質量的前提下，還要加強財務管理，使財務工作真正發揮為

醫院理財的工作職能，這樣才能增強醫院的生命力，使醫院在激烈的市場競爭中得以生存和發展，立于不敗之地。完成2010年預算和各項財務工作任務意義重大。在新的一年里，我們要按照醫院黨政的部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定信心，迎難而上，團結協作，扎實工作，只要我們充分發揮全院職工的聰明才智，借助國家好政策的東風，相信我們一定能圓滿完成2010年的財務預算任務，為促進醫院的經濟又好又快發展作出積極貢獻！

謝謝大家！

二O一二年二月一十八日

第三篇：醫院財務工作報告

各位代表、各位領導：

大家好!

xxxx會召開以來，在各級領導的關懷支持下，在全院廣大職工的積極協助下，我們嚴格執行醫院財務制度，遵循財務工作為醫療工作服務的原則，統籌兼顧，較好地完成了我院領導及上級主管部門安排的財務工作，促進了我院各項工作的開展。現將全年的財務工作情況報告如下：

一、資產狀況

截至XX年12月31日，資產總額為xxxx元，負債xxxx元，凈資產xxxx元。

(一)資產概況

總資產中，貨幣資金xxxx元，占資產總額的4.63%;其他應收款xxxx元，占資產總額的7.05%;固定資產xxxx元，占資產總額的79.43%。

需要說明的是，今年我院購置了xxxx、xxxx、xxxx等大型醫療設備，共投資xxxx萬元，完成了上年的投資計劃。另外，今年報廢固定資產xxxx元，其中，專用設備xxxx元，一般設備xxxx元，房屋建筑物xxxx元。

(二)負債概況

負債中，主要為購進藥品的應付帳款xxxx元和預收醫療款xxxx元，分別占負債總額的46.31%和45.65%，應付社會保障金xxxx元，占負債總額的0.5%，其他應付款xxxx元，占負債總額的7.53%，主要為大型醫療設備的押金和質保金。

二、收支情況

XX年全年收入總額為xxxx元，支出為xxxx元，收支結余為xxxx元。

(一)收入概況

全年收入總額為xxxx元，分別由以下收入類別構成)：

1.財政補助收入xxxx元(其中財政專項補助xxxx元)

2.醫療收入xxxx元(其中門診收入xxxx元，住院收入xxxx元)，占總收入的69.71%，比去年同期增長了4.42%

3.藥品收入xxxx元, 占總收入的25.37%，比去年同期下降了2.33%

4.其他收入xxxx元，占總收入的2.02%

由此可見，醫療收入和藥品收入所占總收入比例更趨合理。全年完成業務收入xxxx元，比去年同期增長了15.63%，人均完成任務xxxx元，比去年同期減少了0.89%。

(二)支出概況

全年支出總額為xxxx元，分別由以下支出類別構成：

1.醫療支出xxxx元

(1)其中人員支出xxxx元

包括基本工資xxxx元，津貼xxxx元，獎金xxxx元，社會保障xxxx元，其他支出xxxx元。

(2)公用支出xxxx元

包括辦公費xxxx元，印刷費xxxx元，水電費xxxx元，郵電費xxxx元，交通費xxxx元，旅差費xxxx元，會議費xxxx元，培訓費xxxx元，招待費xxxx元，福利費xxxx元，勞務費xxxx元，物業管理費xxxx元，維修費xxxx元，租賃費xxxx元，專用材料xxxx元，圖書費xxxx元，燃料費xxxx元，洗滌費xxxx元，工會經費xxxx元，提取壞帳準備xxxx元，其他費用xxxx元。

(3)補助支出xxxx元

包括退休費xxxx元，生活補助xxxx元，住房補助xxxx元，其他支出xxxx元。

2.藥品支出xxxx元

3.其他支出xxxx元

通過以上數據可以看出，所有收入、支出項目基本符合醫院財務運行規律。全年職工工資、獎金、福利共計xxxx元，比去年增長了12.32%，人均xxxx元，比去年增長了6.66%。

三、財務預算收支執行情況

財政補助收入xxxx元，預算收入xxxx萬元，完成了預算收入的94.3%;XX年業務收入xxxx元，預算收入xxxx萬元，完成了預算收入的112%;實際結余xxxx萬元，預算結余xxxx萬元，完成了預算結余的145%。

