第一篇：讓黨旗在非公企業高高飄揚

讓黨旗在非公企業高高飄揚

作者： 《光明日報》（2017年04月04日 07版）

【基層實踐】

作為民營企業，紅豆集團探索將現代化企業質量管理體系全面導入非公企業黨建，以黨建標準化建設提升黨建科學化水平，創造性地探索出非公企業黨建工作的“紅豆模式”。

人員制度化管理。以“制度選人”提升班子公信力。集團大力推進黨內民主，采取黨員個人推薦、黨員群眾聯名推薦、黨組織推薦三個環節產生候選人，由全體黨員直接選舉產生集團黨委領導班子，提升黨委班子群眾基礎和威信。建立競爭上崗機制，從車間主任、部門主管到分廠廠長、子公司總經理，全部采取競爭方式產生，打通員工職業通道。

組織建設規范化。將黨組織建設到各子公司、分廠、車間、班組，實現黨組織全覆蓋。2010年，紅豆還在柬埔寨建立第一個中國民企境外黨支部，確保企業黨委決策部署的貫徹落實。目前，紅豆集團黨委已下設9個黨總支（黨委）、92個黨支部，1308名黨員。

實施黨員“雙培養”，把黨員培養成企業骨干、把企業骨干培養成黨員，推動黨員骨干成為企業核心人才。集團開展員工技能培訓，推薦優秀員工免費上大學，建成以黨員為核心的經營管理團隊和以黨員為骨干的技術人才隊伍。目前，公司股東代表、廠長經理黨員覆蓋率達95%，各子公司總經理黨員覆蓋率100%。

黨建工作程序化。確定“把黨的政治優勢轉化為紅豆的發展優勢”的黨建質量方針和“建設服務型黨組織，打造‘千億紅豆、智慧紅豆、美麗紅豆、幸福紅豆’”的黨建質量目標。圍繞黨建目標，集團實行黨建目標考核和卓越績效管理，建立責任制，推動目標落實。

對自身黨建特色做法進行總結和概括，制定《紅豆集團黨建工作標準》，并用20個程序文件固定下來，明確規定每一項工作做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做和做到什么程度。

按照P（計劃）D（實施）C（檢查）A（改進）循環方法，依據文件資料、會議記錄、工作檔案等，對黨組織各項活動進行評價，真正做到“凡事必規定、規定必執行、執行必記錄、記錄必考核、考核必結果”。

第二篇：讓黨旗在非公企業高高飄揚演講稿（范文模版）

讓黨旗在非公企業高高飄揚

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！今天，我演講的題目是：《讓黨旗在非公企業高高飄揚》

沐浴著改革開放和煦的春風，演奏著喜迎中國共產黨九十華誕的盛世樂章，我們相聚在此，暢談非公企業在鮮紅黨旗的感召下，所彰顯出的豪氣與壯麗！

去年9月，我有幸被市委組織部選派到非公企業掛職任黨建指導員。這是一個分布于全市東西中部，擁有15個居民小區，服務1.2萬人口的物業公司，去年1月才剛剛成立的黨支部，僅有黨員5人。已經習慣了英姿颯爽警察生涯的我，在這里，看不到辦案一線的叱咤風云；聽不到公訴人在法庭上的唇槍舌劍；也沒有偵查員千里追蹤、萬里取證時的驚心動魄與斗智斗勇……坦白的講，我連黨建指導員是怎樣的一個定位都不很清楚。黨建工作該從哪兒入手，黨員的先鋒模范作用又該怎樣體現？

站在黨旗下，我看到了中國共產黨——偉大的母親，就像那蓬勃的朝陽，用生命書寫歡快的樂章，像那巍峨的高山，有力的舉起中國的彩虹，把幸福的曙光投射到人民的心坎上。為天地立心，為民生立命，為萬世開太平。她沒有 輕薄的表白，卻用博大訴說著耀眼的輝煌。仰望頭上鮮紅的黨旗，凝望旗幟上那閃亮的黨徽，那一根根用鮮血織染的經緯里，都是理想的張揚，都是使命的召喚，都是力量的凝聚，都是精神的光焰。她讓我明白了共產人的神圣使命，懂得了“共產黨員”稱號的珍貴高尚，體會到了為黨旗增輝，為人民奉獻的無比神圣、無比榮光！