XX年，我們以加強醫院財務管理水平為中心，各項工作較以往均有較大提高，資金使用更趨合理，財務預算執行情況正常，圓滿完成了院領導確定的工作任務。

四、XX年財務工作重點和財務預算

XX年，無論從財務收支還是財務管理方面，都有了長足的進步，但這些成績還是初步的。今后需要深化管理，使財務管理、預算管理真正深入人心，為更迅速地提高我院整體財務管理水平奠定基礎。

1.深入貫徹以財務管理為中心的管理原則，總結上經驗教訓，提高管理水平和執行能力，逐步完善各項財務管理工作，加強對資金的管理和對項目的財務管理，加強成本控制，真正形成良好的財務管理秩序，以良好的財務管理促進我院的健康發展。

2.為了醫院長期發展打下更好的基礎，在完善財務管理制度建設的基礎上，逐步建立一整套預算、核算、分析、監督、數據信息傳遞、財務與其他系統間良好的管控體系。

3.根據今年任務的完成情況，預計XX年業務收入仍保持xxxx萬元，與XX年持平，并在確保各項工作正常進行的基礎上，合理調度資金，盡可能減少經費支出，力爭使收支結余達到xxxx萬元。

各位代表，XX年是我院發展過程中承前啟后的關鍵一年，工作任務十分艱巨，但在上級有關部門的大力支持下，院領導的正確領導下，通過全院廣大職工的共同努力，XX年將取得更大的發展。

謝謝大家!

第四篇：醫院財務員工工作報告

最新醫院財務員工精選工作報告

各位領導、各位代表：

我在這里代表醫院工會向大會作巴林左旗醫院八屆四次工會委員會財務工作報告，請予以審議。

20xx年醫院工會財務工作在上級工會的正確領導下，在醫院領導班子的高度重視和大力支持下，在醫院工會財務、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，突出維護職工權益，在財務管理上求規范，在經費管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝！

一、工會經費收支使用情況

（一）經費收入情況。

20xx年初經費余額8721.40元。

1.會員會費收繳6200.00元。

2.單位補助30000.00元。

（二）經費支出情況。

經費合計總支出為29358.50元。

其中：三八婦女節支出723.00元，職工元旦活動費支出5178.70元；慶“七.一”文藝匯演支出經費300.00元；為鄉村扶貧點等捐贈及慰問款23156.80元。年末經費余額15562.90元。

二、今后財務工作的重點

（一）工會要進一步加強對財務工作的領導。

重視工會經費收繳工作，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經費使用的原則、方向和重點，將工會經費用于為職工群眾服務上，用于工會事業發展上。

（二）堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。

（三）進一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經費。

（四）認真學習，不斷提高工會財務人員業務水平，使工會財務工作再上一個新臺階。

各位領導、各位代表，我們將緊緊圍繞醫院工會的中心工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經費，為開創工會財務工作新局面做出新的貢獻！

最新醫院財務員工精選工作報告

一年即將過去，回顧一年來本部門所做的工作：未了的歷史遺留事宜、會計核算業務的變化、會計核算體系的調整、會計人員的調整、銀行還貸壓力、資金籌措壓力、大量資金結算業務，繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監督工作，繁雜的分部門、分項目核算工作，財務預算、計劃執行情況的核算，各種財務票據的領取、規范化使用、票據核銷工作，財務規范的貫徹落實、資金借貸合同的草擬、公文寫作知識的學習、運用，內部部門間工作的協調，外部財政、物價、稅務、銀行、審計等工作的協調，財務新知識的學習與實踐等等，全體財務處人員真是感慨萬千。

“只要精神不滑坡，辦法總比困難”，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發揮財務人員的整體力量。年在學院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調整的情況下，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領導和上級有關主管部門領導及相關人員、相關部門的關心、指導、幫助下，全面完成了部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。現將年學院財務處總體工作總結如下，不足之處還望領導和相關人員在多多包涵的基礎上不吝指正。

一、財務會計核算方面

（一）精心設計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領導決策等提供有用的決策信息，得到領導的肯定和贊揚

“凡事預則立”，年學院全體財務人員在學院領導和有關專家的指導、幫助下，總結了以前會計核算經驗的基礎上，結合學院的具體情況和財務工作目標，通過會議研討、日常交流、向專家請教、向兄弟單位學習和再實踐再總結等多種形式，事先根據學院發展目標對會計核算資料的要求，利用現代化的會計核算手段，精心組織、設計學院的會計核算體系和會計信息報告系統。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設置了分部門、分項目的財務核算體系，為領導的決策，上級主管部門、財政、稅務監督，內部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。

年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標，特別是學院規定每月日必須提供內部分部門、分項目經費計劃執行情況統計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務人員就是為了實現一個共同的目標——準確、及時的提供財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了會計核算目標，每月按時、準確、完整的提供了財務核算資料并發放到每個相關部門、相關人員的手中，為領導的決策和有關部門的監督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力，學院財務處的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。

（二）堅持會計創新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成績

由于學院的財務基礎工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結算、以前相關稅務事宜、駕駛培訓業務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑，學院采用新的核算體系，會計人員相對較少，會計人員和會計業務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯現。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。

為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學院的整體利益，確保學院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關領導與有關專家的指導、幫助下，按國家相關法律、法規的規定，將原來學院統一按照事業單位會計制度的核算模式進行分事業支出和經營支出分別會計制度進行會計核算，即將學院經營支出的資產購置采用經營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學院節省大量的資金流出，為學院的發展提供了財務基礎。

二、財務會計監督方面

財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保學院資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印制的票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領用人書面交待清楚各種票據的使用規定、注意事項等相關的事宜，及時核銷各種票據以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學院的財務監督工作。

財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入學院統一的財務賬務，所有的支出都必須按學院事先規定的用款手續辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必須按國家財政性資金收支的規定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府采購。財務“收支兩條線”是學院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好學院的財務票據管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關鍵的源頭控制入手，嚴格區分學院的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學院領導和有關上級主管部門領導的好評。

學院國有資歷本的保值增值是學院全部活動的`一個重要的結果，縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節余和實物投資形成的一般基金、專款專用的專用基金結余、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內容中，保證固定資產的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務處全體人員正是從這個重要方面入手，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產購置的入庫驗收手續的審核工作，從而從源頭上控制住了學院實物資產的真實、完整。保證了國有資產保值增值目標的實現。

三、資金籌措、內外協調方面

資金是學院正常教學活動和學院發展的血液，年由于學院銀行還貸款的巨大壓力，從年初開始學院就面臨著銀行轉貸款難等資金壓力。

具體原因為：

第一、國家為控制宏觀經濟發展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款；

第二、學院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產。

學院事業性資產不能作為銀行貸款擔保的資產，又不能與其他單位進行互相擔保。

第三、學院的經營性收支單獨核算后，事業性收支的資金進出量相對減少，現有的財務收支情況也限制了轉貸款和新增加銀行貸款。

第四、由于學院日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關系等等。

年在學院領導的直接領導和局財務處的直接協調下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2800萬元，新辦理銀行貸款1500萬元，較大的綏解了學院的資金壓力，保證了學院正常教學工作的開展。

在對外聯系方面，學院財務處在學院領導的直接領導下聯系的主要部門有：財政、物價、銀行、稅務、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯系的過程中，我們堅持始終把學院的利益放在首位，堅持維護學院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領導的直接領導和全體財務人員的共同努力，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，學院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會繼續教育培訓收費標準的核定，社會培訓發票的領用等工作。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中，時時不忘宣傳學院，年利用工作的便利為學院招收駕駛培訓學院200多人，為學院整體發展盡本部門的最大努力。

四、年工作設想及需要改進方面

年學院財務處在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協調下，盡管在會計核算、會計監督、會計報告、內外聯系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領導和上級有關部門領導的充分肯定。但不足之處也有很多，現結合學院年財務工作將年學院財務處工作設想：

第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，增強學院財務計劃執行情況的控制分析力量，進一步加強學院的財務、會計核算工作，將學院的財務基礎工作進一步做實。

第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。

第三、進一步加強財務日常監督工作，從學院的每筆收支入手，進一步嚴格執行國家相關的財經政策，保證學院財務工作的真實、完整，維護學院的整體利益。

第四、進一步加強與銀行及其他相關的溝通、交往，在院領導的直接領導和局財務處的關心、幫助下，力爭辦理完畢20xx萬元到期銀行貸款的轉貸款手續，并力爭開辟新的資金來源渠道，保證學院正常教學工作的資金需要。

第五、進一步加強與財政、稅務、物價等相關主管部門的溝通、聯系，為學院爭取的優惠政策，為學院的發展爭取的資金，力爭學院利益最大。

第六、堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執行財務收支計劃。

按以收定支，先收后支，收支略有節余的原則控制、使用好學院有限的資金，使學院的每一分資金都發揮最大的財務效益。

第七、進一步加強內部部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。

第八、象財務人員學習、運用公文寫作知識一樣做好財務知識在全院的宣傳、貫徹工作，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動學院整體財務工作再上新臺階。