融入物業管理有限公司，我真真切切的感受到黨的智慧和力量，耳畔回響起一首歌… …“我們共產黨人好比種子，人民好比土地”。一粒種子，根植于土，方能扎根、開花、結果；黨建工作，以人為本，就可贏人心、順民意、增光彩。表象上看，我的工作也許只是一項企業合同的完善；也許只是一場訴訟糾紛的解決；也許只是一次平等對話的溝通；也許只是對生活困難黨員的一次走訪和慰問。相比人民警察，物業服務中的黨建工作也許更多了一份平凡、一份瑣碎。春季里植樹，扮綠了人們的生活；夏季里護花，美化了居民的家園；秋季里巡邏，穩定了社區的治安；冬季里掃雪，暢通了平安大道。黨員不定期開展的義務獻工日，奉獻給社會的是一派柳綠花紅的美景，帶給人們的是幸福祥和的生活；黨員一人頂數人不同角色的多面手技能服務，更是讓群眾看到了黨員的與眾不同。黨旗在非公企業高高飄揚，群眾自發主動的匯聚在黨員的身邊，黨支部的周圍。就連社區居民，有事也愿意到黨支部來敘敘、談談、走走、看看。隨風入夜，潤物無聲，這或許正是在一定程度上對黨建指導員特征的映照吧!當前，在全市非公企業黨組織和黨員中轟轟烈烈開展的“創先爭優”活動，就是要以黨的建設的力量，促使非公企業科學、優質、全面發展。這對黨建指導員今后的工作再次指明了方向，同時也給黨建指導員的工作提出了更高的要求，任重而道遠。路漫漫其修遠兮。黨建指導員的工作看似簡單，實則不凡。堅信我們走過的地方撒下的是智慧和汗水，收獲的必定是碩果累累。至此，我想借用海爾總裁張瑞敏說的一句話結束今天的演講，那就是“把每件簡單的事做好就是不簡單，把每件平凡的事做好就是不平凡。”

謝謝大家！

第三篇：讓黨旗在非公企業高高飄揚演講稿

讓黨旗在非公企業高高飄揚

尊敬的各位領導、朋友們：

大家好！今天，我演講的題目是：《讓黨旗在非公企業高高飄揚》。

沐浴著深化改革和煦的春風，懷揣著幸福中國美好的夢想，我們相聚在此，暢談非公企業在鮮紅黨旗的感召下，所彰顯出的豪氣與壯麗！

站在黨旗下，我看到了中國共產黨——偉大的母親，就像那蓬勃的朝陽，用生命書寫歡快的樂章，像那巍峨的高山，有力的舉起中國的彩虹，把幸福的曙光投射到人民的心坎上。為天地立心，為民生立命，為萬世開太平。她沒有輕薄的表白，卻用博大訴說著耀眼的輝煌。仰望頭上鮮紅的黨旗，凝望旗幟上那閃亮的黨徽，那一根根用鮮血織染的經緯里，都是理想的張揚，都是使命的召喚，都是力量的凝聚，都是精神的光焰。她讓我明白了共產黨人的神圣使命，懂得了“共產黨員”稱號的珍貴高尚，體會到了為黨旗增輝，為人民奉獻的無比神圣、無比榮光！

2011年，我有幸被湖南省天龍米業有限公司新一屆董事會聘任從事管理工作。融入天龍米業有限公司，讓我真真切切的感受到黨的智慧和力量，耳畔不斷回響起一首歌…… “我們共產黨人好比種子，人民好比土地”。一粒種子，根植于土，方能扎根、開花、結果；黨建工作，以人為本，就可贏人心、順民意、增光彩。春季里植樹，扮綠了人們的生活；夏季里護花，美化了居民的家園；秋季里巡邏，穩定了社區的治安；冬季里掃雪，暢通了平安大道。黨員不定期開展的義務獻工日，奉獻給社會的是一派柳綠花紅的美景，帶給人們的是幸福祥和的生活；黨員一人頂數人不同角色的多面手技能服務，更是讓群眾看到了黨員的與眾不同。

作為非公企業黨員，不僅僅是思想政治上的先進分子，還是生產經營管理方面的骨干分子，每個黨員都要力爭成為促進企業興旺發達的中堅力量，爭做企業的中流砥柱。讓黨旗在非公企業高高飄揚，使群眾自發主動的匯聚在黨員的身邊，支部的周圍，為實現偉大的中國夢而共同奮斗！

謝謝大家！

第四篇：黨建工作總結-讓黨旗在非公企業高高飄揚

黨建工作總結:讓黨旗在非公企業高高

飄揚

近年來，在不斷加強黨建工作的大局中，我局和個私協會把非公黨建工作作為一項重要的政治任務來抓，以強烈的事業心和責任感，與業務工作同等重視、同步部署、同力落實，取得了顯著成效。局機關黨委個私協黨支部先后榮獲“五個好黨組織”、“五星級先進基層黨組織”，并在區直機關“特色黨支部”創建活動經驗交流會議上作典型發言。區個私協會于XX年11月在全省基層個私協會創新工作經驗現場會上作書面交流，XX年3月又榮獲“全省個私協系統非公黨建工作先進單位”。

一、以登記注冊和年檢驗照為平臺，強力抓好信息采集

根據省工商局“x工商個字[XX]411號”和市委組織部、市工商局、市非公黨工委聯合下發的“x組通字[XX]46號”等文件的統一部署要求，我局全面啟動了非公黨建“登記申報、年檢年報”工作。據統計，截至今年6月底，全區個體私營黨員x名，其中私企黨員617名，個體黨員x名；基層黨組織x個，其中黨委x個，黨支部x個。重點抓了“三個明確”：

（一）明確工作重點。局黨組將非公黨建情況統計工作列入今年重點工作，納入目標考核。及時召開專題會議，與工商業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，明確要求黨建情況表格與企業年檢報告書（個體工商戶驗照表）“同發放、同受理、同回收、同初審”，做到業務工作與黨建兩不誤、兩促進，實現了經濟戶口管理與黨組織（黨員）戶口管理的一體化。

（二）明確指標含義。為提高統計的準確性，采取參加全省工商系統視頻培訓方式，組織企業注冊局全體人員、各工商所負責個體工商戶登記驗照業務人員和信息心中、個私協會工作人員，進行非公有制經濟組織黨建信息采集培訓。

（三）明確職責分工。分局統一印制了《私營企業黨建信息采集表》和《個體工商戶黨建信息采集表》，分別由企業注冊局、基層工商所負責組織填寫，由登記人員及時收回將信息錄入系統，做到注冊一戶、宣傳一戶、統計一戶，確保回收率和錄入率，建立起非公黨建情況數據庫。并堅持每月一匯總上報，及時將匯總表轉交個體協會。各級個協私會負責通過辦理入會登記和深入企業、市場、門店等方式，及時掌握動態情況，形成統計分析報告，逐級上報。信息中心負責統計的信息化軟件開發應用。從而，在全局上下形成了各負其責，齊抓共管的工作格局。

二、以個私協會組織為依托，著力加強非公黨建

局機關黨委依托個私協會專門成立了個私協黨支部，形成了以在個私協會建立的黨組織為主體、以個私經濟組織從業人員為對象，積極推進非公黨建工作的基本定位。現有黨員x名，其中個體私營企業黨員x名。重點抓了“四個加強”：

（一）加強非公黨員發展工作。本著積極、慎重、穩妥的原則，堅持程序不省略，標準不降低，質量有保證，著力培養政治素質好、懂經營、會管理的優秀青年，發展生產經營管理骨干、技術骨干和企業主入黨。近年來，先后培養張敏、魏來喜等11名同志加入黨組織，非公黨員隊伍不斷壯大。

（二）加強活動陣地建設。目前個私協黨支部和x基層個私協分會黨小組的活動室，做到了“七有”：即有機構、有人員、有場所、有標識牌、有制度、有計劃、有活動。統一設置了黨員學習園地，黨員誓詞、學習計劃等公布上墻，開展形式多樣、內容豐富的黨組織活動，黨支部“堡壘”作用進一步加強。在“七一”期間，組織非公企業新黨員和入黨積極分子赴沂蒙山紅色教育基地舉行向黨旗宣誓活動，讓新入黨的同志進一步了解黨的發展史，牢記黨的宗旨，增強黨性，更加堅定了理想信念。