第九、做好日常的會計核算、會計監督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算、監督、報告工作，做好與稅務、財政、物價等有關部門的聯系、溝通工作。

第十、進一步辦理學院歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作。

最新醫院財務員工精選工作報告

各位代表：

首先祝賀我院第一屆職工代表大會第三次會議勝利召開。受院黨委委托，現在我向大會作20xx財務工作報告，請大會予以審議。

一、醫院二00一資金運行的基本情況

20xx，上級撥入正常經費*****萬元，醫院創收*****萬元，其中為補償經費不足，動用事業基金*****

萬元，參與了資金循環。

全年實際支出*****萬元，其中，職工工資、補助工資、福利費支出*****萬元，離退人員費用支出*****萬元，共占支出總額的*****%，病員醫療費、生活費、服裝費等，共計支出*****萬元，占支出總額的*****

%，公務費、維修費、設備購臵費等共計*****萬元，占支出總額的*****

%。

從總體來看，職工、病員、離退休人員的支出費用占77.5%，公用費用支出僅僅占22.5

%，符合“一要吃飯，二要建設“的財政方針和

“保證人員經費，適當調整公用經費”的財政政策。

二、醫院二00一財務管理工作情況

1、一年來，我院的財務工作在省廳與省市財政部門的指導下，以“開源節流，增收節支”為日常

工作的基本出發點，把核算與管理有機地結合起來，形成一套較為完整的財務管理辦法，使有限的資金能夠基本保證我院工作的正常運行，較好的實現了醫院年初制定的勤儉辦院工作的目標和省廳下達的工作計劃。

2、從我院目前情況來看，人員經費支出不斷增長，公用經費相對減少，供求矛盾比較嚴重，在這樣嚴峻的形勢下，醫院通過合理調配資金，不但保證了人員增資部分的發放工作，還能夠從醫院發展的長遠利益出發，增加固定資產投資49萬元，特別是加大了對醫療一線的投入力度，購臵了多參數診斷儀、半自動生化分析儀、移動式X光機、監護儀、子母無影手術燈、智能電針儀、血流變儀等一系列醫療設備，增強了醫院開展工作的基礎設施。除此之外，還從改善病人住院條件的需要出發為病房購臵了空調，更新餐桌、餐椅等，從搞好醫院科學化管理、提高辦公自動化的需要出發購臵了部分電腦等，為完成事業計劃和工作任務創造了基本的硬件條件。

3、財務規章制度是單位內部控制制度的主要組成部分，以業務規范性、會計資料可靠性、財產安全性為原則，只有建立完善的適合我院發展的會計規章制度，才能保證堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策。今年院根據在職清產核資工作中發現的薄弱環節，建立健全了醫院內部控制制度。重新審核了固定資產預算制度、授權批準制度、賬薄記錄制度、定期盤點制度，修訂了：固定資產職責分工制度，對固定資產的取得、記錄、保管、使用、維修、均明確劃分責任，由專門的部門和專人負責。固定資產處臵制度，包括對轉出、報廢、出售等，遵守申請報批程序，充分發揮物產管理部門的作用。固定資產維護保養制度，以防止各種人為的和自然的因素而遭受損失，對大型固定資產還建立了日常維護的定期檢修制度，以延長其使用壽命，從而建立健全相應的財務資產管理制度，完善和落實各項規章制度，明確責任，形成有效的監督管理機制，防止前清后亂。

在工作中按照會計法規和上級財會部門、審計部門的有關規定操作各項經濟業務，杜絕違反財經紀律的行為，杜絕有弄虛作假、侵害集體利益的現象，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的發生，使我院公共財產不受損失。一系列財務會計制度的修訂，使醫院的財務管理做到從事業支出到業務收入，從貨幣到材料物資，從制定計劃到執行計劃，從財務分析到財務監督，從上級撥款到對外創收等各個不同的環節，逐步朝著健康的方向發展，為醫院擴大對外創收，降低費用開支，合理有效地使用資金，起到保駕護航作用。

4、清產核資工作是今年財務工作全年的重要工作內容，在清產核資工作中，遵照院黨委提出的“求實、務實、落實”的方針，依據《######清產核資實施方案》，組織院辦公室、人事科、財務科、總務科、質控辦、科教科等有關科室共同參加的、有計劃、有步驟地在全院范圍內對各類財產和債權債務、收入渠道、支出結構及水平等基本情況進行了全面的清查，在清查中把實物盤點同核查賬務結合起來，把清理資產同核查負債結合起來，把收入與支出相對結合起來，以物對賬，以賬查物，查清了資產來源、去向和管理情況，特別是對積壓在病區的被服采用了突擊回收入