（三）加強制度建設。針對非公有制企業黨員流動性、分散性大的特點，在明確黨組織的“三會一課”制度要求的基礎上，先后制定了基層支部建設量化考核標準、黨建工作責任制、流動黨員管理制度、發展黨員工作制度、黨員教育管理辦法、黨員掛牌經營制度、學習交流制度、民主評議制度、黨組織服務制度等等一系列規章制度。統一印發了《黨支部會議記錄本》、《黨支部工作手冊》、《黨員知識ABc》和政治學習專用筆記本，下發到每名黨員手中，促進了黨支部制度化、規范化建設。

（四）加強爭先創優活動指導工作。向各基層分會印發了《黨建工作任務分解表》，組織廣大黨員在各自的工作崗位上開展“黨員示范崗”、“黨員紅旗崗”、“黨員責任區”等活動，較好地發揮了黨員的模范帶頭作用。喻屯個私協分會黨小組為殘疾個私協會員送照、送證、送法上門服務；南苑個私協分會黨小組為以創業帶動就業的大學生開展春節走訪“送溫暖”活動。率先成立工會組織的亞圣府酒店私企黨員孟憲軍，堅持優先吸納下崗職工、退役軍人就業，每年為員工及其家屬舉行免費生日餐，爭做職工群眾的貼心人；先后榮獲全市烹飪技能大賽金獎、全省青年廚師技能競賽銀獎、“全市先進工會組織”等稱號，爭做企業發展的帶頭人，展示了新時期私營企業共產黨員的良好形象。

三、以創建服務型黨組織為目標，全力開展創先爭優活動

（一）開展“黨員掛牌經營服務承諾”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。與區委組織部聯合舉辦了“黨員掛牌經營服務承諾”活動，組織xx城等x處市場中的x名個體黨員經營戶，亮出共產黨員身份，掛上服務承諾牌子。通過活動激發了廣大黨員職工“黨旗就是方向、黨員就是先鋒”的創爭意識，變黨建優勢為市場核心競爭力，促進了市場繁榮，xx城被評為“省級文明誠信市場”。以成立農機專業合作社、服務“三農”為特色的個體黨員阮建軍，每年的“三夏”、“三秋”農忙季節，都要成立服務車隊，印制農機保養手冊，深入田間地頭為農機戶搞好服務，免收維修車輛工時費，先后榮獲全區“文明誠信個體工商戶”、全省“四星級文明農機維修網點”等稱號。樹立起“平時工作看得出，關鍵時刻拉得出”的個體黨員新形象。

（二）開展文明誠信創建活動，以黨的先進文化引領企業文化建設。與區文明辦聯合舉辦了全區“文明誠信個體工商戶、民營企業”評選表彰活動，印發張貼x萬多份《倡議書》，經申報、推薦、公示、考察、評審等階段，評選出x家文明誠信業戶，并舉行了授牌儀式，培養、樹立、宣傳了一批先進典型。濟寧蔬菜批發市場黨支部堅持以黨建促創建，召開“文明經營貢獻標兵”表彰大會，有力推進了創先爭優活動的深入開展，榮獲“全省個體私營經濟踐行科學發展觀示范企業”。以弘揚中華民族文化為主旨的個體工商戶李新中，把自己多年收藏的漢文化拓片和票證整理、陳列、展出，無償捐獻國家，體現了“奉獻決定價值，最終報效社會”的社會主義核心價值。

（三）開展“聯手助企促發展”活動，促進黨群關系心連心。堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，將服務非公有制經濟發展作為黨建工作的重要內容，先后組織召開3場“銀企見面會”、“惠商卡”推進會，聘請金融專家講解了一攬子解決方案，幫助x家誠信私營企業實現融資x萬元。先后x次組織x家私營企業參加“履行社會責任、傳遞就業關愛”專場人才招聘會，全省“網上人才招聘月”，幫助企業找到人才，為高校畢業生提供x個就業崗位。舉辦了由x家重點企業參加的商標法培訓班，先后成功地指導了“瑞宏”、“福寧”、“圣鵬”、“驕農”等4個省著名商標，提升了企業市場競爭力。

（四）開展黨建90周年書畫展活動，抒發廣大黨員、會員的愛黨愛國情懷。先后組織參加了“慶祝建黨90周年‘信德杯’全國個體私營（民營）企業書法展”、“建黨九十周年xx省企業家書畫巡回展”等3次比賽，上報參賽作品x幅，表達廣大黨員對黨的赤誠之心，抒發了對中國共產黨和改革開放政策的感恩之情，展示了廣大會員的藝術風采和積極向上的精神風貌。

（五）開展社會監督活動，提升個體私營黨員的社會影響力。在確定市、區兩級“群眾監督評議團”個體私營企業代表工作中，充分吸收個體私營黨員參加。先后組織開展了全區“行風評議”、“重點項目”、公務員考試監考、創建“文明城區”巡查，全市“十佳十差服務窗口”評行風、“百名科長大評議”等活動。在x個基層工商所開展的“述職述廉”評議活動中，x余名個體私營企業黨員代表被聘為“行風監督員”，發揮了較好的社會監督作用，擴大了社會監督影響力。

四、以建立長效機制為核心，聚力健全制度保障

在肯定成績的同時，也清醒地看到，我們的非公黨建工作無論與領導的要求還是與先進單位相比，都還有很大差距，還沒有解決好組織建設難、開展活動難、發揮作用難等一系列嶄新而又緊迫的時代課題。必須進一步創新機制，創新制度，強化領導。下步重點抓好“三項制度”建設：

（一）建立領導干部聯系點制度。領導班子成員每人聯系1戶非公企業，經常性地到企業調研指導，幫助解決黨建工作以及生產經營中遇到的困難和問題，達到以點帶面、整體推進的效果。

（二）建立黨建指導員制度。選派一批思想政治素質高，熱愛黨務工作的同志擔任非公黨建指導員，負責幫助企業建立黨組織和工會、共青團等群眾組織，幫助企業發展黨員，指導企業黨組織開展工作。主要當好“五員”，即：當好黨的路線方針政策的宣傳員、企業思想政治工作的協調員、企業和職工合法權益的維護員、企業生產經營決策的助理員、企業與外部關系的聯絡員。

（三）健全黨員教育培訓制度。對非公黨員的教育培訓采取集中與分散相結合，自學與輔導相結合等多種形式進行。落實領導責任制，加強檢查、督促和指導。特別是針對非公企業點多面廣、流動性強的特點，建立非公黨建局域網，為廣大非公黨員開辟學習交流平臺。

總之，我們決心按照上級領導要求，虛心學習和借鑒兄弟單位的先進經驗，以這次會議為新契機，以更加昂揚的斗志，更加振奮的精神，更加扎實的作風，譜寫非公黨建新華章。

第五篇：讓黨旗高高飄揚

XX街道加強和創新基層黨建工作紀實之黨建篇——

讓黨旗在社區高高飄揚

這是一個老街道：這里沒有林立的高樓，沒有繁華的商業，沒有熙攘的人流。這里弱勢群體多、老年居民多，外來流動人口多。

這是一個勞模聚集的街道：這里有5棟勞模樓。這里居住著“黨的好女兒”趙桂蘭等150位全國、省、市級勞模，是全市唯

一、聞名全國的勞模小區。

這是一個榮譽耀眼的街道：近些年，街道黨工委先后7次被評為全國、省、市先進基層黨組織；街道先后獲得國際安全社區，全國文明單位、社區服務示范街道等24項國家級榮譽稱號，遼寧省文化先進社區等288項省級榮譽稱號，XX市文明社區等356項市級榮譽稱號。特別是今年“七一”，在喜迎建黨90周年的時候，街道黨工委榮獲了令全街、全區乃至全市黨員群眾引以自豪的崇高榮譽——“全國先進基層黨組織”。

“這一榮譽是在區委、區政府領導下，幾屆黨工委領導班子和廣大黨員群眾持之以恒，共同接力栽苗、培土、施肥、澆水的結果。”街道黨工委書記XXX如是說。

街在變，人在變，黨組織的核心作用不能變

在發展市場經濟過程中，街情民意越來越復雜多變，怎樣保證讓每一個黨員都在組織之中，如何讓社區黨組織始終處于核心地位以有效發揮功能作用，街道黨工委進行了不懈的探索和實踐。2001年，為加強街道黨組織的綜合協調功能，更好地領導社區各項建設事業，在市區組織部門的指導下，將街道黨委改為黨工委，與此同時，配套抓了三個體系建設。