庫的辦法，加強了對醫院資產的統一調度、統一管理，避免了醫院資產的閑臵浪費。在開展清產核資工作中，同志們做到了切實加強領導，認真組織落實，能夠嚴格執行清產核資有關規定和現行財務會計制度。通過清產核資工作，基本摸清我院家底，完善了醫院管理的基礎性工作，在一定程度上提高了醫院資產管理水平。

三、當前財務工作存在的主要問題

1、從固定資產清查情況來看，今年我院物資管理水平有所提高，但仍舊是整個財務管理的薄弱環節，重錢輕物的傾向比較嚴重。

醫院的設備、各種物資材料是醫院財產的主要組成部分。能否管好用好醫院資產，充分發揮這些財產的使用效能，對醫院的發展至關重要。當前在資產管理中的主要問題是管理不善，物資超儲積壓現象比較嚴重，重購買、輕管理的現狀比較普遍，丟失損壞現象時有發生，還有些設備購臵后多年閑臵不用，也造成極大的浪費。

2、成本核算是我們工作的薄弱環節，部分科室在開展工作時沒有樹立投入產出觀念，沒有樹立成本效益觀念，以致消耗的料、工、費較高，增大了工作附加成本，造成了不同程度的浪費與損失。

3、經費嚴重不足，我們仍面臨資金短缺的挑戰。從

20xx經費支出的情況看，工資越來越高，各種補貼越來越多，人員經費支出不斷增加；從醫院發展的需要出發，各種設備設施更新，人才培訓再教育開支要增加等等，而我院對外創收效益沒有明顯改觀，上級部門近期內又不可能對公務經費方面進行增量投入，資金是醫院發展的基礎，是醫院生存的血液，如資金緊缺，再科學的管理、再高素質的職工隊伍都難以發揮作用。當前，醫院資金比較緊缺，拖欠嚴重，已經威脅到了醫院的生存和發展，因此，如何合理地使用資金，并在使用中歷行節約，要實實在在引起包括院領導在內的全院職工的重視。

3、成本核算工作是我們的薄弱環節，一些科室在工作與開展活動中消耗的料、工、費模糊不清，沒有投入產出觀念，沒有樹立成本效益觀念。

四、今后財務工作意見

1、注重制度落實、強化財務管理

第五篇：醫院工會財務工作報告

醫院工會財務工作報告

各位代表：

我受吉林省xx醫院工會委員會的委托，向大會做第八屆一次工會委員會財務工作報告，請予以審議。

一年來，醫院工會財務工作在上級工會的正確領導下，在醫院黨政領導的高度重視和大力支持下，在醫院工會財務、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取。在財務管理上求規范，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝！

1、認真貫徹執行《工會法》，按比例足額向上級繳納工會經費（6）萬元。

2、嚴格遵守財務紀律，做到專款專用，為職工勤儉當家理財，杜絕浪費。

3、本工會提取各種活動經費（492535.85）元，保證了工會各項活動正常開展。4、2011年全院（601）名會員繳納會費（7212）元

5、全年提取資金（4800）元，用于遺屬補助；提取資金（5294）元用于購買挽帳布，提取資金（105499）元用于職工健康體檢；體檢人次301人，用于職工取暖費補助共計（226000）元，用于職工困難補助（10200）元，用于各種活動表彰獎勵（43006）元。二、一年來工會財務工作回顧

（一）密切聯系群眾，保持經費撥交渠道的暢通。工會經費是工會工作的物質基礎，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現工會經費的收繳目標，工會先后制訂了《關于加強工會財務管理的規定》等文件，積極指導協調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規定，使每個職工明白工會經費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務，打消了模糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變為現實，為工會工作開創了新的局面。

（二）服務中心工作，努力管好、用好工會經費。

本著“統籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為醫院中心工作服務；二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作；三是為基層分會組織建設服務,有計劃的對基層工會開展活動進行補助；四是為醫院凝心聚力服務。把資金的重點用在促進醫院和諧發展、維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意。

（三）科學管理，努力提高經費管理水平。

一是強化工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費；二是堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監督，突出維護職工權益，xx醫院工會委員會 2017年12月9日