——黨組織體系建設。早在社區黨建啟動之初，街道黨工委就

1積極適應社區建設的新情況，率先在社區成立黨委，并依托黨員居住地，設置了樓院黨支部、老年黨支部、勞模黨支部等，初步建立起社區黨組織體系。2007年，針對社區群眾性自治組織的大量涌現，街道黨工委按照“哪里有黨員，哪里就建立組織，哪里有群眾組織，黨的組織就跟進建到哪里”的原則，積極探索創建了具有不同服務和管理功能的黨組織——功能型黨支部，進而規范形成了以社區黨委為領導，樓院黨支部、功能型黨支部、流動黨員黨支部為基礎的“1+3”社區黨組織體系。

——社會服務組織體系建設。黨組織的核心作用一是體現在社區的工作之中，二是體現在與各種社會組織的關系中。為此，街道黨工委一方面通過整合服務社區和諧建設的各種資源，組織培育了四大類80多個服務社會、維護穩定、提升文明、帶動創業等社區群眾組織。通過在這些組織中設立黨的組織，強化黨組織功能作用。另一方面，通過在街道成立共建協調委員會，社區成立黨建聯席會，組織協調駐街單位參與社區共駐共建，推動區域化社區黨建的創新發展。

——黨組織活動陣地體系建設。有沒有活動陣地，活動陣地作用怎么樣，是黨組織核心作用的重要體現。有鑒于此，街道黨工委把陣地建設納入社區黨建的重要日程，不斷規范內容，完善功能，強化作用。早在2003年，街道就開展了創建標準化社區黨員活動室建設活動，在不到兩年時間里，實現了“一社區一陣地”。近兩年，隨著社區黨建的創新發展，街道黨工委不斷與時俱進，進一步拓展和完善黨組織陣地功能。比如，以彰顯黨組織核心作用為目的，在街道建立黨員服務中心，在社區建立黨員服務站，在樓院建立黨員活動室，在黨員家庭建立黨員特色中心戶。再比如，以配套建設為輔助，建起了以廣場、畫廊、路街、樓道等為主體的各種室外黨組織活動陣地。目前，已創建勞模廣場、文化長廊、創業一條街等具有不同功能的活動陣地5處，總面積達2.4萬平方米。有關部門稱，這種縱向上“四級聯動”、橫向上“室內外結合”所形成的社區黨組織陣地活動體系，不僅提升了黨組織的凝聚力，而且較好地樹立起黨組織的社會形象。

讓黨員群眾在社區建設中唱主角

社區黨建的最重要的使命是引導黨員群眾最廣泛的參與社區建設，真正形成“社區是我家，建設靠大家”。為此，街道黨工委堅持“民意為本、尊重為先、服務為要”，積極探索黨員居民民主參與社區建設的多種實現形式。

——探索創建有利于展示黨員自我價值的組織設置模式。他們著眼于黨員個性特長、群眾生活需求，積極創建黨員服務群眾與展示自我價值相結合的各種服務組織。比如，組織具有一定專長、樂于奉獻的黨員成立以黨員為骨干的具有服務社會功能的社會服務組織；組織具有法律知識、善于調解矛盾的黨員成立具有維護穩定功能的社會服務組織；組織具有文體特長的黨員成立具有提升文明功能的社會服務組織；組織具有帶動創業、扶持就業能力的黨員成立具有扶持創業就業功能的社會服務組織等。這樣，黨員發揮作用與實現自我價值就有了組織依托。

——探索創造有利于黨員民主參與的內在動力。主要是建立需求信息庫，即按照機關、社區、新經濟組織，以及老年黨員、生活困難黨員、流動黨員等不同類型黨員群體，開展黨員需求信息征集，保證服務黨員與黨員需求的有效對接；設立“關愛黨員資金”，通過財政撥付、黨費補貼、社會籌集、黨員捐助等，對急需救助的困難黨員進行資助；開展經常性活動，比如，圍繞黨員群眾生活、就業等需要，開展了“扶貧、扶技、扶志”為主要內容的社區服務；圍繞黨員群眾日益增長的精神文化需求，開展了以提升社區文化為主的文化惠民活動；圍繞黨員群眾的心理困惑，開展了以談心和慰問為主的心理健康輔助活動，等等。

——探索創新有利于黨員民主參與的平臺渠道。即創辦社區論壇、居民議事會、社區黨建網站等，依托這些平臺，組織由老勞模、老教師、老干部等參加的講師團定期為社區黨員宣講黨的方針政策、黨員的權利義務。讓黨員群眾讓登臺談國事、家事、天下事，議民情、社情、鄰里情，提質疑、咨詢和建議等。與此同時，通過實施《黨員百分考評辦法》，每年組織一次民主評議，對于積極履行黨員義務、認真行使黨員權利的黨員，給予鼓勵與表彰，激發和調動黨員參與黨內事務的內在動力。

——探索創優有利于社區民主參與的外部條件。主要是通過拓展民主參與范圍，推行黨內民主與黨外民主有機結合。比如，為滿足社區居民的心理咨詢和民事訴求需求，街道成立了居民訴求受理中心，通過“一站式”、“一口式”服務，落實黨員居民對社區事務的知情權、參與權。再比如，為擴大基層民主，街道在全市率先實行社區黨組織換屆“公推直選”，并將黨員、群眾及駐街道單位的“應知必知”，通過樓院宣傳板、廣場宣傳欄，以圖表、問答等形式予以通告或解答。對因年邁不能現場參加“公推”、工作在外地等黨員群眾，則或登門入戶，或電話、郵件告知，切實做到宣傳到人。健全民主參與保證機制，主要是實施黨代表接待日、黨員議事會和社區聽證會等制度，將過去由黨組織班子決策的權力延伸擴展到普遍黨員層面。并實行了實行由轄區黨員、居民、駐街單位和人大代表、政協委員等參加評議的黨工委工作報告制度，行政部門行風監督評議制度等。建立外部考評機制。2006年以來，街道黨工委每年都要聘請國家統計局XX市城市社會經濟調查隊，對社區黨組織服務居民情況進行測評，并將調查結果作為改進完善黨組織工作的重要依據。這種打破傳統的“自我評價”做法在全市乃至全國都是首創。

讓黨建創新之花開遍社區

社區黨建是一項嶄新的事業。做好這項工作既要有決心、信心

和責任，更需要科學的方法去創新和指導。正是基于這樣的認識，多年以來，街道黨工委始終堅持試點先行、整體推進，努力打造“一社區一品牌”的社區黨建新模式。

——創建“小巷講壇”。2000年，街道投資100萬元為18個社區率先在市內建立了“小巷講壇”，配備了教學設備，組建了教員隊伍，完善了教學制度。如今，“小巷講壇”已成為黨員學習理論政策、評說國事、家事、服務百姓的大課堂。國家、省、市領導多次視察“小巷講壇”并給予稱贊：“小巷講壇好，談的都是大主題。”2002年中央電視臺《新聞聯播》和《人民日報》做了專題報道。

——開設“19點黨員活動室”。針對一些下崗失業職工黨員工學矛盾突出，參加組織生活難的實際情況，2004年，街道黨工委把每月10日的19時，確定為黨員活動時，組織黨員開展“三會一課”教育、舉辦技能培訓、文體活動等。活動開展七年來，黨員參與率達86.7%。在“19點黨員活動室”的凝聚下，失業黨員們積極為社區建設獻力獻策，提出合理化意見和建議137條，被采納60多條。

——打造“勞模文化”。勞模是社區黨建的優秀資源。為此，街道黨工委充分發掘勞模潛力為社區黨建所用。他們先后組織成立了勞模合唱團、勞模報告團、勞模110志愿者服務隊等；依托5棟勞模樓，建立黨員干部廉政教育基地；投資300多萬修建了勞模公園、勞模亭，種植了勞模林；還將勞模事跡雕刻成石碑教育和激勵后人。

品牌的示范引導，一方面引領和推動了社區黨建上臺階、上水平，另一方面，團結凝聚廣大黨員群眾于黨組織周圍，投身于社區的和諧建設。